京都、京都市、店長・マネージャー（美容師系）の求人・転職情報

完全予約制！産休実績多数で働きやすい！うれしい社員割引も◎

仕事内容 ＜2025年11月28日リニューアルオープン！！＞ 心斎橋店がさらに美しく生まれ変わります。 新店舗で、新しい仲間と一緒にスタートできるオープニング募集！ 「じっくりお客様と向き合いたい」 「数字に追われず、心から喜ばれる接客をしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 当店は、結婚指輪・婚約指輪を専門に扱う ブライダルジュエリーセレクトショップです。 完全予約制で、1日1〜3組のお客様を ゆっくりとお迎えするスタイル。 予約後の来店が多く、急な来店対応はほぼなし。 カップルの想いやこだわりを 丁寧にヒアリングし、“一生モノ”の指輪をご提案します。 【具体的には】 ・ご来店されたカップル・お客様へのヒアリング・コーディネート提案 ・ブランドごとの商品のご案内 ・ご成約後のアフターフォロー（サイズ調整やメンテナンスのご案内など） ■一生に一度の瞬間を演出する特別感 結婚や記念日といった人生の節目に関われるのは、この仕事ならでは。 お客様の笑顔に直接触れられる、やりがいの大きな仕事です。 ■ジュエリーに囲まれながら働ける幸せ 高品質なブライダルリングやハイジュエリーなど、 美しいアイテムに囲まれる日々。 社員割引でお気に入りのジュエリーを購入できるので、 自然と手元がきれいになり、モチベーションもアップ。 “身につけるもの”から自信を持てる自分になれます。 ■アパレル・コスメ販売経験者も多数活躍中！ 元アパレル店員、ブライダル関係、化粧品販売、時計などの販売サポートなど、 接客経験を活かして活躍する先輩がたくさん。 接客を通じて、素材やデザインの知識だけでなく、 ジュエリーを身につける「美しい所作」や「見せ方」も身につく環境です。 ■キャリアの選択肢も豊富 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 商品企画・デザイン・広報・国内外ブランドの仕入れなど、 多彩な道へステップアップが可能です。 入社後は定期面談で「どんな自分になりたいか」を一緒に考え、 希望に応じたキャリアプランを描いていきます。 あなたの“なりたい未来”を、会社全体でサポートします。 ■産休・育休の利用実績が豊富 当社では、産休・育休の制度がしっかり整っており、 多くの社員が安心してライフイベントを迎えられる環境です♪ 現在も8名が産休を取得中で、復帰後も働きやすい体制が整っています！

一緒に新しいスタートを切りませんか？ 日本初進出となる「BE FRUITFUL」は、京都市に店舗を構え、ただいまオープンに向けて準備を進めています。ブランドと共に成長できる仲間を募集します。ご興味のある方は、ぜひ「応募ボタン」からご連絡ください。 ご質問・ご相談もお気軽にお問い合わせください。

仕事内容: ・人事・行政部門と連携し、スタッフ採用の補助、研修・シフト管理・チームビルディングを担当 ・売上目標の設定およびチームを率いた目標達成 ・商品ディスプレイ、在庫管理、発注提案の統括 ・重要なクレーム対応およびVIP顧客との関係構築 ・本部および各部門アシスタントと連携し、店舗運営の円滑化を推進 ・店舗イベントおよびプロモーションの企画・実行 ※ 勤務地やイベントスケジュールに応じて、他都市への短期出張が発生する場合があります。

インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。

企業名 株式会社プライムウィル 求人名 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ 仕事の内容 インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。 【業務内容】 ・予約受付管理（WEB・店頭・電話） ・接客、受付、ご案内、電話応対、メール対応 ・売上管理 ・従業員教育とシフト管理 ・その他マネジメント業務全般 ※お客様はほぼ１００％外国人の方です。 募集職種 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ

一緒に新しいスタートを切りませんか？ 日本初進出となる「BE FRUITFUL」は、京都市に店舗を構え、ただいまオープンに向けて準備を進めています。ブランドと共に成長できる仲間を募集します。ご興味のある方は、ぜひ「応募ボタン」からご連絡ください。 ご質問・ご相談もお気軽にお問い合わせください。

仕事内容: ・開店・閉店作業、レジ対応、各種帳票作成などの基本的な店舗運営業務の補助 ・商品補充、陳列調整および在庫棚卸対応 ・接客対応を行い、商品提案およびサービスの提供 ・店長の指示のもと、スタッフのシフト作成および勤怠管理の補助 ・売上データの整理および分析サポート ・店長から指示されたその他関連業務の対応 ※ 勤務地やイベントスケジュールに応じて、他都市への短期出張が発生する場合があります。

インバウンド対応あり／マネジメント／VMD／新ブランド立上げ

仕事内容 ＼ブランド初出店／ 今年の夏にオープンしたばかりのお店で 一緒にお店を創りませんか？ 京都嵐山という 伝統的な場所にふさわしいシューズショップ 西陣織といった和の素材を大切にした 日本のスニーカーです ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ オススメポイント多数 ✅スニーカー&シューズを仕事にできる ✅店長職へのキャリアアップ ✅他ブランドからのキャリアチェンジ ✅レイアウトやVMDの店舗づくりが学べる ✅服装はブランドコンセプトに合わせて演出 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 【仕事内容】 店舗の責任者として運営をお願いします スタッフ教育やマネジメント、 売場づくりのアイデアを出しなど FUGAを人気のお店に作り上げていきましょう。 具体的には ✅接客、品出し ✅店舗レイアウト、売場づくり ✅在庫管理 ✅数値管理 ✅スタッフ育成、マネジメント ✅シフト作成と管理 ✅本社やクライアントとのやりとり、報告業務 ⭐ブランドの特徴 ブランド名：FUGA ストリートファッションにもとりいれやすい デッキ型や厚底タイプのひも靴などを取り揃え、すべてがオリジナル製品です。 特徴はなんといっても「織」 シューズに「織」が入っているため、店頭では白の無地Tシャツに黒いパンツといったシンプルスタイルでも 靴を主役にコーディネートが決まります。 ⭐当社について 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業として 店舗運営を中心とする 幅広い人材サービスを展開している インター・ベル 特にアパレル業界に大きく特化しており 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています 詳しくはHPをご覧ください https://interbelle.co.jp/lp_employee/ ⭐将来のキャリアプラン例 ＼✨アパレル経験者✨／ 1年目：店長職として勤務開始スタート！ お店の売上UPの為に、新しい資格の取得も歓迎。資格支援制度を活用することができます！ 2年目：契約社員→正社員にステップアップ！ 評価制度を経て、昇給＆賞与のある正社員へ 3年目：複数店舗を統括するSV職に！ 店舗での店長経験を活かしたキャリアアップ ⭐現役社員の口コミサイトはこちら https://www.shain-voice.com/corporate/473562077273358/comments

40～60代活躍✨ブランクOK！上質な環境で上質な接客を◎

仕事内容 【上質な接客を、京都の伝統ある百貨店で】 高島屋京都店内の「トリヰ」にて、 お客様一人ひとりに寄り添ったお洋服の提案をお任せします。 〈お仕事内容〉 ■接客販売・コーディネート提案 ■レジ業務・ラッピング ■在庫管理・商品補充・ディスプレイ（VMD） ＜40代～60代のスタッフが中心に活躍中です＞ 当店のお客様は、長く通ってくださるリピーターの方が多く、 落ち着いた雰囲気です。 「今日は何が良いかしら？」と相談されることも多いので、 お客様と世間話を楽しみながら、 ゆっくりとお洋服選びをお手伝いをお願いいたします！ 具体的には… ＊「顔色がパッと明るく見える色」を一緒に選ぶ ＊「お手持ちのスカートに合うブラウス」をご提案する ＊体型をカバーしつつ、綺麗に見えるシルエットをお教えする など、同じ世代だからこそ共感できる「お悩み」に 寄り添っていただければ大丈夫です。 専門知識も大事ですが、「お客様と楽しくお話しすること」 を大切にできる方を歓迎します♪ ■■■会社の特徴■■■ 長年、質の高い素材と仕立てにこだわった婦人服を展開してきました。 私たちが大切にしているのは「お客様との信頼関係」です。 親子二代で通ってくださるお客様も多く、一時的なトレンドを追うのではなく、 長く愛される一着を提案することを誇りとしています。 派手なノルマに追われる接客ではなく、一人のお客様とじっくり向き合いたい。 そんな想いを持つスタッフが、ブランドの顔として長く活躍しています。 「新しい環境に馴染めるかな…」という不安がある方もご安心ください！ 現在は40～60代を中心に、長期で活躍するスタッフが多く、 定着率の高さが自慢の職場です。 30代からスタートして、20年選手もザラ。 ここは『最後の転職先』に選ばれる場所です。

＜地域限定正社員採用＞　adidasで販売スタッフ募集中！販売未経験の方もOK！販売ノルマなし！

仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です！ ＜例えば…＞ ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD（商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う） ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。

観光地で働きながら、地域に貢献！嵐山駅徒歩5分/月給30万～

仕事内容 お茶を通じた豊かなひとときを、世界へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都・嵐山の四季と自然に囲まれた「CHAVATY（チャバティ）」では、 地域密着型の職場で、観光地を訪れる多くの方々に“特別なひととき”を提供しています。 東洋の“CHA”と西洋の“TEA”が融合したティーブランドで、 「Relux & Clear」をコンセプトに、 嵐山限定のアフタヌーンティーなども提供◎ 嵐山の自然とともに、茶文化の美を 世界に発信する仲間をお待ちしています！ ✅年間休日110日 ✅観光地ならではの接客体験 ✅駅から徒歩5分の駅チカ立地◎ ✅嵐山の美しい自然に囲まれながら働ける！ ✅経験を活かして即戦力としてスピード昇進可能！ ――【 主な業務内容 】―― ●店舗運営・売上・人員管理 ●スタッフ育成・シフト管理 ●アフタヌーンティー、ティーラテ、スコーン、フィナンシェなどの提供 ●接客・ホールサービス ●発注・在庫管理 ●ブランドコンセプトに沿ったサービス品質の維持・向上 経験に応じて、まずは店舗業務全般を習得し、 ゆくゆくは店長・エリアマネージャーとしてご活躍いただけます。 ○*.｡観光地ならではの体験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光客と触れ合う機会が豊富で、異なる文化や価値観を持った人々と接することで、 日常では得られない貴重な体験も楽しみながら勤務いただけます。 国内外から訪れる多様なお客様が集まるため、自分の接客やサービスが、 お客様の旅行や思い出の一部として役立ったという実感は、 他の仕事ではなかなか得られない貴重な体験です。 ○*.｡駅チカ×地元密着型の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅から徒歩約5分の好立地で、毎日の通勤も快適に。 嵐山の自然美と歴史に囲まれた環境で働くことで、 四季折々の美しい風景を日々感じながら、心豊かな仕事ができるのも大きな魅力です。 観光地としても有名な嵐山で働くことで、地域社会の一員として、 地域活性化に貢献している実感を持ちながら働くことができます。 ○*.｡地域に根ざし、世界へと広がるブランド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CHAVATYは、嵐山という特別な場所を拠点に、 世界に向けて発信するコンセプトショップとして、 訪れる人々に“特別なひととき”を提供し続けています。 この地ならではの魅力を、世界中の人々に届け、 地域とのつながりを大切にしながら、グローバルに広がるブランドを目指しています。 ○*.｡“本物志向”を支える環境と働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー・本部職へのステップアップはもちろん、 商品開発や新店舗の立ち上げなど、キャリアアップ制度が充実！ 年間休日も110日以上と、休暇制度の充実も両立しています。 ブランドを支えるのは、現場で輝く一人ひとりの存在。 だからこそ、CHAVATYは“人”を大切にする文化を何より重んじています。 チームで動き、仲間の成長を喜び合う―― そんなあたたかい空気の中で、リーダーとして人を導く力を磨けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自の福利厚生 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「39DAY」：年に一度、3月9日には「39DAY」という特別な日があります。 感謝の気持ちを手紙に綴り、 グループの店舗で使えるお食事券を大切な人に贈ることができる制度です。 幅広いキャリアパスと成長の機会 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年の創業以来、国内外に30以上の多様な飲食ブランドを展開し、 レストラン事業を基盤に、海外事業や地方創生事業、DX事業など、 東証上場グループとして安定的な経営をしつつ新しい事に挑戦している会社です。 多彩なキャリアパス：店長やエリアマネージャーに加え、 サポートオフィス職（物件開発、店舗開発、デザイナー、商品開発、採用、教育、広報、経理など）や、 グループ会社でのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ライフスタイルに合わせたサポート：ライフイベントや個々の「やりたい」を実現するために、会社全体でサポート。 あなたらしいキャリアを一緒に考え、実現を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

社員も目指せる＊制服と店頭着用品貸与＊曜日やシフト固定相談可

仕事内容 ■具体的には… ≪具体的なお仕事内容≫ ・カウンター型ショップでの接客販売 ・品出し ・店内清掃など 研修制度もあり丁寧に教えていただけるので、アクセサリーはじめファッション系が未経験の方も安心です＾＾ 社員への切り替えも積極的に行っている企業なので、接客販売へのチャレンジや長期安定を目指している人には特にオススメです◎ 実働8時間なのでガッツリお仕事可能。 ※月収例：1500円×8時間×21日＝252,000円＋交通費別途全額支給 詳細お問合せだけでも可能となりますので、まずはアナタのご希望お聞かせください。 取り扱いブランド アーカー（AHKAH）

【早期キャリアアップも目指せる】地域の皆さんに愛されるお店

仕事内容 スーパーマーケット「メッサ北野」において 店長候補として運営をお任せします。 【お任せする業務】 ・仕入れ/発注管理 ・スタッフ管理（シフト作成、育成 など） ・スタッフの業務サポート

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

店長経験者歓迎／月給32万円～／賞与年2回／年休115日

仕事内容 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊創業100年以上のヒットメーカー！ ＊話題の洋菓子ブランドを多数展開！ ＊入社1年で店長抜擢の実績多数！ ＊店長経験のある方への好待遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャストからも、お客様からも ―――――――――――――― 信頼される店長へ。 ――――――――― 私たちの手掛けるブランドには、 ありがたいことにたくさんの ファンの方がいらっしゃいます。 「新商品、楽しみにしてました！」 「ずっと食べてみたかったんです」 店頭ではそんなあたたかい会話も よく聞こえてきます◎ この圧倒的な商品力があるからこそ、 キャストの成長やお店づくりに じっくりと向き合える環境です。 “理想”の店舗運営を、 ―――――――――― 自分の手でカタチにする。 ―――――――――――― 店長候補のあなたに力を入れてほしいのは、 “もっと良いお店をつくる"こと。 「キャストがもっと楽しく働けるように」 「お客様にもっと喜んでもらえるように」 これまで培ってきた経験を元に、 みんなが心地良いと感じるお店を、 つくりあげてください。 お店を育てる楽しさを感じながら、 将来的にはSVや本部職など、 豊富なキャリアもご用意しています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■店舗運営業務を担当 店長候補としていきなり全てを お任せすることはありません。 段階的にステップアップして、 店長を目指していけます！ ＼＼まずは研修からスタート／／ ▼オリエンテーションで基礎を習得 ▼店舗で商品知識の習得や接客を実践 ▼1週間ほどで店頭デビュー！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■店頭業務 ・レジ対応・集客・商品提案など ■店舗運営 ・売上報告などの事務対応 ・シフト作成・人員配置 ■キャスト採用・教育 ・キャストの面接 ・キャストの販売力向上に向けた教育 ――――――――――――――― キャリアステップ ――――――――――――――― ▼店長昇進の目安 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 1年半～2年で店長へ昇格したケースも多数！ 入社半年・26歳で店長になった社員や、 20代でSVに抜擢された社員もいます。 ▼その先のキャリア ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を重ねた後は、 ・エリアマネージャー ・本部（催事運営、営業など） といった多彩なキャリアを歩めます。 ★店舗拡大を急速に行っているため様々なポストをご用意しています！ ――――――――――――――― プレジィールについて ――――――――――――――― 全国の百貨店を中心に、4つのブランドを展開中！ SNSやメディアでも話題を呼んでおり、 近年も新店舗の出店が続いています。 ぜひ当社で新しい一歩を踏み出しませんか。 ＜ ブランド一覧 ＞ ■GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク） ■AUDREY（オードリー） ■Tartine（タルティン） ■Sabrina（薫るバター サブリナ）

残業月10時間以内✨！／正社員登用率90％↑／連休取得可能✨

仕事内容 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 大手百貨店高島屋グループで働く！ 【残業ほぼなし／安心の福利厚生】 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨お酒が好きな方歓迎！ ✨20～30代男女スタッフが活躍中 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨ここがおすすめポイント✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ✅大手百貨店高島屋グループでの安心環境！ ✅【残業ほぼなし！（月10時間以内）】 ✅年休117日／連続5日以上の休暇OK！ ✅資格取得支援制度あり！／資格手当あり！ ✅20～30代活躍中！／キャリアアップ可！ ✅正社員登用率ほぼ100％！ ✅安定基盤と福利厚生！／結婚や子育ても安心 ✅ノウハウを身に着けて独立や起業も！？ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 《具体的な業務内容》 ・接客、販売業務 ・試飲販売、フェアやイベント等の企画、運営 ・包装や配送の手続き ・在庫管理や品出し、店舗のレイアウトなど ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ＼＼＼◎ご応募、お待ちしています◎／／／ TEL：03-5205-6137（受付10:00～18:00） ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ アピールポイント: ≪*✅Point1 種類豊富なワインの売場≫* ブルゴーニュの至宝「ルロワ」をはじめ、 世界各国の厳選ワインを扱います。 シーンや料理、送る相手に合わせて ワインをご提案します！ リピーターのお客様も多数！ ≪*✅Point2 企画や運営にも携われる≫* 週替わりでブースを設営！ 経験を積めば企画や価格設定、 プロモーション展開などもお任せ！ 売上に直結するやりがいがあります！ ≪*✅Point3 接客だけじゃない面白さ≫* あなたのアイデアが売場に反映！ ディスプレイや在庫管理も工夫でき、 センスを活かして活躍できます。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

店長経験者歓迎／月給32万円～／賞与年2回／年休115日

仕事内容 求人のPOINT ＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊創業100年以上のヒットメーカー！ ＊話題の洋菓子ブランドを多数展開！ ＊入社1年で店長抜擢の実績多数！ ＊店長経験のある方への好待遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャストからも、お客様からも ―――――――――――――― 信頼される店長へ。 ――――――――― 私たちの手掛けるブランドには、 ありがたいことにたくさんの ファンの方がいらっしゃいます。 「新商品、楽しみにしてました！」 「ずっと食べてみたかったんです」 店頭ではそんなあたたかい会話も よく聞こえてきます◎ この圧倒的な商品力があるからこそ、 キャストの成長やお店づくりに じっくりと向き合える環境です。 “理想”の店舗運営を、 ―――――――――― 自分の手でカタチにする。 ―――――――――――― 店長候補のあなたに力を入れてほしいのは、 “もっと良いお店をつくる"こと。 「キャストがもっと楽しく働けるように」 「お客様にもっと喜んでもらえるように」 これまで培ってきた経験を元に、 みんなが心地良いと感じるお店を、 つくりあげてください。 お店を育てる楽しさを感じながら、 将来的にはSVや本部職など、 豊富なキャリアもご用意しています。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■店舗運営業務を担当 店長候補としていきなり全てを お任せすることはありません。 段階的にステップアップして、 店長を目指していけます！ ＼＼まずは研修からスタート／／ ▼オリエンテーションで基礎を習得 ▼店舗で商品知識の習得や接客を実践 ▼1週間ほどで店頭デビュー！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ■店頭業務 ・レジ対応・集客・商品提案など ■店舗運営 ・売上報告などの事務対応 ・シフト作成・人員配置 ■キャスト採用・教育 ・キャストの面接 ・キャストの販売力向上に向けた教育 ――――――――――――――― キャリアステップ ――――――――――――――― ▼店長昇進の目安 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 1年半～2年で店長へ昇格したケースも多数！ 入社半年・26歳で店長になった社員や、 20代でSVに抜擢された社員もいます。 ▼その先のキャリア ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ 店長として経験を重ねた後は、 ・エリアマネージャー ・本部（催事運営、営業など） といった多彩なキャリアを歩めます。 ★店舗拡大を急速に行っているため様々なポストをご用意しています！ ――――――――――――――― プレジィールについて ――――――――――――――― 全国の百貨店を中心に、4つのブランドを展開中！ SNSやメディアでも話題を呼んでおり、 近年も新店舗の出店が続いています。 ぜひ当社で新しい一歩を踏み出しませんか。 ＜ ブランド一覧 ＞ ■GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク） ■AUDREY（オードリー） ■Tartine（タルティン） ■Sabrina（薫るバター サブリナ）

アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY店舗での販売業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。

企業名 株式会社スクエアワン 求人名 【京都/STUSSY ステューシー 販売スタッフ】★残業原則なし/インセンティブあり 仕事の内容 アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY店舗での販売業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。 ただ商品を販売するだけでなく、ブランドの魅力や世界観をお客様へ発信する担い手としての役割を期待します。一人ひとりのお客様としっかりと向き合い、自身の個性やセンスを生かした接客を通して、仲間とともに成長を実感できる環境です。 募集職種 【京都/STUSSY ステューシー 販売スタッフ】★残業原則なし/インセンティブあり

上質なレザーグッズの展開／革小物アクセサリー／大丸京都

仕事内容 今期トレンドの革小物 ボストンバックに好きなチャームをつけて 気分を上げる 自分らしいオシャレをする そんなお手伝いをしませんか ＼店長募集／ アパレル経験必須 ＼スタッフ同時募集中／ アパレル未経験の方はこちら □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【オススメポイント多数】 ✨憧れブランドで働く ✨これまでのアパレル経験を活かしたい ✨他ブランドへキャリアチェンジ ✨店長職へのキャリアアップ ✨レイアウトやVMD、店舗づくりが学べる ✨マネジメントスキルをつける □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ教育 ・シフト作成と勤怠管理 ・社内会議への参加 店舗管理全般をお願いします。 ブランドサイトもご覧ください。 https://www.mulberry.com/jp/ 【ブランドの特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マルベリー（Mulberry）は、1971年にイギリスのサマセット州で設立されたラグジュアリーブランド。 ブランドは、上質なレザーグッズを展開し、特にバッグやアクセサリーが人気です。 マルベリーは、耐久性の高い革製品を提供し、英国の伝統と現代的なデザインを融合させたライフスタイルブランドとして知られています。 ブランドのアイコニックなバッグには「Alexa」や「Bayswater」があり、特に「Alexa」は編み込みデザインが特徴です。 マルベリーは、スカーレット・ヨハンソンやケイト・ハドソンなどのセレブにも支持されています 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、店舗運営を中心とする幅広い人材サービスを展開しているインター・ベル。 特にアパレル業界に大きく特化しており、有名ファッションブランドからそのノウハウを高く評価されています。 こちらの求人は代行店舗での勤務となります。 詳しくは下記当社HPをご覧ください。 https://interbelle.co.jp/ 【ご確認ください】 当社では、入社時は契約社員としてご入社いただき、年２回ある評価制度を以って正社員になっていただくフローです。 正社員登用後に、賞与昇給があります。

【未経験から正社員へ】発行部数世界一の読売新聞で安定収入を実現！独立者の輩出もトップクラスでサポート実績も豊富！

仕事内容 あなたの工夫と努力が成果に繋がる仕事です！ 地域のお客様をサポートするお仕事をお任せします。 ・担当エリアのお客様管理 ・新聞の配達・集金 ・購読契約の更新・新規開拓 まずは配達や集金といった基本業務を身につけていただき、 その後は購読契約の更新や新規読者のご案内など、 あなたの頑張りがそのまま成果に繋がる やりがいある業務にチャレンジ。 将来的には、パート・アルバイトスタッフの育成や指導も。 チームをまとめるリーダーとして、 あなたの力を存分に発揮してください！ あなたの夢や目標にしっかり寄り添い全力で応援！ 読売新聞は地域に根ざした信頼あるブランド。 その安定した基盤のもと、 長く安心して働ける環境が整っています。 各種手当や制度など福利厚生も充実。 「ここで働いてよかった」と思えるような職場づくりを 大切にしています。 また新聞配達や店舗の運営などの経験がまったくなくても 日々の仕事を通じて、新聞販売の知識や経営ノウハウを 自然と習得することができます。 将来の独立・開業を目指す方にとって、 これ以上ない環境が整っています。 実際に、ここから夢を叶えた先輩たちが多数活躍中！ 当社は読売センターの独立者輩出がトップクラス！ その理由は、社員一人ひとりに大きな裁量を与え、 【自ら考え行動する姿勢】を大切にしているから。 入社から平均2年で店長へステップアップし、 5年目には個人事業主や法人として独立する方も多数います。 実際に、独立後も第一線で活躍し、 年収1000万円超えを実現している方も！！ 「経営者になりたい」そんなあなたの目標を、 私たちは本気でサポートします。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 正社員登用されて活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【経験者歓迎】残業月10時間以内★年間休日120日

仕事内容 ╲店舗リーダー・経験者歓迎／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 【京都府】NIKE KYOTO 店舗社員・フロアリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= 日本全国にNIKEストア拡大中！ 京都府の店舗社員メンバーとして あなたの経験を活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ フロアリーダー／仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売・商品管理・売り場作りの リーダー職として、 スタッフのマネジメントを行います。 ＜主な業務＞ スタッフトレーニング、シフト作成 フロアマネジメント全般 ◆接客・サービス職 ・顧客対応、商品説明 ・レジ会計 ・商品補充、陳列 ・店内清掃 そのほか ◆売り場作り（VMD） ◆商品管理（倉庫） お客様の満足度向上、売上向上、 効率的な業務遂行などを目的として、 人員配置、動線、商品陳列、顧客対応の 最適化を担うポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【健康と幸せ】・【成長】を 両立する働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業月平均10時間以内 ◆年間休日120日 ◆早期キャリアアップ可能 ◆本社勤務など多彩なキャリアプランあり 働きやすさを重視した体制であるとともに 店舗拡大を続けているからこそ 年次に関わらず機会提供も多数。 ゆくゆくは店舗運営・経営を担う店長職やSV、 ストアマネージャーへのステップアップ可能！ （20代の早期キャリアアップ事例あり） 年功序列ではなく実績評価であるため、 ご自身の成果・成長をきちんと受け取れる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的人気を誇る スニーカー／スポーツアパレルブランド NIKEのパートナー企業です。 老舗の繊維商社である (株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業である WINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 NIKEの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を 目標としています。 全てのNIKEのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする」 (Make Sport a Daily Habit) ため、お手伝いします。

今後のステップアップにも繋がる！外資系ブランドでの販売

仕事内容 ■具体的には… ◆経験がないから…と諦めている方を応援します。◆ 未経験スタートの弊社スタッフさんも多く活躍中です◎ 初めから無理なお仕事はございません。ご経験にあったサポートがありますので、安心してお仕事スタートしていただけます。 今後のステップアップに繋がる経験をしませんか？ まずはお好きなブランドをお聞かせください。アパレルやバッグ、アクセサリーなど。商材は問いません。 ブランド経験をお持ちでなくても、何かしらの販売経験をお持ちであればご紹介可能の企業様が多数です。 【弊社の福利厚生】 各種社会保険完備、有給休暇、残業1分毎支給、日払い・週払い完備、産前産後休業などなど。 まずはこちらの応募にエントリー下さい。お待ちしております。

伝統×トレンド！“京都の味”を世界へ！あなたの挑戦を応援♪

仕事内容 創業から100年周年を経過し、京漬物の伝統を受け継ぎながら、 新しい味わいと発信の形にも挑戦してきました。 「キュウリの1本漬け」など、SNSでも話題の商品を通して、 若い世代や海外のお客様にも京の味をお届けしています！ 京都の伝統の味、京漬物の奥深い香りと彩りを、 お客様へお届けするお仕事です！ 「おいしいね」「また来たい」—— そんな言葉に出会える、やりがいある職場です♪ 【お仕事の内容】 ◆ 店頭での接客・販売 ◆ レジ対応 ◆ 商品の発注・在庫管理 など まずは店舗スタッフとしてスタート。 慣れてきたら、他店舗への応援などもお願いすることがあります。 お土産やギフトとして人気の当店。 旬のお漬物をおすすめしたり、お客様との会話を楽しみながら働けます。 近年は、キュウリの1本漬けがSNSで大バズリ！ 観光客の方々が写真を撮りながら味わう姿も多く見られ、 京都の新しい“映えグルメ”として注目を集めています。 【職場の雰囲気】 ベテランスタッフが多数活躍中。 「パート→店長→エリアマネージャー」と、 一歩ずつステップアップしてきた仲間が、丁寧に指導します。 お互いを支え合いながら成長できる、あたたかい環境です。 【キャリアアップの流れ】 ▼STEP1：販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・販売を通して、商品知識とお客様との会話力を磨きます。 ▼STEP2：店長 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積めば、店舗運営全般を担う店長へ。 入社1年で店長として活躍するスタッフも！ ・商品の陳列・売り場づくり ・POPや販促企画の立案 ・本社とのやり取り など ▼STEP3：エリアマネージャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数店舗をサポートし、運営を支えるポジションへ。 店舗と本社をつなぐ重要な役割を担います。 ▼STEP4：営業職・海外事業へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者は営業職として、さらに活躍の場を拡大。 今後はインバウンド需要や海外進出も視野に入れており、 「海外事業部」立ち上げのチャンスも！ 伝統を守りながら、世界へ挑戦できるステージが待っています。 【こんな方にぴったり】 ・人と接することが好きな方 ・京都の伝統文化に興味がある方 ・SNSなどで話題のものが好きな方 ・コツコツ成長していきたい方 ・将来、店長・マネージャーとしてキャリアアップを目指したい方 お漬物を通して、“京都の心”を世界へ。 そんな想いに共感してくださる方を、お待ちしています。 ご応募・お問い合わせはお気軽にどうぞ。 一緒に、京の味とおもてなしを未来へ伝えていきましょう。 ●他店舗へのヘルプ勤務について 基本的には【清水寺参道店】での勤務となりますが、スタッフの配置状況や業務の都合により、他店舗への応援勤務をお願いする場合がございます。 応援勤務の可能性がある店舗は、以下の通りです。 本店／嵐山店／大原店／大丸京都店／京都ポルタ店／JR京都駅店 など

✨月給30万円以上スタート✨土日休み中心／飛び込み営業なし／オーナー様を支える相談役として活躍しませんか？

仕事内容: ┏ ━━━ ✅ この求人のポイント ✅ ━━━ ┓ ・ 月給30万円以上。未経験から安定収入を実現 ・ 飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なし ・ 充実の研修あり。異業種からのチャレンジを応援 ・ 土日休み中心でプライベートも大切にできる ┗ ━━━ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━ ┛ :: ✨ 仕事内容 ✨ :: 「売る」のではなく「支える」お仕事です。 ネイルサロンのオーナー様のパートナーとして、店舗運営のサポートをお任せします。 難しい経営知識は入社後に覚えればOK。まずは丁寧なコミュニケーションができれば大丈夫です。 【具体的な業務】 ・ 担当オーナー様への定期訪問やオンライン面談 ・ 店舗の売上データの確認と共有 ・ 集客やスタッフ採用のアドバイス ・ 困った時の相談対応や現地フォロー 基本的に、すでに加盟されている既存オーナー様のフォローがメインです。 「どうすればもっとお客様に来ていただけるか？」を一緒に考え、感謝されるやりがいがあります。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メールチェック 11:00 担当店舗の売上データ分析・資料作成 13:00 休憩 14:00 オーナー様とオンラインミーティング 16:00 店舗訪問・状況確認 18:00 帰社・日報作成 19:00 退社 【入社後のステップ】 まずは先輩社員の同行からスタートし、仕事の流れやオーナー様との接し方を学びます。 独り立ち後もチームでサポートしますのでご安心ください。

京都大丸3F・モード系、アパレルブランドで販売

仕事内容 ■具体的には… 《髪色・ネイル自由》《ひとクセあるモードアパレル》 京都大丸3F・東エスカレータ横にある清潔感のある店舗 慣れるまではサンプルを貸して頂けるので急な出費は必要ございません。 20-40代前半のお客様が多いブランドです ◎ブランドについて ・セレクトショップのオリジナルブランド ・シンプルながらも独創的なデザインが人気。 ・幅広い年齢の方に支持されています ◎お仕事の内容 ・店頭での接客販売 ・商品管理 ・店内美化…など 《服装》 慣れるまでは制服あり。 社販で購入できるので、欲しいものがあれば30％OFFで購入のチャンス。 交通費は全額支給・残業は1分単位でつきます

未経験でも時給1550円スタート！経験者はMAX1800円★正社員も目指せる環境

仕事内容 【仕事内容について】 入店待ち行列が絶えない人気ブランド★ 「Aesop／イソップ」でコスメ販売のお仕事です！ 【具体的には】 ●お客様へのカウンセリング、デモンストレーション販売 ●レジ、ラッピング ●ディスプレイ ●入出荷対応 ●在庫管理 ●店内美化 など 【期間】毎月1日入社～長期 【服装】オールブラックの私服(エプロン貸与) 【ポイント】 ・時給大幅UP！経験者はMAX1800円 ・イソップ愛用者必見★製品プレゼント＆社割あり ・髪色7トーンまでOK！小さめピアスも◎ ・スニーカー勤務OK(黒or白) ・正社員も目指せる好環境！長期キャリアも安心

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

未経験から挑戦できる！雑貨・オーガニックコスメ販売

仕事内容 【仕事内容について】 フェイスケア・ヘアケア・ボディケア商品販売のお仕事です。雑貨も取り揃え、ギフトとしても好評です。 暮らしに寄り添うデイリープロダクトを提案する「MARKS＆WEB」 石けん・フェイスケア・ボディケアなどの自然派化粧品と、生活雑貨をご提案していただきます。 【期間】即日～長期 【店舗】京都 【服装】ブランドイメージに合わせたナチュラルテイストの私服でご勤務 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：京都ポルタ 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902番地 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

20～30代に人気のアクセサリー販売＊京都高島屋＊1月開始

仕事内容 ■具体的には… ＊20～30代に人気のシンプルジュエリーブランド＊ シンプルなデザインから遊び心のある尖ったデザインのジュエリーまで取り扱うジュエリーブランド。 ユニセックスなデザインで男女ともに活躍いただける売場です。 働きやすさ＆アクセス抜群。 【【京都高島屋】】での勤務です＾＾ お任せする業務は ・店頭での接客販売業務 ・レジ業務 ・ストック業務 など全般をお任せです。 お洋服は私服でOK。 おしゃれを楽しみながら勤務頂けます。 大好きなジュエリーに囲まれてお仕事しませんか？？ まずはご条件ご相談ください。

【店長候補募集】a.depecheの魅力を伝えて下さい！

仕事内容 ＞＞ アピールポイント ＜＜ ✅接客・販売職・インテリ業界の経験者歓迎 ✅自社ブランドを展開するインテリアショップ ✅現場の声が商品開発に繋がり、ブランドを作り上げる ✅ブランディングや商品企画にも関われる仕事 インテリアショップの販売スタッフ ＜具体的には＞ ◎接客・販売（販売ノルマはありません） ◎運営に関わる管理業務（受発注・在庫・業績・スタッフなど） ◎商品の検品・梱包・出荷 ◎メーカーと連携したイベントの企画・立ち上げ ◆商品ではなくライフスタイルを提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の販売で大切にしているのは 商品起点ではなく、お客様のライフスタイルを起点にすること。 素材やデザインなど特定ジャンルに縛られず 自由な発想で提案ができます。 「また〇〇さんから買いたい！」「選択肢が広がった！」 とお客様の期待を超える発想で自分らしさを発信でき、 やりがいや自分の存在価値を感じられます。 ◆ブランドと共に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いブランドを築いていく上で 現場の声は欠かせません。 「こんな商品があれば提案の幅が広がる」 「こんなディスプレイがターゲットにあう」 など意見があればどんどん発信してください！ 実際に商品企画に反映されることもあります。 販売スタッフとしてお客様と接しながら ブランディングや商品企画にも関わっていける ブランドを一緒につくっていくやりがいがあります。 【ブランド紹介】 《a.depecheとは？》 “ア.デペシュ” とは、フランス語の副意味で「電報」という意味があります。 「商品のやりとりだけではなく、商品を通して何かしらの思いも同時に伝えたい」という想いを込められています。 取扱いアイテムは、オリジナル家具を中心に、生活雑貨やインテリア小物、アパレルなど。 「パリのアパートメントの一室」を思わせるテイストを基本とし、色味、素材を絞ることなく、 ミックス・コーディネイトによって商品を提案しています。 【企業紹介】 私たちは2005年にインテリアの自社ブランド【a.depeche（ア.デペシュ）】を立ち上げ、 全国主要都市の直営店（10店舗）やEC店舗、約3500店舗の販売協力店を通じて価値ある空間をお客様に提供している会社です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

伝統×トレンド！“京都の味”を世界へ！あなたの挑戦を応援♪

仕事内容 創業から100年周年を経過し、京漬物の伝統を受け継ぎながら、 新しい味わいと発信の形にも挑戦してきました。 「キュウリの1本漬け」など、SNSでも話題の商品を通して、 若い世代や海外のお客様にも京の味をお届けしています！ 京都の伝統の味、京漬物の奥深い香りと彩りを、 お客様へお届けするお仕事です！ 「おいしいね」「また来たい」—— そんな言葉に出会える、やりがいある職場です♪ 【お仕事の内容】 ◆ 店頭での接客・販売 ◆ レジ対応 ◆ 商品の発注・在庫管理 など まずは店舗スタッフとしてスタート。 慣れてきたら、他店舗への応援などもお願いすることがあります。 お土産やギフトとして人気の当店。 旬のお漬物をおすすめしたり、お客様との会話を楽しみながら働けます。 近年は、キュウリの1本漬けがSNSで大バズリ！ 観光客の方々が写真を撮りながら味わう姿も多く見られ、 京都の新しい“映えグルメ”として注目を集めています。 【職場の雰囲気】 ベテランスタッフが多数活躍中。 「パート→店長→エリアマネージャー」と、 一歩ずつステップアップしてきた仲間が、丁寧に指導します。 お互いを支え合いながら成長できる、あたたかい環境です。 【キャリアアップの流れ】 ▼STEP1：販売スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・販売を通して、商品知識とお客様との会話力を磨きます。 ▼STEP2：店長 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積めば、店舗運営全般を担う店長へ。 入社1年で店長として活躍するスタッフも！ ・商品の陳列・売り場づくり ・POPや販促企画の立案 ・本社とのやり取り など ▼STEP3：エリアマネージャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数店舗をサポートし、運営を支えるポジションへ。 店舗と本社をつなぐ重要な役割を担います。 ▼STEP4：営業職・海外事業へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望者は営業職として、さらに活躍の場を拡大。 今後はインバウンド需要や海外進出も視野に入れており、 「海外事業部」立ち上げのチャンスも！ 伝統を守りながら、世界へ挑戦できるステージが待っています。 【こんな方にぴったり】 ・人と接することが好きな方 ・京都の伝統文化に興味がある方 ・SNSなどで話題のものが好きな方 ・コツコツ成長していきたい方 ・将来、店長・マネージャーとしてキャリアアップを目指したい方 お漬物を通して、“京都の心”を世界へ。 そんな想いに共感してくださる方を、お待ちしています。 ご応募・お問い合わせはお気軽にどうぞ。 一緒に、京の味とおもてなしを未来へ伝えていきましょう。 ●他店舗へのヘルプ勤務について 基本的には【嵐山店】での勤務となりますが、スタッフの配置状況や業務の都合により、他店舗への応援勤務をお願いする場合がございます。 応援勤務の可能性がある店舗は、以下の通りです。 本店／清水寺参道店／大原店／大丸京都店／京都ポルタ店／JR京都駅店 など

「アレクサンドル ・ドゥ・パリ」京都高島屋でヘアアクセの販売

仕事内容 ■具体的には… 【フランスを代表するヘアアクセサリー】 ■■高時給のお仕事 ■■制服ありのお仕事 ■■京都エリア 【ALEXANDREDEPARIS/アレクサンドルドゥパリ】 フランスで創業したヘアアクセサリーブランド 〇50代スタッフさんも活躍 ■【お仕事内容】 ・接客対応・販売 （ヘアアクセサリーなど） ・バックヤード、商品管理、棚卸し ・店舗内清掃、レイアウト対応、その他雑務など ■【勤務時の服装】 ・制服貸与 （ワンピース・ヘアアクセサリー） ■【シフトについて】 ・週5日勤務をベースに募集 対象となる方 【エリア】 ■JR京都駅-阪急京都河原町-京阪祇園四条駅 【必要な経験・スキル】 ■販売のお仕事経験のある方 (経験に不安がある方はお気軽にご相談ください) 【歓迎する経験・スキル】 ■アパレルショップでの販売経験のある方 ■百貨店での勤務経験がある方 【エントリー】 ■ご興味のある方はお気軽に【エントリー】から （まずはご相談だけでも歓迎です） 取り扱いブランド アレクサンドルドゥパリ

受付業務/アルハンブラデザインのジュエリーブランド/京都大丸

仕事内容 ■具体的には… 【即日スタート】【受付・ウェルカミング業務】【販売無し】【京都大丸】 世界を代表するハイジュエラーの１つ。四つ葉のクローバーに着想を得たアルハンブラコレクションが人気のジュエリーブランドです。 《主なお仕事内容》 ・エントランスにおける全てのお客様のウィルカミング・ご用件のお伺い・受付 ・ウェイティングが発生する場合の順番待ちアプリの運用（入力、呼び出し、スタッフへのアサイン） ・繁忙状況に応じたSAサポート：商談テーブルの消毒、商談した作品の戻し等 《条件について》 ・制服を貸していただけます 《お店の雰囲気》 ・20代～40代のスタッフさんがご活躍されております ・とても忙しい店舗なので、多くのお客様でにぎわっております まずはお気軽にエントリーをお待ちしております

◎京都伊勢丹３F◎ナイロンバッグ・ポーチの販売

仕事内容 ■具体的には… ＜京都伊勢丹＞＜ナイロン雑貨の販売＞ 軽くて使いやすく、コラボアイテム多数・世界中で愛される雑貨ブランドです。 バッグのブランドが広がる３Fフロアにある店舗でお仕事していただきます。 ＜お仕事内容＞ ・店頭にて販売 ・在庫管理 ・レジ業務 ・清掃など お仕事になれてくると２週間に１度、新作が売り出されるのでVMDなどもお任せ致します。 取り扱いブランド レスポートサック

【ebure】京都高島屋＊最大1600円＊レディースアパレル

仕事内容 ■具体的には… アロマが香る心地よい空間でのお仕事です。 ジュエリーや革小物雑貨、アロマオイルなども取り扱ったショップスタッフ募集。 ・接客、販売 ・ストックでの作業 ・レジ ・清掃 など 【身だしなみ・服装】 ・制服貸出有 ・髪色は明るくてok ・ネイルok 【ブランドに関して】 洗練されたデザイン、上質なデザイン 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」を提案するブランドです。 商品単価は3万円以上の商品が多く、 服を通して人生を楽しみたいという大人の女性に向けた店舗になります。 【有給休暇・各種社会保険・残業1分毎支給・日払いOK・産休・育休制度】など安心の福利厚生でしっかりご就業をサポート致します。 取り扱いブランド エブール(ebure)

【すぐに就業開始できるアパレルショップ】販売スタッフ募集

仕事内容 ■具体的には… すぐにお仕事が開始できるアパレルショップの販売職をご案内させていただきます。 3か月以上の長期、3か月未満の短期、1週間～1か月程度の単発のお仕事等、期間は様々、離職中で今月から働きたい。という方はぜひご応募をお待ちしております。 お電話で今までのご職歴確認、今後のキャリアプラン、働き方などをヒアリングさせていただき、ご希望に沿った派遣先をご案内いたします。 主な派遣先は各商業施設、百貨店、路面店、モールなどに展開をしているアパレルショップになります。 きっと今月からお仕事開始ができる派遣先が見つかるはずです^^ 『福利厚生一覧』・・・各種社会保険完備、有給休暇完備、安心の1分単位残業(サービス残業無し。)、産休・育休制度、友人紹介最高3万円プレゼント、カムバックチケット配布(最大5千円)など。

「全国転勤型」と「地域限定型」2通りの働き方が選択できます！研修が充実しているので未経験者も大歓迎◎

仕事内容: ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ✅販売経験不問！話すことが好きな方に♪ ✅未経験も高月給28万円～！賞与年2回あり ✅接客未経験の20代・30代・40代も活躍中！ ✅「全国転勤型」or「地域限定型」が選べる！ ✅全国展開中の安定企業で腰を据えて働けます ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊･｡ ＜仕事内容＞ まくら、ふとんなどの寝具全般、カバーや雑貨、 ルームウェアなど、寝室に欠かせない商品の 販売スタッフです。 お客様のお困りごとに合わせた 商品の販売・提案をお任せします。 「話すことが好き」「責任のある仕事がしたい」 という方は大歓迎！ 「いびきが酷くて…」「寝ても疲れが取れない」など お客様の眠りの悩みに寄り添った提案をお願いします。 また、業績管理やスタッフ育成、シフト管理など、 店舗マネジメント全般を担当していただきますので、 「販売スタッフからステップアップしたい！」 という方からのチャレンジもお待ちしています。 ⏩人と接することが好きな方に 接客がメインの業務となるため、会話が好きな方は 未経験から始めても第一線で活躍しています。 もちろん、販売職や営業職の経験がある方は大歓迎！ 例えば、ホテル勤務経験のある方など、 異業種からの転職も歓迎いたします！ ⏩スキルUP・キャリアUPを応援！ 最初の目標は店長候補として店舗運営の経験を積むこと。 まずは既存店で商品知識や販売スキルを磨くところからスタート。 そして徐々に店舗の売上やスタッフの管理など、 担当業務の幅を広げていきましょう。 ⏩希望に合わせて選べる働き方 「全国転勤型」と「地域限定型」の2通りから選択が可能。 全国転勤型の場合は住宅貸与がありますので、 安心して挑戦できますよ◎ また、お休みは希望休を優先し、 店長をはじめ、皆さんと決めていくスタイルです。 ⏩商品「じぶんまくらシリーズ」について 当社は明治8年に創業した寝具小売専門店の先駆者。 扱っていただく商品は 「最新年間で最も販売されているオーダーメイド枕ブランド」 として、寝具業界初の2年連続ギネス世界記録、 世界売上No.1オーダーメイド枕に認定されました。 人気の商品なので販売しやすいですよ！ （対象年度／2021・2022年1月1日～12月31日）

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

産休・育休取得実績・復帰実績あり│残業ほぼなし│未経験OK

仕事内容 ●130以上のブランドから最適な提案が可能 ●未経験OK＊充実の研修制度・教育体制 ●月給23万円～（報奨金制度で＋αあり） ●販売ノルマなし／商品買い取り等もなし ●完全予約制＊1～3組のお客様に丁寧に対応 ●産休・育休取得実績＆復帰実績多数あり ●販売スタッフからのキャリアパス多数あり ●月9日休みでプライベートも充実◎ ●固定時間シフト制（11時～20時） ●残業ほぼなし ････････････････････････････････････････ ブライダルジュエリー専門店 garden ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、結婚指輪・婚約指輪を 専門に扱うブライダルジュエリー セレクトショップです。 130以上のブランドの取り扱いがあり、 その規模は関西最大級。 だからこそ、お客様にピッタリの一品を 自らの手で提案できる環境です。 ＊セミオーダーやデザイン提案も可能 積極的に新しい業態に挑戦中 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年11月28日、garden心斎橋店が リニューアルオープン！心斎橋店には 小さな式場を併設予定。指輪の販売だけで なく、フォトウエディングや プロポーズプランの提案など、 ブライダル全体をサポートする サービスを展開。販売を軸にしながら、 ウエディングプランナーのような 幅広い提案ができるのが魅力です。 ブライダルに関わる全行程に携わることも 可能◎ブライダルジュエリーから裾野を 広げて多様に展開中！ ▼ 「新しいことにどんどん挑戦したい！」 「ブライダル業界に興味がある」 「提案力を培いたい」 そんなあなたにピッタリ◎ ････････････････････････････････････････ お任せするお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・ご来店されたカップル・お客様への ヒアリング・コーディネート提案 ・ブランドごとの商品のご案内 ・ご成約後のアフターフォロー （サイズ調整やメンテナンスのご案内など） ＜業務量の目安＞ 完全予約制で、1日1〜3組のお客様を ゆっくりとお迎えするスタイル。 予約後の来店が多く、急な来店対応は ほぼありません。 未経験からでも安心の研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貴金属の取り扱いから、歴史まで多岐に 渡る座学研修を完備しています。 しっかりとした知識を装着できるからこそ 接客や提案にも自信を持って取り組めます。 また、毎年ではありませんが、海外研修も あり、視野を広げることも可能◎ 更には、課外研修などで他社さんで 学ぶ機会も。 成長できる環境が整っています。 ････････････････････････････････････････ 婚約・結婚後も長くお付き合い頂ける ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ gardenの系列店、グレースフジミでは、 指輪やネックレス、ピアスなどの取り扱いも あり、記念日などの贈答品としても ご利用いただいています。 gardenで婚約指輪・結婚指輪を… 結婚記念日にはグレースフジミで贈り物を… など、カップル・ご夫婦の節目に寄り添える 特別感のあるお仕事です。 うれしい社員割引あり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員割引でお気に入りのジュエリーを 購入できるので、身につけるものから 自信を持てる自分になれます。 ご家族へのプレゼントにも利用OK ※買い取り等の強制的なものではありません キャリアの選択肢も豊富 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売スタッフとして経験を積んだ後は、 商品企画・デザイン・広報・国内外 ブランドの仕入れなど、多彩な道へ ステップアップが可能です。入社後は 定期面談で「どんな自分になりたいか」 を一緒に考え、希望に応じた キャリアプランを描いていきます。 あなたの“なりたい未来”を、会社 全体でサポートします。 産休・育休の利用実績が豊富 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、産休・育休の制度がしっかり 整っており、多くの社員が安心して ライフイベントを迎えています。 現在も7～8名が産休を取得中で、 復帰実績も多数◎ママさんスタッフや 女性管理職も活躍中です。

【早期キャリアアップも目指せる】地域の皆さんに愛されるお店

仕事内容 スーパーマーケット「メッサ北野」において 各部門の運営をお任せします。 【お任せする業務】 ・仕入れ/発注管理 ・スタッフ管理（シフト作成、育成 など） ・スタッフの業務サポート

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

店舗環境◎iDAなら交通費全額支給の神待遇！毎月希望休OK

仕事内容 【仕事内容について】 「HOUSE OF ROSE（ハウスオブローゼ）」で販売のお仕事です！ 旬のフルーツを使ったボディケア、超人気のスクラブなど幅広い年代に愛されるブランド ゆず、りんご、ハニーなどいい香りでわくわくする製品がたくさんです！ 最初は「いらっしゃませ」の声かけや裏方のお仕事を中心にスタート！ 商品やシステムに慣れていただくサポート業務など、できることから始めましょうね。 仕事内容 ・接客販売 ・レジ、ラッピング ・バックルームでの在庫管理、整理、軽作業 ・商品の陳列 ・店内の清掃 など 店舗：京都ポルタ 服装：制服あり 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：京都ポルタ 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町902番地 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2024年10月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

仕事内容 ■具体的には… ◆◇冬繁忙期を含めた期間限定のお仕事多数髪色やネイルもご相談OKの就業先がございます。お気軽にお尋ねください＾＾

週3日～＊火曜日定休＊ゆったりとした雰囲気の隠れ家的お店＊

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】 「着ること・暮らすことを楽しむ人に向けた、ライフスタイル提案型セレクトショップ」がコンセプト ゆったりとしたサイズ・テイストの商品展開が多いブランドです アパレルはもちろん、バッグ、シューズ、アクセサリー、陶器、ラグなどのアイテム取り扱いもございます 【具体的なお仕事内容】 ・お客様対応全般 ・レジ業務 ・入出庫処理など商品管理 ・ストック整理 ・発注業務 などなど全般をお任せします 【店頭での服装】 サンプル品を2～3点貸与＋1点は社販割引購入(40～60%OFF)をお願いしております 《弊社は福利厚生も充実。》 交通費全額支給、有給休暇、産休・育休制度、日払い・週払い、資格支援制度、その他

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

週4日～＊レディースカジュアルラインアパレルショップで販売

仕事内容 ■具体的には… 京都路面店で展開している大人気セレクトショップにて募集開始 2～3日程度であれば毎月お休み希望も出していただけます。

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

あこがれブランド＊VALENTINO＊販売スタッフ/京都大丸

仕事内容 ■具体的には… 百貨店での接客販売経験のある方、特に大歓迎。 話題のラグジュアリーブランド＊ヴァレンティノ＊でのお仕事です。 【仕事内容】 シューズ、バッグ、アパレルなどの商品販売、その他付随する業務全般 具体的に… ・金銭授受 ・商品説明、ご提案 ・在庫管理、整理 ・商品の陳列、補充 ・基本的なPC操作 ・店内の清掃 など 取り扱いブランド ヴァレンティノ（VALENTINO ）

【経験者募集】毎月1.5万円のオシャレ促進手当支給！残業ほぼなし・年2回5連休！安心の環境で成長できます

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Gready Brilliant （グレディブリリアン） 」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【GreadyBrilliant（グレディブリリアン）について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高125%Upの高い成長性！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝96％:4% 平均年齢:33歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% ママ率:16% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

＜ポーチ・雑貨＞京都大丸のレスポートサックでお仕事

仕事内容 ■具体的には… 《ナイロン雑貨販売》《京都大丸》 ナイロンバッグと雑貨の販売のお仕事。 コラボアイテム多数・世界中で愛される雑貨ブランドです。 ＜お仕事内容＞ ・店頭にて接客 ・在庫管理 ・レジ ・清掃などをおまかせ致します ＜店舗の状況＞ 売上が高めの店舗なので 忙しくお仕事する方には大歓迎です。 ＜服装＞ 上下モノトーンの私服 スニーカーOKです 未経験の方もチェレンジ出来るブランドです。 ぜひエントリーお待ちしております。 取り扱いブランド レスポートサック

時給1500円以上・髪色自由・弊社スタッフさん活躍中

仕事内容 ■具体的には… ＊有名アウトドアブランド店でアパレル販売のお仕事＊ 【お仕事内容】 ・接客販売 ・レジ ・お包み ・在庫管理 ・ストック整理 上記サポートなど、業務全般をお任せします 【オススメ】 普段着る服が違うテイストの方でも、制服貸与なので負担なく勤務いただけます。 まずはアナタのご希望聞かせください。 ＊弊社の福利厚生＊サービス残業0。安心の1分単位時給、日払い・週払いOK、各種社会保険完備、有給休暇、産休・育休制度、正社員登用有などなど＊ 取り扱いブランド THE NORTH FACE

年2回6連休有（年休122日）｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅失敗を恐れず挑戦できる風土 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

京都駅直結！すぐはじめられる◎年末年始時給アップ！

仕事内容 ―――――――――― ⭐すぐに始められる⭐ ―――――――――― 平日だけ、土日だけもOK！ フリーター・主婦（夫）さん・学生さん大歓迎♪ シフトも短時間（3時間）〜ロング（8時間）などライフスタイルに合わせて決められます。 既存スタッフが丁寧に教えるので、 未経験の方も安心して始められます。 お酒の知識もゼロからスタートしたスタッフも多数！ ――――――――― ⭐仕事内容詳細⭐ ――――――――― ・商品に興味を持たれたお客様への接客 ・レジ対応やギフト包装 ・商品の品出し ・店頭ディスプレイの作成 商品は主に日本酒オリジナル缶と おつまみと雑貨（酒器） まずは商品を知るところから始めましょう♪ ―――――――――――――――――― ⭐こんな気持ちで接客してください⭐ ―――――――――――――――――― 「日本酒の楽しさを 沢山の人に知ってもらいたい」 そんな想いがつまった オリジナルの商品を販売して頂きます。 国内外の観光客の方や、 ギフトを探されているお客様に 商品の魅力や商品の良さを伝えて下さい。

アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY(ステューシー)店舗での店長業務をお任せいたします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。

企業名 株式会社スクエアワン 求人名 【京都/STUSSY ステューシー アパレル店長】★残業原則なし/インセンティブあり 仕事の内容 アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、STUSSY(ステューシー)店舗での店長業務をお任せいたします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。 店舗責任者として「お店をどうしていきたいか」「スタッフをどう育てたいか」など、ブランドや会社を自分事と捉え、経営者視点で運営いただきます。裁量は大きく、自分の考えを体現できる環境です。 募集職種 【京都/STUSSY ステューシー アパレル店長】★残業原則なし/インセンティブあり

4月開始！京都大丸HERNOでアパレル販売スタッフ

仕事内容 ■具体的には… 4月スタート。 イタリアのダウンウェアが人気のブランド【HERNO/ヘルノ】での販売業務です。 トップスは貸し出しがございます。黒のパンツと黒の長袖シャツ、黒のシューズを自前でご用意ください。 ※貸し出しされるアイテム次第でご準備いただく上下の色が異なる可能性がございます。 お任せする業務は ・店頭での接客販売 ・バックヤード業務 ・会計業務 ・清掃業務 ・その他付帯業務 など全般的にお任せいたします。 ※京都大丸での勤務ですが、希望の方は京都高島屋での勤務も可能です、ご相談ください。 取り扱いブランド ヘルノ

未経験者活躍｜年収530万の道有｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅最短1年で売場責任者へ昇格可能 ✅年収530万円も目指せる昇進制度 ✅売場の戦略も自分主導で設計できる ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ■1年で主任、年収530万の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験はあるけど、 ずっと現場で先が見えない…」 そんな方にピッタリな職場です。 平和堂では年功序列ではなく、 意欲と成果で評価される仕組み。 早ければ入社1年で主任に昇格、 平均年収は530万円（基本給＋賞与） さらに例えば売り場担当→店舗責任者→本部と 多彩なキャリアも描けます。 もちろん最初は丁寧に教えるので、 未経験でも安心して挑戦可能。 「今度こそ腰を据えたい」 そんな転職組が多数活躍中です！ ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.9時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■戦略を描き、結果を出せる現場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗ごとの裁量が大きく、 売場の企画や仕入れ提案もOK！ 売れ筋を読み、イベントを企画し、 バイヤーと連携して仕入れも相談。 仕掛けた売場で数字が伸びれば、 「やった！」という達成感も抜群。 お客様の「ありがとう」よりも、 「結果」で評価される手応えがあります。 仕掛けがうまくいったときには チームで共有をして喜びを 分かち合いながら次につなげられる 環境がこの仕事のやりがいです。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

【中心エリア（中京区・下京区）】アパレル業界／販売／1650円以上／即日スタートのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【百貨店内高級イタリアブランド 接客販売のお仕事♪】 ・店頭販売 ・修理承り ・電話応対 ・予約や客注の受付 ・PCの売り上げ入力 ・清掃 ・ストック作業 ・その他店舗営業にかかわる付随業務 ◎必要スキル・経験 百貨店での接客もしくは販売の経験 ＼＼ おすすめPOINT ／／ ＊制服貸与あり！ ＊駅近で通勤便利！ パソナの魅力が盛りだくさん！ ★就業前後で時給アップ率79.7％の 実績あり！ほとんどのお仕事が月給制で 安定収入が期待できます。 ★定期健康診断・婦人科検診の無償化や、 各種保険・休暇制度・慶弔見舞金などの 働く皆さんをサポートする制度が充実◎ 更に!!グルメやレジャーなどの割引制度や 1600を超えるeラーニングの提供といった、 生活を豊かにするコンテンツをご用意♪ ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 駅近好立地で通勤便利♪自分の時間を大事にしたい方にオススメ!! 通勤時間にできるだけ時間をかけたくない！そんなあなたへ◎ 駅が近く、残業少なめのお仕事です！ 終業後にゆっくり駅周辺でお買い物や趣味の時間等☆ …そんなプライベートを充実させたい働き方をお探しの方におススメです♪ CC_all

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

寺町京極商店街＊コンフォート・ビジネスシューズの販売＊

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】 駅から3分以内の通いやすい立地。 11：00～19：30のゆったり営業時間で働きやすいです。 ＜商材＞ シューズ専門店。 ウォーキングシューズ、 ビジネスカジュアル、 コンフォートシューズ 等です。 ＜業務内容＞ 専用の計測器を使ってお客様の足のデータを取っていただきます。 そちらに基づいた商品提案なので、安心して接客ができます。 店頭での接客(フィッティング)、 商品の入荷・出荷業務、 レジ対応、 簡単なPC業務 などがございます。 ＜服装＞ カジュアルな私服勤務になります。 (ブラウス＋スラックス＋パンプスなど)。 シューズは就業開始2週間ほどを目途に貸し出しがございます。 ＜環境面＞ こじんまりした店舗でゆったり勤務出来ます。 30代～60代の幅広い世代の男女が活躍しています。 取り扱いブランド アシックスウォーキング

40代・50代・60代女性活躍中！おしゃれが好きな方必見

仕事内容 40代～60代まで、幅広い大人の女性に愛されている、プラスアン。 お客様への接客業務だけでなく、幅広いお仕事をお任せします。 難しいお仕事は無いので未経験の方でも安心してくださいね！ お洋服だけではなく、アクセサリーなども充実。 基本的に平日や日中は落ち着いているので、お客様と会話を楽しんでください！ 新しいコーディネートを店内に反映させたり、少人数のお店なのであなたの色も ぜひ出していってくださいね。 【具体的には】 ・販売・接客 ・商品ディスプレイ ・在庫管理、数値管理 ・商品の検品、値札付け 他 【1日の仕事の流れ】 10:00 店内・店外清掃、商品ディスプレイ整理、品出し(納品がある日) 10:15~販売・接客 15:30 在庫整理 16:00 退勤 店舗営業時間・シフト時間により異なります。

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

【週２日】2月スタート！京都高島屋、紳士雑貨フロアでお仕事

仕事内容 ■具体的には… 【新着案件】 《2月スタート》週2～3日勤務・京都高島屋 扶養内の募集です。 国産工場にて製造されている紳士雑貨メーカです。 ＣＡＳＳスタッフさんも全国的にご活躍頂いている店舗です。 ＜お仕事内容＞ ・店頭にて接客、販売 ・在庫管理 ・清掃 ・レジなど 売上も好調で安泰です^^ ぜひエントリーお待ちしております。

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

ナイトワーク未経験でもOK★年収2，000万可能☆履歴書不要

仕事内容 ナイトデビューの方も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関西中心に19店舗展開する 大手グループが運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未来をともに創っていく、 店長候補を募集します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経験も、スキルも、やりがいも 高収入だって実現可能 100坪以上の店舗で、100名以上のスタッフ・ホステスさんをマネジメントし、年商10億円以上を売り上げる為の、イベント企画、広告宣伝、採用、教育。 それらを自分の裁量で計画し、実行していく。 こんなに大きなスケールで仕事ができるチャンス、是非つかみ取ってみませんか？ 努力と成果を適切に評価する『実力主義』なので、未経験から年収1,000万も実現可能です。 意外と知られていない『黒服』のお仕事。 是非ご紹介させてください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼キャバクラの仕事って何してるの？ 日々の生活を勤しんでいるお客様に、ちょっと一息安らいでいただく。 その時間を、裏から支えているのが黒服のお仕事です。 例えば ・ご来店されたお客様のご案内 ・テーブルのセッティング ・オーダーの対応や提供 など 実は、一般的な飲食店とほぼ同じ点も多いんですが、キャバクラならではのお仕事を一部ご紹介します。 ◆指名係 お客様が楽しんでいるかを確認し、ホステスさんが指名に繋がるようにお客様の好みに合った配置をしていきます。 実は、指名係の能力次第で売上が大きく変化します。 当日の売上だけでなく、数か月先の売上を左右する重要な仕事なので、花形のポジションです。 ◆リスト お客様のオーダーの入力、キャッシャー業務、データ管理など、お店の管理系業務が中心となります。 リストはお店の頭脳ともいえるポジションで、営業中は指名係の良きパートナーとなり、指名係をサポートし、お店が円滑にまわるように各ポジションに指示を出します。 ◆マネージャー ホステスさんのシフト・売上実績・モチベーションの管理など、マネジメントを中心に行います。 マネージャーの頑張り次第で、ホステスさんのモチベーションや売上が大きく変わります。 繊細な気配りが必要で、お店の売上に貢献できる需要なポジションでもあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼やる気と成果でステップアップ 入社後はまずはホールスタッフから始まり、適性や希望をもとに、上記のようなポジションで経験を積んでいきます。 その後、店長・副店長のポストを目指していただきます！ 昇格・昇給は毎月あるので、スピーディーな昇進も可能です。 また毎年１店舗以上新店をオープンしているので、チャンスは途切れることなくやってきます。 副店長になれば、月給40万円以上、 店長になれば、月給70万円以上！ 副店長以上は、店舗の業績に連動して給与も増えるため、自身の努力次第でいくらでも上げることができます！！ 店長の平均月給はなんと、168万円！（2024年6月度実績） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▼お仕事における"安心"なポイント 1．入社後の研修が充実！ 先輩社員がメンターとして、丁寧に指導・フォローしていくので、未経験であってもご安心ください。 本社での座学研修もありますので、業界知識・専門用語などもしっかりレクチャーいたします♪ ２．お酒を飲んだり、席に着いたり。お客様への接待は一切なし！ お客様へのおもてなしはホステスさんが主役です。 黒服の役割は、ホステスさんをサポートしたり、お客様が楽しく過ごせるように場を整えること。 お客様から「一緒に飲もうよ！」と誘われることもありますが、断るように指導しています。 3．大手グループならではの安定した経営基盤！ 10店舗以上展開している大手グループ運営なので、がんばった分はしっかり給与に反映できる安定した基盤があります。 また関連する法令の遵守、反社会的勢力の排斥活動など、クリーンな運営を心がけています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「もっと収入を上げたい・・！」 「自分の実力でどこまで成り上がれるか、挑戦したい・・！」 「今の仕事も嫌いじゃないけど、このままでいいのかな・・？」 そんな希望や不安を持っていらっしゃる方は、是非お話だけでも聞きにいらっしゃってください♪ ／´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀ヽ ＜ ご応募、心よりお待ち申し上げます！ | ゝ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__,ノ ～店舗についてご紹介～ 祇園エリア人気Ｎｏ１♪ 店内は古民家をリフォームした内装で落ち着いた雰囲気です☆ 積極的に新人教育などもお任せしていくので 接客以外のスキルも磨けます♪

藤井大丸徒歩1分の路面店◆週4日～◆朝ゆっくり11時オープン

仕事内容 ■具体的には… 京都河原町から徒歩5分、藤井大丸から徒歩1分圏内にある【ヴィンテージアクセサリーショップ】 弊社派遣から直雇用転籍となった社員さんが在籍中＾＾ 自社オリジナルブランドや、世界中からセレクトされたヴィンテージアクセサリー・ファッション雑貨を取り扱うお店です。 (ex.シャネルのイヤリングやブローチ、エルメスのスカーフやバッグ、パールのジュエリーなど) そんなショップでの、店頭接客・販売やレジ、商品管理業務、インスタ用の写真撮影などをお任せいたします。 店頭での服装は完全私服勤務になります。 (お店の雰囲気に合う、黒・白などのモノトーンテイストでお願いしております)

《オープニングスタッフ募集！》JR西日本×DDグループ× 増田セバスチャン氏プロデュース！飲食店経験3年以上＊月給29万～35万円

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など 店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約1119店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【FUTURE TRAIN KYOTO DINER & CAFEのご紹介】 JR西日本×DDグループ×増田セバスチャン氏 プロデュースのエンターテインメント レストランが8月NEWOPEN！ 梅小路京都西駅と直結した高架の線路上に、 かつて京都と北陸を結んでいた 特急「サンダーバード」を再活用し 「フューチャーバード」として蘇らせた 車両を先頭に連なる列車の形を模した空間で 「廃線発・未来行き」の新たな食体験を提案します。 【アピールポイント】 ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

残業月平均10時間以内！7連休も可能！プライベートも両立◎

仕事内容 世界的ブランド力を誇るＮＩＫＥストアにて マネジメント業務をお願いします。 新事業でのストアマネージャーポジションなので、 会社にとって非常に重要なポジションです。 そのため、即戦力となる経験がある方を募集します。 【主な仕事内容】 ◆売上目標の立案・実行 ◆スタッフ採用・育成 ◆店舗の収益管理 ◆シフト作成 ◆人事評価 ◆その他、付随業務 【京都店について】 人通りの多い河原町通りに店舗を構えており、 インバウンドのお客様が多く来店されます。 世界的ブランドに携われることはもちろん 自然と語学力も身につく環境です。 【京都店のスタッフについて】 全41名 ＜内訳＞ 社員9名 アルバイト・パート32名 ◆8,9割は20代 ◆男女比はほぼ半々 【当社について】 老舗の繊維商社である(株)ヤギ（スタンダード市場上場）と 韓国のスポーツアパレル企業であるWINWIN SPORTS社が 共同出資し2020年に設立。 世界的人気を誇るＮＩＫＥのパートナー企業として、 今後も店舗拡大予定です。 ＮＩＫＥの優れた商品・サービスを通じ、 お客様の健康や幸せ、生活の質向上を目標としています。 全てのＮＩＫＥのお客さまに 「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」 ため、お手伝いします。

地域密着の店舗◎転勤なしでECや企画にも関われる総合職へ！

仕事内容 店頭にご来店いただくお客様への接客・販売・買取業務を中心にお願いします。 その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事や販促イベントの企画・提案会議 ■PC入力、事務処理 ■仕入れ業務（現場同行） ■商品写真の撮影・加工 ネット販売ページの作成 ■SNSへの商品情報発信 ■店舗運営会議への参加 未経験者でも安心して始められるよう研修制度があり、先輩スタッフがサポートします。 ＼おすすめポイント／ ①未経験から始めやすい安心研修 入社後は基礎的な接客スキルから学べ、現場での実践も先輩がしっかりフォローします。 販売・買取・商品知識・EC運営をゼロから習得可能です。 ②キャリアアップのチャンスが豊富 接客販売だけでなく、写真撮影・SNS運用・仕入れ同行など幅広い経験が可能。 キャリア形成のチャンスが豊富です。 ③地域密着＆働きやすい職場 駅直結の商業施設内で通勤しやすく、伏見区・山科区限定の勤務なので転勤の心配がありません。 地域のお客様からの信頼を大切にしながら、腰を据えて働けます。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

This job requires at least N1 level Japanese proficiency！あなたの手で"売れるスーパー"を！役職手当・住宅手当など、大手に負けない好待遇◎裁量を持った店舗運営が可能！

仕事内容: ★スーパーマツモトの魅力ポイント★ ―-------------------------------------- ◆入社後3～4年で店長へ昇格実績あり！ 年次・年齢に関係なく、意欲と頑張りを重視する社風◎ ◆豊富なキャリアステップをご用意！ 店長以上のポジション多数（ブロックマネージャー・バイヤー・人事など） ◆圧倒的なマネジメントスキルを習得！ 1店舗あたり約140名の幅広い年齢層のスタッフを管理◎ 大規模組織でのマネジメント経験がスキルアップにつながります♪ ◆好待遇で生活も充実！ 住宅手当・家族手当・役職手当など手当も充実◎ ◆アイデアを活かせる自由な環境 ガチガチのマニュアルなし！裁量ありの店舗運営が叶います♪ ―-------------------------------------- ＜仕事内容＞ ・店舗の売上管理 ・スタッフのシフト管理 ・商品発注・レジ業務 ・支出管理　など 店舗運営全般を担当します。 売れる商品やディスプレイを自分で考え、実践することができます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは、店舗スタッフからスタートし、当社の業務に慣れていただきます。 その後は、チーフ（部門責任者）→ 副店長 → 店長とステップアップ。 意欲さえあれば、他社では通常5年かかる業務も1年程で早期に経験を積めます。 だからこそ、最短1年で店長まで昇格できるんです◎ 26店舗展開＋本部機能を持つ地域密着スーパーだからこそ、 豊富なキャリアがあります！！ ＼＼ここもPOINT！／／ ◆大規模な組織をまとめるリーダー経験 1店舗あたり約140名という規模感の中で、 マネジメントスキルやリーダーシップを磨き、成長できる環境が整っています。 ◆多様な視点で多彩なスキルを吸収できる環境 マツモトでは、20代から50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しています。 異なる背景やスキルを持つ仲間との協働を通じて、新しい視点を吸収したり、 効率化や売上向上につながる革新的なアイデアを生み出す機会が豊富です。 ◆自由度の高い店舗運営 大手スーパーのようなガチガチのマニュアルに縛られることがありません。 そのため、店舗運営の仕方はあなた次第！ ・マニュアルに沿った運営方法を実践する方 ・マニュアルを元に、独自の運営方法を実施する方 など、様々な方がいます◎ どんな商品を仕入れ、どうディスプレイするのか、 店舗づくりにあなたの発想を反映することができます◎ 「自分の工夫が売上にどう影響するのか」を直接感じられる達成感が魅力です♪ ◆生活を支える充実の待遇 ・年間休日110日 ・夏季・冬季の連休取得も可 ・住宅手当・家族手当・役職手当　など 特に役職手当は大手顔負けの支給額で、豊かな暮らしをサポート！ 地域密着型スーパーだからこそ、 キャリアを積みながらも地元で働き続けられます。 「多様な人と協力しながら、自分のアイデアを生かし、キャリアを伸ばしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ "売れるスーパー"をあなたの手で作り上げてください！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、HUF店舗での店長業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。

企業名 株式会社スクエアワン 求人名 【京都/HUF アパレル店長】残業原則なし/インセンティブあり 仕事の内容 アパレルブランドの販売代行事業を展開する当社にて、HUF店舗での店長業務をお任せします。売上よりもお客様に寄り添う接客を追求する社風があります。入社後はOJT教育で一人立ち迄しっかりフォローします。 店舗責任者として「お店をどうしていきたいか」「スタッフをどう育てたいか」など、ブランドや会社を自分事と捉え、経営者視点で運営いただきます。裁量は大きく、自分の考えを体現できる環境です。 募集職種 【京都/HUF アパレル店長】残業原則なし/インセンティブあり

頑張りが収入に直結◆ソフトバンクグループで稼げる店長候補募集

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨頑張りが収入に直結！ ✨豊富なインセンティブや資格手当あり！ ✨ソフトバンクグループ独自の福利厚生あり！ ✨年間休日122日、土日休みも可能！ ||◤ 仕事内容 ――――――――――――――――――― ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なスマートフォンや ご利用プラン、サービスのご案内をお任せします。 ✨お客様が困っていること、迷っていることを しっかりお伺いし、解決していく、提案型の接客♪ ✨20代～80代の幅広いお客様から、正確かつ 的確にご要望をお伺いし、解決に導いていきます。 【具体的には…】 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせたイベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ||◤あなたの頑張りを給与に還元！ ――――――――――――――――――― 「もっと頑張りが評価される環境で働きたい」 「販売経験を活かしてもっと稼ぎたい」 そんな想いを実現できる環境があります！ ◆毎月+αで入るインセンティブ制度 頑張りや努力がきちんと評価され、 しっかり収入に反映されます。 ◆資格手当で毎月1万円～最大8万円UP ソフトバンク認定資格を取得した方には 毎月手当を支給！ ・資格に応じて毎月1万円～8万円を支給 ・当社独自で、高資格保有者には、 毎月最大2万円をプラスして支給 ✨入社3年目までの資格取得率は70％ ✨万全のフォロー体制のもと、 業務を通して資格取得を目指せます！ ◆明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能！ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ||◤安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 未経験からでも安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ 業務マニュアルも完備しており、 入社後は先輩が1対1で丁寧にサポートします！ 業界経験や販売経験を問わず、 活躍できる研修・サポート体制が整っています。 ||◤ ソフトバンクグループの安定感✨ ――――――――――――――――――― 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が整っています。 ⭐採用ホームページにも 様々な情報を掲載しています！ ぜひ、ご覧ください♪ https://www.recruit.tele-nishi.co.jp/

Intimissimi(ランジェリー)販売スタッフ/京都路面

仕事内容 ■具体的には… 《ハイトーン・金髪OK》《タトゥーOK》 《即日スタート》《未経験OK》《研修制度あり》 ■アンダーウェア&ランジェリーショップ販売スタッフ募集 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・下着、ルームウェアのカウンセリング ・フィッティング ・商品陳列/ディスプレイ ・在庫管理 ・納品 ・検品 ・簡単なPC入力 ・ストック作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与（トップスのみ） ・ボトム、シューズは私物をご用意ください ・ボトム⇒黒のパンツやスカート ・シューズ⇒シンプルなパンプスやローファーなどの革靴 取り扱いブランド Intimissimi（インティミッシミ）

時給1500円～＊19時閉店＊制服貸与＊アニエスベー

仕事内容 ■具体的には… ■主な業務内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ業務 ・お包み ・納品処理や検品 ・ストック作業 ・ディスプレイ補助 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・スニーカー勤務OK ・髪色やネイルなど自由度は高くなっています ■いちおし ・時給1500円保証 ・男女不問募集 ・アパレル未経験の方も大歓迎 ・店舗予算のみで個人ノルマなし

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

週3日〜相談OKでライフスタイルに合わせた働き方が可能◎

仕事内容 店頭にご来店いただくお客様への接客・販売・買取業務を中心にお願いします。 その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①主婦・シニア世代も活躍中 30代～50代を中心に、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境。 主婦（夫）さんやシニア世代も安心して活躍できます。 ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度が整備されており、努力がしっかり給与に反映されます。 アルバイト・パートから管理職として活躍しているスタッフも在籍！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日から勤務OK、シフト相談も可能。 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視なので、無理なく家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができます。

✅20代・30代活躍中✅業界未経験OK✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★経験不問で20代30代の若手が成長可能！ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給33万4000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 接客サービス経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「未経験から、将来性のある会社で 正社員になりたい」という想いも 叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

希望・スキルに合わせてマルチな仕事をお任せ◎キャリアUP可！

仕事内容 店頭にご来店いただくお客様への接客・販売・買取業務を中心にお願いします。 その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①主婦・シニア世代も活躍中 30代～50代を中心に、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境。 主婦（夫）さんやシニア世代も安心して活躍できます。 ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度が整備されており、努力がしっかり給与に反映されます。 アルバイト・パートから管理職として活躍しているスタッフも在籍！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日から勤務OK、シフト相談も可能。 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視なので、無理なく家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができます。

年間利用者数13万人の観光向け着物レンタル店『梨花和服』の清水寺店にて店長候補を募集します！店舗の売上管理や、スタッフの教育・育成まで店舗のマネジメント業務をお任せします！

企業名 ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社 求人名 清水寺【着物レンタル店/店長候補】『梨花和服』/店舗のマネジメントが可能！ 仕事の内容 年間利用者数13万人の観光向け着物レンタル店『梨花和服』の清水寺店にて店長候補を募集します！店舗の売上管理や、スタッフの教育・育成まで店舗のマネジメント業務をお任せします！ どうすれば店舗の売上を向上させられるかを考え、店舗の改善施策等を能動的に行っていただきます。スタッフとともに着付け等も行っていただきながら、お客様からの問い合わせ・予約対応/商品備品発注/シフト作成/アルバイト管理も等もお任せします。レイアウト変更、案内の流れを変えるなど自分で考えて提案すれば意見が通りやすい環境です。 募集職種 清水寺【着物レンタル店/店長候補】『梨花和服』/店舗のマネジメントが可能！

土日祝勤務できる方歓迎◎接客から店舗運営まで学べる！

仕事内容 店頭にご来店いただくお客様への接客・販売・買取業務を中心にお願いします。 その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■お客様へのお伺い電話・イベント案内 ■店舗の開閉・レジ対応 ■パソコン入力・SNS投稿・商品写真撮影 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事企画や福利厚生の提案会議への参加 ■商品仕入れや仕入れ同行 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①主婦・シニア世代も活躍中 30代～50代を中心に、家庭やプライベートと両立しながら働ける環境。 主婦（夫）さんやシニア世代も安心して活躍できます。 ②明確な評価制度でモチベーションアップ 毎月の報奨金やインセンティブ、昇給制度が整備されており、努力がしっかり給与に反映されます。 アルバイト・パートから管理職として活躍しているスタッフも在籍！ ③柔軟なシフトで無理なく働ける 週3日から勤務OK、シフト相談も可能。 店舗の目標をスタッフ全員で協力してクリアしていくチームワーク重視なので、無理なく家庭やライフスタイルに合わせた働き方ができます。

年間利用者数13万人の観光向け着物レンタル店『梨花和服』の嵐山店にて店長候補を募集します！店舗の売上管理や、スタッフの教育・育成まで店舗のマネジメント業務をお任せします！

企業名 ＴｒｉｐＦａｒｍ株式会社 求人名 嵐山【着物レンタル店/店長候補】『梨花和服』/店舗のマネジメントが可能！ 仕事の内容 年間利用者数13万人の観光向け着物レンタル店『梨花和服』の嵐山店にて店長候補を募集します！店舗の売上管理や、スタッフの教育・育成まで店舗のマネジメント業務をお任せします！ どうすれば店舗の売上を向上させられるかを考え、店舗の改善施策等を能動的に行っていただきます。スタッフとともに着付け等も行っていただきながら、お客様からの問い合わせ・予約対応/商品備品発注/シフト作成/アルバイト管理も等もお任せします。レイアウト変更、案内の流れを変えるなど自分で考えて提案すれば意見が通りやすい環境です。 募集職種 嵐山【着物レンタル店/店長候補】『梨花和服』/店舗のマネジメントが可能！

店長経験者活躍中◇HUMAN MADE／大阪・京都勤務／正社員

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ 『HUMAN MADE（ヒューマンメイド）』にて店長の募集です。 【業務内容】 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ＠会社の特徴：「ストリートから地球生活を面白く」をモットーに、ブランド運営やアパレル・雑貨等の販売事業を展開する、クリエイティブ企業です。

【京都河原町駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！

仕事内容 ＜SWATCH／スウォッチ＞アシスタントストアマネージャー（副店長）＠京都 スウォッチブティックのアシスタントストアマネージャー（副店長）として業務をお任せいたします。 まずはスタッフとしてスウォッチの持つ世界観を吸収していただき、将来的にはストアマネジャーと協力して店舗を支える役割を目指してください。 具体的な役割は、スタッフのスキルアップ、店舗オペレーションの改善への取り組み、そしてブランドアンバサダーとして先頭に立ってブランド価値を向上し売上へ貢献することです。 ＜具体的な業務内容＞ ・ストアマネジャー不在時の責任者 ・店舗スタッフの育成・指導・売上獲得のサポート ・時計の接客販売 ・商品管理、顧客管理、在庫管理、売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 など 【こんなブランドでお仕事】 スイスの人気時計ブランド＜Swatch／スウォッチ＞ スウォッチの時計は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられるのが特徴。その特徴から、ブランド誕生から瞬く間に世界中で大ブームを引き起こしました。 世界最大規模のブランドへと成長し、ファッション、アート、そしてスポーツの最新のトレンドを取り入れたブランドとして認知されています。

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

地域のお客様に愛される「古本市場」の店長候補として、店舗運営全般を担います。まずは商品知識や接客、買取査定などの基礎業務からスタートし、早期の店長昇格を目指していただくポジションです。

企業名 株式会社テイツー 求人名 【京都】最短1.5年で店長を目指せる古本市場の店舗運営のお仕事です！ 仕事の内容 地域のお客様に愛される「古本市場」の店長候補として、店舗運営全般を担います。まずは商品知識や接客、買取査定などの基礎業務からスタートし、早期の店長昇格を目指していただくポジションです。 入社後は、接客やレジ、商品の陳列・値付け、買取査定といった店舗業務の基本を丁寧に指導します。一通り習得後は、アルバイトスタッフのマネジメントや教育に挑戦。OJT研修と店長補佐経験を経て、試験合格で正式に店長へ昇格する明確なキャリアステップがあります。一般的なチェーン店と異なり、地域特性に応じた自由な店舗運営が可能です。あなたのアイデアで、魅力ある店づくりを期待しています。 募集職種 【京都】最短1.5年で店長を目指せる古本市場の店舗運営のお仕事です！

同業の転職者多数｜年休合計122｜人の温かさと地域密着の売場

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅残業月平均15.9h ✅月8日以上休み ✅年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【40代で中途入社したKさんの声】 愛知県名古屋出身で、 今年4月に平和堂へ中途入社。 16年間の大手スーパーでの経験、 8年間の家業手伝いを経て、 なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 40代 中途入社 鮮魚担当Kさん Q.なぜスーパー業界に戻ろうと思ったのですか？ ⇒高校卒業後、16年間大手スーパーで働いていました。 実家が市場でお店を営んでいることもあり、 小さな視野ではなく大きな物流の流れを見てみたいと思い、 この業界を選びました。 その後、家業を手伝うため8年間退職していましたが、 将来的に安定したキャリアと収入を得るために、 これまでの経験を活かしてスーパー業界への復帰を考えました。 Q.転職活動ではどの企業を検討されたのですか？ ⇒最初は急成長しているスーパーや、 地元愛知で知名度の高いスーパーを 第一志望として考えていました。 実際に店舗も偵察に行きましたね。 調べていくうちに、店舗数を急速に増やし、 エリア展開を拡大している平和堂の存在を知り、 最終的に3社に絞って選考を受けました。 その中でなぜ平和堂を選んだのですか？ 一番の決め手は、年齢・性別関係なく昇進や教育を受けられる環境でした。 でも40代の女性という立場では不安が大きくて。 面接で「私は年齢もいっているし、女性ですが、 目標を持って業務に取り組みます。 昇給や昇格はできるのでしょうか？」と直接聞きました。 人事の方が「経験を考慮して、年齢・性別関係なく 教育が受けられるし、昇進も年齢・性別関係なく 実施する評価制度です」と明確に答えてくださったんです。 今後のキャリアを考えた時に、これが一番の安心材料になりました。 Q.他にも決め手になったことはありますか？ ⇒人の温かさと地域密着の売場づくりですね。 実技試験で魚をさばく時に担当してくれたトレーナーの方が、 とても気さくで人間性が魅力的でした。 あと、売場づくりも私がやりたいことに近かったんです。 検討した他スーパーは全国展開らしく画一的な売場でしたが、 平和堂は大衆魚を見せながらも、近海魚の前日仕入れた 新鮮な刺身を配置するなど、 地域に根ざした仕入れや売り方を大切にしていて。 Q.実際に入社してみていかがですか？ ⇒聞いていた働く環境とのギャップが全くありません。 主任は年下ですが、しっかり教えてくれます。 その方も中途採用でスーパー歴が長いので、話が合うんです。 特に驚いているのは、パートスタッフの質の高さです。 時間内に仕事を終えられる秘訣は、パートさんの生産性の 高さにあります。スキルアップ研修や資格試験制度があり、 皆さんのモチベーションと技術レベルが本当に高い。 うまく仕事を分配しながら生産性を高められています。 売上や利益の出し方も、働いてみるととても機能的だと感じています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、160店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――*

今後のステップアップにも繋がる！外資系ブランドでの販売

仕事内容 ■具体的には… ◆経験がないから…と諦めている方を応援します。◆ 未経験スタートの弊社スタッフさんも多く活躍中です◎ 初めから無理なお仕事はございません。ご経験にあったサポートがありますので、安心してお仕事スタートしていただけます。 今後のステップアップに繋がる経験をしませんか？ まずはお好きなブランドをお聞かせください。アパレルやバッグ、アクセサリーなど。商材は問いません。 ブランド経験をお持ちでなくても、何かしらの販売経験をお持ちであればご紹介可能の企業様が多数です。 【弊社の福利厚生】 各種社会保険完備、有給休暇、残業1分毎支給、日払い・週払い完備、産前産後休業などなど。 まずはこちらの応募にエントリー下さい。お待ちしております。

経験・スキルはしっかり給与に反映！仕入れ〜運営まで関われる◎

仕事内容 店頭にご来店いただくお客様への接客・販売・買取業務を中心にお願いします。 その他、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします。 ■商品の管理・陳列・発注・検品 ■催事やイベントの企画・運営 ■PC入力、事務処理 ■仕入れ業務（現場同行） ■商品写真の撮影・加工 ネット販売ページの作成 ■SNSへの商品情報発信 ■店舗運営会議への参加 未経験の方には安心の研修制度と先輩スタッフのサポートがあり、経験者はスキルを活かしながらさらに成長できる環境です！ ＼おすすめポイント／ ①未経験から挑戦できる研修制度 入社後は基礎的な接客スキルから学べ、現場での実践も先輩がしっかりフォローします。 販売・買取・商品知識をゼロから習得可能です。 ②キャリアアップのチャンスが豊富 仕入れ現場への同行や経営会議への参加など、店舗運営に関わる機会が多数。 店長候補・管理職候補としてキャリアアップを目指せます。 「人材」から「人財」へ成長できるよう、会社全体でバックアップします！ ③地域密着＆働きやすい職場 伏見区・山科区を中心に展開しているため、大規模な転勤はありません。 地域のお客様からの信頼を大切にしながら、腰を据えて働けます。

その店長経験、もっと面白く。自分の裁量で、複数店舗をプロデュース！

仕事内容 【おすすめポイント】 ●＜大きな裁量＞ 自分のアイデアで「売れる店」を創る！ 本部指示は最小限です。 ●＜明確なキャリア＞ 入社1年でSVも可！ 「店長の次」が明確に見えます。 ●＜会社の成長性＞ 年間100店舗ペースで出店中！ だから、昇進のチャンスも豊富です。 ●＜働きやすさ＞ 年間休日115日＆残業月20h程。 5連休の取得実績も！ ●＜安定基盤＞ 東証スタンダード上場「ワッツ」グループで 安心して挑戦できます。 【業務内容】 店長・SV候補として、店舗運営に関わる以下の業務をお任せします。 ●店頭での接客、売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 ●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度） 入社後はまず店舗スタッフとして ワッツの基本を学ぶことからスタート。 あなたの成長をチームでしっかりサポートしますので ご安心ください。 例： ・基本月1回のチーム（4～5人）ミーティングで 進捗の共有や問題の洗い出し ・年3回程度の階層別研修で様々な知識を習得 「本部指示通りの店づくりに、物足りなさを感じていませんか？」 その店長経験、ワッツならもっと面白く、 もっと大きなフィールドで活かせます。 私たちが求めるのは、 マニュアル通りの店長ではなく、 自分のアイデアで店をプロデュースできる 未来の経営幹部です。 ◆あなたの経験が「武器」になる面白さ ・POINT 1：自分の裁量で「売れる店」を創る 「この地域はファミリー層が多いから、 SNSで話題のキャラクターグッズを強化しよう」など、 あなたの戦略で売上をダイレクトに動かせます。 ・POINT 2：店長から「複数店舗のプロデューサー」へ 早ければ入社1年で、複数店舗（4～5店）を 統括するSVへステップアップ。 複数店舗のPLを動かす高度な マネジメントスキルが身につきます。 ◆明確なキャリアステップ ：あなたの成長意欲に応えるため、 明確な道筋を用意しています。 ・販売スタッフ（入社～） まずはワッツの店舗運営の基本を習得。 ・窓口担当（副店長格／入社半年頃～） SVの右腕として1店舗の運営を主体的に担当。 売上目標達成に向けた施策の実行や スタッフ指導などを通し、 PLを意識した店舗改善の面白さを学びます。 ・SV（スーパーバイザー／入社1～2年頃～） ここからが本番。 複数店舗の責任者として、 数値に基づいた改善戦略の立案から実行まで、 エリア全体の運営を統括。 複数の店舗を車で巡回してもらうことも あります。 ・SVL（スーパーバイザーリーダー） 管理職として昇格した場合、 複数のSVをまとめるリーダーとして、 会社の成長戦略にも関わる、 より経営に近いポジションで 活躍していただきます。 ◆先輩社員より（元小売店店長/34歳） 前職も店長でしたが、 もっと自分の裁量で店を動かしたくて ワッツに転職しました。 一番の魅力は、やはり自分の戦略で 数字を動かせることですね。 もちろん、複数店舗のPLすべてに 責任を持つのはプレッシャーですが、 その数字を自分の戦略で動かせた時の達成感は、 何物にも代えがたいです。 例えば、陳列一つとっても、 『このお弁当箱の横に、 可愛いピックを置けば、 ついで買いが生まれるのでは？』 と仮説を立てて実行し、 実際に客単価が上がった時は本当に嬉しいです。 ワッツは結果を求められますが、 そのためのプロセスは信頼して任せてくれます。 だからこそ、チームと調整すれば5連休の ような長期休暇も取得できることもあります。 これは『時間で管理される』のではなく 『プロとして信頼されている』 証拠だと感じています。 『安定した環境で決まった仕事をしたい』 という方よりは、 『忙しい中でも、自分の力で何かを成し遂げたい』 という方のほうが、間違いなく楽しめる職場です。

福利厚生/住宅・引越サポート＆研修制度充実★未経験OK

仕事内容 ✅アイデアを形に、劇場運営の中心人物に ✅ステップアップや将来的なキャリア チェンジも可能♪ ✅配属先は希望を考慮＆一部劇場で マイカー通勤可能◎ ✅年収380万～、福利厚生も充実！ ✅産休育休の取得実績あり！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 仕事内容 ◢ 映画館運営の中核を担う 「アシスタントマネージャー」として、 スタッフ管理や売上管理、 イベント企画など 多彩な業務に挑戦できます。 ＜主な業務内容＞ ⏩アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ⏩各セクションの売上・オペレーション管理 (チケット・フロア・フード・グッズ等) ⏩フード・ドリンク提供 ⏩グッズ販売サポート ⏩上映作品や地域に合わせた キャンペーン・イベント企画 ⏩SNSを活用した広報活動のサポート ⏩お客さま対応、その他事務業務 ※接客はアルバイトスタッフが中心。 あなたはマネジメント・企画運営の 中心として活躍できます。 ＜入社後の流れ＞ ■各セクションの研修で業務に慣れる （1～1.5か月） ■事務所で売上管理やオフィス業務の研修 ■担当セクションの アシスタントマネージャーとして活動開始 ■慣れてきたら劇場を盛り上げる 独自企画にも挑戦✊ ⭐全国転勤・配属について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均で3年前後を目安に 全国転勤の可能性があります。 初期配属や希望の劇場・エリアも 可能な限り考慮！ 転勤に伴う住宅補助や引越費用は 会社がサポートします✊ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ◤ 当社の魅力 ◢ ✨現場主導でアイデアが活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの意見を尊重し、 提案が採用される風通しの良い社風。 “こうしたらもっとお客様が喜ぶ” という声をすぐに形にできます。 ✨理想のキャリアを実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サブマネージャー（副支配人） やマネージャー（支配人）への昇格は もちろん、実績を積めば将来的には本社への異動もあり ステップアップ例もあります。 ✨働きやすいチーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・社歴に関係なく話しやすい関係性。 忙しい時こそ助け合う、 “チームで動く文化”があります。 ✨映画好きにはたまらない特典 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員映画鑑賞制度あり♪ 新作チェックを楽しみの一部に！ ✨地域とともに歩む映画館運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元企業や学校とコラボした イベントも多数。 地域に根ざした“街の文化拠点” としての誇りを感じられます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐映画への想いがキャリアに変わる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ たとえば―― 飲食業から「映画の仕事がしたい」 と転職した社員。 入社1年目には、前職で培った経験を活かし 劇場限定メニューを考案。 期間限定メニューの開発にも 3年間携わりました。 中でも人気の「いももっち」 はレギュラーメニュー化。 今では本社の事業推進チームで 企画を担当しています。 現場での気づきやアイデアが、 やがて全館を動かす企画につながる―― そんなキャリアの可能性が、 この仕事にはあります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

仕事内容 ■具体的には… 人気アクセサリーのセレクトショップの販売員募集。 ・平場での接客対応 ・商品管理 ・簡単なSNS対応 ・PC入力(売り上げ入力、日報送信など) ・メンテナンス作業 ・レジ対応 など ＜取り扱い商材＞ 「TOMWOOD」「GARDEL」「SYMPATHYOFSOUL」 などのブランドを扱っています。 リング、ネックレス、ブレスレット、ピアスなど、 価格は1万円～5万円の商品がメインです。 ＜服装＞ ・私服勤務(ジャケット着用のオフィスカジュアル) ・ネクタイは不要 ・アクセサリーの貸出 ＜環境＞ ・社員さんとの2名体制 ・国内のお客様メインですが、場所柄海外のお客様も来られます ・平場のような場所になります 取り扱いブランド シンパシーオブソウル

「essence of ANAYI」アパレル販売/京都高島屋

仕事内容 ■具体的には… 《年明けスタート》《未経験OK》《30～40代活躍》 ■主な仕事内容 ・店頭にて接客販売 ・レジ業務 ・商品陳列 ・検品 ・納品 ・在庫管理 ・ストック作業 ・店内清掃 ■勤務時の服装 ・制服貸与 ・シューズはご準備ください ・髪色ネイル自由（ブランドイメージに合うもの） 取り扱いブランド エッセンスオブアナイ（essence of ANAYI）

店長経験者活躍中◇サムソナイト店長／京都勤務／駅5分圏内

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ アメリカ発スーツケース＆バッグブランド【サムソナイト】の店長候補として同社取り扱いブランドの販売、売場のマネジメントをお任せします。 ・店頭商品の適切な取り合わせ、在庫管理 ・接客販売 ・ガイドラインに沿った商品ディスプレイ ・POPの保持 ・スタッフ（各店舗1～4名）のマネジメント、教育、シフト管理 ・販売活動や商品プラン等の立案 ・必要書類の作成、提出 など 【ポイント】 ▼キャリアチェンジも多彩！ 本人の希望に沿った異動も可能な為、 本社での営業やマーケティングなどへのキャリアアップも可能です。