奈良、看護師、契約社員の求人・転職情報

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

希少な応援看護師★完全週休2日制★年間休日120日以上

仕事内容: 療養型病院での病棟看護業務全般　※最低6ヶ月～（※延長の可能性あり） 療養病棟における看護業務をお任せします。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

✅生活の立ち上げもまるごとサポート！✅LINEやWhatsAppで気軽にキャリア相談可能✅8万件の求人からあなたに最適な仕事をご紹介

【仕事内容】 業界内でのネットワークを活かし、約8万件の求人情報を揃えている当社。一人ひとりの「挑戦したい」という気持ちに寄り添い、キャリア設計までしっかりとサポートしてきました。 そんな当社で、療養型病院での病棟看護業務をおまかせするスタッフを募集します。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？ 療養型病院での病棟看護業務全般 ※最低6ヶ月～（※延長の可能性あり） 療養病棟における看護業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Hustarを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 独占・非公開求人を多数保有 企業の決裁者・採用担当者と密に連携しているため、Hustarだけが紹介できる独占求人や、管理職・柔軟な働き方が相談できる非公開ポジションが豊富です。 ② 「1回の面接で決まる」特別ルート 通常は複数回面接の企業でも、Hustar経由なら初回から決裁者が対応し、その場で採否が決まるなど、スピード感ある選考につながります。 ③ 医療・福祉に特化した「情報量と精度」 医療・福祉領域に特化しているため、働き方や細かな希望条件に合う求人をピンポイントで紹介できます。他社では出会えない提案が可能です。 ④ 質問内容まで把握した「徹底した面接対策」 事前に想定される質問や企業側の評価ポイントまで共有するため、万全の準備で面接に挑めます。求職者に寄り添ったサポートが高評価です。 ⑤ 年収UP・条件調整の高い成功率 市場相場や求職者の価値を企業へ論理的に伝えることで、希望額以上の提示が出るケースや、納得度の高い役割・働き方への調整を多数実現しています。 ⑥ データに基づく「最適な転職タイミング」を提案 地域・科目ごとの採用ピークや倍率データをもとに、転職すべき時期まで具体的に提案。第一希望の病院へ合格した事例も多数あります。 ⑦ 悩みを解消する「丁寧な伴走サポート」 条件のズレや不安を丁寧にヒアリングし、双方が納得できる形を調整する「本当の意味での間に立つ支援」が評価されています。 転職後も相談できる安心感があります。 【求人ID-KAN】

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般、看護業務全般

定年後、60歳以上の方もぜひ☆シニア世代も勤務しやすい★月収28万2500円・36万8000円可能！年間休日111日◎介護業務ありません！【生駒市・生駒駅・老健・看護師（シニア）・契約職員】

介護老人保健施設 グランファミリア 求人概要 介護老人保健施設 グランファミリア：看護師/シニア/契約社員 定年後、60歳以上の方もぜひ☆シニア世代も勤務しやすい★月収28万2500円・36万8000円可能！年間休日111日◎介護業務ありません！【生駒市・生駒駅・老健・看護師（シニア）・契約職員】 職種 看護師/シニア 所在地 奈良県生駒市小明町1130-111 給与 月収28万2500円（月給22万4500円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円） 月収36万8000円（月給31万円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円） ※上記は当直4回（1回1万2000円）、皆勤手当1万円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万4500円～31万円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円（1回1万2000円×4回） ※月給には、調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 定年後、60歳以上の方もぜひ☆シニア世代も勤務しやすい★月収28万2500円・36万8000円可能！年間休日111日◎介護業務ありません！【生駒市・生駒駅・老健・看護師（シニア）・契約職員】 シニア世代の方におススメの嘱託職員としての採用です♪月収28万2500円・36万8000円可能＋賞与年2回支給あり☆年間休日111日でプライベートも充実させられます！生駒市小明町にある老健で勤務しませんか？介護業務はなし★お持ちの正看護師免許を活かしてお仕事しませんか？ 職種 看護師/シニア 仕事内容・PR ○o｡｡o○ お仕事内容 ○o｡｡o○ 老健施設にて医師による診察の介助・処置・配薬などの業務。 ◇1日分の内服薬の準備 ◇入所者の状態観察、情報収集 ◇当日新規入所の方の対応 ◇Drからの指示受け ◇創処置、点眼 ※法人病院との連携があり、バックアップ体制万全 ※看護と介護は分業で、看護業務に集中 ○o｡｡o○ 介護老人保健施設 グランファミリア ○o｡｡o○ ◇老健のシルバー看護師 ◇「嘱託職員」の募集！ ◇近鉄奈良線「生駒駅」徒歩20分 の立地！ ○o｡｡o○ 職場について ○o｡｡o○ ◇近隣にはスーパー、飲食店などもあり周囲の環境は充実 ◇20代～50代と職員の年齢層も幅広く、いろいろな年代の方が活躍中 ◇母体の病院が近隣にあり、夜間や緊急時の対応も安心 ○o｡｡o○ 応募資格は… ○o｡｡o○ ◇60歳以上 ◇正看護師免許 ※年齢は20代～60代が2名ずつと幅広い年齢層の職員が活躍中。 老年看護が初めての方にも、アセスメントから療養上のお世話に必要な処置まで、ベテランスタッフが中心となり日々丁寧に指導しています。ゆっくりと技術が訓練できるため、経験が浅くてもブランクがあっても大丈夫！ - 応募前の見学も随時実施しています！ エントリー時「見学希望日程」を複数記載ください！ - 雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

月収37万2000円可☆年間休日は126日♪有給休暇の消化率100％◇【奈良市・奈良駅・訪問診療・看護師・契約社員】

医療法人祥風会 奈良みどりクリニック 求人概要 医療法人祥風会 奈良みどりクリニック：看護師/訪問診療/契約社員 月収37万2000円可☆年間休日は126日♪有給休暇の消化率100％◇【奈良市・奈良駅・訪問診療・看護師・契約社員】 職種 看護師/訪問診療 所在地 〒630-8122 奈良県奈良市三条本町7-23 給与 月収37万2000円（月給32万円＋オンコール手当5万2000円） ※月収はオンコール手当ファーストコール8回（平日4回、土日4回）、セカンドコール8回（平日4回、土日4回）を担当した場合、詳細は下記参照 月給32万円 ※月給には、資格手当1万円、調整手当7万円を含む ※オンコール手当（1st平日3000円/休診日7000円、2nd平日1000円/休診日2000円）※セカンドコールは電話対応のみ、夜間出動の対応は基本なし。 求人詳細 月収37万2000円可☆年間休日は126日♪有給休暇の消化率100％◇【奈良市・奈良駅・訪問診療・看護師・契約社員】 医師・看護師はもちろん、クリニック全体で多職種連携が取れています☆サポート体制が整っていますので、安心して勤務できます◎ 職種 看護師/訪問診療 仕事内容・PR ・。・。 烏丸五条みどりクリニック/訪問診療看護師の募集 ・。・。 ご利用者様からのご依頼が大変増えているため増員・看護師の募集をします！ 医師を中心としたチームで在宅医療を支えるクリニックです アセスメントに少し自信のない方、在宅領域の看護に興味はあるが訪問看護はまだハードルが高いと感じている方、ぜひ祥風会で一緒に働きませんか？ しっかりと頑張りを評価してくれる制度があります！ ・。・。 応募資格 ・。・。 ●看護師 ●臨床経験5年以上 ・。・。 仕事内容 ・。・。 訪問診療での看護師業務、その他付随業務を行っていただきます。 訪問先は介護施設が中心です。 ▼具体的には 往診同行、往診内容記録 バイタル測定、適宜検査 採血 バルーン挿入、導尿などの処置 外来介助 訪問看護 1日の訪問数：午前2施設、午後2施設 1日の診療数：約40～50名 訪問手段：車※運転業務あり（個人宅ではなく施設への移動のため慣れれば移動もスムーズです） ・。・。 働くスタッフさんに訊きました ・。・。 ▼入職の決め手は？ ＊訪問診療に興味があった。 ＊給与 ＊土日祝がお休み ▼おすすめポイント ＊有給消化率100％で休みやすい。 ＊休み希望が通りやすい。 ＊コミュニケーションを円滑にする方法を学べる。 ＊スタッフ間で協力し合える。 ＊病棟勤務では経験できない、介護や他職種、制度について学べる。 ＊手厚くサポートしてくれるため、わからないことが訊きやすい環境 ＊外来の患者さんが良い方ばかりで、スタッフ同士も仲が良く働きやすい。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年毎（年度末更新） 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

介護業務なしだからシニア世代も働きやすい◆月収24万8700円・33万1200円可能☆定年後・60歳以上の方は必見◆【生駒市・生駒駅・老健・准看護師（シニア）・契約職員】

介護老人保健施設 グランファミリア 求人概要 介護老人保健施設 グランファミリア：准看護師/シニア/契約社員 介護業務なしだからシニア世代も働きやすい◆月収24万8700円・33万1200円可能☆定年後・60歳以上の方は必見◆【生駒市・生駒駅・老健・准看護師（シニア）・契約職員】 職種 准看護師/シニア 所在地 奈良県生駒市小明町1130-111 給与 月収24万8700円（月給19万700円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円） 月収33万1200円（月給27万3200円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円） ※上記は当直4回（1回1万2000円）、皆勤手当1万円支給の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万700円～27万3200円＋皆勤手当1万円＋当直手当4万8000円（1回1万2000円×4回） ※月給には調整手当1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 介護業務なしだからシニア世代も働きやすい◆月収24万8700円・33万1200円可能☆定年後・60歳以上の方は必見◆【生駒市・生駒駅・老健・准看護師（シニア）・契約職員】 介護業務はありません！月収24万8700円・33万1200円可能＋賞与年2回の支給あり◆年間休日111日だからワークライフバランスも保ちやすい★シニア世代の方におススメの嘱託職員を募集しています！生駒市小明町にある老健で、お持ちの准看護師免許を活かしませんか？ 職種 准看護師/シニア 仕事内容・PR ＼＼老健勤務のシルバー准看護師／／ ●契約職員の採用！ ●勤務地は、近鉄奈良線「生駒駅」徒歩20分 ！ _/_/_/ 業務内容 _/_/_/ 介護老人保健施設での業務です。 ＊1日分の内服薬の準備 ＊入所者の状態観察、情報収集 ＊当日新規入所の方の対応 ＊Drからの指示受け ＊褥瘡処置、点眼 ※法人病院との連携があり、バックアップ体制万全！ ※看護と介護は分業で、看護業務に集中できる！ _/_/_/ 「介護老人保健施設 グランファミリア」について _/_/_/ 神社、スーパー、有名牛丼チェーン店、焼肉屋さん、ラーメン屋さん奈良公園、有名アイスチェーン店など周囲の環境は充実。 徒歩圏内には母体となる東生駒病院があり、現在は病院のSTが老健のリハビリも対応しています。 ＊入所者様（100名程度）または通所利用者さまに対して現在PT6名、OT2名が在籍。 （グループ全体では80名を超えるリハビリ職のスタッフが在籍） ＊職員同士の仲が良く、風通しがよい施設です。 ＊年齢層も幅広くいろいろな年代の方が活躍中。 ＊研修（内部・外部）制度が充実して、学べる環境。 ＊母体の病院が近隣にあり緊急時の対応も安心。 _/_/_/ 働く環境 _/_/_/ 看護師は12名在籍。年齢は20代～60代が2名ずつと幅広い年齢層の職員が活躍中。 皆優しく穏やかな性格で、老年看護が初めての方にも、アセスメントから療養上のお世話に必要な処置まで、ベテランスタッフが中心となり日々丁寧に指導しています。ゆっくりと技術が訓練できるため、経験が浅くてもブランクがあっても大丈夫です。 _/_/_/ 応募資格 _/_/_/ ＊60歳以上の高年齢者 ＊准看護師免許 - 応募前の見学も随時実施中！ エントリー時「見学希望日程」 を複数記載ください！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する