求人・転職情報

【京都市下京区】大手企業であなたの経験を活かしませんか？◆正社員◆週休2日制

募集要項 職種 業務管理 雇用形態 正社員 仕事内容 得意様先への訪問、現場スタッフ管理・指導、資料作成、給与計算等

▼京阪グループの弊社にて管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として以下の職務を担って頂きます。事業拡大に伴う事業拡大に伴い労務周りの業務の中心としての活躍を期待します。

企業名 株式会社ビオスタイル 求人名 【京都/人事労務】サブマネジャー候補/京阪G/年休120日/事業拡大中◎ 仕事の内容 ▼京阪グループの弊社にて管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として以下の職務を担って頂きます。事業拡大に伴う事業拡大に伴い労務周りの業務の中心としての活躍を期待します。 【具体的には】 〇労務管理業務（給与計算/社会保険業務等） 労務業務を全般的にをお任せしたいと考えています。ポジションとしては、ご経験に応じてにはなりますがサブマネージャー(係長)としてお迎えする予定です。ゆくゆくは採用など労務以外も習得していただく予定です。 募集職種 【京都/人事労務】サブマネジャー候補/京阪G/年休120日/事業拡大中◎

企業とエンジニアのマッチング◎年休125日／残業平均月20h

仕事内容 ＊企業とエンジニア、双方を笑顔にする「架け橋」役 ＊充実の研修体制で未経験からプロを目指せる！ ＊年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実 ＊先輩社員の9割が未経験スタートなので安心。 ＜この仕事のやりがい＞ 企業からは「プロジェクト成功」、エンジニアからは「新しい経験」と 両者から感謝される喜びがあります。 あなたの手で、お客様のビジネス成功と エンジニアのキャリアアップを同時に実現できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業務の流れと役割＞ ・企業訪問（新規・既存） ┗お客様の課題や状況をヒアリング ・最適な提案 ┗ヒアリングに基づき、エンジニアの技術力を 活かしたソリューションを提案・マッチング ・プロジェクト受注・調整 ┗契約成立後、エンジニアとプロジェクトの 詳細をすり合わせ、アフターフォロー ・長期的なフォロー ┗稼働後の企業・エンジニア双方をフォローし プロジェクトの成功とエンジニアの成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働く環境】 未経験者育成に自信あり！ 経験・ブランクは不問。 一人ひとりの成長速度に合わせた研修で、 着実にスキルアップできます。 「信頼」が鍵 企業の課題解決とエンジニアの希望を両立させるため 長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。 メリハリのある働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、 長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり。 プライベートとの両立を大切にできます。

業界未経験OK/1月開始♪大手Gr×採用関連のアシスタント業務♪京都駅直結！

仕事内容 採用アシスタント事務 ホテル運営/宿泊・レストランサービスでの人事のお仕事 ◆入社日研修に関する説明・案内 ◆資料作成・データ入力 ◆備品発注 ◆電話対応 ◆ファイリングなど 1月開始♪大手Gr×採用関連のアシスタント業務♪京都駅直結！ ＼駅直結◎通勤に便利な好立地☆／人気のホテル業界！未経験OK☆落ち着いた雰囲気で働きやすい♪人気！採用アシスタントのお仕事です◎派遣スタッフの方も就業中のショクバ☆受け入れ態勢バッチリな環境です業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ※ご応募のタイミングによっては募集が終了している場合もございます。予めご了承ください。 ＼自分に合った働き方が選べます！／ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)＊医療費ご本人負担 最大25,000円/月

本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 主に下記業務をお任せしますが、特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境です。

企業名 進工業株式会社 求人名 【京都市】人事業務（採用・労務・教育）/薄膜抵抗器メーカー/駅直結 仕事の内容 本社人事として、ご希望や適性に応じて下記業務をお任せします。 主に下記業務をお任せしますが、特定領域だけでなく様々なことにチャレンジできる環境です。 【業務詳細】 ・採用業務 ・教育研修企画・運用 ・労務に関する業務 ・人事異動等、組織管理 ・人事考課（昇給昇格など） ・人事制度企画・運用 ・その他人事管理業務全般 ※入社後は先輩社員が業務を覚えるまでOJTベースでフォローをいたします。 募集職種 【京都市】人事業務（採用・労務・教育）/薄膜抵抗器メーカー/駅直結

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

カジュアル面談/年間休日125日/土日祝休み/学歴・経験不問

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このままじゃ終われないあなたへ。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の会社で頭打ち。 数字は作っているのに、給料は横ばい。 よく分からない評価基準。 そんなモヤモヤを抱えながらも、 「もっと稼げるはず」 「もっとやれるはず」 と、自分だけは信じ続けてきたあなたへ。 2025年10月。 京都・四条で、新たな営業組織が立ち上がりました。 ここには、熱意・行動力・実力だけが評価される環境があります。 ただの新拠点ではありません。 長年積み上げた全国の実績とノウハウをもとに、 「営業が、営業として正当に報われる世界」 をつくるために生まれたチームです。 ここでは、年齢も社歴も関係ありません。 成果を出せば、しっかり稼げる。 上司の機嫌ではなく、 あなたの実力が“そのまま”報酬に反映されます。 昇給は年2回。 成果に上限はなく、インセンティブで正当に還元。 「稼ぎたい」その理由ごと抱えてきてOKです。 家族のため。見返したい誰かのため。人生逆転のため。 あなたの本気を、ここは歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 参考：歩合給について ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶営業査定 … 新規クライアントの開拓・人材供給 ▶管理査定 … スタッフの管理フォロー・定着サポート ※ホットスタッフグループでは、 月200万円プレイヤーも多数在籍。 やるべきことをやる人が正当に評価される仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業としてのプライドを、 もう一度取り戻す場所。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ・京都エリアで月収80万円超のメンバー多数 ・年収1000万円プレイヤーも珍しくない ・入社1年で主任、2〜3年で管理職も現実的 ・現支社長は、入社3年目で支社長に昇格 「結果」「努力」「覚悟」。 この3つに、会社が真正面から応えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材を求める企業と、 働きたい方をつなぐ仕事です。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・企業への採用提案 ・求職者との面談・マッチング ・就業後フォロー・定着支援 企業からも、求職者からも感謝される機会が多く、 “人の役に立つ実感”を得られる営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできる働き方。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 年間休日125日以上 ● 完全週休2日制（土日祝） ● 長期休暇（GW／夏季／年末年始） ● 残業月20h程度 ● 産休・育休実績あり 稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、 どちらも両立できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 人生を変えるのに必要なのは、才能ではなく決断。 今の職場に残って、 本当にあなたの実力は活かしきれていますか？ ホットスタッフ四条は、 本気で稼ぎたい営業経験者が「勝ちにいける場所」です。 ここから逆転したメンバーは、すでに何人もいます。 次はあなたの番です。 まずは、話を聞くだけでも構いません。 稼ぎたい理由だけ持ってきてください。 ここからあなたの本気の人生を始めませんか。

グループ全社員の月次給与計算、社会保険手続き等の給与関連業務をお任せいたします。

企業名 株式会社日本ケイテム 求人名 【京都/人事事務(給与計算等)】第二創業期を迎える安定成長企業 仕事の内容 グループ全社員の月次給与計算、社会保険手続き等の給与関連業務をお任せいたします。 【詳細】■月次給与計算、各種手当・控除の反映等 ■勤怠管理(出勤・退勤・休暇・残業等の記録と管理) ■社会保険・労働保険の手続き ■入退社手続き ■法定調書等の作成等 【変更の範囲】人事経験や専門性を活かせる人事業務に従事いただきますが、適性や人材育成のため、他部署への異動の可能性はあります。 募集職種 【京都/人事事務(給与計算等)】第二創業期を迎える安定成長企業

当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。

企業名 株式会社学生情報センター 求人名 【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日 仕事の内容 当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当します。採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めます。入社後は新卒採用業務を中心に徐々に担当領域を増やしていきます。 ◆具体的な業務内容 ・新卒採用・中途採用の企画・運営 ・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整 ・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施 ・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営 ・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など 募集職種 【京都】人事(採用・研修)◎東証プライム東急不動産HDグループ！年休120日

週休3日正社員で働こう！＜定着率90%＞年2回の昇給＆賞与！

仕事内容 Point1：未経験OK！営業デビュー歓迎 Point2：お休みたっぷり！週休3日制 Point3：第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 Point4：福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

■地方公共団体向け人事給与システムの自社パッケージ開発・維持管理、および地場顧客への導入サービスを担当していただきます。

企業名 京都電子計算株式会社 求人名 【京都】システムエンジニア(自治体向け人事給与システム開発) 仕事の内容 ■地方公共団体向け人事給与システムの自社パッケージ開発・維持管理、および地場顧客への導入サービスを担当していただきます。 ■当社の人事給与システムは、全国の関連会社を通じて170以上の地方公共団体に導入されており、京都・滋賀を中心とした地場顧客30団体には直接導入・保守を行っています。 ・法改正に伴うパッケージプログラムの改修、テスト、リリース対応 ・全国および地場団体からの問い合わせ対応 ・地場団体へのパッケージ導入・保守作業（現地対応含む） 募集職種 【京都】システムエンジニア(自治体向け人事給与システム開発)

未経験者大歓迎！完全週休2日制・入社祝い金10万円

仕事内容 この求人のPOINT ◆完全週休2日制（シフト制） ◆年間休日108日＋有休推奨！ ◆入社祝い金10万円進呈（規定有） ◆バースデー休暇 ◆未経験スタート歓迎！ ◆初年度年収330万円可能 ◆20～30代中心の若手チームで風通し◎ ◆人と企業をつなぐ“やりがい”を実感できる 誰かの“働く”を支える仕事に 挑戦しませんか？ 人と企業をつなぐ“架け橋”として、未経験からスタートできる【人材コーディネーター】を募集します。 まずは現場を知るところからスタート！ 当社で一部担当している携帯ショップのアドバイザー業務を経験し、派遣スタッフや企業の気持ちを理解していただきます。その後、OJT研修を経て人材提案・スタッフフォロー業務へステップアップしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 通信系企業（大手携帯キャリア各社など）を中心に、既存取引先への人材提案・スタッフフォローを担当します。 ▼企業の人材ニーズをヒアリング ▼最適な人材を提案 ▼スタッフの就業フォロー・環境確認 ▼定期訪問や進行管理、契約更新対応 など 入社後3ヶ月を目安に社内研修を実施し、チーム配属後は実務研修を通して少しずつ仕事の流れを身につけていきます。 ＼アピールポイント／ ◆ 未経験スタートの先輩多数！ 前職はアパレル、飲食、販売など異業種からの転職者が多数。 「人と話すのが好き」「サポートが得意」という気持ちがあればOKです！ ◆ 自由な働き方を応援！ スケジュールは個々に任せており、「今日は事務中心の日」「この週は訪問強化」など、裁量を持って働けます。派遣スタッフフォロー時は直行直帰も可能です。 ◆ スキルアップを応援する社風！ 資格取得サポート体制が整っており、合格したら試験費用は会社が全額負担（※対象資格あり）。 接客スキルを磨きながら、キャリアの幅を広げられます。 ◆ コミュニケーションの場を大切に！ ボウリング大会やバーベキューなど、自由参加の社内イベントも実施。 部署を超えたつながりが生まれ、職場の雰囲気づくりにも一役買っています。

地方公共団体向け人事給与システムの自社パッケージ開発・維持管理、および地場顧客への導入サービスを担当していただきます。

企業名 京都電子計算株式会社 求人名 【京都】システムエンジニア(自治体向け人事給与システム開発) 仕事の内容 地方公共団体向け人事給与システムの自社パッケージ開発・維持管理、および地場顧客への導入サービスを担当していただきます。 当社の人事給与システムは、全国の関連会社を通じて170以上の地方公共団体に導入されており、京都・滋賀を中心とした地場顧客30団体には直接導入・保守を行っています。 ・法改正に伴うパッケージプログラムの改修、テスト、リリース対応 ・全国および地場団体からの問い合わせ対応 ・地場団体へのパッケージ導入・保守作業（現地対応含む） 募集職種 【京都】システムエンジニア(自治体向け人事給与システム開発)

■人事担当者として採用業務や労務管理、研修企画、総務業務のサポートなどをお任せ。将来的には、人事制度企画に挑戦していただき幅広く人事領域をお任せします。理系の知識や知見が活かせる人事業務です。

企業名 ユーロフィン分析科学研究所株式会社 求人名 【人事担当者】採用・労務管理◆将来的には制度企画まで《理系歓迎》年休130日 仕事の内容 ■人事担当者として採用業務や労務管理、研修企画、総務業務のサポートなどをお任せ。将来的には、人事制度企画に挑戦していただき幅広く人事領域をお任せします。理系の知識や知見が活かせる人事業務です。 【職務詳細】ご経験に合わせて出来る範囲から徐々にお任せします。 ■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施 ■成果評価・職務評価の事務局、賞与計算、昇給計算 等 ■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明 募集職種 【人事担当者】採用・労務管理◆将来的には制度企画まで《理系歓迎》年休130日

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

顧客の人財採用を成功させるための、最適な手段を提供できる社内体制を創るポジションです！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させること。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の内部に入り、顧客企業の『人事採用担当者』として活動し、求める人財の獲得と定着を成功させています。 そこで、当社が提供する価値は何かを、さらにもう一歩深く考えました。 「良い人財が採用できた！」は、確かに顧客のニーズを満たしているのですが、それは表面的なニーズというか、第一歩目のニーズを満たしているだけではないか？良い人財を採用できただけでは、当たり前の価値を提供しているだけではないか？ 「良い人財を、採用コストを抑えながら、早く採用したい！」といった、採用する側の本質的ニーズ（採用のQCD）を満たす必要がある、と。 ＊採用におけるQCDについては、こちらのブログをご参照ください。https://www.route-factory.jp/ownedmedia/qcd/ 仮に、顧客企業が採用にお金をかけられない場合だと、少しでも採用コストを抑えた手段を用いることになるので、エージェントと呼ばれる人材紹介会社の利用は控えなければなりません。リファラルや顧客企業の自社Webサイトからの直接応募者を増やすのか、求人広告を掲載するとかスカウトサービスを利用する等で、当社が顧客企業側に発生する採用コストを抑えられたら、顧客企業は捻出できた資金を他の投資へ回せるのです。これは、資金的価値の提供です。 次に、採用にお金をかけられる場合でも、エージェントから良い人財の推薦が少ないのであれば、ダイレクトリクルーティング等の他の手段を用いてでも探さなければなりません。逆を言えば、エージェント以外の最適な手段を用いて、少しでも短時間で良い人財を見つけることで、顧客企業のビジネスを止めないという時間的価値の提供(Time is money)につながります。また、ここにコストを抑えた効果として、資金的価値も加わるのです。 これが、当社が提供したい、経営視点に立った真のニーズを満たすサービスです。もちろん、このQCDのバランスは顧客企業の状況によって変化しますが、当社はその真の経営ニーズを満たせるサービス提供体制を強化している最中です。 そうは言っても、現実は顧客企業を担当する個々のRPOリクルーターの手が回っていない状況も発生しますので、採用QCDに沿ったサービス提供はまだまだ不完全です。 そこで、顧客企業の一員となって最前線で奮闘するRPOリクルーターとの分業体制を構築し、バックアップできる体制にしたいと考えており、今回の募集ポジションでは、横串となるサポート組織の立ち上げを担っていただきます。 『当社内に、マルチチャネルやクロスチャネルと言われるようなマーケティング思考を取り入れて、顧客企業の採用課題に対して、多様な手段を提供できる体制』の構築から実運用までの全般をお任せします。 まずは、ご自身でもRPOリクルーターとして顧客企業を担当して、求人広告を掲載したり、スカウトを打ったり等の採用代行の実務も担いながら、同時並行で当社内の体制を構築して頂きます。

【四条駅から徒歩1分】週１日の在宅も可能！基本１８時まで！社保関連業務など！

仕事内容 【四条駅から徒歩1分】週１日の在宅も可能！基本１８時まで！社保関連業務など！ 東証マザーズ上場企業の本社勤務！ＩＴを活用したサービス事業会社のお仕事です♪ 【お願いしたいお仕事の内容】社会保険関連業務(各種手続きなど)、健康診断関連業務(予約対応など)、安全衛生関連業務、給与計算(年末調整・税関係含む)、勤怠データ管理(休職・復職対応含む)、電話応対‥など。 ※週１日程度の在宅勤務も可能。詳しくはお問い合わせください。 ＼ここに注目！！／ ☆安定・安心の大手企業／上場企業でのお仕事！ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆雨の日でも最寄り駅から濡れずに通勤できます！ ☆1日7～8時間のフルタイム勤務

【京都駅徒歩5分】在宅あり！ピタッと１８時で帰れる！勤怠データ管理など！ 直接雇用実績あり！

仕事内容 在宅あり！ピタッと１８時で帰れる！勤怠データ管理など！ ◆当社含む派遣スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心♪引継ぎやＯＪＴもあり！ひと息つける休憩室完備！オフィスカジュアル勤務！駅直結でアクセス抜群！大手企業での就業です♪ ◆ ◇ゲーム開発会社◇幅広い年齢層の方々が活躍中！朝はラクラク９時半始業です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、労務関連業務、社宅管理、経費処理、 伝票仕分け（書類の作成含む）などをお願いします。※在宅勤務あり（５割程度）。詳しくはお問い合わせください。 派遣スタッフも活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：2人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

フルリモート／フレックスOK★昇給・賞与年2回で頑張りを評価

仕事内容 ＼当社の特徴／ 2018年設立と歴史が浅いながらも、毎年急成長中の当社。社員数は285名以上と規模を拡大し、ChatGPTやAI、ブロックチェーンやメタバースなど最新の案件も多数手がけています。 今回は、そんな最前線で活躍するエンジニアをフォローする全国募集可能な『完全フルリモート勤務のキャリアパスサポーター』を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ◎エンジニアのフォローアップ ◎学習計画の策定 ◎エンジニアのキャリア支援 ◎人事・労務管理にまつわる企画と実施 ◎エンジニア1000名体制の実現に向けた各種施策の立案、実行 ※全て完全在宅勤務（テレワーク・フルリモートワーク）でのお仕事となります。 ＼入社後の流れ／ ▼座学研修 IT業界、人材業界に関する基礎やキャリアサポーターとして必要な業務をレクチャー。 業務を始める前に、必要な内容はしっかりとお伝えいたします！ ▼独り立ち ロールプレイングやトークスクリプトを活用し、少しずつ業務をスタート。 先輩のサポートを受けながら、将来的に独り立ちを目指していきます。 ☆この先の組織編成にも携われる☆ 将来的にはエンジニア1000名体制を計画している当社。 キャリアパスサポーターは、この先のエンジニアの獲得施策や、その後のチーム運営など、多岐にわたる業務に挑戦できます！ 自分の手で事業やチームを大きくしていける実感を味わえることも、ベンチャー企業ならではの魅力です！ ☆誰かの人生を預かると言っても過言ではない☆ キャリアパスサポーター最大のミッション、それはエンジニアのキャリアをバックアップすること。 前線で活躍するエンジニアもそれぞれ理想のキャリアを掲げており、その実現のためには本ポジションのメンバーの協力は必要不可欠。 エンジニアのキャリア、すなわちその方の人生にも大きく関わるポジションのため、日ごろエンジニアから「ありがとう」「いつも助かるよ」など、ダイレクトにリアクションを頂けることも醍醐味です！

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 給与： 月給238,830円～＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には30時間分の固定残業代（46,515円）を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給

【丹波口駅徒歩10分】週１から２日在宅あり！ピタッと１８時で帰れる！日程調整など！

仕事内容 週１から２日在宅あり！ピタッと１８時で帰れる！日程調整など！ ◆残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！うれしい土日祝お休み！ＯＪＴあり！幅広い年齢層の方が活躍中！ベンチャー企業！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◆ ≪精密機器メーカー≫最寄り駅から徒歩圏内！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】◆採用業務：日程調整、応募者の管理 ◆労務関連業務：社会保険手続き などをお願いします。※週１～２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：5人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【四条駅から徒歩1分】基本１８時帰り！駅直結なので通勤ラクラク！各種手続きなど！

仕事内容 【四条駅から徒歩1分】基本１８時帰り！駅直結なので通勤ラクラク！各種手続きなど！ ≫ソリューション開発会社≪残業がほとんどない魅力的なお仕事！人気企業での就業です！ 【お仕事の内容】社会保険関連業務の各種手続き、健康診断関連業務の予約対応、安全衛生関連業務、給与計算業務、勤怠データ管理業務、電子申請対応、電話対応などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆1日7～8時間のフルタイム勤務

【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案　 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*

土日祝休み/業界未経験OK/長期安定/同業他社経験者優遇

仕事内容 ＜求人のポイント！＞ ・業界未経験、職種未経験OK！ ・誰かとお話している時間が中心！ ・駅チカ、静かなオフィスで のびのび仕事ができる！ ・残業ほとんどなし！ プライベートとの切り分けラクラク★ このお仕事は… 働きたい求職者と、働いてほしい企業との間をつなぎ、 お仕事を紹介してマッチングさせるお仕事です。 ■具体的には ・応募者とのやり取り(電話やメール) ・連絡先などの基本情報を確認、 システムへの登録 ・お仕事を紹介する流れなどの 説明を対面/WEBで実施 ・すでに登録いただいている方に、 最新のお仕事紹介(電話やメール) ・仕事が決まって働いている方の 健康診断の受診促進 ・仕事を始める/終わる方の 社会保険等の手続き依頼 (本部の担当者へ) お任せしたい内容は、 とにかく人とお話する機会が多いお仕事！ PCに向かってコツコツ、、、黙々、、、よりも、 人といろんなお話をしている方が自分らしい！！ という方にピッタリ当てはまるお仕事です！ また、たくさんの人に囲まれての仕事ではありませんので、 自分のペースでのびのびとお仕事できるのもポイントです。

最新RPA＆AIが学べる／未経験可／在宅勤務／実働6-8時間

仕事内容 ＼ リモートワークでRPA×AIに挑戦 ／ 社労士・税理士向けに展開する RPA・AIサービス『ENROBO』で急成長中な Liber&X（リベルアンドエックス）です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「自由と自分らしさを探求できる 働き方をつくる」 そんなMISSIONを掲げて、 テクノロジーの力で 人・組織・社会の変革をデザインする プロダクトを提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メインサービス『ENROBO』の開発・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、在宅勤務メインで 業界特化型RPA・AIサービスの 開発・保守をお任せするRPAエンジニアを募集。 RPAやAI分野の経験がない方でも VBA、マクロなどの事務スキルや 前向きに学ぶ意欲があれば大歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊原則在宅勤務／新横浜の本社への出社有 ＊9:00～18:00内で実働6～8時間 ＊完全週休2日（土日）、祝日 ＊時給1400円〜2500円（パート・契約社員） ※6ヶ月後の正社員登用あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞――――――――――― RPAシナリオの開発がメインです。 使用するのは、Microsoft社 「Power Automate Desktop」。 プログラミングをせず直感的な操作で 作業を自動化するアプリケーションです。 【RPAの開発業務】 ●パッケージシナリオのカスタマイズ開発 ●顧客ごとの要望に合わせた調整 ●慣れてきたらスクラッチ開発や AIサービス開発にもチャレンジ 【既存顧客の保守対応】 ●エラー要因の調査・特定 ●修正や再構築業務 ●顧客とのコミュニケーション、 ヒアリングや要件定義 ＜キャリアパスも明確＞―――――――― ◆入社後〜2ヶ月 研修＆OJTでRPA技術を習得 ◆3ヶ月～1年 自律的な開発や保守対応まで ※その先、管理職なども目指せます。 ＜やりがい・雰囲気＞――――――――― 「自由と自分らしさ」を大切にする社風。 少数精鋭のスピード感ある現場で、 新しい仕組みづくりや改善提案も大歓迎！ 技術習得に前向きな方、 仲間と一緒に成長したい方には ピッタリの環境です。 メンバー同士の距離も近く、 コミュニケーションを大切にしながら チームで成果を追いかけています。 ＜こんな方におすすめ＞―――――――― ・新しい技術や仕組みにワクワクする方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・「つくる」過程を楽しみたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 面倒な定型作業はパソコンやサーバー内の ロボットがこなしてくれる時代です。 人は、人にしかできない仕事だけでいい。 そんな、少し先の未来を創造しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Liber&Xで、 あなたの経験を活かしながら、 これからのキャリアを 一緒に描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【法人営業・コーディネーター（京都市）】早期にマネジメントも可能！／土日祝休み！ ／グループ全体で取引先1700社を超える成長企業！

仕事内容: 仕事内容 営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 【1日の流れ】 ＜例＞ ■午前～お昼過ぎ／企業訪問 ・1日5件程度（直行も可能！スケジュールは自分で調整できます）　　　　 ■午後／内勤 ・テレアポ・求職者の方へのお電話（お仕事紹介）、事務処理（求人・契約書関係など）

＜時短OK☆四条烏丸エリア/駅直結＞人事労務のスキル活かせる

仕事内容 社会保険手続きなどの人事サポート ●社会保険手続き ●健康診断関連業務（予約対応など） ●給与計算 ●勤怠管理 ●電話対応 など 就業時間は、9:30 18:00を基本に相談可能です！１０時 １７時など♪ 駅直結で雨の日も濡れず通いやすい♪高時給で安定した環境◎時間相談もできます！ 【オフィス環境】 屋内禁煙 きれいなオフィス 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

京都銀行のグループ企業である京都総研コンサルティング株式会社へ出向いただき、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。

企業名 株式会社京都銀行 求人名 【人材紹介コンサルティング】京都総研コンサルティング株式会社へ出向 仕事の内容 京都銀行のグループ企業である京都総研コンサルティング株式会社へ出向いただき、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 京都銀行から取引先の人材課題が上がってきた際に、経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただくことになります。■紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 募集職種 【人材紹介コンサルティング】京都総研コンサルティング株式会社へ出向

当社のCHRO候補として、採用(新卒・中途・業務委託など)、オンボーディング（入社後の活躍支援）、組織カルチャー・制度づくり、経営・戦略人事、労務・法務対応（バックオフィス連携）に携わります。

企業名 株式会社ＧｅＮｉｅｅｅ 求人名 【CHRO（最高人事責任者）候補】年間休日125日!WEB広告ベンチャー! 仕事の内容 当社のCHRO候補として、採用(新卒・中途・業務委託など)、オンボーディング（入社後の活躍支援）、組織カルチャー・制度づくり、経営・戦略人事、労務・法務対応（バックオフィス連携）に携わります。 採用戦略の立案（ペルソナ設計、媒体選定、目標設定）■スカウト（各媒体）■面接・選考フロー設計と実行■採用広報（note、SNS、採用LP、動画など）■研修・育成プラン設計（1on1、メンター制度など）■評価制度／報酬制度の設計・運用■働き方や価値観の浸透（ミッション・バリューの体現設計）■経営計画に基づいた人員計画・人件費コントロール■勤怠・有給管理／社会保険関連対応 などの一連の業務をお任せします。 募集職種 【CHRO（最高人事責任者）候補】年間休日125日!WEB広告ベンチャー!

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 京都【採用支援・組織開発コンサルタント】採用～定着までの伴走支援 仕事の内容 採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、 働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【具体的には】■会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。■コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 京都【採用支援・組織開発コンサルタント】採用～定着までの伴走支援

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【京都】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【京都】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【京都】労務コンサルタント～チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供～ 仕事の内容 労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 【従事すべき業務の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【京都】労務コンサルタント～チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供～

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

企業名 みらいコンサルティング株式会社 求人名 京都【人事制度構築コンサルタント】 仕事の内容 人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。 【具体例】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 京都【人事制度構築コンサルタント】

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*

完全週休2日制/フルリモート/インセンティブでしっかり稼げる

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 自由な営業スタイルで 中小企業の採用課題を解決。 「提案に集中できる環境」と 「圧倒的に売りやすいサービス」 があなたの武器に。 キャリアも働き方も 自分らしくデザインしませんか？ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■業務内容 当社が提供する採用支援サービスを 地方中小企業に提案し、 採用課題を解決していただきます。 営業スタイルはテレアポ・訪問・紹介 オンラインなど自由。 契約獲得までのプロセスを 自ら設計・実行していく 裁量あるポジションです。 ■当社の魅力や取り組みなどを 発信しているnoteです、是非ご覧ください https://note.com/yoasobi_inc ■当社の魅力 ◎売上の10％をインセンティブとして還元 頑張りがしっかり給与に反映！ ◎顧客の獲得方法はお任せします 自由度の高い営業スタイルです。 ◎商談に専念できる体制！ 受注後はカスタマーサクセス がフォローします。 ◎完全週休二日制（土日祝）！ 年休125日とライフワークバランスもとれます。 ◎体育会系、ブライダル業界出身など 個性的なメンバーが活躍しております。 ■あなたの経験が活かせます！ 当社は全員リモートだからこそ、 高いスキルを持った人材が集まり、 全員で問題解決に挑んでいます！ 「採用コンサルとして活躍したい」 「今までの経験を活かしたい！」 あなたの経験を最大限活かせる環境があります！ 地方中小企業の課題を全力で解決したい そういう思いの方お待ちしております。 ■当社について ◎転職のdodaを提供する パーソルキャリア出身の社長が 2020年に立ち上げ、4年で400社を 超えるお客様に導入されております。 ◎京都信用金庫様や外資系損保会社 テレビ局などと業務提携を行うなど 高い信頼をいただいております。 ◎本社は京都ですが、全国に展開しており 従業員規模数は30名以上の会社です。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 SAP ERPの導入・改修・運用保守をご担当いただきます。 ABAPを用いた機能追加や、会計・人事モジュールのカスタマイズ、ユーザー調整、ドキュメント作成など、企業内の基幹系システムに深く関わるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：41歳 ABAP開発だけでなく、ユーザー部門との調整も多く、業務理解が不可欠です。 SAP案件は長期化しやすく、腰を据えてスキルを磨けています。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 下流工程～上流工程の幅広い 担当フェーズの案件を多数ご用意。 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊

【烏丸駅から徒歩1分】正社員登用予定！賞与２回あり！給与計算関連業務など！

仕事内容 【烏丸駅から徒歩1分】正社員登用予定！賞与２回あり！給与計算関連業務など！ ●コンサルティング／ＢＰＯサービスなどをおこなう会社●人気の紹介予定派遣です！ 【お仕事の内容】メーカー様から受託している人事関連業務：異動対応関連業務、退職対応関連業務、人事考課関連業務、組織図更新関連業務、教育研修関連業務、給与／賞与／残業計算関連業務、経費計算関連業務、勤怠データ管理関連業務などをお願いします。 ◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ＼ここに注目！！／ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆駅チカ！最寄り駅まで徒歩5分以内 ☆年間休日120日以上あり ☆賞与支給あり！ ☆転勤ナシ ☆1日7～8時間のフルタイム勤務 ☆昇給あり

【京都駅徒歩5分】基本１７時まで！医師の勤怠データ管理など！未経験スタートＯＫ

仕事内容 基本１７時まで！医師の勤怠データ管理など！未経験スタートＯＫ ◆複数路線が利用できる人気の駅近エリア！近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡リフレッシュできる休憩室完備！準備がラクな制服勤務！先輩社員が教えてくれる環境です！ ◆ ≪病院≫憧れの大手企業＊幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！【お願いしたいお仕事の内容】医師の勤怠データ管理、データ作成、入力業務、電話応対 などをお願いします。 先輩社員から教えてもらえる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・土 部署人数：2人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【四条駅徒歩1分】基本１８時まで！社会保険関連業務など！駅に直結！

仕事内容 基本１８時まで！社会保険関連業務など！駅に直結！ ◆駅直結で通勤ラクラク！土日祝お休み！当社スタッフも就業中！オフィカジ勤務ＯＫ！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！本社での勤務！長期でお仕事できる環境を整えています！ ◆ １月スタート！●技術者派遣サービス会社●人気企業での就業！残業ほぼありません！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険関連業務（各種手続き）、健康診断関連業務（予約対応）、 安全衛生関連、給与計算業務（年末調整、税関係含む）、勤怠データ管理（休職／復職対応など含む）、資格取得・喪失手続き、扶養（異動）手続き、出産・育休関連手続きなどをお願いします。 当社スタッフも就業中で安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：15人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」「リモートでお仕事したい。」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊