求人・転職情報

在宅勤務（東京エリアの営業）「ワイン好き」それだけで即戦力！

仕事内容 ＼世界のワインを日本中へ広める／ ✅在宅勤務/リモートワーク ※営業先は「東京エリア」 ✅ワインの知識を深められます◎ ✅明治39年創業の安定企業！ ✅基礎から学べる手厚い本格研修あり ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ フランス・イタリア・スペインなどの 各国の生産者と直接取引をし、 造り手の想いが詰まったワインを お客様にお届けしている当社。 飲食店や小売店などの新規開拓や 既存顧客へのフォローなどを担当して いただきます。 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ⏩既存顧客への提案営業 飲食店や小売店を訪問し、 季節やイベントに合わせたワインを提案。 お客様との信頼関係を築きながら、 より魅力的な売場づくりをサポートします。 ⏩新規マーケットの開拓 新たなお取引先となる店舗・企業への ご案内も担当します。 商品の魅力をしっかり伝えてください◎ ⏩基本、在宅ワークです 取引先への訪問時は自宅からの直行・直帰。 ※営業先は東京都を中心としたエリアです。 ※出社時は、東京本社（千代田区平河町） ・半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分 ・有楽町線「麹町駅」徒歩1分 ＊……＊……＊……＊……＊……＊……＊ ✨研修制度(入社後1〜2ヶ月) ━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ワインの基礎知識から提案方法まで、 1から丁寧に学べる環境です。 【1日の流れ】 9:00〜 全国支店の仲間とミーティング 9:30〜 小売店や企業を訪問 14:00〜 飲食店を訪問 17:30〜 1日のレポート作成 ※ミーティングはZoomで実施します

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

在宅タレントを支えるキャリアアドバイザー

仕事内容 サンクスラボは、「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」というパーパスを、就労支援・BPOなど複数事業で実装している会社です。 理念だけでなく、企業に一般雇用されたタレントの“継続支援”を事業として展開し、社会性と事業性が一つにつながったモデルを確立しています。 法改正の追い風もあり、障がい者雇用領域は今後もニーズが高まる成長市場です。 今回募集するのは、在宅で働くタレントを支えるキャリアアドバイザー。 非対面だからこそ、小さな変化に気づき、必要なフォローにつなげていく“観察力×コミュニケーション”が活きる仕事です。 クライアント折衝はほとんどなく、タレント支援が9割を占めます。 ■ 具体的な仕事内容（タレント支援が中心） ・在宅タレントとのオンライン面談（業務状況・体調・困りごとのヒアリング） ・チャットでの日々の声かけ、変化察知、フォローアップ ・作業進捗の確認、つまずきの早期発見 ・不安・トラブルのキャッチアップ、必要に応じたエスカレーション ・記録作成・チーム共有（事実ベースで整理し連携） ・在宅チーム内での相談・支援方針のすり合わせ ※クライアント対応はごく一部のみ 支援職では珍しい 土日祝休み・年休127日・残業10h前後 の働きやすさが整っており、「人を支える仕事が好き」「チームで成果をつくりたい」「観察力や寄り添う力を活かしたい」方にぴったりの環境です。 寄り添うだけではなく、タレントが企業の一員として活躍し続けるための“本質的な支援”に挑戦できます。 ■ 入社後の研修・サポート体制 入社後1～2ヶ月は、業務理解や関係構築を目的として、 現在運営中の事業所のうち、いずれか／一部での出張研修に参加いただく予定です。 研修期間中の移動費・宿泊費は会社が全額負担しますので、自己負担はありません。 研修終了後は、フルリモートを基本とした働き方となります。 ※研修内容・日程は、個人の状況を考慮しながら調整します。

完全フルリモート×土日祝休み×年収800万円も可！

仕事内容 ✅年間休日120日以上（土日祝休み） ✅年収800万円以上を目指せる ✅直行直近でフルリモートワーク ✅スケジュールを自分自身で調整 ✨転職する上での メリットが豊富にあります✨ 外資系企業ならではの自由度で 入社3年後の定着率は100％！ 固定給以外に毎月、約7割程度の 売上がフィックスしているので 月のインセンティブも 10万～20万円を維持することができます。 私たちは北欧トップクラスの 家具メーカーである 「エコーネス」社の日本法人として 2003年から運営しています。 ミッションは、日本国内における 当ブランドのシェアを伸ばすことです。 高い志を持って日々の業務に臨み、 会社と共に成長していける方を求めます！ インテリアへの興味や情熱も重視します。 また、営業職として成果は 求めますが、必要以上に過程を 重視することはしません。 広い裁量を成果に結びつけられる方こそ、 自由なスタイルで日々活動できるはず。 お客様に商品を 好きになっていただき、 北欧家具で日本マーケットを 席巻しましょう！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 『北欧家具の国内シェアを拡大させる』 この使命のもと、エコーネス社の 日本法人として事業を発展させていきます。 そのため営業職を募り、 体制強化を図ります！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ★店舗への直行直帰OK ★百貨店・家具チェーン店・専門店などへの 北欧家具の提案営業 【具体的には】 ◆売上向上のための提案・ 販売促進活動 売場拡大、レイアウト提案や プロモーション企画の立案など 売上向上のための 営業販促活動をお任せします。 担当は関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）の お客様になり、販売促進 （販促スペースの確保など）を 行って頂きます。 ◆あなたの裁量で進められます 行動やスケジュールを細かく 縛ることはしません。 基本的には直行直帰で 事務所へ寄ることもないため、 1日のスケジュールは 自由に決めて頂いて構いません。 ＊基本的に既存顧客への営業活動 【 担当エリア 】 ■関東エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉 上記エリアをメインに 隣県の取引先も担当して頂く事もあります。 ※お住まいや適性・希望を考慮し配属 ※自宅から上記エリアの取引先へ直行直帰 ※上記以外の「他県」への出張も有 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【 社員インタビュー 】 外資系ならではの自由なスタイルが 当社の自慢でもあります。 その方が力を発揮できる、という人には もってこいの環境かと思います。 もちろん、商品の知識は入社後に 本社で学んでいただきます（OJTにて)。 販売先はチェーン店から専門店、 百貨店などさまざま。 あなたなりのスタイルで、 実力を発揮してください。 (営業職) ✨代表より、転職者の皆さまへ✨ 家具業界のなかでは、 エコーネス社をご存知の方も多いと 思いますが、異業界の方にとっては、 まだまだ無名の会社です。 わたし自身も20年前に エコーネス社に転職してきましたが 正直、何の会社か全く分かりませんでした。 当時は、他社から複数社、 内定をもらっており、 収入目面においては、当時の収入から 約1.5倍の高条件をいただいていました。 自分のやりたいこと、 転職して実現したいこと、 などを各社、自分なりに点数を付けたところ、 エコーネス社だけが突出して点数が高く、 そんな理由で、エコーネス社に 転職して現在に至ります。 結論、何を伝えたいか、と申しますと 知らない会社でも、転職して ある程度、経験を積んでいけば、 自分がやりたかったこと、 成し遂げたかったことが必ず見つかる、 ということです。 そういう意味では、 弊社のことをもっとたくさんの方に 知っていただきたく、 「転職の成功」を 自ら掴んでいただきたいと思います。

未経験歓迎！全国どこからでも始められる営業職◎高収入

仕事内容 ＼体制強化に伴い早期入社が可能な方を積極採用中／ ✨求人の魅力 地方にいながら、都内と同じ水準の仕事・収入を実現できる環境です。 当社は「まるなげ資料請求」「まるなげセミナー」など、営業支援SaaSを展開する自社サービス企業。 お客様が一番大変な「リード獲得業務」を“丸投げ”できる仕組みを提供しています。 社会的ニーズの高まりを受け、導入企業が急増中。 今回、体制強化のため営業メンバーを増員します。 なお、本募集は営業職での募集となりますが、 入社後の配属は、面談時のヒアリングや適性、事業状況を踏まえて決定します。 状況に応じて担当業務や配属が変更となる可能性があります。 ✅全国どこからでも勤務OK（完全在宅） ✅未経験歓迎＆充実の研修制度 ✅成果がしっかり評価される実力主義 ✅年収例：入社1年目で544万円も可能 ✨この仕事のやりがい 「営業活動で1番大変な“問い合わせ獲得”をサポートする」 それが、あなたの仕事です。 営業の役割は、単に売ることではなく「課題を解くこと」。 当社では、成果を“数字”で可視化し、公平に評価しています。 地方在住の方でも、都内勤務と同水準の給与水準。 努力がそのまま昇給・昇格につながります。 実際に入社半年で課長へ昇進した社員も。 「環境に左右されず、自分の実力を試したい」方には最適です。 ✨仕事内容 企業のリード獲得課題を解決する自社サービス「まるなげ資料請求」を提案します。 <主な業務内容> ✅ 問い合わせのあった企業へ電話・メールでご案内 ✅ 商談日の調整・オンライン商談 ✅ 顧客の課題ヒアリング・最適プランの提案 ✅ サービス内容説明・クロージング 受注率は約7割。プロダクトの信頼性が高く、提案しやすいのが特徴です。 また、営業が取得した案件は社内で共有し、マーケやディレクターと連携。 個人プレーではなく、チームで成果を追求する文化が根づいています。 ✨研修制度 リモートワーク未経験の方でも安心。 入社後はオンラインで研修を実施します。 ✅ サービス理解・営業トーク練習 ✅ ロールプレイング・実商談同行（オンライン） ✅ チャットでの質問サポート体制あり Zoomやチャットツールを使って常に先輩に相談できる環境。 孤独にならず、安心して成長できる仕組みがあります。 ✨キャリアステップ 成果を出すほど、年次に関係なく昇格できる実力主義の環境です。 一つの職種に固定されず、事業全体に関わりたい方には大きな成長機会があります。 ✅ 主任職（入社1年目）：年収約540万円 ✅ 係長職（入社2年目）：年収約640万円 ✅ 賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） また営業から「ディレクター」「マーケティング」「人事」などへのキャリアチェンジも可能。 自分の興味・適性に応じて新たな挑戦ができるのも当社の魅力です。 将来的には、適性や事業フェーズに応じて、 営業以外の業務に関わっていただく可能性もあります。 ✨社員の声 入社1年目・Aさん（元人材営業） 「成果が見える会社です。入社半年で課長へ昇進し、年収が300万円上がりました。 数字に正直な評価制度だから、努力が無駄になりません。」 入社1年目・Bさん（元事務職） 「リモート未経験でしたが、サポートが充実していてすぐ慣れました。 仮想オフィスでの雑談や相談も多く、孤独を感じません。」 ✨応募条件 ・営業職としての採用となるため、営業または法人対応の業務に抵抗がない方 ・PCを使用した業務経験がある方（業界・年数不問） ・変化の多い環境や、複数の役割を担う働き方に前向きな方 ✨応募を迷っている方へ 「リモートだから、ハードルが高そう」そんな心配はいりません。 当社では、全社員がフルリモートで働いており、仕組みと文化が整っています。 営業未経験の方も、成約率7割という強い商材と丁寧な研修で、安心して成果を出せます。 今の環境で「頑張りが評価されない」「挑戦できる余地が少ない」と感じているなら、 あなたの実力を活かせるフィールドがここにあります。 地方でも、育児中でも、 “成果で評価される”キャリアを。 あなたの挑戦をお待ちしています。

月給30万円スタート✨44歳以下大歓迎！未経験大歓迎！

仕事内容 ＼＼当社の魅力をご紹介・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験でも安心のサポート体制♪✅ 「適切な目利きができるだろうか…？」 と不安に思うかもしれませんが、 社内にある見極め専門の部署に 相談できますので、心配いりません！ ✅ノルマはありません！✅ 店舗や個人の目標はありますが、 ノルマは設けていません。 目標を達成するためには何が必要か、 上司や同僚と相談しながら 考えて行動をしていきます。 ＼＼主な仕事内容・・・／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宝石やブランド品、時計、切手などの 買取を行なう『買取専門店 諭吉』の 店舗スタッフをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様が持参した品物を、相場や状態を 見ながら査定。 買取金額をお客様に提示し、 ご納得いただければ買取成立です。 ＜持ち込みいただく品物は？＞ 店舗によって異なりますが、6～7割が 貴金属、2～3割がブランドバッグや時計 などです。 ＜どのくらいのお客様が来るの？＞ 平日・土日ともに1日平均10名ほどの お客様がいらっしゃいます。 各店舗、基本は2名体制で、 ワンオペになることはありません。 ＜お客様とはどんな話をするの？＞ 「なぜ売りたいと思ったのですか？」 「この品物にはどんな思い出が ありますか？」などと、 しっかり向き合ってコミュニケーションを 取っていきましょう。 信頼して任せていただけるように、 言葉遣いにも気を配りながら、 丁寧な接客をすることをが大切にしています。

完全在宅 フルリモート勤務！WEB求人広告の提案営業★土日祝休みの完全週休2日制！

仕事内容 ★このお仕事のメリットポイント★ ◎研修やアポイントなど完全在宅・フルリモート勤務！！ ◎完全週休2日制！年間休日125日！ ◎初任月給270,000円！ ◎昇給年1回！賞与年2回！ ◎営業から原稿作成、データ分析まで一貫して顧客に関わる！ ★仕事内容★ 求人検索Webサイト「求人アスコム」の広告企画営業として、人手不足など求人に課題を抱えている法人様の採用活動のサポートを行います。 新規顧客開拓、広告の提案・取材、原稿作成、アフターフォローまで、1つのクライアントに対して、すべての工程を一貫して担当するのが他社とは大きく違う手法です。 現在、営業活動は「完全在宅のフルリモート」で行っています。 営業スタイル・エリア・業界は営業自身に委ねているので、基本自由。 主にテレアポで企業様にコンタクトを取って進めていきます。 ※お客様の所へ直接訪問する事はありません 【取扱商品】 当社は「求人アスコム(求人情報サイト)」と「milto(採用管理システム)」の運営をしている株式会社アスコムの販売会社になります。求人アスコムとmiltoを介した求人検索エンジン(Indeed/スタンバイ/求人ボックス)を活用し、顧客の採用活動を手助けします。 【入社後の営業の流れ】 当初2～3週間月程度は導入研修があり、商品やWEBの知識、求人広告の知識等の基本を装着しつつ、下記の流れに移行します。 (1)求人をされている企業様にアポイントをいただくテレアポ ※1日平均50件～60件程度の架電 ※まずは顧客が多くできるまで自ら顧客を作る活動がメインになります。将来的には顧客の紹介などがメインになります。 (2)アポイントをいただいたお客様とのWEBミーティングで弊社サービスのご案内・提案 (3)実際に契約を頂いたら原稿作成→お客様の確認→求人原稿公開 (4)掲載時のデータや状況を元に顧客フォローや次回のご提案 お客様へのご案内だけではなく､原稿作成・顧客フォローも営業がワンストップで行います！ 覚えないといけない知識や作業工程は多いです。 しかし､自分で顧客を作っていき､自分の顧客を全て対応する「ヤリガイ」も沢山あります♪ 現在のWEB求人業界や営業行為の研修は勿論行います！ テレアポやお客様との商談・原稿作成も先輩スタッフと一緒に行います♪ 在宅のリモート環境ですが､チャットやWEBミーティングなどを使い一人で不安にさせる事はございませんのでご安心下さい 【業務の変更範囲】 従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします 【勤務地の変更範囲】 完全在宅勤務の為、転勤なし

研修からフルリモート！完全週休2日・土日祝休み＆年休130日

仕事内容 「インサイドセールス」を通じて顧客のニーズに合わせた様々なIT商材の提案をお任せします。 【具体的には】 顧客へ電話でアプローチを行い、 ニーズに合わせた製品（※）の選定や見積作成、提案などを行います。 ※PCやプリンターなどのOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど 営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価します。 評価結果がすぐに分かることで、次行うべきアクションや改善点が分かりやすく、 営業スキルがより効率的に身につきます。 受注後の仕入れ、納品は別部門へ引き継ぎます。 また、既存顧客には月1回のペースで連絡し、 定期フォローや新たなニーズをヒアリングします。 フルリモート勤務のため外回りの顧客訪問は一切ございません。 ★1日の業務の流れ ・8時45分～ 朝礼 ・9時～ 架電開始 ・12時～13時 昼休憩 ・13時～ 架電再開 ・17時半～ 終礼 ・18時 退勤 ※お手洗い休憩（10分間）が、午前中に1回午後に2回御座います。 【働きやすさに自信あり】 ・研修からフルリモート ・実働7時間45分 ・完全週休2日制 ・土日休み ・年間休日130日 「プライベートを大切にしたい」 「自宅で効率的に働きたい」 という方にピッタリの環境です。 【国内でいち早く“インサイドセールス”を導入した会社】 国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。 これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながら さらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。 圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。 2006年の設立以来売上増加を継続しており、安定的な成長を続けています。 【全国どこでも勤務可能！】 外回りの顧客訪問はなく、電話とメールでの営業スタイルのため、 ご自宅から勤務可能です。 よって全国の顧客と接点を持つことでき、 多くの顧客から当社で受注いただいています。 【入社後は・・・】 ・製品に関する知識 ・ビジネスマナー ・提案を想定したロールプレイング＋顧客への架電など 約1か月間のカリキュラムをご用意しております。 研修プログラムが充実しているため、 未経験スタートの先輩たちも、多数活躍しています。

障がい者雇用を通じて、企業の安定成長を支える法人営業。

仕事内容 障がい者雇用支援サービス「サテラボ」を導入している既存顧客を担当し、 雇用の安定運営と企業成長の両立を支えるアカウント営業ポジションです。 新規開拓は別チームが担当。 受注後の企業と長期的に伴走しながら、契約継続・増員提案（アップセル）を通じて 顧客の課題解決と事業の安定運営を実現していきます。 単なるフォロー営業ではなく、担当企業の利用人数・継続率などのKPIを持ち、 数字責任を担いながら企業の人材戦略に深く関わる役割です。 ■ 仕事内容 ▼ 既存顧客の担当・関係構築 ・担当企業（約30社想定）との定期ミーティング ・利用状況・満足度・今後の採用計画のヒアリング ・契約更新・解約防止に向けた取り組み ▼ 増員提案・アップセル営業 ・障がい者人材の増員提案 ・新たな業務領域の切り出し提案 ・利用規模拡大に向けた企画立案 ▼ 社内連携・調整 ・サテラボCSとの連携 ・サテライト拠点との情報共有 ・課題解決に向けた案件推進 ■ この仕事の魅力 ・障がい者雇用という社会性の高い領域で、企業の人材戦略に深く関われます ・新規開拓ではなく既存顧客と長期的に伴走する営業スタイルです ・担当企業の利用人数・継続率など、明確な数字責任を持つポジションです ・サテラボCSや拠点スタッフと連携しながらチームで成果を出します ・顧客の安定運営を支え、長期的な信頼関係を築ける仕事です ※業務量はチームで調整しており、月平均の残業時間は20時間前後です。 ※福祉分野の知識は入社後にしっかりと学べる体制があります。 業界未経験の方もご安心ください。

◎完全在宅◎平日のみ◎高時給で働ける◎服装・髪色自由♪

仕事内容 【お仕事について】 大手不動産管理会社（クライアント）の 抱える駐車場管理業務における 課題をヒアリングし、 駐車場管理サービスの提案・導入の サポートをおこなっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・リストを元に不動産管理会社へ架電を行い、 アポイントの獲得を行って頂きます。 ・1日約150件程度の架電を行い、 2～3件程度のアポイント獲得をKPIとしています。 ※ZoomPhone使用して業務いただきます！ 【在宅環境】 ・光回線必須 ・ノートPC（Windows）貸し出し有 ■この求人のポイント ◇完全在宅で通勤なし！ ◇日払い可能で収入安定 ◇派遣スタッフが多数活躍中 ◇年休120日以上で余暇充実 ◇有給休暇で生活にゆとり 【サポート体制について】 お仕事の進め方は 丁寧にお教えするのでご安心ください。 わからないこともすぐ質問できる環境です。 サポートをすることが好きな方大歓迎！ 営業、インサイドセールス、コールセンター、 テレアポ、テレマーケティング、営業事務 などのご経験者（年数問わず）も活躍中◎ 【定着率の高さの秘訣】 担当アドバイザーに対する満足度を 登録スタッフさんにアンケート。 そこから日々環境が改善されるので、 定着率は90%以上！ 友達に紹介したいという声も多数！ シフトカット、サービス残業、 休日出勤は一切なし！ ワークライフバランスを 大切にしながら安定して収入を得られます！ ◎若手～中高年まで幅広く活躍中♪ 【志望動機は何でもOK】 ・在宅で働きたい ・自分の時間を優先したい ・時給が高かったから ・待遇や福利厚生がしっかりしているから なんとなく興味をもっていただければ ぜひご応募ください！ 希望の働き方を実現できるように 精一杯サポートいたします！ 【安心のPOINT】 ・大手上場企業 ウィルグループ連結子会社48社 ・健康経営宣言の優良法人2025認定！ 労働時間の適正化・ワークライフバランス推進 ・ご登録・ご就業スタッフ様限定の 暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実 ・お仕事スタート時期も相談OK 在籍中の方・転職をご検討の方も まずは条件面など比較検討していただいてOK

【フルリモート】未経験OK/管理者候補/契約社員/月21万～

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修含め全てオンラインで完全リモート、通勤ストレスなし！ 契約社員でがっつり稼げます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在、組織の強化と事業の拡大に伴い、向上心のある 新しいメンバーを募集しています！ 管理者候補としてステップアップしていきたい方も募集中！ ◇業務内容◇ 下記2つのポジションのうちどちらか 適性を見て業務をしていただきます。 ①新規テレアポ ・お打ち合わせの日程調整 ・商品/セミナーのご案内 ・資料のメール送付/確認 ・データ入力 など ②オンラインでの顧客対応 ・お客様とお打ち合わせやサポート対応 ・お打ち合わせの日程調整 ・サービス（製品）導入企業への定期連絡、アフターフォロー ・問い合わせ窓口業務 ・セミナーのご案内/資料送付 など 在宅であっても安心して働きやすいように、 「いつでも」「すぐに」「お気軽に」 相談が出来る管理者配備！フォロー体制を整えております！！ また直接クライアント企業様から感謝のお言葉を頂ける環境のため 人の役に立ちたい方など、やりがいを感じれるお仕事です♪ ＜お仕事の流れ(例)＞ 9:00 業務開始・開始報告 ↓ 12:00 お昼休憩 ↓ 13:00 業務再開 ↓ 18:00 業務終了・終了報告 ※不定期でオンラインミーティングや研修あり ＼当社求人のおすすめポイント／ ・Web面接OK！ ・完全テレワーク、出社不要！ ・マニュアル完備で未経験の方も安心！ ・即日勤務スタートもOK！ ・通話料・電話料金の自己負担なし！すべて会社負担です。 応募動機はなんでもOK！ 「駅まで遠いから出勤が面倒…」 「暑くなったから外に出たくないな…」 「趣味や友達、プライベートの時間を大切にしたい」等々 みなさん、気軽にお仕事スタートしてます！ ご気軽にご応募ください！

最短3ヶ月で正社員登用実績あり！未経験から管理職を目指せる！

仕事内容 ＼アピールポイント／ ⭐最短3ヶ月で正社員登用実績あり！ ⭐未経験から将来管理職を目指せる！ ⭐賞与あり(年2回/計3ヶ月分) ⭐人生の特別な瞬間に寄り添う仕事 ⭐安定のメモリードグループ ⭐拠点増加による増員募集 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ スタッフさんのシフトや業績の管理 をするのがメインのお仕事です。 その他、イベント企画・運営などをお任せします。 簡単に言うと立場的には「営業所長」の様な 役割をお任せしたいと考えています。 プレイングマネージャーとして訪問や ポスティングをすることもあります。 新規開拓営業と既存顧客フォローどちらも行います。 新規開拓は、訪問やポスティングによって 互助会の会員を集める営業活動をお願いします。 ◆異業種からの転職者が多数活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験OKのお仕事です！ 研修制度もありますので、ご安心ください。 マネジメント経験の有無も問いません。 お仕事は入社後に一からお教えします！ もちろん経験者は優遇しますよ！ ◆正社員登用あり！安定して長く働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は契約社員としての入社ですが、 業績や勤務態度を見て正社員登用があります。 今まで社員登用された方は、最短3ヶ月～ 半年程で登用されています。 正社員として、当社で長く働いていただける方をお待ちしています。 ※本人の経験・希望に合わせて転勤や配置転換あり。 原則長崎県内の勤務です。 ◆ある１日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00 出勤／朝礼後業務スタート 10：00 訪問活動／外回り 12：00 昼休憩 13：00 訪問活動／外回り 16：00 帰社／事務作業 18：00 退社 ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は人生の節目に訪れる大事なイベント。 そんな、生涯で限られた回数しか訪れない瞬間を、一生の思い出として形にするのが私たちの仕事です。 ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

【新しい年、新しい一歩を、ここから一緒に。】

仕事内容 [1] 仕事とプライベートを 両立し活躍できる環境! （厚労省の「プラチナくるみん」認定企業!） お子様のそばにもいたい、 でも自分のキャリアも考えたい！ そんな方々と一緒に 仕事をしたいと思っています。 育児育孫時短勤務、 妊婦の時差出勤制度など、 家庭環境も考慮した働き方が実現可能! 中学校に就学するまで 育児育孫短時間勤務として 1日6時間勤務でお子様の 成長を見守ることができます。 [2] ご自身が描いた「夢」「目標」、 豊かで充実した「ライフプラン」を ぜひ実現してみませんか？ 私たちアクサ生命保険は、 企業と個人2つのマーケットに 取り組んでいます。 経営者を中心とする 「企業マーケット」に加え、 ご自身のネットワークや人脈などの 「個人マーケット」で ライフプランニングを実践し、 お客様の人生に寄り添うことができる やりがいのある仕事です。 お客様のライフプランを 作りながら、ご自身の夢も かなえてみませんか？ [3] 健康経営(R)を通じて 企業の持続的な成長を支え、 地域社会に貢献しています。 アクサ生命では商工会議所・ 商工会との連携で会員企業の 健康経営(R)の導入のサポートをし、 「従業員にとって安心して働き 続けることのできる職場づくり」を 実践しています。 アクサ生命も、従業員が 働きがいのもてる 職場環境づくりを行っています。 [4] 3年間の一貫した 研修カリキュラムで みなさまをサポートします。 3年間はトレーニー期間となり、 さまざまな知識･スキルを 習得しながら、保障給を重視し、 半年毎の責任額を クリアしていくことで、 給与が上がっていく 仕組みとなっています。 正社員昇格後は成果が 反映しやすいように 業績給比率が高くなります。 保障給は、これまでのみなさんの 経験・能力・収入目標から 保障給が決定します。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 [1] 商工会議所/商工会会員企業に対する 生命保険による従業員の 福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継の コンサルティング営業 [2] 中小企業における 健康経営(R)導入・実践支援 [3] 個人のライフマネジメント(R)に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営(R)」は NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント(R)」は アクサ生命保険株式会社の登録商標です。 【1日の流れ (例)】 09:15／ 朝礼開始 09:30／ 営業所長・スタッフへの事前相談など 10:00／ 担当事業所への訪問 16:30／ 活動報告入力、明日の準備、 営業所長や主任への報告など 17:00／ 終業 【先輩のお話を聞いてみませんか？】 アクサグループは「磨き」「鍛え」 「繰り返す」ことでスキルを 身に付けていただくことを めざしています。3年間一貫した 研修カリキュラムでサポートし、 生命保険の基礎と商工会議所・ 商工会マーケット、 コンサルティングスキルなどを しっかり学んでいただきます。 みずから、主体的に前向きに 学び取り組むことで、生命保険業界や 営業職の経験がない多くの先輩社員が、 現在大活躍しています。 これからの人生の選択の １つにしていただくためにも、 一度、お気軽にご連絡ください。 【弊社の紹介】 会社名：アクサ生命保険株式会社 従業員数：8,147名（2024年年度末時点） 事業内容：生命保険に関する業務

未経験から、香川の地域医療を支える「情報発信」の仕事に挑戦！

仕事内容 今年で50周年を迎える当社は、愛媛県を拠点に、出版・広告・ブランディング・WEB事業を展開してきました。 このたび事業拡大に伴い、香川エリアを専任で担当いただく新たな仲間を募集します。 今回募集する事業部では、医療機関の広報・情報発信を通じて、地域医療と人をつなぐ仕事を行っています。 ＜今回の募集の特徴＞ ・香川エリア専任スタッフ募集 ・直行・直帰OK ・基本的に本社（愛媛）への出勤なし ・愛媛本社スタッフとはWEBミーティングで日々連携 ・必要に応じて本社スタッフとの同行あり 香川エリアを拠点に裁量を持って働きながらも、日々の業務進捗や相談はオンラインで本社チームと密に連携。 また、案件内容や状況に応じて本社スタッフが同行し、対面でもサポートします。 ＜仕事について＞ あなたにお任せするのは、香川エリアの病院・クリニックを担当し、医療機関の魅力を地域に発信していく企画営業の仕事です。 既存のお取引があるクリニックを担当いただきながら、新たな医療機関へのご提案・新規開拓にも取り組んでいただきます。 先生やスタッフの想い、診療方針、クリニックの雰囲気などを丁寧に取材し、記事や広告として形にしていきます。 提案する媒体は、 「ドクターズ・ファイル」 「頼れるドクター」 などの医療専門媒体。 「どんな先生が、どんな治療をしているのか」をわかりやすく伝えることで、 ・患者さんにとっては、安心して通える病院を知るきっかけに ・医療機関にとっては、強みや専門性を地域に伝える情報発信の場に ・地域にとっては、医療知識や健康意識を高める役割に つながっていきます。 単なる営業ではなく、地域医療・地域社会に直接貢献できる社会性の高い仕事です。 ＜営業の流れ＞ 最初は、既存のお取引クリニックへのフォローや追加提案からスタート。並行して、新規クリニックへの媒体案内も行います。 ・なぜ情報発信が必要なのか ・掲載することでどんな価値が生まれるのか を丁寧にお伝えし、共感・納得いただくことを大切にします。 ご契約後は、ライター・カメラマンの手配、取材・撮影の立ち会い、制作進行まで担当。 案件によっては本社スタッフと同行しながら進行するため、一人で抱え込むことはありません。 営業から制作まで一貫して関わることで、自分の提案が形になり、地域に届く実感を得られます。 ＜幅広い経験が積める環境＞ 当社の企画営業は、受注だけが仕事ではありません。 ・取材内容の企画 ・撮影現場でのディレクション ・記事・広告の進行管理 など、幅広く携わることができます。 香川エリア専任というポジションだからこそ、地域に根ざした提案力・企画力・調整力を大きく伸ばせる環境です。 ＜未経験から成長できる理由＞ 営業職・医療業界の経験は問いません。 ・オンラインでのフォロー、定期的なWEBミーティング ・必要に応じた本社スタッフとの同行 ・取材・制作はチームで進行 実際に活躍している社員は全員未経験スタート。専門性の高い分野だからこそ、「学び続ける姿勢」が成長につながります。 ＜働く環境・雰囲気＞ ・営業部門は全8部門。医療以外にも広告・観光・人材など多分野を展開 ・20〜30代が中心に活躍中 ・チームワーク重視で、相談しやすい風土 ・拠点が離れていても、WEBを活用した密なコミュニケーション体制 「香川で一人きり」という働き方にはなりません。 ＜こんな方におすすめ＞ ・香川エリアに根ざして働きたい ・直行直帰など、自由度の高い働き方をしたい ・既存顧客との関係構築と、新しい挑戦の両方を楽しみたい ・医療や地域に貢献できる仕事がしたい ・営業だけでなく、取材や制作にも関わってみたい 「もっと成長したい」 「地域や社会に役立つ仕事がしたい」 その想いを、香川エリア専任という新しいフィールドで実現しませんか。 私たちと一緒に、医療と地域をつなぐ仕事を始めましょう。

大手企業で勤務★安定収入◎／未経験歓迎／賞与年2回／月8～9日休＋休暇制度も充実◎／サービス残業なし

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 九州カンパニー エリア：福岡県、長崎県、熊本県、佐賀県、大分県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

未経験OK！フル在宅✨自分スタイルで働ける/0037-02

仕事内容 ＼ 未経験から“手に職”をつけたい方へ！ ／ 自分らしく働けて、ちゃんと成長もできる♪ 「人と話すのが好き」 「最新機器にちょっと興味あり」 「自分のペースで働きたい」 ――そんなあなたにピッタリのお仕事◎ 人柄重視の採用！知識も経験もゼロでOK！ 頼れる上司にもすぐ聞けちゃう環境です✨ 「ちょっとやってみようかな」 その気持ちが応募のきっかけ！！ ⭐ 頑張りはしっかり評価 ⭐ 成果連動型の評価制度（賞与あり）で、 モチベーション高く働ける環境です！ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ＜ 仕事内容 ＞ 既存顧客に対して、製品のご提案や メンテナンス対応を行っていただきます。 【 具体的には・・・ 】 ✅新規・既存顧客へのパソコン・ スキャナ・プリンタ等の設置・操作説明 ✅既存顧客への新機種提案・受注対応、 新サービスのご案内 ✅定期訪問・点検による稼働確認とフォロー ✅不具合対応・代替機の設置などのサポート ※建物の工事などを伴う作業はありません 《 取扱い商品 》 自社商品の写真遠隔出力システム 遺影写真作成の全国シェアNo.1 《 担当エリア 》 石川県、富山県、新潟県 ※ご自宅から得意先へ直行直帰スタイル ◤ 入社後の流れ ◢ ①入社後すぐに広島本社で10日間の研修 ⇒商品・メンテナンス知識を基礎から習得 ②担当エリアにて、１～２か月の間、近隣の担当者が同行 ③上司、本社とTeamsで毎日情報 共有しながら業務開始 ③直行直帰スタイルで、自分の ペースでお客様対応・訪問サポート ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 業界シェアNo.1のパイオニア企業 】 スキャナーに写真をセットするだけで、 美しく加工された遺影写真を自動出力。 ご遺族の想いに応えるこのシステムは、 葬儀社・写真館から高い支持を得ており、 全国トップクラスの導入実績を誇ります。 ニーズ拡大中の成長業界で働けます！

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／最短2ヶ月で役職者へ抜擢／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／月100h以上の稼働

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業マネージャー候補の募集です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・最短入社2ヶ月目で役職抜擢あり ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。 「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。 ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。 実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 ※リーダー抜擢後は、チーム目標達成のための、施策推進、メンバーサポートなどを行っていただきます。 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

面接～就業後まで完全リモート✨先輩の95％が子育て中のママ♫

仕事内容 ✨出社一切ナシ！フルリモート求人！ ✨全国どこでも好きな場所で働ける♫ ✨シフト柔軟！1週間ごとの申告制 ✨今いるスタッフの95％が子育てママ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ⏺パソコンでリストをチェック ⏺法人のお客様に電話をかける ⏺対応履歴を入力 …この繰り返し！ 何回かやれば 未経験の方でもすぐに馴染めます！ 研修なども充実しているので まったく初心者の方でも大丈夫！ 特別難しい用語や 自分で営業トークを考えながら 話すことはないので 安心してくださいね♫ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐ おすすめPOINT ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅在宅だから服装・髪型自由 顔出しナシ！声だけで対応OK 普段着のまま、画面に映らないので ノーメイクでも大丈夫♫ 「子育て中でメイクの時間がな～～い」 という方たちからも好評です！ ✅シフト融通抜群！扶養内勤務もOK 週2日以上、週9時間以上の稼働を想定 （その場合、曜日・時間は自由です！） ＜例＞ 週4日×1日3時間や週3日×1日4時間、 稼ぎたい時は週5日×1日7～8時間など 1週間ごとに希望のシフトを 提出していただきます！ ✅各種マニュアル完備 当社が用意したリストに沿って 会話を進めていくのでカンタン！ 不安な方には 個別ロールプレイングもご用意！ わからないことがあれば その都度チャットで質問してOK！ ✅必要機材少なめで今すぐスタート PC1台とマイク付きヘッドホン１つ、 光回線のネット環境があれば あとはなんにも必要ナシ！ ✅各種証明書の発行対応可能 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

フルリモート・フレックス｜柔軟な働き方が可能

仕事内容 ✅ 富裕層・法人向け提案でやりがい◎ ✅ フルリモートOK｜柔軟な働き方 ✅ 士業や事業家とのネットワークも活用できる ✅ 生保・損保・証券を組み合わせた総合提案が可能 【✨具体的な仕事内容】 当社は、生命保険・損害保険・証券・不動産・M&A支援など幅広いソリューションを扱う総合金融コンサルティング会社です。あなたには、個人・法人問わずお客様に最適な資産形成・リスクヘッジをご提案いただきます。 主な業務内容 ・富裕層向け資産管理業 ・生命保険・不動産のコンサルティング提案 ・顧客のライフプランや経営課題のヒアリング ・相続／資産運用／事業承継などの総合アドバイス ・税理士・会計士・弁護士との連携 勤務形態： フルリモート（完全在宅勤務） ※日本国内からのご応募に限ります。海外在住の方は対象外となります。 【✨1日の流れ】 09:00｜訪問準備 10:30｜法人顧客とオンライン面談 13:00｜税理士と連携して事業承継提案の打合せ 15:00｜富裕層顧客との資産形成プラン提案 18:00｜提案書作成・日報入力 19:00｜業務終了 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保険会社に勤めていましたが、扱える商品が限られており、「本当にお客様のためになる提案ができているのか…」という葛藤がありました。今は、証券・不動産・相続・事業承継など幅広い選択肢の中から、本当に最適な提案ができているという実感があります。お客様の信頼も深まり、紹介をいただくことも増えました。 ──仕事の魅力は？ やった分だけ成果に繋がる、というのが一番の魅力です。固定給もありつつ、インセンティブで収入アップが狙えるので、モチベーション高く働けますし、提案の自由度が高い分、自分で考えて動く面白さも大きいです。金融知識も自然と広がっていき、今では法人保険や資産運用の提案も自信を持ってできるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「保険しかやってこなかったけど、もっと成長したい」と思っている方には本当におすすめの環境です。会社の方針として“押し売り”は一切なく、誠実に顧客と向き合う営業スタイルを貫けるのも魅力です。ぜひ一度、話を聞きに来てみてください。