神奈川、横浜市都筑区、管理職・専門職の求人・転職情報

入社～半年は現場を知ることから始めます。◎取引先（結婚式場）へ訪問、支配人やプランナーとの関係構築。◎クリエイターと対話し制作の裏側を理解。◎新郎新婦への接客や撮影補助を通じ、お客様の想いを理解。

企業名 ジュノー株式会社 求人名 【横浜/営業(管理職採用)】結婚式に関するサービス提案/フレックス/リモートOK 仕事の内容 入社～半年は現場を知ることから始めます。◎取引先（結婚式場）へ訪問、支配人やプランナーとの関係構築。◎クリエイターと対話し制作の裏側を理解。◎新郎新婦への接客や撮影補助を通じ、お客様の想いを理解。 入社半年後～は以下の業務をお任せします。■年間約9億円の売上目標を達成するため、データに基づいた戦略の立案/実行。例）「どのエリアの、どんな式場と提携すれば売上が最大化するか」など新規提携戦略の立案/「このチームはAプランの提案が弱いから、来月は強化しよう」といった具体的な戦術策定。■約15名のメンバーの組織マネジメント。例）メンバーとの1on1で課題を特定しアドバイス/メンバーへの業務割り調整 募集職種 【横浜/営業(管理職採用)】結婚式に関するサービス提案/フレックス/リモートOK

≪入社祝い金50万円支給≫店長ポジション確約！新規開拓は一切なし＆初年度最低年収650万円/実質年間休日120日×月給40万円以上！

仕事内容: 車の知識は不要／入社半年～1年で管理職（セールスマネージャー）へ昇格！店舗運営全般を担当！ 【就労環境◎】実質年間休日120日×月給40万円～ 【ポジション確約！】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円&マイカー通勤可 【セールスマネージャーの業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇ります。 【高いモチベーションで取り組めるよう評価】 ・日頃の努力も評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」 「他のメンバーをサポートしながらバックアップ」など、 あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかをしっかりと見て評価します。 ・成約率50％！インセンティブあり！新規開拓一切なし！ 成果を出した分はインセンティブとして還元します。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は50％！2件に1件が成約できています。 【DX化を推進！売れる仕組みにより稼げる環境】 社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。 この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 【豊富なキャリアパス】 セールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、 社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 【チーム組織構成】 ◎女性の管理職も活躍中 ◎さまざまな業界の先輩たちが活躍しています 例：車関連、人材関連、不動産関連、食品関連、ゲーム関連、医療、サービス業界での販売員　など

当面は既存クライアントを担当頂き、売上の維持・拡大を当面のミッションとして頂きます。 大型クライアントも担当頂きますので、当社事業成長に関わる重要なポジションとなります。

企業名 アポロ技研株式会社 求人名 【部長候補】次世代のリーダー/グループ拡大を牽引頂ける方/経験者採用 仕事の内容 当面は既存クライアントを担当頂き、売上の維持・拡大を当面のミッションとして頂きます。 大型クライアントも担当頂きますので、当社事業成長に関わる重要なポジションとなります。 弊社としては5年以内に課長、そして早期に部長になる候補として今回お迎えをしたい。 部長に昇格した際には、グループ会社を跨いだ営業会議・部長会議に出席し、拡大を続ける弊社のグループ戦略を担う立ち位置に立っていただき、リードいただきたいと考えております。 （部長昇格時の年収は920万円程度） 募集職種 【部長候補】次世代のリーダー/グループ拡大を牽引頂ける方/経験者採用

17年間コンテンツマーケティング一筋の当社で、法人向け営業メンバーを募集！ 業界経験は問いません。提案の引き出しを一緒に増やしていける方、大歓迎です。 完全フルリモート・兼業OK・AIツール活用自由。 営業のやりがいと、働きやすさのどちらも叶えたい方はぜひ。

仕事内容: 当社は、SEOを軸としたBtoB向けのコンテンツ制作支援を行う会社です。 今回募集するのは、新規顧客の開拓や既存顧客への提案強化をリードし、実務とチーム推進の両面を担っていただける“プレイングマネージャー候補”の営業メンバーです。 具体的には： * 自社サービス（SEO記事制作等）の提案・営業活動 * アウトバウンド営業（メール／電話／リスト設計・接触） * お問い合わせや資料請求に対する商談対応（インバウンド） * 顧客課題のヒアリングと提案骨子の設計 * 提案書・見積作成、クロージング * 既存顧客へのアップセルや再提案 ※営業活動において、ChatGPT等のAIツールも活用可能です。 ※商談獲得や提案資料づくりに関しては、先輩社員がサポート・ナレッジ共有します。

当面は既存クライアントを担当頂き、売上の維持・拡大を当面のミッションとして頂きます。 大型クライアントも担当頂きますので、当社事業成長に関わる重要なポジションとなります。

企業名 アポロ技研株式会社 求人名 【課長候補】次世代のリーダー/グループ拡大を牽引頂ける方/経験者採用 仕事の内容 当面は既存クライアントを担当頂き、売上の維持・拡大を当面のミッションとして頂きます。 大型クライアントも担当頂きますので、当社事業成長に関わる重要なポジションとなります。 弊社としては5年以内に課長、そして早期に部長になる候補として今回お迎えをしたい。 部長に昇格した際には、グループ会社を跨いだ営業会議・部長会議に出席し、拡大を続ける弊社のグループ戦略を担う立ち位置に立っていただき、リードいただきたいと考えております。 （部長昇格時の年収は920万円程度） 募集職種 【課長候補】次世代のリーダー/グループ拡大を牽引頂ける方/経験者採用

入社～半年は現場を知ることから始めます。◎取引先（結婚式場）へ訪問、支配人やプランナーとの関係構築。◎クリエイターと対話し制作の裏側を理解。◎新郎新婦への接客や撮影補助を通じ、お客様の想いを理解。

企業名 ジュノー株式会社 求人名 【横浜/営業(管理職採用)】フレックス/リモートOK/結婚式に関するサービス提案 仕事の内容 入社～半年は現場を知ることから始めます。◎取引先（結婚式場）へ訪問、支配人やプランナーとの関係構築。◎クリエイターと対話し制作の裏側を理解。◎新郎新婦への接客や撮影補助を通じ、お客様の想いを理解。 入社半年後～は以下の業務をお任せします。■年間約9億円の売上目標を達成するため、データに基づいた戦略の立案/実行。例）「どのエリアの、どんな式場と提携すれば売上が最大化するか」など新規提携戦略の立案/「このチームはAプランの提案が弱いから、来月は強化しよう」といった具体的な戦術策定。■約15名のメンバーの組織マネジメント。例）メンバーとの1on1で課題を特定しアドバイス/メンバーへの業務割り調整 募集職種 【横浜/営業(管理職採用)】フレックス/リモートOK/結婚式に関するサービス提案

お客様より図面をお預かりし、提案・見積書作成から製造部門への連携をメインに行います。将来的には関東営業所の責任者としてキャリアを築いていただく予定です！■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容

企業名 株式会社イワタ 求人名 【横浜市/営業】未経験からキャリアアップ/将来の営業所長候補/裁量◎ 仕事の内容 お客様より図面をお預かりし、提案・見積書作成から製造部門への連携をメインに行います。将来的には関東営業所の責任者としてキャリアを築いていただく予定です！■仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容 ■図面の見方や見積書作成など、ご経験がなくても大丈夫です！研修や営業・事務担当者よりしっかりとフォローさせていただきます！ ■営業の目標はございますが、未達成でも減給になることはなく、安心してチャレンジいただけます！ ■営業エリアは、関東・北関東となり、スケジュールによっては宿泊を伴う出張も可能です。 ■20時以降の残業発生した場合、食事手当1,500円の支給がございます。 募集職種 【横浜市/営業】未経験からキャリアアップ/将来の営業所長候補/裁量◎

【フルリモート勤務】20代30代活躍中／最短2ヶ月で役職者へ抜擢／1年目の最高月収100万円／営業経験1年あればOK／月100h以上の稼働

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます。 今回は、株式会社founce（ファウンス）が展開する退職給付金サポート事業のフルリモートが可能な営業マネージャー候補の募集です。 ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・フルリモート勤務OK ・月の稼働時間は100h以上 ・最短入社2ヶ月目で役職抜擢あり ・お仕事スタート初月の最高月収100万円の方も ・営業経験は1年あれば応募OK ・20代30代の若手が活躍中 ・個人営業が未経験でも安心の研修制度あり ・業績好調で事業拡大中 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【退職給付金サポートとは？】 弊社では退職給付金の受給額を最大化させる「退職前アドバイザー」を運営しております。 「退職後の生活を豊かに」というスローガンのものと、精神疾患や過剰なストレス・ハラスメントにより退職する方が退職後に休息を取り心身ともにお休みいただいたり、焦らず時間をかけて転職活動を行い、万全な状態で次のステップに歩み出すお手伝いをしております。 ストレス社会と揶揄される現代では精神疾患をお持ちの方が年々増加傾向にございます。 実際に2020年時点の精神疾患を有する外来患者は586万人と12年前と比べ倍増しています。 ※2024年度版の厚労白書より 精神疾患をお持ちの方は増えていますが、退職後に受給ができる給付金に対する知識をお持ちでない方がほとんどで、実際に弊社へ相談をいただく方の9割の方が情報をほとんどお持ちでない現状があります。このような現状を変えるべく、弊社は退職前アドバイザーを立ち上げました。弊社に寄せられるお客様の悩みや不安を解消し、お客様の不安を取り除くスタッフを募集しております。 【具体的な仕事内容】 退職に関する悩みを抱えている方に向けて、 ・お悩みのカウンセリング ・退職給付金サポートの提案 ・契約内容の説明 を行なっていただきます。 ※完全反響営業でアポイントが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなくお客様との面談に集中できます。 ※リーダー抜擢後は、チーム目標達成のための、施策推進、メンバーサポートなどを行っていただきます。 【頑張った分だけ稼げる環境！】 成約数に応じて給与が青天井にもらえる給与制度です。入社1ヶ月の月収最高額は100万円以上！ほとんどの方が異業種からの転職なので、個人営業が未経験の方も稼げます。 ＜給与例＞ Aさん（26歳／女性／入社10ヶ月／前職アパレル）月収35万円 Bさん（25歳／男性／入社2ヶ月／前職コールセンター）月収36万円 営業リーダーCさん（29歳／入社1年目）年収650万円 少しでも気になった方は、面接で詳細をお伝えできますので、お気軽にご応募ください。 ※20代30代が活躍中！若い方も稼げるお仕事です。 【充実した研修体制】 ①研修期間（日数は経験によります） まずは、商材やfounceの営業手法について学んでいただきます。 基礎的なレクチャーや、実績のあるメンバーからフィードバックを受けていただくことができます。 ※知識は一から全て教えるのでご安心ください。 ↓ ②現場デビュー 仕事の流れを覚えてもらったら、1人で面談を行っていただきます。 ※デビュー後も完全個人にはならず、サポートしてくれるリーダーや研修担当がいるので、ご安心ください。

仕事内容: ■業務内容：建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

全国どこでも、在宅で完結。 “話す力”を磨きながら、最先端の採用マーケティングに関わるお仕事です。

仕事内容: ＜担当プロジェクト概要＞ 今回募集するのは、「新卒採用ブランディングを支援する動画ソリューション」の営業プロジェクトのインサイドセールスマネージャーです。チームを現場目線で牽引し、戦略を設計しながら実働で成果を創出することがミッションです。 企業の採用担当者や経営層に対して、“自社の魅力を伝えるための動画活用”を提案するきっかけをつくるお仕事です。 ＜VOIQではたらくメンバーの声（インタビュー記事）＞ ▶︎弊社の公式note https://note.com/voiq_all/m/m80114299fdfd * 「VOIQにはポジティブな空気と挑戦を歓迎する文化があると思います」（G.Tさん） * 「多様な働き方を受け入れてくれ、スタートアップならではのスピード感も味わえています」（R.Hさん） * 「距離感のある適度なサポート、集中しやすい体制、信頼して任せてもらえる安心感があります」（S.Kさん） ＜この求人のポイント＞ ✅フルリモート×柔軟シフトで副業や家庭と両立OK ✅完全在宅でも孤独にさせない！バーチャルオフィスを使った"つながる"職場 ✅全メンバーが最新の生成AIツール活用！最先端の「営業×AI」で生産性重視な環境 ✅履歴書不要！面接はすべてWEB対応、全国どこでも応募可能 ＜こんな方におすすめです＞ * 人と話すことが好き、もっと上手になりたい * オフィスに行かず在宅で働きたい ＜お仕事の内容は？＞ パソコンと通話アプリを使って、 企業の採用担当者や営業責任者へ架電し、 アポイントを獲得します。 商談や受注は担当せず、 アポ取得までを担うインサイドセールスがメイン業務です。 マネージャーとして現場のメンバーとのコミュニケーションや クライアントとの折衝を経て、 プロジェクトの成果を追っていきます。 ＜VOIQのインサイドセールスは「突撃営業」とは違います＞ 「これってぶっちゃけ"飛び込み営業"でしょ…？」 そんな声も、初めはよく聞きます。 でもVOIQのインサイドセールスは 「相手を言いくるめてアポを取る」のではありません。 相手の状況や課題を聞き、 将来的に感謝されるアポを提案するのが目的です。 インサイドセールスの成果は、 ①「リストの精度」× ②「トーク設計の戦略性」× ③「架電者の表現力と対応力」 この3つの掛け算で決まります。 手当たり次第見込が薄い顧客に架電したり、 ただただ断られるだけの多い架電は、 架電者を不毛に消耗させるだけです。 だからこそVOIQでは、 トークスクリプトを毎週改善 架電ログをAIで解析し、提案の型化を推進 架電者同士でナレッジを共有し合う文化があります。 このお仕事は 未経験からでも「変われる」仕事です ・「地方に住んでいても、全国のチームと働けるのが魅力でした」（G.Tさん） ・「営業のイメージが変わりました。"ありがとう"をもらえる仕事です」（K.Sさん） ＜得られるスキル＞ * 交渉や伝え方などの心理学スキル * 相手のニーズを引き出すヒアリング力 * 社会人マナーや話し方 * 主体的に動く姿勢、自己管理力 * 「伝わる」文章・言葉の選び方 * 生成AIなどのデジタル活用力 私生活でも.... 「話し方が丁寧になり、人間関係もスムーズに」 「育児や副業の合間でも、自己肯定感を持って働けるように」 などとプラスの変化があります。 ＜会社紹介＞ VOIQは2024年8月にスタート。 現在正社員は8名、インサイドセールスのメンバーは60名以上。 まさに事業立ち上げてどんどん成長中です。 社内チャット・バーチャルオフィスでの交流はとても活発です。 月1回のオンライン交流会や、不定期でのオフラインイベントも開催中！ ＜最後に...＞ この仕事は、単なる「電話をかける仕事」ではありません。 相手の課題に耳を傾け、伝え、納得してもらう。 「社会で必要とされる力」が、確実に育ちます。 私たちは、ただの“外注パートナー”ではなく、 “営業のプロフェッショナルチーム”として、あなたを歓迎します。

仕事内容 仕事内容について ■業務内容：建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社にて、いずれかの部門で営業職をお任せします。 （1）工事部門 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等の現場工事に関する一連の業務 （2）販売・レンタル部門 新規顧客・既存顧客に対し、当社で開発・製造している『クサビ式足場』 を中心とした仮設資材の販売営業、レンタル営業 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。