京都、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフ、年間休日120日以上の求人・転職情報

入社祝金10万円／年間休日129日／7.5h勤務　“オンもオフも、どちらも妥協しない”働き方

仕事内容: 【映画から始まる、あたたかな学びのある職場】　　　映画を観て語り合うなど一人ひとりの「感じ方」を大切にする支援の現場です。支援の方向性や関わり方について、責任者としての視点を活かしながら、チームで話し合い、主体的に組み立てていける環境を大切にしています。 経験のある方はもちろん、未経験の方も責任ある立場で　“支援の質”　を高めていきたい方を歓迎します。 ……………………【主な業務内容】…………………… * 子どもの特性や発達段階を踏まえた支援方針の立案・調整 * 個別支援計画の作成・見直し * 日々の支援の振り返りと、支援内容の質の向上に向けた調整 * 必要に応じた現場支援および、スタッフとの連携・育成 * 保護者対応・相談支援 ※ 管理者・スタッフと常に連携しながら進める体制のため、責任を一人で抱え込むことはありません。 ………………【働きやすさのポイント】………………… ☆ 業務で分からないことがあっても、上下関係を気にせず質問・相談できる環境です（1対1の相談・面談は年8回以上実施） ☆ 通常期は毎朝のミーティングで、現場スタッフと相談しながら支援方針を共有しています　※夏休みなど長期休み期間は主に現場支援が中心になります。 ☆ 清掃業務は別会社に委託しており、専門業務に集中できる体制です。 ☆ 請求関係の業務は一切ありません。 ☆ 書類作成など一部業務は在宅対応可能です（業務内容・状況に応じて相談のうえ実施）　　　　　　　 ☆ 「送迎業務なし」も選択可能です。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

年間休日125日⭐髪色・服装自由！長期休暇あり＊賞与年2回✨

仕事内容 ＼＼ミドル応援！40代・50代活躍中／／ ～最後の転職に選ばれている職場です～ ✿資格取得 全額会社負担制度あり ✿完全週休2日制！日曜＋他１日 ✿年間休日120日＋有給5日 ✿長期連休で旅行にも行ける！ ✿残業ほぼなし！基本定時で退社♪ ⭐「書類過多」をアプリで解決！⭐ 【削減】事務作業の8割をデジタル化！ 【解決】記録もタブレットで完結！ 【宣言】持ち帰り仕事、毎日残業なし◎ 体力的にも精神的にも余裕ができるから、 5年、10年と、この先も 「子どもが好き」な気持ちで働けます。 あなたの経験を、書類ではなく 子どもの笑顔のために使える環境です✨ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者 大募集！ ✨子ども達の夢を応援するお仕事✨ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ▼具体的なお仕事内容 ………………………………… ・一人ひとりに合ったカリキュラムの作成 ・保護者のサポート ・スタッフへの情報共有 ・指導 ・子どもたちとのカリキュラム活動 ・ご自宅への送迎 …など ▼カリキュラム活動例 ………………………………… ✨近くの公園に行って鬼ごっこ ✨段ボールを使った工作／楽器の演奏会 ✨和菓子や洋菓子作り／お絵描き／書道 ▼1日の流れ例 ………………………………… 11:00 出社、ミーティング 13:30 児童の送迎 14:30 児童とカリキュラム活動＆遊ぶ♪ 18:00 児童の送迎 19:00 送迎終了 19:45 翌日のミーティング 20:00 退勤 ⭐ほぼ毎日、全員がこの時間に退勤 ⭐遅くても1日30分程度の残業です ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ このこのアートってどんなところ？ ＜HP＞ https://macom-p.com/ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ アート活動による自己表現力を養うことで 自己肯定感を高める支援を行っています。 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇〇●〇● 「書類に追われて、子どもと過ごせない」 そんな悩みを、 このこのアートで終わりにしませんか？ 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇〇●〇● 以前の職場で、 サービス提供記録や計画書の作成に追われ 持ち帰り残業をしていませんでしたか？ 当社では 自社開発アプリ「Bansou(ばんそう)」で 事務作業の8割をデジタル化しました。 ●計画書の作成 → 過去のデータを活用し、 タブレットで数タップして完了。 ●日報・連絡帳 →活動の合間にその場で入力完了。 その結果、 「19:45のMTG終了後、20:00に退勤」 という環境を実現しています。 管理者としての責任はありますが、 「書類作成業務過多」とは ＜＜無縁の環境＞＞を約束します。 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇〇●〇● 「これまでの経験は活かしたい、 でもプライベートも削りたくない」 そんなあなたの 「最後の転職先」に、ぜひ選んでください まずは一度、お話ししましょう✨ 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇〇●〇●

IT作業特化型就労継続支援B型　サービス管理責任者募集！

仕事内容: サービス管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 障がいを持つ利用者さんの自立をお手伝いする場所です。 介護の仕事とは違い､夜勤もなく、身の周りのお世話をするお仕事ではありません。 じっくりとお話しを伺いながら､ひとり一人の“働く喜び”を生み出していく お手伝いをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・利用者への福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ※書類作成や業務の流れについては、事前研修をご用意しておりますのでご安心下さい。 ※運営の管理業務や職員の指導などは、当社スタッフが行いますのでお任せすることはありません。 ※請求ソフトの導入を予定していますの請求業務などの負担はありません

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

賞与：年2回あり♪資格を活かして高収入GET！給与等も相談可◎残業ほぼなし！

仕事内容 ＊主な仕事内容＊ 個別支援計画に基づき、 発達に不安のあるお子さまや 障がいを持つお子さまへ、 生活面・社会性の向上を目指す 支援を行います。 遊びや日常の関わりを通して、 少しずつ“できる”ことを増やし、 自信を育むお手伝いをします。 ＊具体的な業務内容＊ ・日常生活のサポート ・学習支援や宿題のサポート ・イベントの企画・運営 ・保護者・関係機関との連携・報告 ・ブログや活動記録の作成 など 子どもの笑顔と成長を間近に感じながら、 やりがいを持って働ける職場です。 未経験の方も安心して始められる サポート体制が整っています！ ＜やりがいポイント＞ ◎ 自分のアイディアをカタチにできる♪ 企画立案から実行まで、裁量を持って取り組めるから、 やりがいと達成感をダイレクトに感じられます＊ ◎ プログラムや外出イベントの企画にも携われる！ 自分が工夫した「楽しいポイント」で、 お子さまが笑顔になる瞬間に立ち会えるのが魅力です♪ ＜こんな方にオススメ＞ ・子どもの「楽しい！」をつくるのが好きな方 ・自分で考えながら行動するのが得意な方 ・お子さまの成長を一緒に喜びたい方 ・企画やイベントなどにも関わりたい方 保育所等訪問支援とは? 保育所等訪問支援は、障がいや発達に特性のある子どもが通っている園や学校に、専門スタッフが訪問してサポートするサービスです。 現場での子どもへの直接支援はもちろん、保育士や先生方への助言や支援方法の提案なども行います。 一人ひとりに合わせた支援計画に基づき、発達や行動の支援を行うのが特徴です。 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・一人ひとりと丁寧に向き合える体制 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。 ★賞与について★ 賞与もしっかりあります♪ 賞与：年2回 業績による ※業績による

週1日～ＯＫ✨短時間OK✨急募✨高時給✨

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 事務スキルがお得意であればその業務をおまかせいたしますし、現場業務がお好きであればそちらをお願いします。 ある程度の業務内容は適材適所を考慮しながら一緒に決めていきたいと思います。

新規オープニング　高時給2500円

仕事内容 サビ管としてのご登録ができる方に限ります。 貴方のスキルにより業務内容はご相談させていただけます。 事務スキルがお得意であればその業務をおまかせいたしますし、現場業務がお好きであればそちらをお願いします。 ある程度の業務内容は適材適所を考慮しながら一緒に決めていきたいと思います。

新規オープン ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市右京区/RST0166_18

お仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 ケアマネジャーとして 実務経験が5年以上ある方、 および主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方 を募集しています。 研修費用は 会社が全額負担、研修日は 勤務扱いとなるので、安心して受講いただけます。 すでに 主任介護支援専門員研修を修了されている方 も大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明

新規オープン ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_18

お仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 ケアマネジャーとして 実務経験が5年以上ある方、 および 主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方 を募集しています。 研修費用は 会社が全額負担、研修日は 勤務扱いとなるので、安心して受講いただけます。 すでに 主任介護支援専門員研修を修了されている方 も大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務

これまでの経験を生かして働いてみませんか？

仕事内容: 就労支援A型事業所にてサービス管理責任者の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様のモニタリング ・関係機関との連携

これまでの経験を生かして働いてみませんか？

仕事内容: 就労支援A型事業所にてサービス管理責任者の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者様のモニタリング ・関係機関との連携

【月給37万円】業界最大手の療育スクール◎個別療育でお子さんの能力と世界を広げる児童発達支援管理責任者（相談支援従事者初任者研修も受講済の方）

仕事内容: 全国的に教室拡大を続けている「株式会社コペル」 直営店の児童発達支援管理責任者として、あなたの経験を活かしませんか？ ※サービス管理責任者＋児童または障がいでの実務経験3年以上＋相談支援従事者初任者研修を修了した方は、児発管としてご活躍いただけます！ 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●子どものアセスメント ●保護者とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポート など ※送迎はありません。 ■業務内容の変更の範囲について 会社の定める業務