宮城、仙台市、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

報奨金年3回＋賞与年2回！成果は収入で還元★接客経験者歓迎

仕事内容 求職者の話を聞き、適した職場をご提案するキャリアアドバイザーのお仕事。面接のサポートや就職後のサポート、人材を必要としている企業へのヒアリングや提案も担います。 人材紹介のサービスは、希望する求人をご紹介し、採用・入職が決まって成約になります。つまりご紹介だけでなく、「相思相愛」になるかどうかがとても大切。 当然面接を挟むため、一般的には内定率10％～30％が業界全体の平均になりますが、当社では面接からの内定率は90％を超えています。マッチング精度が高いからこそ、当社経由で入職した方の離職率は6%以下（業界平均38.5％）。定着率も抜群です。 【当社の強み】 ★業界特化で支援している専門性の高さ ★現場見学を挟むことで双方ミスマッチのない選考スタート ★求職者の高い満足度を実現可能 ★★未経験でも成果を出せる仕組み★★ Point.1：集客力抜群 ザ・モール仙台長町内に店舗を構えているので、買い物ついでにご来店くださる求職者が多いです。飛び込み営業やしつこいテレアポなどは一切なし。 店舗の集客力で月間平均100名の面談は実施できるので安定して成果を出すことができ、無理な営業活動に注力するのではなく目の前の求職者様のご支援に全力投球ができます。 Point.2：高いニーズ有 当社は介護・福祉業界に特化した職業紹介所。この業界は人手不足で悩んでいる企業が非常に多いため、ご提案に行くととても喜んでいただけます。対求職者だけでなく、対企業の部分もニーズ獲得がしやすいのが成果の出しやすさにつながっています。 Point.3：成果を報酬で還元 「紹介した職場への入職承諾が○人でインセンティブ〇〇円」と決まっているので、インセンティブ獲得まであとどのくらいかが明確！平均承諾数は月4名で、インセンティブの平均額は年間200万円です（年3回計）。成果を出せる仕組み＋成果に応じた収入UPで、モチベーションも高まります♪ 【仕事の流れ】 ▼企業のニーズ把握 人手不足に困っている企業の話を伺い、どんなスキルを持った人がいつまでに何人欲しいのか、などをヒアリングします。 ▼求職者のカウンセリング 求人センターに来店した求職者の面談を通して、最適な職場選びをサポートします。 ▼人材営業 企業に求職者の希望条件等を伝え、選考を打診。 ▼職場見学・面接同行 仕事を紹介して終わりではなく、後悔のない就職になるよう、しっかりとサポートをしていきます。 ▼入職決定 いい職場に出会えてよかった・いい人材に出会えてよかった、という喜びを共に分かち合います。 ★★多様なキャリアビジョン★★ 求人支援センターは当社をFC本部として全国20店以上をFC展開しています。ここで学んだノウハウをFC店のサポートやスタッフ教育に活かしてSVとして活躍したり、店舗開発に携わったり、様々な活躍が可能です。 【求人支援センターとは？】 介護・医療・福祉・保育業界で働きたい方と、人手不足に悩む企業をつなぐ職業紹介所です。業界特化型のため、未経験者の資格取得支援なども充実しており、求職者と企業、双方のニーズマッチングを叶えられることが強みです。求職者にしっかりと寄り添うことを大切にしており、面接同行や職場見学設定などを通して、納得のいく就職・転職をサポートしています。 ★インセンティブ平均額は年200万円 ★集客力◎！人に向き合うことに専念可能！ ★聞き上手さん歓迎！接客経験も活かせます ★朝はのんびり！10時～勤務開始！ ★通勤に便利な「ザ・モール仙台長町内」

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

定時退勤＆土日祝休みで「自分らしさ」取り戻してこ♪

仕事内容 ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅育休・産休取得実績あり ✅ブランク復帰OK ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「数字に追われる 生活に疲れた…」 「定時で帰れたのって 新卒の年くらい…？」 「仕事ハードすぎて 全然家事と両立できん…」 「婚活したいのに 今のままじゃ無理」 ……ってな感じで、 不動産や保険の営業などから 転向した社員、うち多いんです♪ 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けられるといいなあ～」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

事務だけじゃ物足りない！スキルUPしたい方に♪ノルマなし◎

仕事内容 ＼座りっぱなしの事務から卒業！／ 「パソコン業務だけじゃ物足りなくて もっと人と関わる仕事がしたい。」 「今の仕事が終わったら次はこれをやって… とスケジュールやタスク管理が得意。」 「コミュニケーション能力を活かして ひとのためになる仕事がしたい。」 うんうん！と頷いている方、 この仕事に向いているかもしれません◎ つまらないルーティン業務はもう終わり！ 事務経験を活かして、”人”をサポートする 【派遣コーディネーター】になりませんか？ 当社は医療業界に特化した人材派遣会社―。 ✨残業ほぼなし ✨土日祝休み ✨転勤なし ✨産休・育休実績あり という働きやすさから 社員の7割、女性が活躍しています。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

事務・内勤営業／未経験スタート・第二新卒・異業種転職も歓迎

仕事内容 〈未経験歓迎の正社員募集〉 ゼロから始める人材コーディネーター！ 20代・30代の男女スタッフ活躍中！ メール・電話対応、入力業務や 見積書作成、お客様からの受注対応、 入職時に必要な書類の作成、 インサイドセールスなど 幅広い業務をおまかせしますが、 業務習得状況をみながら、 徐々に担当業務を広げていく予定なので 未経験の方でも安心してご連絡ください。 【人材コーディネーターの業務について】 業務請負会社のオフィスで 人材コーディネーター業務、 及びインサイドセールスをおまかせします。 アルバイトスタッフが お仕事をしやすいように サポートをして頂いたり、 既存取引先への内勤営業が主な業務です。 事務作業と内勤営業の業務比率は 半分ずつくらいなので 気持ちを切り替えながら バランスよく取り組めます。 実務経験不問！未経験者歓迎！ 社会経験の浅い若手の方でも キャリアが積める職場です。 ///////具体的には/////// ✅メール・電話対応 クライアント・社内・スタッフから 受注案件やシフトに関する対応 ✅データ入力 クライアントへのお見積書作成や 社内システムへアルバイトスタッフの 登録情報入力、請求処理等の事務作業 ✅登録スタッフ管理 入職時の必要書類作成、 出勤確認・スケジュール調整等の アルバイトスタッフの労務管理 ✅既存お取引先対応 お客様からオーダーをいただく 様々な案件について業務内容や 必要人員・予算等のヒアリング ✅既存お取引先へのテレアポ 商談はアポ数により変動しますが、 1日に1件から多くても5件程度 スタッフさん・お客様の双方に寄り添い 必要なポジションへ必要とされる人材を 適切にアテンドしていただきます。 事業を通じてスタッフさんの満足度向上と お客様の事業成功に貢献をする やりがい・社会貢献度が高いお仕事です。 入力に関してはExcelの決まった書式に データを入力するだけなので、 基本的なExcelの関数(数式)と キーボード入力ができれば大丈夫です。 基本的なパソコンスキルでOK！ (Excel基本操作程度) 〈アピールポイント〉 ⭐しっかりした評価制度と報酬！ 頑張った分の成果が しっかり反映されます。 ・賞与年2回(1月・7月) ・昇給年2回 ・決算インセンティブ(年1回) ⭐転勤ナシ！ ⭐マイカー通勤OK！ ⭐基本は土日祝休み！ ⭐20代～30代の男女活躍中！ ※原則転勤はありませんが、 全国に拠点を展開している当社では、 希望をすれば、東北エリアに限らず 関東地方など全国どこでも 異動することが出来ます✨ ご希望の方はお気軽にご相談ください。 【未経験者歓迎・業界経験不問】 人材コーディネーターの経験不問！ 人柄重視の採用なので 実務未経験の方でも大歓迎です。 安心してお仕事に取り組めるよう、 先輩社員が丁寧にご指導致します！ 異業種・異職種からの転職も歓迎！ もちろん人材ビジネス業界経験者や 営業・ラウンダー・インサイドセールス・ 派遣コーディネーター・サービス業・ イベント運営・営業事務などの 経験者は大歓迎です。 スタッフ管理のお仕事に興味があれば お気軽にお問い合わせ下さい。 【研修制度あり】 入社後は下記WEB研修後に OJTという形でお仕事に 少しずつ慣れていただきます。 ✅ビジネスマナー研修 ✅当社のビジネスや業界理解研修 ✅登録スタッフへの仕事案内やマッチング方法について ✅社内管理ツールの操作方法について ✅スタッフさんの登録説明会について ✅作業現場研修 ✅営業研修(先輩同行)など OJTには当社ベテラン社員がサポート。 困ったことがあったら相談してください！ 【当社について】 大手メーカー什器家具組立・納品・施工、 各種イベントセールスプロモーション、 オフィス移転・レイアウト変更に 伴う環境デザイン設計、 オフィス内装一括請負工事 及び店舗内装請負工事、 施工管理などを行っている会社です。 全国に拠点を設置し、ネットワークを利用した 広範囲にわたる作業を請け負うことで、 着実に業績を伸ばしています。 ・資本金／1億円 ・拠点／全国45事業所 ・従業員数／592名(2024年4月現在) ※当事業所8名 ・売上高／97億4,300万円(2024年1月期) ※グループ売上高合計195億円 ✅当グループ公式Instagram https://www.instagram.com/hh_recruit/

誰かの人生と社会の未来を動かす仕事。だから一生懸命になれる。

仕事内容 1年目からの活躍中のY.Fさんに インタビューしました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人前で話すのも不安だった私が、 誰かの「心強い味方」になれた。 【人の役に立ちたい】 キャリアコンサルタントの母を見て育ち、 以前から私はこの想いを抱いていました。 私がツクイスタッフを選んだのは、 選考中に出会った社員の方々の 「人柄」に惹かれたから。 仕事への情熱はもちろんですが、 私にまっすぐ向き合ってくれる 温かさがありました。 「この人たちと一緒に働きたい！」 と、強く思ったんです。 でも、人前で説明したり【営業職】に 初めはすごく不安でした…。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅不安を自信に変える 入社後、不安をなくすために 私が決めたのはシンプルなこと。 「とにかく、数をこなす！」 自信がつくまで先輩が何度も何度も 面談の練習に付き合ってくれました。 「大丈夫？」 と声をかけてくれる上司がいたり、 オフィスに戻れば 「お疲れ様！」と迎えてくれる仲間がいる。 求職者さんの就業が決まると、 みんな自分のことのように 「おめでとう！」と祝福してくれる。 一人で頑張るんじゃなくて、 チームで支え合う。 この温かい場所があったから、 私はいつも前を向けました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅新卒で年間1位の成績！ 「数をこなす」という想いで ブレずにコツコツやってきました。 その成果として、 ■面接・見学設定数 ■就業決定数 という2つの指標で 新卒同期の中で年間1位の成績を 収めることができました！ この評価をいただけたときは、 嬉しさよりも先に、 周りのみんなへの 「ありがとう」という気持ちで 胸がいっぱいになりました。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅モノを売る仕事ではない 人の人生に深く関わり、 その人の「新しい明日」を 一緒につくる仕事です。 ⭐求職者の方から 「あなたが担当でよかった」 ⭐クライアントの方から 「素敵な方を紹介してくれてありがとう」 私が架け橋になることで生まれる、 たくさんの笑顔と「ありがとう」。 これが今の私のモチベーションです！ （Y.Fさん／入社2年目、24歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ツクイスタッフの強み ⭐POINT❶ 【一気通貫】のサポート 一人の担当者が求職者様と企業様の 両方を担当します。 双方の想いを深く理解し、 最適なマッチングを実現します。 ⭐POINT❷ 業界特化の実績と信頼 ツクイグループとして 40年以上の歴史で培ったノウハウが強み。 人材不足という社会課題の解決に貢献します。 キャリア・コーディネーター（営業職）の 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 求職者とクライアントの お互いの心が通い合う 温かいマッチングを ぜひあなたの手で実現させてください。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

ベトナム語必須✅完全週休2日制・年休120日以上／賞与5ヶ月

仕事内容 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外国人技能実習生の受入れや支援に関わる監理団体業務をお任せします。 ベトナム語での通訳・翻訳を中心に、現地実習生のサポートや事務処理を行うお仕事です。 ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇技能実習生受入れにかかる業務（面談・書類対応・受入れ準備など） ◇技能実習制度の普及・推進業務 ◇ベトナム語での通訳・翻訳対応 ◇技能実習生への案内・同行（社有車利用／乗用車運転あり） ◇その他、事務所内での附帯業務 ✨ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇設立30年以上の公益財団法人／安定した経営基盤 ◇国際貢献・社会的意義のある仕事 ◇語学スキル（ベトナム語）を活かせる環境 ◇完全土日祝休み・年休120日以上 ◇女性管理職も活躍中！

◆残業なし◆キャリアカウンセラー経験がある方歓迎♪日勤×土日祝休み〇マイカー通勤OK！

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ・開始時期は相談可能！ ・人気の日勤×土日祝休み！ ・残業なし◎プライベートの時間もしっかり確保できるお仕事！ ・キャリアアドバイザーの経験がある方歓迎！ ★随時、職場見学ご案内中★ 他多数のお仕事がありますので、面談時にお気軽にご質問ください！ ≪お仕事内容≫ 学校法人のキャリアコンサルタントのお仕事◎ 学生のキャリア形成や職業選択の相談・支援を行っていただきます！ 就労支援経験がある方歓迎してます！ 【具体的なお仕事内容】 ・生徒とのキャリアプランの相談やアドバイス ・電話対応（企業対応/生徒対応） ・庶務業務（業務に付随した事務処理） ─────────────── 「やりたい仕事」も、 「長く続けられる仕事」も大切に ─────────────── 「興味がある仕事」や「挑戦したい仕事」はもちろん重要です。 しかし、「自分に合った仕事が分からない」「いつも長続きしない」といった不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 面談では、あなたの希望だけでなく、漠然とした不安も解消できるよう、じっくりお話を伺います。 「実は…」といった本音や、まだ言葉になっていない希望まで、30～40分かけて丁寧にヒアリングします。 入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎます。 ───────────── 入社後もきめ細かくサポート ───────────── 入社後2週間は、新しい環境にスムーズに慣れていただくための「準備期間」として、週3回ほどご連絡を差し上げています。 「不安なことはないですか？」「何か気になることがあれば、些細なことでもお聞かせください」など、業務に慣れるまで手厚くサポートします。 私たちは、一人ひとりに寄り添った支援体制を整えています。 ───────── 職場の雰囲気も、 担当者が確認します ───────── 担当者があなたの勤務場所まで実際に足を運び、働く環境や職場の人間関係を詳細にチェックしています。 一緒に働くスタッフの年齢層、上司の人柄、利用できる設備など、働く上で大切な情報もしっかり確認しています。 一人ひとりに最適な環境とマッチングできるよう、担当者の目から丁寧に吟味。 あなたにとって働きやすい職場でスタートできます！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

仕事内容 ■ここがポイント 【教育関連】【大学内でのキャリアコンサルタントのお仕事】【採用関連やキャリアカウンセリング等のご経験がおありの方に】 ◎食堂・大学生協使用OK ◎青葉区桜ケ丘エリア/車通勤OK！（無料の駐車場あり） ■お仕事内容 ◎大学でのキャリアコンサルタントのお仕事 ・学生とのキャリアプランの相談業務 (1日3～4名、週20名弱の学生とのキャリア相談業務、1回30分程度) ・学生の進路進捗管理(Excel) ・キャリア支援行事のチラシ作成 ・電話対応 ・庶務業務 ＜求める人物像＞ ・採用関連やキャリアカウンセリング等のご経験がおありの方 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/11/10 ~ 長期再契約の可能性 ：初回1ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250820727D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

ゆとりを持って働ける地方転職♪優待などの待遇も充実してます◎

仕事内容 ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅育休・産休取得実績あり ✅産休明けの時短可能 ✅全国展開＆業界トップクラス企業 女性が活躍している当社。 管理職で働くキャリア志向の方 ワークライフバランスを重視で働く方 産休から復職して家庭と両立する方 など、様々な方が在籍しています♪ 上記で箇条書きした条件の他、 【MedicalCare Club Off】という 特別優待もご用意。 国内外のホテルや買い物、エステなど 様々なサービスが割引価格で ご利用できます◎ 厚待遇が整った当社で 仕事もプライベートも 充実させちゃいましょう♪ ＼活躍中のスタッフにインタビュー／ ■都会に疲れて、地元帰ってきました。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (＊･ω･)20代女性 地方から東京の大学に進学しました。 上京当初は、 東京の全部がオシャレに見えて楽しくて、 このまま都会の女でいるぞー！ って思ってたし、 一度は東京で就職したんですけど 都会のスピード感っていうか、 それに疲れちゃって…。 正月に地元帰ったら、 親にあったかく迎えてもらって 泣けてきて帰りたくなっちゃいました…(笑) いわゆるUターンってやつですね。 今はこっちで心穏やかに 過ごせてるなーと思います。 癒されながら働いてるって 言ったらなんか変ですけど 「残業がないから自分の時間が 大切にできる」とか 「ノルマがないから 自分のペースで進められる」とか そういうゆとりある働き方が できる職場だと思いますね◎ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥୨୧ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＊特定技能外国人スタッフの管理 各種手続きやサポート業務 （取引開始している拠点のみ） ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング、 トラブル時の問題解決への対応 ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、トラブル対応、 スタッフ現況の報告、クレーム対応、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと喋れるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について♪ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に67拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎ 産前産後・育児休暇が取りやすく、 産休明けは時短勤務も可能！ 家事や子育てをしながら 女性スタッフが多く活躍する会社です。

介護事業所みっれのコーディネーター【正社員】求人！支援をまとめる大切な役

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、ご家族や他事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど多職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」といった場面では、必要な調整を迅速に行い、安心できる支援体制を整えます。ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、プライベートの予定も組みやすく、働きやすい環境が整っています。お子さまの行事やご家族との時間を大切にしたい方にもぴったり。お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、前月20日頃までにご相談いただければ調整も可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 連携で安心の在宅支援 医師、ケアマネジャー、リハビリ職と密に連携しながら、利用者さまの在宅療養を支える体制が整っています。チーム全体で情報を共有し、迅速かつ適切な対応が可能。一人ではなく、専門職同士で協力しながらご利用者さまを支えられる安心感があります。 ライフステージに対応 育児や介護、引っ越しなどライフステージの変化に応じて、勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。非常勤から常勤へ、また常勤から非常勤へと変更された実績もあり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。あなたのライフイベントに寄り添った働き方が実現できる環境で働きませんか？ 介護事業所みっれの強み 神経難病や重度身体障がい者への支援に特化した重度訪問介護サービスを提供。24時間体制でのサポートにより、利用者さまの生活全体を支えています。利用者さまとヘルパーの相性を重視し、信頼関係を築いたうえで支援を行うため、安心して長く関われます。

頑張りが給与に繋がる！土日祝休み＆年間休日125日◎賞与あり

仕事内容 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急募】【新着】 内勤・人材コーディネーター 事務だけじゃ物足りない…そんな方必見！ あなたの人柄・コミュニケーションスキルを 活かして活躍できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃35歳未満の応募者は全員面接！ ＃20～30代の若手活躍中！ ＃土日祝休み＆年間休日125日！ ＃たくさんの「ありがとう」がいただける ＃全国120拠点以上！安定の大手派遣会社 ※ 業績好調！増員募集 ※ ＊ ＊ ＊ いろんな人と話すことで、 関わる人みんなを笑顔にする。 そして、「誰かのために」と やりがいを実感させてくれる仕事！ それが、「人材コーディネーター」です。 ◆◆具体的なお仕事内容◆◆ 仕事を求める人と働き手が必要な企業を しっかり結びつけて双方ともに大満足！ 地元を元気にする正社員を募集します。 人と関わること・サポートすることが好き そんな方にご活躍頂きたいです！ 【具体的な業務】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・応募受付 ・求職者対応（電話・面談など） ・求人募集 ・採用管理 ・自社HPの作成や更新 【仕事の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （登録スタッフさんに対する業務） ・求職者からの応募対応 ・電話・メールで希望条件をヒアリング ・お仕事紹介（マッチした職場を紹介） ・営業さんに見学を組んでもらえるように引継ぎ ・職場見学の同行 まずは、求職者の方へ電話でご連絡し、 「お仕事をお探しではありませんか？」 「ご希望に合う求人がありますが、いかがでしょうか？」 といった形で接点を持っていただきます。 その後は、実際に面談を行ったり、職場見学に同行したりと、 求職者が安心して就業できるよう丁寧にサポートします。 電話対応だけでなく、求職者対応や営業サポートなど、 幅広い業務をお任せしますので、 人と関わることが好きな方にピッタリの仕事です！ （求人原稿作成に対する業務） ・人材にお悩みの企業様からいただいた 依頼内容をもとに求人広告を作成しHP上へ掲載 【その他】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、あなたの人柄やコミュニケーション力を大切にし、 求職者の方々に安心感と信頼を持っていただける 対応を心がけていただける方を歓迎します。 「ここで働きたい」と思っていただけるような 出会いを、一緒に創っていきましょう。 ◆◆アピールポイント◆◆ ――――――――――――――― 未経験スタートの先輩、多数活躍中 ――――v――――――――――― 業界経験がなくても大丈夫です。 教育体制はしっかり整っていますし、 ここでイチから仕事を覚えた先輩たちは 新人への面倒見がよい人ばかりです。 ――――――――――――――― 無理なく頑張れる働きやすい環境 ――――v――――――――――― 完全週休2日で土日祝はお休み！ そして19時にはほぼ業務を終わらせ 家路へと向かうことができています。 趣味やスポーツなどプライベートも充実！ 人が相手の仕事は多少残業もありますが、 慣れてくれば自分でスケジュールを調整。 「今日は残業して明日は定時帰宅」など メリハリをつけて働けます。 ――――――――――――――― 相手の思い、本心を引きだすシゴト ――――v――――――――――― 人と話すのが好き、 聞き上手といわれる方大歓迎。 人と話すスキルで、誰かの役に立てる。 業界問わず営業、接客、販売など 「人と接する」経験を活かせます。

◆実直さが活きる仕事◆20代が活躍中◆賞与年3回◆土日休み

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ■賞与年3回、昇給・昇格あり ■土日休み、大型連休あり ■未経験OK、20代・30代活躍中 ■教育サポート充実 スタッフさんの成長を見守り、 キャリア形成を支援するのがこの仕事。 持ち前の真面目さや実直さが活かせます。 《 こんな方が向いています 》 ■人のために動ける ■実直に取り組める ■報連相を欠かさない - 《 担当業務 》 主にスタッフさんと クライアントさんの間に入り、 お互いのニーズや要望を 調整していくのがこの仕事。 ◆クライアントさんへの業務 取引のあるクライアントへ訪問し、 新規募集状況や課題をヒアリング。 課題解決に向けて、 自社人材を用いて提案します。 また新規顧客の開拓も行います。 ◆求職者・スタッフさんへの業務 ・登録済みスタッフさんへの連絡 ・お仕事説明、職場見学の引率 ・赴任、入社対応 ・就業中のスタッフさんの勤怠管理、 モチベーションマネジメント ほか付随する事務業務をお任せします。 ・従業員名簿作成 ・寮契約や備品準備 ・勤怠管理 ・請求書業務 など - ＜3つのPOINT＞ ◆POINT.1…教育サポート充実 入社後は基礎から学べる研修を実施。スタッフさんへのフォローの仕方や人材業界の基礎知識、クライアント様との打ち合わせのポイントまで、気になる部分を丁寧にレクチャーします。最初は先輩同行から始められるので、安心してステップアップできます。 また、土日休みでオーバーワークは非推奨。時間外対応や休日対応が発生する際は必ず時間外手当や休日手当を支給。社用PC・スマホも支給します。エヌエス・テックは社員の働きやすさとコンプライアンスを遵守します。 ◆POINT.2…正当な評価で還元 スタッフさんとクライアントさんのニーズを上手く汲み取り、勤務継続率を高めてくれる方は積極的に評価。20代・30代の昇給・昇格実績が多数あります。また、最初はスタッフの就業支援やクライアント対応が中心ですが、業務に慣れてきたら担当エリアの人材ニーズの発掘・提案なども担当。既存からの紹介が中心です。 ◆POINT.3…人生に貢献できる仕事 人の人生を支えられるのもこの仕事。未経験からスタートしたスタッフさんが、就業先に評価されて正社員として迎え入れられる瞬間や、家族を支えるために頑張ってきたスタッフさんが長年の勤めを終え、定年を迎える瞬間に立ち会うこともあります。 そのようなときに、「◯◯さんがいてくれて良かった」という笑顔と共にいただける一言が、何よりも心に響きます。スタッフの人生やキャリアに寄り添い、ともに歩むことがこの仕事のやりがいです。

未経験歓迎！土日祝休み◎年間休日125日！有給取得率100％

仕事内容: キャリアカウンセラーとして、派遣登録したスタッフの面接や就業開始～就業後のサポートなどを行います。 スタッフに寄り添い、スタッフのキャリア形成を支援します。 困っている事に相談にものったりしてスタッフの成長を支援していきます。 またお客様とも商談し、人材でお困りごとをヒアリングして解決策を提案したりします。 人材採用を考える企業に対して派遣という選択肢を提案して下さい。 新規開拓や既存顧客のフォローを行いながら担当者との関係を強めていく事が大切です。 登録スタッフの様子を見るため､現場へ足を運びます｡ モチベーションは下がっていないか､困っている事はないか､相談にのる事も｡ 登録スタッフの面接､入寮手続き等も行います｡ ＊社内コミュニケーションツール ・「GoogleWorkspace」を使用しています ・外勤中でもミュニケーションを積極的にとっています 【キャリアアップの流れ】 所長代理 ↓ 所長 ↓ エリアマネージャー ↓ 営業グループ部長職 キャリアアップの流れに沿って仕事内容を紹介します。 基本的にプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら 所長として必要な営業所の管理を学んでいただきます。 【営業活動】 企業への派遣利用の提案、求人に対する応募者対応、そして就業中のスタッフ・クライアント企業対応と、 営業活動を行っていただきながらチームをケアするような立ち回りが最初のステップです。 ※上記の通常の営業活動に加え、大手企業などの商談について所長や社長を帯同し営業活動も行うことができます。 【営業所の成績管理】 売上目標を立て、それに基づいた営業メンバーへの落とし込み、 そしてPDCAのサイクルを回すなど、営業面の数値管理を行います。 また、営業所内の人材管理も行います。営業メンバーのエンゲージメントチェックを行いながら、 営業所としての成績に責任を持ち、メンバーと共有することが重要です。 【営業所の運営】 所長に昇格しても管理業務だけになるわけではありません。 所長自身が営業できなければ営業会社としての成長は見込めません。 管理を学んできた主任や所長代理からステップアップし、 営業所が単独で成立することを目指していくため、一企業としての会社経営の基本が学べます。 【複数営業所の管轄】 エリアマネージャーとしては、実際には営業所の所長を兼務する形になるかと思います。 営業活動としてのクライアント対応、スタッフ対応などから組織よりの行動が多くなります。 営業所として必要な企業への営業を行いながら、エリア全体の売上を最大化するための施策を立案・実施します。 【営業グループとしての責任者対応】 キャリアアップとしては最終的に営業グループとしての責任者として行動していただきます。現在は社長が兼務。 【大手営業職のキャリアアップと異なるところ】 大手企業と比較すると管理のみの役職ではないため大変な面が多いかもしれません。 しかし、チャレンジの自由度は高いと感じています。 また業界的にも人材業界は全ての業界とつながりがあり、 将来起業したい人、課題解決のための仕事がしたい方にとっては魅力的な業界です。 今は人材業が中心ですが、そういった営業の最前線に立って活動し、 将来様々な分野で活躍してみたい方は、是非ご応募の上お話を聴かせてください。

医師の人材紹介サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、医師の方へ転職成功に向けた面談や交渉等をお任せします。

企業名 株式会社エムステージ 求人名 仙台【キャリアアドバイザー】月残14H/医師の人材紹介サービスを展開 仕事の内容 医師の人材紹介サービスを展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、医師の方へ転職成功に向けた面談や交渉等をお任せします。 【業務詳細】 ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート 募集職種 仙台【キャリアアドバイザー】月残14H/医師の人材紹介サービスを展開

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 弊社の主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、氷河期世代の転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー/キャリアコーチ）を募集します。 氷河期世代（40代・50代）の転職における特有の課題や採用基準、選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書・レジュメ作成、面接対策など、個々の状況に合わせたマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 氷河期世代の転職活動成功を伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しと、現代の市場価値視点での再評価 * 職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 * 企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 * 求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） * 面接練習（想定問答集の作成、模擬面接） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の様子やマニュアルなどを使い、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

仕事内容 *キャリア支援課！学生さんとコミュニケーションをとりながら進めて頂くお仕事です* ●就職に関するカウンセリング（相談）業務、面談後の記録作成 ●就職関連の学内統計やデータ作成、構築 ●就職ガイダンスなどの計画立案・実行 ●求人票の整理・掲示 その他、来校者対応、電話応対等 【お仕事No 668388】 【当社について】 キャリアステーションは、 地域密着型の総合人材サービス企業です。 30年以上の派遣実績で、 地元を知り尽くした人材派遣会社、 安心の広済堂ホールディングス (東証プライム上場)のグループ企業です。

未経験大歓迎◆年休124日以上◆土日休み◆インセンあり◆ワークライフバランスも実現可！

仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ 営業担当として、お客様であるクライアントから「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ クライアント・求職者の双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 お仕事は電話業務がメイン！人と接するお仕事がしたい方にはピッタリです！ 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／CAなど転職支援経験者歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、中高年女性のサポートに強いトレーナーを募集します。 女性特有のキャリア課題や転職市場に精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書作成、面接対策など、女性のキャリア構築に寄り添うマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40〜50代の女性ビジネスパーソンの転職活動に伴走するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします （＊ご希望や状況によっては、対象を絞らずお任せすることもございます） ＜具体的には＞ ●女性受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとキャリアの再評価 ●職務経歴書の添削 ●転職の武器となる市場価値の高い強みの発掘 ●女性のライフステージに合わせた求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません）面接練習 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

企業とエンジニアのマッチング◎年休125日／残業平均月20h

仕事内容 ／ 年内はもちろん、年明け開始もOK！ 勤務開始日はお気軽にご相談ください! ＼ ＊企業とエンジニア、双方を笑顔にする「架け橋」役 ＊充実の研修体制で未経験からプロを目指せる！ ＊年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実。 ＊先輩社員の9割が未経験スタートなので安心。 ＜この仕事のやりがい＞ 企業からは「プロジェクト成功」、エンジニアからは「新しい経験」と 両者から感謝される喜びがあります。 あなたの手で、お客様のビジネス成功と エンジニアのキャリアアップを同時に実現できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れと役割＞ ・企業訪問（新規・既存） ┗お客様の課題や状況をヒアリング ・最適な提案 ┗ヒアリングに基づき、エンジニアの技術力を 活かしたソリューションを提案・マッチング ・プロジェクト受注・調整 ┗契約成立後、エンジニアとプロジェクトの 詳細をすり合わせ、アフターフォロー ・長期的なフォロー ┗稼働後の企業・エンジニア双方をフォローし プロジェクトの成功とエンジニアの成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 未経験者育成に自信あり！ 経験・ブランクは不問。 一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、 着実にスキルアップできます。 「信頼」が鍵 企業の課題解決とエンジニアの希望を両立させるため 長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。 メリハリのある働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、 長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。 プライベートとの両立を大切にできます。

【未経験スタート大歓迎】年間休日120日以上×平日のみ✨

仕事内容 【建設業界に特化した人材コーディネーター】 人手不足に悩む企業様へ、 最適な建設エンジニアを紹介するのがあなたのお仕事✨ まずは企業様から「どのような人材を求めているか」を しっかりヒアリングすることがポイント。 最適なマッチングを実現し求職者と企業様、 それぞれから「ありがとう」の言葉をいただいたときは 大きなやりがいを実感できるはず！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 【具体的には】 ・企業へのアプローチ（企業訪問・名刺交換など） ・企業の課題をヒアリング ・最適な技術者の紹介・提案・金額交渉 ・契約締結・就労調整 ・各種マネジメント ・各種書類作成 ほか 【入社後の流れ】 入社後は1週間かけて、 建設業界の基礎知識やビジネスマナーなどを学びます。 基本的には座学で進めますが 業界知識を深めるため現場研修を行うこともあります。 2週間目からは先輩社員と一緒に、 企業へのアプローチを実践！ およそ3ヶ月後を目安に、1人での商談にチャレンジしていただきます。 少しずつ独り立ちをするので、焦らず成長できますよ。 【仲間について】 現在活躍している人材コーディネーターは、 ほとんどが営業未経験からスタート！ 業界知識ゼロでも大丈夫です✨

今より先へ前へ！キャリアップ/現代風のカジュアルなフレックス勤務/完全週休二日制/土日祝日休み

仕事内容 人と企業の働くをデザイン！ 人と企業の「きっかけ」になれる素晴らしい仕事です。 転勤なし！！2024年度正社員登用実績約70名 未経験からプロの人材コーディネーターにキャリアアップできる働き方 ＼イメージムービー／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ https://www.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s ＼ジョブポジション／ ━━V━━━━━━━━━ 株式会社スタッフサービス 人材コーディネーター 働くスタッフさんの人生も考えながら、 より最適な選択肢を探していく 人材コーディネーター職になります。 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、 「働く」に繋げるお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまらず、 その先の未来も共に考えながら 伴走していくのが特徴です。 〇業務内容 オフィスワーク ・事務作業（PC入力） ・求人情報の管理 ・新規求人のご案内 ・詳しい就業条件等の情報提供 ・登録スタッフへのキャリアカウンセリング ・登録スタッフとのお仕事のマッチング業務 ・その他 社内連携 〇使用ツール ・PC ・メール ・チャット ・電話 ＼業務事例 紹介／ ━━V━━━━━━━━━ ・登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング ・登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 〇求職者への対応 ※連絡手段は、メールやチャット、 時には、電話をしていただきます。 ・新規求人のご案内 ・希望条件の確認、ヒアリング ・詳しい就業条件等の情報提供 お仕事を探している登録スタッフさんは、 転職をしたいと考えておりますが、 希望の条件のお仕事があるか不安もあります。 登録スタッフさんの希望を確認し、 丁寧にヒアリングをしていただきます。 その後、自社で管理している求人情報を 登録者に提供、提案していただく仕事になります。 〇他部署との連携 当社のクライアントサービス（営業）が、 人材派遣を中心としたご依頼をクライアント 企業から受けると、すぐに人材コーディネーター へ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスと すり合わせた後、当社が管理する100万人を 超えるの登録スタッフの中から、 条件を満たした方へお仕事のご案内をします。 ＼楽しいを優先できる働き方／ ━━V━━━━━━━━━ ・企業と求職者をマッチングし、 2つの「ありがとう」をもらえる 求職者の就業支援、企業の労働力支援、 2つの喜び、未来をデザインできる仕事です。 ＼やりがいがあるから楽しい／ ━━V━━━━━━━━━ ・年功序列ではなく、職能給料システムです。 その為、誰にでもチャンスがあり、 短期的なキャリアアップをしている方や、 給料アップしている方も多数います。 ＼誇りをもてる仕事です／ ━━V━━━━━━━━━ 「どこで働いているの？」 と聞かれた時、「どんな仕事してるの？」 と聞かれた時、誇りを持ってこう言えます。 私、スタッフ・サービスで働いている！ 僕、人材業界で働いている！ ＼喜びを与え、喜べる／ ━━V━━━━━━━━━ AIや機械ではなく、人だからできる仕事です。 その為、毎日にドラマがあり、人と企業に 本当に喜ばれるシーンがたくさんあります。 そんなとき、素直に喜び、感動できる自分がいました。 ＼自己成長できる／ ━━V━━━━━━━━━ 色々なクライアント様、求職者と 関わる事ができ、学べる環境です。 ネットワークも広がり、自己成長できます。 ＼注目ポイント／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・完全未経験からの定着・活躍事例が多数 ・完全週休二日制 ・土日祝日休みで年間休日125日以上 ・フレックス勤務 ・充実したワークライフバランス ・充実した福利厚生 ・全国的に定着率が良く居心地の良い職場 ・カジュアルでラフな服装で働ける ・有給消化率が高い ・インセンティブ制度あり ・キレイなオフィスで冷暖房設備 ・感謝される仕事であり、自己成長できる ・1人ひとりを評価してくれる ・スキルアップ可能 ・キャリアアップ可能 ・ミッショングレード給でやりがいを感じる ・転勤なし ＼職場環境／ ━━V━━━━━━━━━ 20代～30代のスタッフが活躍しており、 カジュアルな服装で仕事をしております。 とてもフランクな仲間と楽しく働ける環境です。 現代風の社風なので 1人ひとりが個性を活かし、 能力を伸ばせる職場環境です。 ＼スタッフサービスとは／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」 のそれぞれのニーズに合わせた多様な 人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう 人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、 登録スタッフさんとクライアント企業、 双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 理念 ━━V━━━━━━━━━━━━━ チャンスを！ シンプルな理念で誰にでもチャンスがあり、 誰にでもチャンスを与えられる会社です。 ＜キャリアアップについて＞ CS社員（契約社員） 半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) 最短 1年以内 平均 1年～2年半 ※年4回（4月、7月、10月、1月に登用査定あり） ▼ 転勤なし／通勤圏内 正社員登用 正社員登用実績も多数あり、 最短1年以内、1年から2年以内に 正社員になっております。 誰もにチャンスがあり、 キャリアアップできる会社です。 登用実績／2024年度：約70名 配属 株式会社スタッフサービス 広域オフィス事業本部 求人選考について 本求人は、下記、職業紹介事業者が 求人選考のサポートをさせていただきます。 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 求人企業 （雇用主企業） 株式会社スタッフサービス 選考サポート 求職者担当エージェント ・株式会社シナジー 【職業紹介事業者】 24時間 365日 求人受付中 ━━V━━━━━━━━━━━━━ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社シナジーによる紹介案件です。

クライアント折衝及び求職者対応のキャリアコンサルタントとして、お客様の人材派遣採用人数の達成と求職者の理想の仕事選びの実現のため下記業務を担当。対応クライアントは基本的に既存顧客になります。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 【仙台】キャリアコンサルタント/面談から入社後フォローまで深く携われる環境 仕事の内容 クライアント折衝及び求職者対応のキャリアコンサルタントとして、お客様の人材派遣採用人数の達成と求職者の理想の仕事選びの実現のため下記業務を担当。対応クライアントは基本的に既存顧客になります。 このポジションでは、派遣スタッフの面談・マッチングから、就業先との調整、雇用契約管理、稼働後の定着支援までをお任せします 【詳細】・求職者とのキャリア面談・希望条件のヒアリング・求人マッチング・クライアントへの人材提案・雇用契約書の準備・手続き対応・稼働スタッフの勤怠・契約更新・フォロー対応・請求書の作成・発送・締め処理・既存クライアントとの定例コミュニケーション 募集職種 【仙台】キャリアコンサルタント/面談から入社後フォローまで深く携われる環境

医療機関への採用コンサルティングをお任せします。採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。

企業名 株式会社エムステージ 求人名 仙台【リクルーティングアドバイザー】月残14H/医師の人材紹介サービスを展開 仕事の内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 【業務詳細】 ■医療機関への採用コンサルティング■弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ■求人管理、更新業務■新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 募集職種 仙台【リクルーティングアドバイザー】月残14H/医師の人材紹介サービスを展開

【年休122日！】しっかり休めるから、長く続けられる。営業で成長するなら当社で。

仕事内容: 「誰かの相談に乗ることが好きだ」 「人の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じる」 もし、あなたがそう感じたことがあるなら、 その経験は当社で「仕事」になります。 【私たちの仕事は、悩みに寄り添うこと】 ▼企業様へ▼ 人材不足や採用課題をヒアリングし、 事業の成長を後押しする最適な人材をご紹介します。 ▼求職者様へ▼ これまでのご経歴や将来の希望を丁寧に伺い、 その方が最も輝けるキャリアプランを共に考え、提案します。 【私たちのミッション】 双方の言葉に真摯に耳を傾け、 心に寄り添い、人と人を結びつける。 機械的なマッチングではなく、 血の通った「縁」を繋ぐことで、 双方の未来を明るく照らします。 それが私たちのミッションです。 ＜入社後のあなたを、全力でサポート！＞ 「でも、専門知識がないと難しそう…」 そんな心配は無用です！ Step1：入社時研修 まずは基礎の基礎から。 業界知識をしっかりインプット！ Step2：先輩とOJT 先輩の商談に同行し、 仕事のリアルな流れを肌で感じましょう。 Step3：独り立ちデビュー！ 成果が出るまで先輩がしっかり伴走します。 3ヶ月後には、あなたも悩み解決のプロに！ 「あなたに相談してよかった」 その一言が、最高のやりがいです。

ネイルOK◎髪色自由♪オフィスカジュアル！/gg10115f

仕事内容 【求人のポイント】 ✅30代中心に男女活躍中 ✅服装はオフィスカジュアルでOK ✅ネイル、髪色はほぼ自由！ ✅お子さまの行事や急病での休みOK！ ✅完全週休2日制｜土日祝休み！ ✅長期休暇ありで年間休日125日！ ✅◎有休平均取得日数：年14.5日 ――――――――――――――――― ／ 接客や販売の経験を活かして、 活躍する先輩が多数！ 未経験大歓迎◎ コーディネーターデビュー歓迎です！ ＼ ――――――――――――――――― 【 コーディネーターってどんなお仕事？ 】 お仕事を探して人材派遣や人材紹介の ご登録をされる求職者の方々に マッチするお仕事のご紹介をするのが コーディネーターとしてのお仕事です。 具体的には… ・新規派遣スタッフの登録 ・ネットや電話での応募対応 ・求職者へのヒアリング ・お仕事の紹介 ・集計データ入力などの事務作業 企業とのやり取りは営業担当が行うので 営業担当とコミュニケーションを取りながら 求職者の方に寄り添った対応をお願いします♪

リクルーティングアドバイザー

募集要項 職種 リクルーティングアドバイザー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 定期的に顧客と連絡を取り、こつこつ信頼関係を築ける方がご活躍いただけるポジションです。 ＜主にご担当いただく内容＞ ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。

売上60億円突破、今期90億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 仙台【両面型人材紹介】地方拠点立上げ×業界最高水準の報酬制度(平均612万) 仕事の内容 売上60億円突破、今期90億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。 求職者の面談・求人提案・企業への打診・選考支援・入社フォローまで一貫して担当。仙台拠点は立ち上げ直後で、新規法人営業は別部署が担当するため、マッチング業務に集中できる環境です。業務効率化が進んでおり、平均残業時間は月40時間と業界低水準です。【詳細】■初回面談■求職者に求人の提案■企業に求職者の打診■日程調整・選考対策■入社までのフォロー 募集職種 仙台【両面型人材紹介】地方拠点立上げ×業界最高水準の報酬制度(平均612万)

介護・医療業界向け人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せいたします。

企業名 株式会社ツクイスタッフ 求人名 仙台【営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援/社会貢献性◎ 仕事の内容 介護・医療業界向け人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への人材サービスの提案と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せいたします。 【詳細】(1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等) 募集職種 仙台【営業(キャリアコーディネーター)】介護医療業界×人材支援/社会貢献性◎

【人材×企業マッチング】希望条件に合う職場を提案！企業と求職者の最適な出会いを創る仕事

仕事内容: ■求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。 ・求職者との面談（希望条件・スキルのヒアリング） ・企業の求人内容把握、業務内容の理解 ・双方の希望をもとにマッチング提案 ・日程調整、面接対策、就業後のフォロー ・マッチング成功率やフィードバックの管理 人材業界ならではの“橋渡し”業務。感謝されるやりがいが魅力です。

※あなたの応募を待ってます※

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ≪OJTでしっかりサポート≫人材を求める"観光関連施設"とリゾート地で働きたい"求職者"のマッチングをお手伝いする人材コーディネーター 具体的には ▼アポイント テレアポやお客様の問い合わせから 訪問日時を設定 ▼ヒアリング・提案 求める人物像や採用人数などをヒアリングし、 派遣スタッフ採用に向けた募集条件のご提案 ▼求人原稿作成・ご紹介 ・自社サイト『リゾバ.com』に掲載する 求人原稿を作成・公開、クライアントにご紹介 ▼求職者のフォロー お仕事が決まった求職者（スタッフ）への対応 ・就業前の準備をサポート ・就業後も定期的にフォロー 就業後も安心して働けるようにフォローします。 入社から半年ほどは、 上記のようなお仕事を担当します。 その後は、既存クライアント/スタッフを引継ぎ、 フォローをしていただきます。 様々な手法で人材課題の解決をご支援します。 リゾート地でのアルバイトは住み込みがほとんどのため、 求職者が快適に働いて頂けるように、送迎バスや無料Wi-Fiなど様々な福利厚生も提案します。 また、市場に合わせてターゲットの変更や外国人採用の提案など、 観光産業が抱える人材課題の解決に向けて、多角的な戦略やアプローチを行い貢献します。 配属先の編成 ★20代・30代が中心に活躍中！★ 様々な年代が活躍していますが、全社員の平均年齢は『35歳』と若手が多く在籍しています。 社歴や年齢に関係なく誰とでもコミュニケーションがとれるようなフランクな社風なので、 肩の力を抜いてノビノビと働けます！ 教育研修制度 ★先輩がマンツーマンで指導！★ 入社後は1～2名の教育担当がついて一緒に実務を経験しながら基礎知識やスキルを身につけます。 座学研修では労働者派遣法や労働基準法など法律の知識を学びます。 2年目からは1人で業務ができるようになることを目標に頑張りましょう！ この求人のポイント 平均年齢35歳！ニーズ拡大中の観光・リゾート業界を盛り上げよう！ 【働きやすさ◎】年休125日！残業月平均18時間 【やりがい】観光・リゾート業界を支える仕事！ 【充実のサポート体制】約2ヵ月間にわたる研修あり！ 【明確な評価】見える化されたキャリアアップへの道筋 【 安定基盤 】関東大手私鉄（小田急グループ）グループの一員 【 業界特化 】観光業特化の人材サービスのパイオニア

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】業界・職種未経験大歓迎！スポーツ好き限定求人です！

仕事内容: 【仕事内容】 スポーツ人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【具体的な仕事内容】 (1)法人向け...新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、 スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 (2)個人向け...「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08:50 ↓：掃除、朝礼 09:05 ↓：始業、企業営業(営業架電、訪問等) 12:00 ↓：昼休み 13:00 ↓：人財面談 18:00 ↓：日報記載 19:00 ↓：完全退社 21:00 ※水曜日は18:00、金曜日は20:00退社 【職場環境について】 スタッフの多くは、スポーツに興味・関心があったりする者が集まっています。 全国トップレベルの実績を持っている者や、 思うような成績に繋がらず悔しい思いを経験した者、 後方支援でプレイヤーを支えてきたマネージャーなど、 様々なメンバーで構成されています。 【体育会系の良いところだけを社内に活用】 体育会系というと年功序列、上下関係が厳しい、などのイメージが あるかもしれませんが、当社は実力主義を掲げていますし、 社長以下全員が、年齢や社歴に関わらず互いを尊重して「さん」付けで呼び合っています。目標を設定してやり抜く力や、 常に理想と現状とのギャップを埋めるべく様々な創意工夫を凝らしていく姿勢、 勝負強さなどは残しながら、フラットで意見の言いやすい、 全役職員の距離が近い社風です。

【宮城】コンサルタント※顧客に寄り添う社風/チームワーク◎

仕事内容: 【概要】 当社にて医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。 【仕事詳細】 (1)医療機関における採用計画、求人要項に関するヒアリング (2)転職希望医師や薬剤師へのカウンセリング及びキャリア・ライフコンサルティング (3)希望条件に見合ったマッチング（情報提供、条件交渉及び面接立会い） (4)就任及び採用の意志決定サポート (5)就任及び採用後のフォロー業務 ※残業は月10～20時間程度となっております。 仙台営業所は4名で構成されており、非常に活気のある組織です。 【入社後の研修制度について】 （1）入社後1年は毎週1回新人勉強会としてWEBにて業界知識をつけて頂く研修を行っております。 （2）現場でのOJT研修…先輩の営業に同行し、実務を覚えて頂きます。 まずは、既存顧客のフォロー、新規開拓、顧客への提案、その後キャリアアドバイザーとして転職者の方のフォローを行って頂きます。 ※個人のスキルによりますが入社後半年程度は求人票の作成の件数や、お客様とのコミュニケーション数等のKPIの目標数値を追って頂きます。 【特徴・魅力】 残業月平均10～20時間程度、完全土日祝休みでワークライフバランスをとりやすいです。 時差出勤、テレワーク等も活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【同社について】 メディウェルの経営理念は、「共歓共苦」です。これは、非常に苦しい事業環境にある医療機関や医療従事者と、ひいては、 社員並びに関係会社の方と、共に歓び、時には苦しみも共有して、社会問題を一つでも課題解決していくという決意でもあります。 現在の日本の医療を取り巻く状況は、診療報酬の削減による赤字の医療機関の比率の向上、医師不足をはじめとする医療従事者の不足の問題、 メンタルヘルスケアの問題等も含めて、様々な課題にあふれておりますが、その課題解決の一助となるサービスを提供する社会インフラとして 日本の医療になくてはならない企業になっていくことを目指しております。

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼キャリアコンシェルジュ（CC） 転職希望者の支援を行う仕事です。 ・面談・キャリアビジョンのヒアリング ・書類添削／求人紹介／面接対策 ・面接後フォロー／内定～入社調整 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォローv

土日祝休み！長期休暇！賞与＆インセンティブ＆昇給ありの総合職

仕事内容: ＼＼年間休日120日、賞与・昇給ありの総合職です！／／ 福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています♪ 若手から裁量権を持ち、年収1000万円も目指せる環境！！ 【仕事内容】 技術力や人材不足でお困りの大手メーカー（機械・電気・ＩＴ・科 学）と自社エンジニアの架け橋となるお仕事です。 ＜人材コンサルタント業務＞ ✅️お客様を訪問し条件をヒアリング ✅️条件にマッチするエンジニアを選定 ✅️配属に向けて調整⇒契約 ✅️両者の満足度を高めるため配属後も企業とエンジニアをフォロー ＜採用業務＞ ＩＴ・モノづくり分野のエンジニアを採用します。 ✅️母集団形成→職業訓練所などでの会社説明会 ✅️求職者の面接 ✅️入社前フォロー など 【入社後の流れ】 ⭐️座学研修（1～2週間） 教育專門の部署が研修を実施。 社内＆オンラインで、 業界知識や専門用語などを学びます。 ⭐️OJT 先輩社員が教育担当「メンター」となり、 マンツーマンで成長をサポート！ 早い人では入社1か月で契約を取る人もいます。 【配属先の編成】 ＼20代活躍中／ メンバーはほとんどが20代～30代前半。 とくに20代の中途入社メンバーが活躍中！

【年間休日124日＆土日祝休み＆年収400万以上】求職者にも企業にも寄り添う両面型キャリアアドバイザー

仕事内容: ✅ 未経験OK ✅ 年収430万円～600万円を想定 ✅ 年間休日129日 医療・福祉・保育などの分野で働く求職者と、 人材を求める病院・施設をつなぐお仕事です。 求職者のキャリア相談から求人紹介、 面接サポート、企業への人材提案まで、 一人ひとりに寄り添いながら “最適なマッチング”をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・求職者（看護師・介護士・保育士など）とのキャリア面談 ・面談希望条件のヒアリング（給与・勤務地・働き方など） ・マッチする求人のご紹介 ・面接日程の調整や面接対策のサポート ・内定後のフォロー（入社までの伴走） ・医療・介護・保育施設などクライアントへの人材提案 ・求める人物像・採用状況のヒアリング ・求職者と企業をつなぐ“両面型”のサポート業務 【1日のスケジュール例】 ・9:30　出社・メールチェック 1日の予定を整理し、企業・求職者からの連絡を確認します。 ・10:00　求職者とのオンライン面談 希望条件や転職理由をヒアリングし、合いそうな求人をご提案。 ・11:00　企業へ人材提案 病院や施設へ電話・オンラインで状況をヒアリングし、候補者をご紹介。 ・12:00　ランチ休憩 ・13:00　求人調整・書類作成 面接調整、応募書類のチェック、紹介文の作成など。 ・14:30　企業訪問またはオンライン商談 採用課題や追加ニーズを確認し、採用プランをご提案。 ・16:00　面接対策サポート 求職者へ面接のポイントをアドバイスしたり、模擬面接を実施。 ・17:00　フォロー連絡 面接結果の確認・進捗共有・入社日調整などのコミュニケーション。 ・18:30　退勤（定時） 原則、定時＋2時間以上の残業は禁止なので、生活との両立もしやすい環境です。

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

【新卒求人】バイトルを運営するメガベンチャー企業。求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現するために、私たちは挑戦し続ける。

仕事内容: ◆採用コンサルタント アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」を活用し、人材採用支援から定着・活躍の支援、DX導入を通して、企業の利益最大化に向けた貢献を行う仕事です。 ◆DXコンサルタント 人手不足や業務量が多く悩んでいるお客様に対して、手作業が発生している業務、効率化できる業務を確認、把握しながら、当社のDX商材「コボット」を活用して、導入から運用支援・カスタマーサクセスなど、お客様のDX化をコンサルティングしていく仕事です。 ◆キャリアアドバイザー 当社サービスである看護師専門人材紹介サービス「ナースではたらこ」に 登録している看護師さんと、人材を必要としている医療機関のマッチングを行う仕事です。医療機関への法人営業と個人へのアドバイザリーサービス提供の転職サポートと、どちらの経験も積むことが出来ます。

年間休日123日＆福利厚生充実◎長く安心して働けるキャリア支援

仕事内容: ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ★未経験からキャリア支援のプロへ★ ★年間休日123日＆育休復帰率95.8％★ ★研修・評価制度が充実！安心の環境★ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容】 キャリア支援のプロとして、下記いずれかの業務をお任せします。 ※配属は面接・研修を通じて決定します。 ▼リクルーティングアドバイザー（RA） 採用企業への提案営業を行う法人向けの業務です。 ・採用ニーズのヒアリング／候補者推薦 ・面接日程の調整／入社日交渉 ・長期的な採用支援、経営課題の解決 〜入社後の研修〜 ・全国の同期と研修部門で座学・ロープレを実施 ・振り返りやテストで理解を定着 ・現場配属後も丁寧なOJTでフォロー

【人と企業の架け橋に】派遣スタッフとの面談・マッチング・フォローを担当するコーディネーター募集

仕事内容: ■求職者と企業の橋渡し役として、派遣スタッフの面談～就業後フォローをお任せします。 ・派遣登録者との面談、希望条件ヒアリング ・求人情報とのマッチング提案 ・就業までのサポート（契約書手配・説明など） ・就業後のフォロー連絡、定期面談 ・社内担当者・営業との連携業務 「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」方におすすめです。

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 派遣会社で企業と派遣スタッフを繋ぐお仕事！ 看護師・介護士・保育士などのお仕事のご紹介をサポートしていただきます。 その希望に合った就業先を探し出し、 無事に勤務を開始するまでをサポートしていきます。 --【具体的な業務】-------------------------------- . 登録者(以下スタッフ)の条件に合った仕事先を住所から探せる簡単なシステムから探します . スタッフさんにあった仕事先が見つかればお電話やメールで「こんなお仕事ありましたよ」とご紹介！ .求人企業の開拓 スタッフさんの希望に合う求人がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し、アプローチの連絡をします。求人中の企業を探すイメージ。 .人材と企業のマッチング 職場見学なども行ない、求職者と企業の双方が納得すれば、就業開始です。 ー職場見学にも同行!! 良い就業先が見つかれば、スタッフさんに同行して 職場見学に向かいます。 不安なく就業できるようにサポートをお願いします。 ー事務作業も担当。 夕方頃からは契約書の作成や電話連絡などの 事務作業をして一日の業務は終了。

株式会社ファル・メイト/宮城県仙台市宮城野区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 株式会社ファル・メイト/宮城県仙台市宮城野区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ ≪インセンティブについて≫ 個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！ 賞与備考：7月、12月 昨年実績:計3ヶ月 昇給備考：定期昇給：毎年5月 ≪昇給キャンペーン≫ 定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。 ☆おススメポイント☆ 自分達も楽しみながら仕事に取り組む事は大切にしています。 お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと候補者の方も不安になると思います。 ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、楽しく私達と一緒に働くような気持ちで 提案することを常に意識しています！ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CON0009

【仙台】新卒向けキャリアカウンセラー／介在価値を感じる仕事／年休120日

仕事内容 ・企業へのヒアリング ・学生との面談、就職活動のサポート ・マッチング ・就活イベントの運営 …など 体育会系学生と企業の マッチングに強みを持つ 《ジールコミュニケーションズ》で 20代～30代を中心とした 新卒・若手求職者の就職支援をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、 企業紹介のトークなどを 先輩がOJTや同行を通じて 丁寧に指導。着実に成長できる環境です。 『自ら吸収していく』姿勢を 大事にしながら取り組んでいってくださいね。 ※約1ヶ月で独り立ちするイメージです ＜求人ポイント＞ ◆オープニング募集◆ オフィス探しを含め、これから環境作りをしていく段階です。 まっさらなオフィスでスターティングメンバーとして 活躍できるチャンス♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ディンプルを利用して転職を成功させたユーザーの声◆ 【20代女性 専門学校職員】 経歴や働き方の軸などのヒアリングが丁寧で、自分だけで探していたら出会えない企業と出会えた。 面接が決まってからのフォローも手厚く、連絡もマメで不安なく転職活動ができた。 ☆アンケート回答者のうち87％の方が最高評価の「とても良かった」と回答☆ きめ細かな支援「伴走力」が強みです◎ 一人ひとりに合ったキャリアを開発できるようお手伝いをさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜研修＞ 東京本社で2～3カ月、研修を実施します！ 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！

【東証グロース】スポーツの価値・可能性を拡げる会社！社員の9割が体育会出身者！業界未経験者活躍中！

仕事内容: 体育会人財/スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイ ザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…企業に対し、体育会人財/スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案 （2）個人向け…就職活動/転職活動中の登録ユーザーにアプローチし、キャリア支援を実施 ※体育会事業本部の場合は大学訪問による面談もあり 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

20代・30代活躍中！未経験からでもスキルアップ可能✅選考から入社まで、充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 同社にご応募いただいた求職者と、人材を求める医療機関を マッチングさせるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談、仕事探し 同社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、 希望の条件等ヒアリングを行います。 ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、 同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ・紹介企業の選定、企業訪問 求職者のプロフィールや希望条件に合う企業や医療機関を選定します。 時には企業や医療機関に求職者をご紹介するために、 新たに紹介先企業や医療機関を開拓しにいくことも。 求職者の魅力の深掘りやご提案、同社で提供しているサービスのご紹介をし、 求職者が希望する企業で面接を受けられるように新規のお取引先開拓をしましょう。 【入社後の流れ】 入社後は1カ月～3カ月の導入研修からスタートし、 人材コンサルタントに必要な知識を学びます。 実践的なスキルは先輩と同行し、アドバイスをもらいながら 身につけていきましょう。

★34歳以下限定★【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞

仕事内容: 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

転勤無・直行直帰OK！面接1回のみ！地元で働きたい方必見◎

仕事内容 ＜＜ 転勤ナシ！直行直帰OK！ ＞＞ 地元で安定して長く働きたい方、必見♪ 学歴・資格・経験は問いませんので、 「コミュニケーションスキルに自信がある」 「何ごとも前向きに取り組める」 という方なら大歓迎です！ ＜＜ 嬉しいメリット多数◎ ＞＞ ●完全週休2日＆年間休日120日 ●車通勤OK！勤務地までの直行直帰OK ●未経験でも「月給23万円以上」 ●正社員デビューも応援！ ―――――――――――――――――――― お任せするのは接客・接遇のお仕事！ あなたの適性や希望に合わせた 派遣就業先をお選びいただけます。 ＜ お仕事例 ＞ ●カフェ ご来店されたお客様のご案内や、 フードやドリンクなどの提供・接客。 ●アパレルショップ ご来店されたお客様に寄り添った 接客業務（フィッテイング、レジなど）。 ●携帯ショップ 携帯ショップにご来店いただいた お客様へのご案内。 ●百貨店 百貨店内で商品の販売やお会計などの お客様への接客業務。 ―――――――――――――――――――― ＜＜ 未経験スタートさん多数♪ ＞＞ 難しい作業はないですし、 あなたのコミュニケーションスキルや お人柄が活かせるお仕事です。 徐々に業務に慣れながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう◎ 現在は20代～40代スタッフも多数活躍中。 もちろんサポート体制は充実なので、 困った時はなんでも頼ってください♪ あなたの「やってみたい」を応援します！

株式会社ファル・メイト/宮城県仙台市宮城野区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 株式会社ファル・メイト/宮城県仙台市宮城野区/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ ≪インセンティブについて≫ 個人達成と紹介料の数%をインセンティブとして支給。月に10万円以上のインセンティブをもらっているメンバーも多く在籍しています！ 賞与備考：7月、12月 昨年実績:計3ヶ月 昇給備考：定期昇給：毎年5月 ≪昇給キャンペーン≫ 定時昇給とは別に、基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。個人・オフィス・会社の3つの目標があり、1つ達成すると基本給が1万円アップ。全て達成すると1回のキャンペーンで基本給が3万円アップするため、年4回の実施で最大で12万円の昇給が可能です！実際に、元事務職で営業未経験のメンバーは入社1年目で基本給が5万円アップしました◎社員の6～7割が昇給を叶えており、頑張りがお給料として還元される仕組みが整っています。 ☆おススメポイント☆ 自分達も楽しみながら仕事に取り組む事は大切にしています。 お仕事を紹介する私達が楽しく働いてないと候補者の方も不安になると思います。 ただ働き先を提案するのでなく、働く場所は違えど、楽しく私達と一緒に働くような気持ちで 提案することを常に意識しています！ ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.CON0009

【東証グロース！業界未経験OK】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業・キャリアアドバイザー）！年間休日133日！社員の9割が体育会出身者！

仕事内容 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、 課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社スポーツフィールドの求人の紹介案件です。

【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞

仕事内容: 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

営業未経験も歓迎の法人営業！後任の募集です！

仕事内容 ★業務内容のご紹介★ ＜①人材コンサルタントの業務内容＞ ・市場リサーチ＆アポ取り(まずは新規営業からスタート)⇒⇒ ・アポを取れた各メーカーや工場へ訪問し採用状況、募集業務などを伺い、技術者のご紹介や弊社のサービスについてご紹介、提案をします⇒⇒ ・各企業と技術者のお見合いの場をセッティング⇒⇒ ・契約成立 ＜②人事コンサルタントの業務内容＞ ・求職者との面接を実施し求職者の思いや希望をヒアリング、弊社の思いや 募集内容を正確にお伝えします⇒⇒ ・採用が完了すると入社のお手続きを実施 ※慣れてくると弊社求人作成や広告代理店・求人会社と打ち合わせを実施し 母集団形成にも参画して頂きます。 ＜③労務コンサルタントの業務内容＞ ・担当技術者の労務管理全般 労務管理とは・・・メンタルケアや勤怠管理、査定など全般 ①～③を全て実施頂くことにより「人」に関するスペシャリストに なっていただきます。 余談：「人」に関してのスペシャリストになることで相手が求めていることの 察知力・提案力などが身に着きプライベートも人とのかかわりが豊かに なったという声もあります♪ ■営業エリアは不問■ 日帰りの距離は各企業様へ直接お伺いすることが多いですが、 WEB面談での商談も多くございます。そのため、地域問わず提案を行うことができ、日本を代表する様々な大手メーカーの方のお話をお伺いする機会もあります。 ■先輩メンバーの担当企業の引継ぎ■ 業務に慣れたら、現在ご契約中の企業様や交流を行っている企業様を引き継ぎます。先輩メンバーはサポートとして、貴方の営業活動をバックアップします。 【ご入社頂いた後の流れ】 入社後は1週間程度、派遣法や派遣の意義など業界についての基本から 業界の流れ・技術的知識などを座学で習得します。 ▼ その後1週間で営業の流れや営業手法を身に付けて頂きます。 ▼ OJTで営業活動をスタート。 先輩が常にフォローに入るので、 自分のペースで確実に成長していくことが可能です。 ★独り立ち後(3ヶ月～半年) 営業活動に慣れてきたら、採用手法などの研修を実施し 徐々に採用活動も担当していきます。 ゆくゆくは...(責任者希望の方) 責任者研修に参加後、責任者として拠点運営を担当。 別部署で新たなスキルを習得するなど 個人の意欲次第で事業統括として運営に関わるなど、 様々なキャリアを選択することが可能です! ★魅力 ①「人」に関するスペシャリストになれます！ ②個人のアイデアを活かし、自由度高く活動できる! ③20~30代の未経験が活躍中!技術者との仲も良好♪ ④ON/OFFはしっかり区別★希望の勤務地で楽しく働ける ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。 是非、ご応募お待ちしております！

地方・海外勤務歓迎✨　著名人・スポーツ選手も受講する英語コーチングサービスイングリードのリスキリング事業をリード！

仕事内容: 株式会社Morrow Worldが展開している「イングリード」は英語力を伸ばしたい著名人・スポーツ選手・経営者・ビジネスマンなど、一流のお客様にも多く選んでいただいている英語コーチングサービスです。 受講生様の目標に合わせ、当社の優秀な英語コーチがオーダーメイドのカリキュラムを作成し、1on1で毎週カウンセリングを行い英語力向上のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ✅ 日本全国、海外から、フルリモートでも働ける ✅リスキリング事業の立ち上げから関わることができる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 イングリードでは、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援を開始いたします。それに伴いお客様のキャリア相談から英語力を向上させるリスキリング支援を提供するために、キャリア支援の経験が豊富なコンサルタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算したキャリアプランの整理と、イングリードのご提案をお任せいたします。 * ヒアリングとキャリアプランの整理 * お客様の英語力を分析し、課題を特定 * 理想のキャリアを実現するための、英語学習方法を提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 その他、キャリア支援の体制構築やサービスのクオリティ向上に関わる、イングリードのリスキリング支援をリードするお仕事もお任せいたします。

※34歳以下限定※【営業（神戸）／未経験OK】ガス給湯器・エアコン等の提案営業★反響営業

仕事内容: 【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アウトバウンド（発信） 様々な業界のサービスや商品を提案します。 ・通信やガス、水道などのインフラ系 ・法人に向けた採用に関するシステム ・金融系の商材　など ■インバウンド（受信） お客様の問い合わせに対応し、必要な処理を行ないます。 ・経理業務 ・事務作業 ・通信事業体案件サポート業務 ・ネット回線の工事日調整　など ※入社後はオンライン研修からスタート。ビジネスマナーやコールセンター業務の基礎からしっかり学べます！ ＜入社後の流れ＞ まずはオンラインでの社内研修を行ないます。基本的なビジネスマナーやセールスのテクニックなどの知識を身につけてください。コールセンター業務に向けての実践的な研修も行ないます。未経験の方でも、イチからしっかり学べるのでご安心ください！ キャリアには幅広い選択肢をご用意しています。他の職種にもチャレンジできますので、ご希望があればご相談ください。あなたには、安心して働きながら幅広い経験を積んでいってほしいと考えています。

【1/19～開始】未経験OK！カウンセリングの予約管理♪*大手Gr

仕事内容 キャリアカウンセリングのご案内業務 大手Grアウトソーシング業でのテレマーケティング業務のお仕事 ～転職支援サイトに登録している方向け～ ◆顧客情報の確認 ◆個別カウンセリングのご案内 ◆予約日程の詳細メール送信 ◆対応結果＆予約情報の入力 【1/19～開始】未経験OK！カウンセリングの予約管理♪*大手Gr 個別カウンセリングのご案内業務◎クレーム対応はほとんどゼロ♪専門知識は不要◎研修制度も充実！＼私服でOK／カジュアル服でお仕事★毎日ほぼNO残業なのも魅力☆+*勾当台公園駅から歩いてスグ♪ハケンの先輩も大勢活躍中◎パナソニック健保で保険料がオトク！ ※ご応募のタイミングによっては募集が終了している場合もございます。予めご了承ください。 ＼自分に合った働き方が選べます！／ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)＊医療費ご本人負担 最大25,000円/月 選考フローについて ●STEP 1 まずは応募フォームから、簡単エントリー 24時間いつでも受付中 ※履歴書は不要です ●STEP 2 お仕事紹介のためにサービスへ登録 登録方法は選べる３タイプ ・オンライン登録：スマホやPCから、24時間いつでもプロフィールを入力するだけでOK! ・電話登録：担当者が丁寧にサポート！相談しながら進めたい方へおすすめ ・同意書登録：パーソルテンプスタッフなどに登録がある方 ●STEP 3 仕事紹介のエキスパートがあなたの希望に合わせて、お仕事をご紹介 ●STEP 4 お仕事スタートまで、専任のコーディネーターがしっかりサポート 不安なことやご質問も、いつでもご相談ください。 ●STEP 5 お仕事開始後も、担当者がしっかりフォロー 安心して働き続けられる環境をご用意しています。 仕事No.ES25-0931514 職種カテゴリ:テレマーケティング業務（発信） 職種カテゴリ2:データエントリー業務

オフィスワークが未経験でも当社独自のサポート体制が整っているので、高時給でお仕事がスタートできます！

仕事内容 仕事内容について グループ会社が運営する転職支援サイトに登録しているお客様(求職者)に対して、 専任アドバイザーが行う個別キャリアカウンセリングのご案内をしていただく業務です。

転勤無・直行直帰OK！面接1回のみ！地元で働きたい方必見◎

仕事内容 ＜＜ 転勤ナシ！直行直帰OK！ ＞＞ 地元で安定して長く働きたい方、必見♪ 学歴・資格・経験は問いませんので、 「コミュニケーションスキルに自信がある」 「何ごとも前向きに取り組める」 という方なら大歓迎です！ ＜＜ 嬉しいメリット多数◎ ＞＞ ●完全週休2日＆年間休日120日 ●車通勤OK！勤務地までの直行直帰OK ●未経験でも「月給23万円以上」 ●正社員デビューも応援！ ―――――――――――――――――――― お任せするのは接客・接遇のお仕事！ あなたの適性や希望に合わせた 派遣就業先をお選びいただけます。 ＜ お仕事例 ＞ ●カフェ ご来店されたお客様のご案内や、 フードやドリンクなどの提供・接客。 ●アパレルショップ ご来店されたお客様に寄り添った 接客業務（フィッテイング、レジなど）。 ●携帯ショップ 携帯ショップにご来店いただいた お客様へのご案内。 ●百貨店 百貨店内で商品の販売やお会計などの お客様への接客業務。 ―――――――――――――――――――― ＜＜ 未経験スタートさん多数♪ ＞＞ 難しい作業はないですし、 あなたのコミュニケーションスキルや お人柄が活かせるお仕事です。 徐々に業務に慣れながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう◎ 現在は20代～40代スタッフも多数活躍中。 もちろんサポート体制は充実なので、 困った時はなんでも頼ってください♪ あなたの「やってみたい」を応援します！

研修充実×学生の未来に伴走

仕事内容: ＜募集要項＞ ◆事業拡大、新規支店立ち上げに伴う増員募集◆ 更に事業拡大を図るため、新規支店立ち上げ募集が決定しました。 【キャリアカウンセラー】 ●企業へのヒアリング 求める学生像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする学生を紹介します。 ●マッチング 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して就職活動をサポートします。 学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを実現していきます。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 【入社後は】 ※東京本社で2～3カ月、研修を実施します！ 学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！

20代・30代活躍中！未経験からでもスキルアップ可能✅選考から入社まで、充実のサポート体制で安心

仕事内容: 【仕事内容】 ●キャリアアドバイザー クライアント企業と登録スタッフを繋ぐ、キャリアアドバイザーです。 人材に課題を抱える企業と、 スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 企業とスタッフ、どちらにもご満足いただけるよう双方へ働きかけます。 【具体的には】 クライアント企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。 両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。 採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。 登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、 安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ●登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、 求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。 長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。 希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ●クライアント企業への人材ニーズの深掘り クライアント企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。 担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。 スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、 自信を持って提案することが大切です。

＼学生さんの就活をサポート／ ◆資格不問！ご経験があればOK ◆夏と年末年始に一週間程度のお休みあり ◆毎日17時帰りでご家庭との両立も◎

仕事の内容 ＼学生さんの就活をサポート／ ◆資格不問！ご経験があればOK ◆夏と年末年始に一週間程度のお休みあり ◆毎日17時帰りでご家庭との両立も◎ ＠マイカー通勤可＊八乙女駅から車で10分 【基本情報】 雇用形態：派遣社 雇用期間：長期（3カ月以上） └12月～開始日相談可能 就業時間：9:00～17:00（休憩60分） 【必須条件】 ◆キャリアコンサルタント業務の経験 ◆パソコン：基本操作（入力～修正） 【お仕事内容】 ・学生との面談（キャリコン）※予約制 ・面談記録等のPC入力 ・学生や保護者への連絡（電話対応） など 【こんな方にオススメ】 ・ご経験をいかして働きたい方 ・自分時間も大事にしたい方 ・学校法人ならではの穏やか×安定環境で働きたい方 などなど！ 【環境面等】 ・＠八乙女駅から車で10分 ・学校法人のキャリア支援課です ・20代・30代・40代・50代の多い職場 └幅広い年代活躍中 ・穏やかで落ち着いた雰囲気 ・ランチタイムは休憩スペース利用OK └お弁当持参OKです ・オフィスカジュアル内で服装自由 【福利厚生等】 ・社会保険完備 ・社員食堂あり ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・ベネフィット・ステーション ・定期健康診断あり ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心 ・平日のみOK！土日祝休み ・年間休日120日以上＆お休み相談可 └有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ○●ご応募検討中の方へ●○ ・安定した環境で、ご経験をいかしてお仕事したい方にぴったりの職場です！ご応募お待ちしています！ ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 履歴書不要！開始日相談／長期／八乙女駅から車で10分以内／ブランクOK／月収例15万円以上／社会保険完備／残業なし／17時退社／7時間以内勤務

【仙台】正社員／薬剤師特化の人材コンサルタント／未経験OK・年4回昇給チャンス有

仕事内容 ●対求職者 ・転職希望者との面談 ・希望条件のヒアリング(電話やメール) ・応募書類の作成、添削、面接対策 ・職場見学の日時調整 ・面接同行 ●対企業 ・企業への訪問 ・求職者提案や自社サービスの提案 ・新たな紹介先企業や医療機関の開拓 薬剤師特化の人材サービス企業 《ファル・メイト》で 両面型人材コンサルタントとして 求職者と企業対応をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆自由度高めに取り組める◆ 最初から最後まで責任を持って業務を担当するので 自身の工夫や裁量次第でお客様へ自由な提案が可能！ 働き方も”外回りの日は直行・直帰しよう” ”今日は事務作業やアポイントで終日社内にしよう” など裁量を持ってスケジュールを決めることができます。 ◆頑張りは報酬に直結◆ 年2回の賞与のほか、インセンティブや 基本給アップの昇給キャンペーンを年4回実施。 個人MVP・オフィス・会社の3つの目標があり 達成すると基本給が6,000円以上アップ！ 元事務職で営業未経験だった社員も 入社1年目で基本給が5万円UP！ 頑張りはしっかり評価してもらえるので モチベーション高く働くことができますよ。 ◆研修について 約1ヶ月の座学研修で、人材サービスの基本から学ぶことができます。 その後は色々な先輩からのOJTを通じて業務を理解しながら、自分に合ったスタイルを身につけていきましょう！

【北山(宮城県)駅から車で9分】＼泉エリア／資格や経験を活かせる☆キャリアコンサルタント☆

仕事内容 【資格か経験いずれかあればOK】学校法人でのキャリアコンサルタント♪ ●生徒とのキャリアプランの相談やアドバイス ●電話対応(企業対応/生徒対応) ●庶務(業務に付随した事務処理) など 【POINT】 学生の新たな一歩に立ち会える♪とってもやりがいのあるお仕事です◎キャリアコンサルタントの経験を活かせる！資格のみお持ちの方も歓迎♪残業ほぼナシ×17時ピタOK♪じぶん時間も大切にしたい方にオススメ☆当社スタッフの就業実績がある企業だから安心して働けます◎ 【ご応募にあたっての注意事項】 特になし 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

第二新卒・20代活躍中★★未経験歓迎★医療業界の人材系営業

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 同社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「●●さんに相談してみよう」とすぐ頭に浮かぶような人材コンサルタントを目指しましょう！ ◆紹介企業の選定、企業訪問 求職者のプロフィールや希望条件に合う企業や医療機関を選定します。時には企業や医療機関に求職者をご紹介するために、新たに紹介先企業や医療機関を開拓しにいくことも。求職者の魅力の深掘りやご提案、ファル・メイトで提供しているサービスのご紹介をし、求職者が希望する企業で面接を受けられるように新規のお取引先開拓をしましょう。 ★新規のお取引先開拓といっても、いきなり自社サービスの紹介をするのではなく、あくまで「こんなに魅力的な方がいて、この方を御社に紹介したい！」というスタンスでお話しするので、企業や医療機関の担当者にも話を聞いてもらいやすいのがポイントです。

第二新卒・20代活躍中★★未経験歓迎★医療業界の人材系営業

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者との面談、仕事探し 同社のサイト経由で応募いただいた求職者の面談をし、希望の条件等ヒアリングを行います。ヒアリングの後はキャリアシートの作成や職場見学の日時設定、同行を通して求職者の就職活動をサポートしましょう。 ★何かあった時に「●●さんに相談してみよう」とすぐ頭に浮かぶような人材コンサルタントを目指しましょう！ ◆紹介企業の選定、企業訪問 求職者のプロフィールや希望条件に合う企業や医療機関を選定します。時には企業や医療機関に求職者をご紹介するために、新たに紹介先企業や医療機関を開拓しにいくことも。求職者の魅力の深掘りやご提案、ファル・メイトで提供しているサービスのご紹介をし、求職者が希望する企業で面接を受けられるように新規のお取引先開拓をしましょう。 ★新規のお取引先開拓といっても、いきなり自社サービスの紹介をするのではなく、あくまで「こんなに魅力的な方がいて、この方を御社に紹介したい！」というスタンスでお話しするので、企業や医療機関の担当者にも話を聞いてもらいやすいのがポイントです。

フルリモートOK／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！営業は月収100万円以上可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスのフルリモートが可能なキャリアアドバイザーの募集です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験でも安心の研修制度！ ・都内一等地に寮あり！ ・フルリモート可！ ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・キャリアパスが無限大！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【カウンセリング営業のお仕事とは？】 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・キャリアについてのヒアリング ・キャリア課題の解決方法としてサービスの案内 ・キャリドラの提案 を行なっていただきます！ ※完全インバウンドでアポが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなく、お客様とのカウンセリングに集中できます！ ※未経験入社の方も多くいますが、熱い思いを持った人しかいない環境で働けるため、早々にスキルを身につけて活躍しています！ シンプルなお仕事だからこそ、自身の工夫が成果に直結します！成約率や売上金額を見ることで、自分の成長を感じることができます！ 【圧倒的な成長ができ、早く裁量を持つことができる！】 将来経営者になりたい！起業したい！市場価値を上げたい！などの熱量が高い方が多数在籍しているので、スピード感を持って成長できる環境です！実力や発信力があれば、過去の経験に関わらず、いろんなポジションを経験できるチャンスがあります！通常マネジメント等を経験するには3-5年かかる場合もありますが、カメレオンなら年齢や経歴関係なく最短数ヶ月でマネージャーになったメンバーもいます！ 【人材マーケットを変えられる可能性があるサービス】 コーチングサービス「キャリドラ」は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』ことをコンセプトにした、カメレオングループが運営する転職・キャリアアップのコーチング事業 です。プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添い、書類対策や内定対策を徹底的にサポートしております！一般的な転職エージェントと異なる点は、企業側からではなく求職者からお金をいただくため、100%顧客目線のサービスとして提供しております。だからこそ、キャリドラが広まることで、本当に自分がやりたい仕事に就くことができ、キャリア形成につながることで個人の収入を上げて、日本の労働市場に革命を起こせると考えております！

【営業職】本気でクリエイターを⽀援するダブルサイドエージェント／賞与年2回＋決算賞与あり／年間休日120日

仕事内容: [会社名称]：株式会社フェローズ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：短大卒以上 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【東京本社】100名在籍 熱意をもってクリエイターと本気で向き合っているメンバーです。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 面接回数（2回）

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれるつの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の代割合%（年月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約割が昇給(年月実績) ■働き方 年間休日日／育休復帰率％（年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比%の成長率(年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートではつのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など 参考資料 ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ・残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ・年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ・平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ・出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞

仕事内容: 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞

仕事内容: 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月〜2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進　など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

【仙台】スポーツ人財特化型キャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・中途採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(中途領域) ・就職活動/転職活動を行うスポーツ人財へのアプローチ ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》のスポーツ事業本部に所属し 中途領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

【仙台】体育会系新卒向けキャリアコーディネーター／年350万円～・年休125日

仕事内容 ●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生との面談(大学を訪問し実施) ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し 新卒領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

【仙台/転職エージェントの総合職】 ◆未経験歓迎◆人物重視採用◆年休123日◆

仕事内容: ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC): キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ■法人営業(RA): 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般。※変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性有

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 【仕事内容】 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

【確実な昇給で安心】未経験歓迎！安定と成長が両立した人材コーディネーター＜有給取得100％＞

仕事内容 仕事内容について 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、クライアント企業のニーズに応じた人材提案や、自社スタッフのマネジメント、勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります！ ＊先ずは様々なクライアント様の様々な現場経験を通して、人材マネジメントを行っていく上でのスキルと経験を積んでいただきます（6ヶ月～2年ほど） ――【現場例】―― ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進 など ★他職種にもチャレンジできます！ ジョブローテーションも活発で、「やってみたい！」という挑戦意欲は大歓迎。希望すれば営業や採用、クライアント開拓などに挑戦できます。普通なら10社ほど転職しなければ経験できないことを、たった1社で経験できる環境です！ ★ライフステージが変わっても安心！ 人生には結婚や出産など、時に大きな変化があるもの。当社は産休・育休の取得・復職実績も豊富で、「子どもが熱を出した！」といった際には営業に相談して早退も可能。男女関係なく家族を大切にできる環境です。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 今後は自社でコールセンター事業を請け負っていきたいと考えており、今回の募集は事業確立への第一歩。あなたには一期生として経験を積み、ゆくゆくは責任あるポジションにも挑戦していただければと思います。

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 仕事内容について 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

異業種からの転職者多数活躍中！ 需要拡大中のIT業界で新たなスタートを応援

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿ ◆ＰＯＩＮＴ◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ ✅学歴・スキル・経験不問 ✅フレックス制度導入 ✅資格取得支援あり ✅残業月20時間未満 ✅WEB選考で気軽に応募OK ▶▶アサイナ―って？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アサイン」とは、業務に人を割り振ること。 このアサインを担当するのがアサイナーのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿ ◆具体的には◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣ □事務所内で案件の受発注業務 □PC・インターネットの設定・入替作業等に伴う打合せ・スタッフの面接・パートナー開拓 □現場でのスタッフへの指示や勤怠管理など事務業務 【お願いしたいこと】 ｢お客様の要望に素早く反応｣ 手持ちの案件を調整して最速を意識！ ｢予算や費用など､採算を理解｣ スタッフの頑張りに予算が見合っているか判断！ ｢現場を理解すること｣ 実際に自分が現場で感じたことや経験・知識を活かしてください！ ｢親しみやすさ｣＆｢断らないこと｣ スタッフからの理解や信頼を得ること！ 難しい仕事もリスクを恐れず、まずは可能性を探りましょう！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月～2ヶ月の研修を実施 特別なPCスキルは必要ありません！ 先輩達が丁寧に教えてくれるので、 作業しながら覚えていけばOK 自信を持って始められるよう、 研修で丁寧に教えます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各現場にスタッフを手配するアサイナーは､ 状況把握・コミュニケーション能力が重要です。 当社では社歴の浅い時期からお客様との調整やスタッフ指導をお任せします。 実際の業務を通して、必要なスキルを効率よく身に付けられます。 また、社内のルールや業務の進め方などの改善案も積極的に採用します！ 新しい分野へのチャレンジ等も大歓迎。 きっとあなた自身も大きく成長できますよ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆社長からのひとこと◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社トライアンフ代表の日向です！ 当社では未経験からでも技術を身につけられ、最新技術のイノベーションの数々に社会実装の一員として携わっていける魅力あるお仕事です！ 「ITは興味あるけれどプログラムはちょっとね・・」 「オフィスワークよりフィールドワークで働きたい！でも、販売や営業みたいにノルマがあるのはちょっとな・・サポート職なら！」 そんな方、是非ご応募ください！

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容: 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ　など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ　など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)

仕事内容: 【お仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容 仕事内容について 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

【キャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザー】未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

仕事内容 仕事内容について 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業(RA) 中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 【転職者が惹かれる3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者の20代割合57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日123日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと考えています。 昨対比115%の成長率(2023年度実績)、事業拡大に伴い共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【当社のパーパス・バリューズ】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 また、このパーパスを体現するためには『人間としての魅力』を高めることが大切です。 そのため、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材を目指しています。 【教育研修制度】 ワークポートでは、ポジション別に研修を実施しています。 オンライン受講で同時期に入社した社員と一緒に受けていただくため、拠点の垣根を超えて同期同士でつながりが持てます。 業界・仕事理解から始まり、業務を進めていくうえでの社内システム操作や、現場デビューに向けたロープレも実施しています。 ※初めから全ての知識をつけていただく必要はありません。研修で学んだ『基礎力』に加え、現場での経験を積み、営業力を身につけてほしいと考えています。 ●研修一例 ＜キャリアコンシェルジュ＞ テキストを使用した講義、先輩社員の面談同席、面談ロープレ など ＜リクルーティングアドバイザー＞ テキストを使用した講義、新規開拓ロープレ（新規開拓方法は電話やメールでの問い合わせがメイン。※拠点により一部飛び込み訪問もあり）、企業様への提案ロープレ など ★☆★☆★☆★☆★参考資料☆★☆★☆★☆★☆ ・株式会社ワークポート／会社紹介資料 https://speakerdeck.com/workport/zhu-shi-hui-she-wakupoto-slash-hui-she-shao-jie-zi-liao ・各種資料 https://linktr.ee/workport ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

新人研修部署あり！教育体制◎

仕事内容: 【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 【仕事内容（変更の範囲）】 仕事内容の変更範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性あり。

リクルートコーディネーター(提案・商談・交渉)【建設業界のアウトソーシング！東北オフィス・転勤無】

仕事内容: 【建設業界のアウトソーシング！東北オフィス・転勤無】 建設一本で勝負する人財サービス会社。 東北支店でコーディネーターを増員中。 （担当業務） 人財系企画営業 　＊企業訪問、状況ヒアリング 　＊エンジニア提案 　＊商談・折衝・交渉 　＊書類作成［見積・契約書］ 　＊配属後の労務マネジメント 企業と求職者との橋渡しがミッション。 労働力＆技術支援で当業界を支えます。 （勤務開始日） 即日～ （応募条件） 35歳以下［省令3号イ］ 　＊長期勤続によるキャリア形成 建設業界に詳しくなくとも全く無問題。 メンバーの多くは未経験スタートです。 （歓迎要件） 　＊実務経験不問！ 　＊普通自動車免許［AT限定可］ 　＊PCスキル［Office/タッチタイピング］ 平成生まれが活躍する急成長企業です。 アナタも一緒に日本を創造しませんか？

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？