神奈川、営業、服装自由の求人・転職情報

キャリアアップしたい方に！管理職候補募集！月給40万円以上！

仕事内容 ＼＼この求人のアピールポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリアップしたい方大歓迎 ✅未来の管理職候補を募集！ ✅100％反響営業で、毎月10～15件程度 の反響案件を差配 ✅残業月平均20時間以下 ✅ノルマや飛び込みでの新規開拓なし！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ お問い合わせをいただいたお客様に向けて 注文住宅や分譲住宅のリフォーム・ リノベーションに関する提案営業を お任せいたします。 会社の売上は、設立以来、安定成長！ 58億円（2016年） ↓ 100億4700万円（2024年） 更なる成長のために管理職候補を募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜業務の詳細は？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「バス・トイレ・キッチンなど、 水回りの設備を新しくしたい」 「生活を一新させるために フルリフォームしたい」 「バリアフリーに対応した住まいに リフォームしたい」 「子どもの成長に備えて、 大部屋を2つに分けたい」 など、お客様のご要望に合わせた提案を 行っていただきます。 ＜お客様は？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のHPや各種情報サイト、協力会社から のご紹介のほか、当社の住宅にお住まいの お客様など、お問い合わせを多数いただいて います。 大体アドバイザー1人あたりに月10～15件 の反響案件が割り振られます。 100％反響型となるため、お客様の着工意欲 が強く、高い成約率を誇っています。 また、利益に応じたインセンティブを 完工翌月に支給しており、先輩たちの多くが 前職からの収入UPを実現しています。 ＜仕事の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：お客様宅を訪問しヒアリング リフォームに関するご要望や 目的をお聞きます。 ▼STEP2：プランのご提案 間取図やパース（透視図）を 作成し、プランの詳細を ご説明します。 ▼STEP3：見積の作成・ご契約 必要に応じてショールームを ご案内するなどして、 より具体的なイメージを 確認していただいた後に、 ご契約を交わします。 ▼STEP4：施工会社の手配 工事会社を手配のうえ、 品質チェックのほか、 お客様へ進行状況の ご報告を行います。 ▼STEP5：引き渡し 最終検査の後、お客様への 引き渡しを行います。 ※成約前・成約後の案件を含めて、 7～8件程度を担当します。 間取図やパースの作成は部内に 専門スタッフがおり、サポートを 受けられる体制をつくっています。 ＜入社後は？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の商談や工事手配などに同席いただき、 当社の仕事の一連の流れを覚えていって もらいます。 間取図やパースの作成を行うことも ありますが、部内にはCAD・設計の 専門担当者がいますし、しっかり研修も 行うのでご安心ください！ 【先輩インタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■建築事業部部長 今は、業務効率をあげるために 東京・神奈川の中心部に絞った事業展開を 行っていますが、リフォームはまだまだ 伸びしろがある領域。 スタッフを獲得できれば東京・神奈川の 全域に範囲を拡大したり、次のステップ としては他の県への進出を検討したり。 需要の高いエリアや顧客ニーズを把握した うえで、更なる事業拡大を考えています。 また、リフォームアドバイザーは30代を 中心に、現在6名が在籍。 近い将来、部門を倍にしていくので、 経験者の方にはリーダーやマネジメント として活躍していただけると嬉しいです。

やりがいがきっと見つかる！成果の可視化で公平さ重視する風土★

仕事内容 あなたにお任せしたい業務内容は、 ネイル、まつ毛、アイブロウ、エステ、脱毛、リラクゼーション、整体、ジム、ヨガなどの美容、健康業界のサロンを専門に集客や経営をサポートするコンサルティング営業です。 具体的には、 ホットペッパービューティーに掲載している内容をデータ分析による見直しや、集客以外にも、サロンの売上に関わる・単価・リピート率・新メニュー開発・スタッフ教育などまで、あらゆるツールを活用して課題解決に導きます。GoogleのMEOとして「BeautyMEO」を展開。（MEOとはGoogleマップにでてくる店舗情報の最適化や上位表示させる事です）ホットペッパービューティーと連携させ集客数UPにつなげます。 また、未掲載のサロンを探し、ホットペッパービューティーを活用いただきながら課題解決に導く新規営業もあります。 他にもインバウンド集客専門の「ツアーキャンディー」無断キャンセル料金を回収するシステム「リファンドハブ」LINE公式アカウント運用支援などサロン経営にかかせないアイテムを取り揃え、顧客のニーズに対応しております。 社内には美容業界専門の人材紹介事業「サロンdeジョブ」を展開。 美容業界の深刻な人材不足を「サロンdeジョブ」に登録にこられた求職者をマッチングして解消します！ また、ジェルネイルのメーカーの部署もあります。「LEAFGEL PLEMIUM」、「henum」の自社ブランドを展開中。プロのネイリストの方に人気です★ 社内の武器をなんでも活用できる環境です。

鉄道事業者向け技術提案・導入支援/BSTA5875

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 鉄道事業者向け駅務機器・情報系システムにおける 技術提案・導入支援 を担います。 駅務システムは、鉄道インフラの運用効率や 利用者の利便性を左右する重要な領域。 技術動向のリサーチから提案仕様の検討、 設計部門との調整、導入後フォローまで、 エンジニア経験を軸に“技術 × 顧客価値”を結ぶ役割 を 幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた実務経験を活かしつつ、 鉄道事業者とともにシステムのあるべき姿を形にしていく、 技術提案の中核となるポジションです。 【主な業務内容】 関東近郊の鉄道事業者に向けて、 企画立案から導入後フォローまで幅広いフェーズで携わります。 ・技術動向リサーチ（新技術・競合調査） ・新製品・システムの企画補佐 ・顧客要件のヒアリング、要件分析 ・仕様検討、見積調整、提案書作成 ・要件定義書など仕様書作成 ・開発〜試験工程における顧客対応 ・リリース対応、改善提案 【扱う主なシステム】 ・改札機（在来線／新幹線） ・券売機・精算機・係員操作端末 ・鉄道収入管理システム ・座席予約システム ・MaaS関連システム ・QRを用いた新交通システム ほか 「鉄道インフラを支える」という社会性のある領域で、 技術理解を背景にした提案力を伸ばせるポジションです。 技術と顧客折衝の両面に強いエンジニアとして、 確かなキャリアを築けます。 【必要なスキル】 エンジニア経験5年以上 【こんな方におススメ】 ・システム提案〜導入サイクルに一貫して関わりたい方 ・技術理解を武器に、顧客折衝の経験を積みたい方 ・鉄道・公共インフラ領域に興味のある方 【働く環境】 ・川崎駅〜徒歩1分の大手企業（東芝グループ） ・客先折衝や社内連携など、コミュニケーションが活発な職場 ・仕様検討〜試験〜導入まで幅広く関われる環境 ・上流工程へスキルを広げながら、長期的に知識を積み上げられるフィールド 積み上げてきたスキルをさらに磨きながら、 鉄道インフラの発展に貢献できるやりがいがあります。 技術・提案の両輪で成長したいミドル層にフィットするフィールドです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、 社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで 幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

プレイングマネージャー急募！！

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給35万円〜75万円の高待遇スタート！ ✅高インセンティブで年収1000万円も可！ ✅完全週休2日制✨ ✅元町・中華街駅より徒歩3分の好立地 ✅不動産営業の経験を活かせる幹部候補 ✅プレイングマネージャー急募！！ ✅ノルマ無し 目標有り ✅横浜元町商店街中心部 ー 経験者優遇／インセン還元率25％も！ 賞与あり／残業なし／完全週休2日制 ー 〇業界特有の無駄残業や帰りずらさは一切無し！ 〇しっかり働いてしっかり稼いでプライベート充実させてください！ 不動産売買仲介をはじめに、土地活用や賃貸管理、リノベーション提案などの幅広い不動産営業をお任せします。 集客はポータルサイト等は勿論ですが、グループの他事業からの紹介が大多数です。 エグゼクティブ向けの高級プライベートジムを5店舗、訪問看護リハビリステーション、整骨院、エステサロン等を運営しており、 相続案件、保有不動産の活用や売却に加え、経営者層のお客様が運営する会社の社員の物件購入やリノベ案件等もございます。 【具体的な仕事の流れ】 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆詳細をヒアリング ◆土地や物件の調査、条件交渉 ◆金融機関との折衝 ◆契約 ◆最終確認 ◆締結、引き渡しなど ・物件探しや物件購入のサポートだけでなく リノベーションの依頼まで対応ができます。 ・リフォームなどの案件は、 既にお付き合いのある工務店数社と連携して 行っています。 【勤務時間】 ➀9:00～18:00 ➁10:00～19：00 ＊時間選択制 ＊休日はシフト制 ＊完全週休2日 【仕事のポイント】 ムリなく働ける体制あり！ 基本的にお客様からの問い合わせや代表を通したBtoC案件がメイン。 ポータルサイトやご紹介などでお問い合わせのあった案件も月10件ほどお任せします。 また、ノルマをクリアするというより、設定した個人の売上目標の達成を目指すスタイルです。 自由度の高い環境で収入アップも叶う！ 月200万円以上のインセンティブを手にする営業スタッフも！ 不動産一本の会社ではないからこそ従業員へしっかり還元しており、収入アップを図ることが可能！ さらに、インセンティブの還元率には明確な基準があるので、あなたのキャリア形成にむけてライフプランと共に、ステップアップができます。 また、裁量ある環境なので、内見や下見、案内、測量、写真撮影などのスケジュール管理も基本的に自由です。 自分のペースでお客様に寄り添い、手数料の相談や提携案件の料金なども、代表に相談した上で調整し取り組んでいただけます。 宅地建物取引士の資格はあるとありがたいですが、無くても問題ありません！

ノルマなし/土日祝休み/在宅OK/フレックス7.5h

仕事内容 ＼ノルマなし×関係構築が中心の仕事⭐／ CREは、倉庫・店舗などの物流不動産を専門に扱う企業。 オーナー様とテナント企業の間をつなぐ役割として、 長く信頼を築ける新しい仲間を募集します✨ 数字のプレッシャーも、 追い詰められるような営業活動も一切なし。 「人と丁寧に向き合いたい」 「落ち着いた環境で安定して働きたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーナー様と企業テナントが 安心して倉庫や店舗を使えるよう、 調整・フォローを行う運営サポートの仕事です。 ◇オーナー・テナント対応 ・契約更新、相談対応、条件調整 ・世間話もしながら関係構築♪ ◇施設の運営フォロー ・点検や修繕の確認 ・業者手配、見積チェック ・安全・使いやすさの維持サポート ◇社内連携・事務作業 ・契約書・請求関連の連携 ・改善提案や情報共有 ノルマ・飛び込み・新規開拓一切ナシ ありがとうを積み重ねる関係構築が中心✨ ✅働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇担当エリアは神奈川県内 ◇1人あたり30〜40件をゆったり担当 ◇月1回訪問のペースで無理がない ◇移動は社用車 ◇書類作成は在宅OK ◇フレックス制度あり（標準7.5h） ◇残業月20h以下 仕事と生活を両立しやすい働き方です✨ ✅配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川営業所（マスターリース第4部） 課長＋メンバー3〜4名の落ち着いたチーム。 優しい・穏やか・まじめ。 そんなタイプの社員ばかりで、 未経験の方でも安心して始められます。 ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ノルマなしのやさしい関係構築 ⭐未経験から専門スキルが身につく ⭐在宅OK×フレックスの柔軟な働き方 ⭐オーナー対応は月1回のゆったりスタイル ⭐数字より信頼を大切にできる環境 長く働ける仕事を探している方におすすめ✨ ✅キャリアと成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇既存フォロー中心でスタート ◇施設運営の知識が自然と身につく ◇将来は資産活用提案やマネジメントも ◇専門性が身につき「市場価値」が上がる 安定基盤で、10年先を見据えたキャリアを築けます。 ✅社員インタビュー（入社2年目／30代） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では、毎月の数字とノルマに追われる日々でした。 もっと落ち着いて、人と向き合う仕事がしたい と思い、この仕事に転職しました。 ここでは、オーナー様との会話は 世間話から始まることも多く、まず関係があって仕事が進むという感覚です。 訪問は月1回ほどで、 慌ただしい飛び込みや押し込み営業もありません。 困りごとを聞き、必要な調整を進める。 それだけで「助かったよ」と言ってもらえる。 数字に追われていた頃より、 人に寄り添う実感が強く、 自分のペースで長く働ける仕事に ようやく出会えた気がしています。 ✅最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目の前の人との関係を大切にしたい方へ。 倉庫の管理を通じて オーナー様・テナント様の安心を支えるこの仕事は、 感謝される場面がとても多いです。 「落ち着いた環境で、長く働きたい」 「人との信頼関係を大切にしたい」 そんなあなたをお待ちしています✨

顧客対応・提案サポートから成長できる環境/BSTA5875

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 鉄道事業者向け駅務システムの提案サポート・客先対応を中心に担当します。 関東近郊の鉄道事業者に向けて、 技術動向の調査・提案資料作成・要件整理・試験対応・導入フォローまで 幅広く携わり、実務を通してセールスエンジニアとして成長していける環境です。 駅務機器や情報系システムなど、 鉄道インフラを支える大規模システムに関わることで、 技術理解・企画力・コミュニケーション力を総合的に磨くことができます。 【主な業務内容】 ・技術動向リサーチ（最新技術の把握） ・商品企画に関する資料作成・情報整理 ・顧客要件ヒアリングの同席、議事メモ ・提案資料作成、仕様検討の補助 ・設計部門との調整補助 ・試験工程での顧客対応補助 ・導入後の問合せ対応（一次窓口） 【扱う主なシステム】 ・改札機（在来線／新幹線） ・券売機・精算機・係員操作端末 ・鉄道収入管理システム ・座席予約システム ・MaaS関連システム ・QRを用いた新交通システム ほか 鉄道システムという大規模インフラの現場で、 技術・顧客対応の両方を学べる成長環境です。 経験が浅くても、段階的にステップアップできる体制が整っています。 【必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・エンジニアリング領域への興味・意欲 【こんな方におススメ】 ・技術提案や顧客折衝に挑戦したい方 ・新しい領域に意欲的に取り組める方 ・ロジカルに考え、整理するのが得意な方 ・鉄道インフラに興味があり、社会性の高い仕事がしたい方 【働く環境】 ・川崎駅〜徒歩1分の大手企業（東芝グループ） ・技術者・企画部門と近い距離で働ける学習環境 ・提案・調整・試験対応など、実務を通して成長できる環境 ・駅務システム全体像を理解しながら、キャリアを積み上げられるフィールド 経験が浅くても、提案活動を通して、 技術理解・ロジカル思考・顧客対応力など幅広い能力を伸ばせる成長環境です。 鉄道インフラの未来づくりに関われる“入口”として、 若手に大きな伸びしろがあるポジションです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、 社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで 幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

年間休日130日｜有給取得率100％｜稼ぐ＆休日充実が叶う！

仕事内容 ⭐営業経験なしでもOK！ ⭐年間休日130日以上 ⭐7期連続黒字！ 【お仕事内容】 ハウスメーカー、地域の不動産会社・工務店に、主に解体工事の営業を行います。 発注が来たら現場管理も行います。 ＜解体案件について＞ 新築やリフォーム伴う建物の解体です。 古くなった建造物の解体だけではなく、空き家対策やごみ屋敷の解体など、様々な理由でお仕事をいただきます。 ＜顧客は不動産会社、建設会社＞ ・新規営業での獲得が8割（テレアポがメイン） ・工事対応可能エリアは神奈川県、東京都が中心（出張、転勤なし）／直行直帰ＯＫ ・電話をかける日、アポイントメント中心に外回りの日など、自分なりにスケジュール調整しながら営業できます。 ＜未経験でもスタート可能＞ 入社後は社長に同行して仕事の流れを覚えていきます。 また、電話でハウスメーカー、地域の不動産会社・工務店に電話をかけ、新規営業を行います。 解体工事の需要は年間を通して無くなることはありません。 どの会社も解体工事予定があるので、「いつも頼んでいるところができない」という時に連絡をしてもらえるように、電話で挨拶ポイントを取ります。 まずは選択肢のひとつとして、お客様に覚えていただければOK。 繰り返し続けることで、月に2件は発注が来るようになります。 数多くの競合の中から「サン・アールトに頼もう」と思い出していただけるように、顧客とは信頼関係を築いていきましょう。 ＜受注連絡をいただいたら…＞ 受注した現場の管理業務もお任せしています。 ✅依頼を受ける ↓ ✅測量する ・営業が建物の大きさを測ります ・物差しの使い方が分かれば大丈夫！ ↓ ✅見積もり作成 ↓ ✅工事の現場管理 ・施主代行として各種管理を行います ✅職人の管理 ・協力会社への指示などを行います ↓ ✅工事 ↓ ✅完了 ⭐月3～5件程度の工事を担当します。 ⇒月3件を超えた際は歩合が付きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長は40代！男女共に活躍中！ 少人数ながら活気のある会社です！ 42歳・37歳の新人も入社予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

英語扱えればOK！車の知識がある方・経験者歓迎！

仕事内容 アピールポイント ⭐英語を武器に営業へ挑戦！ ⭐英語以外の言語も扱えれば尚良し！ ⭐自分のペースで働けます！ ⭐海外の方とのやり取りでスキルアップ◎ ▼少しでも気になった方はお電話下さい▼ ☎電話応募：045-509-1750 へ ご連絡！ 仕事内容 エイトゴールドはニュージーランドや フィジー、アフリカなどへ 日本車(中古車)を輸出しています。 世界各国から日々中古車の購入の 連絡をいただき、オークションサイトで 応札・落札を行います。 海外企業やお客様と売買を中心に行うため 英語などでやりとりを行います。 英語を使ったビジネスメールや 会話などあなたの語学スキルを活かせます◎ 専門用語や業界知識は入社後に１つ１つ 仕事をしながら覚えましょう！！ 語学力を生かしながら専門知識を身につけられます！ もちろん、車が好きな方や専門的な 知識がある方は大歓迎♪時には出張で 現地にお客様とのビジネスもあり、 仕事で海外にも行けるチャンスあり！！

未経験OK✨車好き歓迎✅年休120日以上！英語も活かせる◎

仕事内容 【業務内容】 全国のオークション会場からの自動車仕入れ、状態確認、価格交渉、販売店との交渉業務をお任せします。 車両移動や軽作業、メンテナンスも担当。 未経験から車好きの知識を活かして活躍できるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・全国のオークション会場等での車両買付・仕入れ業務 ・自動車の状態・装備確認および価格交渉・販売 ・国内中古車店との仕入れ交渉および提案業務 ・車両の移動、洗車などの軽作業およびメンテナンス ・仕入れや販売に関わるPC入力などの事務業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は先輩社員のアシスタントとしてスタートし、OJT形式で丁寧に業務をレクチャーします。 2．車の専門知識から営業ノウハウまで基礎からしっかり学べるサポート体制が整っています。 3．マニュアルや先輩のフォローがあるため、専門的な知識がなくても段階的に成長できます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日１２０日以上でプライベートも充実！ ✅英語や中国語など語学スキルが活かせるグローバルな環境！ ✅女性スタッフが５割活躍中！性別問わず活躍できる職場 ✅勤続１年以上で退職金制度あり！長期で安定して働ける ✅社員割引あり！車やパーツをお得に購入可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「グローバルな職場環境で語学力を活かせる」 →グローバルなスタッフが多数在籍しており、日常的に英語や中国語に触れる機会があります。 語学に興味がある方や、多様な文化の中で働きたい方にとって刺激的な環境です。 2.「車好きにはたまらない！多種多様な車に出会える」 →様々なメーカーや車種を取り扱うため、珍しい車や最新の車に出会うチャンスが豊富です。 社割でパーツや車両をお得に購入できるのも大きな魅力です。 3.「年間休日１２０日以上＆充実の福利厚生」 →完全週休２日制で土日祝休み（土曜出勤時は振替あり）に加え、長期休暇も充実。 退職金制度や交通費全額支給など、長く安心して働ける待遇が整っています。 ▼将来的に身につけられるスキルや職位など▼ 最初は先輩社員のサポートのもとで仕入れや販売の基礎を学びます。 経験を積むことで、目利き力や交渉力といった専門スキルが身につき、 将来的には重要な商談を一人で任されるようになります。 事業拡大中のため、意欲や実績次第でマネジメントポジションや リーダー職へのキャリアアップも可能です。 実力に応じた昇給や賞与で、高収入を目指すこともできます。 【社員インタビュー】 「入社後すぐに実践的な業務に携わることができ、成長を実感できる環境です。」

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仕事内容: 売買仲介（今回は経験者採用です） 住み替え・相続・投資・収益物件など幅広い売却相談に対応します。 基本的には元付として、査定・販売戦略づくり・契約・引渡しまで一貫して動ける方を歓迎します。 さらに業務理解が進んだら、管理営業にもチャレンジしていただきます。 売主が本当に望む結果が「売る」なのか「貸す」なのか。 場合によっては売却より賃貸の方が価値を守れるケースもありますし、その逆もあります。 当社はどちらかに偏らず、最適な選択肢を提示できる営業を育てたいと考えています。 扱う領域 ・売買仲介（区分、戸建、土地、一棟収益まで） ・管理営業（分譲マンション専門） ・購入・売却・賃貸・管理まで一貫対応 ≪目指してほしい姿≫ ひとりで「売るも貸すも買うも借りるも」完結できる営業。 不動産の出入口から出口まで対応できる営業は市場価値が高く、 案件単価も提案幅も大きく育っていきます。 ～1日の流れイメージ～ 営業奥田の1日の流れの例その(1) 10時～ 業務開始 コーヒーを飲みながら新着物件のチェックします。 事務担当と物件の掲載などの打ち合わせを行います。 12時～ 昼休み   昼食 & 秘密のハンモックでシエスタtime♪ 横浜支社にはハンモックがあります。 頭をリセットしたいとき、ちょっと眠たいとき、秘密の癒し空間です。 13時～ 業務再開 週末に案内予定のエリアの物件下見へ... 案内時のポイントや、その物件の良い点や悪い点を確認します。 追客 資料作成 など 18時業務終了 営業奥田の1日の流れの例その(2) ★奥田のスーパーフレックスを大きく活用する日★ 9時～ 自宅にて業務開始 オンラインや電話で社内メンバーとコミュニケーション 11時半～ 午後の案内に向けて早めのランチタイム。 もちろん自炊です！ 13時～ お客様と物件で待ち合わせでご案内 そのまま自宅に戻り、テレワーク継続 16時～息子と約束した野球観戦へ♪

【老人ホームへの入居促進営業】ソニー・ライフケアグループ/競合優位性◎

仕事内容: 【仕事内容】 ソニー・ライフケアグループの当社にて、 老人ホームヘ入居をご検討中の方に向けて、 ご提案・入居までのフォローをお任せいたします。 主に、都内および近郊の老人ホームの入居営業です。 【詳細】 基本的に老人ホーム紹介会社や各種媒体経由で 問い合わせいただいた方のフォローアップ・反響営業（ BtoC）と、 入居者紹介チャネル先（病院や紹介会社等）ヘの訪問営業（BtoB）の両面、 営業企画推進を実行いただきます。 【採用背景】 業績拡大・新ホーム開設に伴う増員 【業界動向】 市場規模は十数年で大きく増加、展開ビジネスモデルは更に需要が高まる予測 ※2025年度以降も新規ホーム開設計画あり、今後も事業拡大予定です。 ※業務の変更の範囲：まずは当ポジションに従事いただきますが、 将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般ヘ変更の可能性あり。

残業なし⏰服装・髪型自由やネイルOK✨喫煙者歓迎⭐

仕事内容 ⭐嬉しい土日祝休み＆長期休暇あり♪ ⭐週3日～OK◎働き方の相談も可能☆彡 ⭐喫煙者歓迎！時給発生の小休憩も◎ 【 仕事内容 】 資産形成及び不動産事業の 総合コンサル事業を担う企業での 営業活動をお任せします。 ✅テレアポ ●マニュアルに沿ったご案内 ●対象は大手企業様のみ ●アポイントを取得するだけ ✅その他雑務 ●事務所内清掃 など ⏩アポ取得後は専任にバトンタッチ!! ⏩商談なし！希望者にはお教えします♪ ⏩クレーム対応一切なしで安心です◎ ⭐電子タバコなら喫煙しながら勤務OK！ ⭐入社後はマンツーマン研修で安心です ⭐平日のみ勤務で面倒な飲み会等ナシ♪ ⭐服装自由♪髪色自由、ネイル、ピアスokです☆

新横浜で一番働きやすい会社宣言/圧倒的ワークライフバランス

仕事内容 突然ですが、皆さんは仕事選びの際に重視するポイントは何ですか？ ・給料が高いこと？ ・仕事が楽な事？ ・同世代の仲間が多いこと？ 働き方が多様化する昨今、 様々重視するポイントがあると思います。 営業職に求めることが、もし仮に、 「やったらやった分だけ稼げる」 とか、 「外回りの時間は自由だから気が楽」 とかであれば、 もしかしたら私たちの職場は向いていないかもしれません。 じゃあ、どういう人が向いてるの？ それは、「純粋に社会の役に立つ仕事がしたい、と願う人」 だと、私たちは考えています。 【シルファーってどんな会社？？】 私たちは、建物にとって欠かせない、 “換気口”の販売・開発を1993年から行っている会社です。 創業から30年、取り扱う製品は800種類以上。 そのほとんどが特許・意匠権を取得している自社開発品。 換気口という、一見ニッチな商材でも、 人々の暮らしに与えるインパクトは大きく 日進月歩で進む昨今の技術競争の中で、 私たちは誠実なものづくりに励んできました。 私たちの仕事に、正直派手さはないです。 派手な仕事をしていきたいとも考えていません。 でも、私たちの仕事が、 日本にとって、世界にとって、 人々の暮らしを豊かにするというのが事実です。 派手さはないけど、人々の暮らしを確実に良いものへと変えていく。 そんな、日本人の粋と矜持にあふれた仕事、 一緒に始めていきませんか？ ＼この仕事、未経験こそが武器になる！／ ■固定観念のない、“まっさら”なあなたが欲しい！ ■求めているのはモノを売る営業じゃなく、「話を聴く営業」 ■社会貢献性も高い、“空気の流れ”をデザインする仕事 ■3ヶ月の安心研修あり。知識もスキルもゼロからスタート ■技能・資格・家族手当など、福利厚生も充実 ■女性社員も多数活躍中！人間関係は驚くほど「温かく、やさしい」 【なぜ未経験限定なの？】 私たちは、「モノを売る営業マン」ではなく、 「お客様と一緒に、より良い建物をつくっていく対話のパートナー」が欲しいのです。 だからこそ、 決まったやり方にこだわるベテランではなく、 自分の言葉で、人と向き合える “まっさらなあなた” に来てほしいと思ってます。 【お仕事はこんな感じ】 営業といっても、いきなり1人で現場へ…なんてことはありません。 まずは丁寧な研修で、 製品のこと・空気の流れのこと・お客様との関係性の築き方を、 時間をかけて、じっくり学んでいきます。 実際の仕事は… ・設計士さんや施工会社さんと「どんな建物にしたいか？」を対話 ・それに合った換気口を一緒に考えてご提案 ・「もっとこういう商品があったら…」という声を、社内に持ち帰って製品開発にもつなげる つまり、ただモノを売るだけじゃない。 あなたの感性が、“未来の空間づくり”に関わっていけるような仕事です！！ 働く環境は？ 「真面目で、やさしい人ばかり」と、よく言われます。 過剰なノルマもなし、ギスギスした営業の世界とは無縁です。 建築業界の営業って、結構このあたりきつそうって思う方いると思うのですが、 そんな話、シルファーにとっては、何十年も前の話なんです！(笑) 女性スタッフも多数活躍中で、 社内は穏やかで居心地の良い空気が流れています。 未経験からのチャレンジでも、安心して飛び込めるはずです。 【こんな人にぴったり！】 ☑ 人と話すのが好き、話を“聴く”のも好き ☑ ノルマより、信頼関係を大切にしたい ☑ モノを売るだけの営業ではなく、意味のある仕事をしたい ☑ 新しいことに飛び込むのがちょっと楽しみ ☑ 今の自分を変えたい、成長したい 「風を読む」って、何だか感覚的で難しく聞こえるかもしれません。 でも実は、“誰かの想いをくみとる力”が一番大事なスキルなんです。 経験なんていりません。 必要なのは、あなたの素直さと、人と向き合うチカラだけ。 人々の暮らしに根付いた仕事、始めてみませんか？

社員が中心、社員が幸せな会社づくりに本気です。

仕事内容 ＜＜この求人のPoint＞＞ ●「やった分だけしっかり稼ぎたい」を叶える不動産営業 ●インセンティブは1件あたり平均50万円 ●通勤・営業交通費全額支給 ●20代で年収約2000万も可能 ●完全週休2日制で休みも充実 ●メリハリつけてしっかり稼げる 【仕事内容】 当社は2人1組で営業回っていただく『ペア営業』になります。 わからないことはすぐそばに先輩がいますので安心です。 現在、女性2人チームが２チーム、男性2人チームが３チーム活動しています。 若い社員ばかりなのもありますが、キャッキャキャッキャ本当に楽しそうにお仕事していますよ。 「稼げる仕事」「不動産営業」と書くと、大変そうなイメージがあるかもしれませんが、全くそんなことはありません。 もちろん、「合う・合わない」はあると思いますので、まずは、当社の『嘘なし』の仕事内容を書かせてもらいます。 ＜具体的には・・・＞ 入社後、まずはアポインターとして、月に2件程度のアポイントを目標でお仕事してもらいます。 弊社管理の新築の戸建て（マンション）の近隣の戸建て、マンションへご挨拶廻りをして頂きます。 その際に、簡単に家についての意識調査をし、興味がありそうな方は後日、お話をさせて頂くアポイントを取ってもらいます。 「住みごこち」について考えることはあっても「家」について考えることって意外と少ないんですよね。 ちょっと考える時間を設ければ、知識を知っていれば、賃貸で住んでいるよりも購入してしまった方が快適に住めるうえ、毎月の住宅費も安くなる、もしくは同等になったりするんです。 当然、持ち家は資産にもなりますし、ローンは65歳までに設定すれば、老後に住宅としてかかるお金はありません。 昔ながらの不動産業界の強引な営業のせいで、皆様にはネガティブなイメージを持たれてしまっているかもしれません。 私たちは、この業界のイメージをも良くしたいと思っています。 だって、賃貸よりも、絶対買ってしまった方がいいことがたくさんあるんです。 そのことをもっといろいろな方に知っていただきたい。購入するかどうかはそこからでOKなんです。 そういう気持ちで営業活動をしているので、私たちのお客様は皆、喜んでくれていますよ。 【キャリアアップについて】 当社には充実したキャリアアップシステムがあります。 試用期間後半年から１年はアポインター、その後、マネージャー（クローザー）になりアポインター3名程度のメンバーを部下にチームを持って頂きます。 マネージャーは、チームメンバーの教育と、商談では基本的にはクロージングのみしていきます。 アポインターがとってくれたアポイントに行き、提案していただきます。 （週末に１～２件商談が入ります（契約率は50％程度です）） ずっとアポインターでやっていたいという子もいますよ。 アポイントとるだけで、クローザーが決めてくれたら50万円入りますので(笑) 【稼ぎたいという方はご応募ください】 当社は、稼ぎたい人だけ応募してくれればいいんです。 マンツーマンでしっかりお教えします。 時間をかけて本気で教えています。 でも大きな声で怒ったり、そういうことは一切ありませんので、安心ください。 充実感ややりがいを感じながら仕事をしたい。 正当に評価されたい、結果はしっかり給与に反映してほしい。 喜んでいただける仕事がしたい。 そういう思いをお持ちの方、きっと当社で活躍していけると思います。 【夢かなうまでの助走期間で構いません】 当社の社員は20代30代の若い社員が多く、夢を持っている社員が多いんです。 ・例えば30歳まで独立したい ・なんなら30歳までに仕事をやめるという子も(笑) ・地下アイドルの子でデビューするまで頑張るという子 しっかり稼いで、夢をかなえてもらいたいと思います。 ここでの時間は、夢実現のための助走期間で構わないと思っています。 夢、全力で応援しますよ。

建築・インテリアに興味があれば未経験OK⭐ノルマ・飛び込み無

仕事内容 ー あなたは仕事を楽しんでいますか？ ー はじめまして、 カエデスタイル代表の藤田です。 突然ですが、「このままでいいのか？」と 漠然とした不安を感じながら 仕事をしていませんか？ 毎年たくさんの求職者の方と 面談をさせていただいていますが、 多くの皆さんが共通して、 こんな想いを持っておられるようです。 「チームで喜び合い成長し合いながら 仕事がしたい！」 「導いてくれる良い上司のいる 職場で働きたい！」 「20代30代の若いうちに やりたいことにチャレンジしたい！」 ・・・限りある人生の中で、 仕事が占める割合はとても大きいものです。 不安やモヤモヤを抱えたまま 何となく過ごしてしまうのは もったいないですよね。 カエデスタイルでは、 スタッフの「こうなりたい」に できるだけ寄り添い、自己実現を サポートする体制を用意しています。 スタッフと会社が相互理解した上で、 目指す姿を合致させることで お互いが最速で成長できる！と 信じているからです。 研修の充実やキャリアアップの先にある ポジション作りにも、 積極的に取り組んでいます。 「仕事を楽しみながら、成長したい！」 という想いに共感してくださる方に 仲間に加わっていただき、 一緒に外構業界の未来を変えていきたいと 思っています。 この求人票は、お仕事や職場の雰囲気を できる限りイメージしやすいよう 詳細に書いています。 少し長くなってしまいますが、 ぜひこの先も読み進めてご応募ください！ お会いできることを楽しみにしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人のポイント♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験歓迎！ 元・販売職や営業職の先輩も多数活躍中 ✅ 100％反響営業スタイル 飛び込み・テレアポ一切ナシ ✅ 研修制度が充実！ Eラーニングやロープレでじっくり学べる ✅ まるでカフェのよう♪ 駅チカ×綺麗でオシャレなオフィス ✅ 他職種へのチャレンジも応援！ 施工管理などへキャリアチェンジも可能！ ✅ オフィスカジュアルOK 自分らしさを大切にしながら働ける ✅ 報酬・休日面にも満足！ 昇給あり、賞与年２回、年間休日115日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カエデスタイルのご紹介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空間・人・時間をつなぐ 外構デザインの専門会社です。 単なる庭やエクステリアの施工にとどまらず お客様一人ひとりの ライフスタイルに寄り添い、 「こんな暮らしがしたい」を カタチにする提案を行っています。 関わる人すべてが前向きに成長できるように スタッフの夢や理想を尊重する 環境づくりを大切にしています。 異業種出身の未経験スタッフも多く、 研修やフォロー体制は万全。 「自分らしく働きながら、 スキルアップもしていきたい―――」 そんな方にオススメの職場です！ オフィスはたまプラーザ駅から徒歩1分。 内装にもこだわったデザイン空間で、 エクステリアやインテリアに興味がある方は 毎日ワクワクできる環境です☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築の外構工事や、リフォームの希望で 問い合わせをくださったお客さまに、 デザイン性の高いエクステリア（※） になるようご提案していただきます。 ※お庭や門まわり・駐車スペース等 【 お仕事の流れ 】 ▼カウンセリング（100％反響対応） HPやSNSを見たお客様が来店されるので、 「こんな暮らしがしたい」 というご要望をヒアリング。 お客さまと一緒に理想の住まいのイメージを 膨らませます。 デザインの方向性やご予算についても 整理していきます。 ▼現地調査＋プラン作成 プラン自体は設計チームが行うので あなたは現地に出向いて計測をしたり 周辺環境を写真で記録したりして、 設計チームに情報を引き継ぎます。 「どんなお庭にすれば喜んでいただけるか」 を頼れる仲間と一緒に考えます。 ▼プレゼン・成約対応 完成した設計プランを 3DCADの立体画像を使ってご提案します。 「完成のイメージがしやすい！」 とお客さまにも好評です。 工事予約をいただけたら、 打ち合わせを重ねてプランの詳細を固め、 ご契約を結びます。 ▼工事フォロー＆お引き渡し 材料手配や職人さんとの調整、進捗確認等を 施工管理チームと連携しながら実施。 工事の間はお客さまとコミュニケーションを 取りながら工事を見守ります。 完成後はお引き渡し！ お客さまの笑顔をみれるのが 何より嬉しい瞬間です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方の特徴 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐各工程を分業で担当するため、 膨大な業務量を任せることはありません。 ⭐カウンセリング件数は週2～3件程度で、 1組1組に丁寧に対応できます。 ⭐工事エリアはオフィスから1時間圏内で、 遠方の工事地はありません。 ⭐下請け工事は一切ナシ。 お客さまに直接ご提案できます。 ⭐無理なスケジュールは組まず、 『質重視』のスタイルを大切にしています。 【 未経験でも安心の研修制度あり 】 入社後は先輩スタッフとの同行や 打ち合わせ同席からスタート。 動画教材やロープレ研修も充実しており、 段階的に知識とスキルを身につけられます◎ 【 ココにやりがいあり！ 】 営業・設計・施工管理、各部署の スタッフが連携して、 お客様の”理想の住まい”を 創り上げていくため、 完成した時の達成感・ お客様の喜ぶ姿が見られた時の 充実感はチームのみんなで 分かち合うことができます。

企画・要件定義・顧客提案を担当/BSTA5875

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 鉄道事業者向け駅務機器・情報系システムの技術提案の最上流を担う セールスエンジニアとしてご活躍いただきます。 駅務システムは、社会インフラとしての重要度が極めて高く、 鉄道の安全・正確な運行を支える中枢領域。 技術動向の把握から要件定義、客先への提案、試験対応、導入後フォローまで 全工程をリードする立場として関わることができます。 技術・ビジネスの両側面から鉄道インフラの未来づくりに携われる点は、 経験豊富なエンジニアだからこそ感じられる大きなやりがいです。 【主な業務内容】 関東近郊の鉄道事業者に向けて、 企画立案〜導入後フォローまで一貫して担当します。 ・技術動向リサーチ（最新技術・競合調査） ・新規製品・システムに関する商品企画 ・顧客要件のヒアリング・要件分析 ・仕様検討、提案資料作成、見積調整 ・要件定義書など仕様書作成 ・開発・結合試験・総合試験における顧客対応 ・リリース対応、導入後の問合せ窓口・改善提案 【扱う主なシステム】 ・改札機（在来線／新幹線） ・券売機・精算機・係員操作端末 ・鉄道収入管理システム ・座席予約システム ・MaaS関連システム ・QRを用いた新交通システム ほか 長年のエンジニア経験を活かし、 技術と顧客価値をつなぐ“上流工程の中心” を担えます。 鉄道インフラという社会性の高い領域で、 “次の駅務システム”を自ら提案できるやりがいがあります。 【必要なスキル】 エンジニア経験10年以上 【こんな方におススメ】 ・上流工程（企画・要件定義）で力を発揮したい方 ・顧客と共に未来の交通システムを創りたい方 ・技術理解をベースに、提案力を磨きたい方 【働く環境】 ・川崎駅〜徒歩1分の大手企業（東芝グループ） ・企画・要件定義など、上流工程での議論が多い職場 ・製品企画〜運用まで一連を俯瞰できる環境 ・長期的に専門性を深化させつつ、事業側への提案にも関われるフィールド 高度な専門性を十分に発揮しながら、 鉄道インフラという社会基盤にダイレクトに関われる立ち位置です。 技術×ビジネスの両面で影響力を発揮したい方にとって、 挑戦領域の広いプロジェクトです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、 社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで 幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

✨20代30代中心の職場✨✅未経験も安心の育成環境✅土日祝休

仕事内容 「人生を変える一歩を踏み出すには、 まずは“環境”を変えること。」 これは、弊社代表・齋藤の言葉です。 代表自身、さまざまな仕事を経験し、 30歳でゼロから起業した人。 だからこそ―― 未経験からの挑戦を、本気で応援したい。 そんな想いを持っています。 「今の自分を変えたい」 「新しい自分を見つけたい」 そんな思いを胸に入社した社員が多く、 実際にここからキャリアを切り拓いています。 もちろん、最初は不安ですよね？ でも大丈夫。 未経験の気持ちに寄り添える先輩ばかりで、 チームで支える文化が根付いています。 「置いて行かれるかも…」 そんな心配はいりません。 頑張った分だけ成果につながりやすく、 企画したイベントが多くの人に届く瞬間も。 やりがいをしっかり感じられる仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ［✅具体的なお仕事内容］ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩プロモーション企画・運営 ⏩イベントの現場運営・営業活動 ⏩SNSや販促ツールのクリエイティブ提案 など… マーケティング、プロモーション企画、 販促企画、実行活動をチーム実施します！ 知識やノウハウが身に付くだけでなく、 多くの経験を積んで結果を残し、 ＜高いビジネススキル＞を獲得・磨くことが できますよ！ ［✅ココで働くポイント］ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業績好調につき増員募集！ ⏩20代30代が中心の活気ある組織♪ ⏩ピアスやネイル、パーマOK！髪色自由！ ⏩インセンティブや昇格の機会が豊富 ⏩残業少な目、ワークライフバランスも◎ ⏩スピーディに選考！12月入社もOK♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼未経験からの挑戦でも 活躍できる＜5つ＞のポイント！／ ⭐ダブルマネジメントで徹底サポート ……………………………………………… マネージャーやオーナーから 教わる機会もあり、上司との距離が近く、 風通しの良い環境です！ ⭐仲間と一緒に取り組むチーム制 ………………………………………… 未経験スタートの先輩も多く、 初めての不安な気持ちに寄り添い、 協力し合いながら、仕事を覚えていけます！ ⭐前職も経験もバラバラ――それが強み ………………………………………………… 元営業、アパレル販売、介護、事務、 飲食店ホールスタッフ、エンジニア、 工場オペレーター、現場作業員、 スポーツや演劇などに熱中してきた人、 バイトを転々とするフリーターなど 先輩たちの前職・プロフィールは様々。 「社会人デビューが当社でした！」という 先輩も多く、個性を活かしながら、 チームで高め合える職場です！ ⭐希望のキャリアを描ける ………………………………… 成長中の企業なので 社員→管理職のチャンスも豊富です！ ⭐スキルアップできる環境が豊富 ………………………………………… 販売・営業・マーケティング知識、 人材育成、マネジメントなどの スキルアップできる環境が あるのでドンドン成長できます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ＼取材担当から見た【Outstanding】／ 齋藤代表は、 とにかくまっすぐで行動の早い方。 気持ちをしっかり伝えてくれて、 相手の頑張りをきちんと見ているのが 印象的でした。 熱を持って人と向き合ってくれる、 齋藤代表がつくる会社だからこそ、 前向きに頑張れる環境だと感じました！

湘南で働くキャリアアドバイザー！未経験歓迎☆年収700万円も

仕事内容 ◎湘南発の人材ベンチャー企業で裁量◎ ◎医療・介護に特化！社会貢献性の高いお仕事で成長機会・高収入を実現☆ ◎明確な評価テーブル＆インセンティブ制度で2年目で年収800万円以上も可能！ ◎未経験から1年でリーダー、将来は会社の経営メンバーに！ ◎年休125日以上、完全週休2日制（土日祝） 当社が運営する医療・介護職専門の人材紹介サービスの「ユアジョブ介護」、「ユアジョブ薬剤師」にて、事業所様・求職者様の両方を担当するキャリアパートナー業務をお任せします！ （弊社では両面の転職エージェントをキャリアパートナーと呼んでいます♪） ★★具体的な業務内容★★ ＜事業所向け＞ ■採用ニーズや希望条件のヒアリング ■求人内容の整理 ■ニーズ・条件に合った求職者の提案 ■面接の日程調整（同席のケースもあります） ■雇用条件の調整 ■内定書類の作成 ■入社前後のフォロー など ＜求職者向け＞ ■希望条件や転職理由のヒアリング ■求人のご紹介 ■履歴書・職務経歴書の添削・作成サポート ■面接の対策・アドバイス ■面接の日程調整・同席 ■入社書類の確認 ■入社前後のフォロー など ★★事業所と求職者の両方を担当する「両面営業」が特長★★ 事業所専任、求職者専任と分業制を取っている企業が多い中、当社は1名の担当者が事業所と求職者の両方を担当する両面の営業スタイルを取っています。 これにより双方からより正確なニーズを引き出し、精度の高いマッチングを実現でき、転職を実現できた時は事業所様・求職者様双方から喜びの声を頂けることもあり、やりがいも2倍になります！ 当社が重視するのは、求職者の方の本質的なニーズを捉え、長期的な就業につながるマッチングを実現すること。事業所からは求人票だけではわからない情報を引き出し、転職後の定着まで意識した紹介を大事にしています！ ●今回の募集背景● 弊社は設立5年目のベンチャーで、 『一人ひとりの機会の創出と可能性の最大化を追求し、よりよい社会の実現に貢献する。』をコーポレートミッションに掲げ、現在は「介護・福祉職」と「薬剤師」の人材サービスを展開しております。 順調に求職者の登録が増えていく中でさらに事業所・求職者双方への価値提供の総量を拡大していくために、そのコアとなるキャリアパートナー業務を担っていただける方を募集しています！ ★★求人の魅力★★ ●豊富な求職者集客数● 弊社の代表が元々大手人材紹介会社のマーケティング責任者をしていた経験から、医療・介護職の求職者集客に強みを持っており、営業一人当たり月間40名前後の新規求職者を担当いただきます！（介護職は全体集客の80％以上は有資格の方です） よくある既存求職者の掘り起こし業務が1日のほとんどを占める、ということはなく、 キャリアアドバイザー本来の業務である求職者・事業所対応に集中でき、成果を出しやすい環境です！ ●人材紹介を通じて社会貢献● 当社サービス「ユアジョブ介護」、「ユアジョブ薬剤師」は、医療・介護業界専門の大手人材紹介会社の経験を積んだ代表と取締役が「お客様ともっと向き合いたい」、「お客様にとって本当に良い選択肢を提供したい」という思いで2024年5月に立ち上げたサービスです。 強引なマッチングはせず、定着まで視野に入れた紹介をモットーとしており、 介護業界でイキイキと働く人を増やすことは、社会貢献につながると信じています。 ●未経験からコアメンバーに！● 「ユアジョブ介護」、「ユアジョブ薬剤師」の拡大のためにはまだまだメンバーが必要です。 今後、メンバーが増えればエリア別にチームを組んだり、新たな職種の紹介事業を始めたりと、色々な事業拡大の構想があります。 創業間もない事業だからこそ成果を出せば、年齢問わずコアメンバーとして活躍できるチャンスがたくさんあります！ ●充実した研修内容● 入社後の研修については、本社にて対面によるOJTを行います。 業界の仕組みや介護施設の種類、介護系の資格や仕事内容の違いなど介護業界全体について学んだ後、ロープレをしっかりと行いOJTにてスキルを磨いていきます。 未経験の方の場合、まず2～3週間ほどは事業所向けの営業で経験を積み、その後に求職者の方への面談や求人紹介を担当いただきます。 当社では事業所・求職者それぞれの対応に合わせたトークスクリプト例やロープレを用意。実際の活動で良かった点と良くなかった点を整理しながら、細かいフィードバックを繰り返しますので、人材紹介のキャリアアドバイザーが未経験の方でも着実に成長を実感できる環境です！ ●明確基準での評価テーブルとインセンティブ制度● キャリアパートナーは達成した売上金額をベースにした明確な基準での等級テーブルを用意していますので、売上によっては基本給ベースで年収700万円以上も可能です！ また、3ヶ月（クオーター）ごとに達成した売上金額から一定額を超える分に対して20％のインセンティブも支給します！ 成果次第では年収1000万円以上を実現することもできますので、年収アップを実現したい方や、成果を正当に評価してもらいたい方もぜひご応募ください！ ＜年収・インセンティブ実績＞ ◉入社2年目リーダー ・基本給：年収650万円 ・インセンティブ支給額（1Q実績）：50万円支給 ◉入社1年目メンバー ・基本給：年収480万円 ・インセンティブ支給額（1Q実績）：20万円支給 ※インセンティブ手当は基本給とは別に支給されます。 ●成果によってフルリモート勤務も可能！● 入社してしばらくは出勤での業務がメインとなりますが、一定成果を出し自立・自走して業務を行えるようになればフルリモートでの勤務も可能です！ 実際に現在は愛知、大阪にてフルリモートでキャリアパートナーとして業務を行っているメンバーもいます！ 経験よりも意欲や人柄を重視します！その中でも大切なのは誠実さ。 お客様だけでなく仲間に対しても誠実さをもって仕事に取り組める方を歓迎します。 「会社とともに成長したい」 そんな思いのある方はぜひご応募ください！

平均年収750万/約3人に1人が1000万越/40歳未満限定

仕事内容 当クリニックに来院されるのは、 ご自身の悩みやコンプレックスを本気で解決したいと願う方のみ。 だからこそ、私たちの提案に真剣に耳を傾けてくださり、 9割以上という高い確率でご契約に繋がっています。 その結果、あなたの頑張りは収入という形で正当に評価されます。 ▷平均年収750万円 ▷営業の約3人に1人が年収1000万円超 （営業31名中8名が達成） ▷初年度でも年収600万円が現実的な目標 この求人のポイント ①業界未経験の方も大歓迎！ ②成約率が驚異の9割超え。 ③暑さ・寒さとは無縁の快適なクリニック勤務。 ④飛び込み・テレアポは一切なしの完全反響営業。 〜仕事内容〜 メンズ専門クリニックにて、 来院されたお客様へのカウンセリング業務をお任せします。 ・お客様のお出迎え、予約確認 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明 ・最適なプランのご提案、ご契約 ・医師、看護師への引き継ぎ ※クリニックへは直行直帰です。

押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事

仕事内容 無理な営業スタイルから抜け出したい方へ。 ════════════════════ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 ═════════════════════ 営業の本当の楽しさを思い出せる仕事がここに。 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「飛び込み先で冷たくあしらわれるのがストレス」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ 明確な昇格制度で社歴に関係なくキャリアアップできる！ ✅ さらにインセンティブも充実！ ✅ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ ✅ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 ✅ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ ✅ その数20種類！豊富な福利厚生で社員もしっかりサポート ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！だから家族も安心♪ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。今よりも収入もキャリアも伸ばしたい20代~40代の方に、ぴったりの職場です。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ ❖どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||◤ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 ══════════ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1カ月に同じ事業所を2〜4回訪問し、40〜50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 ✿ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 ✿ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1〜2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 ══════════ ✅福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、研修制度】 ✿ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 ✿ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見れます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 ✅ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している ══════════

経験を専門性に変える、働きやすい職場 / 圧倒的WLB！

仕事内容 ■突然ですが、あなたが営業として積み上げてきたスキル、きちんと評価されていますか？ ・築いてきた顧客との信頼関係が、実績として認められている ・専門性を深めることで、市場価値が着実に上がっている ・短期的なノルマではなく、長期的な成果が評価される もし、今の環境でこれらが実現できていないなら、 私たちの職場があなたの次のステージになるかもしれません。 一方で、もし営業職に求めるものが 「とにかく稼げればいい」 「自由に動ける方が楽」 といったことであれば、当社は向いていないかもしれません。 ■私たちが求めているのは・・・ これまでの営業経験に専門性を加え、社会的意義のある仕事で実績を積みたいと思う人。 そんな価値観を持つ方と、一緒に働きたいと考えています。 ■シルファーについて 普段の生活であまり意識されることはありませんが、 建物にとって欠かせない存在。 それが「換気口」です。 私たちシルファーは、そんな換気口を800種類以上開発・製造してきた、 いわば"空気の専門家"。 1993年の設立以来、独自の特許や意匠権を取得した製品も多く、 業界からの信頼も厚い会社です。 派手さはないけど、人々の暮らしを、確実に良いものへと変えていく。 目立たないけれど、誠実に社会を支える仕事。 あなたの営業経験を活かして、この領域のプロフェッショナルになりませんか？ ■この仕事の特徴 ✓知れば知るほど奥深い、建物に欠かせない「換気口」を扱う営業 ✓商業施設、マンション、住宅など、大型プロジェクトを支える ✓充実の諸手当あり（技能・役職・資格・家族など） ✓これまで培ってきた営業力に加え、専門性を武器に！ ✓ワークライフバランスも重視。 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！ ■なぜ営業経験者を求めているのか 私たちは、「モノを売る営業スタッフ」ではなく、 「お客様と一緒に、より良い建物をつくっていくパートナー」が欲しいのです。 だからこそ、 顧客との関係構築や、課題解決型の提案経験がある、 "あなたの営業力"を、より専門的なフィールドで発揮してほしいと思っています。 ■仕事の内容 住宅や商業施設・マンションなどの建物に合わせて、 空気の流れを考えながら、最適な換気口をご提案します。 ＜主な業務＞ ・ゼネコンや施工会社への製品提案 ・設計事務所への選定サポート ・既存顧客からの依頼対応 ・ニーズに合わせた新製品のご提案 など 扱うのは、自信を持って提案できる自社製品。 あなたの営業力に専門知識が加わることで、 「この分野ならこの人」と指名される存在へと成長できます。 ■経験者だからこそ、スムーズに活躍できる これまでの営業経験があるからこそ、 製品知識の習得に集中して取り組めます。 ▶ 入社後3ヶ月は、製品知識・業界知識の習得に注力 ▶ あなたの経験を活かしたOJTで、スムーズに実務へ ▶ 継続的なフォロー体制で専門性を深め、市場価値UP！ 「お客様との信頼関係を大切にしてきた」 「相手の困りごとに寄り添う提案が好き」 ――そんなあなたの強みを、より専門的なフィールドで発揮し、確かな実績として積み上げられる環境です。 ■キャリアパスと評価制度 ・技能手当/役職手当により、専門性が収入に直結！ ・資格手当も充実しており、関連資格の取得をバックアップ ・実力次第で、チームリーダー、マネージャーへの昇進機会あり ・実績と専門性を正当に評価 ■社内の"風通し"も、抜群です 換気口を扱う会社だからかもしれませんが(笑)、 社内の雰囲気もとても良く、 相談しやすい先輩や、幅広い年代のスタッフが活躍中です! 穏やかで優しいメンバーがそろっており、定着率も高い職場です。 あなたの経験やアイデアを、みんなでしっかり受け止めます。 ■こんな方におすすめ ✓営業経験を活かして、専門性の高い分野でキャリアアップしたい ✓短期的なノルマより、長期的な信頼関係と安定した成果を重視したい ✓モノづくりに関わる仕事で、社会貢献と自己実現を両立したい ✓ワークライフバランスを保ちながら、着実にキャリアを積み重ねたい ■多様なバックグラウンドを持つ経験者が活躍しています 当社では、不動産、保険、IT、メーカーなど、 様々な業界出身の営業経験者が、さらに専門性を身につけ、活躍しています。 異業種からのスタートでも、 他業界で培った営業力が、ここでは専門性という武器に変わります。 実績とともに、誠実なコミュニケーションを大切にできる方、大歓迎です。 「専門性を高めてキャリアアップしたい」 「実力が正当に評価される環境で働きたい」 「長期的に安定したキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちでしたら、ぜひご応募ください。

週3日4h～／時給1400円／扶養内・社保加入OK／駅チカ

仕事内容 ✨求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 週3日～5日・1日4時間～／平日9時30分～17時30分の間 ✔ 扶養内OK／社保加入OK ✔ 時給1,400円（交通費支給あり） ✔ 武蔵小杉駅から徒歩3分の駅チカオフィス ✔ 服装自由／本部社員は30～40代が中心 東急グループの学童保育・保育園を運営する東急キッズベースキャンプ。 今回は、本社の「営業推進チーム」の事務スタッフを募集します！！ ✨東急キッズベースキャンプとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東急グループの一員として当社は、東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」を22店舗、公設民営型の学童保育や児童館を54施設、保育園を5園、展開しています。 企業理念（ミッション）は「子育てが楽しい、子どもを産み育てたいと思える社会の実現に貢献する」こと。 家族と子どもたちの未来のために、地域から社会を変える変革に挑戦し、ミッションの実現を目指しています。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 民間学童保育「キッズベースキャンプ」事業を支える営業推進チームでは、たくさんのお客様にキッズベースキャンプを利用いただくために、集客に関する様々な業務を担っています。 （チームメンバー：正社員6名） 具体的には・・・ ✔ 事務業務（データ入力やチラシ作成、封入・発送作業、業者との連携） ✔ 架電業務（既存の営業先にチラシ設置等の確認） ✔ その他（適性に応じて他部署の事務業務を担当いただく場合あり） ✨職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「武蔵小杉駅」から徒歩3分！ 20代～50代まで幅広い年代の約50名のスタッフが勤務しています。 子どもたち・保護者のために、保育現場で働くスタッフのために・・・そのような思いを大切に、業務にあたっています。 オフィスはワークスペースとミーティングルームの2フロア。 ワークスペースは仕切りなどない1フロアで、スタッフ・チーム同士のコミュニケーションも活発です。

仕事内容: -------------株式会社リペアの5つの特徴------------- ①未経験歓迎／月収50万円も目指せる高収入営業ポジション！ ②顧客開拓不要／テレアポ・飛び込み一切なしの反響営業です ③自宅からの直行直帰OK／リモートワーク相談も可能です ④自由に取得できる週休2日制（日曜＋平日1日）で働き方を柔軟に選べます ⑤引っ越し手当や家賃補助制度など福利厚生が豊富です 【職種】 法人営業 【仕事内容】 原状回復工事を中心とした法人営業業務（既存顧客メイン）をお任せします。 ・マンションやアパートの管理会社へ提案営業 ・商談アポイントは専門部隊が設定（テレアポ・飛び込みなし） ・原状回復・リフォームの内容提案（空室対策） ・見積作成、工事の現地調査・スケジューリング・引き渡しまで一貫対応 【入社後の流れ】 ビジネスマナー研修＋OJT（名刺交換や電話対応から） 4ヶ月目を目安に独り立ち OJTチェックシートに基づき建築知識を習得 【給与】 月給：25万円〜（＋賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ） 想定年収：350万円～700万円 【モデル年収】 年収750万円（33歳／入社5年目） 年収600万円（34歳／入社5年目） 年収480万円（27歳／入社2年目） 試用期間3ヶ月（家族手当・資格手当などは期間終了後に適用） 賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月） 昇給：年2回（2月・8月） インセンティブあり（目標達成月に付与） 【勤務地】 転勤なし／直行直帰可 神奈川県横浜市中区日ノ出町1-8（プロジェクト先による） 日ノ出町駅 徒歩2分 【休日休暇】 完全週休2日制（日曜＋平日1日希望制） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社時付与／初年度10日） 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） アニバーサリー休暇、入社祝い休暇、結婚休暇 最大9連休も取得可 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（月3万円まで） 家族手当（配偶者1万円、子1人あたり5,000円） 引っ越し手当 役職手当、資格手当 各種テーマパーク・宿泊割引 家賃補助サービス利用可 インフルエンザ予防接種無料 PC・社用携帯貸与、服装自由 在宅勤務相談可 U・Iターン支援制度 【研修・制度】 e-learning、外部研修 書籍購入制度、資格取得支援（受験費用補助） メンター制度、アウトドア研修 【社内制度・イベント】 社員旅行（任意／海外実績あり） 決算報告会／決起集会（年2回／表彰あり） 忘年会 THE CAMP BOOKフェス招待（協賛／交通費支給） 社内掲示板「リペアソビ」（BBQ・フットサルなど） 入籍祝い金10万円、出産祝い金2万円 ウェルカムバック制度、誰でもスカウト制度（報奨金10万円） 【選考フロー】 Web履歴書による書類選考 面接1～2回（原則オンライン） 【備考】 面接日・入社日は柔軟に対応可能 スピード入社（最短2週間以内）可 就業中の方の応募も歓迎

29歳以下限定⭐定着率97％⭐人柄重視で選考を行います！

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐転勤なし ⭐完全未経験OK ⭐充実な福利厚生 ⭐研修制度あり ⭐交通費支給 ⭐住宅手当 ⭐寮費補助手当 ⭐応募書類は志望動機不要 ■主な業務内容 お客様(メーカー企業)への人材営業、コンサルティング ■新規企業開拓 様々なメーカーに対して、提案、営業を行っていきます。 ※飛び込みはございません。 『新規企業開拓』がメインとなりますので、 ご自身の工夫が直接成果に繋がりやすく大きな達成感を得ることができます！ ■既存企業開拓 先輩社員が大事に関係性を築いてきたお客様へ更なる提案を行っていただきます。 情報を丁寧に連携し、時には先輩社員とタッグを組みながら、 既存契約の拡大にチャレンジしていただきます。 【OJT研修】 先輩と一緒に業務をを行っていくので未経験の方も安心して働いていただけます。 2週間ごとに研修担当による定期面談を実施します。 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら研修期間終了！ “コンサルタント”としての活躍がスタートします。 【将来のキャリア】 将来的には拠点責任者や、新拠点立ち上げ、採用担当、若手教育などへのジョブチェンジも可能です。 設立3年目の会社だからこそ、こんな部署があったら面白い！などが反映させやすい環境です。 成長スピードに重きを置いているアフェクターだからこそ、個人の成長スピードも非常に速いです。 若手層の方にご活躍いただいております。

未経験OK✨人の心を動かすイベントをつくろう！土日祝休み！

仕事内容 【新着求人】 イベントプロデューサーを目指す方募集！ ――――――――――――――― ✨2~30代が中心に活躍のイベント企画会社 ✨平均勤続年数10.28年！ ✨完全週休2日制でワークライフバランス◎ ✨転勤無し！ ✨駅チカ徒歩5分でアクセス良好！ ✨頑張りはしっかり評価！ ――――――――――――――― 「わくわくどきどきをつくる」の理念の元、 年間500~600件のイベントを通じて、 関わる全ての人にその感動を届けています。 今後も企業のプロモーションや 地域ブランディングに貢献するため、 時代に求められる発想力や 遊びゴコロを持った仲間を募集します⭐ ――――――――――――――― ✅1万人規模の式典、 海外出展プロジェクト、 丸の内を彩るイルミネーションなど、 想像を超えたプロジェクトに携われます。 ――――――――――――――― 当社は、企業や行政のイベントプロデュース、 展示会、式典をはじめ、エリアプロモーション、 オフィスデザイン、Web、SNS運営など 多様なプロモーションを手掛けています。 その多くが大手広告代理店を通さず クライアントから直接ご依頼を受けているため、 あなたのアイデアや企画を存分に活かせる環境です。 ――――――――――――――― ✅個々の限界を突破するアライアンス力 ――――――――――――――― 様々な専門分野の外部プロフェッショナルと アライアンスを組みプロジェクトを進めていく中で、 日常生活では体験できないような 経験を通して自身のスキルアップにも繋がります。 ――――――――――――――― ✅多様な考えや価値観を持った 異業種からの転職者が活躍中！ ――――――――――――――― 前職は、パティシエ、アパレル、 ペットショップ勤務だったメンバーも 今ではプロデューサーとして第一線で活躍中。 3〜4名のチームで企画⽴案から実施運営まで、 イベントの成功に向けて協⼒し、 進めていくのでチームワークは抜群です。 ――――――――――――――― ✨今年創業30周年✨ 創業30周年を迎えた今 イベントプロモーションのみならず、 時代に求められるデジタルソリューションにも力を入れ、 これからも想像力と創造力を駆使し、 新しいモノ・コトを創り続けていきます。 ―――――――――――――――――― 【業務内容】 ■イベント・プロモーション等のアイデア ■コンセプトの⽴案 ■スケジュールや予算の管理 ■広報 ■イベントや制作現場の運営統括 までトータルにプロデュースして頂きます。 更には段階的・継続的、総合的に プロジェクトを推進・牽引する役割・ 機能まで⼀貫してお任せします。 ―――――――――――――――――― 《具体的には》 ✅課題のヒアリング クライアント企業とプロジェクトを 円滑に進めていくことがミッションです。 お客様の課題を聞き出し、 どのような企画を打ち出すかを 考えましょう。 次に、どのような形で プロモーションをしたいのか、 打ち合わせで話した課題や 解決⽅法をまとめ、資料を作成。 後⽇、お客様へご提案します。 ―――――――――――――――――― ✅提案 顧客へ作成した資料を⽤いながらご提案。 前回打ち合わせで話した内容を踏まえ、 どのようなプロモーションを⾏うかをお伝えします。 なぜこの解決⽅法なのか？ その⽅法を選んだ理由や根拠を わかりやすく説明しましょう。 ―――――――――――――――――― ✅イベント当⽇までの進⾏管理 企画したプロモーション内容を 外部の協⼒会社に振り分けます。 イベントの予算管理や、 準備〜イベント当⽇までの進⾏管理もお任せ。 いつまでに何をしなければならないのか、 スケジュールを組み進⾏チェックを行います。 ―――――――――――――――――― ✅アフターフォロー ⼀つのプロジェクトが終わってからも お客様との関係は続きます。 プロジェクト後の業績の変化や 新しい課題についてもお話し お客様からの信頼を得られるよう努めましょう。 実績を残し、お客様からの信頼の積み重ねが 今後の拡⼤販売につながります。 ―――――――――――――――――― ✨参加者数3万⼈超のイベントの成功実績も！ ✨⽇本最⼤級の美容複合イベント 『ASIA BEAUTY EXPO』 『TOKYO NAIL EXPO』 のトータルプロデュースを担当する等、 数億円規模のビックイベントにも携われます。 ―――――――――――――――――― 《入社後の流れ》 ✅⼊社後～1ヶ⽉ 先輩のサポートを通じて、 イベントに必要な専⾨知識、予算などの 資料作成やプレゼンテーションの 基本的な流れを学びます。 ✅⼊社2ヶ⽉⽬〜6ヶ⽉⽬ 教育担当の先輩から 「基本を習得できている」と判断されたら、 ⾃分がメインで担当する案件を持ちます。 はじめは企画要素が薄めで、 集客数が200〜300名と ⽐較的少ない案件からお任せ。 予算管理など、できるところから 業務を進めましょう。 ✅⼊社後7ヶ⽉⽬〜12ヶ⽉⽬ 前述の規模の案件で経験を積んだら 数万⼈規模を動員する イベントの企画〜運営に挑戦。 こうして仕事の幅やスケールが ⼤きくなっていくため、 ⾃分の成⻑を実感できる機会も多くあります。 ――――――――――――――――――

即戦力として裁量あるポジションへ！平均年収512万円

仕事内容 ＼SNS広告 × 採用支援の提案営業／ 企業の採用課題に対してInstagramやFacebook広告を用いたソリューション提案をお任せします。 これまでの経験をベースに、より裁量をもって戦略提案・数値分析・効果改善まで担っていただけるポジションです。 業務内容 ・企業の採用課題ヒアリング（既存・新規） ・SNS広告（Instagram／Facebook中心）の提案・導入支援 ・制作ディレクション（社内チームとの連携） ・効果分析（レポーティング・改善提案） 継続提案やアップセル対応 など ▼ここがポイント ✅ “課題解決”営業 ✅ SNS好き歓迎！広告に興味があれば応募OK ✅ 3ヶ月で主任に昇格も！キャリアアップが早い

稼げるタクシードライバー／地元密着／空港送迎／VIP送迎

仕事内容 ＜自分に合った働き方を選択できる！＞ 地元・神奈川で、自分らしく収入アップを目指しませんか？ 業界有数の規模を誇る日本交通グループの一員として、神奈川に拠点を置く地域密着型のタクシー会社、日本交通横浜。 一日の働き方もあなたの自由。 ・タクシー乗り場でゆっくりお客様を待つのもOK ・道を走って自分からお客様を見つけていくのもOK 他企業よりも選択肢の多い当社だからこそ、自分が望む働き方や収入に合わせてマイペースに働けます。 【期間限定！！】 ＜入社準備支度金 30万円支給（支給規定あり）＞ 当社の拡大期として期間限定で、入社準備支度金として30万円を支給します！ 【具体的には】 お客様を目的地にお届けする観光ドライバーとして活躍していただきます。 ＜どれくらい稼げるの？＞ 【月収51万円／月収50万円／月収47万円／月給43万円／月収44万円】 年収700万円以上稼いでいる先輩が、勉強会で稼ぎ方のコツを伝授します！ 安定的に稼げる理由は？ 業界有数の規模を誇る「日本交通グループ」の一員である当社。 グループの強みを活かして、他社と競争せずに、お客様から選んでいただける環境・制度を整えています！ ◆主要駅前などに「日本交通専用乗り場」あり ◆無線数は1日800件程で、長距離顧客も多く単価が高め ◆約1万2500社の法人・官公庁とのチケット契約で固定客が多い ◆予約専用のアプリを開発し気軽に予約できる環境を整備（アプリ経由の売上10億円突破！） 注目稼ぐのも、休むのも、あなたの自由！ 車を走らせながら道でお客様を探す「流し」が主流の都内のタクシー会社と違い、当社は駅前などの乗り場でお客様を待つスタイルもOK！ 待機中の空き時間は自由に過ごせるので読書やスマホゲームを楽しむドライバーもいます。 活動エリアも自分で自由に決められるので、みなとみらいを走り回って収入アップを狙ったり、地元の人気の少ない駅でゆっくりお客様を待ったり、自分の理想に合わせた働き方を選べます。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！

リモート週3～4回のシフト勤務｜営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう！

仕事内容: オフィスワーク系スタッフを専門に、派遣人材の集客を行うお仕事です。首都圏エリア（東京・千葉・神奈川・埼玉）を担当するチームに配属されます。 【具体的な業務内容】 ■登録スタッフへの状況確認 既存の登録スタッフへ電話・メール・LINEで連絡し、現在の求職状況をヒアリングします。 最適なお仕事があれば各支店のコーディネーターへ連携します。 ■新規登録者の対応 オンライン・電話・来社にて、登録希望者の職歴や希望条件を伺い、専用システムに入力します。 ■応募・問い合わせ対応 候補者からの新規応募や、各種問い合わせに対応します。 ■システム更新 専用システムのフラグ変更やデータ処理を行います。 ※部署には経験豊富なメンバーがおり、助け合う文化が根付いています。 業務は当番制で役割分担するなど、ルールもしっかり整備されているため、 未経験の方でもスムーズに業務を進めやすい環境です。

【医療福祉に特化】年800万以上可/年間休日127日

仕事内容 【会社の特徴】 ・急成長中のベンチャー企業でポストチャンスが多数！ ・未経験でも月収30万円スタート可能。 横浜支社は2024年に立ち上げた支社です！ 業績好調により第二期スターティングメンバ―を募集させていただく運びとなりました。 私たちと一緒に支社を盛り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 企業と求職者を繋ぐ、医療福祉に特化した人材コーディネーターのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 企業と求職者を完全担当制で繋ぐ、 一元管理体制を実践。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様をご紹介 など ■求職者様に対して ・面談（経験スキルや希望などをヒアリング） ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接指導 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ≪入社後の研修制度≫ ・各分野に特化した研修を実施！ 実践研修＋実践テストなどを実施。 先輩の同行を通じて業務の流れを理解します。 ※１カ月目から求職者様の対応可能です！ ≪先輩の前職≫ 不動産営業、保険営業、ブライダル業界、 訪問販売など様々になります！ _________________________________________________

残業なし/交通費全額支給

仕事内容: 弊社は美顔器をはじめ、脱毛器やネイルマシン、コスメなどを製造・販売しているメーカーです。 仕事内容: ●量販店やバラエティショップなどに商品を提案したり、売り場作りや新規事業の立ち上げなどが主な仕事です。 ●外回りの営業は不要ですが、時々相手先の会社へ商談や視察に行くことがあります。

売り込みではない！月給30万円～＋インセンティブで稼げる！

仕事内容 営業先は全国の自治体中心。長期的な関係構築型営業ができ、無理な飛び込み営業などはありません。 【具体的には】 ・自治体への提案営業 教育委員会などに課題のヒアリング、システムの導入提案 ・提案書・見積書の作成、入札・プロポーザル対応 ・開発チームとの打ち合わせ 利用者の声を開発チームへフィードバックしサービス改善 など その他事業に付随するスポーツ大会のスポンサー営業や新規開発プロダクト営業など 【入社後の流れ】 最初は、OJTで基本対応などをレクチャーする期間を設け、 徐々に実務に加わっていただきます。 先輩社員が慣れるまでサポートするので、 不安なく業務ができる環境です◎ 【経営者と一緒にチームで新しいサービスを世に出す！】 社長との距離が近く、風通しも良い当社。 現状の課題解決のための意見も言いやすく 様々なことに挑戦しやすい環境です！ システム開発チームとも、毎朝ミーティングを行い、一緒にシステムを作り上げています。

業界知名度◎話も進めやすい✅年休124日✅賞与実績5.6ヶ月

仕事内容 ＼企業と人との架け橋となるシゴト／ 人材不足で困っている企業の担当者に 必要な人材を提案する営業です。 事務・CAD・設計補助などの オフィスワークを中心に 通訳・翻訳・技術系の専門職まで お客様のご希望に合うスタッフを ご紹介していきます。 ノルマはありません。 「良い人を紹介してくれて助かった」 「この職場で働けて良かった」 と、企業の方だけでなく派遣スタッフから 感謝されることも多いです。 ━━━━━━━━━━━━ 基本的な仕事の流れ ━━ｖ━━━━━━━━━ ◎お客様のニーズをヒアリング 必要なスキルや仕事内容を確認して 社内のコーディネーターに共有。 登録スタッフの中から 最適な人材を提案します。 ◎企業とのマッチング 企業とスタッフの面談に同席して スタッフの魅力やスキルをPRします。 双方の合意があれば、就業決定です。 ◎アフターフォロー 月1回程度スタッフの面談を実施。 就業後のサポートをしていきます。 合わせて企業側にもお話を聞いて より良い就業環境を作っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ”メイテックグループ”の一員です ━━━━━ｖ━━━━━━━━━ メイテックグループは、技術系エンジニアに 特化した派遣会社の株式会社メイテックを 中心に、グループ全体で「日本のモノ作り」 をサポートしています。 グループの経営管理等をしている株式会社 メイテックグループホールディングスは東証 プライム上場。グループで年間1000億円以上 の安定した売上を続けています。 【株式会社メイテックについて】 自動車・医療系機器・ロケット・ロボット・ 鉄道から生活家電・PC・プラモデルなどの 設計まで、約8000名のエンジニアが全国の 製造業のお客様のもとで技術サービスを 提供しています(2025年3月期)。 4000社以上の企業とお取引があり 高い技術力を提供できるため信頼も厚く 複数名を派遣している企業も多いです。 ・厚生労働省の「優良派遣事業者」に認定 ・品質マネジメントの国際標準規格 ISO9001認証取得(2000年5月) 【株式会社メイテックキャストについて】 大企業から中小企業まで約2,000社と 長期的な取引を続けています。 無料CAD研修制度やe-Learning制度で 派遣スタッフのスキルアップを支援。 多様なニーズにお応えしています。 こちらも「優良派遣事業者」として 認定されています。 【グループ間で連携】 グループ各社でそれぞれ得意分野があるため 「この案件は〇〇社に」など、グループ内で 案件をシェアしたり、紹介する体制が整って います。この連携力がグループの安定した 成長にも繋がっています。 ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━ｖ━━━━━━━ ◎導入研修(2日間) 当社の事業についてや 人材業界の基礎を教えます。 ◎OJT研修(1～2ヶ月) 先輩に同行し、営業の流れや お客様への提案の仕方や話し方などを 実践で覚えていきましょう。 ◎実務スタート 最初の1ヶ月は仕事を理解してもらうため 新規顧客の開拓が中心です。 業界での知名度も高いため、紹介や反響 営業が多く、飛び込み営業はありません。 ◎独り立ち OJT研修で仕事の流れを覚えて、うまく 進められるようになれば独り立ち！ 習熟度に応じて、最低1年は商談にも 先輩が同席してサポートするので 安心してください。 月に1度定期面談もしています。 営業からスタートして、課長や所長への キャリアアップも可能！ 待遇も充実しており、結婚や子育てなど ライフステージに合せた働き方ができるため 長く続けている人が多いです。

週3日～／1日8時間のフルタイム！服装・髪型・ネイル等自由♪ 相手の気持ちに寄り添うテレアポ業務

仕事内容: 未経験OKのオフィスワーク！ 主に自動車整備・修理店へ人材不足や高齢化の問題に対して 課題解決のための社長さんへ弊社WEBサービスのご案内。 リストに沿って電話 → WEB/SNSでの新規集客に興味があるかヒアリング。 興味あれば、簡単に情報を聞いて再架電スケジュール設定。 ノルマなし。 トークマニュアル有。 質問できる環境あり。

20代、30代活躍中！オフィスカジュアルOK★週3日×5h～

仕事内容 ＼仕事探しはインディード♪／ テレビCMでもおなじみの求人サイト 「Indeed PLUS」の営業・広告運用。 人材不足などの悩みを抱える企業に対し、 求人広告を活用した採用プランをご提案します。 ☆☆お仕事の流れ☆☆ ▼テレアポ ▼企業の人事担当や社長様に 採用の悩みをヒアリング ▼Indeed PLUSを中心とした 採用プランをご提案 ▼ご契約 ▼原稿制作チームへ引継ぎ ▼掲載スタート後は、 応募状況の確認やアフターフォロー 分からないことがあれば周りの先輩がサポートします♪ ＼POINT／ ★★ 高時給スタート ★★ 時給はなんと2500円以上！ テレアポ経験があるあなただからこその 待遇です。ぜひ存分にご活躍ください！ ★★ 服装等自由 ★★ 服装・髪型・ネイルなど自由なので オフィスカジュアルの範囲内で おしゃれを楽しみながら働けます! ★★ 研修制度あり ★★ サポート体制が整っており、 トークスクリプトの用意もあるので ブランクがある方も安心して働けますよ◎

【勤務時間は原則自由】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

プライム上場G✅土日祝休みで年休124日✅賞与実績5.6ヶ月

仕事内容 メイテックグループの豊富な技術系の 知識を活かし、多くの企業から頼りに されている派遣会社です。 設計開発・CADオペ・技術翻訳から 一般事務などのオフィスワークまで お客様のニーズ合った最適な人材を マッチングしています。 ノルマはありません。 2日間の導入研修で当社の事業について 学んだあと、先輩と同行して当社の仕事の 流れをつかんでもらいます。 流れがわかったら、顧客を少しずつお任せ していきます。 企業の設計開発担当者と話をすることも多く AIや自動運転など最新の技術に関わる話を 聞いたり、まだ世に出ていない先進的な 技術に触れることもあります。 世界をリードする日本のモノ作りの技術に 詳しくなります！幅広い知識が身につく ことであなたの成長にも繋がります！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ”メイテックグループ”の一員です ━━━━━ｖ━━━━━━━━━ メイテックグループは、技術系エンジニアに 特化した派遣会社の株式会社メイテックを 中心に、グループ全体で「日本のモノ作り」 をサポートしています。 グループの経営管理等をしている株式会社 メイテックグループホールディングスは東証 プライム上場。グループで年間1000億円以上 の安定した売上を続けています。 【株式会社メイテックについて】 自動車・医療系機器・ロケット・ロボット・ 鉄道から生活家電・PC・プラモデルなどの 設計まで、約8000名のエンジニアが全国の 製造業のお客様のもとで技術サービスを 提供しています(2025年3月期)。 4000社以上の企業とお取引があり 高い技術力を提供できるため信頼も厚く 複数名を派遣している企業も多いです。 ・厚生労働省の「優良派遣事業者」に認定 ・品質マネジメントの国際標準規格 ISO9001認証取得(2000年5月) 【株式会社メイテックキャストについて】 大企業から中小企業まで約2,000社と 長期的な取引を続けています。 無料CAD研修制度やe-Learning制度で 派遣スタッフのスキルアップを支援。 多様なニーズにお応えしています。 こちらも「優良派遣事業者」として 認定されています。 【グループ間で連携】 グループ各社でそれぞれ得意分野があるため 「この案件は〇〇社に」など、グループ内で 案件をシェアしたり、紹介する体制が整って います。この連携力がグループの安定した 成長にも繋がっています。

未経験歓迎！平均年収750万円／年収1000万円超8名在籍

仕事内容 【求人の特徴】 ①平均年収750万円／営業社員31名のうち8名が年収1000万円を突破 最短1年で月収100万円を達成した社員や 年収2500万円を超えのトッププレイヤーも在籍。 ②ノルマ・テレアポ一切なしの完全来店型営業 集客は全てクリニック側が行うため、新規のアポイント獲得や電話営業は一切なし。 ③寒空の下での無理な訪問は一切不要 冷暖房完備の快適なクリニック内で、すでに興味を持ち来院されたお客様への提案に集中。 「変わりたい」という強い意欲を持って来院されているため、成約率は約9割と非常に高い。 ＜具体的な仕事内容＞ 本求人は「メンズクリニック：カウンセラーの総合職採用」です。 適性や志向性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。 （１）新規患者様向けカウンセリング営業 コンプレックスを解決したいと願う新規の患者様に対し、最適な施術プランをご提案する営業活動です。 主な仕事内容 ・医師の診察後、お客様の悩みや希望をヒアリング ・施術プランや料金体系のご説明のご提案、ご契約（成約率9割超） （２）既存患者様向けライフコンサルティング営業（アップセル・継続支援） 既に当院で施術を受け、「もっと変わりたい」と思う既存の患者様を対象に支援を行う営業活動です。 主な仕事内容 ・「他のコンプレックス」や「さらに改善したい箇所」のヒアリング ・患者様一人ひとりのライフスタイルやご要望に基づき治療プランのご提案

成果分を還元！営業成績に対しハイ達成されている方にピッタリ！

仕事内容 『目標に対してどんなに高い達成率を 出しても周囲の営業と給与が変わらない』 そんな悩みを持った方いませんか？ このお仕事は頑張った分だけ給与に還元！ ガッツリ働いて ガッツリ稼ぎたい方に ピッタリ！ ＼完全成功報酬で自分のペースで働ける！／ ✊スタートアップ事業！管理職も目指せる！ ✊報酬額によって年収1,000万円も狙える！ ✊通常リモート勤務！契約時は訪問必須 ✊扱う商材は大手通信キャリアで認知度◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中小企業に向けて携帯キャリアの 企業向けプランの提案営業を行って頂きます 携帯電話の端末数で報酬額が変化するため 1社で複数台契約の際には報酬額もUP！ 法人向けの営業のため受注単価も高く 年収1,000万円も狙えるお仕事です！ |◤ 具体的には… ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お取引先へのメール対応 ■アポイントを獲得できた企業への提案 └訪問やオンラインでの対応となります ■ご契約時はお客様へ手書きで記載のため 訪問必須でご対応が必要 ■受注後の処理などのデスクワーク ※1ヶ月で10～30件の訪問が目安 ※週1回程度オンラインミーティングあり ※携帯電話1台の報酬は42,000円です。 |◤ 業界未経験の方も安心 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱う商材が大手のキャリアという事で 認知度が高く、アポイントも頂きやすいです 入社後のプランの知識・営業のポイントを お伝えする研修もございますので、安心して ご応募ください！ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では企業向け携帯キャリアの提案営業を 担当いただける方を募集しています。 訪問時以外はリモートワークのため、 自宅など好きな場所から業務が可能です♪ あなたのスキルと経験を活かして、 私たちと一緒に働いてみませんか？ 業界未経験の方も安心のサポート体制で、 スムーズにスタートできます◎

週休3日正社員！未経験者歓迎！学歴不問既卒・第二新卒歓迎

仕事内容 ◆業種・職種ともに未経験OK！ ◆第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 ◆福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人手不足に悩んでいる企業様を、人材面から支えてきました。あなたには、そんな当社の”人材コーディネーター”業務をお任せします。 《具体的には》 ◆求職者との面談 ◆企業とのマッチング ◆契約書の作成や電話対応など事務作業 ◆採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 《研修制度充実》 まずは配属先にて座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、先輩とのOJT研修を通して、人材コーディネーターとしての実務スタート。仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、未経験の方でも挑戦しやすいんです。

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 給与： 月給238,830円～＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には30時間分の固定残業代（46,515円）を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給

時にはブラフもかます。ゼロから始める勝負師の仕事。

仕事内容 戦略と度胸が試される。それが魚の仕入れ。食材調達のゲームフィールドだ。 「つまらない仕事はしたくない」そんなあなたは、三浦の港で「勝負師」になろう。 ──────── ★ ゲーム性 ★ ──────── 勝負とスリル。この仕事の面白さは、「競り（入札）」という名の真剣勝負にあります。単に魚を買う作業ではありません。まるでポーカーのように、相手（ライバル）の顔色や過去の傾向を読み、相場観を肌で感じながら、最良のタイミングで最安値の一手を入札する、高度な駆け引きです。買えるか買えないかの緊張感の中で、一瞬にして相場とライバルの動向を分析し入札額を決定します。競り落とせた時の「勝った！」という優越感と達成感は、他では味わえないスリルです。 ──────── ★ チーム戦 ★ ──────── 勝負は個人のスキルだけではありません。私たちは、三浦半島の3つの漁港（岬、金田、佐島）の担当者と常に連絡を取り合って連携しています。「あっちの港は負けた」「こっちで良い魚が出た」といったリアルタイムの情報を共有し、チーム全体で今日の調達戦略を練る。この一体感と連携が、より多くの良い食材を確保する鍵となります。また、扱う食材は魚だけではありません。新鮮な地元の野菜も調達し、食に関わるすべてをカバーする「水陸両用」のバイヤーを目指せます。単なるドライバーや営業ではなく、「食のプロデューサー」として、あなたの裁量で仕入れた食材が有名店のメニューになる。これが私たちの仕事の醍醐味です。 ───────── ★ 師匠が伝授 ★ ───────── ＜初期研修＞最初は魚の鮮度チェックや簡単な加工作業、配送など、基本からスタート。 ＜同行＞入札・競りが一人でできるようになるまでは、上司がつきっきりで同行・指導します。相場観、ライバルの動向を読むテクニック、船長や仲買人とのコミュニケーションなど、座学では学べない生きたスキルをOJTで丁寧に教えます。 ＜目安＞多少の個人差はありますが、3カ月くらいすると自信をもって一人で参加できるようになります。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

経験者歓迎◎週3～＆1日4h～！昇給あり◎おしゃれ自由♪

仕事内容 ＜ 経験者歓迎！ブランクOK！ ＞ ＊時給1500円以上／昇給／賞与あり！ ＊週3日～／1日4時間～勤務OK！ ＊週5日勤務やフルタイム勤務も大歓迎！ ＊GW・夏季・年末年始休暇あり！ ＊40代の女性活躍中！丁寧な指導あり！ ＊交通費全額／リモートワークOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0466-21-9245（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 不動産業界で幅広い事業を展開している当社。2022年の設立以来、順調に業績を伸ばしています。不動産会社や設計事務所で様々な経験を持つ代表を筆頭に、少数精鋭ながらも着実に成長する当社でやりがいのある仕事をしませんか？ 【仕事内容】 インサイドセールス（営業業務）および営業が行っている事務業務を担当いただきます。 ～～ アポ獲得のみ インサイドセールスは、アポイント獲得までを目指し、アポイント獲得後は営業へパス。お客様からの反響によるお問い合わせ受付もありますが、全体の2割程度です。対面商談はありません。 ～～ 入社後について 入社後は同じ業務を担っている先輩スタッフから引継ぎを受けながら、一つひとつの業務内容や全体的な業務の流れなどについて学んでいただきます。経験がある方であれば、すぐにコツを掴んで活躍していただけるはず！ 【人と話すのが好きな方に！】 今回は営業や事務経験者はもちろん、話好きな方を募集します◎特別なスキルがなくても、これらの経験がある方であれば即戦力としてご活躍いただけるので、まずはお気軽にご応募ください！ 【週3日～／1日4時間～OK！】 勤務は週3日～／1日4時間～勤務OK！曜日や時間は相談OKなので働きやすさは抜群です◎家庭やプライベートとの両立ももちろん可能！週5日／フルタイム勤務できる方はさらに優遇＆歓迎いたします！ 【昇給・賞与あり！】 アルバイト・パートスタッフにも当社では「昇給」「賞与」制度を反映！日々の頑張りは雇用形態に関わらず正当に評価するので、ぜひ日々の業務に意欲を持って取り組んでいただければと思います！

リピート率9割のルート営業／月給30万～50万可能！

仕事内容 正社員で安定スタート☆ リピート率９割！ 8割が既存顧客となるルート営業です！ 2年ぶりに採用するポジション！ ✅建設業界での営業経験を活かせる ✅高収入可！月給30万円～50万円可能！ ✅現場へ直行直帰OK！社用車あり！ ✅週休2日制／土日祝休み ✅寮・社宅あり！地方から、Iターン、Uターンも応援！ ＜仕事内容＞ 建築・土木の現場で使われるダイヤモンドカッター工法と呼ばれるコンクリートカットなどの特殊技術を提供します。 ・ゼネコン、地場の建設会社がクライアントです ・人と人とのつながりを大切にしながら働けます ・新規開拓は入札案件に参加し、見積書を作成することから始まります。見積書は初めのうちは上司が確認しますが、半年～1年位で一人完結できるようになってきます。 ✅ クライアントはゼネコン・地場の建設会社！ ✅ 建築・土木現場で必要不可欠な技術を提案するルート営業！ ✅ 既存顧客が8割◎人と人とのつながりを大切にする営業です！ ＜社会インフラに必要とされる、今後もなくならない事業＞ マンション、商業施設、オフィスビル、公共施設、道路、高速道路、トンネル、橋梁、鉄道など、あらゆる建設・土木現場で必要とされる特殊技術。主に東京・神奈川・千葉・埼玉の現場でニーズに応えており、公共事業、民間事業、どちらにも対応しています。 ＜アピールポイント＞ ✨ 未経験でもOK！建築・土木業界に興味がある方歓迎！ ✨ 学歴不問／20～40代が活躍中！普通免許があればOK！ ✨ ＼地方からの応募も大歓迎！引越し費用全額サポート／ ✨ 週休2日制＆土日祝休み◎プライベートも充実！ ✨ 社用車貸与◎現場へ直行直帰OKで効率的に働ける！ ✨社長をはじめベテランスタッフがあなたをサポート ✨ 安定経営で成長中！2年ぶりの増員募集！

『そろそろ正社員で』とお考えの方へ！30～40代活躍中！

仕事内容 『そろそろ正社員で』と考えている30～40代の方へ。 ノルマやプレッシャーなし！ 安定収入も、家庭との両立も手に入る！ 未経験・ブランクあり・無資格でもチャレンジOK！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日『誰かの役に立てた』と感じながら帰れる仕事 【住宅改修コーディネーター（住宅改修相談員）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「パート・アルバイトの収入では将来が心配になってきた」 「でも、いきなり責任のある仕事はちょっと不安…」 「職場でちゃんと教えてくれる人がいるといいな」 「誰かの役に立つ、社会貢献性の高い仕事がしたい」 そんな方に、 サクラサービスの住宅改修のお仕事はぴったり！ ❖ 実際、こんな方が活躍している仕事です。 ✅ 30代～40代の主婦 ✅ 専業主婦でブランクがあった方 ✅ パートやアルバイト、派遣社員だった方 ✅ ご家族の介護経験をきっかけに入社された方 ✅ 飲食、アパレル販売、スーパーのレジなど、未経験から転職された方 現在、住宅改修コーディネーターは10名在籍、内6名が女性です。お子さんを持つ方も多数活躍しており、「仕事の話だけじゃなく、家庭のことも気軽に話せる」そんなあたたかい人間関係も魅力の職場です。 ┏━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━┛ ||◤ 高齢者の暮らしに『安心』を届ける住宅改修のご提案業務です。 高齢者に寄り添い、玄関やトイレなど日常生活で支えが必要な場所に手すりを設置するなど、快適に暮らしていただけるようなバリアフリーのご提案をお任せします。 といっても、取り付けるのは手すり1～2本程度のケースがほとんど。現場はお客様のご自宅が中心で、難しい技術や専門知識は不要です。 また、「福祉」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際の業務は「お客様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。書類作成や実際の工事も『分業』しているので、難しい仕事はありません。実際に、最近ご入社された方（30代女性）からも、「こんなに至れり尽くせりだと思いませんでした」というご感想をいただくほどです。 【仕事を依頼される流れ】 紹介ベースで仕事は“自然と”入ってきます。営業活動やノルマは一切ありません。 ［1］福祉用具レンタルを担当している営業スタッフがケアマネージャーとやり取りをする中で、「この方、用具だけでなく、住宅改修も必要かも」と感じたときに、あなたへバトンタッチ。 ［2］何回か仕事をしていく中で、過去の対応を評価され、ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただくケースも。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ ［1］現場調査・提案 介護が必要な高齢者のご自宅を訪問し、住宅改修のご相談・ご提案を行います。 「どこに手すりを付けたらいいの？」「この段差はどうすればいいの？」といったお困りごとを、一緒に考えながら最適な方法をご提案していきます。 ✿ 主な改修内容 ・手すりの取り付け（玄関・トイレ・浴室などが中心） ・段差の解消（敷居・庭～道路までのコンクリート整備など） ・扉の交換（開き戸 → 引き戸への変更 など） お客様もご家族も「どこに」「どんな高さ・長さで」設置すれば良いか分からないケースが多く、実例や事例を交えながら具体的な提案をするのがあなたの役目です。 ✿ 提案の工夫も充実 ・サンプルを持参してご提案 ・小型スロープやカタログも活用 実際に「握っていただく」「素材感や太さを確認していただく」ことで、よりイメージがしやすくなる工夫をしています。 ✿ やること（役所への申請に必要な情報の取得） ・ご自宅の採寸 ・工事前の写真撮影 ・改修箇所のスケッチやメモの記録 ✿ ご提案はすべてケースバイケース 住宅や土地の条件、高齢者の身体状況は一人ひとり異なります。 それらをしっかり考慮しながら、「その方にとって最適なご提案」ができるようサポートします。 ［2］事務作業（書類作成・見積など） 現場調査で取得した情報をもとに、住宅改修に必要な各種書類の作成や事務作業を行います。 難しいPCスキルや専門知識は不要です。マニュアルやフォーマットも整備されています。 ✿ やること ・採寸したスケッチをもとに簡単な手書き製図（定規と鉛筆があればOK。専門的な製図ソフトなどは不要です） ・施工前の写真をExcelに貼り付け ・申請書類や見積書の作成（必要に応じて住宅改修担当の事務スタッフに委託も可能） ✿ 住宅改修担当の事務スタッフが、まさに「至れり尽くせり」であなたをサポートします！ ・申請書類の準備 ・訪問先のアポイント取得 ・詳細地図の準備（駐車スペースまで確認済み） ・見積書作成のサポート ［3］役所への事前申請・工事調整 ご契約後は、役所への申請や工事日程の調整を行います。 ✿ やること ・お客様から工事依頼を受けた後、役所への事前申請（工事前申請）を行います ・社内の施工担当に工事を依頼します。 通常はこれで業務完了です。 立ち合いや集金はありません。 ※協力会社に工事をお願いする場合は、お客様と工務店の間に入り、工事日程の調整を行います。その後、当日の工事立ち合いや完了後の代金集金を担当します。 ✿ ポイント ・申請はフォーマットやマニュアルに沿って行うので、難しい知識や経験は不要です。 ［4］役所への事後申請 工事完了後は、役所への事後申請を行います。 こちらもマニュアル・フォーマットが整っており、難しい作業ではありません。 困ったときは社内で相談できるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［1か月目］ ・先輩と同行し、業務の流れや制度について学びます。 ・書類作成などの補助業務にも取り組んでいただきます。 ［3か月目］ ・先輩の同行のもとで、実際の現場調査を行います。 ・必要書類の作成にも一人で取り組んでみましょう。 ・先輩がそばで見守り、必要に応じてフォローしますのでご安心ください。 ※業務全体を覚えるまで、4～5ヶ月が目安です。 ［6か月目］ ・一日1件程度の現場調査を、いよいよ一人で担当していただきます。 ・まずは比較的軽めの内容からスタートし、少しずつステップアップしていきます。 ・また「福祉住環境コーディネーター2級」の学習をスタートしていただきます。 建築や福祉に関する知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ✿ 担当件数の目安 独り立ちしたあとは、1か月あたり 約25～40件を担当します。基本的にお一人で進める仕事ですが、不明点があれば、チームで一緒に解決するのでご安心ください。 ✿ 主な担当エリア 大和営業所から30～60分圏内 無理のない範囲で、担当エリアが決まっています。 横浜市全域／川崎市全域／海老名／相模原／町田／横須賀／逗子／葉山／鎌倉／藤沢 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の住宅改修コーディネーターはここがいい！ 未経験でも安心して始められる、3つのポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||◤ ［1］至れり尽くせりの分業体制！社会的な意義が高く、でも業務はシンプルな『お得なポジション』！ 当社は分業体制がしっかり整っているのが特長です。 他社では、営業→調査→書類作成→申請などをすべて一人でこなすケースも多いですが、当社では違います。事務スタッフが訪問準備をフルサポートしてくれるので、あなたは「聞く」「提案する」という本来の業務に専念できる環境です。 ⭐ 書類はすべて事前に完成済み！ 現地調査用の資料や、役所への申請書類（事前・事後）は事務スタッフがすべて作成。あなたは 『完成した書類』を持って訪問するだけ！ ⭐ 訪問先の地図やアポイントも事務スタッフが対応！ 地図には「車をどこに停めるか」まで丁寧に記載してくれています。はじめての場所でも安心して向かえます。 ⭐ 持ち物は最小限でOK！ 書類・カメラ・鉛筆・定規のみ！準備もシンプル！ ||◤ ［2］建築の専門知識がなくても大丈夫！ 「この壁に手すりって付けられるの？」 「どの金具がいいんだろう…」 そんな心配も無用です。 ⭐ 大工がオフィスに常駐！ 社内に大工さんがいるので、現場目線でのアドバイスがその場でもらえます。チームで支える風土が根づいていますので、一人で抱え込む必要もありません。判断に迷ったときは遠慮なく頼ってください。 ⭐ “現場対応力”が自然と身につく プロの職人から直接アドバイスをもらえるので、未経験からでも工事の流れや注意点を理解できるようになります。自然と提案力も身に付いていく環境です。 ||◤ ［3］営業活動なし！ノルマなし！自然に仕事が入ってくる！ 「ノルマがあって大変そう…」そんなイメージ、当社には当てはまりません。数字に追われるプレッシャーもありません。 ⭐ ノルマや営業の心配をする必要はありません！ 営業活動は福祉用具レンタル部門が担当しており、住宅改修のご依頼はそこから自然に回ってくる仕組みです。 ══════════

最低固定給有✨慣れたら直帰あり☘週４日～＆1日6時間でOK⏰

仕事内容 ⭐頑張りが評価される職場です♪ ⭐稼げる職場で長期勤務にピッタリ◎ 《電話応募大歓迎!!》☎045-873-3084 お急ぎの方は電話応募がスムーズです♪ 【 仕事内容 】 インテリアや建築に興味がある方必見✨ リフォーム・リノベーションの提案など、 住まいづくりを支えるお仕事をお任せ！ ✅リフォーム・リノベーションの提案 ✅見積書作成 ✅進行スケジュールの調整 ✅現場の進捗管理・チェック など

既存顧客中心！ノルマなしの保険提案！

仕事内容 自社のお客様への保険更新や新規見積り対応を中心に、対応していただきます。 新規開拓やノルマはありません。 お客様のご希望に沿った最適な保証プランをご案内していただく担当をお願いします

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

週休3日正社員で働こう！＜定着率90%＞年2回の昇給＆賞与！

仕事内容 Point1：未経験OK！営業デビュー歓迎 Point2：お休みたっぷり！週休3日制 Point3：第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 Point4：福利厚生充実！働きやすい環境 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【即日勤務OK×高時給2000円】新生活の一歩を、あなたの提案で♪お客様のお部屋探しをお手伝い★

仕事内容 【お仕事詳細】 ／ 気になる方は、 早めのご応募がおすすめ！！ ＼ 賃貸仲介の店舗にてお客様のお部屋探し のお手伝いして頂くお仕事です♪ ▽主な業務内容 ・お客様の希望や要望、物件の条件などをヒアリング ・ニーズにマッチした物件を選んで紹介 ・物件の内見の案内 ・契約に関する各種手続き、必要書類の案内 ・物件情報サイトへの写真・間取りなどの登録・更新 ・契約業務・新生活のサポート 未経験の方はもちろん、 営業経験を活かしたい方も大歓迎！*＊ 高時給2000円×シフト制で プライベートもしっかり充実◎ 期間やシフトなど ご希望があればお気軽にご相談ください◎ 経験よりも人柄重視の環境です◎ 【PRポイント】 ＼ ★ 新 着 求 人 ★ ／ 高時給×シフト制×未経験でもOK！ 賃貸管理業務や営業などの経験者は尚大歓迎◎◎ ◎日払い・週払いOK！ アプリからの申請で翌日受け取り可！ 急な出費があっても大丈夫★ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

フレックス＆土日祝休み✅年間休日124日✅賞与実績5.6ヶ月

仕事内容 メイテックグループの豊富な技術系の 知識を活かし、多くの企業から頼りに されている派遣会社です。 設計開発・CADオペ・技術翻訳から 一般事務などのオフィスワークまで お客様のニーズ合った最適な人材を マッチングしています。 ノルマはありません。 2日間の導入研修で当社の事業について 学んだあと、先輩と同行して当社の 仕事の流れをつかんでもらいます。 流れがわかったら、顧客を少しずつ お任せしていきます。 【営業方法はあなたのスタイルでOK】 今までの経験を活かしてスケジュールや 営業戦略を立てることができます。 業務フローで改善した方が良いところが あれば随時提案してください。 【課長や所長への昇格あり】 ・求人媒体の管理 ・売上数字の管理 ・予算実績管理 など段階を踏んでお任せします。 あなたの力を当社で発揮してください。 【スキルアップできる環境です】 企業の設計開発担当者と話をすることも多く AIや自動運転など最新の技術に関わる話を 聞いたり、まだ世に出ていない先進的な 技術に触れることもあります。 世界をリードする日本のモノ作りの技術に 詳しくなります！幅広い知識が身につく ことであなたの成長にも繋がります！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ”メイテックグループ”の一員です ━━━━━ｖ━━━━━━━━━ メイテックグループは、技術系エンジニアに 特化した派遣会社の株式会社メイテックを 中心に、グループ全体で「日本のモノ作り」 をサポートしています。 グループの経営管理等をしている株式会社 メイテックグループホールディングスは東証 プライム上場。グループで年間1000億円以上 の安定した売上を続けています。 【株式会社メイテックについて】 自動車・医療系機器・ロケット・ロボット・ 鉄道から生活家電・PC・プラモデルなどの 設計まで、約8000名のエンジニアが全国の 製造業のお客様のもとで技術サービスを 提供しています(2025年3月期)。 4000社以上の企業とお取引があり 高い技術力を提供できるため信頼も厚く 複数名を派遣している企業も多いです。 ・厚生労働省の「優良派遣事業者」に認定 ・品質マネジメントの国際標準規格 ISO9001認証取得(2000年5月) 【株式会社メイテックキャストについて】 大企業から中小企業まで約2,000社と 長期的な取引を続けています。 無料CAD研修制度やe-Learning制度で 派遣スタッフのスキルアップを支援。 多様なニーズにお応えしています。 こちらも「優良派遣事業者」として 認定されています。 【グループ間で連携】 グループ各社でそれぞれ得意分野があるため 「この案件は〇〇社に」など、グループ内で 案件をシェアしたり、紹介する体制が整って います。この連携力がグループの安定した 成長にも繋がっています。

【駅チカ】髪色髪型自由♪有給取得◎未経験歓迎★社員登用実績有

仕事内容 ＋――＋――＋――＋――＋――＋ 全国に約1450店を展開する ニコニコレンタカーの運営会社です。 法人営業サポート事務を大募集！ ＋――＋――＋――＋――＋――＋ ―＜オススメポイント＞― ＊社員登用実績多数有 ＊土日祝休み！年間休日125日！ ＊有給・時間給をしっかり取得できる環境です♪ ＊長期休暇あり！ ＊私服勤務OK！＊髪型・髪色自由♪ ＊髭・ネイル・ピアスOK！ ＊お茶・コーヒー・紅茶など 無料で飲み放題♪ ＊軽食や主食・おかずやデザートなど 100円～200円で提供あり♪ 【お仕事内容】 法人営業スタッフのサポートをお願いします♪ 具体的には... ・データ集計や入力、資料作成 ・WEBサイトの情報更新 ・電話・メール対応 など 未経験でも安心♪ 丁寧な研修制度があるので、 自動車業界の経験がなくても大丈夫です！ 家庭と仕事の両立もしやすいお仕事です★ ▼未経験・ブランクありもOK ――――――――――――――― 難しい業務は一切ナシ！ 業界未経験者でも大歓迎♪ おまかせするのは顧客情報管理やデータ入力、 電話対応などの事務のお仕事！ これまでの事務経験などが活かせる環境ですが、 ブランクのある方や未経験の方も大歓迎です♪ 丁寧な研修がありますので、新しい環境で活躍してみませんか？ ▼育児と両立◎ママさん多数活躍中！ ――――――――――――――――― 年間休日125日！ 有給・時間給をしっかり取得できる環境です♪ 女性活躍中★子育て中のママさんが多く活躍しています♪ 有休や遅刻早退も取得しやすい環境なので、 ご家庭やプライベートとの両立も楽々です◎ ▼働きやすい環境♪ ――――――――――――――――― 髪色髪型自由♪服装自由★ インナーカラー、グラデーションカラー、ハイトーンもOK！ あなたらしく働いていただけます！！ オフィスにはフリードリンクサーバーあり！ コーヒーなどが飲み放題です♪ ▼社員登用実績多数有★ ――――――――――――――――― 社員登用もあり、アルバイトスタッフから 正社員になっている先輩も多数おります。 あなたの「ヤル気」に応えますよ! ★1日のお仕事の流れ★ 9：00 出社 メールチェック 問い合わせ対応 10:00 10分休憩♪ 集計業務 12：00 お昼休憩♪ 外食、読書、仲間とお喋りなど自由時間 13：00 ミーティング スプレッドシート情報チェック・入力対応 15：00 10分休憩♪ 資料作成 問い合わせ対応 17：00 退社 お疲れ様でした！

【賞与年2回】【年間休日114日】安定企業で地域密着のお仕事

仕事内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ 賃貸住宅を「住みたい！」と 思える空間に変える、 デザイン×提案力が活きるお仕事！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ 賃貸住宅の入居者が退去した後、 お部屋を新たに入居できる状態へと整える リニューアル（原状回復）のお仕事です。 経験を重ねることで、 単なる修繕にとどまらず 入居希望者の心を惹きつける リフォーム提案ができるようになります。 【具体的な仕事内容】 ◆現場調査と立ち会い業務 ◆間取りの工夫による快適な空間づくり ◆コンセプトに合わせたクロスや建具のデザイン演出 ◆最新の住宅設備への交換 ◆見積もり作成とオーナー様への提案 ◆協力業者との連携・工事管理 住みやすさ・快適性・癒し・環境への 配慮といった多彩なアイデアを 身につけることができます。 オーナー様に「こんな空間にしたら 入居希望者が増えますよ」と提案し、 喜んでいただけた時の達成感は格別です！ 【1日の流れ（イメージ）】 9:00 出勤（現場へ直行の場合もあり） ↓ 午前中 営業車で現場へ移動し、退去者と立ち会い調査 ↓ お昼休憩（1.5時間しっかり確保！） ↓ 午後 引き続き現場を回り、調査を実施（1日3～4件） ↓ 帰社後 調査内容をもとに見積もり作成、デザイン提案の準備 ↓ 18:30 翌日の準備を整えて退社 飛び込み営業・テレアポは一切ありません！ 研修後は一人で各現場を回れるようになります。 ☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ こんな方にぴったりのお仕事です！ ☆━━━━━━━━━━━━━━━☆ ◆インテリアやデザインが好きな方 ◆空間づくりに興味がある方 ◆提案力を磨きたい方 ◆自分のアイデアを形にしたい方 ◆オーナー様や入居者様に喜んでもらえる仕事がしたい方 充実した研修制度と、 先輩社員の丁寧なサポートがありますので、 未経験の方も安心してスタートできます！

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

一般のお客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リノベーションプランナーとしてリフォームのご提案を行っていきます。「中古住宅購入＋リノベーション」、「築年数の古い物件の購入に伴ったリフォームが必

企業名 Ａｓｐｌｅａｄ株式会社 求人名 新横浜【リフォーム提案】実力評価◎インセンで2年目1,000万円も可/営業経験◎ 仕事の内容 一般のお客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リノベーションプランナーとしてリフォームのご提案を行っていきます。「中古住宅購入＋リノベーション」、「築年数の古い物件の購入に伴ったリフォームが必 要」というようなお声が多いです。【具体的には】■リフォーム案件の問い合わせ（反響がメイン/1日2～3件）■現地調査（お問合せいただいたお客様先にお伺いしご要望をヒアリングし、採寸や現場状況の調査など■プランニング（ご相談内容をもとに、弊社オリジナルプランを提案）■見積作成（イメージパースやプランニングシート、見積書で説明）■工事に必要な部材発注や職人の手配・スケジュール管理■引き渡し 募集職種 新横浜【リフォーム提案】実力評価◎インセンで2年目1,000万円も可/営業経験◎

✨ＳＵＺＵＫＩのグループ企業だから安定性抜群✅未経験歓迎

仕事内容 ✅安定基盤で長く働ける✨世界的な車・バイク製造メーカーＳＵＺＵＫＩのグループ会社です ✅未経験歓迎！45歳以下募集 ✅20代～30代活躍中 ✅賞与支給実績6.20ヶ月分（前年度） ✅残業はほとんどありません♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨具体的な仕事内容は… ╰━━━ｖ━━━━━━━╯ ✨お客様の住まいづくりを 案内から契約・フォローまで トータルにサポートするお仕事です！ ■ハウス商品の営業 ・住宅展示場のご案内 ・建築相談 ・建築現場案内 ・資金計画、ご契約など ■ＣＡＤ操作による図面作成 ※現場案内などの外出時は 社有車使用（ガソリン代会社負担） ※通勤車両はスズキ製品でお願いします。 他社製品での通勤の場合、 当社規則により通勤手当は支給されません。 ╭━━━━━━━╮ ✨入社後は… ╰━━ｖ━━━━╯ まずは先輩社員がマンツーマンでサポート！ 名刺交換や電話対応などの基本的な ビジネスマナーから、案内時の会話術、 提案のコツまで丁寧にお教えしますので 初めての方でも安心してスタート可能！ 独り立ちは約3ヶ月を目安にしていますが、 自信がつくまでしっかりフォローします。 ╭━━━━━━━━╮ ✨当社について ╰━━ｖ━━━━━╯ スズキ株式会社のグループ会社である 株式会社スズキビジネスは、 住宅地や工業団地の開発を行う 不動産事業部、住宅の販売やリフォームを 手がける住宅事業部、 ワインやハチミツなどの輸入・販売を担う 特販事業部、損害保険・生命保険の 代理店業務を行う保険事業部、 いなさゴルフ倶楽部を運営する ゴルフ事業部など… 多岐にわたる事業を展開しています。 さらに、スズキ本体の関連事業として、 カー用品のECサイトを運営する オート用品事業部や、ガソリンスタンドを 運営する石油事業部も展開しており、 スズキの経営を円滑に支える 周辺事業として、環境美化事業部も 設けています。 これらの事業を通じ、人々の暮らしと、 それを支えるビジネスの両面を、 さまざまなサービスと商品でサポート しています。

土日祝休み！風通しが良く20・30代の意見が通り易い職場！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ヘアサロンチェーン店の 営業事務のお仕事です！ 配属部署は経営企画部となります！ まずは、データ集計・ 資料作成業務をメインに 「業績の見える化」や 「意思決定支援」を行っていただきます。 サロンの美容師さんと 関わることも多いお仕事です！ ・各店舗の売上、コストなどのデータ集計 ・月次／四半期の予算実績管理、差異分析 ・経営層や現場責任者向けの報告資料の作成 （Excel／PowerPoint） ・取締役会資料の作成 ・店舗拡大に伴う数値シミュレーション、 出店判断サポート など 【募集背景】 当社はカットカラーに特化した専門店 『チョキペタ』を運営しています。 親会社は株式会社アルテジェネシス （数年後上場計画中）。 チョキペタの現在店舗数は76店舗。 今後数年で100店舗体制の実現を目指す 成長ブランドです。 美容業界は、競争が激しいレッドオーシャンのように 見えますが当社が手がけるブランドは、 効率性・価格・品質のバランスを追求した ブルーオーシャン戦略により 着実に需要を拡大しています。 また、美容師という職業は、 機械化や自動化では代替できない 「将来なくならない仕事」 当社ではこの“人にしかできない価値”を ビジネスとして最大限活かしながら、 独自のオペレーションとスタッフマネジメントによって 高収益かつ持続可能なビジネスモデル を構築しています。 その成長をデータと数字で支えるのが、 「経営企画部」。 今回は新設部署の一員として活躍いただける 事務スタッフを募集します。 将来性のある成長業態を、社内から支え、 動かしていく―― そんな挑戦にワクワクできる方を、 私たちはお待ちしています。

押し売りなし！「ありがとう」に囲まれ、日常も華やかになる仕事

仕事内容 無理な営業スタイルから抜け出したい方へ。 ════════════════════ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 ═════════════════════ 営業の本当の楽しさを思い出せる仕事がここに。 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「飛び込み先で冷たくあしらわれるのがストレス」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ 明確な昇格制度で社歴に関係なくキャリアアップできる！ ✅ さらにインセンティブも充実！ ✅ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ ✅ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 ✅ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ ✅ その数20種類！豊富な福利厚生で社員もしっかりサポート ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！だから家族も安心♪ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。今よりも収入もキャリアも伸ばしたい20代~40代の方に、ぴったりの職場です。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ ❖どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||◤ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 ══════════ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1カ月に同じ事業所を2〜4回訪問し、40〜50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 ✿ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 ✿ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具の配送・設置します（1〜2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネジャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務： ・レンタルで貸し出していた商品を回収する。 ══════════ ✅福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、一人立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の5枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、研修制度】 ✿ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 ✿ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見れます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 ✅ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している ══════════

【やりたい事】や【夢がない】一緒に事業をしませんか？

仕事内容: 営業・販売戦略の企画・実施 お客様への販売だけでなく、「どうすればもっと売れるのか？」を考え、戦略を立てる仕事です。 * 販売データを分析し、売上向上のための施策を考える * チームで新しい営業手法を企画し、実行する * 商品の魅力が伝わる広告やプロモーションを考える 独立を見据えた経営スキルの習得 将来的に自分のビジネスを持ちたい人向けに、経営の基礎から実践まで学べる環境があります。 売上管理やコスト計算の基礎を学ぶ 経営戦略やマーケティング戦略の実践経験を積む 独立支援制度を活用し、経営者としてのステップアップしっかり実力をつけたら独立も可能！ 独立支援制度で、未経験で0だった男女問わずたくさんの方が独立をされています。 チームマネジメント・人材育成 売るだけではなく、リーダーとしてチームをまとめたり、後輩を育成するポジションもあります。 * 新人メンバーの研修やフォローを担当 * チームの目標を設定し、達成に向けた指導・サポート * チーム内のコミュニケーションを円滑にし、働きやすい環境づくり 海外商品の企画・販売 海外で話題のアイテムや、日本でこれから流行る商品を発掘し、市場に広める仕事です。 * 海外の最新トレンドをリサーチし、魅力的な商品をセレクト * お客様に直接提案し、商品の魅力を伝える営業活動 * 売上を伸ばすためのマーケティング戦略を立案・実行 * SNSやイベントを活用し、商品の認知度アップを狙う 海外研修やイベントもたくさんあり * 年に4,5回海外研修もあります！ 去年は、アメリカのラスベガス、ヨーロッパのイタリアやスペイン、タイ、韓国、フィリピンなどにいきました。 英語通訳できるスタッフがいるので初めての海外でも安心！ * 日本にいるときも、音楽フェスやBBQ、スノボーに温泉、お花見、キャンプにとイベント盛りだくさん。 事業をどんどんみんなでデカくしていきましょう！ アナタの力がいま必要だ！！！ ホームページ　インスタ　TikTokなども拝見ください！ 会社HP：http://surpassjapan.com 住所 神奈川県横浜市中区翁町1-3-10 【福利厚生・各種手当】 ・昇給・昇格随時・インセンティブ・傷害保険料・交通費支給・出張手当 ・住宅手当・役職手当・マイカー通勤OK

急募✨普通免許(AT限定可)でOK！✨週3日・5h/日～✨

仕事内容 ＼高時給1,500円スタート／ ⭐運転が好きなら未経験でも即戦力！ ⭐週3日から、自分のペースで働ける！ ⭐髪型自由＆車通勤OK！ 神奈川県内の飲食店や酒屋さんへ、 お酒の配送をお任せします。 決まったルートが中心なので、 道も覚えやすく安心です。 【具体的な流れ】 1.伝票をもとに倉庫で商品をピッキング 2.ラックに積み込み、配送へ出発 3.客様へ商品をお届け（1日20件程度） 4.帰社後、片付けや翌日の準備など ≪ここがポイント≫ ◎特別なスキルは不要！ 普通免許(AT限定)があればOK！ ◎未経験でも安心！ 最初は先輩のサポートからスタート。 1週間～10日で流れを覚えられます。 ◎顔なじみのお客様ばかり！ 地域密着で人間関係も温かいです。 あなたの新しい一歩、 ここから始めませんか？

内装工事のスキルが欲しい方募集中！！

仕事内容 ○○ コミュニケーションが大切なお仕事！ ○○ 今回は【営業管理】スタッフの募集！ 当社スタッフやお客様をサポートするお仕事です。 ○○○○ 主な仕事内容 ○○○○ ・賃貸の退去立ち合い～見積作成～業者への発注 ・受注管理業務 ・請求書作成 ・不動産会社、リフォーム会社からの 発注のお問い合わせ、案件の詳細についての連絡調整 ・お客様からの訪問予約の日程、工事に関する内容、 完了連絡などの対応 当社では 20代～50代のスタッフが活躍中です！ ⭐雑談あり笑いありと和気あいあいとした明るい雰囲気の中、 助け合いながら働ける環境です。 スタッフ同士のコミュニケーションも多く、 風通しの良い環境が自慢の職場です◎ ⭐研修では自分でイチから対応できるようになるまで 約3ヶ月、丁寧にお教えしていきます。 未経験からのスタートでもしっかりスキルを身に付けることができ、 安心して本格的に業務が取り組めます。 「対応を学んでから本格的に仕事する」という アプローチにより、入社後も安心して成長できる環境を ご用意しておりますので、お気軽にご応募下さい♪

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

【人材×企業マッチング】希望条件に合う職場を提案！企業と求職者の最適な出会いを創る仕事

仕事内容: ■求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。 ・求職者との面談（希望条件・スキルのヒアリング） ・企業の求人内容把握、業務内容の理解 ・双方の希望をもとにマッチング提案 ・日程調整、面接対策、就業後のフォロー ・マッチング成功率やフィードバックの管理 人材業界ならではの“橋渡し”業務。感謝されるやりがいが魅力です。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

【未経験活躍中！】既存法人中心◎成長×収入UPが叶う♪

仕事内容 当社は損害保険の代理店として、企業や個人のお客さまに寄り添い“安心”を届けています。 今回は、既にお付き合いのある法人のお客さまを中心としたサポート営業をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・既存法人顧客への定期訪問・フォロー ・契約更新や内容変更の手続き ・新しいプランやサービスのご提案 ・お客さまからの紹介対応 ・賠償事故発生時の対応・サポート など 飛び込み・テレアポは一切なし！ 信頼関係を大切に、お客さまと長く付き合うスタイルです。 異業種交流会などで新しいご縁が生まれることもあります◎ 「あなたに任せて良かった」と言われる瞬間が、この仕事のやりがいです！ ◆頑張りはきちんと評価！ 日々の努力をしっかり給与に反映するために「育成型職能等級制度」や「役割チャレンジ制度」といった明確な評価制度を設けています◎ 昇給・賞与はもちろん、成果に応じたインセンティブも支給。 経験ゼロからのスタートでも、収入アップ＆キャリアアップを目指せます！ ◆未経験でも安心のスタート◎ ”最初は誰でも未経験”そんな前提で組まれた教育体制だからこそ、自信を持って始められます！ 入社後は保険業界最大手の東京海上日動での研修で、保険の基礎知識はもちろん、仕事の進め方やお客様対応のコツまで丁寧にレクチャー！ 分からないことはすぐ聞ける環境なので、保険の知識も接客スキルも自然と身につきます◎ ◆ライフワークバランスも抜群♪ 土日祝休み＋長期休暇で年間休日120日！ 有給取得率は90％以上、残業もほぼなし！ プライベートも大切に無理なく長く働けます。 服装はオフィスカジュアルでOKなので、 仕事後にそのまま出かけられるのも嬉しいポイントです♪ ◆地域密着型だから横浜でずっと働ける！ 当社は地域に根ざし、人とのつながりを大切にしています。 転勤もなく、暮らしもキャリアも安定♪ 「地元で長く働きたい」「家族と一緒に暮らしたい」といった方にもぴったり！

【人材×企業マッチング】希望条件に合う職場を提案！企業と求職者の最適な出会いを創る仕事

仕事内容: ■求職者と企業をつなぐマッチング業務をお任せします。 ・求職者との面談（希望条件・スキルのヒアリング） ・企業の求人内容把握、業務内容の理解 ・双方の希望をもとにマッチング提案 ・日程調整、面接対策、就業後のフォロー ・マッチング成功率やフィードバックの管理 人材業界ならではの“橋渡し”業務。感謝されるやりがいが魅力です。

湘南の酒屋で営業経験を活かす！お客様と深い関係が築ける営業

仕事内容 ＜創業107年の歴史を持つ酒屋です＞ 江戸時代は東海道の宿場町として栄えた 藤沢で1918年(大正7年)に創業した当社。 地域に深く根ざし、多くの飲食店さまに 酒類・食品を届けてきました。 これからの新しい歴史はあなたと 共に歩んでいきたいと思っています。 (一枚目の写真には創業者である 角田吉五郎も写っております) - (この求人のpoint) ✅賞与＆昇給あり(評価制) ✅ノルマなし！ ✅給与・手当・福利厚生充実 ✅有給あり！休暇も計画的に取得可 ✅安心の研修、フォローアップ体制 ✅服装は自由でok！ - (仕事内容) ・既存店への定期フォロー営業活動 ・新規顧客の開拓 ※配送ノルマはありません ＜人気の湘南エリアが営業の舞台＞ 知名度が高く、人気の観光地である 湘南は、新しく飲食店を開業しようと する個人オーナーや企業様から 注目される人気エリア。 当社と取引のない飲食店に対して、 酒類・食品を紹介し、新たな 販路開拓にも挑戦していただきます。 - ＜着実にステップアップ＞ 最初は配送業務からスタートし、 既存のお客様との関係を築いてください。 そして、徐々に営業活動へと 移行していただきます。 着実にステップアップできるので 業界未経験の方も安心して取り組めます。

楽器の買取をお任せ！／問い合わせからの対応のみ／査定のプロへ

仕事内容 ◆売却意欲のあるお客様のみを対応する完全反響型！ ◆1日5件の商談で未経験からでも営業スキルを着実に磨ける！ ◆自動昇給2.5万円とインセンティブ最大240万円/年で安定的に稼げる！ ＼着実に営業スキルを身につけたい方へ。反響営業だから、無理なくスキルアップできます／ あなたには、楽器やオーディオ機器の買取の営業スタッフをお任せします。 買取希望のお客様のみを対応する反響営業！ 成果に応じたインセンティブで着実に収入を伸ばせる環境です。 また、応募時に履歴書は不要◎少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ※面接当日に履歴書・職務経歴書をご用意ください。 ◆具体的には… 「楽器や音響機器を売りたい」というお客様のご自宅へお伺いし、買取交渉をしていただきます。 ギターやピアノ、サックス、ドラムなどさまざまな楽器を扱いますが、 本社で行う新入社員研修と業務サポートがあるため、楽器の知識は一切問いません◎ 《お仕事の流れ》 ◇訪問 └買取依頼のあったお客様のお宅へ伺い、買取のご相談に乗ります。 ◇お品物の確認 └買取希望のお品物の状態などを確認します。 ◇買取交渉 └お客様に買取価格を理由と共にお伝えします。 ◇交渉成立 ∟買取金額のお支払い、契約書の締結を行います。 ◇（買取ご希望の場合）社用車にお品物の積み込み └買取交渉が成立したお品物を社用車に積み込みます。 ◇倉庫作業 └会社に戻り、買取したお品物の荷下ろしや支払金額の清算を行います。 ▼ある一日の例 ◎1件ずつお客様宅を訪問し、買取交渉を行います。※社用車で移動 10:00▶1件目のお客様対応 11:30▶2件目のお客様対応 12:30▶休憩・3件目へ移動 13:30～18:30▶3件目～6件目のお客様対応 19:00～19:30▶倉庫に到着 → 荷下ろし・清算を済ませて退勤！ ※運転中に好きな音楽を聴けるのも嬉しいポイント♪ 《買取価格は3ステップで自動算出！》 【１】お品物の品番やキズの具合などを確認 【２】自社サイトで見込み販売金額を確認 【３】販売額を基に買取交渉 《スキルだけでなく収入も着実に伸ばせる環境！》 ◎インセンティブ支給（年240万円の支給実績あり） ◎毎年2.5万円ずつの自動昇給あり 反響営業で安定した成果が出しやすく、実績がしっかり収入に反映されます！ 《リユース業界は今、急成長中！》 国内リユース市場は右肩上がりの成長を続けており、14年連続で拡大を続けています。（リユース経済新聞／2025年データより）。 物価高やSDGsへの関心の高まりから、リユース品へのニーズはさらに上昇中。当社でもこの流れを追い風に、売上150％成長を達成し、業界と共に拡大を続けています。 景気に左右されにくい安定した環境で、長く活躍できる環境です。 ＜取り扱っている主なメーカー＞ YAMAHA / Fender / Gibson / SONY / Taylor / ESP などといった、一流メーカーの楽器・機器を豊富に取り扱っています。 ＼採用ムービー公開中！仕事のイメージや、先輩のインタビューをぜひご覧ください！／ https://youtu.be/F2U2TKH0HVw 訪問買取だけでなく、将来的には 店舗での買取スタッフとして活躍する道もご用意。 今後は店舗数を増やしていく計画があるため、 新店舗立ち上げに関わるチャンスもあります。

✨実働7時間の完全反響営業✨ノルマなし！✅年収500万超も！

仕事内容 ★購入に前向きなお客様への完全反響営業 ★ 未経験OK!学歴・経験不問 ★原則定時退社!転勤なしで安心 ノルマ一切ありません。 良い車を仕入れて販売しています。 良いものを在庫に仕入れておりますので、 買いたいとお問合せ下さるお客様に 車を案内するだけでご購入いただけるので、 厳しいノルマや営業活動はしておりません✨ ――――――――――――――――― 《お仕事の詳細》 輸入オープンカー専門店でのセールスアドバイザー業務 ✅インターネットなどから お問い合わせを いただいたお客様への販売提案 ✅仕入車両の商品化 (洗車・撮影など) ✅商品車両の移動回送 (運転業務) ✅買取業務へのチャレンジも可能 お客様のライフスタイルを豊かにする お手伝いをお願いします✨ ――――――――――――――――― 《お客様と仕事の魅力》 幅広い年代の方々に向けて、 移動手段ではなくライフスタイルを投影するアイテムとして 車を選ぶお客様への提案を 買取業務にもチャレンジできます ―――――――――――――――――

既存顧客100％！営業未経験で月給27万円～/0057-01

仕事内容 ＼100％既存顧客×体も動かす営業／ 商業施設などのディスプレイ・看板など 広告資材を扱うルート営業。 ■年間休日125日＆離職率も低い安定企業■ 営業未経験からでもしっかり稼げます！ ❖営業未経験からのチャレンジ大歓迎❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 配送や検針、接客などの異職種から 営業デビューした先輩が多数在籍！ 1日10社前後を訪問しながら お客様と”いい関係"を作っていく仕事♪ ｢営業に挑戦してみたい｣ ｢ゴリゴリの新規開拓営業は無理かも｣ ｢お客様とじっくり付き合いたい｣ ｢長時間デスクワークより 体も動かせる仕事が好き｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… ─────────────────── ✅既存顧客100％・新規飛び込みなし ✅賞与年2回＋昇給年1回 ✅月給27万円～＋固定残業代含む ✅年間休日125日(土日祝休み) ✅営業はスケジュール裁量大きめ！ ✅育休・産休制度や時短制度あり ✅ワークライフバランスも良好♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖協同制作ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 設立55年。広告・販促物の企画～納品まで すべて一貫して対応できる専門企業。 看板やPOP、ディスプレイ資材など "街中で見かける広告"に幅広く関われます。 大手企業とも多数取引ありの安定企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 商業施設などに設置される サインディスプレイ（広告）の資材を 既存のお客様へ提案販売・納品します。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①納品・資材の運搬業務 ────────────────── ▨車で1日10～15社を訪問 ▨資材を納品・交換・搬入作業あり ▶力仕事多少あり！動きながら働きたい方歓迎 ②既存顧客との関係づくり ────────────────── ▨納品時の会話からニーズをヒアリング ▨追加の発注をいただけるよう提案 ▶お客様と信頼を築く営業スタイル◎ ✅担当企業は50～100社程度 ✅関係が深まるほど営業が楽になる ✅ルート営業だから安心して続けられる ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給27万円スタート＋賞与年2回支給。 昇給年1回あり！頑張りはきちんと評価。 年収例： 入社15年・リーダー職：年収520万円 入社24年・マネージャー職：年収600万円 将来的には役職ポジションへの キャリアアップも目指せます！ ────────────────── ……⭐他にも働きやすい条件が沢山⭐…… ────────────────── 完全週休2日制(土日祝休み)＋ 年間休日125日でプライベートも充実。 服装自由、リフレッシュ休暇制度、 育児支援制度など柔軟な働き方が可能。 社員の平均年齢は39歳。若手も活躍中の職場です！ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は横浜営業所の体制強化のための募集です。 未経験でもチャレンジOKのこのチャンス、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

未経験9割！寮完備！独立支援あり！年収１０００万目指せる職場

仕事内容 ①海外商品の企画・販売 私たちが取り扱うのは、海外で人気の最新商品や、これから日本で流行りそうなアイテム。 あなたには、その商品の魅力を発信し、日本全国に広めてもらいます。 具体的な業務内容 商品を実際に手に取り、お客様にその魅力を伝える。 SNSやイベントを活用して商品の認知度をアップ。 「この商品をもっと売るにはどうすればいいか？」をチームで話し合い、戦略を企画。 ポイント 未経験でも、最初は先輩がサポートするので安心！商品知識や提案方法を少しずつ学びながら、結果を出せる楽しさを体感できます。 ②人材育成とリーダー業務 ただ営業を続けるだけじゃありません！私たちは、次世代のリーダーや経営者を育てることに力を入れています。 具体的な業務内容 新しいメンバーへの指導やフォロー。 チームをまとめ、成果を上げるための目標設定や計画立案。 「この人が成長できるためにはどうすればいいか？」を考えながら、人材育成に取り組む。 ポイント 将来的には、あなた自身がチームや支店を率いるリーダーになれるチャンスも！人を育てるスキルは、独立後の経営にも活かせます。 ③独立に向けた経営スキルの習得 私たちの目標は、あなたが独立して経営者になる力をつけること。日々の仕事を通じて、自然と経営に必要なスキルが身につきます。 学べること 売上管理やマーケティングの基礎。 自分で事業を運営するためのマネジメントスキル。 お客様や取引先との信頼関係を築くコミュニケーション能力。 ポイント 実際に、当社の独立支援制度を利用して、多くの社員が経営者として活躍しています！ 仕事の魅力 自分のアイデアや行動で結果が出る。 成長する喜びを仲間と一緒に感じられる。 「自分の会社を持つ」という夢を、最短距離で目指せる。 まずは一歩踏み出してみませんか？ あなたの可能性を広げる場所がここにあります！

●未経験歓迎の募集●テレフォンアポイント、メール、WEB商談、訪問商談などで、半導体・電子部品の売買における新規顧客開拓をお任せします。

企業名 Ｃｏｎｖｅｒｇｅ Ｊａｐａｎ Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ株式会社 求人名 みなとみらい駅直結/新規開拓営業/世界最大手半導体商社のグループ企業 仕事の内容 ●未経験歓迎の募集●テレフォンアポイント、メール、WEB商談、訪問商談などで、半導体・電子部品の売買における新規顧客開拓をお任せします。 【モノ】半導体/電子部品 【エリア】担当エリアはなく日本全国が対象となる為、月数回出張に出ることもあります。 【ミッション】新規顧客の開拓、及び、保有顧客への「見積もり～納入」までの営業ルーチン。日本オフィスの歴史が浅いため、Converge社のブランド、サービスを日本マーケットに浸透させることが重要な役割の一つになります。 募集職種 みなとみらい駅直結/新規開拓営業/世界最大手半導体商社のグループ企業

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

海外出張あり｜国際教育×企画のリーダー候補｜年休130日以上

仕事内容 国際教育×ビジネスの最前線で、成長と挑戦を仕掛ける中心メンバーに。 CGKインターナショナルスクールは、横浜（関内・馬車道）に拠点を置く、プリスクール〜中等部の一貫校です。 本ポジションは、海外留学プログラムの企画・提携管理・運営を一貫で担当し、学校の国際展開を直接推進する専任プロデューサーです。 若手でも遠慮なく意思決定に踏み込み、成果がそのまま生徒と学校の未来につながるポジション。 将来的には留学オフィスのリーダー／マネージャー職へのステップアップも期待しています。 ■主な業務内容 【企画セールス／専任留学プロデューサー】 生徒家族を毎年カナダ／オーストラリア／ニュージーランドへ！ 台湾／イタリア／南アフリカなど世界の短期留学生受入れも担当。 姉妹校アライアンス・海外出張あり。 【在校生の海外留学支援】 短期・長期留学プログラムの企画・開発・運営 姉妹校および提携校の新規開拓／交渉／関係構築 現地視察や合同イベントの提案・運営 各家庭へのカウンセリング、保護者説明会実施 海外校への出願、在校生担任との連携支援 【海外からの短期留学生受入れ】 世界各国の留学生受入れプロジェクトの企画・管理 （台湾／イタリア／南アフリカ等実績あり） ■この仕事の特徴 ・親子向け短期留学、初等部の長期休暇留学、中等部の1年留学まで、多様なプランをゼロから設計できます ・スクールリーダーや事務スタッフと連携し、部門横断で推進できる役割 ・申請手続だけでなく、保護者・生徒と直接対話し、人生の選択をサポート ・現場理解を重視する文化のため、教員や生徒と密に関わりながら進める実践的な環境 ・海外大学や政府機関との連携やリサーチ、交渉など、ビジネス要素も強いチャレンジングな業務 ・CEO・COO直下の配置で、学校でありながらも新規事業・ビジネス職としての採用 ■CGKインターナショナルスクールとは CGKインターナショナルスクールは、横浜(馬車道・関内)にあるプリスクールから中等部までの280名以上が通うインターナショナル一貫校です。そして2028年には高等部の開校を予定しています。 CGKは、“A global learning community for discovering and pursuing your happiness”をミッションステートメントに掲げ、探究心・思考力・表現力の流れを大切にした授業を行っています。2024年には、国際バカロレアIB PYP認定校となり、2025年6月にはIB MYP候補校となりました。 私たちは世界水準のカリキュラムと未来志向の先進的なアプローチにより、自立自走の生涯学習者を育成するとともに、私たちスクールもまた、より高みを目指して成長を続けてまいります。 ■CGKにおける留学の取り組み 1）母国語を問わず、全ての生徒に留学を推奨 2）世界中から短期留学生を積極的に受け入れ 実社会での多様性や文化の広がりを知ることは、全ての生徒にとって大きな刺激となります。CGKでは、一人ひとりの性格や成長段階に寄り添えるよう、独自の留学プログラムを用意。プリスクール生も含め、毎年長期休みを活用しニュージーランドやオーストラリア、カナダを中心に留学へと飛び出していきます。中等部では、G7からの1年間を留学先で学ぶ長期留学を行います。全生徒が対象となり、その実施学年や期間は、生徒本人・ご家庭とご相談の上で決定していきます。 また、世界中からの短期留学生も積極的に受け入れており、最短プログラムは1週間からCGKの探究学習・スクールライフをご経験いただけます。2025年度も、イタリア、ノルウェー、台湾をはじめ世界各地からの留学生の参加が予定されています。 CGKでは、留学への送り出し・留学の受け入れ共に、毎年その生徒数は増えており、校内は常に新鮮な視点と多様な文化が織りなす学びの場となっています。 ■人を大切に 「人を大切にする」ということは、私達が大事にしていきたい、基本の方針であり、私達の誓いです。 インターナショナルスクールは、子どもたちにとって、そして先生たちにとっても、必ずしも最適な環境が提供されているとは言えないスクールもあります。 絶対数が一般の日本のスクールよりも少ないため、良質の環境を提供するインターナショナルスクールは自ずと少なくなりますが、インターナショナルスクールでは通常のスクールとは異なるものがプラスアルファで求められ、そしてまた、絶対数の少ない様々な国の先生を集めて運営をしていくため、環境も人も多様であればあるほど、みながまとまって同じ方向を向き、高い質を維持することの難しさもあります。 そんな難しさを言い訳に諦めるのではなく、CGKでは、CGKに関わる誰もが幸せで充実した人生を送ることができるよう、妥協をせずに改善を続けています。 生徒や保護者だけでなく、まさにスクールの土台を支える、教職員一人ひとりの充実したワークライフを提供できないことには、良いスクール運営は成立しないという確信があります。 教育者や保育者に求められる役割・責任・スキルは非常に多岐にわたるため、日本における、教育者・保育者の評価はもっと高くあるべきだという強い想いがあり、長時間労働や低賃金といった問題に対して、真摯に向き合い、改善を続けていきます。 向上心を持った職員たちが、心に余裕を持って前向きに生き生きと働けるような環境をつくり、子どもたちと笑顔で向き合える時間を大事に、これからも成長していきます。 ■参考URL 公式Website： https://cgkis.com/ja/ 採用・求人情報：https://cgkis.com/ja/employment/ 海外留学・グローバルの取り組み：https://cgkis.com/ja/global/ Instagram：https://www.instagram.com/cgk_international/

■お客様先を訪問し、自社ブランド製品の研究用試薬を大学の研究員等へ提案・紹介をお任せします。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓もお任せ予定です。◎拠点に事業所はないため完全直行直帰型！

企業名 セレックバイオテクノロジー株式会社 求人名 【横浜/営業】完全実力主義/研究試薬の世界トップクラスメーカー/年休125日 仕事の内容 ■お客様先を訪問し、自社ブランド製品の研究用試薬を大学の研究員等へ提案・紹介をお任せします。既存のお客様との関係も維持しながら新規開拓もお任せ予定です。◎拠点に事業所はないため完全直行直帰型！ ■入社後当社から既存顧客リストをお渡しするので、それに沿って大学の研究室、研究機関などを訪問 ■代理店との関係構築 ■新規開拓 ■当社の試薬をお客様に説明 (学術担当サポートあり) ■顧客満足度の向上、自社ブランドの周知 ◎入社後サポート体制： 入社後は仕事内容を習得。 仕事初期は先輩に同行し、同社の試薬について理解を深めていただきます。 募集職種 【横浜/営業】完全実力主義/研究試薬の世界トップクラスメーカー/年休125日

未経験歓迎／年休120日／月給35万円～／安定した環境で働く

仕事内容 今までにない全く新しい型、AIを用いた学習システム「atama＋」を導入している学習塾。 「atama＋」は、NHK・日本経済新聞などさまざまなメディアで注目を集めており、2020年度には“⽇本e-Learning⼤賞”を受賞しています！ 当塾は長野県、新潟県、埼玉県など幅広いエリアで展開しており現在、小学4年生から高校生まで、生徒数が増加中。塾ナビにて長野の地場の塾として満足度No.1の実績もあります（24年7月現在）。 「良い勉強方法が分からない…」、「目指したい大学がある」など悩む学生さんや保護者の方へヒアリングを行い、適切な学習プランをご提案するのも大切な役割。 頑張りや成果は待遇面でしっかり還元します。業務のデジタル化を進めているため、紙での様々な管理や事務作業による残業もほとんどなく常にモチベーション高く働ける環境も魅力です。 仕事のやりがい・労働環境・待遇面、全てが叶う環境でワンランク上のキャリアを叶えませんか？ 【仕事内容】 ■学習計画の作成 └生徒と将来の夢を共有しそのための逆算型ロードマップと具体的な学習計画を作成。進捗管理とコーチングを実施します。 ■生徒とのコミュニケーション └生徒の登下校時や休憩時に声かけをするなど、積極的にコミュニケーションをとりましょう。様々な会話を通して、子どもたちが夢や目標を達成するサポートをします。 ■生徒の学習進捗管理 └生徒の学習スケジュール・計画に問題がないか、上手く進んでいるかの進捗確認を行います。講師とコミュニケーションを取りながら、生徒を志望校合格に導いていきます。 ■生徒の受験相談／講師と生徒との三者面談 └受験に対する不安や悩みを抱えている生徒に対し、志望校を受験するまでに勉強しておくべき参考書や問題集をベースにして、親身になって生徒の相談にのり提案を行います。 塾は通い放題制のため、季節講習の追加提案などの営業活動はありません。販促ノルマは一切なし。ティーチング指導もありません。 【入社後のながれ】 入社後はOJTを行い、仕事のながれを学びます。学習塾や予備校業界が未経験の方でも、丁寧に教えます。一通り出来るようになったら校舎長として活躍していただきます！ 不安がなくなるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ゆくゆくは希望に合わせて校舎経営、スーパーバイザー、人材育成にチャレンジできるなどキャリアプランも豊富です。

29歳以下限定⭐定着率97％⭐入社1年で責任者へ昇格実績あり

仕事内容 ⭐転勤なし ⭐29歳以下限定 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 ＜具体的な業務内容＞ 【営業】 ＜アポ取得・商談＞ メーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

未経験からドライバーで稼げる／出来高制も取り入れております！

仕事内容 病院や飲食店への食品の配送を担当していただきます。 配送は、2tトラックです。配送件数は1日5～10件｡ 決められた配送先をまわるので､ 道をたくさん覚える必要はありません｡ 長時間運転することはないので、 体への負担を少なくお仕事が出来ます♪ 【入社後は？】 入社後は先輩ドライバーと、 配送ルートやお客様とのやり取り、 商品知識を学ぶ同乗研修からスタート。 慣れるまではマンツーマンで同乗研修をします！ 「現場で覚えて」なんてことはありませんので、 安心して成⻑できる環境です♪ 未経験入社の先輩や女性スタッフ ブランクのあるドライバーも活躍中です！

未経験歓迎／年休120日／月給35万円～／安定した環境で働く

仕事内容 今までにない全く新しい型、AIを用いた学習システム「atama＋」を導入している学習塾。 「atama＋」は、NHK・日本経済新聞などさまざまなメディアで注目を集めており、2020年度には“⽇本e-Learning⼤賞”を受賞しています！ 当塾は長野県、新潟県、埼玉県など幅広いエリアで展開しており現在、小学4年生から高校生まで、生徒数が増加中。塾ナビにて長野の地場の塾として満足度No.1の実績もあります（24年7月現在）。 「良い勉強方法が分からない…」、「目指したい大学がある」など悩む学生さんや保護者の方へヒアリングを行い、適切な学習プランをご提案するのも大切な役割。 頑張りや成果は待遇面でしっかり還元します。業務のデジタル化を進めているため、紙での様々な管理や事務作業による残業もほとんどなく常にモチベーション高く働ける環境も魅力です。 仕事のやりがい・労働環境・待遇面、全てが叶う環境でワンランク上のキャリアを叶えませんか？ 【仕事内容】 ■学習計画の作成 └生徒と将来の夢を共有しそのための逆算型ロードマップと具体的な学習計画を作成。進捗管理とコーチングを実施します。 ■生徒とのコミュニケーション └生徒の登下校時や休憩時に声かけをするなど、積極的にコミュニケーションをとりましょう。様々な会話を通して、子どもたちが夢や目標を達成するサポートをします。 ■生徒の学習進捗管理 └生徒の学習スケジュール・計画に問題がないか、上手く進んでいるかの進捗確認を行います。講師とコミュニケーションを取りながら、生徒を志望校合格に導いていきます。 ■生徒の受験相談／講師と生徒との三者面談 └受験に対する不安や悩みを抱えている生徒に対し、志望校を受験するまでに勉強しておくべき参考書や問題集をベースにして、親身になって生徒の相談にのり提案を行います。 塾は通い放題制のため、季節講習の追加提案などの営業活動はありません。販促ノルマは一切なし。ティーチング指導もありません。 【入社後のながれ】 入社後はOJTを行い、仕事のながれを学びます。学習塾や予備校業界が未経験の方でも、丁寧に教えます。一通り出来るようになったら校舎長として活躍していただきます！ 不安がなくなるまでしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ゆくゆくは希望に合わせて校舎経営、スーパーバイザー、人材育成にチャレンジできるなどキャリアプランも豊富です。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

【内勤営業】未経験OK★物流業界のスタートアップ企業★基本土日休み★残業月20h以内！

仕事内容: 当社は、配送トラックの「帰り便」を有効活用したい運送会社と、単発で急な配送を依頼したい「荷主」のニーズをつなぐ物流マッチングサービスを提供しています。 今回は、帰り便と荷主をマッチングする内勤営業を増員募集いたします！取引先とのやり取りは電話・FAX・メールで行い、外回り営業は一切ありません。 【具体的には……】 ＜情報収集＞ 取引先から配送希望の連絡が入ります。（例：「東京から宮城へ、明日〇時までに荷物を届けてほしい」など） また、担当顧客にこちらから連絡を取り、配送ニーズをヒアリングすることもあります。 ▼ ＜マッチング＞ マッチング可能な配送トラックを探し、手配します。 ▼ ＜配送当日＞ 荷受け場所をドライバーに連絡します。配送完了後、荷物の受領書を荷主宛てに送付して1案件終了となります。 ・配送料は一定ではありません。そのため、例えば「急ぎなので通常より高めの料金で」など、マッチング成立へ向けて運送会社と交渉することもあります。 ・日、月単位でマッチング件数や売上の目標を設定して業務に取り組みます。 【入社後の流れ】 先輩と一緒に実務を行いながら、仕事の進め方を覚えていきます。物流業界のことも入社後に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！3ヶ月ほど経つと、全体の流れを掴めます。 【会社について】 配送トラックと荷主のマッチングサービスを提供する当社。代表は前職でも同事業を手がけており、「より理想の事業を創りたい」と2019年に当社を設立しました。物流業界ではドライバー不足が深刻化する一方、ネット通販の普及などにより物流ニーズが増加。すでにお取引先は2000社を超えており、「無駄のないトラック運用」と「迅速かつ細やかな配送サービス」の両方を叶えられる物流マッチングサービスは、今後より需要が高まる見通しです。

「好き」を仕事に♪趣味や感性を活かして未経験からスタート◎

仕事内容 ┏───────────┓ ★ 未 経 験 歓 迎 ★ ┗───────────┛ ⭐テレアポ・飛び込みナシ ⭐オシャレなデザインオフィスで勤務 ⭐オフィスカジュアルOK ⭐育成体制充実！動画やロープレで学べる ⭐月給29.8万円～＋賞与年2回 ⭐年間休日115日で心身にゆとり ⭐将来的なキャリアチェンジも可能 ＊ ＊ ＊ 外構・エクステリアの専門会社として、 ただ庭をつくるのではなく、 ライフスタイルに合わせた 空間提案を行っている当社。 お客さまの「こんな暮らしがしたい」という 想いに寄り添い、門まわり・お庭・ 駐車スペースなど、住まい全体を コーディネートしています。 社内には未経験スタートのメンバーが多く、 研修体制もしっかりと整えているため、 業界知識がない方も、 安心して始められる環境です◎ オフィスはたまプラーザ駅から徒歩1分。 内装にもこだわったデザイン空間で、 エクステリアやインテリアに興味がある方は 毎日ワクワクしながら働けます！ ＊ ＊ ＊ ～ 業務内容について ～ 新築の外構工事や、リフォームの希望で 問い合わせをくださったお客様に、 デザイン性の高いエクステリア（※）を 提案するお仕事です。 ※お庭や門まわり・駐車スペース等 ＜ 仕事の流れはこんな感じです ＞ ▼カウンセリング（100％反響対応） HPやSNSを見たお客様が来店されるので、 「こんな暮らしがしたい」 というご要望をヒアリング。 お客さまと一緒に 理想の住まいのイメージを膨らませます。 デザインの方向性やご予算についても ここでお話しします。 ▼現地調査＆設計チームと連携 設計業務は専門チームが担当。 あなたは現地に出向いて寸法を測ったり、 写真を撮ったりして調査。 情報を引き継ぎ、どんな提案が 喜ばれるかをチームで考えます。 ▼プレゼン・成約対応 設計チームが作成した 3D画像を使ってご提案。 「イメージしやすい！」と ご好評をいただいています。 プランの詳細を詰めて、ご契約へ。 ▼工事フォロー＆お引き渡し 材料手配や職人さんとの調整、 進捗確認等を施工管理チームと 連携しながら実施。 お客さまとコミュニケーションを 取りつつ工事中を見守ります。 完成後はお引き渡し！ お客さまの笑顔を見る瞬間が 何より嬉しいです！ ✅ ここがＰＯＩＮＴ ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●営業・設計・施工管理の各工程で 専門部署のスタッフが分業で担当。 スタッフ一人一人の負担も軽減され、 専門性が高まることで 常に高品質な対応ができます。 ●カウンセリングは週2〜3件ほど。 無理なく、そしてじっくりと、 お客さまと向き合えます。 ●下請け工事はなくすべて自社対応だから、 お客さまと直接やり取りしながら 信頼関係を築けます。 ●現場はすべてオフィスから1時間圏内。 遠方への移動はありません。 ●スピードよりクオリティ重視。 無理な予定は組まず、 丁寧な提案を大切にしています。 ＊ ＊ ＊ 未経験から“カッコいい仕事” を 始めたいあなたに――― 「デザインに関わる仕事に興味があるけど、 未経験だし自信がない…」 そんな方もご安心を◎ 最初は先輩との同行からスタートし、 動画教材やロープレ研修を通して、 じっくりとスキルを身につけられます。 将来的には施工管理などへの キャリアチェンジもOK！ 営業だけにとどまらず、自分の“得意”や “興味”を広げられるフィールドです。

信頼関係を築く提案営業！反響中心で寄り添うスタイルを大切に

仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対し暮らしを より快適・便利にするご提案を行います。 建物の定期点検時の同行訪問や、 DM・イベント・リピート顧客からの 反響をもとにした提案営業が中心です。 目標はありますが、飛び込みやテレアポ といった手法は原則行っておらず、 お客様との信頼関係をベースに 寄り添う営業スタイルが根づいています。 ご契約後も担当として最後まで関わる 「一気通貫型」の体制なので ご提案がかたちになるまで、 お客様とじっくり関係性を築けます。 安心・丁寧な接客を重視したい方に ぴったりです。 ■お仕事の魅力 ◎既存オーナー様中心の反響営業 ◎フレックス制／時間調整もしやすい ◎年間休日120日以上・完全週休2日 ◎正社員登用実績多数あり ◎営業報奨金制度あり ◎インテリア提案にも関われるチャンスあり ■こんなお客様に提案します ご提案先は、三井ホームの既存オーナー様。 外壁・屋根などのメンテナンス工事のほか、 「子どもが独立した為間取りを変更したい」 「親世帯との同居で2世帯仕様にしたい」 といったライフステージの変化に伴う リフォーム相談が多いです。 相談を歓迎してくださる方がほとんどなので 営業として提案しやすい環境が整っています ■一日の流れ（例） 8:45 出社・スケジュール確認 9:00 定期点検同行のため出発 10:00 A様邸で施工確認＋ご提案 12:00 お昼休憩 13:00 B様邸へ訪問・現地調査 15:00 C様邸と打ち合わせ 16:00 事務所に戻り見積・資料作成 18:00 帰宅（業務終了） ※フレックスを活用して柔軟に勤務可能です ■様々なリフォーム提案に携われます 当社では内装だけではなく外装や 屋根の塗り替え、水栓や給湯器の交換等 色々なリフォームに対応しております。 幅広いリフォーム業務に携わることで お客様と信頼関係をしっかり築きながら 確かな知識や経験を培うことが可能です。 もちろん、お客様の要望によっては、 キッチンや洗面、収納・クロス・内装等の インテリア提案にも関われます。 ■サポート・制度について ■充実した研修制度 宿泊・オンラインでの初期研修を用意し、 住宅・建築業界が未経験でも安心して 知識を習得できます。同行研修も実施。 ■チームで動く文化 「一人で抱え込まない」「気軽に聞ける」 そんなカルチャーが根づいています。 ■目標達成に応じた評価 厳密なノルマはありませんが、 目標に対しての姿勢や成果は 営業報奨金や正社員登用というかたちで 評価されます。

【事業拡大に伴う増員募集！】未経験・第二新卒OK｜昇給(年2回)・賞与｜若手からキャリアUP可能｜駅チカ徒歩1分✨

【仕事内容】 ＼未経験・第二新卒OK／ 事業拡大中のIT企業で内勤営業(インサイドセールス)を正社員募集！ 「努力しているのに評価されない」「仕組みのある営業をやってみたい」 「若いうちに裁量を持って働きたい」――そんな想いをお持ちの方へ ”Foonz”なら効率よく成果を出せる環境と、着実に成長できる仕組みが整っています！ 《4つのPOINT✨》 ──────────────── 1）キャリアアップが早い ●昇給(年2回)×賞与あり ●20～30代のリーダー/マネージャーが多数活躍 ●キャリアチェンジ(コンサル職)も応援 ⇒若手でも努力と成果がスピーディーに評価される職場 ──────────────── 2）働きやすさ◎ ●年間休日123日/土日祝休み ●残業月平均10～20H ●みなとみらい駅チカ徒歩1分 ──────────────── 3）成長企業 ●自社開発システム導入企業1,000社以上 ●大手・レガシー企業からの導入増加 ●風通しの良い組織で、若手のアイデアが通りやすい ──────────────── 4）未経験OK ●トークスクリプト完備 ●架電効率を上げるツールが充実 ⇒はじめての内勤営業(インサイドセールス)でも挑戦しやすい ──────────────── 【募集背景】 当社は、企業の電話/SMS/自動音声などの“連絡業務”をまとめて管理できる 自社システム「ソクコム」を展開するIT企業です。 導入企業が増加し、大手企業での利用も広がっています。 今回募集する内勤営業(インサイドセールス)は、ソクコムの価値を最初に届ける重要なポジション！ クリックコールや自動録音など、提案のきっかけをつくりやすい環境が整っており、サービス拡大に伴う増員募集となります。 【仕事内容】 当社が作成した企業リストに対して、自社サービス「ソクコム」への興味付けとアポイント獲得を担当します ・架電対応(クリックコール/オートコール使用) ・簡単なヒアリング・サービス案内(スクリプト完備) ・アポイントの設定 ・営業担当への情報共有・引き継ぎ 等 ※商談は別担当が行うため、アポイント獲得に集中できます ▼使用ツール「ソクコム」 ・クリックコール：ワンクリックで発信 ・オートコール：不在時は自動で次へ架電 ・自動録音：会話内容を振り返りに活用 未経験の方でも安心してスタートできます！ 入社後は約3ヶ月のOJT研修があり、トークスクリプトや効率化ツールを活用しながら、 再現性の高い営業スタイルを身につけられる環境です。 【キャリアステップ例】 3年目：年収400～550万円/チームリーダー 5年目：年収550～700万円/マネージャー 【企業紹介】 Foonz株式会社は、自社ITシステム「ソクコム」を展開し、導入企業1,000社・ユーザー10万人超へと成長してきました。 近年は大手企業やレガシー業界でも導入が加速。 “拡大期から第二期成長フェーズ”へと進んでいます。 ユーザーの声をもとに改善を続け、プロダクトを自分たちの手で育てていく文化が根付いています。 最後までやり抜く“ラストワンマイル”の精神を大切にし、 若手中心の組織でスピード感を持って事業を成長させています！ ◎平均年齢29歳の若い組織 ◎35歳で部長(ディレクター)昇格の実績あり ◎挑戦を応援し、成果を正当に評価する環境 環境を変えたい、成長したいという想いがあれば、ぜひ内勤営業(インサイドセールス)へご応募ください。 あなたの次の一歩を全力でサポートします。

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ◆企業とマッチングする登録者をシステム検索 ◆登録者に連絡、求人を紹介 ◆登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ◆就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします。 ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【在宅勤務】買取再販・在宅区分マンションの仕入～企画を行う営業職【株式会社たかのは】DSK23_0077 営業職 神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目7-8リゾフィス湘南藤沢510 正社員 業務内容 勤務地：神奈川県藤沢市鵠沼石上1-7-8 最寄駅：JR東海道線「藤沢駅」より徒歩5分 ★基本はテレワーク(出社の場合は藤沢駅付近の事務所) ★現在は転勤はありませんが事業の拡大状況によっては転勤をお願いする可能性あり ★コロナウイルスによる影響ではなく平常時でもテレワーク(在宅勤務) ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 ・区分マンションの仕入～企画を行う営業 ＜具体的には＞ ・情報収集（主に不動産情報サイトや仲介業者様から） ・買取査定 ・物件内覧 ・仕入 ・リノベーションの打ち合わせ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 気になる物件情報を見つけたら電話やメールにて仲介会社へコンタクト。 査定額に見込みがつけば、物件の内覧を行います。 内覧後は社内プレゼンを行い、承認された金額で仲介会社へ交渉します。提示した金額でまとまれば契約へと進みます。 初めのうちは情報が集まらず大変ですが、件数を重ねるごとに仲介会社から情報が集まってきます。 ※アベレージ月2件の仕入と売却。 仕入れ時の契約・決済業務から担当して頂きます。書類チェックや仲介会社との日程調整などを行います。 仕入れたあとは、担当が直接現地にて協力会社とリノベーションプランニングの調整を行います。 内装仕様の選定にも関与し工事内容や金額の交渉を協力会社と歩調を合わせて行います。 販売活動は不動産情報サイトに物件情報を登録し、仲介会社にお客様を付けて頂きます。仲介会社と交渉を行い契約へと進みます。 ※直接エンドユーザーと取引することは基本的にございません。 業務は多岐にわたりますが、物件担当が責任を持ち一貫して管理を行います。 ※本求人は、株式会社トータスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業職 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・中古マンションの買取再販・不動産売買・不動産賃貸管理・不動産コンサルティング

完全在宅勤務★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅フルリモート勤務OKで出社の必要なし ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅ほぼ残業なし、プライベート充実 ✅創業以来、増収増益を続ける成長企業 ✅東証プライム上場企業の100％子会社 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ⭐仕事内容は？⭐ お困りごとを抱える一般の生活者と、 当社へ加盟している施工会社とのマッチングを行っていただきます。 ①施工会社の集客・収益改善をサポートするコンサルティング業務 加盟店（施工会社）が現状抱えている問題点等をヒアリングし、 集客や収益改善にまつわる具体的な改善策をオンライン商談やお電話にてご提案いただきます。 ②生活者と施工会社のマッチング業務 お電話にて生活者のお困りごとや状況を確認。 その後、加盟店（施工会社）へ相談内容を共有し、生活者のトラブル解決へ向けたフォローを行っていただきます。 ※加盟店（施工会社）取り扱いサービス例 水道・電気トラブル、不用品回収、害虫駆除、害獣、草刈り、掃除、空調設備、内装工事、外壁塗装、解体工事など。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。 ✅当社について 東証プライム上場の株式会社カカクコム100％子会社。 現在では、全国2万4000店を超える加盟店ネットワークにより、200分野を超えるサービスを提供しています。

安心の三井不動産グループ！子育てママが活躍中！完全週休2日

仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対して、快適性や 利便性に即したご提案・アドバイスを 行っていきます。 窓口～完工まで一気通貫して担当するため、大きなやりがいを感じることができます。 ****お仕事の魅力**** ◎女性が多く活躍中！ ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎営業報奨金制度あり ◎正社員登用実績多数あり ◎安定の三井不動産グループ企業 ★提案するお客様は、基本的に 「三井ホーム」にお住まいのオーナー様 中心。既に三井ホームとの信頼関係があり、 比較的ご予算に余裕もあって、 お住まいにこだわりを持つ方が多い特長が あります。 外壁や屋根の修繕などの工事から、 お子様の独立や結婚、お孫様の誕生など ご家族の変化に伴ってのリフォームなど 長く暮らし継いでいくことを前提に 考えられています。 そのため、リフォームアドバイザーの 訪問を歓迎してくださるオーナー様が多く、 定期点検担当者に同行して、 リフォームの提案が必要かを 考えていきます。 ―――――― 一日の営業の流れ例 ―――――― 8：45 出社し本日の訪問準備と確認 9：00 移動（最初のご訪問は定期点検の同行がほとんど） 10：00 Ａ様邸の施工状況確認 12：00 お昼休み 13：00 Ｂ様邸の訪問、現地調査・リフォームの提案 15：00 Ｃ様邸のリフォーム詳細打合せ 16：00 事務所に戻り、見積作成・工事手配等 18：00 帰宅 ※子供が熱を出したり、定期的な通院などを含め、 フレックスタイムを有効活用する人がほとんどです。 ＜内装提案＞ インテリアアドバイスの機会もあり、 インテリアコーディネーターなどの資格取得も可能です。 ★三井ホームは、 インテリアコーディネーターという専門職を 業界に先駆けて導入した企業です。 国内でも類をみない、 インテリアコーディネーターの 資格取得支援制度を発足しました。 ―――――― ポイント ―――――― ■研修も充実。 宿泊やWebでの研修を実施（2～3回）。 同時期入社の人と一緒に学べます。 三井ホームの歴史から知ることができ、 リフォームの基本的な外壁などの施工の 様子も見て、知識をしっかりと身に付けられます。 ■みんなで助け合います。 わからないことがあったら営業所の先輩に 相談すれば「みんなで解決しましょう」という 気持ちでいる人がほとんどなので、 一緒に考えてくれるので安心です。 ■頑張りをしっかり評価。 ノルマといった厳しい目標はありませんが、 ご契約を頂ければ営業報奨金という評価に つながりますし、契約社員→正社員への登用実績も多数あり！

マンションや戸建住宅のリフォーム・リノベーションを行っている当社にて、営業社員のサポート業務をお任せいたします。【仕事内容】■完工チェック（弊社の完工検査シートを元に是正箇所のチェックをします。

企業名 Ａｓｐｌｅａｄ株式会社 求人名 【みなとみらい/営業サポート】社内で感謝されるポジションです！業界経験不問 仕事の内容 マンションや戸建住宅のリフォーム・リノベーションを行っている当社にて、営業社員のサポート業務をお任せいたします。【仕事内容】■完工チェック（弊社の完工検査シートを元に是正箇所のチェックをします。 是正箇所については写真を撮り施工管理のアプリにアップします。その後、各職人に写真を送付して是正の日取りを調整する流れです）■施工現場の近隣の方への挨拶周りや工事申請書の作成・提出 ★外回りメインで車で移動し多くの関係者と連携を取りながら進めていきます。iPadの支給もあり出先で書類作成も行うことが可能です。 募集職種 【みなとみらい/営業サポート】社内で感謝されるポジションです！業界経験不問

29歳以下限定⭐完全未経験OK⭐入社1年で責任者へ昇格実績有

仕事内容 ⭐29歳以下限定 ⭐川崎市／名古屋市／東京都の3拠点募集 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 ＜具体的な業務内容＞ 【営業】 ＜アポ取得・商談＞ メーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

土日祝日は３～４回に１回～の勤務、一般事務（営業事務もしくは経理事務）未経験・長期　1,350円/月

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 40代が活躍中、不動産の一般事務(接客、セールス業務は一切有りません。)。専門職でなく総合職です。 学歴不問・服装自由・完全禁煙！ 業務内容：電話対応・データ入力・書類作成・役所調査・物件管理等、先輩社員がしっかり指導するので安心してお仕事していただけます。 求める人材：ワード・エクセル・タイピング等パソコンができる方

■総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。【詳細】■PIC(プラグインコネクタ)の全国へのさらなる拡販■他営業拠点のフォローも実施■他製品も取り扱っていいただきます

企業名 古河電工パワーシステムズ株式会社 求人名 《古河電工グループ》【電材製品法人営業/横浜】福利厚生◎/教育◎ 仕事の内容 ■総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。【詳細】■PIC(プラグインコネクタ)の全国へのさらなる拡販■他営業拠点のフォローも実施■他製品も取り扱っていいただきます 【入社後】既存社員と3人でチームを組み営業活動を行う為、身近にすぐに相談できる先輩社員がいます。課内でのOJTなど一から学んでいただけます。 【働き方】個人ノルマなし(課にて売上予算を達成)/外出は週2～3回程で県外出張もありますが宿泊、日帰り等は調整可能です 売上高180億円超（2024年度）を誇る当社。高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の弊社で営業の募集です。 募集職種 《古河電工グループ》【電材製品法人営業/横浜】福利厚生◎/教育◎

【概要】■ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、来店されたお客様への接客・商談を担当いただきます。

企業名 株式会社むすび 求人名 【神奈川/買取営業】経験者募集◆定時退社◆完全バックアップ/月収100万円越可 仕事の内容 【概要】■ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、来店されたお客様への接客・商談を担当いただきます。 【具体的には】 ■お客様対応・商談（接客数：1日5～7組）■在庫管理・商品卸業務 ■商品の鑑定・査定業務■キャンペーンやイベントの企画・実施 ◎1件の成約で【数十万円のインセンティブ】も可能！ ◎全店舗に「撮影マニュアル」を完備。写真付きで真贋ポイントや査定基準が共有されるので、経験が浅い方でも安心です。 募集職種 【神奈川/買取営業】経験者募集◆定時退社◆完全バックアップ/月収100万円越可

川崎市×未経験歓迎×完全土日祝休み×ルート営業中心×残業ナシ

仕事内容 神奈川県内・都内のマンションやビルの『大規模修繕工事』や『リフォーム工事』を手掛ける当社。おかげ様で自社の職人も多数在籍し、地域に特化して設計・施工・アフターフォローまで自社で完結できる強みがあり、ご依頼も多数頂いています。会社環境が整ったこと、マンション管理会社・工務店・大手ゼネコンさんからのお問合せも増えてきたので、初めて『営業』を採用したいと決めました！ ＜具体的には＞ ＊ヒアリング・アフターフォロー ＊リフォームや大規模修繕工事の提案 ＊現地調査(実際に建物内外をチェックします) ＊見積書作成 ＊原価確認(資材費・人件費・工期等の設計) ＊受注・契約業務 等 必要なのは「普通免許(AT限定OK)」のみ！まず最初は、先輩と同行しながら仕事の進め方や、詳細をOJTで学びます。まずは弊社が、お客様からご依頼を受けてどんな仕事を手掛けているのか、現場を知ることからスタートします。 「クライムケーさんに任せるよ」と言って頂いた後も、自社の職人が施工も手掛けるので”売って終わり”ではありません！長くお付き合いしながら、建築物ができあがるまで、キレイに生まれ変わるまでを目で見ることができる醍醐味があります。 まずはお取引のある既存のお客様フォローからスタート。仕事の進め方や全体像が見えてきたら、徐々に新規開拓も先輩と一緒に手掛けていきましょう。 ＜POINT＞ ✅未経験者も大歓迎！経験者は前給・経験に応じ最大月給60万円可！ ✅ワークライフバランス充実。完全週休2日！ ✅全員正社員雇用！経験も職種も関係なく安定した福利厚生を用意！ ✅社員の平均年収は550万円超。頑張りは給与で還元！ ✅社宅、社用車をはじめ希望者には自転車等も貸与！ ✅出張ナシ！営業先は神奈川県内・都内が9割！ ✅会社として増収増益！毎年5000～2万円程の昇給実績！ ✅圧倒的なチームワーク。ここ5年、誰も辞めていません ✅希望に応じ、日払い・週払いもOK ✅仕事に役立つ資格は会社で支援！ ＜クライムケーについて＞ 今年、創業16年目。創業10年の時には新しい社屋を創りました。もちろん内装は自分たちで作り上げ、1Fにはトレーニングルームやカウンターバー付きのキッチンを。特定建築業許可も取得したことで、手掛ける仕事の規模も、ともに働く仲間たちの数も格段に増えました。これからの会社を一緒に創っていけることが本当に楽しみです。 ★かわさきSDGsゴールドパートナー取得 SDGsの達成に向けて取り組む企業を、川崎市が認証する制度 ★かわさき☆えるぼし認証企業 女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である企業として、厚生労働大臣に認定頂き、認証企業となりました

新店舗オープニング・全国から応募歓迎・WEB面接・住宅補助有

仕事内容 ＊インテリアや設備をトータルコーディネートし、“あったらいいな”を形に。お客様の未来に寄り添い、笑顔を届ける仕事です＊ - <具体的にはどんなことをするのか…> - オーダーカーテンや照明、カップボード・浴室テレビなどの住宅設備、ウッドデッキや車を守る屋根付きスペース（カーポート）まで、お住まい全体をコーディネートするお仕事です。 お客様の“こうなったら嬉しい”に寄り添い、未来の暮らしを一緒に描きながら、毎日がもっと笑顔になる住まいづくりをサポートしていきます。 さらに、暮らしを心地よくしてくれる大切な設備を整え、新しい生活を安心して迎えられるよう寄り添うのも大切な役割。 ショールームで既製品をそのまま販売するのではなく、それぞれのご家庭のライフスタイルに合わせて理想を形にできるからこそ、「助かった」「ありがとう」と言っていただけるやりがいがあります。 - <寄り添う。暮らしをそっと支える案内> - 新しい生活が始まるお客様の“これから”に寄り添い、まずは安心して暮らせる設備からご提案していきます。 信頼が生まれたあとには、ウッドデッキやカーポートなど、暮らしがもっと心地よくなる+αの提案へ進むことも!! - <入社後の流れ…> - 入社後は、まず先輩のアシスタントとしてカンタンなお手伝いからスタート。先輩に同行しながら、打合せの進め方や商品知識、提案のコツを少しずつ身につけていきます。 慣れてきたら、先輩と一緒に提案を挑戦。現場で“提案→確認→完了”の流れを何度も経験しながら、自分一人でも動ける力を無理なく育てていきます。 - <将来のキャリアパス…> - ▼ 1年目 先輩のサポートを受けながら、基礎をしっかり習得!! ▼ 2年目 専門性を深めつつ、後輩育成にもチャレンジ!! ▼ 3年目 店長や新店舗の立ち上げメンバーとして活躍!! ▼ 4年目以降 新事業やマネジメントなど、さらに大きな挑戦へステップアップ!! ＼「やりたい」と手を挙げた分だけチャンスが広がる環境です!!／

月給28万円以上／土日祝休／年休125日／異業種未経験歓迎☆

仕事内容 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ *･｡☆20代の営業が大多数の職場☆｡･* 年間休日125日×完休2日×土日祝休み 冬からの新メンバーを大募集します！ ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ⏩年収1000万円以上が多数活躍☆ メンバーの18％が年収1000万円以上！！ 3年以上勤務の85％が月収55万円以上☆ ⏩プライベートも大切にしながら働こう！ 年間休日125日以上（土日祝休み）で 朝もゆったり11時出社なので朝が苦手も◎ プライベートを大事にしながら働けます♪ ⏩自分らしく働ける環境 営業職になりますが清潔感があれば 髪型・髪色・ひげも自由です。 自分らしさを大切にしながら働けます。 ⏩学歴不問！ゼロからの営業デビュー歓迎 ノルマなし！未経験からのスタートOK☆ 努力の跡が見えれば絶対に見捨てません！ ⏩安心の教育・サポート体制 あなた専属の教育担当《バディ》制を 導入している他、メンバー皆でフォロー してあなたが稼げるようにサポートします。 ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 場企業並みの福利厚生・待遇・制度が 整っており、長く安心して働ける環境です。 ⏩インスタで会社の雰囲気をチェック‼ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 採用・集客を目的としたWeb広告の営業 ※20代のマネージャー多数 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約2～3件です。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 現在、営業部の部長と池袋支社の常務を 兼務しているメンバーは、元工場勤務。 「土日休みの営業職に就きたい」 という理由で当社に転職をして、 フリーターから入社6年目で 年収1000万円を超えてチームを 引っ張る存在に成長しました。 この会社は、“今の自分”を見てくれる。 未経験でもガッツがあれば道が開けます。 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍しています。 過去に自信がなくても大丈夫。 どうせ努力するなら稼げる会社で 努力することをお勧めします。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼活躍中の社員の声／ 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を抱いていた 元美容師のメンバーも今では主任として 後輩たちを率いています。 現在の年収は、前職から約3倍！ 欲しいモノを手に入れ、 最近では美容にお金をかけています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

欧州・北米・中国本土・台湾など現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場を担当。本社での活動に加え海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行う。

企業名 ヒロセ電機株式会社 求人名 横浜本社【海外営業(民生市場担当）】海外出張有/英語スキル活かす◎ 仕事の内容 欧州・北米・中国本土・台湾など現地グループ会社や代理店と連携、時代と技術のトレンドを創り出す民生市場を担当。本社での活動に加え海外現地の出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップも行う。 【詳細】■現地販売会社、代理店と連携、および海外現地への出張を通じて新規顧客の開拓や既存顧客をフォローアップ■海外主要顧客・販売会社、市場から得られる情報を社内開発チームへの展開およびリーディング■売上拡大に向け、年間販売計画を作成。現地グループ会社と共に販売戦略・戦術を立案・実行・推進■新規取引先と契約条件の交渉■新製品の販売手法について現地スタッフ向けへのトレーニング実施 募集職種 横浜本社【海外営業(民生市場担当）】海外出張有/英語スキル活かす◎

◎新規開拓経験者/即戦力募集◎ ■半導体・電子部品の売買における新規顧客のネットワーク開拓 ■テレアポ、メール、WEB商談、訪問商談

企業名 Ｃｏｎｖｅｒｇｅ Ｊａｐａｎ Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ株式会社 求人名 横浜/新規営業★経験者★英語活かせる/半導体商社ARROW ELECTRONICS子会社 仕事の内容 ◎新規開拓経験者/即戦力募集◎ ■半導体・電子部品の売買における新規顧客のネットワーク開拓 ■テレアポ、メール、WEB商談、訪問商談 【モノ】半導体／電子部品 【エリア】担当エリアはなく日本全国が対象となる為、月数回出張に出ることもあります。 【ミッション】新規顧客の開拓。日本オフィスの歴史が浅いため、コンバージ社のブランド、サービスをマーケットに浸透させることが重要な役割の一つになります。 募集職種 横浜/新規営業★経験者★英語活かせる/半導体商社ARROW ELECTRONICS子会社