三重、准看護師、正社員の求人・転職情報

月給26.3万〜35万円＆手当充実！ 年休120日以上・直行直帰OKの訪問看護。

仕事内容 【求人のPOINT】 ・月給26.3万～35万円＋手厚い諸手当＆賞与年2回 ・年間休日120日以上＆残業月5h以下でメリハリ抜群 ・直行直帰OK＆経験に応じた2週間～1ヶ月の同行研修あり ・住宅手当2.5万円・待機手当・手厚い業務災害保険あり ＜仕事内容＞ 病気やケガ、障がいなどによりご自宅での療養が必要なご利用者様宅を訪問し、 看護業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には••• ・バイタルチェックや健康状態の観察、服薬管理 ・各種医療処置、日常の療養生活のサポート ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーや主治医との連携 ＼安心の同行研修スタート／ 経験や習熟度に合わせて2週間〜1ヶ月程度は先輩看護師が同行訪問を行います。訪問看護が初めての方やブランクがある方も安心して業務を覚えられます。 ＼当社について／ 居宅介護支援事業所を併設し、医療と介護のスムーズな連携を実現。 スタッフ間の風通しが良く、気兼ねなく相談できるアットホームな環境です。

「ここなら、長く働けそう。」そう思える職場を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【勤務日数】 月曜日～土曜日 ※金曜日・土曜日は午前診療のみ ※月１回金曜日の午後MTGあり 【勤務について】 原則、正社員としての勤務となりますが、 働き方についてはご相談に応じます。 ご希望により、週1日程度のお休みを 設ける勤務形態についても相談可能です。 子育てやご家庭の都合など、 ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 【勤務時間】 午前：8時00分～12時00分 午後：14時30分～18時00分 金曜日・土曜日 8:00～13:00 （患者さんの状況次第にて 18：30時頃までになる場合あり） 【優遇】 採血・ルート確保が得意な方、 忙しいながらも、やりがいを優先される方 【月給】 准看護師：月給28万～ 正看護師：月給30万～ 想定年収 400万～450万 賞与年2回 業績および勤務状況を踏まえ、 頑張りに応じて支給いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【グループホームでの看護業務】 ・サ高住での看護業務（必要時のみ） ・デイサービスでの看護業務（必要時のみ） ・緊急時の電話対応・指示 など 20代、30代、40代、50代と幅広い年代のスタッフが在籍中！ 男女共に活躍できる職場です◎ ーイベント盛り沢山ー 季節毎にイベントがたくさんあり 利用者様だけではなく、 スタッフも楽しみながら働けます。 定期的に音楽の演奏や紙芝居に来てもらったり、 お花見・流しそうめん・BBQなども行っています。 ー主婦(夫)さん活躍中ー 産休・育休の実績アリ！ 育児中の方も、落ち着いた方もOK！ [関連ワード] 正社員 ハローワーク 看護師 准看護師 日勤 デイサービス グループホーム ブランク 中高年 主婦

入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】

アシステッドナーシングよい館四日市南 求人概要 アシステッドナーシングよい館四日市南：准看護師/正職員 入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】 職種 准看護師 所在地 〒510-0875 三重県四日市市大治田3丁目585番地 給与 月収30万5000円（月給26万5000円＋夜勤手当4万円） 月収40万5000円（月給36万5000円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給26万5000円～36万5000円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※月給には、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 入社祝い金あり◇残業ほぼなし◎月収30万5000円・40万5000円可☆2023年5月オープン！日勤のみ可能◎年間休日120日◆【四日市市、サービス付き高齢者向け住宅、正職員、准看護師】 日勤のみもご相談いただけますので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◎まずはお気軽にご応募ください★定員30名のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事★ 職種 准看護師 仕事内容・PR ★━━★ 常勤・准看護師募集！＜アシステッドナーシングよい館四日市南＞ ★━━★ ★━━★ 仕事内容 ★━━★ サービス付き高齢者向け住宅（定員30名）で、准看護師としての業務全般をお任せします。 ◆利用者様の体調管理 ◆状態の把握 ◆サービスの提供 など ※夜間帯は看護師1名 介護職1名（もしくは看護師2名） ★━━★ 株式会社ボンドワイエム（運営会社） ★━━★ 愛知県の三河エリアを中心に、名古屋市や尾張・岐阜エリアなどに事業を複数展開する法人。 訪問看護（13事業所）・訪問介護（8事業所）・サービス付き高齢者住宅（5事業所）を運営中です。 関連会社として、障がい者事業を手掛ける「一般社団法人バンデ」も運営しています。 ★━━★ アシステッドナーシングよい館四日市南 ★━━★ 愛知県内で複数の介護事業所を運営する「株式会社ボンドワイエム」が新たに展開するサービス付き高齢者向け住宅です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

入社祝い金あり◇車通勤可能！月収30万5000円・40万5000円可◇残業ほぼなし◎年間休日120日☆日勤のみOK☆【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、准看護師、正職員】

アシステッドナーシング よい館四日市北 求人概要 アシステッドナーシング よい館四日市北：准看護師/正職員 入社祝い金あり◇車通勤可能！月収30万5000円・40万5000円可◇残業ほぼなし◎年間休日120日☆日勤のみOK☆【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒510-8021 三重県四日市市松寺2-5-18 給与 月収30万5000円（月給26万5000円＋夜勤手当4万円） 月収40万5000円（月給36万5000円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給26万5000円～36万5000円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※月給には、資格手当2万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 入社祝い金あり◇車通勤可能！月収30万5000円・40万5000円可◇残業ほぼなし◎年間休日120日☆日勤のみOK☆【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、准看護師、正職員】 年間休日120日♪夜勤なしも可能ですので、ご家庭やプライベートと両立しやすい◎准看護師があれば応募OK◎高月収30万5000円・40万5000円可＋賞与年2回で、安定した収入を得られます★「川越富洲原駅」が最寄りのサービス付き高齢者向け住宅★ 職種 准看護師 仕事内容・PR ★━━★ ＜ 常勤 ＞准看護師募集 ★━━★ 全室個室、30室のサービス付き高齢者向け住宅で、准看護師としての業務全般をお任せします。 ◇利用者様の体調管理 ◇健康状態の把握 ◇サービスの提供業務 などを行っていただきます。 ※看護と介護の垣根なく協力して対応します ★━━★ 株式会社ボンドワイエム（運営会社） ★━━★ 愛知県・岐阜県に複数事業所を展開する法人で、 関連会社として、訪問看護・介護事業を手掛ける「株式会社ボンドワイエム」も運営しています。 ★━━★ ＜ アシステッドナーシング よい館四日市北 ＞ ★━━★ 近鉄名古屋線「川越富洲原駅」徒歩15分。 閑静な住宅街に位置する施設で、和風旅館をイメージした木の香りただよう落ち着いた雰囲気。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

《正or准看護免許必須》業界未経験歓迎！★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり★社割あり

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 34万1,000円 ～ 39万4,000円 ■基本給：160,000円～213,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみ・オンコールなし＜オープニング＞

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】

アシステッドナーシング よい館四日市北 求人概要 アシステッドナーシング よい館四日市北：看護師/正職員 入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒510-8021 三重県四日市市松寺2-5-18 給与 月収32万5000円（月給28万5000円＋夜勤手当4万円） 月収42万5000円（月給38万5000円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給28万5000円～38万5000円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※資格・経験により異なる ※月給には資格手当3万円を含む ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 入社祝い金あり◇月9～10日休み◎夜勤なしOK◎マイカー通勤OK◆月収32万5000円・42万5000円可＋各種手当★賞与年2回♪【四日市市・川越富洲原駅、サ高住、看護師、正職員】 高月収32万5000円・42万5000円可＋賞与年2回＆住宅・扶養手当ありで安定収入◎「川越富洲原駅」が最寄りのサービス付き高齢者向け住宅◎夜勤なしもOKです♪正看護師があれば応募可能♪年間休日120日でオンオフばっちり★ 職種 看護師 仕事内容・PR ○o｡｡o○ 株式会社ボンドワイエム（運営会社） ○o｡｡o○ 愛知県・岐阜県に複数事業所を展開する法人で、 関連会社として、訪問看護・介護事業を手掛ける「株式会社ボンドワイエム」も運営しています。 ○o｡｡o○ 【 アシステッドナーシング よい館四日市北 】 ○o｡｡o○ 近鉄名古屋線「川越富洲原駅」徒歩15分。 閑静な住宅街に位置する施設で、和風旅館をイメージした木の香りただよう落ち着いた雰囲気。 ○o｡｡o○ 【 常勤 】高齢者住宅における看護師 ○o｡｡o○ 全室個室、30室のサービス付き高齢者向け住宅での看護業務になります。 ☆利用者様の体調管理 ☆健康状態の把握 ☆サービスの提供業務 など ※看護と介護の垣根なく協力して対応します ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【看護小規模／正看護師】医療と在宅生活をつなぐ看護を実現／病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎♪

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

《正or准看護師免許》★業界未経験OK★20・30代活躍中★年収690万円以上！★週休2日＆有給取得率9割★昇給・賞与あり

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！ 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！ ■正看・准看とも歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

■日勤のみの勤務■年齢不問！■ブランクある方も大歓迎！ ■正看・准看とも歓迎！■介護施設未経験歓迎！

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

年間休日120日！残業ほぼなし♪日勤常勤もOK！医療処置は少なめで復職にもおすすめ◎利用者さまと一緒に楽しむ看護です☆【四日市市、小古曽駅、サービス付き高齢者向け住宅、看護師、正職員】

アシステッドナーシングよい館四日市南 求人概要 アシステッドナーシングよい館四日市南：看護師/正職員 年間休日120日！残業ほぼなし♪日勤常勤もOK！医療処置は少なめで復職にもおすすめ◎利用者さまと一緒に楽しむ看護です☆【四日市市、小古曽駅、サービス付き高齢者向け住宅、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒510-0875 三重県四日市市大治田3丁目585番地 給与 月収32万5000円～42万5000円 ※上記は、夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給28万5000円～38万5000円＋夜勤手当（1回1万円） ※経験･能力により異なります ※月給には資格手当3万円を含みます ※別途、扶養手当・住宅手当・他手当あり 求人詳細 年間休日120日！残業ほぼなし♪日勤常勤もOK！医療処置は少なめで復職にもおすすめ◎利用者さまと一緒に楽しむ看護です☆【四日市市、小古曽駅、サービス付き高齢者向け住宅、看護師、正職員】 「治療をする看護」だけではなく「その人らしい生活を支える看護」をしませんか！サービス付き高齢者向け住宅（定員30名）でのお仕事です。ご質問や施設見学からでもお気軽にご応募ください。 職種 看護師 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ サービス付き高齢者向け住宅での看護業務をお任せします。 2023年5月にオープンした定員30名の施設です。 平均介護度は2.6～2.7程度。 比較的自立されている方が多く、寝たきりの方は数名程度です。 現在、医療的な処置が必要な方は経管栄養の方が1名。 医療依存度が比較的低いため、入居者様と会話をしたり一緒に趣味を楽しんだりと 「生活」に寄り添った看護を実践しやすい環境です。 ～具体的には～ ・バイタルチェック、健康状態の確認 ・服薬管理 ・医療的ケア ・日常生活上の健康管理 ・介護職との連携 ・必要時の受診、救急対応など 看護業務だけに集中するのではなく、入居者様とのコミュニケーションも大切にしています。 例えば、編み物が好きな方とテレビを見ながら一緒に編み物をしたり、皆さんで作品を作ったり。 天気の良い日には、車いすの方も一緒に散歩へ出かけたり、桜を見に行ったりすることもあります。 「利用者様の生活にもっと近いところで看護がしたい」 「一人ひとりとじっくり関わりたい」 そんな方におすすめです。 ＜夜勤の負担や不安を軽減できる安心のサポート体制＞ 夜勤は「看護師1名＋介護職1名」または「看護師2名」の体制です。 看護師一人に負担が集中しないよう、スタッフ同士で協力しながら対応しています。 夜間の主な業務は、眠前薬の配薬や入居者様の状態確認など。 おむつ交換などは介護スタッフと一緒に行います。 万が一の際も、施設長へすぐに連絡できる体制を整備。 施設長は施設から徒歩約3分の場所に住んでいるため、必要に応じて迅速に駆けつけることができます。 夜間の緊急搬送はほとんどありませんが、状況に応じて救急車を要請するなど、 看護師だけで抱え込まずに対応できる環境です。 ＜一緒に働くスタッフについて＞ 介護・看護・調理・事務を合わせて、約17名のスタッフが在籍しています。 ～スタッフ構成～ ・介護職：7名 ・看護師：5名 ・調理スタッフ：4名 ・事務：1名 28歳～65歳まで幅広い年代が活躍しており、40代のスタッフが中心です。 職場の特徴は、スタッフ同士の距離が近く、とにかく明るく和やかな雰囲気であること。 施設ではInstagramで日々の様子を発信しており、「こんな動画を撮ってみたら？」と、普段の何気ない会話からアイデアが生まれることもあります。 スタッフが歌ったり踊ったりすることもあるなど、堅苦しい雰囲気はなく、みんなで楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めあり 2ヶ月、4ヶ月、無期と更新していきます 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

■介護未経験OK■日勤のみ■ブランクOK■准看護師OK■年齢不問 ■託児所あり■残業ほぼなし■有給取得しやすい環境◎

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

■介護未経験OK■ブランクOK■准看護師OK■年齢不問■日勤のみ ■託児所あり■残業ほぼなし■有給取得しやすい環境◎

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

■准看護師の方歓迎■介護未経験OK■ブランクOK■なんと昼食無料■日勤のみの勤務 ■髪型、髪色自由■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲）■育休明けの職員多数在籍

【仕事内容】 家庭と仕事を両立したい方におすすめのデイサービスにて看護スタッフを募集します！！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験OK ・昼食無料！ ・有給休暇は1時間単位で申請可能 ・ご家庭やライフスタイルに合わせて、勤務時間のご相談が可能です（早上がり・遅出など柔軟に対応） ・髪型、髪色自由 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みが必要な際も、互いに支え合いながら働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・体調管理、バイタル測定 ・服薬等の管理 ・急変時の対応など ・介助業務（食事やトイレ、入浴など） ・機能訓練（体操）業務の一部補助 ・看護記録 ・送迎 など ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 決まったやり方に縛られることなく、利用者様一人ひとりに合った関わりや、「こんな支援ができたらいい」という看護師の想いを形にできるデイサービスです。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか？ 株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKN】

■准看護師の方歓迎■介護未経験OK■ブランクOK■なんと昼食無料■日勤のみの勤務 ■髪型、髪色自由■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲）■育休明けの職員多数在籍

【仕事内容】 家庭と仕事を両立したい方におすすめのデイサービスにて看護スタッフを募集します！！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験OK ・昼食無料！ ・有給休暇は1時間単位で申請可能 ・ご家庭やライフスタイルに合わせて、勤務時間のご相談が可能です（早上がり・遅出など柔軟に対応） ・髪型、髪色自由 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みが必要な際も、互いに支え合いながら働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・体調管理、バイタル測定 ・服薬等の管理 ・急変時の対応など ・介助業務（食事やトイレ、入浴など） ・機能訓練（体操）業務の一部補助 ・看護記録 ・送迎 など ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 決まったやり方に縛られることなく、利用者様一人ひとりに合った関わりや、「こんな支援ができたらいい」という看護師の想いを形にできるデイサービスです。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか？ 株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKN】

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

■介護未経験OK■日勤のみ■ブランクOK■准看護師OK■年齢不問 ■託児所あり■残業ほぼなし■有給取得しやすい環境◎

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

■准看護師の方歓迎■介護未経験OK■ブランクOK■なんと昼食無料■日勤のみの勤務 ■髪型、髪色自由■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲）■育休明けの職員多数在籍

【仕事内容】 家庭と仕事を両立したい方におすすめのデイサービスにて看護スタッフを募集します！！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験OK ・昼食無料！ ・有給休暇は1時間単位で申請可能 ・ご家庭やライフスタイルに合わせて、勤務時間のご相談が可能です（早上がり・遅出など柔軟に対応） ・髪型、髪色自由 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みが必要な際も、互いに支え合いながら働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・体調管理、バイタル測定 ・服薬等の管理 ・急変時の対応など ・介助業務（食事やトイレ、入浴など） ・機能訓練（体操）業務の一部補助 ・看護記録 ・送迎 など ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 決まったやり方に縛られることなく、利用者様一人ひとりに合った関わりや、「こんな支援ができたらいい」という看護師の想いを形にできるデイサービスです。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか？ 株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKN】

■准看護師の方歓迎■介護未経験OK■ブランクOK■なんと昼食無料■日勤のみの勤務 ■髪型、髪色自由■ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲）■育休明けの職員多数在籍

【仕事内容】 家庭と仕事を両立したい方におすすめのデイサービスにて看護スタッフを募集します！！ 【アピールポイント】 ・介護施設未経験OK ・昼食無料！ ・有給休暇は1時間単位で申請可能 ・ご家庭やライフスタイルに合わせて、勤務時間のご相談が可能です（早上がり・遅出など柔軟に対応） ・髪型、髪色自由 ・ネイルやアクセサリーOK（業務に支障のない範囲） ・子育て中のスタッフが多く在籍しており、急なお休みが必要な際も、互いに支え合いながら働ける環境です。 ■具体的な仕事内容 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・体調管理、バイタル測定 ・服薬等の管理 ・急変時の対応など ・介助業務（食事やトイレ、入浴など） ・機能訓練（体操）業務の一部補助 ・看護記録 ・送迎 など ■当社について 『ご利用者様の最高の笑顔を導く為に！』 決まったやり方に縛られることなく、利用者様一人ひとりに合った関わりや、「こんな支援ができたらいい」という看護師の想いを形にできるデイサービスです。 もし自分が介護施設を経営するなら、あなたはどんな施設にしたいですか？ 株式会社樹から三重県の介護業界を盛り上げ、更には日本全土に我々が企業理念として掲げる「五つの気」を通した「介護」が広がることを心より願っております。 ■こんな方大歓迎 ・人と接することが好きな方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方 ・「介護」を通じてやりたいことがある方 ・仕事を通じて社会貢献をしたい方 ■各SNSで発信中！ 社長の想いや施設での取り組み（イベント・機能訓練・食事など）について発信をしています！ ＜YouTube＞「ほっとけやんチャンネル」 ＜Instagram・TikTok＞「デイサービスセンターいつき」 で検索してみてください！ 【求人ID-IKN】

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：179,000円～224,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 認定看護師／専門看護師：10,000円×月 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：179,000円～224,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 認定看護師／専門看護師：10,000円×月 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：160,000円～213,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

お客様からの感謝の言葉や笑顔に触れることができるやりがいのあるお仕事です！私たちと一緒に楽しく働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給） 〇手当 地域手当： 8,000円 職種手当：81,500円 資格手当：30,000円

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみで家庭と仕事の両立がしやすい職場／医療行為が少ない高齢者施設での看護業務

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎豊富なキャリア選択と充実した福利厚生で長く働き続けられる職場です

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベート充実○豊富なキャリア選択と充実した福利厚生で長く働き続けられる職場です

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

日勤のみで働きやすい♪「看護小規模多機能」オープニングスタッフ募集中！

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 社会保険完備 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償（加入要件あり） 社員紹介制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 研修中 月給32万7,500円～34万9,500円(研修期間3ヶ月) 研修中 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 研修中 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 〇手当 オンコール手当：1,700円/回

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎！

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給29万1,500円～33万3,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実○豊富なキャリア選択と充実した福利厚生で長く働き続けられる職場です

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給29万1,500円～33万3,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎豊富なキャリア選択と充実した福利厚生で長く働き続けられる職場です

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

未経験・ブランクのある方もOK！柔軟な働き方と豊富なキャリア選択で長く働き続けられます

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や 他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給） 〇手当 地域手当： 8,000円 職種手当：81,500円 資格手当：30,000円

【看護小規模／正看護師】医療と在宅生活をつなぐ看護を実現／病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎♪

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみで家庭と仕事の両立がしやすい職場／医療行為が少ない高齢者施設での看護業務

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみで家庭と仕事の両立がしやすい職場／医療行為が少ない高齢者施設での看護業務

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみで家庭と仕事の両立がしやすい職場／医療行為が少ない高齢者施設での看護業務

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

【看護小規模／正看護師】医療と在宅生活をつなぐ看護を実現／病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎♪

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみで家庭と仕事の両立がしやすい職場／医療行為が少ない高齢者施設での看護業務

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

【看護小規模／正看護師】日勤のみでプライベートも充実◎病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【小規模多機能／正看護師】お客様の健康管理がメインのお仕事！経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎です

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給29万1,500円～33万3,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

【看護小規模／正看護師】医療と在宅生活をつなぐ看護を実現／病棟経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎♪

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

【実働7.5時間！残業少なめ！】賞与年2回！託児所あり！育児休業・復職支援体制が整っています！

仕事内容 どんな仕事? このお仕事はビイスタッフ／滋賀介護ジョブセンターからのご紹介です！ 応募後はキャリアアドバイザーからご連絡をさせていただきます。 地元滋賀で介護･福祉に特化をしたお仕事紹介サービスです♪ 「高時給」「土日祝休み」「夜勤専従」などさまざまなニーズにお応えします◎ 来社不要な電話・WEB面談も可能！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 介護老人保健施設（75床）での看護業務。 ※医療処置業務に加え、入居者様お一人お一人とじっくりと関わりあえます。 ◎ブランク明けの方にはゆっくりと感覚を戻していただける職場です。 ＜転勤について＞ 法人施設間 オススメPOINT ＜おすすめポイント＞ ◎24時間対応の託児所などの福利厚生が充実している ◎育児休業・復職支援体制が整っています！ ◎7時間30分勤務、残業も少なく家庭と両立できる職場です。 ＜法人について＞ 三重県を中心に病院(津市)、介護施設(津市,伊賀市)を運営する医療法人です。 内科、外科、整形外科、脳神経内科、歯科、リウマチ科、リハビリ テーション科を標傍 199床 介護老人保健施設など広く展開しています。 介護老人保健施設 伊賀さくら苑は、三重県伊賀市にある介護老人保健施設です。最寄り駅は佐那具駅、新堂駅です。佐那具駅から1.8km、新堂駅から2.6kmの立地となっています。

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 管理者を目指して、自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

残業ほぼ無し！年間休日125日程度◎駅から徒歩通勤もOK！

仕事内容 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、 就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ☆第2のキャリアを応援！ 子育てが落ち着いた方も大歓迎です◎ ☆新規オープンのようなバタバタ感は無し！ 既に業務フローが確立されているので、 中途入社の方もスムーズに馴染めるよう 先輩スタッフのサポート体制もバッチリです！

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 管理者を目指して、自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

■オープニングスタッフ■完全週休2日制■未経験OK■ブランクOK■日勤のみ■直行直帰OK

【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境で、じっくりと看護に向き合っていただけます。 今回、この新しい事業所を一緒につくっていく「オープニングスタッフ」を募集します。 ■仕事内容 訪問看護業務全般をお任せします。 ご利用者の希望に沿った在宅療養環境を整え、医療処置・健康管理・相談などを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡（じょくそう）の予防・処置 ・医療処置 ・医療機器の管理・指導 ・ターミナルケア など ※1日の訪問件数5件～8件程度 ※訪問時間30分がメインです ■訪問看護未経験の方もご安心ください 先輩スタッフによる同行訪問や研修を行っております。 管理者を目指して、自立するまで丁寧なサポートがあります！ ■ポピー訪問看護ステーションについて 病院よりも出来ることは限られているけど、 訪問看護には、訪問看護の“役割”がある。 ご利用者様が、心安らげる環境であるご自宅で、 安心して最後を迎えられるようにする環境作りが私たちの役割です。 ✅Instagramで情報発信をしています！ もっと詳しく知りたい方は、アカウント名「nano_houmonkango」で検索！ ■株式会社エムケイ・コーポレーションについて 1996年に三重県伊勢市小俣町で誕生しました。生まれ育ててくれたこの地域に恩返しをしたいという想いから 『地域の人たちが笑顔でイキイキと過ごせる社会』の実現に全力で取り組んでいます！ 「おにぎりせんべい」のマスヤのグループ企業である、運営法人安定基盤に加えて、職員が働きやすい環境に積極的に 取り組んでおり、伊勢市の介護・福祉事業者では初となる「健康経営優良法人」に認定されています。 ✅法人ホームページは「エムケイ・コーポレーション 伊勢」で検索してみてください。 まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NANO-01】

賞与たっぷり4ヶ月分！年休114日に加え、入社時にアニバーサリー休暇5日付与。桑名市で残業なし、住宅・扶養手当も充実した安定の正社員ライフを始めませんか？

仕事内容: もりえい病院併設の老健での看護 〜病院連携で安心！医療処置から健康管理まで〜 ◇各種検査・点滴・注射・バイタルチェック ◇薬の管理・説明・医師の診断補助 ★病院併設のため、緊急時のバックアップ体制が万全 ★利用者様の回復と在宅復帰を支える、やりがいある環境 ※変更範囲：変更なし

紀北町で正社員募集！賞与年2回・計5ヶ月分の高評価。残業ほぼなし、託児施設完備で子育て中の方も安心◎月給21万円〜に各種手当も充実した職場です。

仕事内容: 病院各施設・病棟での看護・介護業務 〜療養型病床・介護療養型病床の計258床〜 ◇入院患者様への看護・体調管理 ◇生活介助 ★トライアル雇用併用求人 ※夜勤は月4回程度あります ※変更範囲：変更なし

賞与3ヶ月分！住宅手当や処遇改善手当など手厚い各種手当でしっかり稼げる環境◎

仕事内容: 〜特別養護老人ホームでの看護業務〜 ◇入居者様に対する看護業務全般 ★風光明媚で緑に囲まれた静かな環境 ※定員80名（10名×8ユニット）全室個室の施設です ※入居されているお1人おひとりの生活を大切にし、普通に生活を送ってもらえるようにサポートするお仕事です ※変更範囲：変更なし

年間休日120日でお休みたっぷり！賞与年3回支給＆残業月5時間と少なめ◎手当充実で安定して長く働ける津市の職場です。

仕事内容: 施設での看護業務 〜利用者様の健康維持を目的とした看護サービス〜 ◇バイタルチェックおよび健康状態の観察 ◇点滴、注射、創傷処置などの医療措置 ◇経管栄養や喀痰吸引等の処置 ◇利用者様の生活介助およびご家族への相談支援 ★日勤のみで夜勤なし、規則正しい生活が送れます ★ブランクがある方も丁寧な指導があるので安心です ※変更範囲：なし

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 施設内における看護業務全般 ・主に施設入所している方への訪問看護 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・医師の指示による医療処置 ・計画、報告書作成 ・多職種との連携 など （個人宅への訪問はございません） ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 施設内における看護業務全般 ・主に施設入所している方への訪問看護 ・入居者様の健康管理、服薬管理 ・医師の指示による医療処置 ・計画、報告書作成 ・多職種との連携 など （個人宅への訪問はございません） ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924