神奈川、横浜市青葉区、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）の求人・転職情報

＜新しい部門立ち上げ＞年間休日115日☆待遇充実！

仕事内容 「この働き方、10年後も続けられる自信はありますか？」 体力勝負の毎日に、ふと不安がよぎる瞬間はありませんか 若いうちは勢いで乗り切れても、ライフステージが変われば働き方の悩みは尽きません そんな「将来への不安」を先回りして解決できる環境が、ここにあります ✅「昇給が少なく、生活がカツカツ」 【解決！】 賞与実績3.0ヶ月分＋各種手当が充実 住宅手当や家族手当など、生活を支える福利厚生が厚いのも、歴史ある医療法人の強みです ✅「体力の限界が怖い」 【解決！】 日勤のみ（17:00定時）で、無理な残業はさせません 遅くても5時半には帰宅しています！ 長く現役でいられるよう、ワークライフバランスを徹底しています 「安定した母体」×「新しい部署のやりがい」どちらも手に入る求人は、そう多くありません 一時の転職ではなく、「定年まで働ける場所」への就職 たちばな台病院で、人生の地盤を固めませんか？ ──【具体的な仕事内容】────── 当院の地域包括医療病棟で、 この秋からスタートする新部門にて 理学療法士として患者様のリハビリを 担当していただきます。 新チームとして一緒に 作り上げていきませんか？ ■主な業務内容 ⏩疾患別のリハビリテーション業務 ⏩地域包括医療病棟の実績管理 ⏩リハビリ計画書の作成 ⏩その他、関連業務 ──【ここが魅力！】──────── ⭐プライベートを大切にできる環境 ・日勤のみの勤務（8:30〜17:00） ・残業少なめ（月20時間程度） ・年間休日115日 ・夏季休暇は連続5日間取得OK ・育児休業の取得実績あり ・復職支援制度もあり ⭐充実の待遇と福利厚生 ・賞与年2回（実績：計3.0ヶ月分） ・昇給年1回 （月3,000円〜4,000円アップ実績あり） ・住宅手当（上限25,000円/月） ・家族手当あり （配偶者13,000円、第1子6,000円） ・危険手当（月3万円） ・医療費補助制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ⭐選べる通勤スタイル ・「青葉台駅」から無料送迎バスで5分 ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（上限25,000円/月） 当院では、 地域に根差した医療を提供するため、 患者様の生活に寄り添ったサービスを 大切にしています 経験豊富な先輩スタッフが 丁寧に指導しますので、 理学療法士としての経験が浅い方も 安心してスタートできます ワークライフバランスを 重視した働き方ができる環境で、 あなたのスキルを活かしてみませんか？

＜新しい部門立ち上げ＞週1日～OK！土日祝休みも可能！

仕事内容 医療法人社団一成会たちばな台病院での 理学療法士のお仕事です。 ＼＼求人のPOINT／／ ✨新部門立ち上げメンバー募集！ ✨平日のみ、日曜のみ、土曜のみでも歓迎◎ ✨青葉台駅から無料送迎バス ──【当院について】──────── 当院は1983年10月に開設され、 40年以上の歴史を持つ急性期病院です。 （病床数：134床） 横浜市二次救急指定病院として 年間約1,500台の救急車を受け入れており、 地域医療に貢献しています。 急性期・在宅看取りまでを支える 「あおばモデル」の実現に向け、 地域の暮らしに寄り添う医療を提供。 地域の福祉医療機関と連携し、 患者様とご家族が安心して 暮らし続けられる医療を 広げています。 横浜市青葉区近隣の中核的な医療機関として 24時間365日、他の医療機関とも連携し、 総合的な医療を提供しています。 患者様が安心して治療に専念できるように、 医療連携室や5S活動の推進にも 力を入れてきました。 お子様連れの方からお年を召された方まで、 幅広い年齢層の方が来院されます。 ──【具体的な仕事内容】────── 当院の地域包括医療病棟で、 この秋からスタートする新部門にて 理学療法士として患者様のリハビリを 担当していただきます。 新チームとして一緒に 作り上げていきませんか？ ■主な業務内容 ⏩疾患別のリハビリテーション業務 ⏩地域包括医療病棟の実績管理 ⏩リハビリ計画書の作成 ⏩その他、関連業務 ──【ここが魅力！】──────── ⭐プライベートを大切にできる環境 ・日勤のみの勤務（8:30〜17:00） ・土日祝休み可能 ・育児休業の取得実績あり ・復職支援制度もあり ⭐選べる通勤スタイル ・「青葉台駅」から無料送迎バスで5分 ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（上限25,000円/月） 当院では、 地域に根差した医療を提供するため、 患者様の生活に寄り添ったサービスを 大切にしています。 経験豊富な先輩スタッフが 丁寧に指導しますので、 理学療法士としての経験が浅い方も 安心してスタートできます。 ワークライフバランスを 重視した働き方ができる環境で、 あなたのスキルを活かしてみませんか？

【月40万保障・年収480万以上】【土日祝休】【未経験OK】【創業20年以上】【直行直帰】

仕事の内容 ・物価高だから、月４０万くらいもらえると、ありがたい ・がんばった分、稼げるとうれしいな ・でも、祝日、土曜日、日曜日、休みたい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・成長志向の事業所で働きたい！ ・病棟だと、１人１人によりそうケアができない・・ ・医科歯科連携に興味がある！ ・療法士、看護師がフラットな職場がいいな ・直行直帰もとりいれてほしいな ・研修にも力をいれている訪看がよいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 ちなみに、「管理職的な働きをして、稼ぎたい！」といった方の場合、「主任手当５万円」「管理者手当１０万円」がありますので、更なる給料アップも可能ですよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 訪問看護では、「祝日休み」のステーションって多いです。 ですが、「横浜青葉訪問看護」では、「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」と考えています。 ですので、「土日」のお休みに加え、「祝日」も休みとしています。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【もしもの時に、有休前倒し付与】 基本的には、有休は法律にのっとって付与の形になりますが（入社半年経過後から付与）、「入社直後に、通院や家庭事情で、どうしてもお休みが必要」って事、生きていればありますよね。 そんな時は、「有休を前借り」するような形で、ご相談にのっています。 これも、弊社の「スタッフファースト」の姿勢の表れかなって思います。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護リハビリステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【療法士・看護師フラットな職場】 大規模病院等においては、「看護師が上、療法士が下」といった、ヒエラルキーがあったりしますよね。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「療法士も看護師もフラット。密に連携していきながら、ベストな医療を提供していく」という考え方をしています。 なので、実際、「お給料」においても、「療法士・看護師、同じ賃金」という形にしています（フラット感がでますので）。 ですので、「療法士と看護師が連携して、ベストな医療を提供していきたい！」という方には、フィットする職場だと思いますよ。 ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【研修費補助】 「医療従事者たるもの、しっかり勉強と研鑽を続けるべき」と、私は考えています。 ですので、「学ぶための投資は惜しまない」というスタンスのもと、「研修費・全額負担」といった制度も導入します。 なので、「もっともっと学んで、一流の医療従事者になりたい！」といった人にはフィットする職場だと思います！ ー 【人間ドック補助】 「ケアする人が元気じゃないと、良いケアはできない」と、私は考えています。 ですので、「定期健康診断」や「人間ドッグの差額補助」といった福利厚生も整えています。 ー 【仕事に必要な物・徹底整備】 「ユニフォーム」「訪問用の靴下」「看護道具」「会社携帯」「タブレット」等等、基本的に「仕事に必要な物」は、会社で整備し、貸与します。 「医療職には、現場に集中してほしい！」からこそ、備品整備には力をいれています。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰・認めていく方向】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、訪問枠が埋まっていった際には、「直行直帰」をとりいれていく予定です。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 横浜青葉訪問看護は、こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、動画を用いての研修も整備していますし、管理者もナース経験が豊富な方になります。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【理学療法士の募集は、１名のみ】 横浜青葉訪問看護では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ、理学療法士を募集します。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 「大規模化して、一人一人の負担を減らしたい」という方針のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【月40万保障・年収480万以上】【土日祝休】【未経験OK】【創業20年以上】【直行直帰】

仕事の内容 ・物価高だから、月４０万くらいもらえると、ありがたい ・がんばった分、稼げるとうれしいな ・でも、祝日、土曜日、日曜日、休みたい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・成長志向の事業所で働きたい！ ・病棟だと、１人１人によりそうケアができない・・ ・医科歯科連携に興味がある！ ・療法士、看護師がフラットな職場がいいな ・直行直帰もとりいれてほしいな ・研修にも力をいれている訪看がよいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 ちなみに、「管理職的な働きをして、稼ぎたい！」といった方の場合、「主任手当５万円」「管理者手当１０万円」がありますので、更なる給料アップも可能ですよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 訪問看護では、「祝日休み」のステーションって多いです。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」と考えています。 ですので、「土日」のお休みに加え、「祝日」も休みとしています。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・。」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【もしもの時に、有休前倒し付与】 基本的には、有休は法律にのっとって付与の形になりますが（入社半年経過後から付与）、「入社直後に、通院や家庭事情で、どうしてもお休みが必要」って事、生きていればありますよね。 そんな時は、「有休を前借り」するような形で、ご相談にのっています。 これも、オズの訪問看護リハビリステーションの「スタッフファースト」の姿勢の表れかなって思います。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護リハビリステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【療法士・看護師フラットな職場】 大規模病院等においては、「看護師が上、療法士が下」といった、ヒエラルキーがあったりしますよね。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「療法士も看護師もフラット。密に連携していきながら、ベストな医療を提供していく」という考え方をしています。 なので、実際、「お給料」においても、「療法士・看護師、同じ賃金」という形にしています（フラット感がでますので）。 ですので、「療法士と看護師が連携して、ベストな医療を提供していきたい！」という方には、フィットする職場だと思いますよ。 ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【研修費補助】 「医療従事者たるもの、しっかり勉強と研鑽を続けるべき」と、私は考えています。 ですので、「学ぶための投資は惜しまない」というスタンスのもと、「研修費・全額負担」といった制度も導入します。 なので、「もっともっと学んで、一流の医療従事者になりたい！」といった人にはフィットする職場だと思います！ ー 【人間ドック補助】 「ケアする人が元気じゃないと、良いケアはできない」と、私は考えています。 ですので、「定期健康診断」や「人間ドッグの差額補助」といった福利厚生も整えています。 ー 【仕事に必要な物・徹底整備】 「ユニフォーム」「訪問用の靴下」「看護道具」「会社携帯」「タブレット」等等、基本的に「仕事に必要な物」は、会社で整備し、貸与します。 「医療職には、現場に集中してほしい！」からこそ、備品整備には力をいれています。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰・認めていく方向】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、訪問枠が埋まっていった際には、「直行直帰」をとりいれていく予定です。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 横浜青葉訪問看護は、こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、動画を用いての研修も整備していますし、管理者もナース経験が豊富な方になります。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【作業療法士の募集は、１名のみ】 横浜青葉訪問看護では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ募集しております。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ まだ募集をしておりますが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【たまプラーザハウス】理学療法士(PT)／正社員／ホスピスという新しい仕事で、新しい自分をつくる！

募集要項 職種 理学療法士(PT) 雇用形態 正社員 仕事内容 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

【江田ハウス】 理学療法士(PT)／正社員／ホスピスという新しい仕事で、新しい自分をつくる！

募集要項 職種 理学療法士(PT) 雇用形態 正社員 仕事内容 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回支給あり ・ブランク・業界未経験も手厚くサポート ・有料老人ホームで資格を活かして活躍 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 ご入居者さま向けの機能訓練業務を ご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・基本動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・日常生活動作のリハビリサポート ・集団体操やレクリエーションの実施 ・生活機能を維持するためのプログラム作成 ★現場未経験の方でも安心！ まずは簡単なサポート業務からスタートします。 【研修内容】 ・入社後は先輩職員がマンツーマンで指導 ・介護業界が初めての方も基礎から学べます ・日々のOJTや社内研修も充実！ ・ブランクがある方も安心して再スタート可 【先輩の声】 「資格を活かした仕事を探していました。 未経験から始めましたが、 “ありがとう”の言葉をいただける やりがいある仕事です。 今では毎日の変化が楽しく感じられます！」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年11月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

リハビリテーションを通じて、人生に喜びと幸せを届ける。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【江田ハウス】 作業療法士（OT）／正社員／ホスピスという新しい仕事で、新しい自分をつくる！

募集要項 職種 作業療法士（OT） 雇用形態 正社員 仕事内容 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

【南ハウス／たまプラーザハウス】 作業療法士(OT)／2施設兼務

募集要項 職種 作業療法士（OT） 雇用形態 正社員 仕事内容 ガン末期と神経難病の方のケアを中心とするホスピス在宅におけるリハビリ業務 各居室への訪問リハビリ、訪問リハビリに付随する業務をお願いします。 ※施設内でのお仕事です。 【主な仕事内容】 ご入居者の環境整備 身体機能維持 リラクゼーション など

【南ハウス／たまプラーザハウス】 理学療法士(PT)／2施設兼務

募集要項 職種 理学療法士(PT) 雇用形態 正社員 仕事内容 ガン末期と神経難病の方のケアを中心とするホスピス在宅におけるリハビリ業務 各居室への訪問リハビリ、訪問リハビリに付随する業務をお願いします。 ※施設内でのお仕事です。 【主な仕事内容】 基本動作訓練 歩行訓練 関節可動域訓練 筋力増強訓練 など

✨公式求人✨2026年3月新規オープン予定！理学療法士募集中！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 2026年3月に新規OPEN予定の『アズハイム青葉台デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価・見学対応 など ＜アピールポイント＞ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

リハビリテーションを通じて、人生に喜びと幸せを届ける。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

《理学療法士》研修制度充実⭕年間休日110日✨他多数休日制度あり✨昇給＆賞与あり✅多くの診療科を持つ総合病院です⭐彡

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●300床を有する総合病院にて理学療法士業務（入院・外来・訪問リハ業務など）をお願いします。幅広い疾患に対するリハビリが経験できますね！ ●技術や知識の向上に取り組んでいるスタッフが多数活躍しています。切磋琢磨出来る仲間と共に学び、成長出来る環境ですよ♪ ●年間休日110日！リフレッシュ休暇もあるのでプライベートも満喫していただけます◎ 【求人ID-GR1】

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの機能訓練指導員】 主なお仕事:お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価/集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価/スタッフやご家族への動作介助の指導/福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 サービス・職種の魅力 ノウハウが多いツクイだからこそ、お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることやお客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための介助方法や、福祉用具などの調整を行うなど、多方面からゆっくり時間をかけながら支援できます。 専門職別研修で専門性UP 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務に活かしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

＜実務経験3年以上の方歓迎❗️＞日祝固定休の完全週休2日制⭐駅チカ・最寄り駅から徒歩2分⭐長期休暇あり⭐整形外科クリニックにて理学療法士さん募集中✨

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●クリニックにおけるリハビリ業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●日曜日+その他1日休の完全週休2日制★無理なく働けるのが魅力♪しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めますね◎ ●東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩2分と通勤アクセス抜群です！毎日の通勤もラクラクですね♪ 【求人ID-GR1】

理学療法士/作業療法士＊駅チカ徒歩5分！賞与年2回＊有給取得率90％以上！安定業界で働きやすさ重視のキャリアを叶えませんか♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※配属施設を中心に、自宅から勤務可能な範囲内で複数施設を巡回します(直行・直帰)。 ※1日の例：自宅⇒A施設にて個別リハビリ⇒昼食休憩⇒移動⇒B施設にて個別リハビリ⇒直帰 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 配属施設へ出勤 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩/B施設へ移動 13:30 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

〈高額求人〉月給30万円以上も可能✨日曜定休⭕月9休で残業少なめ✨経験者募集❗️

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@ptotst-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ●生活リハビリのプログラム計画・実施、多職種連携、環境整備、福祉用具の選定・調整、ご家族への連絡・説明、個別機能訓練加算に関わる事務作業などを担当していただきます。 ●日曜日が固定休で、月9日お休みがありますので、プライベートの時間も大切にできます◎ ●駐車場完備でマイカー通勤OK！東急田園都市線 青葉台駅からバス、「成合停」のバス停から徒歩5分と公共交通機関での通勤も便利です♪ 【求人ID-GR1】

理学療法業務全般

企業名 医療法人社団一成会 求人名 ＜青葉台＞理学療法士★新チームで活躍★/年間休日115日/残業月10時間程 仕事の内容 理学療法業務全般 ■疾患別のリハビリテーション ■地域包括医療病床の実績管理 ■リハビリ計画書等 ※地域包括医療病床専従 担当疾患：整形外科疾患（変形性膝関節症・変形性腰椎症・脊柱管狭窄症など） ※脳神経外科の患者様以外にも循環器・呼吸器等々も含まれます。救急車で搬送された患者様も含まれます。 募集職種 ＜青葉台＞理学療法士★新チームで活躍★/年間休日115日/残業月10時間程

理学療法士/作業療法士＊日勤のみ＊昇給賞与あり＊諸手当充実＊福利厚生充実＊大手企業東急グループの運営施設で安定したキャリアを築けます！

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅におけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 17:30 退勤

理学療法士(PT)＊賞与2回・3.5ヶ月分の支給あり！年間休日115日◎プライベートも収入も安定♪サポート体制も充実しています＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:30 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩 13:00 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 17:30 退勤

仕事内容 ■本入所・ショートステイ・デイサービスにおける機能訓練作業 ■多職種との連携 ■書類作成

✨公式求人✨2026年3月新規オープン予定！作業療法士募集！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 2026年3月に新規OPEN予定の『アズハイム青葉台デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務

理学療法士/作業療法士＊実働7.5時間＆日勤のみ！月給27万円～＋賞与/昇給あり◎大手グループの介護施設で資格と経験を活かせます♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※配属施設を中心に、自宅から勤務可能な範囲内で複数施設を巡回します(直行・直帰)。 ※1日の例：自宅⇒A施設にて個別リハビリ⇒昼食休憩⇒移動⇒B施設にて個別リハビリ⇒直帰 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 配属施設へ出勤 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩/B施設へ移動 13:30 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

作業療法士(OT)＊季節休暇アリ＊年間休日120日以上◎各種研修制度完備＊キャリアアップを目指す方にもオススメ♪＊最寄駅より徒歩6分＊

仕事内容: デイサービスにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■機能訓練プログラムの計画 ■機能訓練指導・サポート ■計画書の評価・モニタリング ■バイタルチェック ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 ミーティング/情報共有等/送迎準備 09:20 送迎者の運転/送迎付き添い/乗車の介助 09:50 席への誘導/健康状態の確認/プログラム説明 10:20 機能訓練/個別サポート 11:40 昼食準備/食事介助/服薬サポート 13:20 機能訓練/個別サポート 15:00 おやつ準備/食事介助 15:30 個別サポート/乗車介助 16:10 送迎(運転or添乗)/降車介助 17:30 事務所清掃/翌日準備/記録作成 18:00 退勤

|横浜市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

理学療法士/作業療法士＊高齢者施設のPT＆OT♪実働7.5時間！賞与・昇給あり◎丁寧な教育サポートで安心復帰！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※配属施設を中心に、自宅から勤務可能な範囲内で複数施設を巡回します(直行・直帰)。 ※1日の例：自宅⇒A施設にて個別リハビリ⇒昼食休憩⇒移動⇒B施設にて個別リハビリ⇒直帰 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 配属施設へ出勤 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩/B施設へ移動 13:30 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退￥

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

【理学療法士】【横浜市青葉区】月給35万～37万円★特養での機能訓練指導員／年休107日＋リフレッシュ休暇6日

仕事内容: ●特別養護老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般 ・入居者様の機能訓練の実施・記録 ・個別機能訓練計画書の作成・管理・変更 ・サービス担当者会議への参加等 ・他、会社が指示する業務 ●就業場所の変更：なし ●従事すべき業務の変更：本人の希望により、スキルアップして職種変更の可能性あり

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ 病院未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの回復状況に応じた個別リハビリを行います。 発症・受傷直後の早期介入から、退院に向けた生活動作訓練まで、幅広いプロセスに関わることができます。 評価・治療・計画立案を一貫して担当し、医師や看護師、ソーシャルワーカーなど多職種と連携しながら、患者さま一人ひとりの“回復ストーリー”をサポート。 退院後の生活も見据えた動作指導や再発予防のアドバイスも行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（医師・看護師・リハスタッフで情報共有） 9:00　午前リハ（個別評価・歩行・関節可動域訓練など） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（ADL訓練・階段昇降練習・退院前指導） 15:30　家族指導・生活動作アドバイス 16:30　記録・計画書作成・スタッフミーティング 17:30　退勤

理学療法士/作業療法士＊実働7.5時間＆日勤のみ！月給30万円以上も可能＊賞与＆昇給あり◎大手法人の介護施設PT・OT♪車/バイク通勤OK

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※配属施設を中心に、自宅から勤務可能な範囲内で複数施設を巡回します(直行・直帰)。 ※1日の例：自宅⇒A施設にて個別リハビリ⇒昼食休憩⇒移動⇒B施設にて個別リハビリ⇒直帰 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 配属施設へ出勤 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩/B施設へ移動 13:30 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

|横浜市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容: 「あざみ野駅」から徒歩5分☆未経験・ブランク・新卒の方大歓迎◎専門的な治療が学べてスキルアップできる整形外科◎ ●「あざみ野駅」から徒歩5分とアクセス抜群☆患者さんの様々な痛みの緩和に対応している整形外科です！ ●未経験・ブランク・新卒の方も大歓迎です！先輩セラピストさんがしっかりOJTしてくださるので、働きながらしっかり学んでいただくことができます☆ ●木曜日・日曜日固定休の完全週休2日制です！お休みをしっかりとりながら、メリハリのある勤務が可能ですよ☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

【神奈川県／横浜市青葉区】拠点数・スタッフ数・待遇面ともにお勧め。都内トップクラスの安定と実績

■仕事内容 ☆ソフィアメディ株式会社では、理学療法士（PT）を募集しています！ あなたには、1日5～7件の訪問を通じて、地域の皆様の健康をサポートしていただきます。担当制でお客様としっかり向き合い、病状や身体機能の把握を行いながら、社会技能の改善や生活動作の練習を行います。 ☆また、担当者会議や退院時カンファレンスへの出席を通じて、チームでの連携を大切にしています。地域連携活動にも参加し、幅広い経験を積むことができます♪ ★充実した4日間の入社時研修や新人教育プログラムがあり、ひとり立ちまで手厚いサポートを提供！あなたの成長を全力で応援します。 《理学療法士としてのスキルを活かし、地域貢献を実感できる環境です。》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★POINT★ 病院未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 病院にて、入院患者さまの回復状況に応じた個別リハビリを行います。 発症・受傷直後の早期介入から、退院に向けた生活動作訓練まで、幅広いプロセスに関わることができます。 評価・治療・計画立案を一貫して担当し、医師や看護師、ソーシャルワーカーなど多職種と連携しながら、患者さま一人ひとりの“回復ストーリー”をサポート。 退院後の生活も見据えた動作指導や再発予防のアドバイスも行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・カンファレンス（医師・看護師・リハスタッフで情報共有） 9:00　午前リハ（個別評価・歩行・関節可動域訓練など） 12:00　昼休憩 13:00　午後リハ（ADL訓練・階段昇降練習・退院前指導） 15:30　家族指導・生活動作アドバイス 16:30　記録・計画書作成・スタッフミーティング 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ クリニック未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 クリニックにて、外来患者さまの姿勢・動作改善を中心としたリハビリを行います。慢性的な肩こり・腰痛・膝痛などに対して、評価と運動指導を行い、日常生活の中で無理なく続けられるトレーニングを提案。 医師と連携しながら、痛みの軽減だけでなく“再発を防ぐ体の使い方”を身につけてもらうことを重視した外来リハビリです。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カルテ確認（当日患者の動作・症状チェック） 9:00　午前リハ（評価・姿勢指導・運動療法） 12:30　休憩 14:30　午後リハ（生活動作の改善・セルフケア指導） 16:30　次回来院に向けた自主トレ資料作成 17:30　記録・医師との情報共有 18:00　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ 介護施設未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、利用者さまが日常生活に“参加しやすくなる”ことを目的としたリハビリを行います。歩行や立ち上がりなどの基本動作訓練に加え、施設内で過ごしやすい環境づくりや、活動参加のための動作アドバイスも実施。 介護・看護スタッフと協力しながら、利用者さまの「できること」を自然と増やすサポートを行うお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・情報共有 9:00　生活場面の動作確認（朝の移動・居室環境チェック） 9:30　午前個別リハ（生活動作・バランス練習など） 11:30　昼食前の動作練習・環境調整サポート 12:00　休憩 13:30　午後の活動参加サポート（体操・外気浴など） 15:30　スタッフ間連携・記録作成 17:00　退勤

家庭的な環境に配慮。リハビリに注力している介護老人保健施設です。

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ グループホームってどんな施設？ ＜目指すのは、“もう1つの我が家”＞ グループホームは、認知症のある高齢者の方が、 少人数のユニットで家事を分担しながら、家庭的な雰囲気の中で共同生活を送る施設です。 地域に根ざしたサービスとして運営されております。

【横浜市青葉区】☆有料老人ホームで理学療法士・作業療法士募集！派遣/短期・即日スタート歓迎♪

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ☆有料老人ホームで理学療法士の免許を活かしませんか？ ・マシントレーニング、リラクゼーション、集団体操、 ・リハビリ計画の作成、体力評価、 ・血液検査を踏まえた栄養指導 など

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 働きやすさのポイント ・スタッフ同士の連携が取りやすい環境 ・将来の働き方やキャリアに関する相談もしやすい雰囲気 不安な点があれば入社後も弊社スタッフが丁寧にサポートいたします♪ キャリアアップを目指す方に向けた支援もあり！ 現場経験を積みつつスキルアップできる機会も充実しています。

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 特養未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが施設で「その人らしく」暮らし続けられるよう、生活動作を中心としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がりなどの基本動作訓練に加えて、食事・更衣・トイレ動作など日常生活に直結するADLのサポートや、介護スタッフへの動作指導も担当。 日々の小さな変化を見逃さず、長期的な視点で入居者さまの生活の質（QOL）向上を目指せる環境です。 多職種チームでしっかり連携しながら、無理のないペースで「できること」を育てていきます。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り・入居者の状態共有 9:15　午前の個別リハ（ADL訓練・歩行練習など） 11:30　食事動作の観察・訓練報告 12:00　昼休憩 13:30　午後のリハ（立位維持練習・機能維持プログラム） 15:00　介護スタッフへの動作介助アドバイス・情報共有 16:00　記録・計画書の見直し 17:30　退勤

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで機能訓練指導員の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・児童（主に小学生）支援・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成・ブログ作成 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

|横浜市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 病棟にて、退院後の生活を見据えたリハビリを行います。在宅動作の練習や福祉用具選定、ご家族への指導を実施。医療と介護の橋渡し役として、地域と連携しながら継続的な支援を行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・情報共有 9:00　病棟回診・患者リハビリ 11:30　自宅動作練習・介助指導 12:00　昼休憩 13:00　午後リハビリ・家屋調査対応 15:30　退院支援カンファレンス 17:00　記録・退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ 特養未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが施設で「その人らしく」暮らし続けられるよう、生活動作を中心としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がりなどの基本動作訓練に加えて、食事・更衣・トイレ動作など日常生活に直結するADLのサポートや、介護スタッフへの動作指導も担当。 日々の小さな変化を見逃さず、長期的な視点で入居者さまの生活の質（QOL）向上を目指せる環境です。 多職種チームでしっかり連携しながら、無理のないペースで「できること」を育てていきます。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り・入居者の状態共有 9:15　午前の個別リハ（ADL訓練・歩行練習など） 11:30　食事動作の観察・訓練報告 12:00　昼休憩 13:30　午後のリハ（立位維持練習・機能維持プログラム） 15:00　介護スタッフへの動作介助アドバイス・情報共有 16:00　記録・計画書の見直し 17:30　退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★POINT★ 放課後等デイサービス未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 放課後等デイサービスにて、お子さまの発達や生活動作をサポートするリハビリを行います。 姿勢・体幹トレーニング、バランス練習、手先の協応動作など、遊びを取り入れながら身体機能の向上を支援。 学校生活や家庭での「できること」を増やすため、個別支援計画の作成や保護者との連携も担当します。 子どもの成長に長期的に関わりながら、一歩一歩の進歩を一緒に喜べるやりがいのある環境です。 【1日のスケジュール例】 13:00　出勤・個別支援計画の確認 14:00　お迎え・準備体操・今日の活動説明 14:30　個別リハ（姿勢・バランス・協調運動など） 15:30　集団活動（運動遊び・グループワーク） 16:30　保護者共有・フィードバック 17:00　記録・翌日のプログラム作成 18:00　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

運動器リハに興味のある方、治療技術を磨きたい方、是非一緒に働きましょう。

仕事内容: 運動器リハビリ スポーツリハビリ 整形外科の外来リハビリを中心に行っております。 慢性疼痛疾患からスポーツ疾患まで幅広く対応しております。 また、通所リハビリ（短時間、長時間）を併設しておりますので、高齢者の介護リハビリも行っています。

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

賞与あり♪日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 有料老人ホームとは？ 有料老人ホームは、介護が必要な方も、そうでない方も入居できる民間の高齢者向け施設です。 施設の種類は主に3つあり、 ● 介護を必要としない方向けの「健康型」 ● 生活支援中心の「住宅型」 ● 職員が常駐して介護を行う「介護付き」などがあります。 入居者様との距離が近く、寄り添ったケアや対応が求められる環境です。 接遇スキルや介護スキルを身につけたい方にもおすすめです。

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

|横浜市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 介護施設にて、在宅生活や自立支援を目的としたリハビリを行います。ご利用者の状態を評価し、生活動作訓練や身体機能向上プログラムを作成・実施。ご家族やスタッフへのアドバイスも行い、生活の質（QOL）を高めるサポートをお願いします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　新規利用者の評価・リハビリ計画立案 10:00　個別訓練（歩行・起居動作練習など） 12:00　昼休憩 13:00　在宅復帰支援プログラムの実施・ご家族説明 15:00　スタッフ連携・進捗報告 16:30　記録作成・翌日の準備 17:15　退勤

《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

|横浜市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 クリニック内で、痛みの改善だけでなく「再発予防」や「姿勢・体幹トレーニング」などのコンディショニング指導を行います。若年層から高齢者まで幅広い患者さまを対象に、運動習慣づくりやパフォーマンス向上をサポートします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・環境整備 9:30　午前外来（コンディショニング指導中心） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来・自主トレフォロー 17:30　記録・フィードバック共有 18:00　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

木日祝休み・年間休日120日以上◎スキルアップ支援あり♪理学療法士として私たちと一緒に働きませんか？

仕事内容: 運動器リハビリ 運動器リハビリテーション業務をお任せします 一般整形外科以外にも、ＡＫＡ博田法やバイニーアプローチを取り入れたリハビリを行っております さまざまな疾患の治療に対応しますので、働きながらスキルアップが目指せます スキルアップの証として資格を取得されたら資格手当の支給！ ※送迎業務はありません ※1人1台ずつPCがあるため、カルテの入力はリアルタイムでおこなえます。残業をして入力をする必要はありません！ ＜1日の流れ（例）＞ 8:30 業務開始 8:40 リハビリテーション業務（20分刻みの予約制） 12:40 お昼休憩（60分） 14:15 業務再開 14:40 リハビリテーション業務（20分刻みの予約制） 18:00 片付け 18:15 業務終了。退勤

【神奈川県/横浜市青葉区】マイカー通勤可◎各種休暇制度充実！通所リハビリにて理学療法士募集♪＜常勤＞

■仕事内容 株式会社楓の風では、通所リハビリ施設での理学療法士（PT）を募集しています。 あなたの専門知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供していただきます。 ★《コミュニケーション重視》★ 患者様との信頼関係を築くために、丁寧なカウンセリングを行い、最適なプログラムを提案していただきます。 ●《チームワーク》● 医療スタッフと連携し、患者様の健康を支える大切な役割を担っていただきます。 ☆《成長をサポート》☆ 定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップを図れる環境が整っています！ あなたの経験や情熱を活かし、多くの笑顔を生み出す仕事に挑戦してみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

【作業療法士】【横浜市青葉区】日勤8:30–17:30／特養での機能訓練指導★車通勤OK★リフレッシュ休暇6日

仕事内容: ●特別養護老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般 ・入居者様の機能訓練の実施・記録 ・個別機能訓練計画書の作成・管理・変更 ・サービス担当者会議への参加等 ・他、会社が指示する業務 ●就業場所の変更：なし ●従事すべき業務の変更：本人の希望により、スキルアップして職種変更の可能性あり

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 訪問看護ステーションとは？ 訪問看護ステーションは、看護師などの医療職がご利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアや健康管理を行うサービスです。 年齢制限はなく、病気や障がいのある乳幼児から高齢者まで、幅広い世代の方が対象です。 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して療養できるよう、日々の暮らしをサポートします。

|横浜市|シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 特養で、在宅復帰を目指す方や短期入所者へのリハビリを担当します。身体機能の評価、歩行・動作訓練、介助方法の指導などを実施。ご家族への説明や退所後の生活アドバイスも行い、継続的なサポートを提供します。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・利用者状態確認 9:00　個別リハビリ（歩行・動作訓練） 11:30　家族対応・記録整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の訓練・退所前支援 15:30　カンファレンス・書類作成 17:15　退勤

賞与実績年間1000万円◆月給350,000円～の整体院☆理学療法士募集12月限定！院見学でQUOカード1000円分プレゼント！

仕事内容: 新規オープン オープン3年以内 患者さまの施術 ※施術スタッフ3名、ベッド5台 ※業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の範囲：会社の定める事業所※希望を伴う場合のみ

【神奈川県／横浜市青葉区】半日リハビリ型のデイサービスで機能訓練指導員募集！

■仕事内容 私たち株式会社若武者ケアでは、理学療法士（PT）を募集しています！ 利用者様の在宅生活を支えるため、運動リハビリのプランを考案し、介護職と連携して実施していただきます。☆ 具体的には、アセスメントやモニタリングを行い、利用者様一人ひとりに最適なリハビリを提供します。★ また、車を使ってのご利用者様の送迎もお任せします。♪ 私たちのチームに参加し、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてみませんか？《》 新しいアイデアや提案を大歓迎！あなたの経験やスキルを活かし、共に成長していきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ 特養未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 特別養護老人ホームにて、入居者さまが施設で「その人らしく」暮らし続けられるよう、生活動作を中心としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がりなどの基本動作訓練に加えて、食事・更衣・トイレ動作など日常生活に直結するADLのサポートや、介護スタッフへの動作指導も担当。 日々の小さな変化を見逃さず、長期的な視点で入居者さまの生活の質（QOL）向上を目指せる環境です。 多職種チームでしっかり連携しながら、無理のないペースで「できること」を育てていきます。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・申し送り・入居者の状態共有 9:15　午前の個別リハ（ADL訓練・歩行練習など） 11:30　食事動作の観察・訓練報告 12:00　昼休憩 13:30　午後のリハ（立位維持練習・機能維持プログラム） 15:00　介護スタッフへの動作介助アドバイス・情報共有 16:00　記録・計画書の見直し 17:30　退勤

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 訪問看護ステーションとは？ 訪問看護ステーションは、看護師などの医療職がご利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアや健康管理を行うサービスです。 年齢制限はなく、病気や障がいのある乳幼児から高齢者まで、幅広い世代の方が対象です。 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して療養できるよう、日々の暮らしをサポートします。

働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！

仕事内容: ≪マイカー通勤OK！≫嬉しい土日祝休みで年間休日122日とお休み多め★訪問リハビリステーションにて理学療法士さん募集中♪ ●利用者様のご自宅を訪問し、主治医の先生の指示のもと必要な施術を行います。直行直帰も可能な働きやすい職場です♪ ●インセンティブあり◎収入面でもしっかりサポートしていただけるので、年収アップを目指す方は必見です！ ●東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩7分と徒歩圏内です☆マイカー通勤もＯＫ！どちらの通勤方法も選べるのは嬉しいですね♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

|横浜市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

【最高賞与実績1,000万円】整体・矯正施術で高収入を実現！未経験・ブランクOK◎充実の研修制度で一流治療家を目指せます

仕事内容: 整体・矯正施術を中心とした業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■整体・矯正施術 患者様の症状に合わせた施術を行います。一野式根本改善整体の技術を習得し、患者様の健康と笑顔に貢献します。 ■顧客カウンセリング 患者様のお悩みをしっかりとヒアリングし、最適な施術プランをご提案します。 ■症例共有 スタッフ間で症例を共有し、技術向上に努めます。 ■技術練習・全体研修 勤務時間内に月8回の研修を実施。代表一野による直接指導もあり、プロの治療家としてのスキルを磨けます。 ■院内運営 将来的には院長・マネージャー業務にも挑戦可能。キャリアアップを全面的にサポートします。 【施設について】 関東をはじめ、関西・東海・中国九州地方など全国に整骨院を50店舗展開しているICHINOSHIKIグループです。2025年6月オープン予定の新店舗で一緒に働くスタッフを募集します！

【神奈川県／横浜市青葉区】医療ケア・介護サービスを提供する介護老人保健施設での理学療法士募集！

■仕事内容 《理学療法士募集》 当施設では、介護老人保健施設において、リハビリテーションのプロフェッショナルを求めています♪ あなたの役割は、入所者様および通所利用者様に対する日常生活支援を中心に、個々のニーズに応じたリハビリテーションを行うことです。 ☆174床の入所設備と33名の通所定員を誇る当施設で、あなたのスキルを活かしませんか？ リハビリを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 私たちは、チームワークを大切にし、共に成長できる仲間を大歓迎しています！ ★あなたの専門知識と経験を存分に発揮し、利用者様の笑顔を引き出す素晴らしい仕事にチャレンジしてみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

|横浜市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

「あなたの経験を活かして次のステージへ！」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]扶養内勤務したい方や久しぶりに職場復帰したい方を応援！家計の足しに☆彡 [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 たちばな台病院にて 理学療法士を募集しております♪ - 【お仕事内容】 地域包括医療病床専従 ＊疾患別のリハビリテーション ＊地域包括医療病床の実績管理 ＊リハビリ計画書 …など - ※1日の単位数：6単位 ▽担当疾患：整形外科疾患 （変形性膝関節症・変形性腰椎症・脊柱管狭窄症など） …循環器・呼吸器等々も含まれます。 救急車で搬送された患者様も含まれます。 青葉台駅より歩いて15分 「たちばな台病院」にて 理学療法士の募集です！ ＼☆安定の正社員雇用☆／ ◎おすすめポイント ＊経験者募集 ＊賞与3ヶ月支給実績あり ＊退職金制度あり ＊年収340～550万円 新チーム「地域包括医療病床」の メンバーを募集します！ 担当疾患は「整形外科」を予定しております。 少しでもご興味お持ちいただけましたら お気軽にお問い合わせください◎ ご連絡お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-432-041までお電話ください （受付時間／平日8:45～17:45） お電話の際は、「求人ID【239086】を見た」と お伝えいただくとスムーズです

通所介護事業　機能訓練指導員（理学療法士）

仕事内容: 運動器リハビリ 利用者様の在宅生活を維持するための運動リハビリを考案、介護職と協力して実施。 アセスメント、モニタリングの実施

「あなたの経験を活かして次のステージへ！」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]扶養内勤務したい方や久しぶりに職場復帰したい方を応援！家計の足しに☆彡 [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 たちばな台病院にて 言語聴覚士を募集しております♪ - 【お仕事内容】 地域包括医療病床専従 ＊疾患別のリハビリテーション ＊地域包括医療病床の実績管理 ＊リハビリ計画書 …など - ※1日の単位数：6単位 ▽担当疾患：整形外科疾患 （変形性膝関節症・変形性腰椎症・脊柱管狭窄症など） …循環器・呼吸器等々も含まれます。 救急車で搬送された患者様も含まれます。 青葉台駅より歩いて15分 「たちばな台病院」にて 言語聴覚士の募集です！ ＼☆安定の正社員雇用☆／ ◎おすすめポイント ＊経験者募集 ＊賞与3ヶ月支給実績あり ＊退職金制度あり ＊年収340～550万円 新チーム「地域包括医療病床」の メンバーを募集します！ 担当疾患は「整形外科」を予定しております。 少しでもご興味お持ちいただけましたら お気軽にお問い合わせください◎ ご連絡お待ちしております！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-432-041までお電話ください （受付時間／平日8:45～17:45） お電話の際は、「求人ID【239088】を見た」と お伝えいただくとスムーズです

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★POINT★ 介護施設未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 介護施設にて、利用者さまが日常生活に“参加しやすくなる”ことを目的としたリハビリを行います。歩行や立ち上がりなどの基本動作訓練に加え、施設内で過ごしやすい環境づくりや、活動参加のための動作アドバイスも実施。 介護・看護スタッフと協力しながら、利用者さまの「できること」を自然と増やすサポートを行うお仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・情報共有 9:00　生活場面の動作確認（朝の移動・居室環境チェック） 9:30　午前個別リハ（生活動作・バランス練習など） 11:30　昼食前の動作練習・環境調整サポート 12:00　休憩 13:30　午後の活動参加サポート（体操・外気浴など） 15:30　スタッフ間連携・記録作成 17:00　退勤

広いリハビリスペースで一緒に働きませんか？

仕事内容: 運動器リハビリ 外来でのリハビリと訪問でのリハビリを行って頂きます。 入職してからの時期によりますが最終的には比率として外来リハビリ業務：訪問リハビリ業務＝７：３くらいの割合となります。

福利厚生が充実したＳＯＭＰＯケアグループでのお仕事◎理学療法士さんに合わせた多彩な研修があるので未経験でも安心です

仕事内容: ご入居者様一人ひとりにあったリハビリ計画の作成、実施、評価などの業務を行っていただきます。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

|横浜市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

日勤のみ◎キャリア再開やスキルアップも応援！安定の環境で働けます◎

仕事内容 【お仕事内容詳細】 運動機能の回復や生活動作の改善を目的に、リハビリ指導を行います。 ＜主な業務内容＞ ・評価・訓練計画の作成 ・運動・動作訓練の実施 ・記録管理・進捗確認 ・他職種との連携 ・器具・教材の管理 利用者の自立や回復を支える、やりがいのある仕事です。◎運動機能回復を支える専門職 個別リハビリや動作訓練で利用者を支援。 ◎チームで協力 医師・看護師・作業療法士など 他領域のスタッフともしっかり連携！ ◎ブランクOK 安心のフォロー体制あり！ 経験を活かして活躍しませんか？ 訪問看護ステーションとは？ 訪問看護ステーションは、看護師などの医療職がご利用者様のご自宅を訪問し、医療的ケアや健康管理を行うサービスです。 年齢制限はなく、病気や障がいのある乳幼児から高齢者まで、幅広い世代の方が対象です。 ご利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して療養できるよう、日々の暮らしをサポートします。

研修制度あり◎ブランクOK！心のこもったリハビリを提供してくださる方を募集しています♪

仕事内容: 理学療法士業務 ・整形外科でのリハビリテーション業務 ・訪問リハビリテーション ・デイサービスでの個別機能訓練 ※試用期間6ヶ月あり

|横浜市|シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 介護施設にて、在宅生活や自立支援を目的としたリハビリを行います。ご利用者の状態を評価し、生活動作訓練や身体機能向上プログラムを作成・実施。ご家族やスタッフへのアドバイスも行い、生活の質（QOL）を高めるサポートをお願いします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　新規利用者の評価・リハビリ計画立案 10:00　個別訓練（歩行・起居動作練習など） 12:00　昼休憩 13:00　在宅復帰支援プログラムの実施・ご家族説明 15:00　スタッフ連携・進捗報告 16:30　記録作成・翌日の準備 17:15　退勤

未経験OK！年間休日120日＆有給取得率100％！シフト柔軟！

仕事内容 ／ スタッフ増員募集中！ 理学療法士のキャリアを活かしながら 私生活も大切にできるのが人気です！ ＼ 訪問看護あさひは 「お家で自分らしく『生きる』ための支援」 を大切にしています！ スタッフも「自分らしく」を大切にしながら 活躍できるのが魅力です！ ＊～＊～～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【1】働きやすさ抜群の待遇 ＊年間休日120日＆有給消化率100％ ＊事務仕事なし！訪問看護に集中☆ 【2】ライフスタイルに合わせて活躍 ＊直行直帰OK＆社用車貸与！ ＊訪問の間の空き時間は自由！ ┗空いた時間でちょっとお買い物も♪ ＊週休3日制の働き方もOK！ ＊～＊～～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【仕事内容】 ご利用者様宅への訪問リハビリ業務 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・運動機能に関わるアドバイス ・記録（タブレットでラクラク入力！） ＊～＊～～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼じっくり丁寧な新人研修／ まずは同行訪問からスタート！ あなたの不安がなくなるまでサポートします。 できることから少しずつお任せします♪ 独り立ち後も心配・・・・ すぐに管理者や先輩と連絡とれる環境！ 判断に困ったらすぐにアドバイスをもらえます ひとりで悩まずに相談してくださいね！ ＼まずやってみる！を応援します／ なにか失敗しても大丈夫！ スタッフ9割は訪問未経験でした。 少しずつできることが増えていくのって 楽しいですよ！一緒に成長しませんか？ ＊～＊～～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【訪問看護あさひ たまプラーザについて】 「関わる人すべての笑顔のために」を理念に、 スタッフの働きやすさを大切にしています。 ＊有休消化率100％！ ＊社用車や駐車場も用意します！ ＊訪問の間はフリー♪ スタッフがイキイキ働くからこそ ご利用者様も笑顔になれる。 そんな好循環を大切にしています◎ ＼見学も大歓迎！／ 「訪問ってどんな雰囲気なのかな‥‥」 面接前の見学・同行訪問OK！ ブランクがあっても大丈夫 あなたの経験などカジュアルに お話できたら嬉しいです！ ＊～＊～～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★POINT★ 訪問未経験の方も多数活躍中 安心できる教育体制があるので、お気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ご利用者さまのご自宅を訪問し、在宅生活で必要となる動作の改善・維持を目的としたリハビリを行います。 歩行・立ち上がり・階段昇降などの生活動作訓練に加え、福祉用具の選定アドバイスや住環境調整、家族への介助方法の指導も担当。 一人ひとりの生活リズムや価値観に寄り添いながら、無理なく“その人らしく暮らせる”よう、長期的な視点でサポートします。 担当制で継続して関われるため、改善の積み重ねを一緒に喜べるやりがいある仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・訪問準備・利用者情報の確認 9:00　午前訪問リハ（2〜3件／評価・生活動作練習） 12:00　昼休憩 13:30　午後訪問リハ（2〜3件／住環境調整・家族指導など） 16:30　記録作成・担当者会議・ケアマネ共有 17:30　退勤

理学療法士としてスキル、知識アップできる！

仕事内容: 脳血管リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ 訪問リハビリ業務 ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」「リハラボ Bay Walking都筑」との兼務の可能性あり

【神奈川県／横浜市青葉区】デイサービスにて理学療法士のお仕事です♪＜正社員＞

■仕事内容 ★リハビリデイサービスでの理学療法士（PT）として活躍しませんか？★ あなたの専門スキルを活かし、利用者様の機能訓練業務を担当していただきます。 具体的には、運動プログラムの開発や立案を行い、利用者様のニーズに応じた機能訓練やトレーニングのサポートをします。 また、体力測定を通じて身体状況や運動効果を把握し、より良い運動内容の見直しや提案を行うことも大切な役割です。 ☆あなたの力で、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？☆ 私たちと一緒に、笑顔あふれるリハビリデイサービスを作り上げていきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社WELLVYによる紹介案件です。

|横浜市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

【残業ほぼなし！ブランクOK！】日勤のみ/ワークライフバランスを大切に働ける！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～〜 ファミリー・ホスピスは「ホスピス住宅の研究と普及」活動の会社です。 日本は超高齢社会への対応に追われていますが、 今後より深刻な問題となるのが「多死の時代」への対応です。 年間死亡者数が今より40～50万人増え170万人の時代を迎えます。 終末期を見据えた生き方、死に方、死に場所をどう考え、 どう向き合うかが問われています。 がん患者を対象とした緩和ケア病棟（ホスピス病院）の整備は進みましたが、 多くの国民が望む”終末期を自宅で療養したい、 最期を自宅で迎えたい”に応える「ホスピス住宅」サービスは、 欧米に比較すると非常に脆弱です。 住み慣れた家でのホスピス住宅、 高齢者住宅に自宅を移してのホスピス住宅を当社は 日本に根付かせたいという思いで研究と普及活動をして行きます。 ～～～～～～～～～～～～ 【おもな業務】 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

【残業ほぼなし！ブランクOK！】日勤のみ/ワークライフバランスを大切に働ける！

仕事内容: ～～～～～～～～～～～～〜 ファミリー・ホスピスは「ホスピス住宅の研究と普及」活動の会社です。 日本は超高齢社会への対応に追われていますが、 今後より深刻な問題となるのが「多死の時代」への対応です。 年間死亡者数が今より40～50万人増え170万人の時代を迎えます。 終末期を見据えた生き方、死に方、死に場所をどう考え、 どう向き合うかが問われています。 がん患者を対象とした緩和ケア病棟（ホスピス病院）の整備は進みましたが、 多くの国民が望む”終末期を自宅で療養したい、 最期を自宅で迎えたい”に応える「ホスピス住宅」サービスは、 欧米に比較すると非常に脆弱です。 住み慣れた家でのホスピス住宅、 高齢者住宅に自宅を移してのホスピス住宅を当社は 日本に根付かせたいという思いで研究と普及活動をして行きます。 ～～～～～～～～～～～～ 【おもな業務】 ホスピス住宅内の居室への訪問リハビリ ・ご入居者の環境整備 ・身体機能維持 ・リラクゼーション ※その他、QOL・ライフプラン実現に向けた個別リハビリプログラムの提供 ご本人やご家族への精神的なサポートまで担当いただきます ※また、生活環境整備のためにハウス内各種イベントの中心的役割も担っていただきます

|横浜市|《各種手当充実》資格手当/調整手当/通勤手当有＊シフトの相談OK！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 病棟にて、退院後の生活を見据えたリハビリを行います。在宅動作の練習や福祉用具選定、ご家族への指導を実施。医療と介護の橋渡し役として、地域と連携しながら継続的な支援を行います。 【1日のスケジュール例】 8:30　出勤・情報共有 9:00　病棟回診・患者リハビリ 11:30　自宅動作練習・介助指導 12:00　昼休憩 13:00　午後リハビリ・家屋調査対応 15:30　退院支援カンファレンス 17:00　記録・退勤

|横浜市|スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤

|横浜市|チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: 経験者・未経験者問わず活躍中！ 幅広い世代の方がお互いを助け合って仕事をされる職場です♪ 【業務内容】 退院直後や介護サービス導入初期のご利用者を中心に、在宅復帰・再発予防を目的とした訪問リハビリを実施します。生活動作の評価、歩行・立ち上がり練習、家屋環境のアドバイスなど、利用者とご家族の両方をサポートします。 【1日のスケジュール例】 8:45　出勤・カンファレンス 9:00　午前訪問（新規利用者含む2件） 12:00　昼休憩 13:00　午後訪問（3〜4件） 16:30　報告・計画書作成 17:15　退勤