長崎、産休・育休取得実績あり、正社員の求人・転職情報

プロ野球が好きな方大歓迎！【おしゃれ自由／平日休みも取れるシフト制／連休取得可／2駅利用可】

仕事内容: プロ野球チーム公式HPやアプリの運営、管理など。試合情報やイベント情報、ニュースなど日々新たな情報をプロ野球ファンに発信するお仕事です。 「プロ野球が好き」「プロ野球に関する仕事に携わりたい」などプロ野球に強い興味関心がある方、まずはお気軽にご応募ください！ 野球の試合を見ながらの業務も多いです。あなたの野球知識を生かして是非弊社で働いてみませんか？！ プロ野球チーム公式HP・SNSの企画、運営、管理のお仕事です。 未経験の方でも安心して業務いただけるよう最初は先輩社員のサポートから始まり、徐々にスキルを上げていただき、試合はもちろん、イベントやニュースなど日々新たな情報をプロ野球ファンに発信するお仕事に携わっていただきます！！ ----------

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

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仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

九州トップシェアを誇る医療機器ディーラー 安定してキャリアを築けます！

■仕事内容 【業務内容】 事務スタッフとして以下の業務をお願いします。 また、ゆくゆくはリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・債権管理業務 ・与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） 【仕事の特徴】 ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業！長く働いていただけます。 ・OJTにて未経験の方にもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 【組織構成について】 社員2名（課長・メンバー）、パート4名 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 1.医療機器の販売・レンタル・保守 2.クリニックの開業支援 3.理化学機器の販売 4.医療事務システムの販売 5.動物用医療機器の販売 6.医薬品の販売 7.在宅介護機器のレンタル並びに販売 8.医療機関向け物流システムの開発 9.物品管理の運用支援 10.医療廃棄物の処理 11.クリニックの経営コンサルティング 当社は、1926年創業の歴史を持つ、九州を拠点とする医療機器ディーラーです。 注射器などの消耗品からCT・MRIなどの大型機器まで、医療機器の販売・レンタル・保守を主要事業としています。 また、クリニックの開業支援、理化学機器や医療事務システムの販売を通じた医療現場のIT化支援も行い、医療の多様なニーズにトータルで応えています。 「地域医療の発展に貢献する」を経営理念に掲げ、九州全域に24の営業拠点（離島含む）を展開し、地域密着で医療機器の安定供給と保守業務を提供。 迅速な物流体制により、災害時や緊急時にも対応できる体制を整え、地域社会の安全・安心に貢献しています。 【応募要件】 《必須》 いずれかの経験、知識がある方 ・一般事務 ・経理事務 ・営業事務 ・簿記3級程度の知識を有する方 ※職種、業界未経験歓迎！ ※経験者の方は、経験により優遇 【休日休暇】 年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社半年後付与10日・最大20日） ・年末年始（冬季休暇） ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ※年に3回程度土曜出勤あり ※基本的には週休2日制、5勤2休 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給/月40,000円迄） ・家族手当（月10,000円/規定による） ・住宅手当（月20,000円/規定による） ・役職手当 ・単身赴任手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・緊急出勤手当 ・赴任一時金 ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種教育・研修制度あり ・資格取得制度 ・自己啓発支援 ・目標管理制度（MBO） ・確定拠出年金 ・慶弔関連サポート ・社員持株会 ・長期所得補償保険(LTD） ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・社員紹介採用制度 ・医療グッズの配布（マスク・アルコール消毒用ミニボトルなど社員へ配布） ・服装自由 ※入社時に転居が必要な場合、引っ越し費用会社負担＋10万円を入社時に支給いたします。 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1950年4月 従業員数 541名 (2025年5月末現在) 資本金 4億9,402万5,000円 売上高 581億9500万円（2023年5月期 連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

給与計算や労務実務の全てに関われるので事務経験に専門的な知識をプラスして強みを作りませんか？

仕事内容: 【求人詳細】 吉田海運株式会社は長崎県佐世保市に本社を置き、グループ企業、営業所を全国に展開する操業100年以上の歴史を持つ総合物流会社です。 農業や工場など、生活を支える企業として安定した経営状態を維持しています。 運送業、倉庫業、人材業、農業等幅広い業種で事業拡大中です！ 今回は、事業拡大に伴う増員として本社での総務・労務管理社員を大募集！ ぜひ、あなたのお力をお貸しください！ 当社のバックオフィス（給与・労務）業務をお任せします。 複雑そうに見える業務ですが、手順に沿って進めれば未経験の方でも習得できます。 具体的には以下の様な仕事を担当いただきます。 * 給与計算 データの入力などを行います。計算自体はパソコンが行ってくれます。 * 勤怠データの確認 間違いのチェックを行います。 * 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の給付申請手続き 社労士事務所へ手続きの依頼を行います。 * 従業員の入退者に関する諸手続き * 上記に付随した業務全般など 難しい判断はベテランが行いますので、少しずつ知識をつけていってください。

学歴・経歴関係無く月収100万以上も！休日数も122日以上♪

仕事内容 20代で年収700万・リーダー昇格も！ 未経験歓迎！ 未経験からキャリアを掴むならココ！ ✨市場価値を高めて、最速でキャリアアップ！✨ 【ポイント１】 ”高額商材の取り扱い、だからこそ得られるスキル” リフォームというのは、 『人生で最も価値の高い買い物の１つ』です！ だからこそ、表面的なコミュニケーション能力 だけでなく、深い信頼を築く力、潜在的な ニーズを引き出すヒアリング力、複雑な要望を 形にする提案力が身に付きます！ 【ポイント２】 ”平均月収の高さ＝市場価値の証明” 20代～30代の社員が2/3を占めるにも関わらず、 平均月収が40万～50万と高いのは、それだけ 価値のある仕事をしている裏付けです！ 【ポイント３】 ”家の状態は千差万別、変化する商材” 築年月、材質、大きさ、様々な異なる条件の 家に対して最適な提案を行う為には、相応の 知識や経験が必要になってきます。 その知識や経験を培う環境がニッシンには ございます！ ◆ どんなスキルが身につく？ ◆ お客様の人生に寄り添う、コンサルティング営業です。 高額なリフォーム商材を通して、課題解決スキルや 信頼関係を築く力が身につきます。 お客様の大切な住まいを守り、価値を高める提案です。 ✅屋根・外壁塗装 ✅内装リフォーム ✅水回り設備の交換 など お客様の未来を一緒に描き、感謝される仕事です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※頑張り次第で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ※残業はインセンティブでしっかり還元します。 ⭐明確なキャリアステップで成長を実感⭐ 一般社員からスタートし、成果次第で スピーディーに昇格！ 【キャリアパス例】 ▼メンバー：まずはプレイヤーとして成果を出す！ ▼リーダー：入社2年目～/チームをまとめる存在へ ▼所長代理：入社3年目～/拠点運営のノウハウを学ぶ ▼所長：マネジメント職として経営にも携わる！ 実際に未経験入社3年で所長代理になった先輩も在籍中！ 【活躍中の先輩インタビュー】 「前職は工場勤務。入社2年目でリーダーに昇格し、 今はチーム目標の達成にやりがいを感じています！」 「高額な商品を扱うからこそ、お客様からの 『ありがとう』の言葉の重みが違います。 大きな自信になりました！」 【その他アピールポイント】 ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅男性育休実績あり！ GW・お盆・年末年始も長期休暇！ 122日休みだからしっかり休める♪ プライベートも妥協しない！ ✅昇給・賞与年2回（実績最大8ヶ月分！） あなたの成果を評価！ ✅国内・海外社員旅行！ 共に働く仲間との絆も深まる！ ✅資格取得支援あり！ 会社が全面バックアップ！ ✅誕生日祝い・結婚・出産祝い金！ 社員を大切にする会社です。 ✅営業トークは先輩の隣で学ぶ！ 実践でスキルアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

インセンの上限なし！20代でも年収700万円を目指せます

仕事内容 【月収100万円超えを最速で】 入社4ヶ月で実現した先輩も！ 頑張りは給与で還元、 あなたの稼ぎたいを叶える会社！ 年間休日も122日以上♪ メリハリつけて働ける会社です！ 九州売上TOP3！安定基盤で高収入を実現！ 「頑張りが報われない」は過去の話。 当社は実績で評価！ 年齢関係なし！成果は青天井の インセンティブで還元✨ 未経験でも安心！ 先輩の成功法をマネして稼ぐ！ 目標達成で売上利益の約10％が インセンティブとして支給されます！ 住宅リフォームという住宅商材だからこその 高いインセンティブを実現✨ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ チームで担当エリアへ訪問！ お客様の「困った」を解決！ 雑談からニーズを引き出し、 最適なリフォームを提案する仕事。 お客様の理想を現実に！夢を叶える提案営業。 ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ✅屋根・外壁塗装 ✅内装改修 ✅雨樋交換 ✅水回り修理 など 劣化や災害によるニーズ多数！ 売上につながりやすい！ 確かな需要があるから、 未経験でも成果を出しやすい！ 稼ぎたいあなたにピッタリの環境です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※頑張り次第で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ※残業はインセンティブでしっかり還元します。 その他アピールポイント ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅男性育休実績あり！ GW・お盆・年末年始も長期休暇！ 122日休みだからしっかり休める♪ プライベートも妥協しない！ ✅昇給・賞与年2回（実績最大8ヶ月分！） あなたの成果を評価！ ✅国内・海外社員旅行！ 共に働く仲間との絆も深まる！ ✅資格取得支援あり！ スキルアップも会社が全面バックアップ！ ✅誕生日祝い・結婚・出産祝い金！ 社員を大切にする会社です。 ✅営業トークは先輩の隣で学ぶ！ 実践でスキルアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

年間休日122日以上！新人でもインセン上限無し！

仕事内容 【月収100万稼げる住宅リフォーム営業】 九州＆福岡で売上ランキング第3位の企業！ 若いうちからしっかりと実績を評価され 収入に繋げることができる営業職！ 営業スキルのありなしは一生使える武器です！ 事業規模拡大のため増員募集です！ ■┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈■ ⭐ 年間休日122日以上！ 社内改革中！休みもしっかりとれる 環境を整えています ⭐固定給＋インセンで給与安定！ 年齢など全く関係なく入社4ヶ月で 月給100万円に達成した人も！ ⭐社員寮有！入社半年間は月2万円にて 家具・家電付きの寮にお住まい頂けます！ （7ヶ月目～は賃料が変わります） ⭐設立35年目！ 施工実績10万件超で九州売上3位の 超安定企業です◎ ⭐20代〜30代の中途入社の方がメイン！ 若い世代が中心に活躍する組織です！ 営業部の平均年齢は31歳で、 若くても稼げる環境があります！ ■┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈■ ＜お仕事内容＞ 3〜6名のチームで担当エリアに行って、 個人様宅に屋根・壁・水廻り・増改築など、 ヒアリングからリフォームの 企画・営業に携わっていただきます。 具体的には… ✅屋根や外壁の塗装 ✅雨樋交換 ✅水回りの修理 など 受注後は社内の工務スタッフに 引き継ぎを行います。 施工後にはアフターフォローなどを 行い、問題がないかの確認をします。 お客様から感謝の言葉をいただくことも多く ご紹介からご近所の方へ口コミが 広がっていくことも！ 今年から始めます！既卒・第二新卒枠！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜30代が多く、若い世代が中心となって 活躍している組織！ （20代＋30代が全体の67％） 年齢も近い方が多いので馴染みやすいです！ 2ヶ月間で万全の研修体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は1人1人に寄り添った 人材育成を心掛けています！ お客様との会話や提案はロープレなどで イチから身に付けていきます。 また、実際の工事現場に入っての 研修もあり、実際に体験しながら 覚えていくことができます！ 気付けば半月後の平均月収は40万！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短期間で実績を上げたノウハウや経験を 持っている先輩が指導、フォローに あたってくれるので、先輩をマネしながら 頑張っていると、気づけば成果が出ています！ あなたの頑張りは真っ当に評価します！ 実際の社員のインタビューも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ YouTubeに載せているので、 どんな職場でどんな仕事内容なのか、 気になる方はチェックしてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=SRrSfYgLaTk 「ニッシンホームテック 採用」で検索！

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

残業ほぼ０！（最大月10時間）

仕事内容 履歴書不要！応募後に届くオンライン登録完了後お仕事スタート！ ◎正社員・契約社員の採用です◎ ★オープニングメンバー！ 人気の長崎スタジアム内で社内ヘルプデスク業務★ ◇未経験の方大歓迎！パソコンやExcelの使用経験があればOK！ ◇年間休日120日以上！有休取得しやすい環境 ◇事務や夜勤にチャレンジしたい方歓迎！ 【業務概要】 Microsoft365に関する社内ヘルプデスク業務 ※電話での問い合わせは少なく、メール・問合せフォームからの対応です。 ・パスワードロック解除/初期化/手順案内 ・アカウント発行対応 ・システムのエラー確認、報告 ・マニュアル,FAQや周知ガイドラインなどの作成 など ＜充実の研修体制＞ ・入社～１週間：入社後研修、専門研修 ・2週間～4週間：配属後、座学＆OJTで知識習得、 各種システムの操作手順習得、フォローしながら実務対応 ・1か月後：独り立ち（フォロー体制あり）

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

＃土日祝休み　＃ゆくゆくは在宅勤務もOK！　＃選べる勤務時間

仕事内容 履歴書不要！応募後に届くオンライン登録完了後お仕事スタート！ 外食産業ホールディングスでの事務のお仕事です。 基本的なPC操作ができればご応募いただけます。 +++++++++++++++ おすすめポイント +++++++++++++++ ◇ 未経験からでも安心！基本的なPC操作ができればOK！ ◇ プライベートも充実！土日祝休み ◇ ライフスタイルに合わせて！勤務時間が選べます ◇ 通勤ラクラク！長崎電気軌道「若葉町」電停より徒歩1分の好立地！ ◇ 将来的には在宅勤務も可能！(入社後約4ヶ月以降) 【業務概要】 経理事務（システム入力がメインで、Excelも使用します） ※チーム(全6チーム)で業務内容が異なります。 ・営業日報（売上管理・入金照会） ・レポート作成・債務計上業務 ・マスター登録業務 ・固定資産入力業務 ・書類管理業務（データ入力含む） ＜補足＞ ☆電話対応はほとんどありません。 （1チームのみ一部電話対応あり） ☆入社後、約4ヶ月以降から在宅勤務が可能です。（月3～4割程度） 【期間】 即日～長期（3ヶ月更新） ※直接雇用の相談も可能です。

正社員/係名25755IND0623長崎

仕事内容 【長崎】地域型正社員★人事事務のリーダー候補 【人事事務】 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【具体的な業務内容】 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◎福利厚生に関わる手続き ◎入退社に関わる手続き ◎グループ会社内電話・メール応対 ◎郵便物の仕分け・配布 ◎業務フロー構築 など 【人事系の経験者優遇します】 ・人事事務の経験がある方(年数問わず) ・マネジメント経験がある方(年数問わず) 求人コード【Q00031F】

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

【未経験OK】毎月1.5万円のオシャレ促進手当支給！残業ほぼゼロ・5連休取得OK！無理なく働けるアパレルのお仕事です

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 売ろう、買ってもらおうとするのではなくお客様とのコミュニケーションを通じて、 お好みやどこに着ていくのか、体系別の悩みなど本音を聞き出しながらトータルコーディネートする接客をおこなっています！ まずはお客様に明るく笑顔で挨拶できればOK！ 未経験スタートのスタッフもたくさんいますので、分からないことはいつでも相談してください！ 商品の在庫管理や棚卸のほか、SNSなどWEBへの情報発信もみんなで担当しています！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます 【社員満足度全国1位！】 社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価で、170社中1位になりました！（2023年1月） 当社の働きやすさは数字に表れています！ ・女性管理職：79％ ・平均残業：3時間/月 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% ・創業50年の安定企業 ・売上高125%Upの高い成長性 【毎月1.5万円の洋服代支給！】 給与で毎月15,000円をオシャレ促進手当として支給しており、洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK！（ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる） 【残業ほぼゼロ・5連休取得OK！】 リフレッシュ休暇制度(年2回の5連休！)あり！年間休日選択制度（年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！）があり、ライフスタイルに合わせて選べます！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。 ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

新設のエリア限定事務職！／未経験OK！年間休日117日／月9～10日休みのシフト制／女性の育休取得100％・借上社宅制度など充実の福利厚生が自慢◎

■仕事内容 ＼2025年春入社！エリア限定の総合職が新設されます！／ 東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」にて、事務（総合職）のお仕事です。 第二新卒の方、未経験者歓迎！ 希望エリア内での勤務なので、地域に根差して長く働きたい方やUIターンの方も大歓迎です！ ※2025年4月1日以降の入社となります。 【具体的には】 店舗後方営業室での事務・総務・経理業務を行っていただきます。 ・売上データの集計 ・現金・金券類の管理 ・従業員の勤怠管理 ・制服や備品の管理 ・入荷商品の伝票処理 など ※繁忙時にはレジその他部門への応援の可能性があります。 ※入社3年経過後、適性をみて売場等への配属異動の可能性があります。 ＼勤務エリアについて／ エリア外の転勤はありません！ ■九州、本社（広島） ■広島、山口、島根 ■広島、岡山、兵庫、四国 ※広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県 他 【アピールポイント】 ・勤務エリアは3パターンから選択し、エリア外の転勤は原則ありません！ 地域に根差して長く働きたい方大歓迎です◎ ・未経験の方も安心して働ける職場環境と研修制度あり！ ・充実の福利厚生・手当をご用意しています！ ・「えるぼしマーク」や「くるみんマーク」取得企業です ・将来は店舗マネージャーや本社スペシャリストへのキャリアアップ可能！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・第二新卒（2021年3月 卒業以降）の方 ・39歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・地元で長く働きたい方、UIターンの方 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・第二新卒の方歓迎！ ・異業種からの転職者大歓迎 ・挑戦することを楽しめる方 ・好奇心を持って仕事を楽しめる方 ・小売や流通業界に興味がある方 【こんな方が活躍中】 ・第二新卒や20代～30代の若手社員が活躍中！ ・業種・職種未経験入社の先輩も多数活躍中！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

年間休日110日◆お客様の「似合う」を一緒に見つけるお仕事

仕事内容 アパレル販売経験を活かした20代30代女性活躍中！ 「キャリアアップできる職場で働きたい」 「福利厚生の充実した環境で働きたい」 このような想いをお持ちの方大歓迎！ ぜひ当社で経験を活かして働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅ お仕事内容 ―――――――――――――――――― ■ 接客 ■ コーディネートのご提案 ■ レジ 等 最新のトレンドに触れながら、 自身のファッション感度も磨けます。 決まった商品をただ売るのではなく、 お客様との何気ない会話も楽しみながら 1番似合う洋服をご提案してくださいね。 ―――――――――――――――――― ✅ malet-met（マレットメット）って どんなブランド？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マレットメットは、 “もっと自由にファッションを楽しみたい” という大人の女性に向けたお店です。 シンプルさの中にトレンドを取り入れ、 エレガントで都会的なスタイリングが特徴です♪ セレクトショップのため、一つのブランドに 囚われることなく提案が可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ おすすめポイント ―――――――――――――――――― ■ プライベートと両立できる！ シフト調整は柔軟に行っておりますので 気軽にご相談ください！ 女性が多く活躍する職場なので、 理解がありお休みからの復帰もしやすいです！ これから長期的に勤務したい方には必見です◎ ■ 頑張りが評価される環境！ 個人ノルマなし（店舗目標あり） お店の月予算達成で月毎にインセンティブ支給！ 他にも各種手当も手厚く、 社割やファッション強化制度(年間18万円分の好きな洋服を支給)などの待遇面も 充実しています◎ ■ キャリアアップも可能です！ 店長やバイヤーへのキャリアパスもございます！ 実際に店舗スタッフからお店全体を管理する店長や、 店舗での接客経験を活かして、 お店にきてくださるお客様にあわせた、 商品を買い付けるバイヤーとして、 活躍している活躍している社員もおります◎

レア求人★未経験OK✨学歴不問✅賞与年2回＆昇給有！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験・学歴不問！PC入力ができればOK ✅賞与は年2回支給（前年度実績20〜40万円） ✅毎年昇給あり（前年度実績1万円/月） ✅マイカー通勤OK（駐車場あり・通勤手当月3万円まで） ✅育児休業の取得実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ゴルフ場でお客様がスムーズにプレーを開始・終了できるようサポートするお仕事です。カートの準備やお客様のご案内、プレーの進行管理など、ゴルフ場の「司令塔」のような役割を担います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ゴルフバッグのカートへの積み込み、積み下ろし ・お客様のスタート時間のご案内、管理（PC入力） ・カートや備品の点検、簡単な清掃 ・プレーの進行状況の確認、サポート ・その他、お客様対応や不随する業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．「学歴・経験一切不問」 →必要なのは簡単なPC入力スキル（ワード・エクセル）だけ。ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 2．「安心の試用期間」 →入社後3ヶ月の試用期間（同条件）で、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。 3．「シンプルな業務から」 →まずはカートの清掃や準備など、簡単な作業からスタート。徐々にスタート時間の管理なども覚えていきましょう。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「安定したキャリア形成」 →長期勤続によるキャリア形成を応援しています（45歳以下対象）。学歴や経験に関わらず、正社員として安定して働けます。 2.「頑張りをしっかり評価」 →賞与は年2回（前年度実績20万〜40万円）、さらに毎年の昇給（前年度実績1万円/月）で、日々の頑張りが給与に反映されます。 3.「ライフステージの変化にも対応」 →育児休業の取得実績があり、退職金制度（勤続3年以上）や65歳までの再雇用制度も完備。安心して長く働ける環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は、まず先輩スタッフのサポートのもと、スタート業務の基本的な流れを覚えていただきます。ゴルフの知識がなくても、PC入力やお客様対応ができれば大丈夫です。 業務に慣れてきたら、お客様のご案内やプレー全体の進行管理など、徐々に責任ある仕事もお任せします。 将来的には、スタート業務のリーダーとして、シフト管理や後輩の指導など、ゴルフ場運営の中心的な役割を担っていただくことも期待しています。

船舶の建造に興味のある方、一緒に働きましょう！

仕事内容: 弊社は船舶用床材を製造及び販売・施工まで手掛けているメーカーです。 活躍する場所は主に長崎県内になりますが、九州一円を活動範囲としていますので数日程度の出張がある場合があります。また残業は少ないですが、繁忙期になると休日出勤する事はあります。作業は数人の仲間と行っていただきますので、未経験者の方でも丁寧に指導しますので安心して下さい。ちなみに先輩方も未経験からスタートした方が多く在籍しています。なお、最終的には作業の中心となる人物に育っていただきたいと思います。 【主な仕事内容】 * 作業道具及び材料の準備・運搬 * セメント等の練り込み・運搬 * 床材表面の研磨・塗装 * 作業場や床材完成後の養生

経験者募集！エリア限定職◎年間休日117日・連続休暇制度など充実の待遇が自慢です◎

■仕事内容 ＼エリア限定の総合職が新設されました！／ 東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」。 希望エリア内での勤務なので、地域に根差して長く働きたい方やUIターンの方も大歓迎です！ ゆめタウン・ゆめマートの惣菜売場での売場づくりを担当していただきます。 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートさんの人員配置、教育 ・オードブルやお弁当、お寿司、サラダ、揚げ物等の調理・盛り付け指示・補佐 （調理、盛り付けなどは主にアルバイト・パートさんが担当します） ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【この仕事のやりがい】 売場づくりのアイディア次第で売り上げは大きく変わります！ 例えば… 「午前中は高齢者層が多いからおはぎや、巻き寿司などの和食惣菜を多めに」 「お昼はお弁当のラインナップを充実させよう」 「夕方以降はできたてが美味しい揚げ物を目立つように並べよう」 など、日々の売場ではこのような工夫がされています。 他にも年末や大型連休のシーズンは家族向けに大きいサイズを作ったり、時間帯ごとの売上の傾向をみて製造の量や種類を調節したり…。 お客様の購買の傾向を読み取りながら、売場づくりのアイディアを出し、実際にお客様の購買が進むといった成果を近くで感じられる事がこのお仕事の魅力です。 ＼西日本でシェアを拡大する成長企業！／ 「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」という理念のもと、創業から60年以上にわたり愛されるお店づくりを続けています。 2024年現在、グループ全体で営業収益約4,711億円、店舗数は260店舗以上。 2030年までに営業収益7,000憶円、中四国・九州エリアで店舗数300店舗を目指して会社とともに成長していける仲間を募集しています！ ＼エリア外の転勤はありません！／ 勤務地は以下の3パターンから選択できます。 ■九州、本社（広島） ■広島、山口、島根 ■広島、岡山、兵庫、四国 ※広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県 他 ＼連続休暇制度あり！／ 週休2日制に加え、連続休暇6日間は取得必須！ 年に1回は公休と合わせて4連休以上を取らなければいけないため、帰省や旅行を楽しむ先輩社員も多くいますよ。 【資格】 ・調理補助や惣菜店の店舗スタッフ、店舗マネジメント、飲食店での店長などの経験がある方 【こんな方は歓迎します】 ・第二新卒歓迎 ・正社員として働きたいフリーターさん ・マーケティングや商品企画、経営企画、マネジメントに興味がある方 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

年間休日122日以上！新人でもインセン上限無し！

仕事内容 【月収100万稼げる住宅リフォーム営業】 九州＆福岡で売上ランキング第3位の企業！ 若いうちからしっかりと実績を評価され 収入に繋げることができる営業職！ 営業スキルのありなしは一生使える武器です！ 事業規模拡大のため増員募集です！ ■┈┈┈┈┈オススメポイント┈┈┈┈┈■ ⭐ 年間休日122日以上！ 社内改革中！休みもしっかりとれる 環境を整えています ⭐固定給＋インセンで給与安定！ 年齢など全く関係なく入社4ヶ月で 月給100万円に達成した人も！ ⭐社員寮有！入社半年間は月2万円にて 家具・家電付きの寮にお住まい頂けます！ （7ヶ月目～は賃料が変わります） ⭐設立35年目！ 施工実績10万件超で九州売上3位の 超安定企業です◎ ⭐20代〜30代の中途入社の方がメイン！ 若い世代が中心に活躍する組織です！ 営業部の平均年齢は31歳で、 若くても稼げる環境があります！ ■┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈■ ＜お仕事内容＞ 3〜6名のチームで担当エリアに行って、 個人様宅に屋根・壁・水廻り・増改築など、 ヒアリングからリフォームの 企画・営業に携わっていただきます。 具体的には… ✅屋根や外壁の塗装 ✅雨樋交換 ✅水回りの修理 など 受注後は社内の工務スタッフに 引き継ぎを行います。 施工後にはアフターフォローなどを 行い、問題がないかの確認をします。 お客様から感謝の言葉をいただくことも多く ご紹介からご近所の方へ口コミが 広がっていくことも！ 今年から始めます！既卒・第二新卒枠！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜30代が多く、若い世代が中心となって 活躍している組織！ （20代＋30代が全体の67％） 年齢も近い方が多いので馴染みやすいです！ 2ヶ月間で万全の研修体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は1人1人に寄り添った 人材育成を心掛けています！ お客様との会話や提案はロープレなどで イチから身に付けていきます。 また、実際の工事現場に入っての 研修もあり、実際に体験しながら 覚えていくことができます！ 気付けば半月後の平均月収は40万！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 短期間で実績を上げたノウハウや経験を 持っている先輩が指導、フォローに あたってくれるので、先輩をマネしながら 頑張っていると、気づけば成果が出ています！ あなたの頑張りは真っ当に評価します！ 実際の社員のインタビューも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ YouTubeに載せているので、 どんな職場でどんな仕事内容なのか、 気になる方はチェックしてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=SRrSfYgLaTk 「ニッシンホームテック 採用」で検索！

【長崎市】【転勤なし】営業事務の正社員募集！＜2026年3・4月入社＞

仕事内容: 【長崎市】【転勤なし】営業事務の正社員募集！＜2026年3・4月入社＞ 職種 事務 勤務地 長崎県長崎市 給与 月給20万4,000円以上、その他 雇用形態 正社員 正社員・Web面接OK・駅チカ・産休･育休取得実績あり・資格取得支援あり・未経験者歓迎 ここがポイント ＼長崎市内・転勤なし・営業事務／ 『正社員』を募集します！！ お客様企業のお仕事を代わりに 私たちで事務処理を進めていきます。 長崎で大手自動車メーカーの業務に 携われるのは仕事の面白さの一つです。 初めは戸惑うことが大いにあると思いますが 一人でなくチームで仕事を進めていくので 安心してくださいね(^O^)／ 応募期間：2025年12月04日～2026年04月30日 2026年04月30日に募集終了 募集要項 勤務地 長崎県長崎市元船町13-5第2森谷ビル3Ｆ ※弊社「BPOセンター長崎中央」内での勤務となります アクセス 本線大波止大波止電停より徒歩1分 長崎バス　大波止バス停より徒歩1分 給与 月給20万4,000円以上、その他 月給：204,000円～350,000円 時間外手当＋賞与2回+交通費規定支給 ※上記の給与はお約束する額ではございません。 ※面接時に経験・スキル・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 仕事内容 【営業事務】 業務拡大中のためリーダー候補を募集します！！ お客様は大手自動車メーカー様???で お客様企業のお仕事を代行し 私たちで事務処理を進めていきます。 ＜業務内容＞ ■営業事務全般 ・購入申請受付 （顧客システムを使用した、物品の申請内容のチェック） ・見積依頼/回収/チェック ・発注処理/注文書の作成 ・検収処理 ・マニュアル作成、その他付随業務全般 ☆ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ?・メンバーの業務サポート ?・メンバー育成 ・企業先担当との調整業務　など 入社後は、、、 ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで 段階的にステップアップも目指せます！ ジョブローテーション制度もあり 様々な業界/業務に携わることが出来ますよ☆ 勤務期間 長期 勤務時間 9:00～17:50 ＊休憩1H ＊実働7H50M 勤務日数 ・月～金・祝日の週5日勤務 ＊土日休み ＊GW ＊夏季休暇 ＊年末年始 応募条件 ◇高卒以上 ◇基本的なPC操作ができる方 待遇 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（月5万円迄） ◆住宅補助 ◆扶養手当 ◆慶弔見舞金 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金（確定拠出年金導入） ◆資格取得奨励金 ◆保養所あり ◆屋内原則禁煙 ※試用期間3か月（待遇変更なし） こだわり条件 Web面接OK/未経験者歓迎/主婦・主夫歓迎/経験者歓迎/入社日相談OK/交通費支給/資格取得支援あり/産休･育休取得実績あり/駅チカ/正社員 入社予定日 2026年3月～4月上旬（予定） 研修日 入社（配属前研修2日間） ↓ 配属後業務研修・OJT 採用予定人数 1名 雇用形態 正社員 求人PR ここがポイント ＼長崎市内・転勤なし・営業事務／ 『正社員』を募集します！！ お客様企業のお仕事を代わりに 私たちで事務処理を進めていきます。 長崎で大手自動車メーカーの業務に 携われるのは仕事の面白さの一つです。 初めは戸惑うことが大いにあると思いますが 一人でなくチームで仕事を進めていくので 安心してくださいね(^O^)／ 【こんな方を歓迎します】 ・チームでの仕事をするのが好きな方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・大手企業の業務に携わりたい方 ・営業事務などの事務経験があり、スキルアップしたい方 【こんな方が活躍してます！】 ・相手目線で物事を考える事ができる方 ・チームが働きやすい環境を作っていきたい方 ・メンバーの笑顔のために尽力できる方 ・お客様からの「ありがとう」に喜びを感じられる方 メッセージ ご不明点はお気軽にお問合せください！ ご応募お待ちしております♪ その他 【従事すべき業務の変更の範囲】 その他会社が定める業務 【就業の場所の変更の範囲】 ・雇用時：勤務地欄に記載ある場所/事業所 ・変更の範囲：自宅から通勤可能な範囲内で会社が定める事業所 応募・選考 お仕事ナンバー 25781WIT1203長崎中央 応募方法 電話で応募 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 応募フォームよりご応募ください。 ご応募の際にはお仕事ナンバーをお伝えいただくとスムーズです。 応募フォームよりご応募ください。 ご応募の際にはお仕事ナンバーをお伝えいただくとスムーズです。 【STEP1】まずは、応募フォーム、もしくはお電話にてご応募ください。 　　　その後につきましては、お電話・メール・ショートメッセージでご連絡いたします。 　▼ 【STEP2】書類選考 　▼ 【STEP3】一次選考（会社説明・面接　など） 　　　　不安なことや気になることがあれば面接でお気軽にご質問ください。 　▼ 【STEP4】二次～三次選考（面接のみ） 　▼ 【STEP5】合格内定 　▼ 【STEP6】入社 求人に関するお問い合わせ トランスコスモス株式会社 トランスコスモス株式会社BPOS統括採用窓口 電話でお問い合わせ 0120-005-780 ＜受付時間＞平日9：15～17：30 上記でお問い合わせを受け付けております。お気軽にご相談ください。 その際、「お仕事ナンバー」を担当者にお伝えいただくと、スムーズにお伺いできます。 連絡先の記載がない場合は、ご応募いただいた後にご案内する連絡先や返信フォームよりお問い合わせください。 面接 会場 オンラインによる面接 備考 オンライン面接を推奨しております。 オンラインの対応が難しい方は 来社での面接も行っております。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

年間休日110日◆「得意なこと」で可能性を広げられる仕事◎

仕事内容 アパレル販売経験を活かした20代30代女性活躍中！ 「キャリアアップできる職場で働きたい」 「福利厚生の充実した環境で働きたい」 このような想いをお持ちの方大歓迎！ ぜひ当社で経験を活かして働きませんか？ ―――――――――――――――――― ✅ お仕事内容 ―――――――――――――――――― ■ 接客 ■ コーディネートのご提案 ■ レジ 等 最新のトレンドに触れながら、 自身のファッション感度も磨けます。 決まった商品をただ売るのではなく、 お客様との何気ない会話も楽しみながら 1番似合う洋服をご提案してくださいね。 ●個人ノルマはありません。 店舗ごとの目標達成に向けて取り組む、 チームワークスタイルが特徴です。 ―――――――――――――――――― ✅ ruche（ルーシュ）って どんなブランド？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お気に入りのアイテムが詰まった、 居心地のいい空間をイメージしたフレンチカジュアル”セレクトショップです。 トレンドを意識したアイテムやインポート雑貨など幅広く取り扱っています。 ―――――――――――――――――― ✅ おすすめポイント ―――――――――――――――――― ■ プライベートと両立できる！ シフト調整は柔軟に行っておりますので 気軽にご相談ください！ 女性が多く活躍する職場なので、 理解がありお休みからの復帰もしやすいです！ これから長期的に勤務したい方には必見です◎ ■ 頑張りが評価される環境！ お店の月予算達成で月毎にインセンティブ支給！ 他にも各種手当も手厚く、 社割やファッション強化制度(年間18万円分の好きな洋服を支給)などの待遇面も 充実しています◎ ■ キャリアアップも可能です！ 店長やバイヤーへのキャリアパスもございます！ 実際に店舗スタッフからお店全体を管理する店長や、 店舗での接客経験を活かして、 お店にきてくださるお客様にあわせた、 商品を買い付けるバイヤーとして、 活躍している活躍している社員もおります◎

「未経験から、海のプロフェッショナルへ。」 賞与実績7.0ヶ月分。安定も、技術も、ここ島原で手に入れる。

仕事内容: 巨大なフェリーが安全に海を渡れるのは、心臓部であるエンジンが力強く動いているから。 私たちは、その「船の心臓」を守るドクターです。 「難しそう？」いいえ、心配はいりません。 今活躍している先輩たちも、最初はみんな未経験でした。 必要なのは、工具の名前を覚える好奇心と、真面目に取り組む姿勢だけ。 島原の海風を感じながら、一生モノの技術と、驚くほどの安定を手に入れませんか？ 【お任せする仕事内容】 フェリーや貨物船などの船舶エンジンの点検・整備・修理をお任せします。 * 分解・洗浄：エンジンの部品を分解し、きれいに洗浄します。 * 点検・交換：摩耗している部品がないかチェックし、新しいものに交換します。 * 組立・試運転：元通りに組み立て、エンジンが快調に動くかテストします。 ※チームで作業を行うので、一人で困ることはありません。重い部品の運搬などはクレーン等の機械を使うので、力仕事への不安も軽減されています

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事

仕事内容 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼ ＼ ＼ ＼＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ／／／／ ／／／／／ あ な た に お 任 せ す る 業 務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売・接客から売場づくりまで。 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして 店舗での接客や商品管理、販売、販促企画 従業員（アルバイト・パート）の管理など 店舗運営に関する業務全般をお任せします。 お仕事内容ー ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆売上など各種金銭管理業務 など ー 店 舗 運 営 ス タ ッ フ っ て ど こ も 同 じ で し ょ 。 い い え 、 違 い ま す 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売る」のが仕事ではなく、 「助ける」のが仕事になる。 ❖ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える ❖「ありがとう」の言葉が、誰かの健康につながる ❖未経験から「頼られる専門家」へ 「家族との時間を大切にしたい」 「地元を離れ、都心で自分の力を試したい」 「もう一度、好きだった接客の仕事に戻りたい」 転職の理由は、人それぞれ。 どんなきっかけでも、私たちは大歓迎です。 その上で、もしあなたが、 「せっかく働くなら、もっと人の役に立つ仕事がしたい」と 少しでも思うなら。 サンドラッグは、 最高の舞台になることをお約束します。 販売職の経験がない？ 健康の知識に自信がない？ チーム/店舗運営をしたことがない？ 大丈夫。 私たちが目指す「町の第2のかかりつけ医」を チームで実現させるため、スタッフ一人一人が輝く場をサンドラッグは整えています。 私 た ち が 「 売 上 」よ り も 大 切 に し て い る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「困った」に、本気で寄り添うこと。 私たちは、 お客様を自分の大切な家族や恋人の親だと思って接します。 だから、不要なものを無理に勧めたりはしません。 個人ノルマがないのは、 売上よりもお客様の健康を本気で願っているからこその、 当然の仕組みです。 小規模店舗が多いのも、 お客様一人ひとりと顔なじみになり、 「ちょっと聞きたいんだけど…」といった何気ない会話の中に お客様のニーズやトレンドが隠されています。 あなたの接客経験は、商品管理や販促企画のアイデアとして最大限に輝きます。 お客様とお店をつなぐ、大切な役割を担いませんか？ 「 頼 ら れ る 専 門 家 」 を チ ー ム で 育 て る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの仕事は、 商品を売ることではありません。 お客様の不安を取り除き、 健康な毎日を支えるチームを作ることです。 だから、 「責任者の仕事の半分は人を育てること」という考えが 根付いています。 15年教育カリキュラムがあることもその一環です。 店長になるには「登録販売者」の資格が必須ですが、 これもお客様に安心を提供するための大切な約束。 店舗運営、資格取得の勉強時間も業務として確保するなど、 会社が全力でサポートします。 未経験から始めた先輩たちが、 今では地域の健康を支えるドラッグストアの店舗運営スタッフとして活躍しています。 「 人 」 が 輝 く た め の 環 境 を つ く る こ と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員には、 できるだけお客様と向き合うことに集中してほしい。 その想いから、 IT化による業務効率を徹底的に進めています。 自動発注や電子値札の導入、 毎日配送による欠品防止など、 「人がやらなくていい仕事」はシステムに任せる。 この好循環こそが、 サンドラッグの強さの源です。 身につけた知識は、お客様のためだけでなく、 あなた自身や一緒に働くすべてのスタッフを助ける為にもなります。 最 後 に 、 サ ン ド ラ ッ グ の 想 い と 、 願 い と 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドラッグストアが、街の暮らしを支える 「生活インフラ」となった今。 サンドラッグは、全国すべての町に安心を届けるため、 業界トップクラスのペースで新規出店を加速しています。 同時にEC事業も拡大し、 お客様がいつでもどこでも頼れる存在へと 進化を続けています。 この想いを実現していく、 キーパーソンこそ、あなたです。 この出会いが、 あなたの大好きな街にとって、 あなたがなくてはならない存在になる きっかけになることを だれよりも願い、信じています。

【あなたの最適の居場所を！】業界未経験OK！販売や総務まで幅広いジョブをご用意。

仕事内容 【業界未経験から学び､活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 【業務の変更範囲】 ■ジョブローテーションでの変更の場合あり(希望考慮)

休日数122日以上で転勤無し。ワークライフバランスよく働ける

仕事内容 年間休日122日以上＆転勤なし！✨ 家族との時間たっぷり！ 九州でプライベートも収入も充実⭐ 未経験OK！ 【自分の時間と家族を大切にできる場所】 ✅業界トップクラス！年間休日122日以上！ ✅転勤なし！愛着のある九州で、ずっと働ける ✅有給も取りやすい！子どもの学校行事に100%参加 ✅安定基盤で家族を支える！未経験でも稼げる！ ◆ どんな仕事？ ◆ 地元九州のお客様の「住まい」を守り、暮らしを 豊かにするお仕事です。地域に根差し、 お客様から直接「ありがとう」と言われる、 やりがいを実感できます。 大切な我が家を長持ちさせるための ご提案が中心です。 ✅屋根や外壁の塗り替え ✅暮らしやすい内装への変更 ✅台風シーズンに備えた修繕 など 地域の方々の安心な暮らしに貢献できます。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※業務調整で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ⭐家族も自分も大切にできる環境です⭐ ✅年間休日122日以上！長期休暇も◎ ✅育休取得実績も多数！パパさん社員も安心！ ✅結婚・出産祝い金でライフイベントを応援！ 【勤務地】 ✅転勤なし！希望の九州エリアで勤務可能！ 【福岡】福岡市、北九州市、久留米市、大牟田市 【長崎】長崎市、大村市 【熊本】熊本市 【大分】大分市 ※マイカー通勤OK！無料駐車場も完備しています。 ※U・Iターン歓迎！面接はWebでも対応可能です。 その他アピールポイント ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅昇給・賞与年2回 あなたの成果を評価！ ✅資格取得支援あり！ 会社が全面バックアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

未経験歓迎！「鉄道インフラ」の安心・安全を、あなたが支える！

仕事内容 ✨求人の魅力 ✅ JR九州グループの安定基盤 ✅ 年間休日122日／残業月20時間以内 ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 未経験から国家資格を取得可能 ✅ 研修センターで現場そっくりに学べる ✨この仕事のやりがい 「今日も電車が止まらず走る。」 その当たり前を守るのが私たちの使命です。 駅で信号が光り、列車が時間通りに動く。 その裏には私たちの技術と努力があります。 ✅ 災害時の復旧で地域に感謝される瞬間 ✅ チームで挑む達成感と一体感 ✅ 自分の成長が九州全体を支える実感 暮らしと命を支える誇りある仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✨仕事内容 ✅ 駅や線路の照明や信号機の点検補助 ✅ 資材準備や記録作成などからスタート ✅ 先輩のサポートで安全確認や撮影を経験 ✅ 慣れたら架線や信号設備の工事を担当 ✅ 列車運行に合わせ夜間工事に参加することも ✅ 資格取得後は工事管理や設計にも挑戦 ✅ 将来は現場を率いるリーダーとして活躍 ✨研修制度 熊本に新設された最新研修センターで基礎を習得。 ✅ 実物大の電柱や信号機を再現した実習設備 ✅ 本物の工具を使い安全に技術を練習 ✅ VRで感電や墜落を疑似体験し安全を学習 ✅ 動画教材で予習復習ができ理解を深める ✅ 成長を「スキルシート」で見える化 ✅ 現場経験豊富な社員が未経験者を指導 ✅ 先輩も未経験スタートで安心できる環境 ―――――――――――――――――――― ✨キャリアステップ ✅ 入社1〜3年：基礎を学び資格を取得 ✅ 入社5〜10年：後輩を育てチームをまとめる ✅ 入社10年以上：工事全体を統括する立場 ✅ 将来は設計職や管理職への道も開ける ✨社員の声 「文系出身で工具も触ったことがなかった。 研修センターで基礎を学び3年目に資格取得。 今は後輩を指導する立場で活躍しています。」 「福利厚生が手厚く生活の不安が減りました。 社員寮や住宅手当もあり有休も取りやすい。 プライベートを大切にできる環境です。」 ―――――――――――――――――――― ✨働きやすさの数字 ✅ 年間休日122日（完全週休2日制） ✅ 有給休暇取得率80.9％（2023年度） ✅ 社員数498名／平均年齢40.1歳 ✅ 管理職割合16％（登用チャンスあり） ✨応募を迷っている方へ ✅ 先輩の多くが未経験からスタート ✅ 研修でゼロから学び国家資格を取得 ✅ JR九州グループの安定基盤で安心 ✅ 九州の鉄道を支える誇りある仕事

推し活、海活、サ活… “好き”を我慢しない正社員ライフ。

仕事内容 ＼＼＼こんな毎日が、現実になる／／／ ⏩朝から静かなビーチでひと泳ぎ ⏩次の休みに合わせて、韓国遠征（船で90分！） ⏩釣れた魚をSNSにアップしながら、推し動画を無限ループ ⏩オフの日は、誰にも邪魔されず、とことん“好き”に没頭 そんなライフスタイルを叶えながら、 ちゃんと正社員として働ける環境がここにあります。 ――――――――――――――――――――――――― ＼＼＼「寮費ゼロ」で、生活コストは最小限／／／ ⏩寮費完全無料 ⏩水道光熱費のみ実費（1万円以下目安） ⏩エアコン付き・個室／家具・家電はお好きなものを持込OK ⏩三宇田浜ビーチまで徒歩圏内！サーフボードも即出せる 生活にかかるお金をグッと抑えて、 その分「推し」「旅」「アウトドア」に回せるのが魅力。 ――――――――――――――――――――――――― お客様は、年配の観光客の方が中心。 落ち着いた接客を大切にしています 【具体的にお任せするのは・・・】 ■チェックイン・チェックアウト対応（自動チェックイン機あり） ■電話・Webでの予約対応 ■宅配手配や備品管理 ■簡単なPC入力（日報など） ■朝食準備やロビー清掃などのサポート 【POINT】 ✅ 翻訳機があるので語学力不問 ✅ 経験不問／ブランクOK ✅ 座学＋OJT研修あり／現場は常時2名体制で安心 ――――――――――――――――――――――――― ＼＼＼推し活・趣味活に没頭できる理由／／／ ✨ 出勤が少ない（週2回） ▶遠征やライブ計画が立てやすい ✨ 生活費が抑えられる ▶グッズ代・渡韓費に回せる ✨ 寮暮らし ▶生活のシンプル化＋自由時間が生まれる ✨ 美しい海と山 ▶釣り・サーフィン・自然浴び放題 ✨ 韓国が“近い” ▶推しが遠くない生活圏！ ▼1週間とあるスケジュール（例） 月曜10:30〜火曜11:30：勤務 火曜午後〜木曜：完全フリー 金曜10:30〜土曜11:30：勤務 土曜午後〜月曜：完全フリー →「え？こんなに休みがあるの？」と思った方。 はい、本当です。 年間休日は169日以上。 1年の半分以上は“あなたの時間”になります。

【無資格＆未経験&ブランクでもOK】無料の併設保育園で子育てとの両立も◎

仕事内容: 【仕事内容】 特別養護老人ホームに入所中のご利用者様へ 「食事・入浴・排泄」のケアをするとともに、レクリエーションの企画や日々の 生活を楽しく送るサポートをする仕事です。 【「学ぶ」と「働く」を応援！】 ・無資格・未経験でも大丈夫！ 外部研修も勤務扱いのため、積極的に「学ぶ」ことができる環境があります！ 宿泊費や交通費も法人が負担！ 未経験だから研修に時間を費やしたけど、収入に繋がらない…なんてことはありません！ 実際に飲食店のホールキッチンスタッフ、アパレル販売員、コンビニの店長、 営業経験者、事務・受付、ドライバーなど様々な職種からキャリアチェンジしてご入社いただいています！ 【施設の雰囲気】 ・スタッフ数が豊富！人間関係◎！ 全施設で約800名スタッフが在籍！ スタッフ数が豊富なためご利用者様ひとりひとりにきめ細かな教育、サポートを実現できています。 ご利用者に全力で向き合うために1番大切なことは職員間の『人間関係』！ “気づき”があれば職種や年齢に関係なく、そして遠慮なく共有する文化が根付いています。 ・子育て支援充実！ 子育て中の方も多く在籍しており、 弊社では法人内に働くママ/パパを応援する文化がちゃんと根付いています！ だからこそ気遣いなく子供のために休みたい時は休める環境が整ってます！ 当法人の保育園をご利用の場合、保育料を全額支給！ ・地元で51年続く安定の経営基盤！ 長崎市北西部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、 デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など 高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスなど59事業所を運営しています。 事業も多岐にわたるため、「次はこれに挑戦したい！」も社内で実現できます！

【実務未経験もOK】賞与年2回・各種手当充実！原則残業なし！40代・50代も応募可〇

仕事内容 家庭やプライベートとの両立も安心！ 実務未経験者歓迎の【歯科衛生士】 POINT ✅残業ほぼなし・月4時間程度 ✅完全週休2日制（日曜固定） ✅希望により手厚いマンツーマン指導あり ✅資格手当・訪問手当も充実！ ✅治療費・院内商品など嬉しい社割も〇 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＜主な仕事内容＞ ●歯科衛生士業務全般 ●訪問診療の補助・訪問口腔ケア ⇒訪問診療のみ担当したいという方も お気軽にご相談ください〇 ※受付・歯科助手が不在の場合は 以下の業務も対応いただく場合があります ●受付・会計・電話対応や予約受付 ●院長の指示にもとづく歯科助手業務 ●治癒器具などの滅菌・消毒 ●診療準備や患者さん誘導 ●院内清掃・事務作業 など +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＜教育体制＞ 〇院内マニュアル完備 〇院内研修制度あり 資格取得を目指す方向けに、 講師を呼んだり講習の手配をしたりと スキルアップのサポートも万全です♪

約100年続く県内最大規模の医療法人グループ 福利厚生充実！

■仕事内容 【業務内容】 法人全体の財務・経理部門の責任者として、日常的な財務・経理業務の統括に加え、各部署から不定期に発生する顕在的・潜在的な課題への取り組みをリードしていただきます。 また、法令遵守や業界トレンドを踏まえながら、法人の改革を推進していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 財務戦略・経営支援 ・経営ボード向けの財務レポート作成および経営判断に資する分析の実施 ・予算編成の統括と予実管理(B/S, P/L, C/F作成、差異分析) ・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案 ・財務・経理に関する課題の発見と解決策の立案・実行 財務・経理オペレーション ・決算業務の統括とりまとめ ・資金管理(資金繰り計画、運用管理) ・外部機関(監査法人、行政機関等)の調査・監査対応 ・各種財務経理関連資料の作成・管理 【募集背景】 医療・介護業界は、2040年にピークを迎える少子高齢化に伴う医療・介護需要の増加と深刻な人材不足という大きな課題に直面しています。この状況に対応するため、DX推進や業務改善を通じて、過去や既存の枠組みに捉われないイノベーションの推進が急務となっています。 当法人では、こうした変革に必要な投資を適切に実行し、持続可能な経営基盤を構築するため、財務・経理部門を統括し、経営層への戦略的な財務情報提供とイノベーション推進を担う責任者を募集します。 医療機関での勤務が初めての方であっても、「誰かを支えたい」「新たなことにチャレンジしたい」という思いをお持ちであれば、上長やメンバーが全力でサポートいたしますのでご安心ください。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 長崎県下でも大規模の民間医療グループです。 「医療・介護を通じて安心を提供する」を基本理念に掲げ、長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを提供。 長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。 地域医療に欠かせない急性期病院・神経内科に特化したケアミックス病院・緩和ケア専門病院・健診センター・訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ・居宅介護支援事業所・訪問介護・有料老人ホームを運営し、法人内で包括的にケアできる体制を整えております。 時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。 緩和ケア病棟の発足や開放型病院の許可など、地域に先んじて導入を進めてきました。 時代のニーズに合わせて柔軟に変化できる体制を今後も整えつつ、地域医療の発展に貢献できるよう努めてまいります。 充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。 【応募要件】 《必須》 ・社会人経験10年以上 ・経理・財務部門における実務経験8年以上、またはそれに準ずる経験。 ・経理・財務部門の部門長（課長以上）または同等の役職として、チームまたは部門を統括したマネジメント経験（目安：3年以上）。 ・年次決算を一貫して統括した経験。 ・予算編成の主導、および経営ボード向けの予実管理レポート作成・分析経験。 ・経営層や他部署の責任者に対し、財務分析の結果に基づき、明確に提言できる論理的思考力とプレゼンテーション能力。 《歓迎》 ・設備投資、M&A、新規事業立ち上げなど、大型の投資プロジェクトにおける財務戦略立案・実行に関わった経験。 ・ERPなど基幹システムの導入、または刷新プロジェクトのリード経験。 ・医療・介護業界、または公益法人やNPO等、類似した非営利組織での財務・経理の経験。 《求める人物像》 ・単なるルーチンワークの管理に留まらず、業界の課題やトレンドを踏まえ、財務的視点から法人全体の変革・改革を推進する当事者意識を持てる方。 ・潜在的な経営課題を自ら発見し、データ分析に基づいて解決策を立案・実行できる、高い問題解決能力と企画力。 ・慣習にとらわれず、効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進する意欲がある方。 ・チームメンバーの育成とモチベーション管理を行い、部門全体のパフォーマンスを最大化できるリーダーシップ。 ・経営ボード、現場の各部門、そして監査法人・行政機関といった外部ステークホルダーとの関係性を円滑に構築できる、高い調整能力とネゴシエーション能力。 ・公正性・透明性を重視し、高い倫理観とコンプライアンス意識を持って職務に取り組める方。 【休日休暇】 年間休日110日（4週8休） ・日曜・祝日（土曜は半日出勤） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に付与/時間有休、半日有休取得可/消化率80%以上） ・夏季休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ・メモリアル休暇（1日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 等 ※産休・育休取得率100％ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・各種手当 - 通勤手当（定期代支給/上限50,000円） - 家族手当（扶養1人目10,000円/2・3人目各4,000円） - 保育手当（4,000円〜18,000円※負担している保育料による） ・制服貸与※希望者のみ（クリーニング込み） ・マイカー通勤可能（2km以上の上限あり／未就学児の親は就学前までマイカー通勤OK／駐車場代別途負担） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度 ・院内外の教育研修制度 ・全職員対象の職員旅行/懇親会など 【選考プロセス】 書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定 ※面接1回はWeb対応可 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇・給与の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1958年11月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【正社員】20代～40代活躍中！働きやすい環境です♪✅無資格・未経験OK✅完全週休2日制✅マイカー通勤OK・ガソリン代の補助もあり

仕事内容: ▼県立こども医療福祉センター：総合窓口での医療事務業務をお願いします。 ＜具体的には･･･＞ ・外来受付（新患、再来） ・パソコン入力 ・電話応対 ・診療費計算 ・会計 ・レセプト業務など ⏩安心してスタートできるよう、丁寧な研修とフォロー体制が整っています！ ⏩接客や事務の経験が活かせるお仕事です！

【経験者募集】毎月1.5万円のオシャレ促進手当支給！残業ほぼなし・5連休取得OK！安心の環境で成長できます

■仕事内容 セレクトショップ「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売をお任せします。 アパレル販売経験のある方を対象とした募集です。 長く働ける環境でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信 など 販売における全般業務を担当して頂きます 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高125%Upの高い成長性！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースよりライフスタイルに合わせて選べます。 【数字で見るセキミキ・グループ】 平均年齢:33歳 女性管理職：79％ 平均残業：3時間/月 出産休暇・育児休暇取得率:100%（復帰者多数活躍中） 【応募資格】 ・アパレル販売経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・成長意欲のある方 ・人と接することが好きな方 ・SNS等での発信に興味のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

正社員/係名25710IND0623佐世保

仕事内容 【佐世保】オープニング第2弾！正社員募集！リーダー候補 土日祝休み 【国内メーカーの事務】 オープニング第2弾メンバーの募集です。 初めは研修・OJTで実務経験を積んでいただきます。 実務業務を行いながら、将来的にはチームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎エクセルやシステムを使用しての入金照合チェック ◎チャットでの確認業務 ◎将来的にメンバー管理のリーダー業務にも携わります ＜事務経験者優遇します＞ ・営業事務、一般事務の経験者 ・マネジメントやリーダー経験がある方またはやってみたい方 求人コード【Q0005mF】

【未経験からでも年収800万円以上も可能】◎飛び込み営業なし

仕事内容 ＝＝▼この求人のPOINT▼＝＝ ◎飛び込み営業なし ◎年間休日：123日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――― 働く社員に、話を聞いてみました。 「心配性の性格が、お客様から 喜んでいただける理由になっています。」 ◆「大和ハウスのお客様」がほとんど。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ きっかけはTVのリフォーム番組でした。 「修繕や改築で住む人の生活まで変えてしまう」 そんなリフォームに発展性や将来性を感じ、やるからには安定した環境でと思い新卒で入社しました。 ここには飛び込み訪問は一切ありません。 大和ハウスで家を建てられたお客様を5年毎の定期点検やお客様の要望で伺う住まいの健康診断で訪問し、必要なリフォームを提案します。 グループとしてお付き合いのあるお客様ですから、温かく迎え入れてくださいます。 ◆お客様との会話を楽しみましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様宅には点検の社員と一緒に伺います。営業と点検が分業になっていて、外壁のヒビ、柱の歪みなどのチェックは点検担当に任せます。 だから営業はお客様との会話に専念できます。例えば、家族写真や家の様子を見て「お子さんはバスケ部ですか」「魚釣りがご趣味なんですね」といった会話から親密度を高めます。 ◆プロとしての、ご提案を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点検結果を踏まえ、自分でも家の中を見た上で、必要なリフォームを提案していきます。 もちろん絶対に必要な修繕もありますが、お客様からの「キッチンを見直したい」といったご要望もあります。 そんなときはなぜ見直したいのかを伺ったうえでビフォー・アフターを画像などで見ていただき、生活の変化をイメージしていただけるよう心がけています。 ◆「心配性」もいい方向に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は生来の心配性で、気は小さいほうだと思います。 訪問時に細かなことが気になったり、お客様の熱が冷めてしまうのではと心配で、何度も連絡したり、お手紙を書いたり…。 直さなければと思ったこともありますが、いまはこの性格も役立っていると実感しています。 あるお客様の水回りのリフォーム後、スムーズな工事進行や仕上がりに加え、こまめな連絡やフォローにもご満足いただき、隣県のお姉様をご紹介いただきました。 お姉様宅ではキッチンを交換させていただき「姉も喜んでいる、ありがとう」とビールを贈ってくださったんです。 私は現在、第二営業所の店長ですが、将来は事業所の責任者である所長を目指しています。 その時にはメンバーにも、かゆい所に手の届く気配り、丁寧なフォローの大切さを伝えていきたいですね。 （男性社員／第二営業所・店長） - 【仕事内容】 お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業 【仕事の流れ】 まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） もちろん、大和ハウス以外の建物にお住まいのお客様からのニーズに応えていくこともあります。 ※普段からお客様を訪問し、つながりを築くふれあいアドバイザーもお客様のニーズ等を提供してくれます。 ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも！ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心なので、商談はとてもスムーズ。 ◎飛び込み・新規開拓はありません。 - 【募集背景】 現在、国内のリフォーム市場、中古住宅を含む住宅ストック市場は拡大中。 当社では大和ハウスで新築住宅を建てられたお客様のご依頼が中心でしたが最近は、リフォームのタイミングで当社へというご要望も増えたため、増員募集することとなりました。

土日祝休み/係名25908IND1007長崎スタジアムシティ

仕事内容 長崎スタジアムシティ／オープニング／チームリーダー・SV候補／事務管理(転勤なし) 【大手メーカーの事務管理】 ＜具体的には＞ オープニング・チームリーダー、SV候補メンバーを募集します！ 大手エネルギー会社様のマスター入力や 新しいメンバーの進捗管理やエスカレーション対応です。 その他、入力のマニュアル作成や よくある質問のFAQの作成、 オペレーターの教育 対応実績数データの集計報告などもお任せします。 LD→SV→事業所責任者→マネージャーへと 業務経験を積みながらキャリアアップし仕事の幅を広げられます チームメンバやお客様社員の方が働きやすい環境を 整えていく事にも貢献出来ます！ ＜こんな方は、ぜひ！＞ ◆相手の思いを汲み取るのが得意な方 ◆自発的な行動ができる方 ◆チームで仕事をしたい方 ◆将来的にマネジメントやメンバー育成にも携わりたい方 ◆正社員として長く働き、成長していきたい方 どれか一つでも当てはまれば即ご応募を！ ＊入社後2ヵ月程関東へ出張がございます。(会社負担) ご相談ください！ 求人コード【Q000myF】

電子部品製造のお仕事！クリーンルームで快適な環境で働けます♪

仕事内容 クリーンルーム内で、電子部品の製造に関わる業務 ワイヤレス通信や光ファイバー通信に使用される 小さな電子部品の製造に携わって頂きます。 ①レーザーダイオードを製造する装置のオペレーター ②製品の検査業務 【紹介先企業名】 株式会社アイコック 【雇用形態】 正社員又は契約社員 【勤務地】 長崎県諫早市高来町 ◆◇◆電子部品の製造及び検査スタッフを募集♪◇◆◇ ◎長崎県諫早市高来町にある工場でのお仕事です！ ◎優良企業でのお仕事だから安心・安定して働くことができます！ ◎2～3週間のしっかりした研修制度があり、未経験の方も安心して応募頂けます！ ・明るいスタッフが多く、職場の環境にはすぐに馴染めます ・有給取得率、驚異の80％以上！ ・社内行事も沢山あり、ボーリング大会やソフトボール大会など 仕事仲間と楽しく過ごせます！ ・正月3が日手当て有り(年始に出勤された全ての方が対象です) ・従業員向けのカフェスペースがあり、休憩中はゆったり過ごせます！ ・時間外手当は1分単位で計算されます！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

転勤なし！/係名25781IND1210長崎中央

仕事内容 【長崎市】【転勤なし】営業事務の正社員募集！＜2026年3・4月入社＞ 【営業事務】 **業務拡大中**のためリーダー候補を募集します！！ お客様は大手自動車メーカー様で お客様企業のお仕事を代行し 私たちで事務処理を進めていきます。 ＜業務内容＞ ・営業事務全般 ・購入申請受付 (顧客システムを使用した、物品の申請内容のチェック) ・見積依頼/回収/チェック ・発注処理/注文書の作成 ・検収処理 ・マニュアル作成、その他付随業務全般 ・ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成 ・企業先担当との調整業務 など 入社後は、、、 ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで 段階的にステップアップも目指せます！ ジョブローテーション制度もあり 様々な業界/業務に携わることが出来ますよ☆ 求人コード【Q000pjF】

正社員/係名25756IND0623長崎

仕事内容 【長崎】【正社員募集】経理のアウトソーシングのリーダー 【経理事務】 ・企業先から委託される経理業務 ・経費精算、請求支払 ・入金処理(買掛金・売掛金処理) ・月次、年次決算処理、 ・税務申告業務など ・その他、ご経験やスキルにあわせて下記もお任せしていきます。 ・企業先担当との調整業務 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成など 求人コード【Q00032F】

≪年間休日110日≫デリカフーズホールディングス株式会社の一員として働こう！充実した福利厚生あり◎

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，自分が考えた“美味しい”を届ける【商品開発】正社員募集 ２，≪年間休日110日≫有給休暇の取得率は76％！/2023年度 ３，≪充実した福利厚生≫確定拠出や家族・住宅手当あり ４，≪賞与年２回≫昇給制度あり→頑張りをしっかり評価 ５，≪大型連休あり≫「年1回の10連休」or「年2回の5連休」あり ＜仕事内容＞ 「デリカフーズホールディングス株式会社」の一員である当社では、新たに正社員を募集。 募集職種は【商品開発】。 当工場にて製造している「タレ・ドレッシング・加工品・ミールキット」の商品開発をお任せします。 ＊「ミールキット」とは、レシピと食材、調味料がセットになった商品です。 ▽業務詳細▽ まずは机上でレシピを考え、サンプル作りから。 しかし、「おいしい」だけではなかなか採用に至りません。 コスト面や調理の手軽さなどを考えつつ、レシピを考えていくのがポイント。 まずはいままでのメニューのアレンジからスタートしましょう。 自分が考えた商品を、たくさんの方の“おいしい”にできる、とてもヤリガイあるお仕事ですよ。 ＊採用後、まずは現場での実務から入って頂き、ゆくゆくは商品開発のポストへとなります。 ＜当社について＞ ■社内の雰囲気 役員や上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。 そのため、先輩・後輩との仲が良いのも特徴。 社員の年齢層が若く、とても活気に満ち溢れています。 ■自由度が高い つねに新しい仕事が常に入るため、たくさんの新規事業に携われます。 やりたいことをやらせてもらえるので、やりがいを実感しながら働けますよ。 ■定着率がいい環境 正社員だけではなく、パートさんも大切にする会社。 そのため非常に定着率がいいのがポイント。 長期で勤めている方がほとんどです◎ ■休日について 年間休日110日と、しっかりON・OFFメリハリつけて働けます。 週休二日制の休日の他に、 ・年に1回の10連休制度 もしくは ・年に2回の5連休制度 といった大型連休もあります。 ■充実した福利厚生 賞与年2回、昇給制度の他に ・住宅手当 ・家族手当 ・結婚祝い ・出産祝い ・持株会制度 ・確定拠出金制度 など、定年まで安心して勤めていただける福利厚生があります。 そのため“長崎で腰を据えて働きたい”と考えている方に最適ですよ。 ＜アクセス＞ 西諫早駅より車で10分のところに当社はあります。 もちろん、マイカー通勤OK。 少し車を走らせると国道34号があり、仕事帰りの食事やショッピングにとても便利です。

≪年間休日110日≫デリカフーズホールディングス株式会社の一員として働こう！充実した福利厚生あり◎

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【食品製造スタッフ】安心な商品提供と食の安全を守る重要ポジション ２，≪年間休日110日≫有給休暇の取得率は76％！/2023年度 ３，≪充実した福利厚生≫確定拠出や家族・住宅手当あり ４，≪賞与年２回≫昇給制度あり→頑張りをしっかり評価 ５，≪大型連休あり≫「年1回の10連休」or「年2回の5連休」あり ＜仕事内容＞ 「デリカフーズホールディングス株式会社」の一員である当社では、新たに正社員を募集。 募集職種は【食品製造スタッフ】。 タレやドレッシングの製造、食材セットの製造を管理するお仕事になります。 ▽業務詳細▽ ・品質管理 ・工程管理 ・衛生管理 ・スタッフ管理 ・現場改善 などを通じ、安心な商品提供と食の安全を守る重要ポジション。 そのためヤリガイも多く、仕事を楽しみながら勤めていただけます。 ▽研修制度あり▽ 当社は未経験から始めた社員が多いのが特徴。 しかし充実した研修制度を設けているため、安心して勤務していただけます。 OJTにてしっかり知識を身に付けられますよ。 ▽配置転換も可能▽ 現場経験後は・・・ ・商品開発部門 ・品質管理部門 への配置転換も可能です。 「自分自身で商品開発に挑戦したい！」 「商品を世の中の提供してみたい！」 等といったチャレンジができる環境。 がんばる社員をしっかりサポートしていきます！ ＜当社について＞ ■社内の雰囲気 役員や上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。 そのため、先輩・後輩との仲が良いのも特徴。 社員の年齢層が若く、とても活気に満ち溢れています。 ■自由度が高い つねに新しい仕事が常に入るため、たくさんの新規事業に携われます。 やりたいことをやらせてもらえるので、やりがいを実感しながら働けますよ。 ■定着率がいい環境 正社員だけではなく、パートさんも大切にする会社。 そのため非常に定着率がいいのがポイント。 長期で勤めている方がほとんどです◎ ■休日について 年間休日110日と、しっかりON・OFFメリハリつけて働けます。 週休二日制の休日の他に、 ・年に1回の10連休制度 もしくは ・年に2回の5連休制度 といった大型連休もあります。 ■充実した福利厚生 賞与年2回、昇給制度の他に ・住宅手当 ・家族手当 ・結婚祝い ・出産祝い ・持株会制度 ・確定拠出金制度 など、定年まで安心して勤めていただける福利厚生があります。 そのため“長崎で腰を据えて働きたい”と考えている方に最適ですよ。 ＜アクセス＞ 西諫早駅より車で10分のところに当社はあります。 もちろん、マイカー通勤OK。 少し車を走らせると国道34号があり、仕事帰りの食事やショッピングにとても便利です。

学歴・経歴関係無く月収100万以上も！休日数も122日以上♪

仕事内容 20代で年収700万・リーダー昇格も！ 未経験歓迎！ 未経験からキャリアを掴むならココ！ ✨市場価値を高めて、最速でキャリアアップ！✨ 【ポイント１】 ”高額商材の取り扱い、だからこそ得られるスキル” リフォームというのは、 『人生で最も価値の高い買い物の１つ』です！ だからこそ、表面的なコミュニケーション能力 だけでなく、深い信頼を築く力、潜在的な ニーズを引き出すヒアリング力、複雑な要望を 形にする提案力が身に付きます！ 【ポイント２】 ”平均月収の高さ＝市場価値の証明” 20代～30代の社員が2/3を占めるにも関わらず、 平均月収が40万～50万と高いのは、それだけ 価値のある仕事をしている裏付けです！ 【ポイント３】 ”家の状態は千差万別、変化する商材” 築年月、材質、大きさ、様々な異なる条件の 家に対して最適な提案を行う為には、相応の 知識や経験が必要になってきます。 その知識や経験を培う環境がニッシンには ございます！ ◆ どんなスキルが身につく？ ◆ お客様の人生に寄り添う、コンサルティング営業です。 高額なリフォーム商材を通して、課題解決スキルや 信頼関係を築く力が身につきます。 お客様の大切な住まいを守り、価値を高める提案です。 ✅屋根・外壁塗装 ✅内装リフォーム ✅水回り設備の交換 など お客様の未来を一緒に描き、感謝される仕事です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※頑張り次第で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ※残業はインセンティブでしっかり還元します。 ⭐明確なキャリアステップで成長を実感⭐ 一般社員からスタートし、成果次第で スピーディーに昇格！ 【キャリアパス例】 ▼メンバー：まずはプレイヤーとして成果を出す！ ▼リーダー：入社2年目～/チームをまとめる存在へ ▼所長代理：入社3年目～/拠点運営のノウハウを学ぶ ▼所長：マネジメント職として経営にも携わる！ 実際に未経験入社3年で所長代理になった先輩も在籍中！ 【活躍中の先輩インタビュー】 「前職は工場勤務。入社2年目でリーダーに昇格し、 今はチーム目標の達成にやりがいを感じています！」 「高額な商品を扱うからこそ、お客様からの 『ありがとう』の言葉の重みが違います。 大きな自信になりました！」 【その他アピールポイント】 ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅男性育休実績あり！ GW・お盆・年末年始も長期休暇！ 122日休みだからしっかり休める♪ プライベートも妥協しない！ ✅昇給・賞与年2回（実績最大8ヶ月分！） あなたの成果を評価！ ✅国内・海外社員旅行！ 共に働く仲間との絆も深まる！ ✅資格取得支援あり！ 会社が全面バックアップ！ ✅誕生日祝い・結婚・出産祝い金！ 社員を大切にする会社です。 ✅営業トークは先輩の隣で学ぶ！ 実践でスキルアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

【無資格＆未経験&ブランクでもOK】無料の併設保育園で子育てとの両立も◎

仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様へ 「送迎」のサービスや「食事・入浴・排泄」のケアをするとともに、レクリエーションの企画や日々の 生活を楽しく送るサポートをする仕事です。 【「学ぶ」と「働く」を応援！】 ・無資格・未経験でも大丈夫！ 外部研修も勤務扱いのため、積極的に「学ぶ」ことができる環境があります！ 宿泊費や交通費も法人が負担！ 未経験だから研修に時間を費やしたけど、収入に繋がらない…なんてことはありません！ 実際に飲食店のホールキッチンスタッフ、アパレル販売員、コンビニの店長、 営業経験者、事務・受付、ドライバーなど様々な職種からキャリアチェンジしてご入社いただいています！ 【施設の雰囲気】 ・スタッフ数が豊富！人間関係◎！ 全施設で約800名スタッフが在籍！ スタッフ数が豊富なためご利用者様ひとりひとりにきめ細かな教育、サポートを実現できています。 ご利用者に全力で向き合うために1番大切なことは職員間の『人間関係』！ “気づき”があれば職種や年齢に関係なく、そして遠慮なく共有する文化が根付いています。 ・子育て支援充実！ 子育て中の方も多く在籍しており、 弊社では法人内に働くママ/パパを応援する文化がちゃんと根付いています！ だからこそ気遣いなく子供のために休みたい時は休める環境が整ってます！ 当法人の保育園をご利用の場合、保育料を全額支給！ ・地元で51年続く安定の経営基盤！ 長崎市北西部を中心に居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ、 デイサービス、訪問介護や福祉用具販売・レンタル、配食など 高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスなど59事業所を運営しています。 事業も多岐にわたるため、「次はこれに挑戦したい！」も社内で実現できます！

無料で利用できる保育園あり✨退職金あり✨賞与4ヶ月分

仕事内容 ⭐月給32～42万円！安定収入を実現！ ⭐資格があれば訪問看護未経験者もOK ⭐企業型確定拠出年金制度もあります♬ ⭐賞与年2回・退職金制度・各種手当☆ ⭐自社運営の保育施設の利用もOK！ └その際の費用は会社が全額を負担！ ══════════════════ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ご利用者様宅への 定期訪問および巡回ケアです。 ➡訪問件数：1日に5～6件 ➡移動手段：社用車での移動 （直行直帰もOK） ※オンコールあり （ステーション全体で0～4回程） 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■服薬管理 ■健康管理（血圧・体温など） ■医師の指示に基づく医療的処置 ■医療機器の管理・操作 ■終末期ケア（ターミナルケア） ■ご家族様からの相談対応 ■ケアプラン作成 ■生活環境のアドバイス ■訪問リハビリとの連携 ※理学療法士・作業療法士といった他職種への接続など ■訪問記録・報告業務 ■緊急対応・夜間対応 ――住み慣れたご自宅で快適に暮らす。 そのために欠かせないのが 訪問看護師のサポートになります。 最初は先輩との同行を通じて 業務の流れなどを身に付けて頂きます。 訪問看護が初めての方もご安心を◎ ══════════════════ ✅手厚い福利厚生をご用意しました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与は年2回を支給（4ヶ月分） ◎昇給実績多数（月3000～1万円） ◎産休・育休あり（取得実績多数） ◎再雇用制度あり（65歳） ◎各種祝い金（結婚・出産・入学） ◎退職金制度（企業型確定拠出年金） などなど…スタッフが長く安定して 働けるように、会社としても多くの 福利厚生をご用意し還元いたします✨ 看護師の中でも特にニーズのある分野で 長期的なキャリアをお考えの方も ぜひご応募頂けましたら幸いです。 ══════════════════ ✅自社運営の保育園を利用可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんを保育園を預けることも出来ます。 （クレセール保育園／費用は会社負担） 保育園には病児保育室も併設されており お子さまの急な発熱時も安心です。 他、入院医療費補償保険に加入しており、 万が一の入院自己負担額を 会社が負担する制度になっています。 ※これらすべてを加味すると 年間で約43万2000円ほどの金額に！ 日頃頑張ってくれるスタッフには 様々な面からサポートしたい――。 そんな想いで福利厚生を充実させました✨ ══════════════════

20,30代多数活躍中 ! |残業月平均5h|ブランド品の買取スタッフ|正社員|長崎市大黒町

仕事内容 20,30代多数活躍中 ! |残業月平均5h|ブランド品の買取スタッフ|正社員|長崎市大黒町 ゼロから査定士を目指せます ! 全社員が未経験スタートです ! 完全週休2日制 × 年間休日121日 連休取得もOK ! プライベートと両立できます。 9:30始業 &「長崎駅」徒歩3分 通勤手当全額支給、徒歩圏内は近距離手当支給 ! ■バッグ・ジュエリー・時計の買取 売却を検討されているお客様の商品を査定し、買取を行います。 最初から一人で査定をお任せすることはありませんのでご安心ください！ ■質取引 お客様の品物を預かり、現金を融資し、返済の際にお品物を返却します。 ■メール・電話対応 商品や不明点のお問い合わせ対応、営業時間やアクセスなどをご案内します。 ■商品管理・メンテナンス 社内システムによるお品物の管理、商品のメンテナンスを行います。 【入社後の流れ】 3ヶ月間の研修を通して、基礎知識や接客に必要なシステム操作を習得していただきます。 その後は、商品に触れながら査定士業務を少しずつ覚えていきましょう。 【職場環境】 役割分担を明確にしており、自分の業務に集中できる環境です。 さらに認識のズレ防止やアイデア・意見共有のため、チャットツールで全社員がつながっています。 ＜全社で20代,30代が多数活躍中です！＞ 社員の前職はコールセンターやアパレル販売などさまざまで、全員が未経験スタートです。 気軽に質問・相談ができるフラットな雰囲気なので、焦らず自分のペースで慣れていけます。 高単価で幅広い種類の商品に触れることができる、飽きのこない仕事です！ ＜社員インタビュー＞ 入社2年目 女性スタッフ Q.入社を決めた理由は？ A.好きなブランドに囲まれて働ける環境が魅力的だったからです。 また、面接で労務面の丁寧な説明をうけ、結婚後も安心して働けると感じました。 Q.仕事で大変なことややりがいはなんですか？ A.ジュエリーやブランドに詳しくなり、自分でお客様のお品物に値を付けられるようになったことです。 毎日発見があり、日々成長を実感しています。 Q.応募を検討している方へヒトコト！ A.何もわからない状態で入社して最初は不安でしたが、慣れるまで勉強時間が確保されており心強かったことを覚えています。 皆様もぜひチャレンジしてみてください！ アピールポイント 未経験から身につく「目利き」の力 査定士にとって何よりも大切なことは、お客様に信頼していただくこと。 お持ちいただいた品物への想いやエピソードを丁寧にお伺いすることで、物の価値や人とのつながりを実感できる仕事です。 研修やサポート体制が整っているため、業界経験や特別なスキルは一切問いません。 価値を見極める力を、ここから身につけませんか ? 将来性ある分野で活躍 再生・再利用を目指した循環型社会への意識の高まりにより、リユース市場は今後もさらなる成長が見込まれています。 そんな環境で長く活躍してほしいからこそ、当社では休暇制度や各種手当、福利厚生を整備。 育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる体制をつくっています。 充実の待遇と安定した事業のもとで、ぜひ私たちと働きましょう !

服装自由！/係名25757IND1210長崎

仕事内容 【長崎】＜転勤無し＞事務職・正社員募集！ 【営業事務・経理事務】でリーダー候補を募集します！ ＜業務内容＞ (1)営業事務全般 ・購入申請受付 ・見積依頼/回収/査定 ・発注処理/注文書作成 ・検収処理 (2)経理業務全般 ・Excelやシステムを使用しての入金照合・入力業務 ※営業事務業務もしくは、経理業務に配属予定です 全てをお任せするわけではございません。 ・その他、ご経験やスキルにあわせて下記もお任せしていきます。 ・企業先担当との調整業務 ・メンバーの業務サポート ・メンバー育成など 入社後は、、、 ▼チームリーダー ▼SV ▼責任者 このようなイメージで 段階的にステップアップも目指せます！ ジョブローテーション制度もあり 様々な業界/業務に携わることが出来ますよ 求人コード【Q000phF】

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ お客様とスタッフの喜びが 笑顔を生み出し、自分らしさを 大切にできるサロンです♪ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 〇●～働きやすさのポイント～●〇 ✅スタッフ同士の仲が良く、 なんでも相談できる環境！ ✅原則定時退社＆家庭との両立応援 ✅年2回賞与＆歩合・指名手当支給 ✅駅チカで利便性の高いサロン♪ ✅講習などの費用は全額負担！ 〇●～当店について～●〇 理念は「喜び=笑顔」です！ 店名の「freude」はドイツ語で 「喜び」という意味。 お客様はもちろん、働くスタッフにも 喜びを感じてもらうことで、 みんなが笑顔になり、いいサービスを 提供できると考えています。 ＊年齢性別問わず通いやすいサロンです♪ （3世代でご利用されるお客様もいます） 【仕事内容】 ヘアスタイリストとして、 以下のサロン業務をお願いします！ ＊ヘアーカット ＊カラーリング ＊パーマ ＊トリートメント ＊ヘッドスパ ＊営業時間前後のサロン内清掃 ＊電話対応・受付 など ▽1日の対応客数 平均8名 ▽1人あたりの対応時間 カットのみ：1時間～ 他メニュー：1.5時間～ ▽人気メニュー ＊カット・カラー ＊ヘッドスパ ＊ヘッドマッサージ 〇顧客単価：6800円 〇リピート率：80~90％

正社員/係名25708IND0623佐世保

仕事内容 【佐世保】売上管理事務 正社員 土日祝休み 車通勤可 【大手メーカーの事務】 OA機器(プリンター)後方事務処理を行っています。 まずは実務を学んでいただき、将来的にお任せする業務の幅を広げていただきます。 ＜業務用OA機器の売上管理＞ ＊数字入力、入金チェック消込、電話対応など ＜将来的に関わる業務＞ ＊メンバーの育成とサポート ＊業務フロー構築・ルール策定等チームに分かれて業務します。 テクニカルサポートではございません。 久しぶりの正社員募集です！ これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方大活躍中です！ 求人コード【Q0005nF】

日々の生活や家事での「気づき」が、仕事のヒントに。

仕事内容 ■この求人のPOINT！■ ◎完全週休二日制・年間休日123日 ◎新規開拓・飛び込み営業一切なし ◎営業に集中できる分業体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの暮らしや家事を、 「経験」として活かせるんだなって。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育児がひと段落し、自分の時間を持てるようになったとき、「もう一度、お客様と深く関わる仕事に挑戦したい」という思いが強くなり,そんな中で出会ったのが、この仕事です。 リフォーム営業の仕事で特にやりがいを感じるのは、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方の「こうだったらいいな」という理想を共に形にしていくプロセスです。 例えば、ある二世帯住宅のお客様を担当したときのことです。水回りリフォームのご依頼で、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、日々の生活の中で感じる使いにくさや、もっとこうしたいという漠然とした思いに耳を傾けました。その際、これまでの私自身の暮らしや家事で培った視点が非常に役立ったと感じています。 「この動線ならもっと効率が良いかも」 「こんな収納があれば便利だろうな」 そういった視点から、お客様自身も気づいていなかった潜在的なニーズを引き出し、先回りした提案を心がけました。 その結果、お客様からは大変ご満足いただき、当初の水回りリフォームだけでなく、二世帯住宅全体のリフォームまで任せていただけることになりました。お客様から「そこまで考えてくれるのね、お願いしてよかった」という嬉しいお言葉をいただけたとき、私の提案が響いたのだと大きな手応えを感じました。 リフォーム完成後、お客様が快適に、そして楽しそうに過ごしている様子を見たり、「あなたにお願いして本当によかった」と改めて感謝されるたびに、この仕事を選んで良かったと心から感じます。 「大和ハウスグループ」というネームバリューだけでなく、「あなただから」と、個人として信頼していただけることが、何よりの喜びであり、次への原動力になっています。 ＜女性社員／厚木営業所所長＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「提案」に集中できる環境で 共に、お客様の理想を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和ハウスリフォームでは、点検を専門とする部署と営業が分かれており、お客様への提案活動に集中いただける体制を整えています。専門知識については、点検担当者や設計・工事の各部署のメンバーがしっかりサポートを提供します。未経験からでも、周囲との連携を通じて安心して成長できる環境があります。 お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしたい。ご自身の経験を活かして、誰かに喜んでいただきたい。そんな思いをお持ちであれば、きっとリフォーム営業の仕事に大きなやりがいを見出すことができると思います。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業 【仕事の流れ】 まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） もちろん、大和ハウス以外の建物にお住まいのお客様からのニーズに応えていくこともあります。 ※普段からお客様を訪問し、つながりを築くふれあいアドバイザーもお客様のニーズ等を提供してくれます。 ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも！ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心なので、商談はとてもスムーズ。 ◎飛び込み・新規開拓はありません。

正社員/係名25860IND0623長崎

仕事内容 【長崎】大手電機メーカー人事事務＜正社員＞＜転勤なし＞ 【大手電機メーカーの人事事務】 人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・福利厚生に関わる手続き ・入社・退社、再雇用手続き ・育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ・グループ会社内電話・メール応対 ・郵便物の仕分け・配布 ・業務フロー構築 など 上記を全て対応するのではなく、チームに分かれて対応いただきます。 配属チームは内定後に確定いたします。 ※在宅勤務あり：割合1～2割(導入したばかりです！) 全体の平均値で、配属チームによって在宅勤務がない場合もございます。 【人事系の経験者優遇します】 ・人事事務の経験がある方(年数問わず) ・マネジメント経験がある方(年数問わず) 求人コード【Q0002xF】

■仕事内容 【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型常務もあります。 ・⼈事データ集計・分析・活⽤ 【⼊社後のイメージ】 ⼈事部⾨の担当者として、まずは⼈事労務関連業務を⾏っていただきます。 当社の⼈事労務関連の理解後、法人の⼈事制度の構築や変更にも携わっていただきます。 ゆくゆくは、施策⽴案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告や他部⾨責任者との調整を⾏っていただきます。 また、個⼈の志向性や実⼒次第で、⼈事部⾨の責任者としてのキャリア形成を⽬指していただくことも可能です。 【組織構成】 人事課9名：課長（30代）、メンバー（60代1名、50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） 【募集背景】 春回会グループは理念である「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するために長崎市内から時津町を中心に病院・介護・予防医療の分野で医療、介護サービスを拡大し続けており、職員数も1,200名を超えることから人事チームの給与・労務業務の強化・拡大していくことになりました。 また人事業務のDX化を推進しており、人事責任者と共にDX化推進を担って頂く人材が必要になりました。 【事業内容】 ◎長崎県下でも大規模の民間医療グループです。 ・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。 ◎時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。 ・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。 ◎充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・給与労務業務の経験3年以上 ・Officeスキル（Excel：関数、ピボット） 【休日休暇】 ◎年間休日110日（平均4週8休＋特別休暇4日） ・日曜・祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入職日に付与/1日・半日・1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇（3日） ・メモリアル休暇（1日） ・その他（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等） ※産休・育休取得率100％ 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・各種手当 - 時間外手当 - 通勤手当（定期代支給/上限50,000円） - 家族手当（扶養1人目10,000円/2・3人目各4,000円） - 保育手当（4,000円～18,000円※負担している保育料による）給 ・マイカー通勤可能（10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度 ・院内外の教育研修制度 ・全職員対象の職員旅行/懇親会 【選考プロセス】 面接（1～2回） 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇等の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1958年11月 ＜従業員数＞ 1,157名（2023年5月時点） ＜資本金＞ 医療機関のため無し ＜売上高＞ 医療機関のため非公開 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

無料で利用できる保育園あり✨退職金あり✨賞与4ヶ月分

仕事内容 ⭐月給32～42万円！安定収入を実現！ ⭐資格があれば訪問看護未経験者もOK ⭐企業型確定拠出年金制度もあります♬ ⭐賞与年2回・退職金制度・各種手当☆ ⭐自社運営の保育施設の利用もOK！ └その際の費用は会社が全額を負担！ ══════════════════ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ご利用者様宅への 定期訪問および巡回ケアです。 ➡訪問件数：1日に5～6件 ➡移動手段：社用車での移動 （直行直帰もOK） ※オンコールあり （ステーション全体で0～4回程） 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ ■服薬管理 ■健康管理（血圧・体温など） ■医師の指示に基づく医療的処置 ■医療機器の管理・操作 ■終末期ケア（ターミナルケア） ■ご家族様からの相談対応 ■ケアプラン作成 ■生活環境のアドバイス ■訪問リハビリとの連携 ※理学療法士・作業療法士といった他職種への接続など ■訪問記録・報告業務 ■緊急対応・夜間対応 ――住み慣れたご自宅で快適に暮らす。 そのために欠かせないのが 訪問看護師のサポートになります。 最初は先輩との同行を通じて 業務の流れなどを身に付けて頂きます。 訪問看護が初めての方もご安心を◎ ══════════════════ ✅手厚い福利厚生をご用意しました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与は年2回を支給（4ヶ月分） ◎昇給実績多数（月3000～1万円） ◎産休・育休あり（取得実績多数） ◎再雇用制度あり（65歳） ◎各種祝い金（結婚・出産・入学） ◎退職金制度（企業型確定拠出年金） などなど…スタッフが長く安定して 働けるように、会社としても多くの 福利厚生をご用意し還元いたします✨ 看護師の中でも特にニーズのある分野で 長期的なキャリアをお考えの方も ぜひご応募頂けましたら幸いです。 ══════════════════ ✅自社運営の保育園を利用可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんを保育園を預けることも出来ます。 （クレセール保育園／費用は会社負担） 保育園には病児保育室も併設されており お子さまの急な発熱時も安心です。 他、入院医療費補償保険に加入しており、 万が一の入院自己負担額を 会社が負担する制度になっています。 ※これらすべてを加味すると 年間で約43万2000円ほどの金額に！ 日頃頑張ってくれるスタッフには 様々な面からサポートしたい――。 そんな想いで福利厚生を充実させました✨ ══════════════════

日曜休み×長期休暇あり✨賞与2.5ヶ月分！育休復帰率100％

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 運動ニガテでもOK｜受付・事務メイン ✨ 残業少なめ！賞与実績2.5ヶ月分 ✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ 運動がニガテでも大丈夫！／／ Curvesは事務＋受付・接客がメイン！ 「運動ニガテ」「体力に自信がない」 ―――そんな方も多数活躍中です⭐ ＜＜＜ 働きやすさの理由はココ！ ＞＞＞ ――――――――――――――――――― ⏩完全週休2日／日祝は固定休み ↪ 土曜は夕方に帰れる♪ ⏩残業ほぼなし（月平均13h以下） ⏩賞与実績：昨年度計2.5ヶ月分！ ⏩有給取得率64.4％以上 ⏩育休・復帰率100％！長く働ける環境 ⏩お昼休みは仮眠やお買い物もOK♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 事務・受付がメインのお仕事！ 運動サポートは“かんたんな声かけ”が中心！ 運動が苦手でも安心して始められます♪ ＜ 具体的には… ＞ ✅受付・事務（メイン業務） ・受付対応・見学案内 ・データ入力・書類作成 ・DM発送・POPづくり ✅かんたんな運動サポート ・マシンの使い方説明 ・軽い姿勢チェック＆声かけ ※激しい運動はありません ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ╭━━━━━━━━━━━━╮ Curves（カーブス）とは？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献 「運動苦手だけど大丈夫？」 ――もちろんOK！Curvesのお仕事は、 “人をサポートしたい”気持ちがあれば十分♪

未経験OK。空港デビューで、キャリアに“翼”を！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━╮ ⭐ 空港で働こう ⭐ ╰━━━━━━━━━━╯ ⏩この仕事のやりがいは…？ ✅多くの人と接する充実感 ✅安全と安心を守る責任と誇り ✅チームワークの達成感 ✅日々が非日常のような空間 ✋ほかにも空港で働く楽しさ♪ もっとたくさんあります！ 詳細は、面談時に教えちゃいます！ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ――――――― 仕事内容 ――――――― 3～5人で1組のチーム制で安心！ 空港での保安検査、受付、手荷物検査を お任せします。 【具体的には】 空港内の検査場で3～5人1組のチームで 保安検査、荷物の受付など以下業務を ローテーションで担当します。 ▼案内 お客様の誘導・搭乗券確認後、 機内持ち込みの手荷物をＸ線検査機に 通します。 ▼モニターチェック Ｘ線検査機のモニターで、手荷物の中に 危険物がないか確認を確認する業務。 ▼仕分け 持ち込みOKかNGかを仕分ける作業となり、 スタッフ同士のやり取りがメインの業務。 ▼開披（かいひ） 目視検査が必要な手荷物の中身をチェック します。 X線検査で引っかかったお荷物を開いて、 中身を直接確認します。 ▼ボディチェック 門型金属探知機にお客様を誘導し 反応があればボディチェックする業務。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⭐ダイナミックな職場だから 楽しく仕事ができる！ 空港は常に動きがあります。 変化に富んだ環境で働くことで、 飽きることがなく、 刺激的な毎日を送ることができます！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

レア求人★未経験OK✨学歴不問✅賞与年2回＆昇給有！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験・学歴不問！PC入力ができればOK ✅賞与は年2回支給（前年度実績20〜40万円） ✅毎年昇給あり（前年度実績1万円/月） ✅マイカー通勤OK（駐車場あり・通勤手当月3万円まで） ✅育児休業の取得実績あり ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ゴルフ場でお客様がスムーズにプレーを開始・終了できるようサポートするお仕事です。カートの準備やお客様のご案内、プレーの進行管理など、ゴルフ場の「司令塔」のような役割を担います。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ゴルフバッグのカートへの積み込み、積み下ろし ・お客様のスタート時間のご案内、管理（PC入力） ・カートや備品の点検、簡単な清掃 ・プレーの進行状況の確認、サポート ・その他、お客様対応や不随する業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．「学歴・経験一切不問」 →必要なのは簡単なPC入力スキル（ワード・エクセル）だけ。ゴルフの知識がなくても大丈夫です。 2．「安心の試用期間」 →入社後3ヶ月の試用期間（同条件）で、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。 3．「シンプルな業務から」 →まずはカートの清掃や準備など、簡単な作業からスタート。徐々にスタート時間の管理なども覚えていきましょう。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「安定したキャリア形成」 →長期勤続によるキャリア形成を応援しています（45歳以下対象）。学歴や経験に関わらず、正社員として安定して働けます。 2.「頑張りをしっかり評価」 →賞与は年2回（前年度実績20万〜40万円）、さらに毎年の昇給（前年度実績1万円/月）で、日々の頑張りが給与に反映されます。 3.「ライフステージの変化にも対応」 →育児休業の取得実績があり、退職金制度（勤続3年以上）や65歳までの再雇用制度も完備。安心して長く働ける環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 入社後は、まず先輩スタッフのサポートのもと、スタート業務の基本的な流れを覚えていただきます。ゴルフの知識がなくても、PC入力やお客様対応ができれば大丈夫です。 業務に慣れてきたら、お客様のご案内やプレー全体の進行管理など、徐々に責任ある仕事もお任せします。 将来的には、スタート業務のリーダーとして、シフト管理や後輩の指導など、ゴルフ場運営の中心的な役割を担っていただくことも期待しています。

経験者募集！転居を伴う転勤なし／年間休日117日・連続休暇制度など充実の待遇が自慢です◎

■仕事内容 ＼惣菜スタッフ・売り場づくりの経験を活かしませんか？／ ゆめタウン・ゆめマートの惣菜売場での売場づくりを担当していただきます。 転居を伴う転勤なし！地元で長く安定して働きたい方を歓迎します！ 【アピールポイント】 ・東証プライム上場企業！充実の福利厚生・手当をご用意しています！ ・昇給、賞与年2回あり！ 【具体的には】 ・季節感や旬を演出する売場づくり ・売上管理、発注管理、値付けといった数値管理 ・アルバイト・パートさんの人員配置、教育 ・オードブルやお弁当、お寿司、サラダ、揚げ物等の調理・盛り付け指示・補佐 （調理、盛り付けなどは主にアルバイト・パートさんが担当します） ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【この仕事のやりがい】 売場づくりのアイディア次第で売り上げは大きく変わります！ 例えば… 「午前中は高齢者層が多いからおはぎや、巻き寿司などの和食惣菜を多めに」 「お昼はお弁当のラインナップを充実させよう」 「夕方以降はできたてが美味しい揚げ物を目立つように並べよう」 など、日々の売場ではこのような工夫がされています。 他にも年末や大型連休のシーズンは家族向けに大きいサイズを作ったり、時間帯ごとの売上の傾向をみて製造の量や種類を調節したり…。 お客様の購買の傾向を読み取りながら、売場づくりのアイディアを出し、実際にお客様の購買が進むといった成果を近くで感じられる事がこのお仕事の魅力です。 ＼西日本でシェアを拡大する成長企業！／ 「社員が誇りと喜びを感じ、地域とお客さまの生活に貢献し続ける」という理念のもと、創業から60年以上にわたり愛されるお店づくりを続けています。 2024年現在、グループ全体で営業収益約4,711億円、店舗数は260店舗以上。 2030年までに営業収益7,000憶円、中四国・九州エリアで店舗数300店舗を目指して会社とともに成長していける仲間を募集しています！ ＼「地元で働きたい」が叶います！／ 今回募集する「フィールド正社員」は、自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員です。 転居を希望せず、慣れ親しんだ地元で活躍したい方にピッタリの働き方ができます！ ＼連続休暇制度あり！／ 週休2日制に加え、連続休暇6日間は取得必須！ 年に1回は公休と合わせて4連休以上を取らなければいけないため、帰省や旅行を楽しむ先輩社員も多くいますよ。 【資格】 ・調理補助や惣菜店の店舗スタッフ、店舗マネジメント、飲食店での店長などの経験がある方 【こんな方は歓迎します】 ・第二新卒歓迎 ・正社員として働きたいフリーターさん ・マーケティングや商品企画、経営企画、マネジメントに興味がある方 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【20代30代が多数活躍中！】営業経験に応じてスタート給与UP！好待遇！

仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

【あなたの最適の居場所を！】業界未経験OK！販売や総務まで幅広いジョブをご用意。

仕事内容 【業界未経験から学び､活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 【業務の変更範囲】 ■ジョブローテーションでの変更の場合あり(希望考慮)

夜間・休日業務スタッフ募集中！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

東証プライム上場グループ◆未経験歓迎／残業ほぼなし

仕事内容 《 アピールポイント 》 ◆未経験から描ける多彩なキャリア 販売のプロを目指せるだけでなく、 社内公募制度やジョブチャレンジ制度を利用して、 内勤職へのキャリアチェンジも可能です。 ◆早期キャリアアップ 最短2年目で昇格試験に挑戦可能！ 合格すれば給与もアップします。 ◆働きやすい環境が整ってます◎ 転居を伴う異動なし 希望の勤務地で活躍可能＆残業少なめ！ ＊"･.｡.･"＊.｡.＊"･.｡｡.･"＊.｡.＊"･.｡.･"＊ 【仕事内容】 東証プライム上場グループ「ワコール」の店舗にて、 お客様のインナーウェア選びをサポートする ビューティーアドバイザーのお仕事です。 ✧「運命の商品」をマッチングする役割✧ 下着選びは意外と難しいもの。 だからこそ、4万人分もの体型データを基に開発された 確かな商品力と、あなたの丁寧なカウンセリングが必要です。 「ここに来てよかった」と 新たなファンが増えていく喜びは、 この仕事ならではの特権です！ 《 具体的な仕事内容 》 ■カウンセリング・接客 お客様のお悩みや「こうなりたい」という 理想を丁寧にヒアリングします。 ■採寸・フィッティング・提案 ・丁寧に採寸とフィッティングを行い、最適な商品をご提案します。 ・お客様一人に1時間以上かけ、じっくり向き合うこともあります。 ■店舗運営業務 ディスプレイ変更、在庫管理、タブレットでの顧客管理など。 どれだけ素敵な洋服を纏っていても、 その土台となるインナーウェアが合っていなければ、 本来の魅力は発揮されません。 逆に言えば、自分にフィットする 運命の商品に出会うだけで、 シルエットも心も劇的に変わります。 「服のベース」を整え、お客様の毎日を輝かせる。 そんな特別な体験を届ける仕事に挑戦しませんか？ ＊"･.｡.･"＊.｡.＊"･.｡｡.･"＊.｡.＊"･.｡.･"＊ ＼ 未経験者、歓迎!! ／ 「インナーウェアの知識が全くない…」 「採寸って難しそう…」 そんな不安をお持ちの方も、 どうぞご安心ください。 現在活躍している先輩の多くも、 実は未経験からのスタートでした。 入社後は、店舗の先輩がサポートします！ 分からないことはその場で すぐに聞ける環境なので、 一人で悩むことはありません。 焦らず、じっくり、 プロへの階段を登っていきましょう◎ 《 研修の流れ 》 ▼ まずは店舗での実務からスタート 入社後は配属店舗で、先輩スタッフが 基本からレクチャーします。 商品の並べ方や接客の流れなど、 少しずつ覚えていけばOK！ 約1ヶ月を目安に一人で 対応できるようになります。 ▼ 中途入社向けの集合研修を実施 入社時には、同じタイミングで 入社した仲間と一緒に基礎研修を受講。 商品知識や接客マナー、 メジャーの持ち方、採寸・フィッティング方法など、 ワコールならではの知識を しっかり身につけられます。 ▼ 成長に合わせたフォロー研修あり ・オンライン研修（接客強化塾） 商品提案のコツや開発担当者の解説動画などを スマホやタブレットでいつでも視聴可能。 ・ステップアップ研修 提案力・ヒアリング力など、より高いスキルを 身につけるための研修を定期的に実施しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼ あなたらしいキャリアパスを描こう！ ／ まずは販売職からのスタートですが、 ゴールは一つではありません。 違うポジションへの挑戦も可能！ たとえば… ・別ブランドの販売 ・副店長 ・店長 ・内勤職（「社内公募制度」や「ジョブチャレンジ制度」を利用） 評価も年功序列ではなく実力主義。 最短1年で昇格試験に挑戦でき、 早期のキャリアアップも目指せます◎ さらに、専任の「キャリアコーディネーター」に いつでも相談できます。 一人で悩むことなく、 理想のキャリアを実現できる環境です♪

◆子育て世代、子育て一段落世代が大活躍！！ ◆研修充実！未経験向けにしっかり研修があります！

仕事内容 履歴書不要！応募後に届くオンライン登録完了後お仕事スタート！ ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡｡.｡｡O｡･.｡ 【お仕事内容】 企業に向けて、福利厚生制度を整えるための、 保険商品をご案内します(法人営業) ・お客さまの悩みや不安に寄り添える ・専門知識を自分の人生に活かせる ・保険や資産運用などの専門知識が身に付く 【具体的には】 資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします。 個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。 そのため、友人、知人への保険勧誘ではありません。 「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりません。 困ったことがあれば、上司だけでなく、優しく教えてくれる先輩がいます。 【エントリー方法】 会社説明会随時開催中 リアルに働く人の声を聴ける、ランチ会参加可能！ ※少しでも興味ありましたら連絡ください。 ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡｡.｡｡O｡･.｡ ■紹介先企業情報 ＜社名＞大同生命保険株式会社 ＜所在地＞長崎県長崎市桜町5-3 当社では幅広い方にご活躍いただいております！ 皆様のご応募お待ちしております。 ｡.｡｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡＊｡.｡O｡･.｡｡.｡｡O｡･.｡

経験者募集！上場企業でキャリアアップ！自社運営店舗で主任・店長・部長候補ポジションも目指せます！

■仕事内容 ＼上場企業でキャリアを築きませんか？／ これまでの接客や販売の経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか？ 福岡証券取引所上場企業ならではの安定した環境と、実力を正当に評価する体制で、あなたの経験を高く評価します！ 携帯ショップや家電量販店での販売経験がある方は、主任や課長ポジションからスタートできる可能性あり！ 希望やスキルに応じてマネジメントにも挑戦可能！ 実際に課長（年収450万円～）で入社した実績もあります。 【具体的な業務内容】 お客様の「相談相手」となり、複雑な契約内容や料金プランを分かりやすく、かつ正確にお伝えすることが重要なミッションです。 これまでの経験を活かし、チームを牽引する存在としてご活躍ください！ ・フロア対応：お客様のご用件を伺い、最適な対応へ繋げます。 ・カウンター業務：携帯電話の新規契約、機種変更、料金プランのご提案、故障対応まで、専門知識を活かしたご案内をお任せします。 ・その他業務：デモ機の清掃やディスプレイの整頓、イベント出張など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。 ＼ライフステージに合わせた働き方が可能！／ 当社は、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 例えば、育休から復帰した入社11年目の女性社員は、本人の希望により店長から課長へとキャリアアップを果たしました。 「育児のために一般社員に戻りたい」 「店長のまま復帰したい」 「さらに上のステップに挑戦したい」 など、あなたの希望を第一に考えてキャリアをサポートします。 性別やライフイベントに左右されることなく、自分らしい働き方を選んで長く活躍できる会社です。 【当社について】 沖縄セルラー電話株式会社、KDDI 株式会社の代理店として、携帯電話やインターネット回線ほか各種関連商品の販売代行業務を行っています。 「お客様絶対満足主義」を掲げ、お客様に寄り添うホスピタリティを大切にしており、その接客品質はau CX AWARDで多数の受賞歴があります。 au CX AWARD受賞は、全国トップレベルの接客品質の証です。この環境で、お客様の課題解決にコミットできる高度なコミュニケーション能力と専門知識を習得できます。ここで磨いたスキルは、一生モノのあなたの市場価値となるはずです。 ■仕事の流れ ＼基礎をしっかり学べる！入社後の流れ／ （1）座学研修 携帯業界の基礎知識や料金プラン、販売ノウハウをイチから学びます。 （2）ロールプレイング お客様対応に自信がつくまで、店長との練習で接客スキルを磨きます。 （3）OJT研修 先輩社員がマンツーマンでサポート！簡単な業務から始め、少しずつできることを増やしていきます。独り立ちまで丁寧にフォローします。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

西日本最大規模・教育業界を変革するリーティング企業

■仕事内容 【予備校運営スタッフ（教場マネジメント）】 学生スタッフともに、学生の志望校合格を後押し！ 【仕事の概要】 当社が運営する『東進衛星予備校』の運営スタッフとして、生徒のマネジメント・サポート業務をお任せします。 実際に教壇に立って行うお仕事ではないのでご安心くださいね！ 【高等部 東進衛星予備校について】 10年前から本格的に取り組んでいる高校生教育と大学受験対策。 現在、約4000名が在籍しています。 東進衛星予備校の実力派講師陣の授業をオンデマンドで受講するスタイルです。 実際の予備校では決まった時間割に沿って開講される授業を、生徒のレベルや部活の予定などに合わせてカリキュラムを作成できるのがポイント。 例えば週一で1年間コースの授業を最短2週間から3ヶ月で集中的に受講できます。 また、講義だけでなく現役の大学生（担任助手）が質問応対を行い、対面でのサポートも充実させています。 【東進衛星予備校の運営スタッフとは】 運営スタッフの使命は、教育システムを運用し、成績管理や、進路相談(面談)、カリキュラムの作成など、生徒の希望する進路に応じて指導すること。 つまり広い視野で取り組む「マネジメント業務」です。 自身が教壇に立つことはありません。 ミッションは、大きく分けて3つあります。 (1) 生徒一人ひとりのモチベーションアップ 毎週1度、面談を行い、それぞれの志望校や夢を確認。 そのうえで一人ひとりに合った授業カリキュラムを作成し、担任助手全員と共有。 生徒とのメールや交換ノートでのやり取りなどを通して、励ましたり、志望校合格の意味と意義を話し合ったり、ともすれば折れそうな心を支え、寄り添いながら、合格までしっかりサポートします。 (2)「担任助手」たちのマネジメント 東進衛星予備校出身の担当助手も少なくありません。 彼らの武器は、学生との近さ。 自分の経験を鮮明に覚えているから、彼らの言葉は時に私たちの言葉よりも生徒たちに響くのです。 そんな力を持つ担任助手のモチベーションと技量が上がれば、生徒達の意欲はさらに向上し、成果につながることでしょう。 一人ひとりの生徒に情熱を注ぎ、親身な対応ができるように、各自の動きに気を配り、対話を重ね、教育に対する信念を熱く伝える。 担任助手たちをまとめあげ、生徒全員の学力向上を実現できる喜びは、ひとしおです。 (3) 保護者とのコミュニケーション 勉強は予備校内で完結することではないから、特に自主性を重んじる英進館にとっては家庭学習も重要なファクターのひとつ。 そのため、家庭との連携は欠かせません。 こちらからは、テストの成績はもちろん、分野・単元単位のきめ細かな学習状況、教室での様子などをお伝えします。 親御さんからは自宅学習の状況、生活態度の変化などについてもヒアリング。 学習指導に活かします。 受験について不安なのは、生徒だけではありません。 生徒たちが受験に集中できる環境を親御さんが作れるよう、相談応対も行います。 ※そのほか、入塾希望者への対応、大学受験情報の収集・分析などもお願いしています。 3つのミッションに共通するのは「コミュニケーション」 『聞き出す力』『くみ取る力』『伝える力』がキーとなる職務です。 教育業界での経験がなくても、営業やカスタマーサービスなどお客様と接する経験をお持ちの方はきっと活躍していただける環境です。 【現場の声 〜やりがい〜】 前職では10年間、一度も泣いたことがありませんでしたが、ここに入社して半年、初めて受け持った生徒の大学合格が決まった瞬間、共に乗り越えてきた苦労がフラッシュバックし、気づいたら号泣していました。 心底、うれしかったです。 こんな感動が、毎年味わえる仕事ってなかなかないですよね。 【採用について】 学歴や経験を問わず、子どもの可能性を信じられる人、結果にこだわる人を積極的に採用します。 高校生と言えど子供たちは純粋です。 彼らの心をつかむには、建前ではなく本気でぶつかっていける熱いハートをもつ方を必要としています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 【就業場所変更の範囲】 【事業内容】 ・中学・高校・大学受験指導 ・東進衛星予備校 ・個別指導 ・理科実験授業 ・各種公開テスト ・教育講演会 ・各種入試ガイド ・合宿イベント ・花まる学習会 ・学童保育 ・幼児園ほか 【もっと詳しく】 ・西日本最大規模を誇り、全国的にも高い満足度と合格実績を誇ります。 ・九州を中心に62教場。在籍生徒数では38,000名、売上は40年間伸び続けており100億円を超えています。 ・保護者が選ぶ満足度No.1塾、イードアワード2018で総合満足度最優秀賞に選ばれています。 ・九州難関校はもちろんのこと、灘高校合格実績では全国1位の実績が10回あります。 ・受験合格は通過点。「自立した社会人を育成する」をミッションに事業を展開しています。 ・高校・大学受験のみならず、幼児部から小学生まで、全ての領域において教育サービスを提供しています。 ・自立した社会人の育成のミッションのもと、しつけや挨拶、学ぶ姿勢、強靭な精神を身に着けることも重要視し、教育に落とし込んでいます。 ・小学校4年生から高校生までを対象に、「未来設計図」というキャリア教育を実施し、自己分析をし、5年先、10年先の未来を具体的にイメージしてもらう取り組みを行っています。 ・代表自らも教壇に立ち、生徒を真ん中に素早く改革を実施するフロントランナーです。 ・経産省プロジェクトに代表が委員に任命されるなど、教育の知見は全国的にも注目されています。 ・東進衛生予備校との提携、アクティブラーニング型の授業の導入、音声中心の英語授業、全クラス全授業にカメラを設置し、双方向オンライン授業の導入など、時代の変化に先駆け、指導方針を磨き続けています。 ・入学時の7割が偏差値50未満。生徒も教師も学びに熱心になれる仕掛けがあります。 ・さまざまな学校から集まるため、他塾よりも生徒が刺激を受けやすい環境にあります。 ・細かいスパンでテストを実施し表彰する仕組みがあり、小さな成功体験を積む機会を創出するなど、生徒のやる気を引き出す細かな施策が豊富です。 ・教員自身もアンケートで評価をうける仕組みを導入しており、PDCAを回しつつ、切磋琢磨できるようになっています。 【応募要件】 ＊教員免許不要 《必須》 ・教育に興味がある四大卒以上の方 【休日休暇】 ・年間休日110日 ・週休二日制（毎週月曜・祝日） ・春季夏季、GW、年末年始、慶弔、産前産後育児、有給、特別、創立記念日他 ※会社指定日曜日以外も事前申請により休日取得可 ※11月〜3月は受験シーズンのため日曜休み設定はありませんが事前申請により休日取得可 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給（5万円迄/月） ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・職員表彰：年2回 ・入社後転勤があった場合、引越し費用は企業負担です。 面接3回（人事面接＋筆記→取締役面接→社長面接） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2016年4月1日（グループ再編による） 従業員数 642名 資本金 5,000万円 売上高 139億円（2023年3月） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【9割未経験スタート】ノルマなし×年休120日★丸紅グループの安定企業

仕事内容 ★「ありがとう」がやりがいに！地域の人の“困った”を笑顔で解決★ 未経験から“携帯のプロ”に成長できるチャンス！ 教育体制・資格制度・休みの多さが整った環境です。 「安定して長く働きたい」「人と話すのが好き」 そんなあなたを歓迎します！ ＊ーこの求人のおすすめポイント5選ー＊ ・ 大手丸紅グループ企業で安定したキャリアを築けます！ ・年休120日以上＆残業月平均15時間以内の働きやすさ◎ ・ チーム制・ノルマなし！でも年収500万以上可能！ ・健康経営優良法人2025認定企業で福利厚生も充実！ ＊ー＊ 【お仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様へ、 スマホ・料金プラン・サービスのご案内を行います。 具体的には… ●お客様の受付・案内 ●機種変更やプラン見直しなどの手続き ●修理受付やお問合せ対応 など 【ポイント】 ●インカムで先輩がリアルタイムにフォロー ●マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心 ●個人ノルマなし／チームで協力して目標達成 【入社後の流れ／研修ステップ】 知識ゼロでもOK！「見て覚える」ではなく、 「一緒にやって覚える」研修です。 入社～1週間：接客マナー・商品知識を学習 2～4週目：先輩の接客に同席・OJTで実践練習 1～3ヶ月：一人で簡単な手続き(操作案内、プラン相談等)に挑戦！ 3～6ヶ月：一人で機種変更手続き習得、独り立ち！ ★先輩インタビュー★ 「前職は飲食業で、休みも少なく毎日バタバタ…。 人と話す仕事は好き”だったので、思い切ってマツハヤに転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで教えてくれて、1ヶ月後には一人で接客できるように。 今では残業も減って家族と過ごす時間が増えました。」 （30代男性／入社2年目）

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

【9割未経験スタート】ノルマなし×年休120日★丸紅グループの安定企業

仕事内容 ★「ありがとう」がやりがいに！地域の人の“困った”を笑顔で解決★ 未経験から“携帯のプロ”に成長できるチャンス！ 教育体制・資格制度・休みの多さが整った環境です。 「安定して長く働きたい」「人と話すのが好き」 そんなあなたを歓迎します！ ＊ーこの求人のおすすめポイント5選ー＊ ・ 大手丸紅グループ企業で安定したキャリアを築けます！ ・年休120日以上＆残業月平均15時間以内の働きやすさ◎ ・ チーム制・ノルマなし！でも年収500万以上可能！ ・健康経営優良法人2025認定企業で福利厚生も充実！ ＊ー＊ 【お仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様へ、 スマホ・料金プラン・サービスのご案内を行います。 具体的には… ●お客様の受付・案内 ●機種変更やプラン見直しなどの手続き ●修理受付やお問合せ対応 など 【ポイント】 ●インカムで先輩がリアルタイムにフォロー ●マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心 ●個人ノルマなし／チームで協力して目標達成 【入社後の流れ／研修ステップ】 知識ゼロでもOK！「見て覚える」ではなく、 「一緒にやって覚える」研修です。 入社～1週間：接客マナー・商品知識を学習 2～4週目：先輩の接客に同席・OJTで実践練習 1～3ヶ月：一人で簡単な手続き(操作案内、プラン相談等)に挑戦！ 3～6ヶ月：一人で機種変更手続き習得、独り立ち！ ★先輩インタビュー★ 「前職は飲食業で、休みも少なく毎日バタバタ…。 人と話す仕事は好き”だったので、思い切ってマツハヤに転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで教えてくれて、1ヶ月後には一人で接客できるように。 今では残業も減って家族と過ごす時間が増えました。」 （30代男性／入社2年目）

未経験スタート歓迎！大手グループ企業で待遇充実◎

仕事内容 〇企業、商業施設及び工場等の常駐警備を行っています。 ・施設入口の警備室等で、訪問者と車両の受付、案内など ・施設内外の巡回と安全確認など ・事故、災害発生時の通報等一次対応など 〇初心者大歓迎！入社後の研修（4日間）と現地でのＯＪＴで仕事内容はていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募下さい。 〇本社に管制員が24時間常駐しています。何かあった際にもいつでも相談出来る環境です。 【ＪＲ九州セコム㈱について】 当社はＪＲ九州とセコム㈱の合弁会社で、 両社が対等な親会社であり、ＪＲ九州の堅実な人材とセコムの警備ノウハウを融合させ1990年に設立し、30年以上にわたり九州全土で施設警備を担当しています。 全社員加入！充実の福利厚生で生活をサポートします。 大手グループならではの安心・安定の環境！学歴や経験は一切不問です。

★未経験OK★年収800万円以上可★【今までの自分を変えるなら今！】残業月17ｈ以内！

仕事内容 ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

☆10名採用☆正社員：健診受付【土日祝休み・残業ほぼナシ♪】

仕事内容 業務拡大で10名大募集/ <未経験・無資格OK>人気の健診・人間ドック受付スタッフ! 駅近!諫早駅 徒歩5分のところにある『JCHO諫早総合病院』で、健診受付にて、受診者様の対応や、事務手続きをお任せします。 ☆*ここがポイント!! ▶誰でも医療業界にチャレンジできる！ ▶土日祝休み・年休120日以上・残業も少なめ!ONとOFFにメリハリ！ ▶安定の正社員雇用!長く働ける環境バッチリ◎ ☆*休みが取りやすい!! 毎月20日頃、翌月のシフト希望を確認。休みやすい環境づくりを積極的に行ってます！ 突発的なお休みもご安心ください☆ 【具体的には】 お任せするお仕事は… 健診窓口受付業務・当日案内業務 健康診断の予約受付(電話) 受診結果の郵送業務 など 20代・30代・40代・50代と年齢問わず活躍できます！ 主婦(夫)・ミドル・中高年層幅広く活躍中！とっても活気のある部署ですよ◎ ☆*この仕事にピッタリな人!! ・人と接するお仕事が好きな人 ・環境の良い職場で、長く働きたい人 ・チームワーク、協調性を大切にできる人 ・変化の多い環境でも落ち着いて対応できる人 ・医療業界に興味がある人 ・医療事務の知識を付けていきたい人 など、1つでも当てはまったらチャンス！ ご応募お待ちしてます！ 変更範囲:変更なし

【30歳未満募集】未経験歓迎！完全週休二日制／残業少なめ！

仕事内容 ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

［育休復帰率100％✨］運動ニガテでもOK！日曜休み♪

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 運動ニガテでもOK｜受付・事務メイン ✨ 残業少なめ！賞与実績2.5ヶ月分 ✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ 運動がニガテでも大丈夫！／／ Curvesは事務＋受付・接客がメイン！ 「運動ニガテ」「体力に自信がない」 ―――そんな方も多数活躍中です⭐ ＜＜＜ 働きやすさの理由はココ！ ＞＞＞ ――――――――――――――――――― ⏩完全週休2日／日祝は固定休み ↪ 土曜は夕方に帰れる♪ ⏩残業ほぼなし（月平均13h以下） ⏩賞与実績：昨年度計2.5ヶ月分！ ⏩有給取得率64.4％以上 ⏩育休・復帰率100％！長く働ける環境 ⏩お昼休みは仮眠やお買い物もOK♪ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 仕事内容 】 受付・事務がメイン！ かんたんな運動サポートも行います。 ※専門知識や運動経験は不要です◎ ＜ 具体的には… ＞ ✅受付・事務ワーク（メイン業務） ・見学者のご案内 ・データ入力・お手紙作成 ・DM発送・POPづくり など ✅ かんたんな運動サポート ・マシンの使い方をゆっくりご案内 ・姿勢チェックや軽い声かけ → 激しい運動は一切なし。 体力に自信がなくてもOK！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ╭━━━━━━━━━━━━╮ Curves（カーブス）とは？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 女性専用フィットネス「Curves」は、 30分間の手軽なトレーニングで 健康・美容をサポート。 全国約2,000店舗を展開し、 地域に根ざしたサービスが好評です。 【 産学連携・自治体とも協力 】 ▶東北大学・筑波大学と共同研究 ▶筋トレの健康効果を科学的に証明 ▶自治体と連携し、保健事業や 介護予防にも貢献 「運動苦手だけど大丈夫？」 ――もちろんOK！Curvesのお仕事は、 “人をサポートしたい”気持ちがあれば十分♪

都会を離れ、海と馬に囲まれて暮らす 寮費ゼロ。出勤は週2回

仕事内容 寮費ゼロ。出勤は週2回。 ／ 朝は鳥の声と潮の香りで目が覚めて、 夜は星空の下で深呼吸。 そんな暮らしが“今”できるって、想像していましたか？ ＼ ✔ 家賃完全無料の寮あり（エアコン付き） ✔ 25時間勤務（2日間）→2日休みのサイクル ✔ 静かな島で、穏やかに暮らせる正社員のお仕事です ―――――――――――――――――――――――――――― 【お任せするお仕事】 ホテルフロントスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■宿泊予約の受付（電話・Web） ■チェックイン／チェックアウトの対応 （自動チェックイン機あり） ■簡単な館内巡回・備品補充 ■ロビー清掃 ■日報の入力など（PC操作） ✨お客様との“ちょっとした会話”がやりがいになるお仕事です。 お客様の多くは年配の観光客の方。 騒がしい接客ではなく、 ゆったりと丁寧にお迎えする接客が求められます。 自動チェックイン機があるため、複雑なオペレーションはなし。 その分、お客様と目を見て話す時間を大切にしています 未経験でも、充実研修＋OJTでサポートします。 現場は複数名体制なので、なんでも聞ける環境です！ ―――――――――――――――――――――――――――― ＼＼大手ホテル×島のホテルだからこその魅力！／／ ⏩ゆとり重視の正社員生活 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1回の勤務は「25時間制」（10:30〜翌11:30） ・仮眠3時間＋休憩2時間15分あり（合計5時間15分） ・勤務後は2日休み ・年間休日169日以上（実質1年の半分が“自分の時間”） 副業・資格勉強・創作活動・自然アクティビティ… “あなたの時間”をとことん大事にできる働き方です。 ⏩完全無料の個室寮あり。家具・家電は、あなたのスタイルで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・寮費はゼロ ・お部屋：バス・トイレ・キッチン・エアコン付き ※家具・家電はありません（持ち込み・ネット注文OK） ・水道光熱費のみ実費（1万円以下目安） 海まで徒歩数分。 ホテルの裏には、のんびり暮らす馬たち。 スマホの画面越しじゃない、 本物の自然に囲まれた生活が始まります。 最低限の寝具と家電（冷蔵庫・レンジ）さえあれば、 すぐに快適な生活が始められます。 ✅「ミニマリスト的な生活を試したい」 ✅「自分のセンスで部屋を整えたい」 そんな方にも、ちょうどいい“空の箱”をご用意しています。 ⏩職場の仲間は、全員地元出身 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移住して来るあなたを支えるのは、 地元出身のあたたかいスタッフたち。 「ご飯屋さんならここ」 「家具ならこのお店が安いよ」 「困ったら言ってね」 そんなふうに、“島の暮らし”を教えてくれる仲間が、 すぐそばにいます。 人間関係に疲れた方も、 きっと安心してスタートできる職場です。 ▶応募はもっと気軽に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモート面接もOK！ 現地に来られない方も、 まずは話を聞いてみるだけでも大丈夫です。 移住を検討中の方も、無理なくスタートできます。 「せっかくなら、長く続けられる仕事がしたい。」 「でも、自分の時間も大事にしたい。」 そんなあなたに、 “ちょうどいい”正社員の新しい働き方なんです！

今の私に、ちょうどいい 東横INNで“週2回正社員”の働き方

仕事内容 ✨新しい仕事、再スタートは地元で✨ 新しい仕事に挑戦するって、 勇気がいりますよね。 でも、通い慣れた地元で、 家族の協力も得られる今なら―― 週2回だけ、ちょっと頑張って。 残りは、自分や家族のために。 東横INNの働き方は、 “ちょうどいい正社員”としての 再スタートにぴったりです。 ――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 観光で訪れるご年配のお客様が中心なので、 落ち着いた接客ができます。 ◎チェックイン・チェックアウト対応（自動チェックイン機あり） ◎電話・Webでの予約対応 ◎宅配手配や備品管理 ◎簡単なPC入力（日報など） ◎朝食準備やロビー清掃などのサポート ＼＼＼ブランク歓迎／接客が久しぶりでも大丈夫／／／ 9割が未経験スタート。 現場では2名体制。わからないことはすぐに聞ける環境です 初めは座学でホテル業務の基本を学び、 その後は先輩とマンツーマンで現場に入っていく流れなので、 不安なくスタートできます。 また、フロントは基本2名体制。 「ちょっとこれどうすれば…？」という時も、 すぐに周囲に頼れる安心の環境です。 ⭐東横INN対馬比田勝について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま活躍しているスタッフは 20〜50代の地元出身者！ 子育てを終えた方、パートからの切り替え、 接客復帰など、様々な方が勤務しています！ お客様のほとんどが年配の観光客の方 沖縄よりもきれいな海のそばで勤務できます！ 店舗の周りには馬が5頭飼育されており、 のどかな雰囲気漂うホテルです。 ⏩会社負担で社員寮に入居OK♪（希望者） ・家具・家電はお好きなものを持ち込めます ・エアコン・水回り完備で快適 ・家賃は全額会社負担 ⭐“ゆるく始めて、しっかり育つ”働き方です⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東横INNの正社員は、「年間休日169日以上」。 これは一般的な正社員と比べても、かなり自由な働き方。 でも、「自由＝ラクなだけ」ではありません。 1回の勤務に集中し、 お客様との接客・事務・施設の確認など 幅広い業務に取り組むからこそ、 自然とマルチスキルが身につきます。

正社員/係名25707IND0623佐世保

仕事内容 人事事務正社員 土日祝休み 佐世保駅 【大手メーカーの人事事務】 まずは先輩社員の隣で研修・OJTで人事事務を学んでいただき、 実務経験を積んでいただきます。 その後は事務業務を行いながら、将来的にはチームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせて、無理の無い範囲でお任せする業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 全ての担当ではなくチーム制で分担しています。 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◎福利厚生に関わる手続き ◎入退社に関わる手続き ◎グループ会社内電話・メール応対 ◎郵便物の仕分け・配布・電話対応 ◎業務フロー構築 など ＜人事系の経験者優遇します＞ ・人事事務(給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど)の経験がある方 ・マネジメントやリーダー経験がある方 求人コード【Q0005qF】

「未経験から、海のプロフェッショナルへ。」 賞与実績7.0ヶ月分。安定も、技術も、ここ島原で手に入れる。

仕事内容: 船舶検査、船体の修繕作業を行う仕事です。 生活や経済活動には欠かせない「海のインフラ」である船の働きを安定させ、暮らしと社会発展を支えるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 * 船体の鉄工・溶接による修繕 * 舵装置の整備 * 配管の製作など ※未経験者の方も応募可能です。業務と並行して指導致しますので、その中で実績を積んで頂き、働きながら資格を取得して頂けます。

20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 "人生を豊かにする選択" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの"雇われ"では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【9割未経験スタート】ノルマなし×年休120日★丸紅グループの安定企業

仕事内容 ★「ありがとう」がやりがいに！地域の人の“困った”を笑顔で解決★ 未経験から“携帯のプロ”に成長できるチャンス！ 教育体制・資格制度・休みの多さが整った環境です。 「安定して長く働きたい」「人と話すのが好き」 そんなあなたを歓迎します！ ＊ーこの求人のおすすめポイント5選ー＊ ・ 大手丸紅グループ企業で安定したキャリアを築けます！ ・年休120日以上＆残業月平均15時間以内の働きやすさ◎ ・ チーム制・ノルマなし！でも年収500万以上可能！ ・健康経営優良法人2025認定企業で福利厚生も充実！ ＊ー＊ 【お仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様へ、 スマホ・料金プラン・サービスのご案内を行います。 具体的には… ●お客様の受付・案内 ●機種変更やプラン見直しなどの手続き ●修理受付やお問合せ対応 など 【ポイント】 ●インカムで先輩がリアルタイムにフォロー ●マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心 ●個人ノルマなし／チームで協力して目標達成 【入社後の流れ／研修ステップ】 知識ゼロでもOK！「見て覚える」ではなく、 「一緒にやって覚える」研修です。 入社～1週間：接客マナー・商品知識を学習 2～4週目：先輩の接客に同席・OJTで実践練習 1～3ヶ月：一人で簡単な手続き(操作案内、プラン相談等)に挑戦！ 3～6ヶ月：一人で機種変更手続き習得、独り立ち！ ★先輩インタビュー★ 「前職は飲食業で、休みも少なく毎日バタバタ…。 人と話す仕事は好き”だったので、思い切ってマツハヤに転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで教えてくれて、1ヶ月後には一人で接客できるように。 今では残業も減って家族と過ごす時間が増えました。」 （30代男性／入社2年目）

県内最大規模の医療法人グループ◎福利厚生充実！

■仕事内容 【業務内容】 長崎市内や近郊に構える井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設での経営企画のお仕事です。 経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職（課長・主任級）を募集します。 ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。 半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。 ・総務：備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理 など ⇒半年後 ：病院の収支計画の立案、新事業展開の企画・立案 各種施策のリーダーなど ※キャリア形成の観点から、人事異動の可能性もあります。 【特長】 創立103年 長崎市内を中心に事業を展開。地域医療へ貢献し続けます。 社会医療法人 春回会は大正8年（1919年）に現在の井上病院の地に井上医院が開設されたことが始まりです。 それ以来、1945年の原子爆弾による全壊を経て再建した井上病院に加え、長崎北病院、春回会クリニック・健診センター、訪問看護ステーションひまわり、出島病院や介護系の施設などの仲間が増え、現在は1,200名の職員がいます。 長崎県下最大規模の民間医療法人です。 【理念】 「医療・介護を通じて地域に安心を提供する」 私たちは長崎市内を中心とし、様々な医療・介護の仕事をしていますが、その目標は地域の方々に安心して暮らしていただく為です。 【採用の背景】 2040年の超高齢化社会が迫っている現状から、長崎の地域を守るために医療機関も戦略を立て、新事業展開や内部統制力の強化、人材育成など、組織力強化に向けた取り組みに力を入れている為、その一翼を担う人材を募集しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 長崎県下でも大規模の民間医療グループです。 ・長崎で約100年続いており、現在グループ約1,000名、長崎市内で3つの病院と訪問看護ステーション、老人ホームなどを運営しています。 時代に合わせて地域に根差した医療を牽引し続けています。 ・出島病院では長崎県で初めて緩和ケア病棟を発足、井上病院では開放型病院も最初に許可を受けています。 充実した福利厚生や研修制度、メモリアルホリディなど、安心して勤め続けられる環境です。 【応募要件】 《必須》 ・経営企画、事業企画、企画営業（無形商材、課題解決型）のご経験のある方 《求める人物像》 ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・考え抜く、やり抜く力のある方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・協調性のある方（多くの職種と関わりながら業務を遂行するため） 《求める人物像》 ・圧倒的な当事者意識を持てる方 ・考え抜く、やり抜く力のある方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・利他意識が高い方 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・協調性のある方（多くの職種と関わりながら業務を遂行するため） 【休日休暇】 年間休日106日（平均4週8休（4週7休＋祝祭日の振替日）） ・週休二日制（日曜・祝日） ・年末年始 ・有給休暇：入社時に10日付与※入社月による ・リフレッシュ休暇：3日※入社月による ・メモリアルホリデイ：1日※誕生日または結婚記念日 ・その他：育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、生理休暇 等 ※産休・育休取得率100％ 【待遇・福利厚生】 ・各種手当 - 扶養家族手当（1人目10,000円/2・3人目各4,000円） - 育児保育手当（4,000円〜18,000円） - 交通費：規定支給※上限18,000円 - 所定時間外労働：別途支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・マイカー通勤可能（10km以上の条件あり/未就学児の親は就学前までマイカー通勤可能/駐車場代別途負担） ・退職金制度（勤続3年以上） ・健康診断/各種予防接種（無料）/メンタルヘルスチェック ・院内保育所（長崎北病院） ・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度 ・教育研修制度（院内研修：入社後、当院カリキュラムにて指導。院外研修：学会、各種セミナー等参加奨励） ・社員旅行 ・全社員対象とした懇親会 【選考プロセス】 面接（1〜2回）※オンラインと対面で対応させていただきます SPI（適正診断） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（期間中の待遇等の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1958年11月 従業員数 1,157名（2023年5月時点） 資本金 医療機関のため無し 売上高 医療機関のため非公開 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

《年収800万円以上可》【今までの自分を変えるなら今！】営業経験者優遇の採用枠スタート！

仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・接客＆サービス系でのキャリアを活かしたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【30歳未満募集】未経験歓迎！完全週休二日制／残業少なめ！

仕事内容 ✅武田メガネで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆CMでもお馴染みの武田メガネ ◆未経験でも安心の研修制度 ◆大手企業ならではの充実した福利厚生 ◆残業少なめ◎ライフワークバランス も大事にできる職場環境 ◆産休育休後の復帰率も高く、 正社員として長く活躍できる職場 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のメガネ選びからアフターサービスまで 店舗にて幅広い接客・販売業務をお任せ！ ✅業務の流れをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【✨メガネ選び✨】 好みや顔のカタチは十人十色。 お客様一人ひとり違っていて当たり前。 なので、マニュアルに頼らない 「お客様に真摯に寄り添った接客」を 何より大切にしています。 1,000種類以上ある商品の中から お客様にぴったり合うメガネ探しの お手伝いをお願いいたします！ 【✨問診✨】 お客様がどのような環境でメガネを ご使用になるか？ とことんヒアリングを行ってください。 じっくり時間をかけ、お客様が理想とする 「見え方」を実現します。 【✨視力測定✨】 問診の内容をもとに、視力測定を行います。 お客様一人ひとりの視力状況を細かく測定して、ニーズや悩みを解決できる「設定度数」を 導き出していきます。 【✨装用✨】 視力測定で決定した度数のメガネを お客様にかけていただき、 かけ心地や違和感などの最終確認を行います。 【✨フィッティング✨】 実は、この工程が一番重要！ お客様のお顔の形に合わせ、メガネを調整します。 フィッティングをおろそかにすると、 いくら入念に視力測定を行っても、 真に満足のいくメガネを お届けする事はできません。 外見的にも実用的にも、 正しい「見え方」を実現してくださいね。 【✨メガネ加工・お渡し✨】 メガネフレームとレンズを 組み合わせていくのが「加工」工程です。 専門的なご要望にも応え、 厳しい社内規定をクリアしたメガネを お客様に提供しています。 ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンター制度】 店舗配属後はメガネの知識や接客方法 など、教育プログラムに沿って メンターがしっかりサポート。 「わからない事を誰に聞けば良いのか明確に」 「人によって教え方が違いどうすれば 良いか分からないという事を防ぐ」 目的もあり、入社後に安心して業務を 習得、困った時はすぐに相談して解決できる 体制でサポートします。 【集合研修】 定期的に本社に集まって研修を受け 同期の仲間との意見交換や情報共有など 学びの機会と交流の場を設けています。 【仕事の楽しさ・やりがい】 2年から3年で販売・検査・加工の業務が 一通りできるようになります。習得した技術は 自分の力になり、よりお客様に寄り添った 接客ができるようになります。 だんだんと馴染みのお客様が 自分を訪ねてきて下さるようになったり、 ご相談をお受けしたりと仕事の楽しさ、 やりがいの幅も拡がっていきます。 ✅ライフワークバランスも大事に◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨残業すくなめ ✨女性社員の育休産休取得率は100％ ✨多くの方が育休復帰して活躍中 ✨有給とシフトを組み合わせて連休取得も♪ 推し活、家族で温泉や旅行など… メリハリをしっかりつけて 仕事も私生活も大事にできることが 長く活躍するスタッフが多い秘訣♪ ✅「武田メガネ」が大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、お客様を担当したスタッフが、 最終的なフィッティング作業も行い メガネを渡すのが、通常の流れです。 それは、お客様の目のことを 一番に理解しているスタッフから 直接お渡しすることで、 安心してご利用いただけるからです。 また、私たちの仕事は 販売したら終わりではありません。 定期的なメンテナンスはもちろん、 クリーニングやレンズ交換、調整と 購入して頂いたメガネをずっと長く、 大切に扱ってもらえるよう 万全のサービスを提供するのも 私たちのミッションです。 ＜✨その他にも…✨＞ 販売・接客やアフターサービス以外にも、 店内の清掃や商品ディスプレイなども 担当していただきます。 取引先の各メーカーから新しいメガネが届くと 厳しく検品を行って、お客様が手に取って 選びやすいようなディスプレイを心掛けてください。 ＜✨私たちが愛され続ける理由！✨＞ それは分業制を取らず、スタッフ一人ひとりが 販売・視力検査・加工技術を磨き、 よりお客様に寄り添ったメガネを提供しているから！ 「メガネのプロショップ」として長年 お客様に愛され続けている会社で、 あなたもプライドを持てる仕事にチャレンジしませんか？ ※将来的に人事異動により転勤の可能性あり

インセンの上限なし！20代でも年収700万円を目指せます

仕事内容 【月収100万円超えを最速で】 入社4ヶ月で実現した先輩も！ 頑張りは給与で還元、 あなたの稼ぎたいを叶える会社！ 年間休日も122日以上♪ メリハリつけて働ける会社です！ 九州売上TOP3！安定基盤で高収入を実現！ 「頑張りが報われない」は過去の話。 当社は実績で評価！ 年齢関係なし！成果は青天井の インセンティブで還元✨ 未経験でも安心！ 先輩の成功法をマネして稼ぐ！ 目標達成で売上利益の約10％が インセンティブとして支給されます！ 住宅リフォームという住宅商材だからこその 高いインセンティブを実現✨ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ チームで担当エリアへ訪問！ お客様の「困った」を解決！ 雑談からニーズを引き出し、 最適なリフォームを提案する仕事。 お客様の理想を現実に！夢を叶える提案営業。 ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ✅屋根・外壁塗装 ✅内装改修 ✅雨樋交換 ✅水回り修理 など 劣化や災害によるニーズ多数！ 売上につながりやすい！ 確かな需要があるから、 未経験でも成果を出しやすい！ 稼ぎたいあなたにピッタリの環境です。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※頑張り次第で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ※残業はインセンティブでしっかり還元します。 その他アピールポイント ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅男性育休実績あり！ GW・お盆・年末年始も長期休暇！ 122日休みだからしっかり休める♪ プライベートも妥協しない！ ✅昇給・賞与年2回（実績最大8ヶ月分！） あなたの成果を評価！ ✅国内・海外社員旅行！ 共に働く仲間との絆も深まる！ ✅資格取得支援あり！ スキルアップも会社が全面バックアップ！ ✅誕生日祝い・結婚・出産祝い金！ 社員を大切にする会社です。 ✅営業トークは先輩の隣で学ぶ！ 実践でスキルアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 ""お客様の理想"" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 ✔ 1組あたりのご案内は2～3時間 ✔ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ ✔ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） ✔ ""売る"" ではなく ""寄り添う"" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上57％以上UP！

休日数122日以上で転勤無し。ワークライフバランスよく働ける

仕事内容 年間休日122日以上＆転勤なし！✨ 家族との時間たっぷり！ 九州でプライベートも収入も充実⭐ 未経験OK！ 【自分の時間と家族を大切にできる場所】 ✅業界トップクラス！年間休日122日以上！ ✅転勤なし！愛着のある九州で、ずっと働ける ✅有給も取りやすい！子どもの学校行事に100%参加 ✅安定基盤で家族を支える！未経験でも稼げる！ ◆ どんな仕事？ ◆ 地元九州のお客様の「住まい」を守り、暮らしを 豊かにするお仕事です。地域に根差し、 お客様から直接「ありがとう」と言われる、 やりがいを実感できます。 大切な我が家を長持ちさせるための ご提案が中心です。 ✅屋根や外壁の塗り替え ✅暮らしやすい内装への変更 ✅台風シーズンに備えた修繕 など 地域の方々の安心な暮らしに貢献できます。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：00 / 出社・朝礼 （車両準備・ロープレ） ▼ 08：45 / 担当エリアへ出発！ チームで効率的に動く。 ▼ 09：30 / 工事着工のお客様宅へ訪問 ▼ 10：00 / 営業活動開始 ▼ 12：00 / 昼食（しっかり休憩！） ▼ 13：00 / 午後の営業開始！ 見積提出・商談 ▼ 14：30 / 休憩 ▼ 16：30 / 工事終了のお客様訪問 ▼ 17：00 / 帰社・休憩 ▼ 17：30 / 書類作成、事務処理など ▼ 19：00 / 退社 ※業務調整で定時より早く退社し、 プライベートも充実！ ⭐家族も自分も大切にできる環境です⭐ ✅年間休日122日以上！長期休暇も◎ ✅育休取得実績も多数！パパさん社員も安心！ ✅結婚・出産祝い金でライフイベントを応援！ 【勤務地】 ✅転勤なし！希望の九州エリアで勤務可能！ 【福岡】福岡市、北九州市、久留米市、大牟田市 【長崎】西彼杵郡、大村市 【熊本】熊本市 【大分】大分市 ※マイカー通勤OK！無料駐車場も完備しています。 ※U・Iターン歓迎！面接はWebでも対応可能です。 その他アピールポイント ✅未経験でも安心！先輩が丁寧に指導、 知識は後からでOK！ ✅昇給・賞与年2回 あなたの成果を評価！ ✅資格取得支援あり！ 会社が全面バックアップ！ ✅20～30代活躍中！未経験から高収入を 実現した先輩多数！ 前職関係なし！入社後すぐ年収UPも！ ✅家具・家電付社員寮完備！ 入社半年間は月2万円で利用可！

【9割未経験スタート】ノルマなし×年休120日★丸紅グループの安定企業

仕事内容 ★「ありがとう」がやりがいに！地域の人の“困った”を笑顔で解決★ 未経験から“携帯のプロ”に成長できるチャンス！ 教育体制・資格制度・休みの多さが整った環境です。 「安定して長く働きたい」「人と話すのが好き」 そんなあなたを歓迎します！ ＊ーこの求人のおすすめポイント5選ー＊ ・ 大手丸紅グループ企業で安定したキャリアを築けます！ ・年休120日以上＆残業月平均15時間以内の働きやすさ◎ ・ チーム制・ノルマなし！でも年収500万以上可能！ ・健康経営優良法人2025認定企業で福利厚生も充実！ ＊ー＊ 【お仕事内容】 ドコモショップにご来店されたお客様へ、 スマホ・料金プラン・サービスのご案内を行います。 具体的には… ●お客様の受付・案内 ●機種変更やプラン見直しなどの手続き ●修理受付やお問合せ対応 など 【ポイント】 ●インカムで先輩がリアルタイムにフォロー ●マニュアル＆OJT完備で未経験でも安心 ●個人ノルマなし／チームで協力して目標達成 【入社後の流れ／研修ステップ】 知識ゼロでもOK！「見て覚える」ではなく、 「一緒にやって覚える」研修です。 入社～1週間：接客マナー・商品知識を学習 2～4週目：先輩の接客に同席・OJTで実践練習 1～3ヶ月：一人で簡単な手続き(操作案内、プラン相談等)に挑戦！ 3～6ヶ月：一人で機種変更手続き習得、独り立ち！ ★先輩インタビュー★ 「前職は飲食業で、休みも少なく毎日バタバタ…。 人と話す仕事は好き”だったので、思い切ってマツハヤに転職しました。 入社後は先輩がマンツーマンで教えてくれて、1ヶ月後には一人で接客できるように。 今では残業も減って家族と過ごす時間が増えました。」 （30代男性／入社2年目）

新設のエリア限定職！／年間休日117日／借上住宅制度（自己負担12,000円/月で住めます！※27歳未満）／研修制度など充実の待遇が自慢です◎

■仕事内容 ＼2025年春入社！エリア限定の総合職が新設されます！／ 東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」にて、エリア限定の店舗スタッフを募集します！ 希望エリア内での勤務なので、地域に根差して長く働きたい方やUIターンの方も大歓迎です！ ※2025年4月1日以降の入社となります。 【具体的には】 まずは売場のご担当者として、現場の管理やマネジメントを実施していただきます。 ・商品の陳列、商品の加工 ・接客、販売 ・数値管理（売上・利益の管理、発注・在庫管理等） ・販売計画（いつ、どこで、何を、何個売るか？など） ・売場づくり ※最初は先輩と一緒に業務をスタートしていただきますので、未経験でもご安心ください！ ＼勤務エリアについて／ エリア外の転勤はありません！ ■九州、本社（広島） ■広島、山口、島根 ■広島、岡山、兵庫、四国 ※広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県 他 【配属部門について】 入社後は、複数の部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 ＜食品部門＞ 取扱品目：精肉・鮮魚・惣菜・青果・デイリーフーズ・加工食品 ＜ライフスタイル部門＞ 取扱品目：ファッション、ゆめキッズ、アンダーインナー、靴履物、服飾、HFA、ドラッグ、ビューティーコスメ、FC、コンセ、エクセル 【アピールポイント】 ・勤務エリアは3パターンから選択し、エリア外の転勤は原則ありません！ 地域に根差して長く働きたい方大歓迎です◎ ・未経験の方も安心して働ける職場環境と研修制度あり！ ・充実の福利厚生・手当をご用意しています！ ・住宅手当・借上住宅制度あり（例：27歳未満の場合6,000円～12,000円） ・将来は店舗マネージャーや本社スペシャリストへのキャリアアップ可能！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・第二新卒（2021年3月 卒業以降）の方 ・39歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・地元で長く働きたい方、UIターンの方 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・スーパー、飲食店等の精肉・鮮魚加工ができる方は優遇 ・接客・販売・小売に興味のある方 ・挑戦することを楽しめる方 ・好奇心を持って仕事を楽しめる方 ・お客さんとコミュニケーションをとるのが好きな方 ・指示をてきぱきこなすのが得意な方 ・明るい対応ができる方 【こんな方が活躍中】 ・第二新卒や20代～30代の若手社員が活躍中！ ・元ホテルフロントスタッフや飲食スタッフなど、未経験入社の先輩も多数在籍！ ・精肉・鮮魚関連の経験者も活躍中！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問

20～30代活躍中✨要普通自動車免許✅引越無し❗賞与年4回❗固定給で年収800万円可✨営業・販売経験者活躍中✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 "人生を豊かにする選択" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの"雇われ"では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！