求人・転職情報

［年間休日120日以上］残業ほぼゼロ！ワークライフバランス抜群の職場｜QUO山科スクエア

仕事内容: 会社紹介動画を公開していますので、 ぜひご覧ください。 ［採用動画］https://youtu.be/yTv6Maya9T0 ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ マニュアル完備で業務効率UP ✅ 9:00～18:00勤務・夜勤なし ✅ 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み（会社営業日に依存） ✅ 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 営業活動なし！ ✅ 送迎業務なし！ ------------------------------------------------- ［業務内容］ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者様やご家族への面談・相談対応 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 利用者様への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 -------------------------------------------------

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度あり！車通勤OK！

仕事内容 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき岩倉について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

［年間休日120日！］残業ほぼなし、ワークライフバランス重視　｜QUO山科スクエア

仕事内容: 会社紹介動画を公開していますので、 ぜひご覧ください。 ［採用動画］https://youtu.be/yTv6Maya9T0 ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ マニュアル完備で業務効率UP ✅ 9:00～18:00勤務・夜勤なし ✅ 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み（会社営業日に依存） ✅ 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 営業活動なし！ ✅ 送迎業務なし！ ------------------------------------------------- ［業務内容］ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者様やご家族への面談・相談対応 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 利用者様への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 -------------------------------------------------

［ワークライフバランス重視］年間休日120日×残業ほぼなし｜QUO山科

仕事内容: 会社紹介動画を公開していますので、 ぜひご覧ください。 ［採用動画］https://youtu.be/yTv6Maya9T0 ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ マニュアル完備で業務効率UP ✅ 9:00～18:00勤務・夜勤なし ✅ 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 年間休日120日 ✅ 土日祝休み（会社営業日に依存） ✅ 計画的に休みを取りやすい環境 (3) 支援に専念できる労働環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ ポイント ✅ 営業活動なし！ ✅ 送迎業務なし！ ------------------------------------------------- ［業務内容］ ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者様やご家族への面談・相談対応 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 利用者様への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、作成 ・ イベントの企画、広報活動 -------------------------------------------------

完全週休2日制⭐年収400万以上可｜長期休暇取得で旅行にも♪

仕事内容 ＼＼ ミドル応援＊最後の転職に！ ／／ ✿資格取得 全額会社負担制度あり ✿完全週休2日制！日曜＋他１日 ✿年間休日120日＋有給5日 ✿長期連休で旅行にも行ける！ ✿残業ほぼなし！基本定時で退社♪ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者 大募集！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ✨子ども達の夢を応援するお仕事✨ ▼具体的なお仕事内容 ・一人ひとりに合ったカリキュラムの作成 ・保護者のサポート ・障がいの理解とスタッフへの情報共有 ・子どもたちとのカリキュラム活動 ・ご自宅への送迎 …などを、お願いします！ ▼カリキュラム活動例 ✨近くの公園に行って鬼ごっこ ✨段ボールを使った工作 ✨楽器を弾いて演奏会 ✨季節を感じる和菓子や洋菓子作り ✨各々で好きな絵本を読む ✨みんなで集まってお絵描き ✨みんなで席について書道 …など。 ▼1日の流れ例 11:00 出社、ミーティング 13:30 児童の送迎 14:30 児童とカリキュラム活動＆遊ぶ♪ 18:00 児童の送迎 19:00 送迎終了 19:45 翌日のミーティング 20:00 退勤 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ―このこのアートってどんなところ？― ＜HP https://macom-p.com/＞ アート活動による自己表現力を養うことで 自己肯定感を高める支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━ 子どもと関わる時間を 大切にしたくて、 私たちは自社で 「Bansou（ばんそう）」という 支援アプリをつくりました。 ▶ https://bansou.app/ 活動記録や連絡帳が、 タブレットひとつで完結。 誰でもすぐに使える シンプルな仕組みです。 現在は全国の福祉施設にも 導入が進んでおり、 会社の新たな事業として 大きく成長しています。 現場の効率化だけでなく、 安定した経営基盤づくりにも つながっています。 ━━━━━━━━━━━━

こどもの成長を支えたい方、大募集！

仕事内容 新規オープンの放課後等デイサービス “おとね“で、正社員スタッフを募集します。 文科省認定の日本語学校が母体の放課後等デイサービス 日本語学校の運営で培った、“音楽”と“ことば”を活かした独自の支援で、こどもたちの安心できる居場所をつくります。 “おとね“では職員の学びと成長を大切にし、スキルアップを全面的にサポートしていきます。 新しい施設の立ち上げメンバーとして、施設づくりに一から関わってみませんか？ ＼ 音楽とことばから生まれる”こどもの居場所”をつくるお仕事 ／ 新規施設での児童指導員スタッフを正社員/アルバイトで募集します！ 「児発管兼管理者」 「児童発達支援管理責任者」 「児童指導員」「保育士」 ▼お仕事内容 放課後等デイサービスにて、 発達に特徴のあるこどもたちをサポート （対象は小学生〜高校3年生） 放課後や長期休暇中の時間を使って 音楽療育やことばの学習を通じて 学習サポート・生活支援・創作活動などを行います。 ・子どもたちの見守り ・一緒に遊びを楽しみながら、活動のサポート ・学校や自宅への送迎（運転できる方のみ） 一人ひとりに寄り添い、 こどもたちが心から安心できる居場所を作るお仕事です。

✅住宅型有料にてサ責業務　✅夜勤有　✅2025年5月新規オープン　✅マイカー通勤可能　✅新規オープン施設　✅「上桂駅」から徒歩で5分　✅夏季・冬季休暇あり　✅資格取得支援制度あり　✅再雇用制度あり（70歳まで）　✅年休114日　✅応募資格：介護福祉士

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【求人ポイント】 ◇住宅型有料にてサ責業務 ◇夜勤有 ◇2025年5月新規オープン ◇マイカー通勤可能 ◇新規オープン施設 ◇「上桂駅」から徒歩で5分 ◇夏季・冬季休暇あり ◇資格取得支援制度あり ◇再雇用制度あり（70歳まで） ◇年休114日 ◇応募資格：介護福祉士 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホーム『はいらいふ京都山田』にて介護業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 【応募資格】 介護福祉士　　　サービス提供責任者の経験あれば尚良し 【給与詳細】 基本給：200,000円 諸手当：73,000円～ 固定残業代：77,000円（35H分）～ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 夜勤込4回

キャリアパス制度/年間休日119日【ツクイのグループホーム/管理者候補求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【グループホームの管理者候補】 主なお仕事:計画作成担当者の業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動、運営推進会議の開催など/必要時介護業務 ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 サービス・職種の魅力 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を少人数に丁寧に行えるのが魅力です。 自分らしいキャリア形成 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営に活かす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

再雇用制度有⭐️担当者オススメ✨経験者優遇✅️車通勤ＯＫ✨駅チカ

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@kaigoworker.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ≪サ責≫【資格取得支援あり＊駅チカ＊残業少なめ】学研グループだからこそ福利厚生も充実！ 【概要】 ●スタッフの研修や育成、 シフト作成、 訪問介護計画の作成、 ケアマネとの連携等をお任せいたします。 ●資格取得支援あり！ 研修も充実しており、 働きながらスキルアップできる環境が整っています◎ ●残業は月平均10時間程度と少なめです！ オンとオフのメリハリをつけた勤務が叶います☆彡 【アドバイザーからのひとこと】 気になる求人があればまとめてご相談ください！ あなたの転職をしっかりサポートします！ 【メディカルグランメゾン京都五条御前】でサービス提供責任者として活躍してくださる方を募集しています！ 母体である「株式会社グランユニライフケアサービス」は、 全国で約200拠点展開している学研グループの介護事業の会社です！ 学研グループならではの教育研修制度があり、 学研グループの研修（セミナー・映像）を毎月定例的に実施！ 学研グループ商品の割引購入制度など、 福利厚生面も手厚いです♪ ご興味ある方にはさらに詳細をお話しいたします！ お気軽にご相談ください☆彡 受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR4】

人を大切にし、やりがいを持って働ける環境づくりに注力しています

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>サービス提供責任者 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>訪問介護ステーション 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 訪問介護ステーションとは？ 訪問介護ステーションは、主に要介護認定を受けた高齢者の方を対象に、 ご自宅を訪問して身体介助や生活援助などの介護サービスを提供する事業所です。 身の回りのお世話や日常生活のサポートが中心であり、介護の範囲を超える内容には対応しません。 1対1でご利用者様と関わるため、信頼関係を築きながら寄り添った支援ができます。 提供内容があらかじめ明確に定められているため、安心して業務に取り組める環境です。

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

賞与あり♪日勤・夜勤両方◎資格・経験が活かせる！介護福祉士としてさらに成長できる環境です◎

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>サービス提供責任者 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤・夜勤両方 <資格>介護福祉士 <施設形態>居宅介護(障がい) 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 居宅介護(障がい)とは？ 障がいのある方が自宅で安心して暮らせるように支援する訪問型サービスです。 身体介助・家事援助・外出時の支援など、利用者のニーズに合わせて柔軟にサポートを行います。 1対1の関わりを大切にしながら、自立した在宅生活の継続を支えるお仕事です。

【京都府／京都市伏見区】資格取得支援制度有！日勤帯◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

仕事内容: 株式会社玄武美建では、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています！ 《主な業務内容》 ■介護保険及び総合支援法に基づく在宅サービスの提供 ■書類作成やカンファレンスへの出席を通じて、サービスの質を向上させていきます。 ■新人職員の育成にも力を入れ、チーム全体のスキルアップを図ります♪ ☆資格取得による昇給制度もあり、モチベーションを維持しながら成長できる環境です！ ☆介護福祉士などの資格取得に対する褒賞金も用意されており、やる気のある方が活躍しやすい職場です。 京都府京都市伏見区に位置し、最寄り駅から徒歩3分の好立地。定時は18時で、残業は月平均10時間程度とプライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 ご興味のある方は、面接対策ポイントなどもお伝えしますので、お気軽にご相談ください★

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【資格を活かす】働きやすさ、安定感に自信あり！賞与年2回平均41万円◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【京都府／京都市伏見区】資格取得支援制度有！日勤帯◎訪問介護でのサービス提供責任者募集

仕事内容: 株式会社玄武美建では、訪問介護のサービス提供責任者を募集しています！ 《主な業務内容》 ■介護保険及び総合支援法に基づく在宅サービスの提供 ■書類作成やカンファレンスへの出席を通じて、サービスの質を向上させていきます。 ■新人職員の育成にも力を入れ、チーム全体のスキルアップを図ります♪ ☆資格取得による昇給制度もあり、モチベーションを維持しながら成長できる環境です！ ☆介護福祉士などの資格取得に対する褒賞金も用意されており、やる気のある方が活躍しやすい職場です。 京都府京都市伏見区に位置し、最寄り駅から徒歩3分の好立地。定時は18時で、残業は月平均10時間程度とプライベートとの両立もしやすい環境が整っています。 ご興味のある方は、面接対策ポイントなどもお伝えしますので、お気軽にご相談ください★

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【資格を活かす】介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

仕事内容 仕事内容 ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用 者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利 用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの 事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排 泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介 護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

★正社員／サ責／住宅型有料老人ホーム／賞与年2回あり♪／マイカー通勤OK／駅チカ「上桂駅」徒歩5分

仕事の内容 株式会社 ライフケアでのサービス提供責任者（住宅型有料老人ホーム）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である 株式会社生活支援センター・ひまわりによる紹介案件です。 ≪住宅型有料老人ホーム≫で 正社員／サービス提供責任者さん募集！！ 「スタッフの声が届く職場で、もっと自分らしく働きたい」 そんな想いを叶えられる環境が、ここにあります☆ スタッフ一人ひとりの意見がしっかり反映される風通しの良さが魅力♪ 日々の小さな気づきや提案を大切にしながら、 みんなで“より良い施設づくり”を目指しています＊ いつも笑顔があふれる温かい空間には、 互いを思いやるチームの絆が根づいています。 これまでの経験や知識を活かして、 あなたもその中心でご活躍ください☆ 【この求人のポイント！】 ・30代・40代・50代の介護士さんが活躍中！ ・年間休日114日 ・賞与年2回あり ・医療費補助あり ・退職金制度あり ・制服貸与 ・車通勤OK ・駅チカ♪「上桂駅」徒歩5分 ・ブランクOK！ 【ひまわりのサポート体制】 ・お忙しい方やお電話が苦手な方はLINEでの相談OK♪ ・多数案件あり／ご希望に合わせてご案内可能☆ ・専任のコーディネーターが、 お仕事探し～就業後のアフターフォローまでしっかりサポート！ ・面談・初日も同行するので安心◎ 【業務内容】 ・入居希望者の申し込みや相談対応 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問、モニタリング、研修指導 ・介護業務 など 利用者様に寄り添い、スタッフと共に支え合う日々の中で、 「この仕事を選んでよかった」と思える瞬間がたくさんあります＊ あなたの想いが、施設全体の温かさをつくっていきます☆

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【上桂駅よりバス7分】日勤のみ！右京区の訪問介護で正社員のサービス提供責任者を募集!

仕事内容 ■ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ■訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ■利用者様やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ■モニタリング報告、実績確認 など －－－－－－－－－－－－－ ～ソラストが大切にしていること～ ◎利用者様の「できる」を尊重する介護! 介助のみにとどまらず、利用者様の可能性を引き出し、やりたいことが実現できるように、徹底して個々を重視した自立支援・トータルケアを提供しています。 ◎タブレットを導入し作業効率アップ! 記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化し、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。チャットツールで報連相もバッチリ!チーム全員で情報を共有し、利用者様が自分らしくイキイキと生活できる毎日をサポートしています。 ◎成長できる環境 介護の専門スキル・知識だけでなく、ビジネスコアスキルも向上できる充実した研修制度があります。経験ある方も専門性を磨きキャリアアップを目指せます♪

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

西京区の訪問介護ソラスト桂坂でサービス提供責任者(正社員)募集！

仕事内容 【仕事内容】 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

京都市伏見区の訪問介護事業所でサービス提供責任者の正社員求人募集

仕事内容 【仕事内容】 ・利用者、家族とのアセスメント(ヒアリング) ・サービス設定、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーとの折衝 ・訪問介護員のシフト調整、サポート…など

南区／訪問介護／正社員／未経験可／2023年オープン！！未経験歓迎のサービス提供責任者！/6022_261772

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助） ・施設運営に係る庶務全般 訪問介護事業所のサービス提供責任者・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2023年 【施設の特長】 2023年オープンの訪問介護事業所になります。 一緒に盛り上げて頂ける方をお待ちしております。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士の方限定の求人になります。 ・京都駅より徒歩5分！通勤しやすい環境です。 ・残業はほとんどございません！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます！ ・2023年オープン！新しい事業所でのお仕事です。 ・サービス提供責任者の仕事が初めての方もOKです。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

やりたい介護はニチイにある

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

⭐️夜勤なしのサ責候補・転勤ももちろんなし♪厚待遇で介護の仕事をしませんか？⭐️

仕事内容: 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤のみ） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ⭐️サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ 9:00～　ベッドから車いすへの移乗、お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ 14:00～　利用者宅到着・サービス開始 18:00～　サービス記録、終了。そのまま帰宅できます。 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ✅オススメポイント ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ ⭐️POINT1：無料取得できる資格でキャリアアップ⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

新規オープン ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_18

お仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設する居宅介護支援事業所でのケアプラン作成のお仕事です。 施設で生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 併設している施設のご入居者のケアプランのみを担当していただくので移動時間はございません。 分業制をとっているので介護業務の兼務はなく、ケアマネ業務に専念していただきます。 ケアマネジャーとして 実務経験が5年以上ある方、 および 主任介護支援専門員研修を受講する意思のある方 を募集しています。 研修費用は 会社が全額負担、研修日は 勤務扱いとなるので、安心して受講いただけます。 すでに 主任介護支援専門員研修を修了されている方 も大歓迎です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・1～3日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・1～5日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・3～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 ：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定 ：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 ：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後 ：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 本人と家族へケアプラン説明

年間休日数112日◎未経験でもOK！月収26万円以上！実務者研修の方も応募OK！

仕事内容 《訪問介護サービス提供責任者》 ◎ケアマネージャーからのプランによる介護計画書を作成し、ヘルパーステーションからのサービスをマネジメントするお仕事です。 利用者さんやご家族、担当ケアマネージャーやその他携わっている専門家との対話がとても大切な業務ですが、訪問介護実施となるまでの過程や、今後の利用者様との関わり方をマネジメントするお仕事です。 ◎未経験の方も十分な研修を行いますので安心してご応募ください！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 お仕事のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【おすすめポイント◎】 ・京阪本線「藤森駅」から徒歩8分 ・京阪本線「龍谷大前深草駅」から徒歩11分 ・JR奈良線「稲荷駅」から徒歩15分 ・ブランクのある方や未経験でも応募OK！ ・実務者研修お持ちで応募可能◎ ・年間休日112日◎ ・頑張りを「昇給」としてしっかりと評価！ ・資格取得支援制度資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 就業先の情報 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療法人高生会 ふじのもりヘルパーステーション ※この案件は株式会社インタースクエアからの人材紹介案件です。 【公式LINEアカウント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給料、時間、働き方etc、について相談や聞きたい事、何でもOK！ 以下のURLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/vWkAgDJ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・