神奈川、横浜市磯子区、その他オフィス系ワークの求人・転職情報

資格・経験一切不問！フォロー体制抜群で未経験も安心★

仕事内容 ✨未経験の方も安心のフォロー体制 ✨20代~60代まで 幅広い年齢層の方が活躍！ ✨勤務時間がきっちりしており プライベート充実！ ✨安定した仕事量 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【仕事内容】 精製した油を鉄道で出荷するための、 貨車の入換え作業などを行います。 油漕所からのオーダーに合わせて ガソリン、灯油、軽油、重油といった 油種に合わせた車両を編成します。 【勤務地】 根岸事業部 （横浜市磯子区鳳町1-1 ENEOS根岸製油所内） ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✅”働き方改革特別休暇”あり✨ 日新産業独自の休暇制度！ 有給休暇とは別に自由に使える休暇が 毎年5日付与されます！（全従業員対象） ✅資格取得支援制度充実✨ 安心してスキルアップを目指せます！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

新基幹システムの導入に向けた業務！社内SE大募集！！

仕事内容 【業務内容】 ■情報システムの構築・運用 当社装置の受注、製造、出荷、保守などで社内従業員が使用する 一連の情報システムの企画・構築・運用・サポートを担います。 ・システムの計画立案とユーザ部門（約12部門）との業務要件定義、システム要件定義 ・ＥＲＰパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム └販売・設計・生産・製造・調達・品質・サービス・経理（会計）・会社HPなど └SAP、Salesforce、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定 【募集背景】 従業員数増加、及び新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため 【ニューフレアテクノロジーについて】 ■当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、 マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から 製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を 顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として 市場から注目されている会社です。 ■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。 また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、 研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、 必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 【製品の強みについて】 ■電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置について スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の高機能化、 小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。 こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの 描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新に とってなくてはならない存在となっております。 現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、 未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。 また電子ビームマスク描画装置のコア技術を応用し、マスク検査装置の事業も展開しております。 ■エピタキシャル成長製造装置について 電気自動車で使用される充電器や、通信技術の5G、6Gなどの基地局はエピタキシャル成長装置で 製造されるパワー半導体がなければ急速充電あるいは高速通信ができず、 また省エネ、脱炭素推進が可能なものとして注目をされております。 当社のエピタキシャル成長装置は最先端かつ技術の高さで競合他社と差別化ができており、 非常に製造困難な8インチSiCを製造可能な装置であるため、 世界的に有名な海外半導体メーカーより受注を獲得できております。 【働き方】 ・残業時間：約20h/月 ・リモート環境：有（出社割合は通常期でシステム担当1～4日/月、インフラ担当2～3日/週）

東京23区、未経験、幅広い年代活躍中、件数次第で高収入も可！

仕事内容 東京都23区エリアにて、ガス設備の検針・点検・保守業務を担当していただきます。 一般家庭や各種施設を訪問し、ガスメーターやガス機器まわりの安全確認、点検記録の作成などを行う業務です。 研修（3日間・有給）および資格取得サポート制度があるため、未経験の方もご応募可能です。 1日あたりの訪問件数は20～30件程度、 1件あたりの作業時間は約5分程度が目安となります。 対応件数に応じて日収が変動します。 営業活動や販売ノルマはありません。 現場への直行直帰が可能で、比較的スケジュール調整のしやすい業務です。 インフラ設備に関わる業務のため、長期的に安定した就業を希望される方に適したお仕事です。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

【積極採用中！】全国リモートワークOK！あなたの知識や経験を活かして現場をサポート！組織拡大中につき力を貸してください！

仕事内容: 全国3万現場！急拡大中の不動産管理サービスCOSOJI。 全国の不動産（アパート、戸建て、オフィス、商業、倉庫等）での「清掃や小修繕、電気工事、原状回復、除草など各種現場作業」について、『業者探し～選定～発注～進捗・品質管理』を担っていただきます。 これまで現場の作業や、管理者としての作業を活かすことも可能です。 また、基本的には、現場場に行かず在宅やオフィスからオンラインにて指導、確認することがメインとなります。 昇給・昇格ご希望の方は全体の統括や業務設計などもお任せ可能です。 ✅提供するサービス内容（COSOJIとは）： https://cosoji.jp/owner/ ✅会社概要： https://cosoji.jp/crew/company/

完全在宅で時給5000～10000円★AI活用経験を生かせる

仕事内容 ＼フルリモート可／ 弊社クライアントのDX・AI推進部門に常駐し、 顧客の事業課題解決と新たな価値創出を目指し、 AI・データ活用の「AIコンサルタント」を担当いただきます。 最新技術の知見に基づいた論理的な戦略立案からPoCの実行・推進まで、 裁量を持ってプロジェクトを牽引していただける方をお待ちしています。 ※案件のご紹介までの流れとしては、 一度面談にて過去のご経歴や希望条件等を伺った上で、 「高単価」「週1稼働OK」「フルリモート可能」など豊富な案件の中から 最適なものをご紹介させていただく形となっております。 案件ご紹介前にご支援する企業との面談の実施がございます。 【業務内容】 ✅AI・データ活用戦略の立案 ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリングと特定 ・課題解決のためのAI導入企画、ロードマップ策定支援 ・最新のAI技術（Generative AI等）に関するリサーチと活用提案 ✅PoC（概念実証）の推進 ・データアセスメント、分析基盤の要件定義 ・機械学習モデルの設計・プロトタイピング ・PoCのプロジェクトマネジメント、進捗管理 ✅分析・レポーティング ・データ分析とインサイトの抽出 ・分析結果に基づく施策提言とレポーティング ・AIモデルの精度評価と改善提案 ・データサイエンティストやエンジニアとの連携・ディレクション 【アピールポイント】 ・ナイルの生成AI活用ノウハウをもとにした案件の遂行が可能 ・ナイルが独自で開発したAIツールの活用ができる ・2,000社超の支援で培った豊富な「マーケティングの勝ちパターン」の習得 ・AI/マーケティングのプロフェッショナル が案件をマッチングするため、ミスマッチが起きづらい

未経験OK！20代・30代が活躍中！オンラインスクール、キャリア支援など様々な業界に関われる！事業立ち上げメンバーの募集！研修制度充実！リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社プロジェクトメイトの『COO』（社長補佐）の募集です！プロジェクトの成功を推進する経営に関わるお仕事です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営に関する業務が未経験の方も応募OK！ ・新規事業の立ち上げに関われる！ ・20代/30代がほぼ100%の若手活躍中の会社！ ・経営者と一緒に働ける！ ・成長フェーズのサービスに関われる！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【COOとは？】 プロジェクトを成功するためには、複数部署の課題を整理し、決断を促し、トップの意思決定を引き出すことが重要です。COOはただの調整役ではなく、“組織を動かすドライバー”として現場の声、マネジメントの意向、経営戦略すべてをつなぎながら、プロジェクトの成功へ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクトのタスク管理 ・問題解決のサポート ・会議のファシリテーション ・マネージャーや責任者との1on1 など経験に合わせてお任せいたします！ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！ 【戦略と現場をつなぐプロジェクト推進の専門人材】 私たちは、戦略を実行に落とし込み、継続的な改善や軌道修正を行います。プロジェクトマネージャーが抱えるKPIの管理業務を引き受けることで、本来の戦略的意思決定や未来を見据えた活動に集中できる環境を整えます。 これにより、実行力が向上し、仮説検証のスピードが加速。プロジェクトが確実に前進するための基盤を作ります。あなたのビジョンを共に実現し、新たな成果を生み出すポジションです！

未経験OK！オンラインスクール、キャリア支援など様々な業界に関われる！事業立ち上げメンバーの募集！研修制度充実！リモートワーク可能

仕事内容: ご覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、株式会社AZ ONE GROUPの『COO』（社長補佐）の募集です！プロジェクトの成功を推進する経営に関わるお仕事です！ ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー ・経営に関する業務が未経験の方も応募OK！ ・新規事業の立ち上げに関われる！ ・経営者と一緒に働ける！ ・成長フェーズのサービスに関われる！ ・リモートワークも可能！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【COOとは？】 プロジェクトを成功するためには、複数部署の課題を整理し、決断を促し、トップの意思決定を引き出すことが重要です。COOはただの調整役ではなく、“組織を動かすドライバー”として現場の声、マネジメントの意向、経営戦略すべてをつなぎながら、プロジェクトの成功へ導くお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・問題解決のサポート ・会議のファシリテーション ・プロジェクトのタスク管理 ・マネージャーや責任者との1on1 ・経営者のサポート業務 など経験に合わせてお任せいたします！ほとんどの方が未経験の仕事のため、先輩や経営幹部がサポートします！ 【スキルアップについて】 COOは問題解決能力やデータ分析、コーチングなど、プロジェクト成功に必要なあらゆる能力を習得できます。プロジェクトの中核として色んな人材をサポートすることができ、多種多様な事業や部門に関われ豊富な知識経験が身につきます。

経理スキルを活かして、フルリモートでキャリアアップ◎

仕事内容 ◆業務内容 「CASTER BIZ accouting」のサービス導入・運用支援スタッフとして、以下業務をご担当いただきます。 ・経理業務プロセスの設計とDX推進 クラウド会計ソフト（freee, MoneyForward等）やグループウェア（Google Workspace, Microsoft 365等）を活用し、クライアントに最適な経理業務フローを設計。導入・移行計画を立案し、実行をリードします。 ・クライアントリレーションと課題分析 SlackやTeamsを用いたクライアントとの対話を通じ、経理に関する課題やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定します。特定した課題に基づき、クライアントの成功に繋がる最適なプランの提案営業まで行います。 ・プロジェクト＆チームマネジメント プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質）を行います。また、実務を担当する会計スタッフチームのマネジメント（業務アサイン、オペレーション管理、進捗確認、実務サポート、成果物のレビュー）も担当します。 ・改善提案と関係構築 定期的なコミュニケーションを通じてクライアントとの信頼関係を深め、さらなる業務改善に繋がる提案を行います。また、契約管理や未収金回収連絡など、良好な関係を維持するためのアカウント管理業務も担当します。 【変更の範囲】当社における業務全般 ◆担当サービスについて 【CASTER BIZ accounting】すべての経理実務に対応する経理専門サービス これまでの支援実績から得た知識やノウハウで、効果的・効率的なフローを提案しクライアントの経理の基盤強化を推進しています。小さな会社の「新規立ち上げ」から、大企業の「既存業務のアウトソーシング」まで幅広く対応しています。 ◆プロジェクト事例 【クライアント：従業員数100名規模の企業様】 ・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況 ・提供サービス：クラウド会計システムの導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を実施。経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制へ強化 ・支援体制： 【サービス導入・運用支援スタッフ】 └クラウド会計システム導入の計画と新しい業務フローを構築するために、クライアントとすり合わせのミーティングを実施、提案 【タスクの実務担当者】 ※経理（在宅フリーランス）、スポットアシスタント └クラウド会計システムの初期設定や、過去データのインポート、数値の検証などを行い、クラウド会計システムを使用できる状態へと整理 └新しい業務フローで必要となるマニュアルを作成 ※各役割のプロがチーム体制でクライアントを支援します。 ◆入社後のステップ 個人によって進捗度合は異なり、「担当クライアント社数が増えるほど給与がアップする」という明確な評価制度です。 【入社1カ月目】 ・座学／基礎知識、各種ツールの活用方法、セキュリティ等のルールを習得 ・教育担当が伴走し、質問や相談はチャットスペースでいつでも可能 ・OJT／先輩の担当クライアントのサポートから開始 ※経理実務未経験者には別途研修プログラムも用意しています 【入社2～3カ月目】 ・担当社数を2～3社へ増やし、メイン担当ができる状態を目指す 【入社4～8カ月目】 ・4～6社をメインで担当し、独り立ち ◆仕事のやりがい・魅力 ・多種多様な業種・規模のプロジェクトに携わることができ、クライアントの課題やニーズも様々です。 そのため、通常であれば転職しないと得られない業務経験や知見も、1社にいながら習得を目指すことができます。 ・「問題解決能力」、オンラインで業務改善・遂行する「ITリテラシー」、「コミュニケーション能力」、「情報収集能力」といった、ビジネススキルの習得を目指すことができます。 ・クライアントの課題解決に寄り添い、「頼られる存在」としてプロジェクトに携わるポジションです。 継続的に関係性を構築し、長期にわたるコミュニケーションを図れるからこそ、自分自身の介在価値を実感できる醍醐味があります。 ◆活躍しているメンバー事例 CASTER BIZ accountingのリモートアシスタントが見据える、プロフェッショナル経理チームの未来 https://note.com/caster_official/n/n043d12a6ab04 ◆ご応募後の流れ 書類選考→課題選考→オンライン面接（1回）→リファレンスレポート→内定 ※選考フローは前後する可能性がございます。 ◆採用担当者からのメッセージ 今回はクライアント数増加に伴い、一緒にクライアントをご支援いただくメンバーを増員募集しています。 ミッションは、サービスの効果的な利用方法をクライアントに提案、長期的に関係構築を行い、適切なサポートを提供することです。 「クライアントと長期的に関係性を構築し、課題解決に取り組みたい方」「ビジネススキルを高めたい方」のご応募を歓迎します！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

【リモート＆フレックス】実務経験を武器にキャリアを広げる！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。現場とともに汗をかきながら、柔軟で強いバックオフィス体制をつくっていく、“協働解決モデル”の中心的存在となってください。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

ITエンジニア未経験からスキルを高める！未経験応募可！

仕事内容 「パソコン操作に自信がない…」「プログラミングって難しそう…」 そんな方でも大丈夫です！ 当社では未経験からスタートする方が多数います。 まずはタイピングやITの基礎を学ぶところから始め、徐々にプログラミングやネットワークの知識を習得できるカリキュラムをご用意。研修は現役エンジニアの講師が担当するので、初めての方でも安心して取り組めます。 研修後は、先輩と一緒に現場デビューしていただきます。 OJTを通して実務を経験しながら、着実にスキルを磨いていけます！ フルリモートも相談可能です！

【リモート＆フレックス】知識を生かして業務の効率化を進める！

仕事内容 クライアントのバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における専門的知見を活かし、コンサルタントとともに実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「税理士事務所、会計事務所、公認会計士事務所、社労士事務所などでの経験と知識を生かしたい」 「これまでの経験を、“一社のため”ではなく、“複数の企業”に活かしてみたい」 「現場と対話しながら、仕組みから整える経理に関わりたい」 本ポジションでは、経理もしくは労務領域の専門家として、顧客企業の業務フロー改善・決算支援・クラウド導入等に関わっていただきます。 コンサルタントが顧客との折衝やプロジェクトマネジメント等を行います。 日々の実務等は、アソシエイトのメンバーが実施いたします。 【経理領域】 ■ 顧客企業の経理支援（BPO＋業務改善） ・日次・月次業務の支援（記帳／債権債務管理／仕訳レビューなど） ・クラウド会計ソフト（freee／ＭＦ等）の導入支援・運用設計 ・経理業務フローの整備、マニュアル化、オペレーション構築 ■ 月次・年次決算支援 ・決算整理仕訳の確認、試算表作成、税理士連携 ・予算実績管理や経営数値の見える化支援 ・決算早期化・経営判断支援に向けた体制づくり ■ 経理DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 ・複数部門との横断的な業務整流化の推進 【人事労務領域】 ■ 顧客企業の労務支援（BPO＋業務改善） ・入退社・社会保険手続きなどの日常業務の支援 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・勤怠管理・給与計算の運用設計およびチェック体制の整備 ■ 労務コンプライアンス／体制整備支援 ・労務リスクの棚卸・対策提案 ・ハラスメント防止や安全衛生体制の整備支援 ・顧問社労士との連携による体制構築 ■ 労務DX／バックオフィス全体への展開 ・業務の可視化・分業設計（SYNUPSの活用） ・バックオフィス間（経理×労務×法務）の連携プロセス改善 当社のプロジェクト事例はこちらをご覧ください！ https://wewill.jp/usecase/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 専門性を価値に変える「コンサルティングスキル」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼圧倒的な専門性と課題解決力を磨き、バックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

育成の仕組みをつくる教育人事！未経験歓迎！残業なし！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ *✅ 具体的なお仕事* ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事関連資料の作成 ※適正や希望によっては、働き方制度の企画・運用（人事）をお任せする場合もございます。 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 *✅ 人事から経営まで幅広い知識を習得できる* 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

【フル在宅】拡大期の成長ベンチャーで経営の意思決定に関わる！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ 今回は経営企画担当として、会社全体の分析・経営判断や新店舗出店を支えるポジションです。 *✅ 具体的なお仕事* 入社後、まずは下記の業務をお任せします。 ■データ抽出：POSデータ、原価、人件費、客数などの集計 ■全社会議資料・経営レポート作成：経営層向けの数字、指標まとめ（ダッシュボードや月次報告書など） 業務に慣れてきたら下記の業務をお任せします。 ■事業戦略立案：中期経営計画・年度計画の策定（売上・利益・出店・人員・ブランド戦略など） ■予算・KPI設計：各店舗・部署ごとの売上・原価・人件費・利益目標を設計し、進捗管理 ■店舗開発・新規事業企画：新店舗の出店戦略、立地分析、収支シミュレーション、新ブランド立ち上げ ■他部署との連携推進：現場・人事・営業サポート・経理などと連携して、会社全体の最適化を進める 現場のリアルな数値をもとに、経営に直結する提案を行うやりがいのあるポジションです。 代表や事業責任者と直接やり取りしながら、会社の方向性を一緒に作っていきます。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。

究極のリモートワーク／経験不問／本業＋αで年収1000万も◎

仕事内容 ―――――――――――――――――― ＼＼ 求人のポイント ／／ ―――――――――――――――――― ❒不動産エージェント大募集！ ❒副業・兼業OK！未経験者も大歓迎！ 今すぐ個人事業主として独立開業出来ます◎ ❒出社義務なし！究極のリモートワーク！ ❒47都道府県どこでも自由に働ける！ ❒昨年に始動したスタートアップ企業 ❒売買だけでなく、賃貸経験者も大歓迎 ❒不動産だけでなく、建築も可能！ ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 不動産売買・賃貸の営業 売買だけでなく、賃貸物件の仲介もOK！ 働き方はアナタの自由です！ ―――具体的には 不動産エージェントとして、 お客様のニーズにお応えします。 土地、一戸建て、マンション、収益物件 オフィス仲介、店舗開発、事業用不動産 など 不動産にまつわる業務はなんでもOK！ （未経験者もOK） 土地活用（建築営業）の方も活躍中！ お客様の不動産に関するあらゆるご要望に対し、あなたの人脈やノウハウを使って自由に提案OK！ 会社のルールや縛りも他社と比べて少ないため、お客様目線の提案をトコトン突き詰められますよ！ ―――入社後（ご契約後）の流れ まずはこれまでのご経験をヒアリングさせていただき、今後どのように収入を増やしたいかプランを一緒に考えましょう。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ ＼＼不動産エージェント大募集！／／ 皆さまとは、会社に縛られることなく働くことのできる個人事業主として業務委託契約を結ぶ形のため、当社にフルコミットしていただいても良いですし、他のお仕事との兼業もOKです！ （経験者も未経験者もOK） 売買・賃貸どちらでもあなたの得意な分野で戦ってください！ 建築営業経験者は、建築でも稼げます！ ✅究極のリモートワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日時の指定は一切なく、 時間、休み、営業スタイル、 専業・兼業・副業、ライフプランまで、 全てが自由に設計できます。 ✅高収入が目指せる副業チャンス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で数件成約するだけで、 年収＋数100万円ゲット！ 本業の収入にプラスして、 安定した副収入を得たい方にも最適。 ✅独立＆スキルアップを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産キャリアを活かして個人事業主として 独立起業・開業できます。 不動産業界未経験者や 経験は浅いけど、キャリアを積んで スキルアップしたい方も大歓迎！ 本部での徹底したサポートがあるのと、 成果は最大70％の報酬でしっかり還元するのでモチベーション高く働けます◎ 不動産キャリアを活かし究極のリモートワークを実現させましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【当社の強み・大切にしていること】 本部やエージェント同士の連携もしやすい環境下で、サポート体制が充実！ 実際に、以下のようなプログラムや取り組みを行っています。 ▼オリエンテーション(ご契約後3日間実施) 1日目：会社理解・業界基礎知識 2日目：システム・ツール理解 3日目：営業・契約フロー理解 ▼提供サポート例 ・チャットツールやクラウドによる情報共有 ・週次、月次でのフォローアップ ・エリア単位でのミーティング ・案件ごとの壁打ち ・エージェント同士の懇親会 など 社風的にも言えることですが、本部やエージェント同士のコミュニケーションに注力しています。 当社に所属するエージェントそれぞれが 〝個〟として自由に働ける環境にありながらも、エージェント同士が協力して課題解決をしていける〝チーム〟としての体制も大切にしていきます。 顧客を取り合ったり売上を競争するのではなく、不得意な分野を補い合い、より大きな成果を生み出していく。 そんな「不動産のプロ集団」として個人としても組織としても共に成長していきましょう！ ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【 会社紹介 】 株式会社QUIXは2024年から本格始動したスタートアップ企業です。 宝飾品の売買・販売事業、自動車販売事業、建築業、不動産業などを幅広く展開する株式会社ブルームホールディングスから不動産部門を特化させて分社化しました。 当社では、海外主流の「不動産のフリーエージェント制」を導入しています。 不動産営業のやりがいや面白さはそのままに、能力と頑張りに見合った報酬（コミッション率は最大70％）を手に入れることが可能です。 ❏ ❏ ❏ ❏ ❏ 【不動産エージェント×建築エージェント】 当社の強みは、不動産の仲介だけではなく、建築工事や内装工事までワンストップでできること！ 一級建築士も在籍するグループ会社と連携しているため、 土地開発、店舗開発、オフィス仲介、リノベーションなど建築にまつわる提案を含めて、 売買だけにとどまらない、不動産に関するワンストップソリューションをお客様に提供できることも強みの１つです。 ―――――――――――――――――― 【 オフィス住所 】 ✅原則完全リモートワークですが、 出社希望の方は下記オフィスを ご自由にご利用いただけます！ ▼横浜オフィス（管理本部） 神奈川県横浜市中区尾上町4-47 リスト関内ビル310 「関内駅」より徒歩1分 ▼関西オフィス 大阪府大阪市中央区南船場3-2-29 MIDOビル6F 「心斎橋駅」より徒歩6分 ▼沖縄オフィス 沖縄県豊見城市真玉橋268 リブウエル レイクサイドステージ405 「奥武山公園駅」より車で10分 ✅上記オフィス周辺エリア以外にも、 東京都23区・都内での案件や 九州エリア・福岡県内の案件も 拡大したいと考えています！ 特に東京であれば、 新宿区・渋谷区・港区・中央区 千代田区・品川区・目黒区 豊島区・文京区・世田谷区 など 福岡県であれば、 福岡市・北九州市・久留米市 など オフィス周辺エリアでの拡大はもちろん、 東京都と福岡県内における主要エリアでの 当社エージェント規模の拡大も 目指していますので、 お気軽にご応募いただけると嬉しいです！ ――――――――――――――――――

未経験入社90％★20〜30代活躍中★土日祝休み★在宅可

仕事内容 ＼自由な働き方を実現！／ フルリモートも副業もOK★基本定時退勤＆土日祝休み 「働きながら学ぼうプロジェクト」で、未経験からキャリアを切り拓こう！ 当社では【働きながら学べる】環境を整備。 資格取得やスキルアップ、キャリア向上を目指す方のためのプログラムを提供しています。 自社内スクールはもちろん、オンラインでの「1対1マンツーマン授業」にも対応！ 自分のペースで学び、確実にステップアップできる環境です。 新しい知識や技術を学びながら、実際の仕事にもチャレンジできるので 「学ぶ＝給料アップ＆キャリアアップ」に直結！ あなたの挑戦を、会社全体でしっかりサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ―――――――――――― ★自社内のITスクールで基礎から学べる！ ★自分専用の教育カリキュラムを一緒に作成！ ★研修後は完全在宅勤務も可能！ 【 入社後の流れ 】 ―――――――――― STEP 1：基礎を学ぶ 入社後2～3ヶ月は、ビジネスマナーからITの基礎研修までじっくり。 「初めての社会人」「PC操作が苦手」という方も安心です！ STEP 2：個別で学ぶ 専任メンターが付き、希望やスキルに合わせてマンツーマンで指導。 あなたの「なりたい姿」に全力で伴走します。 STEP 3：実践に挑戦 研修後は模擬プロジェクトに参加。 広告・IT・不動産など多彩なジャンルの案件を体験し、Webシステム、ゲーム、ECサイト、HP制作などに携われます！ 【 ここがポイント！ 】 ―――――――――――― １.「働きながら学ぼうプロジェクト」無料受講 グループ全体で500名以上を未経験からプロへ育成した実績あり！ ２.着実に成長できる環境 週1回の定期確認やオンライン授業も用意。分からないことはその場で解決！ もっと早く解決したい場合は、ツールにて講師に質問することで早期解決！ ３.豊富なキャリアパス エンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能！実際に人事へ異動した先輩も。 ４.女性も多数活躍中 管理職登用実績あり！性別を問わずキャリアを築けます。 【 チーム・組織構成 】 ―――――――――――― 第二新卒、フリーター、異業種出身など、さまざまな人が活躍中！ 前職は「製造系」「販売系」「事務」「アパレル」「経理」など多彩です。 ＼ひとつでも当てはまればぜひ！／ ◎未経験だけどITに興味がある ◎パソコンを使った仕事にれている ◎人と話すのが好き ◎いつかはリモートワークしたい ◎副業と両立できる環境で働きたい 【 選考ポイント 】 ―――――――――― 面接では「意欲」を重視します！ ・どんなことに興味がある？ ・休日の過ごし方は？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ 今は答えられなくても大丈夫。あなたの未来に寄り添います。 ★当社の取締役も未経験スタート！ 「ITってかっこよさそう」という気持ちからキャリアを始めています。 「学びながら働ける」この環境で、あなたの未来を一緒に作りましょう！

【課題の本質に切り込む】バックオフィス改革を仕組みで支える！

仕事内容 お客様のバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wewillの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「独立自尊」という考えの下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営 ◎メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計 ◎顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできる ◎週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！IPOを目指す成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理労務中心）の業務ヒアリングおよび改善提案 ・課題整理（フロー図などを用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客定例ミーティングの運営・進行 ※専門的な知識はスペシャリスト職が、日々の経理労務業務はアソシエイト職がカバー。顧客折衝やプロジェクト全体のハンドリングに集中していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 圧倒的な「プロジェクトマネジメント力」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼“仕組みづくり”で企業の成長を支えるプロフェッショナルを目指せます！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1年後あなたが職務経歴書にかけること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身につけていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 組織構成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 男女比：男性40％：女性60％ 年齢構成：70名（20代3名、30代36名、40代25名、50代6名） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）