奈良、ファッション・アパレル・コスメ販売、年間休日120日以上の求人・転職情報

会話を楽しむことから始める販売★未経験歓迎★20代30代40代女性活躍中★ほぼ残業なし★月10日休み

仕事内容 未経験でも安心のサポート体制 【継続的な成長を支援】 ◆店舗でのOJT研修充実 ◆チームワーク抜群で助け合える風土 ◆定期的なスキルアップ研修あり ◆ブランド・商品勉強会あり ◆新商品等の情報はいつでも店舗で確認OK 弊社が長年培ってきたノウハウ 充実した教育・研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 【資格取得が自信に】 ジュエリーコーディネーター検定の資格取得支援あり！ 専門知識を身に付け、自信を持って接客できます。 資格取得後は手当も支給されるので、毎月の収入もUPします。 【自己成長→収入UP】 ◆年功序列ではなく個人の実力や貢献を正当評価 ◆頑張りが収入に直結するので高収入も可能 ◆資格取得支援制度や研修でスキルアップを応援 ◆店長やマネージャーへのキャリアアップも可能 「あなたに出会えてよかった」と言っていただける喜びを――。 【やりがい】 お誕生日や大切な記念日に、ご婚約やご結婚の際に、 人生に色どりを添えるジュエリー。 私たちの仕事はお客様の大切な 人生の節目に寄り添うものですから、 ”何を買うか”以上に“誰から買うか”が重要です。 だからこそ、 「あなたにお勧めしてもらえてよかった」 「あなたのおかげで、これだ！と思えるものに出会えた」 そう言っていただけることが何よりの喜びです。 【コンセプト】 “Timeless Precious” 時代を超えて輝き続けるあなたへ、 色褪せないプレシャスジュエリーを。 プライベートと両立しながら長く働ける 【オフも充実】 平日休みだと、人気の観光地もSNSで話題のお店も、 空いているときに楽しめます♪旅費も割安なので、 平日に連休を取得して旅行に出かける先輩スタッフもいます。 【育児との両立も応援】 ライフイベントを経ても、働き続けられる環境を整えています。 家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いので、協力体制もバッチリです！ お任せする仕事の詳細 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内ディスプレイなどMD業務 ◆ラッピング ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、売上データや顧客データの管理、 新人育成、などにも携わっていただきます。 いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備、メール確認 10:00～ 接客、商品在庫管理 12:30～ 遅番スタッフとのミーティング （情報共有、予算管理、出入荷確認など） 14:00～ お誕生日のお客様へのお電話、 お客様への修理完了連絡、接客 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 ＜BLOOMコンセプト「MY STORY,MY JEWLRY.」＞ どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国370店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。

レギュラーワークで安定勤務が可能◎ブランクある方、未経験の方OK！【女性スタッフ活躍中】

仕事内容 活かせるのは販売・接客の経験だけじゃない。「人の気持ちに寄り添える」「笑顔に自信あり」もOK！ 店頭でのジュエリーの接客販売がメインですが ・商品管理(手配、在庫管理)、店内ディスプレイなどMD業務 ・ラッピング ・店内美化 などできる事からはじめて、 ・売上や顧客データの管理 ・後輩の育成指導…など幅広い業務を担当します。 ★店舗配属時にOJT研修があります。 お客様が運命のジュエリーと出会うお手伝い。「買ってもらう」よりも「出会っていただく」という気持ちで。 「カワイイ！」とジュエリーに一目ぼれしたお客様が、ご購入を決めてくださった時の「あなたにお勧めしてもらえてよかった」という笑顔を見て、この仕事に就いてよかったなと達成感を味わうことができます。 「もっと喜ぶ顔がみたい」という気持ちは、宝石の知識を身に付けたり経験を積むごとに自分自身の喜びに代わっていきますよ。 「子育てがひと段落したから働きたいけど正社員はちょっと不安」という方にピッタリ！販売職未経験OK！ 「接客や販売の経験がない」けど「ファッションに関連する仕事をしたい」という夢が叶えられます！ 「自分の年齢で大丈夫かな」という心配も不要です。 「子どもが独立したから自分の好きなことにチャレンジしてみよう！」その気持ちを応援します。 未経験からでも家庭と両立しながら勤務が可能！ゆくゆくは正社員に…も可能な環境です。 福利厚生充実で長く安定して働ける環境をご用意！何歳になっても成長できるよう応援いたします！ ◎年間休日120日以上！残業ほぼナシ！ ◎正社員登用制度あり ☆平均勤続／9年 ☆平均有給取得／12.1日 ☆育児休業取得／女性63名・男性1名 ☆育児時短制度取得／67名 ☆育児支援制度／41名 ※小学3年生まで時短可 （2020年4月～2021年3月期グループ連結データ） ＜BLOOMコンセプト「MY STORY,MY JEWLRY.」＞ どんな日にも寄り添うベーシックジュエリーに“フェミニン”な甘さをひとさじ。纏った瞬間から心がやわらぎ、動きや仕草までもが美しくなる。そんな、心ときめくマイジュエリーをご提案。

未経験歓迎✨年休120日＋介護休暇有✅残業少なめ＆社員登用✅

仕事内容 ―――――――――――――――――――― ＼あのCMでおなじみ！／ 「グロップ」グループの安定企業で、 地域限定社員募集✨ 転勤ナシで地元で安定して働けます！ ―――――――――――――――――――― ✅⼟⽇祝休み＆年間休⽇124⽇︕ ✅賞与(年2回)あり︕ ✅9割以上が未経験スタート︕ ―――――――――――――――――――― お任せするのは、 物流センターでの生産管理！ ■ 就業に関する書類の準備 ■ 給与計算や、請求業務 ■ クライアントとの業務打ち合わせ ■ 作業指示や工数管理 その他にも、「もっとこうしたら働きやすくなるかも？」といった 現場改善のアイデアをカタチにしていくチャンスもあります！ はじめは、先輩と一緒に。 入社後は、まずはOJTで先輩がしっかりサポートします。 難しい仕事をいきなり任せることはありません。 書類作成やデータ管理など、簡単なことから一歩ずつ。 焦らずに、でも着実に成長していける環境です✨ ―――――――――――――――――――― チームをまとめることが得意な方、 人との関わりを大切にできる方にピッタリ！ 経験よりも「やってみたい！」という 気持ちを大事にしています✨ ―――――――――――――――――――― (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【正社員登用制度あり】未経験歓迎！20代・30代の男性躍中 オシャレOK♪髪色自由・髭・ピアスOK！自分らしく働けます☆

仕事内容 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ◎業界未経験OK！しっかりサポートします！ ◎土日祝休み＆残業なし♪20代、30代活躍中 ◎コミュニケーションが取れる方♪ ◎MT準中型以上の免許をお持ちの方 ※将来的に正社員登用後、MTトラックやハイエースでの配送業務をお願いする予定 【仕事内容】 ①お客様よりFAXにて注文書が届きます。 ②注文書の内容をシステムに入力します。 ③システムから仕入先向けの注文書を印刷します。 ④印刷した注文書を仕入先（商社等）へFAXします。 ⑤日々商品が納入されてきますので、注文書ごとに商品を仕分けしていきます。 ⑥納品された商品にお客様指定の現品票を貼り付けしていきます。 ⑦お客様の希望納期になりましたら、商品をトラックやハイエースに乗せて納品し ます。 ⑧その他、ケーブル製作や、ラック加工といった業務もゆくゆくはご経験いただき ます。 ※まずは、簡単なお仕事からお願いしていきますので、 徐々に慣れていただきながらステップアップしていただければと思っています。 ※職場は流行りのBGM音楽がかかった室内！ 空調も完備されているので快適にお仕事ができます。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 【 おすすめポイント 】 ❖専門スキル不要！未経験歓迎！❖ 学歴・職歴・年齢は一切問いません。まずは工場見学から♪ 難しい作業はないので、未経験からでも始められるお仕事です♪ ❖週払いOK❖ 働いてもらった分はすぐにお給料としてお渡しします。 月末まで待つことがないから、欲しいものもスグ買えます☆ ❖私生活との両立も可能❖ 日勤専属✕平日のみ✕残業なし 正社員登用制度もあるので安定して働けます！ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡:

【年齢・経験不問】時給1,450円+α 未経者験大歓迎♪

仕事内容 『 La Vioraで働くという選択 ― 美容業界の“当たり前”を変える、新しい働き方 』 La Viora（ラヴィオーラ）は、 西日本を中心に18店舗を展開し、 多くのお客様に支持されているエステサロンです。 私たちが取り扱う施術は「ハーブピーリング」のみ。 施術メニューを絞ることで、 未経験からでもスタートしやすく、 短期間でスキルを習得できる体制を整えています。 さらに、美容業界でよく見られる 「物販ノルマ」「ビラ配り」「SNSの強制更新」 「ブログ投稿」「部下指導」など、 業務外の負担は一切なし。 もちろん、営業ノルマもゼロです。 施術と接客に集中できる、 シンプルでクリーンな働き方を実現しています。 長く安心して働ける環境を本気で目指している。 それが、La Vioraの雇用スタイルです。 「美容の仕事に興味はあるけど、未経験だから不安…」 「家庭と両立できる職場がいい」 「一人ひとりのお客様としっかり向き合いたい」 「毎月ノルマに追われたくない」 「面倒な人間関係が嫌、部下の指導をしたくない」 そんな方にこそ、La Vioraはぴったりの職場です。 『仕事内容について』 La Vioraでは、シンプルで無理のない 業務設計を行っており、施術を通じて お客様にしっかりと向き合える環境が整っています。 ● 施術内容は「ハーブピーリング」1本のみ 複雑なマシンや施術工程を覚える必要はなく、 シンプルだからこそ未経験からでも 無理なく始められます。 ● 顧客対応が中心の業務 1日の業務の8〜9割が、お客様対応です。 その他には、開店準備・閉店作業・施術の準備・ 片付けなど、ごく限られた作業のみ。 事務作業、クレーム対応、営業活動、 ノルマ、部下指導などの負担業務は一切ありません。 ● 個人完結型の働き方 施術から接客、片付けまで、すべてを 一人で完結できるため、自分のペースで業務に集中できます。 「チーム業務が苦手」「人間関係で悩みたくない」 という方にもおすすめです。 ＜1日の仕事の流れ＞ 例）週5日勤務スタッフの場合 ● 出勤 ↓ ● 開店準備 ・タオルやスポンジの準備、店内清掃など ↓ ● お客様対応（平均3～4名／日） ・1名あたり約90分の施術 ・施術と施術の間には30～45分の 準備休憩時間（この間も給与支給） ↓ ● 閉店準備・退勤 心身ともに無理なく働ける設計で、 リピーターも多く、落ち着いた雰囲気の中で働けます。 ＜勤務時間と働き方の柔軟さ＞ ● 基本勤務時間 10:30～20:30（実働8時間・休憩1時間） 予約状況に応じて勤務時間が前後する場合も ありますが、無理なシフトや長時間労働は一切なし！ 【例】 ・13:30から予約→13:00出勤 ・18:00に施術終了→片付け後すぐ退勤OK 「フルタイムでしっかり稼ぎたい方」は 10:30〜20:30のフル勤務も歓迎です！ 『月収モデル』 あなたのライフスタイルに合わせた 勤務スタイルで、しっかり収入を得られます。 ● 月収34万円／24歳・週5日勤務・入社6ヶ月 ● 月収22万円／38歳・週3.5日勤務・入社8ヶ月 ● 月収18万円／27歳・週3日勤務・入社4ヶ月 【インセンティブ制度あり】 時給換算で＋100～250円の インセンティブが支給されるため、 頑張りが収入に直結します！ 『働きやすさを支える柔軟なシフト制度』 完全希望シフト制なので、子育て中の方や、 プライベートを充実させたい方も、 無理なく働けます。 ● 週2日〜勤務OK ● 土日休み希望OK ● 平日午後から希望OK たとえば… 「お子さんを送り出してから出勤」 「扶養内で無理なく勤務」 「長期的に勤務しながら安定収入を確保」 こんな働き方が可能です！ 『研修制度｜未経験でも安心のスタート』 スタッフの9割以上が未経験からのスタート。 La Vioraでは、以下のような研修で あなたのスタートをサポートします。 ● 独自マニュアルに基づいた研修（座学＋実技） ● お客様対応に必要な カウンセリング・接客・技術を段階的に学習 ● 個人の習熟度に合わせたマンツーマン指導 ● 自信がついてからお客様対応デビュー また、研修後も定期的なスキルアップ研修や フォロー面談があり、常に成長できる環境です。 『福利厚生・社内制度』 スタッフ一人ひとりが長く安心して働けるよう、 充実した制度を用意しています。 ● 年次昇給（1年勤務ごとに数％のベースアップ） ● 賞与年2回 ● 制服貸与（1〜2着） ● 独立支援制度 ● スタッフ無償施術制度 ● 社内表彰制度（良い口コミ投稿に応じた臨時賞与など） ● スキルアップ支援制度 ● 副業・兼業OK ● 産休・育休制度、復帰支援制度あり ● 結婚・出産祝い金あり ● 希望者にはカウンセラーが定期サポート 『応募・選考について』 ご応募にあたっては、以下のような流れとなります。 ● 書類選考 → 面接1回（対面またはWEB） ● 事前にカジュアルWEB面談 （15～30分・顔出し不要）も可能 「気になる点を質問したい」 「勤務条件について確認したい」など、 どんなことでもお気軽にご相談ください。 ※応募多数の場合、面接のご案内が 難しい場合がございます。予めご了承ください。 【店舗詳細は公式サイトをご覧ください】 「ラヴィオーラ＋店舗名」で検索すると すぐに見つかります。 『最後に』 La Vioraは、がんばりをしっかり評価し、 あなたの働き方を尊重するエステサロンです。 「未経験だけどチャレンジしたい」 「家事や育児と両立したい」 「自分らしく長く働きたい」 そんな想いを持つあなたを、La Vioraは歓迎します。 どうぞ安心してご応募ください。 ご応募を心よりお待ちしています。

＜資格があればブランクOK＞シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！

仕事内容 ヘアカット専門店のパイオニア「QB HOUSE」ならではのサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事復帰がしやすい／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★カット未経験者でも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり60分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に３日あり！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼理美容業界のリーディングカンパニー／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ QB HOUSEが5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社。 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 仕事のやりがいだけでなく、収入・働き方の安定性、 研修制度や将来のキャリアプランなど 様々な体制を整えている業界大手グループです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼将来のキャリアアップも可能！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長・複数店舗を管理するマネージャー職・ カット未経験者を指導するトレーナー職や 海外トレーナー職など、国内外に多くの店舗を 構えている当社だからこそ 様々なキャリアパス、役職ポストをご用意！ 美容師としてご活躍いただいた後の 将来も見据えて働くことができます。 もちろん、現役のスタイリストとして ずっと店舗に立ち続けることも可能です。 スタイリストとして長く働けるための働き方改革を！ ＜ 仕事内容 ＞―――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ＜ 業界復帰をバックアップ ＞―――――――― 当社にはカット未経験者でも6ヶ月で スタイリストデビューできる”育成ノウハウ”があるので、 「もう一度スタイリストで働く」ことが可能です！ これまでの経験やスキルに合わせた研修で カット技術を段階的に習得することができます。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 QB HOUSEに入社する前は、個人経営のサロンで 4年間働いていました。 早くカットを覚えたかったのですが、 なかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知り、 興味を持ちました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ただ、カット専門店のカット技術や 接客についてよく知らなかったので、 正直あまりいいイメージを持っていなかったんです。 なので不安はありましたが、 「これでダメだったら美容師を辞めよう」 と決意して入社しました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 入社後最初のカルチャーショックは、 バリカンの使い方！ サロンでは刈り上げもハサミを使っていたので、 慣れるまでは相当苦労しました。 だけど、ＯＪＴ研修で店舗に行った時、 スタッフさんがお客様から褒められているのを見て、 バリカンの印象が変わったんです。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ さらに、実際に使うようになって 「バリカンってこんなに使えるの？早いし、きれいだし、すごい！」 って思うようになりました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ 店舗数の多いQB HOUSEならではだと思いますが、 研修の一環として、いろいろな店舗で 働く機会があります。 店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 様々な研修プログラムを通じて、 少しずつ技術の幅も広げることができました。 ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ そして何より！ 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。

【長期スタイル】即日歓迎！土日祝休み♪未経験ok☆かんたん軽作業！残業ナシ◎

仕事内容 ＜誰でもスグ慣れる♪未経験・フリーター活躍中＞ 化粧品の容器に関する 印字チェックやフタ閉めを お任せします♪ ◆容器に印字ミスがないか検品 ◆キャップやフタを締める ◆化粧水が適量入っているかチェック 未経験の方でも安心して スタートできる環境です。 コツコツ作業が 好きな方にピッタリのお仕事です☆

主にExcelを使用しての事務（生産管理業務など）をお願いします。 ・資材の発注管理　・生産計画と生産管理 ・入出庫管理と在庫管理　・品質管理

企業名 株式会社シャンデール 求人名 【奈良】事務（資材調達・生産管理）/老舗高級下着メーカー★年休120日以上 仕事の内容 主にExcelを使用しての事務（生産管理業務など）をお願いします。 ・資材の発注管理 ・生産計画と生産管理 ・入出庫管理と在庫管理 ・品質管理 ※業務の進め方などは、丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。 ※変更の範囲：奈良本社の業務 募集職種 【奈良】事務（資材調達・生産管理）/老舗高級下着メーカー★年休120日以上

工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、国内生産機・海外生産機の受発注業務や物流関連の出荷・納期・輸出入の管理をお任せします。 ＜受発注管理＞◇製品の受発注処理、集計および管理(国内/海外生産機)

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【奈良】受発注管理・物流管理★購買/生産管理経験歓迎★世界トップシェア 仕事の内容 工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、国内生産機・海外生産機の受発注業務や物流関連の出荷・納期・輸出入の管理をお任せします。 ＜受発注管理＞◇製品の受発注処理、集計および管理(国内/海外生産機) ＜物流＞◇出荷、納期管理：海外製工作機械を日本に輸入するにあたり、納期、及び出荷状況の確認 ◇製品の海外輸出、物流管理：船便の手配、輸出管理の状況確認を行う業務を担い、製品がお客様に届くまでのプロセス対応 【求める人物像】様々な部署と連携した業務が多く、コミュニケーション能力、機械に精通した知識も求められます。不具合品を流出させない強い意志と品質への信念を持った方を求めています。 募集職種 【奈良】受発注管理・物流管理★購買/生産管理経験歓迎★世界トップシェア

【YAMAHA】で安定勤務★未経験・ブランクOK♪

仕事内容 ＼西大寺センター／ ――――――――― 【教室の管理・受付staff★】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室の教室運営スタッフを募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われているかたのフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども行っていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩staffが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・”YAMAHA”では定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ―【 業界NO１！安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・ご兄弟で教室に通われる方 ・結婚式のサプライズのために教室に通われる方 ・大人になってからの趣味で通われる方 など様々なきっかけで当社を知っていただいております。 【教室管理】のお仕事も そんないろんなきっかけで通われている生徒さんと一番にお話しをするお仕事です！ 通常の業務以外でもたくさん話して 気持ちよく生徒さんに通っていただける環境を一緒に作っていきましょう♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

自社工場にて、話題のクリームチーズ商品や業務用珍味、おせちや機内食、焼魚商品などの製造・出荷業務、工場内諸業務および生産管理業務全般をお任せします。

企業名 三原食品株式会社 求人名 【天理市/食品製造・生産管理スタッフ】年間休日128日/未経験者OK/リーダー候補 仕事の内容 自社工場にて、話題のクリームチーズ商品や業務用珍味、おせちや機内食、焼魚商品などの製造・出荷業務、工場内諸業務および生産管理業務全般をお任せします。 ■原材料の準備、製造ラインでの加工、各種調味液の加工作業 ■商品の包装、検品、梱包作業 ■出荷準備、在庫管理 ■パートスタッフへの指示出し、シフト管理、教育 ■製造工程の進捗管理、衛生管理（HACCP基準等） ■工場内の機械メンテナンス（簡易的なもの） 【業務内容の変更範囲】変更なし 募集職種 【天理市/食品製造・生産管理スタッフ】年間休日128日/未経験者OK/リーダー候補

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

弊社法隆寺工場にて、外注加工先への発注業務や納期調整などの生産管理業務を中心に、製品見積もり業務や月次棚卸など、工場生産における中枢を担う業務を幅広くお任せいたします。

企業名 ダイゴー株式会社 求人名 【購買/事務】第二新卒歓迎/手帳の国産メーカー/創業81年の安定基盤◎ 仕事の内容 弊社法隆寺工場にて、外注加工先への発注業務や納期調整などの生産管理業務を中心に、製品見積もり業務や月次棚卸など、工場生産における中枢を担う業務を幅広くお任せいたします。 ■生産管理業務・・・◇外注加工先への部材（表紙、印刷、外注製本等）発注、納期、品質管理◇部材の見積り業務（外注先へ見積を依頼し、取りまとめて営業へ回答）◇加工先への生産立ち合い ■振替、棚卸及び月次決算業務補佐・・・◇原価登録業務◇見積積算システムのメンテナンス（材料登録、原単価修正等）◇月次棚卸に伴う業務（材料、仕掛品棚卸計上、資料作成）◇月次決算に伴う業務（工場月次資料作成補佐） 募集職種 【購買/事務】第二新卒歓迎/手帳の国産メーカー/創業81年の安定基盤◎

✅昭和21年設立の歴史ある企業✅業界大手レンゴーグループ✅未経験◎✅賞与5,2カ月分✅土日祝休み

仕事内容: ■段ボールシート・ケースの受注の生産計画を作成して頂きます。 お客様の注文内容により、追加・変更があるため、臨機応変な対応を求められます。 ■受注担当者や製造担当者、発送担当者との連絡・確認なども行う仕事で、 協調性やコミュニケーションが必要な業務となります。 ――――――――――――――――――――

≪奈良市≫理容師【年齢不問】★パートアルバイト募集★社会保険完備★スーパー銭湯施設内★待遇充実！

募集要項 職種 スーパー銭湯ゆららの湯施設内での理容業 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 理容師

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆奈良県

仕事内容 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 12月入社大歓迎！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間9.1h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・エアフィルターなどの生産管理業務 ・Excelでのデータまとめ業務 ・SAPなどを用いての部品管理業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■ 東証プライム上場企業 安定基盤のもと、安心してキャリアを積める環境です。 ■平均有休取得日数16.1日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間9.1h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,897件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

■DMG森精機(東証プライム上場)グループの精密測定機器メーカーである当社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をご担当いただきます。

企業名 株式会社マグネスケール 求人名 【購買・海外調達】初期配属:伊勢原/2025年夏:奈良工場へ配属/DMG森精機G 仕事の内容 ■DMG森精機(東証プライム上場)グループの精密測定機器メーカーである当社にて、精密計測機器に使用される電気・電子部品の調達先選定、新規開拓、取引までの一連をご担当いただきます。 北米・欧州(ドイツなど)を担当。調達先としては新規や現行取引先の紹介や、親会社DMG森精機関連会社からの紹介です。実際に現地に赴いて交渉を行うため、英語スキルは存分に活かせます。世界を舞台に活躍できる魅力的なポジションです。最先端技術の進化をリードし、計測技術において世界No1をキープし続けることが当社の誇りです。この最先端技術を支える電子部品調達の中核人物として是非活躍を期待しています。 募集職種 【購買・海外調達】初期配属:伊勢原/2025年夏:奈良工場へ配属/DMG森精機G

年間125日休　ライフワークバランス充実

仕事内容: 資材調達から管理まで一連の事務管理作業を担当していただきます。 具体的には、 工程管理、納品立ち会い、書類作成、スケジュール管理、資材調達 などなど 未経験からスタートした人も多く知識がなくても大丈夫！

インナーの企画／国内生産にこだわった高級下着メーカー／年休124

募集要項 職種 高級下着の企画担当 雇用形態 契約社員 / 職業紹介 仕事内容 インナー商品の企画 ・新商品の企画、試作 ・既存商品の改善に伴う業務 ・パターン作成、グレーディング等 ・上記に属する資料作成等 ／／仕事NO_ackop478／／ 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です

＜大和西大寺から徒歩3分＞美容部員経験者の方活躍☆週3日～5日で働ける☆転勤なし☆残業ほぼ無し☆教育・研修制度充実☆

募集背景 募集区分A 仕事内容 ☆福利厚生充実/即日勤務OK/残業ほぼなし☆ 【業務内容】 化粧品メーカー直営店での接客・販売のお仕事です。 具体的には… ・化粧品、健康食品をメインとした商品の販売 ・お客様のカウンセリング ・スキンケア、メイクのタッチアップ ・商品使用方法やお手入れ方法等のご案内 ・店舗運営（POP・ディスプレイ） など ＼＼ノルマはありません／／ お客様にとって本当に必要な商品を販売して欲しい… そんな思いから販売ノルマを設けておりません。 ＼＼未経験でも安心の研修制度／／ 化粧品や健康食品の知識は不要です。 集合＋動画研修で基礎からスタート（約20日間） 身体のしくみや肌構造などの基礎知識、商品を学んでいただきます。 その後はトレーナーや同期とのロールプレイングを通して、お客様へのカウンセリングを学ぶことができます。 業界・美容部員未経験の方も安心してご応募下さい♪♪ 【職場環境】 ■転勤なし その地域に密着して働けます。 ■残業ほぼなし 残業も基本的にはほぼないため（月0～数時間程度）プライベートも充実できます。 ■多様な働き方 キャリアアップ制度や本部社員登用、職種変更などライフステージに合わせた多様な働き方の選択肢があります。 ■やりがい 幅広い年代のお客様と接することができます。 ご家族で愛用いただいている方、初めてメイクをする学生さん…様々なご希望をお持ちのお客様が来店されます。 自分の提案で喜んでいただいたり、ありがとうのお言葉をいただける喜びは何にも代えがたいやりがいになるはずです。 ショップアテンダントは、お客様が健康と美容について気軽に相談できる身近な存在です。 お肌のトラブルやお悩みに対して、適切なスキンケアのご提案だけでなく、サプリメント等の案内を通じて体の外側と内側から健やかになるトータルケアをご提案します。 質の高いサービスを提供してお客様満足を高め、お客様に長く商品をご愛用いただけるように信頼関係を育んでいきましょう。 まずはお気軽にご相談ください♪ －・－・－・－・－・－・－・－・－・－ ★お問合せ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から ［電話番号］0120-939-393 ［受付時間］月～金（祝日を除く）9:00~18:00 －・－・－・－・－・－・－・－・－・－

■DMG森精機(東証プライム上場)グループの精密測定機器メーカーである当社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をご担当いただきます。

企業名 株式会社マグネスケール 求人名 【生産管理】初期配属:伊勢原/2025年夏:奈良工場へ配属/DMG森精機グループ 仕事の内容 ■DMG森精機(東証プライム上場)グループの精密測定機器メーカーである当社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をご担当いただきます。 ■営業情報による長期・短期生産計画立案および修正 ■生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理 ■社外協力会社への生産指示・進捗管理 ■営業部門との出荷日程調整 ■新製品・顧客対応製品の生産段取 ■情報収集および資料作成など、製販会議運営準備 募集職種 【生産管理】初期配属:伊勢原/2025年夏:奈良工場へ配属/DMG森精機グループ

次世代の太陽電池の量産化プロジェクトでの「生産工場の立ち上げ支援」を中心に活動するチームメンバーの募集となります。主に生産ライン構築のための施工管理および工程管理のサポート業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社日本技術センター 求人名 【磯城郡/工程管理】次世代太陽電池 生産設備立上げプロジェクト/年休122日 仕事の内容 次世代の太陽電池の量産化プロジェクトでの「生産工場の立ち上げ支援」を中心に活動するチームメンバーの募集となります。主に生産ライン構築のための施工管理および工程管理のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■製作(加工・検査・組付)・量産化までの一連の進捗管理業務 ・製作、組立、量産化の工程管理（納期確認・納期調整） ・設計部・製造部・生産管理部・品質保証部との連携、折衝 ・計画フローチャートに準じて歩留まり改善提案、課題抽出、報告資料作成 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【磯城郡/工程管理】次世代太陽電池 生産設備立上げプロジェクト/年休122日

高時給1150円以上！週2日～1日3時間～シフト相談OK！アパレル販売パート・アルバイト募集！

仕事情報 ● 仕事内容 ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 具体的な仕事内容は？ ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など Worldは他社とここが違う 幅広い世代・テイストのさまざまなアイテムを取扱う 老舗アパレル大手のワールドグループだからこそ、 トレンド感やセンスを磨きながら、 接客・販売の基礎をしっかり学び 成長できる体制が整っています。 おせっかいなくらい自分のことを気にかけてくれる 先輩スタッフが多いので、 安心して飛び込んで来てください！ 子育て中の主婦さん歓迎！ お子さんが大きくなってきてからの、 パートデビュー歓迎！ 残業ほぼナシで家事の間やご家庭・お子様の行事に 合わせて働くことも可能です◎ 扶養内勤務OKなので、 一人一人にあった働き方を一緒に考えましょう！ アンタイトルは永くお客様から愛されるブランドで、 仕事をしながらおもてなしのスキルも磨けます！ こういった方におすすめ！ ・アパレル大手で販売の基本を学びたい方 ・髪・ネイルは自由！おしゃれに働きたい方 ・スキルを積んでステップアップしたい方 ・自由なシフトでフレキシブルに働きたい方 ・ゆくゆくは正社員を目指したい方 ・チームワークを大切にすることが出来る方

お給料の週仮払いOK◎高収入で稼げるお仕事多数あります！

仕事内容 一般事務 PC入力 生産管理 ・伝票の打ち込み ・来客対応 ・電話応対 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・面接交通費１０００円支給 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 ＊お仕事について気になることがあれば何でもご相談下さい！ 当社では毎月1回は派遣スタッフさんと面談を行っています。 職場で困った事があれば早急に対応しますし、もしも「この職場は合わないかも…」と思うことがあれば新しいお仕事へのご案内も可能です。 安心して働けるように、担当営業が手厚くサポートします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ■【奈良県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H 仕事の内容 「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、スペシャリスト候補としてまずは2nd STREETの店舗運営業務に携わっていただきます。 ■セカンドストリートでの接客・販売・リユース品の買取・商品陳列 ■売上管理・在庫管理・スタッフの採用育成・マネジメント業務 ■店舗ごとの売上改善提案、サービス向上施策の立案など ★入社後は店舗配属スタートですが、店長・エリアマネージャー・本社機能（商品企画・人事・マーケティングなど）へのステップアップも可能！半期に一回自身のキャリア希望を伝える機会もございます。 募集職種 ■【奈良県/店舗運営】スペシャリスト採用◎2nd STREET/年間120日/平均残業20H

未経験から安定収入＋資格取得✨入社祝金20万円あり！

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 地域に安心を届けるセルフSSで 未経験からキャリアを築く店舗運営職 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅年間休日120日以上・月10日休み ✅資格取得支援あり＆手当で給与UP ✅未経験スタート多数・丁寧なOJT体制 ✅入社祝金20万円支給（条件あり） セルフ式のガソリンスタンドで、 接客・給油監視・売場づくり・ スタッフ育成など、店舗運営に 関わる幅広い業務をお任せします。 コンビニが併設されている店舗では、 コンビニ業務も担当していただきます。 まずは給油操作のご案内や、 コンビニでの接客からスタート。 慣れてきたら販促イベントの立案・ 発注業務・マネジメントなど、 段階的に運営スキルを学べる環境です。 ＜具体的には…＞ ◆給油機の操作案内・監視業務（セルフ式） ◆コンビニでの接客・品出し・清掃 ◆商品の発注・売場づくり ◆販促企画の提案・準備・実施 ◆スタッフのシフト管理・教育（将来的に） スタッフの声（30代・男性） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職はまったく違う業種でしたが、 まずは接客から始められたので安心でした。 店舗の管理やマネジメント業務も 少しずつ任され、今では 新しいスタッフの育成も担当しています。 ＜▼1日の流れ（例）＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00｜出勤・朝礼・売場のチェック 10:00｜給油機の監視・お客様対応 12:00｜お昼休憩（休憩室あり） 13:00｜商品の発注・納品対応 15:00｜販促POP作成・スタッフと打ち合わせ 18:00｜清掃・日報記入・退勤 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐未経験でも安心して始められる研修体制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 初めての方は、まずコンビニ接客や 給油機操作の補助からスタート。 マニュアルが整備されており、 先輩がそばでフォローしてくれる環境です。 危険物取扱資格（乙4）も、 会社負担での取得が可能。 「入社前は機械に苦手意識があったけど、 今では点検作業も一人でできるように」 という先輩の声もあり、 着実にステップアップできます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐資格取得や手当で収入もアップ可能 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 資格手当（危険物乙4で月5000円）や、 役職手当・子ども手当など支給制度が充実。 入社祝金20万円の支給（在籍条件有）や、 賞与年2回の実績 （平均3.24ヶ月分）も有ります。 「収入を安定させたい」 「長期的にキャリアを築きたい」 方にはぴったりです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐キャリアパスは店長・エリアマネージャーへ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ まずは現場業務を覚えたあと、 店長→複数店舗管理→マネージャーへと、 着実にステップアップできる道があります。 男女問わずでのマネジメント登用も 積極的に行っており、実際に 複数店舗を統括する社員も在籍中。 「誰かの上に立つのは自信がなかったけど、 周りが支えてくれた」そんな声も多く、 風通しのよい社風が土台になっています。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐地域に根ざした安定企業の安心感 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 創業110年以上の伊藤佑グループが 運営する店舗だから、基盤の安定性は もちろん、健康経営優良法人としての 働きやすさも整備。 洗車機・ガソリン社割・ジム無料など、 独自の福利厚生もあり、日常生活にも 嬉しい特典が満載。 転勤なく「地元で安定して働きたい」 方に選ばれています。

未経験スタート歓迎！製造工場でのお仕事◇土日祝休み・年間休日120日◎男性多数活躍中

募集要項 職種 製造工場での作業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・製造ラインの機械設備の管理や操作、 機械設備の簡単なメンテナンス ・原反、製品などの在庫の管理、搬出入、配送業務 ・生産現場の管理全般業務 （作業のスケジュールの作成、スタッフのシフト調整、 業者と打ち合わせなど） ・PC入力作業あり ☆機械・電気設備の知識がある方歓迎 ☆生産管理経験者歓迎

1年目平均月収35万円/学歴不問/年4回昇給可

仕事内容: ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲するウォーターサーバー 「フレシャス」と「エブリィフレシャス」のデモンストレーション販売を行います。 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・販売をお願いします。 日本各地を飛び回りつつ、清潔で快適なホテル暮らし&仲間とのプチ旅行気分を満喫しながら働けます♪ <お仕事の流れ> ▼大型ショッピングモールなどにイベント会場を設営 ▼ウォーターサーバー「フレシャス」、「エブリィフレシャス」のデモ機をPR ▼お客様へお声がけ。「フレシャス」「エブリィフレシャス」の良さをご案内 ▼興味をお持ちの方へ具体的なご提案 ▼OKが出たら、契約作業へ 2〜3名のチーム制で動きます。 先輩が常に一緒にいるため、未経験の方もご安心を! 出張先は⻘森から鹿児島までの日本全国。 1ヶ所当たり水曜〜日曜までの5日間、販売イベントを行います。 ※もし出張していただく場合は、2〜3ヶ月前に決まります

＜車通勤OK＞週3日～、1日3時間～気軽にシフト相談OK！アパレル販売パート・アルバイト募集！

仕事情報 ● 仕事内容 ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 具体的な仕事内容は？ ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など Worldは他社とここが違う 幅広い世代・テイストのさまざまなアイテムを取扱う 老舗アパレル大手のワールドグループだからこそ、 トレンド感やセンスを磨きながら、 接客・販売の基礎をしっかり学び 成長できる体制が整っています。 おせっかいなくらい自分のことを気にかけてくれる 先輩スタッフが多いので、 安心して飛び込んで来てください！ トレンドのお洋服で働く！ お仕事を通してお客様といっしょに センスを磨いていきたい方には最適！ 美しく、自分らしく、楽しく今を生きるコンセプトに、 いざというとき役に立つアイテムがあるお店です！ アパレル販売が初めてでも大丈夫！ 丁寧にフォローします！ こういった方におすすめ！ ・アパレル大手で販売の基本を学びたい方 ・髪・ネイルは自由！おしゃれに働きたい方 ・スキルを積んでステップアップしたい方 ・自由なシフトでフレキシブルに働きたい方 ・ゆくゆくは正社員を目指したい方 ・チームワークを大切にすることが出来る方

カンタン軽作業から経験・資格が活かせる高収入ワークまで幅広くご紹介可能！

仕事内容 ライン管理・部材管理 ・ラインへの材料の供給 ・材料の管理 倉庫内作業 このお仕事の特典！！ ・週仮払い可 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。 ＊お仕事について気になることがあれば何でもご相談下さい！ 当社では毎月1回は派遣スタッフさんと面談を行っています。 職場で困った事があれば早急に対応しますし、もしも「この職場は合わないかも…」と思うことがあれば新しいお仕事へのご案内も可能です。 安心して働けるように、担当営業が手厚くサポートします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間125日休　ライフワークバランス充実

仕事内容: 資材調達から管理まで一連の事務管理作業を担当していただきます。 具体的には、 工程管理、納品立ち会い、書類作成、スケジュール管理、資材調達 などなど 未経験からスタートした人も多く知識がなくても大丈夫！

1年目平均月収35万円/学歴不問/年4回昇給可

仕事内容: ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲するウォーターサーバー 「フレシャス」と「エブリィフレシャス」のデモンストレーション販売を行います。 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・販売をお願いします。 日本各地を飛び回りつつ、清潔で快適なホテル暮らし&仲間とのプチ旅行気分を満喫しながら働けます♪ <お仕事の流れ> ▼大型ショッピングモールなどにイベント会場を設営 ▼ウォーターサーバー「フレシャス」、「エブリィフレシャス」のデモ機をPR ▼お客様へお声がけ。「フレシャス」「エブリィフレシャス」の良さをご案内 ▼興味をお持ちの方へ具体的なご提案 ▼OKが出たら、契約作業へ 2〜3名のチーム制で動きます。 先輩が常に一緒にいるため、未経験の方もご安心を! 出張先は⻘森から鹿児島までの日本全国。 1ヶ所当たり水曜〜日曜までの5日間、販売イベントを行います。 ※もし出張していただく場合は、2〜3ヶ月前に決まります

1年目平均月収35万円/学歴不問/年4回昇給可

仕事内容: ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲するウォーターサーバー 「フレシャス」と「エブリィフレシャス」のデモンストレーション販売を行います。 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・販売をお願いします。 日本各地を飛び回りつつ、清潔で快適なホテル暮らし&仲間とのプチ旅行気分を満喫しながら働けます♪ <お仕事の流れ> ▼大型ショッピングモールなどにイベント会場を設営 ▼ウォーターサーバー「フレシャス」、「エブリィフレシャス」のデモ機をPR ▼お客様へお声がけ。「フレシャス」「エブリィフレシャス」の良さをご案内 ▼興味をお持ちの方へ具体的なご提案 ▼OKが出たら、契約作業へ 2〜3名のチーム制で動きます。 先輩が常に一緒にいるため、未経験の方もご安心を! 出張先は⻘森から鹿児島までの日本全国。 1ヶ所当たり水曜〜日曜までの5日間、販売イベントを行います。 ※もし出張していただく場合は、2〜3ヶ月前に決まります

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/田原本】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/田原本】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/田原本★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/田原本★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/押熊★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/押熊★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/香芝市】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/香芝市】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/押熊】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/押熊】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/生駒★時短勤務】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/生駒★時短勤務】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/北葛城郡】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/北葛城郡】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/香芝市★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/香芝市★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/生駒】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/生駒】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。

企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【奈良/北葛城★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補） 仕事の内容 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗を繋ぐ架け橋として、担当店舗（1店舗）の運営管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行をお任せします。 ソフトバンク（キャリア）と自社運営店舗（担当1店舗）を繋ぐ戦略的ポジションとして、店舗の売上最大化と持続的成長をミッションとします。単なる店舗運営「管理」ではなく、キャリア（本部）の戦略を深く理解し、担当店舗に最適化した「達成シナリオ」を描き、実行をリードする、1店舗の経営者・コンサルタントとしての役割を期待します。 募集職種 【奈良/北葛城★時短】店舗運営マネージャー（SV・エリアマネージャー候補）

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

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仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

【資材調達・現場施工管理】＠奈良/業界トップクラスの燃焼機器・工業炉メーカー

仕事内容: 同社の工業炉、環境装置、アルミ熱処理装置または、それに付帯する搬送装置について、 設備調達から、現場施工管理までの一連の流れを担当いただきます。 入社後まずは、製品理解のため現場作業（組み立て・施工管理）からスタートし、その後は部門長のアシスタントとして、資材調達をお任せする予定です。 現場作業は習熟度に合わせて期間調整をしていますが、約2か月程度を見込んでおります。 資材調達業務に慣れたあと、組み立て現場の工程管理、また顧客納品時の立会いなども行っていただきます。 未経験からスタートした先輩もおり、今はどの知識もなくても問題ありません。 資材調達・工程管理・現場施工など、幅広いキャリアを積むことが可能です。 ■当社のビジョン：「燃焼技術」と「熱利用技術」を柱にした「モノづくり」の為のモノづくりで、歴史を築き上げてきました。戦後、何もないところから知恵を頼りに、発展を続けてきた日本、その力は、復興だけでなく、世界を席巻するまでに至りました。当社はその過程で、製造業を支えることで深くそして幅広い高度な技術を培ってまいりました。当社の技術領域が「燃焼技術」や「熱利用技術」だけにとどまらないのは、専業という概念にとらわれず、クライアントの要望に応えるために、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返してきたからです。また、自動車、食品、機械など、業界を問わず、挑戦し続けることで、多様化するニーズに応えてきたことも、その要因の一つだといえます。もちろん、努力は技術面だけではありません。1994年からは、製造の拠点を日本だけでなく、中国、タイ、インド、メキシコに拡大し、スピーディーかつダイナミックに対応できる組織づくりにも注力しております。狙いは、日本のメーカーが海外に製造拠点を設ける前に、各国の文化の理解、現地の人材確保、育成、ブレーンやパートナーの開拓のためです。世界のSHOEIになるべく、その礎を構築してまいりました。現在、資源、エネルギー、環境問題は、地球規模のテーマとして、身近な課題になり、「正英グループ」としても、この問題を克服すべく、技術とノウハウを注ぎ込んでおります。 当社はさらに新しい切り口と創造力で、世界のモノづくりを支え、豊かな暮らしを創造してまいります。

自宅通勤可！　地元で正社員！　豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代までの年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。

未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋昇給年1回＋各種手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・接客・販売ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“お客様満足度8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適なバイクライフを提案します。 - 【✨具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など - 【✨1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、店頭での販売業務 ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 店頭での販売業務 ↓ 17:00 バイク写真撮影、保険対応、 ↓ 19:00 閉店作業、退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”今後の相棒となるバイクは信頼できる人から買いたい”というお客様が多く、購入金額+αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

平均年収高水準／実績次第でスピード昇進可能✨「ガリバー」直営店の店長候補募集

仕事内容: 【株式会社IDOM】 業界最大手「ガリバー」の【店長候補】を募集！ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 私たちは「車」を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉え、最適な1台との出会いをサポートしています。 ✅️ 具体的な業務内容 店舗全体の責任者として、以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント ➡売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策実行など 。 ・買取・販売業務 ➡Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認（写真は本部へ送信し査定額を算出）、お客様のライフプランに合わせたお車の提案 。 ・マーケティング戦略 ➡地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 。 ✋️ここがポイント 「車に詳しくない」という方でも安心してください。 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートで身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で目標を目指すスタイルなので、チームで成果を上げる喜びを実感できます 。