三重、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

✅オープニングスタッフ！✅未経験歓迎！✅残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） //////////////////////////////////////// ＼10月 NEW OPEN！／ ＼ジャズドリーム長島店／ 子供服ショップスタッフ大募集！ オープニングだからみんな一緒のスタート 可愛い子供服に囲まれて、 新しいお店を一緒に盛り上げませんか？ //////////////////////////////////////// ＼ここがPoint／ ✅オープニング募集！ ✅未経験歓迎！ 安心の研修制度！ ✅実働7.5h×残業なし！休憩1.5hあり ✅【無料】託児所あり！ 保育料0円！ ✅私服・髪型自由！ 自分らしく働ける！ ✅ノルマ一切なし！会話を楽しめる！ 将来店長を目指したい方は 未経験から店舗運営についても チャレンジすることが可能です！ ご興味がある方は お問い合わせレベルでもOKです！ お気軽にご応募ください！ ＼お仕事内容／ 子ども服を中心に 取り扱うセレクトショップ 「MARKEY'S」で、 まずは接客・販売から スタートします。 ✨STEP 1：まずは接客・販売から✨ ・お客様へのご案内、コーディネートの提案 ・レジでのお会計 ・商品の品出し、ディスプレイ （あなたのセンスが活かせます！） ✨STEP 2：店舗運営にも挑戦！✨ ご本人の希望と成長に合わせて、 下記のような マネジメント業務もお任せします。 ・売上管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・在庫管理、発注業務 など 未経験からでも、 着実にステップアップできる環境です！ ＼この仕事の魅力☆彡／ ご家族連れのお客様が多く、 可愛いお子様とのふれあいに 癒されることも。 「ありがとう」という 感謝の言葉が、 何よりのやりがいです。 常連のお客様も多く、 顔なじみになると会話も弾み、 毎日楽しく働けます♪ ＼未経験でも安心の理由／ 「アパレル経験ゼロ…」 「正社員は初めて…」 そんな方もご安心ください！ 入社後の研修で、接客の基本マナー、 商品の知識、ディスプレイの コツまで丁寧に指導します。 分からないことは周りのスタッフが しっかりサポートするので、 焦らずゆっくり成長していきましょう！ ＼キャリアアップ実績（実例）／ 当社は年功序列一切ナシ。 あなたの頑張りを正当に評価します。 管理職の平均年齢は30.8歳。 新店舗も続々立ち上げ中のため、 活躍のポストは多数ございます！

【業界大手サービス】店長として自分のお店を持てます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 「ベルコグループ」でご自身の営業所として開業できます！ ●具体的な業務内容 ・互助会など当社会員サービスのご案内・ご提案 ・イベントの準備や運営サポート ・店舗運営全般 などが主な業務です。 ＜サービス・商材に自信あり＞ ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズに受け入れられる環境が整っています。 ■ベルコの互助会 「互助会」とはいずれ訪れる将来の結婚式やお葬式など前もって積み立てる制度。結婚式場、葬祭会場などの多数の施設を保有。加入者も200万口を超えています。 ■ベルコメンバーズ 会員様専用アプリがリリースされ、よりお客様満足度・密着度が高くなりました。 ベルコ本部で、常に会員様が喜んでいただけるサービスの追及をしております。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月目： 育成担当が互助会や営業手法についてマンツーマン研修。 同時に葬儀保険を取り扱う資格も取得していきます。 ■2～4ヶ月： 実際の営業活動がスタート。 独立開業前になるので、メンバーの採用・育成も徐々に始めます。 （募集について会社でもサポートします） ■5ヶ月目～： 代理店主として独立。店長としてご自身の力量でお店の運営をしていただきます。 - ■自分自身の力を思う存分に発揮したい方、起業や新しい挑戦に不安がありながらも、一歩踏み出したい方、資金面でも不安がある方、そんなあなたを、ベルコがしっかりサポートいたします。 ■広い裁量をもって自由に働きたい方、ご自身の力を大きなフィールドで発揮したい方、ぜひお待ちしております。 - ◆代理店主になった後のイメージ 代理店主になるための初期費用は一切かかりませんし、 会社からのフォローもありますので 何か困ったことがあれば、しっかりとフォローします。 また、開業までの準備期間中も給与が支払われるので、収入を得ながら学び、開業準備ができます。 - ◆年齢にとらわれず、長く活躍できる 結婚式やお葬式、七五三や成人式など…人生の節目に寄り添う総合ライフサポートが私たちの使命です。 この仕事は年齢を問わず始められ、経験を積むごとにお客様からの信頼も深まります。 人生経験がそのまま強みとなり、誰かの支えになれるやりがいがあります。 「年齢を重ねても、ずっと社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな思いを持つあなたにこそ、長く安心して活躍できる場所をご用意しています。

【業界大手サービス】店長として自分のお店を持てます！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業 「ベルコグループ」でご自身の営業所として開業できます！ ●具体的な業務内容 ・互助会など当社会員サービスのご案内・ご提案 ・イベントの準備や運営サポート ・店舗運営全般 などが主な業務です。 ＜サービス・商材に自信あり＞ ■CMなどで見かけたことがある「ベルコグループ」でのお仕事です。 全国展開する大手企業だからこそ、 地域の皆様からの信頼も厚く、知名度も抜群です。 そのため、PR活動やイベントの際も、スムーズに受け入れられる環境が整っています。 ■ベルコの互助会 「互助会」とはいずれ訪れる将来の結婚式やお葬式など前もって積み立てる制度。結婚式場、葬祭会場などの多数の施設を保有。加入者も200万口を超えています。 ■ベルコメンバーズ 会員様専用アプリがリリースされ、よりお客様満足度・密着度が高くなりました。 ベルコ本部で、常に会員様が喜んでいただけるサービスの追及をしております。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月目： 育成担当が互助会や営業手法についてマンツーマン研修。 同時に葬儀保険を取り扱う資格も取得していきます。 ■2～4ヶ月： 実際の営業活動がスタート。 独立開業前になるので、メンバーの採用・育成も徐々に始めます。 （募集について会社でもサポートします） ■5ヶ月目～： 代理店主として独立。店長としてご自身の力量でお店の運営をしていただきます。 - ■自分自身の力を思う存分に発揮したい方、起業や新しい挑戦に不安がありながらも、一歩踏み出したい方、資金面でも不安がある方、そんなあなたを、ベルコがしっかりサポートいたします。 ■広い裁量をもって自由に働きたい方、ご自身の力を大きなフィールドで発揮したい方、ぜひお待ちしております。 - ◆代理店主になった後のイメージ 代理店主になるための初期費用は一切かかりませんし、 会社からのフォローもありますので 何か困ったことがあれば、しっかりとフォローします。 また、開業までの準備期間中も給与が支払われるので、収入を得ながら学び、開業準備ができます。 - ◆年齢にとらわれず、長く活躍できる 結婚式やお葬式、七五三や成人式など…人生の節目に寄り添う総合ライフサポートが私たちの使命です。 この仕事は年齢を問わず始められ、経験を積むごとにお客様からの信頼も深まります。 人生経験がそのまま強みとなり、誰かの支えになれるやりがいがあります。 「年齢を重ねても、ずっと社会に必要とされる仕事がしたい」 そんな思いを持つあなたにこそ、長く安心して活躍できる場所をご用意しています。

入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 [三重/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎ 仕事の内容 入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 [三重/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎

お客様の人生に寄り添う車販売｜店舗運営・マネジメントにも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ━おすすめポイント━━━━━━━━━━━ ✅完全反響型！飛込み・テレアポなし ✅接客・提案に集中できる販売スタッフ職 ✅日々いろいろな車と出会える職場です！ ✅経験を活かしてキャリアアップ！ ✅お客様と長く信頼関係を築ける仕事 ✅月間販売目標達成でインセンティブあり ✅月収100万円以上可能！ ✅年間休日115日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車販売・営業・接客経験を活かして、 次は「店舗を動かす側」に挑戦✨ ご来店されたお客様への自動車販売と、 店舗運営・スタッフ育成をお任せします！ 完全反響型の営業なので、 飛び込み営業やテレアポはありません！ 接客・提案・商談に集中しながら、 販売スタッフから店長候補へステップアップし、 次世代の育成を担ってみませんか？ 【具体的な業務内容】 まずは販売スタッフとして、 来店されたお客様へのご案内をお任せ。 ・ご希望や用途のヒアリング ・お客様に合った車の提案 ・見積書の作成、商談 ・契約手続き ・納車準備 ・納車後のアフターフォロー 慣れてきたら、 店長候補として以下のお仕事もお任せします。 ・店舗運営 ・売上管理 ・販売目標の進捗管理 ・スタッフの育成、マネジメント ・商談フォロー ・接客品質の向上 ・より良い店舗づくり プレイヤーとして成果を出すだけでなく、 店舗全体の売上や、 チームづくり・スタッフの成長にも関われるポジションです。 《「売る」より「選んでもらう」仕事》 価格だけで勝負する販売ではありません。 お客様の家族構成やライフスタイル、 休日の過ごし方まで伺いながら、 「この車なら長く乗れますよ」 そんな提案を重ねていきます。 だからこそ納車の日には 「あなたから買って良かった」 という言葉をいただける仕事です。 納車後も点検・車検・乗り換えなど 長くお付き合いが続くため、 お客様との信頼関係を築けることが 大きな魅力ややりがいに繋がっています。 【⭐この仕事のポイント⭐】 ◇自動車業界経験者だからこその評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの販売経験や接客力は、 しっかり給与へ反映します。 チーム・店舗での売上の達成額に応じ、 最大約20万円の達成インセンティブを 支給いたします！ さらに販売実績に応じた、 「個人インセンティブ」もあります。 店長クラスでは月収100万円以上を 実現している社員もいます。 頑張りを正当に評価する環境です。 ◇地元でずっと働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東海エリアに根差した地域密着企業。 転勤や広域異動のリスクが少なく、 地元で腰を据えて働けます。 ◇プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は115日以上！ GW・夏季・年末年始休暇もあり。 家族や自分の時間も大切にできます。 《”車が好き”を活かしませんか？》 当社では、国産車をはじめ、 輸入車・SUV・スポーツカーなど 様々な車を取り扱っています。 販売スタッフとして、お客様に合わせた 一台をご提案していきます。 車の知識が豊富な方はもちろん、 「車を見るのが好き」 「運転することが好き」 「これからもっと詳しくなりたい」 「好きなことを仕事にしたい」 という方も大歓迎です✨ お客様と車の話で盛り上がったり、 車種ごとの魅力を伝えたりしながら、 あなたの”車好き”を活かせる環境です。 ”車に関わるお仕事がしたい” そんなあなたをおまちしております。 ／ 働いている方にインタビュー✨ ＼ Q．販売が決まったときのスタッフの反応は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約が決まった瞬間、スタッフは嬉しそうな笑顔や達成感のある表情を見せています。難しい商談を乗り越えたときには、自信や安心感も生まれます。お客様に選んでいただけた喜びに加え、チームで支え合った成果としての達成感も感じられる瞬間です。 Q．販売できたときに嬉しい理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 一番の喜びは、お客様から「ありがとう」「ここで買ってよかった」と言っていただけることです。自分の提案がお客様の役に立ち、納得して選んでいただけた実感が、自信や成長につながります。成約は単なる数字ではなく、お客様から信頼された証です。 Q．どんな努力や工夫をされましたか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフは、お客様の希望や不安を丁寧に聞き取り、生活スタイルや将来をイメージしながら最適な車を提案しています。一方的に話すのではなく、会話を重ねて信頼関係を築くことを大切にしています。分からないことは先輩に相談し、日々改善を重ねています。 Q．販売の喜びと成長は何ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 成約の経験は、「次も頑張ろう」という意欲につながります。お客様の役に立てた実感や、自分の提案が評価された経験が自信となり、営業としての成長を後押しします。提案から納車、アフターサービスまで関わる中で、人としても成長できる仕事です。 Q．社員にはどんな指導をしていますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． スタッフには、お客様に誠実に向き合い、信頼される存在になってほしいと考えています。目の前の販売だけでなく、お客様の暮らしや将来を考えた提案を大切にしています。「何を買うか」だけでなく、「誰から買うか」で選ばれる接客を目指しています。 Q．求職者の方へメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A． 車の販売は、単に車を売る仕事ではありません。お客様の不安に寄り添い、暮らしや人生に合った一台を提案する仕事です。成約の喜びは、お客様から信頼され、役に立てたと実感できることにあります。信頼を積み重ねながら、自分自身も成長できる仕事です。

新店長就任につき増員募集◆車・バイク通勤OK◆応募者全員面接

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ☆新店長を迎え、お店を一新！☆ 経験豊富な優しい新店長のもとで、 新メンバーとして一緒に お店をつくっていきませんか？ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 【マイカー・バイク通勤OK！】 桑名駅、四日市駅、蟹江駅など 近隣エリアから車で15〜30分程度！ もちろん、名古屋（名鉄バスセンター） からの直通バスも利用可能です。 地元で大好きなブランドに囲まれて、 長く安定して働けます◎ ★ポイント★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ✅経歴書だけで判断しない 【応募者全員と面接】実施！ ✅「アルマーニで働きたい」 そんなブランドへの熱が採用基準！ ✅3～5ヶ月のマンツーマン研修で、 一流の所作がゼロから身につく ✅全スタッフが毎年昇給チャンス！ 頑張りを見てもらえる安心の評価制度 ✅制服は無償貸与！自腹購入など 余計な出費はありません！ ✅月8日休み＋リフレッシュ休暇あり ★未経験から、唯一無二の存在へ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 「ハイブランドは初めて」 そんな方もご安心ください。 丁寧な研修があるので、 言葉遣いや立ち居振る舞い、 深い素材知識までしっかりと学べます。 接客が初めての方はもちろん、 経験者もさらにワンランク上の スキルを身につけることができますよ。 ★書類選考なし！全員と面接★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ 私たちが大切にするのは、 「アルマーニで働きたい」 という、その真っ直ぐな想い。 あなたの「熱意」を伺いたいから、 応募者全員と面接を行います。 ブランドの歴史や哲学を学び、 お客様へその価値を届ける。 そんな志を持つ方を、 心からお待ちしております。 日本国内での職務歴が 3年以上ある方であれば、 業務経験は問いません！ ―――――――――――――――――― 仕 事 内 容 ―――――――――――――――――― 世界中から愛される ラグジュアリーブランド『アルマーニ』 の魅力を、丁寧な接客を通じて お客様にお届けするお仕事です。 お客様のご要望に合わせた スタイリングのご提案をはじめ、 ディスプレイの設営や在庫管理などの 店舗運営にも携わっていただきます。 ✨今回の募集ならではの特権！ この度、アルマーニでの経験が豊富な ベテラン店長が新しく就任しました！ 気さくで教え上手な新店長から、 ブランドの知識や 「お客様に愛される接客のノウハウ」を イチから惜しみなく教えてもらえる 絶好のタイミングです。 ✨未経験から一流への3ステップ 【1】まずは笑顔でお出迎え はじめはご挨拶や商品整理など、 簡単な業務からスタートします。 【2】マンツーマンでの丁寧な指導 先輩や店長がマンツーマンで、 お洋服の素材知識やワンランク上の 立ち居振る舞いを教えます。 【3】お客様の魅力を引き出すご提案 慣れてきたら、お客様の個性を引き出す トータルコーディネートをご提案。 1組のお客様とじっくりお話しできる、 アパレルならではのやりがいを 実感できます。 ＼センスを活かせる店舗運営も◎／ ＊商品の発注業務 ＊店内レイアウトの企画 ＊売場づくりのアイデア出し など、どんどん挑戦できる環境です！ あなたの感性が店舗の魅力に♪ ＼もちろん頑張りはしっかり評価！／ ＊ 全スタッフが毎年昇給 ＊ 年2回賞与あり ＊ 成長や活躍を正当に評価 ＊ 店長・マネージャーへの道も◎ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 ―――――――――――――――――― 働きやすさが自慢！長く働ける好待遇 ―――――――――――――――――― ＊ 産休・育休の実績あり ＊ 子育て世代を支える制度も充実 ＊ トイレ掃除一切なし（店外のため） ＊ 休憩時にランチや買い物ができる ＊ 雨の日も快適に働ける アウトレット店ならではのメリット多数！ おしゃれなショップもたくさんあるので 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！ 20代の若手～50代の主婦まで活躍中◎

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験者優遇◎経験を活かして、もっと自分らしく働く。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 好きな仕事だから、 これからも続けていきたい。 でも、 ライフスタイルが変わったり、 働き方を見直したくなったり。 「好き」だけでは 続けられないこともある。 だからこそ、 これからは 好きな仕事も。 好きな暮らしも。 どちらも大切にできる環境を 選びませんか？ ー 私たちは国内最大級の規模で、 アパレル販売を支援する会社です。 アウトレット内の 人気アパレルブランドを中心に、 これまでの販売経験や 得意な接客スタイル、 好きなテイストを考慮しながら配属します。 例えば… THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス） Ron Herman（ロンハーマン） HUNTER（ハンター） DIESEL（ディーゼル） Swatch（スウォッチ） など ブランドごとに 世界観も接客スタイルも様々。 「今度は違うブランドも経験したい。」 「もっと自分に合うブランドで働きたい。」 そんな希望があれば、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返さなくても、 ひとつの会社で さまざまなブランドを経験できることも、 当社ならではの魅力です。 ー ✨好きな仕事を、もっと好きに。 「そのコーデかわいいですね！」 「この新作、すごく人気なんですよ。」 そんな会話を楽しみながら、 お客様と一緒に 気分が上がる時間をつくる。 販売経験があるからこそ、 ブランドが変われば 接客の面白さも変わることを 知っているはずです。 社割を利用して、 好きな服をお得に購入したり、 新しいブランドとの出会いを楽しんだり。 仕事をしながら、 ファッションをもっと楽しめる環境があります。 年間休日120日。 ノルマなし。 髪色・ネイルも自由。 ライフステージが変わっても、 好きな仕事を長く続けられる環境づくりを 大切にしています。 ブランドへの直接雇用を目指すことも、 販売のスペシャリストとして 接客を極めることも、 教育担当や本部スタッフへ ステップアップすることも可能。 これまで積み重ねてきた経験を活かしながら、 あなたらしいキャリアを描いていきませんか？ 【仕事内容】 人気アパレルブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／レジ対応 ・コーディネート提案 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 ・SNSチェック／新作確認 など ◆ブランドごとに雰囲気や接客スタイルも様々♪ ◆髪色・髪型・ネイル自由 （店舗によってはタトゥー・ひげもOK） ◆社割あり！お気に入りの服をお得に購入できます♪ ◆個人ノルマなし ◆年間休日120日 ◆転勤なし（希望による異動は可能）

年収450万円以上可能◎直行直帰OK◎乙四資格必須のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 危険物取扱者乙種4類の 資格を活かせる正社員募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年収450万円以上 ✅賞与年2回 ✅昇給あり ✅週休2日制 ✅直行直帰OK ✅営業ノルマなし ✅ガソリンスタンド未経験OK 担当エリア内にある セルフガソリンスタンドを巡回し、 店舗運営やアルバイトスタッフの管理をお願いします。 担当エリアは、 三重エリア／鈴鹿市・滋賀県一部など。 原則、エリア内にお住まいの方を採用しているため、 日々の勤務は直行直帰が中心です。 セルフ給油とセルフ洗車の管理が中心のため、 車に関する専門知識は必要ありません。 ガソリンスタンドの基本知識や、 消防に関することなどは、 入社後の研修でしっかりお教えします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗の定期巡回 ・店舗の運営状況チェック ・常駐アルバイトスタッフとのコミュニケーション ・アルバイトスタッフの採用活動 ・新人スタッフの教育、業務指導 ・シフト作成、シフト調整 ・定期的な社員ミーティングへの参加 ・その他、セルフスタンド管理に付随する業務 など 営業職ではないため、 売上ノルマや新規営業はありません。 大切なのは、 事故やトラブルが起きないように、 アルバイトスタッフへ日々の声かけや 業務指導を行うことです。 ―――――――――――――― ✅ 担当エリアを直行直帰で巡回 ―――――――――――――― 担当エリア内のセルフスタンドを、 マイカーで巡回していただきます。 本社に出社するのは、 2～3ヶ月ごとの社員ミーティングや 必要書類の受け渡し時のみです。 日々の巡回は直行直帰が中心なので、 自分でスケジュールを組みながら 効率よく働ける環境です。 ※巡回にはマイカーを使用します。 ガソリンは専用カードで給油できます。 また、メンテナンス代として 走行距離に応じた車両手当を支給します。 ―――――――――――――― ✅ スタッフ管理が中心のお仕事 ―――――――――――――― 店舗に常駐するアルバイトスタッフの シフト作成や新人教育、 日々の業務フォローを行います。 「人と話すことが好き」 「相手に合わせて説明するのが得意」 「スタッフが働きやすい環境を整えたい」 そんな方に向いているお仕事です。 飲食、アパレル、ホテルなどのサービス業や、 営業・販売、製造、教育関係など、 異業種から転職した社員も活躍しています。 ―――――――――――――― ✅ 未経験から正社員として長く働ける ―――――――――――――― 危険物乙四資格をお持ちであれば、 ガソリンスタンドでの勤務経験は問いません。 現在は、昼間担当8名・深夜担当12名、 合計20名の社員が店舗管理を担当しています。 年齢層は35歳～60歳まで幅広く、 10年以上続けている社員もいます。 入社後は、基本的な知識や巡回の流れ、 スタッフ管理のポイントまで丁寧に研修します。 未経験の方もご安心ください。

接客経験を次のステージへ◆ARMANIで販売力を磨く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━╮ ┃接客だけじゃない。 ┃ ┃売場づくりにも関われる。┃ ╰━━━━━━━━ｖ━━━╯ これまで培った接客経験を活かして、 「ARMANI」の販売スタッフとして もう一段上の接客を身につけませんか？ 今回は新店長就任に伴う増員募集。 経験豊富な店長のもとで学びながら、 ブランド販売に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶ この求人のポイント ◀◀ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐アパレル未経験OK ⭐応募者全員と面接 ⭐マンツーマンで指導 ⭐昇給年1回・賞与年2回 ⭐車・バイク通勤OK ⭐制服無償貸与 ◆◇◆ まずは接客の基本から ◆◇◆ 最初は、 ・お客様への挨拶 ・商品整理 など、取り組みやすい業務からスタート。 慣れてきたら、 ・接客、スタイリング提案 ・在庫管理 ・ディスプレイ設営 ・商品発注 などへ仕事の幅を広げます。 ◆◇◆ 経験豊富な店長から学べる ◆◇◆ 3～5ヶ月の研修期間を設け、 店長がマンツーマンで指導します。 アパレル経験がない方も、 接客や商品知識などを学びながら、 ARMANIでの販売に慣れていけます。 ◆◇◆ 売場づくりへステップアップ ◆◇◆ 経験を積んだ後は、 店内レイアウトの企画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦。 さらに、 店長・マネージャーへの ステップアップも目指せます。 接客だけで終わらず、 ARMANIの店舗づくりにも関わりながら 販売職としてキャリアを広げられます。

未経験可！年4回の業績賞与あり♪安定した環境でのお仕事✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ 私達シャトレーゼは想いを大切に、 お菓子づくりに取り組んでいます。 そんな想いに共感いただける 正社員を募集します。 ~~~~~~~~＜POINT＞~~~~~~~~ *★未経験でも活躍中！経験者は優遇！* *★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！* *★賞与＆昇給支給！業績賞与は年4回！* *★休み希望OKで、プライベートも充実* *★入社半年で昇給・昇格！ 1年で店長も可能* *★年間休日109日以上（4週8休）* *★福利厚生充実！ （家賃補助・資格手当等）* *★面接1回！Web面接ありで選考が早い* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *＼未経験入社多数！ 幅広い世代が活躍する環境♪／* 20代から40代まで、幅広い年代の スタッフが活躍中！ *＼キャリアアップも応援！／* 未経験で入社し、店長へ昇格！ 「店長」から「統括」、 そして「マネージャー」へとキャリア アップを目指せる環境です。 *＼シフトは柔軟に対応！ 休み希望もOK♪／* 半月毎のシフト作成なので予定が 立てやすく、調整も柔軟なので、 はたらきやすい環境です♪ 【仕事内容】 店舗での販売・接客をお任せします。 具体的には、、、 ・商品の補充、点検 ・レジでの接客、販売 ・開店、閉店準備 ・商品の準備 ＜将来的にお任せする業務＞ ・簡単なケーキ作成（デコレーション等） ・売上管理、仕入管理 ・店舗のイベントの企画立案 ・人事、労務管理 ・スタッフの採用、シフト管理 ・スタッフの健康管理（メンタルケア）等 経験がなくてもしっかりとした サポート環境があり、安心して お仕事することができます♪ *-* *頑張りをしっかり還元* *-* 弊社では、3ヶ月ごとに *【 全部門の営業利益の10% 】* を 業績賞与として支給しています。 日々のみなさんの頑張りをしっかりと 評価して還元できる仕組み。 一緒に頑張りたい、そう思っていただける 環境づくりに力を入れています！ *-* *人物重視の採用* *-* 一緒に働く部門の担当者との面接を 1回実施予定です。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの職歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 あなたの言葉でお話しいただけたら と思います！ *【転勤】*あり 三重県・愛知県・岐阜県・兵庫県・大阪府 の当社運営各店舗 （新規出店により他県が増える場合あり） *店舗運営企業について：* ▶オカダコーポレーションとは？* 当社は、東証TOKYO PRO MARKETに上場しています。※証券コード560A 三重県、愛知県、岐阜県、を中心に、大阪府、兵庫県にて事業を展開中。 『赤から』『肉汁餃子のダンダダン』『丸源ラーメン』 『串家物語』『久世福商店』 『シャトレーゼ』『フィットイージー』等を展開し、 笑顔が溢れる"食"のサービスを 提供しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *HPにもコンテンツ掲載中！* ★ オカダコーポレーションとは？ ★ http://okada-corporation.net/#about ★ 僕らのシゴト ★ http://okada-corporation.net/#works ★ 人を育てる ★ http://okada-corporation.net/#career

グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(生鮮)】残業月10H/働き方改革/キャリア・価制度◎/WEB面接可

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをしていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて,住居/衣料部門のチーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをしていただきます。 【具体的には】販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等。※住居用品や衣料品を通して,お客様の生活文化の向上を促すことが目的です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV,店長等に登用致します。評価は予算達成率や,自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(住居/衣料)】残業月10時間/働き方改革/キャリア・評価制度◎

飲食やスーパーでの店舗管理経験が活きる！裁量をもって働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 ●〇―――――――――――――――――― 10月末リニューアル予定の「天然温泉 おふろcafé 湯守座」にて、 店舗管理の経験を活かせる 運営スタッフを募集します！ ――――――――――――――――――〇● ＜＜ まずはここに注目!! ＞＞ ✅店舗管理の経験がそのまま活きる！ …現場接客、清掃、売上管理、シフト管理など、 これまで培ってきた経験がそのまま武器になります。 ✅希望休OK！月9日休みで安心◎ …「3日に1回休み」「連休取得」など、スタッフの希望を 考慮してシフトを作成。プライベートも大切にできます。 ✅得意な仕事から始められる！ …最初から全てをお任せすることはありません。 得意な業務から始めて徐々に仕事の幅を広げていけます。 ✅チームで楽しむ店舗づくり！ …学生さんからベテランの主婦さんまで幅広い仲間が活躍中。 みんなで力を合わせてより良い店舗づくりができます。 ＊ ＊ ＊ 1994年開業の「天然温泉ユラックス」を事業承継し、 コンセプトを「現代の芝居小屋」として 2017年にリニューアルした「天然温泉おふろcafé湯守座」。 平日でも600～700人、土日祝や長期休暇などには 1500人以上が訪れる人気の温浴施設です。 オープンからの節目を迎え、9月末より工事に入り、 10月末に再リニューアルすることになりました！ そこで今回は一緒に店舗づくりに参加してくれる 経験者を正社員として募集します。 これまで以上により地域の方々や、 遠方から「四日市市に遊びに来たら一度は行ってみたい」 と思ってもらえる温浴施設を作っていきませんか？ ＊ ＊ ＊ ■ 業務内容 ―――――――――――――――――――― 10月末のリニューアルオープンに向け、『天然温泉 おふろcafé 湯守座』の店舗運営業務全般をお任せします。 まずはあなたの「得意な分野」からスタートし、約3年かけてじっくり各セクションの中心メンバー（リーダー）を目指せる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・現場業務：接客、レジ会計、館内清掃 ・店舗管理：売上・費用の計数管理、設備・機械の簡単なメンテナンス ・マネジメント：アルバイト・パート（約70〜80名）の採用・育成・シフト調整 ・企画・販促：季節イベントの企画立案、ポスター制作、SNS発信、館内インテリアやBGM・メニューの提案 ★得意なことから少しずつスタート！ 温浴・飲食・宿泊・設備・バックオフィスなど複数のセクションに分かれています。 「まずは接客や調理から」「慣れてきたら企画や数値管理を」など、できることを少しずつ増やしていけばOKです。 ＊ ＊ ＊ ■ これまでの経験がフルに活かせます ―――――――――――――――――――― 例えば飲食店やスーパーなどで、店長として「シフト作成」「在庫管理」「接客」「数値管理」を経験してきた方なら、そのスキルは温浴施設でもそのまま活かせます。 業界は違っても、これまで培ってきた知識や経験が無駄になることはありません！ 新しい挑戦に最適な当社で、地域社会に貢献してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ■ 毎日お客様の反応が見られるサービス業 ―――――――――――――――――――― 自由なお店作りができるから、「次はどんなイベントをやろう？」「どんな装飾なら喜んでもらえるか？」など、アイデアをダイレクトに形にできます。 平日600〜700人、土日祝は1500人以上のお客様が訪れるため、日々のフロント業務などの接客はもちろん、イベントを開催した時もお客様のリアルな反応がダイレクトに伝わってくるのが、この仕事の面白みです！ ＊ ＊ ＊ ■ 1年間限定の「チャレンジ支配人制度」 ―――――――――――――――――――― 早い段階からワンランク上の視点を学べる仕組みとして、当社にはステップアップの途中で「チャレンジ支配人制度」を設けています。 この制度の特徴は、支配人という視点を一度体験したあとにサブリーダーへ戻る点にあります。 店舗のマネジメント視点を一度体験することで、支配人の良きパートナーとして、より近い距離で現場をサポートできるようになるからです。 お客様対応からシフト調整、数値管理まで“一段上の責任”を持って取り組むことで、プレイヤーとしてもより高いレベルのスキルが身につきます。 また店舗にとっても、支配人と同じ目線で動ける人が増えるため、支配人が休日を取る際も安心して任せられる体制をつくれるという大きなメリットがあります。 ＊ ＊ ＊ ■ 遊びも仕事のうち！視察＆畑仕事 ―――――――――――――――――――― 社長がメンバーを選定し、不定期で温浴施設やサウナ、宿泊施設に視察に行きます。 時には海外視察にも行き、フィンランドやドイツなど温泉・サウナが盛んなヨーロッパや、 中国、台湾、アメリカなどのホテルを訪問することも。 サービス業だからこそ店舗づくりに活かせるよう、良い取り組みをインプットしに行きます。 その際に大切にしているのは「サービスを楽しむこと」。 仕事の一環ではありますが、自分たちが遊び心を持っていなければ、お客様に対してより良いサービスは提供できません。 常に楽しむ気持ちや遊び心を大切にしています。 ほかにもサークル活動として、関連会社が運営する畑仕事のお手伝いに参加することも。 任意参加ですがスタッフの参加率は高く、参加者にはお米をプレゼントしています！

コスメや食品、飲料、日用雑貨などを取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国240店舗展開している当社にて、3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、

企業名 株式会社アエナ 求人名 【三重：店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中！月平均残業14H程 仕事の内容 コスメや食品、飲料、日用雑貨などを取り扱うオフプライスショップ『アエナ』を全国240店舗展開している当社にて、3～8店舗を統括するエリアマネージャーを目指していただくポジションです。ご経験を活かし、 まずは店長からスタート！その後、当社で活躍頂くための業務を習得→エリアマネージャーとしてキャリアアップを考えています。 ≪詳細≫■店長業務：店頭スタッフのマネジメント/売り場作りと在庫管理/数値管理 ■エリマネ：エリアのオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)/エリアのQSC及び利益向上/店長へのコーチング/店舗コンサルテーション/顧客体験の向上/安全／安心の店舗づくり支援/競合対策の実施 募集職種 【三重：店長・エリアマネージャー候補】全国240店舗展開中！月平均残業14H程

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（全国転勤有）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社にて、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様に満足いただける店舗づくりを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリアアップ◎/働き方改革

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、ホーム社員として店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（県内限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。

企業名 大黒天物産株式会社 求人名 【三重（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収 仕事の内容 ■『ラ・ムー』『ディオ』など大型ディスカウントストアを中心に全国250店舗以上展開、2035年に売上高1兆円を目指し、更なる店舗出店を計画している当社にて、三重県内から全国の店長業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理 ・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント） ・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【三重（エリア限定）】大型ディスカウントストアの店長候補 40期連続増収

グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等)

企業名 株式会社オークワ 求人名 三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎ 仕事の内容 グロッサリーの部門チーフとして、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける売場作りをお任せします。(販売計画/売上利益管理/労務管理/売り場レイアウト/仕入れ業務/販売員の指導等) ※旬の時期に旬のものを品揃えし、またその美味しい食べ方も提案できるような売場作りが目標です。 【キャリア】年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量によりバイヤーやSV、店長等に登用致します。評価は予算達成率や、自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 三重【チーフ職(グロッサリー)】残業月10H/働き方改革/キャリア・評価制度◎

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。

企業名 株式会社オークワ 求人名 東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎 仕事の内容 スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。 募集職種 東海【店長候補】プライム上場/残業月10h/キャリア・評価制度◎/ベテラン歓迎

未経験から正社員へ／賞与4.2ヶ月／実質年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 当社は三重県下で8店舗の 『オートバックス』を運営中！ 経験や資格は一切不問で 販売担当の正社員を募集します。 ＼メリット多数＆働きやすさ抜群／ ✅ 未経験からキャリアアップ可能 ✅ 賞与は年3回/計4.2ヶ月分あり！ ✅ 完全週休2日で年間124日が休み ✅ 残業は月平均4～5時間と少なめ ✅ 福利厚生や手当充実の安定企業 20代・30代の男女が活躍中☆ ご応募をお待ちしています。 ――――――――――――――――― ⏩店舗で活躍するスタッフたちに ｢当社を選んだ理由｣を聞きました ――――――――――――――――― ■いながき (フロアーチーフ／入社6年目 男性) ⭐お客様からの”ありがとう”と しっかり休める点がうれしい！⭐ 大学時代にしていた飲食バイトで 接客の楽しさを知り、新卒で入社です。 昨春からチーフに就任しました。 元々フロア志望でしたが 1年目はピット業務も担当。 パンク修理などの知識が身に付き、 接客にも役立っています。 当社は年4回もの新人研修があるし、 先輩が優しく伴走してくれます。 上司はもちろん、社長までもが 自分のことをよく見てくれていて、 社員思いの会社だな、と思いますね。 月10日は休めて、早上がりもあり。 新婚旅行は10日間もフロリダの ディズニーランドに行ってきました！ みんな「楽しんでこいよ～」って快く 送り出してくれて、うれしかったです。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■かつらやま (フロア担当／入社5年目 男性) ⭐地域密着で安定性バツグンだし 色々な商品に関われるから楽しい⭐ 前職は自動車部品の製造職でしたが ”作るより売る側になろう！”と思い、 将来を考えて当社を選びました。 ロータスなら国産車・外車を問わず すべてのメーカーの車に関われるし、 保険や板金やオーディオ機器など、 色々な知識が身に付くから 常に勉強できる点がありがたいです。 社内の距離が近く、改善案も通りやすい。 目標にしている先輩もいるし、 これからも接客を続けます。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ うれしいことがあれば一緒になって 喜んでくれる仲間たちがいる会社です。 社員のやりがいや満足度も追求する当社で 長く活躍したい方はぜひご応募を♪ ―――――――――――――――― ⏩簡単な仕事からスタートして ムリなく成長できる職場です！ ―――――――――――――――― 正社員のフロアスタッフとして 販売全般をお任せします。 ◇具体的な仕事は… ■接客販売 タイヤ、オイル、バッテリー、カーナビ、 カーアクセサリー、自動車保険など 自動車関連商品の販売・レジ業務や、 各種サービスの受付業務。 ■売り場づくり 商品陳列や配置、ＰＯＰの作成。 「こう飾ると目立つかも」 「これとこれはセットで並べよう」など、 あなたならではのアイデアを活かせます。 ◇自慢の研修プログラムあり！ ■入社～1週間 →教育担当がマンツーマン指導 ■2週間目～ →座学での通信教育 ■3週間目～ →現場にてOJT研修スタート いきなり難しい仕事は任せません。 自動車やカー用品の基本知識から 最新トレンドまでじっくりお教えします。 ◇キャリアアップを応援 公正な評価制度を整備して 社員の努力には最大限に報います。 ゆくゆくは【店舗運営（店長候補）】に チャレンジすることも可能。 売上やスタッフの管理のほか、 販促企画の立案・実施など 店舗全体の運営に関われます。 ―――――――――――――― ⏩安定性と将来性を両立！ 高待遇でお待ちしています ―――――――――――――― 当社『株式会社ロータス』では 働きやすい環境を整えて あなたをお待ちしています。 ◇安定収入をお約束◇ 月給プラス年3回の賞与あり！ 前年は4.2ヶ月分を支給しました。 実績や努力は必ず給与に反映します。 ◇ワークライフバランス◇ 完全週休2日制で年間休日118日。 計画取得の有休6日をプラスして 「実質年休124日」を実現しました。 育児・介護休暇の取得実績も多数。 残業はほとんどありませんし、 月１回は16時に早上がり可能です。 ◇社員の平均年齢「39歳」◇ 20代・30代の若手社員のほか 40代以上までが活躍中。 仕事でもプライベートでも 何でも相談できる間柄です。 休憩中は趣味の話題で盛り上がったり、 休日は一緒に遊びに出かけることも♪ あなたもスグに溶け込めると思います。 オートバックスというブランドの 安定性と収益性をベースに 若い力を中心に成長を続ける当社で ぜひ一緒に働きましょう！ ▼▼当社の公式HP▼▼ https://www.lotus-web.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

【深夜勤務なし×残業少！】月給25万円以上可／未経験歓迎／未経験から店舗運営をお任せ！／サポート体制◎

仕事内容: 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 など 【仕事のポイント】 ★深夜勤務なし・生活リズム安定 22時〜6時はアルバイトスタッフが対応。 正社員の深夜勤務はありません。 ★未経験から“運営側”へ レジだけの仕事ではなく、 売上管理・人員配置・育成など 店舗運営スキルを早い段階から身につけられます。 ★将来が見えるキャリアパス 未経験スタートでも、 約3年で副店長・店長を目指せる環境。 正社員→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー 「ただの接客で終わらせたくない人」に向いています。 ★清潔で落ち着いた職場 ENEOS併設店舗のため、 衛生管理・人員配置を重視。 忙しすぎて回らない…という環境ではありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTからスタート。 先輩社員が横について、 品出しや接客など簡単な業務から教えます。 慣れてきたら、 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 など、徐々に運営面にも挑戦していきましょう。 ※危険物取扱者乙種4類（乙4）は 会社負担で取得可能です。

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

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仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

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仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

入社祝金30万支給！9月1日勤務スタート✨定着率90%以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨9月1日から勤務スタート！ 業績好調により年末年始の繁忙に向けた増員募集！ 「新しい仕事に挑戦したい」という方にも オススメです★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

✨月給25万円以上可✨未経験歓迎／賞与3回／深夜勤務ナシ／1週間後の入社可

仕事内容: 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 など 【仕事のポイント】 ★深夜勤務なし・生活リズム安定 22時〜6時はアルバイトスタッフが対応。 正社員の深夜勤務はありません。 ★未経験から“運営側”へ レジだけの仕事ではなく、 売上管理・人員配置・育成など 店舗運営スキルを早い段階から身につけられます。 ★将来が見えるキャリアパス 未経験スタートでも、 約3年で副店長・店長を目指せる環境。 正社員→ 副店長→ 店長→ エリアマネージャー 「ただの接客で終わらせたくない人」に向いています。 ★清潔で落ち着いた職場 ENEOS併設店舗のため、 衛生管理・人員配置を重視。 忙しすぎて回らない…という環境ではありません。 ＜入社後の流れ＞ まずはOJTからスタート。 先輩社員が横について、 品出しや接客など簡単な業務から教えます。 慣れてきたら、 ・発注 ・シフト作成 ・売上管理 など、徐々に運営面にも挑戦していきましょう。 ※危険物取扱者乙種4類（乙4）は 会社負担で取得可能です。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

未経験歓迎◆研修・サポート体制しっかり◎ 深夜勤務なし＆残業少で働きやすい！資格取得支援あり！その他手当も充実！

仕事内容: ＼＼当社の魅力！／／ ✪未経験歓迎！しっかりとした研修＆サポートがあります！ ✪深夜勤務ナシ！基本定時退社＆残業少なめで働きやすい！ ✪月9日休み＋有給もしっかり取得！年間休日は実質113日！ ✪賞与年2回＋決算賞与（実績あり）＋充実の手当で収入安定 ！ ✪資格取得支援あり！「乙4」取得費用は会社が全額負担！ 当社が展開する ENEOSサービスステーションに併設された コンビニ(セブンイレブン)や、 カフェ(ドトール)の店舗運営をお任せします！ ガソリンスタンド業務は、 基本的にアルバイトスタッフが担当するので 接客や店舗運営に集中できます。 （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コンビニ/カフェでのレジ対応 ・商品の品出し、陳列、発注 ・店内の清掃（衛生面に力を入れています！） ・売上管理、レジ締め作業 ・アルバイトスタッフのシフト管理、採用、育成 　など ※ドトール店舗のみ、簡単な調理補助業務あり(盛り付けやドリンク作り) ■仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆負担の集中なし☆ 1店舗あたり社員は約3名、アルバイトは約20~30名体制。 社員が複数いるので、一人に業務が偏る心配はありません 。 ☆深夜勤務なし☆ 夜間帯（22時～6時）はアルバイトスタッフが対応。 生活リズムを保ちやすく、体の負担も少なめです！ ☆キャリアパスも明確☆ 未経験からでも、約3年で 正社員⇒副店長⇒店長へとステップアップ可能。 将来的には複数店舗をまとめる エリア統括マネージャーも目指せます！ ☆経営スキルが身につく☆ 売上管理、商品管理、シフト管理、スタッフ育成など、 店舗経営に必要なスキルを入社後すぐに学べます。 将来独立や起業を考えている方にも役立つ経験です！ ☆清潔な職場環境☆ 衛生面を重視し、清掃に力を入れているため、 スタッフも多めに配置しています。 お客様にもスタッフにも 気持ちの良い空間を目指しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは配属店舗でのOJTからスタート！ 先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 商品の品出しなど簡単な業務から始め、 少しずつお店全体の運営を学んでいきましょう。 必要な「危険物取扱者乙種4類」の 資格取得費用は会社が全額サポートします！ ＜一緒に働く仲間たち＞ 職場では20代～40代の男女社員が 中心となって活躍しています。 どの店舗も明るく和気あいあいとした雰囲気で、 面倒見が良く、人柄の良いメンバーが 揃っているのが自慢です♪ 新しい仲間として、あなたをチーム全員で 温かくお迎えします！

入社祝い金30万円支給！年休110日！1年で昇格実績有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すのが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 発注・在庫管理・シフト作成など 店舗運営にも関われます★ ✨20代の店長も活躍中！ 最短1年で店長へ昇格した実績あり♪ 若いうちからキャリアアップを目指せる環境です！ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨チームでお店をつくる楽しさあり！ アルバイトさんの育成や お店づくりにも早いうちから関われます♪ 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただアイスを販売するだけではなく お客様との会話を楽しみながら 「また来たい！」と思っていただけるお店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、在庫管理や発注、売上確認、 スタッフ育成、シフト作成など、店舗運営全般にも携われます。 最初は店舗業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊発注・在庫管理・売上確認などの店舗運営業務 ＊アルバイト・パートスタッフの育成、フォロー ＊シフト作成やチームづくりのサポート ＊店内ディスプレイやPOPづくりなどの売場づくり ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「将来は店長やマネジメントにも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

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仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【経験者歓迎！】昇給年1回/賞与年2回｜正社員募集‼◆スーパー鮮魚スタッフ《三重県》

仕事内容 【鮮魚部門】 お魚の調理・加工作業 具体的には… お魚の調理・加工、在庫・発注管理、接客・商品の品出し、販売促進企画の立案・実施 など お魚の種類や品質、調理方法など 身につけた知識や技術は、普段のご家庭での お料理にもばっちり活かせます！ お仕事前・お仕事終わりにお買い物も可能です！ お買い物のためにスーパーへ移動する手間もなく 時間を有効活用出来るのも嬉しいポイントです♪ 【その他募集中の店舗スタッフ】 ・青果部門 ・惣菜部門 ・レジ部門 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 あり 三重県鈴鹿市、津市、松阪市、伊賀市、伊勢市、 鳥羽市、志摩市、名張市のいずれか店舗または、 物流センターへ配属になります。 ※初期配属はお住まいの地域を考慮して決定いたします ※入社後、定期異動の可能性あり

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

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【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

異業種からOK！未経験でも安心なフォロー体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ◆-◆ 今秋に桑名東店リニューアル！ -● 持ち帰り弁当業界のリーディングカンパニーでもある｢本家かまどや｣｡ 大手チェーンの運営ノウハウを学び 将来の店長候補として活躍しませんか ■ 求人アピールポイント ✅ 未経験歓迎！異業種転職者さん歓迎 ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 休みはシフト制で予定が組みやすい◎ ✅ 残業代は全額支給 ✅ 履歴書不要・面接1回のみ ✅ 20代〜40代が幅広く活躍中 ⏩「株式会社本家かまどや」HPもぜひチェック https://www.honkekamadoya.co.jp/ 【安定したキャリアを築きたい方へ】 飲食業界が未経験でも会社としてフォローはしていきますので、 経営の仕組みを学びませんか。 大手ならではの安定した環境で、 店長候補として成長できます。 【新しい一歩を踏み出したい方へ】 未経験からでも安心して働けるフォロー体制が整っています。 ブランクがある方も大歓迎！ まずは簡単な業務からお願いしていきます。 【仕事内容】 1. レジ・調理補助 まずは店舗の基本業務から開始。 シンプルな作業で店舗に慣れます。 2. 店舗運営管理 売上や在庫、シフトを管理します。 独自のシステムがあるのでPCスキル不要。 発注もタブレットで簡単！ 3. 店長候補として 店舗の収益アップのための戦略など経営面もしっかり学べるので安心！

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

【乙四資格必須】未経験OK◎ノルマナシ／モニター監視メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 危険物取扱者乙種4類の 資格を活かせる正社員募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業手当別途支給 ✅交通費全額支給 ✅週休2日制 ✅ガソリンスタンド未経験OK ✅営業ノルマなし ✅エリアマネージャーへの昇格も可能 エリアマネージャーの補佐として、 三重県・滋賀県内のセルフガソリンスタンドで 勤務していただくお仕事です。 メインとなるのは、 セルフスタンドでの給油許可作業です。 そのほか、各店舗のシフト調整や、 アルバイトスタッフへの業務指導などもお願いします。 車に関する専門知識は必要ありません。 セルフスタンドの基本的な業務や、 スタッフへの教え方などは、 入社後にしっかりお教えします。 ＜具体的には＞ ・セルフスタンドでの給油許可作業 ・お客様対応 ・店内や給油エリアの清掃 ・各店舗のシフト調整 ・アルバイトスタッフへの業務指導 ・エリアマネージャーとの定期ミーティング ・その他、店舗運営に関わるサポート業務 など 営業職ではないため、 売上ノルマや新規営業はありません。 事故やトラブルが起きないように、 モニターを確認しながら給油許可を行うことが 大切なお仕事です。 また、アルバイトスタッフの教育や指導もありますが、 担当エリアマネージャーの管理のもとで行うため、 未経験の方も安心して始められます。 ―――――――――――――― ✅ 三重県・滋賀県内の店舗で勤務 ―――――――――――――― 毎月1回シフト表を作成し、 管轄エリア内のセルフスタンドで勤務します。 管轄エリアは、 三重県内および滋賀県内です。 本社へ出社することはありません。 担当エリアマネージャーと現地で打ち合わせをしながら、 各店舗の運営をサポートしていきます。 ―――――――――――――― ✅ 給油許可がメインのお仕事 ―――――――――――――― セルフスタンドで、 お客様が安全に給油できるよう、 室内のモニターを確認しながら 給油許可ボタンを操作します。 給油作業や窓ふきではなく、 監視・許可作業が中心です。 お客様対応や清掃もありますが、 基本的にはマニュアルに沿って進められます。 ―――――――――――――― ✅ スタッフ指導も少しずつお任せ ―――――――――――――― 各店舗で勤務する アルバイトスタッフへの声かけや、 業務指導もお願いします。 いきなりすべてを任せるわけではなく、 エリアマネージャーのサポートを受けながら 少しずつ覚えていける環境です。 人と話すことが好きな方や、 周りを見ながら動ける方に向いています。 ―――――――――――――― ✅ 将来的にエリアマネージャーも目指せる ―――――――――――――― サポート社員としての昇給はありませんが、 エリアマネージャーへ昇格した場合は、 月給28万円以上＋半期手当の支給があります。 その後は規定に沿って昇給し、 最大で年収450万円程度も目指せます。 エリアマネージャーも同時募集していますので、 希望される方は応募時に 「エリアマネージャー希望」とお伝えください。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西中部カンパニー エリア：岐阜県、愛知県、三重県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

キャリアが活かせる居場所が見つかる◎ブランドチェンジOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） これまで積み上げてきた接客経験を、 環境が変わったからといって 諦める必要はありません。 ＊お客様一人ひとりと向き合ってきた ＊ブランドの世界観を伝えてきた ＊顧客様との関係づくりを大切にしてきた そんなラグジュアリーブランドならではの おもてなしや接客力は、 どこへ行っても変わらない あなたの強みです。 結婚や出産。 パートナーの転勤。 地元へのUターン。 ライフステージが変わるたびに、 働き方を見直す方も少なくありません。 でも、 好きな仕事まで手放さなくていい。 次のステージでも、 その経験を活かして働きませんか？ ――――――――――◆ 私たちは、 全国のアウトレット・商業施設で ラグジュアリーブランドを中心とした 販売支援を行っています。 これまでのご経験や 得意な接客スタイル、 今後の働き方の希望などを考慮しながら、 あなたに合ったブランドへ配属いたします。 例えば… COACH（コーチ） BALENCIAGA（バレンシアガ） BURBERRY（バーバリー） MONCLER（モンクレール） TOD'S（トッズ） など また、 「別のブランドも経験してみたい」 「新しいカテゴリーに挑戦したい」 そんな希望が出てきた場合は、 ブランドチェンジも可能です。 転職を繰り返すことなく、 ひとつの会社に所属しながら 様々なブランド経験を積めることも 当社ならではの魅力です。 さらに、 ＊店長・SV ＊ブランドへの転籍（直接雇用） ＊営業・教育担当・キャリアアドバイザー など、 販売経験を活かした 様々なキャリアパスもご用意しています。 目の前の転職だけではなく、 その先のキャリアまで見据えて サポートしていることも当社の特徴です。 ――――――――――◆ 【仕事内容】 ラグジュアリーファッションブランドでの 接客・販売業務をお任せします。 ・接客／販売 ・商品のご提案 ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・商品整理／在庫管理 など ＊転勤なし（希望による異動は可能）

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

月収25万円～/経験を活かして管理職へチャレンジ（経験不問）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストア店長/支配人 ＼販売経験を、次のキャリアへ。／ アパレル販売やスポーツ用品販売、接客経験を活かして 店長候補・管理職としてキャリアアップしませんか？ 勤務地は ジャズドリーム長島にある 《ルコックスポルティフ》 地域限定社員なので、転勤の心配なく 長島で長くキャリアを築ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売経験を活かして収入アップしたい」 「店長や管理職に挑戦したい」 「アパレル・スポーツ用品販売の経験がある」 「転勤なしで正社員として働きたい」 「店舗運営やスタッフ育成にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ スポーツブランドショップでの 接客販売・店舗運営・スタッフ管理をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・レジ対応 ・品出し ・梱包 ・商品陳列 ・在庫管理 ・店内清掃 ・シフト作成 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・スタッフ管理 ・マネジメント 販売スタッフとしての経験を活かしながら、 少しずつ店舗運営や管理業務にも 携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ いきなり店長じゃなくてもOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 「管理職経験はあるけど、 アパレルやスポーツショップは初めて」 「販売経験はあるけど、 いきなり店長として働くのは不安」 そんな方もご安心ください◎ ご経験やスキルに合わせて、 販売スタッフ ↓ サブリーダー ↓ 店長候補 ↓ 店長・管理職 と、段階を踏みながら キャリアアップすることも可能です。 まずは店舗やスタッフ、お仕事の流れを知るところから スタートできます！

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

完全週休2日制★経験者優遇！ミドル世代の女性スタッフ活躍中♪

仕事内容 『Simple & Natural』がテーマのライフスタイルショップ◎女性スタッフ多数在籍＆活躍中！ 販売スタッフ・店長候補の募集です！ 一緒にKEYUCAを支えてくれる方を募集しています！ ＜主な仕事内容＞ ■接客・レジ ■陳列・整頓・ディスプレイ ■ラッピング ■清掃 ■スタッフ管理などの店舗運営業務 「店舗運営の経験を活かしたい」 「接客販売の実務経験を活かしたい」 そんな方をお待ちしています。 ★週1回、新商品の入荷あり！ 本社から商品の解説動画が 送られてくるので、 きちんと商品の知識も身に付きます♪ 「新商品をチェックしてたら、自分が欲しくなっちゃって…」 なんてスタッフも…！KEYUCAのスタッフなら、 社員割引を使って真っ先に＆お得にGETできます！ フルタイムで活躍でき、好きなものに囲まれた環境を用意して ご応募お待ちしております。 KEYUCAについて シンプル＆ナチュラルな デザインと機能性にこだわった インテリア・雑貨を販売しています。 自社のデザイナーが手掛けている 機能性や安全性、デザイン性を融合させた商品を ラインナップとし、商品を展開中！ 結婚祝いなどの各種お祝いや 母の日・父の日など 名前入りギフトも大人気です＊

髪型・髪色自由⭐ネイルOK✨スニーカーOK✅車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、トレーナー/インストラクター、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨“あえて”がオシャレなジャージファッション✨ 秋らしいチェック柄や、上品カラフルな配色が着やすいウィンドブレーカー、センタープレスできれいめなのに動けるトラックパンツなど、SNSでも大好評⭐ カジュアルアパレル・スポーツウェアのブランドです！ ✅車通勤OK・駐車場完備 ✅接客業ではレアな年休120日以上 ✅常設なので安定したお仕事 ✅転勤なし、UIターン歓迎 ✅制服勤務なので購入不要 ――ジャズドリーム長島の店舗で、 店長候補として一緒に働きませんか？ ⭐業務内容⭐ まずは先輩社員がレクチャーします！ 丸投げにはならないのでご安心を✨ 1. マネジメント業務 ・スタッフのチームワーク育成 ・必要に応じて適宜面談 ・レジ業務などのスタッフレクチャー ・販売方法のスタッフ育成 2. 売場づくり・販促業務 季節やトレンドに合わせて ディスプレイレイアウトを変更します。 キャンペーンや新商品発売時の準備、 ブランドの展開指示に沿って陳列します。 3. 売上管理 ・日報の入力確認 ・店舗内での目標共有 ・店長会への出席 ・本部の社員が来たら状況共有

【月25万円以上！】賞与3回✨未経験歓迎◎ 深夜なし＆残業少 | キャリアアップ可のコンビニ店員

仕事内容: ＼当社の魅力！／ ✪未経験スタート90％以上！ 研修充実で安心 ✪深夜勤務なし！ 生活リズム安定♪ ✪賞与年2回＋決算賞与あり ✪残業ほぼナシ（月5〜15h） ✪乙4取得で月給25万円以上！（会社が全額サポート） ENEOSに併設された コンビニ(セブン)/ カフェ(ドトール)の店舗スタッフです。 ガソリンスタンド業務は 主にアルバイトが担当するため、接客がメイン！ （ イレギュラー対応をお願いすることはあります） 【具体的な仕事内容】 ・レジ対応（コンビニ・カフェ） ・商品の品出し・補充・発注 ・店内清掃（衛生面を徹底しています） ・売上管理・レジ締め ・アルバイトのシフト管理・採用・育成 ※ドトールは簡単な盛り付け／ドリンク作りあり 【働きやすいポイント】 ・1店舗あたり「社員3名＋アルバイト20〜30名」 ⇒ 業務が偏らない体制！ ・22時〜6時はアルバイト対応で深夜なし ・3年で「店長」も目指せるキャリアステップも明確！ 将来的には複数店舗をまとめる エリア統括マネージャーも目指せます！ ☆清潔な職場環境☆ 衛生面を重視し、清掃に力を入れているため、 スタッフも多めに配置しています。 お客様にもスタッフにも 気持ちの良い空間を目指しています。 【入社後の流れ】 ・まずはOJTで簡単な業務からスタート！ ・慣れるまで先輩がしっかりフォローするので安心！ ・乙4資格は会社で全額サポート！ 【職場の雰囲気】 20～40代の男女が中心。 明るくやさしいスタッフが多く、 新人さんをみんなでサポートします！

〈総合職／正社員〉第二新卒・既卒／経験不問／生活に不可欠な”食”に関わるお仕事！キャリアップ可！

募集要項 職種 総合職（店舗マネジメント・マーケティング・販売・商品企画など） 雇用形態 正社員 仕事内容 マネジメント・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理などをお任せします ■農産部門 ■畜産部門 ■水産部門 ■惣菜部門 ■ベーカリー部門 ■グッロサリー部門 ～将来的には～ 始めは店舗でスタッフ・チーフ（部門責任者）として販売を経験 適性やご希望に合わせて ・店長（マネージメント） ・スーパーバイザー（教育） ・インストラクター（育成） ・バイヤー（マーケティング・企画・商品管理） など、多岐にわたるキャリアアップをご用意しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

〈総合職／正社員〉第二新卒・既卒／経験不問／生活に不可欠な”食”に関わるお仕事！キャリアップ可！

募集要項 職種 総合職（店舗マネジメント・マーケティング・販売・商品企画など） 雇用形態 正社員 仕事内容 マネジメント・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理などをお任せします ■農産部門 ■畜産部門 ■水産部門 ■惣菜部門 ■ベーカリー部門 ■グッロサリー部門 ～将来的には～ 始めは店舗でスタッフ・チーフ（部門責任者）として販売を経験 適性やご希望に合わせて ・店長（マネージメント） ・スーパーバイザー（教育） ・インストラクター（育成） ・バイヤー（マーケティング・企画・商品管理） など、多岐にわたるキャリアアップをご用意しています。

【積極採用中！10月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼10月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【面接確約＆未経験可】日曜固定休★国家資格を取得できます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＼面接確約！未経験の方でも応募は大歓迎♪詳細を聞きたい方はお問い合わせください／ ✅仕事内容 「ガソリンスタンドのスタッフ」ではなく、将来の「店舗マネージャー」としての採用です。 まずは現場の業務からスタートし、段階的に経営スキルを学んでいただきます。 ・店舗運営（売上管理、シフト作成、スタッフ育成） ・フロント業務（お客様への給油サポート、洗車、窓ふき） ・基本整備（タイヤ交換、オイル交換など ※専用機械を使うため未経験でも安心です） ✅この求人の特徴：なぜ「働きやすい」のか ⭐ サービス業では異例の「日曜定休＆19時閉店」 夜勤や深夜のトラブル対応は一切ありません。休日はご家族や友人と過ごすなど、プライベートを大切にしながら働けます。 ⭐ 入社2～3年目で年収500万円を実現できる評価制度 固定残業代（30時間分）を含みますが、年齢に関係なく安定した収入ベースからスタートでき、早期に年収500万円を目指せる評価制度が整っています。 ⭐ 一生モノの国家資格を会社負担で取得可能 「危険物取扱者乙種4類」や「自動車整備士」など、AIに代替されない国家資格の取得を会社が全面サポート。取得後は毎月の資格手当（最大2万円）でさらに収入がアップします。 ✅会社の特徴 ⭐創業237年、景気に左右されない圧倒的な安定基盤 江戸時代から続く三重県屈指の老舗企業です。県内で最初にガソリンスタンドをオープンした歴史を持ち、長年のお客様との強固な信頼関係があるため、ノルマに追われるような殺伐とした雰囲気はありません。 ❏アピールポイント ❏洗車機のテーマソングも作成！オシャレでお茶目な一面もある会社です！ 別店舗の美濃加茂市にある川合大橋洗車ランドでは洗車機が動くと音楽が流れる他所にない洗車場。その洗車機から流れるテーマソングは、当社社長が作成！ 楽しく笑顔で仕事をすることを大切にしている社風で、色々な形で地域を盛り上げています♪ ❏三重県のサッカークラブ「ヴィアティン三重」の雇用スポンサー！ スタッフにはヴィアティン三重の現役選手や引退後の選手がいますので、サッカーの話題は比較的多い職場です！ 【社員インタビュー！】 ●Mさん（入社3年目） Q.現在の役割は？ A.店舗マネージャーで、店舗運営管理全般を担っています。 Q.職場の魅力は？ A.若手からベテラン、経営層まで風通しが非常にいいです。社長が社員に対してポジティブで前向きな言葉をかけてくれるので、主体性を持って前向きな気持ちで仕事ができています。 Q.どのような人が活躍していますか？ A.飲食店やアパレル業界の店長経験者などは、接客経験や売上を作る工夫をした経験を活かし、即活躍できると思います！ ●Oさん（入社1年目） Q.現在の役割は？ A.営業とスタンドスタッフを兼任しています。 Q.職場の魅力は？ A.社内の人間関係がとてもいいです。助け合いの文化が根付いていて、とても居心地がいいと感じています。 Q.どのような経験が活かせますか？ A.私自身も元々建設業界にいたのですが、そのような方ならタイヤ交換など工具や機械を扱う作業には比較的早く慣れると思います！

10時スタート／駅チカ／未経験の方もOK/TSU0147

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ☆★☆ 朝はゆっくり10時出社！駅チカで通勤ラクラク ☆★☆ 未経験でもスタートできる携帯販売スタッフ大募集！ ショッピングモール内でのオシゴトなので、 お仕事帰りにお食事やショッピングを楽しむことも可能です♪ ◆仕事内容 （雇入れ直後） ショッピングモール内での携帯販売に関わるお仕事をお願いします。 大手キャリア「ドコモ」の携帯ショップにて、 スマートフォンや料金プランのご案内などをお任せします！ 具体的には… 【1】新機種・料金プランのご案内 【2】お客様の利用状況に応じたプラン変更のご提案 【3】アフターサポート（操作説明・各種手続き） 【4】店頭ディスプレイの管理・イベント運営など ドコモ公式の研修制度があり、知識ゼロからのスタートが可能です☆ （変更の範囲） 会社の定める業務 ◆職場環境 ・研修制度充実で未経験でも安心♪ ・JR高茶屋駅から徒歩8分！駅チカで通勤便利な立地です。 ・ショッピングモール内の店舗で、ランチにも困りません♪ ◆この仕事の魅力 ・学歴不問、未経験OK！ ・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方にオススメ☆ ・正社員へのチャレンジも可能！実績もあります◎ フリーター・学生・主婦（夫）歓迎！ 派遣が初めての方も、しっかりフォローしますので、ご安心ください♪ ＼来社不要！スマホやパソコンでのWEB面接も実施中☆／ ★グロップ三重オフィス★ 三重県津市・四日市市・伊賀市・名張市・亀山市・鈴鹿市・松阪市 奈良県宇陀市・滋賀県甲賀市 その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 当社では、製造スタッフや工場内での軽作業、組立・検査業務などの未経験から始められるお仕事を多数ご用意しています。 経験を活かして働ける仕事や、プライベートとも両立もしやすい土日祝休みの案件も多く、今回の案件以外にも様々なお仕事のご紹介が可能です！10月はものづくり系の求人の動きが活発になっています。正社員勤務にブランクがある方や、アルバイト・パートの経験のみの方でも歓迎！あなたの経験に合わせて働ける案件をご紹介できますので、まずは一度ご応募ください。※ハローワークで求職中の方も歓迎です

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

入社3年目で年収650万円｜月給36万円〜｜年間休日113日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他店舗管理/運営/支援 ◆━━━━━━━━━━◆ 300名を超える組織の中で、 マネジメントの経験を積む ◆━━━━━━━━━━◆ 店舗を任されるということは、 売上にも、そこで働く人にも責任を持つということ。 当社は300名を超える組織です。 その中で店舗運営を担い、成果を積み重ねたメンバーにはSV（複数店舗管理）や総合職、営業マネジメントへの道が開かれています。 年々右肩上がりの成長を続け、全国でもトップクラスの販売実績があるため、任されるフィールドは今も広がり続けています。 ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ＼この仕事の3つの特徴／ ＊⌒・⌒＊⌒・⌒＊⌒＊ ❶300名超の組織でマネジメント経験が積める スタッフの採用・育成・研修まで携われます。 「店舗を回す」だけでなく「人を育てる仕組みをつくる」ところまでが仕事の範囲です。 ❷数字と人、両方に責任を持つポジション 売上・在庫・人員の管理から、施策の企画・実行・検証まで。 現場の判断を、自分の裁量で回していけます。 ❸現場のその先にキャリアがある BtoB営業、人材開発、経営戦略。 現場マネジメントに留まらない選択肢を用意しています。 ＜お任せする業務＞ 店舗運営がスムーズに進むよう、 運営業務全般を担当いただきます。 ・店舗の管理（売上・在庫・人員など） ・スタッフの勤怠管理、教育、研修、サポート ・マーケティング／プロモーション施策の企画と実施 ・キャンペーンの計画・実行 ・顧客対応 ・本社および関連部門との連携 ＜組織と働く環境＞ 現場スタッフの9割以上が異業種からの未経験入社。 だからこそ、育てる力・仕組みをつくる力がそのまま成果に直結するフィールドです。 定着率は90%超（入社3年以内・直近実績）。 在籍は20代〜30代が中心で、上下関係に縛られすぎず、全員が意見を出し合うチームです。 後方支援の体制も整っているため、本来注力すべき実務に集中できます。

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

営業経験を次のキャリアへ！異業種からのチャレンジも大歓迎！平均年齢30代後半の店長が活躍中・実質年間休日125日・家賃補助あり・インセンティブあり

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、多くのお客様から選ばれています。 【成果もプロセスも正当に評価】 営業成果だけでなく、店舗全体の成果につながる行動も評価します。 商談フォローやメンバー育成を通じた売上への貢献 積極的な商談や課題改善への取り組み チーム全体の成果を高めるリーダーシップ また、成果を出した分はインセンティブとして還元。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は約50％。新規開拓に追われることなく、お客様への提案と店舗づくりに集中できる環境です。 【DX化を推進！売れる仕組みを整備】 社内ITシステムの活用により業務負担を軽減し、お客様対応やマネジメントに集中できる環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】 店長（セールスマネージャー）の先には、支店長・事業部長などへのキャリアアップが可能です。 また、社内公募制度を活用し、営業企画・人事・事業企画・新規事業・海外事業など、営業以外のキャリアへ挑戦することもできます。 【チーム組織構成】 女性管理職も多数活躍中 さまざまな業界出身者が活躍しています （例） 車業界、人材業界、不動産業界、食品業界、ゲーム業界、医療業界、サービス・販売業界 など アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

＜地域限定正社員採用＞　adidasゴルフで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ＜店舗運営全般＞ ・お客様への接客販売 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品配置・補充 ・マネキンスタイリング など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ 一緒にシーンを盛り上げていきましょう。 ◆チームインセンティブあり◆ 個人ノルマはなし！ 毎月チームで店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 みんなで協力して成果を出し、その分しっかり還元される環境です◎ 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 アディダスゴルフとは グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 そのアディダスが展開するゴルフラインが 「アディダスゴルフ」です。 スポーツライフスタイルに根付いた ”adidas”から発表されるラインナップは、 どれもオシャレで日常使いにも◎ 難しいギアの取り扱いはないため、 初心者の方も安心してご応募いただけます。 ”adidas”の世界観の中で 流行のゴルフを一緒に楽しみましょう！

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能