京都、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）、正社員の求人・転職情報

【2025年4月オープン】 ブランク◎ キレイなクリニック

仕事内容 ▶ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■外装内装にこだわったキレイなクリニック！ ■休診日がないので好きな曜日に休めます◎ ■ブランクのある方も大歓迎！ ■賞与も昇格もありで頑張りがいあり！ ▶ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・検査測定 ・評価 ・記録作成 ・運動療法 ・物理療法 ・住宅環境の整備 など ＊理学療法士の業務全般・診療補助・診察補助をお任せします。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ▶ 院長より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地域の人が気軽に立ち寄れるようなクリニックになれるように…」 そんな思いで開業しました。 仕事にとらわれず、スタッフも楽しく働けるように、働きやすい環境をつくっていきたいです。 困ったことや大変なことがあった時もみんなで支えあえるような、そんな職場にしていきます。 皆様にお会いできるのを楽しみにしています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

【理学療法士の実務経験のある方募集⭐】✅オープニングスタッフ／土曜午後・日祝定休

仕事内容: ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ リハビリクリニックでオープニングスタッフ募集！ 理学療法士業務をお願いします。 ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ✅リハビリ計画の作成 ✅検査や運動・リハビリ訓練の実施 ✅カルテの入力など ​外来で来院された患者様の状態にあわせてリハビリ業務（物療も含みます）を行います。 自立や回復を支えるやりがいのある仕事です。

【月給30万保障】【年休120日水準】【土日祝休み】【看護師・療法士フラット職場】【オープン直後】

仕事の内容 病院の給料が安すぎる・・ 「患者さんの退院してから」が気になる 訪問リハビリをしてみたい！ 看護師と比べて、療法士の地位が低くて不満・・ 土日祝は、休みたい！ 経営者が現場をわかっていないので、ストレスフル 今の、ステーション、人数が少ないから、業務が負担すぎる・・ オープニングメンバーとして、一緒に理想の訪看・訪リハをつくりたい！ 京都の地域医療に貢献したい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれないなー」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、貴重な時間を、今の職場で消費しつづける」という選択は、「あなたの１度きりの理学療法士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！ 株式会社田中電機の田中と申します。 私は、製造業を15年経営している経営者です。 この度、訪問看護リハビリステーションを開設することにしました。 こう言うと、「なんで、電気屋さんが訪問看護なの？？」って思われるかもしれませんね。 この点、ちょっと説明をさせてください！ 実は、5年程前、家内の父が病気になり、診断結果は「癌」でした。 ステージ3で、直ぐに入院。 幸い、手術も成功し、退院するまで回復しました。 もっとも、その後も、入退院を繰り返すといった闘病生活となりました。 その時に、「訪問看護」と出会いました。 お恥ずかしながら、「訪問介護」は知っていたのですが、「訪問看護って何だ？」と知りませんでした。。 その時に、「訪問看護」に興味をもち、色々と調べる中で、「地域医療をすすめる国の方針」「病院の病床が足りない現状」「訪問看護が今後地域医療の担い手になっていくこと」等を知りました。 「訪問看護って大変な仕事だけど、これからの超高齢化社会では、在宅医療を支る大事な仕事だよなー」って強く感じました。 それと共に、 「医療関係者じゃなくても、訪問看護ステーションって開けるんだ！」 「自分の１５年の経営経験を活かし、地域医療に貢献できるのではないか」 「我が家は、訪問看護にお世話になったからこそ、恩返しをしたいな」 こんな風に、思うようになりました。 これが、私が「訪問看護はじめたいな！」って思ったきっかけです。 ちなみに、現在、義父は、訪問看護の看護師さんにケアしてもらいながら、闘病生活をしています。 義父の体調面や精神面のケアはもちろん、「家族である義母」の事も、親身になってケアしてくれています。 おかげで、義父も義母も、「住み慣れた我が家」で、安心して暮らせています。 こういった環境を訪看さんに作ってもらったがおかげで、「家内」も、安心して生活ができるようになりました。 ホント、訪問看護師さんの存在は大きく、感謝しかありません。 こういった経験をしてきたからこそ、 「お世話になった訪問看護を支えたい！」 「少子高齢化で訪問看護が足りなくなってくる課題があるので、微力ながら経営経験を活かして、貢献したい！」 「どうせやるなら、働いてくれている看護師さん・療法士さんの待遇を改善し、ケアに集中できる環境を作りたい！」 といった思いを胸に、訪問看護ステーションを開所することとしました。 こういった僕の思いに共感していただける方と、「京都市山科区の在宅医療」を支えていきたいと考えています。 ー それでは、なぜ、「弊社なら、あなたの人生のターニングポイントになれるのか」について、１つ１つ理由を説明させていただきますね！ ちなみに、弊社は「『求職者さんの人生の選択』がかかわっているからこそ、徹底的に情報開示する」というスタンスです。 だって、そうしないと「こんなはずじゃなかった・・」とお互い不幸になりますからね。 ですので、こちらの求人もかなり長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【30万円保証】 今回のオープニングメンバーは、月給30万保証。 これは、京都市の水準で言うと、高い方だと思います。 なぜなら、「理学療法士としてのあなたの専門性、資格や経験」を評価し、「その評価に見合った金額をお支払いしたい！」と考えているから。 なので、「月給30万〜月給35万」という形で、求人をさせていただきました。 ー 【土日祝休・年休１２０日水準】 弊社は、「休むときは休み、仕事は一生懸命やる」という考え方。 なので、土日祝日休み、としています。 これは、 「看護師さん、療法士さんは大変な仕事だ」 「大変な仕事だからこそ、休みは確保したい」 「ケアする人が元気でないと、良いケアはできない」 このように、考えているからです。 ですので、訪問看護業界的には、「休みが多い水準」の設定をしています！ ー 【療法士だからって、１番、トップに立てへん事はない！】 医療業界って、ドクターを頂点とする、ヒエラルキーがありますよね。 でも、民間感覚だと、とっても不思議。 というのも、民間では、「資格、年齢」とかではなく、「仕事ができるかどうか、マネジメントスキルがあるか否か」で、ポジションが決まります。 ですので、「病院だと、理学療法士の地位が低くて・・」と悩んでいたとしても、ご安心ください！ 当ステーションは、「仕事ができるのであれば、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士であっても、トップになれる」という考えです。 もちろん、法的な訪看の管理者は看護師ではありますが、「事業をまわす」という面では、その点は関係ありません！ ですので、「新規事業を立ち上げからやって、いずれはトップにもなりたい！」という方、大歓迎です！ ー 【看護師・療法士フラットな職場】 訪看や病院によっては、「看護師と療法士の間に差別感がある」といった職場があるかもしれません。 たしかに、オンコールもあったりするので、うちのお給料も、看護師の方が、「初期は」高いです。 しかしながら、「営業がメッチャできる」「事業をマネジメントできる」こういった方がいれば、資格が理学療法士だとしても、昇給・昇格していきます。 最終的には、訪問看護事業の責任者として、取り組んでもらう事だって可能です！ ー 【１５年の経営経験】 訪問看護ステーションって、「１００個できて４０個つぶれる」といった感じなんですよね。残念ながら。 でも、少子高齢化なので、需要がないわけじゃない。むしろ、増えてる。 結局、「支援が必要な人に、うまく巡り合えてない（営業がうまくいってない）」といった感じなんですよね。 僕は、異業種ではありますが、１５年の経営経験があります。 中小企業って、「１０年で９割がつぶれる」って感じなんですね。 そんな中、生き残ってきました。 こういった経営経験があるからこそ、「管理者をはじめ、スタッフが路頭に迷わないようにする経営の仕方」は熟知しています。 また、「２０２３年に開所して、全国１位の訪問件数を記録した訪問看護ステーション」の経営者の先輩も、コンサルで入ってもらっています。 ですので、「こうすればステーションを大きくできる」という、戦略は整ってます。 ー 【一緒につくりあげていきます！】 僕は、看護師でも療法士でもないので、訪問はできません。 ですが、「京都の地域医療のために、一緒に理想の訪看を作り上げたい！」という気持ちは負けません。 ですので、最初は「事務職」として、ステーションに貢献していきますし、「営業」なんかも得意なので、「同行サポート」もしていきます。 経営者さんの中には、「管理者さん、看護師さん、療法士さん、あとはよろしくねー」みたいな方もおりますが、僕は上記のようなスタンスですので、理学療法士であるあなたと一緒に、０から汗をかいてステーションを作っていきます。 そして、「医療スタッフじゃなくてもできること」は、積極的に引き受け、あなたがケアに集中できる体制を整えていきたいと思ってます。 ー 【ストレスフリー職場を作りたい！】 「利用者さんを健康にするためには、セラピストが元気じゃなきゃいけないよね」って、僕は考えてます。 ですが、医療現場は、ストレスフル。。 病棟での人間関係とか、大変なこと、たくさんありますよね。。 こういった、ストレスを少しでもやわらげたい！ 「では、どうすればよいのか？」 その、僕なりの答えが、「経営者が、現場に入り、課題にむきあう」ってことだと思うんですね。 というのも、ストレスの発生原因って、「なんらかの現場の課題、悩み事、業務負担」ですよね。 そういうのが放置され、現場が疲弊し、人間関係もギスギスする。 そうならないよう、うちでは、社長自ら現場にはいり、課題と向き合い、改善していきます！ そうすることで、スタッフのストレスが減り、働きやすい職場となっていくと考えてます！ もちろん、オープニングなので、最初は、至らない所があるかもしれません。 ですが、経営者の私自身が、現場にはいり、一緒に汗をかく！ だからこそ、現場課題がわかり、改善できると考えます。 なので、「良いケアをしたい！」「良いステーションを作りたい！」、そういう方いれば、僕と一緒に理想のステーションを作っていきましょう！！ ー 【コミュニケーションがとれる社長だと思います！】 僕は自分で言うのもなんですが、「部下と話し合いをちゃんとし、コミュニケーションがとれる社長」だと思います。 まわりからは、「気さくで感じよいよね」と言われますし、経営経験も１５年あるので、「スタッフがどういう気持ちなのか」とかもわかっているつもりです。 この辺が、「脱サラでいきなり起業した」みたいな方とは違うかもしれませんね。 ですので、今回の訪問看護立上げについても、「医療の専門家であるあなたの経験や考え」を重視しながらも、「経営サイドとして必要な事」もお伝えし、一緒に作り上げていきたいと考えてます。 ー 【安定して働いてもらうために、大規模化を目指してます】 訪問看護には、人員基準やオンコールがありますよね。 でも、少ない人数でまわそうとすると、どうしてもスタッフの負担が大きく、疲弊してきてしまいます。 であるからこそ、「ある程度の規模」が必要となります。 なので、当社としては、「ひとまず京都市内に２ステーション」というのを考えています。 もちろん、その後の展開も考えていますが、「まずは一定の規模を作り、働いている人の負担を軽くする」という観点で考えています。 ー 【将来的には、訪問看護・リハをうけられ、年金で入れるホームを立ち上げる構想】 弊社は、「３年後に、訪問看護・訪問リハビリのサポートを受けられる、老人ホーム」を立ち上げる事業計画です。 こちらは、「厚生年金だけで入れる」というコンセプトのホームです（月額食費も込みで10万円くらい）。 というのも、今は「特養は満杯ではいれない・・」「サ高住等の高級老人ホームは、金銭的にむり・・」という方がとっても増えているんですね。 その結果、残念ながら「親の介護が必要なので、退職します」といった、介護離職がおきています。 でもこれって、少子高齢化の日本にとっては、とてつもない損失なんですよね。 だからこそ、そこを何とかしたい。 ただ、経営ですから、収益がでないと、施設は維持できません。 だからこそ、「空き家を転用するとか、建物にコストをかけすぎない設計」などを考えていますし、情報もとっています。 そして、こういった施設があれば、たとえば、「訪看・訪問リハ未経験スタッフの育成」ですとか、「妊娠した療法士さんが働きやすい場」にもなると考えています。 上記は、まだ構想段階ですし、まずは、「訪問看護事業の黒字化の達成」が先ではありますが、こんな風に「どうやったら収益をあげながら、社会貢献できるか」を、経営者として、僕は、常に考えています。 ー 【定員があります】 弊社の訪問看護ステーションは、大規模化を目指し、拡大していきますが、人件費予算の関係上、タイミングによっては、「すみません、人員枠がありません」という場合も、あり得ます。 ですので、「ちょっと興味あるかも、」という方おられましたら、枠が埋まってしまう可能性がありますので、いったんコンタクトいただければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 つい熱くなってしまい、長文となってしまいました。すみません！！ 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】

宇治川病院 求人概要 宇治川病院：理学療法士/正職員 月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒611-0042 京都府宇治市小倉町老ノ木31 給与 月給26万円～28万円 ※月給には職能手当2万円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給26万円～28万円★駅チカ徒歩3分◎マイカー通勤OK【宇治市・小倉駅・病院・理学療法士・正職員】 月給26万円～28万円！「小倉駅」から徒歩3分でマイカー通勤もできるアクセス便利な病院勤務です◆まずはお気軽にお問い合わせください★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎＊＊◎ 正職員・理学療法士募集！ ◎＊＊◎ 宇治川病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。 ▼1日のスケジュール例 8:30～ 出勤、書類作業。申し送り 9:00～ 個別機能訓練、記録業務 12:00～13:00 休憩 13:00～ 個別機能訓練、記録業務 17:00 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 サービス・職種の魅力 ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

《⭐年齢経験不問⭐》重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス✅月9日休✅日曜お休み✅

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《⭐年齢経験不問⭐》重度心身障害児を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス✅月9日休✅日曜お休み✅ ⭐ポイント⭐ 重症心身障害のお子さまを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービス「PARCウィル城陽」にて、理学療法士さんの募集です❗️医療的ケアのほか、リハビリテーションや遊びなどを通じて、お子さまの可能性を伸ばし育てておられます⭕ 最寄駅から徒歩4分と通勤もしやすく、日曜固定休ですのでご自身の時間もしっかり確保しながら勤務していただけます。 お子様、そのご家族の想いに寄り添い、じっくり向き合うことができる、やりがいあるお仕事です⭐ ご興味をお持ちの方は、是非お気軽にお問い合わせください✨ *【仕事内容詳細】* ●お子様一人一人に合わせた療育や記録業務をご担当いただきます。 ●近鉄京都線「寺田駅」から徒歩4分と通勤らくらく♪マイカー通勤も可能です◎ ●ご年齢やご経験は問いません◎お持ちの資格を活かして働いてみませんか？ 【求人ID-GR1】

資格があれば未経験スタートも◎年間休日112日⭐

仕事内容 「雇用形態：正社員」 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに合わせながら適切なケアを行いつつ、日々のサポートをお願いします！ 未経験の方や経験が浅い方でも、多くの教育制度と最新のＩＣＴ機器、また職員サポートがありますので安心して仕事ができる環境を用意しています。 レクリエーションプログラムや様々なイベントなど職員皆で企画してますので、ご利用者の皆さんと一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や談笑しながらコミュニケーションをとったり、 体調に変化などがないか様子を観察しています。 リハビリ計画の作成や実施や評価を適宜行います。 17：00 勤務終了 ＜先輩スタッフからの一言＞ 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高いリハビリができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

土日休み◎勤務時間は8:30～17:15★残業少なめ◆賞与3.9ヶ月実績！食事補助（1食200円）あり◆【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/正職員 土日休み◎勤務時間は8:30～17:15★残業少なめ◆賞与3.9ヶ月実績！食事補助（1食200円）あり◆【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 土日休み◎勤務時間は8:30～17:15★残業少なめ◆賞与3.9ヶ月実績！食事補助（1食200円）あり◆【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 土日休みでプライベートも大切にできます◆賞与3.9ヶ月実績で安定した収入を得られます！マイカー・バイク・自転車通勤可能なので、通勤に困りません☆勤務は8:30～17:15＆時間外少なめ★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 【 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・理学療法士募集中 】 【お仕事内容】 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 【POINT】 ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆有給休暇の計画消化は8日間◎ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 【介護老人保健施設「がくさい」について】 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 【働くスタッフについて】 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て世代にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く3割程在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計10名在籍（PT、OT比率は半々程度）。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】

京都南病院グループ 診療所部門 求人概要 京都南病院グループ 診療所部門：社会医療法人グループ採用の理学療法士/正職員 1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】 職種 社会医療法人グループ採用の理学療法士 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる ※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。 求人詳細 1日7時間勤務◎賞与実績3.6ヶ月分＋α！駅から徒歩圏内【京都市下京区・京都駅・診療所・理学療法士・訪問リハビリ正職員】 京都南病院グループが運営する診療所でのお仕事！賞与実績3.6ヶ月分＋α◆月給19万9100円～28万7600円＋交通費！年功序列で安定収入をGET◎訪問リハビリ業務で活躍！ 職種 社会医療法人グループ採用の理学療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の診療所【京都南病院グループ、診療所部門】訪問リハビリ、理学療法士募集！ 診療所リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ 「京都駅」から徒歩15分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「医療法人健康会」の紹介＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした病院です。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院しました。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 2012年1月1日より入院基本料7:1を取得し、本院199床は一般病床として運営します。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

有休ほぼ使い切れます◎時間外は月平均1ケタ♪1日実働7時間！駅徒歩圏内★グループ内で多様な経験が可能【京都市下京区・西大路駅・梅小路京都西駅・病院・理学療法士・正職員】

京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：理学療法士/正職員 有休ほぼ使い切れます◎時間外は月平均1ケタ♪1日実働7時間！駅徒歩圏内★グループ内で多様な経験が可能【京都市下京区・西大路駅・梅小路京都西駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる ※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。 求人詳細 有休ほぼ使い切れます◎時間外は月平均1ケタ♪1日実働7時間！駅徒歩圏内★グループ内で多様な経験が可能【京都市下京区・西大路駅・梅小路京都西駅・病院・理学療法士・正職員】 賞与は3.6ヶ月分実績＋α◆月給19万9100円～28万7600円＋交通費☆実働時間は1日7時間で時間外は月平均1ケタ♪無理なく働ける医療・介護グループで幅広い経験を積めます！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の病院【京都南病院グループ】理学療法士 募集！ お仕事は、病院（急性期～慢性期）のリハビリ業務全般になります。 ※配属場所は「京都南病院」、「新京都南病院」のいずれかとなります。 法人リハビリテーション部の中心（病院）で、新卒教育も行いますので平均年齢は若めです♪もちろん経験豊富な中堅、ベテランのセラピストもいます♪ 職場雰囲気もよく実習生からそのまま就職した人や、ワークライフバランスの良さから、残業が多くなりがちな回復期メインの他法人から転職で定着した職員も多数います♪ ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 京都市下京区の七条通り界隈を中心とした地域に、病院や診療所などの医療機関だけでなく京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野のほか人工透析や在宅医療でも京都におけるパイオニアとして活動してきた歴史は70年。 厚労省が進めるより早くから「地域包括ケアシステム」を形成し、健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、グループ施設群の連携により途切れなく一貫して受けられる幅広い医療・介護を地域の方々に提供しています。 2023年に京都府より公益性の高い医療法人「社会医療法人」として認可されました。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎1日実働7時間♪しかも残業時間も月平均10時間未満♪有休消化も◎でワークライフバランスばっちり♪ ◎グループ施設群の連携で地域包括ケアシステムを形成しているため、急性期～維持期リハビリ、訪問リハビリ、老健やデイケアなど介護分野まで、法人内で様々な経験が積めたり♪個々のライフステージの変化に合わせやすい勤務環境です♪ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎一般的な「経験手当」ではなく基本給額に経験加給♪つまり残業手当や賞与にも経験が反映します ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎リフレッシュ休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ 希望者のみ、事務当直（日直、宿直）に入ることも可能♪ 救急病院（新京都南病院）ではない方の病院（京都南病院）ですので見舞客と電話の対応くらいで、1回で1万3500円♪さらに深夜の電話などで仮眠が取れない夜は6段階の睡眠補正（1350円～6500円）が加算♪ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【山科駅から徒歩5分】年間休日117日⭐基本土日祝休み⭐残業なし⭐小児リハも経験できます⭕

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【山科駅から徒歩5分】年間休日117日⭐基本土日祝休み⭐残業なし⭐小児リハも経験できます⭕ ⭐ポイント⭐ 「住田内科クリニック」は、糖尿病や高血圧などの生活習慣病を中心に治療している内科クリニックです。 高齢者と小児の両方のリハに携わることができます。 訪問リハも経験できますので、幅広く経験したい方やスキルを活かしたい方におすすめです❗️お休みも年間117日と多く、基本的に日々の残業もありませんので、プライベートも大切にしながら働けますよ✨育児休業の取得実績がありますので、ライフステージの変化があっても安心です⭕転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください❗️ *【仕事内容詳細】* ●クリニック内および訪問でのリハビリを担当していただきます。訪問の場合は、バイク（原付）または自転車を利用していただきます。 ●土曜日は月に1～2回午前中のみ出勤する場合ありますが、基本的に土日祝日がお休みですので予定も立てやすいですよ！ ●JR各線・地下鉄「山科駅」から徒歩5分とアクセス抜群！ショッピングモールもすぐそばにあるので、買い物も通勤も便利です♪ 【求人ID-GR2】

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

【訪問看護未経験者歓迎！】理学療法士の資格を活かしませんか！日勤のみの仕事です！お客様に合わせた看護・リハビリをサポート！わからないことも所長、近隣のスタッフに相談でき支援体制も充実

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願い致します。 訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

《向島駅から徒歩9分✨》日曜日お休み＆週休2日制⭐人間関係良好⭕平成30年にオープンした訪問看護ステーションでお仕事しませんか⭐彡

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《向島駅から徒歩9分✨》日曜日お休み＆週休2日制⭐人間関係良好⭕平成30年にオープンした訪問看護ステーションでお仕事しませんか⭐彡 ⭐ポイント⭐ 2018年4月開設の「訪問看護ステーション みらい」にて、正社員の理学療法士さんを募集しています⭕日曜日お休みで残業もほぼありませんので、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます✨未経験・ブランクのある方もしっかりとした指導あり⭐彡働きながらスキルアップできる職場です⭐利用者様が元気に過ごして頂くためのお手伝いをしませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせくださいね❗️ *【仕事内容詳細】* ●優しい先輩方がしっかりサポートしてくださるので、経験にご不安のある方もご安心ください◎ ●近鉄京都線「向島駅」から徒歩9分と駅チカ☆マイカー通勤もOK！多方面から通いやすいですよ♪ ●宇治、和歌山の事業所でも募集がありますので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR1】

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ　第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】

第二南診療所 求人概要 第二南診療所：作業療法士/医療法人グループ採用/正職員 増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士/医療法人グループ採用 所在地 京都府京都市下京区東中筋通花屋町下ル柳町332 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる 求人詳細 増員募集◆賞与実績3.6ヶ月分＋α☆1日実働7時間◎駅徒歩圏内【京都南病院グループ 第二南診療所・デイケア・京都駅・作業療法士・正職員】 安定収入をGET◎月給19万9100円～28万7600円＋賞与実績3.6ヶ月分＋α◆交通費や昇給もあり◎「京都南病院グループ」運営の診療所でリハビリのお仕事！ 職種 作業療法士/医療法人グループ採用 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の診療所【京都南病院グループ、第二南診療所】作業療法士募集！ 診療所リハビリの業務全般になります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ 「京都駅」から徒歩15分、市バス「七条堀川」下車徒歩5分！ 京都市下京区の診療所でのリハビリです。 ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 地域の方々の募金活動でスタートした病院です。 2011年4月1日「新京都南病院」を開院しました。 107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。 2012年1月1日より入院基本料7:1を取得し、本院199床は一般病床として運営します。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 住み慣れた地域で、その人らしい生活ができるための様々なサポート体制を持ち、それぞれの分野で活躍しています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎年功序列で毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

八幡中央病院/理学療法士/正社員/月給28万円可能/job-50031

仕事内容: 入院及び外来患者さんの身体機能回復訓練・指導　等 身体運動機能の回復や維持・向上を図り自立した日常生活が送れるよう指導する

八幡中央病院/理学療法士/正社員/月給28万円可能/job-50031

仕事内容: 入院及び外来患者さんの身体機能回復訓練・指導

八幡中央病院/理学療法士/正社員/月給28万円可能/job-50031

仕事内容: 入院及び外来患者さんの身体機能回復訓練・指導

日勤のみ可！土日休み✅産休育休・復職率100%✅残業ほぼ無

仕事内容 ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料や インセンティブで還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/ マイカーで訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になるスタッフの 8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、 会社のルールや事業、 ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと 学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、 のびのびと仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営しており、 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 22ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の 訪問看護ステーションをつくるぞう！ 』 をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・ 作業療法士・事務が合わせて 200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が 中心となり活躍しております(男女比は 4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただきありがと うございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、 詳しく話を聞いてみたい」と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 PTとして、在宅でリハビリが必要な方に 対し、医師の指示のもと、 訪問してリハビリを提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験年数が浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張って みたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になってくれた 20代〜50代のスタッフが中心の職場で す。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【りゅうじん訪問看護ステーションとは？】 “りゅうじん訪問看護ステーション”は 東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 22ヶ所の訪問看護ステーションがあります。 現在は、正看護師・ 理学療法士・作業療法士・事務が 合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が 中心となり活躍しております(男女比は4:6)。 ＜1日の勤務スケジュール例＞ 09:00:朝礼 09:45:訪問看護1件目 11:00:訪問看護2件目 12:00:昼食 13:30:訪問看護3件目 14:45:訪問看護4件目 16:00:訪問看護5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※電動自転車や車で訪問します。 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ＼会社説明会も定期的に実施中！／ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ <りゅうじん訪問看護ステーション名古屋> 日時：毎月第3火曜日（13時～） 場所：名古屋市名東区本郷3-171-202 <りゅうじん訪問看護ステーション京都> 日時：毎月第3火曜日（14時～） 場所：京都府京都市西京区桂坤町38-6 <りゅうじん訪問看護ステーション梅田> 日時：毎月第4火曜日（14時30分～） 場所:大阪府大阪市北区浮田1丁目1番20号-2F <りゅうじん訪問看護ステーション東京品川> 日時：毎月第2金曜日 12時〜 毎月第2月曜日 19時〜(オンライン説明会) 場所：東京都品川区南大井5-17-4-201 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 説明会担当者:山田 応募方法:下記①②のいずれか ①電話(0120-41-3941) ②会社説明会お申し込みフォーム https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ ※エントリーは各日の2日前迄 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ///こんな経歴の方が活躍中です/// コロナワクチン接種看護師、 美容クリニック、ワクチン接種、 訪問看護ステーション、 夜勤専従看護師、専従看護職員、 看護スタッフ、正看護師、病棟、 外来、オペ看護、健診、 訪問看護ステーション、 企業看護師、先進医療実施施設、 完全予約制クリニック、 ミドル（40代、50代）活躍中、 オープニングスタッフ、定着率が高め、 医療費補助あり、復職支援制度あり、 再雇用制度あり、潜在看護師、 オンコールなし、完全週休二日制

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】

京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：言語聴覚士/医療法人グループ採用/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる ※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◆駅より徒歩圏内◎約60名のリハビリスタッフが在籍【京都市下京区・言語聴覚士・正職員】 賞与3.6ヶ月分実績＋α♪月給19万9100円～28万7600円＋交通費◆勤務は9:00～17:00の実働7時間でワークライフバランスばっちり◎まずはご連絡をお待ちしています！ 職種 言語聴覚士/医療法人グループ採用 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の社会医療法人グループ【京都南病院グループ】言語聴覚士募集 お仕事は、病院、診療所又は訪問リハビリの業務全般になります。(配属部署によって異なります) ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ＜「社会医療法人健康会」の紹介＞ 地域の方々の募金活動でスタートした京都南病院を中心に、京都の下町で地域医療を実践して歴史は約70年。 「全人的医療の希求」「トータルライフケアサポーティングシステム（世間にまだ「地域包括ケアシステム」という言葉や概念が無い時代の当グループの造語）」を掲げ、病院や診療所で患者さんを待つだけではなく、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設する等、介護分野や在宅医療の京都におけるパイオニアとして活動し、古くからグループ各施設の連携で「地域包括ケアシステム」を構築してきました。 地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。 ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎昇給あり、賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当、寮あり ◎勤務時間は9:00～17:00 ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤OK！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 サービス・職種の魅力 ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

【作業療法士・正社員】月給21.8〜32.2万円◎賞与3ヶ月◎落ち着いた病院で、OTとして活躍しませんか♪

仕事内容: 作業療法業務をお願いします。 ※育児・介護休業制度を設け働きやすい職場環境を用意しています

賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】

京都南病院グループ 求人概要 京都南病院グループ：作業療法士/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】 職種 作業療法士 所在地 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α★バイク・自転車通勤OK☆夏季休暇、年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・正職員】 賞与は3.6ヶ月分＋αの支給実績あり◆夏季・年末年始休暇がありワークライフバランスもバッチリな職場です◎勤務地へはJR「西大路駅」から徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」から徒歩8分でアクセス良好★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の社会医療法人グループ【京都南病院グループ】作業療法士募集！ 配属場所は「京都南病院」、「新京都南病院」のいずれかとなります。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎バイク・自転車通勤OK ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費 ◎昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「歩行を目標」とするご入居者様へはリハビリ室にて平行棒内でステップ練習や立位バランスの練習を実施 2）「姿勢崩れが強い」ご入居者様は姿勢の修正と柔軟性の向上を目的にストレッチの実施 3）「認知機能が低下」しているご入居者様へは残存機能の維持を目的に、その方が興味のあるボールを利用したスポーツリハビリを実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 ご入居者様の生活のケアに関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができるため、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 内容としては、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務から集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）などを行っていただきます。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし入社後のOJT研修もプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方もご安心ください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様のことを考えていただける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

〈16時45分までの勤務⭕残業少なめ✨〉保育所・医療費補助制度・各種手当など福利厚生充実❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈16時45分までの勤務⭕残業少なめ✨〉保育所・医療費補助制度・各種手当など福利厚生充実❗️ ⭐ポイント⭐ 「洛西シミズ病院」は、京都市西京区にある病床数215床の病院です。 整形外科治療に重点を置き、体の部位ごとに専門医がおり、緊急手術にも対応しています。 100名以上のリハビリスタッフが在籍していますので、教育制度がしっかり整っており、スキルアップを目指す方にもおすすめです❗️また、系列の洛西ニュータウン病院内に保育所がありますので、子育て中の方も働きやすい環境です⭕気になった方はお話だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください⭐ *【仕事内容詳細】* ●リハビリテーション科において、外来・入院患者に対し、理学療法業務をお願いします。 ●16時45分までと終業時間が早く、残業は月10時間程と少なめですので、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリです！ ●保育手当や扶養手当の支給や医療費補助制度など生活面でのサポートも手厚いですよ♪ 【求人ID-GR1】

17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：理学療法士/正職員 17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 17:30まで！残業少なめ★月給28万7000円＋賞与【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、理学療法士、正職員】 時間外は月2時間程度と少なめで負担少なめのお仕事◎月給28万7000円＋賞与実績3.2ヶ月で安定収入を得られます！17:30までの勤務でプライベートも大切にできます◆「松尾大社駅」から徒歩5分の駅チカ施設勤務です◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆◇◇☆ 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・理学療法士募集 ☆◇◇☆ ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 【仕事内容】 老健・デイケア・訪問リハでのリハビリテーション業務をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▼職員数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） 【働く職員の声】 上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

賞与3.6ヶ月分実績＋α◎駅徒歩圏♪夏季・年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・訪問リハ・正職員】

京都南病院 求人概要 京都南病院：作業療法士/正職員 賞与3.6ヶ月分実績＋α◎駅徒歩圏♪夏季・年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・訪問リハ・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地 給与 月給19万9100円～28万7600円 ※月給には、資格手当3000円、処遇改善手当6700円を含む ※経験により異なる ※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。 求人詳細 賞与3.6ヶ月分実績＋α◎駅徒歩圏♪夏季・年末年始休暇あり【京都市下京区・作業療法士・西大路駅、梅小路京都西駅・訪問リハ・正職員】 1日の実働は7時間♪残業は月平均1ケタ◆有給休暇ほぼ全取得OKのワークライフバランス重視の職場◎多様な働き方ができます♪賞与実績3.6ヶ月分＋αの支給あり！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★:-♪-:★＜正職員採用！＞★:-♪-:★ 京都市下京区の病院【京都南病院グループ】訪問リハビリ作業療法士募集！ 京都市内での訪問リハビリ業務全般になります。移動は、原付か自転車。 スタッフ数15名前後で20代～ベテランスタッフも多く在籍しています。未経験でも興味がある方は、安心して働けます。 ワークライフバランスを重視しており、安定して長く働きたい方、京都南病院グループ運営ならではの多様なスキルや経験を積みたい方にもおすすめです。 ケースカンファや学習会、ミーティングで意見交換しながら、時勢を見据え方向性・展開を考えられるよう挑戦しています。自分で当事者意識を持ち考えられるスタッフを育成しています。 ★:-♪-:★ 職場環境 ★:-♪-:★ JR「西大路駅」徒歩13分、JR「梅小路京都西駅」徒歩8分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ！ ＜グループで約60人のリハビリ職が在籍＞ 現在59名（理学療法士33名、作業療法士21名、言語聴覚士5名）のリハビリ職が在籍し、急性期から回復期、在宅支援領域まで幅広く対応しています。 専門分野をじっくり学びたい人も、様々な領域を学びたい人も長期的なキャリア形成が可能！ ★:-♪-:★ オススメのポイント ★:-♪-:★ ◎1日実働7時間♪しかも残業時間も月平均10時間未満♪有休消化も◎でワークライフバランスばっちり♪ ◎グループ施設群の連携で地域包括ケアシステムを形成しているため、急性期～維持期リハビリ、訪問リハビリ、老健やデイケアなど介護分野まで、法人内で様々な経験が積めたり♪個々のライフステージの変化に合わせやすい勤務環境です♪ ◎月給19万9100円～28万7600円＋交通費！ ◎毎年昇給あり＆賞与3.6ヶ月分実績＋α ◎住宅手当＆寮あり ◎4週8休制、夏季・年末年始休暇あり ◎リフレッシュ休暇あり ◎バイク・自転車通勤可！ ☆～★～☆～★～☆ いかがでしたか？ 興味をお持ちの方は、「エントリー」へお進みください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：理学療法士/正職員 年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 給与 月給20万8800円～29万5600円 ※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日124日★住宅手当・家族手当あり！駅から徒歩圏◎60名以上のリハビリ職が在籍☆託児所完備◇有給消化率90％以上★【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・理学療法士・正職員】 最寄り駅からは徒歩圏内＆自転車・バイク通勤もOKで通勤しやすい◎1日実働7.5時間でワークライフバランスは良好です◎安心の安定昇給あり★歴史ある法人で幅広い分野の経験が得られます★正職員・理学療法士を募集中♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◇・＊・◇正職員・理学療法士を募集しています『京都民医連あすかい病院』◇・＊・◇ 病院でのリハビリ業務をおまかせします。 《働くスタッフに聞きました◎》 Q.入職のきっかけは？ 「病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。」 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ 「スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。」 ★年間休日124日＋有給休暇の消化率は91.0％（2022年実績）と高く、プライベートも充実 ★安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます◎ ★充実の福利厚生 ★人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 ★各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。 《職場環境》 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地です◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ ▼法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

≪年間休日120日⭕土日祝休み✨≫ワークライフバランス重視の方におすすめのデイサービスです❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪年間休日120日⭕土日祝休み✨≫ワークライフバランス重視の方におすすめのデイサービスです❗️ ⭐ポイント⭐ 「リハビリデイサービスいろは」にて理学療法士を募集しています。 年間休日が120日とお休みが充実していますので、ご家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働けます⭕賞与は年3回支給があり、経験やスキルによっては月給30万円以上も見込めますので、安定した収入を得られますよ✨定年が65歳と遅めで再雇用制度もありますので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです❗️ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください⭐ *【仕事内容詳細】* ●機能訓練特化型のデイサービスにおいて、利用者様お一人お一人の身体状況に合ったリハビリ身体および口腔機能訓練メニューを実践していただきます。 ●機能訓練の計画書、報告書作成補助、送迎業務も行っていただきます。 ●土日祝日がお休みですので、予定も立てやすく、プライベートも充実させられます♪ 【求人ID-GR1】

【訪問看護未経験者歓迎！】作業療法士の資格を活かしませんか！日勤のみの仕事です！お客様に合わせた看護・リハビリをサポート！わからないことも所長、近隣のスタッフに相談でき支援体制も充実

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願い致します。 訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

《年間休日119日⭐日祝休み》西大路御池駅から徒歩11分⭕託児所あり⭕訪問リハビリのお仕事です❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《年間休日119日⭐日祝休み》西大路御池駅から徒歩11分⭕託児所あり⭕訪問リハビリのお仕事です❗️ ⭐ポイント⭐ 「京都民医連太子道診療所」は、総合的な外来機能と在宅機能・健診センターを持つ大型診療所です。 今回こちらの診療所で訪問リハビリに従事していただく理学療法士さんを募集しています。 年間休日が119日としっかり休養でき、プライベートの時間も充実させながらご勤務いただけます⭕賞与や昇給も高めの水準となっていますので、収入面でもご安心いただける求人です❗️託児所もありますので、子育て中の方も働きやすい環境ですよ✨少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お気軽にご連絡ください。 *【仕事内容詳細】* ●中京区・右京区をエリアとし訪問リハビリ業務をお願いします。※移動はバイク・自転車で行います。 ●1件40～60分程度、1日5件程度の訪問です。他の時間は診療所での業務をお願いします。 ●日祝固定休の4週8休制◎17時終業で残業は少なめですので、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランス抜群です♪ 【求人ID-GR1】

新卒：【PT・OT】施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務

募集要項 職種 リハビリ職 雇用形態 正社員 仕事内容 施設のご利用者様へのリハビリまたは訪問・デイケアでのリハビリ業務 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見は２７６床の入所定員があり、 超強化型の介護老人保健施設となっております。 デイケアに関しても８０名までの受け入れ可能となり、入所・デイ ケア利用者様の対応以外にも、訪問リハビリの実施もしており、利 用者様との関わりを多く持つ事ができ、多くの症例を経験すること のできる施設です。

《週休2日制でメリハリ勤務✨》研修制度あり✨チームワークばっちり✨最寄り駅より徒歩4分✨バイク・自転車通勤可✨2024年5月開設のキレイな施設です⭐

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《週休2日制でメリハリ勤務✨》研修制度あり✨チームワークばっちり✨最寄り駅より徒歩4分✨バイク・自転車通勤可✨2024年5月開設のキレイな施設です⭐ ⭐ポイント⭐ 『KID ACADEMY 宇治校』では、子どもたちの成長と発達を支え、脳科学に基づく先進的な教育を実践されている施設です⭕建物は非常に綺麗で、毎日気持ちよくお仕事できますよ⭐人間関係が良好で、温かい雰囲気の職場なので働きやすさ抜群です❗️1人でも多くの子どもたちが、明るい未来に向けて、大きく羽ばたけるようにサポートしていきませんか？ご興味ある方には、さらに詳細をお話しさせていただきますのでお気軽にご相談くださいね✨ *【仕事内容詳細】* ●週休2日制なので、プライベート重視の方も自分らしく働ける職場ですよ★ ●研修制度が充実していますので、キャリアアップも目指せますよ☆彡 ●自転車/バイク通勤OK★天候に合わせて通勤手段が選べます◎ 【求人ID-GR1】

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

日勤・夜勤両方◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案■地域密着型医療を通じて患者様の健康をサポートする仕事です。

企業名 京都整形外科肩スポーツクリニック 求人名 【京都/理学療法士】肩・肘関節専門/スポーツ医療/最新設備導入/地域密着型 仕事の内容 ■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案■地域密着型医療を通じて患者様の健康をサポートする仕事です。 【具体的には】■肩・肘関節の専門治療を中心に、スポーツ選手や一般患者のリハビリ業務を担当します。■最新のMRIシステムを活用し、医師と連携して治療計画を立案し、患者様の競技復帰や日常生活の改善をサポートします。■地域密着型医療を通じて、患者様一人ひとりに寄り添い、最適なリハビリプランを提供します。■また、院内の教育体制を活用し、スキルアップを目指すことが可能です。 募集職種 【京都/理学療法士】肩・肘関節専門/スポーツ医療/最新設備導入/地域密着型

有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】

京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院：作業療法士/正職員 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 給与 月給20万8800円～29万5600円 ※月給には、調整手当9300円、評価料8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給消化率90％以上！賞与実績3ヶ月★駅徒歩圏♪年間休日124日◇リハビリ職は60名以上在籍【京都市左京区・出町柳駅/元田中駅・病院・作業療法士・正職員】 安定昇給あり！1日の実働時間は7.5時間☆まずはエントリーを★年間休日124日でワークライフバランスは良好です！病院のリハビリ業務で正職員・作業療法士を募集します☆幅広い領域で経験を高められます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR /☆/☆/正職員・作業療法士を募集しています『京都民医連あすかい病院』/☆/☆/ 病院でのリハビリ業務になります。 ・年間休日124日＋有給休暇の消化率は91.0％（2022年実績）と高く、プライベートも充実 ・安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます◎ ・充実の福利厚生 ・人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 ・各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。 【職場環境】 京阪電車「出町柳駅」、叡山電鉄「元田中駅」の両駅からアクセス可能な立地◎ 公益社団法人信和会の京都民医連あすかい病院リハビリテーション部です。 急性期から回復期、外来・通所・訪問等の在宅リハビリまで幅広く対応しています。 法人内で様々な領域を学ぶことができる環境で、勉強会や学会への参加を積極的に推進しております、大学院に進学しているスタッフも在籍しています。 ・法人内には計69名のリハビリスタッフが在籍 ・平均年齢 35.4歳 ・男女比 5.5：4.5 職場の雰囲気はとても明るいく、患者様のことなど意見交換が活発に行われています。 子育て世代も多く、急な休みなども取りやすい理解のある環境です。 最近は男性の育児休暇取得実績も増えています◎ 【働くスタッフに聞きました】 Q.入職のきっかけは？ A.病院見学に訪問した際の職場の雰囲気がとても良く（特に案内してくれたスタッフの印象）、入職を決めました。 Q.今の職場で働いてみて良かったことは？ A.スタッフ間の関係性が良く、ドクターもとても親身で、学会発表のサポート等をしてくださいます。 また、サービス残業がなく休日も多いためプライベートも充実しています。子供の体調不良等、急な休みも取りやすいです。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

未経験者歓迎/研修制度充実

仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ＜サービス・職種の魅力＞ ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 ＜ツクイで自分らしく働こう＞ 日勤のみのため、家族と過ごす時間も大切にしながら働けます。 様々な介護サービスにチャレンジでき、キャリアアップも可能です！ また、全国に事業所があり、異動等の調整もできますので、この先を見据えた働き方が可能です。 大切な人のためにツクイであなたらしい働き方を手に入れませんか？ ＜魅力的なリフレッシュ休暇＞ ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：作業療法士/正職員 月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 月給28万7000円！残業少なめ☆17:30まで◆住居手当あり【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、作業療法士、正職員】 時間外は月2時間程度と少なめでオンオフの切り替えがしやすいお仕事です！月給28万7000円＋賞与3.2ヶ月実績で安定収入を得られます◆「松尾大社駅」から徒歩5分のアクセス便利な施設勤務★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ●◇◇● 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・作業療法士募集 ●◇◇● 老健・デイケア・訪問リハでの作業療法士としてのリハビリテーション業務全般をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【働く職員の声】 ＊上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 ＊基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▽職員人数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩療法士がバックアップします。ご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

《作業療法士求人》週休2日制⭕車・バイク・自動車通勤可⭕サポート体制充実⭕腰を据えて働くのにピッタリです✨

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《作業療法士求人》週休2日制⭕車・バイク・自動車通勤可⭕サポート体制充実⭕腰を据えて働くのにピッタリです✨ ⭐ポイント⭐ 株式会社Mc＆W が運営する『訪問看護ステーション一歩』では、正社員の作業療法士さんを募集しています❗️1日の平均訪問件数は5件～8件程度になります⭕手厚いサポート体制バッチリなので、安心してスタートできますよ⭐業務のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい環境が整っています⭐彡ご興味のある方、まずは相談したいという方は、ぜひお気軽にアドバイザーまでお問い合わせください❗️ *【仕事内容詳細】* ●訪問におけるリハビリ業務全般をおこなっていただきます◎ ●奈良線「宇治駅」より徒歩8分の駅チカ♪毎日の通勤も苦になりません★ ●職員同士も協力し合って働いておられますので、安心して入職していただけますよ☆ 【求人ID-GR2】

医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。

企業名 医療法人清仁会 求人名 【京都/洛西ニュータウン病院】作業療法士(常勤) 仕事の内容 医療と福祉の融合を進め、期待され喜ばれる医療・求められ選ばれるケアの実践に取り組んでおります。★リハビリテーション科において、外来・入院患者様に対しリハビリテーションを行う作業療法士の募集です。 【身体機能の評価・計画】リハビリ計画の作成、日常生活動作の評価など 【運動・作業療法】身体機能回復、作業活動を活用したリハビリの実施 【認知症・精神科リハビリ】認知機能向上を目的とした作業療法の実施 【退院支援】在宅復帰に向けた動作指導、福祉用具の選定支援など 【その他】多職種との連携（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士など）、患者様やご家族への説明・相談業務 募集職種 【京都/洛西ニュータウン病院】作業療法士(常勤)

昨年度賞与3.7ヶ月分！有給消化87％でプライベートも充実◎

仕事内容 ――――◇アピールポイント◇―――― ◇プライベート重視派に◎ 有給消化率は驚異の87％！ 残業ほぼなし＆日祝休みで メリハリをつけて働けます。 ◇収入面も安心の厚待遇 昨年度賞与3.7ヶ月分の実績！ さらに入職時には、嬉しい 支度金30,000円を支給します。 ◇毎日が嬉しい昼食補助 職員食堂は1食270円で利用可能！ 栄養満点で美味しいランチが 日々の楽しみになりますよ。 ◇幅広いキャリアが積める 入院・外来だけでなく、 訪問や通所リハビリも実施。 急性期～生活期まで トータルで学べる環境です。 ◇楽しみも共有できる仲間 職員旅行やサークル活動など 交流の場がたくさん！ 人間関係が良く、 定着率の高さが自慢です。 ―――――――――――――――――― こんにちは、 医療法人真生会 向日回生病院です。 数ある求人の中から見つけてくださり、 ありがとうございます。 せっかく取ったリハビリの国家資格。 でも、日々の業務に追われて 疲れてしまっていませんか？ 私たちは、「職員が幸せでなければ、 良い医療は提供できない」 と本気で考えています。 だからこそ、 あなたの「働きやすさ」を 一番に考えた環境を整えました。 【仕事内容について 】 病床数210床の 地域密着型病院にて、 患者様のリハビリ業務を お願いします。 当院の特徴は、 「急性期」から「在宅復帰」、 そして「生活期」まで トータルで関われること。 ・入院リハビリ ・外来リハビリ ・訪問リハビリ ・通所リハビリ これらを包括的に 行っているため、 「病院で元気になった方が、 自宅でどう暮らしているか」 まで 見守ることができます。 「先生、歩けるようになったよ」 その言葉が、何よりの宝物です。 ◇ブランクがあっても大丈夫 「しばらく現場を離れていた」 「経験が浅くて不安…」 そんな方もご安心ください。 20年以上のベテランから 新卒の若手まで、 幅広い世代が活躍中。 「お互い様」の精神で 優しくフォローします。 焦らず、あなたのペースで 感覚を取り戻してくださいね。 ◇ 「休みやすさ」は自慢です 【有給休暇消化率は87％】 「子供が熱を出して…」 「旅行に行きたくて…」 そんな時も、みんなで カバーし合うのが当たり前。 京都府が認定する 「京都モデル」 ワークライフバランス認証企業 としても認められています。 残業もほとんどないので、 夕ご飯の時間には しっかりお家に帰れますよ。 ◇ 家計に優しいサポートも 毎日食べるお昼ご飯。 当院なら【1食270円】で 食べられます！ お財布にも優しく、 栄養バランスもバッチリです。 さらに、入職時には【支度金3万円】を支給。 新しいスタートを少しでも応援させて下さい。 ＜職場見学、大歓迎です＞ 文章だけでは伝わらない 「院内の温かい雰囲気」を ぜひ感じに来てください。 面接という堅苦しい形ではなく、 まずはお話だけでもOKです。

〈土日休みの週休2日制〉残業基本なし✨直行直帰もOK❗️研修やフォロー体制も充実⭕

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈土日休みの週休2日制〉残業基本なし✨直行直帰もOK❗️研修やフォロー体制も充実⭕ ⭐ポイント⭐ 「メディケア・リハビリ訪問看護ステーション宇治」にて言語聴覚士を募集しています。 訪問リハが初めての方もOK❗️同行訪問があり、研修やフォロー体制も充実していますので、安心してお仕事を始められる環境です⭕週休2日制で残業も基本的にありませんので、自分の時間も大切にでき、オンとオフのメリハリをつけて働けます❗️直行直帰も可能で、ご家庭との両立もしやすいですよ✨ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください⭐ *【休日・休暇情報】* 【休日】月8～10日休み 【年間休日】114日 【休暇】夏期休暇4日、冬季休暇4日、育児休暇、介護休暇、看護休暇 *【仕事内容詳細】* ●訪問看護ステーションからの訪問看護指示書に基づく訪問リハビリ業務を担当していただきます。 ●土日がお休みですので、ご家族やご友人との予定も合わせやすいですよ♪ ●近鉄京都線「大久保駅」から徒歩14分と駅から徒歩圏内でマイカー通勤も可能です！駐車場もあります◎ 【求人ID-GR3】

〈賞与は4.70ヶ月分❗️〉住宅手当・家族手当あり⭕年間休日115日⭐研修や勉強会あり⭕福利厚生充実❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈賞与は4.70ヶ月分❗️〉住宅手当・家族手当あり⭕年間休日115日⭐研修や勉強会あり⭕福利厚生充実❗️ 〈賞与はなんと4.70ヶ月分❗️〉住宅手当・家族手当あり⭕年間休日115日⭐研修や勉強会あり⭕福利厚生充実❗️ ⭐ポイント⭐ 「渡辺病院」は、京都府福知山市にある96床の療養型病院です。 賞与はなんと4.70ヶ月分と高水準❗️日頃の頑張りをしっかり評価してもらえる環境です⭕住宅手当や家族手当、昼食補助など生活面もしっかりサポートしてもらえます✨研修や勉強会など研修制度も整っていますので、しっかり学ぶこともできます。 育児休業や看護休暇取得実績もあり、子育てと仕事の両立も可能ですよ⭕転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください❗️ *【仕事内容詳細】* ●療養型医療機関における入院患者さんへのリハビリ業務を担当していただきます。 ●4週9休、年次有給休暇の前付与、年末年始休暇、夏季休暇など有給休暇を充実させ、職員が働きやすい体制を整えています◎ ●17時までの勤務で残業は月10時間程と少なめですので、オンとオフのメリハリをつけて働けます♪ 【求人ID-GR1】

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

北山駅から徒歩15分の自然豊かな立地。家庭的な雰囲気を大切にしています

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【PDハウスでのリハビリ職員としての役割】* PDハウスにはリハビリ職員として、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方が在籍しております。 リハビリや生活支援を通して「その人が望む生活をサポートすること」を目的に関わっていただきます。 ご入居者様はおひとりおひとり「目標」が違いますので、その「目標」に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。 例えば‥ 1）「日常生活での移動はできる限り自分でしたい」という目標のご入居者様へは、リハビリ室にて平行棒内でのステップ練習に加え、施設内や居室、トイレなどの生活空間を使用した環境下での動作練習や、福祉用具（歩行器、杖など）の選定・操作指導の実施 2）「自分でお風呂に入りたい」という目標のご入居者様へは、入浴、更衣といった場面に必要な手指の巧緻性向上訓練（つまむ、握る、ひねるなど）や、姿勢修正と代償手段の指導、環境調整（自助具の導入など）の実施 3）「認知機能の低下により、趣味活動やコミュニケーションが困難」なご入居者様へは、認知機能へのアプローチに加え、その方の過去の経験や興味のある活動（卓球や園芸）などを活用した作業活動を実施 このように個別リハビリでは施設内での生活を有意義に出来るよう、その方に合わせた能力維持向上のためのリハビリを提供していただきます。 また、リハビリ職員の方には「施設業務」にも関わっていただきます。 施設業務には、集団リハビリや、サークル活動（カラオケサークル、映画鑑賞など）、レクリエーション（季節イベント、花見、夏祭りなど）の他にも、見守り対応や、コール対応、排泄介助、トイレ誘導などの介護業務も含まれます。 ご入居者様の生活のケアにまで関わっていただくことでリハビリの効果をより実感でき、またご入居者様の状態変化に早く気づくことができ、その後のケアやリハビリの改善をスムーズに実施できると考えております。 分からないことは職種問わず、周りの先輩スタッフにすぐに頼れる環境ですし、入社後のOJT研修も14日間のプログラムをしっかりご用意していますので、介護業務に不安がある方も安心してください。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていける方にぜひご応募いただけると嬉しいです。 *【仕事内容】* ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動 等 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★リハビリスタッフの声★* 『前の職場ではパーキンソン病の方へのフォローしきれない部分を感じていました。 PDハウスは、パーキンソン病の方に合わせたリハビリ室や設備があるので、ご入居者様の笑顔がより引き出せる施設だと思います。』 『入社してまず感じたのは、今までの福祉施設のイメージを覆すほどの明るい雰囲気です。 各イベントでも、ご入居者様もスタッフも笑顔が溢れています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し利用者様のためにベストな対応を考えられる体制があるので自分自身安心して働けていますし、しっかり学べていると感じています。』 『有給休暇を取りやすい環境だと感じています。 事前に相談し連休の取得もできるので、旅行を楽しむスタッフも多くいます。 子どもの急な体調不良の際もお休みをいただけました。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

＜残業ほぼなし⭐マイカー・バイク・自転車通勤OK⭐年間休日115日⭐＞充実の研修体制と資格取得支援で未経験の方・スキルアップしたい方にオススメです✨

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜残業ほぼなし⭐マイカー・バイク・自転車通勤OK⭐年間休日115日⭐＞充実の研修体制と資格取得支援で未経験の方・スキルアップしたい方にオススメです✨ ⭐ポイント⭐ 「介護老人保健施設 醍醐の里」は、症状が安定し治療の必要はないが、看護・介護・リハビリテーション・身の回りのお世話などを必要とされる方のための施設です⭕ 充実の研修体制があり現場配属後も先輩がついてくれるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ❗️育児休業、看護・介護休業の取得実績もある職場ですので、ご自身のライフステージに合わせた柔軟な働き方ができ、お仕事との両立も無理なく叶います✨少しでもご興味がある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください✨お待ちしております⭐彡 *【仕事内容詳細】* ●ケアプランに基づいた多職種共同において利用者リハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●年間休日は115日☆残業もありません♪17時半定時ですので、毎日夕方からのプライベートの時間もしっかり確保できます！ ●スキルアップのために外部研修や勉強会への参加も可能な限り推奨されています♪また、資格取得支援も行っているので、学びたい意欲のある方にもオススメです！ 【求人ID-GR1】

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：言語聴覚士/正職員 時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 月給28万7000円 ※月給には、職能手当3万円、資格手当3万円、奨励手当2万円、都市手当1万円、処遇改善手当3000円を含む 求人詳細 時間外少なめ☆勤務は17:30！月給28万7000円＋賞与◆駅徒歩5分【京都市右京区、松尾大社駅、老健/訪問リハ/デイケア、言語聴覚士、正職員】 月給28万7000円＋賞与3.2ヶ月実績で安定収入が得られます◆勤務は17:30までで残業は月2時間程度と少なめだからワークライフバランスが取りやすい★言語聴覚士の募集です◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ●◇◇● 「介護老人保健施設マリアンヌ」正職員・言語聴覚士募集 ●◇◇● 老健・デイケア・訪問リハで、言語聴覚士としてのリハビリテーション業務をお願いします。 配属先は、ご面接時のご希望やご経歴を元に決定いたします。 【働く職員の声】 ＊上司はスタッフの成長を促すような声掛けや指導をしてくれます。 ＊基本的に定時で退勤できるので、家族との時間も確保できています。 【施設詳細】 2012年（平成24年）10月1日開所 老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション 平均介護度／3.0 職員平均年齢／約40歳 ▼職員数 入所／7名（兼務者を含む） 通所／5名（兼務者を含む） 訪問リハビリ／3名（兼務者を含む） ◎未経験の方には、エルダー・メンター制度により先輩職員がバックアップします。ご安心ください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへ共にチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？経験・未経験は問いません!キャリアアップを応援します

仕事内容: お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器や油圧式トレーニングマシン等を利用した機能訓練プロラムの作成をして頂きます。 また運動指導や効果測定などもお願致します。 デイサービスでのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

未経験者歓迎/研修制度充実

仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ＜サービス・職種の魅力＞ ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 ＜自分らしいキャリア形成＞ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＜魅力的なリフレッシュ休暇＞ ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＜髪色・髪型自由！ネイルOK＞ 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

入居やショートステイなどに対応。幅広いサービスで地域の皆さまをサポートしています

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 居宅介護支援事業所とは？ ケアマネージャーたちが常駐し、 居宅介護に関する相談受付からプラン作成、 プランの実施に必要な事業者との調整まで行います。 直接の介護業務は行わないためデスクワークがメインです。

賞与3.7ヶ月＆有休消化率87%！京都モデル認証の働きやすさ

仕事内容 ――――◇アピールポイント◇―――― ①【休みやすさ抜群】 有休消化率は驚異の87%！ 「お互い様」の風土が根付いており、 急な休みもチームでカバーし合えます。 ②【賞与3.7ヶ月分】 安定した収入も魅力。 さらに毎月の一律評価手当 （1万6210円）や、 入職時の支度金3万円など、 手厚い待遇でお迎えします。 ③【おいしい昼食】 職員食堂でのランチは 1食たったの270円！ 毎日の食費を抑えられると、 スタッフからも大好評です。 ④【子育て応援】 京都府のワークライフバランス認証企業 産休・育休の取得実績多数。 子育て中のママ・パパSTも 無理なく活躍中です。 ⑤【通勤ラクラク】 阪急・JRの2WAYアクセスに加え、 無料送迎バスもあり。 ※マイカー・バイク・自転車通勤もOK！ ―――――――――――――――――――― 【もう、仕事と家庭の 板挟みで悩まなくていいんです】 「患者様のためにもっと尽くしたい。 でも、自分の生活や家族との 時間も犠牲にしたくない…」 もしあなたがそんな葛藤を抱えているなら、 ぜひ一度、当院を見に来てください。 私たち向日回生病院は、 スタッフが心からの笑顔で働けてこそ、 患者様にも最高の「笑顔」と 「まごころ」を 届けられると信じています。 だからこそ、私たちは 「休みやすさ」と「働きやすさ」に本気です。 ◇驚異の有休消化率87%！ その理由は… 「子供が熱を出して…」 「どうしても外せない用事が…」 そんな時、当院では誰も嫌な顔をしません。 「お互い様だよ！」「ここは任せて！」 そう自然と言い合える チームワークがあるからです。 子育て中のママ・パパ職員も多数活躍中。 京都府の「ワークライフバランス認証企業」 にも 選ばれた、折り紙付きの環境です。 ◇ 残業ほぼなし！17:20定時退社が基本 リハビリ職にとって、 記録業務や準備での残業は 悩みの種ですよね。 当院では業務効率化を進め、 定時で帰れる体制を整えています。 仕事帰りにスーパーへ寄って、 家族とゆっくり夕食を囲む。 そんな「当たり前の幸せ」を取り戻せます。 ◇ 幅広い領域で、STとしての深みが増す 病床数210床の地域密着型病院として、 入院・外来・訪問・通所と、 亜急性期から生活期まで 幅広いステージに関われます。 嚥下障害や構音障害へのアプローチなど、 あなたの経験を活かせる場面が必ずあります。 経験の浅い方やブランクのある方も、 ベテランスタッフが丁寧に サポートするのでご安心を。 【具体的な業務内容】 当院のリハビリテーション科にて、 言語聴覚士業務全般をお任せします。 ・入院患者様へのリハビリ （嚥下機能評価・訓練など） ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・短時間型通所リハビリテーション カルテ記載、カンファレンス参加 など 【こんな方を待っています】 「長く働ける職場を探している」 → ライフステージが変わっても安心です。 「ブランクがあるけど復帰したい」 → 丁寧な研修と温かい仲間が支えます。 「チーム医療を大切にしたい」 → PT・OT・STの垣根なく連携しています。 【まずは「見学」だけでもOKです】 文章だけでは伝えきれない、 スタッフの柔らかな表情や、 院内の穏やかな空気をぜひ感じてください。 面接という堅苦しい形ではなく、 まずはカジュアルにお話ししませんか？ あなたの「これから」を、 私たちと一緒に考えていきましょう。 ご応募、心よりお待ちしています。 ≪支度金制度≫ 現在、新規入職の方に30,000円の 支度金を支給しています ≪職場の雰囲気≫ 亜急性期から生活期を経験でき、医療・介護 の視点から地域に貢献できる術を身に付ける ことができます。 経験年数1年目のフレッシュなスタッフから 20年超えのベテランまで幅広い年数の スタッフが在籍しており、各自の ライフステージに合わせ、やりがいを持って 働きつづけられるよう互いを尊重した 職場環境づくりに取り組んでいます。

【京都府/京都市】土日休み！リハビリ型デイサービスでの理学療法士さん募集です！

■仕事内容 ドリームガーデンズ株式会社では、理学療法士（PT）を募集しています！ 私たちの新しい施設で、利用者様に寄り添った個別リハビリを提供していただきます。☆ 具体的には、15分前後の個別リハビリを行い、マシーンの負荷量設定や使い方の指導を通じて、利用者様の健康をサポートします♪ また、平行棒を使用した自主トレ指導や、機能訓練計画書の作成もお任せします。《》 加えて、送迎業務も含まれていますので、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、日々の業務を進めていただきます！ 私たちのチームでは、あなたの経験やスキルを活かして、活躍できる環境を整えています。★ 新しい施設で共に成長し、利用者様の笑顔を引き出すお仕事に挑戦してみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの症状改善に加え、 「日常生活で動きやすい体づくり」 を目的としたリハビリを担当します。 可動域訓練や運動療法だけでなく、 動きのクセや使い方の改善 生活・仕事・趣味のパフォーマンス向上 維持できるセルフトレーニングの習慣化 を重視したプログラムを行います。 医師との連携も密で、治療方針に沿いながら、 “その人に合った身体の動かし方”へ導くリハビリスタイルです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認・症状＋生活目標整理 9:00　午前リハ（評価・動作改善・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活シーン別アドバイス・セルフケア習慣化） 16:30　医師と治療方針・成果共有 17:30　記録・翌日準備 18:00　退勤

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

|京都市|シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】

冨田病院 求人概要 冨田病院：作業療法士/正職員 17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8132 京都府京都市北区小山下内河原町56 給与 月給22万1450円～27万9050円 ※月給には診療報酬対応手当1万1750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 17:00終業＆時間外少なめ◎マイカー通勤可能！賞与4.4ヶ月実績◇有給の平均取得日数15.6日◎【京都市北区・北大路駅・病院・作業療法士・正職員】 家族手当など待遇充実◎マイカー通勤可能！最寄り駅徒歩5分◇17:00迄のご勤務★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◆。・。◆ 作業療法士募集中 ◆。・。◆ 入院及び外来患者さんの日常生活関連動作の機能回復訓練をお任せします◎ 有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間15.6日◎※規定による ▼ 1日のスケジュール例 8:30～ 朝礼・掃除 8:50～ 患者様リハビリ 12:00～13:00 休憩 13:00～ 患者様リハビリ・回診 14:00～ 患者様リハビリ 15:00～ 患者様リハビリ・カンファレンス・回診 16:00～ （患者様リハビリ）・カルテ記載・症例検討会・勉強会等 17:00 退勤 ◆。・。◆ 働く職員の声 ◆。・。◆ 「リハ科の雰囲気は明るく、上司部下関係なく相談しやすい環境です。」 「年間を通して仕事量の変化が少なく、業務負担量も均等なので残業が少なく定時で上がりやすい。」 「実習で当院に来た方がそのまま就職することも多く、関係は良好だと思います。」 「子どもの事情等、急な休みにも理解を示してもらえます。また有給も取得しやすい環境だと思います。」 「年間を通して仕事量の変動が少ないので、残業が少なく定時退勤しやすいです。」 少しでも気になった方は、ぜひお問い合わせください◇ ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅病棟と訪問でのリハビリ業務　✅年間休日119日　✅七条駅から徒歩５分

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇病棟と訪問でのリハビリ業務 ◇年間休日119日 ◇七条駅から徒歩５分 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 病院 【お仕事内容】 許可病床50床 病床種別は全床地域包括ケア病棟1の病院です。 平均稼働率90％、提供リハ2.0以上・平均在院日数55日病棟でのリハ提供を主に 訪問リハが仕事内容となります。 【給与詳細】 基本給：210,000円 職務手当：10,000円～20,000円 調整手当：10,000円～95,000円

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 多職種連携も活発で、より良い医療の提供を心掛けている法人様になりますので、やりがいを感じながら働くことも可能です！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの機能回復および退院後の生活を見据えたリハビリを担当します。 関節可動域訓練・筋力強化・歩行訓練などに加え、 評価項目を用いた 定期的な回復の見える化 “できるようになった動き”のフィードバック 患者さまの生活背景や希望に合わせた 段階的ゴール設定 家族への説明・日常活用のポイント共有 など、精神面の向上にも重点を置いたリハビリを行います。 医師・看護師・ソーシャルワーカーと連携し、 「回復している実感」 をしっかり届けながら支援します。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（経過・課題共有） 9:00　午前リハ（評価・歩行訓練・生活動作訓練） 12:00　休憩 13:00　午後リハ（筋力訓練・段差練習・外出動作） 15:30　フィードバック・セルフケア指導 16:00　記録・多職種ミーティング 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 デイサービスにて、ご利用者さまの身体機能維持だけでなく “動作の質・無駄の少なさ・負担の低さ” に焦点を当て、 生活動作を 省エネで安全なフォームへ改善 するリハを担当します。 歩行・立位・姿勢調整などに加え、 動作の軌道・速度・重心位置の 細かい見直し 「頑張る動作」から「負担が少ない動作」への フォーム切替 疲労軽減・痛み予防を目的とした 身体使い方の修正 習慣化がしやすい小さなコツ化 サポート など、筋力アップ以外の “質の向上” をテーマとした関わりです。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・申し送り（動作課題・疲労ポイント共有） 9:00　受け入れ・軽ウォーミングアップ 9:30　午前リハ（動作フォーム微調整トレーニング） 12:00　休憩 13:30　午後リハ（生活動作シミュレーション＋省エネ指導） 15:00　フロア見守り（動作観察フィードバック） 16:00　記録・翌日の重点フォーム設定 17:30　退勤

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、ご利用者さまが 無意識の行動や癖に潜むリスク を理解し、 安全に生活するための“行動習慣” を身につけるサポートを行います。 基本的な動作訓練に加えて、 つまずき・転倒・姿勢崩れの 原因・場面分析 “やってほしい動き” ではなく “やってはいけない動き” の明確化 本人の癖に合わせた 安全行動ルール設定 スタッフ・家族との 統一アシストルール共有 など、機能改善よりも「ケガをしない生活づくり」 を中心に行います。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り（危険動作の気づき共有） 9:15　午前リハ（安全動作の練習＋癖の修正） 11:30　生活場面での安全習慣フォロー 12:00　休憩 13:30　午後リハ（リスク予防の行動ルーティン定着） 15:00　スタッフへ「危険動作サイン」共有 16:00　記録・予防ポイント更新 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。

|京都市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

《賞与年3回・4.20ヶ月分❗️》住宅手当・扶養手当あり⭕基本残業なし✨腰を据えて働きたい方にもおすすめ❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《賞与年3回・4.20ヶ月分❗️》住宅手当・扶養手当あり⭕基本残業なし✨腰を据えて働きたい方にもおすすめ❗️ ⭐ポイント⭐ 「京都市久世特別養護老人ホーム」にて理学療法士を募集しています。 賞与が年3回・4.20ヶ月分と高水準❗️日頃の頑張りをしっかりと評価・還元してもらえるやりがいのある環境です✨扶養手当や住宅手当の支給もあり、安定した生活を支えてくれます⭕育児休業や介護休業の取得実績もありますので、将来のビジョンを見据え、長期でキャリアを積みたい方にもおすすめです❗️転職の意思が固まっていない方でも大丈夫です。 お気軽にご相談ください❗️ *【仕事内容詳細】* ●利用者様お一人お一人に合わせた運動プログラム、マシントレーニングの実施、機能訓練計画書やモニタリングの実施、多職種への技術指導業務などを行っていただきます。 ●月9～10日お休みが取れ、日々の残業もありませんので、ご自身の時間もしっかり確保でき、リフレッシュして業務に取り組んでいただけます♪ ●無料駐車場がありますので、マイカーで安心して通勤できます！ 【求人ID-GR1】

支度金3万円支給✨賞与3.7ヶ月＆昇給あり！昼食補助あり★

仕事内容 アピールポイント！！――――――――― 【京都モデル認証企業】 ワークライフバランスの 実現を本気で推進中！ 子育て中の方や プライベートを充実させたい方が、 無理なく長く働ける環境です。 有休消化率87％という数字が、 働きやすさの証明です。 【家計に優しい福利厚生】 職員食堂のランチは1食270円！ 毎日のお昼代が節約できると スタッフに大好評です。 さらに今なら入職支度金3万円の支給や、 毎月の評価手当（1.6万円〜）も充実 【17:20終業で残業少なめ】 実働時間は7時間35分と、 一般的な8時間勤務より短め。 夕方の時間がたっぷりあるので、 習い事をしたり、 家族団らんの時間を楽しんだりと、 生活が潤います。 【幅広いキャリアパス】 入院・外来だけでなく、 訪問や通所リハビリまで展開。 亜急性期から生活期まで、 患者様が地域に戻り暮らしていく 過程をトータルで支えるスキルが身につきます。 【人間関係の良さが自慢】 「明るく楽しい職場づくり」がモットー。 職種の垣根を超えて連携し、 困ったときは助け合う風土です。 ブランクがある方や経験が浅い方も、 温かくサポートします！ ―――――――――――――――――――――― 「リハビリの仕事は好き。 でも、業務に追われて患者様と向き合えない…」 「毎日残業ばかりで、家のことは後回し…」 もし、あなたがそんな悩みを抱えているなら、 向日回生病院に来てみませんか？ ここは、地域密着型の全210床の病院。 私たちは何よりも「職員の笑顔」なくして 「患者様の笑顔」は作れないと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入院リハビリテーション ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・短時間型通所リハビリテーション 多岐にわたるリハビリ業務を担当します。 あなたの得意分野や挑戦したいことを ぜひ聞かせてください。 ✅ 有休消化率87％の実績 休みづらい雰囲気はゼロ。 お互いに声を掛け合い、 しっかり休んでリフレッシュ。 これが私たちの当たり前です。 「京都モデル」ワークライフバランス認証企業としての誇りがあります。 ✅ 幅広いリハビリに挑戦 急性期後のケアから、 在宅復帰後の訪問リハまで。 患者様の「生活」に 長く寄り添えるやりがいがここにあります。 ブランクがある方も大丈夫。 20年以上のベテランから 若手まで揃ったチームが、 あなたを温かく迎えます。 まずは見学だけでもOK。 「ここなら長く働けそう」 そう思っていただける自信があります。 ≪職場の雰囲気≫ 経験年数1年目のフレッシュなスタッフから 20年超えのベテランまで幅広い年数の スタッフが在籍しており、各自の ライフステージに合わせ、やりがいを 持って働きつづけられるよう、 互いを尊重した職場環境づくりに 取り組んでいます。

＜経験不問✨言語聴覚士求人＞駅チカ徒歩4分の好立地✨年間休日116日⭐日曜固定休⭐昇給あり⭐彡子ども好きな方にもオススメです⭕

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験不問✨言語聴覚士求人＞駅チカ徒歩4分の好立地✨年間休日116日⭐日曜固定休⭐昇給あり⭐彡子ども好きな方にもオススメです⭕ ⭐ポイント⭐ 京都府城陽市にある『ＰＡＲＣ（パルク）じょうよう』では、正社員の言語聴覚士さんを募集しています。 日勤帯のお仕事で、日曜日は固定でお休みなので予定が立てやすいのも魅力のひとつ✨年間休日116日⭐しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます⭕お持ちのスキルを活かして働きませんか？昇給制度もあるため働きがいがありますよ⭐彡ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください❗️ *【休日・休暇情報】* 【休日】月8～10日休み 【年間休日】114日 【休暇】夏期休暇4日、冬季休暇4日、育児休暇、介護休暇、看護休暇 *【仕事内容詳細】* ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、保育所等訪問支援事業における業務全般に従事していただきます。 ●主に、お子さま一人ひとりに合った療育の実施、療育に関連した書類業務などをお願いします◎ ●近鉄京都線「寺田駅」から徒歩4分と好アクセス！マイカー通勤も可能ですので、多方面からアクセスしていただけますよ★ 【求人ID-GR3】

発達障がいなどを持つお子さんを対象に運動を通じた療育支援を行います。マンツーマンで関わることで一人ひとりの特性に合わせた支援を実施。子どもたちの社会性や自主性を育み、生きる力を養うサポートをします。

企業名 株式会社ピースプラント 求人名 【発達支援(理学療法士/作業療法士)】未経験歓迎/運動療育/マンツーマン指導 仕事の内容 発達障がいなどを持つお子さんを対象に運動を通じた療育支援を行います。マンツーマンで関わることで一人ひとりの特性に合わせた支援を実施。子どもたちの社会性や自主性を育み、生きる力を養うサポートをします。 【具体的には】 運動はあくまで手段として、その活動を通じて子どもたちが自分で考える力や社会性を身につけられるよう支援します。マンツーマンの関わりの中で、子どもたちとのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの成長に寄り添います。できなかったことができるようになる瞬間を共に喜び、子どもたちの可能性を広げていく仕事です。 募集職種 【発達支援(理学療法士/作業療法士)】未経験歓迎/運動療育/マンツーマン指導

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: 転職すると、環境が変わり、新しい業務になじめるか心配・・・ そういった不安を抱えている方もいらっしゃると思いますが、入社後は丁寧なフォロー体制が整っているため、安心してご応募ください！ 【業務内容】 クリニックに通院される患者さまに対し、 「なぜこの動作が必要で、どこが改善ポイントなのか」 を 本人の理解度に合わせて “分かるレベル” に変換しながら進めるリハ を担当します。 基本的な徒手・運動療法に加えて、 専門内容を 患者視点の言葉 に翻訳 「改善の理屈」を噛み砕き、理解→納得→行動 の流れへ 誤解・不安・思い込みを整えるコミュニケーション 治療効果を感じやすい 意味付け型フィードバック など、身体だけでなく 理解と納得 を大切にしたアプローチを行います。