新潟、新潟市秋葉区、マネージャー・店長・店長候補 （ファッション・コスメ）の求人・転職情報

『賞与年2回×年間休日112日×月給27万～45万』将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 田家店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 新潟県内の他店舗に異動の可能性あり

『賞与年2回×年間休日112日』スーパーの経験必要なし！将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 田家店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ※本人の希望と適正を考慮して決定します。 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 新潟県内の他店舗に異動の可能性あり

店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます

仕事内容 【主な業務内容】 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を店頭に提供します。 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり 季節に合わせて飾りを作ったり、目玉商品を一番目立つところに配置したり、あなたのアイデアで自由にお店を作り上げてください。 ●製造量や仕入れ量、売上の管理 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 例えば…… 「明日は近くの小学校で運動会だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろう」 「最近揚げ物が人気だから、揚げ物のラインナップを増やしてみよう」 など、店舗の近くのイベントや気候に合わせて工夫してみてください。 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 飲食業でのスキル・経験が活かせるポイントです◎ 地域での好みや傾向などを参考にしながら、新しく店頭に並べるメニューの開発にも関われます！ ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 お店はパートスタッフさんに支えられています。 積極的にコミュニケーションをとって、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気作りもお願いします。 地域のイベントや好みの傾向など、パートの意見からもアイデアを得られます◎ 考えたことやアイデアは実行に移せる環境で、結果よりも「チャレンジした事」を評価します。 失敗を恐れず、前向きに挑戦していってください！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので、やりがいは充分です！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。

仕事のやりがいも家族との時間も、両方大切にできる働き方です

仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。 煮物や揚げ物、サラダなどのお惣菜や、お寿司・お弁当などさまざまな商品を店内で調理し、できたての商品を提供しています。 主なお仕事内容としては、 ●店頭に並べるお惣菜・お弁当の調理 ●売り場の飾りつけやPOPの作成など、お店づくり ●製造量や仕入れ量、売上の管理 ●パートスタッフさんシフト作成・勤怠管理 ●売り場に並べるメニューのセレクト、商品開発 などの業務をお願いします。 売れる量や商品はその日によってさまざまです。 商品ラインナップをどうするか、どれだけ作るかは全てお任せします。 イベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してみてください。 売上のデータやその日のお客様の動向、スタッフさんの意見を参考にしながら、あなたのアイデアを活かせます。 特にパートさんとの連携は重要です。 地域のイベントや好みの傾向など、社員・パートの垣根を越えて意見交換のできる雰囲気づくりも大切になります。 お店はパートスタッフさんに支えられています。積極的にコミュニケーションをとっていきましょう！ 【研修について】 約半年から1年：まずは店舗スタッフとしてスタート 入社直後2週間は、福岡県の店舗で研修を行います。 その後、配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、惣菜の基本的な製造を学びます。 入社後随時初期基礎知識を学ぶ事前研修と、入社から3ヶ月以内にZoomでの研修、3ヶ月～5ヶ月中には同時期に入社した仲間と集まり2泊3日の工程で実施する座学集合研修、その後再度Zoomでのリモート研修と計4回の研修を開催します。 時間をかけて丁寧に研修を行いますので、経験がない、という方もご安心ください。 入社してから初めて包丁を握った、という社員もいます。 惣菜の製造の基本から、しっかりお教えいたします！

【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜未経験歓迎｜積極出店再開｜福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。

【居酒屋の店長および店長候補（含む、エリアマネージャー候補）】和食・カジュアルダイニング部｜経験者募集｜積極出店再開｜福利厚生充実◎

仕事内容 【仕事内容】 店長および店長候補として、店舗運営全般に携わって頂きます。 チェーン店ではありますが、画一化されたサービスやメニューだけでなく、 自由な発想で販促企画の立案やおすすめメニューの考案などが出来ます。 ※業務内容の変更：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、複数のご応募はお控えください。