月給230,000円～400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：¥230,000 〜 ¥400,000 雇用期間：原則、3ヶ月～6ヶ月 更新有無：あり -更新条件 ・著しい勤怠不良が無く、成績不良など会社が定める契約更新基準を満たす場合 ・契約終了時の業務量、人員配置状況から更新が必要と会社が判断した時 -更新上限 ・通算契約期間の上限：３年 ・更新回数の上限：１２回 ※ 入社6ヶ月以上経過後、正社員登用制度あり（直近実績 90％） ▼ 試用期間中（2ヶ月目まで） 給与：時給制（1分単位で支給） - 首都圏：1,230円～1,280円 - 名古屋・京阪神：1,180円～1,230円 - 宮城・広島・福岡：1,090円～1,140円 ▼ 給与内訳（3ヶ月目以降の給与） - 基本給 200,000円 - 地域手当 5,000円〜15,000円（勤務地により変動） - ライフサポート手当 15,000円 - 固定割増手当 10,000円（時間外労働4～6時間分を含む。残業の有無にかかわらず支給。超過分は法定どおり別途支給） ・チームインセンティブ 10,000～50,000円※目標チームセッション数が達成時に毎月支給 ・職務手当 10,000円～（人事評価による）※入社6ヶ月後から ・セッション手当（※） ・資格手当（※支給条件有り） ・割増手当（※固定割増手当分を超過した場合に支給） ・通勤手当 ※ セッション手当 休日に応援セッションを実施した場合、法定の割増賃金にさらに上乗せして支給！ ＜年収例・スタッフの声＞ 20代後半 / 年収510万円 （入社4年目） 異業種から未経験で入社。 入社1年半目で店長へ。 その後入社3年目で複数店舗を統括する。 「年齢に関係なく、挑戦する機会をくれる会社だと感じています。 初めての経験も素直に嬉しくて、 周りの同僚に助けられながらですが、なんとかやっています！」 20代前半 / 年収450万円 （入社3年目） 異業種から未経験で入社。 入社1年半目で店長へ。 「研修が充実していたのが良かったです。 研修を通して、人見知りな自分でも、 仲間ができ、もっともっと学んで プロになれるよう頑張ろうと心から思えました！」
