宮城、仙台市宮城野区、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

未経験から安心スタート！✅研修充実の安定企業✅賞与年2回

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 資格があれば実務未経験もOK！ "介護から人を幸せに" そんな想いをもった会社です！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅しっかり休める年間休日117日 ✅賞与年2回支給＆年末年始手当有 ✅地域や利用者様と 深く関わることができるお仕事！ 【サービス提供責任者】 お任せしたい内容は… ◆ケアマネジャーの作成した ケアプランに基づいた 訪問介護計画書等書類作成 ◆利用者様、ご家族様、 ケアマネジャーとの連絡･調整 ◆ヘルパーさんの育成、指導、 スケジュール調整等 ◆利用者様宅でのサービス提供 先輩のサービス提供責任者が 現場でしっかりサポートし、 本部スタッフも裏側から支援する 体制が整っています。 未経験の方でも安心して業務を覚え、 着実にスキルを身につけていける環境です。 ✅実務未経験でも大歓迎 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケアならではの オリジナルカリキュラムで 丁寧に研修・指導します。 先輩もいて相談しやすい環境です◎ ✅経験も活かせる環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方にもご満足いただける 研修体制を構築しています。 『こんな研修をやってみたい』等 個々の意見を形にした 研修内容を実現します。 ✅あくとケアとは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年12月に訪問介護事業所・ 居宅支援事業所 「あくとケア」を開設しました。 現在、全国27の事業所を展開しています。 私達は従業員が自己犠牲で サービスを提供するのではなく 安心して長く働ける環境づくりを 目指しています。 自分の為に、家族など守るべき人の為に、 明るく元気に仕事を楽しみ、 明るい未来を感じながら日々の仕事に励む。 これが結果的に質の高いサービスを 提供できる秘訣だと考えています。 -

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

民家を再利用した家庭的な雰囲気が特徴。認知症対応型のデイサービスです。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

民家を再利用した家庭的な雰囲気が特徴。認知症対応型のデイサービスです。

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>サービス管理責任者 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>無資格OK <施設形態>老人デイサービスセンター 【お仕事内容詳細】 ＜資格がなくても始められる介護のお仕事＞ 介護施設で、ご利用者様の食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートし、先輩スタッフが丁寧にフォローする体制が整っているため、 未経験の方や資格がない方も安心してチャレンジできます。 人と関わることが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりです。 働きながら資格取得を目指せる環境もありますので、長くキャリアを築きたい方にもおすすめです。 老人デイサービスセンターとは？ 主に要介護認定を受けた方が通われる施設です。 入浴や食事の介助、レクリエーションの実施などを行い、 ご利用者様の日常生活をサポートします。 勤務時間は施設によって異なり、日中帯を中心としたシフトが多く見られます。 介護の資格や経験を問わない募集も多く、業界未経験の方にもチャレンジしやすい環境です。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

職員の健康に配慮◎法人負担の業務保険への加入あり

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>管理職 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【宮城県／仙台市宮城野区】残業なし☆就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集です！＜正社員＞

仕事内容: 合同会社ふくまるでは、就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者を求めています！ あなたには、利用者14名と指導員4名と共に、青果物の仕分けや袋詰め、ラッピングなどの作業を通じて、利用者の自立をサポートする大切な役割をお任せします♪ 具体的には、職員と利用者のシフト管理や、日常的なサービス管理責任者の業務をお任せします。《地域密着型の支援》を共に実現し、地域に貢献していきましょう☆ 勤務地は宮城県仙台市宮城野区、駅から徒歩4分の便利な立地！月給は30万円～38万円と、魅力的な待遇が整っています。 残業は一切なく、快適な職場環境が自慢です。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！あなたの力を、私たちのチームで存分に発揮してみませんか？★

当社のシニア事業の責任者として、宮城で２店舗（レッツ倶楽部）のマネジメント、将来的には事業拡大に向けた戦略策定・推進、市場分析及び販促企画の策定・推進等を行っていただきます。【主となる業務】店舗のマ

企業名 ヒューネッツジャパン株式会社 求人名 《仙台/シニア事業責任者》事業拡大を見据えた採用/UIJターン支援制度有◎ 仕事の内容 当社のシニア事業の責任者として、宮城で２店舗（レッツ倶楽部）のマネジメント、将来的には事業拡大に向けた戦略策定・推進、市場分析及び販促企画の策定・推進等を行っていただきます。【主となる業務】店舗のマ ネジメントは、各店舗に施設責任者がおりますので、連携しながら、サービスレベルの差別化の為の戦略の立案・実行、人材育成、売上の管理をお任せします。【将来的にお任せしたい業務】私たちは、1年で2店舗の新規出店を目指し、積極的に店舗拡大に取り組んでいます。この目標を達成するために、ご経験を活かし、事業戦略の立案とその実行を担っていただける方を求めています。 募集職種 《仙台/シニア事業責任者》事業拡大を見据えた採用/UIJターン支援制度有◎

駅から徒歩圏内♪経験と知識、スキルを活かせる職場です⭕新しい環境でチャレンジしませんか❓

仕事内容: ❀少人数(定員8名)の障がい者向けグループホームにて、ご利用者様が快適に生活できるように支援をお願いします❀ ✽グループホーム入居者様のマネジメント ✽職員への指導や助言 ✽ご家族や関係機関との連携調整 ✽食事(調理・献立・食材買い出し) ✽清掃など

当社は宮城で２店舗（レッツ倶楽部）を運営しております。まずは今までの経験を活かしいただき、店舗のマネジメントからお任せします。弊社の店舗・サービスの特性を理解していただいた上で、エリアマネジメントに

企業名 ヒューネッツジャパン株式会社 求人名 《仙台/介護施設のマネジメント》UIJターン支援制度有◎/将来の幹部候補 仕事の内容 当社は宮城で２店舗（レッツ倶楽部）を運営しております。まずは今までの経験を活かしいただき、店舗のマネジメントからお任せします。弊社の店舗・サービスの特性を理解していただいた上で、エリアマネジメントに も将来的に挑戦いただきます。【主となる業務】施設全体のマネジメント業務（利用者の管理・職員の管理・運営業務・収支の管理等々）をお任せします。【将来的にお任せしたい仕事】エリアマネージャーとして、各店舗に施設責任者がおりますので、連携しながら、サービスレベルの差別化の為の戦略の立案・実行、人材育成、売上の管理をお任せします。 募集職種 《仙台/介護施設のマネジメント》UIJターン支援制度有◎/将来の幹部候補

賞与あり♪日勤のみ◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>サービス提供責任者 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>有料老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

【仙台市宮城野区】月給34.5万円～◆児童発達支援管理責任者のお仕事♪＜正社員＞

仕事内容: ★☆ 児童発達支援管理責任者募集中！ ☆★ 宮城県仙台市宮城野区に位置する当グループでは、素晴らしい未来を築く子どもたちを支援するための仲間を探しています。 《お任せしたいお仕事》 ■子どもたちの成長を促す個別支援や小集団での活動を通じて、彼らの可能性を引き出します。 ■安全運転を心掛けた送迎業務も重要な役割！温かな環境を整え、子どもたちを笑顔で迎え入れます。 ■チームワークを大切にし、円滑な運営を実現するための事務作業や連携も行います。 最寄駅から徒歩圏内なので、通勤もラクラク！プライベートも大切にしながら、充実した環境でお仕事が可能です♪ 充実した研修制度が整っているため、経験が浅い方も安心してご応募いただけます！ 興味がある方には、面接のポイントや詳細な情報をお届けしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。《☆》

資格を活かしてキャリアアップ♪未経験からスタートできる児発管のお仕事✨週休2日制でプライベートも充実できます◎

仕事内容: ❀放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者を募集しています❀ 当施設では、通所受給者証をお持ちのお子さまへ個別支援、小集団での生活支援で「できた！」を増やし、将来の自立に繋げられる発達支援を行っております。 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 ご応募お待ちしております！ 【主な仕事内容】 ✽個別支援計画の作成・説明 ✽子どもたちへの療育支援、準備 ✽プログラムやイベントの企画、運営 ✽記録の作成 ✽保護者との連携、サポート ✽各種事務処理 ✽送迎業務など ※教室長業務を行う方は教室長業務（教室運営・職員管理）あり 【1日のスケジュール例】 9:00～  出勤、朝礼 9:30～  自宅にお迎え 10:00～ 午前支援 12:00～ 自宅にお送り 12:30～ 休憩 13:30～ 午後支援準備 14:30～ 学校へお迎え 15:00～ 午後支援 17:00～ 自宅にお送り 18:00～ 退勤

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

[介護の資格を活かせる♪]スキルアップが目指せます◎希望休の取得可能でご家庭と両立しやすい✨

仕事内容: ❀在宅介護サービスのサービス提供責任者を募集しています❀ 【主な業務内容】 ・訪問介護計画の作成 ・利用者様や家族との面談、連絡 ・食事、排泄、入浴介助 ・生活援助（洗濯、清掃、買い物 等） ・サービス担当者会議への出席 等 ～1日の仕事の流れ（例）～ ①1日の訪問日程の確認、関係機関への連絡調整 ②お客様のお宅に訪問、サービス提供 （身体介護：調理、買い物、掃除、衣類の洗濯など、 生活援助：外出、食事、入浴、排泄（おむつ交換、トイレ誘導）介助　等） →サービス内容はお客様によってさまざま。一人ひとりの生活に寄り添ったケアをすることができます。 ③サービス担当者会議への出席 →ケアの内容を確認する大事な会議です。 ④書類作成、ケアマネジャーなど関係機関への連絡、報告など ※始めから全ての業務をお任せするわけではありません。 未経験・分からないことは先輩スタッフがサポートしていきますので、ご安心ください。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者【パート】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する施設でサービス管理責任者としてご活躍ください。お任せするのは、個別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管理責任者の資格をお持ちの方やご経験がある方をお待ちしております。 昇給チャンスは年4回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがチャレンジプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

【宮城県／仙台市宮城野区】残業なし☆就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集です！＜正社員＞

仕事内容: 合同会社ふくまるでは、地域に根ざした福祉サービスを提供するサービス管理責任者を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別支援計画を策定するお仕事です。☆ 明るく開放的なデザインの施設で、バリアフリーな環境を整え、安心して生活できる場所を作りましょう♪ スタッフと密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築くことが求められます。★ 地域のイベントや活動にも積極的に参加し、利用者が社会と繋がる機会を提供することが重要です。《これにより、利用者の自立した生活を促進し、社会参加を実現します！》 温かいサポートを通じて、利用者の生活の質を向上させることを目指しませんか？ ふくまるで、一緒に新しい未来を築きましょう！

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／サービス管理責任者・候補【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 チャレンジプラットフォームが運営する施設でサービス管理責任者／サービス管理責任者候補としてご活躍ください。お任せするのは、個別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。 利用者様に寄り添った支援 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗濯といった家事の経験を仕事に活かすことが可能です。「ありがとう」の感謝の言葉を頂いたり、入居者の方の笑顔が増えるたびに仕事へのやりがいや満足度を得ることができます。 互いを尊重し合う環境 チャレンジプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 事業内容 障がい者支援事業として主に「住む場所の支援」としての「共同生活援助（グループホーム）」と「初期段階の就労支援」としての「就労継続支援B型」のサービスを展開しています。

サービス提供責任者/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/7019

お仕事内容 介護保険法等によるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者様宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 ・その他付随する業務 ※訪問エリアは仙台市内及び近郊 ※マイカー使用（ガソリン代支給） ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

正社員　サービス提供責任者の募集です。ニチイケアセンター原町で働きませんか！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

サービス提供責任者/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/2438

お仕事内容 介護保険法等によるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパー指導（同行訪問等） ・利用者様宅への定期訪問 ・ケアマネへの状況報告 ・その他付随する業務 ※訪問エリアは仙台市内及び近郊 ※マイカー使用（ガソリン代支給）

居宅介護支援 主任ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/7001

お仕事内容 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護保険の申請代行 ・サービスの利用調整 ・利用者様宅へ訪問して実施するモニタリング ・給付管理など ・利用者、家族の相談対応 ・病院、行政との連携 ・その他付随する業務 ※転勤の可能性なし

居宅介護支援 ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/7003

お仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの業務全般 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護保険の申請代行 ・サービスの利用調整 ・利用者様宅へ訪問して実施するモニタリング ・給付管理など ・利用者、家族の相談対応 ・病院、行政との連携 ・その他付随する業務 ※居宅介護支援事業所でのケアマネ経験がなくても、育成計画を作成した上で業務を指導し、習熟度を確認しながら担当件数をお任せします ※転勤の可能性なし

児童発達支援管理責任者/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/891

お仕事内容 児童指導員（正社員）として、児発・放デイ多機能型施設（重度以外）の児童発達管理責任者業務、施設管理業務（学童保育）をお任せします。 20代～40代の幅広い男女が活躍中です！ 【主な仕事内容】 ・個別支援計画作成 ・保護者対応 ・直接支援 ・管理業務（シフト作成、請求業務等） 児童指導員として上記の業務に携わる他、放課後等デイサービス内で率先して施設内のチームワークをまとめていただきます！

【宮城県／仙台市宮城野区】日勤のみ♪障がい者グループホームでのサービス管理責任者の募集＜正社員＞

仕事内容: ■サービス管理責任者業務全般 ・グループホーム入居者のマネジメント ・職員への指導や助言 ・家族や関係機関との連携調整 ・食事（調理・献立・食材買い出し） ・清掃 など ※定員8名 宮城県仙台市宮城野区に位置する障がい者グループホームでのサービス管理責任者求人です。最寄駅から徒歩圏内！通勤にも便利です。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

ケアマネ/資格必須/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/329

お仕事内容 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関係機関、関係職種との連絡、調整 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：法人の定める範囲 ※転勤の可能性：あり（宮城県内、本人の希望考慮）

主任ケアマネージャー/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/342

お仕事内容 事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとして、困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じ て、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務、アセスメント～ケアプラン作成～ サービス調整～担当者会議～給付管理業務等を行います。 ご経験のある方は新任者の育成もお任せします。 もちろん楽しいことばかりではありませんが、多くの方にフォローと励ましを頂いて、今があると感じています。これからも、支えていただいた皆様へのお返しと、介護に関わる全ての方の「笑顔」のために、大きな笑顔でいたいと思います。是非、一緒に大きな笑顔を作りましょう！

ケアマネ/車通勤OK/完全週休2日制/社会保険完備/仙台市宮城野区/1165

お仕事内容 病院併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジメント業務全般 ・利用者、ご家族との関わり ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・関連機関や関係職種との連絡、調整 等

【資格を活かして働こう】 保育手当あり！資格取得支援制度あり！ 出勤日数・時間・曜日も相談OK！

仕事内容 【パート／児童指導員募集！】 出勤日数・時間・曜日相談OK！ 個別運動療育の提供 発達に遅れがある児童に対して、 60分の個別運動療育（遊び）を行っていただきます。 児童の興味に寄り添った遊びを行ったり、 児童を惹きつける遊びを展開して、 有酸素運動と協調運動を中心にした遊びを行っていただきます。 児童１名に対して、１名以上のスタッフが担当に付きます。 療育の記録作成 60分の療育の記録の作成となります。 簡単な入力作業になります。 児童がどのような遊びでどのように 人と関わることができたかを記入してもらいます。 個別の運動療育なので、 一人一人の児童と向き合いながら、 じっくりと関わり合いを持つことができます。 【資格】 児童指導員の要件を満たす方 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理士の資格をお持ちの方 【福利厚生充実！】 資格取得支援制度 処遇改善手当 土日出勤手当（１勤務1,000円支給） 保育手当（お子様が満3歳の誕生日まで月額10,000円支給） 資格を活かして働きたい方、 ご応募お待ちしております。

ケアマネ/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市宮城野区/9694

お仕事内容 認知症グループホームにおける介護支援専門員業務全般 ・お客様は18名の登録制 ・ケアプランの作成 ・ご家族の相談業務 ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・日常生活の支援 ・その他付随する業務 ※先輩職員が丁寧に指導いたします ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（法人が指定する事業所）

ケアマネ/未経験OK/資格必須/学歴不問/仙台市宮城野区/8395

お仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設における介護支援専門員業務全般 ・お客様は29名以下の登録制 ・1日の利用者数は「通所」15名定員、「泊まり」6名定員 ・ケアプランの作成 ・ご家族の相談業務 ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理 ・その他付随する業務 ※先輩職員が丁寧に指導いたします ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：あり（法人が指定する事業所）

サービス管理責任者/資格必須/学歴不問/ブランクOK/仙台市宮城野区/9492

お仕事内容 共同生活援助グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者様と関わりながら目標を一緒に立てて自立までのお手伝い ・個別支援計画作成に伴う一切の業務 ・個別支援計画、ケース記録等書類の管理 ・世話人、生活支援員業務 ・事業所運営に関する業務 ・行政への変更届等の提出書類の管理（会社のサポートあり） ・その他付随する業務 ・支援請求は行いません（代理請求を導入、利用記録のチェックのみ） ・宮城県内に9事業所あり ※転勤の可能性：あり（宮城県内に9か所の事業所、大和町に配属の場合は30分圏内の事業所）

小規模多機能ケアマネージャー/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/282

お仕事内容 小規模多機能型施設における介護支援専門員業務全般 ・利用者、家族の相談援助 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・関係機関との連絡、調整等 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ※研修制度あり ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

地域包括支援センター職員/経験者のみ/ブランクOK/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/320

お仕事内容 地域包括支援センター職員としての業務全般を行います。 ・地域の方の健康づくりや医療、介護、認知症に関する各種相談対応 ・介護予防ケアマネジマント ・地域の方対象の介護予防教室、認知症教室等開催 ・地域のケアマネージャーが個々の高齢者の状況や変化に応じてケアマネジメントを実施できるよう各機関と連携し支援活動をします 保健師、看護師（要件あるのでお問合せください）、社会福祉士、 主任介護支援専門員のいずれか資格をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎します。先輩職員が丁寧に指導します。

ケアマネージャー/主婦主夫活躍/女性活躍/賞与あり/仙台市宮城野区/2453

お仕事内容 介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・担当者会議 ・給付管理業務等 ケアプラン作成から給付管理まで、ご経験のある方は新任者の育成もお任せします。 介護の世界で培った知識を存分に発揮してください。 利用者様お一人おひとりの人生としっかり向き合うケアを実践。「その方らしさに、深く寄り添う」介護を提供しています。専門的な内容に加え、先輩社員の体験談も交えながら、全国の仲間と一緒に学びます。日常業務での不安点も、介護事業で当社が培った20年以上のノウハウをまとめたテキスト「ケアマネジャー“業務スタンダード”」で、あるいは主任ケアマネジャーなどの先輩スタッフに気軽に確認できます。

小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/301

お仕事内容 「通い」のデイサービスを中心に、お客様の状態やご希望に応じて「訪問」の在宅サービスや「泊まり」のショートステイを組み合わせながら、在宅での生活を支援しています。 ケアマネジャーとして、お客様のケアプランを作成していただきます。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング） ・介護業務全般 ＊業務上、社有車を使用する機会有 お客様の生活をトータルで支えられる事ができるのが看護小規模施設の魅力です。 今までの知識と経験を生かして私たちと一緒に働きませんか。

【直行直帰】週1日～・1日1時間～応相談！無資格からでも研修受講で時給UP！子育て経験を活かせます◯

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。未経験・無資格の方も研修制度が整っているため安心してスタートできます。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■研修受講や資格取得で時給UP！ ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。 【紹介元企業】 株式会社サウンズグッド 住所：東京都新宿区西新宿1-17-1　日本生命新宿西口ビル10F HP：https://www.sounds-good.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介事業 ※有料職業紹介業：13-ユ-303987

ケアマネージャー/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市宮城野区/323

お仕事内容 特別養護老人ホームの入居者や家族の意向をくみ、介護計画を作成し、他職種と協同しながら入居者の暮らしを支援する仕事です

【仙台市／宮城野区】駅チカ徒歩6分★放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集！＜常勤＞

仕事内容: 有限会社エフ・ピーでは、放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者を募集中です！ あなたの役割は、個別支援計画の作成や職員の育成・マネジメントを通じて、 お子さまの成長をサポートすることです。保護者とのコミュニケーションも大切にし、 信頼関係を築くことが求められます。 また、お子さまへの療育支援や教室運営に関わる業務全般、 さらには送迎業務（ワンボックス・普通乗用車・軽自動車）もお任せします！ 当施設は、宮城県仙台市宮城野区に位置し、最寄駅から徒歩圏内でアクセスも良好。 昇給・賞与制度も整っており、頑張りをしっかり評価する環境です♪ あなたの経験を活かし、共にお子さまたちの笑顔を支える仲間として、 ぜひ一緒に働きましょう！ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください☆

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

【直行直帰】週1日～・1時間～応相談！保育士や看護師の資格を活かして、誰かの助けになれるお仕事！

仕事内容 週1～2回勤務。スタジオアリスグループが自治体から委託を受けて行う「子育て・家事支援サービス」です。 子育て経験や家事スキルを活かしながら、ご家庭とお子さまの生活を支えるやりがいあるお仕事。資格を活かして、地域貢献が可能！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ■スタジオアリスグループのオシゴト ■週1、1h～直行直帰OKでスキマ時間に働ける ■副業/Wワークや扶養内もOK ■子育て経験や家事スキルが活かせる ■履歴書不要&面接1回！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタジオアリスグループの子育て支援事業として 支援の必要なお子さまがいるご家庭に訪問し、家事や育児のサポートを通じて、ご家庭が安心して過ごせるようお手伝いしていただきます。 ＜具体的には＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など、普段の家事経験がそのまま活かせます。 ■子育て支援 お子さまの見守りや送迎、遊びのサポートなどを行います。笑顔や安心感を届けながら、成長を一緒に見守る大切な役割です。 ＜仕事の流れ＞ 行政から当社に寄せられる子育て支援の依頼に対し、内容・日時・場所などを踏まえて、サポート可能な方に支援を担当いただきます。支援の日程を調整した上で、決定した日時にご家庭を訪問。支援終了後は、簡単な書類を提出して完了です。 直行直帰で働けるため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。子育ての経験を活かしたい方や、空き時間を有効活用したい方にぴったりな仕事です。 ＼安心のサポート体制 ／ 支援中に困ったことがあっても、必ず当社と自治体が対応。動画研修や講習なども充実しており、初めての方でも安心です。 ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園・医療センター・こども園・NPOでの勤務経験者 発達障害児・院内保育室・児童発達支援センター・プリスクール・学童保育指導員・民間学童保育での経験を活かしたい方 社会福祉法人・児童指導員・放課後児童支援員・保育士・保育補助・幼稚園教諭やベビーシッターの勤務経験者 民間託児所や事業所内保育所、病院内保育の勤務経験がある方 児童発達支援の分野で活躍されていた方 児童福祉施設で児童発達支援員として働いたことがある方 放課後児童指導員として学習支援業務をしたことがある方 心理学科卒の方 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 資格取得をしてスキルアップしたい方 宿直・住宅型有料老人ホーム・介護デイサービスの勤務経験者 介護初任者研修・ サービス提供責任者・デイサービス介護職員経験のある方

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

【仙台市／宮城野区】駅チカ徒歩5分★放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集！＜常勤＞

仕事内容: 有限会社エフ・ピーでは、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者を募集しています！ 《主な業務内容》 ・個別支援計画の作成 ・職員の育成・マネジメント ・保護者とのコミュニケーション ・お子さまへの支援・療育 ・教室運営に関わる多様な業務 ・送迎業務（ワンボックスや普通車を使用） このポジションでは、子どもたちの成長をサポートし、職場環境をより良くするためのリーダーシップが求められます。 職場は仙台市宮城野区に位置し、最寄駅から徒歩圏内でアクセスも便利です♪ 昇給・賞与制度があり、あなたの努力がしっかりと評価される環境です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。面接ポイントなど、詳しくお伝えいたします☆

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。 【紹介元企業】 株式会社ENYA 住所：大阪府大阪市西区南堀江4-22-5光洋ビル302号室 HP：https://enyaunso.com/ 事業内容：人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/27-ユ-304887）

【仙台市／宮城野区】駅チカ徒歩8分★放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集！＜常勤＞

仕事内容: ■放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成 ・職員育成、マネジメント ・保護者対応 ・お子さまへの支援、療育 ・教室運営に関わる業務全般 ・送迎業務（車種はワンボックス・普通乗用車・軽自動車） など 宮城県仙台市宮城野区に位置する放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の募集です。 施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価される職場です♪ ご興味のある方には、詳しく面接ポイント等お伝えさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。

【宮城県／仙台市宮城野区】2023年8月新設の放課後等デイにて児童発達支援管理責任者募集！

仕事内容: ★ 児童発達支援管理責任者として、私たちの放課後等デイサービスで活躍しませんか？ ★ このポジションでは、様々なイベントの企画・運営を通じて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ☆ 運動や知育を取り入れた療育活動や教育、育児に関するサポートを行い、発達相談にも対応。 ☆ ご家族や相談支援専門員とのコミュニケーションを大切にし、体験希望者への対応もお任せします。 送迎業務や地域の相談支援事業所へのご挨拶も含まれ、幅広い業務に携わることができます。 《 仙台市宮城野区に位置する当施設で、チームと共にゼロから成長していくチャンスがあります！ 》 将来的には、複数の事業所設立も予定しており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ご興味を持たれた方には、面接対策のポイントなど、詳細な情報をお伝えしますので、ぜひお気軽にお問合せください♪

【宮城県／仙台市宮城野区】2023年8月新設の放課後等デイにて児童発達支援管理責任者募集！

仕事内容: ☆児童発達支援管理責任者として、あなたの専門性を存分に発揮していただきます！ ・子どもたちの健やかな成長を促すため、様々なイベントの企画や実施に携わっていただきます。 ・運動や知育を取り入れた療育活動を通じて、教育や育児に関する記録や相談業務もお任せします♪ ・ご家族や相談支援専門員、体験を希望される方との関係構築を大切にし、一緒に信頼を育みましょう。 ・地域密着型の支援を実施するため、送迎業務や添乗も行っていただきます。 ・相談支援事業所への訪問を通じて、ネットワークを広げ、地域に貢献する機会を創出しましょう！ ・さらに、放課後等デイサービス事業に関わる業務全般もお任せ致します。 新たにオープンする放課後等デイサービスで、あなたの力をゼロから活かしませんか？ 将来的には複数の事業所設立を目指し、キャリアアップのチャンスも満載です★ ご興味がございましたら、面接対策のポイントもお伝えしますので、気軽にお問い合わせください！

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。 【紹介元企業】 株式会社VCP 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1　天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502）