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コール経験者★無料サンプル提案★週3~OK★1日4hで月40万円以上可★1件成約毎に1万円★

仕事内容 ◆【仕事概要・この求人のポイント】 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 成長を続けるフレックス。今回は飲食事業が 展開する「ハンデルスベーゲンアイス」の サンプリングを提案するコールセンター 営業スタッフの募集です♪ ＊-＊-＊-＊【求人ポイント】＊-＊-＊-＊ ■在宅・テレワークで勤務可能 ■最初の5~6回だけオフィスで研修実施 ■研修終了後はフルリモート勤務でOK ■パソコン・スマホ貸与 ■応募条件はアウトバウンドコール経験者 ■営業経験者やコールセンター経験者歓迎 ■低単価+良質商品=結果を出しやすい営業 ■高時給1,800円＋インセンティブ（上限無） ■1件成約毎に10,000円のインセンティブ ■最低週3日~週5日勤務OK・1日2時間~ ■土日祝休みの平日のみ勤務・14~18時 ■服装・髪型自由、ネイル・ピアスOK ■収入例【1】月20日・1日4h・月収41万円 ■収入例【2】月20日・1日2h・月収20万円 ■収入例【3】月12日・1日2h・月収12万円 ■Web面談&履歴書送付は不要です♪ （採用決定後に入社の際に履歴書ご提出） ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【お仕事の流れ】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品概要》 ミシュラン掲載店や５つ星ホテルでも 採用されている、無添加・高品質 アイスクリーム「ハンデルスベーゲン」 このアイスクリームを全国の飲食店へ 特別に用意したサンプルセットを送付し、 導入を検討していただくお仕事です♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《提案までの流れ》 【1】全国の飲食店リストから担当店舗を選定 【2】お電話にて無料サンプルの送付を提案 【3】試食いただき味感想や導入意向確認 【4】初回受注を獲得（受注成立でインセンティブ） ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《リストとトークスクリプト》 リストは自分で作る必要はございません。 今回の商品と親和性の高い飲食店を リストアップして各自に振り分け。 営業トークスクリプトはご用意しておりますが、 最終的な受注を目的としておりますので、 営業経験やコールセンター経験を活かして アプローチしていただける方を 優先して採用したいと考えております◎ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《おおよその実績・仕事量》 1時間あたりの荷電数........................15~20件 会話からのサンプル送付決定率.......25%ほど 試食からの導入決定率.......................30%ほど リストからの成約率...........................5%ほど ▼サンプル送付数 未経験の方でも、入社から約2か月で 「1時間あたり1件」のペースで サンプル送付ができるようになっています。 ▼成約率 セールス未経験から始めたスタッフで、 サンプル送付3件につき1件が 受注につながる実績があります。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【ご提案しやすいPOINT】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品力と提案先への親和性》 ハンデルスベーゲンのアイスクリームは、 自然の素材だけを使い、乳化剤・安定剤 着色料・香料無添加でつくる、100% ナチュラルな手づくりの アイスクリームです。 高級レストランになればなるほど、お客様への 価値提供を重視し素材や製法にこだわる ニーズが高いため親和性が高いアイスです♪ ミシュランの星獲得店や最高級ホテルでも 採用されるようなクオリティのアイスを 無料で試せる強みがあるので提案しやすいです。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《商品実績やメディア掲載実績》 ・ミシュラン★獲得店も複数店舗で採用 ・5つ星の世界最高級ホテルでも採用 ・既存お客様のリピートが高い商品 ・2021年度楽天市場アイス部門1位 ・特集「ときめく！スイーツ大賞」掲載 ・特集「日々のごはんのお取り寄せ」掲載 ・インスタフォロワー数クラフトアイスで1位 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《営業ハードルは非常に低い営業です》 営業経験者やコールセンター経験者からすると 「え、獲得しやすい」と感じるレベルです。 ・荷電先リストは親和性の高い飲食店を厳選 ・発注単価1万円~2万円で提案金額も小さい ・サンプルセットを試食後に導入提案 ・最高級ホテルでも採用されるようなアイス ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《本求人から採用になった先輩も大活躍》 今回事業好調・拡大による増員ですが 前回募集時も5名以上の採用となり 現在も大活躍中の先輩スタッフの事例です♪ ◆【40~50代女性Aさん・元コールセンター】 入社2ヶ月ほど経過、元々はBtoC向けの コールセンターを経験して弊社へ入社。 今回のポジションは飲食店オーナー個人への ご提案となるため経験を活かして即戦力で活躍中。 入社2ヶ月で月16件程の受注を獲得し 現在トッププレイヤーへ。入社2ヶ月で既に 基本時給とインセンティブで月収40万円以上を 獲得しているスタッフさんです♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【高収入・こんな会社です】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《あなたの働きたいスタイルで》 ■【しっかり稼ぎたい方】 ・1日4時間×20日で月収414,000円 ・時給1,800円×4時間×20日＝144,000円 ・インセンティブ×27件成約＝270,000円 ■【無理なく働きたい方】 ・1日2時間×20日で月収202,000円 ・時給1,800円×2時間×20日＝72,000円 ・インセンティブ13件成約＝130,000円 ■【週3～ゆるく働きたい方】 ・1日2時間×週3日で月収123,200円 ・時給1,800円×2時間×12日＝43,200円 ・インセンティブ8件成約＝80,000円 上記給与例は現スタッフ実績に 基づく目安で計算しております。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《インセンティブが高い理由》 フレックス株式会社は創業以来、 自動車事業を基幹事業とし、 右肩上がりの成長を続けております。 現在、ハンデルスベーゲンでは卸販売、 特に新規顧客開拓に注力しており、 企業全体として持てるリソースをここに投資。 そのため、成果に応じてしっかり還元できる 体制が整っており、高額なインセンティブを 実現しています。「頑張った分だけ稼ぎたい！」 という方にピッタリの環境です。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《数字で見るフレックス株式会社》 ◇創業57年 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇従業員：748名(グループ合計) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36% ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【働く環境】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《オフィス・テレワーク環境》 【入社後はきちんと研修】 最初の研修は早稲田営業所で実施します。 早稲田大学から徒歩2分、駅から徒歩7分。 仕事の流れや使うデータ、実際の 先輩スタッフのコール内容を聞いたり 慣れるまでは出社で研修します。 おおよそ5~6回ほどのオフィス研修を 想定しておりますが、個人の進捗に 合わせてサポートしていきます♪ 研修後は基本フルリモートです。 【在宅時のフォロー体制】 PC・スマホは貸与なのでご自宅に パソコンがない方でもOK。 業務時間中は常時、ミーティングツールで 接続しており、社員といつでも相談可能です。 「こんなトークができない」など 内容に応じて社員からもアドバイスが できるような環境にしています。 【始業と退勤】 《1》勤務開始時ミーティングツールログイン 《2》業務開始・コール開始 《3》必要に応じてチャット等で社員相談 《4》業務終了時に勤怠管理ツール入力し終了 【服装おしゃれ自由】 お客様と相対しないので 服装自由・髪色・髪型自由・ネイルOK 完全に自由であなたのおしゃれでOKです。 【まかないアイスあります♪】 実際のサンプルを試食できます。 無添加の国内最高品質アイスクリームを食べて、 トーク内容に活かしてください！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊