求人・転職情報

ライフスタイルに合わせて年間休日を選べる▶《年休110日》または《年休130日》選択OK▶ブランクOK▶キャリアUP

【仕事内容】 ＼事業拡大中の地元食品企業／ 営業・経営企画職を正社員で募集！ ─────────────────── ▶未経験でも月給30万円以上+賞与(年2) ▶キャリアアップ応援！管理職を目指せる ▶ライフスタイルに合わせて年間休日を選択OK ─────────────────── 【仕事内容】 営業・経営企画職として、以下業務をお願いします ・メニュー管理 ・問合せ対応、顧客訪問 など 【キャリアアップ】 業務は先輩スタッフが丁寧に教えていきます！ 会社全体の戦略や営業企画にも参加していただき、管理職を目指せます！ さらなる事業拡大に向けて、活躍しませんか？ ＼自分のライフスタイルに合わせて、 「お休み重視」or「収入重視」を選べます！／ ─────────────────── ▶お休み重視 【年間休日130日】を選択！ プライベートを重視したい方にピッタリです◎ (月給:265,000円〜) ▶収入重視タイプ 【年間休日110日】を選択！ しっかり稼ぎたい方におすすめです◎ 予め申告していれば残業も可能！基本サービス残業はなし！ (月給:304,641円〜) ─────────────────── 【給与】 月給：304,641円～350,000円 賞与(年2回)※業績により変動あり 年間利益に対し既定割合を賞与として配当 ▶年間約96.6万～152.6万円(2022.04-2023.03実績) マーケットやお客様のニーズを把握して おいしい料理で喜んでもらうのが好きな方、 新しいことを企画提案するのが得意な方にはピッタリです♪ 【きっちんカンパニーについて】 京都のお弁当屋さんとして、地域の皆様の 笑顔の食卓と健康な食生活に貢献しています 店舗毎にメニューを決めれる環境や 社員同士の仲の良さ、チームワークの良さが魅力の会社です！ 少しでも弊社、営業・経営企画職が気になった方はご連絡下さい！

損害保険／営業マン／リーダー経験／マネジメント経験

仕事内容 自動販売機、LED、ビル内の設備から 果てはホテル経営や保険の販売業まで非常に幅広く扱う企業様にて、 グループ会社への損害保険の提案・営業・マネジメントを 担当する正社員の募集です。 ＜主な仕事内容＞ ・法人契約全般の保険手続き（海外事案も含む）。 ・既存の契約の満期管理 ・顧客折衝及び契約手続き（見積書、申込書の作成） ・自動車保険、火災保険や賠償責任保険の法人向け損害保険の提案 日常的には、書類作成などのデスクワークがメイン。 今回の募集は、保険業界でのリーダー職を経験した方が対象となります。 ＜おすすめポイント＞ ●営業マンとしての経験が活かせる ●土日祝休み ●大型連休あり ●年間休日124日 ●マイカー通勤相談可 ●駅から徒歩圏内 （ＪＲ向日町～徒歩15分）

【正社員求人】栄光のセンチュリオンを目指す店舗へ！センチュリー21で管理職・幹部候補を採用中

仕事情報 ● 仕事内容 お客様との商談や部下の育成や指導を通じて管理職を目指していただきます。 不動産業界の右も左もわからない部下が一人前に成長していく姿を見るのは喜びであり、同時にこの仕事のやりがいです。 また、経営に直接携わりながら、日本にとどまらず、世界に誇る店舗づくりを進めてください！ 世界一の店舗を目指して お客様との商談や部下の育成や指導を通じて管理職を目指していただきます。 不動産業界の右も左もわからない部下が一人前に成長していく姿を見るのは喜びであり、同時にこの仕事のやりがい です。 また、経営に直接携わりながら、日本にとどまらず、世界に誇る店舗づくりを進めてください。 充実の研修制度 センチュリー21では、管理職や経営者向けに、スタッフ育成のためのマネジメントスキルや不動産店舗経営に関するノウハウを学ぶ研修などをご用意しております。 実際に、研修により大きく飛躍した加盟店経営者も多くいます。 経験者の方は積極的に受講し、ステップアップにつなげてください。 栄光のセンチュリオンとは 「センチュリオン」とはセンチュリー21が定めた世界共通の称号です。 好業績を収めた営業スタッフや店舗だけに、1年に1度行わ れる「ジャパンコンベンション」で贈られます。 世界共通の称号なので「国際コンベンション」もあり、もちろん日本の加盟店も毎年参加しています。 ぜひ、世界一を目指してください。 センチュリー21とは センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。 日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に900店舗以上を展開中です。 地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。

営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理メンバーの統括、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。

企業名 株式会社京都製作所 求人名 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！ 仕事の内容 営業管理部のリーダーとして、30名規模の営業管理メンバーの統括、組織全体の生産性向上に貢献いただきます。主なミッションは、受発注、請求、庶務業務を含む部内の業務改善とオペレーション効率化の推進です。 【具体的には】 ■30名規模の営業管理チームの統括と組織運営■営業管理部門全体の業務改善計画の立案と推進■受発注・請求・庶務業務の最適化および効率化■営業アシスタントの指導・育成とパフォーマンス管理■売上管理、予実管理、営業データ分析による戦略支援■新規業務フローの企画立案と実行、定着化■部門横断での連携強化と業務プロセス改善の推進 募集職種 【営業管理/業務改善(リーダー)】◎食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など