京都、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）、ブランクあってもOKの求人・転職情報

地域の方々の運動能力・健康増進・日常生活スキル向上のために一緒にがんばりましょう。お問い合わせは随時お電話0758691)3808まで。

仕事内容: * 患者様の健康と生活の質を向上させるために、個々のニーズに応じた運動器リハビリテーションを提供します。 ＜業務内容＞ ＊運動器リハビリテーション ＊リハビリテーション計画書作成

教育・研修制度充実！学びながら成長できる環境です

仕事内容 研修制度が整っているので、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます！ 作業療法士 ◆ 日常生活の動作訓練（ADL） 食事（スプーンの持ち方等） 更衣動作（着替え方の練習） 入浴、トイレ動作の練習 買い物や調理などの家事動作 ◆ 手先や上肢の機能訓練 手指の動きのリハビリ 巧緻動作（細かい作業）ができるように訓練 ◆ 生活に必要な応用動作（IADL） 財布の出し入れ、書字練習 スマホ操作 職場復帰に向けた練習 ◆ 精神・認知面のリハビリ 認知症の方への記憶トレーニング 気分の安定や社会参加を促す訓練 理学療法士 ◆ 基本動作のリハビリ 歩行練習（平地歩行、階段昇降） 立つ・座る・寝返りの練習 バランス訓練 ◆ 運動療法 筋トレ指導（下肢・体幹など） 関節可動域訓練（硬くなった関節を動かす） ストレッチ、姿勢改善 ◆ 物理療法 温熱、電気治療、牽引など （痛みの軽減・筋緊張の改善） ◆ 日常生活を送るための基礎づくり 正しい歩き方の習得 転倒予防の訓練 退院後の生活動線のアドバイス 前向きに仕事に取り組み、 チームで協力できる方を歓迎します。 ◎充実の研修制度 - 当院では、新人研修からスキルアップ研修まで体系的な教育プログラムを整えています。 院内研修はもちろん、外部研修や学会発表への参加も積極的に支援しており、 認定資格の取得に向けたバックアップ体制も万全です。 経験の浅い方でも、段階的に成長できる環境があるため、 「学びながら成長したい」という方にぴったりの職場です。 ◎三菱京都病院について - 当院は、1946年に三菱重工の福利厚生施設として開院し、2024年12月に独立法人化しました。 70年以上にわたり地域医療を支えてきた実績と信頼を基盤に、今後も最新の医療システムを取り入れながら成長を続けていきます。 安定した環境で、ITスキルをさらに磨きたい方に最適です。 少しでもご興味がある方は、お気軽にご応募ください。

資格・経験を活かして働きませんか？ブランクOK！

仕事内容 ✨新着求人✨ 理学療法士の正社員募集！ 資格や経験活かして働きましょう！ 実務未経験の方も大歓迎です！ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐資格をお持ちであれば実務未経験ＯＫ ⭐ブランクのある方や経験浅い方もOK ⭐先輩が慣れるまでしっかりサポート ⭐気になった方はWEB応募orお電話を！ 事前見学も随時受付中です！ TEL：0771-29-1173まで ※応募以外の電話はお断りしています ◆―――――――――――――――――◆ 整形外科の理学療法士のお仕事 ✅運動器リハビリテーション ✅評価と運動処方 ✅徒手療法・手技補助 ✅歩行訓練・ADL支援 ✅物理療法の補助 ✅記録・カンファレンス参加 などを行います。 多くの地元の患者様が訪れますので、 1人1人に明るく丁寧な対応を よろしくお願いいたします 一緒に地元の地域医療に貢献しましょう！ 地元を元気に！ そんな思いをお持ちの方は大歓迎！ 【資格があれば実務未経験OK】 理学療法士の資格をお持ちであれば 未経験の方も大歓迎です。 ブランクのある方や経験の浅い方も しっかりと研修・サポートします。 研修などを通して、専門知識や技術を 習得でき、資格取得の支援も行っています。 【働きやすいクリニックを目指しています】 患者様の来院状況によっては、 多少残業になってしまう場合もありますが 基本的に定時退勤ができるように スタッフみんなで協力しています。 また、忙しいスケジュールの中でも 休日をしっかりと確保でき、 メリハリをつけて働くことができます。

週1日～OK！資格・経験を活かして働きませんか？

仕事内容 ✨新着求人✨ 理学療法士のアルバイト募集！ 資格や経験活かして働きましょう！ 実務未経験の方も大歓迎です！ ◆―――――おすすめポイント――――◆ ⭐資格をお持ちであれば実務未経験ＯＫ ⭐ブランクのある方や経験浅い方もOK ⭐先輩が慣れるまでしっかりサポート ⭐気になった方はWEB応募orお電話を！ 事前見学も随時受付中です！ TEL：0771-29-1173まで ※応募以外の電話はお断りしています ◆―――――――――――――――――◆ 整形外科の理学療法士のお仕事 ✅運動器リハビリテーション ✅評価と運動処方 ✅徒手療法・手技補助 ✅歩行訓練・ADL支援 ✅物理療法の補助 ✅記録・カンファレンス参加 などを行います。 多くの地元の患者様が訪れますので、 1人1人に明るく丁寧な対応を よろしくお願いいたします 一緒に地元の地域医療に貢献しましょう！ 地元を元気に！ そんな思いをお持ちの方は大歓迎！ 【資格があれば実務未経験OK】 理学療法士の資格をお持ちであれば 未経験の方も大歓迎です。 ブランクのある方や経験の浅い方も しっかりと研修・サポートします。 研修などを通して、専門知識や技術を 習得でき、資格取得の支援も行っています。 【働きやすいクリニックを目指しています】 患者様の来院状況によっては、 多少残業になってしまう場合もありますが 基本的に定時退勤ができるように スタッフみんなで協力しています。 また、忙しいスケジュールの中でも 休日をしっかりと確保でき、 メリハリをつけて働くことができます。

資格保有者歓迎。私たちが評価するのは、あなたの「子どもへの想い」と「行動」です。<br> ～実力主義の評価制度あり！職能手当最大5万円支給～

仕事内容 〇●┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 子どもたちの成長を支える 放課後デイサービスでのセラピスト！ 「楽しさ」と「やりがい」 そして 「正当な評価」が揃った環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈●〇 理学療法士、作業療法士、 言語聴覚士、臨床心理士 としての専門性を活かし、 発達に課題を抱える子どもたちの療育・支援をお願いします。 【お任せする仕事】 専門的な療育の提供： 個別療育プログラムの計画・実行。 一人ひとりの特性に合わせたアプローチで、 子どもたちの可能性を最大限に引き出します。 集団活動や個別活動を通じ、専門的な視点から発達を促してください。 日々のサポート： 学校や自宅への送迎業務、集団活動の補助。 事務作業： 支援記録や日誌の作成など。 手厚い教育研修制度と先輩社員のサポートがあるので、ご安心ください。

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

【週1～OK】【WワークOK】【時給2000円】【オープン直後】【訪問未経験OK】

仕事の内容 時給２０００円は、ほしい！ 週１から勤務可能な所を探してる Ｗワークで働く予定 病棟だと、１人１人によりそえないのがな・・ 未経験だけど、訪問リハやってみたい！ 「患者さんの退院してから」が気になる 経営者が現場をわかっていないので、ストレスフル オープン直後だからこそ、一緒に理想の訪看をつくりたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」って探しているなら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっとだけ、こちらの求人を、読んでいってもらえると嬉しいです。 ー はじめまして！ 株式会社田中電機の田中と申します。 私は、製造業を15年経営している経営者です。 そして、訪問看護リハビリステーションも開設しています。 こう言うと、「なんで、電気屋さんが訪問看護なの？？」って思われるかもしれませんね（汗） ですので、この点、ちょっと説明をさせてください！ 実は、5年程前、家内の父が病気になり、診断結果は「癌」でした。 ステージ3で、直ぐに入院。 幸い、手術も成功し、退院するまで回復しました。 もっとも、その後も、入退院を繰り返すといった闘病生活となりました。 その時に、「訪問看護」と出会いました。 お恥ずかしながら、「訪問介護」は知っていたのですが、「訪問看護って何だ？」と知りませんでした。。 その時に、「訪問看護」に興味をもち、色々と調べる中で、「地域医療をすすめる国の方針」「病院の病床が足りない現状」「訪問看護が今後地域医療の担い手になっていくこと」等を知りました。 「訪問看護って大変な仕事だけど、これからの超高齢化社会では、在宅医療を支る大事な仕事だよなー」って強く感じました。 それと共に、 「医療関係者じゃなくても、訪問看護ステーションって開けるんだ！」 「自分の１５年の経営経験を活かし、地域医療に貢献できるのではないか」 「我が家は、訪問看護にお世話になったからこそ、恩返しをしたいな」 こんな風に、思うようになりました。 これが、私が「訪問看護はじめたいな！」って思ったきっかけです。 こういった経験をしてきたからこそ、 「お世話になった訪問看護を支えたい！」 「少子高齢化で訪問看護が足りなくなってくる課題があるので、微力ながら経営経験を活かして、貢献したい！」 「どうせやるなら、働いてくれている看護師さん・療法士さんの待遇を改善し、ケアに集中できる環境を作りたい！」 といった思いを胸に、訪問看護ステーションを運営しています。 ー それでは、「なぜ、みる訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンス。 当然、パート職においても、この考え方は、変わりません（一緒に働く仲間ですからね）。 ですので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、火曜しか働けない」 「月・水・木だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ また、あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方です。 ー 【全員・時給2000円・安定支給体制】 パート療法士の時給は２,０００円としています。 これは、京都市周辺の理学療法士・作業療法士の時給としては、悪くない水準になると思います。 ちなみに、みる訪問看護では、訪問看護に多い「1訪問いくら」のお給料は採用していません。 「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあります。 また、訪問看護の場合、「訪問先から訪問先までの移動時間」が発生しますが、その移動時間分は、時給として換算していないケースもあります。 この点、みる訪問看護の場合、「時給制」を採用しています。 そのため、「訪問先から訪問先への移動時間」もしっかりお給料が発生します。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK】 「訪問看護経験がない」 「学生時代から、訪問やってみたかったけど、経験がないからな」 「ブランクも結構あるんだよね・・」 こういった悩みがあるかもしれません。 みる訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【WワークOK】 みる訪問看護では、「Wワーク勤務の方」の受入をしています。 ですので、例えば、 「クリニックで働いているんだけど、木曜日はお休みだから、その日に稼ぎたい」ですとか、 「今は病棟で勤務してるんだけど、訪問看護に興味あるので、休みの日に体験してみて、将来の進路を決めたい」といったニーズにもこたえられます！ ー 【精神科訪問看護研修・無料】 みる訪問看護は、精神科訪問看護対応。 そして、看護師さん、作業療法士さんが、精神科訪問看護にいくためには、「研修を修了する」か「実務要件」を満たす必要があります。 そのため、「精神科訪問看護未経験です」という方は、研修を修了する必要があります。 その際、２万円位の費用がかかるのですが、その費用は事業所で負担しています（当然、パート職も）。 ですので、無料でスキルアップいただけますよ。 ー 【看護師・療法士フラットな職場】 訪看や病院によっては、「看護師と療法士の間に差別感がある」といった職場があるかもしれません。 でも、うちは違います！ 例えば、お給料ひとつとっても、看護師・療法士、変わりません（正社員もパート職も）。 また、正社員領域においては、「営業がメッチャできる」「事業をマネジメントできる」といった方がいれば、資格が理学療法士・作業療法士・言語聴覚士だとしても、昇給・昇格していきます。 最終的には、訪問看護事業の責任者として、取り組んでもらう事だって可能です。 こういう風な思想ですので、今回のポジションは、パート職ではありますが、「看護師・PT・OT・STフラットな職場」ですので、ご安心ください！ ちなみに、実際に働いてみて希望があれば、正社員転換も可能です。 ー 【１５年の経営経験】 訪問看護ステーションって、「１００個できて４０個つぶれる」といった感じなんですよね。残念ながら。 でも、少子高齢化なので、需要がないわけじゃない。むしろ、増えてる。 結局、「支援が必要な人に、うまく巡り合えてない（営業がうまくいってない）」といった感じなんですよね。 僕は、異業種ではありますが、１５年の経営経験があります。 中小企業って、「１０年で９割がつぶれる」って感じなんですね。 そんな中、生き残ってきました。 こういった経営経験があるからこそ、「管理者をはじめ、スタッフが路頭に迷わないようにする経営の仕方」は熟知しています。 また、「２０２３年に開所して、全国１位の訪問件数を記録した訪問看護ステーション」の経営者の先輩も、コンサルで入ってもらっています。 ですので、「こうすればステーションを大きくできる」という、戦略は整ってます。 ー 【一緒につくりあげていきます！】 僕は、看護師でも療法士でもないので、訪問はできません。 ですが、「京都の地域医療のために、一緒に理想の訪看を作り上げたい！」という気持ちは負けません。 ですので、最初は「事務職」として、ステーションに貢献していきますし、「営業」なんかも得意なので、「同行サポート」もしていきます。 経営者さんの中には、「看護師さん、療法士さん、あとはよろしくね」みたいな方もおりますが、僕は上記のようなスタンスですので、看護師・療法士であるあなたと一緒に、０から、汗をかいてステーションを作っていきます。 そして、「看護師や理学療法士、作業療法士じゃなくてもできること」は、積極的に引き受け、あなたが「理想のケアに集中できる体制」を整えていきたいと思ってます。 ー 【ストレスフリー職場を作りたい！】 「利用者さんを健康にするためには、ケアする人がが元気じゃなきゃいけないよね」って、僕は考えてます。 ですが、看護師さん・療法士さんの職場は、ストレスフル。。 病棟での人間関係とか、大変なこと、たくさんありますよね。。 こういった、ストレスを少しでもやわらげたい！ 「では、どうすればよいのか？」 その、僕なりの答えが、「経営者が、現場に入り、課題にむきあう」ってことだと思うんですね。 というのも、ストレスの発生原因って、「なんらかの現場の課題、悩み事、業務負担」ですよね。 そういうのが放置され、現場が疲弊し、人間関係もギスギスする。 そうならないよう、うちでは、社長自ら現場にはいり、課題と向き合い、改善していきます！ そうすることで、スタッフのストレスが減り、働きやすい職場となっていくと考えてます！ もちろん、オープニングしたばなりですので、最初は、至らない所があるかもしれません。 ですが、経営者の私自身が、現場にはいり、一緒に汗をかく！ だからこそ、現場課題がわかり、改善できると考えます。 なので、「良いケアをしたい！」「良いステーションを作りたい！」、そういう方いれば、僕と一緒に理想のステーションを作っていきましょう！！ ー 【コミュニケーションがとれる社長だと思います！】 僕は自分で言うのもなんですが、「部下と話し合いをちゃんとし、コミュニケーションがとれる社長」だと思います。 まわりからは、「気さくで感じよいよね」と言われますし、経営経験も１５年あるので、「スタッフがどういう気持ちなのか」とかもわかっているつもりです。 この辺が、「脱サラでいきなり起業した」みたいな方とは違うかもしれませんね。 ですので、今回の訪問看護立上げについても、「医療の専門家であるあなたの経験や考え」を重視しながらも、「経営サイドとして必要な事」もお伝えし、一緒に作り上げていきたいと考えてます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【１人１人おむかえしたいため、定員があります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 もっとも、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【週1～OK】【WワークOK】【時給2000円】【オープン直後】【訪問未経験OK】

仕事の内容 時給２０００円は、ほしい！ 週１から勤務可能な所を探してる Ｗワークで働く予定 病棟だと、１人１人によりそえないのがな・・ 未経験だけど、訪問リハやってみたい！ 「患者さんの退院してから」が気になる 経営者が現場をわかっていないので、ストレスフル オープン直後だからこそ、一緒に理想の訪看をつくりたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」って探しているなら、こちらの求人が、お役に立てるかもしれません。 ですので、ちょっとだけ、こちらの求人を、読んでいってもらえると嬉しいです。 ー はじめまして！ 株式会社田中電機の田中と申します。 私は、製造業を15年経営している経営者です。 そして、訪問看護リハビリステーションも開設しています。 こう言うと、「なんで、電気屋さんが訪問看護なの？？」って思われるかもしれませんね（汗） ですので、この点、ちょっと説明をさせてください！ 実は、5年程前、家内の父が病気になり、診断結果は「癌」でした。 ステージ3で、直ぐに入院。 幸い、手術も成功し、退院するまで回復しました。 もっとも、その後も、入退院を繰り返すといった闘病生活となりました。 その時に、「訪問看護」と出会いました。 お恥ずかしながら、「訪問介護」は知っていたのですが、「訪問看護って何だ？」と知りませんでした。。 その時に、「訪問看護」に興味をもち、色々と調べる中で、「地域医療をすすめる国の方針」「病院の病床が足りない現状」「訪問看護が今後地域医療の担い手になっていくこと」等を知りました。 「訪問看護って大変な仕事だけど、これからの超高齢化社会では、在宅医療を支る大事な仕事だよなー」って強く感じました。 それと共に、 「医療関係者じゃなくても、訪問看護ステーションって開けるんだ！」 「自分の１５年の経営経験を活かし、地域医療に貢献できるのではないか」 「我が家は、訪問看護にお世話になったからこそ、恩返しをしたいな」 こんな風に、思うようになりました。 これが、私が「訪問看護はじめたいな！」って思ったきっかけです。 こういった経験をしてきたからこそ、 「お世話になった訪問看護を支えたい！」 「少子高齢化で訪問看護が足りなくなってくる課題があるので、微力ながら経営経験を活かして、貢献したい！」 「どうせやるなら、働いてくれている看護師さん・療法士さんの待遇を改善し、ケアに集中できる環境を作りたい！」 といった思いを胸に、訪問看護ステーションを運営しています。 ー それでは、「なぜ、みる訪問看護なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「仕事を探している方の人生の選択がかかわっているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンス。 当然、パート職においても、この考え方は、変わりません（一緒に働く仲間ですからね）。 ですので、こちらの求人も、だいぶ長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、火曜しか働けない」 「月・水・木だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「そもそも、どの時間、どの曜日の枠で働くのか」という、ご相談にのらせていただいてます！ また、あらかじめ「いつもの水曜が、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ないよね。」という考え方です。 ー 【全員・時給2000円・安定支給体制】 パート療法士の時給は２,０００円としています。 これは、京都市周辺の理学療法士・作業療法士の時給としては、悪くない水準になると思います。 ちなみに、みる訪問看護では、訪問看護に多い「1訪問いくら」のお給料は採用していません。 「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあります。 また、訪問看護の場合、「訪問先から訪問先までの移動時間」が発生しますが、その移動時間分は、時給として換算していないケースもあります。 この点、みる訪問看護の場合、「時給制」を採用しています。 そのため、「訪問先から訪問先への移動時間」もしっかりお給料が発生します。 ー 【訪問未経験OK・ブランクOK】 「訪問看護経験がない」 「学生時代から、訪問やってみたかったけど、経験がないからな」 「ブランクも結構あるんだよね・・」 こういった悩みがあるかもしれません。 みる訪問看護では、「経験が浅い若い方」「ブランクがある方」のエントリーも、全く問題ないと考えています。 大事なことは、「『家で暮らしたい』という方々をケアしたい！」という、訪問看護への熱量だと考えています。 ですので、ぜひ、「あなたの若い力」、「在宅医療への熱量」を、思う存分、発揮していただければと思います！ ー 【WワークOK】 みる訪問看護では、「Wワーク勤務の方」の受入をしています。 ですので、例えば、 「クリニックで働いているんだけど、木曜日はお休みだから、その日に稼ぎたい」ですとか、 「今は病棟で勤務してるんだけど、訪問看護に興味あるので、休みの日に体験してみて、将来の進路を決めたい」といったニーズにもこたえられます！ ー 【看護師・療法士フラットな職場】 訪看や病院によっては、「看護師と療法士の間に差別感がある」といった職場があるかもしれません。 でも、うちは違います！ 例えば、お給料ひとつとっても、看護師・療法士、変わりません（正社員もパート職も）。 また、正社員領域においては、「営業がメッチャできる」「事業をマネジメントできる」といった方がいれば、資格が理学療法士・作業療法士・言語聴覚士だとしても、昇給・昇格していきます。 最終的には、訪問看護事業の責任者として、取り組んでもらう事だって可能です。 こういう風な思想ですので、今回のポジションは、パート職ではありますが、「看護師・PT・OT・STフラットな職場」ですので、ご安心ください！ ちなみに、実際に働いてみて希望があれば、正社員転換も可能です。 ー 【１５年の経営経験】 訪問看護ステーションって、「１００個できて４０個つぶれる」といった感じなんですよね。残念ながら。 でも、少子高齢化なので、需要がないわけじゃない。むしろ、増えてる。 結局、「支援が必要な人に、うまく巡り合えてない（営業がうまくいってない）」といった感じなんですよね。 僕は、異業種ではありますが、１５年の経営経験があります。 中小企業って、「１０年で９割がつぶれる」って感じなんですね。 そんな中、生き残ってきました。 こういった経営経験があるからこそ、「管理者をはじめ、スタッフが路頭に迷わないようにする経営の仕方」は熟知しています。 また、「２０２３年に開所して、全国１位の訪問件数を記録した訪問看護ステーション」の経営者の先輩も、コンサルで入ってもらっています。 ですので、「こうすればステーションを大きくできる」という、戦略は整ってます。 ー 【一緒につくりあげていきます！】 僕は、看護師でも療法士でもないので、訪問はできません。 ですが、「京都の地域医療のために、一緒に理想の訪看を作り上げたい！」という気持ちは負けません。 ですので、最初は「事務職」として、ステーションに貢献していきますし、「営業」なんかも得意なので、「同行サポート」もしていきます。 経営者さんの中には、「看護師さん、療法士さん、あとはよろしくね」みたいな方もおりますが、僕は上記のようなスタンスですので、看護師・療法士であるあなたと一緒に、０から、汗をかいてステーションを作っていきます。 そして、「看護師や理学療法士、作業療法士じゃなくてもできること」は、積極的に引き受け、あなたが「理想のケアに集中できる体制」を整えていきたいと思ってます。 ー 【ストレスフリー職場を作りたい！】 「利用者さんを健康にするためには、ケアする人がが元気じゃなきゃいけないよね」って、僕は考えてます。 ですが、看護師さん・療法士さんの職場は、ストレスフル。。 病棟での人間関係とか、大変なこと、たくさんありますよね。。 こういった、ストレスを少しでもやわらげたい！ 「では、どうすればよいのか？」 その、僕なりの答えが、「経営者が、現場に入り、課題にむきあう」ってことだと思うんですね。 というのも、ストレスの発生原因って、「なんらかの現場の課題、悩み事、業務負担」ですよね。 そういうのが放置され、現場が疲弊し、人間関係もギスギスする。 そうならないよう、うちでは、社長自ら現場にはいり、課題と向き合い、改善していきます！ そうすることで、スタッフのストレスが減り、働きやすい職場となっていくと考えてます！ もちろん、オープニングしたばなりですので、最初は、至らない所があるかもしれません。 ですが、経営者の私自身が、現場にはいり、一緒に汗をかく！ だからこそ、現場課題がわかり、改善できると考えます。 なので、「良いケアをしたい！」「良いステーションを作りたい！」、そういう方いれば、僕と一緒に理想のステーションを作っていきましょう！！ ー 【コミュニケーションがとれる社長だと思います！】 僕は自分で言うのもなんですが、「部下と話し合いをちゃんとし、コミュニケーションがとれる社長」だと思います。 まわりからは、「気さくで感じよいよね」と言われますし、経営経験も１５年あるので、「スタッフがどういう気持ちなのか」とかもわかっているつもりです。 この辺が、「脱サラでいきなり起業した」みたいな方とは違うかもしれませんね。 ですので、今回の訪問看護立上げについても、「医療の専門家であるあなたの経験や考え」を重視しながらも、「経営サイドとして必要な事」もお伝えし、一緒に作り上げていきたいと考えてます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ー 【１人１人おむかえしたいため、定員があります】 うちのステーションは、「ある程度の規模感があるからこそ、スタッフさんも安心して働ける」という考え方をもっているので、継続して募集をしています。 もっとも、「いっぺんに、たくさん採用」という形はとっていないんですね。 というのも、そういう形だと、どうしても「新しく入った方への教育」が不十分になり、申し訳ないからなんです。 ですので、タイミングによっては、「すみません。今は、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「ステーションの考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

週1日/2h～OK！20～70代まで幅広く活躍♪シフト融通◎

仕事内容 「雇用形態：アルバイト・パート」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 週1日2h~働ける仕事なので、ホームの近隣に住むスタッフが多く活躍しています。 現在約100名の職員が在籍し、20代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。 自分の都合のよい時間にご利用者や職員と触れ合いながら、介護の知識や経験を積むことも可能です。 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、体調に変化などがないか様子を観察しています。 ご利用者の体調に合わせてリハビリの実施やリハビリ計画を作成します。 13：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 ブランクありや経験が浅い方も、 多くの教育制度と職員サポートが ありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや 様々なイベントなど職員皆で企画してますので、 ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

【特別手当40万円支給有り】年間休日119日／賞与年2回／託児所完備

仕事内容: ＜新棟オープンにつき急募！！＞ ✅特別手当40万円有り（当院規定による支給方法） ✅寮完備！！ ＜仕事内容＞ 機能訓練室や病棟にて若年から高齢者まで幅広い層におけるリハビリをお願いします （脳血管疾患等リハビリテーション料、運動器リハビリテーション料） 具体的には... ・合併症、廃用症候群の予防および機能訓練 ・ＡＤＬ訓練 ・拘縮予防 ・生活機能リハ 、精神機能を中心とした診療

週1日/2h～OK！20～70代まで幅広く活躍♪シフト融通◎

仕事内容 「雇用形態：アルバイト・パート」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 週1日2h~働ける仕事なので、ホームの近隣に住むスタッフが多く活躍しています。 現在約100名の職員が在籍し、20代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。 自分の都合のよい時間にご利用者や職員と触れ合いながら、介護の知識や経験を積むことも可能です。 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、体調に変化などがないか様子を観察しています。 ご利用者の体調に合わせてリハビリの実施やリハビリ計画を作成します。 13：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 ブランクありや経験が浅い方も、 多くの教育制度と職員サポートが ありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや 様々なイベントなど職員皆で企画してますので、 ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施 2）「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施 3）「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方が興味のあるボールを利用したスポーツリハビリを実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 ご入居者様の生活のケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）などを行っていただきます。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

【特別手当40万円支給有り】年間休日119日／有給休暇取得率ほぼ100%／賞与年2回

仕事内容: ＜新棟オープンにつき急募！！＞ ✅特別手当40万円有り（当院規定による支給方法）！ ✅寮完備！！ ＜仕事内容＞ 機能訓練室や病棟にて若年から高齢者まで幅広い層におけるリハビリをお願いします （脳血管疾患等リハビリテーション料、運動器リハビリテーション料、精神科作業療法）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

※60分の訪問1件で4,400円の給与になります。直行直帰が可能です。女性活躍中です。　

仕事内容: < アピールポイント> ①高給与 　時給4,400円～（60分の訪問1件の給与） ②直行直帰可能 ③自費訪問リハビリが学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にお問い合わせください。 働き方のご希望などをお伺いし、 お話しできればと思います。 072-249-0636（担当：橋本)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者施設やご利用者様の自宅にて行う 自費の訪問リハビリテーション （理学療法士・作業療法士）の業務です。 介護付き有料老人ホーム、 住宅型有料老人ホーム、 サービス付き高齢者向け住宅、 グループホーム、 特別養護老人ホームなど、 介護保険を使って訪問リハビリができない施設でも リハビリテーションをご提供しています。 【業務内容】 ・訪問リハビリテーション業務 ・書類作成業務（リハビリ記録書、報告書・計画書など）

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具（歩行器、杖など）の選定・操作指導の実施 2）「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練（つまむ、握る、ひねるなど）や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整（自助具の導入など）の実施 3）「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動（卓球や園芸）などを活用した作業活動を実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 施設業務には、集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）の他にも、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。 ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができ、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

【土日休み/日勤のみ】機能訓練指導員あなたの声が活きる職場！

仕事内容 仕事内容 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた運動療法やADL訓練を 行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお 願いします。個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定に ついて中心となり多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、専門 家としての介護職への指導も仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です！あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう！ 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

食事補助（1食200円）あり♪週2日から＆午前のみ・午後のみも可◇土日休み★時給1800円～2000円◆残業少なめ♪【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/アルバイト・パート 食事補助（1食200円）あり♪週2日から＆午前のみ・午後のみも可◇土日休み★時給1800円～2000円◆残業少なめ♪【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力・学歴により異なる 求人詳細 食事補助（1食200円）あり♪週2日から＆午前のみ・午後のみも可◇土日休み★時給1800円～2000円◆残業少なめ♪【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、日勤パート】 勤務は8:30～17:15＆時間外少なめなので、プライベートも大切にできます！車・バイク・自転車通勤可能で通勤便利な施設★土日はお休みです◎時給1800円～2000円でしっかり稼げます☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎◎◎介護老人保健施設「がくさい」・非常勤・理学療法士募集中◎◎◎ 【お仕事内容】 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務全般をお願いします。 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 ※経験の浅い方やブランクのある方もお問い合わせください♪ 【働くスタッフについて】 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て世代にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです♪ ＊リハビリ職は計10名在籍（PT、OT比率は半々程度）。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 【介護老人保健施設「がくさい」について】 ＊平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ＊老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ＊通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 【ポイント】 ＊時給1800円～2000円！ ＊食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます！ ＊インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ＊組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！/26年5月オープン予定

仕事内容 仕事内容 【2026年5月オープン予定】 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた運動療法やADL訓練を 行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお 願いします。個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定に ついて中心となり多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、専門 家としての介護職への指導もお仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です！あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう！ 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？

仕事内容 仕事内容 ●デイサービスにおける機能訓練指導員業務 機能訓練(利用者の状態把握、リハビリ計画の作成・実施・評価、多職種との連携等)および 介護業務(食事・入浴・送迎等) 「たのしいデイ」とは ケア21が施設「たのしいデイ」で実現するのは、 入居者様がゆとりを持って過ごせる環境。 「介護が必要で入居する介護施設」ではなく、 まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心がけています。 地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

機能訓練指導員あなたの声が活きる職場で！あなたの力を当社で発揮してみませんか？？

仕事内容 仕事内容 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた運動療法やADL訓練を 行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお 願いします。個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定に ついて中心となり多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、専門 家としての介護職への指導もお仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です！あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう！ 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

《⭐年齢経験不問⭐》重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス✅月9日休✅日曜お休み✅

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●お子様一人一人に合わせた療育や記録業務をご担当いただきます。 ●近鉄京都線「寺田駅」から徒歩4分と通勤らくらく♪マイカー通勤も可能です◎ ●ご年齢やご経験は問いません◎お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【求人ID-GR1】

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

未経験者歓迎/研修制度充実

仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ＜サービス・職種の魅力＞ ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 ＜ツクイで自分らしく働こう＞ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 様々な介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＜魅力的なリフレッシュ休暇＞ ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。

企業名 医療法人清仁会 求人名 【京都/洛西ニュータウン病院】作業療法士(常勤) 仕事の内容 医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。 【身体機能の評価・計画】リハビリ計画の作成、日常生活動作の評価など 【運動・作業療法】身体機能回復、作業活動を活用したリハビリの実施 【認知症・精神科リハビリ】認知機能向上を目的とした作業療法の実施 【退院支援】在宅復帰に向けた動作指導、福祉用具の選定支援など 【その他】多職種との連携（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士など）、患者様やご家族への説明・相談業務 募集職種 【京都/洛西ニュータウン病院】作業療法士(常勤)

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

時給1800円～2000円◆週2日から＆午前のみ・午後のみも可★食事補助（1食200円）あり♪残業少なめ☆土日お休み★【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：作業療法士/アルバイト・パート 時給1800円～2000円◆週2日から＆午前のみ・午後のみも可★食事補助（1食200円）あり♪残業少なめ☆土日お休み★【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力・学歴により異なる 求人詳細 時給1800円～2000円◆週2日から＆午前のみ・午後のみも可★食事補助（1食200円）あり♪残業少なめ☆土日お休み★【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、日勤パート】 車・バイク・自転車通勤可能で通いやすい◎土日はお休みなので、プライベートの予定が立てやすい◇時間外少なめでオンオフばっちり◎時給1800円～2000円でしっかり稼げます★勤務時間は8:30～17:15☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎◎介護老人保健施設「がくさい」・非常勤・作業療法士募集中◎◎◎ 【お仕事内容】 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務全般をお願いします。 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 ※経験の浅い方やブランクのある方もお問い合わせください♪ 【働くスタッフについて】 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て世代にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです♪ ＊リハビリ職は計10名在籍（PT、OT比率は半々程度）。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 【介護老人保健施設「がくさい」について】 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 【POINT】 ●時給1800円～2000円！ ●食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます！ ●インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ●組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

《賞与年3回・4.20ヶ月分❗️》住宅手当・扶養手当あり⭕基本残業なし✨腰を据えて働きたい方にもおすすめ❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●利用者様お一人お一人に合わせた運動プログラム、マシントレーニングの実施、機能訓練計画書やモニタリングの実施、多職種への技術指導業務などを行っていただきます。 ●月9～10日お休みが取れ、日々の残業もありませんので、ご自身の時間もしっかり確保でき、リフレッシュして業務に取り組んでいただけます♪ ●無料駐車場がありますので、マイカーで安心して通勤できます！ 【求人ID-GR1】

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

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仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

【土日休み/日勤のみ】機能訓練指導員あなたの声が活きる職場！/26年5月オープン予定

仕事内容 仕事内容 【2026年5月オープン予定】 利用者様1人ひとりの心身の状態に合わせた運動療法やADL訓練を 行い、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように支援をお 願いします。個別機能訓練加算・生活機能向上連携加算の算定に ついて中心となり多職種と共同し、ADL動作や移乗介助等、専門 家としての介護職への指導も仕事です。 「プレザングラン」とは 時代の要請に沿った質の高いリハビリテーションを求めています 。日常における運動動作の機能改善や症状悪化の防止を含む機能 面から、日常生活活動における動作等の能力面はもちろん、個人 個人の生活の場に立合い、より良い生活となるよう援助すること を大切にしているホームです。 プレザングランのやりがい 病院などの医療機関とは違い、治療ではなく「生活の質の向上」 を重視し、ご利用者様の人生に深く関わっていきます。あなたの キャリアで培った機能回復・治療の専門知識を、今度は生活の場 で生かす時です！あなたの臨床経験を活かしてホームにあった業 務設計、ご入居者様に合わせた支援を行っていきましょう！ 面接について 【面接時の服装は自由です！】 お仕事終わり・おでかけの前など、 お気軽にお越しください。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

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残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

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スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

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チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

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仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

理学療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 【完全週休2日制×有給×連休＝プライベート両立で家族や自分の時間も大切に◎】 「安心プラス」は、安心ライフ株式会社が運営する通所介護施設です。 安心ライフグループでは、完全週休2日制を 採用しており、日曜日は必ずお休み＋平日1日お休み になるので、プライベートとの両立もラクラク♪ 有給消化率も71.2％と好調で、福祉業界全体 から見ても高い水準を維持しています！ また、年末年始・お盆に加え、 ＧＷも連休があるので、家族の予定や 趣味の時間も取りやすい◎ もちろん、育児休業・看護休暇の 取得実績もあるので、ライフステージが 変わっても安心して働ける職場です！ 【医療スタッフ常駐！ご利用者様の「生活の質」を高める仕事です】 安心ライフグループは、ご利用者様が できる限り「在宅」で暮らしていけることに こだわってトータル福祉サービスを提供しており、 看護師をはじめ、PTなど医療スタッフが常駐しています。 病院との違いは何と言っても、 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、 長期的な関係を築けること。 その場限りの治療ではなく、 ご利用者様が「自宅で」「自分の力で」 暮らしていけるよう伴走します。 そのために「安心プラス」では現在、 看護士4名・理学療法士2名・柔道整復師2名 が中心となってサポートしています。 【DXを推進中！ムダを省いた効率的な働き方が実現！（デジタル初心者も問題なし！）】 安心ライフグループでは、各拠点にPC・タブレット 端末を支給し、共通のソフトを使って利用者様の情報 を管理しています。 情報を一元化することで、どの端末からでも記録を 入力できるので、現場でありがちな 「記録を待つ時間」がありません。 煩わしい事務作業の時間が 大幅に削減されています！ 【毎月の面談でお悩み解消。人を大切にする会社です。】 安心ライフグループでは、 月に1度の1on1面談を実施しています。 日々の業務での悩みや、 今月できるようになったこと、 これからできるようになりたいこと などを整理して話すので、現場で感じた ”モヤモヤ”を抱え込むことなく解消できます。 また、クラブ活動手当や趣味活手当など、 福利厚生も充実！プライベートでしっかり リフレッシュすることで、従業員全員が無理なく 楽しく働ける環境づくりを推進しています。 未経験の方でも大丈夫！私たちが全力でサポートします✨

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまが毎日の生活で「自分でできた！」と感じられる場面を増やすためのリハビリを担当します。 歩行・立位・バランス訓練などの基本訓練に加え、 買い物や外出を想定した歩行練習 食事前後の姿勢や動作の調整 軽運動を用いた体力向上プログラム レクとの連動による楽しさ重視の体づくり など、日常生活と直結する“アクティブ支援型プラン”を実施します。 介護スタッフと協力し、利用者ごとの強みや好きな活動を生かしながら、楽しみながら続けられるリハビリ環境をつくるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（過ごし方の目標共有） 9:00　受け入れ・ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（個別訓練・歩行・姿勢調整） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（体力向上・レク連動トレーニング） 15:00　フロアサポート・見守り・声かけ 16:00　記録・翌日の内容調整 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが日々の生活を安全に過ごせるよう、身体機能の維持・安定を中心にリハビリを担当します。 歩行・立位・姿勢保持などの基本訓練に加えて、 ちょっとした動作のリスク予測と改善 ベッド・椅子・車椅子などの“乗り移り動作”調整 姿勢の崩れ・ふらつき・疲労の早期キャッチ スタッフと共有しやすい安全ルールづくり など、生活の場で起こる“ヒヤリハット”を防ぐための支援を行います。 介護・看護スタッフと連携し、各入居者さまに合わせた環境調整・動作サポートを行い 「できることを安全に続ける」 を重視したリハビリを実施します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（生活リスクや変化点の共有） 9:15　午前リハ（姿勢・バランス・安全動作訓練） 11:30　昼食前姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活場面の想定訓練・転倒予防） 15:00　介護スタッフへ共有・動作提案 16:00　記録・明日の安全重点ポイント整理 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが毎日を安心して過ごせるよう、生活全体の“安定ルーティンづくり”をサポートするリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・姿勢調整などの機能訓練に加え、 生活リズムに沿った無理のない運動 気持ちが前向きになる声かけ・関わり 日課に溶け込むリハビリ習慣づくり など、身体面と心理面の両方から支援を行います。 介護・看護スタッフと密に連携し、 「今日は落ち着いて過ごせた」 「無理なく動けた」 そう感じられる日を積み重ねられるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（その日の体調・気分共有） 9:15　午前リハ（生活導入の軽運動・個別リハ） 11:30　昼食前の姿勢・動作サポート 12:00　休憩 13:30　午後リハ（安定姿勢づくり・習慣化プログラム） 15:00　フロア状況確認・介護士と情報共有 16:00　記録・翌日の安定ルーティン調整 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

〈16時45分までの勤務⭕残業少なめ✨〉保育所・医療費補助制度・各種手当など福利厚生充実❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●リハビリテーション科において、外来・入院患者に対し、理学療法業務をお願いします。 ●16時45分までと終業時間が早く、残業は月10時間程と少なめですので、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリです！ ●保育手当や扶養手当の支給や医療費補助制度など生活面でのサポートも手厚いですよ♪ 【求人ID-GR1】

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤