求人・転職情報

残業・転勤ナシ×実働7.5h×資格取得支援あり×未経験歓迎

仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

週2～3日勤務の正社員＊賞与2.8ヶ月分＊年間休日120日

仕事内容 当社と契約している物件の警備業務 ・定期的な巡回パトロール ・異常時発生時の緊急駆け付け お客様に安心安全を直接提供します。 ～警備を行うのは～ センサーや防犯カメラを設置している、 店舗、事務所、集合住宅、ビル、駐車場 など当社と契約している警備物件。 通常は建物や周辺の警備を行いますが、 契約先で異常を検知した場合は下記の 流れで業務を行います。 ～異常時の対応～ STEP1. 契約先から送られてくる異常信号や 画像を管制（指令）センターが確認 STEP2. 管制（指令）センターから出動の依頼 STEP3. 契約先へ駆け付け状況を確認 STEP4. 状況に合せて対応 ＊管理会社への連絡 ＊警察や消防へ通報 ＊故障の対応など業者への連絡 こういった事が起こるのは稀ですので まずは通常業務に慣れていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～1日の流れ（例）～ 08：30 出勤・朝礼 09：00 現場へ移動 09：30 警備業務を開始 12：00 お昼休み 13：00 警備業務 19：00 巡回 21：00 警備業務 22：00 休憩 24：00 警備業務 02：00 休憩 03：00 巡回 05：00 休憩 07：00 警備業務 08：30 勤務終了 合間に休憩を取りながら 無理なく業務を行います！ 勤務日の次の日は明け休みになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 警備スタッフの平均勤続年数は10年以上！ 多くの社員が家庭を持ち、 ご家族の理解と支えを受けながら 安定して勤務を続けています。 「腰を据えて働きたい」 「家族との時間や生活も大切にしたい」 そんな想いを持つ方が、安心して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に長年勤めているスタッフの多くが、 「自分のペースで働けること」 「過度なコミュニケーションが求められないこと」を、働きやすさのポイントとして挙げています。 「黙々と集中して取り組むのが好き」 「1人でコツコツの方が向いている」 という方には、ぴったりの環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅日勤・夜勤のローテーション制！入社祝金や賞与など待遇充実✨

仕事内容 ＼未経験から長期安定の正社員へ！／ 特別な経験やスキルは不要！ ✨シーヴイテック九州での警備スタッフ募集✨ ＼ココがポイント！／ ✅車通勤OK！駐車場もあるので通勤便利✨ ✅賞与年2回支給！安定した高収入が叶います✨ ✅入社祝金5万円支給！（規定あり）✨ ✅サポート万全！未経験の方でも安心✨ ✅湯布院に自社所有の保養所あり✨ ✅定年年齢以上の方も応募可(60歳以上の方は1年毎の更新制)✨ ＜具体的なお仕事内容＞ 施設警備業務をお任せします。 ●出入管理 ●受付、案内 ●入退出管理 ●巡回業務 など 巡回は30分程で、日勤時に3回、夜勤時に4回行います。 そのため、巡回時以外は、搬入業者の対応など、座った状態で受付をしていることがほとんどです。 ずっと立ち仕事がメインの警備にはならないので、体への負担も少ないです！ ▼こんな方にもおススメ！▼ ◎正社員で安定して働きたい方！ ◎警備業務のご経験がある方！ ◎未経験やブランクがある方！

＼未経験者歓迎！／センサーが感知した際に､現場へ駆けつけるお仕事！※運転免許必須

仕事内容: 長崎県内のお客様を対象に、 センサー（警報・アラーム）が鳴った時に、 社用車にて現場へ駆けつけるお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ●例えば…、 ・銀行、コンビニのＡＴＭの故障 ・コインパーキングの精算機の故障 ・提携先の自動車保険加入者が事故に遭遇 などの際に、センサーが感知します。 誤作動でセンサーが感知することも多いので、お客様の気持ちに寄り添いながら、現場の状況を確認し、専門部署へ対応を依頼するなど、安全・安心を提供するために動く仕事です。 お客さまから直接「ありがとう」と言われたとき、大きなやりがいを感じられます。 ●待機中は、事務作業や同僚との情報交換。現場で得た情報を社内で共有し、今後の警備体制の改善につなげることも大切です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ●座学(３日間程度) 必要な基礎知識をゼロから学べるため､最初は何も分からなくてOK！警備や救急などに関する実践的なスキルも身につけます。 ●先輩社員と同行(１ヶ月程度) 現場での注意点など､細かな部分までしっかりとしたOJT教育(実務を通じての業務指導)を実施。実際に施設警備の仕事を経験していただきます。 現場では複数の隊員達とチームを組んで働いていただきます。研修期間終了後、すぐにひとりで全ての仕事をこなす訳ではありません。分からないことがあれば気兼ねなく先輩に聞ける雰囲気です。しっかりとサポートする体制が整っているのでご安心ください◎

＼未経験者歓迎！／セキュリティーシステムの施工管理・保全管理のお仕事！※運転免許必須

仕事内容: ALSOK長崎の技術職を大募集！ ・セキュリティーシステムの施工管理・保全管理 ・監視カメラ､出入り管理システム等警備機器の施工 などをご担当いただきます！ 【1日の流れ】 （例） 8：50　出社 9：00　打合せ 10：00　現場作業～ 17：00　事務処理 18：00 退社

他社の待遇に不満が有れば、新年はここで再スタ－ト‼

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ―――――――――――――――――――― ◆日払・週払いＯＫ ◆主婦・元気なシニア・未経験者活躍!! ◆扶養内勤務・週2日～勤務OK!! ☆交通誘導警備・雑踏警備・列車見張り等を メインに現場の「安全」を確保！未経験か らでも研修があるので大丈夫です！現場で も2名体制以上なので安心です！ ＜仕事内容＞ ―――――――――――――――――――― 建設・工事現場、イベント会場等で、関わる すべての人達に安心と安全を提供します。 【交通誘導警備業務】 国道・県道・市道で、片側通行・歩行者誘 導・通行止め・車線変更や、工事車輌の誘 導等を行います。 【雑踏警備業務】 各種イベント会場において会場内外の安全 を確保します。 【駐車場警備】 ス－パ－・銀行・神社などの、駐車場の出 入口で、お客様の車輌と歩行者・一般車輌 との接触事故防止や、周辺道路の渋滞緩和 に努めます。 ＜担当者からのメッセージ＞ ―――――――――――――――――――― 貴方は、「今どのような気持ち」で、お仕事 を探されていますか？ 「今までいろんな会社を転々としてきた」 「借金人生から抜け出したい」 「もう親に心配や迷惑をかけたくない」 「こんなダメな自分をかえたい」 「とにかく稼ぎたい」 「人を護る仕事をして、自分を高めたい」 「カッコイイ制服が好きだから」 上記のようにお仕事を探している「環境や理 由」は本当に様々だと思います。 私たち綜合創研警備保障は貴方が描く「希望 の働き方や働く目的」を、叶えられるようサ ポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ＜綜合創研警備保障の取り組み＞ ―――――――――――――――――――― 【ＳＤＧsの取り組み①】 主婦の方の扶養内勤務や、シニアの方達の再 雇用に力を入れ、社員が長く働ける職場作り を行なっています。 【ＳＤＧsの取り組み②】 社員全員は給与と別に評価制の手当支給があ りますので、性別に関係なく、いつ又何歳で 入社しても、毎月安心して公平な評価（手当 ）を受けることが出来ます。 【未来に対する取り組み】 2022年より、ＡＩを活用した交通誘導業務 にも力を入れてます。 上記の取り組みを通して、私たち綜合創研警 備保障はこれまで以上に多くの方に「安心」 をお届けできるよう邁進していきます！ 貴方の挑戦（ご応募）お待ちしております！