熊本、生産・在庫・商品管理、手配・管理業務、正社員の求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー 【当社について】 1972年の創業以来、リードリレーにおけるリーディングカンパニーとして、「3UQUALITY(Upgrade、Unique、Universal)」を合言葉に、アナログからデジタルまで半導体テスト装置、計測機器、通信機器、監視制御システムなどの分野において様々な新製品・新技術を世に送り出してきました。 更なる技術革新の波が予測される時代の中で、お客様からの高度に多様化するニーズに応えることのできる高い技術力と、柔軟な対応力、安定した製品製造のオペレーション構築にて、お客様に満足いただけるようグループ一丸となり取り組み続けています。 【業務内容】 リードリレー等の電子部品製造を行う同社にて、生産計画・品質管理・安全管理を担っていただきます。 ※製造リーダーのご経験がある方、現場オペレーターからマネジメントへキャリアアップご希望の方は大歓迎です。 ＜主な業務内容＞ ・製造オペレーションの管理(生産目標、品質、安全) ・生産計画および要員計画の策定、管理 ・主要業績評価指標などの定期的なレポートの作成 ・改善活動の推進 ・製造メンバーのマネジメント、勤怠管理、指導

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2069】【熊本】二輪・汎用製品の仕様・部品データ管理（生産管理） 仕事の内容 二輪・パワープロダクツ製品の製造における、一台分部品表（BOM）のデータ構築・維持管理をお任せします。開発、生産、購買などの関連部門や海外拠点と連携し、安定供給基盤の構築を担う業務です。 (1)一台分部品表の維持・管理：開発部門が発行した図面や部品表に生産情報を付加し精度を維持。(2)新機種開発チームへの参画：開発、生産、購買等と量産に向けた部品製造指示の調整。(3)海外拠点へのサポート：依頼に基づく部品表構築やシステム導入支援。入社後はOJTで基本から習得。将来的にはプロジェクトリーダーや、全社的な生産管理システム刷新プロジェクトへの参画も可能です。 募集職種 【2069】【熊本】二輪・汎用製品の仕様・部品データ管理（生産管理）

企業名 昭和コンクリート工業株式会社 求人名 【熊本/生産管理】コンクリート製品の国内シェアトップクラス/賞与6.5ヵ月 仕事の内容 コンクリート製品(コンクリートを用いた二次製品/プレキャスト/土木建築/橋梁)等の生産管理をご担当いただきます 【詳細】仕事内容や商品知識は入社後しっかり教育します。営業情報(発注時期・顧客要望)をもとに、自工場の受入の現状を勘案し工程表を作成。製造ラインへの製作指示、必要資材の手配(発注は他部署が実施)、人員調整を行います。計画(目標)生産量、生産効率等について実績対比を行うと共に原価を把握、また製品寸法精密検査を実施。製造前検討による品質の把握、達成方法の構築、実績確認も行います。 募集職種 【熊本/生産管理】コンクリート製品の国内シェアトップクラス/賞与6.5ヵ月

企業名 カナデビア株式会社 求人名 【熊本】第二新卒限/ 設計職・生産管理職オープンポジション 仕事の内容 設計、生産管理のいずれかの業務を担当していただきます。 ※本求人は総務・人事・経理職のオープンポジションです。配属先については、書類をもとに学生時代の研究内容、適性、ご希望を踏まえて決定します。 【設計】船舶用ディーゼルエンジンの設計業務として、案件計画段階での性能検討・仕様検討、案件進行段階での客先やライセンサとの協議、案件完成段階での性能調整などを担当 【生産管理】船舶用ディーゼルエンジン製造に必要な時数計画・時数管理・操業度計画をはじめ、製造要領の検討、据付計画、部品手配などを担当 募集職種 【熊本】第二新卒限/ 設計職・生産管理職オープンポジション

企業名 Ａｒａｔａｓ株式会社 求人名 【旧オムロン電子部品事業部/熊本】新商品の原価企画業務を牽引できるリーダー 仕事の内容 新商品の原価企画業務を牽引できるリーダーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉 ■原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ ■既存商品に対する原価改善活動の推進 ■原価企画に関する教育および浸透活動 募集職種 【旧オムロン電子部品事業部/熊本】新商品の原価企画業務を牽引できるリーダー

仕事内容: リモート面接実施中◎ 【業務内容詳細】 ・ 一台分部品表の維持・管理 ・開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。 ・ 新機種開発チームへの参画 ・開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。 ・ 海外拠点への部品表維持・管理サポート ・海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【研修・キャリアパス】 入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。 【やりがい、魅力】 ・仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。 (変更の範囲)業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある

【仕事内容】 自動車、半導体関連生産設備および、その他自動省力機器メーカーをはじめとする 国内・海外顧客へ、生産システムを提供することをミッションとし、物流データ分析の業務をメインにご担当いただきます。 ～具体的には～ ・レイアウト全体の妥当性検討や最適化 ・装置の妥当性検討、最適化 ・タクトタイム検証 など ～当社の特徴～ ・評価制度…上司と設定した目標に対して半期に1回面接を行い、 評価と本人へのフィードバックを行っています。 評価は、目標に対する成果と成果に至るプロセスの両面から行い、 その評価を処遇へ反映することで、達成感を感じてもらうことを目指しています。 ・育児や介護による休職、短時間勤務、 子の看護休暇、 時間外労働の制限などの制度も整備されており、多くの社員が活用しています。 また、活動内容はそれぞれですが野球、サッカー、ラグビー、テニス、ウォーキング、 ツーリングなどのクラブが複数あり、社員同士の交流を深めています。 ・休暇取得率向上と労働時間削減への取り組みを積極的に行っています。 例えば、社員自身が1年間の中で連続した3日間の休暇を設定する （土、日と合わせると連続5日間の休暇）「グッドライフ休暇」や、 「ノー残業デー（毎週水曜、給与／賞与支給日）」の実施などがあります。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ヒルストンを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 整備・メンテナンス業務の一環としてパーツ部門による部品管理やアフターサービスを担当いただきます。 メーカーのシステムを使用した純正部品の発注・入荷処理・及び適切な在庫の管理をパソコンを用いて行います。 その他、入荷した部品の検品・出庫や、整備入庫車両の必要部品の検索特定・発注・入荷予定・入荷処理の管理も行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・整備車両の必要部品の検索特定 ・部品の発注、入荷処理、在庫管理 ・検品、返品処理、棚卸 ・納期管理 ・外部の整備業者からの問い合わせ対応及び販売 ・グッズ販売など 正規ディーラーでしか学ぶ事のできない最新の技術・知識を身につけることができます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1987年創業。ポルシェ・プジョー・シトロエンの正規ディーラーとして、輸入車の販売・整備・アフターサービスを熊本で展開している会社です。「事業の選択と集中」を進め、現在は3ブランドに特化。販売から整備まで一貫したサービス体制を構築しています。近年は、ブランド価値の向上と業務効率化を同時に実現するため、全ブランドのショールームと整備工場を徒歩圏内に集約する「ドミナント戦略」を推進。2019年に新車両置場の購入、2021年にアデルコレクションギャラリーの開設、2024年には、ポルシェEV専用整備工場の建設し、全施設敷地 面積14,452平方メートル(4,378坪)となり、店舗・整備工場の拡張を実現した会社です。 【PR】 ドイツ・フランスをはじめ欧州各国と日本の歴史や伝統・文化そして日本人の誇りを持って、自動車そのものと、自動車を取り巻く環境を真正面から受け止めた上で、覚悟をもって『販売、メンテナンスを通じてお客様と直接携わる関係性の理想』を追求、『誰もやったことのない仕事（会社）』を目指しています。職場環境、福利厚生、財務体質、社風が良好で、人間学を学び、人として崇高な志を備えた社員がいる会社です。社員の事情を真摯に聞きとり、実現可能な範囲で個別の労働条件変更にも向き合っています

仕事内容 熊本で半導体を支える！工程管理メイン☆製造経験活かせる！ 【業務概要】 熊本県/製造経験あればOK♪半導体の製造装置をつくる グローバルリーディングカンパニーでのお仕事♪ 【商材・サービス】 製造系人材サービス(エンジニア派遣・製造派遣、人材紹介、製造請負等) 【業務内容詳細】 ■工程管理業務(業務割合としてはこちらが多くなります。) ・製造管理ドキュメント類の制定、改訂実施(MES版改訂) ・増産対応環境準備(治具作成、展開) ・遅延状況データ抽出、資材部との調整 ・不具合等の設計部へのフィードバック ■現場対応業務 ・開発試作対応 ・残件/追変/他部署依頼の作業対応 ・製品化/量産化業務補助、再編/量産移管業務補助 【その他：出張について】 ①国内出張の頻度：不定期(月2、3回)。県外取引先担当になった際に連日でフォローする必要がある場合。 ②国内出張の平均期間：２～3日、長い場合で1week程度。 ③海外出張の頻度：不定期(年1回あるかないか)。2022年については出張機会増の可能性が高い。 ④海外出張の平均期間：案件次第だが、1～2weeks(隔離期間除く)。 ※普通自動車免許所持必須 ◇面接についてはWeb面接での実施となります。 詳細についてはご応募後に担当者よりご連絡させていただきます。 ◇エントリー時に、履歴書・職務経歴書などを添付していただきますと書類選考がスムーズに行えます。 ◆エンジニアとしての経験を活かしたい方はもちろん、エンジニアに挑戦したい未経験の方も活躍できるサポート体制があります。また、幅広い分野の求人の取り扱いがあるため、業種を絞ることなく様々な経験を経て、スキルアップやキャリアアップをすることが可能です。 ＼アピールポイント／ ■製造経験があればOK！半導体製造装置づくりの現場を支える工程管理ポジション ■ドキュメント改訂や増産準備、遅延データ抽出など、改善・調整力が活きる業務内容 ■試作対応や他部署依頼対応など幅広く経験でき、成長実感が得られる

仕事内容: ■同社が開発するFA機器の生産計画立案、進捗管理を担当いただきます。 <具体的業務> 生産計画の実行に向けた調整、進捗管理、計画遅延・不具合発生時の対応まで幅広く担当していただきます。 より効率的な製品生産に向けた改善活動を期待します。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。

仕事内容 ｛仕事内容｝ 「パズルのように、テキパキ運ぶ」 シンプルだけど奥が深いお仕事です！ 広々とした倉庫内で、フォークリフト（主にリーチリフト） を使って商品のピッキングや運搬をお願いします。 どんな仕事？： 届いた荷物を指定の棚に置いたり、 出荷する荷物を取り出したりするお仕事です！ 未経験でも大丈夫？： 入社後の研修が充実しているので、 免許はあるけど実務経験が浅い方やブランクがある方も安心。 キャリアアップも： 色々なタイプのフォークリフトに挑戦できるので、 運転スキルがどんどん上がります！ ｛こんな人におすすめ｝ ■フォークリフトの免許を活かして、もっと安定した収入を得たい方 ■家族との時間を大切にしながら、正社員として長く勤めたい方 ■「居心地の良さ」を重視！チームワークの良い職場で働きたい方 ｛働いている人の声｝ 「前職もリフトでしたが、ここは手当がとにかく手厚い！ 子供の成長に合わせて教育手当が増えるので助かっています。 休憩も90分と長めなので、後半戦も集中して働けますね。」 （30代男性・入社3年目） 「社内の雰囲気が良く、分からないことも聞きやすい環境です。 大手グループの安定感があるから、将来の不安もなくなりました。」 （40代男性・入社5年目） [こんな人が活躍] ・未経験・異業種からのチャレンジにおすすめ ・30代～40代・ミドル世代の男女スタッフ在籍 ・第二新卒・Uターン希望の方も応募可能 ・社会人経験10年以上の方も応募可能 ・フリーターから正社員を目指したい方に最適 ・経験者・有資格者優遇 ・長く安定して働きたい方におすすめ

仕事内容 倉庫内でのフォークリフト作業をお任せします♪ 主にリーチリフトを使用し、 ・商品の入出庫 ・指定場所への運搬 ・ピッキング作業 などを行います。 リフト作業が中心なので、 「ずっと手積み」 という環境ではありません。 安全第一で作業を進めており、 焦らせるような雰囲気もないため、 経験が浅い方も慣れやすい環境です。 先輩スタッフが近くでサポートするので、 ブランクのある方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ こんな方に向いています ・フォークリフト資格を活かしたい ・ブランクから復帰したい ・安定企業で長く働きたい ・慌ただしすぎる現場は避けたい ・人間関係の良い職場がいい ・家族との時間も大切にしたい ・熊本で腰を据えて働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 実際の職場について 現在は20代〜40代のスタッフが活躍中。 困った時は周りが自然とフォローする文化があり、 新人さんを一人にすることはありません。 「質問しやすい」「相談しやすい」 という声も多く、定着率の高さにも繋がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [こんな人が活躍] ◇長く安定して働きたい方 ◇未経験だがチャレンジしてみたい方 ◇30代～40代の男女スタッフ活躍中！ 第二新卒の方 Uターン希望の方 未経験者活躍中 社会人経験10年以上歓迎 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎 ミドル活躍中 フリーターから正社員を目指す方 経験者・有資格者歓迎

募集要項 職種 アパレル工場で生産管理／未経験OK 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 国内生産ならではの高品質な確かな製品づくりを支えている工場で物流倉庫業務からお任せし、 将来的には裁断～縫製～物流までの生産管理全体をお任せします。 【主な業務内容】 ・在庫管理（倉庫への保管、陳列、入荷したもの） ・出荷準備（生産課からの依頼） ・内職まわり（運搬）仕上げ作業の依頼 ・裁断品の運搬（2ｔトラックで２時間週１回）ＭＴ車 【将来的にお任せする業務内容】 ※キャリア実績により当初からお任せする場合あり ・物流スケジュールの策定・調整 ・物流全体および各工程の進捗管理 ・現場スタッフの教育・指導 ・物流業務の改善活動 ・設備保全、メンテナンス管理 ・社内外との連携、打ち合わせ ・運送便手配（価格交渉） ・10～15kgの荷物持ち運びあり ／／仕事NO_ackkp316／／ ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。

■仕事内容 グローバルのマザー工場としてHondaを支えている熊本製作所にて、生産領域におけるプレス・溶接のプロジェクトリーダーとして、新機種開発や海外支援業務をお任せします。プレス、溶接領域においては、設備・技術の自動化を目指し推進するなかで、新機種業務と連鎖した事業計画、その技術を世界に展開出来る人材育成に取り組んでいます。また、新機種スキル、支援スキルの質を高めて行くことで、部門としてのさらなる価値向上を目指しております。 【具体的な業務内容】 プレス・溶接における技術・知識を最大限活用していただき、新機種業務または、海外支援にて競争力向上に貢献していただくことを期待しています。 社内外の研修やその方のキャリアに応じたフォロー環境が整っているため、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 1.国内新機種業務・新機種開発における他領域PLと調整しながら、工程確認・品証確認等の各イベントに向けてた立ち上げ推進・三現主義にもとづき、新機種のタイミングで現場体質の改善をはかる 2.海外支援業務・現地アソシエイトや、拠点担当者と協力し、現地特性などを理解しながら各拠点の生産領域立ち上げに向けた支援（海外出張が発生します） 【やりがい・魅力】 ・目標をもった方を部門として全力で応援する風土が根付いています。異業種からの中途入社の社員も多く、面白いアイデアに対し否定的にならず議論し、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。 ・国内新機種の立ち上げや、海外発展に貢献するインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ・プレス、溶接の板金と言われている領域については世界中にある工場の初工程であり、多くの学びを得ることが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・溶接もしくはプレスの基礎知識を理解しており、生産管理や生産技術、品質の立ち上げに携わった方 ・基本的なPC操作スキル 《あれば望ましい経験・スキル》 ・新機種立ち上げ経験 ・溶接もしくはプレスでの現場経験5年以上 ・英語に抵抗がない方 《求める人物像》 以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・論理的かつ柔軟な考え方で技術課題に取り組める方 ・部門や国境を超えたコミュニケーションができる方 ・前向きに推進することができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

■仕事内容 二輪・パワープロダクツの生産・開発拠点である熊本製作所にて、二輪・パワープロダクツ製品の製造における、精度の高い一台分部品表のデータ構築を行うと共に、データ構築に必要な情報収集と関連部門との調整業務をお任せします。 国内二輪・パワープロダクツ（汎用）製品の製造拠点サポート部門としてお客様最大化に向け、安定供給基盤の構築を行っております。2030年Vision「すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する」に向け開発から量産までの効率化を図ってまいります。 【具体的な業務内容】 1.一台分部品表の維持・管理 ・開発部門より発行された図面、部品表に対し、生産に必要な情報を付加し、精度を維持する。 2.新機種開発チームへの参画 ・開発、生産、購買など関連部門と量産に向けた部品製造指示の調整。 3.海外拠点への部品表維持・管理サポート ・海外拠点支援依頼に基づき部品表の構築とシステム導入支援。 【研修・キャリアパス】 入社後はOJT研修を通して、仕様管理の基本を習得いただき、部品表システムを覚えいただきます。将来的には新機種のプロジェクトリーダーやALLホンダで導入される生産管理システムのプロジェクト参画することも可能です。 【やりがい・魅力】 ・仕様、生産に関わる共通言語としての部品表や図面管理業務の習得ができます。その為、将来、生産管理システム全般に渡る業務への拡大が期待できるポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合あり 【就業場所変更の範囲】 業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります 【事業内容】 世界シェアトップクラスの四輪（クルマ）・二輪（バイク）のみならず、IT技術を活用したモビリティサービス、芝刈り機・発電機などのパワープロダクツ、航空、マリン、水素、ロボットや宇宙などの新領域まで、様々な事業で社会に貢献しているトータルモビリティカンパニー。 「夢」を原動力に、「自立・平等・信頼」の人間尊重と、「買う喜び・売る喜び・創る喜び」の三つの喜びを軸に、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあい、「存在を期待される企業」となることを目指してチャレンジを続けています。 充実の福利厚生 当社の福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 【応募要件】 《必須》 ・生産管理、開発管理、部品購買業務経験や工務、部品の受発注のご経験がある方 《あれば望ましい資格・経験・スキル》 ・新機種開発や生産に関わる部品表管理業務に携わった方 《求める人物像》 ・主体的に業務を取り組み、課題に対しても積極的に取り組める方。 ・チームでの業務推進が多いので、リーダーシップ及び協調性を持って関係者とコミュニケーションできる方。 【休日休暇】 年間休日121日 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1〜7日 ※続柄に応じて付与） ・特別休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・残業代全額支給 ・キャリア形成の支援（キャリア面談・社内チャレンジ公募等） ・能力開発の支援（各種研修・Eラーニングプログラム等） ・居住・通勤の支援（社宅・独身寮・住宅手当・家賃補助等） ・出産・育児との両立支援（母性保護休暇・産前産後休暇・時短勤務等） ・介護との両立支援（介護休暇・介護休職・再入社チャレンジ等） ・健康・リフレッシュの支援（社員食堂・食事補助・カフェテリアプラン等） ・資産形成の支援と保障（企業年金・財形貯蓄・従業員持ち株会等） ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 【選考プロセス】 書類選考⇒適性検査⇒一次選考⇒最終選考 ※選考回数は変動する可能性あり ※リモート面接を実施中です 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1948年9月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

募集要項 職種 生産技術 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 大手デバイスメーカー工場内での生産技術に関する業務をお任せします。 半導体ウェーハ工程における生産設備の導入･生産性改善･歩留改善･コスト改善などの業務をお任せいたします。 ～本ポジションの働き方～ ・基本的に出張はありません。 ・日勤のみ･年休121日 or 三勤三休･年休185日の働き方を選択頂けます 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■仕事内容 【業務内容】 洗米、製麹、酛立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）など。 酒作りに関わる業務をお任せします。また、管理職候補としての活躍も期待しています。 ※魅力 ・土地や水だけでなく、また菌や微生物から成す究極のものつくりを一から身につけることができます。 ・多くの著名人や料理人から支持される貴重なブランド酒の作成の一躍を担うことができます。 ・将来的には、杜氏を目指すなど、昇給昇格制度も整えております。 【募集背景】体制強化や業務をより効率的におこなうための人員募集 【事業内容】 明治から続く、米どころの熊本県和水町にある酒蔵「花の香酒造」 私たち花の香酒造は、熊本県北西にある現在の熊本県玉名郡和水町（なごみまち）に、1902年（明治35年）に創業しました。自然豊かな山々を望む田園を流れる川沿いに、当蔵はあります。 神社の井戸に湧き出る岩清水と、神社の田んぼ（神田）で収穫された米からの創業でした。そこから土地の酒蔵として代々地域により添い、酒を造り続けてきました。 「花の香」という名は、創業時に酒蔵に漂ってきた梅の香りにちなんだもの。1992年には社名を「花の香酒造株式会社」に変更し、現在は六代目 神田清隆が当主を務めています。 土着の考え方を大切にした「産土 ubusuna」が酒造りの哲学です。昔から米どころだった菊池川流域・和水産の米を「産土米」として、自然農法を基本に、環境保全や土地の文化も酒づくりの一環とした取り組みを日々続けています。 【応募要件】 学歴、年齢不問 《必須》 ・当社の考え方に共感いただける方 《歓迎》 ・日本酒の製造経験がある方 【休日休暇】 シフト制 有給休暇制度（法定） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜24日（製造期間10月〜3月） 製造期間外は週休二日 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 社員割引あり 個人用ロッカーあり 制服支給（初回） 社員割引あり 社内レクレーション 車・バイク通勤OK（駐車場あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 ・オンラインでの面接も可能です（ZOOM） ・面接日や入社日についてお気軽にご相談ください ・まずは面談、職場見学をご希望の方はお気軽にお問合せください 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1902年 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問

■仕事内容 【業務内容】 販売店先（35〜40件程度）への商品出荷準備にむけて、生産管理（瓶詰・火入）・品質管理（品温・検品など）およびそれに関する作業の業務改善、スタッフへのマネジメントをお任せします。また、管理職候補としての活躍も期待しています。 ご経験に応じて、納期や衛生面への配慮だけではなく、在庫の可視化・システム化など、製造以降の商品の流れを全般的に管理いただきます。 【募集背景】体制強化や業務をより効率的におこなうための人員募集 【事業内容】 明治から続く、米どころの熊本県和水町にある酒蔵「花の香酒造」 私たち花の香酒造は、熊本県北西にある現在の熊本県玉名郡和水町（なごみまち）に、1902年（明治35年）に創業しました。自然豊かな山々を望む田園を流れる川沿いに、当蔵はあります。 神社の井戸に湧き出る岩清水と、神社の田んぼ（神田）で収穫された米からの創業でした。そこから土地の酒蔵として代々地域により添い、酒を造り続けてきました。 「花の香」という名は、創業時に酒蔵に漂ってきた梅の香りにちなんだもの。1992年には社名を「花の香酒造株式会社」に変更し、現在は六代目 神田清隆が当主を務めています。 土着の考え方を大切にした「産土 ubusuna」が酒造りの哲学です。昔から米どころだった菊池川流域・和水産の米を「産土米」として、自然農法を基本に、環境保全や土地の文化も酒づくりの一環とした取り組みを日々続けています。 【応募要件】 学歴、年齢不問 《必須》 ・当社の考え方に共感いただける方 ・食品関連メーカーでの生産管理の経験がある方あるいは類似経験のある方 《歓迎》 ・酒類の製造、または製品ライン業務に携わったことのある方 【休日休暇】 シフト制 有給休暇制度（法定） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜24日（製造期間10月〜3月） 製造期間外は週休二日 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 社員割引あり 個人用ロッカーあり 制服支給（初回） 社員割引あり 社内レクレーション 車・バイク通勤OK（駐車場あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 ・オンラインでの面接も可能です（ZOOM） ・面接日や入社日についてお気軽にご相談ください ・まずは面談、職場見学をご希望の方はお気軽にお問合せください 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1902年 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問

■仕事内容 【業務内容】 洗米、製麹、酛立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）など。 酒作りに関わる業務をお任せします。 ※魅力 ・土地や水だけでなく、また菌や微生物から成す究極のものつくりを一から身につけることができます。 ・多くの著名人や料理人から支持される貴重なブランド酒の作成の一躍を担うことができます。 ・将来的には、杜氏を目指すなど、昇給昇格制度も整えております。 【募集背景】体制強化や業務をより効率的におこなうための人員募集 【事業内容】 明治から続く、米どころの熊本県和水町にある酒蔵「花の香酒造」 私たち花の香酒造は、熊本県北西にある現在の熊本県玉名郡和水町（なごみまち）に、1902年（明治35年）に創業しました。自然豊かな山々を望む田園を流れる川沿いに、当蔵はあります。 神社の井戸に湧き出る岩清水と、神社の田んぼ（神田）で収穫された米からの創業でした。そこから土地の酒蔵として代々地域により添い、酒を造り続けてきました。 「花の香」という名は、創業時に酒蔵に漂ってきた梅の香りにちなんだもの。1992年には社名を「花の香酒造株式会社」に変更し、現在は六代目 神田清隆が当主を務めています。 土着の考え方を大切にした「産土 ubusuna」が酒造りの哲学です。昔から米どころだった菊池川流域・和水産の米を「産土米」として、自然農法を基本に、環境保全や土地の文化も酒づくりの一環とした取り組みを日々続けています。 【応募要件】 学歴、年齢不問 《必須》 ・当社の考え方に共感いただける方 《歓迎》 ・日本酒の製造経験がある方 【休日休暇】 シフト制 有給休暇制度（法定） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜24日（製造期間10月〜3月） 製造期間外は週休二日 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 社員割引あり 個人用ロッカーあり 制服支給（初回） 社員割引あり 社内レクレーション 車・バイク通勤OK（駐車場あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 ・オンラインでの面接も可能です（ZOOM） ・面接日や入社日についてお気軽にご相談ください ・まずは面談、職場見学をご希望の方はお気軽にお問合せください 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1902年 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問

■仕事内容 【業務内容】 販売店先（35〜40件程度）への商品出荷準備にむけて、生産管理（瓶詰・火入）・品質管理（品温・検品など）およびそれに関する作業の業務改善、スタッフへのマネジメントをお任せします。 ご経験に応じて、納期や衛生面への配慮だけではなく、在庫の可視化・システム化など、製造以降の商品の流れを全般的に管理いただきます。 【募集背景】体制強化や業務をより効率的におこなうための人員募集 【事業内容】 明治から続く、米どころの熊本県和水町にある酒蔵「花の香酒造」 私たち花の香酒造は、熊本県北西にある現在の熊本県玉名郡和水町（なごみまち）に、1902年（明治35年）に創業しました。自然豊かな山々を望む田園を流れる川沿いに、当蔵はあります。 神社の井戸に湧き出る岩清水と、神社の田んぼ（神田）で収穫された米からの創業でした。そこから土地の酒蔵として代々地域により添い、酒を造り続けてきました。 「花の香」という名は、創業時に酒蔵に漂ってきた梅の香りにちなんだもの。1992年には社名を「花の香酒造株式会社」に変更し、現在は六代目 神田清隆が当主を務めています。 土着の考え方を大切にした「産土 ubusuna」が酒造りの哲学です。昔から米どころだった菊池川流域・和水産の米を「産土米」として、自然農法を基本に、環境保全や土地の文化も酒づくりの一環とした取り組みを日々続けています。 【応募要件】 学歴、年齢不問 《必須》 ・当社の考え方に共感いただける方 ・食品関連メーカーでの生産管理の経験がある方あるいは類似経験のある方 《歓迎》 ・酒類の製造、または製品ライン業務に携わったことのある方 《求める人物像》 【休日休暇】 シフト制 有給休暇制度（法定） 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日〜24日（製造期間10月〜3月） 製造期間外は週休二日 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 社員割引あり 個人用ロッカーあり 制服支給（初回） 社員割引あり 社内レクレーション 車・バイク通勤OK（駐車場あり） 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→最終面接 ・オンラインでの面接も可能です（ZOOM） ・面接日や入社日についてお気軽にご相談ください ・まずは面談、職場見学をご希望の方はお気軽にお問合せください 【受動喫煙防止について】 敷地内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1902年 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 学歴不問