求人・転職情報

在宅営業で『理想』のライフワークバランスを実現！

仕事内容: 【業務内容】 ・アウトバウンド営業を通じたリード獲得 ・賃貸管理会社、不動産関連業者、施工会社、ペットショップ、愛護団体など新規チャネルへの電話・メール営業 ・事前アポイントを取得した顧客との商談対応 ・展示会後のフォローアップ対応 ・商談のクロージングおよび代理店契約に向けた交渉 ・その他付随した業務 【その他】 ・残業は基本的にございません ・商材に関しては、クライアント様との面談時に確定します ・新しく新設した部署となるので、管理職を目指したい方も大歓迎です ※今回はテレアポ経験者のみの採用としております。ご了承ください。

【ECモールコンサルタント】《フルリモート》EC経験を武器に、自由な働き方を！

仕事内容: ＼ECのプロから、事業を動かすプロへ／ あなたの提案で、クライアントと会社の未来を創る！ 120社以上のEC支援実績を誇る当社で、クライアントの売上最大化にコミットする、ECコンサルタントを募集します。急成長中の当社で、社長の右腕として事業を動かす手応えを感じませんか？ ✅ 年収1000万円も目指せる！成果は収入で正当に還元 ✅ EC×営業の専門性を武器に、市場価値を極限まで高める ✅ 社長の右腕として、事業の中核を担う圧倒的なやりがい ✅ 将来的にはセールス部門の責任者や事業責任者への道も！ ✅ 反響営業がメイン！企画・提案に集中できる環境 【「モノを売る営業」から「事業を創る提案」へ】 「目先の売上だけでなく、事業全体の成長にコミットしたい」 「ECの豊富な知識を活かし、クライアントの戦略パートナーになりたい」 「成果を正当に評価される環境で、スピード昇給を実現したい」 ──そんな想いを持つあなたへ。 当社が提供するのは、EC事業者の売上最大化を約束するコンサルティングサービスです。有形商材とは違い「仕組みや戦略という無形の価値」を提案するため、 ECの課題を見抜く力、データに基づき論理的に説明する力、 そして戦略的にプロジェクトを推進する力が鍛えられます。 【具体的なお仕事内容】 当社運営のYouTubeチャンネルなどからの反響営業がメインです。クライアントのEC事業の課題を特定し、最適な戦略プランを提案・実行支援まで繋げます。 * ◇ 新規クライアントとのオンライン商談・ヒアリング * ◇ EC事業の課題特定と戦略立案（アクセス、広告、デザインなど） * ◇ 改善施策の企画・コンサルティング提案 * ◇ データに基づく最適な解決策の提示と受注に向けたクロージング * ◇ 商談化率・受注率などのKPI管理 【入社後の流れ】 ECと営業の豊富な知見を持つ社長がOJTで直接ノウハウを伝授します。まずは当社のメソッドを学びながら、既存クライアントの商談に同席。その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて徐々に新規の案件をお任せしていきます。社長と二人三脚で、ECコンサル営業のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ※上記は例であり、必ず実施するものではございません。 ※皆様のこれまでのご経験を元にご相談をさせていただければと思っております。 【先輩スタッフの前職事例】 前職はECコンサルや事業会社のEC担当、法人営業や広告代理店など様々です。 多様な経験を持つメンバーが、それぞれの専門性を武器に活躍中です。

副業OK／完全成果報酬／フルリモート／ストック収益

仕事内容 【副業・週2のみでOK】 人材紹介（CA／RA）｜営業・マッチング経験を活かせるストック型報酬 ※立ち上げフェーズ 週2程度の兼業からスタート可能。 成果が点ではなく積み上がる人材エージェント業務です。 やればやるほど紹介・決定実績が資産となり、継続収益につながります。 優秀者向けに特別な入社・事業責任者制度も用意しています。 【どんな事業をやっている？】 当社は「日本いち、家族をしあわせにする会社に。」というコーポレートビジョンを掲げて、IT・DX領域を中心にカンパニー制を取るグループ企業になります。 その中核事業の一つとして、企業の成長と個人のキャリアを両立させる人材エージェント事業を展開しており、今回 CA／RA業務を担うパートナー人材を募集します。 ■扱うポジション・特徴 IT／Web／DX領域を中心とした成長企業求人 中小〜ベンチャー企業の経営直結ポジションが多い 数を打つ紹介ではなく、事業フェーズ・人物像重視のマッチング 求人企業・求職者ともに長期的な関係構築を前提 【具体的な業務内容】 ■RA業務（企業側） ・企業への人材ニーズヒアリング ・ポジション要件整理・求人設計 ・候補者推薦／選考調整 ・条件交渉・入社までのフォロー ・新規開拓／既存フォローどちらも可 ・トスアップ中心の関わり方もOK ■CA業務（求職者側） ・候補者とのキャリア面談 ・希望・志向性の整理 ・求人紹介／選考フォロー ・内定後・入社後フォロー 業務フロー・トーク・契約周りはマニュアルおよび事務局がサポートします。 営業およびマッチング業務に集中できる環境です。 【数あるエージェント会社ではなく、PERVA GROUPで働く魅力は？】 成果がダイレクトに収入へ反映されます。 完全成果報酬制のため、決定実績に応じたインセンティブが支払われ、紹介数・決定数がそのまま評価に直結します。 副業・週2のみの稼働でも問題ありません。 稼働時間・曜日は原則自由で、本業を持ちながら参画しているメンバーも多数在籍しています。 ストック型報酬として収益が積み上がります。 単発紹介で終わらず、継続的な採用支援やリピート紹介により、営業し続けなくても収益が生まれる構造です。 将来的なキャリア拡張も可能です。 事業責任者や新カンパニー代表候補への登用があり、個人からチーム、そして事業へと役割を広げることができます。 【どんな人に応募いただきたいのか？】 ■必須条件 ・営業経験（法人・個人問わず） ・CA／RA どちらか一方の経験者 ※エージェント事業立ち上げに関わってれば本経験は問わない ・人と向き合う仕事の経験（採用、営業、人材、キャリア支援など） ・基本的なPC操作およびオンライン商談ツールの使用経験 ■歓迎する人物像 ・フリーランスや副業として裁量を持って働きたい方 ・成果報酬で収入を伸ばしたい方 ・企業と個人の双方に誠実に向き合える方 ・採用、キャリア、組織づくりに本気で関わりたい方 【株式会社PERVAとは？】 株式会社PERVAは「日本いち、家族をしあわせにする会社に。」をビジョンに掲げ、仕事と家族の両立を本気で実現する組織づくりを行っています。 独自の LIFE RICH理論（WORK RICH × LIFE RICH）を軸に、以下の制度を整えています。 WORK RICH（仕事時間の充実）への取り組み ・スキルアップ補助制度（最大60万円） ・副業・起業完全自由制度（申請不要） ・成果や挑戦を評価する独自インセンティブ制度 ・社内カンパニー立ち上げ制度 FAMILY RICH（家族時間の充実）への取り組み ・家族行事専用休暇（年3日） ・家族との外食費支援制度 ・ハイブリッド勤務およびフルフレックス ・家族移住支援制度 ・残業時間は月10時間以下、年間休日130日以上 【その他PR】 ・新カンパニー立ち上げ制度 WORK RICH VENTURES https://note.com/perva_m/n/n0ad9916ba9fb 将来的に人材エージェント事業の代表や、新会社の代表取締役としての登用を見据えた採用制度です。興味のある方はぜひご一読ください。