三重、准看護師、正社員の求人・転職情報

仕事内容 【求人のPOINT】 ・月給26.3万～35万円＋手厚い諸手当＆賞与年2回 ・年間休日120日以上＆残業月5h以下でメリハリ抜群 ・直行直帰OK＆経験に応じた2週間～1ヶ月の同行研修あり ・住宅手当2.5万円・待機手当・手厚い業務災害保険あり ＜仕事内容＞ 病気やケガ、障がいなどによりご自宅での療養が必要なご利用者様宅を訪問し、 看護業務全般をご担当いただきます。 ◇具体的には••• ・バイタルチェックや健康状態の観察、服薬管理 ・各種医療処置、日常の療養生活のサポート ・訪問看護計画書・報告書の作成 ・併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーや主治医との連携 ＼安心の同行研修スタート／ 経験や習熟度に合わせて2週間〜1ヶ月程度は先輩看護師が同行訪問を行います。訪問看護が初めての方やブランクがある方も安心して業務を覚えられます。 ＼当社について／ 居宅介護支援事業所を併設し、医療と介護のスムーズな連携を実現。 スタッフ間の風通しが良く、気兼ねなく相談できるアットホームな環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 【勤務日数】 月曜日～土曜日 ※金曜日・土曜日は午前診療のみ ※月１回金曜日の午後MTGあり 【勤務について】 原則、正社員としての勤務となりますが、 働き方についてはご相談に応じます。 ご希望により、週1日程度のお休みを 設ける勤務形態についても相談可能です。 子育てやご家庭の都合など、 ライフスタイルに合わせた働き方を ご相談ください。 【勤務時間】 午前：8時00分～12時00分 午後：14時30分～18時00分 金曜日・土曜日 8:00～13:00 （患者さんの状況次第にて 18：30時頃までになる場合あり） 【優遇】 採血・ルート確保が得意な方、 忙しいながらも、やりがいを優先される方 【月給】 准看護師：月給28万～ 正看護師：月給30万～ 想定年収 400万～450万 賞与年2回 業績および勤務状況を踏まえ、 頑張りに応じて支給いたします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― オープンして３年半の腎泌尿器科クリニック での、外来における看護師業務全般をお願いします。 当院では、スタッフの負担が偏らないよう 『1診』『2診』『処置番』『尿検査番』 の4つのポジションに分担しています。 その日の患者さまの診察内容に合わせて、 みんなで協力し合い、上手に連携を取って進めています。 -【配置別の主な業務】- [1診] 診察介助、残尿エコー測定 [2診] 診察介助、残尿エコー測定、検査結果整理 [処置番] 血液検査、注射、尿道カテーテル交換介助、 レントゲン・CT介助、尿流測定案内 [尿検査番] 尿検査（検査業務） 「泌尿器科の看護師ってどんな仕事？」と、 イメージがつきにくいかもしれません。 実際の診察は尿検査や下腹部エコーが中心です。 デリケートな診察やご相談は 医師がカーテン内で対応するため、 患者さまのプライバシーに配慮しつつ、 看護師さんの負担も少ない環境を整えています。 専門知識は入職後に少しずつ学んで いただければ大丈夫◎ 患者さんのささいなお悩みや、相談しにくいお悩みにも誠実に答えられるよう、一緒に頑張っていきましょう！ 受診前は緊張されていた患者さまも、検査が終わると「このような診察内容なら恥ずかしがらずに、もっと早く来ればよかった！」と笑顔になられることがよくあります。 患者様がホッと安心できるクリニックを、 一緒に作っていきませんか？ ―――――――――――――――― ブランク・経験浅くてもOK！ ―――――――――――――――― 「久しぶりの現場復帰で不安…」 「スキルに自信がない…」 という方も大歓迎！ あなたの経験や習熟度に合わせて、最初は無理のないポジションから配置を考慮しますので安心してくださいね。 また、「泌尿器科」の経験は一切問いません！患者さまに寄り添った丁寧な対応ができればOK♪ 20代～60代の女性スタッフが活躍中！ 定着率が良い理由は、お互いを思いやる心地いい環境があるから。 新しく入るあなたも、全員で温かくお迎えします！ ―――――――――――――――― 当クリニックについて ―――――――――――――――― オープンして3年半を迎えた、地域密着型のキレイなクリニックです。 「軽い症状でも気軽に相談でき、安心して通える場所」を目指し、お子様からご年配の方まで、多くの患者さまに愛される人気のクリニックへと成長しました。 優しく真面目な院長先生をはじめ、クリニック全体がとても温かく、リラックスできる雰囲気です✨

仕事内容 ＼＼ 第二のスタート地点 ／／ 失敗したってやり直せる！ あなたのペースで新しいキャリアを。 【入社前に不安解消】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼[1]風通しの良い環境／ 先輩・上司とも連携が取りやすく 悩みや不安も周りに相談しやすい環境です！ また、年齢や社歴に関係なく 様々なことにチェレンジできます！ ＼[2]短期間でキャリアアップ可能／ 看護師としてのスキルアップに加え、 後輩育成やクリニック管理、 エリアマネージャーへのキャリアパスも！ 20～30代のスタッフが多数活躍しており、 頑張り次第で早期キャリアアップ可能です！ ＼[3]未経験から高月給36万円～／ 業界未経験歓迎！もちろんブランクOK！ 研修制度充実で安心スタート！ ＼[4]想定外の残業なし／ 完全予約制なので残業少なめ！ 11時スタートで通勤ラッシュともサヨナラ！ ＼[5]産休明けの復職希望100％達成の実績あり／ お子様のために働く皆さんを精一杯サポート！ 安心して育休・産休が取れる環境です、 いつでも相談してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・美容施術（脱毛・ハイフ・ダーマペン等） ・痩身事業（ボディハイフ、EMS等） ・診療記録の記入などの事務業務 ・経過観察、患者様へのフォローなどの接客 ・ドクターの補助を含む看護師業務 ・診療終了後、翌日の予約確認や片付け 今後も新しいメニューが展開予定なので、 幅広いスキルを身に付けるチャンスです。 【研修制度充実で安心スタート】 エリアごとに同期が集まり、 座学研修で基礎知識から学んでいきます。 《実技研修のイメージ》 ・約4日間：全身施術 ・約1週間後：先輩社員と患者様へ施術開始 ＊1～2ヶ月程度かけて基礎知識を習得！ ＊個人差によります 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ☆・。:・＋―――――――――――― あなたが「やりたかった看護」 を、もう一度。 ――――――――――――＋・:。・☆ 忙しさに追われる毎日ではなく、 利用者様一人ひとりと向き合える看護。 そんな働き方を、からふるで始めませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ からふるグループが大切にしている言葉があります。 それは、「誰のために！！」 私たちは、ご利用者様一人ひとりの 「こう暮らしたい」 という想いを何より大切にしています。 病気や症状だけを見るのではなく、 その方らしい毎日を支えること。 スタッフ同士も「ありがとう」を伝え合い、 仲間を思いやる風土が根付いています。 利用者様にも、一緒に働く仲間にも、 思いやりを持って向き合える。 そんな看護を、私たちは目指しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【この求人のPOINT】 ✨ 年間休日115日 ✨ 一人ひとりの利用者様と向き合える看護 ✨ 保育料助成・住宅手当など福利厚生も充実 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ あなたにお任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 健康管理を中心とした看護業務をお願いします。 【具体的には】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・創傷処置 ・医師の指示による医療処置 ・定期診察の立ち会い ・訪問記録の入力 ・リハビリ・機能訓練 ・夜勤業務 医師や介護スタッフ、 リハビリスタッフと連携しながら、 一人ひとりの生活に寄り添った看護を行います。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【日本ライフケアソリューションズについて】 私たちは東海エリアを中心に、 介護・看護・福祉サービスを展開しています。 からふるグループでは、 ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりと同じように、 スタッフが安心して働ける職場づくりも大切にしています。 既存施設での研修やサポート体制、 資格取得支援、保育料助成、住宅手当など、 長く働き続けられる制度も整えています。 新しく始まる施設だからこそ、 経験の長さだけではなく、 ご利用者様や仲間に思いやりを持って 向き合える方を歓迎します。 からふるらしいあたたかな看護を、 一緒につくっていきませんか？

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 仕事内容 特別養護老人ホームの看護師業務

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設の准看護師業務 安定の待遇と残業ほぼなしの働きやすい環境が魅力！ママさんナースも歓迎♪ 《医療法人豊和会 介護老人保健施設鳥羽豊和苑》は、ユニットケアを取り入れた過ごしやすい環境が自慢の介護老人保健施設です。豊かな自然に囲まれたのどかな土地で、心にゆとりを持った看護が出来ます。安定した待遇で長くお勤めしたい方も安心！残業がほとんどありませんのでプライベートも充実！ご家庭や子育てとも両立したいママさんナースにもオススメです♪ 職場・施設について ママさんナース歓迎！リハビリテーション･高齢者看護を学んで時代にマッチした看護師を目指そう！

仕事内容 仕事内容 ◎介護老人保健施設の入所者等の処置、バイタルチェック等の看護業務及び食事介助等

仕事内容 仕事内容 訪問看護ステーションの看護師業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 訪問看護師さん募集！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 夕方には仕事を終えて 夜は家族とゆっくり食卓を囲める毎日へ 土日祝休み✧原則定時退社 日勤のみ✧夜勤なし 看護師としてのやりがいも 自分らしい暮らしもどちらも大切に✨ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 忙しい・休みにくい・毎日バタバタ… その働き方、もう卒業しましょう❀ ✦子育て世代に優しい… 急なお休みや学校行事にも快く対応！ 皆、同じ立場だから理解あるんです♪ ✦働きやすさも大切に… 今は育児優先の方→時短勤務の相談OK！ 長く続けられる→産休・育休実績あり♪ ✦毎日の暮らしがラクになる… 車通勤OK・無料駐車場・直行直帰OK 仕事が終わったら～ 保育園のお迎え、習い事の送迎、 夕食のお買い物 、そのまま直行ー！ ＼入社支度金20万円支給✨／ 新しい一歩を踏み出すあなたを 応援する制度をご用意しています♪ 〈 お仕事の詳細 〉 当社が運営する訪問看護ステーションを 拠点に、訪問看護業務をお願いします。 ◎バイタルチェック・体調管理 ◎ご家族へのアドバイス（服薬管理等） ◎理学療法士・作業療法士との連携 ◎ミーティングへの参加 ◎オンコール対応あり ー 1日の流れ ー ■朝：出社／申し送り／訪問1～2件目 ■昼：休憩 ■午後：訪問3件目～5件目／退社 ※直行直帰もOK 効率的なルート作成で無理なく働けます。 病院勤務→訪問看護に ジョブチェンジする方は ココをチェックしています！ ◇資格・経験は？ 看護師資格があれば 実務未経験でもOKです！ ◇こんなお悩み、ありませんか？ ・忙しくて毎日バタバタ ・夜勤があって生活リズムが不安定 ・時間に追われる働き方 ・休みを取りにくい環境 ▼ ▼ ▼ そんな働き方を見直して、 家庭・子育て・仕事をバランスよく 両立している方が活躍しています✨

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【新規オープン！オープニングスタッフ大募集！】 この度、新規オープンの訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 オープニングスタッフとして新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、オープニングスタッフとして新しい環境でチャレンジしたい方 温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＼ 正社員募集｜月給36万円～スタート ／ ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制でほぼ残業なし＆突発対応や夜勤なし ＊スタッフのメイン層が20～30代で、 色々なアイデアを柔軟に取り込んでいます！ ＊月給36万円スタート／年収700万円以上も可能！ 【業務詳細】 ・美容施術（医療脱毛・ハイフ・美容点滴など） ・診療補助、記録の入力や予約確認などの事務業務 ・カウンセリング、経過観察などの患者対応 ・スタッフへの技術指導やマネジメント業務 →経験を積むことで、後輩育成やマネジメントにも挑戦可能です。 ＊最初は難しいかもしれませんが、 先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心を！ ・当院で働いているスタッフの インタビュー動画もぜひご覧ください！ URL：https://www.youtube.com/watch?v=0OqJ8LVvdow 【美容看護師、目指しませんか？】 「転職したいけど経験が浅い」 「美容の知識をいかして働きたい」 「同年代の人と話せて成長出来る環境で働きたい」 そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 医療の中でも比較的新しい分野だからこそ、 あなたの斬新な考え等も活かせる環境です。 お客様は働くスタッフと同年代の20～30代の若い男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です！ 私達は脱毛・美容点滴・ハイフなどの施術を通して、 お客様の「見た目の変化」だけでなく 「自信の再構築」にも寄り添う仕事。 お客様が効果を実感して笑顔になっていくのを見れる、 そんなやりがいもあります！ ぜひ一緒に、働いてみませんか！ 【あなたにあった働き方を！】 看護師としてスタートしたのち、 特性や想い、そして何よりあなたの「やりたい」を軸に、 様々な道を選択できるようにしております！ ★現場で極める！ リーダー（23～25歳/入社半年程度） → 副主任（26～30歳/入社1～2年） → 院責任者（30歳～34歳/入社3年～） → エリアマネージャー（35歳～）へ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ みんなに頼られるスタッフへと成長できます。 ※あくまで一例となり、年齢・社歴に関わらず、 意欲や実績に応じてキャリアアップが可能です。 ★本部で挑戦する！ 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規事業へ。 エリア統括／教育担当／商品開発／事業立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

【仕事内容】 日勤のみの勤務！年齢不問！幅広い年齢層が活躍中です！正看護師さん・准看護師さんともに大歓迎！ 産休・育休明けのブランクある方も大歓迎！ ショートステイ・介護施設未経験の方も大歓迎！ 【主な業務】 ・健康管理、お薬管理、機能訓練 ・トイレ介助、入浴介助、食事介助等の介助全般サポート ・レクリエーション実施サポート ・夜間見守り ・居室整備 ・介護記録（電子記録） など ■こんな職場です ・若い職員もベテラン職員も意見を出し合い企画を考え、ご利用者様が安心して楽しく過ごせるようにするお仕事です。 ・健康管理や機能訓練などで、ご利用者様の健康や生活を良くするためサポートするお仕事です。 ・職種関係なく、ご利用者様のことを日常的に話、相談できる職場です。 「真心」を何よりも大切にするショートステイの看護職員の募集です！ 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ■充実のキャリアパス制度 社外セミナーの参加や１ヶ月に１回の研修会を行い、社員スタッフの育成に向けて社内教育を進めています。 いきなりのご応募は不安という方も是非施設見学だけでも歓迎です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 介護施設であなたのやりたいことを実現してみませんか？ ご連絡・ご応募お待ちしております。 【求人ID-SL3】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 訪問看護師さん募集！ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 夕方には仕事を終えて 夜は家族とゆっくり食卓を囲める毎日へ 土日祝休み✧原則定時退社 日勤のみ✧夜勤なし 看護師としてのやりがいも 自分らしい暮らしもどちらも大切に✨ ∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 忙しい・休みにくい・毎日バタバタ… その働き方、もう卒業しましょう❀ ✦子育て世代に優しい… 急なお休みや学校行事にも快く対応！ 皆、同じ立場だから理解あるんです♪ ✦働きやすさも大切に… 今は育児優先の方→時短勤務の相談OK！ 長く続けられる→産休・育休実績あり♪ ✦毎日の暮らしがラクになる… 車通勤OK・無料駐車場・直行直帰OK 仕事が終わったら～ 保育園のお迎え、習い事の送迎、 夕食のお買い物 、そのまま直行ー！ ＼入社支度金20万円支給✨／ 新しい一歩を踏み出すあなたを 応援する制度をご用意しています♪ 〈 お仕事の詳細 〉 当社が運営する訪問看護ステーションを 拠点に、訪問看護業務をお願いします。 ◎バイタルチェック・体調管理 ◎ご家族へのアドバイス（服薬管理等） ◎理学療法士・作業療法士との連携 ◎ミーティングへの参加 ◎オンコール対応あり ー 1日の流れ ー ■朝：出社／申し送り／訪問1～2件目 ■昼：休憩 ■午後：訪問3件目～5件目／退社 ※直行直帰もOK 効率的なルート作成で無理なく働けます。 病院勤務→訪問看護に ジョブチェンジする方は ココをチェックしています！ ◇資格・経験は？ 看護師資格があれば 実務未経験でもOKです！ ◇こんなお悩み、ありませんか？ ・忙しくて毎日バタバタ ・夜勤があって生活リズムが不安定 ・時間に追われる働き方 ・休みを取りにくい環境 ▼ ▼ ▼ そんな働き方を見直して、 家庭・子育て・仕事をバランスよく 両立している方が活躍しています✨

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【仕事内容】 【仕事内容】 森田整形外科 【日勤のみ×残業ほぼなし】 年間休日120日◎月給最大31万円 ☆彡外来看護が中心の整形外科求人！ ●外来看護業務を通じて、整形外科診療やリハビリテーションを支えるやりがいのある仕事です！ ●院内は明るく温かな雰囲気で、スタッフ同士が協力し合いながらチームワークを大切に働けます ☆彡 ●日勤のみの勤務体制のため、生活リズムを整えながら無理なく長く働きたい方に適した求人です◎ 三重県伊勢市宮川駅から徒歩圏内にある「森田整形外科」では、正看護師を募集しています◎ 地域密着型の整形外科クリニックで、外来看護業務が中心！ 日曜祝日休みに加え、昼休憩が長く無理なく勤務できる環境です♪整形外科未経験やブランクのある看護師も歓迎★残業が少なく、家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です！ 少しでもご興味を持たれましたら、一度エントリーください。 全力でバックアップさせていただきます！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 デイサービスの看護師を募集します！ ■具体的なお仕事 デイサービスにおける看護業務全般をお任せします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・排泄管理、介助 ・食事介助 ・入浴補助 ・見守り、健康管理 ・関係者とのコミュニケーション ・送迎（主に軽自動車） など ■未経験の方も安心して勤務していただけます 研修委員を設けており、年間スケジュールを立てて研修を行っております。 また、顧問社労士による外部研修も行っています。 ２〜３名体制で看護師が勤務しているので、業務中にも相談がしやすい環境です。 ■株式会社菜の花について 大型デイサービス、訪問介護、障害児の通所型支援など、地域に必要な社会資源の一部として、いつまでも安心して暮らし続けることができるような地域作りを目指しております。 ■職場の雰囲気 ・専門職種を多数配置しているため、安心して働くことができます。 ・連携を大切にしているため、施設内のみならず、グループ内のスタッフともコミュニケーションが取りやすいです。 ・元気な高齢者と関わりながら、お一人おひとりの“ありがとう”を直接感じられる環境です。 ✅いきなりで不安な方は、まずは見学から大歓迎です！ 「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談くださいね。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-NH03】

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【仕事内容】 【仕事内容】 アスケア訪問入浴 四日市 日勤のみ＆完全週休2日制！ 四日市駅より徒歩10分圏内◎サポート体制万全の職場で資格を活かす准看護師の募集 ☆ ●お客様宅到着後のバイタルチェックをはじめ、入浴可否の判断、電子カルテの作成、介護職員と協力しながら行う入浴介助サービス、浴後の着衣サポートや医師の指示に応じた各種処置など看護業務全般を担当していただきます♪ ●夜勤なしの勤務形態のため、一定の生活リズムを保ちながら無理なく健康的に就業を続けることが可能となっています ☆ ●土日定休の完全週休2日制を導入しているため、週末の予定が立てやすくプライベートの時間も大切にできます ☆彡 あすなろう四日市駅から徒歩圏内に位置する《アスケア訪問入浴 四日市》にて、准看護師の資格を活かして働きませんか！ 夜勤なしで土日はしっかりお休みなので、仕事とプライベートのメリハリをつけたい方に最適の職場です♪丁寧な指導と手厚いフォロー体制があるため、未経験からのチャレンジも大歓迎◎家族手当や介護手当など、日々の生活を支える福利厚生が充実しているのも嬉しいですね！ 納得のいく転職になるよう、最後まで親身にサポートいたします ☆ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【主な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、 就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ☆第2のキャリアを応援！ 子育てが落ち着いた方も大歓迎です◎ ☆新規オープンのようなバタバタ感は無し！ 既に業務フローが確立されているので、 中途入社の方もスムーズに馴染めるよう 先輩スタッフのサポート体制もバッチリです！

【仕事内容】 【仕事内容】 中村整形外科皮フ科 ＜外来＞ 日勤のみ ◇水日固定休&季節休暇あり ◇美容施術に興味がある方歓迎です！ ●保険診療介助、処置介助、採血、各種検査、問診、電子カルテのPC入力、美肌治療（カスタマイズ治療：レーザー、ニードルRF、高周波）、医療脱毛などの業務をお願いします。 ●クリニックならではの水日固定休みや夏季 ・年末年始の季節休暇など、プライベートやご家庭との両立もしやすい環境です◎ ●美容施術に興味がある方歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、幅広い知識や経験を身につけ成長していけますよ！ 三重県津市に位置する「中村整形外科皮フ科」は、整形外科、皮膚科、美容施術を行っているクリニックです。 日勤のみの勤務なので、生活リズムを大切にしながら無理なく働ける環境です◎車通勤OKなので、通勤の負担を軽減できるのも魅力の1つ♪チームワークを大切にできる方、明るく元気にコミュニケーションが取れる方大歓迎です！ あなたのスキルを活かして働いてみませんか？安定した環境で長く働きたい方はぜひご検討ください！ ご応募お待ちしております！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 寺田病院 《病棟》 【高額求人】 賞与5.10ヶ月分 ☆年間休日120日 ☆託児所あり ☆令和4年に新病棟が完成した働きやすいケアミックス病院！ ●病棟にて、入院患者様への看護業務、病室の患者様を見回り、日常の看護業務（体温、血圧、脈拍数などを測り記録する）をお任せします。 ●嬉しい賞与は5.10ヶ月分と好待遇！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ ●月曜日?土曜日の8:15?18:15は託児所を利用できるため、小さなお子様がいる方でも安心してお仕事に専念できる環境が整っています◎ 「寺田病院」にて病棟配属の看護師さんを募集しています。 消化器医療や鏡視下手術に対応し、多職種連携で地域医療に貢献している病院です。 一般病床55床、医療療養40床、介護医療院40床を備え、令和4年に新病棟が完成した清潔で働きやすい環境が魅力です。 残業は月10時間程度と少なめで、年間休日120日＋リフレッシュ休暇3日とお休みも充実。 定年65歳 ・再雇用制度ありで、長く安心して働けます。 気になる方はぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください◎詳しいお話をさせていただきます！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションｔｅｔｏｔｅ ≪訪問看護≫ 年間休日120日◎オンコール手当 ・土日祝手当あり★津市久居新町の働きやすい職場！ ●訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の観察や医療処置、服薬管理、療養上の相談対応などを行っていただくほか、オンコール対応も担当していただきます。 ●日勤のみの勤務で残業は少なく、年間休日も充実しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら無理なく働ける環境です★ご家庭や趣味の時間を大切にしたい方にもおすすめですよ♪ ●資格取得支援制度や特別休暇制度など福利厚生が整っており、スキルアップを目指したい方にも最適です！ 退職金制度や再雇用制度も備わっているため、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます◎ 三重県津市にある 【訪問看護ステーションｔｅｔｏｔｅ】 は、地域に寄り添う訪問看護サービスを提供している事業所です♪ 日勤のみで生活リズムを整えやすく、休日もしっかり確保されているため、ワークライフバランスを重視したい方にぴったり◎各種保険完備に加え、退職金制度や再雇用制度も整っており、長く安定して働ける環境です★津市周辺で訪問看護師求人をお探しの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ソエルガーデン四日市 《 ☆2026年12月オープン ☆》ブランクOK！ 年間休日121日 ☆子育てとの両立に理解ある法人です♪ ●入居者様への看護業務全般、その他付随する業務をお願いします。 ●最新の設備や機器が充実◎キレイで快適な空間で気持ちよくお仕事ができます ☆彡 ●マイカー通勤OK＆無料駐車場も完備！ 通勤のしやすさも魅力の一つです♪ 2026年12月オープンの「ソエルガーデン四日市」にて、正看護師さんを募集しています。 週休2日制で、年間休日121日◎ワークライフバランスも重視しながらご勤務いただけます。 有給休暇は半日単位で取得できるので、ちょっとしたご家庭の用事などにも便利ですよ♪ ブランク明けの方も歓迎です！ 少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお話だけでも歓迎です！ お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 上野病院 《准看護師求人》年間休日120あり◎嬉しい賞与は4.00ヶ月◎各種休暇制度充実◎働きやすい環境が整っています♪ ●病棟における看護業務全般をおこなっていただきます！ ●年間休日120日◎心身ともにリフレッシュして仕事もがんばれる環境ですよ♪ ●育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇を整備！ ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います ☆彡 伊賀鉄道伊賀線「桑町駅」より徒歩14分の場所に位置する『上野病院』は、心のケア、豊かな生涯づくりを目指して日々患者様に寄り添っておられます◎賞与4.00ヶ月や昇給制度もあり、頑張った分はしっかり給与に反映されるのでモチベーションを高くキープできますね ☆彡駅チカですがマイカー通勤もOK★ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選びください！ コミュニケーションが活発な活気ある職場環境でお仕事しませんか？少しでもご興味を持って下さった方、話を聞いてみたいと思った方は、お気軽にご応募ください ☆彡 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 老人保健施設友愛トピア ☆彡年間休日120日 ☆彡ゆとりある環境♪住宅補助や単身寮完備で長く働きやすい求人です！ ●バイタルチェックや経管栄養、吸引などの処置に加え、介護スタッフと連携したケア全般を行う看護業務をお任せします◎ ●単身寮が利用でき、遠方からの勤務や一人暮らしを始める方もスムーズに生活をスタートできます ☆彡 ●住宅補助があり、生活面の負担を軽減しながら安心して働き続けられる環境です♪ 【老人保健施設友愛トピア】 は、菰野町に根ざして長く地域に貢献してきた施設で、医療と介護が密に連携した安心の環境が魅力です♪利用者の健康管理から医療処置まで幅広く携われるため、日々のケアを通じて確かな成長を実感できます◎さらに賞与の支給が安定していることや、単身寮や住宅補助など生活面を支える制度も整っており、長期的に腰を据えて働きたい方にぴったり♪落ち着いた環境で看護の力を発揮したい方は、ぜひ一度ご検討ください！ あなたに最適な働き方を一緒に考えていきます◎ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーション Alley-oopSUZUKA 【駅チカ徒歩8分＆マイカーOK◎手当充実★サポート体制あり】 チームで支え合う訪問看護のお仕事♪ ●業務内容は、訪問看護における看護業務及び付帯する業務を担当していただきます◎ ●チーム制を導入しており、先輩職員によるサポート体制も充実◎訪問看護未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ●月給32万円スタート♪週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけながら働けます！ 【訪問看護ステーション Alley-oopSUZUKA】 を運営する株式会社ビジョナリーは、「介護による不安やストレスを世の中から無くす」という理念のもと、利用者様だけでなく働く職員も大切にする法人です！ 困った時に相談しやすい風土が根付いており、安心して働ける環境です♪評価制度や各種手当が整っているため、経験を積みながら成長やキャリアアップも目指せます★定年後は再雇用制度があるため、腰を据えて長くご活躍いただけます◎ 少しでも気になられる方はお気軽にご相談ください。 より詳しくご説明いたします！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 いしが在宅ケアクリニック 《訪問診療》「ここで最期を迎えたい」 【日勤のみ＊土日祝休み】 有給消化率100％｜年間休日119日｜患者様に選ばれるクリニック◎ ●医師と二人一組でご利用者様のご自宅に訪問（1日6〜10件）、車の運転、PC入力、電話対応、訪問看護や連携室との連絡、ご利用に関する説明をお任せします。 ●賞与は4.00ヶ月分！ 日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 働くモチベーションにも繋がりますね ☆ ●有給消化率はほぼ100％！ しっかりお休みが取得できるのでプライベートも充実できますよ ☆ 訪問診療専門の「いしが在宅ケアクリニック」は年間のお看取り件数は約400件と多く、「ここで最期を迎えたい」と希望される患者様が多いのが特徴です。 一人ひとりの最期に寄り添う、やりがいのある環境です。 土日祝休みで年間休日119日とお休みもしっかり確保◎ワークライフバランスを保ちながら働けます。 オンコール対応はありますが、ファーストコールは医師が対応するため、看護師の駆けつけはほとんどなく安心です。 「少し気になる」という方も、面接のポイントなど丁寧にお伝えしますので、お気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 シニアレジデンス ・スパながしま 《残業なし》年休127日｜寮 ・託児所完備｜週38h勤務｜賞与4.50ヶ月分｜ライフステージが変化しても長く働けるサ高住｜ ●サービス付き高齢者向け住宅にて入居者様の体調管理、服薬管理、ナースコール対応など看護業務全般をお任せします。 ●残業がないため心身の負担が少なく、働くうえでのモチベーション維持にもつながります。 勤務は1日7.5時間 ・週38時間のため、無理なく安定して続けやすく、お仕事の生産性アップにもつながります。 ●お休みが多く、年間休日127日！ 無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 サービス付き高齢者向け住宅「シニアレジデンス ・スパながしま」にて看護師さんを募集しています。 賞与4.50ヶ月分と好待遇で、頑張りをしっかり評価。 単身寮 ・託児所完備で、一人暮らしの方も子育て中の方も安心して働けます。 育児休業の取得や復帰がしやすく、男性の育児参画支援、保育所利用、短時間勤務制度、育児 ・介護 ・配偶者の転勤による退職者の再雇用など、両立支援制度も充実。 「ちょっと気になるかも…」という方には面接のコツもお伝えしますので、ぜひご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

【仕事内容】 【仕事内容】 みえ呼吸嚥下リハビリクリニック ＜複数配属先あり＞ 未経験 ・ブランクのある方OK！ 夜勤できる方歓迎★マイカー通勤OK★賞与 ・昇給あり！ 一般的な看護から専門的治療の看護まで幅広い業務に携われます◎ ●一般的な看護、呼吸嚥下障害、終末期の患者様への専門的治療の看護業務をお願いします。 病棟、外来、デイケアと複数配属先あり ☆ ●未経験の方も歓迎！ 入職後は丁寧に指導していただけるので、安心してお仕事していただけますよ ☆ ●マイカー通勤OK！ 毎日の通勤もラクラクですね♪ 三重県亀山市に位置する「みえ呼吸嚥下リハビリクリニック」は、 病床数14床のクリニック内にデイケアも併設している有床クリニックです。 外来、病棟、デイケアと複数配属先あり◎ご自身の状況に合わせて配属先が選べて、兼務も可能です！ チーム医療を行っているので、多職種とのチームワーク抜群♪賞与 ・昇給あり ☆日々の頑張りはしっかりと評価 ・還元してもらえます！ モチベーションを高く保ちながら勤務できますね♪ 気になった方はまずはご相談から ☆お問い合わせお待ちしております ☆彡 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 湯の山介護老人保健施設 ≪准看護師 ☆彡≫ 年間休日121日◎賞与4ヶ月分支給♪福利厚生充実の老健求人です★ ●入居者様の健康管理を中心に、看護業務全般および医療処置を担当していただきます。 ●介護施設未経験の准看護師やブランクのある方も安心して勤務を始められる環境です♪ ●マイカー通勤が可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません。 「湯の山介護老人保健施設」は、三重県三重郡菰野町にある介護老人保健施設です♪ 認知症ケアや看取りに力を入れており、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できます◎産前産後休暇や育児休業、介護休業など長く働き続けやすい制度が整っている点も魅力です！ ブランクのある方や介護施設未経験の准看護師も安心してスタートできる環境ですよ ☆夜勤は複数名体制のため安心感があり、協力しながら働けます♪ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 湯の山介護老人保健施設 年間休日121日◎夏季休暇 ・年末年始休暇あり♪夜勤は複数名体制で安心して働ける介護老人保健施設です！ ●介護老人保健施設にて健康管理 ・服薬管理 ・医療処置などの看護業務を担当していただきます。 ●認知症ケアや看取りケアに力を入れており、利用者に寄り添った看護を実践できます♪ ●年間休日が充実しており、産休 ・育休制度も整った働きやすい職場です◎ 三重県三重郡菰野町にある「湯の山介護老人保健施設」では、正看護師を募集しています ☆ 認知症ケアや終末期看護に関わりながら、介護施設ならではの利用者に寄り添う看護を実践できる職場です！ 夜勤は複数名体制のため安心して勤務でき、産休 ・育休の取得実績も豊富◎年間を通してお休みもしっかり確保されており、仕事とプライベートの両立を目指す方にもぴったりです♪介護施設未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできる環境が整っています！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーション デューン津 松阪営業所 【精神科訪問看護】 日勤9:00〜18:00◎月給24万円以上＋手当充実 ☆教育体制万全の安心環境♪ ●利用者様のご自宅を訪問し、精神面のケアや服薬管理、生活支援などを中心とした看護業務を行います！ ●三重県津市一志町にある訪問看護ステーションで、OJTや各種研修制度が充実しており未経験の方も安心して働けます ☆ ●日勤のみでオンコール対応がなく、休日休暇制度も整っているため、無理なく長期的に働きやすい職場環境です♪ 三重県津市一志町にある 【訪問看護ステーション デューン津 松阪営業所】 にて、正看護師の募集をしています◎ 精神科に特化した訪問看護で、OJTによる丁寧な指導体制が整っているため未経験の方も安心してスタートできます♪ オンコールなしで生活リズムを整えやすく、安定した働き方が可能です★誕生日休暇や長期休暇制度も充実しており、プライベートも大切にしたい方におすすめの職場です！ ご興味ある方、さらに詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せくださいね！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム グリーントピア名張 《日勤のみ》住宅手当 ・家族手当｜年間休日117日｜丁寧に指導してもらえるので安心◎一体感のある特養で無理なくスタート♪ ●特別養護老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●日勤のみの勤務なので、小さいお子さんがいて夜は家を空けられないという方や、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです。 ●住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ 「特別養護老人ホーム グリーントピア名張」にて看護師さんを募集しています。 ユニット型と多床室を備え、入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしている施設です。 年間休日は117日とお休みが多く、ワークライフバランスも良好。 複合型施設のため、各部署が連携しながらサービスを提供しており、経験の少ない方も丁寧に指導してもらえるので、安心してお仕事を始めていただけます。 また、新年会や忘年会など互助会を通じた職員同士の交流もあり、一体感のある職場です♪ ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム エクセレントくわな ＼有休消化100％可／ 【日勤のみ×残業なし×土日休み】 ブランクOK◎無理なく長く働ける介護付有料老人ホームのお仕事 ☆彡 ●介護付有料老人ホームにて看護業務や健康相談業務などをお任せします。 ●賞与は年2回に加え決算寸志もあり！ 頑張りをしっかりと反映してくれます！ ●定年65歳で再雇用制度あり。 年齢を重ねてもハリのある生活を送りたい方にぴったりのお仕事です。 「介護付有料老人ホーム エクセレントくわな」にて看護師さんを募集しています。 地域密着の医療法人が母体で、医療と介護の連携もスムーズ。 ブランクのある方も安心して働き始められる環境です。 有給休暇は計画的に全日数消化でき、日勤のみ ・残業なしのため、無理なく長く働けます。 土日休みなので、家族や友人との予定も立てやすいですよ。 ご利用者様との関係づくりを大切にしながら働ける職場です。 気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 フェニックス健診クリニック ＼年間休日125日！ ／日勤のみ★残業ほぼなし★リフレッシュ休暇あり★健診専門クリニックです！ ●健診クリニックにて看護業務全般及び付随業務、診療補助、訪問や在宅支援業務をお願いします。 ●年間休日125日とお休みたっぷりで、リフレッシュ休暇制度（最大3日）もあり、プライベートを大切にしたい方にオススメの求人です！ ●マイカー通勤OK＆無料駐車場あり！ 混雑した電車やバスを避けて、自分のペースで快適に通勤できますよ◎ 三重県津市に位置する「フェニックス健診クリニック」は、日本人間ドック学会認定の健診専門医のもと、人間ドック ・健康診断（健診 ・各種検診）をおこなっている健診専門クリニックです。 日勤のみで残業は月平均5時間程度とほとんどないので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です◎有給休暇は入社時に付与や給食がある等、手厚い福利厚生も魅力的ですね！ 気になった方はまずはご相談から ☆お問い合わせお待ちしております ☆彡 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 みんなのかかりつけ訪問看護ステーション四日市 【高額求人】 ◇日勤のみ×残業ほぼなし ◇有休取得率100％＊時短制度あり＊自由に意見を出し合える訪問看護ステーション♪ ●訪問看護ステーションにて1日5〜7件程度の訪問看護業務をお任せします。 ●残業は月5時間程度とほぼなく、メリハリをつけてご勤務いただけます。 ●不安がなくなるまで、同行訪問でしっかりフォロー♪安心して一人訪問へ進めます！ 「みんなのかかりつけ訪問看護ステーション四日市」は、立場や職種にとらわれず、自由に意見を出し合える環境を大切にしています。 グランドルールを設け、安心して声をあげられる風土づくりを行っています。 完全週休2日制で、年間休日＋有休もしっかり確保。 有休取得率はほぼ100％、時間単位取得も可能です。 iPhone ・電子カルテ導入で記録負担を軽減し、残業は月5時間未満。 時短常勤（週32時間）も選択でき、給与80％以外は常勤と同条件です。 まずは相談だけでも、お気軽にアドバイザーまでお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアセンタービオトープ ＜未経験 ・ブランクOK＞ 日勤のみ：残業なし：賞与実績4.00ヶ月の高水準！ 病院併設で安心の老健にて准看護師さん募集♪ ●各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック（検温、脈拍、血圧測定等）、薬の管理、薬の説明、医師の診断 ・治療のための補助などをご担当いただきます。 ●ブランクのある方や施設経験がない方でもご応募いただけます！ まずはご相談を♪ ●託児所が利用できますので、小さなお子様がいらっしゃる方もこれから出産をお考えの方も安心◎ 「ケアセンタービオトープ」では現在、准看護師さんを募集しています。 月9日休み、残業なしと、ワークライフバランスを大切にしたい方にうれしい勤務環境が魅力です。 さらに、賞与は実績4.00ヶ月と高水準なのもポイント！ 施設は名鉄「桑名駅」から徒歩圏内で、公共交通機関を利用した通勤がしやすい立地。 駐車場も完備しているため、マイカー通勤も可能です◎また、病院併設の施設なので、急変時などの際も安心です。 気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム エクセレントくわな 《日勤のみ》残業なし｜土日休み｜ブランクOK｜賞与年2回＆決算寸志あり｜有休は全日数消化！ 医療法人母体の介護付有料老人ホーム｜ ●介護付有料老人ホームにて看護業務や健康相談業務などをお任せします。 ●日勤のみで残業がなく、仕事と生活との調和がはかれるので、長く働き続けやすいですよ。 ●土日休みなのでご家族やご友人との予定も立てやすいですね♪ 「介護付有料老人ホーム エクセレントくわな」にて看護師さんを募集しています。 地域密着の医療法人が母体で、医療と介護の連携もスムーズ。 ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 有給休暇は計画的に全日数消化でき、しっかりお休みが取れます。 賞与は年2回に加え決算寸志もあり、定年65歳 ・再雇用制度も完備。 年齢を重ねても長く、やりがいを持って働ける職場です。 「少し気になる…」という方も、面接のコツなどすぐにお伝えしますので、ぜひお気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム大宮園 ＜賞与4.00ヶ月分★日勤のみ＞ 残業月3H＊退職金共済2件加入＊扶養手当あり◎ ●利用者様の健康管理、処方された薬の管理、バイタルチェック、入浴時の医療処置、病院の付き添いなどの看護業務をお任せします。 ●賞与実績は年間4.00ヶ月分と高額なため、給与面でも納得の待遇です。 ●日勤のみで無理なく働ける職場をお探しの方にオススメ！ 社会福祉法人北斗会が運営している「特別養護老人ホーム大宮園」にて、正社員の正看護師さんを募集しています◎アットホームな雰囲気で、初めての環境でも馴染みやすいのが魅力のひとつ ☆ 2件加入の退職金制度や扶養手当 ・住宅手当など、福利厚生も充実していて子育てと仕事の両立もしっかりできます。 希望の働き方を大切にしながら、落ち着いた環境で長く続けたい方にぴったりの求人です。 ご興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度チェックしてみてください。 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設 暁 ◎夜勤手当や各種手当が充実◎年間を通して働きやすい制度が整った介護老人保健施設で、丁寧な看護を行いませんか？ ●施設内での健康管理、投薬、吸引、点滴管理など、多職種と連携しながら利用者を支える看護業務全般を担当していただきます◎ ●残業は月平均5時間以内と非常に少なく、家庭やプライベートと両立しやすい働き方が叶います◎ ●賞与は年2回支給され、日頃の努力をしっかり評価してもらえる待遇が魅力です♪ 三重県大紀町にある 【介護老人保健施設「暁」】 は、自然豊かな環境の中で利用者一人ひとりに寄り添う看護を大切にしている施設です♪医師 ・介護職 ・リハビリ職など多職種との連携がしやすく、チームで支えるケアを実践できるのが魅力◎未経験からのスタートや長いブランクのある方にも丁寧な指導が整っており、安心しながら業務に慣れていける環境です ☆彡地域に根ざした介護に携わり、じっくり向き合う看護をしたい方にぴったりの職場です！ ぜひ一度、お気軽にご相談ください◎ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームゆめが丘鶴寿園 【日勤のみ】 年間休日117日★残業少なめ◎特養で正看護師募集♪落ち着いた環境で働けます！ ●服薬管理や体調観察など、特養での看護業務をお任せします。 ●伊賀市にある《ゆめが丘鶴寿園》で、日勤のみで働ける正看護師を募集しています♪ ●看護師同士の連携も良く、特養が初めての方でも安心してスタートできます◎ 《特別養護老人ホームゆめが丘鶴寿園》は、三重県伊賀市に位置する地域密着型の施設で、日勤の正看護師を募集しています ☆彡働きやすさを大切にしており、残業が少なめで、プライベートとのバランスを取りながら勤務できる点が魅力です♪オンコール対応はありますが、施設全体でサポートし合う風土が根付いており、無理なく続けられる環境が整っています◎日勤のみで安定した働き方をご希望の方や、特養で長くキャリアを築きたい方にぴったりの求人です★ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームふたみ苑 《日勤のみ★託児所 ・単身寮あり》働き続けたい気持ちに寄り添う特養で、安心のキャリアを描けます！ ●業務内容は、施設内におけるバイタルチェック、健康管理、夜間オンコール対応、身体介護、生活援助など看護業務全般とその他付随する業務を担当していただきます！ ●年間休日111日◎残業は月平均2時間と少なく、プライベートとの両立を目指しやすい環境です！ ●託児所や単身寮も備えており、ライフステージに合わせて長く働けます♪ 【特別養護老人ホームふたみ苑】 は、2016年開設の全室個室 ・定員100名のユニット型特養です！ 入居者様一人ひとりの意思や生活歴を大切にし、家庭的な雰囲気の中で寄り添うケアを実践しています◎また、職員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークで支え合う風土が根付いているのも魅力です♪研修体制やノーリフティングケアへの取り組みもあり、身体的負担の軽減やスキル向上を目指せます★ 「少し気になる ・ ・」でOK！ お問合せお待ちしています！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ケアセンタービオトープ 【17時30分まで＊残業なし】 賞与実績4.00ヶ月◎託児所あり◎未経験 ・ブランクOK◎病院併設の老健です♪ ●各種検査とその説明や点滴、注射、バイタルチェック（検温、脈拍、血圧測定等）、薬の管理、薬の説明、医師の診断 ・治療のための補助などをご担当いただきます。 ●17時30分までの勤務で残業なし◎退勤後のプライベートの時間も大切にできますね！ ●託児所利用可能♪小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます♪ 「ケアセンタービオトープ」にて、看護師さんの募集です。 名鉄「桑名駅」から徒歩圏内にあり公共交通機関での通勤もしやすく、駐車場完備でマイカー通勤も可能◎病院併設のため緊急時などの対応も安心◎ブランクのある方や施設未経験の方もご応募いただけます！ 月9日のお休み、残業なしと、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめの求人です。 賞与実績が4.00ヶ月と高水準なのも魅力！ まずはぜひお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームアパティア長島苑 【特養】 賞与年2回◎年間休日122日♪徒歩圏内！ 子ども手当＆家賃補助ありの働きやすい環境です ☆ ●特別養護老人ホームにてご利用者および職員の健康管理をおまかせいたします♪ ●日勤常勤の正看護師を募集しており、家庭と両立しやすい勤務スタイルが魅力です◎ ●福利厚生が手厚く、子育て支援や住宅補助も充実しているため安心して長く働けます。 三重県桑名市にある《特別養護老人ホーム アパティア長島苑》では、日勤常勤で働ける正看護師を募集しています◎事業所内保育の利用が可能で、子ども手当や家賃補助手当など家庭を支える福利厚生がとても充実しています♪長島駅から歩いて通える立地で、通勤のしやすさも魅力 ☆彡ブランクがある方や介護施設が初めての方でも、安心してスタートできる環境が整っています！ 働きやすさを重視したい方、地域で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ゆり形成内科整形 《病棟》土日の休み希望も相談OK＊託児所あり＊季節休暇あり＊夜勤ありで収入安定！ ●病棟にて診療補助、処置、採血 ・点滴 ・注射、バイタル測定、投薬管理、医療器具のメンテナンス、介助全般（着替え、トイレ、食事等）、記録、巡回 など看護業務全般をお任せします。 ●土日の休み希望も相談OK♪冬季休暇や夏季休暇など、まとまった休暇がとれるのも嬉しいポイントですね。 ●託児所が利用可能ですので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎ 「ゆり形成内科整形」は、形成外科 ・内科 ・整形外科の診療を行うクリニックとして、地域の幅広い医療ニーズに対応しています。 常勤で夜勤を含む勤務形態のため、クリニックでありながら安定した働き方を希望する正看護師の方に適した職場です。 複数の診療科に関わることで、幅広い知識や経験を積みやすい環境です。 病院勤務とは異なり、患者さまとの距離が近く、一人ひとりに丁寧に対応できる点もクリニックならではの魅力です。 看護師としての対応力をいかしながら、継続して働きたい方にも向いています。 お気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 アスケア訪問入浴 四日市 日勤のみ◎四日市駅から 【徒歩10分圏内】 ◎夜勤なし＆土日定休でプライベート充実の正看護師のお仕事です！ ●訪問入浴車に同乗してお客様宅を訪問し、バイタルチェックによる入浴可否判断、着脱衣介助、電子カルテ作成、介護職員と協力しての入浴介助サービス提供や浴後の処置など看護業務全般を行っていただきます ☆彡 ●夜勤なしの勤務形態のため、一定の生活リズムを保ちながら無理なく健康的に就業を続けることが可能となっています ☆ ●土日定休の完全週休2日制を導入しているため、週末の予定が立てやすくプライベートの時間も大切にできます ☆彡 株式会社ASCareが運営する《アスケア訪問入浴 四日市》では、正社員の正看護師を募集中◎四日市駅から徒歩8分と徒歩圏内で通勤も快適です！ 訪問入浴が初めての方やブランクがある方も大歓迎！ 入社後の研修や3人1組でのサービス提供など、いつでも質問できる万全のフォロー体制が整っています ☆さらにタブレット導入によりカルテ作成の手間も削減♪夜勤なしの土日定休で、年末年始も休めるため私生活も大切にできますよ！ あなたの新しいスタートを応援します★ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

【仕事内容】 【仕事内容】 みえ呼吸嚥下リハビリクリニック 【未経験歓迎 ☆週休2日制】 呼吸器 ・嚥下障がいリハビリ中心の14床を有するクリニックです♪ 【病棟】 ●経験の浅い方 ・ブランクのある方も安心してご入職いただけるよう、しっかりサポートさせていただきます♪ ●マイカー通勤OK♪雨の日でも天候を気にせず通勤していただけますよ ☆彡 ●3交代制で、準夜手当と深夜手当が支給されます◎昇給 ・賞与や時間外手当もきちんと支給があり、頑張りをしっかり還元してもらえます！ 亀山市に位置する「みえ呼吸嚥下リハビリクリニック」にて、正社員の看護師さんを募集しております♪内科 ・リハビリテーション科 ・気管食道内科などを診療されている、地域に根ざしたクリニックです。 リハビリや終末期医療、呼吸 ・嚥下の専門的検査や指導を主に行われています◎ 未経験の方も大歓迎！ ブランクのある方も、丁寧なサポートで復帰を支援いただける環境ですよ ☆彡 ぜひあなたの資格を活かしてお仕事しませんか？ご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください ☆ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム白百合園 【 ☆賞与4.35ヶ月 ☆】 残業ほぼなし/給食あり/住宅手当あり/無料駐車場完備！ ●特別養護老人ホームでの入居者様の看護業務、バイタルチェック、内服薬の管理、受診等の対応をお任せいたします。 ●賞与は4.35ヶ月支給！ 日々の頑張りをしっかりと評価 ・還元していただけるので、モチベーション高く業務に取り組むことができますね♪ ●残業は月平均2時間程度とほとんど発生しません！ オンとオフのメリハリをつけた勤務が叶います★ 【特別養護老人ホーム白百合園】 で看護師さんを募集しております！ 日勤＋オンコール勤務で、お身体への負担も少ないです◎ 1食380円で食べることができる給食があるので、面倒なお弁当の準備も不要です♪住宅手当の支給があるのも嬉しいポイントですね！ 「すぐに転職したいわけじゃないけど、登録しても大丈夫？」「話だけ聞いてみたいのだけど ・ ・」色々と心配で登録を迷っている方も多いと思います。 その心配も一緒にお聞かせください！ 1人ひとりに合ったサポートをいたします♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションデューン四日市 ＜駅チカ徒歩3分◎オンコールなし★研修あり♪週休2日＞ 精神科訪問看護のお仕事です ☆彡 ●訪問看護ステーションにおける、診療補助や日常生活の支援、服薬確認、精神 ・心理状態の観察 ・ケアなど看護業務全般とその他付随する業務を担当していただきます！ ●日勤のみ＆オンコールなし◎ご家庭との両立や勤務後の時間もきちんと確保できる点も魅力のひとつです！ ●昇給、賞与あり★日々の頑張りをしっかりと評価 ・還元してもらえますよ！ 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩3分の場所にある 【訪問看護ステーションデューン四日市】 では、正社員の看護師さんを募集しています♪ お休みは週休2日制、夏期休暇などの休暇制度も整っており、ワークライフバランスを保って働けます！ また、看護マニュアルに会社の指針が言語化されているため、全員が共通認識を持て、現場で判断に困ることがないため働きやすさも抜群です◎ ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ナーシングホーム希望の丘 《准看護師》車通勤OK◎定年65歳◎育児休業取得実績あり◎長く働ける環境♪ ●有料老人ホームにおける看護師業務をお任せします！ ●定年65歳＆再雇用70歳まで◎腰を据えて長く働くことができる環境が整っています！ ●育児休業取得実績あり★ライフステージが変化しても安心です。 三重県多気郡明和町にある「ナーシングホーム希望の丘」にて、正職員として勤務いただける准看護師さんを募集しております♪18床の少人数施設のため、入居者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現できる環境が魅力です◎経験不問でスタートできるため、ブランクのある方や施設看護が初めての方も安心して働けます！ 昇給 ・賞与制度もあり、日々の頑張りがしっかり評価される点も嬉しいポイント★長く安定して働きたい方におすすめの職場です！ ぜひご検討ください ☆ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 ホスピス対応型住宅リベル 四日市 年間休日125日◎賞与3.50ヶ月◎特別休暇制度など福利厚生が充実したホスピス対応型住宅でのお仕事 ☆ ●バイタル測定や医療処置などの看護業務全般に加え、日常生活支援や記録業務、医師対応ご家族を含めたケアまでお任せします。 ●年間休日125日★しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方におススメです！ ●賞与3.50ヶ月分実績あり ☆これまでの頑張りがしっかり給与に反映されます！ 三重県四日市に位置する「ホスピス対応型住宅リベル四日市」は、入居者48名の施設で、24時間365日看護師が常駐し夜間を含めた専門的な医療 ・介護ケアを提供しております。 子の看護休暇や、慶弔 ・介護 ・育児などの特別休暇制度が整っており、ライフステージに合わせて働けます◎マイカー通勤OK！ 駐車場が完備されていますので、お車での通勤をお考えの方も安心です。 お持ちの経験を活かしてお仕事しませんか？ご応募お待ちしております ☆ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 寺田病院 《外来》日勤のみ｜残業月5時間｜賞与5.10ヶ月分｜年休120日｜託児所｜定年65歳＆再雇用70歳｜幅広いスキルが身につくお仕事！ ●外来にて、診察、処置室の看護、介助等をお任せします。 内視鏡検査介助（消化器内視鏡技師の資格取得できます） ・手術室勤務も含めたお仕事です。 ●日勤のみで、残業は月5時間程度とほぼなく、メリハリをつけてご勤務いただけます。 ●年間休日は120日と充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 消化器医療や鏡視下手術に対応する「寺田病院」にて外来配属の看護師さんを募集しています。 外来では内科 ・外科 ・乳腺 ・泌尿器科 ・整形 ・膠原病、処置室や内視鏡室 ・レントゲン室 ・手術室を担当し、幅広いスキルが身につきます。 内視鏡は有資格者が対応し、苦痛の少ない検査を提供。 乳腺外来は女性技師が担当し、安心して受診いただけます。 賞与5.10ヶ月分の好待遇に加え、託児所利用も可能で子育て中の方も働きやすい環境です。 定年65歳 ・再雇用制度ありで長く勤務できます。 お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム グリーントピア名張 日勤のみ ☆彡住宅手当 ・家族手当あり！ 年間休日117日♪施設経験不問の特養でワークライフバランス◎ ●特別養護老人ホームにて看護業務全般をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日117日！ 無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●新年会や忘年会など互助会を通じた職員同士の交流もあり、一体感のある職場です♪ 「特別養護老人ホーム グリーントピア名張」にて看護師さんを募集しています。 日勤のみの勤務のため、小さなお子さんがいて夜は家を空けられない方や、夜間はしっかり休息を取りたい方にもおすすめです。 住宅手当 ・家族手当もあり、生活面でも手厚くサポート◎ また、複合型施設のため各部署が連携しながらサービスを提供しており、経験の少ない方も丁寧に指導してもらえる環境です。 安心してお仕事を始めていただけます。 気になる方はぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください◎詳しいお話をさせていただきます！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホーム共生園 《看護師求人★》日勤のみ◎自然豊かな環境で笑顔のケア！ 研修充実＆育児休業実績あり ☆ブランクも安心の職場です！ ●特別養護老人ホームにて、利用者様の健康管理 ・医療的な処置などの看護師業務をお任せします！ ●残業はほとんどありませんので、お仕事終わりのプライベートの予定も立てやすいです♪ ●単身用 ・世帯用の寮が完備していますので、遠方の方やお引っ越しを検討されている方にもオススメです！ 「特別養護老人ホーム共生園」では、利用者様の健康管理を支えていただく看護師さんを募集しています！ 山あいの自然豊かな立地が特徴で、アットホームな職場環境の中、利用者様の笑顔に寄り添ったケアが行えます。 日勤のみでオンコールはなしと、ワークライフバランスを重視したい方に最適です★さらに、研修制度や育児休業取得実績も整っており、ブランクがある方も安心して働ける職場ですよ◎ぜひ、お気軽にご応募ください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 若葉さわやか苑 《日勤のみ♪》賞与3.00ヶ月分 ☆定年70歳★経験者歓迎！ 安定した環境で長く働き続けることが可能です ☆彡 ●利用者様への看護業務（バイタルチェック、健康管理等）をお任せいたします◎ ●賞与3.00ヶ月分の支給もありますので、日々のモチベーションを高くキープできますね♪ ●残業は月1時間程度と非常に少なめでメリハリをつけてご勤務いただけますよ★ 三重県松阪市に位置する『若葉さわやか苑』は、利用者様50名の穏やかな施設です！ 経験豊富なスタッフさんが在籍しており、手厚いサポートあり♪ご自身のレベルアップも可能ですよ★定年70歳のため、正職員として長く安定した収入が得られます ☆彡日勤のみなので、小さなお子さまがおられる方にもオススメ ☆生活リズムを取りやすいのが特長です♪利用者様に優しく接していただける方大歓迎！ どんな些細なことでも構いません。 気になった方はお気軽にお問い合わせください◎ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 四日市徳新会病院 《病棟》残業少なめ◎未経験 ・ブランクOK◎42床の病院＊大手グループならではの安心の福利厚生充実♪ ●42床の病棟における看護業務をお任せします。 ご経験は問いません◎未経験 ・ブランクOK！ ●残業少なめ♪月6時間程度♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立！ ●最寄りの近鉄四日市駅から徒歩圏内＆マイカー通勤OK◎お好きな手段で快適通勤◎ 「四日市徳新会病院」は、近鉄四日市駅から徒歩圏内にある徳洲会グループが運営する病院です。 徳洲会グループならではの充実した福利厚生制度や研修制度があり、安心して長くお勤めいただける環境が整っています。 未経験の方やブランクのある方も、まずは一度ご相談ください♪残業も月時間程度と少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立をお考えの方にもおすすめです。 より詳細な情報など、面接のポイントを含めお話させていただきますので、お気軽にアドバイザーまでお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 特別養護老人ホームアリビオ 《年間休日110日＆残業月2時間程度♪》嬉しい賞与は4.00ヶ月分 ☆マイカー通勤OK ☆各種休暇制度あり ☆安心して長く働ける職場です♪ ●利用者様に対する看護業務全般をおこなっていただきます。 ●年間休日110日♪お休みもしっかりとれてメリハリのある働き方が可能です◎ ●賞与は4.00ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪モチベーションを高くキープできます！ 『特別養護老人ホームアリビオ』は、ユニット型の特別養護老人ホームで、利用者様60名の健康管理をなどのサポートをおこなっています！ 育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇など休暇制度が整っており、ライフステージの変化があっても安心して働けますね★月9日のお休みですので、プライベートの充実を図り、お仕事へのモチベーションを高くキープできますよ◎お持ちの資格を活かしてイキイキとお仕事しませんか？少しでもご興味を持って下さった方は、お気軽にご応募くださいませ ☆彡 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションあやめ 《日勤のみ＊残業ほぼナシ＊賞与4.25ヶ月分＊》細かく仕事の頑張りを評価してもらえる精神科特化の訪問看護ステーションです♪ ●利用者様宅などに訪問し、服薬管理や必要に応じた医療処置など精神科訪問看護全般をお任せします。 ●育児 ・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化も柔軟に対応してもらえます！ 定年は65歳と長く、安心して働き続けることができる職場ですよ♪ ●残業は基本なく、定時退勤も可能です！ 日勤のみなので、子育て中の方も働きやすい職場です★ 「訪問看護ステーションあやめ」では精神科に特化しており利用者様の想いに傾聴し、不安や悩みに寄り添ったケアを提供しています。 月給のほか、月々の実績を評価してもらえ手当を別途支給してもらえます♪また昇給賞与もあり、頑張りが給与として還元してもらえる環境なのはうれしいですね★賞与では4.25ヶ月分の支給実績があることも魅力のひとつです！ 安定した収入を稼ぎ、モチベーション高くお仕事を頑張りたい方におススメですよ！ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 鈴鹿亀山介護認定調査センター 介護認定調査員リーダー候補 ☆彡日勤のみ×年間休日120日♪リーダー ・マネジメント経験をお持ちの方大歓迎！ ●要介護認定に関する調査業務をお任せします。 ●近鉄鈴鹿線「鈴鹿市駅」より徒歩7分！ 通勤楽々です♪ ●土日祝休みのため、ご家族やご友人との予定も立てやすい環境です♪年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、無理なく働きながらプライベートとの両立も叶います。 ワークライフバランス重視の方にもおすすめです◎ 「鈴鹿亀山介護認定調査センター」にてリーダー候補の介護認定調査員を募集しています。 認定調査は利用者様のご自宅や施設 ・病院などへ訪問して行い、移動は自転車 ・バイク ・自家用車 ・公共交通機関と幅広く対応可能です。 事前研修やOJTが充実しており、安心してスタートできます♪ 入職後は現場業務を経験しながら、人材育成やスタッフ管理、シフト調整などのマネジメント業務にも携わっていただき、将来的には責任者としてのご活躍を期待しています。 リーダー ・マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎！ お気軽にご相談ください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 障がい者グループホームヴィラナゴミ 日勤のみ ◇定年65歳 ◇再雇用制度あり ◇障がい者グループホームでのお仕事です！ ●障がい者グループホームで入居者様の日常生活のサポート、医療処置、健康管理全般、服薬管理、診療補助等の看護業務に従事していただきます。 ●オンコール対応はありません！ 完全に日勤帯のみで働くことができますよ ☆彡 ●マイカー通勤も可能です！ 天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね ☆ 【障がい者グループホームヴィラナゴミ】 は、2025年3月開設の定員20名の施設です。 主に精神 ・知的障がい者様を対象にサポートをおこなっています。 ご利用者様やご家族様の思いに寄り添い、それぞれの状況に配慮した空間や設備を整えておられます。 定年65歳、再雇用70歳までと長くご活躍いただける環境が揃っております！ ご経験は問いません！ 少しでもご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションなごみ 【未経験 ・ブランクOK】 土日休み◎複数路線駅 ・徒歩数分圏内の駅チカ！ 充実の各種研修で安心！ ●訪問看護未経験 ・ブランクのある方もOK！ 内部 ・外部研修でしっかり学ぶことができます！ ●近鉄「宮町駅」徒歩4分、JR「山田上口駅」徒歩7分◎複数路線に最寄り駅があり通勤便利◎ ●土日固定休み♪ご家庭やプライベートとも無理なく両立できますね♪ 「訪問看護ステーションなごみ」にて、看護師さんの募集です！ 近鉄「宮町駅」から徒歩4分、JR「山田上口駅」から徒歩7分と、通勤に便利な駅チカ好立地です♪マイカー通勤もご相談いただけますよ！ 通勤の負担が少ないのは重要なポイントですね◎土日が固定でお休みなので、ご家庭やプライベートのご予定も安心◎訪問看護未経験の方やブランクのある方も、内部 ・外部の充実した研修を受けることができますので、安心してご応募くださいね。 ご質問などはお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください♪ 【求人ID-GR2】

【仕事内容】 【仕事内容】 水沢病院 【病棟】 年間休日121日/賞与4.00ヶ月/残業なし/温もりのある医療を大切にしています！ ●医師診断の補助業務、医療器具の準備、およびメンテナンス作業など、病棟での看護業務全般をお任せいたします。 ●年間休日は121日とお休みたっぷり！ 残業はありませんのでワークライフバランスを大切にできます◎ ●賞与の支給実績は4.00ヶ月分と高水準！ 毎日の頑張りがしっかりと評価されるので、モチベーションもアップ♪ 【水沢病院】 は内科 ・循環器内科 ・精神科 ・神経科を標榜する、精神科174床（指定病床20床）内科38床の病院です！ こちらで病棟勤務の看護師さんを募集しています◎「人と人のコミュニケーション」を大切に、温もりがある医療を提供しています！ お休みは多く、残業はなし！ 賞与実績も高水準で『働きやすさ×安定収入』の両方が揃った求人です ☆彡育休の取得実績もあるので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できますよ♪ 「少し気になる ・ ・」でOK！ お問合せお待ちしています！ 【求人ID-GR2】

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給 34万1,000円 ～ 39万4,000円 ■基本給：160,000円～213,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD三重重点 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ●交通費支給あり ●資格取得支援・手当あり ●時短勤務制度あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ≪待遇・福利厚生≫ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 交通費支給あり ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。※超過分は法定通りの追加支給となります。 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時） ※オンコール付与については相談可 ※賞与年2回支給・退職金制度あり！

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給） 〇手当 地域手当： 8,000円 職種手当：81,500円 資格手当：30,000円

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 32万8,000円 ～ 38万1,000円 ※上記額にはみなし残業代（月17～18時間分：40,000円）を含みます。（超過分は法定通りの追加支給となります） ※賞与年2回・退職金制度あり！ ＜想定年収＞ 420万600円 ～ 493万2,000円 【その他手当】 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給28万6,500円～32万8,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給34万500円～38万2,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 小規模多機能施設にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 小規模多機能について 『通い』『泊まり』『訪問』の3つのサービスをお客様一人ひとりに合わせて24時間365日体制で提供するサービスです。 同じ施設・同じスタッフで一貫してサービス提供を行うため、お客様の健康状態の変化にいち早く気付くことができるのが小規模多機能のメリットです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給29万1,500円～33万3,000円 固定残業時間（トータル） 8.00～10.00時間/月 残業代 2万円 ※給与に固定残業代（20,000円）含む 時間外労働の有無にかかわらず8～10時間分の時間外手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 社会保険完備 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償（加入要件あり） 社員紹介制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 研修中 月給32万7,500円～34万9,500円(研修期間3ヶ月) 研修中 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 研修中 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 〇手当 オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年68歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・通勤手当（月10万円迄） ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円 固定残業時間（トータル） 17.00～18.00時間/月 残業代 4万円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり 【その他手当】 オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせて、地域で暮らすお客様を24時間365日サポートします。 ▼ご担当いただくのは、以下の業務です ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の褥瘡処置 ・食事、移動介助 ・機能訓練、レクリエーション 等 ＼ここが魅力！／ 1日の通い定員は18名、泊まりは最大8名の少人数制なので、お客様一人ひとりと丁寧に向き合ったケアができます。 「介護が初めて」という方も、しっかり研修・サポートしますのでご安心ください！ 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給33万2,500円～35万4,500円（固定残業代含む） ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） 車通勤可 ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 ＼入社祝い金 30万円 支給あり／ ※2026年6月～8月入社の方限定 ■基本給：179,000円～224,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） 《その他手当》 認定看護師／専門看護師：10,000円×月 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能にてお客様の健康管理を中心とした看護業務や他職種連携のチームケアとして介護業務を行っていただきます。 ・バイタルチェック・服薬管理・入浴前後の褥瘡処置 ・食事・移動介助・機能訓練・レクリエーション 等 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 看護小規模多機能型介護について お客様に合わせた『通い』『泊まり』『訪問介護』『訪問看護』の4つのサービスを組み合わせ、在宅生活を24時間365日サポートいたします。施設への『通い』は1日最大18名・『泊まり』は最大8名までの少人数制で、お客様一人ひとりと向き合ってサービス提供できるのも魅力の1つです。 案件ID ＃HD小規模 福利厚生 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 給与補足 月給32万7,500円～34万9,500円 ※時間外労働の有無にかかわらず17～18時間分の時間外手当を固定残業手当（40,000円/月）として支給いたします（超過分は別途支給） ※賞与（年2回）・退職金制度あり ［その他手当］ オンコール手当：1,700円/回

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD訪問看護 福利厚生 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・労働組合加入 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・確定拠出企業型年金制度 ・長期障害所得補償制度 ・制服貸与 ・スマホ（iPhone）貸与 ・福利厚生サービス「ClubOff」 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第三者通報相談窓口） ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 給与補足 月給 33万3,000円 ～ 38万6,000円 ■基本給：147,000円～200,000円 《定額的に支払われる手当》 ・職種手当：103,000円 ・資格手当：30,000円 ・地域手当：8,000円 ・固定残業代：40,000円 （※超過分は別途支給） ※賞与年2回・退職金制度あり！ 《その他手当》 オンコール手当 ・平日：1,500円×回（9～18時） ・平日：1,700円×回（18～9時） ・土日祝：2,000円×回（9～18時） ・土日祝：2,200円×回（18～9時）