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SDGsから一歩進んだESGの仕事

仕事内容 「サステナ部署に異動したものの、正直何から始めればいいのか分からなくて」 そう打ち明けてくれたのは、とある企業のESG担当の女性でした。 自社ホームページには立派なSDGsのページがある。でも、実際の活動は年に数回のボランティア報告だけ。 「“なんちゃってSDGs”で終わらせたくないんです」 彼女と一緒に、“あるもの探し”から始め、取り組みを整理・数値化し、ステークホルダーに誇って発信できる仕組みへと変えていきました。 ESG・サステナ・SDGs担当者の不安を「自信」に変えていくことが、私たちBTコンサルティングの環境サステナコンサルタントの役割です。 「環境サステナコンサルタント」は、これからますます求められる「新しい職業」。 コンサルとしてのキャリアは、ここから一緒につくっていく前提です。 ✅ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のサステナビリティ推進やESG対応を、企画から実行まで一貫してサポートします。 主な業務イメージは次の通りです。 ・大企業や中小企業の経営者、担当者へのヒアリング ・現状把握、課題整理、ロードマップの作成 ・重要テーマの整理と社内共有の設計 ・ESG情報開示やレポート、報告書などの企画・構成 ・インタビュー、レポート原稿作成、原稿チェック ・社内向け説明資料や研修資料の企画・作成 ・社内サステナチーム等の設計支援、議事録作成 ・法改正やガイドラインの情報収集 ・新サービスやパッケージの企画検討、提案書作成 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール調整等 「資料を作って終わり」ではなく、その会社の中で実際に使われ、浸透していくところまで伴走するスタイルが特徴です。 ✅ 当社の５つの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➊ 社長は東大卒・BIG4コンサルティングファームの幹部出身。縁あって、同ファーム出身のメンバーも複数名が一つのチームとして働いています。 ➋ 上場企業向けのコンサルティング経験者も多数。前職で実務書や専門書を多数執筆してきたメンバーも複数います。書店に並ぶレベルの知識と経験を、自然に学べる環境です。 ➌ 少人数のチームだからこそ、社員同士は競争相手ではなく「同じ方向を目指す仲間」です。困りごとがあれば相談し合い一人ひとりが輝き続けられる道を本気で考えています。 ➍ メンバーの半数以上が女性で、ライフステージの変化があっても働き続けられるよう、日々の進め方やチームの関わり方を柔軟に工夫しています。 実際に育児との両立が難しく退職を考えていたメンバーに対し、ベビーシッター補助制度を新設し、現在も活躍してくれている実績もあります。 ➎ 「拡大のための拡大」はしない会社です。無理な売上や規模を追いかけるよりも、お客様に向き合う時間とひとつひとつていねいな仕事を大切にしています。 ✅ 仕事の進め方（とある一日） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 在宅で業務開始（タスク・メール確認等） 09:10 お客様とオンラインミーティング1 10:00 お客様先へ電車で移動 10:30 お客様先でミーティング(報告・ヒアリング) 11:30 ミーティング内容のまとめ 11:50 近場でランチ (有名店に行列無し入店！) 12:50 電車で移動 13:30 日本橋事務所で仲間と作業(調査・資料作成) 16:00 カフェでお客様とオンラインミーティング2 17:00 電車で移動（自宅へ） 17:30 ミーティング内容のまとめ・明日の予定組み 18:00 LINEで完了報告して業務終了です ✅ この仕事で得られる成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サステナビリティ、ESG、ガバナンスに関する実践的な知識が身につきます。 専門知識だけでなく「現場でどう伝えると動いてもらえるのか」といった実践的な知恵が身につきます。 経営者や担当役員と直接やり取りする中で「経営の言葉」で話す力が鍛えられます。 課題整理から施策設計、レポーティングまで一気通貫で携わることで、コンサルタントとしての思考力と構造化の力が磨かれます。 レポートや資料作成を通じて、文章力や伝える力が大きく伸びます。 サービス企画や事業づくりにも関わり「自分の提案で会社が変わる」手応えを得られます。 環境・社会課題に向き合いながら、自分自身のキャリアや価値観もアップデートしていける仕事です。