神奈川、看護師、年間休日120日以上の求人・転職情報

菊名駅徒歩4分

仕事内容: ■手術室での看護師業務 ■手術室5室 ■主な診療科・診療体制 外科/心外/脳外/整形外科/ 泌尿器/乳腺 ■特徴 救急車の受け入れが多いため、緊急手術も多く高齢者の手術も増えています。各科医師・麻酔科医・看護師・CE・放射線技師・検査技師と連携を取って、患者さんに安心して手術を受けてもらえるように知識と技術の習得に常に努めています。 ■WLP特徴 日々の残業当番を決めてあるため、予定外の残業になることはほとんどなく、プライベートな時間を確保できます。手術件数の少ない日には休み希望ができ、有休も消化できます。 ■その他 1. 残業実施（前・後）ほぼなし 2. ママさんNs２割弱。時短勤務でも出退勤時間に合わせて手術につけるように調整 3. 年齢層　20～40代 オペ室経験10年以上と5年以下が多い ご見学だけでもOK まずは職場の雰囲気を見に来てください。 働き方もご相談可能です！

菊名駅徒歩4分

仕事内容: 【E6病棟】 ■病床数：52床　■主な診療科：総合内科 ■病棟特徴 基本内科病棟ですが、内科だけにとどまらず、整形外科、外科、消化器内科、泌尿器科と様々な疾患を持った患者様を幅広く受け入れている病棟です。 高齢な患者様が多く、内科医師を中心に多職種と協働しながら、高齢者の特徴を理解した看護の実践を目指しています。 ■WLP特徴 スタッフ間で残務がないか声かけして協力を仰ぐようにしています。既婚者・未婚者がいますが比較的残業も少ないためプライベートな時間が確保できていると思います。 ■その他 1. 残業実施（前・後） 前残業15～30分＋残業なし～1時間程度 2. ママさんNs スタッフの1～2割がママさんNs 3. 年齢層 20～40代　リーダー層が多い ご見学だけでもOK まずは職場の雰囲気を見に来てください。 働き方もご相談可能です！

「8－17時、9－18時」などの固定時間正社員勤務可能です。「病院」などでの勤務経験を経験加算として月給に加算します。

仕事内容: ■保育園での看護師業務全般 ・保育園での保育業務、看護業務の対応 ・保護者対応 ・職員、園児の健康管理(怪我時の対応) ・内科健診、歯科検診の補助や調整など https://hoikuen-recruit.brest.co.jp/recruit ※資格が准看護師の場合：月給が表記より‐10,000円となります。

菊名駅徒歩4分

仕事内容: 【各病棟の診療科】 3A病棟：脳神経外科/外科 3B病棟：心臓血管外科/循環器内科/泌尿器 W5病棟：COVID-19 以外の感染症/化学療法/終末期 E5病棟：整形外科/消化器内科/内視鏡 E6病棟：総合内科 【特徴】 （例）3A病棟 ■病床数：38床 ■主な診療科：脳神経外科/外科 ■病棟特徴 多科の外科疾患を対象とする病棟で多忙ですが、医師からの信頼も厚く様々な処置や管理を任せて頂いております。多忙ですがチームで協力して勤務時間内～残業も少ないことが特徴です。また当院で初めて看護方式アメーバーナーシングシステムを導入した病棟でありチーム活動も行っております。 ■WLP特徴 ママNｓ、既卒Ns、時短Nsと様々な背景のスタッフが在籍していますが病棟全体で協力し、残業は少ないほうかと思います。またリーダーNSが業務調整を行い残務の割り振りなども行います。有給は順番に消化できるようシフト調整しています。 ■その他 1. 残業実施（前・後） 前残業30分＋後残業1時間以内 2. ママさんNs スタッフの半分が既婚、ママNsなど 3. 年齢層 20～40代 リーダークラスと5年以内の経験者で構成 他の病棟についても当院看護部サイトに掲載しています。 ご見学だけでもOK まずは職場の雰囲気を見に来てください。 働き方もご相談可能です！

26年4月に夫婦で開業⏩誠実な人柄を重視⏩オープニング募集

仕事内容 ＼＼2026年4月オープニング予定✨／／ ⏩夫婦で開業する内科クリニック ⏩誠実なお人柄を重視した採用です ⏩3月中旬より研修開始予定◎ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ◤武蔵小杉今井仲町内科クリニック◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夫婦（院長が循環器専門医、副院長が リウマチ専門医）で開業する 内科クリニックです。 「ちょうどいい医療」をコンセプトに、 地域の皆様に安心してご利用いただける 医療を提供してまいります。 ✅【院長について】 - 東邦大学医療センター大橋病院循環器内科に 所属し、診療所から高度医療機関まで、 幅広く経験を積んできました。 地方の山村で生まれ育ったことより、 地域医療への思いが強く、 患者さん一人ひとりに寄り添った診療を 心がけています。 ✅【副院長について】 - 大学病院や都内のクリニックでリウマチ診療 や健診業務に携わった経験を生かして、 日々の診療にあたっています。多くの人に 支えられて、仕事と育児を両立している 経験から、一人一人が働きやすい環境づくり にも力を入れていきます。 専門医がそろったクリニックで、 協力し合いながら 地域の健康を支えていきませんか？ ◤お人柄重視の採用を行います◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルも大切ですが、 人柄を重視した採用を行います。 特に求めているのは、 周囲の仲間と協力し合うことができ、 患者さんのために働ける方です。 また、無理なく働いていただきたいので、 譲れない条件や希望の条件など 正直な気持ちを伝えてくれる誠実さも 大切にしています。 ◤こんなクリニックを目指します◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者の方は今までの経験を活かし、 ブランクがある方や経験が浅い方も 新たな気持ちで意見を出しながら 関係を深め、信頼しあえる職場環境を 作っていきましょう。 また、電子カルテ、予約システム、 WEB問診、キャッシュレス決済などを 導入し、業務効率化を図り、 残業を減らす取り組みを していきたいと考えています。 ◤お仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【一般的な外来看護業務】 ＊診療補助 ＊問診 ＊採血・点滴・処置 ＊健康診断 ＊検査補助（レントゲンやCTのセッティングなど） ＊清掃 など

来春OPEN！＊週2,3日～OK・美容皮膚科も学べます

仕事内容 2026年2月24日に新規オープンする 皮膚科クリニック(一部美容あり)の オープニングスタッフ募集！ ✅仕事内容 ⭐皮膚科外来診療の看護業務 ＊診療・処置のサポート ＊採血・点滴・注射 ＊小手術の補助 └粉瘤・ほくろ等の切除・レーザー術など ⭐一部美容皮膚科に対応 ピーリング、IPLなどの施術も ゆくゆくお願いする予定です (医師が診断、指導します） ⭐研修は時間をかけて行いますので 学びたい方を歓迎します。 ＜2月より現地にて研修＞ オープンまで丁寧に研修を行いますので 皮膚科が初めての方もご安心下さい。 ✅小田急線「百合ヶ丘」駅前 新築で完成したばかりの医療ビルに 来年2月下旬に新規OPENします。 駅から1分、周辺は商業施設が多く 買物にも困りません◎ ✅全員一緒のスタート 気兼ねなく働けるのがオープニングの良さ ＊皮膚科に興味がありスキルアップしたい ＊子どもの手が離れるので仕事復帰したい ＊経験を活かしたい …など、お考えの方大歓迎！ ✅勤務は週2,3日からOK 木曜・日曜・祝日が休診日になります。 「現時点で勤務日は決められない・・」 ・・それはそうです！ お家の方々ともよく話し合って 年明けまでにお決め頂ければ大丈夫！ あなたの参加をお待ちしています。 ✅こんにちは。院長の平松です。 保険診療をメインに行いながら 肌の様々な悩み、コンプレックスにも 真摯に向き合いたいと考えています。 院内には手術室、美容施術室、 パウダールームまで最新設備を揃え 高い専門性とクリニックだからこその 小回りの良さで地域貢献を目指します。 ピカピカの院内で気持ちよく働けるほか 休憩時間にはゆっくり寛いで頂けるよう 快適なスタッフルームも準備中です。

【駅徒歩1分/土日祝休/オンコール・夜勤なし】訪問診療クリニックで看護師を募集！

仕事内容: ◼︎内勤業務 他の訪問看護ステーションやケアマネージャーとの調整や、新規依頼のインテイク、患者さんの容態に関する相談への対応になります。 必要に応じて医師に報告したり、院内の看護師、医療事務と相談したりしながら進めていただきます。 ※ 夜勤・当直・オンコールは一切ありません ◼︎医師の診察補助 医師と一緒に患者さんの診察にあたります。 在宅療養で不安な患者さんに安心を提供し、直接感謝の言葉が頂けるとてもやりがいのある業務です。 ・雇入れ後の業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし

✨オープニング✨✅年間休日120日程✅駅近✅残業ほぼなし

仕事内容 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・。 ⭐☆ オープニングスタッフ募集 ☆⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今秋11月4日に川崎駅徒歩5分圏内の好立地に、新規開院した婦人科クリニックです。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添い、安心して治療できるクリニックを一緒に作りませんか？ ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 基礎からしっかり学ぶ研修の場を 設ける予定ですので、 婦人科未経験 の方も安心してスタートできます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日程のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。 ✎さらに… 今回はオープニングスタッフの募集です。 ■「しっかりとした研修を受けて スキルアップしたい」 ■「フラットな人間関係を築きたい」 ■「綺麗な環境で働きたい」 ■「ゼロから何かを作り上げる 達成感を味わいたい」 という想いをお持ちの方の ご応募をお待ちしております！！ ✦………………………………………………✦

【横浜駅から徒歩6分】未経験・ブランクOK◎経験者歓迎！

仕事内容 ☆プラネタリウムがある横濱ゲートタワー内でのお仕事☆ ☆横浜駅徒歩6分の「横濱ゲートタワー内科」でスタッフ募集☆ 当院は地域のみなさまの日々の生活を健康の面からサポートするため、 受診しやすいクリニックが必要と考えて2022年に開院しました。 消化器内科医として長く診療に携わり、炎症性腸疾患の患者様を多く診療した院長と糖尿病を中心とした生活習慣病に従事してきた副院長の2名の内科専門医による診療を行っています。 ゆったりとお待ちいただける待合室、プライバシーに配慮した診療室、最新機器などを完備しています。 【お仕事内容】 ・外来看護業務 ・採血 ・点滴 ・院内清掃 ・検査および診療補助 など ほぼ予約制のため、残業がほとんどないお仕事です。 【業務体制】 午前：看護師3名 検査技師2名 受付事務3－4名 午後：看護師3名 検査技師1名 受付事務3－4名 【診療科目】 内科、消化器内科、内視鏡内科、糖尿病内科、甲状腺内科

忙しさより、“ひとりに寄り添う時間”を大切にできる働き方へ。

仕事内容 ✅月給30万円～！経験を活かして在宅へキャリアチェンジ ✅1件60分で“その人らしい生活”に寄り添う看護 ✅少人数で家族のような、一番相談しやすい職場 ✅日勤のみ×年間休日125日で働きやすい！ 「病棟の忙しさから離れたい」 「もっと一人ひとりの生活に関わりたい」 そんな看護師さんが次のキャリアとして選んでいます。 訪問は1件60分の枠で、 利用者様としっかり向き合えるのが特徴。 少人数で家族のように距離が近く、 初めての方にもとにかく優しい、 あたたかいチームです。 これから事業を一緒に大きくしていく仲間を歓迎しています。 【経験者がここを選ぶ理由】 ・月給30万円～と安定の収入 ・日勤のみで生活リズムが整う ・訪問未経験でも同行からスタートできる ・家族のようにフランクで相談しやすいチーム ・今後の事業拡大に関わるチャンスも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的には…＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・訪問看護（バイタル、服薬管理 など） ・生活支援 ・記録作成 ・関係機関との連携 ・軽自動車での移動（AT限定可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆この仕事のやりがい◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 利用者様と深く関われる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病棟では難しい「寄り添う看護」ができます。 ⭐ チームの一体感が魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数で距離が近く、 「家族みたいで楽しい」と感じられる環境です。 ⭐ キャリアの広がり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから人数を増やしていくタイミングなので、 中心メンバーとして活躍できる機会があります。

【駅徒歩1分/土日祝休/オンコール・夜勤なし】訪問診療クリニックで看護師を募集！【内勤業務メイン】

仕事内容: ◼︎内勤業務 他の訪問看護ステーションやケアマネージャーとの調整や、新規依頼のインテイク、患者さんの容態に関する相談への対応になります。 必要に応じて医師に報告したり、院内の看護師、医療事務と相談したりしながら進めていただきます。 ※ 夜勤・当直・オンコールは一切ありません ◼︎医師の診察補助 医師と一緒に患者さんの診察にあたります。 在宅療養で不安な患者さんに安心を提供し、直接感謝の言葉が頂けるとてもやりがいのある業務です。 ・雇入れ後の業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし

来春OPEN！面接随時＊美容皮膚科も学べます・完全週休2日制

仕事内容 2026年2月24日に新規オープンする 皮膚科クリニック(一部美容あり)の オープニングスタッフ募集！ ✅仕事内容 ⭐皮膚科外来診療の看護業務 ＊診療・処置のサポート ＊採血・点滴・注射 ＊小手術の補助 └粉瘤・ほくろ等の切除・レーザー術など ⭐一部美容皮膚科に対応 ピーリング、IPLなどの施術も ゆくゆくお願いする予定です (医師が診断、指導します） ⭐研修は時間をかけて行いますので 学びたい方を歓迎します。 ＜2月より現地にて研修＞ オープンまで丁寧に研修を行いますので 皮膚科が初めての方もご安心下さい。 ✅小田急線「百合ヶ丘」駅前 新築で完成したばかりの医療ビルに 来年2月下旬に新規OPENします。 駅から1分、周辺は商業施設が多く 買物にも困りません◎ ✅こんにちは。院長の平松です。 保険診療をメインに行いながら 肌の様々な悩み、コンプレックスにも 真摯に向き合いたいと考えています。 院内には手術室、美容施術室、 パウダールームまで最新設備を揃え 高い専門性とクリニックだからこその 小回りの良さで地域貢献を目指します。 皆さんも効率良く仕事できますし、 休憩時間にはゆっくり寛いで頂けるよう 快適なスタッフルームも準備中です。 ✅ワーク＆ライフバランス重視 完全週休2日制（木曜・日曜） 土曜は16:30までの短縮診療です。 無駄な残業はなく皆で上がりましょう。 ✅全員一緒のスタートだから 気兼ねなく働けるのがオープニングの良さ。 ＊皮膚科に興味がありスキルアップしたい ＊新しい環境で経験を活かしたい ＊来年こそ心機一転したい …などお考えの方大歓迎です。 現在就業中の方もぜひご検討ください。

✨オープニング✨✅年間休日120日程✅駅近✅残業ほぼなし

仕事内容 。・⁺⁺・。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・ 。・⁺⁺・。 ⭐☆ オープニングスタッフ募集 ☆⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今秋11月4日に川崎駅徒歩5分圏内の好立地に、新規開院した婦人科クリニックです。 患者様一人ひとりのお悩みに寄り添い、安心して治療できるクリニックを一緒に作りませんか？ ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 基礎からしっかり学ぶ研修の場を 設ける予定ですので、 婦人科未経験の方も 安心してスタートできます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日程のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。 ✎さらに… 今回はオープニングスタッフの募集です。 ■「しっかりとした研修を受けて スキルアップしたい」 ■「フラットな人間関係を築きたい」 ■「綺麗な環境で働きたい」 ■「ゼロから何かを作り上げる 達成感を味わいたい」 という想いをお持ちの方の ご応募をお待ちしております。 ✦………………………………………………✦

週1日～シフト自由｜平日17:30までの勤務｜ママさん活躍中

仕事内容 ＜＜ 2023年オープンしたばかり ＞＞ 開院3年目、商業施設内の眼科クリニックで 看護業務全般をおまかせします。 ✨ 週1日～OK！都合に合わせて働ける ✨ 経験者歓迎！学び続けられる環境 ✨ 駅近5分以内！仕事終わりに買い物も♪ ✨ オープニングしたてのきれいな施設 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 詳しいお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 診察補助（診療介助） ・患者様の誘導･診察室へのご案内 ・診察の準備･後片付け ・医師の診療介助（眼科検査の補助など） ・バイタルチェック（血圧･体温測定） ・診察サポート など ✅ 検査･手術前後のご説明 ・内容･流れ･所要時間の説明 ・検査前注意事項や術後の過ごし方の案内 ・同意書の確認･記入サポート ・患者様への声掛け･相談対応 など ✅ 点眼･処置補助、点滴･採血、手術介助 ・診察前後の点眼･散瞳 ・処置の準備･器材の取り扱い ・眼帯装着･ガーゼ交換 ・点滴･採血の準備･実施 ・手術介助など ✅ 手術室の管理･準備 ・器具や機材の準備･配置 ・物品の在庫確認･補充 ・手術環境の整備（清潔区域の管理） ・術後の後片付け など ✅ 器具洗浄･消毒･衛生管理 ・使用機器の洗浄･消毒･滅菌 ・滅菌パック詰め･器具セットの準備 ・衛生管理、診察室･手術室の清掃 ・備品管理･補充 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ 当院のご紹介 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 一般的な眼科治療の他、 ■ 日帰り手術対応 ■ 多焦点眼内レンズ対応 ■ 精度の高い医療機器導入 ■ お子様の近視抑制治療 など 地域の眼科かかりつけ医として、 幅広い症状･治療に対応しております。 患者様増加に伴う増員募集となります。 チームワークの良い職場のため、 きっと馴染みやすいはず♪ まだまだ新しいクリニックですので 一緒に成長していけたら幸いです｡ ※准看護師は募集しておりません

【未経験OK】年間休日120日以上＆残業なし！プライベート重視派も大歓迎です〇

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・ “ゆとり”を持った働き方で 穏やかな生活を支えませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・ ✿訪問看護未経験もOKです✿ 信頼関係を築く看護を大切に、 慣れ親しんできたご自宅や地域で、 その人らしく、安心して過ごせるよう 支えてまいります。 【 求人の魅力はココ 】 ✨住宅手当や子ども手当など手当充実 ✨年間休日120日以上＆残業なし！ ✨昇給＆賞与で収入面もばっちり〇 ✨時短勤務や時差出勤なども相談OK 無理のない働き方が叶うので 子育て中の方も安心して活躍できます！ 《 業務内容はコチラ 》 ●健康状態の観察（バイタルチェック等） ●医療処置（点滴や吸引、血糖値測定等） ●医療機器の管理（呼吸器管理等） ●各種介助（清拭や手足浴、入浴介助等） ●報告書・看護計画書の作成 ●オンコール対応 ●担当者会議・カンファレンス参加 ●地域連携活動 など ☑1日4～6件ほど訪問 ☑訪問は軽自動車や原付バイク、 電動自転車などを使用

月給31万円～⭐残業ほぼなし⭐週休2日⭐20～30代在籍中！

仕事内容 ✅夜勤や当直なしの完全日勤 ✅オンコールなし◎ ✅月5日まで希望休可＆年間休日125日 ✅連休や長期休暇もOK☆ ✅残業ほぼなし ✅20～30代在籍中！ ー ■■看護師大募集■■ 当クリニックは、 「当日検査・当日診断」にこだわった、 最先端のMRI・CTによる 画像検査・診断専門クリニックです。 医療機関、健康保険組合、 企業のご紹介を通じて、 患者様の精密な検査を行っています。 安全な検査をスムーズに進めるための サポート業務をお任せ。 患者様に寄り添いながら、 検査の不安を取り除けるような、 フォローなどもお任せします◎ 【仕事内容】 ●患者様の誘導･介助 ●造影剤注射 ●薬剤発注 ●採血 ●尿検査 ●十二誘導心電図 ●心電図 ●インフルエンザ予防接種 ●健康診断 など - ✨未経験の方も安心 - ＊充実した研修 造影剤未経験者が9割！ 入社後3日間は座学で0から学んでいただき 研修1ヶ月はマンツーマンでお教えしますので、 造影未経験の方もご安心ください◎ ＊安心のサポート体制 造影剤注射に関しても、 全スタッフがBLSやACLSといった 救急対応研修を定期的に受講し、 一丸となって万が一に備えています！ 頼りになるスタッフたちが、 しっかりあなたをサポートいたします。 - ✨キャリア・スキルアップも！ - ＊最先端の画像診断環境で学べる シーメンス社、フィリップス社、 キャノン社製の最新MRI・CTを計118台完備！ AIの活用にも積極的に取り組んでおり、 読影能力がしっかりと身に付きます◎ ＊明確な評価制度あり！ チェックシートを使用しながら、 先輩スタッフがきちんと評価します。 評価が上がれば独り立ちも可能です。

土日祝日の勤務なし♪/夜間のオンコールの対応なし♪

仕事内容 【横浜市戸塚区】経験や頑張り次第で月給25～45万円までUP！東海道線戸塚駅西口/徒歩3分にある在宅診療クリニックで患者さまのためにもっとできること、一緒に模索しませんか◎ ★おすすめポイントは 駅近(徒歩5分以内) ・高収入 ・日勤のみ お任せする業務は 「訪問診療における看護師業務全般」 喀痰吸引、点滴、カテーテル管理、血液検査、尿検査、患者家族、施設、訪問看護への連絡、看護記録、 医師の診療時に必要な物品の準備、勤務時間内の緊急コール及び緊急往診の調整など 患者さまファーストで医療・看護を行うため、やりがいはもちろん忙しさもありますが、 極力残業にならないよう、看護業務に集中しやすいよう、事務作業の負担軽減を図っています★ ※医師に同行した業務になります（居宅10~13名／日）

子の看護休暇あり/年間休日122日/残業ほぼなし/入職祝い金あり/子育て世代多数

仕事内容 【未経験OK】 【勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ】 介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜での看護業務をお任せします！ 「資格は取ったけど。。」というブランクがある方も大歓迎！ 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・与薬、創処置 ・病院等受診同行 ・胃痺準備 ・静脈点滴実施 ・記録 【勤務時間・休日・休暇】 【シフト制】 日勤 9：00〜17：30 夜勤 17：00〜9：30 ※休憩時間60分＜夜勤120分＞ ※22時以降は18歳以上（法令による） ★日勤常勤も応相談！ ＜休日・休暇＞ ◇年間休日122日 ◇6か月経過後の年次有給休暇：10日 ◇産休・育児休暇・特別休暇など(育児休暇取得実績あり) ◇有休の積極的な使用を推進しております ◇子の看護休暇取得実績あり（子育てパパ・ママ在籍中） 【待遇・福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり(前年度実績/年2回 夏・冬/計3.40月分) ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆交通費実費支給(上限あり、月100,000円まで) ◆マイカー通勤可能 ◆労災完備 ◆食事補助あり（1食300円） ＜福利厚生が充実＞ ◆化粧室は男女別 ◆お弁当持参OKな風土 ◆個人ロッカーあり ◆HISでの旅行費割引 ◆保育料補助制度（法人内の保育室利用可） ◆学習塾・スポーツジム、エステサロン等の割引 ◆日用品などアウトレット価格で購入できます ◆対象の会社でマンション・一軒家の購入時に50〜100万円プレゼント ◆ベビーシッター利用補助 ◆冠婚葬祭時の費用の割引 ◆ベルスファミリー倶楽部の利用 ◆指定のゴールドカード利用で年会費無料（家族も可） ◆医療費控除：月総額3,000円を超えた分については控除（グループの医療機関利用に限る、3,000円までは自己負担） ◆結婚祝い金、出産祝い金 ◆再雇用制度あり（満65歳まで） 【「入職祝い金制度」をご用意☆こちらの求人からの応募者限定☆※新卒者は対象外 】 【支給対象職種】 〇 全職種、既卒者 ※新卒者は対象外 【支給要件】 ・中途採用入職に限り、紹介業者様などを介さず、直接応募された方に限ります。 ・入職日から6か月以上勤務で、該当給与支給日に合算して支給します。 ・出勤実績が契約上の勤務日数の80％以上であること ・TMGでの勤務経験のある再入職者ではないこと ・勤務開始後、無断欠勤や勤務態度に問題がない（服務規律に抵触しない）こと ・職種や勤務形態（常勤・嘱託・パート）により支給額が変わりますので、必ず面接時にご確認ください。 ・「職員紹介制度」との併用は、出来ません。 【支給額】 ・看護師（常勤）・・・300,000円（夜勤対応できる方） ・看護師（非常勤）・・・50,000円（週30時間以上勤務、夜勤可能な方） ・看護師（非常勤）・・・20,000円（週20時間以上30時間未満の勤務、夜勤可能な方） 【人柄重視で選考実施！】 様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信して頂けたらと思います！ 多職種連携のため、お互いフォローし合える環境です。 経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にして頂ける方にご応募頂けると嬉しいです！

月給35万円～48万円◎看護・介護部門の管理職候補（裁量大きめ・引継ぎあり）！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・看護師/管理職候補・契約社員】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：看護師/管理職候補/契約社員（日勤常勤） 月給35万円～48万円◎看護・介護部門の管理職候補（裁量大きめ・引継ぎあり）！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・看護師/管理職候補・契約社員】 職種 看護師/管理職候補 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 月給35万円～48万円＋管理職手当10万円 ※経験・能力により異なる、前職考慮あり ※管理職手当は引継ぎ期間中は5万円となります） 求人詳細 月給35万円～48万円◎看護・介護部門の管理職候補（裁量大きめ・引継ぎあり）！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・看護師/管理職候補・契約社員】 介護老人保健施設における看護・介護部門の統括管理をお任せします。駅徒歩8分で通勤ラクラク！これまでの経験を活かしてチャレンジしてみませんか？ 職種 看護師/管理職候補 仕事内容・PR 現在の管理職員の定年退職に伴い、後任として引継ぎを前提に部門運営を担っていただくポジションです。 2026年3月までの期間は現任からの引継ぎ期間となり、業務を一つずつ理解しながらステップアップできます。 多職種が協力し合う明るい雰囲気の職場で、チームリーダーとしてご活躍ください。 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ ・スタッフの統括（人員配置、業務指導、勤怠、労務） ・多職種連携（医師・リハ・管理栄養士・相談員等）会議とカンファレンス運営 ・ケア品質・安全管理（感染対策、事故防止、ターミナルケア推進・褥瘡対策） ・加算算定・ＢＣＰ対応・監査対応、マニュアル整備と業務改善 ・ご家族・地域関係者対応、クレーム対応 ・シフト編成（夜勤体制含む）/教育・研修計画の立案と実施 ▼△▼ 勤務地情報 ▼△▼ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤中！ ▼インスタはコチラ▼ https://www.instagram.com/p/DNfPlEUSRWT/ ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】

介護老人保健施設 あさひの郷 求人概要 介護老人保健施設 あさひの郷：准看護師/正職員 賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】 職種 准看護師 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月収25万2000円（月給20万円＋夜勤手当5万2000円/4回） 月収30万5000円（月給24万円＋夜勤手当6万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回1万3000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給20万円～24万円＋夜勤手当5万2000円～6万5000円（1回1万3000円×4～5回） ※月給に職能手当2万円～3万円含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与支給実績4.4ヶ月分☆2025年8月移転OPEN◎マイカーでの通勤可能★託児所完備◇残業ほぼなし☆【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、准看護師、正職員】 移転オープニングスタッフ求人☆ブランクのある方も応募可能◎賞与は高率4.4ヶ月分実績あり！安定性のある正職員/准看護師を募集中★残業はほぼなし＆年間休日125日ありでメリハリばっちりで働くことができます☆ 職種 准看護師 仕事内容・PR *.:･.｡* 『介護老人保健施設 あさひの郷』 *.:･.｡* 正職員採用です！ 准看護師免許を活かしてお仕事しませんか？（ブランクありもOK） 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあるので、癒しスポットとして親しまれています。 *.:･.｡* ＜＜増員＞＞募集です！ *.:･.｡* 介護老人保健施設での看護業務です。 入所されている方の健康観察、食事介助、服薬管理などをお任せします。 看護師と介護職はしっかり分業が成り立っていますよ！ *.:･.｡* 特長 *.:･.｡* ・同建物内に同法人の高根台病院があり、夜間帯も近くに医師がいる安心感があります。 ・働きやすい職場を目指して、2ヶ月に1回程度、看護師会を開催しています。 ・夜勤を開始するタイミングは、ご本人のペースで決定いたします。 たとえば、最初は3回ほどフォローで先輩ナースが入りますが、それでも不安があるということであれば、ダブルで夜勤に入る回数を増やし、不安がなくなるまでフォローいたします！ ・有給休暇は入職4ヶ月目から発生します。 ・4週8休ですが、公休や年休を積極的に使い月10日の休みを目指しています！ *.:･.｡* スケジュール *.:･.｡* 初日…介護部長と看護部長からのオリエンテーション 入職1～2ヶ月以内…月に1回は全体研修、外部研修などもありスキルを磨ける環境 現場配属…優しい先輩のフォローがあり *.:･.｡* スタッフ情報 *.:･.｡* 常勤と非常勤併せて10名以上、40～60代の看護スタッフが活躍しています。 「人の役に立ちたい」というきっかけで始めたスタッフばかりなので、みんながお互いに助け合おうという思いやりにあふれています。 *.:･.｡* 2025年8月移転オープン *.:･.｡* もちろん、移転前でもご就業していただけます◎ ◎移転前の勤務地について 住所：神奈川県平塚市出縄88 最寄り駅：JR「平塚駅」北口より「高村団地行き」乗車20分→終点「高村団地停留所」下車徒歩5分、小田急線「伊勢原駅」より「高村団地行き」乗車30分→終点「高村団地停留所」下車徒歩5分、JR「平塚駅」・小田急線「伊勢原駅」より無料送迎バスあり 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

夜勤＆オンコールありません♪賞与実績3.6カ月以上あり！1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★入職祝い金10～20万円(支給条件あり)◆【横浜市金沢区・老健・能見台駅・看護師・日勤常勤】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：看護師/契約社員（日勤常勤） 夜勤＆オンコールありません♪賞与実績3.6カ月以上あり！1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★入職祝い金10～20万円(支給条件あり)◆【横浜市金沢区・老健・能見台駅・看護師・日勤常勤】 職種 看護師 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 月給24万7500円～33万5000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 夜勤＆オンコールありません♪賞与実績3.6カ月以上あり！1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★入職祝い金10～20万円(支給条件あり)◆【横浜市金沢区・老健・能見台駅・看護師・日勤常勤】 夜勤なし＆オンコールなしの看護師求人です♪年間休日120日あり★月給24万7500円～33万5000円＋賞与で収入が安定！勤務時間は8:30～17:30☆京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の介護老人保健施設での勤務★ 職種 看護師 仕事内容・PR ＜この求人のポイント＞ ・入社祝い金（10万円～20万円）あり（規定によります） ・年間休日120日 ※1週間程度の長期休暇の取得実績もあります！ ・賞与実績3.6ヶ月(2024年度実績) ●◯ 横浜市金沢区の老健で、日勤常勤の看護師募集 ●○ 『能見台パートリア』で働きませんか？ 「看護師免許」「病院での看護経験3年以上」があればエントリーOK！ ●◯ 『能見台パートリア』を紹介 ●◯ 老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。 在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。 大きな特徴の一つは、各フロアに介護職兼務のケアマネを配置している点です。 《 定員150名 》 ＊一般療養棟（65床） ＊軽度認知症棟（45床） ＊認知症専門棟（40床） ●◯ お仕事内容は… ●◯ 介護老人保健施設での看護業務全般です。 ＊バイタルチェック ＊医療処置 ＊点滴、胃瘻、導尿管理等 ＊服薬管理 ＊食事、入浴、排泄などの介助 （入浴は着脱や状態観察などの外介助） ＊着替え、歩行、車いす介助 ＊委員会、研修会などへの参加 介護職やPT・OTなど他職種との連携がとりやすく、互いに信頼しながら利用者様の在宅復帰に向けてチームで取り組んでいます。 ●◯ 職場アクセス ●◯ 京浜急行線「能見台駅」から徒歩8分と好アクセス！ 途中には大型スーパーもあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市などから通勤しているスタッフが多いです。 病院を退院し、在宅での生活が難しい方が介護を受けながらリハビリを行い「在宅復帰」を目指すための施設です。 ●◯ スタッフについて ●◯ 30代、40代、50代、60代と幅広い年代のスタッフが活躍中。 現在18名（常勤8名、非常勤10名）の看護師が在籍しています。 ＊日勤帯/6～8名（各フロア2～3名ずつ） 「他職種との距離が近く、スタッフの仲が良いです。介護職と看護師の関係も良好！」「親睦を深めるイベントが多く、新人さんも溶け込みやすいと思います。」 「老健は、一つの建物の中に様々な職種の人が働いているので一人の利用者に対して、医師、看護師、介護士、ケアマネ、薬剤師、リハビリ職が、それぞれの視点で、どんなケアをしたらいいかを話せます。」 ▼インスタはコチラ▼ https://www.instagram.com/p/DNfPlEUSRWT/ ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年契約 契約更新あり 執務態度、能力、成績、勤怠、健康状態、会社業績、経営状況等

【在宅診療クリニックの看護師求人】月給40万～/車通勤OK

仕事内容 訪問診療クリニックにおける看護業務全般をお願いします。 訪問診療・往診を行う医師とともに、居宅や施設に社用車を使用してうかがい業務を行います。 【具体的には】 ・訪問診療の補助 運転業務（車種：アクア） スケジュール管理 診療計画やカルテの確認 バイタルチェック 医療処置 ご家族対応 ・療養中の相談業務等（救急対応） ・病院から在宅へ移行する患者様の相談、調整 ・外部や他職種への連絡・調整 ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務 など ※エリア 相模原市内・大和市・八王子市他 ～現在、管理職候補の看護師さんも同時に募集しております～ リーダー・管理職ポジションのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ※ご興味お持ちの方がいらっしゃれば、是非ご相談ください ※従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし

【横浜駅から徒歩6分】未経験・ブランクOK◎週1日～OK！

仕事内容 ☆プラネタリウムがある横濱ゲートタワー内でのお仕事☆ ☆横浜駅徒歩6分の「横濱ゲートタワー内科」でスタッフ募集☆ 当院は地域のみなさまの日々の生活を健康の面からサポートするため、 受診しやすいクリニックが必要と考えて2022年に開院しました。 消化器内科医として長く診療に携わり、炎症性腸疾患の患者様を多く診療した院長と糖尿病を中心とした生活習慣病に従事してきた副院長の2名の内科専門医による診療を行っています。 ゆったりとお待ちいただける待合室、プライバシーに配慮した診療室、最新機器などを完備しています。 【お仕事内容】 ・外来看護業務 ・採血 ・点滴 ・院内清掃 ・検査および診療補助 など ほぼ予約制のため、残業がほとんどないお仕事です。 【業務体制】 午前：看護師3名 検査技師2名 受付事務3－4名 午後：看護師3名 検査技師1名 受付事務3－4名 【診療科目】 内科、消化器内科、内視鏡内科、糖尿病内科、甲状腺内科

賞与5.5ヶ月✨日曜固定の週休2日休みでプライベート充実

仕事内容 《✨オススメPoint!!✨》 ⏩年間休日120日!!残業ほぼ無し!! ⏩金沢文庫駅より徒歩3分と駅チカ!! ⏩福利厚生充実で働きやすい環境◎ ──────────﹒☆﹒﹒── 【 仕事内容 】 外来透析専門のクリニックにて、 正看護師を大募集します！ ✅バイタルチェック ✅身長・体重、栄養状態確認 ✅他職種カンファレンス、 ミーティング ✅カルテ記録 ✅看護計画実践 ✅バスキュラーアクセス管理 ✅患者様の家族との連携 ✅フットケア など、看護師業務全般をお任せします。 ⭐透析ベッド数 ┗64床 ⭐透析未経験の方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プリセプターが1年間しっかり寄り添い、 イチから丁寧にお教えします。 まずは透析の基礎知識や業務の流れから スタートし、徐々に看護スキルを 身につけていける体制です。 ブランクのある方もご安心ください！ 育児中のスタッフも多く、 子育てとの両立を応援しています！ ⭐研修・資格取得支援制度も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内部研修・外部研修を通して 成長をサポートします！ ──﹒﹒☆﹒────────── 【ご応募後のご案内について】 選考の結果や適性、ご希望を 踏まえたうえで、他施設をご紹介 させていただく場合がございます。 (応募者様のご希望を最大限考慮します) ──────────﹒☆﹒﹒──

入社祝い金あり！年間休日122日以上/各種手当や資格取得支援など充実待遇！/子の看護休暇取得実績あり/子育て世代多数

仕事内容 【未経験OK】 【勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ】 介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜での看護業務をお任せします！ 「資格は取ったけど。。」というブランクがある方も大歓迎！ 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・与薬、創処置 ・病院等受診同行 ・胃痺準備 ・静脈点滴実施 ・記録 【勤務時間・休日・休暇】 【シフト制】 日勤 9：00〜17：30 夜勤 17：00〜9：30 ※休憩時間60分＜夜勤120分＞ ※時間・曜日応相談 ※22時以降は18歳以上（法令による） ＜休日・休暇＞ ◇年間休日数：122日(2025年度) ◇6か月経過後の年次有給休暇：10日 ◇産休・育児休暇・特別休暇など(介護休業取得実績あり) ◇有休の積極的な使用を推進しております ◇家庭や子供の用事でお休み調整も可能です（子育てパパ・ママ在籍中） 【待遇・福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり(前年度実績/年2回 夏・冬/計3.40月分) ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆交通費実費支給(上限あり、月100,000円まで) ◆マイカー通勤可能 ◆労災完備 ＜福利厚生が充実＞ ◆化粧室は男女別 ◆お弁当持参OKな風土 ◆個人ロッカー・机あり ◆HISでの旅行費割引 ◆保育料補助制度（法人内の保育室利用可） ◆学習塾・スポーツジム、エステサロン等の割引 ◆日用品などアウトレット価格で購入できます ◆対象の会社でマンション・一軒家の購入時に50〜100万円プレゼント ◆ベビーシッター利用補助 ◆冠婚葬祭時の費用の割引 ◆ベルスファミリー倶楽部の利用 ◆指定のゴールドカード利用で年会費無料（家族も可） ◆医療費控除：月総額3,000円を超えた分については控除（グループの医療機関利用に限る、3,000円までは自己負担） ◆忘年会、職員旅行、結婚祝い金、出産祝い金 ◆退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◆再雇用制度あり（満65歳まで） 【「入職祝い金制度」をご用意☆こちらの求人からの応募者限定☆※新卒者は対象外】 【支給対象職種】 〇 全職種、既卒者 ※新卒者は対象外 【支給要件】 ・中途採用入職に限り、紹介業者様などを介さず、直接応募された方に限ります。 ・入職日から6か月以上勤務で、該当給与支給日に合算して支給します。 ・出勤実績が契約上の勤務日数の80％以上であること ・TMGでの勤務経験のある再入職者ではないこと ・勤務開始後、無断欠勤や勤務態度に問題がない（服務規律に抵触しない）こと ・職種や勤務形態（常勤・嘱託・パート）により支給額が変わりますので、必ず面接時にご確認ください。 ・「職員紹介制度」との併用は、出来ません。 【支給額】 ・看護師（常勤）・・・300,000円（夜勤対応できる方） ・看護師（非常勤）・・・50,000円（週30時間以上勤務、夜勤可能な方） ・看護師（非常勤）・・・20,000円（週20時間以上30時間未満の勤務、夜勤可能な方） 【人柄重視で選考実施！】 様々な立場からのフォロー体制が整っており、職員を大切にする環境なので、のびのびと業務に専念する事ができます。誰もが前向きな気持で仕事をしたり、快適に過ごせる環境作りにも積極的に取り組んでいますので、「こんな事をしたい」など意見やアイデアも積極的に発信して頂けたらと思います！ 経験も大事ですが、スタッフ同士の助け合いやコミュニケーション・チームワークを大切にして頂ける方にご応募頂けると嬉しいです！

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

年間休日126日・日曜休み・夜勤無し・残業ほぼナシ♪

仕事内容 ============= ★オススメポイント★ ============= ■年間休日126日・夜勤なし 充実の休暇制度で、 ワークライフバランスを重視できます。 ■高待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）あり！ 車両の無償貸与サービスあり。 ■体験型の支援 農業や調理体験など、日中一時支援の 活動に専門的な視点で関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安全」と「成長」を医療面 から支えます。当施設は、 「青空のような清々しい気持ちで日々を 過ごしてもらいたい」という理念のもと 「一に子ども達、二に子ども達」を 徹底した支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、経管栄養 吸引、導尿など、個別支援計画に 基づいた専門的な処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し体調不良時の迅速な対応と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援（公園、買い物体験） や農業・調理体験など、創造的な活動 の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■仕事のやりがい・・・ 医療機関とは異なり、長期的な視点で 子どもの日々の「できた！」という成長 に寄り添い多角的な支援を通じて夢の 実現をサポートできます。 ■安心の環境・・・ 年間休日126日・月平均残業2時間。 夜勤・オンコールも一切なく、 安定したキャリアを築けます。 ■充実の待遇・・・ 車両（普通車）の無償貸与サービス など、長く働き続けられる環境です。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた 多様な福祉サービスの需要増に伴い、 子どもたちの安全な「第3の居場所」を 維持・強化するための欠員補充です。 子どもたちの未来を共に支えてくださる 「責任感」と「前向きさ」を持った方を 心から歓迎します。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰 できる体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 年間休日126日・夜勤なしに加え、 私たちは「心のゆとり」を持てる働き方 を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。 皆様のご応募お待ちしております♪

託児所あり☆2025年8月移転OPEN◆月収28万5000円・34万円可＋賞与4.4ヶ月実績あり◇マイカー通勤OK★【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、看護師、正職員】

介護老人保健施設 あさひの郷 求人概要 介護老人保健施設 あさひの郷：看護師/正職員 託児所あり☆2025年8月移転OPEN◆月収28万5000円・34万円可＋賞与4.4ヶ月実績あり◇マイカー通勤OK★【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月収28万5000円（月給22万5000円＋夜勤手当6万円/4回） 月収34万円（月給26万5000円＋夜勤手当7万5000円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 月給22万5000円～26万5000円＋夜勤手当6万円～7万5000円（1回1万5000円×月4～5回） ※月給に職能手当3万円～4万円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 託児所あり☆2025年8月移転OPEN◆月収28万5000円・34万円可＋賞与4.4ヶ月実績あり◇マイカー通勤OK★【平塚市、介護老人保健施設、平塚駅、看護師、正職員】 月収28万5000円・34万円可＋賞与4.4ヶ月実績あり◇ブランクがある方も応募可能☆マイカー通勤OK！平塚市にある介護老人保健施設にて看護師を募集しています◇移転オープニングスタッフの求人！年間休日125日＆残業ほぼなし◎ 職種 看護師 仕事内容・PR ｡・ﾟ・。｡ 『介護老人保健施設 あさひの郷』にて正職員/看護師を募集中！ ｡・ﾟ・。｡ 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもありますので、癒しスポットとして親しまれています。 【 特長 】 ◎同建物内に同法人の高根台病院があり、夜間帯も近くに医師がいる安心感があります。 ◎働きやすい職場を目指して、2ヶ月に1回程度、看護師会を開催しています。 ◎夜勤を開始するタイミングは、ご本人のペースで決定いたします。 たとえば、最初は3回ほどフォローで先輩ナースが入りますが、それでも不安があるということであれば、ダブルで夜勤に入る回数を増やし、不安がなくなるまでサポートします！ ◎有給休暇は入職4ヶ月目から発生します。 ◎4週8休ですが、公休や年休を積極的に使い月10日の休みを目指しています！ ｡・ﾟ・。｡ 注目の＜増員＞募集です！ ｡・ﾟ・。｡ 介護老人保健施設での看護業務を担当します。 入所されている方の健康観察、食事介助、服薬管理などを行っていただきます。 看護師と介護職はしっかり分業が成り立っています！ 【 スケジュール 】 初日…介護部長と看護部長からのオリエンテーション 入職1～2ヶ月以内…月に1回は全体研修、外部研修などもありスキルを磨ける環境 現場配属…優しい先輩のフォローあり 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

月給31万円～⭐残業ほぼなし⭐週休2日⭐20～30代在籍中！

仕事内容 ✅夜勤や当直なしの完全日勤 ✅オンコールなし◎ ✅月5日まで希望休可＆年間休日125日 ✅連休や長期休暇もOK☆ ✅残業ほぼなし ✅20～30代在籍中！ ー ■■看護師大募集■■ 当クリニックは、 「当日検査・当日診断」にこだわった、 最先端のMRI・CTによる 画像検査・診断専門クリニックです。 医療機関、健康保険組合、 企業のご紹介を通じて、 患者様の精密な検査を行っています。 安全な検査をスムーズに進めるための サポート業務をお任せ。 患者様に寄り添いながら、 検査の不安を取り除けるような、 フォローなどもお任せします◎ 【仕事内容】 ●患者様の誘導･介助 ●造影剤注射 ●薬剤発注 ●採血 ●尿検査 ●十二誘導心電図 ●心電図 ●インフルエンザ予防接種 ●健康診断 など - ✨未経験の方も安心 - ＊充実した研修 造影剤未経験者が9割！ 入社後3日間は座学で0から学んでいただき 研修1ヶ月はマンツーマンでお教えしますので、 造影未経験の方もご安心ください◎ ＊安心のサポート体制 造影剤注射に関しても、 全スタッフがBLSやACLSといった 救急対応研修を定期的に受講し、 一丸となって万が一に備えています！ 頼りになるスタッフたちが、 しっかりあなたをサポートいたします。 - ✨キャリア・スキルアップも！ - ＊最先端の画像診断環境で学べる シーメンス社、フィリップス社、 キャノン社製の最新MRI・CTを計118台完備！ AIの活用にも積極的に取り組んでおり、 読影能力がしっかりと身に付きます◎ ＊明確な評価制度あり！ チェックシートを使用しながら、 先輩スタッフがきちんと評価します。 評価が上がれば独り立ちも可能です。

実働時間7時間で残業ほぼなし！クリニック内に託児室完備！

仕事内容 透析専門クリニックでの正看護師(常勤)(入社祝い金あり!) 【勤務地】逗子桜山クリニック 透析のスキルアップをしたい方にはおススメです。 機械の操作、穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェック、その他病状変化の把握等を日常の業務とします。 また、常に患者さんの健康管理を行い腎不全に伴う合併症の発症を抑えるための指導等も行います。 透析業務が未経験の方でも先輩スタッフのフォローと教育制度が整っていますので、安心して取り組めます。 【透析看護師の 1 日～日勤の場合～】 一例です。施設・フロアで異なります 出勤時お子さんがいる方は託児室に子供を預ける。 [8:00] 業務開始！透析機器の準備 [8:15] 患者さん入室・申し送り [8:20] 患者さんへ穿刺 ( 脱血用と返血用の針を刺すこと ) し、透析開始 [9:30] ダブルチェック（治療設定条件などの点検） 患者さんの状態確認し、医師への申し送り [10:30] バイタルチェック [10:45] 看護師休憩 [11:30] バイタルチェック [11:45] 看護師休憩 [12:20] 返血開始、透析が終了した患者さんは帰宅 [14:00] 記録・ベッドメーキング・次の透析準備 [14:30] ミーティング [15:00] 休憩（15 分） [15:30] 記録・勉強会・次の透析のフォローなど [16:00] 業務終了！お疲れ様でした。 ※契約期間：期間の定めなし 【アピールポイント】 眞仁会で働くメリット ■実働7時間(実働8時間に比べ、年間169h就業時間少ない⇒約20日相当)※日勤常勤者除く ■クリニック内託児室完備 ■保育料補助制度有 ■休憩室完備(設備充実) ■深夜勤務での残業ほとんどなし(月3時間以内) ■日曜休み ■4週7休制 ■入職祝い金20万円支給有り(自己応募のみ) ■賞与約5.1か月分支給(前年度の実績) ■研修・教育制度の充実 <子育て中の看護師を応援> 育児経験者が多く、子育て×仕事の大変さに理解がありフォローし合える環境です♪ お子様を安心して預けて業務に集中できるように、クリニックの内部に託児室が完備されています。 ※保育無償化対象施設 対象年齢:0～学童(小学4年生) <働きやすい環境> クリニック内の託児所を利用しない場合でも、他保育施設の半額までを負担できます!(要条件) 食堂には必要な備品(冷蔵庫・電子レンジ)のほかにマッサージチェアや水素水サーバーといった、クリニック独自の設備も導入しています。 スタッフが休憩を取る時にも、しっかり休めるように配慮した休憩室を完備しております。 また、更衣室には一人一台のロッカーを完備しております。 職員専用の単価を抑えた飲料自販機も嬉しい設備です! <日曜日はすべてお休み> 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です 他、詳しい情報は下記リンクよりご覧ください https://www.shinjinkai.or.jp/shinjinkai_recruit/ 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/第二新卒/中途/未経験/転職/新年度/主婦/主夫/ママさん活躍中/正社員/託児所完備/前職待遇考慮/残業少な目/プライベート充実/

月給31万円～⭐残業ほぼなし⭐週休2日⭐20～30代在籍中！

仕事内容 ✅夜勤や当直なしの完全日勤 ✅オンコールなし◎ ✅月5日まで希望休可＆年間休日125日 ✅連休や長期休暇もOK☆ ✅残業ほぼなし ✅20～30代在籍中！ ー ■■看護師大募集■■ 当クリニックは、 「当日検査・当日診断」にこだわった、 最先端のMRI・CTによる 画像検査・診断専門クリニックです。 医療機関、健康保険組合、 企業のご紹介を通じて、 患者様の精密な検査を行っています。 安全な検査をスムーズに進めるための サポート業務をお任せ。 患者様に寄り添いながら、 検査の不安を取り除けるような、 フォローなどもお任せします◎ 【仕事内容】 ●患者様の誘導･介助 ●造影剤注射 ●薬剤発注 ●採血 ●尿検査 ●十二誘導心電図 ●心電図 ●インフルエンザ予防接種 ●健康診断 など - ✨未経験の方も安心 - ＊充実した研修 造影剤未経験者が9割！ 入社後3日間は座学で0から学んでいただき 研修1ヶ月はマンツーマンでお教えしますので、 造影未経験の方もご安心ください◎ ＊安心のサポート体制 造影剤注射に関しても、 全スタッフがBLSやACLSといった 救急対応研修を定期的に受講し、 一丸となって万が一に備えています！ 頼りになるスタッフたちが、 しっかりあなたをサポートいたします。 - ✨キャリア・スキルアップも！ - ＊最先端の画像診断環境で学べる シーメンス社、フィリップス社、 キャノン社製の最新MRI・CTを計118台完備！ AIの活用にも積極的に取り組んでおり、 読影能力がしっかりと身に付きます◎ ＊明確な評価制度あり！ チェックシートを使用しながら、 先輩スタッフがきちんと評価します。 評価が上がれば独り立ちも可能です。

職場見学希望の方もぜひ！土日祝休み◇プライベートとの両立可◎年末年始・GW休みで長期休暇取得可♪年間休日124日♪採用強化中◇有給休暇が取りやすい【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】

一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部 求人概要 一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部：看護師/健診/正職員 職場見学希望の方もぜひ！土日祝休み◇プライベートとの両立可◎年末年始・GW休みで長期休暇取得可♪年間休日124日♪採用強化中◇有給休暇が取りやすい【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】 職種 看護師/健診 所在地 〒213-0034 神奈川県川崎市高津区上作延3-8-14 給与 月給24万円～34万円 ※月給には、業務手当2万円、役職手当3万円～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 職場見学希望の方もぜひ！土日祝休み◇プライベートとの両立可◎年末年始・GW休みで長期休暇取得可♪年間休日124日♪採用強化中◇有給休暇が取りやすい【川崎市高津区、健診、看護師、正職員】 閑散期には長期休暇も取得可能です◆新卒・第二新卒・ブランクある方も相談OK◎有給休暇が取りやすいからプライベートとの両立もしやすい！職場見学を希望される方からのお問い合わせもお待ちしています♪ 職種 看護師/健診 仕事内容・PR ★・☆・★【一般財団法人京浜保健衛生協会 健診事業部】正職員・看護師募集中★・☆・★ 【仕事内容】 巡回健診業務をおまかせします。 血圧測定、採血、聴力検査、尿検査、身体測定などを行います。 新卒、第二新卒、ブランクある方もご相談OK ＊巡回先は神奈川・東京を中心に、首都圏の学校・企業など ＊正社員は診療所に集合してバスで現地へ向かいます ＊早朝集合時、「溝の口駅」よりタクシー利用可能 ＊1月～3月の閑散期には長期休暇の取得可能 ▼1日の流れ 例 6:00 朝一度診療所に集合してからバスで現地へ向かいます。 診療所へは車やバイクでの通勤も可能ですが、お持ちでない方はタクシー出勤もOKです（交通費支給あり） 7:30 健診の準備を始めます。 8:30 健診開始 スムーズに受診して頂けるよう、チームワークを発揮して業務にあたります。 半日健診の場合は12:00頃には終了します。 13:00 午後の健診。16:00までに終了し、バスで本部診療所へ戻ります。 職場見学希望の方、お問合せ歓迎です！ 面談の前に見学を希望したい！という方も積極的にお受け入れ中です。 まずはお気軽にお問合せください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

年間休日120日★月収29万2500円～39万円可＋賞与3.6ヶ月以上実績！入社祝い金あり◎1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・正社員・看護師】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：看護師/正社員 年間休日120日★月収29万2500円～39万円可＋賞与3.6ヶ月以上実績！入社祝い金あり◎1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・正社員・看護師】 職種 看護師 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 月収29万2500円（月給25万2500円＋夜勤手当4万円） 月収39万円（月給35万円＋夜勤手当4万円） ※上記は夜勤4回（1回1万円）の場合の月収例です。 詳細は下記をご確認ください。 月給25万2500円～35万円＋夜勤手当4万円（1回1万円×4回） ※経験・能力により異なります 求人詳細 年間休日120日★月収29万2500円～39万円可＋賞与3.6ヶ月以上実績！入社祝い金あり◎1食400円で栄養満点の昼食が食べられます★【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・正社員・看護師】 月収29万2500円～39万円可＋賞与3ヶ月以上の実績☆横浜市金沢区にある介護老人保健施設勤務です◆年間休日120日でプライベートの時間も確保☆夜勤は休憩60分＋仮眠60分、さらに看護師2名体制で安心の環境です！勤務地へは京浜急行線「能見台駅」から徒歩8分♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ■□ 横浜市金沢区の老健で正職員の看護師募集！ □■ 『能見台パートリア』で働きませんか？ 「看護師免許」が活かせますよ！ ■□ 今回の募集は？ ■□ ＊正社員の採用 ＊月収29万2500円～39万円可能 ＊賞与3.6カ月以上（前年度実績） ＊確定拠出年金制度＆退職金制度あり ＊福利厚生倶楽部加入（映画館割引、TDL割引、ポイント付与などなど) ＊夜勤は4～6回の間で調整 ＊年間休日120日（リフレッシュ休暇3日含む） ■□ 『能見台パートリア』を紹介 ■□ 老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。 在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。 大きな特徴の一つは、各フロアに介護職兼務のケアマネを配置している点です。 《 定員150名 》 ＊一般療養棟（65床） ＊軽度認知症棟（45床） ＊認知症専門棟（40床） ■□ お仕事内容は… ■□ 介護老人保健施設での看護業務全般です。 ＊バイタルチェック ＊医療処置 ＊点滴、胃瘻、導尿管理等 ＊服薬管理 ＊食事、入浴、排泄などの介助 （入浴は着脱や状態観察などの外介助） ＊着替え、歩行、車いす介助 ＊委員会、研修会などへの参加 ※夜勤帯では医師へのオンコール体制も整っています 介護職やPT・OTなど他職種との連携がとりやすく、互いに信頼しながら利用者様の在宅復帰に向けてチームで取り組んでいます。 ■□ 職場アクセス ■□ 京浜急行線「能見台駅」から徒歩8分と好アクセス！ 途中には大型スーパーもあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市などから通勤しているスタッフが多いです。 病院を退院し、在宅での生活が難しい方が介護を受けながらリハビリを行い「在宅復帰」を目指すための施設です。 ■□ スタッフについて ■□ 30代、40代、50代、60代と幅広い年代のスタッフが活躍中。 ＊日勤帯/6～8名 ＊夜勤帯/2名 「他職種との距離が近く、スタッフの仲が良いです。介護職と看護師の関係も良好！」「親睦を深めるイベントが多く、新人さんも溶け込みやすいと思います。」 「老健は、一つの建物の中に様々な職種の人が働いているので一人の利用者に対して、医師、看護師、介護士、ケアマネ、薬剤師、リハビリ職が、それぞれの視点で、どんなケアをしたらいいかを話せます。」 ▼インスタはコチラ▼ https://www.instagram.com/p/DNfPlEUSRWT/ ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 雇用期間 雇用期間の定めなし

年間休日126日・日曜休み・夜勤無し・残業ほぼナシ♪

仕事内容 ============= ★オススメポイント★ ============= ■年間休日126日・夜勤なし 充実の休暇制度で、 ワークライフバランスを重視できます。 ■高待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）あり！ 車両の無償貸与サービスあり。 ■体験型の支援 農業や調理体験など、日中一時支援の 活動に専門的な視点で関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安全」と「成長」を医療面 から支えます。当施設は、 「青空のような清々しい気持ちで日々を 過ごしてもらいたい」という理念のもと 「一に子ども達、二に子ども達」を 徹底した支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、経管栄養 吸引、導尿など、個別支援計画に 基づいた専門的な処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し体調不良時の迅速な対応と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援（公園、買い物体験） や農業・調理体験など、創造的な活動 の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■仕事のやりがい・・・ 医療機関とは異なり、長期的な視点で 子どもの日々の「できた！」という成長 に寄り添い多角的な支援を通じて夢の 実現をサポートできます。 ■安心の環境・・・ 年間休日126日・月平均残業2時間。 夜勤・オンコールも一切なく、 安定したキャリアを築けます。 ■充実の待遇・・・ 車両（普通車）の無償貸与サービス など、長く働き続けられる環境です。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた 多様な福祉サービスの需要増に伴い、 子どもたちの安全な「第3の居場所」を 維持・強化するための欠員補充です。 子どもたちの未来を共に支えてくださる 「責任感」と「前向きさ」を持った方を 心から歓迎します。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰 できる体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 年間休日126日・夜勤なしに加え、 私たちは「心のゆとり」を持てる働き方 を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。 皆様のご応募お待ちしております♪

ブランクある方OK！レア求人☆年間休日120日◎地域包括で看護師募集◆託児所あり☆日祝休み◎【横須賀市、浦賀駅、地域包括、看護師、正職員】

浦賀地域包括支援センター 求人概要 浦賀地域包括支援センター：看護師/地域包括/正職員 ブランクある方OK！レア求人☆年間休日120日◎地域包括で看護師募集◆託児所あり☆日祝休み◎【横須賀市、浦賀駅、地域包括、看護師、正職員】 職種 看護師/地域包括 所在地 〒239-0822 神奈川県横須賀市浦賀2-3-20 給与 月給25万1750円～31万2100円 ※月給には処遇改善手当1万4000円、職務手当3万円含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ブランクある方OK！レア求人☆年間休日120日◎地域包括で看護師募集◆託児所あり☆日祝休み◎【横須賀市、浦賀駅、地域包括、看護師、正職員】 研修制度や資格取得支援制度がありスキルアップを目指す方にもピッタリのお仕事です◎服装・髪型・髪色は自由ですので、自分らしいスタイルを大切にしながらお仕事ができます！ 職種 看護師/地域包括 仕事内容・PR ～:◇:～ 地域包括支援センターで看護師募集中 ～:◇:～ ★レア求人です！ 服装や髪型・髪色が自由な職場で働きませんか？ ブランクのある方もOKです♪ 【お仕事内容】 地域包括支援センターで、以下の業務をメインに行っていただきます。 ＊介護予防プラン作成（軽度者対象） ＊高齢者・家族・地域からの相談対応（電話・訪問） ＊各種相談の窓口、関連部署への連携 ＊健康・介護予防に関する講話・体操教室の実施 ＊虐待相談への他職種との同行訪問 ＊地域アセスメント ＊介護予防ツールの貸出・提案 ▼「元気な暮らしを地域で支える」お仕事です。 高齢者やご家族の健康相談、生活改善アドバイス、介護予防プラン作成などを行います。多職種と連携し、地域の方々が安心して暮らせるようサポートします。まずはお話してみませんか？ 困ったことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境です。温かい雰囲気の中で、一緒に働けるのを楽しみにしています。 お友達との応募や職場見学もできます。お気軽にお問い合わせください◎ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

看護師資格を活かしてプライベートも充実！週休2日＆年間休日120日以上確保♪健診専門クリニック♪

仕事内容 健診機関での実務経験不問♪ 健診未経験も歓迎！女性限定受診Ｄayもあり！ 若手からミドルまで幅広く イキイキ活躍できる環境をご用意いたします！ 主にお任せしたい業務は ★看護師 採血や血圧測定､胃カメラや婦人科健診などの介助 及び付随する健診業務をお願いします。 チームワークを心掛けくださる方と一緒に､ みんなで働きやすい職場環境を作っていきたいと思っております☆ 【地元に愛されてまもなく30周年♪】 横須賀ではじめての健診専門クリニックとして開設し、 そして、当医療法人としても最初のクリニックとして 礎を築いてきた大切なクリニックです！ 所在地：横須賀市追浜東町3-53-12 交 通：追浜駅、徒歩5分 健診機関未経験の方や ブランクがあるけれど 何らかの医療機関での勤務経験がある方､大歓迎！ 幅広い年代の社員、女性が活躍中！ ますます地元に愛されるクリニックに向けて、 みんなで気持ちの良い職場を作っていきましょう！ 【勤続お祝い金や退職金制度】 神奈川県下を中心とした 健保加入の法人・団体・学校健診を行っております。 おかげさまで、まもなく30周年のAnniversary!! 信頼と実績がございます。 10年・20年勤続お祝い金や退職金制度もあって安心♪ 【週休2日制♪残業ナシ！年休120日以上確保！】 週休2日制で、GWや年末年始は連休もあって 年間休日は120日以上を確保♪ 定時17時まで！ライフバランス抜群！ 健診機関での実務経験も問いません！ チャレンジしてみたい想いを応援♪ イキイキとご活躍いただける職場をご用意します！ 【☆健診クリニックでの経験不問♪】 定時17時退社♪ 健診未経験OK！ 『健診クリニックでの勤務経験がない』 『現場を離れて､ブランクがある』 『夜勤はできない』 こんな想いを持っていらっしゃる方にも イキイキと活躍できる職場をご用意します！ 予約制の受診応対ですし､急患などもなく安心♪ 同時に多くの方が健診を受けるので､ 適切な判断と素早い行動が必要となりますが､ 予防医学に興味のある方には非常に魅力的だと思います｡

正看護師募集！年間休日120日以上!子育て中の方も活躍中 人の暮らしを支えるやりがいあるお仕事です

仕事内容 子育て中の方も活躍中！ 地域の方々に寄り添い、利用者様が安心して療養できる環境で一緒に働きませんか。 これまでの経験を活かして働けます。 医師の指示のもとで看護業務を行える安心の環境 バイタルチェック、服薬管理、褥瘡処置など多様な医療対応 チームで連携し、長期的に利用者様をサポート ＜具体的には…＞ 利用者様の体調管理と日常生活サポート 胃ろう、吸引、インスリンなど医療処置 転倒や急変時の対応 施設長や先輩スタッフと相談しながら判断 ＜安心のサポート体制で働きやすい＞ 医師の施設長や経験豊富な先輩看護師、薬剤師がいるため、困ったときもすぐ相談可能です。 ＜地域に根ざした多機能施設＞ 介護予防から終末期まで、利用者様に合ったサービスを提供し、地域を支えます。 あなたの経験を活かしながら、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。 興味のある方はぜひご応募ください！

実働7時間！残業ほぼなし！クリニック内に託児室を完備！

仕事内容 透析専門クリニックでの正看護師(常勤)(入社祝い金あり!) 透析のスキルアップをしたい方にはおススメです。 機械の操作、穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェック、その他病状変化の把握等を日常の業務とします。 また、常に患者さんの健康管理を行い腎不全に伴う合併症の発症を抑えるための指導等も行います。 透析業務が未経験の方でも先輩スタッフのフォローと教育制度が整っていますので、安心して取り組めます。 【透析看護師の 1 日～日勤の場合～】 一例です。施設・フロアで異なります 出勤時お子さんがいる方は託児室に子供を預ける。 [8:00] 業務開始！透析機器の準備 [8:15] 患者さん入室・申し送り [8:20] 患者さんへ穿刺 ( 脱血用と返血用の針を刺すこと ) し、透析開始 [9:30] ダブルチェック（治療設定条件などの点検） 患者さんの状態確認し、医師への申し送り [10:30] バイタルチェック [10:45] 看護師休憩 [11:30] バイタルチェック [11:45] 看護師休憩 [12:20] 返血開始、透析が終了した患者さんは帰宅 [14:00] 記録・ベッドメーキング・次の透析準備 [14:30] ミーティング [15:00] 休憩（15 分） [15:30] 記録・勉強会・次の透析のフォローなど [16:00] 業務終了！お疲れ様でした。 ＼＼眞仁会で働くメリット／／ ■実働7時間(実働8時間に比べ、年間169h就業時間少ない⇒約20日相当)※日勤常勤者除く ■クリニック内託児室完備 ■保育料補助制度有 ■休憩室完備(設備充実) ■深夜勤務での残業ほとんどなし(月3時間以内) ■日曜休み ■4週7休制 ■入職祝い金20万円支給有り(自己応募のみ) ■賞与約5.1か月分支給(前年度の実績) ■研修・教育制度の充実 <子育て中の看護師を応援> 育児経験者が多く、子育て×仕事の大変さに理解がありフォローし合える環境です♪ お子様を安心して預けて業務に集中できるように、クリニックの内部に託児室が完備されています。 ※保育無償化対象施設 対象年齢:0～学童(小学4年生) <働きやすい環境> クリニック内の託児所を利用しない場合でも、他保育施設の半額までを負担できます!(要条件) 食堂には必要な備品(冷蔵庫・電子レンジ)のほかにマッサージチェアや水素水サーバーといった、クリニック独自の設備も導入しています。 スタッフが休憩を取る時にも、しっかり休めるように配慮した休憩室を完備しております。 また、更衣室には一人一台のロッカーを完備しております。 職員専用の単価を抑えた飲料自販機も嬉しい設備です! <日曜日はすべてお休み> 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です 他、詳しい情報は下記リンクよりご覧ください https://www.shinjinkai.or.jp/shinjinkai_recruit/ 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/第二新卒/中途/未経験/転職/新年度/主婦/主夫/ママさん活躍中/正社員/託児所完備/前職待遇考慮/残業少な目/プライベート充実/

外来での看護業務全般！日勤のみ◎月給34万円～の高給与★年間休日120日♪残業少なめ◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【業務内容】 外来での看護業務全般 採血（1日平均30件、月初が多め） 注射、問診、診療補助 心電図検査、ワクチン接種 医療材料の在庫管理 ※1日外来患者数：約50名（予約制） 【給与】 月給340,000円～400,000円 ※資格・経験・能力により決定 〈その他支給手当〉 交通費支給 【賞与】 年2回（前年度実績：1ヵ月分＋α） 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 不可 糖尿病、甲状腺疾患や生活習慣病等を専門として、地域に密着した医療を実践しています。 【施設情報】 ・診療科目 糖尿病内科・内科 ・診療時間 10:00～13:00/15:00～19:00 ※土曜日10:00～14:00 ・休診日 木・日・祝

【年休123日・残業なし】整形外科の経験不問！働きやすさに自信アリ【子育て中の方も大歓迎、時短勤務OK】

仕事内容 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ 年間休日123日＆残業なし✨ 日勤のみ！夜勤なし！ ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ ＜Point＞ ✅賞与年2回で計2ヶ月分支給✨ ✅子育て中の方も歓迎！ ✅有給取得率90%以上！ ✅勤務時間の相談もOK！ ✅コンビニが目の前でスーパーも近く便利 《外来看護業務全般》 〇診療補助、採血、注射、点滴 〇ギプス巻き補助、検査補助 〇リハビリテーションの補助 〇患者様のご案内・指導など 《整形外科未経験でも安心の職場》 〇丁寧なマンツーマン指導あり 〇残業なしでムリなく働けます！ 〇日勤のみで生活リズム安定 〇子育てとの両立も応援します

駅チカ徒歩3分♪医療業界初めてでも安心の研修・サポートあり

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨駅チカ！金沢文庫駅より徒歩3分✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ 外来透析クリニックでの看護助手募集⭐ 院内でのサポート業務をお任せします。 ✅資格・経験は一切不要！ ✅OJT研修で安心のスタート ✅未経験スタートの主婦さん活躍中♪ ✅食費補助など手厚い福利厚生あり △▼△▼△▼△▼△▼△▼△△▼△▼△ 文庫じんクリニックにて 看護サポート業務をお任せします！ ✨仕事内容✨ ✅お食事の配膳下膳 ✅清掃、滅菌消毒 (環境整備や消毒、滅菌など) ✅ベッド移乗 ✅車いす操作 など ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨資格なし＆未経験OK✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 医療業界デビューも大歓迎！ 入社後はOJT研修を通じて、 基礎から丁寧にスキルを習得できます。 わからないことは先輩にすぐ質問できる 風通しの良い環境なので安心です♪ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨日勤のみ＆残業ほぼゼロ✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 日曜日は固定休、夜勤なしの 日中シフトのみで生活リズム安定。 残業は月平均5時間ほどで少なめ。 仕事とプライベートの両立が叶います。 ＜勤務例＞ 8:00～16:30 / 8:30～17:00 11:00～19:30 ╭━━━━━━━━╮ ✨充実の福利厚生✨ ╰━━━━ｖ━━━╯ 交通費は月5万円まで支給、制服貸与あり。 さらに食費補助、外来受診料の補助、 健康診断など医療系ならではの手厚さ。 会員制リゾートホテルの利用もOKです♪

実働7時間！残業ほぼなし！クリニック内に託児室を完備！

仕事内容 透析専門クリニックでの正看護師(常勤)(入社祝い金あり!) 透析のスキルアップをしたい方にはおススメです。 機械の操作、穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェック、その他病状変化の把握等を日常の業務とします。 また、常に患者さんの健康管理を行い腎不全に伴う合併症の発症を抑えるための指導等も行います。 透析業務が未経験の方でも先輩スタッフのフォローと教育制度が整っていますので、安心して取り組めます。 【透析看護師の 1 日～日勤の場合～】 一例です。施設・フロアで異なります 出勤時お子さんがいる方は託児室に子供を預ける。 [8:00] 業務開始！透析機器の準備 [8:10] 患者さん入室・申し送り [8:20] 患者さんへ穿刺 ( 脱血用と返血用の針を刺すこと ) し、透析開始 [9:20] ダブルチェック（治療設定条件などの点検） 患者さんの状態確認し、医師への申し送り [10:00] バイタルチェック [11:20] 看護師休憩 [12:20] 返血開始、透析が終了した患者さんは帰宅 [14:00] ミーティング [14:30] 記録・ベッドメーキング・次の透析準備 [15:00] 勉強会・次の透析のフォローなど [16:00] 業務終了！お疲れ様でした。 ＼＼眞仁会で働くメリット／／ ■実働7時間(実働8時間に比べ、年間169h就業時間少ない⇒約20日相当)※日勤常勤者除く ■クリニック内託児室完備 ■保育料補助制度有 ■休憩室完備(設備充実) ■残業ほとんどなし(月3時間以内) ■日曜休み ■4週7休制 ■入職祝い金20万円支給有り(自己応募のみ) ■賞与約5.1か月分支給(前年度の実績) ■研修・教育制度の充実 <子育て中の看護師を応援> 育児経験者が多く、子育て×仕事の大変さに理解がありフォローし合える環境です♪ お子様を安心して預けて業務に集中できるように、クリニックの内部に託児室が完備されています。 ※保育無償化対象施設 対象年齢:0～学童(小学4年生) <働きやすい環境> クリニック内の託児所を利用しない場合でも、他保育施設の半額までを負担できます!(要条件) 食堂には必要な備品(冷蔵庫・電子レンジ)のほかに水素水サーバーといった、クリニック独自の設備も導入しています。 スタッフが休憩を取る時にも、しっかり休めるように配慮した休憩室を完備しております。 また、更衣室には一人一台のロッカーを完備しております。 職員専用の単価を抑えた飲料自販機も嬉しい設備です! <日曜日はすべてお休み> 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です 他、詳しい情報は下記リンクよりご覧ください https://www.shinjinkai.or.jp/shinjinkai_recruit/ 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/第二新卒/中途/未経験/転職/新年度/主婦/主夫/ママさん活躍中/正社員/託児所完備/前職待遇考慮/残業少な目/プライベート充実/

書類選考はありません！基本定時退社で働きやすい！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼女性スタッフ活躍中／ 「訪問看護ステーションふわっと」の 准看護師を大募集！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 …求人のPOINT………………………… ✅書類選考なし ✅残業ほぼなし！定時退社OK ✅年間休日120日以上 ✅2名体制でしっかり教育 ………………………………………… ＜業務内容＞ お任せするのは、 訪問看護業務全般です。 病気や障害を抱えて暮らす方の お宅を訪問し、 状態に応じた看護を実施。 健康状態・精神状態の悪化防止や 回復に向けたサポートを行います。 また、主治医の指示を受け 医療処置を行います。 □具体的には… ・健康状態観察 ・医療的ケア、精神的ケア ・服薬確認 ・認知症ケア ・療養上のお世話 ・清拭などの各種介助 ・問題解決に向けた提案 ・ご家族への支援や相談 など ＊1日5～6件のお宅を訪問 ＊1件あたり30分程度 ⇒移動は車を使用 ⇒今後電動自転車も導入予定 ＊連絡は会社用の業務用端末を使用 9割が精神科利用者様、 1割が一般利用者様であり、 精神科訪問看護に重点を置いた ステーションです。

◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み ◎全社平均残業時間4.7時間/月

仕事内容: 2025年10月新規オープン!/ 神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

週3日～募集♪

仕事内容 手術も行う泌尿器科全般の処置や 皮膚科の保険診療をはじめ、 自費診療の美容皮膚科まで。 幅広く診療を行っているクリニックです◎ 院内は"海"をイメージしており、待合室には水槽の映像を流すなど、 患者様がリラックスして過ごせるような空間を作っています♪ 【主な仕事内容】 ◆医師のサポート ◆滅菌・採血 ◆処置の補助 ◆物品の整理・補充・管理 ◆院内の清掃 etc. 【診療科目】 ※完全予約制（外来） ・泌尿器科（手術なども行っています） ・皮膚科 ・美容皮膚科（自費診療にも対応） ⇒ボトックス、レーザー治療、ピーリング、 ピアスの穴あけなどにも対応◎ 女性の患者様も安心して診察を受けられるように女性医師を採用するなど、 1人1人丁寧な治療ができるような環境づくりに目指しています。 ご都合に合わせてシフトを組めるので、無理なく働ける環境です◎ 今後も患者様に愛されるクリニックになれるように 明るく笑顔で対応できる方を募集します！ 【アクセス】 ◆JR「桜木町駅」北改札東口直結 ◆横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩3分 ◆みなとみらい線「みなとみらい駅」から徒歩7分 ＊駅直結で通勤もラクラク便利♪ 雨や強風などの天気が悪い日でも安心して通勤できます◎

上場企業で安定雇用☆働きやすさトップクラス！！ オンライン説明会の予約受付中！！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

2025年NEWOPEN✨訪問看護未経験でも大歓迎♪

仕事内容 ―――――――――――――――― 2025年NEW OPEN✨ スタッフ大募集！！ ―――――――――――――――― 【具体的なお仕事】 精神科訪問看護の利用者様宅を訪問し、 ⭐バイタルチェック ⭐服薬管理 ⭐モニタリング ⭐地域の関係機関との連携 ⭐利用様ご家族へのサポート ⭐健康的な生活のサポート ⭐事務作業 ✅1日の訪問件数 5件～7件を想定しています。 利用者数などにより前後します。 訪問は社用車・バイクで行います。 ✅訪問エリア ※直行直帰での勤務可能。 事務所：高座郡寒川町倉見 訪問エリア：湘南エリア各地 平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、など ✅2025年オープン！ 経験者の方は即戦力として大歓迎 もちろん、未経験者もOK 経験の浅い方や ブランクのある方も大歓迎♪ ✅嬉しい土日祝休み！ 年間休日120日以上！ 「お休みもしっかり確保できる お仕事を探していた」 「平日休みから土日祝休みに 切り替えたい」 という方におススメ♪

残業ほぼなし！働きやすさ抜群◎子育てママ活躍中♪

仕事内容 ＼訪問看護で地域に貢献♪残業月10時間以内で働きやすい◎／ 社用車でご利用者様のご自宅を訪問し、医師と連携しながら医療処置やリハビリを行うお仕事です。 在宅で安心・快適に過ごせるよう、チームでサポートしていきます。 【ポイント】 ・1日平均5〜6件訪問（社用車使用） ・小児・高齢者両方に対応可能 ・月間賞与ありで高収入も実現◎ ・iPad・ナビ付き車・制服支給 【具体的には…】 ■ご利用者様のご自宅を訪問し、医療処置・リハビリを実施 ■担当医師との連携・報告・相談対応 訪問件数：1日5〜6件（1件あたり30分〜1時間程度） 体制：3〜4名のチーム制で訪問し、フォロー体制も充実！

登戸内科・脳神経クリニック＠登戸駅

仕事内容: ⭐️登戸内科・脳神経クリニックは、小田急線、南武線の登戸駅より徒歩2分程の所にあるクリニックです。 ⭐️神経系疾患が専門で、地域に密着した医療を提供しています。 ⭐️年間休日123日と多く、日祝固定休みなので、ご家族とお休みを合わせたい方にもおすすめです❗️ ⭐️雇用形態も常勤、非常勤と相談可能❗️ ⭐️脳外未経験の方も❗️また准看護師さんもお気軽にご相談ください❗️

◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み ◎全社平均残業時間4.7時間/月

仕事内容: 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

賞与4ヶ月分+業績加算あり♪年休120日で私生活との両立可◎

仕事内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 ケアミックス型総合病院での 病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業 患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた 継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、 看護協会クリニカルラダー導入など、 教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も 安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、 オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。 復帰支援も手厚く、家庭との 両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、 生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院と】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、 厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を 提供しています。 病棟は一般病棟44床、療養病棟87床 のケアミックス体制。 救急車の受け入れから在宅診療まで、 幅広い医療ニーズに対応しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実⭐ 准看護師→正看護師へのステップアップや、 認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

2025年7月に移転オープン！賞与年3回・4.5ヶ月実績◆年間休日125日★無料送迎バスあり！車・バイク・自転車通勤OK◎【平塚市、療養型病院/病棟、平塚駅、看護師、正職員】

高根台病院 求人概要 高根台病院：看護師/正職員 2025年7月に移転オープン！賞与年3回・4.5ヶ月実績◆年間休日125日★無料送迎バスあり！車・バイク・自転車通勤OK◎【平塚市、療養型病院/病棟、平塚駅、看護師、正職員】 職種 看護師 所在地 〒254-0914 神奈川県平塚市高村203番21 給与 月収27万4517円（月給21万0517円＋夜勤手当6万4000円） 月収38万8517円（月給30万8517円＋夜勤手当8万円） 上記は夜勤4～5回（1万6000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万0517円～30万8517円＋夜勤手当6万4000円～8万円（1回1万6000円×4～5回） ※月給に職能手当3万1000円～4万5000円、処遇改善手当8517円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 2025年7月に移転オープン！賞与年3回・4.5ヶ月実績◆年間休日125日★無料送迎バスあり！車・バイク・自転車通勤OK◎【平塚市、療養型病院/病棟、平塚駅、看護師、正職員】 年間休日125日、残業もほとんどないのでメリハリつけながら勤務ができます★食事提供もあるので、ご飯の心配はありません！院内保育施設も利用できます◆子育て世代も勤務しやすい♪ 職種 看護師 仕事内容・PR ＊-＊-＊ 正職員/看護師を募集中！ ＊-＊-＊ 2025年7月に移転オープンしたきれいな病院でお仕事しませんか？ ＊-＊-＊ 仕事内容 ＊-＊-＊ 療養病床での看護業務をお任せします。 ※4つの病棟の中のいずれかに配属します。 ＊-＊-＊ おすすめポイント ＊-＊-＊ ◎賞与4.5ヶ月実績あり☆ ◎年間休日は125日♪ ◎残業ほぼなし！ ＊-＊-＊ 勤務地 ＊-＊-＊ 湘南の絶景が望めて散歩も楽しめる「湘南平」。 近くには絶品パンケーキが食べられるおしゃれなカフェもあり、癒しスポットとして親しまれています。 ◎JR「平塚駅」・小田急線「伊勢原駅」より無料送迎バスもあります！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

事業所はリハビリ特化型デイサービスに併設！こんな訪問看護ステーション珍しいよね？

仕事情報 ● 仕事内容 在宅療養中の方に、看護師として医療的ケアや健康管理を提供します。ご利用者様の自立を支えるため、リハビリや服薬管理など多面的に関われるのが魅力です。自分の判断力を活かし、専門性を高められる環境があります。 どんな会社？ スポーツクラブを全国展開するルネサンスだから、企業としての安定感と健康づくりの専門性があります。訪問看護でもその強みを活かし、地域に貢献しながらキャリアを広げられる安心の環境が整っています。 訪問看護って？ 看護師やケアマネジャーと連携しながら、ご利用者様の生活を支えるのが訪問看護ステーションです。理学療法士は在宅でのリハビリを担い、専門性を活かして『できる』を増やすサポートを行います。多職種連携で学びも豊富です。 柔軟な働き方が可能 時短勤務あり（6時間・7時間） 土日休み・オンコールなしで柔軟な働き方が可能 業務を数人でシェアしているため子育て中ママにもおすすめ！ 子育てをしながらでも働きやすい制度や環境があります。 スタッフの声 在宅でのケアはご利用者様の生活に直結するので、やりがいがあります。訪問は一人でも、困ったときは社内チャットで即相談できる環境。子育て世代も安心、急な休みにもチームで協力して対応してくれる職場です。

賞与4ヶ月分+業績加算あり♪年休120日で私生活との両立可◎

仕事内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 ケアミックス型総合病院での 病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業 患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた 継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、 看護協会クリニカルラダー導入など、 教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も 安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、 オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。 復帰支援も手厚く、家庭との 両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、 生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院と】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、 厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を 提供しています。 病棟は一般病棟44床、療養病棟87床 のケアミックス体制。 救急車の受け入れから在宅診療まで、 幅広い医療ニーズに対応しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実⭐ 認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

充実の福利厚生で安心して働けます！未経験の方も大歓迎です！

仕事内容 ✨✨看護助手の正社員大募集！✨✨ 看護師のサポートや 患者様のケアをお願いします。 具体的には ・医療器具をはじめとした物品の準備 ・シーツ、枕カバーなどリネンの交換 ・診察、検査へ行く患者様の付き添い、 入浴介助、食事介助、おむつ交換など 医療行為はありません。 無資格・未経験の方でも、 オリエンテーション体制を整えていますので、 心配はいりません。 ちょっとした瞬間に患者様と世間話をしたり、 寄り添ったりしながら、 病院で過ごす患者様が少しでも安心して、 快適に日々を送れるよう、 また、円滑に治療・看護を受けていただけるよう、 サポートをお願いします。 ******************************** 「ありがとう」「元気になりました」 そんな笑顔が見られる、 ”やりがい„あるお仕事です。 ******************************** 職員が長く安心して働けるように、 職場環境を整えることにも力を入れています。 家事・育児・介護なども考慮するので 仕事とプライベートを両立することが可能です。 結婚、出産、育児など ライフステージの変化にも しっかり対応できるサポート体制もあります。

書類選考はありません！女性スタッフが活躍中です！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼女性スタッフが活躍中／ 「訪問看護ステーションふわっと」で 一緒に働きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 …求人のPOINT………………………… ✅書類選考なし ✅残業ほぼなし！定時退社OK ✅年間休日120日以上 ✅2名体制でしっかり教育 ………………………………………… ＜業務内容＞ お任せするのは、 訪問看護業務全般です。 病気や障害を抱えて暮らす方の お宅を訪問し、 状態に応じた看護を実施。 健康状態・精神状態の悪化防止や 回復に向けたサポートを行います。 また、主治医の指示を受け 医療処置を行います。 □具体的には… ・健康状態観察 ・医療的ケア、精神的ケア ・服薬確認 ・認知症ケア ・療養上のお世話 ・清拭などの各種介助 ・問題解決に向けた提案 ・ご家族への支援や相談 など ＊1日5～6件のお宅を訪問 ＊1件あたり30分程度 ⇒移動は車を使用 ⇒今後電動自転車も導入予定 ＊連絡は会社用の業務用端末を使用 9割が精神科利用者様、 1割が一般利用者様であり、 精神科訪問看護に重点を置いた ステーションです。

上場企業で安定雇用☆働きやすさトップクラス！年間休日120日！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み ◎全社平均残業時間4.7時間/月

仕事内容: 2024年8月に神奈川県相模原市の 住宅型有料老人ホーム【エクシオ上つるま、エクシオ城山】がリニューアルオープン！ 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務　等 --- 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み ◎全社平均残業時間4.7時間/月

仕事内容: 2025年4月新規オープン!/ 横浜市瀬谷区阿久和西の住宅型有料老人ホーム 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

高収入×充実福利厚生！未経験者歓迎、週4日〜OK 研修あり、40代以上も活躍中！転勤なしで安心

仕事内容: プライベートも大切にしながら働けます！ ::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::୨୧::::::::::: クリニックで働いてくださる看護師の方を募集しております。 ・残業がでることがほとんどなく、プライベートと両立できます♪ ・人と話すのが好きな方大歓迎！ ・研修制度が充実しており、クリニック勤務が初めての方も安心

呼吸器内科クリニックの外来看護★日勤のみ！残業少なめ♪年間休日130日★産休育休取得実績あり！諸手当充実♪駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 外来 【業務内容】 ・採血、点滴 ・呼吸機能検査 ・電話対応 ・掃除等 ＊試用期間中：有期雇用 【給与】 月給300,000円～ ＊試用期間中：有期雇用 〈その他支給手当〉 家族手当 皆勤手当 住宅手当（綱島駅、新綱島駅から1駅の大倉山・日吉・新横浜にお住まいの方は10,000円支給、持ち家・賃貸いずれも可） 通勤手当 時間外手当 【賞与】 年2回 【昇給】 昇給あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 不可 こちらのクリニックは呼吸器疾患に関しては総合病院と同レベルの診断、治療ができるように準備しています。 また、同時に地域のかかりつけ医として様々な症状や悩みなどをいつでも解決できるように、平日は夜遅くまで、土日も1日診察しています。 カフェのように気楽に受診できつつも、しっかりと医療を提供できるように心がけています。 【施設情報】 ・休診日 祝日

人気の夜勤専従常勤の求人です★休憩と仮眠時間は合計120分！月収34万7500円以上可能♪【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・夜勤専従常勤（契約社員）・看護師】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：看護師/夜勤専従常勤/契約社員（夜勤専従常勤） 人気の夜勤専従常勤の求人です★休憩と仮眠時間は合計120分！月収34万7500円以上可能♪【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・夜勤専従常勤（契約社員）・看護師】 職種 看護師/夜勤専従常勤 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 月収34万7500円以上（月給24万7500円＋夜勤手当10万円） ※上記は夜勤10回（1万円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万7500円以上＋夜勤手当10万円（1回1万円×10回） ※経験・能力により異なる 求人詳細 人気の夜勤専従常勤の求人です★休憩と仮眠時間は合計120分！月収34万7500円以上可能♪【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・夜勤専従常勤（契約社員）・看護師】 月収34万7500円以上可能！老健勤務の夜勤専従常勤・看護師さん募集中☆京浜急行線「能見台駅」より徒歩8分！休憩＋仮眠で120分あり♪ 職種 看護師/夜勤専従常勤 仕事内容・PR ◆ 。。 ◇ 夜勤専従常勤（契約社員）・看護師募集中 ◆ 。。 ◇ 介護老人保健施設での夜間看護業務をお任せします！ ※夜勤帯では医師へのオンコール体制も整っています ※看護師経験3年以上の方の募集です。 ■□ 『能見台パートリア』を紹介 ■□ 老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。 在宅復帰の支援に積極的に取り組んでいる施設です。 大きな特徴の一つは、各フロアに介護職兼務のケアマネを配置している点です。 《 定員150名 》 ＊一般療養棟（65床） ＊軽度認知症棟（45床） ＊認知症専門棟（40床） ■□ 職場アクセス ■□ 京浜急行線「能見台駅」から徒歩8分と好アクセス！ 途中には大型スーパーもあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市などから通勤しているスタッフが多いです。 病院を退院し、在宅での生活が難しい方が介護を受けながらリハビリを行い「在宅復帰」を目指すための施設です。 ■□ スタッフについて ■□ 30代、40代、50代、60代と幅広い年代のスタッフが活躍中。 現在18名（常勤8名、非常勤10名）の看護師が在籍しています。 ＊夜勤帯/2名 ▼インスタはコチラ▼ https://www.instagram.com/p/DNfPlEUSRWT/ ☆.｡………………… ｡.☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員（夜勤専従常勤） 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年契約 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

准看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市麻生区/RST002220170407-001_2_221013

お仕事内容 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09:00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10:00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11:00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 午後の処置 14:00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15:00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16:00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17:00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18:00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

【年間休日120日】オンコール無し！子育て世代大歓迎◎短時間勤務・扶養内勤務も相談可能な訪問看護

仕事内容: 川崎市幸区にある訪問看護リハビリステーションでの看護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■訪問看護業務 ・病状の観察、健康管理（血糖測定、人工呼吸器、稀に点滴） ・食事（栄養）、排泄、清潔保持など日常生活の看護 ・床ずれの予防、処置 ・リハビリテーション ・療養生活や介護方法の相談、アドバイス ・福祉サービス、介護用品の相談 ・認知症の方への対応 ・精神障害の方への対応 【訪問時の移動手段】 自転車（自転車に乗れる方が条件となります） 【対応エリア】 ■川崎市幸区 戸手本町・戸手・幸町・中幸町・南幸町・柳町・大宮町・堀川町・遠藤町・河原町・小向町・小向西町・東古市場・古市場 ほか ■川崎市川崎区 日進町・本町・榎町・宮前町・旭町・貝塚・渡田新町・渡田 ほか ■横浜市鶴見区 矢向・尻手・元宮 ほか 【施設概要】 2021年6月設立の訪問看護リハビリステーション。一人ひとりに寄り添った看護を提供する、地域に根ざした施設です。総職員数5名、看護師数3名の小規模でアットホームな職場です。

直行直帰OK／訪問件数平均5~6件／車で訪問！／安定してしっかり稼げる当社で働いてみませんか？

仕事内容: 精神科に特化した訪問看護ステーションでの常勤看護師の募集です。 訪問先はグループ会社の障がい者グループホームや就労施設の利用者の自宅などが中心です。 平均訪問件数は1日6件前後。 効率よく回れるように移動時間15分程度なので、 無理なく回れるスケジュールです。 働く時間帯などの調整もまずはお気軽にご相談ください。 【稼ぎたい方も注目！】1日の平均訪問件数6件以上でインセンティブあり！！ 無理なく働きたい　or しっかり稼ぎたい！ どちらも目指せるステーションです。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

書類選考はありません！女性スタッフが活躍中です！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼女性スタッフ活躍中／ 「訪問看護ステーションふわっと」の 准看護師を大募集！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 …求人のPOINT………………………… ✅書類選考なし ✅残業ほぼなし！定時退社OK ✅年間休日120日以上 ✅2名体制でしっかり教育 ………………………………………… ＜業務内容＞ お任せするのは、 訪問看護業務全般です。 病気や障害を抱えて暮らす方の お宅を訪問し、 状態に応じた看護を実施。 健康状態・精神状態の悪化防止や 回復に向けたサポートを行います。 また、主治医の指示を受け 医療処置を行います。 □具体的には… ・健康状態観察 ・医療的ケア、精神的ケア ・服薬確認 ・認知症ケア ・療養上のお世話 ・清拭などの各種介助 ・問題解決に向けた提案 ・ご家族への支援や相談 など ＊1日5～6件のお宅を訪問 ＊1件あたり30分程度 ⇒移動は車を使用 ⇒今後電動自転車も導入予定 ＊連絡は会社用の業務用端末を使用 9割が精神科利用者様、 1割が一般利用者様であり、 精神科訪問看護に重点を置いた ステーションです。

施設見学・現地説明会 / オンライン説明会の予約受付中！！☆上場企業で安定雇用☆年間休日120日☆

仕事内容 ＼ 期間限定キャンペーン！ ／ 今 だ け ！「入社時に引越しを伴う方」へ 「引越し支援金30万円支給」いたします！（諸条件あり） 転職時に引越しを予定されている方はこの機会に是非ご検討ください！ 詳細は下部の待遇・福利厚生にてご確認ください！ ー *【PDハウスが生まれた経緯】* 介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、 ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。 「リハビリをする機会を増やして欲しい」 「出かけたいけど1 人では動けない」 「動けるときは自分で動きたい」 ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。 私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。 *【PDハウスの特徴】* 専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！ ●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、 スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。 ●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。 ●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。 ※2019年7月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点) *【仕事内容】* 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 ＜主な業務内容＞ ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ★*「訪問看護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ★*「施設看護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、 おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 【引越し支援金キャンペーンの適用条件について】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象） ・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方 ・2025年10月1日以降の応募者かつ4月1日までに入社可能な方 ・本求人から応募した方 ※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます ※正社員雇用のみ対象となります ※キャンペーン内容は変更になる場合がございます ※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

実働時間7時間で残業ほぼなし！クリニック内に託児室完備！

仕事内容 透析専門クリニックでの正看護師(常勤)(入社祝い金あり!) 【勤務地】横須賀クリニック 透析のスキルアップをしたい方にはおススメです。 機械の操作、穿刺、抜針、止血、透析中のバイタルチェック、その他病状変化の把握等を日常の業務とします。 また、常に患者さんの健康管理を行い腎不全に伴う合併症の発症を抑えるための指導等も行います。 透析業務が未経験の方でも先輩スタッフのフォローと教育制度が整っていますので、安心して取り組めます。 【透析看護師の 1 日～日勤の場合～】 一例です。施設・フロアで異なります 出勤時お子さんがいる方は託児室に子供を預ける。 [8:00] 業務開始！透析機器の準備 [8:15] 患者さん入室・申し送り [8:20] 患者さんへ穿刺 ( 脱血用と返血用の針を刺すこと ) し、透析開始 [9:30] ダブルチェック（治療設定条件などの点検） 患者さんの状態確認し、医師への申し送り [10:30] バイタルチェック [10:45] 看護師休憩 [11:30] バイタルチェック [11:45] 看護師休憩 [12:20] 返血開始、透析が終了した患者さんは帰宅 [14:00] 記録・ベッドメーキング・次の透析準備 [14:30] ミーティング [15:00] 休憩（15 分） [15:30] 記録・勉強会・次の透析のフォローなど [16:00] 業務終了！お疲れ様でした。 ※契約期間：期間の定めなし 【アピールポイント】 眞仁会で働くメリット ■実働7時間(実働8時間に比べ、年間169h就業時間少ない⇒約20日相当)※日勤常勤者除く ■クリニック内託児室完備 ■保育料補助制度有 ■休憩室完備(設備充実) ■深夜勤務での残業ほとんどなし(月3時間以内) ■日曜休み ■4週7休制 ■入職祝い金20万円支給有り(自己応募のみ) ■賞与約5.1か月分支給(前年度の実績) ■研修・教育制度の充実 <子育て中の看護師を応援> 育児経験者が多く、子育て×仕事の大変さに理解がありフォローし合える環境です♪ お子様を安心して預けて業務に集中できるように、クリニックの内部に託児室が完備されています。 ※保育無償化対象施設 対象年齢:0～学童(小学4年生) <働きやすい環境> クリニック内の託児所を利用しない場合でも、他保育施設の半額までを負担できます!(要条件) 食堂には必要な備品(冷蔵庫・電子レンジ)のほかにマッサージチェアや水素水サーバーといった、クリニック独自の設備も導入しています。 スタッフが休憩を取る時にも、しっかり休めるように配慮した休憩室を完備しております。 また、更衣室には一人一台のロッカーを完備しております。 職員専用の単価を抑えた飲料自販機も嬉しい設備です! <日曜日はすべてお休み> 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です 他、詳しい情報は下記リンクよりご覧ください https://www.shinjinkai.or.jp/shinjinkai_recruit/ 20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/第二新卒/中途/未経験/転職/新年度/主婦/主夫/ママさん活躍中/正社員/託児所完備/前職待遇考慮/残業少な目/プライベート充実/

准看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市麻生区/RST007220160801%001_2_221013

お仕事内容 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09:00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10:00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11:00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 午後の処置 14:00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15:00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16:00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17:00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18:00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

賞与4ヶ月分+業績加算あり♪年休120日で私生活との両立可◎

仕事内容 《求人のPoint!!》 ✨年休120日＆残業月10時間以内！ ✨賞与4ヶ月以上＋業績加算あり！ ✨駅チカ＆車通勤OKで通勤便利！ ✨育児支援や学費補助も充実！ ✨社員食堂や借り上げ寮も完備！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仕事内容】 ケアミックス型総合病院での 病棟看護業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ✅バイタル測定 ✅各種検査 ✅注射・点滴・採血 ✅服薬準備や内服介助 ✅病棟の見回り ✅医師の診療サポート ✅医療材料の管理 ✅看護記録や業務報告などの事務作業 患者様の治療だけでなく、 回復後の生活も見据えた 継続看護に関わることができます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⏩未経験・ブランクも歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTやプリセプター制度、 看護協会クリニカルラダー導入など、 教育体制が充実しています。 子育てブランクから復帰した スタッフも多数在籍。 経験が浅い方や復帰に不安がある方も 安心して働ける職場です。 ⏩ライフワークバランス充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上に加え、 夏季休暇・年末年始もあり！ プライベートとの両立がしやすい環境です♪ 残業も月10時間未満と少なく、 オンオフのメリハリを大切にした 働き方が可能です。 ⏩子育て・生活支援もばっちり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育手当や育休制度の実績多数。 復帰支援も手厚く、家庭との 両立がしやすい職場です。 社員食堂（1食320円）や借り上げ寮など、 生活支援制度も整っています。 ⏩アクセス良好・長く働ける環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本厚木駅から徒歩5分で通勤も便利！ 車通勤もOKです♪ 定年65歳＆再雇用制度ありで、 長く働きたい方にもぴったりの職場です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【仁厚会病院と】 仁厚会病院は、昭和18年の開院以来、 厚木市で地域医療を支えてきました。 「仁厚会病院に相談すれば安心」 と思っていただけるよう、患者様 一人ひとりに寄り添った医療を 提供しています。 病棟は一般病棟44床、療養病棟87床 のケアミックス体制。 救急車の受け入れから在宅診療まで、 幅広い医療ニーズに対応しています。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐キャリア支援も充実⭐ 認定看護師を目指す方の学費支援制度あり！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

《希少求人★土日祝休み★年休125日★訪問診療★「大和駅」から徒歩3分》大和市の訪問診療クリニックの求人です♪

仕事内容: 《大和ホームクリニックの准看護師募集》 大和市の訪問診療クリニックで、患者様のもとへ医師と共に出向くお仕事です♪ 基本的にはオンコールは電話対応のみ！ 実働はほぼないため、安心して働けます☆ 残業がほとんどなく、プライベートを大切にしたい方に最適な環境です★ 土日祝が固定休みなので、ご家庭やプライベートとの両立もバッチリ！ ワークライフバランスを重視する方にぴったりな求人です♪ チームでの訪問診療のため、一人での訪問はなく、安心して業務に取り組めます。 医師と一緒に患者様をサポートするやりがいあるお仕事です！ ご興味のある方や詳細を知りたい方は、お気軽にお問合せください♪

高給与☆土日祝日☆オンコールなし☆駅チカ徒歩3分と通勤便利なクリニックです♪

仕事内容: せや在宅クリニックでは、正看護師として活躍していただける方を募集しています♪ あなたの役割は、在宅療養を必要とされる患者様への訪問看護です。日々の健康管理や医療処置を通じて、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 ★相鉄線「瀬谷駅」から徒歩3分と通勤も便利！ また、土日祝日が固定でお休みなので、プライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。《年間休日127日》で、しっかりとリフレッシュできます！ さらに、オンコール対応はありませんので、安心して働ける環境が整っています。 月30万円以上の高給与で、やりがいを感じながら働ける職場です☆ あなたの経験やスキルを活かし、笑顔あふれる在宅医療を一緒に提供していきましょう！

◎年間休日121日 ◎月給53万円 ◎土日祝休み ◎全社平均残業時間4.7時間/月

仕事内容: 神奈川地区の看護事業エリアマネージャーを募集しております!! 【仕事内容】 ・利用希望の方とのご相談対応 ・地域の病院、福祉施設等への挨拶 ・スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ・ヘルプとして訪問看護業務　等 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、千葉県、神奈川県内にて、居宅介護支援、特定相談支援、 デイサービス、訪問介護、訪問看護、福祉用具、住宅型有料、 高齢者住宅などさまざまなサービス事業を展開しております。 質の高いサービスを提供するために、事業所等の円滑な運営の支援、維持、また、様々な課題を把握し、 一つひとつ解決していただける方、各部門の売上管理や課題解決経験のある方、是非お待ちしております！

書類選考はありません！基本定時退社で働きやすい！

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼女性スタッフが活躍中／ 「訪問看護ステーションふわっと」で 一緒に働きませんか？ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 …求人のPOINT………………………… ✅書類選考なし ✅残業ほぼなし！定時退社OK ✅年間休日120日以上 ✅2名体制でしっかり教育 ………………………………………… ＜業務内容＞ お任せするのは、 訪問看護業務全般です。 病気や障害を抱えて暮らす方の お宅を訪問し、 状態に応じた看護を実施。 健康状態・精神状態の悪化防止や 回復に向けたサポートを行います。 また、主治医の指示を受け 医療処置を行います。 □具体的には… ・健康状態観察 ・医療的ケア、精神的ケア ・服薬確認 ・認知症ケア ・療養上のお世話 ・清拭などの各種介助 ・問題解決に向けた提案 ・ご家族への支援や相談 など ＊1日5～6件のお宅を訪問 ＊1件あたり30分程度 ⇒移動は車を使用 ⇒今後電動自転車も導入予定 ＊連絡は会社用の業務用端末を使用 9割が精神科利用者様、 1割が一般利用者様であり、 精神科訪問看護に重点を置いた ステーションです。

2025年NEWOPEN✨訪問看護未経験でも大歓迎♪

仕事内容 ―――――――――――――――― 2025年NEW OPEN✨ スタッフ大募集！！ ―――――――――――――――― 【具体的なお仕事】 精神科訪問看護の利用者様宅を訪問し、 ⭐バイタルチェック ⭐服薬管理 ⭐モニタリング ⭐地域の関係機関との連携 ⭐利用様ご家族へのサポート ⭐健康的な生活のサポート ⭐事務作業 ✅1日の訪問件数 5件～7件を想定しています。 利用者数などにより前後します。 訪問は社用車・バイクで行います。 ✅訪問エリア ※直行直帰での勤務可能。 事務所：高座郡寒川町倉見 訪問エリア：湘南エリア各地 平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、など ✅2025年オープン！ 経験者の方は即戦力として大歓迎 もちろん、未経験者もOK 経験の浅い方や ブランクのある方も大歓迎♪ ✅嬉しい土日祝休み！ 年間休日120日以上！ 「お休みもしっかり確保できる お仕事を探していた」 「平日休みから土日祝休みに 切り替えたい」 という方におススメ♪

【月給40万水準】【土日祝休・年休125日水準】【訪問未経験OK】【車運転なし】【直行直帰OK】

仕事の内容 ・家庭もあるから、病棟の働き方に限界を感じてる ・でも、病棟でつちかった経験を活かして、働きたい！ ・このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ ・病棟での主任・リーダー経験をいかしたい ・在宅医療に、ずっと興味があったんだよね ・精神科病棟での経験を活かしたい！ ・救命救急の経験を在宅でいかしたい！ ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ ・大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい ・精神も、身体も、やりたい！全身を看たい！ ・車に乗れないけど、訪問看護やってみたい！ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、あなたの病棟での「マネジメント経験」を、活かせる職場でもあります。 私も経験ありますが、病棟には、色んな看護師さんがいるので、ホントすったもんだありますよね（苦笑） でも、そういう経験をすることで、「歳をとってもできて、年収もアップてきる仕事」である、「マネージャーポジション」につける。 そうなると、「年齢を積み重ねても、自分の市場価値をあげる」ことができる。 なので、「マネージャーポジションは、30代、40代でチャレンジする価値があるかな」と、私は思います。 そのチャンスが、オハナにはあります。 ですので、「病棟でのリーダー経験がある」「マネジメントに興味がある」といった方、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、慣れてきたら、徐々にリーダーポジションについていってください。 ー 【病棟より家庭と両立可能・土日祝休・年休１２５日】 病棟では、土日祝日とわず、シフトがはいってきますよね。 でも、そうなると、なかなか「家庭との両立」が難しいですよね。。。 そういう環境がゆえに、残念ながら、「看護師キャリアをあきらめてしまう」って人、けっこう多いですよね。。 でも、せっかく「病棟では揉まれながら、看護師としてスキルアップしてきた」のに、「看護師として油がのってきた時期」なのに、「貴重な看護師キャリア」を、捨ててしまうのって、もったいないと思うんです。 その点、訪問看護は、病棟とは違って、「夜勤」はありません。 また、うちは「土日祝日、休み」です。 年間休日も125日水準です。 ですので、「看護師キャリアをあきらめず」「病棟での経験を活かせる」。 うちは、そんな職場です。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤する場合も、利用者さんの状態によってはありますが、その時は、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【ちなみに、土日祝日手当もあります】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「１日２０００円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+２０００円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「（一般の方とお休みが合う）土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【月給40万円・がんばった分稼げる】 今回のポジションは、マネージャー候補。 ですので、それ相応の待遇を用意しています。 具体的な入職後のステップを言いますと、訪問未経験の方等の場合、まずはプレイヤーとして、経験を積んでいただきます。 そして、プレイヤーとして慣れていただいた後、スケジュール管理や、契約、担当者会議等、徐々にマネージャー的な仕事をお任せしていきます。 ちなみに、その後も、ドンドン渡辺の仕事をはがしていってください。 そうして任せられることが増えてきた折には、年収600万、700万という水準も目指せますので、是非頑張っていただきたいと思ってます。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇５日（カレンダーによる）」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています（そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑)）。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中にいじることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 (休憩1時間）」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK！ そういった場合、「11時～20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ！ ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ！ ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供～大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神５割（大人。発達障がい等）」、「小児３割（医療的ケア児、児童精神）」、「その他２割（ガン末、難病、褥瘡）」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません！ ー 【在宅支援のイメージ（例）】 ○在宅でのケア（身体、内科） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理（CVポート） ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア（精神） ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート（お母さんの話への傾聴、相談など） ・児童精神サポート（自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など） ○退院＆在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神できる】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできる】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあり】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの？」「突然夜中も呼び出されるの？」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ？」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます！ ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

正看護師急募！年間休日123日★さらにオンコール対応休暇付与あり！平日9:00～16:45勤務でプライベートも充実★

仕事内容: 在宅療養されている地域の利用者様のお宅に訪問し、必要なケア・助言を行います。 小児～ご高齢の方まで、40名前後の利用者様がいらっしゃいます。 様々な疾患や障がいの方がいますので、幅広い対応が必要になりますが、保清や排便コントロール、褥瘡処置、点滴や服薬管理などを行うことが多いです。 訪問は社用車を使用します。（軽自動車） 勤務時間は平日９：００～１６：４５（４５分休憩）で、1日の訪問件数は３～4件です。空いている時間でカンファレンスや情報収集、関係機関との連絡調整、計画書や報告書の作成を行っています。 訪問記録等はスマホやPCで行い、ペーパーレス化推進中です。

【就職祝い金30万円！】＜完全週休2日制＆年休126日＆有給消化率100%＞働きやすさ抜群！ワークライフバランス◎

仕事内容: ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金30万円支給！（条件あり） ◎定時ぴったりに退勤できるスケジュール組なので保育園のお迎えも間に合います！ ◎訪問未経験でも徹底サポート！マンツーマンの訪問サポートあり！ ◎1年目年収420万～456万円保証！ ◎1日5件～6件の訪問で1件（1h）4,000円のインセンティブあり！！ ◎有休消化率100％でプライベート充実！ ◎年間休日が業界平均日数以上の126日！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅での医療サポートを行う 訪問看護師のお仕事です。 ご利用者様やご家族様からも 感謝の声が届き、頑張った成果を ダイレクトに実感できます。 ＼主な業務内容／ ◎療養に関する各種アドバイス ◎状態観察、全身状態の確認 ◎血圧・体温・呼吸・脈拍の確認 ◎医療処置たんの吸引、経管栄養の管理 ◎酸素療法の管理 ◎食事介助、口腔内のケア、入浴介助 ◎ご家族への技術指導、療養上の悩み相談 ◎オンコール時の対応　など ＼訪問エリア・件数／ 1日:5件～6件の訪問（要介護度は2～3の方が対象となります） おおむね車、バイクで20分以内の場所に訪問いただきます。 ※移動は社用車もしくは自転車にて訪問いただきます。 ＼給与／ 月給:35万円〜50万円（経験に応じて） ＼休暇・休日／ ・完全週休2日（土日祝） ・勤務時間 9:00〜18:00 / 年間休日126日 ＼応募について／ まずは『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。 応募から採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください！

准看以上＊賞与年2回！諸手当完備で安定収入の実現が可能◎年間休日125日＊プライベートも大切にしながら働くことができます♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■バイタルチェック ■排泄介助 ■入浴介助 ■投薬 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:30 出勤/申し送り 09:00 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 17:30 退勤

【年間休日120日】オンコール無し！電動自転車での訪問で車の運転が不安な方も安心◎訪問看護未経験・ブランク可

仕事内容: 川崎市幸区にある訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■訪問看護業務 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸・脈拍などの測定、病状の観察） ・在宅リハビリテーション（体位変換、寝たきりの予防、手足の運動） ・介護方法の指導（生活用具や在宅サービスの利用などについての相談） 【業務詳細】 1日の訪問件数：4～5件 オンコール：なし 移動手段：基本的に電動自転車 記録の仕方：電子カルテ 受け持ち方式：チーム制と担当制、両方 【サービス対象エリア】 ■全域 川崎市幸区 ■一部区域 川崎市中原区、横浜市鶴見区・港北区 【施設概要】 ケアーズ系列の訪問看護ステーション。総職員数7名、看護師数6名（うちママナース4名）の小規模でアットホームな職場です。

《外来》土日祝休み☆育児手当あり☆駅チカ☆未経験の方もOK☆クリニックでのお仕事です！

仕事内容: ☆メディクスクリニック溝の口では、正看護師を募集中です！ ご自宅や施設への訪問診療を行い、患者様の健康をサポートするお仕事です。往診には軽自動車やコンパクトカー（AT車両）を利用しますので、運転免許は必須となります♪ ★年間休日120日で土日祝休み、オンコールもありません！日勤のみなので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが優しく指導してくれるので安心してスタートできます☆ 《クリニック情報》 「メディクスクリニック溝の口」は、川崎市の高津区・宮前区・多摩区・中原区を対象に、在宅訪問診療を行う16床の有床クリニックです。法人は、在宅医療に特化した6ヶ所のクリニックや訪問看護ステーションを運営しています。 定年は65歳で、長く働きたい方にも最適な職場環境です！JR南武線「津田山駅」から徒歩8分、東急田園都市線「溝の口駅」から徒歩13分で通勤も便利です♪ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

【平塚×看護師】見学もOK☆年間休日120日/無料駐車場あり☆地域貢献◎高齢者を支える施設看護

仕事情報 ● 仕事内容 スタッフと連携し、地域で生活するお客様が快適に過ごせる様に体温や血圧測定等の日々の体調管理や投薬や薬の管理等を行います。施設内の管理者・介護士・セラピストと連携するのはもちろん医師や外部及び内部の事業所と必要に応じて情報交換や意見交換も行っていただきます。 魅力が詰まったお仕事☆ 看護師は、お客様が最も頼りにしている存在。「先生には言いにくいけど、あなたになら…。」と、色々とお話してくださる方も多いです。命を預かる仕事なので責任も大きいですが、人の役に立っていることが実感でき、働きながら命の尊さを肌で感じられるお仕事。人としても成長できる魅力的な求人です。 グループだからできること 日の出医療福祉グループは、特別養護老人ホーム、デイサービス・ショートステイサービス施設、訪問看護など、さまざまな施設を運営しているグループです。新たな挑戦として異動を希望することも可能なので、それぞれの場所で看護経験を積み、力をつけていく事ができます。 選べるライフスタイル◎ 日の出医療福祉グループは働くスタッフのことも大切にします。たとえば、「子どもがいるから残業は・・・」「日勤のみのシフトで働きたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現。ぜひ、あなたの家族と過ごす時間、プライベートタイムを充実させてください！

交通費支給＆住宅手当あり！社会保険完備 急募！フリーター・第二新卒歓迎、制服貸与

仕事内容: 看護師資格を活かして働いてみませんか？ ః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ంః◌꙳✧ః◌꙳✧ంః◌꙳ 当クリニックでは、現在正社員として勤務していただける看護師の方を募集しております！ ・資格を活かして働きたい方 ・主婦＆主夫歓迎 ・研修制度有り ・交通費全額支給 休日や休憩時間をとりやすい環境を整えており、長く続けやすい職場を目指しています！ 今までの経験を活かし、当クリニックで看護師として働いてみませんか？

【週3日～勤務OK／シフト応相談可】パートの方も正社員同様の福利厚生利用可

仕事内容 看護師のパートとして働きませんか？ 「その人らしさを大切に」という理念のもと、 回復期・慢性期の患者さまに寄り添ったケアを行う当院にて 看護師のパート勤務者として働いていただきます。 「ワークライフバランスを大事にしたい」「じっくり看護に向き合いたい」 そんな方にピッタリの職場です。 この求人のおすすめポイント ・週3日～勤務OK／シフト応相談 ・認定看護師・専門看護師・実習指導者研修などの支援有 ・保養所利用・診療費還付・職員割引など福利厚生充実 →パートの方も正社員なみの福利厚生！ ・キャリア開発制度あり →パートの方も対象で、講義・OJT・オンデマンド研修で 継続的に成長していただくことが可能です。 配属先について ■医療療養病棟（1病棟36床） 在宅での生活及び介護が困難であり 病状的にも医療管理下での生活が必要な患者様が入院しています。 気管切開、胃瘻や経鼻胃管からの経管栄養を行っている患者様が多く、 日常生活の援助と医療ケア、予防的なリハビリテーションを行う病棟です。 ＼他にもこんな病棟への異動なども可能です／ ■回復期リハビリテーション病棟（３病棟144床） 回復期リハビリテーション病棟とは、脳卒中・大腿骨頚部骨折・廃用性症候群など、 ある程度限定された疾患の患者様が入院しています。 集中的なリハビリの訓練をし、在宅退院を目指すための病棟です。 ■障害者病棟（1病棟44床） 障害者病棟とは、神経難病、主にパーキンソン病の方、 脳卒中後の比較的症状の安定された方が リハビリテーションを目的に生活されている病棟です。

【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集　☆分業制なので看護業務に専念　☆オンコール原則なし！

仕事内容 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17：00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18：00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力？B＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。 【施設長からのメッセージ】 イベントやレクリエーションが充実しており、施設内での楽しみを追求しながら業務行える環境です。 人員体制もゆとりをもって業務できる配置となっており、未経験から入社し資格取得している職員も多くいるため、安心してご勤務いただくことが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３２人 ●平均年齢 ５１．０歳 ・２０代 ２人 ・３０代 １人 ・４０代 ９人 ・５０代 １５人 ・６０代以上 ５人 ●女性 ２５人 ●男性 ７人 ●正社員 １２人 ●パート ２０人 【リアンレーヴ馬車道はこんな施設です♪】 ● 馬車道駅から徒歩１分 ● お仕事とプライベートの両立がしやすい ● ご入居者様の自立度が高い ● 共通意識をもって同じ目的に向かって働いている 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 筋肉注射 血圧測定 採血 巡回 診断説明 静脈注射 他職種とのカンファレンス 体温測定 点滴 電子カルテ記録 皮下注射 脈拍測定 など ICU室看護や手術室看護をはじめ、PICCケア、筋肉注射、化学療法など、さまざまな経験者が当社で活躍しています。 心電図モニター利用や心肺蘇生、他職種とのカンファレンスなど、多岐にわたるスキルが求められる中、 地域連携室業務や在宅、クリニック、急性期病棟から慢性期病棟まで様々な領域での経験者を歓迎しています。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【足柄上郡松田町、クリニック、正看護師】の募集です！お気軽にお問合せください♪

仕事内容: クリニックにおける看護師業務

【神奈川県／鎌倉市】訪問往診★日勤のみ★土日祝休み★夜間休日オンコール無し★車通勤可能★年間休日120日

仕事内容: 有料老人施設への訪問診療の帯同及び診療に関わる医療衛星品・書類管理

【鎌倉市、クリニック、正看護師】の募集です！お気軽にお問合せください♪

仕事内容: ◆不妊治療専門クリニックでの外来看護業務全般を担当していただきます。

✨土日祝休✨あおば内科クリニック＠梶が谷駅

仕事内容: ⭐️あおば内科クリニックは、東急田園都市線の梶が谷駅よりバスで5分程の所にあるクリニックです。 ⭐️内科、呼吸器内科、循環器内科、アレルギー科を標榜しています。 ⭐️年間休日が130日で、水曜、日曜、祝日、土曜日午後のお休みと季節休暇もしっかり取得できます❗️ ⭐️雇用形態の相談も可能です❗️お気軽にご相談ください❗️

高収入×充実福利厚生！未経験者歓迎、週4日〜OK 研修あり、40代以上も活躍中！転勤なしで安心

仕事内容: 看護師としての病院経験を活かしてお仕事できます！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -♡ 当クリニックでは、前職での経験を考慮し、最大限評価します！ 病院で培った専門知識とスキルを活かし、クリニック看護師として活躍してみませんか？ ・今の職場の評価制度に満足できていない ・キャリアアップを目指したい 上記に当てはまる方は是非一度面接でお話しを聞かせてください♪

【JR横浜線「橋本駅」から徒歩10分⭕️年間休日120日！週休2日⭕️マイカー通勤OK】交通アクセス良好なクリニックでの訪問診療における看護のお仕事です⭐️

仕事内容: ＼＼温かいケアで患者様を支える看護師を募集／／ 〈こんな経験のある方大歓迎〉 ✨ 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ✨ 病棟、訪問看護、外来、手術室、ICU、介護施設での経験がある方 患者様の生活の質向上を目指し、チーム医療の一員として共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 あなたのスキルと情熱を、ぜひ私たちの職場で活かしてください。 ■ 活躍中のスタッフ 大学病院、総合病院、クリニック、診療所、回復期病棟、救急、美容クリニックなどでの経験を持つスタッフが活躍中です。 それぞれの経験やスキルを活かし、患者様に最適なケアを提供しています。 ✨ 一緒に成長し、質の高い医療を目指しましょう！ ●訪問診療における看護業務をお願いします。患者様とじっくり向き合いたい方におすすめです！ ●マイカー通勤OKなほか、JR横浜線「橋本駅」からも徒歩10分と、お車をお持ちでない方も安心して通勤できます♪ ●年間休日が多いため、しっかりリフレッシュが可能になり業務効率もアップ！ ※ご応募には普通自動車運転免許が必要です。 《働きやすさ抜群！あなたのペースで成長できる職場》 当施設は、スタッフ全員が助け合いながら働く職場です。 家庭との両立やブランクを気にせず、穏やかな環境で自分のペースでお仕事を始められます。 《研修プログラムが充実！》 未経験者やブランクがある方でも心配いりません。 基礎からしっかり学べる研修と、経験豊富なスタッフによるフォロー体制で、安心してお仕事をスタートできます。

年間休日120以上!プライベートの時間を確保し、無理なく働くことができる地域包括支援センターです

仕事内容: 地域包括支援センター内の看護師業務をお任せいたします。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・地域相談業務(地域住民の心身の健康維持や生活の安定)、保健・福祉指導・居宅訪問など

健診クリニックにて保健師の業務！年間休日120日以上◎残業少なめ！駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 健診 【業務内容】 健康診断・人間ドックの検査結果表作成、保健指導、メディカルアシスタント業務等 保健師業務9割、看護師業務1割程度 【給与】 月給300,000円～ 基本給（月額) 200,000円 内訳： 基本給（1）147,976円 基本給（2）52,024円 職能給（月額） 100,000円 内訳： 職能給（1）70,000円 職能給（2）30,000円 総額　300,000円 〈その他支給手当〉 住宅手当（世帯主のみ） 【昇給】 あり/年4回 【賞与】 年俸制の為、月給に含む 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 日本における少子高齢化に伴う労働人口の減少や、超高齢化社会ゆえの医療費増大などの社会問題に対し、 予防医療を通して解決を目指しています。主にビジネスパーソン向けの予防医療サービスを提供しています。 【施設情報】 ・診療時間 外来受付時間 月～土　9:00～12:30、13:30～16:30 ※月～金のみ夜間の部18:00～20:00あり 健康診断受付時間 月～金　8:45～11:10、13:00～16:00

藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施を中心にお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜駅/産業保健師】従業員の健康保持・増進に向けた体制強化 仕事の内容 藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施を中心にお任せします。 ＜産業保健業務＞■基本的な医療機能およびスクリーニング、救急治療、紹介などの医学的スクリーニング検査を実施■職場における疾病の要因を把握し、疾病・事故の予防■健康管理プログラムの実施運営■従業員の健康記録、医療休暇などの医療記録管理システムを管理＜労使関係＞■労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する＜規定類の整備・改善＞■人事に関する各種規定類を策定・管理し必要に応じて改善 募集職種 【横浜駅/産業保健師】従業員の健康保持・増進に向けた体制強化

正看護師 日勤のみ/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/川崎市麻生区/RST007220160801%001_221013

お仕事内容 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09:00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10:00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11:00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 午後の処置 14:00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15:00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16:00 ～ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力 17:00 ～ 受診票記入、申し送りノート記載 18:00 業務終了 ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！ ◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。 ◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！ 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。

【江ノ電石上駅徒歩3分】年間休日125日◎法人内保育室完備で子育て中も安心！在宅療養支援病院で看護スキルを磨く

仕事内容: この求人は医療法人篠原湘南クリニックグループ クローバーホスピタルの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。ご登録の際は株式会社ピアラが運営する「お仕事カルテ」の担当者より、転職活動支援のご連絡いたします。 【仕事内容】 医療法人篠原湘南クリニックグループにおける看護業務全般をお任せします。 ■主な業務内容 1. 病院病棟・外来・訪問診療看護業務 2. 老健入所看護業務 3. デイケア看護業務 4. 有料老人ホーム看護業務 5. 訪問看護業務 ■就業場所 ・クローバーホスピタル（病棟・外来・訪問診療） ・クローバーヴィラ（入所） ・クローバーデイケアセンター ・クローバーガーデン ・ひろき訪問看護ステーション ※ご希望を考慮して配属を決定します ■働きやすいポイント 1988年に診療所を開設して以来、藤沢市の地域医療に貢献してきた医療法人です。在宅療養支援病院として、医療から介護、在宅まで幅広くサポートしており、多様な看護経験を積むことができます。