京都、京都市右京区、介護・福祉の求人・転職情報

年間休日114日！280円でランチが食べれる！院内保育あり

仕事内容 【仕事内容】 病棟における介護業務全般： ・介助業務 （食事・排泄・移動・入浴など） ・レクリエーションの企画及び実施 ・その他の付随業務 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ 安心の院内保育所・給食補助あり お子様がいらっしゃる方も安心して働けるよう 院内保育所（託児所）を完備しています。 詳しくはホームページをぜひご覧ください。 （法人ページ：https://www.jinpukai.or.jp/） （採用ページ：https://www.jinpukai.or.jp/recruit/） 【法人概要】 ・施設名：嵯峨野病院・嵯峨野病院介護医療院 ・所在地：京都市右京区鳴滝宇多野谷９番地 ・法人URL：https://www.jinpukai.or.jp/ ・施設URL：https://www.jinpukai.or.jp/sagano/hp/ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒616-8251 京都市右京区鳴滝宇多野谷9番地

初任者研修必須！年休114日・託児所完備・住宅手当あり✨

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 各種手当が充実！ 住宅手当家賃1/2、扶養手当など ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ 業務マニュアル＆研修制度が充実 ✅ 「リガーレグループ」による教育カリキュラムで成長をサポート ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 特別養護老人ホーム（定員80名）での介護業務全般をお任せします。 介護職員初任者研修修了者なら、実務未経験でもOK！ まずはできることからスタートし、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・介護記録（日誌・入力作業など）の作成 ・レクリエーションの企画・実施 ・季節イベントや行事の準備・運営 ・他職種（看護師・相談員など）との連携 ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ ◎先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ◎業務マニュアルや研修制度も充実 ◎「わからない」「できない」を一緒に解決する職場です ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と接するのが好きな方 ・誰かの役に立ちたいという気持ちがある方 ・資格を活かして新しいキャリアにチャレンジしたい方 ⭐充実した教育制度 法人内研修委員会を設け、階層別職場研修体系あり。 社会福祉法人５法人「リガーレグループ」に参画、 体系化した研修カリキュラムなどによりサポートします。 採用時研修／フォローアップ研修/専門研修/アファーストステップ研修/受験対策講座など ⭐働きながら資格取得を支援します！ 受験対策講座の無料受講、「専門職奨学金制度」あり。

年間休日114日！280円でランチが食べれる！院内保育あり！

仕事内容 【アピールポイント】 ✅育児短時間勤務できます！ 小学校の高学年まで利用できます！ ✅院内保育所あり！ 未就学児が対象です！ ✅有給休暇が時間単位で使えます！ 例）お子さんの行事で 2時間早く帰宅できます！ 朝の通院時に3時間遅れて出勤が可能 ✅ランチが280円で食べられます！ ✅賞与年2回支給（実績4.0ヶ月分） ✅マイカー、バイク、自転車通勤OK 【仕事内容】 ・患者様・ご家族との相談業務 ・入退院調整 ・関係機関への渉外 ・地域連携推進 ・レクリエーション企画他 ・その他の付随業務 ＜一人ひとりに向き合った対応ができる！＞ 嵯峨野病院は慢性期病院のため、 1ヶ月の入退院数が 入院10名/月、退院10名/月が おおよその平均になります。 そのため、急性期病院などに比べて、 一人ひとりの患者様やご家族様と 向き合った対応ができるのも魅力！ 「忙しくて患者様や ご家族様に向き合う時間がない」 なんてことはありませんので、 ソーシャルワーカーとしての スキルアップができる環境です！ ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・賞与年2回支給（実績4.0ヶ月分） ・院内保育所あり ・育児時短勤務可 （お子様が小学5年生になるまで利用可） 詳しくはホームページをぜひご覧ください。 （法人ページ：https://www.jinpukai.or.jp/） （採用ページ：https://www.jinpukai.or.jp/recruit/） 【法人概要】 ・施設名：嵯峨野病院・嵯峨野病院介護医療院 ・所在地：京都市右京区鳴滝宇多野谷9 ・法人URL：https://www.jinpukai.or.jp/ ・施設URL：https://www.jinpukai.or.jp/sagano/hp/ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒616-8251 京都市右京区鳴滝宇多野谷9

【経験/資格不問】特別手当20万円支給有り／賞与2回／有給取得率100%／3交代、2交代選択可

仕事内容: 【オススメPoint！】 病院の建替が完了し、Newオープン！ ✅週休2日制(月間10日程度のお休み) ✅有給休暇取得率90%以上 ✅残業ほぼなし ✅施設内に託児所を24時間完備 ✅安定した経営母体 ✅建て替えたばかりの綺麗な職場 ------------------------------------------- 【仕事内容】 高齢者の介護業務全般をご担当頂きます。 ・食事、排泄、衣服の着脱、入浴補助 ・ベッドから車いすへの移乗や歩行補助 ・車いすでの移動などの身体介護 ------------------------------------------- 京都ならびがおか病院の経営母体は、 様々な病院や看護・介護サービス事業 を展開する「新生十全会」です。 手厚い福利厚生や、充実した休暇に加え、 教育・研修制度が充実しているので、 長期的視野でキャリアアップを目指せます。 未経験の方であっても着実にステップアップ できる環境が整っているので安心して活躍できます。 就職説明会も行っておりますのでお気軽にお問合せ下さい。

年間休日114日！280円でランチが食べれる！院内保育あり！

仕事内容 【仕事内容】 病棟における介護業務全般： ・介助業務 （食事・排泄・移動・入浴など） ・レクリエーションの企画及び実施 ・その他の付随業務 ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・賞与年2回支給（実績4.0ヶ月分） ・院内保育所あり ・育児時短勤務可 （お子様が小学5年生になるまで利用可） 詳しくはホームページをぜひご覧ください。 （法人ページ：https://www.jinpukai.or.jp/） （採用ページ：https://www.jinpukai.or.jp/recruit/） 【法人概要】 ・施設名：嵯峨野病院・嵯峨野病院介護医療院 ・所在地：京都市右京区鳴滝宇多野谷９番地 ・法人URL：https://www.jinpukai.or.jp/ ・施設URL：https://www.jinpukai.or.jp/sagano/hp/ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒616-8251 京都市右京区鳴滝宇多野谷9番地

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　 ★そんぽの家Ｓ　京都嵯峨野は定員95名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！

実務者研修必須！年休114日・託児所完備・住宅手当あり✨

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 各種手当が充実！ 住宅手当家賃1/2、扶養手当など ✅ 先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ✅ 業務マニュアル＆研修制度が充実 ✅ 「リガーレグループ」による教育カリキュラムで成長をサポート ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 特別養護老人ホーム（定員80名）での介護業務全般をお任せします。 実務研修修了者なら、実務未経験でもOK！ まずはできることからスタートし、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・介護記録（日誌・入力作業など）の作成 ・レクリエーションの企画・実施 ・季節イベントや行事の準備・運営 ・他職種（看護師・相談員など）との連携 ＜未経験の方も安心のサポート体制＞ ◎先輩スタッフがマンツーマンでフォロー ◎業務マニュアルや研修制度も充実 ◎「わからない」「できない」を一緒に解決する職場です ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と接するのが好きな方 ・誰かの役に立ちたいという気持ちがある方 ・資格を活かして新しいキャリアにチャレンジしたい方 ⭐充実した教育制度 法人内研修委員会を設け、階層別職場研修体系あり。 社会福祉法人５法人「リガーレグループ」に参画、 体系化した研修カリキュラムなどによりサポートします。 採用時研修／フォローアップ研修/専門研修/アファーストステップ研修/受験対策講座など ⭐働きながら資格取得を支援します！ 受験対策講座の無料受講、「専門職奨学金制度」あり。

オープニング介護士大募集★エリアで50名予定

仕事内容 2025年11月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ★ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ＜研修制度について＞ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 当社ならではの、 ホテル並みの接客・接遇に関する研修や、 勉強会を通じての介護士としての 知識向上、様々な職種のスタッフとの 意見交換や業務の協力により コミュニケーションスキルを 向上させることができます。 ＜介護士としての成長も応援！＞ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ＜キャリアアップ制度＞ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、面接から3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能です ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で現場未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ 《京都・滋賀エリアに新規オープン予定多数あり！》 ・オープンまでは下記施設にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 ■スーパー・コート宇治大久保 （住所）宇治市大久保町北ノ山77番5号 ☆「大久保」駅より徒歩7分 ■スーパー・コートプレミアム宇治 （住所）宇治市大久保町北ノ山75 ☆「大久保」駅より徒歩7分

介護福祉士必須！年休114日・託児所完備・住宅手当あり✨

仕事内容 ✨アピールポイント✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 各種手当が充実！ 住宅手当家賃1/2、扶養手当など ✅ 処遇改善一時金など、資格者ならではの手厚い待遇！ ✅ チームの中心メンバーとして責任ある仕事に挑戦可能！ ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 特別養護老人ホーム（定員80名）での介護業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・食事・入浴・排せつなどの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・介護記録（日誌・入力作業など）の作成 ・レクリエーションの企画・実施 ・季節イベントや行事の準備・運営 ・他職種（看護師・相談員など）との連携 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と接するのが好きな方 ・誰かの役に立ちたいという気持ちがある方 ・資格を活かして新しいキャリアにチャレンジしたい方 ⭐キャリア・評価制度 ・リーダー／主任／管理職などへの昇格実績あり ・資格・経験に応じて業務範囲や給与に反映 ・永年勤続表彰制度や法人内表彰制度あり ⭐こんな方にピッタリ ・資格を活かし、ステップアップしたい方 ・介護の現場で中心的に活躍したい方 ・安定した待遇の中で、長期的にキャリアを築きたい方

【経験/資格不問】特別手当10万円支給有り／花園駅から徒歩約6分！2024年7月新棟開設！

仕事内容: 【オススメPoint！】 ✅有給休暇取得率90%以上 ✅施設内に託児所を24時間完備 ✅安定した経営母体 ✅特別手当10万円支給有り（当院規定による支給方法） ------------------------------------------- 【仕事内容】 高齢者の介護業務全般をご担当頂きます。 ・食事、排泄、衣服の着脱、入浴補助 ・ベッドから車いすへの移乗や歩行補助 ・車いすでの移動などの身体介護 ------------------------------------------- 京都ならびがおか病院の経営母体は、 様々な病院や看護・介護サービス事業 を展開する「新生十全会」です。 手厚い福利厚生や、充実した休暇に加え、 教育・研修制度が充実しているので、 長期的視野でキャリアアップを目指せます。 未経験の方であっても着実にステップアップ できる環境が整っているので安心して活躍できます。

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／介護スタッフ／介護福祉士／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ(介護福祉士) 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【夕方2時間のみ】経験・資格不問！花園駅から徒歩約6分！未経験OK！

仕事内容: 【仕事内容】 患者様の夕食の食事介助業務をご担当頂きます。 ※配膳や下膳時の準備や後片付けも含みます ※おむつ交換などは常勤スタッフが担当します。 ------------------------------------------- ✅有給休暇取得率90%以上 ✅安定した経営母体 京都ならびがおか病院の経営母体は、 様々な病院や看護・介護サービス事業 を展開する「新生十全会」です。 手厚い福利厚生や、充実した休暇に加え、 教育・研修制度が充実しているので、 長期的視野でキャリアアップを目指せます。 未経験の方であっても着実にステップアップ できる環境が整っているので安心して活躍できます。

初任者研修／オープニング介護士大募集★エリアで50名予定

仕事内容 2025年11月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ★ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ＜研修制度について＞ 入社後は先輩介護スタッフが マンツーマンであなたをサポート！ まずは入居者様の名前を覚えることから スタート。 当社ならではの、 ホテル並みの接客・接遇に関する研修や、 勉強会を通じての介護士としての 知識向上、様々な職種のスタッフとの 意見交換や業務の協力により コミュニケーションスキルを 向上させることができます。 ＜介護士としての成長も応援！＞ 当社ではケアマイスター制度 （介護技術認定制度）を設けています。 「ケアマイスター制度」とは、 法人一丸となって 介護知識・技術の高水準・均一化 をはかり、 介護のプロ集団を作り上げていくために 創設されたスキル認定制度で、 スタッフの介護技術レベルが どの程度にあるか、 5段階で認定するものです。 試験内容は介護福祉士、 国家試験・介護支援専門員受験に 準じており自動的に 資格取得試験にむけての勉強が できるようになっています。 資格の取得支援制度もございます。 また、階層別研修、職種別研修、 マネジメント研修など、さまざまな研修で スキルアップを応援しています。 ＜キャリアアップ制度＞ 介護士スペシャリストコースを 設けております。 介護士として、施設長を目指す方には キャリアアップ支援がございます。 ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、面接から3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能です ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で現場未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス ◆利用者に寄り添った介護の実践が可能な職場 ◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。 そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。 教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ 《京都・滋賀エリアに新規オープン予定多数あり！》 ・オープンまでは下記施設にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 ■スーパー・コート宇治大久保 （住所）宇治市大久保町北ノ山77番5号 ☆「大久保」駅より徒歩7分 ■スーパー・コートプレミアム宇治 （住所）宇治市大久保町北ノ山75 ☆「大久保」駅より徒歩7分

オープニング大募集《週3日～勤務OK！》資格を活かせる！

仕事内容 2025年11月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ ★週3日～勤務OK！ ★ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ＜大変なこともあるけどやりがいアリ＞ スタッフやご入居者から「ありがとう」と 感謝される”やりがい”と”責任感”の あるお仕事です！ ★お仕事は丁寧にお教えしますので、 ブランクのある方や経験が浅い方も 安心してお仕事をスタートできます！ 《京都・滋賀エリアに新規オープン予定多数あり！》 ・オープンまでは下記施設にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 ■スーパー・コート宇治大久保 （住所）宇治市大久保町北ノ山77番5号 ☆「大久保」駅より徒歩7分 ■スーパー・コートプレミアム宇治 （住所）宇治市大久保町北ノ山75 ☆「大久保」駅より徒歩7分

【未経験から始める介護職】資格支援あり×残業ほぼナシで安心

仕事内容 楽しい未来を創る その想いを 毎日の仕事で実践する。 私たち株式会社八十八は、 企業理念である「楽しい未来を創る」に基づき 高齢になっても新しいことに チャレンジできる環境を提供し 高齢者の方々に 「楽しい余生を過ごしていただくこと」を 介護という形で支援しています。 また、職員一人ひとりが 自分の人生においても楽しい未来を創れるよう 挑戦と成長を大切にする職場づくりを進めています。 【業務内容】 ■ご利用者様の送迎（普通自動車免許必須） └「おはようございます！」と笑顔で迎え 会話しながら安全に送迎します。 ■入浴・排泄・食事などの生活支援 └「ありがとう、気持ちよかったよ」と 言ってもらえる瞬間がやりがいです。 ■レクリエーションや体操のサポート └ 季節行事や簡単な体操を一緒に行い 楽しい時間をつくります。 ■書類作成や記録などの事務補助 └ 介護記録の入力や 簡単なチェック業務をお願いします。 ※夜勤はなく、日勤のみの勤務のため 生活リズムも安定します。 デイサービスでの勤務なので 身体への負担も少なめです。 -【アピールポイント】- ■ほぼ残業なし(月平均5時間) ■未経験OK ■資格取得支援有 ■日勤のみ／夜勤なしでプライベートも充実 【＊仕事内容＊】 ★ 入浴支援 ★ 基本的な介護支援 ★ 送迎業務 １日のスケジュール ８：３０～ 送迎 ９：３０～ 入浴支援、フロアでの支援 （個別レクレーション、排泄介助、整容等） １１：３０～ 昼食準備（昼食の配膳、口腔体操） １２：００～ 昼食 ※職員は交代で休憩をとります。 １３：００～ 排泄介助、口腔ケア １３：３０～ 体操 １４：００～ 集団レクリエーション １５：００～ おやつ １５：３０～ 排泄、送り準備 １６：００～ 送迎 １７：００～ 終礼 １７：３０ 業務終了 ※季節のレクリエーションにより タイムスケジュールが変更となります。 ※集団レクリエーションの際に、 他業務（書類作成等）を交代で行っています。

【未経験から始める介護職】資格支援あり×残業ほぼナシで安心

仕事内容 楽しい未来を創る その想いを 毎日の仕事で実践する。 私たち株式会社八十八は、 企業理念である「楽しい未来を創る」に基づき 高齢になっても新しいことに チャレンジできる環境を提供し 高齢者の方々に 「楽しい余生を過ごしていただくこと」を 介護という形で支援しています。 また、職員一人ひとりが 自分の人生においても楽しい未来を創れるよう 挑戦と成長を大切にする職場づくりを進めています。 【業務内容】 ■ご利用者様の送迎（普通自動車免許必須） └「おはようございます！」と笑顔で迎え 会話しながら安全に送迎します。 ■入浴・排泄・食事などの生活支援 └「ありがとう、気持ちよかったよ」と 言ってもらえる瞬間がやりがいです。 ■レクリエーションや体操のサポート └ 季節行事や簡単な体操を一緒に行い 楽しい時間をつくります。 ■書類作成や記録などの事務補助 └ 介護記録の入力や 簡単なチェック業務をお願いします。 ※夜勤はなく、日勤のみの勤務のため 生活リズムも安定します。 デイサービスでの勤務なので 身体への負担も少なめです。 -【アピールポイント】- ■ほぼ残業なし(月平均5時間) ■資格・経験を活かしてステップアップ！ ■資格取得支援有 ■残業ほぼナシ 完全週休2日制で働きやすい ■日勤のみ／夜勤なしでプライベートも充実 【＊仕事内容＊】 ★ 入浴支援 ★ 基本的な介護支援 ★ 送迎業務 １日のスケジュール ８：３０～ 送迎 ９：３０～ 入浴支援、フロアでの支援 （個別レクレーション、排泄介助、整容等） １１：３０～ 昼食準備（昼食の配膳、口腔体操） １２：００～ 昼食 ※職員は交代で休憩をとります。 １３：００～ 排泄介助、口腔ケア １３：３０～ 体操 １４：００～ 集団レクリエーション １５：００～ おやつ １５：３０～ 排泄、送り準備 １６：００～ 送迎 １７：００～ 終礼 １７：３０ 業務終了 ※季節のレクリエーションにより タイムスケジュールが変更となります。 ※集団レクリエーションの際に、 他業務（書類作成等）を交代で行っています。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

JR花園駅から徒歩6分の定員20名の大人気サ高住！

仕事内容: 〇お仕事のポイント JR花園駅徒歩6分にある定員20名の大人気サ高住！ 現在は夜勤が出来る方を1名募集中です。 こちらは介護初心者の方もたくさん在籍しております！ 平均介護度が低く2人夜勤なので派遣社員にオススメ。 またシフトの融通が利くので人気のある施設です！ マイカー通勤も可能なので遠方からでもお待ちしております。 ○仕事内容 ・ホームヘルパー 初任者研修を取得していると、 どの職場でも身体介護から生活援助まで業務を行うことができます。 入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。 この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、 ご利用者様と身近に接することができます。 〇職場の雰囲気 施設の特徴として、 こちらの施設はスタッフが働きやすいと評判の施設です。 もちろん無理なシフトを組むことはありません。 派遣社員も在籍中なのでご安心下さい。 綺麗で落ち着いた施設なのでオススメです。 ○配属先部署 ・サービス付き高齢者向け住宅 ○人数 ・17名 （男性3：女性7） ○平均年齢 ・46歳

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都鳴滝（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが”普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都鳴滝 ・開設：令和2年6月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：60名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

養護老人ホーム/介護職員

募集要項 職種 養護老人ホーム/介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 養護老人ホームにおける日常生活の介護及び介助業務全般 （日常生活支援、食事、入浴、排泄、機能訓練などの支援） ケース記録などの記入、清掃など

鳴滝松本町バス停徒歩1分／高齢者住宅の介護スタッフ／介護福祉士／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 特定施設のケアスタッフ(介護福祉士) 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

✅未経験歓迎！学歴、経験、資格不問✨日勤のみ！20代～30代スタッフ活躍中！

仕事内容: 無資格OK！ ”支援員”は難しい仕事ではありません◎ 利用者様とお喋りしたり 作業をサポートしたり… 利用者さん1人1人に寄り添っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生活支援：掃除や食事の配膳など、できることは利用者様自身で行い、必要に応じてサポート ・職業指導：軽作業・出張販売・施設外就労のサポート ・相談業務：寄り添いながらお話を聞くサポート ・送迎業務：運転免許のある方は送迎をお願いする場合があります（ルートは簡単） ・調理業務：職員と一緒に献立を考え、昼食を提供 最初はできることからスタート。丁寧な研修があるので未経験の方も安心です！ ＜お問い合わせ＞-------------------------- ＊WEBからの応募（24時間受付） まずは相談だけでも問題ありません！ お気軽にご連絡ください！ --------------------------------------------

≪京都市右京区≫介護職募集！安定の正社員！男女活躍中！完全週休2日制！資格を活かしませんか！

募集要項 職種 介護職 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟での介護業務全般 ※感染対策に意識の高い方歓迎

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

1日5h～でシフト相談可！即日勤務、数か月後スタートもOK◎午前のみ/午後のみ・残業なしなど、ご希望に応じてご案内します♪

仕事内容 1日5h～でシフト相談可！即日勤務、数か月後スタートもOK◎午前のみ/午後のみ・残業なしなど、ご希望に応じてご案内します♪ 派遣先施設にて、保育補助業務全般を行っていただきます。 開園準備をはじめ、挨拶や食事など生活習慣の指導(担任の補助) 読み聞かせ、工作、行事の準備などをお任せします。 担任の補助業務となりますので、持ち帰りの仕事や残業はありません！ 具体的には・・・ ・送迎、お迎え ・朝の会 ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます ＜ポイント！＞ ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 <こんなところも魅力です✿> ・0歳～2歳の子ども達ともじっくり関われます！ ・定員19名の小規模な施設です ・ピアノが出来なくてもOK ・書類の記録業務ほとんどなし ・担当業務なし！ 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※未経験OK、ブランクがある方もOK✧

鳴滝松本町バス停徒歩1分／高齢者住宅の介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 特定施設のケアスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

西京極午塚町バス停徒歩4分／高齢者住宅の介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 特定施設のケアスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／高齢者住宅の介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／高齢者住宅のサービス提供責任者／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス提供責任者（サ高住併設訪問介護事業所） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／デイサービスの介護スタッフ／介護福祉士／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 デイサービススタッフ(介護福祉士) 雇用形態 パート 仕事内容 入浴・送迎・アクティビティ等のデイサービスにおける一般的な介護業務などに関わっていただきます。 サービスマニュアル・教育研修もございます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／未経験・ブランクOK！介護資格を活かせる仕事／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

養護老人ホーム/介護職員

募集要項 職種 養護老人ホーム/介護職員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 養護老人ホームにおける介護業務全般 （身体介護・生活支援・機能訓練支援など）

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／高齢者住宅の介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都西京極（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが”普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都西京極 ・開設：平成31年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：79名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都鳴滝（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが”普通にごはんを食べたり””お風呂に入ったり”といった”当たり前にできること”。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 ■ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 ■レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 ■記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代、60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都鳴滝 ・開設：令和2年6月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：60名 【会社概要】 ■社名：株式会社ベストライフ ■所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 ■設立：平成13年12月10日 ■資本：4,500万円 ■事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 ■代表者：長井力 ■事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） ■従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。もう長いこと車椅子生活で、正直なところ周りも御本人ももうご自身の足で立つことは不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」と少しさみしそうな笑顔を浮かべて話されている姿を見て、微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力してケアプランを再度練り直しました。機能訓練士の方に福祉用具の相談に乗ってもらいながら、ご入居者さまに無理のない範囲でリハビリをサポート。 手探りでしたが、絶対に諦めたくないと思ったのです。それはご入居者さまも同じ。私の熱意が伝わったのか一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、支え続けました。 そしてある日、ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、短い距離でも歩けるまでに回復された姿をみせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。みなさんの協力と、諦めないで私を信じてくれたあなたが居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、「守り」に入っているだけでは見られなかった笑顔だったと信じています。ご入居者さまの可能性と意欲を信じて「できること」をつぶさない。そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる『木下の介護』だから実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。（業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつく「担当ヘルパー制」という制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのがケアマネです。ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、全スタッフへ情報をいち早く共有することができる大事なポジションとなります。常に「報・連・相」を念頭に置きながら、担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例…担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例…ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける環境です！「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」ということは木下の介護には存在しません！キャリアアップのスピードが早く、あなたが思い描く理想の未来を早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／デイサービスの介護スタッフ／昇給・賞与あり／研修充実の学研グルー

募集要項 職種 デイサービススタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 入浴・送迎・アクティビティ等のデイサービスにおける一般的な介護業務などに関わっていただきます。 サービスマニュアル・教育研修もございます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　 ★そんぽの家Ｓ　西京極は定員51名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 条件は施設や事業所によって異なりますが、短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！

【午前のみ】経験/資格不問！週3日~OK！花園駅から徒歩約6分の通勤しやすい職場です

仕事内容: 【仕事内容】 ・衣服の着脱、入浴介助 ・入浴前後の準備や後片付け 患者様の入浴介助業務をご担当頂きます。 ※全病棟機械浴（ストレッチャー浴）が導入されています。 ※おむつ交換などは常勤スタッフが担当します。 ------------------------------------------- ✅有給休暇取得率90%以上 ✅安定した経営母体 京都ならびがおか病院の経営母体は、 様々な病院や看護・介護サービス事業 を展開する「新生十全会」です。 手厚い福利厚生や、充実した休暇に加え、 教育・研修制度が充実しているので、 長期的視野でキャリアアップを目指せます。 未経験の方であっても着実にステップアップ できる環境が整っているので安心して活躍できます。

JR花園駅から徒歩6分にある定員20名の少人数サ高住！

仕事内容: 〇お仕事のポイント JR花園駅徒歩6分にある定員20名の大人気サ高住！ 現在は夜勤が出来る方を1名募集中です。 こちらは介護初心者の方もたくさん在籍しております！ 平均介護度が低く2人夜勤なので派遣社員にオススメ。 またシフトの融通が利くので人気のある施設です！ マイカー通勤も可能なので遠方からでもお待ちしております。 ○仕事内容 ・介護福祉士 入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。 この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、 ご利用者様と身近に接することができます。 〇職場の雰囲気 施設の特徴として、 こちらの施設はスタッフが働きやすいと評判の施設です。 もちろん無理なシフトを組むことはありません。 派遣社員も在籍中なのでご安心下さい。 綺麗で落ち着いた施設なのでオススメです。 ○配属先部署 ・サービス付き高齢者向け住宅 ○人数 ・18名 （男性3：女性7） ○平均年齢 ・47歳

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。今回「ベストライフ京都西京極（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ京都西京極 ・開設：平成31年3月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上、入居時要介護 ・定員：79名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

【介護スタッフ/夜勤専従】1夜勤27,000円以上！高時給♪人数限定の求人です♪

募集要項 職種 有料老人ホームの介護スタッフ（夜勤専従） 雇用形態 パート 仕事内容 私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　 ★そんぽの家Ｓ　常磐野は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 ～登録ヘルパーの働き方～登録ヘルパーの特徴は、1日の勤務時間が決まっているパートタイマーと違い、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間とご利用者さまの希望時間が一致するとその時間にお仕事ができます。 短時間から働くことができるので、お子様の行事や、ご家族の予定を優先し、扶養の範囲内をご希望の方も無理なくご勤務いただけます♪働き方や勤務時間の詳細は面接時にご相談ください！

(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート３０代～５０代女性が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～！

仕事内容: ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

鳴滝松本町バス停徒歩1分／介護スタッフ／未経験・ブランクOK！介護資格を活かせる／学研グループ

募集要項 職種 特定施設のケアスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

西京極午塚町バス停徒歩4分／介護スタッフ／未経験・ブランクOK！介護資格を活かせる／学研グループ

募集要項 職種 特定施設のケアスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／介護スタッフ／介護福祉士／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ(介護福祉士) 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

週1勤務からＯＫです！効率的な働き方ができます！

仕事内容 お仕事内容 夜間の業務です。グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として下記の業務をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施■お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方も歓迎！ご応募お待ちしております。

オープニング大募集《週3日～勤務OK》経験の浅い方も歓迎！

仕事内容 2025年11月オープン予定！ オープニングスタッフ大募集！ ★週3日～勤務OK！ ★ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます！ 【有料老人ホームでの介護】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排泄介助 ■イベント企画 ■レクリエ―ション実施 など、介護業務全般を お願いします！ ご入居者に安全でイキイキとした 生活を送って頂く為の介護の お仕事です。 ＜大変なこともあるけどやりがいアリ＞ スタッフやご入居者から「ありがとう」と 感謝される”やりがい”と”責任感”の あるお仕事です！ ★お仕事は丁寧にお教えしますので、 ブランクのある方や経験が浅い方も 安心してお仕事をスタートできます！ 《京都・滋賀エリアに新規オープン予定多数あり！》 ・オープンまでは下記施設にて研修可能 ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 ■スーパー・コート宇治大久保 （住所）宇治市大久保町北ノ山77番5号 ☆「大久保」駅より徒歩7分 ■スーパー・コートプレミアム宇治 （住所）宇治市大久保町北ノ山75 ☆「大久保」駅より徒歩7分

嵯峨嵐山駅徒歩6分の定員56名の大人気サ高住！

仕事内容: 嵯峨嵐山駅から徒歩6分の 定員56名の大人気のサ高住で 介護福祉士の募集です！！ ＼ 求人のポイント ／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅週3～OK ✅日勤のみ ✅夜勤なしで、高時給！ ✅介護度が低い ✅派遣社員多数在籍 ✅シフトの融通が利きます！ ✅マイカー通勤可 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ 具体的な仕事内容 ／ 【サ高住内における介護業務全般】 ・起床、着替えの介助 ・食事準備、配膳 ・見守り業務 ・入居者様のお話し相手 ・食事、入浴、トイレなどの介助 ・施設内を巡回し、入居者様の安否確認 利用者様の生活のサポートをお願いします。 入居者様の平均の介護度は 他の施設より低く、派遣社員の方に とても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や 意思疎通が出来る方がメインです。 一人ひとりに向き合った介護が出来ます。

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

【入職後特別手当20万円支給】経験年数不問／男性スタッフ活躍中！／年間休日119日／賞与2回

仕事内容: 【仕事内容】 病院における入院相談業務、及び庶務業務 ・外来（精神科、脳神経内科、思春期）受診相談 ・入退院相談業務 ・患者搬送業務（男性活躍中） 地域連携室の所属になります。 許可病床 377床（精神科病棟329床、医療療養病棟48床） 入院されている方は、認知症の高齢者の方が多いですが、 外来を中心に若年者の対応もしています。 ◎地域の医療機関、地域包括支援センター、 ケアマネージャー等からの紹介を受け、 患者様の受診や入・転院依頼への対応 ◎自宅や施設等への退院のサポート ◎医療・福祉に関する相談受付 ◎患者様並びにご家族への相談・援助業務 ◎紹介患者様の受付及び案内 ◎各種問い合わせへの対応 ◎その他、医療連携業務（訪問活動など） ------------------------------------------- ✅Point1:安心して働ける環境と待遇 ・嬉しい年間休日119日(2025年度） ・有給休暇取得率100% ・残業ほぼなし! ・賞与年２回 ✅Point2:ブランクのある方も積極採用中! 経験や年齢、性別などを問わず、 目標を持って、仕事に取り組める方を積極採用しております。 仕事とプライベートのON/OFFを上手に切り替えて メリハリをつけて働けて男女問わず活躍できる職場です！

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／未経験・ブランクOK！介護資格を活かせる仕事／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 サービス付き高齢者向け住宅のケアスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 負担が少ない住宅内の移動となるため、介護職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ケア提供(入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録)などケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

宇多野駅徒歩15分の定員26名の小規模の介護付有料！

仕事内容: 京福北野線の宇多野駅から徒歩15分 定員26名の介護付有料で 介護福祉士の募集です！！ ＼ 求人のポイント ／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅週3～OK ✅日勤のみ ✅夜勤なしで、高時給！ ✅介護度が低い ✅派遣社員多数在籍 ✅シフトの融通が利きます！ ✅車、バイク通勤OK ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ 具体的な仕事内容 ／ 【サ高住内における介護業務全般】 ・起床、着替えの介助 ・食事準備、配膳 ・見守り業務 ・入居者様のお話し相手 ・食事、入浴、トイレなどの介助 ・施設内を巡回し、入居者様の安否確認 利用者様の生活のサポートをお願いします。

資格取得サポート制度が充実しています！スキルアップを応援します！

仕事内容 お仕事内容 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。

週1勤務からＯＫです！効率的な働き方ができます！

仕事内容 お仕事内容 夜間の業務です。小規模多機能における身体介護及び生活支援全般をおこなっていただきます。夜勤シフトのみです。 WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

パナソニックの先進洗練された新たな介護サービスへチャレンジ！安定した経営母体のパナソニックで、あなたのキャリアを活かしませんか？更なるキャリアアップを応援します

仕事内容: 介護職員として介護業務全般をお任せします！■入浴、排泄、食事、着脱、歩行等の介助■レクリエーションの企画、実施■リーダーとして介護現場の指揮、指導、業務補佐(所長) など細かいサービス提供で、みんなの良きリーダーになりませんか？

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

≪京都市右京区≫ソーシャルワーカー募集！安定の正社員！男女活躍中！完全週休2日制！活かせる資格！

募集要項 職種 ソーシャルワーカー 雇用形態 正社員 仕事内容 相談援助、入退院調整、関係機関への渉外、 地域連携推進、レクリェーション企画他 ※感染対策に意識の高い方歓迎

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

【時給1200円】【軽度の方ケア】【体力不要・待機中心】【未経験OK】【WワークOK】

仕事の内容 ・土日働ける仕事を探してる ・障がいのある方への支援に興味がある ・力仕事が少なめが良いな ・自分は「短気ではなく気長な性格」かな ・「未経験でも出来る仕事」探してる ・Wワークで、土日に稼ぎたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあれば、こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。 なので、ちょっと読んでいってもらえると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 京都障害福祉サービスセンターの、武市と申します。 当センターは、障がい者グループホームと訪問看護を運営しています。 「障がいのある方でも、地域社会で不自由なく生活が出来る」よう、サポートをしています。 それでは、「なぜ、うちなら、あなたのニーズや悩みに応えられるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、うちは、「パートの方も含め、お仕事を探している方の人生の選択の一部に関与させていただいているからこそ、しっかりと情報開示する」というスタンス。 ですので、こちらの求人も、少し長めになっています。 そのため、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり、お読みいただければと思います。 ー 【軽度の方中心・体力不要】 「障がい者さんと接すること」に漠然とした不安感をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、当事業所の入居者さんは、基本的に、軽度の発達障がい、知的障がいの方々。 ですので、「自分の事は、大体、自分でやれる」といった感じです。 そのため、高齢の方への介護のような、力仕事を伴う介助なども、基本、ありません。 また、うちは、「（シェアハウス型ではなく）ワンルーム型」なので、みなさん、それぞれで、暮らしています。 こういった形なので、今回募集する、世話人（サポートスタッフ）の方も、基本は、「待合室で待機」となります。 そして、入居者さんに、なにか困った事があった時に、フォローする感じです。 この点は、高齢者を対象とした介護事業所等とは異なります。 ですので、経験がない方、体力に自信がない方でも、問題無く働いていただける環境となっています。 ー 【定型的でゆったりなお仕事】 お仕事ですので、「イレギュラーで忙しい時」も、無くはないですが、珍しいです。 というのも、基本的には、「仕事内容」や「支援スケジュール」も決まっており、そ「待ち中心の仕事」だからです。 ですので、「落ち着いた環境」でサポートができます。 ちなみに、今回のポジションは、「土日サポートスタッフ」ですので、「土日は、外に出かけている利用者さんも多い」ことから、平日勤務に比べると、比較的ゆったりしています。 ー 【待機室あり】 仕事の空き時間は、待機室にて待機いただきます。 その際、障害の勉強や知識、理解を深めるために、待機部屋に置いてある専門書等を読んだり、考えを深めながら、過ごしていただいて構わないです。 ー 【未経験OK・研修でフォロー】 「障がいのある方と接したことが無い・・」という方でも、全く問題ありません！ 研修などを通じて、フォローさせていただきますので、ご安心ください。 ちなみに、この仕事に向いてる方としては、「穏やかで、利用者さんに丁寧に対応できる方」「利用者さんのペースに合わせられる方」「感情的にならない方」が、挙げられます。 ー 【WワークOK】 同じ障がい者グループホームでの兼務は難しいですが、異業種のWワークは問題ありません！ ですので、「空いてる土日に稼ぎたいな」「体の負担が少ない副業探してる」といった方にフィットすると思います！ ー 【人間関係の悩み少ない】 今も昔も、一番多い自己都合退職の理由は「人間関係」。 「お仕事は好きだけど、一緒に働く人が…」というお気持ち、よくわかります。 その点、当事業所では、基本的に、見守りがメイン。 ですので、勤務中にスタッフ間の人間関係で悩むといった事が少ないと思います。 ー 【訪問看護師がフォロー】 軽度とはいっても、障がい者さんをお預かりするので、体の不調などがあった場合にどうすればよいのか不安に感じるかもしれません。 もっとも、当事業所は、訪問看護も運営しており、オンコール（２４時間・３６５日電話がつながる）というものがあります。 ですので、医療的観点は、看護師さんのフォローがありますので、未経験の方でもご安心いただけると思います。 ー 【お仕事内容（例）】 1人暮らしを目指す軽度の知的・精神障がい者の方の、日常生活サポートです。 利用者さんが快適に過ごせるように、必要に応じて支援をします。 ・掃除洗濯補助 ・買い物同行、代行 ・お薬のお渡し ・食費のお渡し ・お話相手 ・支援記録、健康記録の記入 ー 【各ホーム・定員があります】 今回の募集は、「各ホームに定員」があります。 また、「未経験OKで、体力の負担が軽く、人気があるお仕事」のため、どうしても定員がうまってしまう場合があります。 そのため、「興味あるかも」という方は、お早めにエントリーいただければとお思います。 ー この求人原稿を見て、少しでも「いいなっ！」と感じたようでしたら、お気軽にエントリーください（応募欄から）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

鳴滝松本町バス停徒歩1分／高齢者住宅の夜勤スタッフ／介護福祉士／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 夜勤専門スタッフ(介護福祉士)／サービス付き高齢者向け住宅 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様、地域の方を対象とした訪問介護事業所でのお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供（見回り・巡回、夜間ナースコール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など）ケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【未経験でもOK】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として、デイサービスの介護業務全般をお任せします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施、お客様の送迎 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方も歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／デイサービススタッフ/介護資格を活かしたお仕事／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 デイサービススタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 入浴・送迎・アクティビティ等のデイサービスにおける一般的な介護業務などに関わっていただきます。 サービスマニュアル・教育研修もございます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

花園駅徒歩6分！定員20名のサ高住！介護度低め！週3日OK！

仕事内容: 〇お仕事のポイント 花園駅から徒歩6分の定員20名の小規模サ高住で募集が出ました！ 現在は日中に勤務出来る方を1名募集中です。 利用者様が定員20名という少人数の施設なので派遣社員にオススメです！ 平均介護度も他のサ高住よりも低いので大人気です。 週3日や月22日勤務などのシフトの融通が利くのでご安心下さい！ こちらの施設長やヘルパーの方は丁寧にお仕事を教えて頂けます！ ○仕事内容 ・介護福祉士 【サ高住内における介護業務全般】 入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。 この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、 ご利用者様と身近に接することができます。 仕事の流れ 09:00 出社、 朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了 ◎職場の雰囲気 若い方からベテランまで年齢層は幅広く、 和気あいあいとした雰囲気です。 分からないことなどがあればすぐ相談に乗ってくれる方ばかりです。 比較的仕事も落ち着いてすることができます。 〇配属先部署 ・サービス付き高齢者向け住宅 〇人数 ・18名 （男性3：女性7） 〇平均年齢 ・43歳

［京都市右京区］＜＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞＞週休2日・希望休考慮します♪

募集要項 職種 地域包括支援センター/ケアマネ 雇用形態 正社員 仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問をお願い致します。

【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 ■入浴・食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 など介護にチャレンジしたい方！ハローワークで求職中の方大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

「勤続５年超を促進する環境作り」を目指し、2024年から「リフレッシュ特別連続休暇」を新設！

仕事内容: ★　ホームの様子はこちらから 　 ★そんぽの家Ｓ　京都嵯峨野は定員95名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＼週2日～OK！研修＆OJTありで安心◎／ WワークもOKの夜勤介護スタッフ募集 京都市エリアのサービス付き高齢者向け住宅にて、夜勤介護スタッフ（派遣社員）を募集します。 定員20室（全個室）の施設です。 研修＆OJTあり、マニュアルも完備で安心スタート！ 週2・3日～勤務OK、シフトは月1回提出なので予定も立てやすいです。 転勤なし、制服貸与あり。公共交通機関での通勤となります。 面接時マスク着用OK。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での夜勤介護業務 ・申し送り・情報共有 ・夕食・朝食の配膳、食事介助（必要な方）、服薬介助 ・就寝・起床介助、更衣介助 ・定期巡回、安否確認、ナースコール対応 ・トイレ誘導、排泄介助（必要な方） ・記録業務 【こんな方におすすめ✨】 ✅介護福祉士などの有資格者の方 ✅夜勤専従で働きたい方 ✅週2～3日で無理なく働きたい方 ✅Wワークや扶養内をご希望の方 ✅40代・50代で介護現場の経験を活かしたい方

基本平日のみの勤務/週1日〜勤務OK✅未経験の方も大歓迎です！

仕事内容: ”支援員”は難しい仕事ではありません♪ 利用者様とお喋りしたり、作業をサポートしたり… 一緒に楽しく働きましょう！ ✅ 生活支援 ・作業所内の掃除や食事の配膳など ・できる限りは利用者様自身で行います ・サポートが必要な方には補助や声掛けを行います ✅ 職業指導 ・軽作業や出張販売、施設外就労のサポート ・利用者様の特性に合わせて作業を割り振ります ・作業の完成まで一緒に取り組みます ✅ 調理業務 ・職員同士で献立を考え調理 ・昼食を利用者様に提供 先輩と連携しながら少しずつ覚えられます♪ もちろん最初はできることからスタート！ 希望があれば正社員として勤務することも可能です。

【高時給】勤務時間・曜日相談OK

仕事内容 [9031879] 特養、ショートステイ、小規模多機能ホームなど複数のサービスを行う複合施設での介護業務です。 ＜主な業務内容＞ 高齢者の方への日常生活全般にわたる援助（排せつ、入浴、食事等） 外出の際の同行 専門スタッフと連携した自立支援、外出支援への取り組み

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！

【京都市右京区】幼稚園で保育のお仕事☆週5日・平日のみ/時短勤務可♪/派遣保育士/即日スタートOK！

募集要項 職種 保育士(時短勤務可/平日のみ/短期) 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ☆幼稚園で保育業務☆ 保育補助業務、フリー業務 ※連絡帳や日誌などの事務作業が含まれる場合がアリ

嵐山本線鹿王院駅徒歩4分／介護福祉士／高齢者住宅の夜勤スタッフ／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 夜勤専門スタッフ(介護福祉士)／サービス付き高齢者向け住宅 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象のお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供（見回り・巡回、夜間ナースコール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など）ケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

【夜勤専従ケアスタッフ】有料老人ホーム／１勤務2万8000円超★／30～60代のスタッフ活躍中！／週2回からOK

仕事内容: ロングライフ 京都嵐山でNewスタッフ大募集！ ★週２回以上勤務可能な方★ ライフスタイルに合わせて夜間帯に働きたい方、お待ちしております！ お仕事ブランクがある方のスタートもしっかりとサポートします。 きれいで上品＆温かみのある施設です。 最初は先輩スタッフと一緒にお仕事していただきます。 頑張るあなたを応援します♪ サービスひと筋40年の実績あり! 心身ともにリラックスできる空間でおもてなし ＜お客様の生活援助全般＞ ◆お着替え/入浴/トイレの介助 ◆車いすやベッドへの移乗 ◆掃除、洗濯、環境整備 ◆夜間の巡回・見守り　etc あたたかい雰囲気の施設なので、 お客様と楽しくお話をしながら働くことができます。 入社後、先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。 まずはお気軽にご応募ください。 【その他】 ※6ヶ月毎の契約更新です。

運転免許必須✨教育・心理・社会福祉学が専攻の方！年休125日

仕事内容 ＜必須＞ ・運転できる方（要：普通自動車免許） ・子ども支援のプロ歓迎！（下記いずれか） ┗保育・教育・福祉の資格をお持ちの方 ┗児童支援の実務経験がある方 ┗福祉・教育・心理いずれかの学部卒の方 ┗社会福祉士資格をお持ちの方 「子どもたちの“できた！”が、 明日のあなたの元気になります。」 数字もノルマもない。 あるのは「笑顔」と「ありがとう」だけ。 そんな毎日を過ごせる職場、ちょっと気になりませんか？ ▼具体的には… ＊子ども達とのアート活動 ＊連絡帳記載 ＊児童の送迎 ＊定期イベントの運営 ＊ミーティング など。 ⭐記録業務の効率化 自社開発の支援アプリ 「Bansou（ばんそう）」を導入。 https://bansou.app/ 活動記録や連絡帳はタブレットで 完結するため、 事務作業の時間が大幅に短縮され、 子ども達の支援に集中できます＊ ⭐1日の流れ（例：学校がある平日） 11:00：出社、ミーティング、活動準備 13:30：児童のお迎え（送迎） 14:30：アート活動、レクリエーション支援 18:00：児童の送迎 20:00：翌日準備・退勤 ※残業はほとんどありません！ （多くても1日30分程度） ～～ その他の活動例 ～～ 例えば… ・梅干し作り ・味噌作り ・しそジュース作り ・鏡餅作り ・楽器を弾いて【 演奏会 】 ・みんなで【 お絵描き 】【 書道 】 ・段ボールを使った【 工作 】 ・季節を感じる【 和・洋菓子作り 】 ・好きな【 絵本を読む 】 ・【 リトミック 】で身体を動かす ・【 レクリエーション 】etc. ━━━━━━━━━━━━ ■「Bansou（ばんそう）」について 活動記録や連絡帳が、 タブレットひとつで完結。 誰でもすぐに使える シンプルな仕組みです。 現在は全国の福祉施設にも 導入が進んでおり、 会社の新たな事業として 大きく成長しています。 現場の効率化だけでなく、 安定した経営基盤づくりにも つながっています。

駅徒歩5分★シニア雇用促進求人！午後だけの勤務◎無資格・未経験OK☆Wワーク可【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ナイトケア（シニア）、日勤パート】

介護老人保健施設マリアンヌ 求人概要 介護老人保健施設マリアンヌ：ナイトケア・夕食介助/シニア/日勤パート 駅徒歩5分★シニア雇用促進求人！午後だけの勤務◎無資格・未経験OK☆Wワーク可【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ナイトケア（シニア）、日勤パート】 職種 ナイトケア・夕食介助/シニア 所在地 〒615-0923 京都府京都市右京区梅津中倉町10 給与 時給1174円～1320円 ※時給には、処遇改善手当60円～70円を含む ※経験・資格により異なる 求人詳細 駅徒歩5分★シニア雇用促進求人！午後だけの勤務◎無資格・未経験OK☆Wワーク可【京都市右京区、松尾大社駅、老健、ナイトケア（シニア）、日勤パート】 「松尾大社駅」から徒歩5分の通勤しやすい施設でのお仕事！無資格・未経験でも始められます☆午後のみのお仕事だから自分のペースを大切にしながら働けます◎k勤務は週2日以上で相談できます♪ 職種 ナイトケア・夕食介助/シニア 職種アピール 夕食の準備から就寝介助までの短時間勤務なので、身体の負担が少ない！ 仕事内容・PR ☆｡・＊・。☆ 日勤パート・ナイトケアスタッフ募集 ☆｡・＊・。☆ ♪先輩職員がサポートしますので、無資格・未経験の方もご安心ください。 ♪60歳以上のシニア世代の方が対象になります◎※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） 【仕事内容】 「介護老人保健施設マリアンヌ」における夕食の準備・食事介助から就寝介助までをお願いいたします。 常勤の介護職員さんと同じフロアでのお仕事です。 【施設詳細】 ・2012年（平成24年）10月1日開所 ・老健（120床）、通所リハビリテーション（定員30名）、訪問リハビリテーション ・平均介護度：3.0 ・職員平均年齢：約40歳 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 原則更新

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容: 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

＼高収入＆高待遇／年齢不問！ブランクOK◎やりがいアップ♪≪京都府京都市右京区周辺≫

仕事内容: サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ ■食事介助 食事の準備や配膳・食べやすいようにお手伝い ■入浴介助 衣服の脱衣サポート・身体の洗浄サポート・着替え ■排泄介助 トイレへの誘導や補助、排泄記録の管理 ■移動・移乗・起床介助 ■レクリエーション ■清掃・洗濯 あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！ ※施設形態によってお仕事内容には変動があります。

遅番のみで働ける♪選べる施設形態／NO残業／プライベート充実≪京都府京都市右京区周辺≫

仕事内容: 利用者さんの普段の生活のサポートがメインのお仕事☆ 先輩スタッフのフォローがあるから安心◎ ⏩食事介助 食事の準備や配膳・食べやすいようにお手伝い ⏩入浴介助 衣服の脱衣サポート・身体の洗浄サポート・着替え ⏩排泄介助 トイレへの誘導や補助、排泄記録の管理 ⏩移動・移乗・起床介助 ⏩レクリエーション ⏩清掃・洗濯 など ※施設形態によって内容が異なります。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【施設長からのメッセージ】 新規開所して間もない施設のため、スタッフ全員が同じスタートラインに立ち、「みんなで一から施設をつくり上げる」やりがいと楽しさがあります。 意見やアイデアを出し合いながら、より良い職場環境・ケア体制を一緒に築いていけるのが大きな魅力です。 また、**施設は新しく清潔感があり、最寄り駅からも徒歩圏内とアクセスも抜群。**通勤にも便利で働きやすい環境が整っています。 ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: ★施設見学随時受付中！ 施設見学は毎日実施しています。 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます。 初めて介護施設で働く方や、ブランクがある方も、ご応募いただき見学にお越しください。 ★福利厚生が充実！ スタッフに人気なのは、出勤時に受けられる食事補助！ 勤務時間に応じて1日1回提供されており、大変好評をいただいています。 そのほかにも、ご家族やお子さまのライフステージに合わせた福利厚生を多数ご用意しています。 ★前残業のない職場環境です！ 「情報共有のために早く出勤しなければならない…」 そんなお悩みも、アクアホームなら心配無用。 前残業なしで、無理なく勤務をスタートできます。 ＜スタッフの声＞ ■ 20代男性・入社2年目 アクアホームは医療と介護が連携した住宅型有料老人ホームです。 業務を一人に任せきりにすることはなく、看護師・介護職員・各スタッフとのチームケアを大切にしています。 そのため、支え合いながら働ける、あたたかい職場環境が整っています。 ■ 50代女性・入社1年目 福利厚生のひとつである食事補助のおかげで、出勤時にお弁当を準備する必要がなく、仕事とプライベートの切り替えがしやすく助かっています。 また、子どもの成長にあわせた福利厚生制度が整っていることもありがたいですね。 ■ 30代男性・管理者2年目 キャリアアップの支援体制も整っていて、介護業務に加えて施設運営についても学ばせてもらっています。 自分のキャリアに向き合ってくれる職場なので、日々成長を実感できています。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般

嵐山本線鹿王院駅徒歩5分／準夜勤スタッフ／介護資格／研修充実の学研グループ

募集要項 職種 準夜勤専門スタッフ／サービス付き高齢者向け住宅 雇用形態 パート 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅の入居者様が対象のお仕事です。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 夜勤スタッフとして夜間帯のケア提供（見回り・巡回、夜間ナースコール対応、就寝・起床介助、ご家族連絡など）ケア提供全般を担当いただきます。 学研グループの一員である当社は北海道から九州まで全国施設を有し、「将来自分が住みたい」「家族に住ませたい」「知人に紹介したい」そんなサービス・住宅を提供しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 介護施設内でのサポート業務をお願いします！ ＜具体例＞ レクリエーション・イベント補助 生活援助、食事介助、移動介助 など 働きながら無料で資格をゲット！（規定有） 資格が取れたら本格的なお仕事をお任せしますので、「全く知識がない…」という方も安心スタート♪ 【施設長からのメッセージ】 新規開所して間もない施設のため、スタッフ全員が同じスタートラインに立ち、「みんなで一から施設をつくり上げる」やりがいと楽しさがあります。 意見やアイデアを出し合いながら、より良い職場環境・ケア体制を一緒に築いていけるのが大きな魅力です。 また、**施設は新しく清潔感があり、最寄り駅からも徒歩圏内とアクセスも抜群。**通勤にも便利で働きやすい環境が整っています。 ～同業他社からの転職者が定着する理由～ ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 ◎『手厚い人員体制』と『分業制』で、「アレもコレも」という忙しさはありません。 ◎施設長は全員が当社での介護職を経ているので、現場に対する理解が深いです。 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

花園駅から徒歩6分の定員20名の少人数サ高住です！

仕事内容: 〇お仕事のポイント 花園駅から徒歩6分の定員20名の大人気サ高住で募集が出ました！ 現在は日中に勤務が出来る方を1名募集しております。 利用者様が定員20名という小規模の施設なので派遣社員にオススメです！ 平均介護度も他のサ高住よりも低いので大人気です。 週3日や月22日勤務などのシフトの融通が利くのでご安心下さい！ ここは人間関係が良く離職率が低いのが自慢の施設です！ ○仕事内容 ・ホームヘルパー 【サ高住内における介護業務全般】 初任者研修を取得していると、 どの職場でも身体介護から生活援助まで業務を行うことができます。 入居者様の平均の介護度は他の施設より低いので派遣社員にとても人気がある施設です。 入居者様は杖で歩行できる方や意思疎通が出来る方がメインになります。 この施設は一人ひとりに向き合った介護が出来るので、 ご利用者様と身近に接することができます。 ◎職場の雰囲気 若い方からベテランまで年齢層は幅広く、 和気あいあいとした雰囲気です。 分からないことなどがあればすぐ相談に乗ってくれる方ばかりです。 比較的仕事も落ち着いてすることができます。 〇配属先部署 ・サービス付き高齢者向け住宅 〇人数 ・21名 （男性3：女性7） 〇平均年齢 ・44歳

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: エイジフリーハウスの介護業務全般ををお任せします！■入浴、食事等の介助、機能訓練の補助■レクリエーションの実施 などこれから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります！