求人・転職情報

“売る”だけじゃない。人生に本気で寄り添い前向きな決断を後押しするお仕事です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入会を検討されているお客様に向けて、相談〜提案（入会まで）を担う「反響営業職（プランナー）」ポジションです。 単にサービス説明をして売る営業ではなく、お客様にとって納得感ある意思決定を支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心から思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、一緒に成長してくれる仲間を探しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ * 反響ユーザーへのオンライン無料相談実施（Zoomにて約90分間） * 悩み・状況のヒアリング、課題の整理、サービス提案 * 商談の振り返り・改善（トーク、提案内容、クロージングの再現性づくり） ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1〜2週間：オンボーディング * naco-doのサービス理解や顧客像の理解 ■2〜4週間：商談デビュー * 実際にオンライン商談を担当 * 1on1での振り返り、商談品質の向上 ※成果や適性に応じて、チームのKPI改善、育成、運用設計など、マネジメント業務もお任せします。

人生に本気で向き合い、これからの組織をつくっていく中核ポジションです。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入会前のお客様に向けた婚活相談〜プラン提案（入会まで）を担う「反響営業職」マネージャー候補ポジションです。 プレイヤーとして成果を出すだけでなく、組織の中核として、リーダー育成・商談品質の向上・KPI改善等の「セクション運営全般」を担う、やりがいのあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分より”大切だな”と心から思える人を増やして日本を平和に！」 このミッションのもと、私たちはオンライン完結型の結婚相談サービス「パーソナル婚活naco-do」を運営しています。 業界トップクラスの実績を持ちながら、ユーザー数は今も継続的に増加中。 事業・組織ともに拡大フェーズにあり、一緒に成長してくれる仲間を探しています。 ～2025年TMSアワード 3冠獲得～ 新規入会者数1位／成婚退会者数1位／お見合い成立件数1位 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ * 反響ユーザーへのオンライン無料相談実施（Zoomにて約90分） * 悩み・状況のヒアリング、課題の整理、サービス提案 * 商談の振り返り・改善（トーク、提案内容、クロージングの再現性づくり） * リーダー／メンバーの育成（ロープレ、フィードバック、1on1、オンボーディング） * KPIの可視化と改善推進 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■1〜2週間：オンボーディング * naco-doのサービス理解や顧客像の理解 ■2〜4週間：商談デビュー * 実際にオンライン商談を担当 * 1on1での振り返り、商談品質の向上 ■1〜3ヶ月：マネジメント領域を段階的に拡張 * リーダー／メンバー育成（1on1、FB） * KPI改善を順次リード ※ご経験により、お任せする範囲は調整します。

完全在宅OK！テレアポ・インサイドセールス経験者向けのポジションです！

仕事内容: 新規顧客へのSaaSサービスに関する電話営業をお願いするポジションとなります。 【担当業務】 下記のような業務を想定しております。 ※業務マニュアルがございます。 * 新規顧客への電話営業 * その他、営業に関わる事務業務 ▼▼▼当社について▼▼▼ 事業部のミッション -AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する- CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 事業内容 CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。 -事業部ホームページ https://carewiz.ai/ -身体解析AIプロダクト「トルト」でのユーザー会映像 https://www.youtube.com/watch?v=DYEQfjFrp9M&feature=youtu.be -担当いただくプロダクト「タクスト」 https://event.carewiz.ai/takusuto

《フルリモート＆フレックス制》IT業界の経験不問！

仕事内容 ⭐注目ポイント 【柔軟性】 フルリモートOK × 13時からの遅めコアタイム 【働きやすさ】 土日祝休み相当（シフト制で平日振替も自由自在） 【環境】 髪型・ネイル・服装自由！自分らしく働ける 【成長】 急成長中のAIプロダクト「YOMEL」を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕事内容》 セールスチームのサポートを軸に、顧客対応・契約締結に関わる業務全般と業務改善を担っていただきます。 ●主な仕事内容 ・直販セールス / パートナーセールス / カスタマーサクセスのオペレーション支援全般 ・顧客とのメール対応（一次応答・見積・契約事務・アカウント発行など） ・リード獲得〜契約・請求手配に至るプロセス全体の業務改善 ・各部門間の調整および業務フローの構築・標準化（脱・属人化の推進） ・各種データの集計・分析（売上・リード・プロジェクト進捗など） 【ミッション】 現状のセールス＆マーケティング部門において、 各業務間をつなぐ「ハブ」や「潤滑油」として機能していただく重要なポジションです。 決められたルーティンをこなすだけでなく、リード獲得から請求手配に至るまで プロセスの中で「足りない歯車」があれば自ら設計し、事業の成長を止めないため 滑らかな業務フローを構築していただきます。 リモート環境下でも主体的に動き、事業課題の「火消し」役として柔軟に立ち回れる方を歓迎します。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Gensparkなど 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 6名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名・オンボーディング担当1名の合計12名・平均年齢34.9歳の構成です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐アピールポイント ✅ 自分の動きが、部門の成果に直結する 業務フローの改善提案から実装まで、大きな裁量を持って推進できます。 「自分が整えた仕組みで、チームが動いている」という手触り感があり、 アイデアが数字に直結する環境で、オペレーション人材としての市場価値を高められます。 ✅ 最先端AIプロダクトの普及を、最前線で支える YOMELは導入企業の会議・顧客対応を劇的に変えるプロダクトです。 お客様が「こんなに変わるの？」と驚く瞬間を、リアルで体感できます。 AIが社会に浸透していくこのタイミングに、事業成長のど真ん中に関われます。 ✅ 「何でも屋」が、最大のキャリア資産になる環境 セールス・マーケ・CSにまたがる横断業務を経験することで、 事業全体を俯瞰できる希少なビジネスパーソンへ成長できます。 少数精鋭だからこそ、裁量も大きくスピードも圧倒的です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

架電を“作業”で終わらせない人へ、架電数ではなく「商談の質」で評価するインサイドセールス

仕事内容: 国内の優れたサービスや技術、プロダクトを提供している企業の営業を支援をする会社です。クライアント企業の魅力ある商品を世の中に広め、必要とされる方々を探し、丁寧に紹介や課題を伺うお仕事です。幅広いジャンルの業界や優れた製品の販売に関わることができ、幅広い知識が身につきます。 商材はIT・WEBサービス中心です。 ◼主な業務 * 法人企業への架電（1時間あたり10〜15件目安） * 決裁者やキーマン接触またはアポイント獲得など * フォローアップメール送信 * 架電結果入力（Googleスプレッドシート） * トーク／メール文面の改善提案 ※リスト・スクリプトは支給

BtoB営業経験者歓迎　在宅でテレアポ

仕事内容: 法人向けアウトバウンド型のインサイドセールス（テレアポ）をお任せします。 架電用スクリプト・リストは全て当社で用意しますので、経験を活かしつつ安心してスタートできます。 成果ノルマはなく、アポイントの質を重視しています。 研修期間中も報酬が発生します。 主な業務内容： * スクリプトに沿った法人への架電 * 架電結果の入力（スプレッドシート） * チームミーティング（オンライン）への参加 * フィードバックを受けて改善

【toC営業経験者はさらに優遇！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／成果がしっかりと評価され、給与に反映される環境です！

仕事内容: 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼あなたの一言が、受験生の未来を大きく変える／ あなたにお任せしたいのは、受験生とそのご家庭をサポートする大学受験アドバイザーの仕事です。 Webからお問い合わせいただいた方に対して、進路や受験の課題をヒアリングし、最適な受験戦略や学習プランをご提案します。 ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。そんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を、あなたのトークで合格への道へと引き戻していただきます。 ＼新しい営業スタイルにチャレンジ／ 弊社の営業スタイルは、“ゼロからニーズを創造する”最先端の「インサイトセールス」。 AIを活用したフィードバックの仕組みと、大量のインプット用コンテンツが揃っているから、あなたの営業スキルをさらに磨き上げることができます。 すべての対応はお客様からのお問い合わせを起点とする「反響ベース」で、飛び込みやテレアポは一切ありません。一般的な営業とは異なり、お客様に寄り添い、未来を一緒に考える“伴走型の提案職”です。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・AIを活用した評価で、頑張りが報酬に直結 ・新しい入試の情報を届ける、やりがいのある仕事 ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 * Web経由でお問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング * 総合型・推薦入試を中心とした進路提案（Zoom面談） * 契約後のフォロー、学習開始までの伴走 * チーム内での情報共有・改善提案 * 全員がフルリモート勤務で、定期MTG・1on1面談などサポート体制も充実しています。 【⏰️お仕事の流れ】 1.架電 Web広告経由でお問い合わせのあった保護者様に電話でヒアリング。 お子様に最適な受験戦略や入試情報を提供し、Zoomでの受験相談日程を調整。 2.受験相談 Zoomを利用し、保護者様・お子様・担当者の3者でオンライン相談。 お子様のやる気を引き出し、納得の選択をサポートします✨️

【未経験からでも年収800万円以上も可能】◎飛び込み営業なし

仕事内容 ＝＝▼この求人のPOINT▼＝＝ ◎飛び込み営業なし ◎年間休日：123日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ――― 働く社員に、話を聞いてみました。 「心配性の性格が、お客様から 喜んでいただける理由になっています。」 ◆「大和ハウスのお客様」がほとんど。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ きっかけはTVのリフォーム番組でした。 「修繕や改築で住む人の生活まで変えてしまう」 そんなリフォームに発展性や将来性を感じ、やるからには安定した環境でと思い新卒で入社しました。 ここには飛び込み訪問は一切ありません。 大和ハウスで家を建てられたお客様を5年毎の定期点検やお客様の要望で伺う住まいの健康診断で訪問し、必要なリフォームを提案します。 グループとしてお付き合いのあるお客様ですから、温かく迎え入れてくださいます。 ◆お客様との会話を楽しみましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様宅には点検の社員と一緒に伺います。営業と点検が分業になっていて、外壁のヒビ、柱の歪みなどのチェックは点検担当に任せます。 だから営業はお客様との会話に専念できます。例えば、家族写真や家の様子を見て「お子さんはバスケ部ですか」「魚釣りがご趣味なんですね」といった会話から親密度を高めます。 ◆プロとしての、ご提案を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 点検結果を踏まえ、自分でも家の中を見た上で、必要なリフォームを提案していきます。 もちろん絶対に必要な修繕もありますが、お客様からの「キッチンを見直したい」といったご要望もあります。 そんなときはなぜ見直したいのかを伺ったうえでビフォー・アフターを画像などで見ていただき、生活の変化をイメージしていただけるよう心がけています。 ◆「心配性」もいい方向に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は生来の心配性で、気は小さいほうだと思います。 訪問時に細かなことが気になったり、お客様の熱が冷めてしまうのではと心配で、何度も連絡したり、お手紙を書いたり…。 直さなければと思ったこともありますが、いまはこの性格も役立っていると実感しています。 あるお客様の水回りのリフォーム後、スムーズな工事進行や仕上がりに加え、こまめな連絡やフォローにもご満足いただき、隣県のお姉様をご紹介いただきました。 お姉様宅ではキッチンを交換させていただき「姉も喜んでいる、ありがとう」とビールを贈ってくださったんです。 私は現在、第二営業所の店長ですが、将来は事業所の責任者である所長を目指しています。 その時にはメンバーにも、かゆい所に手の届く気配り、丁寧なフォローの大切さを伝えていきたいですね。 （男性社員／第二営業所・店長） - 【仕事内容】 お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業 【仕事の流れ】 まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） もちろん、大和ハウス以外の建物にお住まいのお客様からのニーズに応えていくこともあります。 ※普段からお客様を訪問し、つながりを築くふれあいアドバイザーもお客様のニーズ等を提供してくれます。 ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも！ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心なので、商談はとてもスムーズ。 ◎飛び込み・新規開拓はありません。 - 【募集背景】 現在、国内のリフォーム市場、中古住宅を含む住宅ストック市場は拡大中。 当社では大和ハウスで新築住宅を建てられたお客様のご依頼が中心でしたが最近は、リフォームのタイミングで当社へというご要望も増えたため、増員募集することとなりました。

フルリモート・フレックス｜柔軟な働き方が可能

仕事内容 ✅ 富裕層・法人向け提案でやりがい◎ ✅ フルリモートOK｜柔軟な働き方 ✅ 士業や事業家とのネットワークも活用できる ✅ 生保・損保・証券を組み合わせた総合提案が可能 【✨具体的な仕事内容】 当社は、生命保険・損害保険・証券・不動産・M&A支援など幅広いソリューションを扱う総合金融コンサルティング会社です。あなたには、個人・法人問わずお客様に最適な資産形成・リスクヘッジをご提案いただきます。 主な業務内容 ・富裕層向け資産管理業 ・生命保険・不動産のコンサルティング提案 ・顧客のライフプランや経営課題のヒアリング ・相続／資産運用／事業承継などの総合アドバイス ・税理士・会計士・弁護士との連携 勤務形態： フルリモート（完全在宅勤務） ※日本国内からのご応募に限ります。海外在住の方は対象外となります。 【✨1日の流れ】 09:00｜訪問準備 10:30｜法人顧客とオンライン面談 13:00｜税理士と連携して事業承継提案の打合せ 15:00｜富裕層顧客との資産形成プラン提案 18:00｜提案書作成・日報入力 19:00｜業務終了 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保険会社に勤めていましたが、扱える商品が限られており、「本当にお客様のためになる提案ができているのか…」という葛藤がありました。今は、証券・不動産・相続・事業承継など幅広い選択肢の中から、本当に最適な提案ができているという実感があります。お客様の信頼も深まり、紹介をいただくことも増えました。 ──仕事の魅力は？ やった分だけ成果に繋がる、というのが一番の魅力です。固定給もありつつ、インセンティブで収入アップが狙えるので、モチベーション高く働けますし、提案の自由度が高い分、自分で考えて動く面白さも大きいです。金融知識も自然と広がっていき、今では法人保険や資産運用の提案も自信を持ってできるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「保険しかやってこなかったけど、もっと成長したい」と思っている方には本当におすすめの環境です。会社の方針として“押し売り”は一切なく、誠実に顧客と向き合う営業スタイルを貫けるのも魅力です。ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 【求人のポイント】 ✅未経験OK！ ✅年間休日140日！ ✅土日祝休み ✅インセンティブあり ✅リモートワーク可 ✅転勤なし ✅3年満了時にキャリアアップ支援金満額100万円支給 【仕事内容】 飲食店に対して、『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営課題を解決するための企画提案をお任せします。 【取り扱いサービス】 国内最大級のグルメ情報総合サイト『ホットペッパーグルメ』 予約や空席状況、顧客情報を一元管理できる『レストランボード』 決済や売上管理、勤怠管理など経営を支援する「Air ビジネスツールズ」など 【具体的な業務内容】 新規営業・既存営業両方を担当していただきます。 ■新規営業 まだお取引のない飲食店に対して、アプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当。お客様のニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく、潜在課題も抽出し、提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、お客様の売上最大化に最適なプランを再提案していただきます。加えて、店舗運営や業務の生産性を向上させるような業務支援サービスも提案することで、経営を総合的にサポートします。 【ある1日の流れ】 09：30 メールチェック・ミーティング 10：00 商談のロールプレイング＆打ち合わせ準備 12：00 お昼 13：00 新規の飲食店先を訪問、売上アップを目指す企画を提案 14：30 新規の飲食店先へ架電 16：30 既存の飲食店先を訪問、リピート率を上げる企画を提案 18：00 振り返り、翌日の準備 18：30 終業 ※業務状況によって18:30を過ぎることもあります 【職場について】 20代、30代の社員が多く、 社内では役職ではなく名前で呼び合う文化でフランクな社風です。 仕事終わりにご飯に行くことも多く、 悩みを相談した時はリアルな経験談を話してくれたり 相手の成長のために、言いづらいことでも伝えてくれたり 本気で寄り添い、刺激をくれる仲間の存在も魅力です！ 【このポジションの魅力】 ・営業スキルをスピーディーに習得 ゼロからクライアントの課題を設定し、提案～解決まで伴走することで、課題設定力、課題解決力、関係性構築力など、営業に必要なスキルが習得できます。 ・お客様や地域への貢献実感 地域のトレンドを把握し、お客様の課題に対する解決策を提案することにより、「自身の提案が集客や売上に繋がり、事業成長に寄与できる」醍醐味を実感できます。 また、地域の飲食店が盛り上がることで、その地域の活性化にも貢献できることから、「地域を元気にしたい！」という方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ・表彰制度と学びの機会 様々な表彰制度があり、月・四半期・半年・年で表彰が行われます。 自分自身の成果を振り返り、称賛される機会としてだけではなく、高い成果の仕事から知識を得る学びの機会としても活用されています。 ・仕事とプライベートを両立できる環境 労働時間マネジメントを徹底しており、効率的な業務遂行のための計画性を養えます。 その結果、公私のバランスが取れた働き方を実現できます。 【様々なキャリアを支援する制度】 未経験からのスタートでも、成長したいという意欲があれば大丈夫です。 「スキルアップ研修」「キャリア面談」「キャリアデザイン研修」「キャリアアップ支援金」など、あなたの成長を後押しする様々な制度があります。 これらの支援を活用し、新しいキャリアを踏み出すために必要な自信とスキルを身に付けることができます。 【先輩のキャリアパス一例】 ・異業界へチャレンジ： ここで得た営業スキルを武器に、他業界の営業職や企画・マーケティング職へ転職 ・地元に貢献： 3年間で培った課題設定・解決力を活かし、地元企業や公務員として地域活性化に貢献 ・独立・起業： 「キャリアアップ支援金」制度を活用し、自身でビジネスを立ち上げて独立 ・社内でキャリアップ： 正社員となり、新しいミッションやマネジメントの挑戦など、リクルートでキャリアを積み上げる

日々の生活や家事での「気づき」が、仕事のヒントに。

仕事内容 ■この求人のPOINT！■ ◎完全週休二日制・年間休日123日 ◎新規開拓・飛び込み営業一切なし ◎営業に集中できる分業体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの暮らしや家事を、 「経験」として活かせるんだなって。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 育児がひと段落し、自分の時間を持てるようになったとき、「もう一度、お客様と深く関わる仕事に挑戦したい」という思いが強くなり,そんな中で出会ったのが、この仕事です。 リフォーム営業の仕事で特にやりがいを感じるのは、お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方の「こうだったらいいな」という理想を共に形にしていくプロセスです。 例えば、ある二世帯住宅のお客様を担当したときのことです。水回りリフォームのご依頼で、お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、日々の生活の中で感じる使いにくさや、もっとこうしたいという漠然とした思いに耳を傾けました。その際、これまでの私自身の暮らしや家事で培った視点が非常に役立ったと感じています。 「この動線ならもっと効率が良いかも」 「こんな収納があれば便利だろうな」 そういった視点から、お客様自身も気づいていなかった潜在的なニーズを引き出し、先回りした提案を心がけました。 その結果、お客様からは大変ご満足いただき、当初の水回りリフォームだけでなく、二世帯住宅全体のリフォームまで任せていただけることになりました。お客様から「そこまで考えてくれるのね、お願いしてよかった」という嬉しいお言葉をいただけたとき、私の提案が響いたのだと大きな手応えを感じました。 リフォーム完成後、お客様が快適に、そして楽しそうに過ごしている様子を見たり、「あなたにお願いして本当によかった」と改めて感謝されるたびに、この仕事を選んで良かったと心から感じます。 「大和ハウスグループ」というネームバリューだけでなく、「あなただから」と、個人として信頼していただけることが、何よりの喜びであり、次への原動力になっています。 ＜女性社員／厚木営業所所長＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「提案」に集中できる環境で 共に、お客様の理想を叶えませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大和ハウスリフォームでは、点検を専門とする部署と営業が分かれており、お客様への提案活動に集中いただける体制を整えています。専門知識については、点検担当者や設計・工事の各部署のメンバーがしっかりサポートを提供します。未経験からでも、周囲との連携を通じて安心して成長できる環境があります。 お客様の暮らしをより豊かにするお手伝いをしたい。ご自身の経験を活かして、誰かに喜んでいただきたい。そんな思いをお持ちであれば、きっとリフォーム営業の仕事に大きなやりがいを見出すことができると思います。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業 【仕事の流れ】 まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） もちろん、大和ハウス以外の建物にお住まいのお客様からのニーズに応えていくこともあります。 ※普段からお客様を訪問し、つながりを築くふれあいアドバイザーもお客様のニーズ等を提供してくれます。 ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何げない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも！ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心なので、商談はとてもスムーズ。 ◎飛び込み・新規開拓はありません。

フルリモート・フレックス｜柔軟な働き方が可能

仕事内容 ✅ 富裕層・法人向け提案でやりがい◎ ✅ リモートOK｜柔軟な働き方 ✅ 士業や事業家とのネットワークも活用できる ✅ 生保・証券を組み合わせた総合提案が可能 【✨具体的な仕事内容】 当社は、生命保険・証券・不動産・M&A支援など幅広いソリューションを扱う総合金融コンサルティング会社です。あなたには、個人・法人問わずお客様に最適な資産形成・リスクヘッジをご提案いただきます。 主な業務内容 ・富裕層向け資産管理業 ・生命保険・不動産のコンサルティング提案 ・顧客のライフプランや経営課題のヒアリング ・相続／資産運用／事業承継などの総合アドバイス ・税理士・会計士・弁護士との連携 勤務形態： フルリモート（完全在宅勤務） ※日本国内からのご応募に限ります。海外在住の方は対象外となります。 【✨1日の流れ】 09:00｜訪問準備 10:30｜法人顧客とオンライン面談 13:00｜税理士と連携して事業承継提案の打合せ 15:00｜富裕層顧客との資産形成プラン提案 18:00｜提案書作成・日報入力 19:00｜業務終了 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保険会社に勤めていましたが、扱える商品が限られており、「本当にお客様のためになる提案ができているのか…」という葛藤がありました。今は、証券・不動産・相続・事業承継など幅広い選択肢の中から、本当に最適な提案ができているという実感があります。お客様の信頼も深まり、紹介をいただくことも増えました。 ──仕事の魅力は？ やった分だけ成果に繋がる、というのが一番の魅力です。固定給もありつつ、インセンティブで収入アップが狙えるので、モチベーション高く働けますし、提案の自由度が高い分、自分で考えて動く面白さも大きいです。金融知識も自然と広がっていき、今では法人保険や資産運用の提案も自信を持ってできるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「保険しかやってこなかったけど、もっと成長したい」と思っている方には本当におすすめの環境です。会社の方針として“押し売り”は一切なく、誠実に顧客と向き合う営業スタイルを貫けるのも魅力です。ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。

未経験OK！住まいに関するスキルUP！20代30代活躍中！

仕事内容 ★アピールポイント★ ・未経験者でも活躍できる充実のサポート ・幅広い専門性が身につく ・お客様と住まいを通じて長いおつきあい ・全国展開のグループ企業ならではの ブランド力 ・地域密着で働くことができる 【仕事内容】 ✅ミサワホームのオーナー様中心のお仕事です！ 「あなたで良かった」と言われる仕事 担当するのは、ミサワホームで家を建てられた お客様だけ。 知らない家を訪問する不安はありません。 「水回りを新しくしたい」「手すりをつけたい」 「増改築をしたい」「リノベーションをしたい」 といった相談に乗るスタイルなので、 感謝される機会がとても多いのが特徴です。 ✅住宅等のリフォーム営業をお任せします。 └プランの企画から、工事の管理、 アフターフォローまで ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様が困っていること、理想のお住まい のイメージ等、具体的にイメージを 共有できるまで細やかにお話を伺います。 ▼プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、お見積りを ご提示。 社内には設計担当や工事担当もいますので、 すぐに相談できる体制も整っています。 ▼資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を 手配します。 ▼工事の管理 工事期間中は現場を確認し、 職人さんへの指示やお客様への状況報告を 行います。 ▼アフターフォロー 工事完了後も長くお客様とのお付き合いは 続き、リピートオーダーにつなげていきます。 【特長】 １．新しいスキルを身につけて、 自分の価値を高められる 営業としての提案力や企画力は もちろんのこと、専門部署のフォローの もとで、住宅やインテリア、設計・施工、 税金など、家づくりに関する専門知識を 身につけていくことができます。 資格取得も支援していることから、 入社して、建築士や宅地建物取引士の資格を 取得した方もいます。 ２．お客様に喜ばれながら、 収入アップも目指せる 頑張った分は正当に評価し、 報奨金やボーナスに着実に反映されます。 創業50年を超えるミサワホーム。 長年築いた圧倒的な数のオーナー様という 顧客基盤をベースに提案をしていけるのが 魅力。 お客様とじっくり信頼関係を築きながら、 喜ばれる提案をして成果を出していきたい方 にぴったりです。 ３．ワークライフバランスを 大切にした働き方を実現 ・全国転勤なく地域密着で働ける ・育児・家事・介護といった人生経験 も活かせる ・スケジュール管理がしやすい ・男女ともに育休の取得も奨励 ・働く時間を調整しやすい フレックスタイム制 そんな魅力があるからこそ、多くの社員が 家庭やプライベートと両立しながら活躍し、 営業としても高い実績を残しています。 ４．最初から最後まで お客様に寄り添える仕事 お客様が困っていることや理想のお住まいの イメージを伺いながら、自由な発想で リフォームプランを企画提案していく仕事。 自分のアイデアを存分に発揮できます。 手掛ける物件はミサワホームや一般在来住宅 のほか、マンション、宿泊施設、店舗など様々。 何年やっても新しいワクワクと出会える仕事です。

●顧客が抱える課題に対して、Indeed PLUSなどの求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案などによって採用課題解決を行います。育成枠につき、当初は顧客を持たずOJTで業務を学び、徐々に顧客を引継ぎます。

企業名 リクルーティング・パートナーズ株式会社 求人名 【未経験歓迎/長崎】人材コンサルティング営業◆Indeed PLUSなど求人広告提案 仕事の内容 ●顧客が抱える課題に対して、Indeed PLUSなどの求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案などによって採用課題解決を行います。育成枠につき、当初は顧客を持たずOJTで業務を学び、徐々に顧客を引継ぎます。 ※アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供 【◆仕事の魅力】様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 募集職種 【未経験歓迎/長崎】人材コンサルティング営業◆Indeed PLUSなど求人広告提案

フルリモート/役員直下でキャリアアップ/残業30h以下

仕事内容 自社開発のプロダクトである、議事録AI YOMELを導入いただいた お客様の継続利用・価値最大化を牽引するCSチームの責任者です。 テックタッチ/ハイタッチ双方の戦略設計から運用、 顧客管理の構成・ルール策定、関連ツールの選定・導入・定着までをリードし、 解約率低減をあなたの力で実現してください。 ■ミッション例： ・顧客の「成果創出までの時間（Time to Value）」短縮と継続率・NPS向上 ・チャーン率の継続的な低下 ・再現性のあるCSオペレーション/プレイブックの確立とチーム生産性向上 ■主要KPI例 ・ネットリテンション（GRR/NRR） ・チャーン率 / ダウングレード率 ・ヘルススコア改善率・アクティブ化率 ・オンボーディング完了率・TTLV（Time to Live Value） 【業務内容】 ・CS全体戦略の立案とロードマップ策定 （セグメンテーション、カバレッジ設計、目標設定） ・テックタッチ運用設計：プロダクト内メッセージ、 ドリップ施策、ヘルススコア/ライフサイクル自動化 ・ハイタッチ運用設計：QBR/定例、導入・活用伴走、 エスカレーション/リカバリ設計、導入後価値訴求 ・顧客管理体制の構築：データ項目/命名規則、アカウント階層、 ステータス/ライフサイクル定義、プレイブック整備 ・ツール選定・導入・運用とデータ連携基盤の整備 （例：CRM、CSプラットフォーム、MA、チケット/問い合わせ、BI） ・チームマネジメント：採用・評価・育成、1on1、 目標設定、フォーキャスト/パイプ管理（拡張案件含む） ・売上/PL視点でのCS投資対効果管理、ファネル改善、 プロダクト/セールス/サポートとの連携推進 ・顧客の声（VOC）収集 ・リスク検知と能動的なヘルス改善施策の実行 （アラート、サクセスプラン、リカバリプラン） 【使用ツール】 - コミュニケーション: チャット・オンラインMTG - 使用ツール: Slack / ClickUp / Hubspot 【募集背景】 当社の主力サービスであるYOMELは、大手企業の生産性向上を実現するサービスとして 多くの企業に導入され、事業は毎年急成長を続けています。 しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 私たちPKSHA Infinityは、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、 セールス組織も「新規顧客の獲得」から「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと 新たなステージへ移行しています。 顧客の「成果創出までの時間」を短縮する再現性あるCSオペレーションの確立が不可欠です。 そこで今回、この変革をゼロから構想し、実行までを牽引いただくCS責任者を募集します。 プレイブックの整備からチームの生産性向上まで、全ての戦略的意思決定をお任せし、 事業の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス2名・ カスタマーセールス1名の合計3名・平均年齢33歳の構成です。 【アピールポイント】 ・CS組織の責任者として、戦略から仕組みまでを創る CS戦略の立案、テックタッチ/ハイタッチの運用設計、 プレイブックの整備、チームの採用・育成まで、CS組織のすべてをゼロから構築できます。 あなたの理想とする顧客中心の組織を、大きな裁量を持って実現してください。 ・データとテクノロジーで、再現性の高い成功を科学する ヘルススコアの設計や各種CSツールの選定・導入をリードし、 データドリブンなアプローチを根付かせることができます。 感覚的なサポートではなく、仕組みによって顧客を成功に導く、 市場価値の高いCSマネジメントスキルが身につきます。 ・役員直下で、事業の根幹であるLTV最大化を担う チャーンレートやNRRといった事業の最重要KPIに役員直下で直接コミットし、 戦略的な意思決定をスピーディに行える環境です。 CSへの投資対効果を自ら考え、プロダクトやセールスを巻き込みながら、 事業成長を力強く牽引する、まさに事業責任者の一人としての経験が積めます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

●顧客が抱える課題に対して、Indeed PLUSなどの求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案などによって採用課題解決を行います。

企業名 リクルーティング・パートナーズ株式会社 求人名 【長崎/人材コンサルティング営業】◆Indeed PLUSなどの求人広告提案 仕事の内容 ●顧客が抱える課題に対して、Indeed PLUSなどの求人広告や自社開発商品、採用ツールの提案などによって採用課題解決を行います。 ※アルバイト～契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供 【◆仕事の魅力】様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 募集職種 【長崎/人材コンサルティング営業】◆Indeed PLUSなどの求人広告提案

ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守などを担っていただきます。

企業名 株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 求人名 【長崎_フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】ITインフラ・ITサービス 仕事の内容 ITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守などを担っていただきます。 【詳細】■三菱重工グループのものづくりを支えるインフラについて、設計から導入、運用・保守まで一貫して担当します。■要件定義から設計・構築フェーズに至るまで、一連のプロジェクトをリードします。顧客との折衝や社内外のベンダとの連携・調整に加え、運用以降の保守・トラブル対応も担当します。■業務成果をもとにKPIを策定・評価し、継続的な改善に反映します。 募集職種 【長崎_フレックス勤務/三菱重工グループ向け社内営業】ITインフラ・ITサービス

セールスエンジニアとして、技術知識を活かし課題解決提案からアフターフォローまで担当します。営業と連携し案件創出段階から同行するほか、現場調査やネットワークシステム構築時の基本設計にも携わります。

企業名 ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社 求人名 【長崎】NTTグループ★勤務エリア特定型正社員セールスエンジニア(提案～設計) 仕事の内容 セールスエンジニアとして、技術知識を活かし課題解決提案からアフターフォローまで担当します。営業と連携し案件創出段階から同行するほか、現場調査やネットワークシステム構築時の基本設計にも携わります。 【入社後研修】中途採用では珍しい手厚い研修あり◎ ■集合研修は大阪市内で開催（交通費、宿泊費全額会社負担） ■導入研修(7日間)：オンライン＋集合形式で商品知識・営業スキル習得 ■技術研修(約1.5か月)：実機を使った集合研修で、NTT業務に必要な技術を学習 -★NTTグループ唯一の【インセンティブ制度】で、努力が報酬に★- 募集職種 【長崎】NTTグループ★勤務エリア特定型正社員セールスエンジニア(提案～設計)

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_XX]【長崎/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_XX]【長崎/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎

フルリモート / 残業30h以内 / 裁量大でキャリアアップ

仕事内容 大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、 導入後のアカウント深耕やLTV（顧客生涯価値）の最大化には、 より戦略的なアプローチが求められています。 アカウントプランに基づいた再現性の高い成功モデルを構築するため、 チームを率いて事業拡大を担うエンタープライズ・カスタマーセールスを募集します。 役割に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・ミッション 従業員500名以上の既存顧客に対し、 アカウントプランに基づく週次運用でエクスパンション（席数／部門展開） およびアップセル（上位プラン）を加速。 【主な業務内容】 ・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新 ∟事業課題／ユースケースの特定、 マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説 ・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング ∟既存契約の見直し、追加部門展開、 上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携） ・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携） ∟導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導 【使用ツール・環境】 - コミュニケーション: Slack / ClickUp / Hubspot - 使用ツール:ClickUp / Hubspot 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team （Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。 「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス2名・ カスタマーセールス1名の合計3名・平均年齢33歳の構成です。 【アピールポイント】 ・プレイングマネージャーとして成長できる トップセールスとして実績を追いながら、チームマネジメントにも挑戦。 プレイヤーとマネージャー双方のスキルを同時に磨き、キャリアを加速させられます。 ・市場価値の高いセールススキルが身につく データに基づく週次運用やフォーキャスト管理、営業の仕組み化を実践。 再現性の高いプロセスを通じて、市場価値の高いセールススキルを習得できます。 ・大きな裁量で顧客の成功を創出する 担当顧客の攻略法はあなた次第。 大きな裁量を持ち、他部門と連携しながら、 顧客の事業成功を能動的に創り出す面白さを実感できます。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

■エリア拠点長として、組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展を期待します。

企業名 リクルーティング・パートナーズ株式会社 求人名 【長崎】営業拠点長(人材コンサルティング営業)◆年休125日/九州の地方創生 仕事の内容 ■エリア拠点長として、組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展を期待します。 【◆仕事の魅力】様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 【キャリアイメージ】経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただく活躍を期待しています。 募集職種 【長崎】営業拠点長(人材コンサルティング営業)◆年休125日/九州の地方創生

歯科専門商社である当社にて、提案営業をお任せいたします。既存顧客である石川県の販売代理店、歯科医院に訪問し、当社取扱い自社商品の提案営業や導入機械のアフターフォローに携わっていただきます。

企業名 株式会社ヨシダ 求人名 【長崎・提案営業】業界未経験者大歓迎★/100％既存顧客/年休120日以上/ 仕事の内容 歯科専門商社である当社にて、提案営業をお任せいたします。既存顧客である石川県の販売代理店、歯科医院に訪問し、当社取扱い自社商品の提案営業や導入機械のアフターフォローに携わっていただきます。 【商材について】自社開発製品から世界的な口腔ケアブランドが開発している製品群※例)患者様を載せる診療台(ユニット)/歯の切削に用いる精密機械(タービン) 【営業スタイル】各製品ごとの専任修理担当がいるため、製品に対しての知識が最初は少なくてもより丁寧なご提案が可能です。 【営業先について】既存顧客である長崎県の販売代理店、歯科医院 募集職種 【長崎・提案営業】業界未経験者大歓迎★/100％既存顧客/年休120日以上/

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長崎県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

経験者歓迎！全国転勤なし！大手で充実の福利厚生！年休122日

仕事内容 ★アピールポイント★ ・建築、不動産などの経験を活かせる ・幅広い専門性が身につく ・お客様と住まいを通じて長いおつきあい ・全国展開のグループ企業ならではの ブランド力 ・地域密着で働くことができる 【仕事内容】 住宅等のリフォーム営業をお任せします。 └プランの企画から、工事の管理、 アフターフォローまで ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング お客様が困っていること、理想のお住まい のイメージ等、具体的にイメージを 共有できるまで細やかにお話を伺います。 ▼プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、お見積りを ご提示。 社内には設計担当や工事担当もいますので、 すぐに相談できる体制も整っています。 ▼資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を 手配します。 ▼工事の管理 工事期間中は現場を確認し、 職人さんへの指示やお客様への状況報告を 行います。 ▼アフターフォロー 工事完了後も長くお客様とのお付き合いは 続き、リピートオーダーにつなげていきます。 【特長】 １．新しいスキルを身につけて、 自分の価値を高められる 営業としての提案力や企画力は もちろんのこと、専門部署のフォローの もとで、住宅やインテリア、設計・施工、 税金など、家づくりに関する専門知識を 身につけていくことができます。 資格取得も支援していることから、 入社して、建築士や宅地建物取引士の資格を 取得した方もいます。 ２．お客様に喜ばれながら、 収入アップも目指せる 頑張った分は正当に評価し、 報奨金やボーナスに着実に反映されます。 創業50年を超えるミサワホーム。 長年築いた圧倒的な数のオーナー様という 顧客基盤をベースに提案をしていけるのが 魅力。 お客様とじっくり信頼関係を築きながら、 喜ばれる提案をして成果を出していきたい方 にぴったりです。 ３．ワークライフバランスを 大切にした働き方を実現 ・全国転勤なく地域密着で働ける ・育児・家事・介護といった人生経験 も活かせる ・スケジュール管理がしやすい ・男女ともに育休の取得も奨励 ・働く時間を調整しやすい フレックスタイム制 そんな魅力があるからこそ、多くの社員が 家庭やプライベートと両立しながら活躍し、 営業としても高い実績を残しています。 ４．最初から最後まで お客様に寄り添える仕事 お客様が困っていることや理想のお住まいの イメージを伺いながら、自由な発想で リフォームプランを企画提案していく仕事。 自分のアイデアを存分に発揮できます。 手掛ける物件はミサワホームや一般在来住宅 のほか、マンション、宿泊施設、店舗など様々。 何年やっても新しいワクワクと出会える仕事です。

三菱重工業およびグループ各社の拠点において、機器・ライセンス販売を担当します。

企業名 株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ 求人名 【長崎/ポテンシャル歓迎】IT営業/三菱重工Gへ機器・ライセンス販売 仕事の内容 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、機器・ライセンス販売を担当します。 【詳細】■IT製品・サービスに関する専門知識を活かし、提案からプレゼンテーション、クロージングまでを一貫して担当し、アカウントの拡大を図ります■案件の進捗管理と売上目標の達成に向けたマネジメントを行い、継続的なフォローを通じて顧客満足度と長期的な信頼関係を強化します これらの業務を通じて、顧客価値の最大化と事業成長の両立を図っていきます。 募集職種 【長崎/ポテンシャル歓迎】IT営業/三菱重工Gへ機器・ライセンス販売

業界未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日

仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回 ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1週間程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・営業から商品企画、営業企画への異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！

ONEグループの SCS（Symphony Creative Solutions）社 が提供する国際物流の現場作業を効率化する B2B SaaSアプリケーション「CargoNote」 のセールスとして、顧客企業の物流課題の解決を導いていただきます

企業名 ＯＮＥ ＤＥＪＩＭＡ株式会社 求人名 【東京/ソリューション営業】SaaS×海運でキャリアを拓く/日本支社立ち上げ 仕事の内容 ONEグループの SCS（Symphony Creative Solutions）社 が提供する国際物流の現場作業を効率化する B2B SaaSアプリケーション「CargoNote」 のセールスとして、顧客企業の物流課題の解決を導いていただきます - SCS社（日本/東京) に常駐し、CargoNoteを活用したソリューション営業を担当（新規開拓） - 顧客企業の輸送・物流に関する課題をヒアリングし、改善提案を実施 - CargoNote導入の提案書作成、デモンストレーション、PoC支援 - 導入後の運用サポート、改善提案、追加機能の提案 - 日本語・英語を用いた社内外ステークホルダーとの調整 募集職種 【東京/ソリューション営業】SaaS×海運でキャリアを拓く/日本支社立ち上げ

業界未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日

仕事内容 ＼ プライム上場メーカーでの営業職／ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回 ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 - ＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーのパイオニアです。 ガス給湯器& 厨房機器の 国内シェアは業界トップクラス！ 上場企業の安定基盤の 元でキャリアアップが可能です。 【仕事内容】 ルート営業／代理店営業 代理店と協力し顧客の 困りごとを解決しながら 自社製品のシェア拡大をお願いします！ ＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり 販促に役立つ情報をいち早く伝えたり 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案 ・顧客ヒアリング ・新製品プレゼンテーション ・販促企画提案 ・営業支援提案 ＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案 フルフレックス制のため 商談時間に合わせて昼から稼働など、 スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ - ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。 うち半数と重点的に関わります。 ・住宅設備機器の商社 ・ガス会社 ・ハウスメーカー ・ガス給湯機器の販売店 ・設備店、工務店 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所 ・マンション管理会社など - ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修 新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得 「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1週間程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。 その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、 半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！ 入社時以外も研修が充実していますので 営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！ ＜キャリアパス＞ ・営業から商品企画、営業企画への異動など 年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！ 予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！

【6年連続成長のD2C】ネットのヒットをリアルとメディアへ。大手流通への提案から放送局タイアップまで！全国のバイヤーと共に売場をプロデュース★フルリモート/フレックスタイム

仕事内容: D2C企業として6つの自社ブランドを展開し、商品の企画開発〜生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。 6年連続で売上1.2倍以上の急成長を続け、楽天やAmazonでも多くのアワードをいただけるようになりました。 これからも成長を止めることなく、次なる挑戦は「ブランド認知のさらなる向上」と「全国的な販路拡大」です。 ネットの世界を飛び出し、全国の店頭で商品を直接手に取ってもらえる環境を作ること。そして放送局グループの強みを活かし、メディアを通じてより多くの方にブランドを知ってもらうこと。この2つの戦略を軸に、関東エリアを中心とした販売体制を強化します。 市場分析から販売戦略の立案、イベント出展まで幅広く携わり、自社ブランドを日本中へ広めていく――。そんなやりがいのある挑戦を、私たちと一緒に楽しみながら進めてくれる新しい仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 関東エリア担当として、自社商品の販路拡大とブランド価値向上のための提案営業をお任せします。 * 自社ブランド関東エリア圏を中心とした全国大手流通企業向けのコンサルティング・ソリューション提案（市場動向の分析や販売戦略の立案、販促施策の企画・実行） * 放送局とのタイアップ企画（番組と連動した商品開発、番組内での商品PR） * 展示会出展業務（東京ビッグサイト、幕張メッセなど大型イベントでの出展企画・運営） * その他営業活動に付随する業務全般 等 【担当商材例】 * アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具など。 【自社D2Cブランド】 * PYKES PEAK(パイクスピーク)　スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等 * BELLEMOND（ベルモンド）　 スマホ/PCフィルム、モバイルアクセサリー等 * CRAFT WORKS（クラフトワークス）　車種専用用品、汎用品等 * moophem（ムーヘム）アパレル雑貨等 * Pet Fun（ペットファン）　ペット用品等 * 日々乃（ひびの）　海外向け商品等 【組織構成】 * 営業3名＋営業アシスタント2名 ▼ 現場のリアルがわかる！担当者インタビューはこちら https://www.funstandard.jp/post/interview20250314 【作業環境】 パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています。 * PC：MacBook air * モニター：27 inch モニター * Airpods Pro * 電動昇降デスク、人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） キャリアパス・成長機会： * 能力・成果に応じて昇給・昇格のチャンスあり * スキル次第で他の事業やブランドにも関われる柔軟な環境 * D2C・EC未経験者も活躍中！必要な知識は入社後にキャッチアップ可能です

フルリモートOK！強いプロダクトと伸びる業界の法人営業！

仕事内容 自社開発のAI SaaSプロダクト『YOMEL（自動議事録AI）』の セールス業務全般をお任せします。 単なる営業活動にとどまらず、IS（インサイドセールス）から FS（フィールドセールス）までの一連のプロセスを俯瞰し、 成果最大化のための仕組みづくり に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆ セールス実務 ・インサイドセールス：リード顧客への架電・アポイント設定 ・フィールドセールス：オンラインデモを通じた製品説明・導入提案 ・カスタマーサクセス：オンボーディング・継続利用に向けたフォロー ◆ 仕組みづくり・オペレーション構築 ・ISからFSまでの連携プロセスの設計、改善 ・チーム全体の「勝ちパターン」の言語化・標準化、展開 ・HubSpot等を活用したセールスオペレーションの構築、最適化 ・KPI設計と進捗管理の仕組みづくり ・アポ獲得数・受注数最大化に向けた施策立案と実行 ◆ チームへの貢献 ・メンバーへのナレッジ共有・スキルアップ支援 ・THE MODEL型のセールスプロセス運用・改善 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notionなど ※ご経験・適性に応じて、チームリーダーとしてメンバーマネジメントもお任せします 【キャリアパス】 ご経験・成果に応じて、以下のようなキャリアを描くことができます。 ・セールスチームリーダー：IS/FSチーム（6〜7名）のマネジメント ・セールスマネージャー：セールス組織全体の戦略立案・実行 ・事業開発：新規事業・新規市場の開拓 「プレイヤーとして成果を出す」だけでなく、 「仕組みで組織を動かす」経験を積みたい方に最適な環境です。 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 6名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名・オンボーディング担当1名の合計12名・平均年齢34.9歳の構成です。 【アピールポイント】 ■最先端AIで、大手企業の変革をリード ・PKSHAの圧倒的な技術力を武器に、企業の経営課題を解決する 「社会実装」を担えます。 ・既存の枠を超えた提案を通じて、 セールスとしての最高難度のスキルを磨ける環境です。 ■最先端AIで顧客に「驚き」を届け、業務変革の瞬間を創り出す ・最先端のAI技術を用いた提案を通じて、 お客様にこれまでにない驚きや感動を与えることができます。 ・単なるツール導入に留まらず、自分の提案によって企業の業務が 劇的に一変していく様子を最前線で目の当たりにできるのは、 このプロダクトならでは。 ・AIの社会実装を肌で感じ、顧客と共に未来を創る手応えを ダイレクトに実感できる環境です。 ■自律したプロが揃う、フルリモート＆フレックス・フラットな組織 ・自身のパフォーマンスを最大化できる フルリモート＆フレックスタイム制を採用。 ・職位に関わらずロジカルな議論を尊重する社風で、 エンジニアともワンチームで連携し、本質的な業務に集中できる環境です。 【募集背景】 当社の主力製品『YOMEL』は、企業の生産性を劇的に変えるAI SaaSとして 急成長を続けています。 現在、事業・組織ともに急拡大のフェーズにあり、 私たちの挑戦はさらに加速しています。 セールス組織も、単に「個人の力で売る」段階から、 「ISからFSまでが連携し、確実に受注を生む仕組み作り」 という新たなステージへ移行しています。 事業をさらにスケールさせるためには、現場の知見を 戦略的なプロセスへ落とし込むことが不可欠です。 そこで今回、自ら最前線で成果を出しながら、 その成功体験を「チームの勝ちパターン」として 共に作り上げてくれる新たな仲間を募集します。 【オフィスの雰囲気】 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

◎舶用エンジン等を扱う当社にて、漁港を中心とした既存顧客へのルート営業および見積・受発注業務をお任せします。

企業名 セイカダイヤエンジン株式会社 求人名 【長崎市】関係構築重視の営業／土日祝休／フレックス制度有／残業月20h 仕事の内容 ◎舶用エンジン等を扱う当社にて、漁港を中心とした既存顧客へのルート営業および見積・受発注業務をお任せします。 ■漁港の漁師を中心とした既存顧客を社有車で巡回し、船舶全体に関するニーズをヒアリングの上、幅広い提案を行います。一部新規開拓もありますが、紹介による営業が中心です。見積書・注文書の作成、仕入れ処理などの事務業務も担当いただきます。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 【業務の変更範囲：当社業務全般】 募集職種 【長崎市】関係構築重視の営業／土日祝休／フレックス制度有／残業月20h

セールスエンジニアとして、技術知識を活かし課題解決提案からアフターフォローまで担当します。営業と連携し案件創出段階から同行するほか、現場調査やネットワークシステム構築時の基本設計にも携わります。

企業名 ＮＴＴ西日本ビジネスフロント株式会社 求人名 長崎営業所【西日本全域/希望エリアで就業可】セールスエンジニア(提案~設計) 仕事の内容 セールスエンジニアとして、技術知識を活かし課題解決提案からアフターフォローまで担当します。営業と連携し案件創出段階から同行するほか、現場調査やネットワークシステム構築時の基本設計にも携わります。 【入社後研修】中途採用では珍しい手厚い研修あり◎ ◆集合研修は大阪市内で開催（交通費、宿泊費全額会社負担） ◆導入研修(7日間)：オンライン＋集合形式で商品知識・営業スキル習得 ◆技術研修(約1.5か月)：実機を使った集合研修で、NTT業務に必要な技術を学習 -★NTTグループ唯一の【インセンティブ制度】で、努力が報酬に★- 募集職種 長崎営業所【西日本全域/希望エリアで就業可】セールスエンジニア(提案~設計)

DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を募集いたします。

企業名 Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社 求人名 【長崎】ソリューション営業(診断薬・臨床検査等)★フレックス・リモート可 仕事の内容 DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。こうした体制強化のため、経験に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を募集いたします。 ＜主な業務内容＞ ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営業活動 ・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他） ・営業業務効率化にかかる業務 ※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えます。 募集職種 【長崎】ソリューション営業(診断薬・臨床検査等)★フレックス・リモート可

あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、富士フイルムグループのソリューション(IT製品や複合機など)を活用しながら、経営課題、事業課題解決に向けた提案業務をお任せいたします。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 【長崎/エリア限定職】法人営業（顧客の業務課題解決を行う営業です） 仕事の内容 あらゆる業界のお客様(経営層やユーザー部門)に対し、富士フイルムグループのソリューション(IT製品や複合機など)を活用しながら、経営課題、事業課題解決に向けた提案業務をお任せいたします。 【詳細】自社製品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の業務を理解し、ドキュメントに関わる課題を見出し、それらを解決するサービスを提供していくことがミッションです【顧客】製造業/建設業/官公庁/金融等(業界問わず/既存顧客の深耕型営業)【製品例】基幹システム(販売/生産/会計/人事給与等)、業務システム(営業支援/販売管理/ドキュメント管理等)、ITインフラ商材、複合機およびプリンター 募集職種 【長崎/エリア限定職】法人営業（顧客の業務課題解決を行う営業です）

【東長崎イオン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【東長崎イオン店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※この求人は株式会社Loyaltyの保有する紹介求人です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 株式会社Loyalty＜03-6699-0580＞ 事業許可番号： 13-ユ-316998 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎年収1000万円可◎入社祝い金最大80万円※保険営業経験者

仕事内容 ＜転職応援！入社祝い金最大80万円支給＞＜業界No.1の自社リーズ『保険見直しラボ』を活用し、最小労力で最大成果を発揮！＞＜売上の70～80％をインセン支給＞＜マネージャー候補採用＞保険営業経験をお持ちの方へ、安心して長く働きませんか？ ┏━━━━ 当社独自の魅力！ ━━━━┓ ・【高インセンティブ】月収100万円可能 ・新規顧客の紹介件数約10件/月 ・MDRT151名、うち3人に1人がCOT/TOT ・取扱保険会社数41社【業界トップクラス】 └ほか業務提携先100社以上有 ・従業員満足度97％超えの【優良企業】 ・TVCMでもお馴染みの【知名度高い商材】 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《 同じ条件でも当社なら… 》 正社員で安定して働きながら、 高収入を目指しやすい当社環境。 売上の70～80％をインセンティブとして 支給しており、上限を設けていませんので、 初年度年収1000万円を実現し、さらに 最高年収は1億円というケースもあります。 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフも少なくありません。 ◎理由1◎万全のフォロー体制 ・見積もり作成 ・満期管理業務 ・振替不能契約管理 これらの手間がかかる事務作業を 専任部門が対応。 営業活動に専念いただけます。 ◎理由2◎スキルシェアの企業文化 ベーシックからアドバンスまで 豊富な研修制度に加え、 月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGを通して 最新情報やナレッジを積極的に 情報共有しています。 ※研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ■仕事内容の詳細 ――――――――― 『保険見直しラボ』などの 自社マーケットを通して、 相談申込をいただいたお客様への 対応・提案営業となります。 国内トップクラスの 保険相談サイトをはじめ、 数多くの関連サイトを運営。 総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を 自由に扱えます。 またSalesforceを使用しており、 担当外のお客様の状況も把握可能。 顧客接点を持ちやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様との商談は対面の他、 オンラインでも可能です。 無駄な移動時間を減らすことで ストレスなく活躍可能。 効率良く働くための取り組みに、 当社は積極的です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■市場価値を高められる環境 ―――――――――――――― 多種多様な商品を扱えることもあり、 一部商品しか扱わない代理店よりも 学べる機会が豊富になる当社。 また日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍。 月1回の勉強会・週2回のミーティングを 通じて知見を広げていけます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日）

【長崎チトセピア店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【長崎チトセピア店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

20～30代活躍中/残業ほぼなし/年間休日123日/フレックス制度/メディアで話題の新商品も扱える

募集要項 職種 酒類のルート営業 雇用形態 契約社員 仕事内容 アサヒビール商品をお取り扱いいただいている量販店様（スーパーやホームセンターなど）へ車で訪問するルート営業です。 1日/約5～6店のペースで定期的に訪問し、アサヒビール商品の販売促進を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新商品の提案 ・売場の獲得交渉 ・売場のディスプレイ提案 ・POPの作成、設置 ・商品陳列と補充サポート等 《独り立ちまでの流れ》 座学研修（～3日間） ・業界知識、商品知識 ・ビジネスマナー、営業スキル ・パソコン、iPad操作 ・安全運転研修 ・コンプライアンス（法令順守）研修 など ↓ 同行研修（～2週間） 上司や先輩による同行で、働きながら仕事を学べる研修制度になります。 フィードバックやスキルチェックで、営業としての基礎が身に付くので、 未経験からのチャレンジも可能です。 ↓ 独り立ち 基本は単独回訪ですが、ユニット制をとっており、不定期ではありますが、ユニットリーダーが同行してくれます。また、人手が必要なときは仲間同士で助け合って活動しています。 普段から社内SNSで情報交換ができるので、安心して仕事に臨めます。 ＜スケジュール例＞ 8:15 自宅を出発 担当店へ直行 ※営業車の駐車場も自宅付近に貸与 ↓ 9:00 1店舗目に到着 業務開始 売場メンテナンス、商談など 終了後はiPadから業務報告 ↓ ～お昼休憩（1時間）～ ↓ 17:30 終業 iPadで業務報告 帰路に着きます ※スケジュールは、自分の裁量で組み立てられます。

フレックス・リモート併用・直行直帰可能！医療技術の発展に貢献◎年間休日平均127日・福利厚生充実

■仕事内容 【募集概要】 現在DXの推進・営業機能の分業化により、業務効率化と営業力強化・顧客サポート体制の強化を推進しております。 こうした体制強化のため、経験者に限らずヘルスケア領域における営業職を希望される方を広く募集いたします。 【主な職務内容】 ・臨床検査試薬事業に関する営業活動 ・受託臨床検査事業に関する営業活動 ・医療関連サービス事業に関する営業活動（滅菌関連事業他） ・営業業務効率化にかかる業務 ※プラットフォームとなる臨床検査を切り口に、診療科を問わず営業活動が行えるため、ヘルスケア業界で長く活躍できるスキル・経験を身につけられます。 【仕事の魅力】 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 H.U.グループの事業の営業機能を統合した総合ヘルスケアサービス企業。 H.U.グループが持つ幅広い製品とサービスの強みを融合し、お客様に対し総合的なソリューションを提供する統括営業会社です。 お客様への提供価値 医療機関への統合サポート 検査室、手術室、中央材料室などに関する設計や機器選定などの専門的な相談から、オペレーション改善のコンサルティングまで、総合的に支援します。 検査・滅菌などの専門的な情報提供 カスタマーポータルサイト活用を含めて、検査や滅菌の科学的根拠に基づく専門的な情報を提供します。 営業窓口の集約化 これまで複数社と個別に連絡・相談していたことが、営業窓口を集約化して対応可能となります。 社会への提供価値 医療技術の発展に貢献 がんゲノムや再生医療などの先進医療領域で新たな研究・開発へ積極的に取り組み、医療技術の発展に貢献していきます。 最適な治療・診断への貢献 3社の技術力を融合し、院内連携・地域医療連携における新たな価値を提供することで、一人ひとりに合った最適な治療・診断の実現に貢献します。 健康に向かうすべての人と社会に貢献 健康・医療戦略推進法に対する検査薬の開発や検査サービスを通じて予防医療や早期治療などに貢献し、すべての人に最適なヘルスケアを届けます。 【応募要件】 《必須》 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許 ・医療、ヘルスケア関連の営業経験（概ね3年以上を目安） 《歓迎》 ・体外診断用医薬品（IVD）業界における営業経験者 ・DMR認定をお持ちの方（DMRとしての実務経験者） ・医療機器、MR、MS、医療関連商社、医療関連ITサービス等、ヘルスケア領域における営業経験者 ・その他BtoBでの営業経験 《求める人物像》 ・誠実さ：真摯に前向きに顧客・業務に向き合う誠実さ ・論理性：メリット、デメリットを考え、論理的に物事を進められること ・行動力：PDCAサイクルを常に回しながら、失敗を恐れず、コンスタントに営業活動を継続できる行動力 【休日休暇】 年間休日平均127日 ・週休2日制（原則土日祝） ・年末年始（12月28日〜1月4日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります ・有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日） ・その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて支給 ※管理職除く） ・退職金：有 ・その他制度：団体生命保険、社員持株会 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2020年9月4日 従業員数 11,561名（グループ計） 資本金 5,000万円 売上高 2,369億5,000万円（グループ計/2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

＜保険営業経験者限定＞祝金最大80万円●1年目月収100万可

仕事内容 ●業界No.1『保険見直しラボ』の反響営業 あなたの保険営業スキルが、 本当に評価される環境がここにあります。 「新規開拓に疲弊している」 「頑張っても収入が頭打ち」 「本当に良い商品を提案したいのに 商品縛りがある」 保険営業の現場で感じるこうした悩みを、 当社は根本的に解決します。 経験者だからこそ理解できる 「理想の営業環境」のなかで より高い成果を実現できる 仕組みが当社にはあります。 ―――――――――― 保険営業経験者が 当社を選ぶ理由 ―――――――――― 1. 新規開拓からの完全解放 └月平均10件の高品質リードを会社が提供 業界最大級の自社メディア 『保険見直しラボ』から、 「保険を見直したい」という 明確なニーズを持つお客様を 月平均10件提供。 飛び込み営業、テレアポ、 知人への勧誘は一切不要。 すでに加入意欲の高い ホットリードとの商談から スタートできます。 2. 事務作業の完全代行 └営業活動だけに専念できる体制 見積もり作成、満期管理業務、 振替不能契約管理など、 営業の時間を奪う事務作業は 専任部門が対応。 あなたは「お客様との対話」と 「提案」という 本来の営業活動のみに 時間を使えます。 3. 業界最高水準の還元率 └売上の70〜80％をインセンティブ支給 固定給に加え、売上の70〜80％を 上限なしでインセンティブとして支給。 初年度年収1000万円は珍しくありません。 あなたの売上が、 そのまま収入として正当に還元 評価される制度です。 4. 41社の自由な商品選択 └真の顧客本位提案を実現 生命保険・損害保険合わせて 41社の商品を自由に組み合わせ可能。 特定商品への誘導や販売ノルマに縛られず お客様にとって本当に最適なプランを 提案できます。 ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― お客様にあった保険をご紹介する 『保険見直しラボ』の営業です。 自社メディア中心に 相談申込（月平均10件）を確認 ▼ ヒアリング （オンライン中心／1日の対応案件：2～3件） └現契約・家計・将来設計のヒアリング実施 ▼ 41社の商品から最適なプランを設計・提案 ▼ 資料送付・ご契約 ▼ ライフステージ変化に応じた 継続フォロー 【日本トップクラスのプロ集団が在籍】 MDRT会員151名在籍、 そのうち3人に1人が COT・TOT資格保持者と 日本でも稀有なハイレベル環境。 ●月1回の勉強会 ●週2回のミーティング └トップセールスのノウハウを学べます。 個人プレーではなく、組織全体で スキルを共有し合う 文化が根づいています。 【そのほか勤務環境】 ●フレックスタイム制（1日6時間勤務） └自由にスケジュール調整可 ●月・木出社 └その他は直行直帰・在宅OK ●平均残業月10時間未満

■システム建築等の法人営業をお任せします。ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）、システム建築・立体駐車場の企画提案～引き渡しまで、社内の関係部門・協力業者との連携・調整等

企業名 日成ビルド工業株式会社 求人名 【長崎市】システム建築等の法人営業 年間休日127日/充実の福利厚生/安定経営 仕事の内容 ■システム建築等の法人営業をお任せします。ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割）、システム建築・立体駐車場の企画提案～引き渡しまで、社内の関係部門・協力業者との連携・調整等 《当社製品について》 ・プレハブハウス:システム建築、プレハブハウス、ユニットハウス、仮設建物のレンタル、建材。立体駐車場:機械式駐車場(タワー式)、自走式駐車場、機械式駐車場(多段式)。 ・事務所や店舗、病院/診療所/薬局、公共施設、養豚/養鶏場、倉庫、作業場、体育館/室内練習場等、豊富な施工実績があります。 募集職種 【長崎市】システム建築等の法人営業 年間休日127日/充実の福利厚生/安定経営

平均年収900万円！施工管理スキルを活かした次のステージ

仕事内容 【施工管理の経験があるあなたへ】 「営業が取ってきた無理な工期で、現場が回らない…」 そんな経験はありませんか？ 当社では、営業から施工管理までを「一貫体制」で行います。 自分で現場を調査し、自分で図面を引き、自分で工程を組む。 現場を知るあなただからこそできる、無理のない、そして嘘のない提案。 「現場の苦労」を誰よりも知るあなたの知識が、 ここでは最大の武器になります。 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 累計18万棟の実績がある安定企業 ✅ 営業から施工管理まで一貫して担当 ✅ 施工管理経験が十分に活かせる ✅ 獲得粗利の最大30％還元制度あり ✅ 難易度の高い案件にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的な仕事内容＞ ■ ご案内 Web資料請求やお問い合わせ、 現場見学会にご来場いただいた お客様への対応からスタート。 過去お問い合わせをいただいた お客様へ「その後いかがですか？」 とお話を伺ったり、 不動産業者様を訪問したり。 きっかけを活かし、 自らの手で新たな「ご縁」を 作り出していく。 営業ならではの面白さがある お仕事です！ ■ 現況調査・ヒアリング 柱や床下、屋根の劣化具合を プロの眼で調査。歴史や思い 入れを知るのも重要です。 ■ プランニング・見積り・提案 手書き図面を描き、イメージを すり合わせ。専用システムに より大規模工事も半日で積算。 ■ 契約・着工準備 インテリアの色や仕様を決め、 図面を確定。工程表の打ち合 わせ等、工事準備を開始。 ■ 施工管理 専任スタッフと協力し、現場 では棟梁と密に打ち合わせ 週1回は現場で進捗確認。 ■ 完成・引き渡し・アフター 最終チェックを経て、お客様へ お引き渡し。その後2回まで 定期点検を実施します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜一日の流れ＞ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 09：00 / 出勤。当日の工事予定を確認 ▼ 10：30 / 施工現場を訪問。 ▼ 13：00 / 18万棟の知見を活かした建物診断 ▼ 15：30 / オフィスに戻り、見積作成 ▼ 17：00 / 営業所メンバーと構造補強の相談 ▼ 18：40 / 事務作業を終え、退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事の魅力＞ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「管理」だけで終わらせない技術力 営業と現場のズレに泣く日々は 終わりです。自分で受注し、 自分で管理する一貫体制なら 無理な工期も、現場無視の提案も ありません。 ■ 難易度の高い案件にも挑戦可能 18万棟超の実績とあなたの現場 経験で、他社が断る難題も 「最高の家」に再生できます！ ■安心の「完全定価制」 完全定価制を実現できるのは、 当社が専属の棟梁を 直接抱えているから。 一般的なリフォーム会社のように 外部発注ではないため、 解体後の不測の事態でも 原則追加費用が発生せず、 職人さんへの支払いも 安定しています。 「現場のトラブルで予算が跳ね上がり、 お客様や会社に謝り倒す」 そんな日々とはもう無縁です！ ■営業未経験でも大丈夫な理由 「自分に売れるだろうか？」 という心配は不要です。 入社してすぐは 上司が商談に同行し、 プロの提案術を間近で伝授します。 技術知識があるあなたなら、 あとは商談のコツを掴むだけで、 即戦力として活躍できるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜当社について＞ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・累計18万棟超の実績を持つ リフォーム専門企業です。 ・技術・デザイン・安心感の全てで 日本のリフォームの模範と認められる レベルの技術力があります。 ■リフォーム施工事例 ――――――――――――――――― 福岡県の築35年邸宅リフォームで 「住まいのリフォームコンクール」 国土交通大臣賞を受賞！ たくさんの思い出が詰まった 愛着のある家を、 解体ではなくリフォームという選択へ。 高齢のお母様との同居を機に 築35年の2階建て住宅を 平屋へと減築リフォーム。 耐震、耐久、温熱、防音、遮音、 防犯の性能向上や、 間取り変更により、 ライフスタイルへの対応が実現！ ――――――――――――――――― 顧客の希望に沿いながら、 高い技術と安全性を武器に、 資産価値の高い、誇れる住まいに 再生させる、 そんなやりがいのある仕事が あなたを待っています！

高インセンティブで高収入可能／反響営業メイン

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 住友不動産グループの安定基盤 ✅ 反響を活かした攻めの営業 ✅ 建物診断から引き渡しまで担当 ✅ 高率インセンティブで高収入可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 住友不動産ハウジング株式会社の 「新築そっくりさん」は、 一棟まるごとの大規模リフォームを 手がける事業です。 お客様の大切な住まいを 建て替えることなく、 新築同様の住み心地と性能を実現する リフォームをご提案します。 お客様との出会いから、 建物診断、プランニング、設計、 施工管理、引き渡しまで 全工程を担当する、 やりがいのある仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ ご案内 Web資料請求やお問い合わせ、 現場見学会や説明会に ご来場いただいたお客様に対応します。 └ 反響営業がメインです。 過去お問い合わせをいただいた お客様への電話フォローや、 不動産業者への訪問活動など、 能動的に営業活動をお願いします。 ■ 現況調査・ヒアリング お客様のご自宅を訪問し、 現況調査とニーズのヒアリングを 行います。 └ 柱や床下、屋根の劣化具合など 現状確認を行います └ キッチンの高さが合わず使いづらい など生活上の不満点も伺います └ リフォームする背景（歴史や思い入れ） を知ることも重要なポイントです ■ プランニング・見積り・提案 リフォームプランをご提案します。 手書きでラフ図面を描きながら お客様とイメージをすり合わせます。 └ 設計図面は社内の専門プランナーへ 発注も可能です └ 定価制の見積もりは専用システムで 大規模工事でも約半日で作成完了 └ 業務効率化を実現しています ■ 契約・着工準備 ご納得いただけたら契約成立。 工事の時期や内容などを 話し合い、契約書を取り交わした後、 インテリアの色決め・ 使用決めを行い、図面を確定させます。 └ 並行して、工程表の打ち合わせや 工事準備の段取りを開始します ■ 施工管理 社内では専任スタッフと協力し て設計や施工を進め、現場では 棟梁・お客様との打ち合わせ、 スケジュール管理を行います。 └ 工事が始まると、最低でも週1回は 現場に伺い進捗を確認します ■ 完成・引き渡し お客様立会いのもとで最終チェック。 手直し完了をもって お客様へお引き渡しします。 ■ アフターサービス お引渡し後は定期点検を実施し、 2回（1カ月後・3カ月後）まで 務めます。 それ以降の定期点検は アフターサービス担当に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事の魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ● お客様の思い出の詰まった家を 新しく生まれ変わらせる喜びを 共有できます ● 建物診断から引き渡しまで全工程を 担当するため、幅広い知識と経験を 身につけることができます ● 高率インセンティブ制度があり、 頑張り次第で高収入も目指せます └ 獲得粗利額の最高30％で上限なし ●「待ち」で終わらない反響中心の営業 ● 建築・住宅業界の経験が浅くても 研修制度が充実しているので 安心して働き始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ● 住友不動産グループの一員として 安定した基盤のもと事業展開 ● 「新築そっくりさん」は住宅 リフォーム業界をリードする 施工実績とシェアを誇ります ● 完全定価制や専属施工統括制度など 他社が真似できない唯一無二の 仕組みを構築しています ● 全国に営業拠点を展開し、 地域密着型のサービスを提供 ● 福利厚生も充実 └ 自社系列ホテル割引（最大7割） └ 保養所完備（軽井沢など） └ 従業員持株会 └ 財形貯蓄 └ 生損保の団体扱い └ 資格試験費用補助 └ 人間ドック費用補助 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 商品について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ●「新築そっくりさん」とは 1996年に誕生した住宅業界の常識を 破った新システムで、 まるごとリフォームのパイオニアとして、 現在までに累計18万棟を超える 受注実績を誇ります。 耐震補強を住宅再生のメニューに 取り入れ、 完全定価制、建て替えの 約50～70%の費用などの特徴を備え、 安心安全な住まいを提供しています。 また、2018年には新耐震の盲点を 改善した「ジャスト制震工法」を発表し、 2021年には新築住宅の省エネ基準と 同等の断熱性能を実現する 「高断熱リフォームプラン」を開発する等、 常に住宅業界の課題解決に 取り組んできました。 その結果、2024年には 「高断熱リフォームプラン」が 「2023年日経優秀製品・サービス賞 日経産業新聞賞」を受賞し、 同年6月には 第30回日本不動産学会業績賞 「国土交通大臣賞」を受賞するなど、 社会的にも高い評価を得ています。

他社では年収700万が当社では900万。正直報われました！

仕事内容 「契約は取れているのに収入が伸びない」 「価格勝負になって提案に集中できない」 そんな現場のジレンマを、 住友不動産ハウジングで解消しませんか？ 提案するのは、築20～30年の 戸建住宅を“まるごと再生”する フルリフォーム商品《新築そっくりさん》。 27年で17万棟超の実績を誇り、 住宅性能は新築同等レベル。 高い商品力とブランド信頼により、 Webやイベントからの 反響集客がメインです。 ゼロからの飛び込みではなく、 まずは一度接点があったお客様への 「その後いかがですか？」という お声がけからスタート。 お任せするのは、反響顧客への提案営業。 住宅の再生という大きなテーマに、 お客様と一緒に向き合う仕事です。 単に売って終わる営業ではなく、 現地調査や耐震診断から、 設計士と連携したプラン提案、 着工～引き渡しまで一貫して担当。 「ただの住宅営業」では得られない “つくる営業”としての手応えがあります。 また、成果に見合った報酬制度も魅力。 粗利額に応じた歩合は最大30％。 実際に年収1000万円超の社員も多数。 契約数×単価だけでなく、 「価値ある提案」が評価される仕組みです。 特に、構造補強・間取り変更などを含む “他社が嫌がる工事”にも対応できる 技術力が営業の武器に。 価格競争ではなく、 “納得の提案”で選ばれる力を育てられます。 【具体的な業務内容】 ・Webやイベントからの反響顧客への対応 ・商品説明、現地調査、耐震診断の実施 ・設計士との連携による間取り提案 ・見積作成、契約、スケジュール調整 ・着工後のフォロー、引渡し ・アフターフォローや紹介促進 【入社後の流れ】 ●OJT（4週間） 先輩同行で商談～契約の実務を学ぶ ▼ ●本社研修（3週間） 商品理解や見積書の作成、提案手法など ▼ ●再OJT（2週間） 実務に即した実践的な習熟期間 ▼ ●3棟目までは上司・先輩が同行支援 「営業なのに“家づくりに関われた”実感がある」 そんな言葉が自然と出てくる、 “提案に集中できる環境”と“成果が収入に直結する制度” どちらも叶えたい方を歓迎します。

★未経験から稼げる★土日祝休み／年間休日125日／平均年収900万越え

仕事内容: ※第二新卒など、学校を卒業された方のみ応募可能な未経験者歓迎の正社員求人です！ ⭕【仕事内容】⭕ * 平均年収900万円越えの土日祝休み！ * 未経験OKの稼げる営業職です！ 土地オーナー様に土地活用のご提案をする営業職で、アルバイトや業務委託の経験しかない方や、営業事務やアシスタントからのキャリアアップされたい方でも、研修があるので安心して就業いただけます。 * 若くから稼ぎたい！ * 高収入を得て、何も我慢したくない！ * 主婦だけど、稼げる仕事に就きたい！ そんな方にオススメの仕事です！ ✅具体的には… 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様や地主様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 お客様とは、まずは仲良くなり信頼いていただきいてから、ご提案をしていきます。 お役に立ちたいという気持ちが信頼となり、契約へと繋がります。 その結果、高収入という形で表れます。