京都、京都市中京区、店長・店長候補・チーフ・リーダー（料理・フード・レストラン関連）の求人・転職情報

ティーカフェ業界にチャレンジしたい次世代のリーダー候補募集

仕事内容 ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ ＜具体的な職務内容＞ 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、シフトマネジメントなどを行います。また、店舗運営を支えてくれるクルー（アルバイト）の採用・教育も大事な役割。クルーに信頼される存在に成長してください。 ＜求める人材像＞ ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 ＜ゴンチャが提供したい価値＞ 「ゴンチャ」がお客さまに提供したいのは、高品質なお茶とともに、ライフスタイルに欠かせない「お茶とともに過ごす有意義な時間」という価値。「コーヒーがそうであるように、お茶を日常的な飲み物として日本に浸透させたい」というゴンチャの思いに共感し、行動できる方との出会いを心待ちにしています。

あいよっ！創業6年で年商11億へ拡大の急成長環境。月給30万〜42万・面接確約。前職給与完全考慮

仕事内容: 店舗運営スタッフ（店長候補） ミッションは、その日をただ回すのではなく、昨日より良くする事。接客と調理の品質を上げながら、売れ行き、人の動き、ムダを見つけて改善し、売上とお客様満足を伸ばす難易度の高い業務です。 業務範囲 * 接客と提供：あいさつ、案内、配膳、片付け。ピーク時は詰まっている所を見つけ、声かけと配置替えで流れを良くする。 * 調理補助：揚げ、盛りつけ、洗い場。提供時間を短く、見た目はきれいに。 * 発注・在庫・衛生：在庫を切らさず余らせない。温度管理、清掃チェックを毎日実施。 * シフトと育成：忙しい時間に人を集める配置、アルバイトさんの出勤初日の教え方の設計、手順書整備。 * 売上・コスト管理：売上、客数、原価、人件費などを毎日確認し、小さな改善を積み重ねる。 * 新店/複数店サポート（希望・実力に応じて）：立ち上げ準備、標準オペの整備。 1日の流れ（例） 15:00 出勤・予約確認・清掃・準備 16:00 営業開始（接客・調理・配膳） 18:00〜22:00 ピーク対応（提供時間短縮、席の回転、追加注文の声かけ） 22:00〜25:00 ピーク後処理(ピーク時に溜まった洗い物などの片付け・在庫確認・発注） 25:00〜26:00 締め作業・翌日の段取り・日報（良かった点/直す点を記録) 昇格例（目安） * 0〜30日：基本動作の習得。提供の正確さとスピードを安定させ、混雑時でも慌てない土台を作る。 * 31〜90日：発注やシフトの一部を担当。毎週1つは改善を行い、ムダ時間やロスを減らす。 * 3ヶ月以降：トレーナー、主任、店長と昇格し(飛び級もあり)、売上や人の配置を自分で決めて動かす。新店応援や立ち上げにも挑戦。 成果指標（わかりやすい目標例） * 提供時間：ピーク平均を先月より1〜2分短縮。 * お客様の評価：口コミ評価を4.3から4.5へ。 * 食品ロス：廃棄を減らし、同じ売上で無駄コストを下げる（在庫の持ち方の見直し）。 * 教育：新人が一人で任せられるまでの期間を短縮（例 2週間→10日）。 * FLコストの低減：食材原価と人件費を下げ、利益の上がる店舗作りに 身につく力 * 数字で店を見る力（売上、原価、人件費、在庫、回転） * 現場を安全かつ速く回す段取り力 * 人を育て、同じ品質で仕事ができるようにする教え方の設計 環境・道具 * ダイニー（スマホ注文）導入で注文オペ効率化 * セントラルキッチン活用で仕込みを極限まで圧縮、店舗運営に集中 * ディナー中心の営業時間で生活リズムが作りやすい(早起きしなくてOK) 評価・昇格 * 実力主義。結果は給与と役職に反映。最短3ヶ月で店長への昇格実績あり。

あいよっ！創業6年で年商11億へ拡大の急成長環境。月給30万〜42万・面接確約。前職給与完全考慮

仕事内容: 店舗運営スタッフ（店長候補） ミッションは、その日をただ回すのではなく、昨日より良くする事。接客と調理の品質を上げながら、売れ行き、人の動き、ムダを見つけて改善し、売上とお客様満足を伸ばす難易度の高い業務です。 業務範囲 * 接客と提供：あいさつ、案内、配膳、片付け。ピーク時は詰まっている所を見つけ、声かけと配置替えで流れを良くする。 * 調理補助：揚げ、盛りつけ、洗い場。提供時間を短く、見た目はきれいに。 * 発注・在庫・衛生：在庫を切らさず余らせない。温度管理、清掃チェックを毎日実施。 * シフトと育成：忙しい時間に人を集める配置、アルバイトさんの出勤初日の教え方の設計、手順書整備。 * 売上・コスト管理：売上、客数、原価、人件費などを毎日確認し、小さな改善を積み重ねる。 * 新店/複数店サポート（希望・実力に応じて）：立ち上げ準備、標準オペの整備。 1日の流れ（例） 15:00 出勤・予約確認・清掃・準備 16:00 営業開始（接客・調理・配膳） 18:00〜22:00 ピーク対応（提供時間短縮、席の回転、追加注文の声かけ） 22:00〜25:00 ピーク後処理(ピーク時に溜まった洗い物などの片付け・在庫確認・発注） 25:00〜26:00 締め作業・翌日の段取り・日報（良かった点/直す点を記録) 昇格例（目安） * 0〜30日：基本動作の習得。提供の正確さとスピードを安定させ、混雑時でも慌てない土台を作る。 * 31〜90日：発注やシフトの一部を担当。毎週1つは改善を行い、ムダ時間やロスを減らす。 * 3ヶ月以降：トレーナー、主任、店長と昇格し(飛び級もあり)、売上や人の配置を自分で決めて動かす。新店応援や立ち上げにも挑戦。 成果指標（わかりやすい目標例） * 提供時間：ピーク平均を先月より1〜2分短縮。 * お客様の評価：口コミ評価を4.3から4.5へ。 * 食品ロス：廃棄を減らし、同じ売上で無駄コストを下げる（在庫の持ち方の見直し）。 * 教育：新人が一人で任せられるまでの期間を短縮（例 2週間→10日）。 * FLコストの低減：食材原価と人件費を下げ、利益の上がる店舗作りに 身につく力 * 数字で店を見る力（売上、原価、人件費、在庫、回転） * 現場を安全かつ速く回す段取り力 * 人を育て、同じ品質で仕事ができるようにする教え方の設計 環境・道具 * ダイニー（スマホ注文）導入で注文オペ効率化 * セントラルキッチン活用で仕込みを極限まで圧縮、店舗運営に集中 * ディナー中心の営業時間で生活リズムが作りやすい(早起きしなくてOK) 評価・昇格 * 実力主義。結果は給与と役職に反映。最短3ヶ月で店長への昇格実績あり。

あいよっ！創業6年で年商11億へ拡大の急成長環境。月給30万〜42万・面接確約。前職給与完全考慮

仕事内容: 店舗運営スタッフ（店長候補） ミッションは、その日をただ回すのではなく、昨日より良くする事。接客と調理の品質を上げながら、売れ行き、人の動き、ムダを見つけて改善し、売上とお客様満足を伸ばす難易度の高い業務です。 業務範囲 * 接客と提供：あいさつ、案内、配膳、片付け。ピーク時は詰まっている所を見つけ、声かけと配置替えで流れを良くする。 * 調理補助：揚げ、盛りつけ、洗い場。提供時間を短く、見た目はきれいに。 * 発注・在庫・衛生：在庫を切らさず余らせない。温度管理、清掃チェックを毎日実施。 * シフトと育成：忙しい時間に人を集める配置、アルバイトさんの出勤初日の教え方の設計、手順書整備。 * 売上・コスト管理：売上、客数、原価、人件費などを毎日確認し、小さな改善を積み重ねる。 * 新店/複数店サポート（希望・実力に応じて）：立ち上げ準備、標準オペの整備。 1日の流れ（例） 15:00 出勤・予約確認・清掃・準備 16:00 営業開始（接客・調理・配膳） 18:00〜22:00 ピーク対応（提供時間短縮、席の回転、追加注文の声かけ） 22:00〜25:00 ピーク後処理(ピーク時に溜まった洗い物などの片付け・在庫確認・発注） 25:00〜26:00 締め作業・翌日の段取り・日報（良かった点/直す点を記録) 昇格例（目安） * 0〜30日：基本動作の習得。提供の正確さとスピードを安定させ、混雑時でも慌てない土台を作る。 * 31〜90日：発注やシフトの一部を担当。毎週1つは改善を行い、ムダ時間やロスを減らす。 * 3ヶ月以降：トレーナー、主任、店長と昇格し(飛び級もあり)、売上や人の配置を自分で決めて動かす。新店応援や立ち上げにも挑戦。 成果指標（わかりやすい目標例） * 提供時間：ピーク平均を先月より1〜2分短縮。 * お客様の評価：口コミ評価を4.3から4.5へ。 * 食品ロス：廃棄を減らし、同じ売上で無駄コストを下げる（在庫の持ち方の見直し）。 * 教育：新人が一人で任せられるまでの期間を短縮（例 2週間→10日）。 * FLコストの低減：食材原価と人件費を下げ、利益の上がる店舗作りに 身につく力 * 数字で店を見る力（売上、原価、人件費、在庫、回転） * 現場を安全かつ速く回す段取り力 * 人を育て、同じ品質で仕事ができるようにする教え方の設計 環境・道具 * ダイニー（スマホ注文）導入で注文オペ効率化 * セントラルキッチン活用で仕込みを極限まで圧縮、店舗運営に集中 * ディナー中心の営業時間で生活リズムが作りやすい(早起きしなくてOK) 評価・昇格 * 実力主義。結果は給与と役職に反映。最短3ヶ月で店長への昇格実績あり。

あいよっ！創業6年で年商11億へ拡大の急成長環境。月給30万〜42万・面接確約。前職給与完全考慮

仕事内容: 店舗運営スタッフ（店長候補） ミッションは、その日をただ回すのではなく、昨日より良くする事。接客と調理の品質を上げながら、売れ行き、人の動き、ムダを見つけて改善し、売上とお客様満足を伸ばす難易度の高い業務です。 ・接客・提供業務 あいさつやご案内、配膳、片付けを担当。ピーク時には、詰まりが生じている箇所を把握し、声かけや配置の調整でスムーズな流れをつくる。 ・調理補助 揚げ物、盛りつけ、洗い場業務など。提供スピードを意識しつつ、見た目にもこだわった美しい仕上がりを心がける。 ・発注・在庫・衛生管理 在庫を切らさず、かつ過剰在庫を防ぐ。温度管理や清掃チェックを毎日実施し、常に清潔な店舗環境を維持する。 ・シフト・育成管理 忙しい時間帯に人員を集中配置。アルバイト初出勤時の教育手順やマニュアルの整備を行う。 ・売上・コスト管理 売上・客数・原価・人件費を毎日確認し、数値に基づいた小さな改善を積み重ねる。 ・新店、複数店舗サポート（希望・実力に応じて） 立ち上げ準備や標準オペレーションの整備など、店舗拡大に関わるサポート業務を担当。 1日の流れ（例） 15:00 出勤・予約確認・清掃・準備 16:00 営業開始（接客・調理・配膳） 18:00〜22:00 ピーク対応（提供時間短縮、席の回転、追加注文の声かけ） 22:00〜25:00 ピーク後処理(ピーク時に溜まった洗い物などの片付け・在庫確認・発注） 25:00〜26:00 締め作業・翌日の段取り・日報（良かった点/直す点を記録) 昇格例（目安） * 0〜30日：基本動作の習得。提供の正確さとスピードを安定させ、混雑時でも慌てない土台を作る。 * 31〜90日：発注やシフトの一部を担当。毎週1つは改善を行い、ムダ時間やロスを減らす。 * 3ヶ月以降：トレーナー、主任、店長と昇格し(飛び級もあり)、売上や人の配置を自分で決めて動かす。新店応援や立ち上げにも挑戦。 成果指標（わかりやすい目標例） * 提供時間：ピーク平均を先月より1〜2分短縮。 * お客様の評価：口コミ評価を4.3から4.5へ。 * 食品ロス：廃棄を減らし、同じ売上で無駄コストを下げる（在庫の持ち方の見直し）。 * 教育：新人が一人で任せられるまでの期間を短縮（例 2週間→10日）。 * FLコストの低減：食材原価と人件費を下げ、利益の上がる店舗作りに 身につく力 * 数字で店を見る力（売上、原価、人件費、在庫、回転） * 現場を安全かつ速く回す段取り力 * 人を育て、同じ品質で仕事ができるようにする教え方の設計 環境・道具 * ダイニー（スマホ注文）導入で注文オペ効率化 * セントラルキッチン活用で仕込みを極限まで圧縮、店舗運営に集中 * ディナー中心の営業時間で生活リズムが作りやすい(早起きしなくてOK) 評価・昇格 * 実力主義。結果は給与と役職に反映。最短3ヶ月で店長への昇格実績あり。

あいよっ！創業6年で年商11億へ拡大の急成長環境。月給30万〜42万・面接確約。前職給与完全考慮

仕事内容: 店舗運営スタッフ（店長候補） ミッションは、その日をただ回すのではなく、昨日より良くする事。接客と調理の品質を上げながら、売れ行き、人の動き、ムダを見つけて改善し、売上とお客様満足を伸ばす難易度の高い業務です。 業務範囲 * 接客と提供：あいさつ、案内、配膳、片付け。ピーク時は詰まっている所を見つけ、声かけと配置替えで流れを良くする。 * 調理補助：揚げ、盛りつけ、洗い場。提供時間を短く、見た目はきれいに。 * 発注・在庫・衛生：在庫を切らさず余らせない。温度管理、清掃チェックを毎日実施。 * シフトと育成：忙しい時間に人を集める配置、アルバイトさんの出勤初日の教え方の設計、手順書整備。 * 売上・コスト管理：売上、客数、原価、人件費などを毎日確認し、小さな改善を積み重ねる。 * 新店/複数店サポート（希望・実力に応じて）：立ち上げ準備、標準オペの整備。 1日の流れ（例） 15:00 出勤・予約確認・清掃・準備 16:00 営業開始（接客・調理・配膳） 18:00〜22:00 ピーク対応（提供時間短縮、席の回転、追加注文の声かけ） 22:00〜25:00 ピーク後処理(ピーク時に溜まった洗い物などの片付け・在庫確認・発注） 25:00〜26:00 締め作業・翌日の段取り・日報（良かった点/直す点を記録) 昇格例（目安） * 0〜30日：基本動作の習得。提供の正確さとスピードを安定させ、混雑時でも慌てない土台を作る。 * 31〜90日：発注やシフトの一部を担当。毎週1つは改善を行い、ムダ時間やロスを減らす。 * 3ヶ月以降：トレーナー、主任、店長と昇格し(飛び級もあり)、売上や人の配置を自分で決めて動かす。新店応援や立ち上げにも挑戦。 成果指標（わかりやすい目標例） * 提供時間：ピーク平均を先月より1〜2分短縮。 * お客様の評価：口コミ評価を4.3から4.5へ。 * 食品ロス：廃棄を減らし、同じ売上で無駄コストを下げる（在庫の持ち方の見直し）。 * 教育：新人が一人で任せられるまでの期間を短縮（例 2週間→10日）。 * FLコストの低減：食材原価と人件費を下げ、利益の上がる店舗作りに 身につく力 * 数字で店を見る力（売上、原価、人件費、在庫、回転） * 現場を安全かつ速く回す段取り力 * 人を育て、同じ品質で仕事ができるようにする教え方の設計 環境・道具 * ダイニー（スマホ注文）導入で注文オペ効率化 * セントラルキッチン活用で仕込みを極限まで圧縮、店舗運営に集中 * ディナー中心の営業時間で生活リズムが作りやすい(早起きしなくてOK) 評価・昇格 * 実力主義。結果は給与と役職に反映。最短3ヶ月で店長への昇格実績あり。

2026年春オープン！<定年まで働ける飲食店！>店長・管理者経験がある方向け／賞与や家族手当充実！

仕事内容: ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️オープニングスタッフ大募集！ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ 　（キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 　余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 　自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ - ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿2026年春にオープン予定✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ 大正14年創業、今年で１００周年を迎える洋食の老舗 「スター食堂」の総本店が復活します。 ―　ごはんに合う。それが京都洋食、百年品質。　― スター食堂の旗艦店は、最新の炭焼きグリルと鉄板、 土鍋炊き立てごはんが自慢の洋食屋さん 大正時代の京都に「洋食の実用化」をうたい広めた スター食堂の本気を感じていただけるレストランになります。 ハンバーグに代表される手作りにこだわった「ごはんに合う洋食」と 真心を込めたおもてなしによって スター食堂の中でもワンランク上の体験をしていただけるレストランです。 今秋から来春にかけて新店舗オープン予定のため、 すぐに働きたい方は、近隣系列店で勤務可能です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【⭐️まずは一度、気軽にお話しませんか？⭐️】 ✅️応募頂いた方には必ずお電話をさせて頂きます！ ✅️10〜21時まで面接や電話の対応可能です！ ✅️在職者も歓迎！土曜日、日曜日も面接実施中！ ✅️履歴書は面接時持参でOK！ 常務の瀧上（タキガミ）より できるだけ早く0〜2営業日でご連絡を差し上げますので 不在時はメッセージやお電話、SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです。 ※お電話は、スター食堂「075-256-1925」「075-221-3128」からご連絡させて頂きます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【業務内容】 京都洋食　スター食堂　総本店にて 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★

京都発のブランド多数「熟成肉ブランド」「陸上養殖エビの革命」

仕事内容 ■このポジションの魅力： 単なる飲食店舗ではなく、店舗運営を通じた地域活性化、 自社ブランド食材の開発、雇用創出、地産地消など、 社会に貢献する事業を目指しています。 そのため、事業内容は多岐にわたり、やりたいことが実現できる職場です。 裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方、京都を盛り上げたい方、 人に喜ばれることが好きな方におすすめのポジションです。 ＼＼求人のポイント ／／ ■ 京都発・“食”のベンチャー企業 陸上養殖で育てた「京都海老」、自社農場で生まれる野菜や卵、 鹿児島の平松牧場で「グランド・マザー・ビーフ」を開発するなど、 食材を“育てるところ”から、提供までを自社で完結させるビジネスモデルを確立。 第一次産業×飲食×地域創生を融合した、先進的なフードカンパニーです。 ■ 飲食経験がキャリアになる場所 当社で働くのは、ただの“店舗スタッフ”ではありません。 仕入れ・調理・ブランディング・商品開発・海外展開まで、 自分の経験が未来の食文化につながるやりがいある環境です。 ■ 複数ブランド・業態で、成長と挑戦ができる ひとつの店舗に縛られず、さまざまなブランドに携わることで、 新しい技術・マネジメント・企画・マーケティングなど、飲食の総合力が身につきます。 ＜展開ブランド一例＞ 「京都海老の天ぷら・天丼専門店」 自社で陸上養殖した“京都海老”を中心に、京都産の野菜・卵を使った天ぷらを提供。 “京都の内陸で海老を育てる”という前例なき挑戦を、店舗という形で発信します。 「スタンド焼肉業態」 アメリカで学んだ提供技術を活かし、短時間でも高品質な黒毛和牛をリーズナブルに。 観光客や若い世代に向けた、新しい焼肉スタイルの店づくりを進めています。 「熟成肉専門店」 こだわり抜いた黒毛和牛を最高の状態で提供する、TSコーポレーションの原点。 確かな調理技術とプレミアムなサービスを学べる環境です。 ▼スタンド焼肉業態について 京都の人気エリアで新たに、 本格焼き肉をリーズナブルな価格で提供する スタンド業態の焼き肉店をOPENします。 ◎美味しいお肉をより多くの人に届けたい。 本場アメリカのステーキ提供法を オーナー自らが学び、熟成黒毛和牛の 人気店を手掛けた「听（ポンド）グループ」が 手掛けるスタンド業態の焼き肉店です。 ◎気楽に短時間で、美味しい焼き肉を提供する。 買い物を楽しむ20代の方や、 京都の観光を楽しむ海外のお客様に対して、 新しい京都の食を提供したいという想いを形にします。 【仕事内容】 接客業務と、調理や盛り付けなどの調理業務を両方お願いします。 幅広い業務に携われるのでどんどんスキルアップできる職場です！ お店の状況を確認ながら、臨機応変に対応してください。 お客様からの「美味しかった！また来ますね」 という声を増やすため、 心に残るサービスを提供してください！ 店舗の成長と共にキャリアアップしていきましょう！

6月NEWオープン！<定年まで働ける飲食店！>店長・管理者経験がある方向け賞与や家族手当充実！

仕事内容: ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️オープニングスタッフ大募集！ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ 　（キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 　余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 　自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ - ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿6月18日に新店オープン！✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ 大正14年創業、今年で１００周年を迎える洋食の老舗 「スター食堂」が６６年ぶりに当時のままの店名で新装開店！ 新店舗は大丸京都店のテナント店舗です。 かつての京都に「洋食を大衆の味」として広めた まじめな洋食レストランです。 手作りにこだわった自慢のハンバーグとエビフライを中心に 京都美山牛乳とマスカルポーネを使用したコーンポタージュ、 オムライス、カニクリームコロッケ、ビーフシチューなど 「みんな大好き」が詰まった 洋食屋さんが京都の中心に復活します！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【⭐️まずは一度、気軽にお話しませんか？⭐️】 ✅️応募頂いた方には必ずお電話をさせて頂きます！ ✅️10〜21時まで面接や電話の対応可能です！ ✅️在職者も歓迎！土曜日、日曜日も面接実施中！ ✅️履歴書は面接時持参でOK！ 常務の瀧上（タキガミ）より できるだけ早く0〜2営業日でご連絡を差し上げますので 不在時はメッセージやお電話、SMSなどでお返事を頂けますとスムーズです。 ※お電話は、スター食堂「075-256-1925」「075-221-3128」からご連絡させて頂きます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【業務内容】 京都洋食　スター食堂　烏丸分店にて 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ★京都に根差し、地域に愛される会社を目指して SDGs活動にも取り組んでいます★

東証プライム市場上場企業グループで安定！全従業員給与UP！

仕事内容 【新体制／安定基盤あり】月給31万円〜！ 頑張りは“社内資格”で即評価！給与もUP↑店長も目指せる！ ＜東証プライム市場上場企業！あみやき亭グループ加入により2025年7月からベースUP＞ 「京都ラーメンたかばし」を運営する私たちクーデションカンパニーは、 2025年より、全国に約260店舗を展開する上場企業「あみやき亭グループ」の一員となりました！ これまでの想いやブランドはそのままに、 より働きやすく、より成長できる環境を目指して体制を強化中◎ ＼7月からは、全社員の給与ベースもUP！／ 大手グループならではの安定した基盤のもと、 「ラーメンが好き！」という気持ちを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜ここがPOINT！＞ ✅ 月給31万円スタート＋昇給随時＋賞与年2回！ ✅ 週休2日制でメリハリある働き方が可能！連休取得もOK◎ ✅ 最短半年で店長昇格実績あり！ポストも多数！ ✅ 独自の評価制度で“できること”が増えるたび給与UP！ ✅ 新メニュー・イベントの企画もスタッフ主体で実現！ ✅ 転勤なし！京都・関西エリアで腰を据えて働ける！ ✅ 急成長中の飲食企業！今後の関東進出も視野に拡大中！ ✅ 前職給与考慮！（飲食経験者に限る） 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、豚骨醤油ベースの深みあるスープと、モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店です。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、調理補助、盛り付け、清掃など） * 食材・衛生管理（仕込みなど） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * スタッフ教育・育成 * 社内向けイベント企画 ＜★明確な「社内資格制度」で給与UP★＞ たかばしには、「おそうじマイスター」や「餃子早巻名人」など、ユニークな社内資格制度があります！ 日々の頑張りがしっかり評価＆見える化される仕組みがあるから、 「やりがい」を感じながらスキルアップも目指せます！ ＼楽しく働いて、ちゃんと評価される／ そんな環境で、あなたも一歩を踏み出してみませんか？ ※関西地方、約30店舗展開の当社！ 京都を中心に、大阪、奈良で 「京都ラーメンたかばし」11店舗 「本格焼肉チファジャ」8店舗 「京都ダイニング正義／ステーキ正義」3店舗 ◆どんどん出店拡大を続けています！ 業態異動OKなので店長になれる可能性もさらに上昇中！ 転居を伴う異動はございません。 仕事もプライベートも充実させませんか？

＜限定＞販売・サービス経験2年以上！最短3ヶ月以内の店長昇格

仕事内容 ／ あなたの“経験”と“アイデア”が 魅力的なお店を作りあげる！ ＼ ▶【異業種出身の社員が多数活躍！】 販売・サービスをアルバイトで経験がある！など大歓迎！ 教育体制が整っているから安心◎ ▶【成長企業】 海外進出や関東初出店など、事業拡大☆ ▶【長く働ける】 社員の1/4超は20年以上勤務中！ ▶【経験者は優遇】 月給28万円～+賞与（2年以上の飲食・フード系の販売・ホール経験をお持ちの方） - 《仕事内容》 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ベーカリー販売の接客・サービスを 覚えるところから始めましょう！ 慣れてきたら店舗運営をお任せします★ ＞＞様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！安心して長く働き続けられる環境が魅力の当社では、様々なキャリアを築くことができます。最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、早期ご活躍いただけます。ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＞＞お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。 サービスを重視した人材育成、 お客様・アルバイトスタッフへの 思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、 何度でも足を運びたくなる仕掛けづくりなど 「個」だけでなく「チームワーク」で お店を作り上げてください！ ＞＞積極的にアイデアが発信できる環境 ・新商品のアイデアを出すことも ・笑顔の接客が向上するように スタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせて お店のディスプレイを変更したい！など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、 さらに会社売上にも大きく貢献できる―そんな楽しみを味わえます♪ ＞＞老舗企業ならではの安定した労働環境 この業界では珍しい、定年まで、そして定年後も安心して長く働ける環境も魅力。 社員100名のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。チームで働くやりがいを感じながら、何度でも足を運びたくなる、お店をつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【株式会社カスカードについて】 1961年に神戸で生まれたカスカード。 「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、 現在は7ブランド、西宮・神戸・大阪・京都・埼玉に16店舗を展開しています。 ・2017年5月に海外第1号としてシンガポールに出店（現在11号店まで拡大） ・2018年7月には大宮マルイに関東初出店 ・2020年9月には中国・杭州にも出店（現在2号店まで拡大） ・2022年11月に阪急塚口駅にソコラ塚口店をオープンしました。 今後も『100年企業』を目指し、成長し続けます！

ティーカフェ業界にチャレンジしたい次世代のリーダー候補募集

仕事内容 ストアマネージャーのミッションは、店舗の経営者としてブランドの理念を理解・体現し、自店の魅力を高めてお客様に価値を提供し、結果として売上拡大と利益創出を実現する事です。店舗の成長なくしてブランドの成長はありません。国内で急拡大中のゴンチャを牽引してくれる方を募集します！ ＜具体的な職務内容＞ 店舗運営全般をお任せします。具体的には顧客対応、発注やQSC向上、現金・衛生・危機・労務など管理全般、PLコントロール、ランドオーナーとの折衝、シフトマネジメントなどを行います。また、店舗運営を支えてくれるクルー（アルバイト）の採用・教育も大事な役割。クルーに信頼される存在に成長してください。 ＜求める人材像＞ ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 ＜ゴンチャが提供したい価値＞ 「ゴンチャ」がお客さまに提供したいのは、高品質なお茶とともに、ライフスタイルに欠かせない「お茶とともに過ごす有意義な時間」という価値。「コーヒーがそうであるように、お茶を日常的な飲み物として日本に浸透させたい」というゴンチャの思いに共感し、行動できる方との出会いを心待ちにしています。

＜フレックス制導入＞月給27万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務もあり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制を導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ ＜勤務体系は6通り＞ 最大で年間休日120日（月10日休）！ 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中！ 多く働いている人はその分稼げています！ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞月給21万~！昇給あり！キャリアUPも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

京都新店の立上げメンバー！月給38万＆前職給与考慮

仕事内容 ＼経験を活かし、新店の主役へ／ 月給38万円〜／前職給与保証 2025年11月、京都・三条木屋町にオープンする 寿司居酒屋の立ち上げメンバーを募集！ あなたの経験とアイデアで、最高の店を創り上げませんか？ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この仕事のPOINT＞ 2025年11月、京都・三条木屋町に新店OPEN！ ✅あなたの経験が主役！京都・三条木屋町の新店立ち上げメンバー募集！ ✅月給38万円〜＋前職給与保証！経験と実力を正当に評価します。 ✅賞与は店舗利益の10%を還元！頑張りが給与に直結します。 ✅年間休日113日＆深夜営業なし。飲食でも、プライベートを大切にできます。 ✅店長、マネージャー、そして独立も。多彩なキャリアパスが描ける成長企業です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せするお仕事 店長・店長候補として、新店舗のマネジメント業務全般をお任せします。 あなたの手で、地域No.1の繁盛店を創り上げてください。 【主な業務内容】 ・店舗運営・管理、売上管理 ・メニュー開発、店舗戦略の考案 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・お客様への接客対応 など まずはブランドに慣れることからスタートし、 徐々に裁量をお渡しします。 サービス向上や集客の仕組み作りなど、あなたのアイデアを存分に発揮できる環境です。 ▼成長したいあなたにぴったり 株式会社リバリュースは、「人」の成長を何よりも大切にする成長企業。 【海外出店】【社内独立】など、 “活気ある職場で、価値ある未来”を実現できます。 ゆくゆくは複数店舗を統括するマネージャーや、 独立支援制度を活用して自分の店を持つことも可能です。 【系列ブランド一例】 ・鯛之鯛（海鮮居酒屋） ・鮨マニシ／スシトフジ（本格寿司店） ・蛸薬師ふるかわ（日本料理専門）

【JLPT N1 Only】昭和レトロな酒場／月給27万～

仕事内容 ＼ちゃぶ台を囲んで、笑顔が集まる場所をつくる。／ ——懐かしさと温かさが詰まった“昭和レトロ酒場”で働こう！ 『六角酒場 ちゃぶちゃぶ』は、 昭和の家族団らんの象徴である“ちゃぶ台”をコンセプトに、 どこか懐かしく、心がホッとする空間を演出しています。 リーズナブルでおいしい料理とお酒を囲みながら、 お客様が自然と笑顔になる“団らんの時間”を提供しています。 未経験の方でも安心して始められる教育体制が整っており、 経験を積めば店長・料理長としてのキャリアアップも可能です。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅未経験者も安心のサポート体制◎ ――【 ホール業務 】―― ●お客様のご案内、オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●レジ業務、片付け、清掃 ――【 キッチン業務 】―― ●調理・盛り付け・仕込み ●居酒屋定番メニューやオリジナル料理の調理 ●新メニュー開発・食材管理（スキルに応じて） ○*.｡自分らしく働ける環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度など、 無理なく長く働ける環境を整えています。 プライベートの時間も大切にしながら、 仕事では仲間と笑顔で活躍できる―― そんな“ちゃぶちゃぶ”らしい温かい働き方が叶います。 ○*.｡キャリアを楽しみながら成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には店長・料理長・マネージャーへのステップアップも可能。 希望があればメニュー開発やイベント企画など、 お店づくりのアイデアをカタチにするチャンスも！ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ○*.｡人の温かさが魅力の職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜30代を中心に、明るく元気なスタッフが多数活躍中！ 年齢や立場に関係なく意見を出し合える雰囲気で、 新人さんもすぐに馴染める環境です。 笑い声の絶えない職場で、お客様にもスタッフにも “ホッとできる時間”を一緒に届けましょう。 ——「誰と働くか」を大切に、 仲間と支え合いながら成長できるお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ子会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

“接客が好き”から始まるキャリア。まだ夢がなくともここで夢中になれる。

仕事内容 詳細 担当店舗の管理・運営をお任せします。 勤務地 ■当社が運営する直営店舗 【勤務エリア】 京都府 待遇充実！ 業務に関する資格の受験料全額補助！ 社員旅行は香港、台湾、ベトナム、シンガポール、韓国など実績あり★

<定年まで働ける飲食店として中途入社多数！>店長、料理長経験がある方向け賞与や家族手当充実！

仕事内容: ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【業務内容】 スター食堂が運営する京都市内の店舗にて、 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

東証プライム市場上場企業グループで安定！全従業員給与UP！

仕事内容 【新体制／安定基盤あり】月給31万円〜！ 頑張りは“社内資格”で即評価！給与もUP↑店長も目指せる！ ＜東証プライム市場上場企業！あみやき亭グループ加入により2025年7月からベースUP＞ 「京都ラーメンたかばし」を運営する私たちクーデションカンパニーは、 2025年より、全国に約260店舗を展開する上場企業「あみやき亭グループ」の一員となりました！ これまでの想いやブランドはそのままに、 より働きやすく、より成長できる環境を目指して体制を強化中◎ ＼7月からは、全社員の給与ベースもUP！／ 大手グループならではの安定した基盤のもと、 「ラーメンが好き！」という気持ちを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜ここがPOINT！＞ ✅ 月給31万円スタート＋昇給随時＋賞与年2回！ ✅ 週休2日制でメリハリある働き方が可能！連休取得もOK◎ ✅ 最短半年で店長昇格実績あり！ポストも多数！ ✅ 独自の評価制度で“できること”が増えるたび給与UP！ ✅ 新メニュー・イベントの企画もスタッフ主体で実現！ ✅ 転勤なし！京都・関西エリアで腰を据えて働ける！ ✅ 急成長中の飲食企業！今後の関東進出も視野に拡大中！ ✅ 前職給与考慮！（飲食経験者に限る） 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、豚骨醤油ベースの深みあるスープと、モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店です。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、調理補助、盛り付け、清掃など） * 食材・衛生管理（仕込みなど） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * スタッフ教育・育成 * 社内向けイベント企画 ＜★明確な「社内資格制度」で給与UP★＞ たかばしには、「おそうじマイスター」や「餃子早巻名人」など、ユニークな社内資格制度があります！ 日々の頑張りがしっかり評価＆見える化される仕組みがあるから、 「やりがい」を感じながらスキルアップも目指せます！ ＼楽しく働いて、ちゃんと評価される／ そんな環境で、あなたも一歩を踏み出してみませんか？ ※関西地方、約30店舗展開の当社！ 京都を中心に、大阪、奈良で 「京都ラーメンたかばし」11店舗 「本格焼肉チファジャ」8店舗 「京都ダイニング正義／ステーキ正義」3店舗 ◆どんどん出店拡大を続けています！ 業態異動OKなので店長になれる可能性もさらに上昇中！ 転居を伴う異動はございません。 仕事もプライベートも充実させませんか？

飲食業経験1年あればOK！年間休日116日◎半年で店長へ。チャレンジを応援する環境！

仕事内容 地域に愛される「銀のさら」で、店舗運営全般を担う正社員募集です。 ――― 具体的な仕事内容 ―――― ◇お寿司の調理 ◇商品の配達 ◇店舗スタッフのシフト管理・入退社管理 ◇スタッフ教育 ◇アルバイト・パートの採用 厳選した食材や旬のネタを使った本格的な お寿司をご自宅で楽しんでいただけるよう、 ふんわり炊いたすし飯とともに 一貫一貫手作りしています。 スタッフみんなと協力して、地域に根付き 愛される店舗づくりをお願いいたします！ ――― 入社後の流れ ―――― ⇒2ヵ月間の新入社員研修(座学と実務) 「銀のさら」のコンセプトや当社の理念などを 学んでいただき、中食という オペレーションをご経験いただくために、 店舗社員として勤務していただきます。 「飲食業経験はあるけどお寿司は初心者」 という方も食材の切り方からお寿司の にぎり方まで丁寧にお教えしていきます！ ⇒ 研修後は… 店舗でのオペレーションを一通りご経験 いただいたあとは、引き続き店舗業務を 行いながら店長職を目指します。 現店長やマネージャーから教わりながら 働けるので、店舗マネジメントや 人材育成などもしっかり学べます◎ ※四条大宮店その他、京都エリアで多数勤務地あり ■ 飲食店での勤務経験を活かしてキャリアアップ！ ――― 入社後の流れ ―――― ⇒2ヵ月間の新入社員研修(座学と実務) 「銀のさら」のコンセプトや当社の理念などを 学んでいただき、中食という オペレーションをご経験いただくために、 店舗社員として勤務していただきます。 「飲食業経験はあるけどお寿司は初心者」 という方も食材の切り方からお寿司の にぎり方まで丁寧にお教えしていきます！ ⇒ 研修後は… 店舗でのオペレーションを一通りご経験 いただいたあとは、引き続き店舗業務を 行いながら店長職を目指します。 現店長やマネージャーから教わりながら 働けるので、店舗マネジメントや 人材育成などもしっかり学べます◎ ■ スタッフさんにインタビュー！（30代男性/店長候補） □まずは入社までの経歴をお聞かせください。 大学卒業後、ファストフードチェーンで アルバイトから始め 契約社員として3年勤務しました。 家庭の都合で地元に戻りたいという考えや 経験を活かせるお仕事がしたいとの思いから ここに就職しました。 □最初はなにから覚える？業務は誰に教えてもらえるのでしょうか？ 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方や デリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます! □1日の流れ、スケジュールは？ 10:00 開店準備、清掃 11:00 予約作成、仕込み 14:00 休憩 16:00 予約作成 17:00 仕込み 20:00 閉店準備 21:00 営業終了、片付け 21:30 退勤 このようなスケジュールで業務を行っています！ □必要または持っていてほしい資格や経験はありますか？ 食品衛生責任者の資格条件があれば店舗責任者になった際 申請だけで済むのでスムーズです。 また知識がある分、幅広いお仕事にチャレンジして頂けるかと思います！ □どんな人がこの職場・お仕事にむいていると思いますか？ お寿司が好きな方、負けず嫌いの方、バイク好きな方、 タイムアタック出来る方はむいていると思います！ □仕事のやりがい・楽しさは？ 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ また資格により追加支給あったり 夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど 大手だからこその待遇面も嬉しいです！ □残業は月どのくらいありますか？ 閑散期が10～20時間ほど、繁忙期が30～40時間ほどです。 その他、店舗運営により減らすことは可能です。 □昇給、昇格はどのように行われますか？ 昇給は年単位、昇格はやる気次第で検定を受けれます。 頑張りをしっかり評価してくれる社風が嬉しいです！ □仕事で一番印象に残っているエピソードは？ お客様より評価を得て、アンケートの適正配達評価部門にて 全国2位を頂いたのが嬉しかったです！ 頑張りがお客様にも届いているんだなと実感致しました。 ■ お寿司を通じてお客様に“安心と笑顔”を届ける仕事！ ■まずは店舗オペレーションからスタート 注文受付・調理補助・配達対応など、 店舗の基本業務を一通り経験します。 最初の2か月は研修期間として、 すし飯の炊き方やネタの扱い方まで丁寧に指導。 マニュアルやe-learningも完備しているので、 未経験の方でも安心です。 ■店舗運営・マネジメントスキルが身につく 調理や配達業務に慣れたら、 アルバイトスタッフのシフト管理・教育、 売上管理・在庫管理など、 店舗運営全般をお任せします。 現場での実践と並行して、 店長やマネージャーからOJT形式で学べる体制です。 ■キャリアアップが明確 半年～1年を目安に、店長候補として マネジメント領域に挑戦可能！ 頑張りは社内検定や昇格制度でしっかり評価され、 将来的には複数店舗を統括する ポジションも目指せます。 ■地域密着の店舗運営 本部主導ではなく、現場の意見が通る社風。 地元の行事や季節に合わせた販売企画など、 スタッフのアイデアから生まれた 取り組みも多数あります。 “自分の店を動かす実感”を得られる環境です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

東証プライム市場上場企業グループで安定！全従業員給与UP！

仕事内容 【新体制／安定基盤あり】月給31万円〜！ 頑張りは“社内資格”で即評価！給与もUP↑店長も目指せる！ ＜東証プライム市場上場企業！あみやき亭グループ加入により2025年7月からベースUP＞ 「京都ラーメンたかばし」を運営する私たちクーデションカンパニーは、 2025年より、全国に約260店舗を展開する上場企業「あみやき亭グループ」の一員となりました！ これまでの想いやブランドはそのままに、 より働きやすく、より成長できる環境を目指して体制を強化中◎ ＼7月からは、全社員の給与ベースもUP！／ 大手グループならではの安定した基盤のもと、 「ラーメンが好き！」という気持ちを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています。 ＜ここがPOINT！＞ ✅ 月給31万円スタート＋昇給随時＋賞与年2回！ ✅ 週休2日制でメリハリある働き方が可能！連休取得もOK◎ ✅ 最短半年で店長昇格実績あり！ポストも多数！ ✅ 独自の評価制度で“できること”が増えるたび給与UP！ ✅ 新メニュー・イベントの企画もスタッフ主体で実現！ ✅ 転勤なし！京都・関西エリアで腰を据えて働ける！ ✅ 急成長中の飲食企業！今後の関東進出も視野に拡大中！ ✅ 前職給与考慮！（飲食経験者に限る） 「京都ラーメンたかばし」にて、 店舗スタッフ（店長候補）として勤務していただきます！ ＜店舗について＞ 京都を中心に人気を集める「京都ラーメンたかばし」は、豚骨醤油ベースの深みあるスープと、モチモチ食感のこだわり麺が自慢のラーメン専門店です。 【店舗業務】 * ホール・キッチン業務（接客、調理補助、盛り付け、清掃など） * 食材・衛生管理（仕込みなど） * メニュー開発への参加（チャンスあり） 【運営業務】 * 売上・在庫・シフト管理 * スタッフ教育・育成 * 社内向けイベント企画 ＜★明確な「社内資格制度」で給与UP★＞ たかばしには、「おそうじマイスター」や「餃子早巻名人」など、ユニークな社内資格制度があります！ 日々の頑張りがしっかり評価＆見える化される仕組みがあるから、 「やりがい」を感じながらスキルアップも目指せます！ ＼楽しく働いて、ちゃんと評価される／ そんな環境で、あなたも一歩を踏み出してみませんか？ ※関西地方、約30店舗展開の当社！ 京都を中心に、大阪、奈良で 「京都ラーメンたかばし」11店舗 「本格焼肉チファジャ」8店舗 「京都ダイニング正義／ステーキ正義」3店舗 ◆どんどん出店拡大を続けています！ 業態異動OKなので店長になれる可能性もさらに上昇中！ 転居を伴う異動はございません。 仕事もプライベートも充実させませんか？

＜フレックス制導入＞月給30万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜自由シフト制×月50万円～！＞ハイクオリティな本格寿司店で店長候補を募集

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として、売上管理や顧客対応・スタッフ管理などのマネジメント業務全般を行なっていただきます。 当店は、料理や空間・サービスと、すべてにおいてハイクオリティな空間作りを目指しています。 そのため、あなたの今までの経験やスキルを存分に活かしていただける環境です！ ＜こんな方は大歓迎です！＞ ・向上心がある方 ・まじめな方 ・サービス精神ある方 ・英語を話せる方 ・海外で働きたい方 ・独立を考えてる方 20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍している『さえ㐂』。 中国人やイタリア人など、外国籍の方もいます。 現場は常に優しい雰囲気で、わからないことがあっても気軽に質問しやすい環境！ また、社員の定着率が高いのも特徴で、長年勤めるスタッフが多数います。

【紹介案件】＼社歴や年齢に関係なくキャリアUPできる店長候補／マネジメント経験なしから1年での昇格実績あり◎業績右肩上がりで新店続々OPEN中！店長昇格後のキャリアUPも多彩★

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ◎社歴・年齢関係なし！最短1年で店長への昇格が可能！ ◎店?昇格後も社内昇格や独立開業などアナタの目標に合わせてステップUP！ ◎賞与年2回！昇給随時・1回で4万円UPの実績あり！ 【業務内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・オーダー対応、料理提供、ドリンク作成等の接客全般 ・仕込み、メニュー考案、食材選定など調理業務 ・売上管理やスタッフ教育など店舗全体の運営 など これまでのご経験やスキルに応じて得意なポジションからスタートできます！新しいアイデアを提案していただける方を大歓迎！ 【魅力的な環境で働けます！】 ＼フラットな組織体制／ 年功序列で従業員を評価するのではなく、一人ひとりに向き合い、その人の頑張りやその結果をしっかりと評価し、利益へ還元する環境を整えています。 ＼会社ではなく個人主体の方針／ 会社として細かなマニュアルを作成することはせず、個人のアイデアや店舗の方針などを尊重します。会社に依存せず、様々なことにチャレンジして個性や強みを伸ばしていただきたいと考えています。 ＼スキルUPできる環境／ 仕事を丁寧に教える環境が整っています。下積み期間なんてものはありません。どんどんいろいろな仕事に挑戦できるので、すぐに成長を実感できます。 【運営する株式会社WILLについて】 2014年に設立し、大阪を拠点に寿司や海鮮居酒屋を中心とした飲食店舗を20店舗以上運営しています?。 主に関西エリア（大阪・京都）で店舗を展開しており、店舗ごとに異なるコンセプトやメニューを取り入れ、質の高い食体験を提供しています?。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社WILLの求人の紹介案件です。

【紹介案件】＼社歴や年齢に関係なくキャリアUPできる店長候補／マネジメント経験なしから1年での昇格実績あり◎業績右肩上がりで新店続々OPEN中！店長昇格後のキャリアUPも多彩★

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ◎社歴・年齢関係なし！最短1年で店長への昇格が可能！ ◎店?昇格後も社内昇格や独立開業などアナタの目標に合わせてステップUP！ ◎賞与年2回！昇給随時・1回で4万円UPの実績あり！ 【業務内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・オーダー対応、料理提供、ドリンク作成等の接客全般 ・仕込み、メニュー考案、食材選定など調理業務 ・売上管理やスタッフ教育など店舗全体の運営 など これまでのご経験やスキルに応じて得意なポジションからスタートできます！新しいアイデアを提案していただける方を大歓迎！ 【魅力的な環境で働けます！】 ＼フラットな組織体制／ 年功序列で従業員を評価するのではなく、一人ひとりに向き合い、その人の頑張りやその結果をしっかりと評価し、利益へ還元する環境を整えています。 ＼会社ではなく個人主体の方針／ 会社として細かなマニュアルを作成することはせず、個人のアイデアや店舗の方針などを尊重します。会社に依存せず、様々なことにチャレンジして個性や強みを伸ばしていただきたいと考えています。 ＼スキルUPできる環境／ 仕事を丁寧に教える環境が整っています。下積み期間なんてものはありません。どんどんいろいろな仕事に挑戦できるので、すぐに成長を実感できます。 【運営する株式会社WILLについて】 2014年に設立し、大阪を拠点に寿司や海鮮居酒屋を中心とした飲食店舗を20店舗以上運営しています?。 主に関西エリア（大阪・京都）で店舗を展開しており、店舗ごとに異なるコンセプトやメニューを取り入れ、質の高い食体験を提供しています?。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社WILLの求人の紹介案件です。

【紹介案件】＼社歴や年齢に関係なくキャリアUPできる店長候補／マネジメント経験なしから1年での昇格実績あり◎業績右肩上がりで新店続々OPEN中！店長昇格後のキャリアUPも多彩★

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ◎社歴・年齢関係なし！最短1年で店長への昇格が可能！ ◎店?昇格後も社内昇格や独立開業などアナタの目標に合わせてステップUP！ ◎賞与年2回！昇給随時・1回で4万円UPの実績あり！ 【業務内容】 店長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・オーダー対応、料理提供、ドリンク作成等の接客全般 ・仕込み、メニュー考案、食材選定など調理業務 ・売上管理やスタッフ教育など店舗全体の運営 など これまでのご経験やスキルに応じて得意なポジションからスタートできます！新しいアイデアを提案していただける方を大歓迎！ 【魅力的な環境で働けます！】 ＼フラットな組織体制／ 年功序列で従業員を評価するのではなく、一人ひとりに向き合い、その人の頑張りやその結果をしっかりと評価し、利益へ還元する環境を整えています。 ＼会社ではなく個人主体の方針／ 会社として細かなマニュアルを作成することはせず、個人のアイデアや店舗の方針などを尊重します。会社に依存せず、様々なことにチャレンジして個性や強みを伸ばしていただきたいと考えています。 ＼スキルUPできる環境／ 仕事を丁寧に教える環境が整っています。下積み期間なんてものはありません。どんどんいろいろな仕事に挑戦できるので、すぐに成長を実感できます。 【運営する株式会社WILLについて】 2014年に設立し、大阪を拠点に寿司や海鮮居酒屋を中心とした飲食店舗を20店舗以上運営しています?。 主に関西エリア（大阪・京都）で店舗を展開しており、店舗ごとに異なるコンセプトやメニューを取り入れ、質の高い食体験を提供しています?。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社WILLの求人の紹介案件です。

料飲部【高評価のシティホテル】マネジメント経験者◎

仕事内容 ◆多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価 ・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用 ・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案、遂行 ・新人スタッフの教育、部下マネジメント ・レストランの売上管理、経費管理 ・フロアでサービススタッフのサポート ・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など ・レストランのオペレーションの監督 イタリアン、フレンチ、スパニッシュなどジャンルを設けず京都ならではの素材や旬の食材なども取り入れたメニューを展開しています。 ※正社員での雇用となります。 店長・店長候補・サービススタッフ・ホール・接客・マネジメント・管理・マネージャー・マネジャー・トレーナー・販売・ソムリエ・バーテンダー・副店長・レストラン・飲食店・ホテル内・フレンチ・宿泊・ビストロ・語学が活かせる・リストランテ 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＜フレックス制導入＞月給28万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

【JLPT N1 Only】年間休日110日～／月給30万～

仕事内容 ＼ちゃぶ台を囲んで、笑顔が集まる場所をつくる。／ ——懐かしさと温かさが詰まった“昭和レトロ酒場”で働こう！ 『六角酒場 ちゃぶちゃぶ』は、 昭和の家族団らんの象徴である“ちゃぶ台”をコンセプトに、 どこか懐かしく、心がホッとする空間を演出しています。 リーズナブルでおいしい料理とお酒を囲みながら、 お客様が自然と笑顔になる“団らんの時間”を提供しています。 経験を積めば店長・料理長としてのキャリアアップも可能です。 ✅年間休日110日 ✅年3回・5連休制度で充実の休暇制度 ✅経験者は即戦力としてスピード昇進可能！ ✅安心のサポート体制◎ ――【 店長候補・店舗責任者業務 】―― ●店舗運営全般（ホール・キッチンの統括） ●スタッフ育成・シフト管理・販売促進 ●仕入・在庫管理・メニュー開発 ●イベント企画・店舗マネジメント ○*.｡自分らしく働ける環境◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日110日＆年3回の5連休制度など、 無理なく長く働ける環境を整えています。 プライベートの時間も大切にしながら、 仕事では仲間と笑顔で活躍できる―― そんな“ちゃぶちゃぶ”らしい温かい働き方が叶います。 ○*.｡キャリアを楽しみながら成長！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には店長・料理長・マネージャーへのステップアップも可能。 希望があればメニュー開発やイベント企画など、 お店づくりのアイデアをカタチにするチャンスも！ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ○*.｡人の温かさが魅力の職場です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20〜30代を中心に、明るく元気なスタッフが多数活躍中！ 年齢や立場に関係なく意見を出し合える雰囲気で、 新人さんもすぐに馴染める環境です。 笑い声の絶えない職場で、お客様にもスタッフにも “ホッとできる時間”を一緒に届けましょう。 ——「誰と働くか」を大切に、 仲間と支え合いながら成長できるお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社きちりホールディングスについて 『充実の休暇制度と多様なキャリアパスで、あなたの「やりたい」を実現』 ≫≫≫充実した休暇制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「トリプル5」制度：年に3回、5連休を取得できる独自の制度。 家族との時間や旅行、趣味など、プライベートを存分に楽しみ、 リフレッシュして仕事に活力を取り戻せます。 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 KICHIRIグループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、 ビジネスの可能性を広げています。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ子会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【紹介案件】京都府・京都市中京区｜店長・マネージャー（候補）｜月給27万～44万円｜賞与※賞与あり（年2回

仕事内容 大戸屋での調理・接客業務を中心に、店長候補として勤務いただきます。 その後、店舗運営の管理やアルバイトの採用と育成業務を主に担当して頂きます。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社大戸屋の求人の紹介案件です。

＜フレックス制導入＞年間休日120日！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞年間休日120日！昇給あり！キャリアUPも目指せる！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞月給24万~！昇給あり！キャリアUPも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜フレックス制導入＞月給36万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホール業務および店長業務をお願いします。 This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・接客 ・レジ ・お見送り ・片付け ・スタッフ管理 ・売上管理 ・教育や育成 など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制を導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ ＜勤務体系は6通り＞ 最大で年間休日120日（月10日休）！ 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中！ 多く働いている人はその分稼げています！ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

【紹介案件】京都府・京都市中京区｜店長・マネージャー（候補）｜月給35万～45万円

仕事内容 世界各地で買い付けた植物に囲まれた店内 最高級のサウンドシステムで ナチュールワインや個性豊かなカクテルと こだわりのbarfoodを楽しめるミュージックバー 自分の個性やスキルを発揮できる環境で、一緒にお店をつくっていきませんか？ メニュー開発やオペレーション全般に携わりイベント企画など プロデューサーたちと一緒にお店を盛り上げてくれる方を大募集！ 様々な国のお客様がご来店されますのでグローバルな視点で働ける方を募集します！ 英語や外国語でのコミュニケーションが得意な方大歓迎です◎ また個性を活かして欲しいので髪型や、ピアス・ひげなどに制限を設けていません！ アナタの個性や持ち味を大切にしながら、働くことができますよ！ クックビズ 株式会社が仲介するINSOU West株式会社の求人の紹介案件です。

＜フレックス制導入＞年間休日120日！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜フレックス制導入＞年間休日120日！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホール業務および店長業務をお願いします。 This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・接客 ・レジ ・お見送り ・片付け ・スタッフ管理 ・売上管理 ・教育や育成 など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜フレックス制導入＞月給29万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制を導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ ＜勤務体系は6通り＞ 最大で年間休日120日（月10日休）！ 飲食店の正社員では珍しい 完全週休2日のスタッフも多数活躍中！ 多く働いている人はその分稼げています！ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞年間休日120日！昇給あり！キャリアUPも目指せる！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

【面接1回｜烏丸】自然派リストランテの店長候補募集｜海外研修有｜定着率◎

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として、まずは接客、オーダーテイク、配膳など、店舗オペレーションを身につけていただきます。 状況によっては、調理業務のフォローにも入っていただき、ゆくゆくは店舗運営などのマネジメント業務を担っていただきます。 当店では、年間の評価が高かった方など実力によって海外研修（ロサンゼルスなど）を受けられるチャンスも！ 過去には1年間フランスでの研修も実施しています。 今後の店舗拡大に向けて、一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を大募集です！ 主に30代を中心に、若手からベテランまで幅広い層のスタッフが活躍中。 メンバー全体で「飲食が大好き！」という方が集まっており、自分たちのブランドに誇りを持って日々働いています。 現場はいつも明るく笑顔の多い職場です。 アットホームな環境で、新しくご入社される方も馴染みやすい雰囲気ですよ！ さらに離職率が低いのも特徴で、勤続10年以上のスタッフも多いです。 社員は、各店舗ごとに2～6名ほど在籍しているので、困りごとなどがあってもすぐに聞けるので安心です。

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容: 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。

《大手サントリーグループ》実務経験が少しでもあればOK！平均勤続年数10年以上！

仕事内容 飲食業界・サービス業界経験者募集！ ■学生時代のアルバイト経験も◎ ■サントリーグループで福利厚生充実 ■20代・30代・40代・50代と幅広く活躍中 『株式会社ダイナック』は、 〈サントリーグループ〉の飲食事業を担う成長企業！ 1958年の創業から65年以上の歴史を歩んできました。 現在は約50ブランド・219店舗を運営しています。 今回は "最高品質のビールが味わえるお洒落ビアdining” の正社員ホールスタッフの募集です！ ＼こんなお店です／ サントリープレミアムビールの旗艦店！ 京都の食材＆ビールのマリアージュが楽しめる！ 店内にはビールの製造過程をイメージしたフォトウォールが！ 【ホールスタッフのお仕事は…】 ・お客様のご案内 ・ドリンク作り ・料理の配膳 ・カクテルやワインの提供 ・レジ会計 ・開店前のキッチンの準備手伝い ・テーブルを美しくセッティング ・卓上のタレ、塩などの補充 ・清潔で心地良い空間づくり など お客様の要望に応えることが一番のミッション。 お客様第一で心地良い空間づくりをしましょう。 【待遇・福利厚生も充実】 各種手当・報奨金や賞与、 独身寮等の福利厚生はもちろん 年間休日日数やリフレッシュ休暇も 充実しており、飲食業界で安定して 長く活躍できる環境が整っています。 実際に平均勤続年数は10年超！ スキル・レベル・業態に合わせた 研修制度も充実しており、 スキルアップできる環境が整っています。 ＼ 多彩なブランドを展開！／ ―――――――――――――― 全国で独自ブランドを展開しているのが 私たちダイナックの大きな強み！ 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 客単価5000円～2万円と質の高い 食体験を求めるお客様をターゲットに ブランド開発を進めています。 新店続々オープン予定で、 積極増員中です◎ 業態別研修や他業態に挑戦もOK！ 色んな業態を経験できるのも、 当社で働く魅力の1つです。 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦-SUN-』 ・『THE R.C.』ブランド ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『good spoon』ブランド ・『東京コトブキ』 ・『ACCESO』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 ・『MASTER'S DREAM HOUSE』 ・『THE AGING HOUSE 1795』 など 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も応援します。 ★選考スケジュール・ご入社時期はあなたの希望を最優先！ ★即入社・即日勤務も相談OK

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞月給23万~！昇給あり！キャリアUPも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのソムリエを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・ワインの仕入れ ・ワインの貯蔵 ・ワインの管理 ・商品リスト作成 ・お客さまへのご説明やおすすめ など ソムリエとしての業務がメインですが、 ホール接客業務も併せてお願いします。 本格的な食材を扱い、 本場イタリアでの技術者も活躍中。 ワインの知識もより深く学べる環境です。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高いサービスが追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

＜フレックス制導入＞月給38万~！定期的な昇給あり！キャリアアップも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホール業務および店長業務をお願いします。 This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・接客 ・レジ ・お見送り ・片付け ・スタッフ管理 ・売上管理 ・教育や育成 など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 正社員でも働き方が選べます ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 基本は10:00～18:00前後の時間帯を中心にしたシフト勤務。 夕方には仕事を終えられるため、家庭や趣味の時間を大切にしたい方におすすめです。 ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

【17時上がりでOK！ランチスタッフ募集！】プライベート両立しながら働ける！高時給1400円！

仕事内容 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ ―――――――――――――――――――――― ＜昼専属だからプライベートを重視したい方必見＞ ＜一歩先のおもてなしが身につきます＞ ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・発注業務 など接客業務を中心にお任せ＊ また、アルバイトの育成・教育や 店舗の運営補助をお願いします。 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ 【お店のご紹介！】 ―――――――――――――――――――――― サントリー製造のドラフトビールを提供するビアダイニング。 店内はビールへのこだわりを感じられる、 シックでお洒落な雰囲気です。 ビールと良く合うアラカルト料理や 多彩なビールを最高品質で提供しております。 【 多彩なブランドを展開！】 ―――――――――――――――――――――― 全国で独自ブランドを展開しているのが 私たちダイナックの大きな強み！ 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 客単価5000円～2万円と質の高い 食体験を求めるお客様をターゲットに ブランド開発を進めています。 業態別研修や他業態に挑戦もOK！ 色んな業態を経験できるのも、 当社で働く魅力の1つです。 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦-SUN-』 ・『THE R.C.』ブランド ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『good spoon』ブランド ・『東京コトブキ』 ・『ACCESO』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 ・『MASTER'S DREAM HOUSE』 ・『THE AGING HOUSE 1795』 など 「やってみなはれ！」という社風ですので 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援します。 ※月130時間以上勤務できる方の募集になります。 通常のアルバイト採用も有。

＜残業なし正社員＞＜フレックス制＞月給22万~！昇給あり！キャリアUPも目指せる環境！海外勤務あり◎

仕事内容 イタリアンレストランでのホールスタッフを募集します This job requires at least N2 level Japanese proficiency. ＜オススメポイント＞ ★フレックス制で働きやすい ★髪色自由で自分らしく働ける ★休日日数が選べる ★ライフステージに合った働き方可能 ★時短の正社員制度あり ★定期的な昇給・査定あり ★飲食業未経験でもキャリアup可能 ★スピード昇格も可能 ★勤続10年以上の社員が多数 ★海外勤務のチャンスあり！ ★海外赴任している社員も多数在籍 ＜仕事内容＞ ・開店準備 ・お席へのご案内 ・ご注文お伺い ・お料理やお酒のご説明 ・お料理やお酒のご提供 ・バッシング ・レジ ・お見送り ・片付け など ホール業務が中心ですが、 正社員はホールと調理の 両方を担当できるよう学んでいただきます。 ランチ・ディナー・シーン問わず 人気のイタリアンレストランです。 高級ホテルにも出店する味 ハワイを代表する高級ホテルで 大人気のイタリアンレストランブランド。 人気海外俳優からも愛される味は、 日本上陸後早くも話題に。 本当に美味しいものがお好きな美食家たちに 愛されるお店でのサービスを体験できます。 さらに当社は、海外の話が出ても途中で消えることがないほど、安定した規模の会社です！ 安心して長くキャリアを築きながら、海外勤務にも挑戦できます◎ 満足度の高い接客が追求できます マニュアルに沿った接客ではなく 常にお客さまを観察し、 喜ばれるおもてなしを追求しています。 ＜例＞ ・人数やご利用目的に合わせたお席案内 ・お料理のご説明を丁寧に ・お料理ごとのワイン選定 ・お召し上がりのペースに合わせた最適なサーブ ・雰囲気に合わせ楽しい会話 など 細やかな気配りも、もちろん評価対象！ 「残業なし」「時短」の正社員も実現可能！ ＜フレックス制も導入＞ 1日6h勤務もOK！ 時間帯も応相談です。 育児中でも正社員としての職位・ 待遇で働けると好評です◎ 将来のビジョンが描けます★海外勤務のチャンスあり！ ＜キャリアステップ例１＞ 一般社員→主任→上級主任→店長代理→店長 入社後まず目指すのは主任。 評価基準は細かい項目まで明確化されており、 着実に成長できる環境。 さらにエリアマネージャー・ 商品開発部門・本社スタッフなど 多彩な将来像！ 勤続8年～10年以上プレーヤーが多く、 20年続けているスタッフも！ ＜キャリアステップ例２（国内～海外の流れ）＞ ・1～2年目：国内研修 日本国内で約2年間しっかりと基礎を習得。 ・3～5年目：海外赴任 飲食に特化した英会話の研修を実施し、 海外勤務にステップアップ！ 実際に J1ビザ、E1ビザを取得して海外赴任している社員も在籍 しています。 「いつかは海外で働きたい！」という夢を現実にできる仕組みが整っています。

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆明日への活力へ！毎日立ち寄りたくなる大衆酒場 四の五の言わずに五の五で決まり！ そんな、毎日でも立ち寄りたくなるような明るさと気軽さが自慢の大衆酒場。 定番の「塩モツ煮」や、スタミナ満点の「ホルモン焼き」、 カリっと揚げた「揚げ豚足」など、メニューはどれも絶品。 ひと手間かけた美味しさとリーズナブルさで、 サラリーマンやOLを中心に多くのお客様を虜にしています。 ◆マルチブランドを展開する東証プライム上場企業『SFPホールディングス株式会社』が運営 SFPホールディングスは、磯丸水産、鳥良など複数の飲食店を全国に200店舗以上展開している会社です。 さらなる成長を目指して、地方都市へ積極的に出店してますが、無理な出店は行いません。 社員たちに大きな負担がかからないよう、優秀な店長が育ってからお店の数を増やしています。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆“海辺の磯料理屋の楽しさ”を地元で気軽に味わえる海鮮居酒屋 女性のお客様にも人気！名物磯丸焼きが自慢の海鮮居酒屋です。 水槽から引き揚げたばかりの活貝や、蟹味噌甲羅焼など、 さまざまな海鮮を目の前で焼いて楽しむことができます。 その他にも、新鮮なお刺身や一品料理などバラエティ豊かなメニューをご用意しています。 ◆マルチブランドを展開する東証プライム上場企業『SFPホールディングス株式会社』が運営 SFPホールディングスは、磯丸水産、鳥良など複数の飲食店を全国に200店舗以上展開している会社です。 さらなる成長を目指して、地方都市へ積極的に出店してますが、無理な出店は行いません。 社員たちに大きな負担がかからないよう、優秀な店長が育ってからお店の数を増やしています。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

将来の店舗マネージャー募集/月9~10日休み/未経験者OK！/母体安定

仕事内容: 【仕事内容】 店長の仕事は売上・利益管理、食材の在庫管理、スタッフのシフト作りなど多岐にわたります。 各店舗のおかれた特性を把握しどのような店舗を目指すのか自分自身で考え 実行・実現する事が店長に求められています。 働く仲間の笑顔・お取引先様の笑顔・そして何よりもお客様の笑顔、この3つの笑顔が私たちの喜びです。当社に関わる全ての人々に幸せになって頂きたい、という思いから「YOUR HAPPINESS IS MY HAPPINESS」をフィロソフィーとし、主体的に考え行動する環境を構築します。今後も食を通じ、お客様からありがとう・美味しかったよ、の言葉に喜び感謝したいと考えます。

当社の店長候補として接客業務/アルバイト育成などをお任せします。まずは店長の補助業務からスタートし、将来的には店長を目指して頂きます。ラーメン・つけ麺が好きなど想いのある方歓迎です!

企業名 株式会社高松フード・クリエイト 求人名 【京都/麺匠たか松の店長候補(未経験歓迎)】4連休取得制度有/年収400万円保証! 仕事の内容 当社の店長候補として接客業務/アルバイト育成などをお任せします。まずは店長の補助業務からスタートし、将来的には店長を目指して頂きます。ラーメン・つけ麺が好きなど想いのある方歓迎です! 1人あたりの負担が増えないように、社員が1人の店舗は作らないよう運営しております。人が居なければ採用、1人でなければ利益が上がらない店舗は閉じるなど、社員の負担を減らし業務過多にならない事を最も意識しております。また、飲食業界では珍しい年2回の4連休取得制度、月8回の休日徹底などワークライフバランス充実の取り組みも積極的でプライベートとの両立が可能です！ ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【京都/麺匠たか松の店長候補(未経験歓迎)】4連休取得制度有/年収400万円保証!

【紹介案件】京都府・京都市中京区｜店長・マネージャー（候補）｜月給22万～30万円

仕事内容 ベーカリーレストラン、ベーカリーカフェ、ベーカリーショップいずれかの配属。 仕事内容は店舗によって多少違いますが、下記のような内容が主となります。 ・ベーカリーショップでの販売 ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・パンのカット ・商品陳列 ■キャリアステップ 店舗スタッフの経験を積んで、ゆくゆくは店長を目指していただきたいと思っており ます！ 【キャリアステップ例】 一般社員→ チーフ→店長→マネージャー ※店舗でのリーダー経験のある方だと、１度目の昇格のタイミングでチーフや店長に 昇格した人もいます。 ■店長になったらこんな業務もお任せします ・数字管理、在庫管理、受発注、販促計画 ・シフト調整 ・アルバイト社員、パート社員の採用・教育 ・商品開発会議への参加 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社 進々堂の求人の紹介案件です。

公平な評価でモチベーションUP。高い定着率が働きやすさの証明です。

仕事内容 【仕事内容】 店舗の運営全般をお任せします 【具体的な業務】 ◇鉄板焼・焼鳥などの調理、仕込み、串打ち業務 ◇接客・調理・人事・売上管理などの店長業務 ◇商品管理や新規出店に関わる立地開発 ◇今後の店舗拡大に伴い、店長・幹部候補として活躍できる方を募集 店舗運営やマネジメントに携わり、キャリアアップも目指せます。 「焼鳥ぎんじ」は株式会社ネクストクリエイトの京都中心の焼鳥専門店。 鮮度にこだわった食材と秘伝のタレで串打ち・焼き上げを提供。 研修制度・キャリアパス・評価制度も整い、働きやすい環境です。 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 ＼今こそ飲食業界の常識をぶち破る時！／ ・女性店長が続々誕生！ ・本気で世界一働きやすい会社狙ってます！ 「やらされない」が当たり前？ “個”で勝負する時代へ！ ・ノルマ？ありません！ ・会議？いりません！ ・社内イベント？不要です！ 理想を語るだけの時代は終わり。 本気で“叶える”会社で、 女性の力が業界を変える！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：d6job-195064】

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【紹介案件】京都府・京都市中京区｜店長・マネージャー（候補）｜月給30万～40万円

仕事内容 ホール業務含め店舗運営業務全般をお願いします。 【まずは】 当社の方針や店舗コンセプト、オペレーションなどをご理解いただき、実店舗にて業務にあたっていただきます。 【店長候補として】 あなたの成長に伴い、売上などの数値管理からスタッフ管理、人材育成など、店舗運営に関する様々な業務をお任せします。 また、お店のプロモーションやサービス向上のアイデアなども積極的に実践してください！ 【ゆくゆくは】 店長となれば、さらなるステップアップのチャンスがあります。業務委託型制度で店舗運営のチャンスもあり、幹部候補としてのキャリアアップも可能です！日々の努力の中で、広い視野を持って、意欲的に取り組んでください。 ◎いつもにぎやかな職場が自慢 1店舗につき2～3名の正社員がいるので、休みの調整をしやすく、また困ったときにもすぐに相談できます。 20代の若い社員が多く、社員同士年齢が近いこともあって、アルバイトのスタッフとの連携もバッチリ。 ◎独立支援制度について 6フロアの独立支援ビル「ジェイチルビルディング」を開業。そこに独立希望者を募り、“売上が見込める土地”で店舗をオープンできる仕組みを作りました。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社ジェイグループホールディングスの求人の紹介案件です。

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（101）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【紹介案件】京都府・京都市中京区｜店長・マネージャー（候補）｜月給28万～40万円｜賞与年2回

仕事内容 ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところからスタート お客様やスタッフへの思いやりを大切にした環境作りが成功の「カギ」です★ 積極的に自身のアイデアが発信できる環境なので 「新商品のアイデアの発案」「店舗のディスプレイを変更したい」など あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げて、 会社の売上にも貢献できる、そんな実感を得ながら勤務できますよ！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 【具体的な仕事内容】 アルバイトの採用や育成・成果を出せるチーム作りや、 お客様がワクワクするような内装や販促の企画・実行、 自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)、 材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成、 天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整などをお願いします 【カスカード】 神戸で1961年に生まれたカスカード。「パンをお客様の毎日の食卓に」という思いを大切に、7ブランド・16店舗を展開中 【将来のキャリアパス】 安心して長く働き続けられる環境で様々なキャリアを築くことも可能！ 店長として活躍する、または販売スタッフとして働き続けることもできます。 その他エリア統括店長や新店の立ち上げに携わるチャンスもあるかも！ クックビズ 株式会社が仲介する株式会社カスカードの求人の紹介案件です。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

【社員登用あり】業界大手サントリーグループのダイナック！安心の待遇＆高時給1500円～1800円！

仕事内容 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ ―――――――――――――――――――――― ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・発注業務 など接客業務を中心にお任せ＊ また、アルバイトの育成・教育や 店舗の運営補助をお願いします。 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ 【お店のご紹介！】 ―――――――――――――――――――――― サントリー製造のドラフトビールを提供するビアダイニング。 店内はビールへのこだわりを感じられる、 シックでお洒落な雰囲気です。 ビールと良く合うアラカルト料理や 多彩なビールを最高品質で提供しております。 【 多彩なブランドを展開！】 ―――――――――――――――――――――― 全国で独自ブランドを展開しているのが 私たちダイナックの大きな強み！ 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 客単価5000円～2万円と質の高い 食体験を求めるお客様をターゲットに ブランド開発を進めています。 業態別研修や他業態に挑戦もOK！ 色んな業態を経験できるのも、 当社で働く魅力の1つです。 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦-SUN-』 ・『THE R.C.』ブランド ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『good spoon』ブランド ・『東京コトブキ』 ・『ACCESO』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 ・『MASTER'S DREAM HOUSE』 ・『THE AGING HOUSE 1795』 など 「やってみなはれ！」という社風ですので 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援します。 ※月150時間以上勤務できる方の募集になります。 月130～150時間勤務や通常のアルバイト採用も有。

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

20代～40代の飲食経験者積極採用中！経験年数3年以上～アルバイト経験でも可！

仕事内容 【仕事内容】 ＼地域に愛されるお店／幹部候補を募集！ 【味に絶対的な自身】 店自慢の味で世界一を目指しています！おいしい焼鳥は鮮度が大事。新鮮◎の自慢の焼鳥を提供します！ 企業理念～感動と笑顔あふれる未来創造企業～ ・お客様のSmile（お客様の笑顔と満足できる空間を提供する） ・お取引先のSmile（企業活動を通じて関わる人々からの信頼と発展に努める） ・従業員のSmile （社員の成長が企業の成長である、社員とその家族が夢をもち、豊かな生活の実現に努める） ◆◆お店の特徴◆◆ 元気な社員を作る会社です！ しっかり稼いで！しっかり学べる！ 働き方改革進行中！！ ◆◆応募者の方へ◆◆ 居酒屋・カフェ・和食・中華・焼肉・ラーメン・イタリアン・フレンチ・バルなど、 他業種の経験者の方も大歓迎です。 経験者の方は、ぜひ！思いきって飛び込んできてください。 幹部候補募集！！清潔感ある店舗、労働環境もバッチリ 【お仕事について】 店舗運営スタッフ（幹部候補、店長候補） 店舗の運営全般の業務をお任せいたします！ 具体的には、 ・鉄板焼・焼鳥などの調理作業または仕込み、串打ち業務 ・接客、調理、人事、売上管理による店長業務を行います ・他、商品管理、立地開発にも携わって頂きます ※今後、５年間で３０店舗を達成する為に店長、幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 【アピールポイント】 【アピールポイント】 ・人物重視の採用を行っております♪ ・新しい環境に挑戦したい方大歓迎！ ・学歴、ブランク不問 ・シフト制でプライベートも充実♪ ・様々な手当有り ハローワークでお仕事お探し中の方にもおすすめ求人です！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job2-59195】

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収585万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

大手企業での正社員デビュー大歓迎！／転勤なし／賞与年2回

仕事内容 未経験大歓迎／正社員デビューOK／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★まずは「チームをまとめる役」から 飲食・接客が好き。 リーダーっぽいこともしてきた。 でも、いきなり責任の伴う業務は不安―― そんなあなたにぴったりな、【時間帯責任者】という働き方。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅正社員デビュー歓迎！ アルバイト・パートからのキャリアチェンジも応援！ 社会人経験や業界経験は一切問いません。 ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 将来的には店長へのステップアップも目指せます！ ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しているんで安心してください。 ✅福利厚生が充実！ 大手企業の正社員ならではの社会保険完備、住宅手当など安心の環境。 ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

【大手サントリーグループの飲食店】17時以降のディナースタッフ募集！社員登用制度有

仕事内容 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ ―――――――――――――――――――――― ＜夜専属だから生活リズムも崩さない＞ ＜"一歩先"のおもてなしが身につきます＞ ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・発注業務 など接客業務を中心にお任せ＊ また、アルバイトの育成・教育や 店舗の運営補助をお願いします。 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ 【お店のご紹介！】 ―――――――――――――――――――――― サントリー製造のドラフトビールを提供するビアダイニング。 店内はビールへのこだわりを感じられる、 シックでお洒落な雰囲気です。 ビールと良く合うアラカルト料理や 多彩なビールを最高品質で提供しております。 【 多彩なブランドを展開！】 ―――――――――――――――――――――― 全国で独自ブランドを展開しているのが 私たちダイナックの大きな強み！ 東京・大阪を中心に、 レストラン・居酒屋・カフェ・バル 鉄板焼き・和食・イタリアンなど 客単価5000円～2万円と質の高い 食体験を求めるお客様をターゲットに ブランド開発を進めています。 業態別研修や他業態に挑戦もOK！ 色んな業態を経験できるのも、 当社で働く魅力の1つです。 《運営ブランド》 ・『焼鳥ハレツバメ』 ・『釣宿酒場マヅメ』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 響』 ・『ダイナミックキッチン＆バー 燦-SUN-』 ・『THE R.C.』ブランド ・『パパミラノ』 ・『虎連坊』 ・『ワイン倶楽部』 ・『北国とミルク』 ・『海鮮食堂 魚盛』 ・『イタリア食堂 ポルチェリーノ』 ・『good spoon』ブランド ・『東京コトブキ』 ・『ACCESO』 ・『ハイボールバー 1923』 ・『もんじゃのえびせん』 ・『MASTER'S DREAM HOUSE』 ・『THE AGING HOUSE 1795』 など 「やってみなはれ！」という社風ですので 経験を活かして道を極めたい方も、 新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援します ※月130時間以上勤務できる方の募集になります。 通常のアルバイト採用も有。

＜裁量権あり／キャリアアップ可＞年110日以上休／ラーメン店の店長候補募集

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として、スタッフ管理や売上管理、在庫管理、店舗運営などを行っていただきます。 当店はオペレーション構築に力を入れているので、経験の浅い方でもチャレンジしやすい環境！ もちろん、これまでのマネジメント経験も活かしていただけます。 今後はさらなる出店予定もあり、成長中のブランドとしてその過程を体感できます。 当店では、20代～30代の若手スタッフを中心に在籍しています。 現場は常に活気にあふれ、エネルギッシュで和気あいあいとした雰囲気◎ 「将来は独立してお店を出したい！」、「飲食店経営のノウハウを学びたい！」など、飲食に対する熱い想いを持つスタッフたちが日々切磋琢磨しています。 今後も新規出店予定が多数あるため、様々なポストをご用意し、あなたのご応募をお待ちしています！

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆“海辺の磯料理屋の楽しさ”を地元で気軽に味わえる海鮮居酒屋 女性のお客様にも人気！名物磯丸焼きが自慢の海鮮居酒屋です。 水槽から引き揚げたばかりの活貝や、蟹味噌甲羅焼など、 さまざまな海鮮を目の前で焼いて楽しむことができます。 その他にも、新鮮なお刺身や一品料理などバラエティ豊かなメニューをご用意しています。 ◆マルチブランドを展開する東証プライム上場企業『SFPホールディングス株式会社』が運営 SFPホールディングスは、磯丸水産、鳥良など複数の飲食店を全国に200店舗以上展開している会社です。 さらなる成長を目指して、地方都市へ積極的に出店してますが、無理な出店は行いません。 社員たちに大きな負担がかからないよう、優秀な店長が育ってからお店の数を増やしています。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

【旧仲家】で話題の新スタイル！歴史ある空間、和モダン空間でチームを牽引。昇給・賞与（年2回）あり！

仕事内容 【仕事内容】 ★ マネージメントスタッフとして、店舗の経営や運営などの管理業務を担当 ★ 社員の成長ステージづくりに関わる 【アピールポイント】 ◆*キャリアアップも視野に！* 意欲があればどんどん挑戦できる環境！ ◆*頑張りはしっかり評価！* 気づけばステップアップも…↑↑ ◆*働きやすさ×自分らしさ* 両立できる環境で無理なくオシゴト！ ◆*心地よいバランス* 無理せず＆心地よく成長できる環境です！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195422】

昇給・賞与あり！趣深いレトロなすき焼き屋で、将来自分のお店を持ちたいという夢を持つ方に最適な環境！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 ★ 店舗運営全般のマネジメント ★ 売上・コスト管理 ★ スタッフの採用・育成 ★ シフト作成 ★ お客様への質の高い接客 ★ 調理補助・衛生管理 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 *京都発『インデン』ってこんな会社*↓↓ 「老舗を、もう一度100年先へ」 実体験に基づくノウハウで、 本気で再生に取り組んでいます！ *意欲があれば、どんどんチャレンジOK！* 失敗も学びの一部◎ 経験を積んでスキルアップする社員が活躍中！ *働きやすさもバッチリ◎* プライベートも大切にできるオシゴト環境！ 長く続けられるサポート体制もしっかり完備！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-201639】

昇給・賞与（年2回）あり！大正レトロの店舗で経験を積みながら成長できる環境！

仕事内容 【仕事内容】 ★ マネージメントスタッフとして、店舗の経営や運営などの管理業務を担当 ★ 社員の成長ステージづくりに関わる 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 *京都発『インデン』ってこんな会社*↓↓ 「老舗を、もう一度100年先へ」 実体験に基づくノウハウで、 本気で再生に取り組んでいます！ *意欲があれば、どんどんチャレンジOK！* 失敗も学びの一部◎ 経験を積んでスキルアップする社員が活躍中！ *働きやすさもバッチリ◎* プライベートも大切にできるオシゴト環境！ 長く続けられるサポート体制もしっかり完備！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195428】

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

会社、仕事、収入、休日。全て大事にできます。◆月8日休◆残業少なめ◆入社祝金30～50万円

仕事内容 ◆明日への活力へ！毎日立ち寄りたくなる大衆酒場 四の五の言わずに五の五で決まり！ そんな、毎日でも立ち寄りたくなるような明るさと気軽さが自慢の大衆酒場。 定番の「塩モツ煮」や、スタミナ満点の「ホルモン焼き」、 カリっと揚げた「揚げ豚足」など、メニューはどれも絶品。 ひと手間かけた美味しさとリーズナブルさで、 サラリーマンやOLを中心に多くのお客様を虜にしています。 ◆マルチブランドを展開する東証プライム上場企業『SFPホールディングス株式会社』が運営 SFPホールディングスは、磯丸水産、鳥良など複数の飲食店を全国に200店舗以上展開している会社です。 さらなる成長を目指して、地方都市へ積極的に出店してますが、無理な出店は行いません。 社員たちに大きな負担がかからないよう、優秀な店長が育ってからお店の数を増やしています。 ◆着実に成長しながら、裁量のある仕事に挑戦できる 社員を着実に育てることを基本としているため、まずは、接客・調理などの店舗業務からお任せ。 店舗業務に慣れてきたら、店舗運営に挑戦していただきたいと考えています。 採用から、シフト管理、売上管理、オペレーション、集客・販促、目標設定にいたるまで、各店舗に裁量があるため、自分でお店を出しているような気持ちで働けます。 ◆休みも大事にできるように、1店舗あたりの社員数は平均5名 月8日休みで、土日に休むことも可能。 1店舗あたりの社員数が多いので、シフトの調整がしやすく、希望した日に休みが取りやすい環境を実現しています。 夏と冬には3日間ずつ連休があるので、家族や友人と長期旅行に出掛けている人も！ 高い収入を得るために、休みを犠牲にする必要はありません。 ◆店長の平均年収は600万円！安定した収入が得られます 私たちが一番大事にしていることは「社員の幸せ」。 社員やその家族が幸せな毎日を送れるように、給与・待遇・休日・福利厚生を充実させています。 経験者の場合、月給35万円～スタートで、経験年数に応じて昇給が続いていきます。 また、賞与は最大年4回支給で、店長の平均年収は600万円。店長職には、最短半年で就くことができます。

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（101）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各店での接客業務を中心に、調理補助など。 慣れてきたら、店長の補佐役として、 アルバイトの教育・管理や、 店舗の売上管理などもお任せいたします。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

【京都・ベーカリーカフェ】ー店長候補を募集しますー

仕事内容: 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 京都烏丸に新オープンするカフェべーカリーの「Oui.」の店長業務をお願いします。 お任せしたい業務は、店舗マネジメント全般、売上収支管理・スタッフ教育、サービス業務全般などになります。 店舗運営については気軽に連絡相談でき、充実した教育体制がありますので、ご安心下さい◎ 経験のある方は、今まで培ったスキルを活かすチャンス！ 経験が浅い方でも手厚いサポートがあるので、安心して挑戦していただけます！ 【当社で働くポイント】 ◆スキルアップが可能！ 幅広い経験を身につけ、スキルを向上できる環境なので、将来自分の店を持ちたいなど夢を持ち、積極的に吸収していきたい方はスキルアップができる環境です。 一般職や未経験入社の方でも、ゆくゆくは店長・統括マネージャーも目指していただけます！ ◆店づくりにアイデアが活かせる環境! お客様の声を最前線で伺うのはスタッフたち。 当社では現場主導で、来客数アップのための企画や、顧客満足度を高める工夫を行なっています。スタッフひとりひとりのアイデアが、店づくりに繋がり、顧客満足へと繋がっています。 店長、ブーランジェ、パティシエ、カフェスタッフの全員がオープニングスタッフです。 スタッフ全員でのお店づくりを目指しています。 また来たい、また食べたい。 楽しい時間、ゆったりとくつろげる時間、お客様に特別なひとときを提供できるお店を一緒に作っていただける方、歓迎いたします。 ◎楽しく前向きに仕事に取り組める方 ◎飲食の仕事をオールマイティーに学びたい方 ◎コミュニケーション能力が高い方、磨きたい方 ◎成長意欲があり素直に物事を考えられる方 《歓迎スキル》 ◎パン作りに携わったことのある方 ◎英語や他国語のスキルのある方 ◎店舗での接客経験がある方 ◎お料理が好きな方/調理経験のある方

35歳以下/高月収/ずっと転居なしで働ける/社員寮完備

仕事内容 This job requires at least N1 level Japanese proficiency. 昭和47年京都市で創業、関西、東海、千葉に店舗展開するラーメンチェーン店。 老若男女問わず愛される豚骨醤油ラーメンをメインに業績を伸ばしています。 人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。 今やグループ年商120億円を誇る企業へと成長！ 労働環境のアップデートと積極出店のため増員募集します。 身体を動かす仕事が好き。 人に喜んでもらうのが嬉しい。 運営に携わりたい、将来は独立したい。 こんな人が当社の仕事にマッチします。 学歴不問・経験不問、意欲と人柄が採用基準です。 ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになっており、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。 店舗では「茹でる・沸かす・温める」などの最終調整だけでOKなので、「調理って初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作業はゼロに近いです） ≪業務に慣れたら…≫ 売上管理や発注業務、アルバイトさんたちのマネジメント業務など、仕事の幅を広げ店長を目指してもらいます。 ★★店長の1日★★ 9:40 出社 （着替えやスタッフとコミュニケーションタイム、皆の気持ちをまとめるのも店長の大事な仕事） 10:00 開店準備 （仕込みは生命線、スープ等の食材、お店の美化の入念なチェックをします） 11:00 オープン （仕込みの最終チェックをし、いよいよ開店） 12:00 昼の忙しい時間に突入 （店全体を把握して皆の司令塔として力を発揮、お客様に喜んでもらうのが店長の腕の見せ所） 14:00 お昼の忙しさもひと段落、ホッと一息 （今日のまかないは何にしようかな、休憩時間はしっかり確保） 18:00 夕方、夜の仕込みを進める （合間の時間で事務作業も平行して行う） 20:00 夜勤社員と引き継ぎ業務 （スープの状態や業務内容の擦り合わせをして引き継ぎ） 20:15 退社 （今日もお疲れ様でした。ここからは自分の時間を楽しみます） ★上記はモデルケースですが1日10時間（残業1H、休憩1H含む）が当社での勤務時間です。 定時になればキッチリ帰る。出退勤時間を厳守し、プライベートタイムが充実するように図っています。

【オープニングスタッフ】月最大９休＋独自休暇も！台湾のソウルフード専門店

仕事内容: 【仕事内容】 【店長候補】 ◆ホール業務 　Ｌ料理やドリンクの提供 　Ｌシフト管理 　Ｌ売上管理等 ◆キッチン業務 　Ｌ仕込みやメニューの調理 　Ｌ発注業務 　Ｌ原価管理等 ◆アルバイトや新卒社員の指導 　Ｌ店舗責任者の一人として 　　働くスタッフをサポート .................................✍︎ お店は10月3日にオープンする新店舗です！ 単に客数を増やすことではなく お客様に「また来たい」と思ってもらえる 環境づくりをお願いします ■年齢？そんなもの気にしなくて 　いいのが飲食業界！ 現在現場では20〜40代と幅広く活躍しています。 ・未経験でもチャレンジしたい！ ・今よりももっと自分の幅を広げたい！ ・今ある経験を活かして ・もっと価値のある人生にしたい。 どんな想いでも構いません！ 今よりももっと活躍できる場を提供します◎ あなたの経験と知識、〈飲食が好き〉〈飲食で成長したい〉という熱意を私たちに分けてください！まずは今持っている力を最大限に伸ばしていきましょう！ ■幅広い年齢層が活躍する当社は 　人材投資を惜しみません！ お客様は20〜30代が多い中で、 当社の幹部も20〜30代が イキイキと活躍しております！ ＊経験をいかし活躍したい 　シニア・ミドル世代（40歳以上） ＊これから飲食業界に 　チャレンジしたい若手世代（20代・30代） ＊今よりももっとチャレンジしたい方 ＊仕事も家族も身体も大切にしたい方 そんな想いがあればぜひ、 私たちと一緒に”働きがい“にあふれた仕事をしましょう！！

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

和モダンなすき焼き屋、文化財レストランでキャリアアップ！昇給・賞与（年2回）あり！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 ★ 店舗運営全般のマネジメント ★ 売上・コスト管理 ★ スタッフの採用・育成 ★ シフト作成 ★ お客様への質の高い接客 ★ 調理補助・衛生管理 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 ここにあるのはホントの"働きやすさ"！ 「プライベートか？仕事か？」 ── どっちも大事にできるから、 今も、長く働くスタッフが活躍中です♪ 成果は正当に！努力はきちんと！ ── 見えない所もちゃんと見てくれる会社！ だから、もっと頑張ろうって自然に思える♪ 成長したいなら、ココが最適！ ── 小さな一歩を積み重ねるあなたを 先輩たちが、そばでしっかり支えます！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195423】

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（101）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

【各種手当も充実！賞与年2回】和風創作居酒屋の店長候補！積極採用中！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給随時！4万円UPの実績あり》モチベーション高く働ける！ ４，《昇格・独立支援あり》サポート体制も充実！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ・接客全般 （オーダー対応、料理提供、ドリンクの作成） ・調理業務 （仕込み、メニュー考案、食材の選定） ・店舗全体の運営 （売上管理、スタッフ教育） などをお任せします。 あなたのアイデアを どんどん聞かせてくださいね！ ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ これまでの経験やスキルに応じて、 得意なポジションからスタートOK！ わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■あなたの頑張りをきちんと評価！ 昇給チャンスは随時！ 1回の昇給で4万円UPした実績もあります。 また、キャリアアップも応援しており、 最短1年で店長への昇格が可能です！ 店⻑昇格後も社内昇格や独立開業など 個々の目標に合わせてステップアップ、 キャリアアップしていくことが可能な環境です！ ■風通しのいい職場！ 年功序列でスタッフを評価するのではなく、 ひとりひとりに向き合って、頑張りを評価！ 目に見える形で還元する体制を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社WILLについて】 ・2014年設立、大阪を拠点に お寿司や海鮮居酒屋をメインとした 飲食店舗を20店舗以上運営。 店舗ごとに異なるコンセプトやメニューを取り入れ、 質の高い食体験を提供しています。 個人主体の方針を取っており、 会社として細かなマニュアルを作成することはせず、 個々のアイデアや店舗の方針などを尊重しています。 様々なことにチャレンジして個性や強みを 伸ばしていただきたいと考えています！ 【スタッフの声】 ・24歳 飲食未経験者 人間関係を理由に転職を決意。 スタッフ同士の距離が近く、 笑顔が溢れる職場です。 毎日安心して働け、 気持ちが本当にラクになりました。 ・28歳 居酒屋からの転職者 正直、ここまで条件が良くなる とは思っていませんでした。 年収も上がり、自分の頑張りが きちんと評価される環境です。 「この先もここで頑張りたい」と思っています。 ・31歳 フリーターから正社員に 面接前から細かく話を聞いて貰え、 安心して就業を決めることができました。 想像以上に自分に合っていて、 「一歩踏み出して良かった」と心から思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社WILLの求人の紹介案件です。

チャンスを掴むなら今！自分の可能性を広げるステージがここに！大正レトロな情緒あふれるすき焼き屋

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 ★ 店舗運営全般のマネジメント ★ 売上・コスト管理 ★ スタッフの採用・育成 ★ シフト作成 ★ お客様への質の高い接客 ★ 調理補助・衛生管理 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 ◆*キャリアアップも視野に！* 意欲があればどんどん挑戦できる環境！ ◆*頑張りはしっかり評価！* 気づけばステップアップも…↑↑ ◆*働きやすさ×自分らしさ* 両立できる環境で無理なくオシゴト！ ◆*心地よいバランス* 無理せず＆心地よく成長できる環境です！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195429】

【京都】PIZZA SALVATORE CUOMO & GRILLマネージャー候補｜本格イタリアン｜上場企業

仕事内容 カジュアルイタリアンレストランで、ホール・店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事〉 ・売上予測 ・人材の育成など ・店舗経営に関わる業務をお任せ致します。 ※英語が話せる方大歓迎！ クックビズ 株式会社が仲介する株式会社ワイズテーブルコーポレーションの求人の紹介案件です。

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている当社にて、「寿司懐石 藤尾・先斗町店」の寿司職人（リーダー候補）をお任せします。社内独立制度があり、入社3年で独立オーナーになれるチャンスもあります！

企業名 株式会社フジオフードシステム 求人名 【寿司懐石 藤尾・先斗町店】の寿司職人(即戦力採用)/東証プライム上場企業Gr 仕事の内容 飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている当社にて、「寿司懐石 藤尾・先斗町店」の寿司職人（リーダー候補）をお任せします。社内独立制度があり、入社3年で独立オーナーになれるチャンスもあります！ ◆店舗運営全般をお任せします。先輩社員からのOJTもありながら、料理の提供に加えて、売上管理やマネジメントもお任せします。 ◆社内独立制度もあり、制度利用による独立実績は67店舗です。店長、エリア長、商品開発など、様々なキャリアを選択できるチャンスもあります。 ◆最長6か月の研修制度があるので、店舗運営のご経験が浅い方でも運営全般の知識をイチから習得できます。 募集職種 【寿司懐石 藤尾・先斗町店】の寿司職人(即戦力採用)/東証プライム上場企業Gr

【英語・中国語スピーカー歓迎】高級和牛すき焼き店の店長候補

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2025年9月下旬OPEN★成長企業の新店／ 独立応援◎経営ノウハウも身につきます♪ ▼休日選択制＆資格取得支援もあり 【 仕事内容 】 まずはホール業務（注文受付・配膳・会計）からスタート。 慣れてきたらスタッフ育成・売上管理・衛生管理など、店舗運営業務全般をお任せしていきます。 スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。 ◎語学力を活かせる♪ 外国人観光客のお客様が多いお店です！ 英語や中国語が話せる方は大歓迎★ ＼★＼ この職場のここがPOINT ／★／ ◆選べる休日数！自分に合った働き方が可能◎ 一人ひとりのスタッフが、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備！ 月の休日数は《8～10日》のうち、好きに選ぶことができます。 あなたが思う“希望の働き方”を、ここで実現してみませんか？ ◆おもてなしの精神を大切にするお店！ 料理の美味しさはもちろん、お客様へのおもてなしにもこだわります。 お出迎えの挨拶から、食材の丁寧な説明、お客様からの感想へのお礼まで、どんなに忙しくても一つひとつ丁寧に対応してください。 お腹だけではなく心まで満たされる…そんなお店を、一緒に目指していきましょう。 ◆目標をもつ若手スタッフが多数活躍中★ 当社を支えてくれているスタッフは、20～30代の若手が中心。 「いつか独立して自分のお店をもちたい」「店長・エリアマネージャーになりたい」など、目標をもったスタッフが多数活躍しています。 それぞれの目標に向かって、切磋琢磨できる環境！ 経験の浅い方から、ずっと上のステージへ進めずにくすぶっている方まで歓迎いたします。 【 こんな方を歓迎します 】 ■向上心がある方 ■美味しい料理やサービスで、お客様を笑顔にしたい方 ■新しいアイデアを積極的に発信していける方 ■将来自分のお店をもちたい方 一緒に新店を盛り上げていきませんか？ ｡ﾟ+｡あなたのご応募をお待ちしています｡ﾟ+｡ 私たちは、大阪梅田を中心に多数の飲食店を経営している会社です！ ≪お客様に笑顔を≫ 届けるため、日々精進しています！ お腹だけでなく心までも満たすことを至上命題に、 料理の味わいに加えて接客・店舗の内装まで、 「おもてなし」に最大限のチカラを注いでいるんです！ したがって、弊社にあるのは「史上最高の食」に向けた挑戦の日々。 実際に、 ・お店の味やマニュアル、店舗の内装を自分たちで作ることできる ・業態開発に非常に積極的である ・今後は高級店やスイーツ店の分野でも出店を加速させていく ・とにかく「質の良い食」を追求するため、独立支援なども行う といった特徴があります！ 現在は居酒屋・寿司屋・焼肉店・肉割烹などを展開しており、 多くのお客様から高い評価を得ている段階。 ですが、現状に満足せず ここ大阪から日本全国、ひいては世界にむけて 「もっとおいしく、もっと満たされる」食を届けていきます！

【月内入社可｜定着率◎】河原町の極上とんかつ専門店で店長候補募集｜面接1回

仕事内容: 【仕事内容】 店長候補として、まずは接客、オーダーテイク、配膳など、店舗オペレーションを身につけていただきます。 状況によっては、調理業務のフォローにも入っていただき、ゆくゆくは店舗運営などのマネジメント業務を担っていただきます。 当店では、年間の評価が高かった方など実力によって海外研修（ロサンゼルスなど）を受けられるチャンスも！ 過去には1年間フランスでの研修も実施しています。 今後の店舗拡大に向けて、一緒にお店を盛り上げてくれる新しい仲間を大募集です！ 主に30代を中心に、若手からベテランまで幅広い層のスタッフが活躍中。 メンバー全体で「飲食が大好き！」という方が集まっており、自分たちのブランドに誇りを持って日々働いています。 現場はいつも明るく笑顔の多い職場です。 アットホームな環境で、新しくご入社される方も馴染みやすい雰囲気ですよ！ さらに離職率が低いのも特徴で、勤続10年以上のスタッフも多いです。 社員は、各店舗ごとに2～6名ほど在籍しているので、困りごとなどがあってもすぐに聞けるので安心です。

あなたのペースで”店長”（月給33.4万円～）を目指せます！

仕事内容 未経験大歓迎／時間をかけて店長へ（月給33.4万円～）／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給33万4000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 無理に急ぐ必要はありません。 充実した研修や現場経験を通して、あなたのペースでじっくり成長できます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給33万4000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 飲食未経験からでも「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆夜間メインの勤務！ 店長昇格後も含め、転居を伴う転勤は一切ありません。 勤務時間は15:00〜23:00のラスト帯が中心。 日中の時間を有効活用したい方にぴったり！ ✅都市部の店舗ならではの魅力も！ 幅広い客層と接する中で、コミュニケーションスキルや接客のプロフェッショナルを目指せます。 交通の便が良い立地なので通勤も快適です。 ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。

39歳以下/応募者全員面談/月最大9日休/未経験可（101）

仕事内容 ☆.+ ──────────────── ⏩月給28万2100円スタート(誰でも) ⏩東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ⏩大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ⏩書類選考ナシ／応募者全員面談◎ ⏩転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 正社員採用だからって、 堅苦しくならなくて全然OK！ 特別な経験もスキルも、 キャリアプランなんて大それたものも いまは必要ありません！！ 先輩にもお客さんにも たくさん甘やかされてOKです（◎’v’◎） 大切な人を思わず連れて行きたくなる。 そんなお店を、 私たちと共に創っていきましょう！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチンとして、 調理業務を中心にお任せいたします。 ■仕込み／調理／盛り付け など ＼⭐難しく考えなくて大丈夫／ 最初はマニュアルに慣れていくことから。 【1】カットした牛肉を 【2】細かく挽いたパン粉にダイブ！ 【3】ササっと揚げて 【4】食べやすくカット… 【5】ミディアムレアの絶品牛かつ、完成。 ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （上記URLはコピペしてお使いください。） ＼⭐声を上げれば、いつの間にか叶う／ 「店長になってもっと稼ぎたい」 「海を越えて国際的に活躍したい」 やりたいことを実現するのに社歴は関係ありません。 ✅引越手当あり！Iターンも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・静岡・大阪・京都・福岡・ 沖縄に30店舗展開中！ 全国どこで働いてもお給料は東京基準です◎ （転勤は希望した人のみで安心♪） さらに、 これから渋谷・原宿・池袋・上野・大阪にも 続々新店オープニング予定あり◎ 「ひとつの場所で腰を据えて」 「いろんな場所を経験したい」 「オープニングスタッフとして働きたい」 など、色んな働き方が叶いますよ！ ✅東証プライム上場サンマルクグループ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月より、 東証プライム上場企業である 「株式会社サンマルクホールディングス」の グループ傘下となりました。 このことにより、当社も 安定した大手企業水準の働き方に近づき、 従業員の皆様の働きやすさを 更に実現しやすくなりました◎

＼ TOKYO de POKER の姉妹店が、8月に京都に誕生！／立ち上げからお店づくりまで、あなたの経験と情熱で一緒に盛り上げませんか？

仕事内容: 【✨新店OPEN✨】 ＼KYOTO de POKER スタッフ大募集／ TOKYO de POKER の姉妹店が、京都に誕生！ 立ち上げからお店づくりまで、あなたの経験と情熱で一緒に盛り上げませんか？ ――【お仕事内容】―― ✔ 店舗立ち上げ準備（備品手配、システム整備、採用活動など） ✔ スタッフのマネジメント・教育 ✔ 売上管理・イベント企画・お客様対応 ✔ トーナメントやリングゲームの運営 ✔ ディーラー業務 ✨ POINT ✨ ・オープニングスタッフとして一からお店を作れるチャンス ・マネジメントや運営スキルも身につく ・ディーラー経験も活かせる、幅広いお仕事

昇給・賞与（年2回）あり！京都の名店でキャリアアップを目指す！経験よりも意欲を重視！

仕事内容 【仕事内容】 仕事内容 ★ 店舗運営全般のマネジメント ★ 売上・コスト管理 ★ スタッフの採用・育成 ★ シフト作成 ★ お客様への質の高い接客 ★ 調理補助・衛生管理 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 *京都発『インデン』ってこんな会社*↓↓ 「老舗を、もう一度100年先へ」 実体験に基づくノウハウで、 本気で再生に取り組んでいます！ *意欲があれば、どんどんチャレンジOK！* 失敗も学びの一部◎ 経験を積んでスキルアップする社員が活躍中！ *働きやすさもバッチリ◎* プライベートも大切にできるオシゴト環境！ 長く続けられるサポート体制もしっかり完備！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195446】

「やってみたい」を歓迎！チャンスが広がる職場です。昇給・賞与（年2回）あり！

仕事内容 【仕事内容】 ★ マネージメントスタッフとして、店舗の経営や運営などの管理業務を担当 ★ 社員の成長ステージづくりに関わる 職業紹介事業者 株式会社インデンエンターテイメント 【アピールポイント】 ◆*キャリアアップも視野に！* 意欲があればどんどん挑戦できる環境！ ◆*頑張りはしっかり評価！* 気づけばステップアップも…↑↑ ◆*働きやすさ×自分らしさ* 両立できる環境で無理なくオシゴト！ ◆*心地よいバランス* 無理せず＆心地よく成長できる環境です！ 【その他】 *＜応募条件＞* *★日本語能力試験1級以上等（N1以上）* *★日本での永住権がある方のみ* *※当社での就労ビザの取得は不可です※* 【案件ID：job-195445】

『食べログ パン百名店』に選ばれた注目のベーカリー＆パティスリー『LIBERTE』

仕事内容 【パリ本場のベーカリー＆スイーツ◎】世界中の旅行客が訪れる観光地で、接客経験を活かす！ 【パリ本場のスイーツ】《月9休み＆昇給賞与あり》 ＼こんな方が活躍しています！／ ・パンやスイーツが大好きな方 ・お客様の笑顔をつくる仕事がしたい方 ・さまざまな経験を通してスキルアップしたい方 ・幅広い技術と知識を身につけたい方 600平米を越える店舗のオープンキッチン内では、パティスリー・ブーランジェ・キッチンメンバーが協力しながら働いています。 毎月、各セクションのメンバーで意見を出し合い新しいメニューのアイデアを考えています。 年齢・経験にに関係なく、やる気や意欲のある方をどんどん評価！ お客様に一番近い存在として笑顔でお迎えしてください♪ ー 業務詳細 ・パンやお菓子の販売 ・カフェホールサービス（提供・ドリンク作成・洗い物） ・お客様からのギフト相談・作成 ・シーズンイベントの企画 など 接客・販売業務をメインに、企画などもおまかせします◎ アイスレモネードなどの様々なドリンクをテイクアウトや店内でも召し上がって頂けます。 適性により、京都清水店の責任者をお任せしたいと考えています。 約600平米の広々とした店舗で、パンやスイーツの販売、カフェの運営などをおこなっています。 当店のパン・スイーツはフランスの伝統的な製法を守りながら、革新的なアイデアを取り入れたものばかり♪ ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

【京都・三条/賞与・家族手当あり】名古屋発の人気居酒屋で店長候補を募集

仕事内容: 【仕事内容】 当店の店長候補として、店舗運営業務全般をお任せします。 ＜業務内容＞ ・レジ対応を含むホール業務 ・仕込み業務、調理業務全般 ・売上や原価、人件費などの数値管理 ・採用や教育などの人材マネジメント など まずは、ご経験に合わせて基本的な接客調理業務から行っていただきます。 店舗の責任者として、より良いお店づくりをお願いします！ 経営元は成長中の企業で社員数はまだ少ないですが、チームワークを大切にお互いフォローし合いながら日々営業しています♪ 一緒にお店・会社を盛り上げくれる方はぜひご応募ください！ 20~40代の元気あるスタッフが中心となって店舗運営をしています。 スタッフみんなとコミュニケーションを取れる風通しの良いアットホーム職場です♪ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・活気のある職場で働きたい方 ・他人の意見を尊重して、チームワークを大切にできる方 ・飲食業界に挑戦したい方