神奈川、横浜市神奈川区、キャリアカウンセラー・派遣コーディネーターの求人・転職情報

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

顧客企業に対し、プロジェクトに必要なスキルや課題をヒアリングし、最適なエンジニアの紹介・コーディネート業務をご担当いただきます。 企業とエンジニア双方のニーズを満たすコンサルティング営業です！

企業名 株式会社ＧＦＤ 求人名 横浜駅【法人営業】IT人材コーディネーター/年休127日★転勤無/月残業10h 仕事の内容 顧客企業に対し、プロジェクトに必要なスキルや課題をヒアリングし、最適なエンジニアの紹介・コーディネート業務をご担当いただきます。 企業とエンジニア双方のニーズを満たすコンサルティング営業です！ 【業務詳細】法人アプローチ(電話/メール/チャット)から始まり、企業の課題や案件詳細のヒアリングを行います。必要な人材の要件定義、エンジニアのスキル確認、紹介したエンジニアのフォローなど、企業とエンジニアの架け橋となる業務を担当。 「システムインテグレーション」や「教育研修サービス」など他の商材の営業担当へのキャリアチェンジも可能◎ 募集職種 横浜駅【法人営業】IT人材コーディネーター/年休127日★転勤無/月残業10h

未経験大歓迎◆年休124日以上◆土日休み◆インセンあり◆ワークライフバランスも実現可！

仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ 営業担当として、お客様であるクライアントから「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ クライアント・求職者の双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 お仕事は電話業務がメイン！人と接するお仕事がしたい方にはピッタリです！ 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5トレゾ横浜7F 正社員 業務内容 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは～ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。 - 【仕事の醍醐味】 ＜頑張りはしっかり評価＞ 未経験でも月給31万5,000円からスタートできます。頑張りは年2回の昇給・賞与でしっかり還元し、透明性のある評価を行なっています。競合他社が少なく活躍しやすい環境です。 月給は一律スタートになりますが、2023年9月1日から新しく定量的な評価制度の導入にあたり、半期に1度月給の昇級制度や特に賞与の部分が非常に魅力的になっており、初年度の年収が500万円以上取得予定のコンサルタントも在籍中です。 ※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

週4-5日稼働！1日3-5時間でご希望の時間でOK！お子様がいらっしゃる方でも働きやすい！

仕事内容: ECプラットフォーム事業を展開するベンチャー企業の人事部での中途採用業務です。 エージェントによる母集団形成（当社非アクティブ先＆新規の開拓　成果想定量は稼働時間及び注力ポジションにより調整）を行っていただきます。 ※ 弊社の取引先の企業の営業をサポートするお仕事になります 【主な仕事内容例】 * エージェント選定・やりとり * 募集要項の作成 * 応募者に対する連絡（メール、電話など） * 書類選考 * 応募者との面接 * 人事資料の作成 * その他、人事サポート業務

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

【東証グロース！業界未経験OK】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業・キャリアアドバイザー）！年間休日133日！社員の9割が体育会出身者！

仕事内容 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、 最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、 課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 サポーターズ株式会社が仲介する株式会社スポーツフィールドの求人の紹介案件です。

高時給1500円～！未経験歓迎✨平日週3日～OK／土日祝休

仕事内容 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ⭐完全在宅勤務(フルリモート)可 ⭐高時給1500円～ ⭐平日週3日～OK／土日祝休み ⭐月 80 時間～稼働が目安 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ⏩【具体的には】 20～30代 未経験エンジニア（求職者）面接・カジュアル面談 ◆希望条件やこれまでの経歴などのヒアリング ◆求職者の強みや適性を見極めたキャリアアドバイス ◆紹介先の企業紹介（ITエンジニア、事務、その他） ＊その他業務（書類選考・面接調整・スカウト送信等）をお任せする場合もございます。 今後に向けた体制作りのための増員です。 在宅で働けるよう全力でサポートさせていただきます。

20～40代活躍中！人材業界・人事経験必須！年間休日137日

仕事内容 ||◤ 求人のポイント ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅歓迎 ・人材業界（RA、CAは問いません）または事業会社人事 ・教育業界（塾勤務経験者） ✅時給1600円～の高時給！ ✅転職希望者のよい良い人生を支援する仕事 ✅自由度が高く働きやすい職場 ✅20代～30代の幅広いメンバーが在籍中！ ✅副業OK！兼業したい方も歓迎です。 ✅フルリモート勤務 教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務を担っていただける方を募集いたします。 ||◤ 仕事内容 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアドバイザー業務 コンサルタントとして、教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援 ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など 教育業界へ転職を希望している候補者様へ 面談や企業紹介、面接練習、書類の添削など 内定までのサポートを担っていただきます。 ◇データ入力業務 └Excel、Word など ◇選考などの進捗管理 ◇求人票の作成や採用対象者に対しての スカウトメール送信 ◇面談希望者との日程調整 ◇書類作成、データ集計業務 ◇メールでの問い合わせ業務 ◇求人票の作成や掲載 ◇ミーティング参加 └zoom、google meets など ◇リサーチ等、その他依頼業務 ▼現在活躍中のメンバーの勤務地 東京、神奈川、名古屋、兵庫、福岡、鹿児島など ||◤ 当社について ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校法人や大手学習塾などで 採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら 教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。 事業の立ち上げに関わるメンバーは代表を含めて６名。 少数精鋭ながら元リクルートや元サイバーエージェントなどのメンバーが 「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、 爆速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 マーケティングが一定の安定化を見せてきたことと、 直近の体制変更があり新たに事業の立ち上げ期を担える若手メンバーを募集しています。 フロントメンバーは現在、代表を含めて３名。 会社自体はコンサルティング事業や若手キャリア支援の事業が現在は収益の柱になっていますが、 最注力テーマとして業界に新しい風を吹かせるべく代表自ら注力しています。 ||◤ 募集の背景 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2018年7月に創業した、領域特化型の採用支援／コンサルティング事業会社であり、 24年10月より本格的に「教育業界に特化した人材紹介」事業を展開しています。 当社はこれまでにブランド大学や業界大手の学習塾など 教育領域を中心に採用コンサルティング事業を行ってきました。 様々なクライアントへのご支援の中で、 教育業界に特化した人材紹介サービスのポテンシャルと、 それによるクライアント企業への貢献の拡大を目指し、 新たな事業として「教育転職ドットコム」という自社メディアを立ち上げました。 この事業の成長に伴い、キャリアアドバイザーを募集いたします。 キャリアアドバイザー経験者の方からのご応募をお待ちしております。 ||◤ 構成メンバーと経歴 ◢|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表：40代前半（大阪市立大卒→アビーム→リクルート→教育ベンチャー取締役） ＲＡ担当：30歳／立命館大卒→元みずほ銀行→サーキュレーション→自身での塾経営 ＣＡ担当：３４歳／大手インフラ企業→リクルートＳＵＵＭＯ事業→tech系ベンチャー営業リーダー マーケ責任者：元ソフトバック→リクルート マーケ担当：元サイバーエージェント 業務推進：元人事→コトブック サポート：元ＩＴ企業人事→コトブック

【新卒求人】バイトルを運営するメガベンチャー企業。求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現するために、私たちは挑戦し続ける。

仕事内容: ◆採用コンサルタント アルバイト・パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」「バイトルPRO」を活用し、人材採用支援から定着・活躍の支援、DX導入を通して、企業の利益最大化に向けた貢献を行う仕事です。 ◆DXコンサルタント 人手不足や業務量が多く悩んでいるお客様に対して、手作業が発生している業務、効率化できる業務を確認、把握しながら、当社のDX商材「コボット」を活用して、導入から運用支援・カスタマーサクセスなど、お客様のDX化をコンサルティングしていく仕事です。 ◆キャリアアドバイザー 当社サービスである看護師専門人材紹介サービス「ナースではたらこ」に 登録している看護師さんと、人材を必要としている医療機関のマッチングを行う仕事です。医療機関への法人営業と個人へのアドバイザリーサービス提供の転職サポートと、どちらの経験も積むことが出来ます。

地方・海外勤務歓迎✨　著名人・スポーツ選手も受講する英語コーチングサービスイングリードのリスキリング事業をリード！

仕事内容: 株式会社Morrow Worldが展開している「イングリード」は英語力を伸ばしたい著名人・スポーツ選手・経営者・ビジネスマンなど、一流のお客様にも多く選んでいただいている英語コーチングサービスです。 受講生様の目標に合わせ、当社の優秀な英語コーチがオーダーメイドのカリキュラムを作成し、1on1で毎週カウンセリングを行い英語力向上のサポートを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方必見 ✅ 日本全国、海外から、フルリモートでも働ける ✅リスキリング事業の立ち上げから関わることができる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 イングリードでは、キャリアアップのために英語を学び直す「リスキリング」を支援を開始いたします。それに伴いお客様のキャリア相談から英語力を向上させるリスキリング支援を提供するために、キャリア支援の経験が豊富なコンサルタントを募集いたします。 【具体的な業務内容】 お問い合わせいただいたお客様に対し、お客様の「英語力を身につけた未来」から逆算したキャリアプランの整理と、イングリードのご提案をお任せいたします。 * ヒアリングとキャリアプランの整理 * お客様の英語力を分析し、課題を特定 * 理想のキャリアを実現するための、英語学習方法を提案 * イングリードのご成約前後のお客様の個別対応やご案内 お客様自身も気づいていない可能性の扉を開き、本気で叶えたい夢の実現を後押しする仕事です。 その他、キャリア支援の体制構築やサービスのクオリティ向上に関わる、イングリードのリスキリング支援をリードするお仕事もお任せいたします。

【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化

仕事内容: 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

フルリモートOK／急成長ベンチャー企業でチャレンジしてみませんか？リモートワーク可能！研修制度が充実しているため未経験OK！営業は月収100万円以上可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社カメレオンが展開するキャリアコーチングサービスのフルリモートが可能なキャリアアドバイザーの募集です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・未経験でも安心の研修制度！ ・都内一等地に寮あり！ ・フルリモート可！ ・一緒に成長できるメンバーと働ける！ ・キャリアパスが無限大！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【カウンセリング営業のお仕事とは？】 転職やキャリアに悩む人や、自分に向いてる仕事に就いて才能を発揮したい人に向けて、 ・キャリアについてのヒアリング ・キャリア課題の解決方法としてサービスの案内 ・キャリドラの提案 を行なっていただきます！ ※完全インバウンドでアポが自動で入ってくるため、見込み客を探す必要はなく、お客様とのカウンセリングに集中できます！ ※未経験入社の方も多くいますが、熱い思いを持った人しかいない環境で働けるため、早々にスキルを身につけて活躍しています！ シンプルなお仕事だからこそ、自身の工夫が成果に直結します！成約率や売上金額を見ることで、自分の成長を感じることができます！ 【圧倒的な成長ができ、早く裁量を持つことができる！】 将来経営者になりたい！起業したい！市場価値を上げたい！などの熱量が高い方が多数在籍しているので、スピード感を持って成長できる環境です！実力や発信力があれば、過去の経験に関わらず、いろんなポジションを経験できるチャンスがあります！通常マネジメント等を経験するには3-5年かかる場合もありますが、カメレオンなら年齢や経歴関係なく最短数ヶ月でマネージャーになったメンバーもいます！ 【人材マーケットを変えられる可能性があるサービス】 コーチングサービス「キャリドラ」は、『日本の生涯年収をぶち上げる！』ことをコンセプトにした、カメレオングループが運営する転職・キャリアアップのコーチング事業 です。プロのトレーナーが個人の人生・キャリア形成に本気で寄り添い、書類対策や内定対策を徹底的にサポートしております！一般的な転職エージェントと異なる点は、企業側からではなく求職者からお金をいただくため、100%顧客目線のサービスとして提供しております。だからこそ、キャリドラが広まることで、本当に自分がやりたい仕事に就くことができ、キャリア形成につながることで個人の収入を上げて、日本の労働市場に革命を起こせると考えております！

20-30代募集中！事務職で「在宅勤務」「ハイブリッド勤務」など働き方の自由度も高い職場を実現。

仕事内容: 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

両面型・人材紹介営業／未経験歓迎／障がい福祉特化／充実した研修制度

仕事内容 【仕事内容】 競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。 障がい福祉施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート！ ※面談や障がい福祉施設との打ち合わせはリモートで行います 《求職者に対して》 ◎ニーズのヒアリング ◎最適施設の紹介・マッチング ◎就業後のアフターフォロー ※本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。 障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く 有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ※求職者は児童発達支援管理責任者や児童指導員など、 福祉や保育、介護関連の資格を持つ方です。 - 《障がい福祉施設に対して》 ◎求人需要のヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考コーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 ・身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 《ミスマッチのないバツグンの定着率》 ◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎法人の採用課題の解決に貢献 《「療育biz」の運営が強み》 障がい福祉分野に特化した転職サイトの運営で、 よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、 月に300名ずつ登録者数が増加中です！ ◇入社後の流れ 《１ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します 【アピールポイント】 ＃社員全員未経験入社 ＃未経験でも月給31.5万～ ＃賞与も昇給も年2回 ＃平均年齢29歳 【会社・仕事の魅力】 前向きにまっすぐに働けば、結果もついてくる 《新しい世界を切り開く力を大いに評価》 ◎未経験でも初任給31万5千円からスタート ◎頑張りは、年2回の昇給・賞与でしっかり評価 ◎チームの売上達成度も評価の一つ。チームワークよく働けることも大事 ＼透明性のある評価を行っています／ 《いろんなチャンスに満ちている》 ◎ベンチャー企業の当社だから、社歴なんて関係ない！ ◎営業拠点拡大の支社長や立ち上げメンバー等、新たなポストを目指すこともできる 《求職者からも施設からも喜ばれる》 ◎質の高い求職者を施設に紹介 ◎業界平均と比べて求職者の定着率が高い ◎求職者と施設のマッチングもよく、双方から「またお願いしたい」とリピート率も高水準 《もちろん、ワークライフバランスもよし！》 ◎土日祝休の完全週休2日制 年休125日 ◎職場からのリモート面談・商談だから、移動に時間を取られず、効率的な業務が可能 ＼働きやすい環境が整っています／ ☆社風 神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。 弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。 数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、 勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。 【評価制度】 当社では、株式会社識学のマネジメント理論「識学」を導入し、役割と成果を明確にした組織運営を行っています。

【未経験可】20～30代活躍中！★土日祝休み・年間125日！

仕事内容: 【仕事内容】 療育に特化した人材紹介を行う当社でキャリアコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー ◆療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化

仕事内容: 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

【勤務時間は原則自由】【女性活躍中】学歴や経験一切不問！人柄重視の採用です。社会人マナーや基礎から学べる、研修やフォロー制度あり。あなたの「やってみたい！」に応える環境でお迎えします。

仕事内容: 未経験から 『キャリアアドバイザー』 デビューしませんか？ 「誰かの役に立ちたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大丈夫!! ――――――――――――――― お仕事を探している方（求職者）と 人を募集している企業を繋ぐ 架橋的存在がキャリアアドバイザーです。 「自分に合っている仕事がわからない」 「スキルを活かせる仕事を探している」 そんな求職者が抱える悩みをお聞きし、 一緒にキャリアプランを見つけていきます。 誰かの人生の転機に関わるやりがいがあるのも この仕事ならではの魅力です。 もちろん責任あるポジションなので、 真摯に取り組める方を歓迎します。 ――――――――――――――― 《　具体的には…　》 ◆求職者との面談・カウンセリング …これまでの経験や将来の展望など 求職者のお話を聞いてください。 ◆求人情報から最適な案件を選択 …数ある求人の中から、ヒアリングした 内容や条件に合うものを見つけ、 提案してください。 ◆選考のサポート …履歴書や職務経歴書の書き方や 面接のノウハウなどをお教えします。 面接官に好印象を与えられるよう 客観的なアドバイスを行います。 ◆条件交渉の代行 …求職者が直接先方に伝えにくいことを 代わりに交渉します。 給与や働き方などを多種多様。 ◆内定・入社後のフォロー …無事入社が決まった後も、 新しい環境に順応できるようフォロー。 また定期的な面談を通じて 現状の問題点などをヒアリング。 長く活躍できるよう各所調整します。 ――――――――――――――― 《　未経験者も安心の研修＆フォロー　》 上記のような業務を行っていただきますが、 最初からすべてをお任せすることはありません。 自信を持って求職者に向き合えるよう、 まずはしっかり研修を行います。 なお研修は基本Webで行います。 社会人マナーや基礎、人材業界の仕組み、 ビジネスメールの書き方など イチから丁寧にお教えいたします。

20-30代募集中！事務職で「社内調整」「資料作成」を中心に、チームを支える“縁の下の力持ち”役へ。

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

1月入社枠・残りわずか！【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化

仕事内容: ＼年末でもすぐ決まる！／ 面接1～2回、最短3日で内定！年明けから安定して働きたい方に人気の職場です✨️ ------------------------------------- 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

【新拠点×成長企業】未経験からキャリアアドバイザーへ｜障がい福祉特化

仕事内容 仕事内容について 【仕事内容】 障がい福祉に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介／マッチング ・就業後のアフターフォロー 求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。 【注意】 本ポジションは、障がいをお持ちの方の直接的な支援を行う業務ではありません。障がいをお持ちの方が利用される施設（例：児童発達支援施設、放課後等デイサービスなど）で働く有資格者の就業・転職を支援する業務です。 ◆障がい福祉施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案／紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー ※障がい福祉施設とは？ 児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開、身体障害者や知的障害者、精神障害者などが利用する施設 ＜営業手法＞ 丁寧な面談、施設を実際に訪問して理解を深めたうえでご紹介するなど、ミスマッチが起きないような取り組みを徹底することで、弊社経由で紹介した方の離職率は業界平均より低く、障がい福祉業界にも大きく貢献しています！求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。 ＜商材・サービス＞ 障がい福祉分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。 ※障がい福祉とは、障害のある方が自らの望む生活を営むことができるように支援すること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。 【入社後の流れ】 ＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞ 入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 ＜先輩社員がフォローします！＞ 求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。 【キャリアステップ】 設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。

〇20~30代活躍中！〇未経験歓迎！

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

急募!20～30代活躍中！年間休日133日

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

【業界未経験OK！人材紹介営業／キャリアアドバイザー】医師に特化したエージェント事業＜新規開拓なし＞

仕事内容: 医師に特化したエージェントである当社で、 人材紹介営業としてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◇未経験ＯＫ ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基本となります。 ◇「医師を採用したい」病院やクリニックなど、 既存のお取引先に対し求人確認を通して ニーズをキャッチします。 ◇新規について 既存のお客様からご依頼をいただく機会が非常に多く、 新規開拓はほとんど手掛けておりません。 ・１ヶ月あたりの面談数 新規の問い合わせ1人10～15名程対応致します。 その10名～15名から、はじめの目標は週に1～2件の面接をします。 ・月々の平均内定承諾件数 人によりますが、10～15名のうち、成約率は15～20％になります。 ・集客方法 外部求人サイトによる新規問い合わせ 以前コンタクトを取ったことがある（お取引がある）お医者様へのメルマガ ◆入社後のフロー ◇半年～1年間 教育担当がマンツーマンで ＯＪＴ研修を行います。 ※1名につき1名の教育担当がつきます ◇営業活動 先輩同行など、常にペアまたはチームで 業務を行っていきますので、 質問や相談がしやすい環境です。 ◇トークスクリプトあり 明確に言語化された手法を学び、 ロープレや先輩同行での商談を経験することで 一歩ずつ着実に成長していきましょう。

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 【紹介元企業】 株式会社ビーヘルシー 住所：東京都港区六本木4-8-5 Kant. co-office 507 HP：https://behealthy.co.jp/ 事業内容：SNS運用、コンサル、人材紹介 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315822）

営業や販売職からのキャリアチェンジ歓迎／未経験OK／フルリモート／土日祝休み／英語力は不問／未経験でも月給26万円以上スタート／

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【働きやすさ◎】フルリモート制で叶う柔軟な働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼「地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・」 ▼「今の仕事で成果は出せているが、将来の頭打ち感が見えていてやる気が起きない・・・」 ▼「今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・」 １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞った非常に珍しいサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容: 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50　 ↓掃除、朝礼 09：05　 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00　 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社 【紹介元企業】 株式会社Education 住所：東京都港区赤坂2-9-2WAY TOWERS 5階 HP：https://www.education-inc.co.jp/ 事業内容：キャリアコンサルティング、IT事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-315932）

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容 仕事内容について 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社