求人・転職情報

業界最高水準の待遇！賞与年3回／住宅手当／年休120日～

仕事内容 高級日帰り温浴施設の運営業務全般をお任せします。一通りこなせるようになったら、イベント企画や管理業務、他店合同プロジェクトへの参加等、ワンランク上のお仕事もお任せします！ ＜お任せするお仕事＞ ・接客業務 ・季節感を演出するイベントやキャンペーンの企画 ・お土産物の仕入や在庫管理、市場調査などの物販仕入業務 ・お風呂管理や館内巡回等の環境整備業務 ・アルバイトスタッフの指導、シフト管理 等 ＜仕事のポイント＞ ■施設の印象を決定づける「接客」と「清掃」は妥協無く高いレベルを維持してください。入社年数や役職に関わらず、すべてのスタッフが現場に立ち、接客・清掃を大切にすることで、質の高いサービスを守り続けています。 ■あなたが"お手本"になってください あなたの仕事を見てアルバイトスタッフの仕事に対する意識が変わります。周りのスタッフに良い影響を与える"お手本"となるように努めてくださいね。 ■意見やアイデアは積極的に発信してください 「お客様にもっと満足していただくにはどうすれば良いか」を常に考え、運営スタッフ自ら企画・運用 してもらいます。自分のアイデアを形にするまでには、入念な市場調査や企画の立案、社内決裁など様々な段階を乗り越える必要がありますが、身につくスキルも豊富。自分のアイデアが採用され、仲間の協力を得て形になり、多くのお客様に喜んでいただける。それが運営スタッフの醍醐味です。 ■チャレンジ精神を評価 私たちは臆することなく何事にもチャレンジしていきたいというスタンスを大切にしています。結果ももちろん大切ですが、失敗を恐れずに行動に移せる点が評価される環境なので、安心してチャレンジしてくださいね。 ＜多彩なキャリア＞ 「ずっと接客の仕事がしたい」「新しい店舗の立ち上げに携わってみたい」「今後は裏方として現場のスタッフをサポートしたい」等、あなたの頑張り次第でキャリアの幅が広がります。

【観光地で働く！】横浜みなとみらいの温泉郷◎VIP会員様への上質なおもてなし＆接遇【温泉入浴無料】

仕事内容 ◎高いレベルの接客やおもてなしを大切にしたい方に最適な仕事です！ 当社の上位会員様だけが利用可能な特別室「ラグジュアリールーム」が、貴方の職場です。 ラグジュアリールームとは・・・？ 会員制のリラクゼーションスペースほか、専用BARや割烹なども備えています。 現在、「横浜みなとみらい」と「豊洲」の施設にのみ存在する、限定VIPエリアです。 ここでしか感じられない、受けることの出来ないような、先回りしたおもてなしの提供を通じて、 上質かつ特別な時間を過ごして頂けるよう、お客様のくつろぎをサポートして頂きます。 お客様一人ひとりの趣味嗜好を捉えながら、最高クラスのおもてなしを提供してください。 ★挑戦ウェルカムな企業風土です！ 今の接客スキルを高め、キャリアアップを目指したい方も大歓迎◎ ★★新しく生まれ変わった施設で、心機一転、お仕事も始めませんか？ ======================= 2025年6月 リニューアルオープン！！ ======================= 万葉倶楽部 横浜みなとみらい館は、当社の旗艦店として、 地域のリピーターの方、観光でお越しになられた方など、 長く、多くのお客様に支えられてきました。 引き続き、安心・安全・快適な環境を提供するため、施設を改修。 新たに、リニューアルオープンいたしました。 ◎主な仕事内容 ●コンシェルジュ業務 受付や精算業務、予約対応など ●ラウンジ業務 専属パティシエが作るスイーツ、ドリンク提供などを行いつつ、 会話を中心とした接客が主。 ●食事処業務 割烹カウンターで食事提供の補佐をしつつ、 会話を中心とした接客が主。 ●BARカウンター業務 バーテンダーの補佐（ビール注ぎ、洗い物など） ◎一日の流れ（通しでのイメージ） 09：00 オープン準備 11：00 オープン対応（お迎え・各種受付・予約対応など） 12：00 ランチ対応（昼休憩もココで♪） 15：00 アイドリングタイム（ディナータイムの準備） 17：00 ディナー対応 23：00 片付け（洗い物・清掃・翌日への引継ぎ・売上報告など） ＊上記時間帯で、シフト勤務となります。 ◎万葉倶楽部での働き甲斐 当社施設はニフティ温泉年間ランキング（都道府県別）での評価も高く、お客様の期待値が高い施設で働くことが出来ます。 また、コロナ禍でも赤字決算はなく、設立28年間、長く黒字経営を続けています。 安定した経営基盤、長く安心して働いていける当社で、新たな転機を迎えませんか？ ◎ホスピタリティや頑張りを認め合う「従業員表彰制度」 思いやりのある行動をしていた方、周りに良い影響を与えている方等を対象に、 従業員同士で毎月、指名や投票で優秀社員の表彰を実施しています。 良いと感じた取り組みを取り入れながら、皆で仕事の質を高め合うことで、 モチベーションが上がり、店全体のサービス品質向上、お客様の満足度向上にも繋がっています。