求人・転職情報

フルリモート

月給200,000円～1,000,000円 給与: 月給20万円(残業代別途支給)＋インセンティブ支給(当社規定による) 成績によってさらにボーナス支給あり。 年収目安 1年目　IS兼FS　営業スタッフ　→　年収300万円〜600万円 3年目　チームマネージャー　　→　年収800万円〜1500万円 5年目　統括マネージャー　　　→　年収1,000万円〜2,000万円 6年目以降　役員　　　　　　　→　年収3,000万円以上

求める人材: ・成果に対して正当に評価される環境で、本気で収入を伸ばしたい方 ・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方 ・行動量と改善を継続できる方 ・素直にフィードバックを受け取り、成長に変えられる方 ・高い目標に挑戦することを楽しめる方 ・人としての誠実さを大切にし、周囲と良好な関係を築ける方 ※営業経験・年齢・学歴は問いません。 ※「やる気」「行動力」「人柄」を重視します。 ◎ テレアポや営業経験のある方は大歓迎！ 経験を活かして、月給＋成果報酬で初年度からもしっかり稼げます！

フルリモート

月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：35万円（一律手当を含む）＋毎月のインセンティブ ※上記には固定残業代（月45時間分／9万1,000円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません。 ※契約期間：初回4ヶ月 初年度の年収 ：420万円～1000万円

求めている人材 【応募条件】 ■学歴不問／未経験・第二新卒歓迎 医療、医薬の知識はゼロで大丈夫！ 営業・接客・販売の経験はあれば活かせる環境です！ 【活かせるスキル】 ■医療・美容業界での実務経験 ■ウェディング、エステ、人材など、高価格帯の個人向けサービスの提案経験 ■SaaSやITサービスの法人営業経験 ■新規事業やスタートアップ環境での業務経験 ■営業、または販売・接客など、顧客折衝経験をお持ちの方（業界・年数不問） 【歓迎条件・関連キーワード】 MR、MS、医療機器営業、美容部員、 ビューティーアドバイザー、エステティシャン、ウェディングプランナー、 人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、SaaS営業、フィールドセールス 個人営業、法人営業、提案営業 《最短3ヶ月の実績も！あなたの市場価値を高めるキャリアパス》 契約社員スタートでも、成果・姿勢を公正に評価し、 正社員登用の機会があります（最短3カ月の登用実績あり／個人差あり）！ インセンティブ重視で契約社員のまま活躍するも良し、 正社員登用を目指すも良し。ご志向に合わせた選択が可能です。 設立4年目の拡大フェーズにつき、新たなポジションが継続的に生まれています。 DMMグループの基盤のもと、ヘルスケア領域のプロとして市場価値を高められる環境です。 《業界未経験でも安心！万全のサポート体制》 「医療の知識がないと難しそう…」という心配は不要です。 入社後は研修が1週間程度あり、その後は現場で実際の営業を主体としたOJT研修となります。 見積作成や受発注といった事務作業は専門の営業事務がサポートしてくれるため、 クライアントへの提案活動に集中できます。 化粧品販売や人材業界や事務職など、異業種・異職種から転職し、 今では第一線で活躍している先輩も多数在籍。 《個性を尊重する、自由でフラットなカルチャー》 20～30代のメンバーが中心。 凝り固まったルールや古い慣習は一切ありません。 TPOに合わせれば服装・髪型・ネイルも自由。 フレックスタイム制や、業務に慣れた後のテレワーク活用など、 一人ひとりが生産性を最大限に高められるよう、 裁量を持って働ける環境を整えています。 「こうすればもっと効率的かも」といったアイデアも大歓迎。 あなたの”自分らしさ”を尊重します。

フルリモート

月給300,000円～400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥78,100〜￥104,133（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・年1回昇給査定あり（7月） ・状況に応じて決算賞与あり（7月）

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word/Excel/PowerPoint） 【歓迎条件】 ・無形商材営業の経験 ・ルート営業ではなく新規提案営業の提案 ・リモートワーク経験のある方

フルリモート

月給250,100円～455,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万7000円 〜 23万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万100円 〜 11万7100円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 10万5000円 【補足】 ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 【昇給、賞与】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ※ただし、業績や人事評価による ※賞与は、入社1年経過後から支給対象 【その他手当】 ・在宅手当 ・職能手当 ・出張手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・誕生日手当 ・子ども手当 ・社員紹介手当 ・食事補助手当 ※一律手当欄の金額を一部含む ※手当支給は社内規定に沿う ※入社6か月は契約社員、6か月経過後正社員登用 なお、正社員登用時、約8,000円～／月、増額します。

求めている人材 ※本ポジションは 即戦力・経験者採用を前提としています。 【応募条件／資格】 ・学歴不問、ブランクOK ・民泊運営代行会社や宿泊施設の運営実務経験（目安：1年以上） └ 施設運営／OTA運用／販売管理／クライアント対応いずれかの経験 ・メンバー育成またはマネジメント経験 └ 人数・役職不問（少人数チーム、リーダー経験でも可） └ 業務指示、進捗管理、育成・フィードバック経験を想定 【歓迎スキル／経験】 ・宿泊施設でのOTA登録・管理経験 （Airbnb・Booking.com・Expedia・楽天トラベル・一休・Airhost One 等） ・Canva、Notion、Slack などの運用経験 ・フルリモート環境での業務経験 ・日本語＋多言語対応（英語・中国語・韓国語等） ・数値分析・改善提案が得意な方 【求める人物像】 ・宿泊施設の売上改善・販売最適化に強い関心がある方 ・プロジェクト推進・課題解決が得意な方 ・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方 ・環境の変化や業務改善をポジティブに捉えられる方 ・メンバーの成長や仕組みづくりにやりがいを感じる方 ・クライアント、社内他部署、チームメンバーと連携できる方 ・リモート環境でも責任感を持って成果を出せる方 【このポジションが向いている方】 ・「現場だけ」「管理だけ」ではなく両方に関わりたい方 ・経験を活かしてワンランク上の役割に挑戦したい方 ・小規模チームから組織づくりに関わりたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

フルリモート

月給267,575円～320,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥267,575 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥69,601〜￥83,237（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

求める人材: 【必須要件】 * 日本語ネイティブレベルの方 * 読み書きが一定できる英語力 * 新規開拓営業経験（個人向け・法人向け問わず） * 人材業界での就業経験 【歓迎スキル・経験】 * 英語ビジネスレベル以上 * 法人営業の経験 * 人材業界での経験 * 様々な業界や職種への知見・好奇心 * ロジカルに考えることができる方 * 相手の立場になって物事を考えることができる方 * 自律的で、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方