求人・転職情報

月給27万5500円｜賞与2.5ヶ月分｜日勤のみで残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 特別養護老人ホームにて、施設 ケアマネジャー業務を行います。 1. ケアプラン作成 入所者様の状態に合わせた計画を 作成し、生活の質を支えます。 2. サービス担当者会議の開催 多職種と連携し、ご利用者様を チームで支える体制を作ります。 3. ご家族への連絡・面会対応 ご家族と密に連携し、安心感を 届ける大切な役割を担います。 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・夜勤者からの申し送り 09:00 ラウンド（施設内の見回り・状態確認） 09:30 面会対応・ケアプラン作成等 12:00 昼食・休憩 13:00 カンファレンス参加 14:00 ケアプラン作成 16:30 申し送り・ご家族への連絡 17:30 退勤 日勤帯のお仕事で残業も少なく、 メリハリをつけて働ける環境です。 ✅ 月給27万5500円からスタート ✅ 賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ✅ 日勤のみで残業も少ない環境 ✅ 単身・世帯用住宅あり ✅ 無料駐車場完備で車通勤OK ✅ 職場見学で雰囲気を事前に確認 “スタッフが明るいと、 お年寄りはもっと明るい”を合言葉に、 スタッフ一同ご利用者に寄り添った 心のこもった支援を日々心がけています！ まずは職場見学だけでもOK！ ＼施設見学も大歓迎！／ 「事前に職場の雰囲気が知りたい」 「実際に働いている様子を見てから決めたい」 という方もお気軽にお問い合わせください。 当社の詳細は以下HPをご覧ください。 ▼HP▼ https://nodoka-hidamari.com

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 少人数ユニット単位での共同生活を支援！キャリアアップも◎未経験でも将来的には施設運営に携わることも可能です！ ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＼サービス・職種の魅力／ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＼信州中野駅徒歩5分／ 長野電鉄長野線「信州中野駅」から徒歩約5分の駅近好立地！ 中野市・須坂市・飯山市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、駅近で快適通勤♪車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤便利です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

主任ケアマネジャー◆年間休日125日◆各種手当充実◆ブランクありでも大丈夫◆松本市梓川倭

仕事内容: 主任ケアマネとしての経験を活かしながら、次のステップを目指せる職場です。 主任介護支援専門員の資格を活かしたい方、ケアマネとしての経験をもとに事業所づくりにも関わりたい方におすすめです。 【ここがおすすめ】 ・主任ケアマネ資格を活かしてキャリアアップ可能 ・管理者経験がない方もチャレンジOK ・9時～17時勤務、残業なしで働きやすい ・土日祝休み＆年間休日125日 ・賞与年3回、前年実績4.2ヶ月分 ・1時間単位の有給取得OK ・子育て応援休暇あり ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ・マイカー通勤OK、無料駐車場完備 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 主任ケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を伺いながら、その方らしい生活を支えるケアマネジメント業務を行っていただきます。 また、事業所の中心メンバーとして、スタッフや関係機関との連携にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング業務 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・介護保険に関する相談対応 ・給付管理業務 ・各種書類作成、記録入力 ・事業所運営のサポート ・スタッフとの情報共有、相談対応 ・関係機関との連携強化 地域の関係機関と協力しながら、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援していただくお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

日曜休み◆居宅介護支援事業所のケアマネ◆イチオシ◆8:30から17:30◆高収入◆長野市篠ノ井東福寺

仕事内容: ケアマネジャーとしての経験を活かし、キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です。 日勤のみで働きやすく、資格取得のサポートもあるため、安心してキャリアを重ねていける職場です。 主任ケアマネジャー資格をお持ちの方はもちろん、主任ケアマネジャー研修の受講資格がある方もご相談いただけます。 【おすすめポイント】 ・ケアマネ実務経験を活かして、管理者業務にも携われます ・主任ケアマネジャー資格取得時の受験費用は会社が全額負担します ・8:30～17:30の日勤のみで、生活リズムを整えやすい働き方です ・日曜固定休み、年末年始休暇ありで予定を立てやすい環境です ・年齢不問のため、これまでの経験を活かして長く活躍できます 主任ケアマネジャーとして地域の利用者様を支えたい方や、これまでの経験を活かして事業所運営にも関わっていきたい方に向いています。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・居宅介護支援事業所の運営管理 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅への訪問 ・認定の相談等 ・その他付随するケアマネジャー業務 ※担当件数は30名程度です。 利用者様やご家族に寄り添いながら、安心して在宅生活を送れるよう支援していただきます。 【変更範囲：変更なし】

主任も目指せる◆ケアマネ管理者候補◆日勤のみ◆うれしい土日祝休み◆松本市梓川倭

仕事内容: ケアマネジャーとしての経験を活かし、次のステップを目指したい方へ。 主任ケアマネの取得支援があり、将来的には管理者候補として事業所運営にも関われる環境です。 いきなりすべてを任されるのではなく、まずは現場の流れに慣れながら少しずつステップアップできます。 ・主任ケアマネ未取得でもOK！取得支援あり ・管理者経験がない方もチャレンジ可能 ・年間休日125日＆土日祝休み ・9時～17時勤務、残業なし ・賞与年3回／前年実績4.2ヶ月分 ・1時間単位の有給取得OK ・住宅手当、家族手当、退職金制度あり ・マイカー通勤OK、無料駐車場完備 ・家庭や子育てと両立しながらキャリアアップを目指せます ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- ケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を伺いながら、その方らしい生活を支えるケアマネジメント業務を行っていただきます。 また、将来的には管理者候補として事業所運営にも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング業務 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・介護保険に関する相談対応 ・給付管理業務 ・各種書類作成、記録入力 ・事業所運営のサポート（将来的に担当） ・スタッフとの情報共有、相談対応 【変更範囲：変更なし】

急なお休みも対応可◆ケアマネジャー◆9時から17時◆手当充実◆松本市梓川倭

仕事内容: 地域に根差した医療法人が運営する事業所で、資格を活かしながら長く働ける環境です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。 ・ケアマネジャー資格を活かして活躍できる環境 ・日勤のみで夜勤なし ・通勤手当は上限なしの実費支給 ・無料駐車場完備でマイカー通勤OK ・介護福祉士や看護師資格をお持ちの方は資格を活かせます ・地域に密着した医療法人運営で安心して勤務可能 ・希望休を考慮したシフト制 ・転勤なしで腰を据えて働けます ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- ケアマネジャーとして、利用者様やご家族のご希望を伺いながら、その方らしい在宅生活を支えるためのケアマネジメント業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング業務 ・介護サービス事業所との連絡調整 ・医療機関、地域包括支援センター等との連携 ・介護保険に関する相談対応 ・給付管理業務 ・各種書類作成、記録入力 ・認定調査や申請手続きのサポート 【変更範囲：変更なし】

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ※可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ※受診・往診対応 ※地域交流の対応 ※ご家族からのご要望確認 ※他スタッフと連携しての介護業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した寄り添った介護を丁寧に行えるのが魅力です。 ＜＼信州中野駅徒歩5分／＞ 長野電鉄長野線「信州中野駅」から徒歩約5分の駅近好立地！ 中野市・須坂市・飯山市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、駅近で快適通勤♪車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤便利です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼髪色・髪型・ネイルOK／＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさをいかしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

「できる喜び」を利用者様とそのご家族に届けていく。

仕事内容 ・ケア計画作成 ・モニタリング含めた介護支援 ・プランの評価 ・ご利用者支援のチーム作り ご利用者の人生・生活に一番関われる仕事です！ 【業務の変更範囲】 原則変更なし 【勤務地の変更範囲】 原則変更なし

週休2日・日勤のみ！各種手当充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎未経験でもケアマネジャーの資格があればスタートできます

仕事内容 【お勧めのポイント】 ・日勤の正職員募集 ・週休2日制(9日～10日/月) ・塩尻駅から徒歩1分 ・入職手当最大10万円支給(規定あり) ・充実した福利厚⽣制度 【お仕事内容】 小規模多機能型居宅介護施設にて、介護保険制度のもと要介護認定 を受けた高齢者に対し、ケアプラン(介護サービス利用計画書)を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするために様々な助言や相談を行います。 具体的には… ・高齢者施設の入退所業務 ・利用申込者対応 ・ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理 ・利用者様の暮らしをサポート 上記業務に関連した助言・相談も行います。 ※利用者様の状況を確認するため、介護業務を行っていただく場合があります。 仕事に慣れて頂くまでの期間は、管理者や併設している特養の相談員やケアマネが業務サポートを担当させて頂きます。 1人前のケアマネになるまではもちろん、ケアマネとして独り立ち後もケースに応じて一緒に訪問するなどのサポート体制があるため安心して長く勤められる環境が自慢です。 ケアマネとして初めて従事される方から、ケアマネの職歴が経験豊富な方まで安心して働くことが出来る環境が整っております！ 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 【業務の変更範囲】 法人の定める業務 【勤務地の変更範囲】 自宅から通勤可能な範囲

諏訪市／特別養護老人ホーム正社員／福利厚生充実／ケアマネ兼相談員求人/6035_260326

仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務 ・利用者の入退所の調整等 ・ケアプラン及び各種計画書の作成 ・短期入所ご利用者の送迎 特別養護老人ホームでの介護支援専門員兼相談員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新人研修、法人内研修があるので安心して入職いただけます。 ・業務に資するとして法人又は事業所が認めた資格については取得費用の法人負担あり！ ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・何かわからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ・幅広い世代の方が活躍されております。 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：nagano@tsukui-staff.net 電話番号：026-268-1432 -

初めて始める方。ベテランスタッフもいます！無料説明会開催中！詳しくはお電話下さい！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

＼子育て世代必見！／17:30定時★連休の調整もOK★扶養手当あり★

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼子育て世代必見！／ 育児や家事と両立しやすいお仕事♪ ◇ 17:30が定時！ └お迎えや夕飯準備もばっちり◎ ◇ 業務負担を軽減 └事務作業は事務スタッフがサポート！ ケアマネ業務に集中できます♪ ◇ 連休の調整もOK！ └月3日まで希望休申請OK！ 家族との旅行など予定も立てやすい◎ ◇ 扶養手当・家族手当あり └私生活をしっかりサポート！ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 医療現場を支えるケアマネ業務をお任せ！ ・退院支援と調整 ・関係スタッフとの連携 ・ケアプラン作成 ・患者・家族への相談対応 など ※ケアマネ4名在籍 先輩スタッフが丁寧サポート！ あなたの習熟度に合わせてサポートします！ 勤続10年以上の先輩たちばかりなので、 ケアプラン作成などわからないことは なんでも聞いてくださいね♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼輝山会記念病院について／ 『人命尊重をすべてに優先する』を理念に、 地域の皆さまの健康を支える 「かかりつけ病院」を目指しています。 【病棟】 全体の定員：199名 スタッフ人数は病棟の患者数により異なります （1病棟あたり平均3～4名） ▼ホームページはこちら https://www.kizankai.or.jp/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿