神奈川、介護・福祉、産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ ◤家にいる時間を大切にできる働き方へ。◢ ✅月給32万円以上 ✅土日休みも可能＆残業なし ✅ケアマネ実務研修費用全額負担 出社は週1回。基本は在宅だから、 家庭との両立もしやすいんです。 ケアマネ業務未経験の方も大歓迎！ 入社後3ヶ月は出社し、 引継ぎを中心にスタートできるので 安心して新しい働き方に挑戦できます◎ 「自分のペースで黙々働きたい」 「通勤時間を減らせたらなあ…」 「毎日に余裕が欲しい！」 そんな方はぜひご応募を♪ ※Wi-Fi環境がある方限定 ※最低週1日は出社必須 ※入社後3ヶ月は出社必須 ※緊急時は出勤あり ※ケアプランの最低件数あり - - - - - - - - - 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成をお願いします。 ■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント ■お客様の居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、認定調査 ■各種申請代行 ■各種書類作成 ■その他、付随する業務全般 まずは現職のケアマネージャーと一緒にお仕事して頂きますので、未経験でもご安心ください。 「見て覚えて」はありません！ 【担当エリア】 ✅レジデンス 相模原星が丘 相模原市中央区星が丘1-1-25 ✅レジデンス 相模原 相模原市中央区相模原6-22-12 ※基本的に勤務地は相模原星が丘 ※どの施設も車通勤可能 - - - - - - - - - 【出社時の1日の流れ】 ■9:00～/出社 …施設全体の申し送りを受ける。 ■10:00～/入居者様の居室訪問 …申し送り事項を現場で確認。 ■11:00～/支援経過、モニタリング入力などの事務作業 …必要な記録の打ち込み。 ■14:00～/連絡 …事業所やご家族へ状況の変更の連絡。 併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。 ■17:00～/施設職員ミーティング …現場で起きている状況を共有。 ■18:00～/退社 …施設の安全を確認後、退社。 お疲れ様でした♪ - - - - - - - - - 【ケアマネ・Kさんへインタビュー】 ■Q.ここで働く魅力は何ですか？ 私は入社してからケアマネになったので他社でのケアマネ経験はないのですが、当時（10年前）からとにかく給与は高水準でした！ ■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか？ 私が担当している入居者様をまずは一緒に担当していただきます。 すでにケアプランがあり、私も事情を把握しているため、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪ 入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください！ お一人お一人に向けた、その方らしいケアプランを私と一緒に作りましょう！ ■Q.どんな方に応募してほしいですか？ 入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【未経験歓迎】就労支援スタッフ ～あなたの社会人経験が、誰かの「働きたい」を支える力になる～ 「人と話すことが好き」 「誰かの成長を応援する仕事がしたい」 その経験を“就職支援”という仕事に活かしませんか？ パスセンターは、 障害や心身の不調などによって就職に悩んでいる方の 「働きたい」をサポートする就労移行支援事業所です。 私たちが探しているのは、必ずしも「福祉経験のある人」ではありません。 営業、接客、販売、事務、現場、教育、子育て――。 あなたがこれまで社会や家庭の中で培ってきた、 「人の話を聴く力」 「相手の気持ちを考える力」 「人とコミュニケーションを取る力」 その経験こそ、この仕事で大きな武器になります。 福祉業界が初めてでも大丈夫！ これまでの社会人経験を活かして、 今度は「誰かの人生を応援する仕事」を始めてみませんか？ ＼ パスセンターで働くPOINT ／ ★ 福祉経験・資格は問いません！ 入社時に福祉の専門知識は必要ありません。 大切なのは、相手に敬意を持ち、話をきちんと聴けること。 社会人として培ってきたコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ★ 子育て後の「正社員復帰」も大歓迎！ 当社の女性スタッフは、 15人中14人が「主婦から正社員」へ！ 「子育ても一段落したし、もう一度しっかり働きたい」 「せっかく働くなら、人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いからスタートしたスタッフが多数活躍しています。 ブランクがあっても大丈夫です。 ★ 40代からのキャリアチェンジも！ 異業種から転職した40代男性スタッフも、現在第一線で活躍中！ この仕事では、若さだけではなく、これまで積み重ねてきた社会人経験や人生経験も大きな強みになります。 ★ 年間休日124日＆残業月10時間以下 「人を支援する仕事だからこそ、自分自身の生活も大切にしてほしい。」 それが私たちの考えです。 しっかり働き、しっかり休む。 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける職場を目指しています。 どんな仕事？ 私たちの仕事は、 「仕事を紹介すること」だけではありません。 就職に悩んでいる利用者様と一緒に、 「どんな仕事なら自分らしく働けるだろう？」 「自分には何が向いているんだろう？」 「もう一度、社会に出るためには何が必要だろう？」 そんなことを考えながら、一歩ずつ就職を目指していく仕事です。 私たちが大切にしているのは、 「指導する」のではなく、「支援する」こと。 答えを一方的に教えるのではなく、その方自身が自分の強みや可能性に気づき、自信を持って新しい一歩を踏み出せるよう伴走します。 ＼ 具体的なお仕事内容 ／ ● 利用者様の悩みや不安のヒアリング ● 就職に向けた目標設定や課題整理 ● 個々の状況に合わせた支援プログラムの作成 ● コミュニケーションや社会性向上のためのグループワーク ● 就職活動のサポート ● 履歴書・面接などの就活支援 ● 利用者様との定期的な面談 ● 支援記録などの簡単な事務作業 ● 企業や関係機関との連携 など 一人ひとり得意なことも、苦手なことも違います。 だからこそ、「この人には何が必要だろう？」と考えながら支援していくことが、 この仕事の面白さです。 あるスタッフの1日 9：00 出勤・スタッフミーティング その日の予定や利用者様の状況についてスタッフ同士で共有します。 10：00 利用者様へのプログラム 就職準備やコミュニケーションなどをテーマにしたプログラムを実施します。 12：00 昼休憩 しっかり休憩。スタッフ同士でランチを楽しむことも。 13：00 利用者様との個別面談 「最近どうですか？」 「就職活動で不安なことはありませんか？」 会話をしながら、一緒に課題を整理していきます。 14：00 就職活動サポート 履歴書の作成や面接練習、求人検討などをサポート。 15：00 支援記録・プログラム準備 その日の様子を記録したり、次の支援内容を考えたりします。 15：30 利用者終礼 16：00 スタッフ間で情報共有 利用者様の変化や気になったことを共有。 チームで支援するので、一人で抱え込むことはありません。 18：00 退勤 残業は月10時間以下。 仕事の後の自分の時間もしっかり確保できます。 ※1日の流れは一例です。 ＼ こんなスタッフが活躍しています ／ CASE 1｜子育てが一段落。主婦から正社員へ 「子どもも大きくなったので、もう一度しっかり働きたいと思ったのがきっかけでした。 でもブランクもあるし、福祉の資格もない。 最初は『私にできるかな？』という不安もありました。 実際に働いてみると、子育ての中で身についた“相手の話を聴くこと”や“相手の気持ちを考えること”が、意外なほど仕事に活かせています。 利用者様から『就職が決まりました！』と報告された時は、自分のことのように嬉しいですね。」 CASE 2｜40代、異業種からのキャリアチェンジ 「これまでとは全く違う仕事でしたが、“人と関わる仕事がしたい”と思って転職しました。 福祉業界は未経験。 でも前職で培ったコミュニケーション力や社会人としての経験が、利用者様へのアドバイスや就職支援に役立っています。 40代からでも、新しい専門分野に挑戦できる。 今ではこの仕事に大きなやりがいを感じています。」 この仕事の一番のやりがい 利用者様が最初から自信に満ちているとは限りません。 「自分なんて働けないかもしれない」 「また失敗するのが怖い」 そんな不安を抱えている方もいます。 それでも毎日関わっているうちに、少しずつ表情が変わる。 人と話せるようになる。苦手だったことに挑戦できるようになる。 そして、 「就職が決まりました！」という日を迎える。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事ならではの喜びです。 単に仕事を紹介するのではなく、 「その人の新しい人生が始まる瞬間」を一緒につくる。 そんな仕事です。 ＼ こんな方を歓迎します ／ 資格や福祉経験よりも、私たちは「人柄」を大切にしています。 特にこんな方なら、きっと活躍できます。 ● 人と話すことが好きな方 ● 人の話を聴くことが好きな方 ● 誰かの成長を応援することに喜びを感じる方 ● 相手の立場になって物事を考えられる方 ● 人に敬意を持って接することができる方 ● チームで協力して仕事をすることが好きな方 ● これまでの社会人経験を誰かのために活かしたい方 営業、接客、販売、サービス、人事、教育、事務など、 「人と関わってきた経験」がある方は特に歓迎します。 もちろん、福祉業界経験者も大歓迎です！ ＼ 働きやすさも大切にしています ／ ★年間休日124日 仕事だけではなく、家族との時間や自分自身の時間も大切にできます。 ★残業は月10時間以下 長時間労働を前提とした働き方ではありません。 ★資格不問・福祉未経験OK 異業種からのキャリアチェンジを応援します。 ★正社員として長く働ける環境 「久しぶりの社会復帰」という方も歓迎します。 ★スタッフ同士で支援するチーム制 困ったことや判断に迷ったことを、一人で抱え込む必要はありません。 最後まで読んでくださったあなたへ もしかすると、 「福祉の仕事なんて、自分にはできないかも……」 と思っているかもしれません。 でも、私たちが求めているのは、 最初から福祉の専門家であることではありません。 これまで仕事や家庭の中で、 人の話を聴いたこと。 誰かの相談に乗ったこと。 後輩を育てたこと。 お客様に喜んでもらったこと。 誰かのために一生懸命になったこと。 その経験は、すべてこの仕事につながっています。 人生経験も、社会人経験も、 ここではあなたの「強み」になります。 今度はその経験を、 誰かの「働きたい」を叶えるために使ってみませんか？ 「ちょっと興味がある」その気持ちからで大丈夫です。 まずはぜひ、ご応募ください。 あなたとお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：045-330-4428 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

仕事内容: ✅日勤帯の仕事内容 日中は、入居者さまの生活リズムを整えるサポートが中心です。 ・食事の配膳・下膳、声かけ ・トイレ誘導や見守り ・入浴介助（1人で対応せず、必ず複数名体制） ・レクリエーションの補助（参加は強制なし） ・介護記録の入力（タブレット入力／1人5分程度） 医療処置・難しい対応は一切ありません。 「流れが決まっている仕事」がほとんどです。 ✅夜勤帯の仕事内容 夜勤は“介護”というより“見守り”がメインです。 主な流れ ・夕食後の見守り・就寝準備 ・定時巡回（1〜2時間に1回／施設内のみ） ・ナースコール対応（平均1〜2回／夜） ・早朝の起床サポート （夜勤の実情） 入居者さまは夜はほぼ就寝 バタバタ動き回ることはありません 仮眠室あり／横になって休憩OK（合計3時間） 「夜勤＝ずっと動きっぱなし」 ではない職場です。 （未経験でも安心な理由） ・いきなり1人夜勤はなし ・最初は必ず先輩と2名体制 ・マニュアル完備＋困ったらすぐ相談可 〜〜実際に多い声〜〜 「介護ってもっと大変だと思ってました」 「夜勤が一番落ち着いててラクです」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他営業、医療機器法人営業 『営業の本当の楽しさ』に出会える仕事がここに ════════════════════════════════ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から抜け出し、 「ありがとう」で囲まれる毎日へ！ ════════════════════════════════ 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「休みが不規則で、先の予定が立てられない」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ 休みが選べる！年間休日120日制／108日制から選択、年1回の変更もOK ✅ 直行直帰OK（許可制）！社用車は1人1台、転勤は神奈川県内のみ ✅ 営業スタッフ約120名の平均年齢は31歳。その9割以上が未経験スタート ✅ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ ✅ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 ✅ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ ✅ 社歴に関係なく昇格できる明確な評価制度！インセンティブも充実！ ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。今より収入もキャリアも伸ばしたい20代～40代の方に、ぴったりの職場です。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||◤ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 ══════════ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1か月に同じ事業所を2〜4回訪問し、40〜50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 ✿ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 ✿ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具を配送・設置します（1〜2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネージャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務 ・レンタルで貸し出していた商品を回収します。 ══════════ ✅福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、独り立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の4枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、研修制度】 ✿ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 ✿ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見られます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 ✅ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している ══════════

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他営業、医療機器法人営業 『営業の本当の楽しさ』に出会える仕事がここに ════════════════════════════════ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から抜け出し、 「ありがとう」で囲まれる毎日へ！ ════════════════════════════════ 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「休みが不規則で、先の予定が立てられない」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ 休みが選べる！年間休日120日制／108日制から選択、年1回の変更もOK ✅ 直行直帰OK（許可制）！社用車は1人1台、転勤は神奈川県内のみ ✅ 営業スタッフ約120名の平均年齢は31歳。その9割以上が未経験スタート ✅ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ ✅ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 ✅ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ ✅ 社歴に関係なく昇格できる明確な評価制度！インセンティブも充実！ ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。今より収入もキャリアも伸ばしたい20代～40代の方に、ぴったりの職場です。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||◤ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 ══════════ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1か月に同じ事業所を2〜4回訪問し、40〜50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 ✿ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 ✿ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具を配送・設置します（1〜2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネージャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務 ・レンタルで貸し出していた商品を回収します。 ══════════ ✅福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、独り立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の4枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、研修制度】 ✿ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 ✿ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見られます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 ✅ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している ══════════

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

お仕事内容 ご利用者様の「住み慣れた地域での暮らし」をあなたの資格で支えませんか？在宅＆フレックスで自分らしく働ける環境です。 居宅介護支援事業所（小田原市鴨宮ケアセンター）の介護支援専門員（ケアマネジャー）として、 ご利用者様が「住み慣れた地域で安心して暮らせる」ためのサポート全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・ご利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ・定期的なご自宅への訪問（モニタリング） ・介護サービス事業者や医療機関など、関係機関との連携・調整 ・PCでの簡単な入力業務（Word、Excel等） ※社用車は【軽自動車】をご用意しています。細い道でも運転しやすく、運転にあまり自信がない方でも安心です。 【当法人のアピールポイント】 ■頑張りをしっかり還元！安心の高収入と手厚い手当 基本給に加え、資格手当や住宅手当（最大2万円）、扶養手当など生活を支える手当が充実しています。 さらに、担当件数（35件～）に応じたインセンティブ制度（月20,000円～最大69,000円）があり、 あなたの頑張りがダイレクトに給与に反映される仕組みです。 ■「在宅ワーク」「フレックス勤務」で柔軟な働き方 業務に慣れてきたら在宅勤務（テレワーク）も可能（条件あり）。 またフレックス勤務も導入しており、「今日はご家族の都合に合わせて少し早めに退勤する」など、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■未経験・ブランクありでも安心のサポート体制 入社後は丁寧なOJT期間や研修体制が整っています。 実際にケアマネ業務を未経験からスタートした職員も在籍中！ 法人内で多数の福祉サービスを運営しているため、幅広い知識や経験を積むことができる環境です。 勤務地： 神奈川県小田原市南鴨宮2-27-19 勤務先： 小田原市鴨宮ケアセンター アクセス： ■JR鴨宮駅南口 徒歩8分

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■朝夕の挨拶や会話を楽しみながら、ご利用者様を安全に送迎◎ ■送迎アプリのナビ付きで、不慣れな道でも安心★ ■ルートを覚えるまでは先輩スタッフが同乗してサポート♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様のご自宅とデイサービスをつなぎ、安心して一日を始め、笑顔で帰宅できるよう支える送迎のお仕事です。 朝は「おはようございます」とお迎えし、体調や足元を確認しながら乗車をサポート。車内では季節の話や地域の話題など、無理のない範囲で会話を交わします。到着時にスタッフへご様子を伝えることも、大切な役割です。 ◎主な業務 ・送迎アプリの案内に沿った安全運転 ・乗降時や手荷物移動のサポート ・ご利用者様の様子に関するスタッフへの申し送り ・給油、洗車、車内清掃・消毒、日常点検 重いものを持ち上げるような過度な身体介助はなく、軽度のサポートが中心です。ルートを覚えるまでは先輩スタッフが助手席に同乗します。 「迎えに来てくれてありがとう」「また明日ね」という言葉をいただける、ご利用者様との距離が近い仕事です。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

仕事内容 《イオングループが運営する機能訓練特化型デイサービス「イオンスマイル」の店舗責任者として、店舗運営全般のマネジメントをお任せします》 イオンスマイルは、食事や入浴を提供する一般的なデイサービスではなく、「いつまでも自分らしく生活したい」という高齢者の想いを支えるリハビリ特化型デイサービスです。ご利用者さま一人ひとりの身体状況や目標に合わせた運動プログラムを提供し、地域の健康寿命延伸に貢献しています。 店舗責任者には、ご利用者さまが安心して通える店舗づくりはもちろん、スタッフ育成や運営管理、地域への営業活動など幅広い業務を担当いただきます。 ■店舗運営および売上・実績管理 ■スタッフの採用、教育、労務管理、チームマネジメント ■生活相談員、機能訓練指導員、看護スタッフ等との連携 ■ケアマネジャーや地域包括支援センターへの営業活動 ■利用者さまやご家族との面談、契約対応 ■サービス品質向上に向けた改善提案 ■行政対応、各種帳票・介護保険関連業務 ■送迎業務のサポート 店舗には介護・看護・リハビリなど多職種のスタッフが在籍しており、チームでご利用者さまをサポートしています。店舗責任者はそうしたスタッフの中心となり、働きやすい職場環境づくりと質の高いサービス提供を両立する重要なポジションです。 また、イオンスマイルは首都圏を中心に事業拡大を続けており、【店舗責任者からエリアマネージャー、本部スタッフ（人事・運営・開発など）へのキャリアアップも可能】です。実際に中途入社後、管理職や本部職へキャリアアップした社員も多数活躍しています。 地域社会に貢献しながら、店舗経営者としての視点を身につけられるやりがいのある仕事です。「介護業界でマネジメントに挑戦したい」「成長企業でキャリアアップしたい」という方を歓迎します。

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：042-700-0752 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ 英語力は問いません♪ 保育士資格があればOK！ ＼ 《2025年にオープンしたばかり》 【土日祝休み】✅基本平日のみ 【長期休暇有】✅年間休日124日 【18時退勤】✅残業ほぼなし 【お洒落OK】✅髪型・髪色自由 ⏩【働きやすさが自慢です!!】 日本人・外国人の垣根なく 協力し合って運営しています！ 人間関係のしがらみなし(* ˊᵕˋㅅ) ⏩【子供たちと一緒に成長!!】 保育士のブランクがあってもOK！ 英語スキルは働きながら 身に着けていけば大丈夫です！ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【お任せするお仕事】 満1歳〜年長クラスを 外国人講師とペアで担当して 保育業務全般をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ■生徒のお出迎え・送り出し ■クラス担任 ■生徒管理 ■保護者様対応 ■事務作業 ■イベントのクラフト制作 etc... ＊園内で使用する言語は 英語90％・日本語10％ほど ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ▼カリキュラムをご紹介！▼ [🌎English] 基本コミュニケーションは英語！ アメリカの小学1年生と同等レベルの 英語能力を目指します◎ [🎎Japanese] 日本の文化や習慣も学びます！ 小学校進学後も安心して学校生活を 送れるよう必要な力を育てます◎ [🤖CKS] プログラミングロボットを使って これからの時代に必要な 想像力や思考力を伸ばします◎ [🎨ICT] SDGs×アート×プレゼンの COCOAS独自カリキュラム！ 体験学習や探究活動を通して SDGsについて学びます◎ ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ ➤大切にしているのは 子供たちがありのままの 自分を認め自信を持てること。 幼児期に"自己肯定感"を育むことで 自分を信じて挑戦できる力を 伸ばしています！ ＼＼ // ／／ ▽HPやSNSも更新中▽ HP：https://cocoas-kids.com SNS：＠cocoaskids_international ／／ // ＼＼ ⭐先輩スタッフからコメント！ ーvー 最初は英語に不安がありましたが 日々の中で少しずつ覚えていきました！ 大切なのは英語力よりも、 子どもたちを温かく見守り、 時には背中を押してあげることです！ 失敗したら「大丈夫！」と励ましたり、 時にはしっかり注意したり。 子どもたちの成長を肌で感じながら 私自身も一緒に成長できています♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

【仕事内容】 ＼福祉の知識は入職後に学べます／ 障害者グループホーム「なぎさ」にて、利用者の日常生活を支えながら、自立に向けたサポートを行う生活支援員を募集します。 食事や身の回りのお手伝い、社会参加に向けた働きかけなどを通じて、利用者ができることを少しずつ増やしていく仕事です。 まず覚えるのは、利用者の名前や1日の流れ。 そこから先輩と一緒に、見守り、声かけ、生活支援などを少しずつ経験していきます。 ＼ゼロから始める3STEP／ 【STEP1】 まずは利用者を知る 会話や見守りをしながら、 一人ひとりの生活リズムや特徴を覚えます。 【STEP2】 できる支援を増やす 食事や外出のサポート、 日中活動などに先輩と一緒に取り組みます。 【STEP3】 支援を考えられる人へ 経験を積みながら、 「どんな関わり方がその人に合っているか」を考えられる支援員を目指します。 ■具体的な仕事内容 ・食事や身の回りの生活援助 ・利用者の見守り、声かけ ・社会参加に向けたサポート ・個別支援計画の作成、見直し ・ご家族や関係機関との連携 ・支援記録の作成 ・グループホーム運営業務全般 ※日中は生活介護事業所での支援(身体介護・生活支援など)をお願いする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「未経験」を、キャリアのスタートに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会人経験が浅くても、福祉の仕事が初めてでも問題ありません。 入職後は研修とOJTがあり、現場で必要なことを一つずつ覚えていきます。 知識ゼロから始めて、数年後には人の生活を支える専門職へ。 働きながら経験を積めることが、この仕事の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字で見ても、続けやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給は25万円以上。賞与は年2回、昨年度実績は4.4ヶ月分です。 残業は月平均10.9時間、希望休は月3日取得可能。 仕事だけで毎日が終わるのではなく、 自分の時間も確保しながらキャリアをつくれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その先のキャリアも考えられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同愛会は横浜市内で120以上の事業所を運営。 年1回のキャリア面談もあります。 現場で支援の経験を積む。 専門性を高める。 将来は別の役割に挑戦する。 20代から、その先につながる仕事を始められます。 【求人ID-SSI】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士 ／ 英語力は問いません♪ 保育士資格があればOK！ ＼ 《2025年にオープンしたばかり》 【土日祝休み】⭕基本平日のみ 【18時退勤】⭕残業ほぼなし 【お洒落OK】⭕髪型・髪色自由 ⏩【働きやすさが自慢です!!】 日本人・外国人の垣根なく 協力し合って運営しています！ 人間関係のしがらみなし(* ˊᵕˋㅅ) ⏩【子供たちと一緒に成長!!】 保育士のブランクがあってもOK！ 英語スキルは働きながら 身に着けていけば大丈夫です！ ＊･･｡＊･･｡＊･･｡＊･･｡＊･･｡＊･･｡ 【お任せするお仕事】 満1歳〜年長クラスを 外国人講師とペアで担当して 保育業務全般をお任せします◎ 【具体的な業務内容】 ■生徒のお出迎え・送り出し ■クラス担任 ■生徒管理 ■保護者様対応 ■事務作業 ■イベントのクラフト制作 etc... ＊園内で使用する言語は 英語90％・日本語10％ほど ┏ ━━┅━━━━━┅━━ ┓ ▼カリキュラムをご紹介！▼ [🌎English] 基本コミュニケーションは英語！ アメリカの小学1年生と同等レベルの 英語能力を目指します◎ [🎎Japanese] 日本の文化や習慣も学びます！ 小学校進学後も安心して学校生活を 送れるよう必要な力を育てます◎ [🤖CKS] プログラミングロボットを使って これからの時代に必要な 想像力や思考力を伸ばします◎ [🎨ICT] SDGs×アート×プレゼンの COCOAS独自カリキュラム！ 体験学習や探究活動を通して SDGsについて学びます◎ ┗ ━━┅━━━━━┅━━ ┛ ➤大切にしているのは 子供たちがありのままの 自分を認め自信を持てること。 幼児期に"自己肯定感"を育むことで 自分を信じて挑戦できる力を 伸ばしています！ ＼＼ // ／／ ▽HPやSNSも更新中▽ HP：https://cocoas-kids.com SNS：＠cocoaskids_international ／／ // ＼＼ ⭐先輩スタッフからコメント！ ーvー 家庭の予定に合わせて シフトを相談しやすいので、 無理なく続けられています♪ スタッフ同士も仲が良く困った時は サッとフォローし合える関係！ 「お互いさま」の雰囲気があるから とても働きやすい職場です！

【仕事内容】 みたけ台幼稚園 【賞与4ヶ月分】 マイカー通勤OK◎土日祝休み★宿舎借り上げ制度あり♪育休取得実績あり◎働きやすい環境が整っています！ ●土日祝お休みで、春夏冬の長期休暇もあり ☆ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です◎ ●借り上げ社宅制度あり！ 一人暮らしをお考えの方も安心です◎ ●嬉しい賞与は年2回、4ヶ月分！ 頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ 「みたけ台幼稚園」は学校法人原田学園が運営する、昭和48年に設立された地域に根差した幼稚園です！ のびのびと遊べる広い園庭があり、こども達が毎日元気いっぱい遊んでいます★こちらの幼稚園で職員を募集中♪お休みがたっぷりあり、福利厚生も整っていて働きやすい環境です♪ぜひあなたの資格 ・ご経験を活かしてお仕事しませんか？ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-GR1】

仕事内容 【求人番号】 10989 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 結婚式場（ホテルウェディング）で提供されるコース料理の調理スタッフの募集です。 最高の一日を創るプロ集団で構成された大手ブライダルグループの社員として貴方をお迎えします。 今までの経験を活かしてお客様に喜んでほしいという方におススメのお仕事です！ 【仕事内容】 ・披露宴で提供するコース料理の調理業務 ・会食やパーティー、期間限定のレストランなどの調理業務 ・フレンチ、フレンチジャポネ、イタリアンなどが中心ですがお客様のご要望やゲストハウスにより、様々な内容で料理を提供 【職場環境】 全国主要都市のゲストハウスやレストラン、ホテルで勤務いただきます。 様々な職場環境で、異なる業態の新たな料理、技術、知識を学び料理人として成長するとともに、お休み等一部上場企業のグループ会社の安定した勤務環境で長く腕を振るって頂く事ができます。 【福利厚生】 ・賞与あり ・交通費支給（月3万円迄） ・残業手当 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・慶弔休暇 育児休暇制度有り ・休日休暇 月8～11日（年間休日110日 ※年末年始休暇含む） ・・・・・・・・・・・・・・・ 【料理コンクール】 調理スタッフも社内の料理コンクールでは料理のコンセプトから原価、売値、メニュー作成など一連の作業を行って頂き、普段は仲の良い同僚とも、調理知識や技術を全力で発揮し合って戦い、スキルアップを図ることができます。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

仕事内容 【求人番号】 10988 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 レストランで提供されるコース料理の調理スタッフの募集です。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 最高の一日を創るプロ集団で構成された大手ブライダルグループの社員として貴方をお迎えします。 今までの経験を活かしてお客様に喜んでほしいという方におススメのお仕事です！ 【仕事内容】 ・本格イタリアンレストランでの料理提供 ・日常使いのランチ、ディナーから2次会パーティー等、キッチンでの調理業務 ・結婚記念日、誕生日会、家族のお祝いなど、お客様の大切な思い出をサポート 【職場環境】 全国主要都市のゲストハウスやレストラン、ホテルで勤務いただきます。 様々な職場環境で、異なる業態の新たな料理、技術、知識を学び料理人として成長するとともに、お休み等一部上場企業のグループ会社の安定した勤務環境で長く腕を振るって頂く事ができます。 【福利厚生】 ・賞与あり ・交通費支給（月3万円迄） ・残業手当 ・制服貸与 ・社員割引制度 ・慶弔休暇 育児休暇制度有り ・休日休暇 月8～11日（年間休日110日 ※年末年始休暇含む） ・・・・・・・・・・・・・・・ 【料理コンクール】 調理スタッフも社内の料理コンクールでは料理のコンセプトから原価、売値、メニュー作成など一連の作業を行って頂き、普段は仲の良い同僚とも、調理知識や技術を全力で発揮し合って戦い、スキルアップを図ることができます。 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

駅近3分！平日週2・3日｜基本13時～18時半の時間固定、午前保育の日は11時半～｜扶養内｜資格必須 幼稚園の預かり保育担当教諭 神奈川県横浜市港南区港南 アルバイト・パート 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・ 預かり保育のサポート ・ 主に降園まで見守り・生活支援 ・ 子どもへ声かけ・遊びフォロー ・ 職員サポート・補助 ・ 準備・片付け・清掃・環境整備など ・幼稚園での預かり保育担当 （年少〜年長児、一日最大30名程度利用） ・出欠確認やお迎えの対応 ・子どもたちの遊びの見守り ・おやつの提供および片付け ・園内の清掃など （幼稚園バスへの添乗業務はありません） ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 港南中央駅から歩いてすぐの好立地にある園です。 赤い屋根が映える園舎と自然豊かな 広い園庭が印象的で、高低差や遊具を活かした 工夫あふれる空間が広がります。 子どもたちの好奇心を刺激して 新しい遊びを生み出し、上の敷地では サッカー教室を実施することもあります！ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の預かり保育担当教諭 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

平日週2・3日｜基本13時～18時半の固定、午前保育の日は11時半～｜書類なし！扶養内可｜資格必須 幼稚園の預かり保育担当教諭 神奈川県横浜市港南区港南 アルバイト・パート 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・ 預かり保育のサポート ・ 主に降園まで見守り・生活支援 ・ 子どもへ声かけ・遊びフォロー ・ 職員サポート・補助 ・ 準備・片付け・清掃・環境整備など ・幼稚園での預かり保育担当 （年少～年長児、一日最大30名程度利用） ・出欠確認、お迎えの対応 ・遊びの見守り ・おやつの提供、片付け ・清掃 等 （幼稚園バスへの添乗業務はありません） ・預かり利用のお子さんが増えたための 募集となります。 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 港南中央駅の目と鼻の先にある幼稚園です。 アクセントとなる赤屋根の建物と、まるで 森を彷彿とさせる魅力的な園庭が自慢です。 高低差や滑り台、階段などを設けた敷地内で 子どもたちの探究心を刺激し、豊かな遊びを創出。 広々とした上の園庭ではサッカーの 指導も実施しています。 定員163名で、電車やバス、 自転車でのアクセスも便利です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の預かり保育担当教諭 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 児童指導員として、子どもたちの 見守り・サポートをお願いします！ ◇具体的なお仕事◇ ●子どもたちの見守り ●遊びや活動のサポート ●送迎の付き添い ●簡単な記録・事務作業 ●教室の準備・片付け ※運動は専門コーチが担当！

仕事内容: ✅日勤帯の仕事内容 日中は、入居者さまの生活リズムを整えるサポートが中心です。 ・食事の配膳・下膳、声かけ ・トイレ誘導や見守り ・入浴介助（1人で対応せず、必ず複数名体制） ・レクリエーションの補助（参加は強制なし） ・介護記録の入力（タブレット入力／1人5分程度） 医療処置・難しい対応は一切ありません。 「流れが決まっている仕事」がほとんどです。 ✅夜勤帯の仕事内容 夜勤は“介護”というより“見守り”がメインです。 主な流れ ・夕食後の見守り・就寝準備 ・定時巡回（1〜2時間に1回／施設内のみ） ・ナースコール対応（平均1〜2回／夜） ・早朝の起床サポート （夜勤の実情） 入居者さまは夜はほぼ就寝 バタバタ動き回ることはありません 仮眠室あり／横になって休憩OK（合計3時間） 「夜勤＝ずっと動きっぱなし」 ではない職場です。 （未経験でも安心な理由） ・いきなり1人夜勤はなし ・最初は必ず先輩と2名体制 ・マニュアル完備＋困ったらすぐ相談可 〜〜実際に多い声〜〜 「介護ってもっと大変だと思ってました」 「夜勤が一番落ち着いててラクです」

仕事内容: ┌───────◦❀◦───────┐ 「経験を活かして保育の幅を広げたい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 ​そんな20代～30代の方活躍！ └───────◦❀◦───────┘ 一人ひとりの個性や発達を大切にしながら、 子どもたちとじっくり向き合う保育。 歌やリズム表現、民舞、 自然の中での活動など、 毎日の生活そのものを大切にしています！ 「もっと子どもと深く関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨野の花保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅定員18名の小規模園 ✅年間休日120日 ✅有給休暇の消化率100％ ✅残業少なめ＆持ち帰り仕事は禁止 ✅宿舎借り上げ制度あり ✅研修制度・研修費補助あり ✅産育休・時短勤務制度あり ✅時間固定勤務制度あり ✅子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 定員18名の認可保育園にて、 生後5か月～就学前までの子どもたちの 保育業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:00～8:30　園児受け入れ・保育 8:30～9:45　朝の支度・全体保育 （リズム表現・歌・民舞など） 10:00～11:30　クラス保育 11:45～14:00　給食・休憩・午睡・事務作業など 15:00～16:00　起床・おやつ・帰りの支度 16:45～17:30　全体保育 17:30～18:30　降園対応・清掃・閉園準備 ※近年、18:30～20:00の園児利用はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【野の花保育園の保育】 ＼子どもたちの「やってみたい」を大切に／ 一律のカリキュラムに沿って 保育をするのではなく、 子どもたちの発達や興味に合わせて、 一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 歌・リズム表現・わらべ歌・ 民舞などの活動に加え、自然に触れたり、 身体を思い切り動かしたりしながら、 子どもたちの心と身体の成長を支えます。 特に乳児期の発達を丁寧に捉え、 「今、この子に必要なことは何か」を 考えながら保育を行える環境です。 「子どもを預かるだけではなく、 保育そのものをもっと深く学びたい」 そんな方におすすめです！

仕事内容: ┌───────◦❀◦───────┐ 「資格を活かして働きたい」 「家庭やプライベートと両立したい」 そんな方におすすめ！ └───────◦❀◦───────┘ 定員18名の認可保育園だからこそ、 子どもたち一人ひとりの 成長を丁寧に見守れる環境！ 歌やリズム表現、民舞、泥んこ遊びなど、 子どもたちの「やってみたい！」を 大切にしながら、心と身体の 成長を支える保育を行っています。 「短時間から保育の仕事をしたい」 「資格を活かしてもう一度働きたい」 そんな方もぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨野の花保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週2日～・1日2時間～OK ✅7:00～14:00の間で勤務 ✅時給1,400円～ ✅朝7:00～9:00は時給1,500円 ✅定員18名の認可保育園 ✅有給休暇あり ✅給食1食250円 ✅小島新田駅から徒歩1～3分 ✅ブランクOK ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 定員18名の認可保育園にて、 生後5か月～就学前までの子どもたちの 保育業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:00～8:30　園児受け入れ・保育 8:30～9:45　朝の支度・全体保育 （リズム表現・歌・民舞など） 10:00～11:30　クラス保育 11:45～14:00　給食・休憩・午睡・事務作業など ━━━━━━━━━━━━━━ 【野の花保育園の保育】 ＼子どもたちの「やってみたい」を大切に／ 一律のカリキュラムに沿って 保育をするのではなく、 子どもたちの発達や興味に合わせて、 一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 歌・リズム表現・わらべ歌・ 民舞などの活動に加え、自然に触れたり、 身体を思い切り動かしたりしながら、 子どもたちの心と身体の成長を支えます。 特に乳児期の発達を丁寧に捉え、 「今、この子に必要なことは何か」を 考えながら保育を行える環境です。 「子どもを預かるだけではなく、 保育そのものをもっと深く学びたい」 そんな方におすすめです！

仕事内容: ┌───────◦❀◦───────┐ 「経験を活かして保育の幅を広げたい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 そんな20代～30代の方活躍！ └───────◦❀◦───────┘ 定員30名の認可保育園だからこそ、 子どもたち一人ひとりの 成長を丁寧に見守れる環境。 歌やリズム表現、民舞、泥んこ遊びなど、 子どもたちの「やってみたい！」を 大切にしながら、心と身体の 成長を支える保育を行っています。 これまでの保育経験を活かしながら、 「新しい保育環境」に チャレンジしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨つめくさ保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅定員30名の認可保育園 ✅年間休日120日 ✅有給休暇の消化率100％ ✅残業少なめ＆持ち帰り仕事なし ✅宿舎借り上げ制度あり ✅研修制度・研修費補助あり ✅産育休・時短勤務制度あり ✅時間固定勤務制度あり ✅東門前駅から徒歩約10分 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 定員30名の認可保育園にて、 生後5か月～就学前までの子どもたちの 保育業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:00～8:30　園児受け入れ・保育 8:30～9:45　朝の支度・全体保育 （リズム表現・歌・民舞など） 10:00～11:30　クラス保育 11:45～14:00　給食・休憩・午睡・事務作業など 15:00～16:00　起床・おやつ・帰りの支度 16:45～17:30　全体保育 17:30～18:45　降園対応・清掃・閉園準備 ※この数年、19:00～20:00の 園児の利用はございません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【つめくさ保育園の保育】 ＼「預かる」だけではない、保育を。／ 当園では、子どもたちの個性や 発達段階を大切にし、 「やってみたい」という気持ちを尊重しています。 自然や四季に触れる体験をはじめ、 歌・リズム・わらべ歌・民舞・泥んこ遊びなど、 さまざまな活動を実施。 一律のカリキュラムではなく、 一人ひとりの興味や意欲に寄り添いながら、 心と身体、社会性を育んでいます。 実際に、つめくさ保育園では リズムや歌を使った活動、どろんこ遊びなどを 保育に取り入れています。 「もっと子どもと深く関わる保育がしたい」 そんな想いを持つ方におすすめの環境です。

仕事内容: ┌───────◦❀◦───────┐ 「経験を活かして保育の幅を広げたい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 そんな20代～30代の方活躍！ └───────◦❀◦───────┘ 定員30名の認可保育園だからこそ、 子どもたち一人ひとりの 成長を丁寧に見守れる環境。 歌やリズム表現、民舞、泥んこ遊びなど、 子どもたちの「やってみたい！」を 大切にしながら、心と身体の 成長を支える保育を行っています。 これまでの保育経験を活かしながら、 「新しい保育環境」に チャレンジしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨つめくさ保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅定員30名の認可保育園 ✅年間休日120日 ✅有給休暇の消化率100％ ✅残業少なめ＆持ち帰り仕事なし ✅宿舎借り上げ制度あり ✅研修制度・研修費補助あり ✅産育休・時短勤務制度あり ✅時間固定勤務制度あり ✅東門前駅から徒歩約10分 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 定員30名の認可保育園にて、 生後5か月～就学前までの子どもたちの 保育業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:00～8:30　園児受け入れ・保育 8:30～9:45　朝の支度・全体保育 （リズム表現・歌・民舞など） 10:00～11:30　クラス保育 11:45～14:00　給食・休憩・午睡・事務作業など 15:00～16:00　起床・おやつ・帰りの支度 16:45～17:30　全体保育 17:30～18:45　降園対応・清掃・閉園準備 ※この数年、19:00～20:00の 園児の利用はございません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【つめくさ保育園の保育】 ＼「預かる」だけではない、保育を。／ 当園では、子どもたちの個性や 発達段階を大切にし、 「やってみたい」という気持ちを尊重しています。 自然や四季に触れる体験をはじめ、 歌・リズム・わらべ歌・民舞・泥んこ遊びなど、 さまざまな活動を実施。 一律のカリキュラムではなく、 一人ひとりの興味や意欲に寄り添いながら、 心と身体、社会性を育んでいます。 実際に、つめくさ保育園では リズムや歌を使った活動、どろんこ遊びなどを 保育に取り入れています。 「もっと子どもと深く関わる保育がしたい」 そんな想いを持つ方におすすめの環境です。

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仕事内容: ┌───────◦❀◦───────┐ 「経験を活かして保育の幅を広げたい」 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 ​そんな20代～30代の方活躍！ └───────◦❀◦───────┘ 一人ひとりの個性や発達を大切にしながら、 子どもたちとじっくり向き合う保育。 歌やリズム表現、民舞、 自然の中での活動など、 毎日の生活そのものを大切にしています！ 「もっと子どもと深く関わりたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨野の花保育園のオススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅定員18名の小規模園 ✅年間休日120日 ✅有給休暇の消化率100％ ✅残業少なめ＆持ち帰り仕事は禁止 ✅宿舎借り上げ制度あり ✅研修制度・研修費補助あり ✅産育休・時短勤務制度あり ✅時間固定勤務制度あり ✅子ども一人ひとりと丁寧に向き合える ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 定員18名の認可保育園にて、 生後5か月～就学前までの子どもたちの 保育業務をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ 7:00～8:30　園児受け入れ・保育 8:30～9:45　朝の支度・全体保育 （リズム表現・歌・民舞など） 10:00～11:30　クラス保育 11:45～14:00　給食・休憩・午睡・事務作業など 15:00～16:00　起床・おやつ・帰りの支度 16:45～17:30　全体保育 17:30～18:30　降園対応・清掃・閉園準備 ※近年、18:30～20:00の園児利用はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【野の花保育園の保育】 ＼子どもたちの「やってみたい」を大切に／ 一律のカリキュラムに沿って 保育をするのではなく、 子どもたちの発達や興味に合わせて、 一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 歌・リズム表現・わらべ歌・ 民舞などの活動に加え、自然に触れたり、 身体を思い切り動かしたりしながら、 子どもたちの心と身体の成長を支えます。 特に乳児期の発達を丁寧に捉え、 「今、この子に必要なことは何か」を 考えながら保育を行える環境です。 「子どもを預かるだけではなく、 保育そのものをもっと深く学びたい」 そんな方におすすめです！

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様やご家族に寄り添うケアマネジャー業務全般をお任せします。 * アセスメント・ケアプランの作成：ご利用者様やご家族の意向・お困りごとをヒアリングし、最適な介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 * モニタリング・継続サポート：定期的なご自宅訪問による状況把握やプランの調整。 * 関係機関との連絡・調整：介護サービス事業者、医療機関、行政等との連携・連絡調整。 * 給付管理・書類作成：パソコンを使用した各種書類作成、データ入力、メール対応など。 ★訪問エリアについて 南足柄市および近隣市町村への移動には、法人の社用車（AT車）を使用しますのでマイカーを傷つける心配はありません！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 - ○正社員デビューしたい方も大歓迎✨ ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○お持ちの資格を活かせるお仕事♪ ○産休・育休の取得実績多数あり⭐ ○手当充実で収入も安定します♪ 〇週休3日制！年間休日156日 - ＜＜ 実務者研修修了者大募集!! ＞＞ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 介護業務全般をお任せします。 ✅食事介助 ✅排泄介助 ✅入浴介助 ✅生活支援など 入居者様が安心して過ごせるように サポートをお願いします✨ ✨お持ちの資格を活かして働けるので、 実務経験がない方や経験が浅い方、 ブランクがある方も安心◎ まずはできることから少しずつ 業務に慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 介護職未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあり、会社補助で 介護福祉士など、 さらなるスキルアップを目指せます！ ✨スタッフ同士の連携はバツグン✨ インカムの導入や介護記録の電子化など 働きやすいサポート有！

仕事内容: 《負担を減らして、笑顔を増やすオシゴト》 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ・朝のミーティングと計画立案 ┗ケアスタッフとの朝のミーティング。その後、日々のケアプランの立案や調整。新たなケアニーズの特定、個々の患者様のケア計画の調整、スタッフの配属やスケジュールの確認。 ・ ケアプランの実施と調整 ┗個々の患者様のケアプランの実施を監督し、必要に応じて調整。医師や看護師、理学療法士など他の医療専門家との連携も含む。 ・入居者や家族とのコミュニケーション ┗入居者やその家族と定期的にコミュニケーションを取り、彼らのニーズや要望を理解し、ケアプランに反映させる。また、問題や不満の解決に努める。 ・そのほか他職種や医療機関との連携など… ━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・生活補助業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 - ○正社員デビューしたい方も大歓迎✨ ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○お持ちの資格を活かせるお仕事♪ ○産休・育休の取得実績多数あり⭐ ○手当充実で収入も安定します♪ 〇週休3日制！年間休日156日 - ＜＜ 初任者研修修了者大募集!! ＞＞ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 介護業務全般をお任せします。 ✅食事介助 ✅排泄介助 ✅入浴介助 ✅生活支援など 入居者様が安心して過ごせるように サポートをお願いします✨ ✨お持ちの資格を活かして働けるので、 実務経験がない方や経験が浅い方、 ブランクがある方も安心◎ まずはできることから少しずつ 業務に慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 介護職未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあり、会社補助で 実務者研修や介護福祉士など、 さらなるスキルアップを目指せます！ ✨スタッフ同士の連携はバツグン✨ インカムの導入や介護記録の電子化など 働きやすいサポート有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 - ○正社員デビューしたい方も大歓迎✨ ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○無資格・未経験スタートOK!! ○産休・育休の取得実績多数あり⭐ ○手当充実で収入も安定します♪ 〇週休3日制！年間休日156日 - 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 介護業務全般をお任せします。 ✅食事介助 ✅排泄介助 ✅入浴介助 ✅生活支援など 入居者様が安心して過ごせるように サポートをお願いします✨ ✨まずはカンタンなお仕事から 慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあるので、会社負担で 自分のスキルアップになる資格が 取得できます！ ✨スタッフ同士の連携はバツグン✨ インカムの導入や介護記録の電子化など 働きやすいサポート有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 - ○正社員デビューしたい方も大歓迎✨ ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○お持ちの”介護福祉士”資格を活かせる ○産休・育休の取得実績多数あり⭐ ○手当充実で収入も安定します♪ 〇週休3日制！年間休日156日 - 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 介護業務全般をお任せします。 ✅食事介助 ✅排泄介助 ✅入浴介助 ✅生活支援など 入居者様が安心して過ごせるように サポートをお願いします✨ ✨お持ちの資格を活かして働けるので、 実務経験がない方や経験が浅い方、 ブランクがある方も安心◎ まずはできることから少しずつ 業務に慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあるので、会社補助で 自分のスキルアップになる資格が 取得できます！ ✨スタッフ同士の連携はバツグン✨ インカムの導入や介護記録の電子化など 働きやすいサポート有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 *・未経験歓迎、無資格OK！／年収例380万円〜* *・賞与3.5ヶ月＋扶養&住宅手当など高待遇* *・4週9休制、仕事とプライベートを両立OK* *・面接確約！既存社員さんの負担を減らす為、積極採用中！* ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *【仕事内容】* *生活支援員* *【募集背景】* ありがとうの言葉がうれしいシゴト！ 「これから福祉の仕事にチャレンジしたい」 「障がいを抱える方の力になりたい」など、 そんな想いのある方はぜひはじめませんか。 特別なスキルや資格がなくても大丈夫。 手厚い福利厚生と研修には自信があり、 イチから成長していただけます 。 一緒にはたらきましょう。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *＜主な仕事＞* 障がい福祉サービス事業所にて、 利用者さまが快適に過ごせるよう、 支援をお任せします 。 *＜具体的に＞* 食事・入浴・排泄などの介護実務をはじめ、 掃除・洗濯など日常生活における身の回りの サポートなど。 *《充実した研修あり》* 「福祉の仕事がはじめてで不安・・」 そんなあなたも丁寧にレクチャー。 入社後のOJTでは1日の流れから 声かけの仕方、各利用者さまに 合わせた支援のやり方までを 詳しくお伝えしていきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ *《福利厚生でサポート》* 賞与実績3.5ヶ月分、 ＋各種豊富な手当を完備。 また温泉宿など保養施設の利用もOK。 余暇を利用してリフレッシュしていただけます。 国内旅行や日帰り旅行も実施しており、 スタッフが心身ともに充実した時間を 過ごせるよう取り組んでいます。 - *＜最短1分で応募完了＞* 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜内定まで、10日程度でご案内しております。 お電話での応募も歓迎！ アカウント作成が苦手、 パスワードを失念してしまったという方は、 電話応募でも選考に不利になることはありませんので 遠慮なくご連絡ください！まずはお気軽にご連絡ください ◆お問い合わせは「0790-22-8500」まで 受付時間 09：00〜17：00 - *＜アピールポイント＞* *<<当法人で働く魅力ポイント>>* ・残業ほぼなし・有給取りやすくプライベート両立 ・大規模法人ならではの充実した福利厚生、処遇改善手当の配分も大きい ・完成後1年半の新施設で ・手当支給額高め・各種手当が充実しています *大規模法人ならではの待遇&キャリアアップ/* ・兵庫、千葉、神奈川で介護・福祉施設を多数運営 ・真面目な頑張りを正当な評価で待遇に反映します ・毎年必ず昇給!1500円〜6000円の給与アップ *《働き方もご自身に合わせやすい》* たとえば家庭の事情などが起こった場合でも 多数の施設があり勤務地も多いため、 通いやすい場所や負担の少ない働き方、 時間など融通ききます! *〜休みもしっかり!〜* 介護休暇や育児休暇、看護休暇も取得しやすく 男性職員の育休取得率も上がってきています。 つい最近も男性職員1名が育休を取得し、 長期間にわたって働く職員が多く定着率も高いです。 〜入社した先輩たちの経緯〜 ・無資格、未経験でも社会に貢献できる仕事を探していた ・将来、親の介護などに活かせる仕事を探していた ・介護の資格を活かして働ける職場を探していた など応募の理由は様々！皆様のご応募をお待ちしております！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐この求人のポイント⭐ ✅賞与年2回 ✅実働7.5h ✅残業ほぼなし ✅フォロー体制◎ ✅充実の福利厚生 ＜ 徹底したワークライフバランス ＞ 急な家庭の都合にもチームでフォロー◎ ブランクがある方も安心して 専門職としてのキャリアを継続できます✨ ＜ 経験と知識を給与で還元 ＞ 年2回の賞与あり。 あなたの専門性を確かな数字で正当に評価します◎ ⭐こんな環境です⭐ 当センターでは、 看護師としての専門性を活かしつつ、 困ったときは施設に持ち帰り、 チーム全員で検討する体制があります。 大変な場面もありますが、 一人で背負わず、住民の皆様に寄り添う “包括ならではのやりがい”を感じられます。 ⭐業務について⭐ ✅健康相談や健康状態のアセスメント ✅介護予防の取り組みの推進 ✅生活習慣病予防や認知症予防の ための指導・講習会の実施 ✅地域の医療機関や 訪問看護ステーションとの連携 - 地域包括支援センターは、高齢者の方が 住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、 関係機関と連携しながら 総合的にサポートする窓口です。 【主な役割】 ●総合相談・支援 高齢者やそのご家族からの相談受付、 助言、関係機関との調整を行います。 ●介護予防ケアマネジメント 介護予防に向けたケアプラン作成や、 サービス利用支援を担当。 他、地域の高齢者の健康づくりや 居場所づくりなど。 ●権利擁護 虐待・金銭トラブルなどから 高齢者を守る支援や、成年後見制度の案内。 ●包括的・継続的ケアマネジメント支援 地域のケアマネジャーや関係機関と連携し、 継続した支援体制づくりに携わります。 - ＜1日の勤務例＞ ▼出勤 →相談受付・電話対応・訪問予定の準備 ▼日中 →高齢者宅を訪問 生活状況や健康状態の確認や、 必要に応じて福祉サービスの提案・調整 地域での介護予防教室の運営、相談者対応 ▼夕方 →日報作成・相談内容の整理・翌日準備 詳細はお気軽にお問い合わせください！

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ◆お仕事内容◆ 保育園での保育業務全般 ・1日のスケジュールに合わせて準備、片付け、保育室内の清掃 ・子どもたちの見守り、寝かしつけ、食事 ・トイレのサポート、おむつ変え ・行事の準備 など ●大東建託グループ● 大手グループ会社のため、福利厚生も手厚く安心して働けます♪ ・残業は1分単位で支給！ ・社会保険完備 ・年次有給休暇を整備◎ ・産休・育休取得の実績あり！ ●職場環境づくり● ・健康経営優良法人認定 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」取得 ・安全講習や衛生講習制度の整備◎ 従業員アンケートも実施し、満足度向上に努めています。 ●ICTツール導入● ICTの導入済み！ 普段の子どもたちの姿を定期的に写真や動画の配信を行い、 手書き書類の軽減も図っています。 操作はスマホが使えればOK！とても簡単です◎

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保健師、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐この求人のポイント⭐ ✅賞与年2回 ✅実働7.5h ✅残業ほぼなし ✅フォロー体制◎ ✅充実の福利厚生 ＜ 徹底したワークライフバランス ＞ 急な家庭の事情もチームでフォロー◎ ブランクのある方も安心して キャリアを継続できます✨ ＜ 経験と知識を給与で還元 ＞ 年2回の賞与を完備しており、 専門職としての誇りを 業界最高水準の確かな待遇で評価します✨ ⭐こんな環境です⭐ 当センターでは、 保健師・社会福祉士・看護師の 視点を持ち寄り、 方向性はチームで決めるスタイルを 大切にしています。 一人で抱え込まず、 専門性を活かしながら 安心して働ける環境です✨ ⭐業務について⭐ ✅健康相談や健康状態のアセスメント ✅介護予防の取り組みの推進 ✅生活習慣病予防や認知症予防の ための指導・講習会の実施 ✅地域の医療機関や 訪問看護ステーションとの連携 - 地域包括支援センターは、高齢者の方が 住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、 関係機関と連携しながら 総合的にサポートする窓口です。 【主な役割】 ●総合相談・支援 高齢者やそのご家族からの相談受付、 助言、関係機関との調整を行います。 ●介護予防ケアマネジメント 介護予防に向けたケアプラン作成や、 サービス利用支援を担当。 他、地域の高齢者の健康づくりや 居場所づくりなど。 ●権利擁護 虐待・金銭トラブルなどから 高齢者を守る支援や、成年後見制度の案内。 ●包括的・継続的ケアマネジメント支援 地域のケアマネジャーや関係機関と連携し、 継続した支援体制づくりに携わります。 - ＜1日の勤務例＞ ▼出勤 →相談受付・電話対応・訪問予定の準備 ▼日中 →高齢者宅を訪問 生活状況や健康状態の確認や、 必要に応じて福祉サービスの提案・調整 地域での介護予防教室の運営、相談者対応 ▼夕方 →日報作成・相談内容の整理・翌日準備 詳細はお気軽にお問い合わせください！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護 - ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○無資格・未経験スタートOK!! ○7～18時の内、1日4時間～◎ 〇週3日～週5日！曜日固定OK 〇資格取得支援ありでスキルアップ！ - 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 介護業務全般をお任せします。 ✅食事介助 ✅排泄介助 ✅入浴介助 ✅生活支援など 入居者様が安心して過ごせるように サポートをお願いします✨ ✨まずはカンタンなお仕事から 慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあるので、会社補助で 自分のスキルアップになる資格が 取得できます！ ✨スタッフ同士の連携はバツグン✨ インカムの導入や介護記録の電子化など 働きやすいサポート有！ ✨無理なく働ける環境✨ 1日4時間～×週3～5日OKなので、 家庭の都合に合わせて働く方も安心◎ 曜日固定もOKなので、 予定を立てやすく、無理なく続けられます♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐この求人のポイント⭐ ✅定期昇給あり ✅ボーナス年2回支給 ✅シフトも柔軟◎ ✅残業ほぼなし ✅夜勤なし ✅充実の福利厚生 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊ 家庭の予定も大切にしながら、 介護の仕事を続けたい。 。・＊・。・＊・。・＊・。・＊ そんな働き方を考えている方へ。 ✨家庭の予定に合わせて働きたい ✨介護の経験をこれからも活かしたい その両方を大切にしながら、 自分に合ったシフトを相談できる職場です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〖 高時給＋パートでも賞与年2回 〗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護職員（初任者研修） ▶ 時給1,500円 介護福祉士 ▶ 時給1,550円 さらに―― ✨アルバイト・パートでも賞与年2回✨ 6月・12月に、 前半年間の総支給額から交通費を除いた 金額の「10％」を賞与として支給します。 たとえば半年間の対象支給額が 60万円なら、賞与は6万円！ 通常の時給に加えて賞与があるため、 しっかり収入につながる待遇です◎ さらに、 ✅毎年20円以上の定期昇給あり※10年分 ✅正社員登用制度あり ✅制服貸与 ✅施設でクリーニング実施可 柔軟な働き方だけでなく、 長く働き続けたくなる待遇も整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〖 家庭に合わせてシフトを相談 〗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐週3日～、短時間～OK ⭐早番／7:30～16:00 or 8:00～16:30 ⭐残業は月平均2時間程度 ⭐有給休暇は採用日から付与 シフトは1ヶ月前に4週分を申請。 ご家庭やご家族の予定なども考慮し、 勤務日数・時間は柔軟に相談できます✨ 急な通院などが必要になった場合も、 スタッフ同士でフォローし合う職場です◎ 業務を覚えてひとり立ちした後は、 週2日～の勤務も相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〖 お任せするのは生活のサポート 〗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者福祉施設で、 利用者さんの日常生活を支えます。 ◎身体介助 ◎生活援助 ◎室内レクリエーションの補助 ◎季節イベント・行事参加の支援 特別養護老人ホームやデイサービス、 有料老人ホームなどでの経験を 活かして働けます。 ブランクがある方も歓迎します！ 介護の仕事から離れていた方も、 これまでの経験を活かしながら 再び介護に携われるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〖「鷲ヶ峯」はこんな施設です 〗 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設のどこからでも桜が見える、 自然に囲まれた心地よい職場です。 アットホームさが自慢の環境で、 スタッフ定着率も高いです♪ まずは施設見学だけでも大歓迎！ 興味を持っていただけた方は ぜひお気軽にご連絡ください✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐この求人のポイント⭐ ✅定期昇給あり ✅ボーナス年2回支給 ✅シフトも柔軟◎ ✅残業ほぼなし ✅夜勤なし ✅充実の福利厚生 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事のために、家庭を後回しにしない。 そんな介護の働き方があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅パートでも賞与年2回！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月・12月の年2回、 アルバイト・パートスタッフにも 賞与を支給しています✨ 賞与額は、 前半年間の総支給額から 交通費を除いた金額の【10％】！ 例えば半年間の給与が 合計90万円の場合なら、 賞与は約9万円となります。 頑張った分が給与だけでなく、 賞与として還元される待遇です。 ✅9:30からの勤務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 朝、お子さま・ご家族の お見送りをしてから出勤することが可能◎ ⭐日勤／9:30～18:00 ⭐週3日～、短時間OK ⭐残業は月平均2時間程度 シフトは1ヶ月前に4週分を申請。 事前に予定を確認しながら、 勤務日を決められる環境です。 業務を覚えてひとり立ちした後は、 週2日～の勤務も相談できます。 ✅家庭都合のお休みも相談OK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもが熱を出してしまった」 「急な通院が必要になった」 そんな場合にも、 チームでフォローし合っています。 家庭や家族の都合も考慮しながら、 シフトを相談できる環境です。 ✅介護経験を活かせる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者福祉施設で、 利用者さんの日常生活を支えます。 ＜具体的には…＞ ◎身体介助 ◎生活援助 ◎室内レクリエーションの補助 ◎季節イベント・行事参加の支援 特別養護老人ホームをはじめ、 デイサービスや有料老人ホームなど、 介護現場での経験を活かせます。 ブランクがある方も歓迎します。 家庭の時間を大切にしながら、 これまで培ってきた介護経験を 活かして働けるお仕事です。 ✅介護福祉施設「鷲ヶ峯」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設のどこからでも桜が見える、 自然に囲まれた心地よい職場です。 アットホームさが自慢の環境で、 スタッフ定着率も高いです♪ まずは施設見学だけでも大歓迎！ 興味を持っていただけた方は ぜひお気軽にご連絡ください✨ ✅長く続けられる待遇も充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎正社員登用制度あり アルバイト・パートとして働きながら、 将来的に正社員を目指すことも可能！ 勤務時間や日数を相談しながら、 今の生活に合った働き方からスタート。 家庭も介護の仕事も大切にしながら、 これからの働き方を考えられる環境です。

仕事内容: 保育士になった時の「子どもと関わる喜び」を、もう一度大切に。 転職で失敗したくない保育士さんへ。 保育士の仕事は好き。 でも、 「書類や残業に追われて、子どもと向き合う時間が少ない」 「この働き方をずっと続けられるか不安」 そんな方へ。 ソラストでは、保育士が子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境を整えています。 主な業務内容 ・子どもたちの保育業務 ・食事、着替え、トイレなど生活面のサポート ・保護者対応 ・保育記録などの帳票作成 ・保育環境の整備 ・会議や研修への参加 ※帳票作成はICT化されており、タブレットやPCを活用しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他営業、医療機器法人営業 『営業の本当の楽しさ』に出会える仕事がここに ════════════════════════════════ 【脱・押し売り営業】 数字に追われる毎日から抜け出し、 「ありがとう」で囲まれる毎日へ！ ════════════════════════════════ 「必要としていない人に商品を勧めなきゃいけない」 「ノルマに追われて毎月ピリピリ…」 「休みが不規則で、先の予定が立てられない」 「そして、達成できなければ翌年は減給。頑張っても報われない」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ❖ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 ✅ 休みが選べる！年間休日120日制／108日制から選択、年1回の変更もOK ✅ 直行直帰OK（許可制）！社用車は1人1台、転勤は神奈川県内のみ ✅ 営業スタッフ約120名の平均年齢は31歳。その9割以上が未経験スタート ✅ 夜勤なし！ノルマなし！目標未達でも減給なし！ ✅ 無理な売り込みもなし！本当に必要とされるサービスのみ提供 ✅ 人の役に立てる！心に深く残る仕事ができる！ ✅ 社歴に関係なく昇格できる明確な評価制度！インセンティブも充実！ ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスがあなたの職場に！ 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。今より収入もキャリアも伸ばしたい20代～40代の方に、ぴったりの職場です。 ”売ることだけ”を求められる日々から抜け出して、 ”ありがとうの極上体験ができる営業”へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━┓ ❖ どんな仕事? ┗━━━━━┛ ||◤ あなたの主な役割は、日常生活にお困りの高齢者やそのご家族に対して、福祉用具を使った住環境のサポートを行うことです。福祉用具の専門家として、適切な用具の選び方や使い方をアドバイスします。お客様は主にケアマネージャーや病院からのご紹介で、高齢の利用者様が中心です。 ※ケアマネージャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 ══════════ ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 【業務フロー】 [1] ケアマネージャーからの紹介を受ける 利用者様の体の状態や生活環境を聞き取り、必要な福祉用具を選びます。 [2] 福祉用具の選定 お身体の状況やお住まいの状況に合わせて、最適な用具を選び、使い方を説明します。 [3] 設置・納品後のフォロー 定期的にご自宅を訪問し、用具の点検や使い方の確認を行います。 [4] 状態が変わった時の再選定 利用者様の体調や状況が変わった時は、それに合った用具を再提案します。 [5] 住宅改修工事の提案 必要に応じて、手すりの設置などのバリアフリー工事を提案します。 【業務詳細】 [1] 営業活動 ・ケアマネージャーへの訪問を通じて、福祉用具やサービスの紹介を行います（1回あたり約5分）。 ・1か月に同じ事業所を2〜4回訪問し、40〜50名ほどのケアマネージャーと関わります。 ・利用者様の状況を報告したり、必要があれば相談にも応じます。 ✿ 訪問回数が信頼に直結！ 何度も訪問することで信頼関係ができ、信頼されると電話だけで依頼を受けることも増え、仕事が効率的になります。 ✿ アポイントなしでも訪問しやすい！ この業界では、アポなし訪問でも歓迎される風土があり、話を聞いてもらえないストレスはほとんどありません。 [2] 利用者様宅での相談・納品業務 ・ご本人やご家族にヒアリングを行い、状況に合った福祉用具を提案します。 ・選んだ用具を配送・設置します（1〜2名で対応）。 ・要望に応じて、レンタルではなく製品の購入を提案することもあります。 [3] モニタリング業務 ・半年に1回、貸し出した用具を点検し、必要があれば調整します。 ・使用状況を見ながら、新たな困りごとがあれば、別の用具を提案することもあります。 [4] サービス担当者会議への参加（必要に応じて） ・ケアマネージャーが開く「サービス担当者会議」に参加します。 ・利用者様、ご家族、他のサービス事業者とともに以下を話し合います： - 利用者様・ご家族の希望の確認 - 現在のサービスの課題と対応方法 - よりよいケアプランの作成・調整 [5] 回収業務 ・レンタルで貸し出していた商品を回収します。 ══════════ ✅福祉用具専門相談員のある1日 ▽ 8:30｜出社 その日にお届けする商品の積み込みを行います。 ▽ 9:00 ｜出庫 会社を出発し、お客様先に向かいます。 ▽ 10:00｜訪問先到着 午前中に3件ほど訪問し、納品やモニタリング業務を行います。 ▽ 12:00｜休憩 訪問先の近くのお店で昼食をとります。 ▽ 13:30｜再開 午後の訪問を開始し、5件ほど周り、納品やモニタリング業務を行います。 この日の訪問件数は合計8件になりました。 ▽ 17:30｜帰社 納品キャンセルになった商品や回収した商品を降ろします。 ▽ 18:30～19:00｜退社 事務処理を終えてから退社します。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 座学から実践練習に至るまで、独り立ちまでしっかりとした研修制度を用意！ ▽ [1か月目] ┗ 座学研修 (1日で完結) 介護保険法、福祉用具専門相談員の役割、福祉用具の知識などの基本的な部分を学びます。 しっかりと知識を身につけてもらうために、確認テストも実施します。 ┗ 他部署研修(10日間) 物流部門・住宅改修部門の業務や役割を理解し、業務の一連の流れをつかむための研修です。 社員同士のコミュニケーションを活性化させ、職場内の協力体制を築きます。 ▽ [2か月目～] ┗ 同行研修 先輩社員に同行し、実際の現場で必要となる業務知識や顧客対応を身につけます。 先輩と共に営業経験を積み、独り立ちを目指します。 ┗ ベッドテスト（介護用ベッド8機種対象） 介護用ベッドの組立方法を習得するための研修です。 お客様に商品を安全にご利用いただくためには欠かせない内容ですので、理解度を確認するためのベッド組み立てテストも行います。※画像の4枚目がベッドテストの練習風景です。 ▽ [4～6か月目] ┗ 独り立ち開始！ まずは比較的簡単な業務から始め、業務に慣れることからスタートします。 初期の段階では、余裕を持ってこなせる件数を担当し、徐々に業務の範囲を拡大していきます。 ┗ 業務の拡大 業務に慣れた後は、相談業務や担当者会議の参加などを通じて、一人前の社員として成長します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ 【その他、研修制度】 ✿ 全体研修 (2か月に1回)： 福祉用具貸与・販売指定事業所に必須とされている研修です。 顧客満足度アンケートの結果に関する検討会を実施するなど、サービスの向上・改善に取り組んでいます。 ✿ 新商品導入時のメーカー研修 (2か月に1回)： 様々なメーカーにご協力いただき、勉強会を実施しています。 商品知識の向上に加え、情報共有の場としても有意義な研修となっています。 ＼業界用語集もいつでも見られます／ https://sakuraservice.co.jp/glossary/ はじめは福祉用具の知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な営業と比べるとここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 本当に喜んでもらえる仕事！ 高齢の方が日々の暮らしで困っていることを解決するサポートを行います。「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をいただくことが多く、人の役に立てている実感を毎日感じることができます！ (2) 営業しやすい！ 必要とされているサービスなので、話を聞いてもらいやすく、ストレスが少ないことも特徴です。 担当エリアのケアマネージャーさんを定期的に訪問し、信頼関係を築いていきましょう。関係が深まることで、仕事もどんどんもらえ、キャリアアップにもつながります。 ✅ 他にこんな違いも！実際に比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・納品は別の担当者が行うため、顔が見えず信頼関係が希薄 ・サポートがなく、事務作業も多い ・必要としない商品を勧めないといけない場合もある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ノルマのプレッシャーが強い ・ノルマ未達による翌年の減給の可能性がある ＜当社の営業職なら＞ ・相談から納品まで、直接顔を見て仕事ができ、信頼関係を築きやすい ・分業制で他部門がサポートするため、営業に集中できる ・無理な売り込みはなく、「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・役職が下がらない限り減給はなく、収入の見通しが立ちやすく安定している ══════════

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！年間休日111日！ ✅残業少なめ＆有給取得率も高め！ ✅賞与年2回 & 調整一時金あり！ ✅機械浴などの最新設備導入！ ✅操作簡単！ケア伝票はスマホから入力可能♪ ✅余裕のあるスケジュールで入居者様の対応◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（全58床）での 介護業務をお任せします！ 介護職員として入居者様に生活援助、 身体介護をおこなっていただきます。 ✨時間に追われない働き方が弊社の特徴✨ 時間に余裕のある設定がされているので、 次のサービスまで時間に追われることなく 入居者様と1対1で向き合えます◎ ✨ケア伝票はスマホ入力なのでラクラク！✨ スマホやデジタルが苦手な方でも 丁寧なサポートでスグに習得可能！ スムーズに作業ができるようになったと好評◎

基本情報 「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】介護職/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐この求人のポイント⭐ ✅定期昇給あり ✅ボーナス年2回支給 ✅シフトも柔軟◎ ✅残業ほぼなし ✅夜勤なし ✅充実の福利厚生 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事のために、家庭を後回しにしない。 そんな介護の働き方があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅パートでも賞与年2回！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6月・12月の年2回、 アルバイト・パートスタッフにも 賞与を支給しています✨ 賞与額は、 前半年間の総支給額から 交通費を除いた金額の【10％】！ 例えば半年間の給与が 合計90万円の場合なら、 賞与は約9万円となります。 頑張った分が給与だけでなく、 賞与として還元される待遇です。 ✅10:00 or 10:30から ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遅番はゆっくり出勤♪ 朝の時間を確保できるため、 家庭の用事を済ませてから 出勤することもできます。 ⭐遅番／10:00～18:30 or 10:30～19:00 ⭐週3日～、短時間OK ⭐残業は月平均2時間程度 シフトは1ヶ月前に4週分を申請。 事前に予定を確認しながら、 勤務日を決められる環境です。 業務を覚えてひとり立ちした後は、 週2日～の勤務も相談できます。 ✅家庭都合のお休みも相談OK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「子どもが熱を出してしまった」 「急な通院が必要になった」 そんな場合にも、 チームでフォローし合っています。 家庭や家族の都合も考慮しながら、 シフトを相談できる環境です。 ✅介護経験を活かせる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高齢者福祉施設で、 利用者さんの日常生活を支えます。 ＜具体的には…＞ ◎身体介助 ◎生活援助 ◎室内レクリエーションの補助 ◎季節イベント・行事参加の支援 特別養護老人ホームをはじめ、 デイサービスや有料老人ホームなど、 介護現場での経験を活かせます。 ブランクがある方も歓迎します。 家庭の時間を大切にしながら、 これまで培ってきた介護経験を 活かして働けるお仕事です。 ✅介護福祉施設「鷲ヶ峯」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設のどこからでも桜が見える、 自然に囲まれた心地よい職場です。 アットホームさが自慢の環境で、 スタッフ定着率も高いです♪ まずは施設見学だけでも大歓迎！ 興味を持っていただけた方は ぜひお気軽にご連絡ください✨ ✅長く続けられる待遇も充実！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎正社員登用制度あり アルバイト・パートとして働きながら、 将来的に正社員を目指すことも可能！ 勤務時間や日数を相談しながら、 今の生活に合った働き方からスタート。 家庭も介護の仕事も大切にしながら、 これからの働き方を考えられる環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、調理師 - ○正社員デビューしたい方も大歓迎✨ ○異業種からの転職者も多数活躍中!! ○未経験・無資格の方も応募OK♪ ○月平均残業時間3時間程度⭐ ○手当充実で収入も安定します♪ - 【仕事内容】 特別養護老人ホーム（72床）にて 調理業務全般をお任せします。 ✅調理・盛り付け ✅配膳・下膳 ✅洗浄 ✅衛生管理 ✅施設内行事活動 など 職員を含む、1日約250食の 調理をお任せします。 入居者様の健康と毎日の楽しみを支える 大切な食事をつくるお仕事です✨ ✨まずはカンタンなお仕事から 慣れていきましょう。 わからないことがあれば、 スグに近くの先輩に質問できます◎ なんでも相談してくださいね！ ＼✨未経験の方でも安心の制度あり✨／ 新人研修はOJT研修があるので 未経験の方でも安心して下さい。 資格取得支援もあるので、会社補助で 自分のスキルアップになる資格が 取得できます！ ✨長く働ける環境を整えています✨ 住宅手当・昇給・賞与年3回など 充実した待遇をご用意！ 残業も月平均3時間程度と少なめです◎ 育児休暇や介護休暇、看護休暇もあるので ライフスタイルが変わっても 安心して長く働ける環境です♪

基本情報 「スタッフ育成・マネジメントに携われる」「賞与年2回」「年間休日116日」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】介護主任/スタッフを支えるリーダーポジション/全国40施設以上の安定企業/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、臨床心理士、その他児童福祉 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「一人ひとりの心に寄り添い、 その子らしさを引き出す」 医療・療育のプロとして 活躍しませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅METKIDSグループからのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての子どもたちは、それぞれの色を持ち、 かけがえのない未来を生きています。 私たちMETKIDSグループは、医療・保育・療育の力を結び、 子どもたちから自分らしく輝ける世界を創ることを使命としています。 「この子はどんなふうに育つのだろう？」 「うちの子に合うサポートが見つかるだろうか？」 そんな保護者の皆さまの不安に、私たちは寄り添い、共に考え続けます。 METKIDSグループは、すべての子どもたちとご家族の 「より良い明日」のために、歩み続ける仲間を募集しています。 ✅おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童精神科クリニックにて、 心理士としての専門業務をお任せします。 子どもたちの悩み、不安、トラウマ、愛着、発達など、 心の問題に専門家として伴走する大切なお仕事です。 ⭐心理療法の実施 ⇨子どもたちの特性に合わせた カウンセリング・プレイセラピー。 基本的にマンツーマンのセッションスタイルです。 ⭐心理検査・評価 ⇨各種心理検査の実施、 および結果に基づいたフィードバック。 ⭐保護者支援（ペアレント・トレーニング） ⇨ご家族の不安に寄り添い、 家庭での関わり方などの専門的アドバイス。 ⭐多職種連携（カンファレンス） ⇨医師、言語聴覚士、作業療法士等と情報を共有し、 チームで支援方針を決定。 ⭐個別支援計画の策定サポート ⇨心理学的知見から、 一人ひとりに最適な目標設定をお手伝い。 ✅仕事のやりがい・特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「クリニック連携」だからこその専門性 ⇨医師と密に連携し、医療の最前線で臨床経験を積めます。 心理士としてさらに知見を深めたい方に最適な環境です。 ⭐精鋭が集まる多職種チーム ⇨グループには専門職が20名以上在籍。 職種の垣根を超えて切磋琢磨し、 互いに学び合える「大きな家族」のような職場です。 ⭐ライフスタイルに合わせた働き方 ⇨金土日のみの勤務のため、 副業として、または子育ての合間など、 無理なくキャリアを継続できます。

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：5～6名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤) 人員配置：6～9名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：5～6名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ＜1日の流れ＞ (日勤) 8:30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9:00 朝礼＋申し送り 9:30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14:00 おやつ提供＋レクリエーション 16:30 申し送り＋夕食準備 17:00 退勤 (夜勤) 16:30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17:00 夕食 18:00 排泄介助、就寝介助 22:00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6:00 起床介助 7:30 朝食の場へ誘導、検温 8:00 朝食、口腔ケア 9:30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容: ／安定経営の保育園で働きませんか！ 全国で医療・介護・保育を展開するソラスト。処遇が充実！ ＼ ✅【収入安定】：月給28～35万円+手当 ✅ソラストポイントを貯めて景品ゲット！ ✅年間休日127日！完全週休2日制！ ✅残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ✅副業・WワークOK！ ✅無期限の育児時短勤務制度！ ✅中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ ✅田園都市線高津駅から徒歩9分！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！ 理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営するソラスト高津保育園で、 保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨子どもたちの「もう一つの我が家」を目指して！ ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ⭐働きやすさPOINT⭐ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし！月平均５時間以下！ ┗残業代は別途１分単位で支給 ・副業・WワークOK！ ┗園のシフトできっちり帰れるから、プライベートの予定がつきやすい！ ・持ち帰り仕事一切なし！ ・休憩室で60分ホッと一息！ ・複数担任制！休みもとれやすい！ ・おむつサブスク導入済！ ・事務作業はICT化して効率UP！ ┗紙の書類は基本なし！ タブレットやPCを活用。 ノンコンタクトタイムの導入 制作物の作成サポート 業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラスト高津保育園は、田園都市線高津駅から徒歩9分！ 川崎市高津区二子にある定員60名の認可保育園です。 0歳6名、1歳10名、2歳11名、3歳11名、4歳・5歳各11名の定員構成となっています。多摩川や自然豊かな場所が近いため、公園や緑道などお散歩や行事にて健康な体つくりや四季の移り変わりを身体で感じることができます。 ビルの2階にあり、全クラスが1フロアで繋がっているので、全スタッフが一人ひとりの育ちに丁寧に向き合う保育をいつも心がけています。イベントや公開保育などを通して地域に根づき、愛される保育園を目指しています。 どうぞお気軽にご応募頂き、園見学にいらしてください。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など 【1日の流れ（一例）】 8:30 開園/登園 09:00午前の遊び 11:20昼食 12:30お昼寝 午睡チェックは センサー（0歳児のみ）と目視のWチェック 13:00 休憩60分 スタッフ同士交代でほっと一息。 15:00おやつ 16:00 午後の遊び 17:00お迎え その後17：30頃退勤 ※配属先の園や担当クラス、 役職などによって 内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 【2027年1月勤務開始(応相談)】 ✨借り上げ社宅制度で 地方住みや一人暮らしの方も安心！ ご自身の希望のマンション等、 都内・川崎市内・女性の一人暮らしでも 安心安全な物件を選べます。 家賃はかかりません。 当園で社員5名がこの制度を利用中♪ ✨託児所有！子連れで出勤可！ ✨時短正社員勤務相談OK ・1日6時間×月20日出勤 ・1日8時間×月15日出勤 ✨園見学可！お気軽に応募OK♪ ー 【仕事内容】 定員30名の小規模認可保育園です。 0～5歳児の保育を担当していただきます。 書類作成ほぼなしで 保育に集中できる環境です！ ※ピアノはできなくてもOK 具体的には、 ✅食事の介助 ✅おむつ交換 ✅睡眠の見守り ✅発達支援 ✅情操教育やスポーツ教育 ー 【ホームページ】 https://www.kawasakiyushokai.com/hoikuen ー 【働くスタッフへインタビュー】 ■1. 入職のきっかけ Q. なぜこの園で働こうと思いましたか？ → インスタで保育の様子が分かりやすく、働くイメージができたからです。 Q. 他の園ではなく、当園を選んだ理由は？ → オープニングスタッフとして立ち上げに関われる貴重な機会だと思ったからです。 ■2. 実際に働いてみて Q. 職場の雰囲気はどうですか？ → 先輩後輩関係なく意見を出し合える、風通しの良い職場です。 Q. 小規模保育ならではの良さは？ → 子ども一人ひとりと丁寧に関われ、保護者との信頼関係も築きやすいところです。 Q. 印象に残っている子どもとのエピソードは？ → 子どもたちが名前を呼んでくれるようになった時は毎回とても嬉しいです。 ■3. 人間関係・サポート体制 Q. スタッフ同士の関係は？ → 立場に関係なく協力し合える関係です。子育ての話なども気軽にできる雰囲気です。 Q. 園長先生や先輩のサポートは？ → 保護者対応などで悩んだときはアドバイスをくれたり、一緒に対応してくれることもあります。 Q. 子育てやプライベートとの両立は？ → 残業や持ち帰り仕事がなく、休みもしっかり取れるので両立しやすいです。 ■4. 成長・やりがい Q. 成長を感じたことは？ → 他の先生の保育を間近で見て学べる機会が多く、刺激を受けながら成長できました。 Q. やりがいや「やっててよかった」と思う瞬間は？ → 子どもの成長に日々触れられること。行事の達成感も大きなやりがいです。 ■5. これから働く方へ Q. 園の雰囲気をひとことで言うと？ → 明るくてアットホームな園です！ Q. 応募を迷っている方へメッセージを。 → 書類も少なく働きやすい環境です。ぜひ一度、見に来てください！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、【ケアマネジャー】として利用者様一人ひとりに適したケアプランの作成と、介護サービス全体のコーディネートを担当していただきます。 利用者様やご家族との面談を通じて課題やご要望を把握し、心身の状態や生活環境に合わせたケアプランを作成。介護サービス事業所、医療機関、行政機関などと連携しながら、安心して在宅生活を継続できる環境づくりを支援します。 《主な業務内容》 ■利用者様・ご家族との相談およびアセスメント ■ケアプラン（居宅サービス計画）の作成 ■サービス担当者会議の開催・運営 ■訪問介護・デイサービス・福祉用具事業所など関係機関との連携 ■ご利用者様の定期訪問・モニタリング ■介護サービス利用状況の確認および見直し提案 ■給付管理業務および各種申請書類作成 ■地域包括支援センター・医療機関・行政機関との連携 ■利用者様・ご家族への介護に関する相談支援 ■介護保険制度に関する情報提供および各種手続きのサポート

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ＜1日の流れ＞ (日勤) 8:30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9:00 朝礼＋申し送り 9:30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14:00 おやつ提供＋レクリエーション 16:30 申し送り＋夕食準備 17:00 退勤 (夜勤) 16:30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17:00 夕食 18:00 排泄介助、就寝介助 22:00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6:00 起床介助 7:30 朝食の場へ誘導、検温 8:00 朝食、口腔ケア 9:30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 【主なお仕事内容】 ◆個別療育・小集団療育 ・個別レッスン、小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日4～5コマ程度のレッスン（1コマ60分=お子さまとの時間45分＋保護者様とのフィードバック15分） ・お子さま一人ひとりに合わせた教材の選定・作成 ◆支援準備・教室運営 ・支援記録の作成 ・教材や備品の管理 ・支援内容の準備 ◆保護者支援 ・レッスン後のフィードバック ・保護者面談 ・入会相談への対応 ◆関係機関との連携 ・学校や幼稚園・保育園などとの情報共有 ・お子さま一人ひとりに合わせた支援方法の検討 子どもたちや保護者の方とじっくり向き合いながら、一人ひとりの成長を支えていくお仕事です。 幼児から高校生までのお子さまが対象となります。 各教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍しています。 職員同士で日々情報を共有し、相談しながら、お子さま一人ひとりにとってより良い支援をチームで考えています。 【1日の流れ（例）】 10:00出社 10:30ミーティング・情報共有 11:00支援準備・教材作成・支援記録の作成 12:00昼休憩 13:00個別療育・小集団療育・支援記録 19:00片付け・退勤 1日4～5コマ程度の療育を担当 持ち帰り仕事なし 残業は月平均4.2時間程度/1日の片付け約10～15分で、原則定時退社を推奨

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：5～6名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：2名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：8～10名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

仕事内容 ◆ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般を行っていただきます。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いをさせていただきます。 ★1日の流れ★ (日勤)人員配置：8～10名 8：30 出勤＋早番スタッフと一緒に排泄介助 9：00 朝礼＋申し送り 9：30 入浴介助 ※職員全体で連携を取り、交代で昼休憩 ※離床介助、服薬介助、体操、記録入力など早番が帰宅するまで一緒に行います 14：00 おやつ提供＋レクリエーション 16：30 申し送り＋夕食準備 17：00 退勤 (夜勤)人員配置：3名 16：30 出勤＋遅番からの申し送り確認 17：00 夕食 18：00 排泄介助、就寝介助 22：00～交代で2時間ずつ休憩(仮眠場所あり) ※起床までの間定期的に巡視＋記録入力 6：00 起床介助 7：30 朝食の場へ誘導、検温 8：00 朝食、口腔ケア 9：30 退勤 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成