三重、松阪市/伊勢市/志摩市/鳥羽市（南勢エリア）、店長・店長候補・チーフ・リーダー（料理・フード・レストラン関連）の求人・転職情報

月給34万円以上！賞与年2回/昇給年2回/福利厚生充実

仕事内容 ＼新しい挑戦を仕掛けるなら今！／ 日本最大級の商業リゾート"VISON"で “食文化を世界に広める”仲間を大募集！ 《この求人のポイント》 ・業界TOPクラス！月給34万円以上！ ・賞与年2回⇒利益はしっかり社員へ還元☆ ・成長中のスタートアップで実力を試せる！ ・昇給年2回！出店加速でポスト続々誕生！ ・完全週休2日制＋休暇制度も充実で安心◎ ・未経験からの挑戦も歓迎！OJT研修あり ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 150年以上続く老舗水産仲卸「尾粂商店」。 その伝統と信頼を受け継ぎ、 2016年に誕生したのが【株式会社尾粂】です。 “だし”という日本食文化の原点に立ち返り、 「次の100年に繋ぐための新しい挑戦」を掲げて設立。 わずか数年で、 話題の商業施設や海外NYにも店舗を展開し、 新たな食の体験を発信してきました。 その象徴が、当社1号店となる ▶無添加商店 尾粂 三重VISON店◀ 全国から厳選した無添加食品・調味料や オリジナル商品など、約400種類を揃えています。 さらに―― ◎特許取得の「オーダーメイドだしパック」 ◎干物や出汁を使った定食やご当地ドリンクなど “旨味の真髄”に触れられる体験型ショップとして 訪れる人に驚きと発見を届けています。 ＼お任せしたいのは…／ 接客販売やだしパックづくりのサポート、 簡単な調理、アルバイト育成など店舗運営全般。 まだまだ成長途中の若い会社だからこそ、 一人ひとりの裁量が大きく、 挑戦次第でキャリアのチャンスは無限大。 老舗×ベンチャーの両方の魅力を持つ尾粂で 食文化を次の時代へ広めていきませんか？ ◆・┈┈┈┈┈・◆ 仕事内容 ◆・┈┈┈┈┈・◆ 無添加食品や調味料、 オーダーメイドのだしパック販売から 食事処での調理まで 店舗運営業全般をお任せします！ 【具体的には】 ●接客・販売・調理 ●商品の陳列、売場づくり ●スタッフの育成、管理 ●売上管理・在庫管理 ●商品の発注・納品検品・伝票作成 ●商品のパッキング・包装 など 入社後はまず接客や商品知識を学び、 スキルに応じて店舗運営へステップアップ！ 出店加速中のため、 スピード感あるキャリアアップが可能です◎ ■世界で一つの“○○家のだし”をご提案】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無添加素材でつくる、 唯一無二のオーダーメイドだしパック。 だしコンシェルジュとして お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉。 その組み合わせはナント数億通り！ 「世界に一つの味」に感動される瞬間は、 この仕事ならではの大きなやりがいです◎

地元安定企業で高収入スタート／経験優遇／週休2日制／賞与あり

仕事内容 ⏩ 月給35万円以上のスタートです ⏩ 飲食業や店長経験者は大歓迎 ⏩ 週休2日＋長期休暇／昇給＆賞与あり ⏩ 食事・資格・家賃などの手当もあり ⏩ 店長は売上達成でインセンティブあり ⏩ 多店舗展開でキャリアパスは無限 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 名物・赤から鍋と名古屋グルメが自慢！ 2025年夏に改装オープンした 人気の『赤から 松阪店』で 店長候補の正社員を募集します。 ――――――――― ✅お願いする仕事 ――――――――― まずは接客や仕込みや盛り付けなど 一般的なホール・キッチン業務から。 ひと通り体験した後で、店長候補として 〇売上・仕入管理 〇営業戦略やイベントの立案 〇スタッフのシフト・労務管理、ケア などの運営業務をお任せします！ できることからお願いしますので 焦らず順番に覚えていけばOK。 充分に慣れたら自分のカラーを出して あなたの理想のお店をつくってください。 ―――――――――――― ✅高収入をお約束します ―――――――――――― 近い将来、お店のリーダーとなる 店長候補としての募集なので スタートから月給は35万～45万円！ 飲食業界の経験者は優遇します。 「店長だけどアルバイトだった…」 そんな方もぜひご応募ください。 まずは一度お話をしましょう。 入社後も、社歴や学歴にこだわらず、 賞与や昇給・昇進は実力で決定。 入社1年目で年収500万円も可能☆ 努力が絶対に報われる会社です！ ――――――――――――――― ✅豊富なお休みでリフレッシュ ――――――――――――――― しっかり休日を取れる環境です。 月8日以上休みの週休2日制で、 調整すれば土日祝休みも可能。 夏や冬の長期連休を含めて 年間休日は109日以上あり 産休育休や介護・看護休暇も完備。 家族やお友達との旅行の予定や 生活スタイルの変化があっても安心です。 無理をせずに、長く働いてくださいね。 ――――――――― ✅赤から について ――――――――― 全国に店舗を展開する人気チェーン店。 味噌・唐辛子・スパイスなど 10種類以上をブレンドした秘伝スープに つくね、豚バラ、ホルモン、野菜など 9種類の具材のうまみが溶け合った クセになる美味しさの赤から鍋をはじめ、 名古屋名物の手羽先揚げや串カツなど 豊富なメニューを楽しめるお店です。 料理に負けないホットなおもてなしで お客様を笑顔にしましょう！ ――――――――――――――― ✅ぜひ当社でキャリアアップを ――――――――――――――― 当社「オカダコーポレーション」は 1973年の設立以来、東海地方を中心に 中華やスイーツなど数々のFC店を展開。 現状の25店舗に加え近日に1店舗が開店。 2030年までに30店舗を計画しています。 現状は飲食店と小売店が主力ですが 1年以内に第三の柱「健康」事業として フィットネス店の運営を計画しています！ だからポストは十分にあります。 店長候補から店長へ、さらに エリアマネージャーやそれ以上へ。 グループ内でのジョブチェンジや 新業態へのチャレンジも可能です。 当社で理想のキャリアパスを 描いてみませんか？ ▼▼当社公式HPもご覧ください▼▼ https://www.okada-corporation.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

安定企業でオープニング追加募集／経験優遇／高収入／週休2日制

仕事内容 2025年10月にオープンしたばかりの ”丸源ラーメン”伊勢店の店長候補を募集！ フレッシュな店舗で活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 月給35万円以上のスタートです ⏩ 飲食業や店長経験者は大歓迎 ⏩ 週休2日＋長期休暇／昇給＆賞与あり ⏩ 食事・資格・家賃などの手当もあり ⏩ 店長は売上達成でインセンティブあり ⏩ 多店舗展開でキャリアパスは無限 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”熟成醤油ラーメン 肉そば”でおなじみ 『丸源』で、あなたの挑戦を待っています！ ――――――――― ✅お願いする仕事 ――――――――― まずは接客や盛り付けなど一般的な ホール・キッチン業務からスタート♪ ひと通り体験した後で、店長候補として 〇売上・仕入管理 〇営業戦略やイベントの立案 〇スタッフのシフト・労務管理、ケア などの運営業務をお任せします！ 焦らずひとつずつ覚えていけばOK。 ムリなく仕事に慣れていけるような カリキュラムをご用意しました。 働きながら徐々に自分のカラーを出して、 ステキなお店をつくってください♪ ―――――――――――――― ✅給与は可能性への投資です！ ―――――――――――――― 能力や経験はMAXで評価したい―― だから高月給35万～45万円のスタート♪ 飲食業界の経験者は優遇します。 「店長だけどアルバイトだった…」 それだって立派なキャリア！ ぜひぜひ、一度お話をしましょう。 入社後も、社歴や学歴にこだわらず、 賞与や昇進は実力で決まる会社です。 入社1年目で年収500万円も可能☆ あなたの努力は、絶対に見逃しません！ ――――――――――――――― ✅抜群のワークライフバランス ――――――――――――――― 当社は令和の働き方にアップデート済み♪ 月8日以上休みの週休2日制で、 調整すれば土日祝休みにもできます。 長期連休を含め年間休日は109日以上。 さらに産休育休や介護・看護休暇もあり、 ライフステージの変化にも対応しながら 長く活躍できる環境を整えています。 将来を見据えて働ける会社ですよ。 ―――――――――――― ✅丸源ラーメンについて ―――――――――――― 全国に店舗を展開する人気チェーン店。 脂がのった豚肉と秘伝のスープを 注文ごとに1杯ずつ煮込んで仕上げる 名物『熟成醤油ラーメン 肉そば』や､ 熱々の鉄板で溶き玉子と炒める チャーハン、特製ラー油との相性が 抜群の餃子など､こだわりのメニュー をご提供しています。 美味しいラーメンと真心の おもてなしで、一緒にお客様を 笑顔にしましょう！ ――――――――――――――― ✅ぜひ当社でキャリアアップを ――――――――――――――― 当社「オカダコーポレーション」は 1973年の設立以来、東海地方を中心に 中華やスイーツなど数々のFC店を展開。 現状の25店舗に加え近日に1店舗が開店。 2030年までに30店舗を計画しています。 現状は飲食店と小売店が主力ですが 1年以内に第三の柱「健康」事業として フィットネス店の運営を計画しています！ だからポストは十分にあります。 店長候補から店長へ、さらに エリアマネージャーやそれ以上へ。 グループ内でのジョブチェンジや 新業態へのチャレンジも可能です。 当社で理想のキャリアパスを 描いてみませんか？ ▼▼当社公式HPもご覧ください▼▼ https://www.okada-corporation.net/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与＆年4回の調整給！未経験1年目から年400万円超え！

仕事内容 美味しい・楽しい職場で 笑顔が溢れる"食"を提供 毎日の頑張りがしっかりと給与に反映！ いろんなことに挑戦できる環境で、 やる気あふれる仲間と一緒に働く メンバーを募集！ ~~~~~~~~＜POINT＞~~~~~~~~ *★未経験でも活躍中！経験者は優遇！* *★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！* *★賞与＆昇給支給！調整給も年4回！* *★休み希望OKで、プライベートも充実* *★入社半年で昇給・昇格！ 1年で店長も可能* *★年間休日109日以上（4週8休）* *★福利厚生充実！ （家賃補助・資格手当等）* *★面接1回！Web面接ありで選考が早い* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *＼未経験入社多数！ 若手が活躍する環境♪／* 20代若手から40代の中堅スタッフまで、 経験やスキルを活かして活躍しています。 *＼キャリアアップが早い！／* 正社員として現場の経験を積み、 早ければ１年で店長へ昇格！ 「店長」から「統括」、 そして「マネージャー」へとキャリア アップを目指せる環境です。 ＼シフトは柔軟に対応！ 休み希望もOK♪／* 半月毎のシフト作成なので予定が 立てやすく、調整も柔軟なので、 はたらきやすい環境です♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *【仕事内容】* 店舗の中心メンバーとして、日々の業務を 軸にお客様への最高のサービスの提供を 目指してください！ 具体的には、、、 ・店舗での接客、料理の提供 ・売上管理、仕入管理 ・店舗のイベントの企画立案 ・人事、労務管理 ・スタッフの採用、シフト管理 ・スタッフの健康管理（メンタルケア）等 *-* *仕事内容について* *-* 配属された店舗にて、 売上の拡大・円滑な運営をお願いします。 平均的な1店舗あたりのスタッフ数は、 正社員2名、アルバイト30名ほどで、 チームで店舗を運営していきます。 まずはあなたの魅力でお客様への 最良のサービス提供を目指して頂き、 将来的には、あなたの視点で 売上拡大・店舗運営に取り組んで ください！ *-* *稼げる理由* *-* 弊社では、3ヶ月ごとに各店舗の実績で *【 全部門の営業利益の10% 】* を 調整給として支給しています。 ポイント制で、 ① 売上 ②原価 ③人件費 ④営業利益 の 4点で会社に貢献している店舗に ポイントが付与されます。 直近の期間ですと、 最上位クラスで50万円前後、 中間層クラスで 20〜30万円前後でした。 トップの業績を叩き出すことは 簡単なことではありませんが、 今までの学歴や職歴関係なく、 調整給だけで年間数百万円を稼ぐことも 可能です。 稼いでいい車に乗りたい、 マイホームを建てたい、 いい時計を買いたい 野心のある方、稼ぎたい方には、 ポイントが獲得しやすいブランド・店舗を 面接時にお伝えしますので、 是非担当者に聞いてみてください。 *-* *人物重視の採用* *-* 一緒に働く部門の担当者との面接を 1回実施予定です。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの職歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 弊社が大切にしている6つの行動指針 「情熱」「スピード」 「ホスピタリティー」「挑戦」 「コミュニケーション」「誠実」から 何かこれから弊社でやってみたいことを あなたの言葉でお話しいただけたら と思います！ *「成りたい自分を全力で目指す君」を* *全力で採用します。* *【転勤】*あり 三重県・愛知県・岐阜県・兵庫県・大阪府 の当社運営各店舗 （新規出店により他県が増える場合あり） *店舗運営企業について：* ▶オカダコーポレーションとは？* 当社は、三重県、愛知県、岐阜県を 中心に、『赤から』『肉汁餃子の ダンダダン』『牛角』『丸源ラーメン』 『串家物語』『久世福商店』 『シャトレーゼ』等を展開し、 笑顔が溢れる"食"のサービスを 提供しています。 *HPにもコンテンツ掲載中！* ★ オカダコーポレーションとは？ ★ http://okada-corporation.net/#about ★ 僕らのシゴト ★ http://okada-corporation.net/#works ★ 人を育てる ★ http://okada-corporation.net/#career ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★☆年末年始の応募について☆★ 誠に勝手ながら、12月27日(土)～ 1月4日(日)の期間、年末年始休暇を いただきます。 期間中にいただきましたご応募 につきましては、1月5日(月)以降、 弊社採用担当よりメールにて 順次ご案内をさせていただきますので、 予めご了承ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

家賃補助など手当も充実！頑張りはしっかり評価します✨

仕事内容 【人気ラーメン店の店舗責任者候補！】 美味しい・楽しい職場で 笑顔が溢れる"食"を提供。 毎日の頑張りがしっかりと給与に反映！ いろんなことに挑戦できる環境で、 やる気あふれる仲間と一緒に働く メンバーを募集！ ~~~~~~~~＜POINT＞~~~~~~~~ *★未経験でも活躍中！経験者は優遇！* *★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！* *★賞与＆昇給支給！調整給も年4回！* *★休み希望OKで、プライベートも充実* *★入社半年で昇給・昇格！ 1年で店長も可能* *★年間休日109日以上（4週8休）* *★福利厚生充実！ （家賃補助・資格手当など）* *★面接1回！Web面接ありで選考が早い* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *＼未経験入社多数！ 幅広い世代が活躍する環境♪／* 20代から40代まで、幅広い年代の スタッフが経験やスキルを活かして 活躍中！ *＼キャリアアップが早い！／* 正社員として現場の経験を積み、 早ければ１年で店長へ昇格！ 「店長」から「統括」、 そして「マネージャー」へとキャリア アップを目指せる環境です。 ＼シフトは柔軟に対応！ 休み希望もOK♪／* 半月毎のシフト作成なので予定が 立てやすく、調整も柔軟なので、 はたらきやすい環境です♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *【仕事内容】* 店舗運営の中心メンバーとして、日々の 業務を軸にお客様への最高のサービスの 提供を目指してください！ 具体的には、、、 ・店舗での接客、料理の提供 ・売上管理、仕入管理 ・店舗のイベントの企画立案 ・人事、労務管理 ・スタッフの採用、シフト管理 ・スタッフの健康管理（メンタルケア）等 *-* *仕事内容について* *-* 配属された店舗にて、 売上の拡大・円滑な運営をお願いします。 平均的な1店舗あたりのスタッフ数は、 正社員2名、アルバイト30名ほどで、 チームで店舗を運営していきます。 まずはあなたの魅力でお客様への 最良のサービス提供を目指して頂き、 将来的には、あなたの視点で 売上拡大・店舗運営に取り組んで ください！ *-* *稼げる理由* *-* 弊社では、3ヶ月ごとに各店舗の実績で *【 全部門の営業利益の10% 】* を 調整給として支給しています。 ポイント制で、 ①売上 ②原価 ③人件費 ④営業利益 の 4点で会社に貢献している店舗に ポイントが付与されます。 直近の期間ですと、 最上位クラスで50万円前後、 中間層クラスで 20〜30万円前後でした。 トップの業績を叩き出すことは 簡単なことではありませんが、 今までの学歴や職歴関係なく、 調整給だけで年間数百万円を稼ぐことも 可能です。 稼いでいい車に乗りたい、 マイホームを建てたい、 いい時計を買いたい 野心のある方、稼ぎたい方には、 ポイントが獲得しやすいブランド・店舗を 面接時にお伝えしますので、 是非担当者に聞いてみてください。 *-* *人物重視の採用* *-* 一緒に働く部門の担当者との面接を 1回実施予定です。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの職歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 弊社が大切にしている6つの行動指針 「情熱」「スピード」 「ホスピタリティー」「挑戦」 「コミュニケーション」「誠実」から 何かこれから弊社でやってみたいことを あなたの言葉でお話しいただけたら と思います！ *「成りたい自分を全力で目指す君」を* *全力で採用します。* *【転勤】*あり 三重県・愛知県・岐阜県・兵庫県・大阪府 の当社運営各店舗 （新規出店により他県が増える場合あり） *店舗運営企業について：* ▶オカダコーポレーションとは？* 当社は、三重県、愛知県、岐阜県を 中心に、『赤から』『肉汁餃子の ダンダダン』『牛角』『丸源ラーメン』 『串家物語』『久世福商店』 『シャトレーゼ』等を展開し、 笑顔が溢れる"食"のサービスを 提供しています。 *HPにもコンテンツ掲載中！* ★ オカダコーポレーションとは？ ★ http://okada-corporation.net/#about ★ 僕らのシゴト ★ http://okada-corporation.net/#works ★ 人を育てる ★ http://okada-corporation.net/#career ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★☆年末年始の応募について☆★ 誠に勝手ながら、12月27日(土)～ 1月4日(日)の期間、年末年始休暇を いただきます。 期間中にいただきましたご応募 につきましては、1月5日(月)以降、 弊社採用担当よりメールにて 順次ご案内をさせていただきますので、 予めご了承ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

早期ステップアップ前提！年間休日120日以上/住宅補助あり

仕事内容 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●30代男性Aさん これまで居酒屋で店長を経験してきたものの、全国や海外でのキャリアを築きたいという気持ちがあり、この会社に飛び込みました。 店舗で経験を積み、半年でチーフ昇格、1年半で店長へ。現在はSV(スーパーバイザー)を目指し挑戦中です。 上場企業ならではの安定した給与や住宅補助も魅力ですが、 一番惹かれたのは「世界」へ広がる可能性があるということです。 海外事業に関わるチャンスがあれば、どんどん挑戦したいです！ ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

賞与＆年4回の調整給ありの高待遇◎頑張り＝稼げるシゴト

仕事内容 【人気ラーメン店の店舗責任者候補！】 ☆2025年10月にオープンしたラーメン店☆ 美味しい・楽しい職場で 笑顔が溢れる"食"を提供。 毎日の頑張りがしっかりと給与に反映！ いろんなことに挑戦できる環境で、 やる気あふれる仲間と一緒に働く メンバーを募集！ ~~~~~~~~＜POINT＞~~~~~~~~ *★経験者は優遇！* *★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！* *★賞与＆昇給支給！調整給も年4回！* *★休み希望OKで、プライベートも充実* *★入社半年で昇給・昇格！* *★年間休日109日以上（4週8休）* *★福利厚生充実！ （家賃補助・資格手当など）* *★面接1回！選考が早い* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *＼キャリアアップが早い！／* 正社員として現場の経験を積み、 早ければ１年で店長へ昇格！ 「店長」から「統括」、 そして「マネージャー」へとキャリア アップを目指せる環境です。 ＼シフトは柔軟に対応！ 休み希望もOK♪／* 半月毎のシフト作成なので予定が 立てやすく、調整も柔軟なので、 はたらきやすい環境です♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *【仕事内容】* 店舗の中心メンバーとして、日々の業務を 軸にお客様への最高のサービスの提供を 目指してください！ 具体的には、、、 ・店舗での接客、料理の提供 ・売上管理、仕入管理 ・店舗のイベントの企画立案 ・人事、労務管理 ・スタッフの採用、シフト管理 ・スタッフの健康管理（メンタルケア）等 *-* *仕事内容について* *-* 配属された店舗にて、 売上の拡大・円滑な運営をお願いします。 平均的な1店舗あたりのスタッフ数は、 正社員2名、アルバイト30名ほどで、 チームで店舗を運営していきます。 まずはあなたの魅力でお客様への 最良のサービス提供を目指して頂き、 将来的には、あなたの視点で 売上拡大・店舗運営に取り組んで ください！ *-* *稼げる理由* *-* 弊社では、3ヶ月ごとに各店舗の実績で *【 全部門の営業利益の10% 】* を 調整給として支給しています。 ポイント制で、 ①売上 ②原価 ③人件費 ④営業利益 の 4点で会社に貢献している店舗に ポイントが付与されます。 直近の期間ですと、 最上位クラスで50万円前後、 中間層クラスで 20〜30万円前後でした。 トップの業績を叩き出すことは 簡単なことではありませんが、 今までの学歴や職歴関係なく、 調整給だけで年間数百万円を稼ぐことも 可能です。 稼いでいい車に乗りたい、 マイホームを建てたい、 いい時計を買いたい 野心のある方、稼ぎたい方には、 ポイントが獲得しやすいブランド・店舗を 面接時にお伝えしますので、 是非担当者に聞いてみてください。 *-* *人物重視の採用* *-* 一緒に働く部門の担当者との面接を 1回実施予定です。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの職歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 弊社が大切にしている6つの行動指針 「情熱」「スピード」 「ホスピタリティー」「挑戦」 「コミュニケーション」「誠実」から 何かこれから弊社でやってみたいことを あなたの言葉でお話しいただけたら と思います！ *「成りたい自分を全力で目指す君」を* *全力で採用します。* *【転勤】*あり 三重県・愛知県・岐阜県・兵庫県・大阪府 の当社運営各店舗 （新規出店により他県が増える場合あり） *店舗運営企業について：* ▶オカダコーポレーションとは？* 当社は、三重県、愛知県、岐阜県を 中心に、『赤から』『肉汁餃子の ダンダダン』『牛角』『丸源ラーメン』 『串家物語』『久世福商店』 『シャトレーゼ』等を展開し、 笑顔が溢れる"食"のサービスを 提供しています。 *HPにもコンテンツ掲載中！* ★ オカダコーポレーションとは？ ★ http://okada-corporation.net/#about ★ 僕らのシゴト ★ http://okada-corporation.net/#works ★ 人を育てる ★ http://okada-corporation.net/#career ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★☆年末年始の応募について☆★ 誠に勝手ながら、12月27日(土)～ 1月4日(日)の期間、年末年始休暇を いただきます。 期間中にいただきましたご応募 につきましては、1月5日(月)以降、 弊社採用担当よりメールにて 順次ご案内をさせていただきますので、 予めご了承ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

賞与＆年4回の調整給♪家賃補助◎好きを仕事に、頑張りを評価！

仕事内容 私達シャトレーゼは想いを大切に、 お菓子づくりに取り組んでいます。 そんな想いに共感いただける 正社員を募集します。 ~~~~~~~~＜POINT＞~~~~~~~~ *★未経験でも活躍中！経験者は優遇！* *★入社半年で70%の社員が昇給・昇格！* *★賞与＆昇給支給！調整給も年4回！* *★休み希望OKで、プライベートも充実* *★入社半年で昇給・昇格！ 1年で店長も可能* *★年間休日109日以上（4週8休）* *★福利厚生充実！ （家賃補助・資格手当等）* *★面接1回！Web面接ありで選考が早い* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *＼未経験入社多数！ 若手が活躍する環境♪／* 20代若手から40代の中堅スタッフまで、 経験やスキルを活かして活躍しています。 *＼キャリアアップが早い！／* 店長候補として現場の経験を積み、 早ければ１年で店長へ昇格！ 「店長」から「統括」、 そして「マネージャー」へとキャリア アップを目指せる環境です。 *＼シフトは柔軟に対応！ 休み希望もOK♪／* 半月毎のシフト作成なので予定が 立てやすく、調整も柔軟なので、 はたらきやすい環境です♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ *【仕事内容】* 店舗運営の中心メンバーとして、お客様に 最良のサービスをご提供いただくこと、 そしてお店の売上の拡大・円滑な運営を お願いします。 具体的には、、、 ・売上管理、仕入管理 ・店舗のイベントの企画立案 ・人事、労務管理 ・スタッフの採用、シフト管理 ・スタッフの健康管理（メンタルケア）等 *-* *頑張りをしっかり還元* *-* 弊社では、3ヶ月ごとに *【 全部門の営業利益の10% 】* を 調整給として支給しています。 日々のみなさんの頑張りをしっかりと 評価して還元できる仕組み。 一緒に頑張りたい、そう思っていただける 環境づくりに力を入れています！ *-* *人物重視の採用* *-* 一緒に働く部門の担当者との面接を 1回実施予定です。 面接は1回勝負ですが、人柄重視で内定 を出しています。 面接でうまく話す必要も、 今までの職歴を必要以上に 良く見せようとする必要もありません。 あなたの言葉でお話しいただけたら と思います！ *【転勤】*あり 三重県・愛知県・岐阜県・兵庫県・大阪府 の当社運営各店舗 （新規出店により他県が増える場合あり） *店舗運営企業について：* ▶オカダコーポレーションとは？* 当社は、三重県、愛知県、岐阜県を 中心に、『赤から』『肉汁餃子の ダンダダン』『牛角』『丸源ラーメン』 『串家物語』『久世福商店』 『シャトレーゼ』等を展開し、 笑顔が溢れる"食"のサービスを 提供しています。 *HPにもコンテンツ掲載中！* ★ オカダコーポレーションとは？ ★ http://okada-corporation.net/#about ★ 僕らのシゴト ★ http://okada-corporation.net/#works ★ 人を育てる ★ http://okada-corporation.net/#career ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★☆年末年始の応募について☆★ 誠に勝手ながら、12月27日(土)～ 1月4日(日)の期間、年末年始休暇を いただきます。 期間中にいただきましたご応募 につきましては、1月5日(月)以降、 弊社採用担当よりメールにて 順次ご案内をさせていただきますので、 予めご了承ください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大60万円で1年目の平均月収36.5万円可能※各規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ――――――――――――――――――― あなたの飲食店の経験を高く評価します。 ――――――――――――――――――― どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収600万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大60万円で1年目の平均月収36.5万円可能※各規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

正社員希望も歓迎！大手サントリーグループで働く◎＜昇給・賞与あり＞高時給＆安定シフトで無理なく活躍◎

仕事内容 【『株式会社ダイナック』が運営するゴルフ場レストランでサポートスタッフとして活躍！！】 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ 今回は…店舗の正社員のサポートとして 『サポート社員』を募集します！！ 【サポート社員とは】 ・お客様のご案内や料理の配膳 ・料理やドリンクの注文受付 ・その他、清掃や備品管理、発注業務などのサポート業務 が主なお仕事です◎ お仕事に慣れてきたら「サポートスタッフ」として、 アルバイトスタッフの育成や教育、店舗の運営補助など状況に応じた柔軟な対応をお願いします◎ 【キャリアアップ制度（社員登用あり）】 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ ―――――――――――――――――――――― 【緑豊かなゴルフ倶楽部！】 【ゴルフ場ならではのメリット】 ・1日のご予約数が事前にわかるため、 落ち着いて準備や接客が可能です！ また、定期的なシフト調整でプライベートとの 両立もしやすいんです◎ ・自然の豊かな気持ちのいい職場！ 爽やかな空気でノビノビ働けますよ！ ・飲食業では珍しい夕方終業のため 規則正しい生活を送ることができます！ ―――――――――――――――――――――― 【ここが魅力POINT！スタッフに聞いてみました】 Q: この仕事の魅力は何ですか？ A: 「ゴルフ場内ということもあり、自然に囲まれているので、リラックスして仕事ができるし、1日の予約数が事前にわかるので、落ち着いて接客できます。」 Q: 仕事のやりがいは何ですか？ A: 「接客が好きな方には本当にやりがいのある仕事です。お客様の笑顔が見られることが一番嬉しいですね。もちろん、初めは大変なこともありますが、経験を積んでいくうちに、もっと楽しくなります！」 Q: 働く環境について教えてください。 A: 「社員やアルバイト同士の仲が良くて、みんな助け合いながら仕事をしています。ゴルフ場の施設内という特別な場所で働けるので、仕事をしていて楽しいです！なにより、勤務時間も規則正しく、無理なく働けます。『やってみなはれ！』という社風ですので、経験を活かして道を極めたい方も、新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援してくれる空気がありますよ。」

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

土日祝勤務できる方歓迎！未経験歓迎！15時頃迄！扶養内OK！ゴルフ場レストラン！毎年昇給◎前払いOK

仕事内容 【土日メイン！ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、 豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ ・お客様のご案内 ・オーダー ・料理を運ぶ など まずはお手伝いから始められるの未経験の方も歓迎！ スタッフが優しくお教えするのでご安心くださいね！ 自然の中にあるゴルフ場で、気持ちよく働けます！ 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､ゴルフ だけでなく食事もお楽しみ頂いています｡ 【幅広いスタッフ活躍中！】 大学生・主婦(夫)・フリーター活躍中！ 学生さんは授業の合間や、学校の無い日にアルバイト！ 主婦(夫)さんは、家事や子育ての合間でパートもOK！ 未経験から始めた先輩も多数在籍しています！

転居を伴う転勤なし！未経験歓迎/長期安定で主婦層も活躍中♪

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる 子育てが落ち着いた今、 新しいチャレンジを！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 転居なしで通勤できる範囲内でのお仕事！ 引っ越しはしたくない・地元で働きたい方にオススメです。 住み慣れた街で安心して働けます。 家族との時間を大切にしながら、 自分のペースで新たなキャリアを築きませんか？ 主婦層が多数活躍中♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ●お子さんが大きくなり仕事復帰 ●家族の介護・面倒を見ながら勤務 ●お料理が好き・家事の経験が活かせた ●飲食店でのアルバイト経験がある 同じような境遇の仲間がいるから、相談しやすく働きやすいんです！ 配属される店舗は高校生から主婦まで幅広い年代のアルバイトさんが60名～70名ほど活躍しています。 お店の雰囲気作りの要となるスタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながらお店を盛り上げていきましょう！ 社員に大好評！丁寧な研修あり！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方でも安心して始められる職場です。 ネタを乗せる簡単な調理作業を中心とし、 マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●40代主婦 Aさん 子育てがひと段落したタイミングで、新しい仕事に挑戦しました。 昔、飲食店でアルバイトをしていた経験があり、お料理が好きだったので、自然と業務にも馴染めました。職場の雰囲気がよく、同じ主婦のスタッフと情報交換しながら働けるのがとても楽しいです！ ●30代主婦 Bさん 客としてお店を訪れたときに、スタッフの対応が丁寧で、活気のある雰囲気がとても印象的でした。 「ここなら楽しく働けそう！」と思い応募したのがきっかけです。 同じ境遇の仲間が多いので相談しやすく、安心して仕事を続けられています。 お休みもしっかりあるので、家族との時間を大切にしながら働けるのが嬉しいポイントです！ 求める人材 チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【紹介案件】三重県・伊勢市｜店長・マネージャー（候補）｜月給30万～44万円｜賞与年２回

仕事内容 【惣菜コーナー】 惣菜部門で惣菜つくり、パックに詰め、シールを貼り、品出しを行う事や総菜コーナーの売 上達成を日々追いかけていく大変やりがいのあるお仕事です。ご自身のお持ちのスキルをぜ ひ活かしてみませんか? 生鮮売り場にて、主に惣菜コーナーを担当していただきます。 【主な業務】 売上・粗利・経費の数値管理担当 ＊部門の売上・粗利・経費の数値管理など ＊スタッフ教育 ＊在庫管理 ＊商品の加工 ＊商品仕入業務 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社トライアルホールディングスの求人の紹介案件です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

【26年4月～待遇大改革！】月給30万円／年間休日116日

仕事内容 スガキヤの店舗運営は、 単なる“現場管理”ではありません。 店舗の売上戦略、商品プロモーション企画、 また、新しいスタッフ育成を作ったり..。 あなたの声から、お店や会社が“変わる”。 それが当たり前の環境です！ 飲食業界の経験がある方、 店舗や組織の管理・マネジメント経験がある方 即戦力として活躍できるポジションをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給30万円～スタート ✅年間休日116日（2026年4月1日より） ✅店舗運営/経営スキルが身に付く ✅本社勤務やエリアマネージャーの道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スガキヤの店舗経営とは？ ―――――――――――― スガキヤの店長は、 「お店をまるごと経営する力」を 身につけられるポジション。 現場オペレーションを把握しつつ、 ・店舗経営 └原価・人件費・売上等の管理 ・人材育成 ・販促/売上戦略立て 等、店長として、 あなたらしい店舗経営にチャレンジできます！ 「売上が伸びないなら、どこを変える？」 「人手不足なら、APのシフトどう組む？」 「客数を増やしたいなら、 どんなPOP・声掛けが効果的？」 現場では毎日、こうした問いに向き合います。 そしてその答えを、自分の手で “実行”できる環境があります！ ・アルバイトさんと協力した取り組み ・同期、先輩からのアドバイス 小規模店舗だからこそ、周りの協力が得られて チームで戦える環境があるのもメリット♪ ■スピード感のあるキャリア展開 ―――――――――――― 店長と言っても、1店舗のみの経営者ではありません。 複数店舗の管理へとステップアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ ・店長 ・営業部門（エリアマネージャー） └最短２年の実例も！ ・本社勤務 （店舗開発部門・商品開発部門・管理部門など） 実力・ポテンシャルをみつつ、 どんどん新しいポジションにチャレンジ可！ あなたの希望とすり合わせの上、決定します。 ■止まらないスガキコの挑戦！ ―――――――――――― 甘味メインのお店や、スガキヤ秘伝の 出汁を使用したたこ焼き専門店など 時代やニーズに合わせて 新業態のお店も続々展開！ 海外進出（アジア圏）も本格化！ 待遇・働き方もどんどん進化しています。 ・月給30万円～スタート ・年間休日116日（26年4月～） ・月平均残業20時間以下 ・住宅手当・家族手当など手当充実 ・明確な昇格制度＆定期評価あり 【最後に】 スガキヤは、あなたの“やりたい”が実現できる場所。 現場の力でお客様の幸せをつくり、 仲間と共に、会社の成長をつくる。 飲食の現場から、“経営”を動かす。 スガキヤの想いと挑戦を次の世代へつなぐ、 リーダーをお待ちしています。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

飲食業界の常識を覆し、キャリアチェンジも実現可能！

仕事内容 【飲食業界の店長経験者の方へ】 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業として 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 飲食業界に新しい価値を創造しませんか？ その豊富な経験と熱意を活かし、幹部候補として私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・店長業務並びに店舗運営 ・売上管理、人材育成、店舗戦略立案〜実行等 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動） ・月9日休み＆残業平均17h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営からスタート ・データ戦略で勝つ！店舗運営を学ぶ ・入社8ヶ月でマーケティング部署へ異動の実績あり ・最短11ヶ月でエリアマネージャーの昇格実績あり ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 ・店長業務をマスター後、幹部候補へ ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 ・商品開発・人事など本社キャリア（現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、チームメンバーに感謝された時にやりがいを感じられる仕事です。

【紹介案件】三重県・多気郡多気町｜SV・エリアマネージャー（候補）｜月給45万～50万円

仕事内容 【東海エリアの店舗を統括します】 ◆三重 『うなぎ四代目菊川』VISON多気店・湯の山素粋居 『川よし』 エリア内の店舗のいずれかで店長をしながらエリア全店の統括をお任せします。販促企画の立案、スタッフ育成、売上管理、店舗企画・計画の立案などもお願いします。また日本文化の継承というテーマの下、卸専門の強みを活かし、鰻の焼きなども経験できます。 ＜Point＞ ◎成長真っただ中！ポスト増＋出店の立ち上げに関わるチャンスも ◎私たちはいわば“日本の食文化の請負人”！アジアの注目企業100選にも選出！ ◎月8日～9日休みなど、充実の待遇＆福利厚生もご用意 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社パッションギークスの求人の紹介案件です。

【26年4月～待遇大改革！】月給24万～／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――― 未経験でも月給24万円～ ―――――――――――― 店長は月収30万円～も可 ―――――――――――― 年間休日116日（2026年～） ―――――――――――― “ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――― エリア限定職で転勤なし ―――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

土日祝勤務歓迎！ランチタイムのみもOK！ゴルフ場内＊経験を活かせる＆長く続く！毎年昇給◎前払いOK

仕事内容 【ホールスタッフ募集】 創作和食・洋食・中華・デザート等、豊富な料理が楽しめるゴルフ場内レストラン！ お客様のご案内、オーダー、料理を運ぶなどの接客業務をお任せします！ お料理をお持ちする等、まずはお手伝いから始められるので安心！ 未経験の方も歓迎！ スタッフが優しくお教えするのでご安心くださいね！ 【サントリーグループが運営するレストラン】 関東・関西を中心に全国にゴルフ場において、 レストランの運営を請け負っています。 豊かな自然と美しい景色を楽しめるゴルフ場｡ 県内外から経営者層のお客様も 多くいらっしゃいます｡ 料理長と店長を中心に､スタッフ皆で 様々な工夫を凝らし多くのお客様に､ゴルフ だけでなく食事もお楽しみ頂いています｡ 【幅広いスタッフ活躍中！】 大学生・主婦(夫)・フリーター活躍中！ 学生さんは授業の合間や、学校の無い日にアルバイト！ 主婦(夫)さんは、家事や子育ての合間でパートもOK！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

正社員希望も歓迎！大手サントリーグループで働く◎＜昇給・賞与あり＞高時給＆安定シフトで無理なく活躍◎

仕事内容 【『株式会社ダイナック』が運営するゴルフ場レストランでサポートスタッフとして活躍！！】 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ 今回は…店舗の正社員のサポートとして 『サポート社員』を募集します！！ 【サポート社員とは】 ・お客様のご案内や料理の配膳 ・料理やドリンクの注文受付 ・その他、清掃や備品管理、発注業務などのサポート業務 が主なお仕事です◎ お仕事に慣れてきたら「サポートスタッフ」として、 アルバイトスタッフの育成や教育、店舗の運営補助など状況に応じた柔軟な対応をお願いします◎ 【キャリアアップ制度（社員登用あり）】 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ ―――――――――――――――――――――― 【緑豊かなゴルフ倶楽部！】 【ゴルフ場ならではのメリット】 ・1日のご予約数が事前にわかるため、 落ち着いて準備や接客が可能です！ また、定期的なシフト調整でプライベートとの 両立もしやすいんです◎ ・自然の豊かな気持ちのいい職場！ 爽やかな空気でノビノビ働けますよ！ ・飲食業では珍しい夕方終業のため 規則正しい生活を送ることができます！ ―――――――――――――――――――――― 【ここが魅力POINT！スタッフに聞いてみました】 Q: この仕事の魅力は何ですか？ A: 「ゴルフ場内ということもあり、自然に囲まれているので、リラックスして仕事ができるし、1日の予約数が事前にわかるので、落ち着いて接客できます。」 Q: 仕事のやりがいは何ですか？ A: 「接客が好きな方には本当にやりがいのある仕事です。お客様の笑顔が見られることが一番嬉しいですね。もちろん、初めは大変なこともありますが、経験を積んでいくうちに、もっと楽しくなります！」 Q: 働く環境について教えてください。 A: 「社員やアルバイト同士の仲が良くて、みんな助け合いながら仕事をしています。ゴルフ場の施設内という特別な場所で働けるので、仕事をしていて楽しいです！なにより、勤務時間も規則正しく、無理なく働けます。『やってみなはれ！』という社風ですので、経験を活かして道を極めたい方も、新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援してくれる空気がありますよ。」

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

年間休日120日以上！/住宅補助あり/丁寧な研修制度◎

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、スーパーバイザー(SV)や部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内185店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ＊充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～4日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ＊働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代後半 男性Aさん 正直、転勤には抵抗がありましたが、エリア内の異動のため、単身赴任でも休みの日は自宅に戻り、家族と過ごせています。 家庭との時間を大切にできる環境なので、安心して新しいチャレンジができました。 研修制度が充実しており、これまでの経験を活かしながら接客・マネジメントの基礎を再習得。 半年後にチーフ、1年半で店長へ昇格し、現在はSVや本社勤務も視野に入っています。 「飲食業界＝ブラック」というイメージが覆るほど働きやすく、住宅補助もあるため生活の安定感も抜群です。 「家庭もキャリアも両立したい」そんな想いを叶えられる職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

全国転勤・異動なし/未経験から年収400万/人柄採用

仕事内容 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

笑顔が武器！他業界歓迎／東証プライム／店長平均年収639万

仕事内容 ▼あなたの経験を最大限に活かす 安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。オープニング／オープニングスタッフならではの、お店をイチから創り上げる機会もあり。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼仕事のやりがい 当社では、社員一人ひとりの人間性を尊重する文化があります。誰よりも笑顔でいること、素直に自分を表現することが、お客様や共に働くスタッフの幸せにつながります。 この仕事の一番のやりがいは、お客様から感謝の言葉を頂いたり、パートナーの成長を間近で見守れること。あなたの「人間力」が輝く仕事です。 入社後のステップアップ（最短例） ▼入社～3ヶ月 先輩のサポートを受けながら店舗運営を習得。 ▼3ヶ月～半年 責任者業務を習得、店長へ昇格！ （例）店長の仕事内容（シフト制） ・午前中：ランチ営業の準備、発注業務 ・昼間：ランチ営業・APスタッフの育成 ・夜間：ディナー営業・事務作業など 未経験でも安心のサポート体制 ・毎月昇格のチャンスあり ・1on1や各種研修で手厚くサポート ・周りの店長へ電話で相談できる環境 ・多彩なキャリアパスを用意！ エリア統括や本社へのキャリアチェンジも可能です

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜千年の宴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 炭火焼き料理と湯葉豆富料理が味わえる 「千年の宴」は モンテローザグループが運営するお店です。 心くつろぐ大人の空間をテーマにした 店内は、半個室や仕切られたテーブルで プライベート感を重視し、高級感たっぷり。 お客さまには、美味しいお料理とお酒を 楽しくゆったりと味わっていただきたいと 願っています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜千年の宴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 炭火焼き料理と湯葉豆富料理が味わえる 「千年の宴」は モンテローザグループが運営するお店です。 心くつろぐ大人の空間をテーマにした 店内は、半個室や仕切られたテーブルで プライベート感を重視し、高級感たっぷり。 お客さまには、美味しいお料理とお酒を 楽しくゆったりと味わっていただきたいと 願っています。

店舗の経営を１から学べる研修システム／年間休日116日

仕事内容 「スガキヤ？ラーメン屋でしょ？」 …いえ、それだけじゃありません！ スガキヤの店長は、 ✅お店まるごとを経営 ✅徹底した利益・人のマネジメント ✅販売戦略等、裁量権も◎ ✅将来のキャリア道筋も幅広い！ 仕事の経験が、そのまま成果・成長に直結します◎ ■ POINT スガキヤの新たな挑戦に伴う募集！ ―――――――――――――――― 未経験でも月給28万円～（店長30万～） ―――――――――――――――― 年間休日116日（2026年～）/平均残業月20h ―――――――――――――――― 若手が意見を出しやすいフラットな環境 ―――――――――――――――― 現場だけじゃない、“ミニ経営者”として成長できる ―――――――――――――――― 本部・エリアMgrなどキャリア多数 ―――――――――――――――― ■スガキヤの想い ―――――――――――――― 創業から大切にしているのは、 いつまでも「安く」 「おいしく」 を守り続けること。 誰でも気軽に食べられる価格と、おいしさ。 家族・友人と過ごした“あの一杯”の思い出。 その原点を守りながらも、 新たなマーケットを切り開くため、 今スガキヤは 新業態を次々展開！ 海外進出も本格化！ 社内制度（給与/休み等）も改良！ など、様々な挑戦中！ 事業拡大で、ポストも増加。 若手のうちから、”スピード昇格”を目指せる環境です。 これからのスガキヤの未来を作る一員として、 あなたを歓迎します♪ ■ 仕事内容：飲食×経営の仕事 ―――――――――――――― 店長は「料理を作る人」ではありません！ “店舗を経営するポジション”です！ ▼まずは基礎を習得 ・接客・調理 ・オペレーション理解 ▼段階的に店舗運営へ ・売上・原価・人件費の管理 ・アルバイト育成 ・販促の工夫 ・店舗改善 半年～1年で店長へ。 小さな店でも 年商数千万規模の“ミニ経営者” です。 ■スガキコで経営力が身につくワケ ―――――――――――――― スガキヤは「安さ」を守るため、 数字管理が徹底的！ 売上だけでなく、コスト・利益にも 自分の裁量健があります。 ✅売上が伸びない→どこに課題が？ ✅回転率が低い→オペレーションに無駄は？ ✅客数を増やす→POP・声掛け・導線は？ 自分の改善が “すぐ結果” に繋げられ、 ✅数字に強くなる ✅人を育てる力がつく ✅店舗の戦略を立てる経験 ...etc どこでも通用するスキルもしっかり身に付きます。 ■ 小規模店舗のメリット ―――――――――――――― スガキコの店舗は約3名体制で 運営できる小規模タイプ。 だからこそ、 アルバイトと一丸になって改善できる！ 相談・協力が得られやすい！ 自分のアイデアがすぐ実行できる！ 成果が見えやすい！ 等のメリットが♪ ■ここまで読んでくれたあなたへ ―――――――――――――― スガキコは、 ラーメン屋で終わらない「飲食の未来をつくる会社」 スガキヤは、 「飲食の仕事」ではなく「経営を学ぶ場所」 現場から会社を動かし、 仲間と一緒に成果を出し、 自分自身も大きく成長できる。 さらに、働きやすさの向上のため、 ・給与ＵＰ ・年間休日ＵＰ ・キャリア制度の整備 等も実施済み！ 新しい挑戦が続くスガキヤで、 あなたも次のキャリアを切り開いてください！ ▷気になった方は応募ボタンへ！ カジュアルな面接１回の選考を行っています。 肩ひじ張らず、ご参加ください♪ ▷もう少し知りたい！ という方は、この後もぜひcheck！ 問い合わせも大歓迎です。

急募★飲食バイト経験が活きる★サービス残業一切無★若手活躍中

仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ ＼フリーターからの転職も応援／ 同エリア内の複数店舗を見守るお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スピード昇進実績あり！＞ 未経験でも安心♪ まずは接客調理の基本からスタート！ 入社1年でサブエリアマネージャー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業 だから安定＆手厚い待遇充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～40代の若手社員も大活躍中！ 有給休暇を加えた連続休暇取得も可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 マルハンのグループ企業である当社では 「ごはんどき」「プラ・バリエテ」など マルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 今回はその店舗を支えていく 店舗運営管理をお願いします！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・調理 ・清掃 ・シフト管理 など 複数の店舗管理に携わっていただきます 入社後はホール・キッチンの 基本的な業務に慣れていただきます。 店舗運営業務は段階的にお任せするので 「店舗運営の経験がない」 「正社員は初めてで少し不安…」 という方も安心してスタート可能！ 少しずつ業務を覚えていっていただき、 複数の店舗マネジメントを お願いいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年/ 多店舗を経験し、キャリアアップを目指します ・入社3年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜同エリア内の複数店舗で大活躍！＞ 基本的にはご自宅から通える範囲内での 複数店舗が勤務地対象となります さまざまな店舗運営に携わることができ、 経験値もUP！！ 万が一引越が必要になる場合は… ＼借上社宅制度有／ （家賃は一部会社負担！） ・家賃2～5万円分/月を会社負担（規定有） ・本人希望を考慮しながら、マルハンダイニング側にて物件を選定。借上社宅として提供いたします。 ・初期費用、更新費、火災保険等は全額会社負担！個人の負担はありません ※詳細は面接時にてご説明いたします。 ＜ごはんどきについて＞ パチンコ・マルハンの併設施設で うどん・ラーメン・丼・定食など 様々なメニューをご提供しています。 お客様がご遊技の合間に ほっと一息できる空間を演出するために、 ホールのコンセプトに合わせた メニューや提供方法を考えています。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ その裏側を一緒に支えていきませんか。

東証プライム上場企業！第二新卒歓迎・手厚いサポート環境

仕事内容 【安定基盤と急成長を両立する東証プライム上場企業】 2030年に向けて、グループ売上3,000億円を目指し、わずか5年で約1.7倍の成長を計画しています。 私たちの経営理念「Smile&Sexy」が気になった方、ぜひ調べてみてください！物語コーポレーションではブランド価値を生むために「個」の尊厳を何よりも重要視しています。 ▼未経験から活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで飲食業に関する基礎を習得 ２）一人ひとりの成長を支える個別サポート ３）上司や先輩がしっかりサポートする風土あり（他店同士もメッセージ等を通してフォローし合っています！） ４）頑張りを正当に評価する透明な制度でキャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ物語へ！【月9日休み＆残業月17H】で仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。3ヶ月でホール・キッチン、半年で管理・責任者業務を習得できます。 【店長昇格後】 年商約2～3億円の店舗の経営全般を担当。30～80名の店舗アルバイトメンバーの教育や、店舗改善の企画など、業務は多岐にわたります。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」などを展開し、今後も出店を加速予定です。エリアマネジャーやブロック長への昇格、採用・教育・開発などの本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。（異業種からの入社比率約4割）「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

年休１１３日！本気で稼ぎ本気で遊ぶ、１年目から店長への挑戦！

仕事内容 ――――――――――――――――――― 一杯のラーメンで「人生」を変える。 ＺＵＮＤで経営者視点を手に入れよう！ ――――――――――――――――――― お客様に「元気」を、 あなた自身に「経営者視点」を。 それがＺＵＮＤの流儀！ 学歴も経験も不問！ 必要なのは熱意だけ！ 最短1年で店長になることも、 年収600万を手にすることも可能！ ただの仕事を、 「人生を変える挑戦」に！ あなたの情熱が、 世界一ワクワクする お店創りに繋がります！ ――――――――――――――――――― ＊最短１年で店長昇格の実績多数 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊年収600万円も可能な実力主義 ＊髪色自由・ピアスＯＫで自分らしく ＊大手トリドールＧの盤石な基盤 【仕事内容】 まずはホール・キッチンから始め、店舗運営の全てを吸収してください！将来的には、売上管理、人材育成、戦略立案など、一国一城の主として「店舗経営」の最前線に立っていただきます！ ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【温かい繋がりと活気を創り出す】 単にラーメンを売るのではない！お客様を「ファン」にするプロの仕事！あなたの接客が、誰かの人生を少しだけ明るくする。そんな温かい繋がりと活気を創り出すやりがいがここにあります！ 【超速で経営者視点を手に入れる】 入社数年で与えられる裁量は絶大！最短1年で店長へ昇格し、店舗の売上管理や組織作りといった「経営者視点」を早い段階で磨くことが可能！成長スピードはあなた次第です！ 【キャリアを圧倒的スケールで描く】 目指すは世界への展開！国内のみならず海外展開も推進するＺＵＮＤ。ここで培った経験とスキルは、世界で通用するビジネススキルとなり、あなたのキャリアを無限に広げます！ 【本気で挑み、本気で休む】 月9～10日休み（年休113日）を確保！夏冬には５連休も取得推奨！プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できる。私たちはそう信じています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年12月現在) 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 国内店舗で新業態『肉ドンキ』の展開や、 海外店舗での国産牛の販売・和牛串焼きの 展開など国内のみならず海外にも 活躍の場があり、チャンス・ポストが 急増しています！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

急募★飲食バイト経験が活きる★サービス残業一切無★若手活躍中

仕事内容 ＜未経験OK！ポテンシャル重視＞ ＼フリーターからの転職も応援／ 同エリア内の複数店舗を見守るお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スピード昇進実績あり！＞ 未経験でも安心♪ まずは接客調理の基本からスタート！ 入社1年でサブエリアマネージャー可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マルハングループの飲食店事業 だから安定＆手厚い待遇充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～40代の若手社員も大活躍中！ 有給休暇を加えた連続休暇取得も可！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手アミューズメント企業 マルハンのグループ企業である当社では 「ごはんどき」「プラ・バリエテ」など マルハンに併設されている飲食店事業を 全国280店舗以上展開しています。 今回はその店舗を支えていく 店舗運営管理をお願いします！ ＜具体的には＞ 店舗運営に関わる一連の業務を行います ・接客 ・調理 ・清掃 ・シフト管理 など 複数の店舗管理に携わっていただきます 入社後はホール・キッチンの 基本的な業務に慣れていただきます。 店舗運営業務は段階的にお任せするので 「店舗運営の経験がない」 「正社員は初めてで少し不安…」 という方も安心してスタート可能！ 少しずつ業務を覚えていっていただき、 複数の店舗マネジメントを お願いいたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年/ 多店舗を経験し、キャリアアップを目指します ・入社3年目/ 複数店舗のマネジメントが出来るように、 サブエリアマネージャーへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜同エリア内の複数店舗で大活躍！＞ 基本的にはご自宅から通える範囲内での 複数店舗が勤務地対象となります さまざまな店舗運営に携わることができ、 経験値もUP！！ 万が一引越が必要になる場合は… ＼借上社宅制度有／ （家賃は一部会社負担！） ・家賃2～5万円分/月を会社負担（規定有） ・本人希望を考慮しながら、マルハンダイニング側にて物件を選定。借上社宅として提供いたします。 ・初期費用、更新費、火災保険等は全額会社負担！個人の負担はありません ※詳細は面接時にてご説明いたします。 ＜ごはんどきについて＞ パチンコ・マルハンの併設施設で うどん・ラーメン・丼・定食など 様々なメニューをご提供しています。 お客様がご遊技の合間に ほっと一息できる空間を演出するために、 ホールのコンセプトに合わせた メニューや提供方法を考えています。 季節ごとの新メニューもあり、調理スキルもＵＰ！ その裏側を一緒に支えていきませんか。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜キタノイチバ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 「キタノイチバ」は、海鮮から肉料理まで バラエティ豊かなメニューで お客さまをおもてなしする居酒屋店です。 リーズナブルな価格で楽しめる生ビールや ハイボール等も好評をいただいております。 冷めても美味しく食べられるように調理 されたテイクアウトのお弁当も人気です。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を 極めるポジションです◎ 肉を 加工して商品化する技術を活かして、 主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を 受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の 業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で 会社から承認された場所)がある都道府県を 基準とし、エリア内（会社が指定する 都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の 可能性あり。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 あなたの努力は決して埋もれません。 一人ひとりの頑張りを具体的な昇給、 年2回の賞与、そして最大50万円の 継続ボーナスとして、 正当に評価し還元します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎前職の店長経験を即戦力として評価！ 入社直後から店舗運営をリードできます。 ◎製造業務なし！ 販売・接客とマネジメントに集中でき、 体力的な負担を大幅軽減します。 ◎大手ブランドの安定した集客力と マニュアル完備により、 効率的な店舗運営が可能です。 ◎産休・育休からの復帰実績多数！ 「ギアチェンジ制度」でライフステージに 応じた柔軟な働き方を支援します。 ◎未経験者90%以上を店長に育成する 充実の研修と手厚いサポート体制。 ◎マネージャーなど 上位キャリアへの昇格実績も豊富。 長期的なキャリアップが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 株式会社ワイズが運営する サーティワンアイスクリーム店舗の 店長候補として、店舗運営全般を お任せします。 サーティワンの店長は、 アイスクリームという 「幸せ」を届ける販売の プロフェッショナルであり、 チームを率いるマネジメントの責任者です。 ◇販売・接客業務◇ お客様を最高の笑顔でお迎えし、 季節ごとの新しいフレーバーや 商品をご提案。 サーティワンならではの 楽しい時間を提供します。 ◇店舗運営管理◇ 売上管理、在庫管理、衛生管理など、 店舗全体を統括し、効率的で円滑な運営を 推進します。 ◇チームマネジメント・育成◇ アルバイト・社員スタッフの採用・育成、 評価を通してチーム全体の パフォーマンスを最大化。 特に主婦層やパートタイマーの 戦力化は店長の重要な役割です。 ◇発注業務◇ アイスクリームや資材などを 需要予測に基づき適切に発注し、 ロスの削減と品切れ防止を両立させます。 お客様に最高のサービスを 提供するためには、スタッフとの 密なコミュニケーションは欠かせません。 チームビルディングを意識し、 スタッフ全員が同じ目標に向かって 協力し合えるアットホームな 環境づくりも店長の重要な役割です。 ＜1日のスケジュールイメージ （例：早番の場合）＞ 9:30出勤、開店準備、売上確認 10:00店舗オープン、接客、発注業務 13:00休憩（60分） 14:00スタッフ育成・面談、シフト調整 17:00クローズ準備、翌日のタスク確認 18:30退勤 「サーティワンの店長って忙しそう…」 という懸念を払拭し、効率的で 安定したキャリアを約束します。 【多様なスキル習得】 店舗運営の全領域（経営視点）を マニュアル完備のもとで習得可能。 キャリアアップに直結します。 【販売特化で効率化】 現職の製造業務がなくなり、 接客販売とマネジメントに集中。 体力的な負担を平均30%削減できます。 【高い定着率】 働きやすさからスタッフの定着率90%超。 主婦・主夫層の戦力化ノウハウを共有し、 育成負荷を軽減します。 【安定した売上基盤】 大手ブランドの認知度95%と来店客数に より、売上は前年比10%成長。 発注リスクが低く安定しています。 ＜さらにアピールポイント＞ ・長期的な貢献を正当に評価！ 継続勤務で最大50万円のボーナスを支給 (条件有り) ・販売、接客、飲食業界の経験者 （特に店長経験者）は、 給与面で優遇します。 ・独立支援制度あり！ 将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ・新規出店計画が進行中！ オープニングスタッフとしての 店舗立ち上げ経験を積むチャンスが 豊富にあります。 ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中! https://www.yscorp-nara.co.jp/" オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/

【紹介案件】三重県・鳥羽市｜店長・マネージャー（候補）｜月給25万～28万円｜賞与年2回

仕事内容 鳥羽湾を一望する「亀の井ホテル鳥羽」で、料飲マネージャーとして手腕を発揮しませんか？豊かな自然と、潮風が心地よい温泉リゾートホテルで、お客様に感動の食体験を提供していきましょう。 ホテル未経験でもOK。前職でレストランやブライダル関連で接客をしていたなど、即戦力として活躍できます。ホテルという非日常空間を舞台に、ゲストに特別な思い出、サービスを演出してください。 ◎業務内容◎ 接客業務を中心に、以下のような幅広い業務をお任せします。 スタッフ管理・育成:シフト作成、スタッフ教育 売上・コスト管理:売上目標の達成、コスト削減 レストラン運営:メニュー開発、POP作成、レイアウト変更など これまでのご経験を活かしたい方はもちろん、「将来はマネージャーとして活躍したい」という意欲のある方も歓迎します。 *-*温暖な海を眺める新生活をサポート*-* ファミリー世帯もぜひ。伊勢志摩は一年を通して気候も温暖で、街と自然のバランスが良く暮らしやすい土地です。「子育ては自然豊かな場所で」とお考えの方はぜひ。全国展開しているホテルグループですので、都会と変わらないキャリアステップが叶えられます。 ◎年間休日年間休日118～121日：夏季最大10日、冬季最大6日の長期休暇も取得可能。 ◎ホテルから車で約5分のところには大型スーパーなどもあり、買い物も便利です。 クックビズ 株式会社が仲介するアイコニア・ホスピタリティ株式会社の求人の紹介案件です。

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜キタノイチバ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 「キタノイチバ」は、海鮮から肉料理まで バラエティ豊かなメニューで お客さまをおもてなしする居酒屋店です。 リーズナブルな価格で楽しめる生ビールや ハイボール等も好評をいただいております。 冷めても美味しく食べられるように調理 されたテイクアウトのお弁当も人気です。

東証スタンダード上場の安定企業◎充実の研修制度！キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 あなたの努力は決して埋もれません。 一人ひとりの頑張りを具体的な昇給、 年2回の賞与、そして最大50万円の 継続ボーナスとして、 正当に評価し還元します。 ＜この求人の特徴は...＞ ◎前職の店長経験を即戦力として評価！ 入社直後から店舗運営をリードできます。 ◎製造業務なし！ 販売・接客とマネジメントに集中でき、 体力的な負担を大幅軽減します。 ◎大手ブランドの安定した集客力と マニュアル完備により、 効率的な店舗運営が可能です。 ◎産休・育休からの復帰実績多数！ 「ギアチェンジ制度」でライフステージに 応じた柔軟な働き方を支援します。 ◎未経験者90%以上を店長に育成する 充実の研修と手厚いサポート体制。 ◎マネージャーなど 上位キャリアへの昇格実績も豊富。 長期的なキャリアップが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 株式会社ワイズが運営する サーティワンアイスクリーム店舗の 店長候補として、店舗運営全般を お任せします。 サーティワンの店長は、 アイスクリームという 「幸せ」を届ける販売の プロフェッショナルであり、 チームを率いるマネジメントの責任者です。 ◇販売・接客業務◇ お客様を最高の笑顔でお迎えし、 季節ごとの新しいフレーバーや 商品をご提案。 サーティワンならではの 楽しい時間を提供します。 ◇店舗運営管理◇ 売上管理、在庫管理、衛生管理など、 店舗全体を統括し、効率的で円滑な運営を 推進します。 ◇チームマネジメント・育成◇ アルバイト・社員スタッフの採用・育成、 評価を通してチーム全体の パフォーマンスを最大化。 特に主婦層やパートタイマーの 戦力化は店長の重要な役割です。 ◇発注業務◇ アイスクリームや資材などを 需要予測に基づき適切に発注し、 ロスの削減と品切れ防止を両立させます。 お客様に最高のサービスを 提供するためには、スタッフとの 密なコミュニケーションは欠かせません。 チームビルディングを意識し、 スタッフ全員が同じ目標に向かって 協力し合えるアットホームな 環境づくりも店長の重要な役割です。 ＜1日のスケジュールイメージ （例：早番の場合）＞ 9:30出勤、開店準備、売上確認 10:00店舗オープン、接客、発注業務 13:00休憩（60分） 14:00スタッフ育成・面談、シフト調整 17:00クローズ準備、翌日のタスク確認 18:30退勤 「サーティワンの店長って忙しそう…」 という懸念を払拭し、効率的で 安定したキャリアを約束します。 【多様なスキル習得】 店舗運営の全領域（経営視点）を マニュアル完備のもとで習得可能。 キャリアアップに直結します。 【販売特化で効率化】 現職の製造業務がなくなり、 接客販売とマネジメントに集中。 体力的な負担を平均30%削減できます。 【高い定着率】 働きやすさからスタッフの定着率90%超。 主婦・主夫層の戦力化ノウハウを共有し、 育成負荷を軽減します。 【安定した売上基盤】 大手ブランドの認知度95%と来店客数に より、売上は前年比10%成長。 発注リスクが低く安定しています。 ＜さらにアピールポイント＞ ・長期的な貢献を正当に評価！ 継続勤務で最大50万円のボーナスを支給 (条件有り) ・販売、接客、飲食業界の経験者 （特に店長経験者）は、 給与面で優遇します。 ・独立支援制度あり！ 将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ・新規出店計画が進行中！ オープニングスタッフとしての 店舗立ち上げ経験を積むチャンスが 豊富にあります。 ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中! https://www.yscorp-nara.co.jp/" オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 海外では、日本をはじめ世界から届く鮮度の 高いネタが自慢の『わか桜』の展開など、 国内のみならず海外でも活躍の場があり、 チャンスやポストが急増しています！ 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務を お願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に 月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへの キャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能 (1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた 求人勤務地から変更となる場合があり、 配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として 入社。入社して一定期間経過後に引越しを 伴う異動の有無や特定エリアのみなど、 ライフステージにあわせて勤務形態を 選択いただける制度あり。

夜ふかしOKで生活リズムそのまま！午後から出勤＆月給31万円以上スタートの安心ワーク！

【仕事内容】 ∞∞‥－－－－－－－－‥∞∞ 「今日も“うまっ！”って言わせたい。」 そう思える飲食の仕事、 ここにあります。 ∞∞‥－－－－－－－－‥∞∞ ❏お寿司＆和食の仕事が未経験でもOK！ ❏丁寧な研修と動画マニュアルで安心 ❏包丁触ったことなくても大丈夫◎ ❏午後からゆっくり出勤で朝がラク ❏全国約380店舗の上場グループ企業で安定！ ✅ 夜型さんにピッタリな働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤は午後から！ だから朝はゆっくり起きて、 Netflix見て、まったりして…でもOK◎ 「朝が弱くて正社員はムリかも」 そんな悩みはもう不要。 夜遅くの配信を見ながら 好きなストリーマーを追いかけて ゆっくり寝てから出勤！ 推しの配信を深夜まで満喫しても、 翌朝慌てて出勤…なんてことなし◎ “自分らしい生活リズム”を崩さずに、 正社員として安定した毎日をスタートできます！ ✅ ホールでの接客 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いらっしゃいませー！」と笑顔でお迎え。 注文を取るだけじゃないのが、や台ずし流。 「今日も元気やね！」 「おすすめ何？」 そんな“お客様との会話”も楽しめる接客です。 常連さんの好みも覚えてきたら、 「いつものアレ、いきますか？」って、 自分の接客にファンがつく感覚も。 カウンター越しに「うまっ！」って顔を見た時、 「この仕事、面白いかも」って実感します◎ ✅ キッチンでの仕込み＆調理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でOK！ 最初は… ・ネギを刻む ・海苔をカット ・小鉢を並べる など簡単な下ごしらえ 調理補助から！ 慣れてきたら… ・お寿司のネタを捌く ・手羽先を揚げる ・茶わん蒸しを蒸す 和食の基本もイチから学べます。 ✅ 目の前で寿司を握るライブ感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ や台ずしの一番の特長は、 「職人が目の前で握るスタイル」。 シャリの温度、ネタの艶、包丁の角度―― 一つひとつに気を配って、 “うまい”をつくる技術が学べます。 お客様がのれんをくぐった瞬間から 「おっ、本格的やな」ってなるような、 本気の寿司、やってます。 ✅ 名物料理へのこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ や台ずしは寿司だけじゃありません。 人気メニューは… ・秘伝の手羽先の唐揚げ ・豪快！いかの天ぷら ・だし巻き玉子 ・特製茶わん蒸し 素材にこだわった逸品がずらり。 そのすべてにしっかりとマニュアルがあり、 ・火加減 ・盛りつけ方 ・提供タイミング …まで丁寧に教えます。 焦らず１つずつ一緒に成長していきましょう！ ✅ マネジメント・運営にも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本をマスターしたら、 次は「お店を動かす」側へ。 ・売上／在庫管理 ・シフト作成／育成面談 ・アルバイトの面接・教育 ・販促アイデア 現場だけじゃない「経営」の視点を 学べるのがや台ずしの魅力。 ＼ こんな人が向いてます！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客が好き！人と話すのが好き！ ・元気とやる気には自信ある！ ・黙々よりもワイワイ働きたい！ ・いつか自分の店を持ちたい！ ✅ 上場グループ企業だからこその安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか転職しよう…」じゃなく、 「ここで一生食ってく！」 そう決められる安定感と、 若手の挑戦を応援する社風があります。 【求人ID-food】

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・退勤後～出勤までに十分なインターバルを設定 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場