京都、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）、駅徒歩5分以内の求人・転職情報

【理学療法士の実務経験のある方募集⭐】✅オープニングスタッフ／土曜午後・日祝定休

仕事内容: ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ リハビリクリニックでオープニングスタッフ募集！ 理学療法士業務をお願いします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ✅リハビリ計画の作成 ✅検査や運動・リハビリ訓練の実施 ✅カルテの入力など ​外来で来院された患者様の状態にあわせてリハビリ業務（物療も含みます）を行います。 自立や回復を支えるやりがいのある仕事です。

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】

宇治川病院 求人概要 宇治川病院：理学療法士/正職員 月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒611-0042 京都府宇治市小倉町老ノ木31 給与 月給26万円～28万円 ※月給には職能手当2万円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】 月給26万円～28万円！「小倉駅」から徒歩3分でマイカー通勤もできるアクセス便利な病院勤務です◆まずはお気軽にお問い合わせください★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎＊＊◎ 正職員・理学療法士募集！ ◎＊＊◎ 宇治川病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。 ▼1日のスケジュール例 8:30～ 出勤、書類作業。申し送り 9:00～ 個別機能訓練、記録業務 12:00～13:00 休憩 13:00～ 個別機能訓練、記録業務 17:00 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《⭐年齢経験不問⭐》重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス✅月9日休✅日曜お休み✅

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《⭐年齢経験不問⭐》重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス✅月9日休✅日曜お休み✅ ⭐ポイント⭐ 重症心身障害のお子さまを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス「PARCウィル城陽」にて、理学療法士さんの募集です❗️医療的ケアのほか、リハビリテーションや遊びなどを通じて、お子さまの可能性を伸ばし育てておられます⭕ 最寄駅から徒歩4分と通勤もしやすく、日曜固定休ですのでご自身の時間もしっかり確保しながら勤務していただけます。 お子様、そのご家族の想いに寄り添い、じっくり向き合うことができる、やりがいあるお仕事です⭐ ご興味をお持ちの方は、是非お気軽にお問い合わせください✨ *【仕事内容詳細】* ●お子様一人一人に合わせた療育や記録業務をご担当いただきます。 ●近鉄京都線「寺田駅」から徒歩4分と通勤らくらく♪マイカー通勤も可能です◎ ●ご年齢やご経験は問いません◎お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【求人ID-GR1】

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

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仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

【山科駅から徒歩5分】年間休日117日⭐基本土日祝休み⭐残業なし⭐小児リハも経験できます⭕

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【山科駅から徒歩5分】年間休日117日⭐基本土日祝休み⭐残業なし⭐小児リハも経験できます⭕ ⭐ポイント⭐ 「住田内科クリニック」は、糖尿病や高血圧などの生活習慣病を中心に治療している内科クリニックです。 高齢者と小児の両方のリハに携わることができます。 訪問リハも経験できますので、幅広く経験したい方やスキルを活かしたい方におすすめです❗️お休みも年間117日と多く、基本的に日々の残業もありませんので、プライベートも大切にしながら働けますよ✨育児休業の取得実績がありますので、ライフステージの変化があっても安心です⭕転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください❗️ *【仕事内容詳細】* ●クリニック内および訪問でのリハビリを担当していただきます。訪問の場合は、バイク（原付）または自転車を利用していただきます。 ●土曜日は月に1～2回午前中のみ出勤する場合ありますが、基本的に土日祝日がお休みですので予定も立てやすいですよ！ ●JR各線・地下鉄「山科駅」から徒歩5分とアクセス抜群！ショッピングモールもすぐそばにあるので、買い物も通勤も便利です♪ 【求人ID-GR2】

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

週1日/2h～OK！20～70代まで幅広く活躍♪シフト融通◎

仕事内容 「雇用形態：アルバイト・パート」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 週1日2h~働ける仕事なので、ホームの近隣に住むスタッフが多く活躍しています。 現在約100名の職員が在籍し、20代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。 自分の都合のよい時間にご利用者や職員と触れ合いながら、介護の知識や経験を積むことも可能です。 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、体調に変化などがないか様子を観察しています。 ご利用者の体調に合わせてリハビリの実施やリハビリ計画を作成します。 13：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 ブランクありや経験が浅い方も、 多くの教育制度と職員サポートが ありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや 様々なイベントなど職員皆で企画してますので、 ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：理学療法士/正職員 17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】 時間外は月2時間程度と少なめで負担少なめのお仕事◎月給28万7000円＋賞与実績3.2ヶ月で安定収入を得られます！17:30までの勤務でプライベートも大切にできます◆「松尾大社駅」から徒歩5分の駅チカ施設勤務です◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆◇◇☆ 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・理学療法士募集 ☆◇◇☆ ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 【仕事内容】 老健・デイケア・訪問リハでのリハビリテーション業務をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▼職員数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） 【働く職員の声】 上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 サービス・職種の魅力 ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：理学療法士/正職員 年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 給与 月給20万8800円～29万5600円 ※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】 最寄り駅からは徒歩圏内＆自転車・バイク通勤もOKで通勤しやすい◎1日実働7.5時間でワークライフバランスは良好です◎安心の安定昇給あり★歴史ある法人で幅広い分野の経験が得られます★正職員・理学療法士を募集中♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◇・＊・◇正職員・理学療法士を募集しています『京都民医連あすかい病院』◇・＊・◇ 病院でのリハビリ業務をおまかせします。 《働くスタッフに聞きました◎》 Q.入職のきっかけは？ 「病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。」 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ 「スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。」 ★年間休日124日＋有給休暇の消化率は91.0％（2022年実績）と高く、プライベートも充実 ★安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます◎ ★充実の福利厚生 ★人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 ★各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。 《職場環境》 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地です◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ ▼法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案■地域密着型医療を通じて患者様の健康をサポートする仕事です。

企業名 京都整形外科肩スポーツクリニック 求人名 【京都/理学療法士】肩・肘関節専門/スポーツ医療/最新設備導入/地域密着型 仕事の内容 ■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案■地域密着型医療を通じて患者様の健康をサポートする仕事です。 【具体的には】■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当します。■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案し、患者様の競技復帰や日常生活の改善をサポートします。■地域密着型医療を通じて、患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリプランを提供します。■また、院内の教育体制を活用し、スキルアップを目指すことが可能です。 募集職種 【京都/理学療法士】肩・肘関節専門/スポーツ医療/最新設備導入/地域密着型

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：作業療法士/正職員 月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】 時間外は月2時間程度と少なめでオンオフの切り替えがしやすいお仕事です！月給28万7000円＋賞与3.2ヶ月実績で安定収入を得られます◆「松尾大社駅」から徒歩5分のアクセス便利な施設勤務★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ●◇◇● 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・作業療法士募集 ●◇◇● 老健・デイケア・訪問リハでの作業療法士としてのリハビリテーション業務全般をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【働く職員の声】 ＊上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 ＊基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▽職員人数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：作業療法士/正職員 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 給与 月給20万8800円～29万5600円 ※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】 安定昇給あり！1日の実働時間は7.5時間☆まずはエントリーを★年間休日124日でワークライフバランスは良好です！病院のリハビリ業務で正職員・作業療法士を募集します☆幅広い領域で経験を高められます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR /☆/☆/正職員・作業療法士を募集しています『京都民医連あすかい病院』/☆/☆/ 病院でのリハビリ業務になります。 ・年間休日124日＋有給休暇の消化率は91.0％（2022年実績）と高く、プライベートも充実 ・安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます◎ ・充実の福利厚生 ・人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 ・各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。 【職場環境】 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 ・法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ 【働くスタッフに聞きました】 Q.入職のきっかけは？ A.病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ A.スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

|京都市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

✅病棟と訪問でのリハビリ業務　✅年間休日119日　✅七条駅から徒歩５分

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇病棟と訪問でのリハビリ業務 ◇年間休日119日 ◇七条駅から徒歩５分 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 病院 【お仕事内容】 許可病床50床 病床種別は全床地域包括ケア病棟1の病院です。 平均稼働率90％、提供リハ2.0以上・平均在院日数55日病棟でのリハ提供を主に 訪問リハが仕事内容となります。 【給与詳細】 基本給：210,000円 職務手当：10,000円～20,000円 調整手当：10,000円～95,000円

17時終業♪駅徒歩3分◎車通勤OK◇あなたの経験が活かせる♪時給1600円～1800円！【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・非常勤】

宇治川病院 求人概要 宇治川病院：理学療法士/日勤パート 17時終業♪駅徒歩3分◎車通勤OK◇あなたの経験が活かせる♪時給1600円～1800円！【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・非常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒611-0042 京都府宇治市小倉町老ノ木31 給与 時給1600円～1800円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 17時終業♪駅徒歩3分◎車通勤OK◇あなたの経験が活かせる♪時給1600円～1800円！【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・非常勤】 週3日以上から相談可能♪「小倉駅」から徒歩3分で車通勤もできるからアクセスに困りません◆まずはお気軽にお問い合わせください◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◆=◆ 正職員・理学療法士募集！ ◆=◆ 宇治川病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。 ・書類作業。申し送り ・個別機能訓練、記録業務 等 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めなし

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

日曜休み！週2日以上で日数・時間相談可能☆パートも賞与あり◎【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、リハ職、デイ、日勤パート】

介護医療院茶山のさと通所リハビリテーション 求人概要 介護医療院茶山のさと通所リハビリテーション：作業療法士/デイケア/日勤パート 日曜休み！週2日以上で日数・時間相談可能☆パートも賞与あり◎【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、リハ職、デイ、日勤パート】 職種 作業療法士/デイケア 所在地 〒606-8237 京都府京都市左京区田中上大久保町15 給与 時給1402円～1792円 ※時給には評価料52円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 日曜休み！週2日以上で日数・時間相談可能☆パートも賞与あり◎【京都市左京区、茶山・京都芸術大学駅、リハ職、デイ、日勤パート】 週2日以上の勤務で日数・時間の相談ができるから自分のペースに合わせて働けます！GW休暇や年末年始休暇あり◎正社員登用制度でスキルアップが目指せます★ 職種 作業療法士/デイケア 仕事内容・PR ◇・＊・◇ 『介護医療院茶山のさと』リハビリスタッフ・日勤パートを募集中 ◇・＊・◇ 《仕事内容》 お仕事は、利用定員35名の通所リハビリテーションでの業務を行っていただきます。 個別リハ・体操・移動の介助 など 看護スタッフや介護スタッフなど多職種で協力し業務に取り組んでいます。 ★夜勤なしのお仕事だから、子育て世代の方にもおすすめです◎ ★安定昇給あり ★パートにも賞与あり ★歴史ある安定した法人 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週1日からの勤務◆土日祝固定休み！扶養内勤務＆WワークOK！【京都市左京区・通所リハ・理学療法士・非常勤】

あすかい診療所 通所リハビリテーション 求人概要 あすかい診療所 通所リハビリテーション：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 週1日からの勤務◆土日祝固定休み！扶養内勤務＆WワークOK！【京都市左京区・通所リハ・理学療法士・非常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町43-7 給与 時給1402円～1792円 ※時給には評価料52円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 週1日からの勤務◆土日祝固定休み！扶養内勤務＆WワークOK！【京都市左京区・通所リハ・理学療法士・非常勤】 パート職員にも賞与の支給あります！土日祝は固定でお休み◎週1日から＆午前中のみの勤務でOKです★診療所に併設のデイケアで働きませんか？ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆★☆≪あすかい診療所 通所リハビリテーション≫非常勤・理学療法士☆★☆ あすかい診療所併設でのデイケアの業務をおまかせします。 ・身体機能の評価 ・個別プログラムの立案 ・個別プログラムの提供 などをお願いします。 ▼短時間（1～2時間）型のデイケアのため、入浴・食事サービスの提供はございません。 ◆平日午前のみの勤務！ ◆非常勤でも賞与あり！ ◆アクセス良好！ ◆介護度が軽度の方への支援がメイン（ご利用者の約9割が介護度2以下） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

扶養内勤務OK！週2日以上で相談OK★時給1550円◆WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：理学療法士/日勤パート 扶養内勤務OK！週2日以上で相談OK★時給1550円◆WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 時給1550円～1650円 ※時給には処遇改善手当10円を含む 求人詳細 扶養内勤務OK！週2日以上で相談OK★時給1550円◆WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、日勤パート】 週2日～＆1日3時間～でシフト相談ができるプライベートと両立しやすい働き方ができます◆残業はほとんどありません◎最寄りの「松尾大社駅」から徒歩5分の駅チカ勤務地◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▼◇◇▼ 「介護老人保健施設マリアンヌ」日勤パート・理学療法士募集 ▼◇◇▼ ◎理学療法士資格があれば未経験OKです！ 未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 【仕事内容】 老健・デイケア・訪問リハでのリハビリテーション業務を担当していただきます。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【施設詳細】 ・2012年（平成24年）10月1日開所 ・老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション ・平均介護度／3.0 ・職員平均年齢／約40歳 《職員数》 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） 【働く職員の声】 上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝休み！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍★非常勤も賞与あり♪17時終業＆勤務時間要相談◇【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・理学療法士・パート】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：理学療法士/日勤パート 週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝休み！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍★非常勤も賞与あり♪17時終業＆勤務時間要相談◇【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・理学療法士・パート】 職種 理学療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 時給1402円～1792円 ※時給には評価料52円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝休み！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍★非常勤も賞与あり♪17時終業＆勤務時間要相談◇【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・理学療法士・パート】 パートさんにも賞与の支給があります！託児所の利用ができるので子育て中でも安心して働けます♪60名以上のリハビリ職員がいるので、安心の体制です◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆・＊・☆『京都民医連あすかい病院』日勤パート・理学療法士☆・＊・☆ 病院でのリハビリ業務をおまかせします。 《働くスタッフに聞きました◎》 Q.入職のきっかけは？ 「病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。」 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ 「スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。」 ★充実の福利厚生 ★人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 《職場環境》 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地です◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ ▼法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

【嵯峨嵐山駅】リハビリ職/派遣/住宅型有料老人ホーム/駅徒歩9分/週4日～/9：00～18：00

仕事内容 京都市右京区の定員43名の住宅型有料老人ホーム ・リハビリスタッフ求人です ・平均介護度2.2 ・有料老人ホームにおけるリハビリ業務 ・ご入居時の機能評価 ・個別リハビリプログラムの作成 ・個別リハ、集団リハ、健康体操マニュアル作成 ・介護用品の選定 ・施設職員との連携 ・9：00～18：00固定勤務 ・週4日～相談OK ・曜日固定も相談可能！ ・最寄駅より徒歩9分！ ・アクセスよく通勤も便利です 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

人材育成や穏やかに過ごせる環境づくりに注力。地域に貢献する施設です！

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

|京都市|シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：言語聴覚士/正職員 時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】 月給28万7000円＋賞与3.2ヶ月実績で安定収入が得られます◆勤務は17:30までで残業は月2時間程度と少なめだからワークライフバランスが取りやすい★言語聴覚士の募集です◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ●◇◇● 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・言語聴覚士募集 ●◇◇● 老健・デイケア・訪問リハで、言語聴覚士としてのリハビリテーション業務をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【働く職員の声】 ＊上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 ＊基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▼職員数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩職員がバックアップします。ご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

＜経験不問✨言語聴覚士求人＞駅チカ徒歩4分の好立地✨年間休日116日⭐日曜固定休⭐昇給あり⭐彡子ども好きな方にもオススメです⭕

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験不問✨言語聴覚士求人＞駅チカ徒歩4分の好立地✨年間休日116日⭐日曜固定休⭐昇給あり⭐彡子ども好きな方にもオススメです⭕ ⭐ポイント⭐ 京都府城陽市にある『ＰＡＲＣ（パルク）じょうよう』では、正社員の言語聴覚士さんを募集しています。 日勤帯のお仕事で、日曜日は固定でお休みなので予定が立てやすいのも魅力のひとつ✨年間休日116日⭐しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます⭕お持ちのスキルを活かして働きませんか？昇給制度もあるため働きがいがありますよ⭐彡ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください❗️ *【休日・休暇情報】* 【休日】月8～10日休み 【年間休日】114日 【休暇】夏期休暇4日、冬季休暇4日、育児休暇、介護休暇、看護休暇 *【仕事内容詳細】* ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、保育所等訪問支援事業における業務全般に従事していただきます。 ●主に、お子さま一人ひとりに合った療育の実施、療育に関連した書類業務などをお願いします◎ ●近鉄京都線「寺田駅」から徒歩4分と好アクセス！マイカー通勤も可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ★ 【求人ID-GR3】

土日祝固定休み！扶養内勤務＆Wワーク可能◎週1日からの勤務★賞与の支給あり♪【京都市左京区・通所リハ・作業療法士・非常勤】

あすかい診療所 通所リハビリテーション 求人概要 あすかい診療所 通所リハビリテーション：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 土日祝固定休み！扶養内勤務＆Wワーク可能◎週1日からの勤務★賞与の支給あり♪【京都市左京区・通所リハ・作業療法士・非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町43-7 給与 時給1402円～1792円 ※時給には評価料52円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 土日祝固定休み！扶養内勤務＆Wワーク可能◎週1日からの勤務★賞与の支給あり♪【京都市左京区・通所リハ・作業療法士・非常勤】 診療所に併設の短時間型デイケア勤務◎パート職員にも賞与支給◆土日祝は固定でお休みでプライベートも安心☆週1日から＆午前中のみの勤務♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎≪あすかい診療所 通所リハビリテーション≫非常勤・作業療法士◎◎ ◇平日午前のみの勤務！ ◇非常勤でも賞与あり！ ◇アクセス良好！ ◇介護度が軽度の方への支援がメイン（ご利用者の約9割が介護度2以下） あすかい診療所併設でのデイケアの業務をおまかせします。 ・身体機能の評価 ・個別プログラムの立案 ・個別プログラムの提供 などをお願いします。 ▼短時間（1～2時間）型のデイケアのため、入浴・食事サービスの提供はございません。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

|京都市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

発達障がいなどを持つお子さんを対象に運動を通じた療育支援を行います。マンツーマンで関わることで一人ひとりの特性に合わせた支援を実施。子どもたちの社会性や自主性を育み、生きる力を養うサポートをします。

企業名 株式会社ピースプラント 求人名 【発達支援(理学療法士/作業療法士)】未経験歓迎/運動療育/マンツーマン指導 仕事の内容 発達障がいなどを持つお子さんを対象に運動を通じた療育支援を行います。マンツーマンで関わることで一人ひとりの特性に合わせた支援を実施。子どもたちの社会性や自主性を育み、生きる力を養うサポートをします。 【具体的には】 運動はあくまで手段として、その活動を通じて子どもたちが自分で考える力や社会性を身につけられるよう支援します。マンツーマンの関わりの中で、子どもたちとのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの成長に寄り添います。できなかったことができるようになる瞬間を共に喜び、子どもたちの可能性を広げていく仕事です。 募集職種 【発達支援(理学療法士/作業療法士)】未経験歓迎/運動療育/マンツーマン指導

|京田辺市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

訪問リハで在宅生活を支援することに興味がある方を求めています！

企業名 宇治武田病院 求人名 【理学療法士】宇治駅徒歩3分/院内保育や看護休暇あり/離職10％以下 仕事の内容 訪問リハで在宅生活を支援することに興味がある方を求めています！ ■身の回りのことや自宅内移動・屋外移動、また介助量が多い利用者家族の負担軽減など様々な障害をお持ちの方を対象としており、「その人らしい」生活を送ってもらえるように支援しています。 募集職種 【理学療法士】宇治駅徒歩3分/院内保育や看護休暇あり/離職10％以下

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

週2日から相談OK◇扶養内も相談OK！時給1550円★社会保険加入可◎WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、日勤パート】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：作業療法士/日勤パート 週2日から相談OK◇扶養内も相談OK！時給1550円★社会保険加入可◎WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 時給1550円～1650円 ※時給には処遇改善手当10円を含む 求人詳細 週2日から相談OK◇扶養内も相談OK！時給1550円★社会保険加入可◎WワークOK【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、日勤パート】 「松尾大社駅」から徒歩5分の駅チカ施設でのお仕事！週2日～＆1日3時間～で勤務の相談が可能です◆時間外勤務はほとんどなくオンとオフの切替がしやすい☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★◇◇★ 『介護老人保健施設マリアンヌ』日勤パート・作業療法士 ★◇◇★ 未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 【仕事内容】 老健・デイケア・訪問リハでのリハビリテーション業務を担当していただきます。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 作業療法士資格があれば未経験から始められます◎ 【働く職員の声】 ＊上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 ＊基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています。 【施設詳細】 ・2012年（平成24年）10月1日開所 ・老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション ・平均介護度／3.0 ・職員平均年齢／約40歳 ▼職員数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

|京都市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

|京田辺市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

|京都市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 病棟にて、退院後の生活を見据えたリハビリを行います。在宅動作の練習や福祉用具選定、ご家族への指導を実施。医療と介護の橋渡し役として、地域と連携しながら継続的な支援を行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・情報共有 9:00　病棟回診・患者リハビリ 11:30　自宅動作練習・介助指導 12:00　昼休憩 13:00　午後リハビリ・家屋調査対応 15:30　退院支援カンファレンス 17:00　記録・退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

|京都市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

60名以上のリハビリ職が在籍中◆週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝固定休み♪非常勤も賞与支給☆17時終業＆勤務時間要相談◎駅から徒歩圏！【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・作業療法士・パート】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：作業療法士/日勤パート 60名以上のリハビリ職が在籍中◆週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝固定休み♪非常勤も賞与支給☆17時終業＆勤務時間要相談◎駅から徒歩圏！【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・作業療法士・パート】 職種 作業療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 時給1402円～1792円 ※時給には評価料52円を含む ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり！ 求人詳細 60名以上のリハビリ職が在籍中◆週1日から勤務OK！扶養内勤務も可☆土日祝固定休み♪非常勤も賞与支給☆17時終業＆勤務時間要相談◎駅から徒歩圏！【京都市左京区・病院/病棟・元田中駅・作業療法士・パート】 託児所の利用ができるので子育て中でも安心して働けます★パートさんにも賞与の支給あり◎60名以上のリハビリ職員が在籍しています♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎・＊・◎『京都民医連あすかい病院』日勤パート・作業療法士◎・＊・◎ 病院でのリハビリ業務をおまかせします。 ★充実の福利厚生 ★人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 《職場環境》 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地です◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ ▼法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 《働くスタッフに聞きました◎》 Q.入職のきっかけは？ 「病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。」 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ 「スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】

冨田病院 求人概要 冨田病院：作業療法士/正職員 17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8132 京都府京都市北区小山下内河原町56 給与 月給22万1450円～27万9050円 ※月給には診療報酬対応手当1万1750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】 家族手当など待遇充実◎マイカー通勤可能！最寄り駅徒歩5分◇17:00迄のご勤務★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◆。・。◆ 作業療法士募集中 ◆。・。◆ 入院及び外来患者さんの日常生活関連動作の機能回復訓練をお任せします◎ 有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間15.6日◎※規定による ▼ 1日のスケジュール例 8:30～ 朝礼・掃除 8:50～ 患者様リハビリ 12:00～13:00 休憩 13:00～ 患者様リハビリ・回診 14:00～ 患者様リハビリ 15:00～ 患者様リハビリ・カンファレンス・回診 16:00～ （患者様リハビリ）・カルテ記載・症例検討会・勉強会等 17:00 退勤 ◆。・。◆ 働く職員の声 ◆。・。◆ 「リハ科の雰囲気は明るく、上司部下関係なく相談しやすい環境です。」 「年間を通して仕事量の変化が少なく、業務負担量も均等なので残業が少なく定時で上がりやすい。」 「実習で当院に来た方がそのまま就職することも多く、関係は良好だと思います。」 「子どもの事情等、急な休みにも理解を示してもらえます。また有給も取得しやすい環境だと思います。」 「年間を通して仕事量の変動が少ないので、残業が少なく定時退勤しやすいです。」 少しでも気になった方は、ぜひお問い合わせください◇ ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

|向日市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

|京都市|子育てママさん・パパさんも安心！シフトのご相談OK！理想の働き方を叶えましょう＊

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

|京都市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 デイサービスにて、生活リハビリや軽運動を中心に行います。ご利用者と会話を楽しみながら、立ち座り・歩行・体操などの日常動作をサポート。無理なく続けられる内容で、ゆったりと働ける職場環境です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・朝の会 9:30　体操・ストレッチサポート 10:30　個別機能訓練・歩行練習 12:00　昼休憩 13:30　午後のレクリエーションリハ 15:30　記録作成・翌日の準備 17:00　退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

【京都府／京都市下京区】専門的な知識も身につきます！未経験もOK／指導員募集＜作業療法士＞

■仕事内容 株式会社LITALICOでは、作業療法士（OT）として、子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事をお任せします！ あなたの専門知識を活かし、個々の特性に合わせたカリキュラムを作成し、ソーシャルスキルや学習教室でのレッスンを行っていただきます。 ★ マンツーマンでの指導や、最大8名ほどのクラスでのレッスンを通じて、子どもたちの可能性を引き出しましょう！ ☆ 1コマ50分の指導を基本に、楽しみながら学べる環境を提供します。あなたの温かい支援が、子どもたちの未来を明るく照らします！ 多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、あなたもチームの一員として新しい風を吹き込んでください♪ 《子どもたちの笑顔と成長を共に喜べる仲間をお待ちしています！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

週1日/2h～OK！20～70代まで幅広く活躍♪シフト融通◎

仕事内容 「雇用形態：アルバイト・パート」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 週1日2h~働ける仕事なので、ホームの近隣に住むスタッフが多く活躍しています。 現在約100名の職員が在籍し、20代～70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。 自分の都合のよい時間にご利用者や職員と触れ合いながら、介護の知識や経験を積むことも可能です。 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、体調に変化などがないか様子を観察しています。 ご利用者の体調に合わせてリハビリの実施やリハビリ計画を作成します。 13：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 ブランクありや経験が浅い方も、 多くの教育制度と職員サポートが ありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや 様々なイベントなど職員皆で企画してますので、 ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤