神奈川、横浜市、サービス提供・管理責任者・その他介護スタッフの求人・転職情報

資格・経験を活かせる！ブランクでも安心の研修あり♪

仕事内容 電話での応募も大歓迎！ 045-742-0864(平日9-17時) 質問もお気軽にどうぞ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐資格経験を活かせる！！ ⭐ブランクでも安心の研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員35名のデイサービスでのお仕事 具体的には ✅ケアプランや日報の作成 ✅レクや運動の実施、サポート ✅入浴や食事のサポート ✅送迎業務 ✅施設の清掃や環境整備 ✅関係機関や家族などへの連絡 などを行います。 ⏰シフト制での勤務 【早番】8：00～16：45 【中番】8：30～17：15 【日勤】9：00～17：45 ✅実働7.5時間 ✅休憩75分

時短勤務導入/17時終業/有給消化率100%/服自由

仕事内容 ◆昨年3月にオープンしたばかりの事業所◆ ◇正社員にも時短勤務を導入しました◇ ー会社の特徴ー 北海道と神奈川県を中心に障害児通所支援・就労支援の事業所を地域密着型で8法人15事業所展開しているグループ企業の中核会社です。少人数の企業ならではフランクな社風と、利用者さんだけでなく、働くスタッフの将来も大切に考える会社です。 ー事業所の特徴ー キレイなイマドキのオフィスのようなレイアウト、就労訓練は主にパソコンを利用してのブログ作成・投稿を行っています。ですから利用者さんの年齢は比較的若め、前向きな利用者さんが多いです。 ーサビ管だって遊びたい！ー 勤務時間が短くなり、終業後の自由時間がより活かしやすくなりました。 地下鉄ブルーラインの伊勢佐木長者町駅から1分、JR関内駅からも徒歩7分。通勤便利なのはもちろんですが、横浜スタジアム、中華街、元町など徒歩圏内、残業はほとんどないので、終業後も充実できます。 【仕事内容】 ・個別支援内容の作成 ・利用者さんとの面談 ・支援スタッフさんへの助言・育成 ・支援施設や行政との連携 ・他事業所の運営・管理全般 ※当事業所の業務には送迎など運転業務はありません。 ※業務は多岐に渡りますが、業務量を見てバランスをとり無理な仕事を押し付けるようなことはしません。 ※責任の大きな仕事ですが、責任を押し付けるような事はしません。

オープニングスタッフ募集✨土日休み！スキルアップが可能です♪

仕事内容 【就労継続支援B型事業所 ココノBASE】 ■ココノBASEについて 2026年、新築の事業所として新たにOPEN！ 今回の募集はオープニングスタッフです。 ココノBASEは 「自分らしく働く選択肢を増やす」 をテーマに、多様な働くカタチを生み出す 就労継続支援B型事業所です。 提供する作業はバリエーション豊富で、 利用者さんの得意を活かせる環境づくりを 行っています。 ●浴衣×藍染 └アップサイクル創作×サステナブル ●おとな給食 └宅配弁当・冷凍弁当 ●パソコン作業 └入力・デザイン補助 ●施設外就労 └清掃等 アットホームな雰囲気の中、 法人内研修制度＋ オンライン学習サービスで 学び続けられる環境です。 【仕事内容】 ■新築事業所の立ち上げ・運営管理 ■個別支援計画の作成・モニタリング ■職員マネジメント・会議運営 ■関係機関（相談支援・医療・行政） との連携 ■利用者の作業サポート ■記録・書類作成（PC使用） ■事業の企画改善、新しい取り組みの推進

東証上場し事業拡大中！オープニング求人！子どもの可能性を信じ、様々な取り組みを行う当社で療育の輪を広げませんか？

■仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼COMPASS横浜11月オープン！オープニングメンバーを募集します！／ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者として、子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、実施サポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！ ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【月収例301,500円】電動自転車で訪問！ワークライフバランス重視のサービス提供責任者/夜勤無し

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、 介護福祉士の資格を活かして、サービス提供責任者業務を担当していただきます。 日勤のみで、夜勤はございません。主婦の方も活躍されています。 ２０２５年１０月に「ニッセイ鶴見ビル」に移転しました！ 以前より広く、就業環境もさらに快適になった当社でぜひ勤務しませんか？ ※利用者様宅訪問時は、電動自転車を利用しますので車を運転されない方でも安心です！ 休日出勤の際は、代休をしっかりとって頂きます。 また月の残業時間は５～１０時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

賞与年2回♪土日休みの週休2日制/キャリアUP出来る環境です

仕事内容 ✨新着求人✨ 残業ほぼ無し×持ち帰りなし 子ども達の本当の意味での支援を行います まずは、職場見学からでもOKです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 放課後等デイサービスの児童指導員 ／ ✨資格・経験を活かして活躍しませんか？ ✨安定の環境で腰を据えて長く働けます！ ✨キャリアアップもサポート ⭐気になった方はWEB応募orお電話を！ TEL： 045-489-4343 ※応募以外の電話はお断りしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ 6歳～18歳の知的・発達障害児を対象とした 定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事。 ✅利用者様への支援 ┣玩具遊び ┣公園遊び ┣療育的支援 ┣送迎業務 ┗社会参加の援助 など ✅保護者様への支援 ┣利用者様のご様子の報告 ┗ご相談への対応・助言 など ✅その他の業務 ┣施設内の安全・衛生管理 ┣他職員との連携・情報共有 ┗他、付随する事務業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遊びの活動サポートがメインなので、 楽しみながら業務を行えます！ 5名のスタッフで10名の子ども達をサポート 決められたプログラムがないのが特徴で、 「大人が決めた”できた風”の支援」でなく、 「子ども達のためにしてあげたい支援」を スタッフの声を尊重し、行っています。 子どもたちが 「いきいき」と「のびのび」と 安心して過ごせる場所作りをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度で1年で最大17万円の昇給も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与があがる4つの明確な評価制度 ①年齢給 ・・・生活基盤を整える観点から 長く働く人ほど安定性が増します。 ②学歴給 ・・・支援の質に直結する部分を評価 ③経験給（福祉経験年数） ・・・専門スキルが必要なため、 経験をしっかり評価 ④職能給 ・・・努力姿勢成果を正当評価 ＜収入例＞ • 未経験：約330万円～ （高卒の場合） • 経験3年：約350万円～ （専門卒の場合） • 経験5年：約360万円～ （４大卒の場合） • リーダー候補：400万円以上

【教えるより、“寄り添う”時間を。】教室では見られなかった笑顔に出会える。子どもたちの「できた！」が、あなたの力で増えていきます。

仕事内容: 【Nobiruvaとは】 放課後等デイサービスを通じてお子さんに療育プログラムを提供し、発達支援を行う療育施設です！ お子さんたちの成功体験をサポートし主体性を育みます♪ //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ブランクのある方も歓迎！ メンター制度や研修など安心してお仕事ができる環境となっております！ //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【主な業務内容】 ・療育プログラム進行及びサポート ・学習サポート ・活動記録作成 ・保護者対応 ・個別支援計画作成 ・送迎業務(運転または添乗） ※車の免許をお持ちでない方も安心してご応募下さい♪

年間休日120日！残業少な目で希望休も相談OK✨

仕事内容 資格を活かして、あなたの優しさや経験を届ける訪問介護スタッフへ！ 「ありがとう」が私たちの原動力。 利用者様の「できた！」という喜びの瞬間を共に分かち合い、その人らしい暮らしを支えるやりがいを感じませんか？ ●安心感と成長を保証する、当事業所の3つの強み 「資格はあるけれど、ブランクが心配」「訪問介護は一人で不安」という方もご安心ください。 私たちは、スタッフが自信をもって成長できる環境を最優先しています。 1. 経験・ブランク不問！万全の研修体制 慣れるまでは同行必須： 正社員として入社された方には、先輩がマンツーマンでOJT研修を実施。 あなたのペースに合わせて、業務の進め方から利用者様との関わり方まで、丁寧にサポートします。 アットホームな仲間： 二俣川、瀬谷、三ツ境など近隣に通うスタッフが多く、気軽に相談し合える環境です！ 2. スキルアップできる幅広い経験 多様な支援経験： 高齢者支援（3割）と障がい者支援（7割）の両方を経験できます。 幅広い分野で専門知識とスキルを習得でき、あなたの成長がそのままキャリアアップに繋がります。 心豊かな時間を創造： 日々の生活サポートに加え、利用者様の「やってみたい」を応援する外出支援（映画、テーマパークなど）も大切な仕事です。 仕事を通して、あなた自身もワクワクするような体験ができます。 3. ゆとりある勤務体制と安定雇用 ■年間休日120日以上： お休みが多く、希望休も相談しやすい環境です。 ■残業少なめ： 月平均10〜20時間程度で、心身ともにゆとりを持って働けます。 ■訪問件数は平均4件： 無理のないスケジュールで、利用者様とじっくり向き合えるため、質の高いサービスを提供できます。 ■直行直帰を活用： 朝や夕方の時間は直行直帰を推奨しており、効率的に時間を使えます。 【業務詳細】 ご自宅を訪問し、日常生活の支援や外出支援を行います。 1日の訪問は平均4件ほど。サービス提供中は基本的に1名体制です。 【訪問エリア】 旭区・泉区・保土ヶ谷区（近隣の利用者様が中心です） 【1日の業務フロー（直行直帰例）】 午前： 直行で訪問サービス（1～2件） 日中： 事務所で記録作成・データ入力、ミーティング、研修など 午後： 訪問サービス（1～2件） 終業： 直帰または事務所に戻り業務を終了 「誰かの役に立ちたい」というあなたの想いを、安定した雇用と充実のサポート体制で存分に発揮しませんか！ 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

賞与年2回♪土日休みの週休2日制/キャリアUP出来る環境です

仕事内容 ✨新着求人✨ 残業ほぼ無し×持ち帰りなし 子ども達の本当の意味での支援を行います まずは、職場見学からでもOKです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 放課後等デイサービスの児童指導員 ／ ✨資格・経験を活かして活躍しませんか？ ✨安定の環境で腰を据えて長く働けます！ ✨キャリアアップもサポート ⭐気になった方はWEB応募orお電話を！ TEL：045-435-5985 ※応募以外の電話はお断りしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ 6歳～18歳の知的・発達障害児を対象とした 定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事。 ✅利用者様への支援 ┣玩具遊び ┣公園遊び ┣療育的支援 ┣送迎業務 ┗社会参加の援助 など ✅保護者様への支援 ┣利用者様のご様子の報告 ┗ご相談への対応・助言 など ✅その他の業務 ┣施設内の安全・衛生管理 ┣他職員との連携・情報共有 ┗他、付随する事務業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遊びの活動サポートがメインなので、 楽しみながら業務を行えます！ 5名のスタッフで10名の子ども達をサポート 決められたプログラムがないのが特徴で、 「大人が決めた”できた風”の支援」でなく、 「子ども達のためにしてあげたい支援」を スタッフの声を尊重し、行っています。 子どもたちが 「いきいき」と「のびのび」と 安心して過ごせる場所作りをしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度で1年で最大17万円の昇給も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与があがる4つの明確な評価制度 ①年齢給 ・・・生活基盤を整える観点から 長く働く人ほど安定性が増します。 ②学歴給 ・・・支援の質に直結する部分を評価 ③経験給（福祉経験年数） ・・・専門スキルが必要なため、 経験をしっかり評価 ④職能給 ・・・努力姿勢成果を正当評価 ＜収入例＞ • 未経験：約330万円～ （高卒の場合） • 経験3年：約350万円～ （専門卒の場合） • 経験5年：約360万円～ （４大卒の場合） • リーダー候補：400万円以上

基本土日祝休◎月給30万円以上★只今入職祝金20万円贈呈

仕事内容 ＜サービス提供責任者大募集＞ 訪問介護事業所「葵～あおい～」で 経験浅もブランクありも大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜注目ポイント多数あり！＞ ＃月給29万円以上で長期安定可能！ ＃日勤のみ！家庭と無理なく両立可能 ＃週休2日制♪土日祝休み！ ＃月間サービス稼働時間は40時間程度 ＃ブランク・経験浅めの方も大歓迎！ 【 お仕事内容 】 訪問介護事業における サービス提供責任者業務全般を担当。 ・訪問介護計画の作成、実施、評価 ・ケアマネジャー及びご利用者様との 連絡、調整、相談業務 ・介護職員へのスケジュール管理、 及び教育指導 ・勉強会、研修会の計画、実施、 サービス担当者会議の参加、 カンファレンスの実施 等々 …サービス提供地域… 横浜市鶴見区周辺 …平均担当ご利用者… 30名程度を担当します。 活動の成果で体調が回復されたり 利用者の方から「ありがとう」など 感謝の言葉をいただけたときは やりがいを感じることができるはず。 日勤の限られた時間内ではありますが そのなかでも「まごころ」を大切に 利用者の方と向き合っていただき 信頼関係を築いていってください。 ―――――――■□ 働きやすい環境あり □■――――――― 従業員だけでなく、その家族も大事に できるよう、充実の福利厚生を揃えました！ 【メリハリバッチリ】 9:00～18:00の日勤固定！ 業務都合により時間外労働もありますが 月平均10h程度と少なめです。 【福利厚生充実】 →賞与は年2回支給！他にも、 昇給や予防接種補助、 健康診断に、有名球団の 観戦チケットなどもあります♪ 理想のワークライフバランスで 働く事ができますよ！ ―――――――■□ 会社についてご紹介 □■――――――― 平成18年の創業以来、訪問介護、 デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の 事業などを運営しています。 地域に少しずつ広がっていき、スタッフ数も 350名を抱えるほどになりました。 今後も進む高齢化社会の中で、私たちが できる課題に常に取り組んでいます。 「大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく」この理念に共感し、一緒に働いてくれる方をお待ちしています！ ー ★働くスタッフの声★ ー ■40代/女性/入社3年目 出産を機に仕事から離れて いましたが、復帰を考えていました。 前は介護系の仕事をしていたので 今回も同じ業界で探していましたが 前回とは働ける状況も違うので、 職場選びは慎重になっていました。 そんな中で見つけたのが こちらでの仕事でした。 ブランクがあるので心配でしたが、 働きやすいようにしっかりと サポートをして下さいますし、 福利厚生も充実しているので、 安心して続けられています！

一人ひとりに寄り添った介護サービスの実現。ヤリガイのある仕事

仕事内容 【介護相談】 ・サービス利用についての相談受付。 ・訪問介護サービスの利用にあたり、 ・利用者さんの自宅を訪問し、 ご本人およびそのご家族と面談。 ・ケアマネジャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成・事務業務 ・利用者のケア ・ヘルパーさんのシフト管理や 育成・指導など

学歴、経験不問!完全週休2日制★ シェアハウスグループホーム「セラヴィ」で働く サービス管理責任者の募集です。

【仕事内容】 ★シェアハウスグループホーム「セラヴィ」で働くサービス管理責任者◎ ――――――――――――――――――――――― あなたにお任せしたいオシゴト内容は… ――――――――――――――――――――――― 障がい者向けグループホーム『セラヴィ』の責任者として、 入居者さまが自立した暮らしを送れるための支援や スタッフマネジメントをはじめとした運営・管理業務です。 入居者さまに対しては、あれもこれも手を出すのではなく、 普段の生活に目を配りながら本当に困っているシーンに そっと手を添える。そんな見守りをベースにしたイメージです。 〈具体的には…〉 ・個別支援計画の作成 ・支援計画の実践・経過観察・改善・振返り ・洗濯、買い物、料理といった日常生活のサポート ・金銭管理のサポート ・服薬管理 ・面談やスタッフ会議の運営 ・スタッフ管理の補助 シフト制のため、身体を休めつつメリハリをつけてお仕事に取り組めます。 給与アップ・スキルアップをしたい方や、将来的に事業戦略に関わりたい方なども歓迎いたします！ 《スターホームについて》 神奈川県横須賀市にある「障がい者グループホームセラヴィ横須賀」は、 神奈川県中心にグループホームを展開する「スターホーム株式会社」が運営する施設です。 ヨーロッパデザインを意識した館内には、お風呂やトイレ、キッチンを用意しています。 当施設では、私たちと一緒にお仕事をしてくださるサービス管理責任者を募集しています。 今回の募集では、学歴、経験は問いませんので、志をお持ちの方はぜひご応募ください。 未経験でもしっかりサポートするので、安心して働ける環境です！ 完全週休2日制ですので、ご自分の趣味の時間やご家族との時間も大切にしていただけます。 意欲や能力をきちんと評価するので、モチベーションを保ちながら働けます！ 入居者さまのより良い生活をサポートするため、あなたの力をお貸しください。 スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

【有資格&経験者募集】ブランクOK！正社員デビュー応援！

仕事内容 ＜＜40～50代の男女が中心に活躍中＞＞ ＼＼ ブランクがある方も大歓迎 ／／ ｢資格｣や｢経験」を活かせるお仕事です！ ＜＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞＞ ＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝ 当法人の”中核的メンバー”と なっていただける方を募集いたします！ 《仕事内容》 通所施設にて知的障がいがある方の 生活サポート(介護業務)をお任せします。 《具体的には…》 ＊作業を利用者と共に行い作業のサポート ＊日常生活に必要な支援(介助・見守りなど) ＊保護者・ご家族とのコミュニケーション ＊事業運営 など 《ステップアップも可能》 施設長や役員への登用実績多数あり！ 《転勤の場合あり》 横浜市内にあるグループが運営する施設。 （新規開設拠点を含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【特定非営利活動法人 障害福祉支援もえぎ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてのライフステージに フィットしたサポートを。 ＊横浜市を中心に神奈川県、静岡県、 北海道で事業展開 ＊未就学児～成人の方までの生涯サポート 【ホームページ】 https://moegi-group.net/company/ 【採用ホームページ】 https://moegi-group.net/recruit/

月給37万5000円～・土日祝休み｜2026年春・新規オープン｜綺麗な施設で活躍｜残業10～20時間程度

仕事内容: ･――――――――･･――――――――･ 2026年春オープン予定！ ヒューマンアカデミーの新規事業 就労移行支援事業をスタート ･――――――――･･――――――――･ ・週休2日制（土日祝休み） ・年間休日127日 ・働き方選択制度や退職金制度等、 手厚い福利厚生 ･――――――――･･――――――――･ ＊こんな方を歓迎します＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 就労移行支援の経験は不問で、 人柄や姿勢を重視した採用となります。 業務フローや体制が整備されていく 段階のため、変化に対応できる 柔軟性がある方は大歓迎です！ 自ら提案・改善できる余地が大きいので フットワーク軽く、活躍いただきたいと 考えています。 一人ひとりの可能性を引き出す支援を 行いたい方や社会とのつながりを 築くサポートに興味がある方は、 是非チャレンジをお待ちしています！ ＊こんな会社です＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は教育・人材・介護の分野で事業を 展開する総合教育企業です。 今回、同社では精神疾患などの理由で 一般就労が難しい方々の受け入れ先として、 新たに「就労移行支援事業」を 立ち上げることとなりました。 教育事業でのノウハウや知見を活かし、 一人でも多くの方が活躍できるよう 丁寧にサポートしていきます！ ＊お仕事内容＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者として 業務全般に携わって頂きます。 新規開設される就労移行支援事業所にて、 事業所の運営と利用者支援の統括を 担うポジションです。 主な業務内容‥ ＜利用者支援＞ 面談（アセスメント）の実施 個別支援計画の作成・管理 ＜スタッフマネジメント＞ 支援スタッフの指導・育成・管理 ＜関係機関との連携＞ 医療・福祉・行政・企業などとの 連携・折衝 ＜事業所運営体制の構築＞ 業務フローの設計 運営体制の整備 ＜その他運営業務＞ 事業所運営に関わる業務全般

職場環境も良好です！ 安定企業でスキルUPも可能です！

仕事内容 正社員募集！2026年６月OPEN予定 長期・安定企業で働きませんか！！ ＜介護資格を活かして活躍＞ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 080-3507-4123 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 【サービス提供責任者】 住宅型有料ホーム内に併設する訪問介護のサ責業務全般をお願いします。 ・多職種連携(施設長・訪問介護管理者・訪問看護、他事業所） ・担当者会議参加 ・計画書報告書作成 ・ケアマネとの連携 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ★カウンセリングができる介護職 らもーれでは、身体のケアはもちろん のこと、ご利用者様の気持ちに寄り添う ことを何よりも大切にしています。 ご利用者様に安心して任せて頂けるよう 心理カウンセリングを学ぶチャンス有！ ★子育てとの両立も安心！ 産休・育休やその後の復帰も しやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を 整えています。またスタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: オープン予定 ≪愛知エリア≫ ・庄内通 2026年1月 ・中川春田 2026年3月 ・中村 2026年8月 ≪関東エリア≫ ・川崎 2026年4月 ・瀬谷 2026年5月 ・横浜希望ヶ丘 2026年6月

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC48-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、ご利用者様の好みに応じた和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 行事食や誕生日の特別メニュー対応もあります。 【受託先：ライフコミューンあざみ野について】 閑静な住宅街の中にある居室数76の施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食70～80人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・朝食は毎日ご利用者様の好みによってチョイスできるように準備します。 ・行事食や誕生日特別メニューは完調品ではなく、オリジナルの調理になります。 特別な日の特別な料理を考えて調理していただきます。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。

40〜60代の資格者が短時間で活躍中⭐扶養内勤務もOK！

仕事内容 ✅ 入浴介助中心・手順も明確 ✅ 扶養内・午前のみOKで家庭と両立 ✅ 同世代スタッフ多数で安心感あり ✅ ブランクからの復帰歓迎 ▼仕事内容の概要 地域密着型のデイサービス施設で、高齢者の方々の生活を支える介護業務をお願いします 入浴介助や移動補助を中心に、昼食の準備やレクリエーションの補助、送迎添乗、簡単な記録業務などを複数名体制で対応します 経験を活かしながら、無理のないペースで働ける環境です ▼＜具体的には…＞ ・入浴介助（基本2名体制） ・食事・水分補助、昼食準備・片付け ・体操やレクリエーションの補助 ・送迎時の添乗（運転業務なし） ・利用者の記録、環境整備など ＜⭐【40代〜60代の女性スタッフが中心】＞ 現在活躍中のスタッフは40代〜60代の主婦層が中心 「子どもの手が離れたから」「家計に少しゆとりを持たせたい」など、同じような思いで始めた方が多く、共感しやすい環境です 年齢に対する不安よりも「ここなら自分らしく働けるかも」という安心感を持てる現場です ＜⭐【資格と経験を活かせるシンプル業務】＞ 入浴介助がメインで、業務内容は明確・シンプル 2名体制での介助なので一人に負担がかからず、ブランクがある方も自然に思い出せる流れです 介護福祉士・初任者研修・実務者研修などの資格を活かして働きたい方にちょうどよいポジションです ＜⭐【午前だけ・週1〜も相談OK】＞ 「午前中だけ働いて午後は家のことを済ませたい」 「体力的にもフルタイムは難しいから、週2くらいから始めたい」 そんな希望も大歓迎 火・水・木・土曜の中から無理のないシフトで働けます！ ＜⭐【時給＋手当＋一時金支給あり】＞ 時給は1255円〜1387円（処遇改善手当含む） 経験や資格に応じた昇給制度に加え、年2回の一時金支給あり 扶養内勤務でも収入の見通しが立ちやすく、家計にも安心感があります

手当充実◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■夜勤は月4回程度で負担少なめ ■残業月平均7h／年間休日115日 ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給30万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 ありがとう”の言葉を直接受け取り 専門職としてのやりがいを感じられます。 >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “愚痴が少ない職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 夜勤は月4回、明けは必ずお休み。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 夜勤明けは必ず休み、有休も取得しやすく プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 100種以上の社内研修・資格支援制度も。 スキルアップを会社全体で支えます <給与補足＞ ■認知症介護基礎研修 月給：271,800～383,800円 年収：3,591,600円～ ■初任者研修／ヘルパー2級 月給：280,300～386,300円 年収：3,705,600円～ ■実務者研修／ヘルパー1級 月給：285,300～387,300円 年収：3,773,600円～ ■介護福祉士 月給：299,800～395,800円 年収：3,959,600円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給： 認知症介護基礎研修………165,000～277,000円 初任者研修／ヘルパー2級…171,000～277,000円 実務者研修／ヘルパー1級…175,000～277,000円 介護福祉士…………………181,000～277,000円 ※経験を考慮の上決定 ・処遇改善手当：29,100円 ・夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定） ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当(1)：25,000円 ・特別加算手当(3)：7,000円 ・特別加算手当(4)：4,700円 ・資格手当： 初任者研修／ヘルパー2級…2,500円 実務者研修／ヘルパー1級…3,500円 介護福祉士…………………12,000円 ・賞与：基本給2ヶ月分（年2回） ＜備考＞ ・昇給：年1回（人事考課による） ・固定残業代：なし（残業代は別途支給） ・試用期間：3ヶ月（給与の変動なし） ・交通費：実費支給（上限なし） ・車通勤者はガソリン代14円／km（駐車場代無料） ・無料シャトルバス運行中

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

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仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC43-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 【受託先：リアンレーヴ市ヶ尾弐番館について】 25年3月に移転したばかりの、居室数43の新しい施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食30～40人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

＼2026年2月オープン／駅近で通勤便利♪《年間休日120日＆残業ほぼなし》★職場見学OK★

仕事内容 ■お子様の個別支援計画の作成 ■モニタリング ■請求事務 ■職員育成など ＼ココがポイント／ ◎自分の力で、自分の思うように 施設を作っていけるのでやりがいがあります！ ◎あなたの持ってるスキルや経験を活かして働けます ◎医療費補助あり！何かあっても安心♪ ★年間休日120日 ★長期休暇あり ★残業ほぼなし 家族とゆっくり過ごせます♪ 一緒に子どもたちの笑顔を育んでいきましょう！

介護福祉士求人／日勤のみで夜勤ナシ／長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC93-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 【受託先：リアンレーヴ本牧について】 本牧臨海公園がそばにある、居室数66の新しい施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食60～70人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。

20代30代活躍中！ダイバーシティ領域

仕事内容 ＝＝＝経験者募集＝＝＝ 「障がい者の就労、サポート支援経験」や 「障がいをお持ちの方との業務経験」を お持ちの方をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 障がいのあるメンバーが、 各々の強みを生かして活躍し、 安心して働くことができるように サポートするポジションです。 業務指導・育成・マネジメント等を お任せします ※アクセンチュアではダイバーシティへの 強いコミットメントの下、一人ひとりの 個性や能力に応じた成長を支援しています。 ■業務の一例 業務の配分・指導 ・進捗管理・フォローアップ 勤怠管理 支援機関・保護者との連携 採用面接の実施 庶務・総務業務 他 ■チームの規模 1チーム、約10名のスタッフが 活躍しています。 出社：あり ■サポート体制 障がいのある社員への配慮については 専門知識を有したジョブコーチも サポートします。 ※ジョブコーチとは・・ スーパーバイザーとは別に 障がいのある社員がスムーズに 職場適応できるよう 一連のアシストを行うポジションです。

手当充実◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■夜勤は月4回程度で負担少なめ ■残業月平均7h／年間休日115日 ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給30万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 ありがとう”の言葉を直接受け取り 専門職としてのやりがいを感じられます。 >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “愚痴が少ない職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 夜勤は月4回、明けは必ずお休み。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 夜勤明けは必ず休み、有休も取得しやすく プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 100種以上の社内研修・資格支援制度も。 スキルアップを会社全体で支えます

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

リハビリ型デイサービスの主任を募集！

仕事内容 半日型のリハデイで高齢者の自立支援をお手伝い！ 入浴や食事、レクリエーションなどが無く機能訓練に特化したデイサービスです。 下記の内容から他スタッフと分担して取り組んでいただきます。 ・健康チェック(血圧、脈拍、体温測定) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・アセスメント(相談対応) ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ※病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ＜アピールポイント＞ ・土日休みでプライベートも充実 ・本格的なリハビリマシーンを導入した半日型のデイサービス ・食事、入浴介助、夜勤なし☆ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ご利用者さまの「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 ・体の機能改善を図るマシン充実！※ 目標達成に徹底的にこだわります！ 油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。 ※レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器など この仕事のやりがい♪ 【マシーンが充実】 充実の設備で、ご利用者さまがご自宅では難し、リハビリトレーニングに励みます。一人ひとりに合わせたプログラムで結果にこだわるリハビリを提供しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

＜訪問介護のサービス提供責任者／正社員＞研修や資格取得支援でスキルアップを支援！　充実の手当あり

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 ・訪問介護サービスがスムーズに行えるように計画・調整 ・利用者の状況を確認し、必要に応じてサービスの見直し ・ヘルパーへの情報共有やスケジュール管理 ・利用者やご家族、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・新人スタッフのサポートや研修等 を行います。

【東神奈川】残業なし！完全週休2日♪サビ管初心者も大歓迎！

仕事内容 ＜＜ 人と話すのが好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐就労継続支援とは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 18歳以上の障がい・病気をお持ちの方や 発達に特性があるために一般企業での 就業が困難な方を対象としています。 はたらく環境を提供するとともに 社会生活を円滑に過ごせるよう 規則正しい生活リズムや 人間関係の構築などを 身につけることが目的です。 当社が行う「就労継続支援B型」では 取引先の企業様から受注した業務を 利用者の方とともに行います。 具体的には郵便物の封かん作業や 菓子箱折りなど'内職作業'に近いものから 取引先の企業様に直接伺って 検品作業や洗車などを行う "施設外就労"と呼ばれるものまで！ 私たちの運営する"aloha"では 利用者の方を一緒に仕事をする仲間と 考えており"メンバーさん"と呼んでいます。 就労継続支援は教育でも介護でもなく 一人の人間と向き合って ともに成長していくものとして 非常にやりがいのあるお仕事ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ(例)⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50～ 出勤・朝礼 9:00～ 当日の準備・送迎 10:00～ 作業開始 12:00～ 休憩 13:00～ 作業(施設外) 15:30 作業終了 ～16:00 片付け・終礼 16:00～ 送迎・納品 17:00～ 掃除・情報共有・MTGなど 17:50 退勤 ※皆さん原則定時に退勤しますので 帰りにくい…なんてこともありません。 プライベート時間もしっかり確保！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐サービス管理責任者の役割⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・個別支援記録の作成 ・各種プログラムの実施（面接、ビジネスマナーなど） ・就労支援プログラムの実践 ・就職に向けた支援（同行ならびに条件面などの交渉） ・就労支援員への教育/指導/情報共有 なによりも「明日も来たい」事業所の 環境を作って頂くことを期待しています！ 就労"継続"支援の名の通り 安定・継続した就労を目指して 皆さん頑張っていらっしゃる施設です。 その方に合った作業の提供や 感情面のケアを含めて 安心できる楽しい場所として 通い続けて頂くことがとっても大事！ -作業に関わること- 作業内容の説明や進捗管理など メンバーさんと一緒になって 作業を進めて頂きます。 未経験の方でも十分できる 簡単な作業内容ばかりなので ご安心ください。 -メンタルケア- メンバーさんの中には 感情や体調の起伏があったり 他の方との関係で落ち込んでいたり 様々な悩みを抱えています。 ただ作業をこなす場所ではなく その方が日々円滑に取り組めるよう ケアをするのも大事な役割です。 もちろん職員同士で協力しながら 徐々に仕事をお任せいたします。 入社後は障がいに関わる 様々な社内研修を用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷原則定時退社です!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーさんに元気を与える職員が まず元気に働くこと。 決まった時間内に集中して取り組み 定時になったらプライベートの時間を しっかり楽しむ！ メリハリつけて働いて頂けます✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援時間が10時～16時と決まっているため 作業の準備やイベントの企画 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 コミュニケーションの時間が 多く取れるので職員間の仲がよく とっても働きやすい環境です。 ▼HPはこちらから！▼ https://mode-five.com/ ▼Instagramでalohaの様子を発信中！▼ https://www.instagram.com/aloha_sayama/

週1日～OK！介護施設未経験でもOK！ブランクOK

仕事内容 電話での応募も大歓迎！ 045-742-0864(平日9-17時) 質問もお気軽にどうぞ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐介護施設未経験・ブランクOK！ ⭐扶養内勤務・WワークOK♪ ⭐週2日～勤務OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員35名のデイサービスでのお仕事 具体的には ✅バイタルチェック ✅体調の観察 ✅服薬管理 などを行います。 ⏰9：00～16：30（休憩60分） ✅週2日～ＯＫ ✅シフト制（時間応相談） ✅平日のみOK 夜勤なし、オンコール無しで 働きやすさ◎

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

住宅補助有！賞与あり！退職金あり！実務経験5年以上優遇！

仕事内容 療育（レッスン）やご両親への対応 ・1対1で行うレッスン （グループレッスンもあります） ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・簡単な入力作業など ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30朝礼、準備 9:30~ 12:00療育、片付け、入力作業 12:00~ 13:00休憩 13:00~ 14:00カンファレンス、準備 14:00~ 17:30療育、片付け、入力作業 17:30~ 17:45片付け、掃除

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ *放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪* ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ *【仕事内容】* 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、 マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください♪ *【具体的には・・】* ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 *【1日の流れ】* *10:00 出勤* ミーティングやその日の運営準備を行います。 *12:00 休憩* 送迎に行く前に昼食を取ります。 *13:00 送迎に出発* 利用児童の学校が終わる時間に合わせて出発します。 *14:00 利用児童の受け入れ* スタッフみんなで受け入れます。 *15:00 おやつ・イベント* おやつを食べて、その日のイベントを行います。 *17:30 帰りの会・送迎* 帰りの会でクールダウンを促し、利用児童を自宅に送ります。 *18:30 清掃など* 送迎から戻ったら教室の清掃や、翌日の活動の準備を行います。 *19:00 退勤* 残業はほとんどありません。（月平均3時間程度） ＜アピールポイント＞ *お仕事のやりがい* ・子どもたちの笑顔に元気をもらえます！ 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが 積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ ・研修で学んだことを実践出来たとき toiroは研修制度が充実しており、 具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。 研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので 成長を感じることができます。

時給アップ！/週2日～OK/時間帯も働きやすくなりました。

仕事内容 ◆昨年3月にオープンしたばかりの事業所◆ ー会社の特徴ー 北海道と神奈川県を中心に障害児通所支援・就労支援の事業所を地域密着型で8法人15事業所展開しているグループ企業の中核会社です。少人数の企業ならではフランクな社風と、利用者さんだけでなく、働くスタッフの将来も大切に考える会社です。 ー就労継続支援B型事業所とはー 障害を持つ方々が利用できる 障害福祉サービスのひとつです。 一般企業などでの就職が難しい方に対して働くために必要なスキルを身に着けるための就労訓練や、作業を通して利用者さんの個性や得意分野を引き出し、伸ばしていく事業所です。 ー事業所の特徴ー キレイなイマドキのオフィスのようなレイアウト、就労訓練は主にパソコンを利用してのブログ作成・投稿を行っています。ですから利用者さんの年齢は比較的若め、前向きな利用者さんが多いです。地下鉄ブルーラインの伊勢佐木長者町駅から1分、JR関内駅からも徒歩7分。通勤便利なのはもちろんですが、横浜スタジアム、中華街、元町など徒歩圏内、終業後も充実できます。 【仕事内容】 ・支援計画作成のためのアセスメント （作業を通して利用者さんをよく知ること） ・利用者さんの作業のサポート （主にパソコンでのブログ投稿） ・作業内容の見守り・確認 ・レクレーションの実施アシスタント ・事業所の清掃 等 ※最初は社員スタッフのアシスタント業務です。 ※当事業所の業務には送迎など運転業務はありません。 ※「できるようになる」ことの喜びが2倍になるやりがいのある仕事です。

オープニングスタッフ募集！ 月間10日休みが魅力的！

仕事内容 2026年4月 横浜市青葉区美しが丘に 放課後デイサービスの新店舗をOPENします✨ 即日勤務可能！ ✅お休みは多めの年間休日124日！ ✅横浜市青葉区、青葉台駅より徒歩14分・バイク通勤OK♪ 会社名のＫＵＫＵＲＵ（くくる）は沖縄の方言で『こころ』という意味の言葉です。 私たちKUKURUは一人ひとりを尊重し、自分らしく、心を大切に幸せな人生を送ること。 そんな想いを込めています。 KUKURUに関わる人たち、みんながHappyに。 保育士さん大募集！ あなたの笑顔と経験で子供たちへ「楽しい時間」の提供をしてください！！ 発達に特性のあるお子さま（小学生〜高校生）を対象に、SST（ソーシャルスキルトレーニング）を中心とした支援を行います。 ・SSTプログラムの企画・教材準備 ・学習支援 ・グループまたは個別のSST実施（ロールプレイ・感情コントロール・コミュニケーション練習など） ・活動中の見守り、行動の強化・サポート ・日常場面でのスキル一般化の支援（あいさつ・順番・断り方など） ・記録作成、チーム会議への参加 ・保護者・学校との連絡共有 など 専門的な知識がなくても、入社後に丁寧に研修します。 【KUKURUについて】 横浜市青葉区を中心に展開しています。 現在はグループ会社を含め ・就労継続支援B型事業所 KUKURUたまプラーザ KUKURU市ヶ尾 ・複合施設KUKURUあざみ野 ・障がい者グループホームキセキ（８棟） の施設を運営しています。 地域密着型の障害福祉サービス事業を展開し、 ワンストップで福祉サービスを提供できる会社を目指しています。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

児発管だって時短勤務の時代！11時半出勤/実働6.5ｈ

仕事内容 ◆大手にない自由さと自分達で創る喜びを◆ ー会社の特徴ー 北海道と神奈川県を中心に障害児通所支援・就労支援の事業所を地域密着型で8法人15事業所展開しているグループ企業の中核会社です。少人数の企業ならではのコミュニケーションの良さと、地域に密着した丁寧なサービスをを特徴にしています。様々な業態、ロケーションで施設を展開しているので、キャリアのチェンジや希望があれば、経営的な観点・ビジネススキルの学習も取り組みやすい環境にあります。今後も施設を展開していく予定なので、希望があれば様々なステップアップの途があります。 ー施設の特徴ー 重症心身障がい児向け放課後等デイサービスです。1日定員5名 小規模ならではの手厚いサポートが可能です。医療スタッフが常駐しており医療的ケアが必要なお子さんも安心してご利用いただけます。スペースを広くとったレイアウトで、余裕を持ってケアできます。 ー仕事内容ー ・個別支援計画の作成・修正 ・アセスメント・モニタリング ・保護者との面談・相談対応 ・教育機関・地域などとの連携 ・児童指導員・医療ケアスタッフとの連携等 ※児童は現在小学校低学年のみ、１日定員5名のため、丁寧に対応できます。 児童発達支援管理責任者2名で分業して業務を行います。 2名体制なので、実務経験が無くても安心です。 ー一緒に働くスタッフー ・児発管 （Aさん） 60歳 入社10年 趣味・・野球 ・支援スタッフ （Bさん）30歳 入社3年 ・看護師 （Cさん）42歳 入社2年

週1日～OK！扶養内勤務可！子育て経験活かして働く主婦活躍中

仕事内容 ✨新着求人✨ 残業ほぼ無し×持ち帰りなし 子ども達の本当の意味での支援を行います まずは、職場見学からでもOKです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 放課後等デイサービススタッフ募集／ ✨安定の環境で腰を据えて長く働けます！ ✨週1日～、1日3時間～勤務OK♪ ✨扶養内勤務の主婦さん活躍中♪ ⭐気になった方はWEB応募orお電話を！ TEL：045-435-5985 ※応募以外の電話はお断りしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣ 6歳～18歳の知的・発達障害児を対象とした 定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事。 ✅利用者様への支援 ┣玩具遊び ┣公園遊び ┣療育的支援 ┗社会参加の援助 など ✅保護者様への支援 ┣利用者様のご様子の報告 ┗ご相談への対応・助言 など ✅その他の業務 ┣施設内の安全・衛生管理 ┣他職員との連携・情報共有 ┗他、付随する事務業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 遊びの活動サポートがメインなので、 楽しみながら業務を行えます！ 5名のスタッフで10名の子ども達をサポート 決められたプログラムがないのが特徴で、 「大人が決めた”できた風”の支援」でなく、 「子ども達のためにしてあげたい支援」を スタッフの声を尊重し、行っています。 子どもたちが 「いきいき」と「のびのび」と 安心して過ごせる場所作りをしています。 最初は名前を覚えるために会話をしたり、 寄り添うことからでOK！ 話上手じゃなくても大丈夫✨ 気持ちはきっと伝わりますよ♪ 児童発達支援施設の経験はもちろん、 高齢者介護や障がい者支援などでの 介護職員や介護助手、看護助手など… さまざまな経験も活かせます！ 介護や福祉業界が久しぶりの方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実の評価制度でモチベーションUP!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルバイトスタッフ給与にも 明確な評価制度があり、給与にしっかり反映

日勤のみで夜勤ナシ／無理せず長く続けやすいワークスタイル／訪問介護のサービス提供責任者

募集要項 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問介護業務、計画書の作成業務、 ご利用者やヘルパーさんの管理業務を行ないます。 ＜主な業務内容＞ ・訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者、ご家族様とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への出席 ・ヘルパーさんへの指導 など ＜働く先輩スタッフの声＞ 訪問介護業務に加え、計画書の作成やマネジメント業務などもこなすため、 大変なこともありますが、その分、やりがいも大きいです。 「ありがとう」の言葉も、ご利用者はもちろん、 ご家族様やケアマネジャー様からもいただく機会があり、 もっと喜んでいただけるように頑張ろう！と励みになります。 担当者会議への参加や、ご利用者のアセスメント業務などを重ねると、 新しい学びや知識も増え、とても勉強になります。 ＜ひとり立ちまでの流れ＞ ・初めてのご利用者宅へ行く場合、最初の2回は先輩との同行になります （ケアの流れはもちろん、行き方などもしっかりとお伝えします） ・その後お1人で担当いただきます ・ひとり立ち後も相談OKです！

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

サ責未経験でもOK／入社1年目で年収500万円以上も可能◎／年間休日115日

仕事内容: ＼　責任者業務未経験OK　／ サービス提供責任者業務は未経験の方や、 経験の浅い方でも 安心してスタートできます。 業界最大手！ 医心館でサービス提供責任者を大募集✧ ➤経験を活かし、より良いケアを提供したい方へ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな方の背中を押し、 働きやすさも優先した環境を整えております。 ✧まずはお気軽にご応募、お問い合わせください✧ ＜　お仕事内容　＞　 --------------------------------------- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にて、 ご利用者様へのサービスの提供をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 --------------------------------------- 医心館でのお仕事をのぞき見！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 職種紹介：サービス提供責任者（1日の流れ） https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/service-provider/

年休119日✨直行直帰も可✨賞与2回✨サ責経験者は面接確約！

仕事内容 ＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／ ――――――――――――――――＊・。 ✅上場企業グループだから 安定して長く働ける！ ✅年間休日119日で プライベートも充実！ ✅夜勤なし＆残業もほとんどナシで 毎日ムリなく働ける！ ✅先輩たちが優しくサポートします！ チームワークが良い人間関係が自慢！ ✅利用者様1人1人と向き合うことを 何より大切にしています |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様のお宅を訪問し、 日常生活のお手伝いをしていただきます。 ご利用者様の笑顔をつくる 素敵なお仕事です。 具体的には… ⏩【からだのケア】 └ 食事や着替え、お風呂に入る介助など 安全に生活できるようにサポートします。 ⏩【くらしのサポート】 └ 部屋の掃除や洗濯、お買い物、料理など 快適な毎日を送れるようお手伝いします。 ⏩【おでかけの付き添い】 └ 病院への付き添いや、ご自宅と デイサービス間の送り迎えをします。 ⏩【ヘルパーさんの指導管理】 └ シフト調整や指導育成、相談に乗るなど ⏩【資料作成】 └ アセスメントやモニタリングを含む訪問介護計画の作成 ▶▶訪問介護ならではの魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護のやりがいは 利用者様1人1人と深く向き合えること。 マンツーマンで関わるため、 利用者様の人生に寄り添い、家族のように 深い信頼関係を築けます。 自分のケアで利用者様が笑顔になったり 感謝の言葉を直接もらえたりすることで 「誰かの役に立っている」と強く実感できます。 その人らしい生活を支える誇り 「最後まで自宅で暮らしたい」という 利用者様の切実な願いを叶える、 尊厳を支える誇り高い仕事です。 ⭐働き方やキャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎【残業基本なし！有給も取れます！】 弊社は社員の働きやすさを大切にしてます。 家庭の時間やプライベートの時間も しっかり確保し、社員が心身共に健康な 状態でこそ利用者様や働く仲間に対して より思いやりを持って接することが出来ます。 ◎【成長を応援！】 入社後に5日間の丁寧な研修があります。 その後も先輩との同行研修や 毎月の定例の研修もありますので 訪問介護が未経験でも心配いりません。 ◎【働き方が選べる！】 子育てなど、生活スタイルに合わせて 勤務時間を調整できる 「短時間正社員制度」もあります。 ◎【資格取得もサポート！】 介護の資格を取るための サポート制度も整っています。 働きながらスキルアップできます！ ◎【いつでも相談できる！】 経験豊富な先輩たちが、 いつでもあなたの成長をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談してくださいね。 #オープニングスタッフ #介護福祉士 #訪問介護 #年間休日119日 #夜勤なし #日勤のみ #残業ほぼなし #賞与年2回 #直行直帰OK #プライム上場グループ

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

週1日～OK！資格・経験活かせる！ブランクでも安心の研修あり

仕事内容 電話での応募も大歓迎！ 045-742-0864(平日9-17時) 質問もお気軽にどうぞ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐扶養内勤務・WワークOK♪ ⭐週1日～勤務OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員35名のデイサービスでのお仕事 具体的には ✅レクや運動の実施、サポート ✅入浴や食事のサポート ✅送迎の添乗 などを行います。 ⏰シフト制での勤務 【早番】8：00～16：45 【中番】8：30～17：15 【日勤】9：00～17：45 ✅実働7.5時間 ✅休憩75分 ✅週１日～ＯＫ ✅平日のみOK

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

年間休日122日/賞与・昇給・退職金あり/日勤のみ

仕事内容: -------------------------------- 　　　　業務内容 -------------------------------- 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者業務 訪問介護計画の作成・評価 ご入居者様及びご家族様への訪問介護計画の内容説明 管理などの管理業務全般 ご入居者様の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬など 各種記録 その他 ------------------------------------------- 　　　セレニティホスピス東戸塚 ------------------------------------------- 2023年9月1日、JR横須賀線東戸塚駅（横浜市南区六ツ川４丁目1171番）に開設した、医療特化型の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です！ ■施設情報について■ 開設 ：2023年9月1日 種別 ：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 施設名：セレニティホスピス東戸塚 定員 ：64名（64室 全室個室） 最寄り：JR横須賀線「東戸塚」駅よりバス10分 京浜急行線「弘明寺」駅よりバス10分 ■職員配置について■ 施設長 ：1名 生活相談員 ：1名 理学療法士 ：1名 ケアマネージャー：1名 事務 ：2.4名 （※常勤換算） 看護師 ：27.4名 （※常勤換算） 介護士 ：42.7名 （※常勤換算） 清掃員 ：3.3名 （※常勤換算） ■業務配置について■ 看護職 日中（最大）：約8～9名 夜勤（最大）：約 6名 介護職 日中（最大）：約12～14名 夜勤（最大）：約 6名 ■職員経歴について■ 既存職員は、未経験者から医療・福祉施設（通所介護、デイサービス、通所リハビリ、地域密着型通所介護、療養通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホーム、夜間対応型訪問看護、訪問看護、訪問リハビリ、病院、クリニックなど）での実務経験者が在籍しており、ご入居者様が安心安楽な生活を送れるよう、あらゆる問題に対しそれぞれが培ってきた経験を生かし、サポートさせて頂いております。 【 株式会社エヌエスケア 】 設立 令和4年6月1日 本社： 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸二丁目3番19号 日総第8ビル2階 事業内容： 居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業、障害福祉サービス事業、その他各事業に付帯する一切の業務 運営事業所： 居宅介護支援事業所 りあんケアプランセンター東戸塚 訪問看護事業所 りあん訪問看護ステーション東戸塚 訪問看護事業所 りあんケアステーション東戸塚 住宅型有料老人ホーム セレニティホスピス東戸塚 セレニティホスピス登戸 【 メッセージ 】 エヌエスケアのNexus Serenityには「絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する企業」という意味があり、一人ひとりに寄り添い、結びつきを大切にした人と人との絆（きずな）を 創り上げていきたいという私たちの想いを込めて、ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 【 私たちの理念 】 ”き”　絆を大切に ”ず”　ずっと寄り添い ”な”　なんでも話し合える かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時（人生、生活）を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 【 行動指針 】 思いやり 「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する 一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神 何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神 「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神 お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC96-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、和洋中の定番メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供するお仕事です。 【受託先：ライフコミューン本郷台について】 鎌倉や海も近い、閑静な住宅地にある、全56部屋の中規模な施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食40～60人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は高くはありません。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※早朝勤務のケースが多いですが、比較的残業は少な目なので、 1日の生活スケジュールをあまり崩す事なく日々を過ごす事が可能です。

【インセンティブあり★入社1年目でもモデル年収680万】未経験でも挑戦できます！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業部の運営及び管理 ■全事業所のブロック長のマネジメント ■人員配置の把握 ■会議（事業責任者・人事） ■利益追求／施策立案・実行 ■研修 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

未経験からスタート⭐資格取得＆安定勤務を実現！⭐

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 地域コミュニティケアの ハブとなる施設で 社会貢献 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅無資格・未経験OK！研修充実 ✅資格取得を会社が全面サポート ✅完全週休2日＆残業少なめ ✅女性管理職6割！風通しの良さ◎ 障がいのある方と一緒に過ごし、 日常をサポートするお仕事です。 支援というより“共に過ごす”という感覚。 お一人おひとりのペースに寄り添い、 「やる気のスイッチ」を見つける お手伝いをします。 未経験の方も、先輩職員のサポートと 研修制度で安心してスタートできます。 ＜具体的には・・・＞ ・レクリエーション （制作・運動・音楽など） ・調理や外食、買い物の同行 ・地域イベント参加や余暇活動のサポート ・支援記録などの事務作業 ✨一人ひとりに向き合える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人の支援は 「ルールに縛られた対応」 ではありません。 利用者さんが今日何をしたいか？ 何に笑うか？ その日その時で、関わり方が変わるからこそ あなたの発想力と感性が活きます。 一人ひとりの“やる気のスイッチ”を見つける クリエイティブなお仕事です。 ✨未経験からのスタートを全力サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩とのOJTや、 横浜市の社会福祉協議会主催 「介護職員初任者研修（全6回）」 からスタート。 通信教育制度も整っており、 必要な任用資格も働きながら取得可能。 高齢者施設や保育士から転職した方も 多数活躍中です！ ✨キャリアアップも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが運営する施設は 地域コミュニティケアの ハブとしての役割も担います。 そのため将来は社会福祉協議会の 分科会に参加して地域での連携を図ったり 地域の他事業所と連帯した取り組みを 推進したりすることが可能です。 女性管理職の割合は約6割。 性別や年齢に関係なく活躍できる環境です。 地域連携・分科会への参加など、 地域コミュニティケアの中心としての 活動にもチャレンジできます。 ✨「人と関わること」が好きな方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の変化を楽しめる方、 マニュアルに縛られず 柔軟に対応したい方にぴったり。 表情や仕草から“気持ち”を読み取り、 寄り添うことが大切なお仕事です。 「人が好き」「福祉に関わりたい」 という想いを大切にスタートできます。

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

前払い制度有り（規定有り）／大手法人が運営／幅広い年代の方が活躍中

仕事内容 ≪時給1,650円～1,720円≫有料老人ホーム / 日勤帯 / 週4～5日 / 前払い制度あり / 簡単登録・履歴書不要≪センター南駅より徒歩6分≫ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。 緊急時はマニュアルがございますので、ご安心ください。

9月オープン＜お休み多め☆年間休日124日＞青葉台駅近く

仕事内容 2025年9月 横浜市青葉区 放課後デイサービスsante青葉台を新しくOPENしました！ ✅お休みは多めの年間休日124日！ ✅横浜市青葉区、青葉台駅より徒歩14分、自転車・バイク通勤OK♪ 会社名のＫＵＫＵＲＵ（くくる）は沖縄の方言で『こころ』という意味の言葉です。 私たちKUKURUは一人ひとりを尊重し、自分らしく、心を大切に幸せな人生を送ること。 そんな想いを込めています。 KUKURUに関わる人たち、みんながHappyに。 ✨教員免許のある方！！ 児童指導員としてスキルアップを目指しませんか？？ (1) 子どもたちの支援・見守り 宿題のサポート 自立支援（着替え・食事・トイレなど） 社会性を育む遊びや集団活動の提供 安全面に配慮した見守り (2) 活動プログラムの企画・実施 季節の行事や外出支援（公園、買い物、社会体験など） 創作活動（工作、絵画など） 運動・リトミック・音楽療法などの実施 (3) 記録・報告業務 利用者ごとの記録（日々の様子、支援内容など） 保護者への連絡帳記入や面談対応 (4) 送迎業務（事業所による） 自宅・学校と事業所間の送迎（運転または添乗） 安全面に配慮した乗降支援 (5) 関係機関・保護者との連携 学校や相談支援専門員、保護者と連携し、支援計画を立てる サービス提供記録や支援方針の共有 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【KUKURUについて】 横浜市青葉区を中心に展開しています。 現在はグループ会社を含め ・就労継続支援B型事業所 KUKURUたまプラーザ KUKURU市ヶ尾 ・複合施設KUKURUあざみ野 ・障がい者グループホームキセキ（８棟） の施設を運営しています。 地域密着型の障害福祉サービス事業を展開し、 ワンストップで福祉サービスを提供できる会社を目指しています。

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

【オープニングスタッフ】土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの機能訓練指導員を募集！

仕事内容 半日型のリハデイで高齢者の自立支援をお手伝い！ ＜12/1～Open予定のスタッフ募集♪＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 職員のマネジメント、施設運営を主に担っていただきます。 また、お持ちの資格にあわせて下記仕事内容を臨機応変に対応していただきます。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ＜アピールポイント＞ ・土日休みでプライベートも充実 ・本格的なリハビリマシーンを導入した半日型のデイサービス ・食事、入浴介助、夜勤なし☆ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 ご利用者さまの「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 ・体の機能改善を図るマシン充実！※ 目標達成に徹底的にこだわります！ 油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。 ※レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器など この仕事のやりがい♪ 【マシーンが充実】 充実の設備で、ご利用者さまがご自宅では難し、リハビリトレーニングに励みます。一人ひとりに合わせたプログラムで結果にこだわるリハビリを提供しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

土日祝休み＆少し多め年間休日124日！サ責として配置可能な方

仕事内容 ✅お休みは多めの年間休日124日！さらに基本 土・日・祝休み！ ✅横浜市青葉区で働きませんか？ 会社名のＫＵＫＵＲＵ（くくる）は沖縄の方言で『こころ』という意味の言葉です。 私たちKUKURUは一人ひとりを尊重し、自分らしく、心を大切に幸せな人生を送ること。 そんな想いを込めています。 KUKURUに関わる人たち、みんながHappyに。 【就労継続支援B型事業所とは】 障がいによって、通常の事業所への就職が現時点で困難な方へ、 働くために必要な能力を身に付けるための訓練にあたったり、 利用者の個性や得意分野を引き出しながら作業のサポートを行う事業所です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者の支援管理 （アセスメント・個別支援計画の作成、サービス内容の管理） ・利用者の面談・体験利用の支援 ・スタッフへの指導・助言 ・障害者支援施設との連携 ・相談支援事業所や行政との連携 もちろん経験がなくても問題ありません。 先輩のサービス管理責任者が わからないことは丁寧に教えるので安心してください。 当社は、利用者様・社員・自社の3つの利益を最大化できる選択を行い、 当社に関わる方全員が幸福を感じる状態を目指し、事業所を運営しています。 きめ細やかで質の高い支援を利用者様に提供する為には、 企業が利益を出し、職員がやりがいを感じて働く必要性があると考え、 職員には日々数字を意識した働きをお願いしています。 利用者様の９割が知的障がいをお持ちの方で、生活介護から就労を目指すステップアップの場として、 利用者様にはバスソルトの作成やショッピングサイトでの本の販売などの作業をお願いしています。 福祉のみでなく、ビジネスの観点を持って 事業所運営に携わっていきたいとお考えのサービス管理責任者の方をお待ちしています。 ／ お電話でのお問い合わせも大歓迎！ お気軽にご相談ください。 ＼

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に57度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

夜勤なし！年収500万円も可能で未経験スタートでも稼げる！

仕事内容 数字・ノルマ・競争… 今の仕事に息が詰まる… ＼ これからは誰かのために働きたい ／ いいじゃないですか！その生き方。 あなたの想いをジオックスが全肯定、 全力で応援させてください。 訪問型のケア・サポートを行う当社。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』のホームヘルパー急募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給28万2000円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どこまでも利用者さんへの支援だけを 考えてください。仲間とは協力はしますが 競ったりはしない、ノルマだってない。 数字に追われるような仕事は忘れて、 目の前の人を“笑顔”にしませんか。 「介護の仕事なんて初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 ＜具体的な業務＞ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ※慣れてくれば、 週末にはガイドヘルパーとして お出かけのサポート業務もお任せします （別途評価還元制度あり） ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ＜私たちジオックスの強み＞ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ＼もっと詳しく知りたいという方に／ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・社員、非常勤採用業 ・業績管理、営業、事業所運営全般 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 実務経験は不問！インセンティブ支給♪残業は月平均２時間程度！ ◆「就労支援B型事業所 銀河」とは？ ・身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、ボールペンの組み立て等の軽作業を通した就労支援を行います。 ・ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ・地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です！ ◆このお仕事のやりがい ・「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。 ・ご利用者さまの成長、ステップアップのために一人ひとりのお声に耳を傾け、寄り添い、「人の役に立つ」に全力で取り組める仲間を募集しています。 ・毎日が新しい発見！スタッフ同士も助け合いながら、日々学び、高め合っています。 ◆できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ー お仕事内容： ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■営業活動 ■見学対応・利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ エフィラグループでは、未経験の方もご活躍いただける様、研修プログラムが充実しています！ ●新入社員オリエンテーション 入社後３か月間、月１回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●マネジメント研修 各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ■評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ■新任拠点長研修 新しく拠点の管理者に就任された方に対して、管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学んでいただく研修です。 ■専門スキル研修 キャリアコース選択で、「マネジメントコース」を選択した方を対象に、外部講師をお招きして、マネジメントに必要なスキルについて毎回異なるテーマで研修を行っています。

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

手当充実◎交通費全額支給◎資格を活かしてキャリアUP！

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■夜勤は月4回程度で負担少なめ ■残業月平均7h／年間休日115日 ■チームで支えるあたたかな職場 ■手当充実で月給30万円台も可 ■感謝を実感できるやりがいあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >| どんなお仕事？ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 介護付有料老人ホームで 利用者様の生活支援を行います。 24h看護常駐で安心の職場環境です。 【主な業務内容】 ・食事・入浴・排泄の介助 ・居室清掃・リネン交換 ・見守り・移動のサポート ・レクリエーションの提供 ありがとう”の言葉を直接受け取り 専門職としてのやりがいを感じられます。 >| 職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★「助け合いが自然にできる職場です」 スタッフ同士の距離が近く、 困った時はすぐに声をかけ合える。 “愚痴が少ない職場”という声も多数。 ★「ありがとうがやりがいになる」 看取りや重度ケアにも関わるからこそ、 ご家族からの感謝の言葉が心に残る。 “人生に寄り添う仕事”を実感できます。 ★「家庭と両立できる勤務体系」 夜勤は月4回、明けは必ずお休み。 希望休も取りやすく、有休も活用しやすい。 子育て中のスタッフも安心して働けます。 >| ここが魅力 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★チームの雰囲気が温かい 「助け合いが自然な風土」との声多数。 人間関係が穏やかで安心して働けます。 ★働きやすさに配慮した勤務体制 夜勤明けは必ず休み、有休も取得しやすく プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★成長を支える教育体制 先輩によるOJTに加え、 100種以上の社内研修・資格支援制度も。 スキルアップを会社全体で支えます <給与補足＞ ■認知症介護基礎研修 月給：266,800～378,800円 年収：3,531,600円～ ■初任者研修／ヘルパー2級 月給：275,300～381,300円 年収：3,645,600円～ ■実務者研修／ヘルパー1級 月給：280,300～382,300円 年収：3,713,600円～ ■介護福祉士 月給：294,800～390,800円 年収：3,899,600円～ ※交通費・残業代は別途支給 ＜内訳＞ ・基本給： 認知症介護基礎研修………165,000～277,000円 初任者研修／ヘルパー2級…171,000～277,000円 実務者研修／ヘルパー1級…175,000～277,000円 介護福祉士…………………181,000～277,000円 ※経験を考慮の上決定 ・処遇改善手当：29,100円 ・夜勤手当：34,400円（1回8,600円×4回想定） ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当(1)：20,000円 ・特別加算手当(3)：7,000円 ・特別加算手当(4)：4,700円 ・資格手当： 初任者研修／ヘルパー2級…2,500円 実務者研修／ヘルパー1級…3,500円 介護福祉士…………………12,000円 ・賞与：基本給2ヶ月分（年2回） ＜備考＞ ・昇給：年1回（人事考課による） ・固定残業代：なし（残業代は別途支給） ・試用期間：3ヶ月（給与の変動なし） ・交通費：実費支給（上限なし） ・車通勤者はガソリン代14円／km（駐車場代無料）

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

事業拡大につき増員！食事補助や社宅・転居費補助等福利厚生も◎

仕事内容 ―⭐アピールポイント⭐―――――― ✅資格取得支援ありで キャリアアップも目指せる ✅食事補助あり！1食250円で 昼食代を節約できる ✅職場見学OKですので、 お気軽にご応募ください◎ ――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 24時間体制の日中サービス支援型 グループホーム「AMANEKU」で、 サービス管理責任者資格の知見を活かした 管理者業務、及び生活支援員業務を お任せします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 グループホームとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループホーム「AMANEKU」は、 定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、 新築・完全バリアフリーの 『日中サービス支援型』 障がい者グループホームです。 充実の研修体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マニュアルシステムと 動画研修を用いた基礎研修 ■介護福祉士をはじめとした 先輩社員による実践研修 ■毎月新たな研修内容が配信され、 安心して働くことのできるトレーニングコース ■上長との定期1on1で 業務の悩みをいつでも相談できる体制 ＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを 全職員に付与し、いつでも専用アプリで 業務相談ができる環境です ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: 【✨AMATUHIについて✨】 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため「AMANEKU」では、 当事者目線を大切に、 入居者様の皆様が安心安全に自分らしく 過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを 作ってくださる方をお待ちしております。 ▼他にも求人多数募集中！ https://arwrk.net/recruit/vdsmm7c330413x1 ▼グループホームAMANEKU 紹介ページ https://amaneku-home.jp ▼株式会社AMATUHI企業ホームページ https://amatuhi.co.jp/ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:

教室見学大歓迎！地域に貢献する児童発達支援管理責任者にぜひご応募ください。

仕事内容 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。 教室のアピールポイント ★☆女性管理職活躍中★☆ ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 長く勤められる職場 従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えておりますので、お子様の急な発熱や家庭の用事でも柔軟に対応できる環境を目指しております！ 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係、介護のお仕事をされている方も多く、ワークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。 療育は未経験…という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。お気軽にご相談ください。 ◆休日・休暇 週休2日制（シフト制） 有給休暇 ：有（取得義務化） 産休育休制度：有 年末年始休暇 ：有 リフレッシュ休暇：有 慶弔休暇 ：有（社内規程による） ※年末年始を除いて土日曜・祝日も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ◆教室の特徴 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・育児支援制度充実 ・男性スタッフ活躍中！ ・インスタで発信中 https://www.instagram.com/copainsakuratsunashima/ ◆求める人材 一緒に居心地の良い環境を創ってくれる仲間を募集しています。 貴重な経験ができること間違いなしです！ 【求める人材/スキル】 ・人との関わり、コミュニケーションが好きな方 ・点ではなく、面として全体を観ることが可能な方 ・リスク管理能力の高い方 ※ご応募をお待ちしております。 ◆活動の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に「知能改善」の訓練を実施しています。 発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆注目ポイント ・I＆Uターン歓迎!! ・資格保有も未経験でもOK!! ・ブランクがあってもOK!! ・異業種からの転職歓迎!! ・男女ともに積極採用!! 応募前に 話しだけ聞いてみたい。 ※応募の前の見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆経験者大歓迎 ・保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭 ・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム ・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校

年休119日✨直行直帰も可✨賞与2回✨サ責経験者は面接確約！

仕事内容 ＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／ ――――――――――――――――＊・。 ✅上場企業グループだから 安定して長く働ける！ ✅年間休日119日で プライベートも充実！ ✅夜勤なし＆残業もほとんどナシで 毎日ムリなく働ける！ ✅先輩たちが優しくサポートします！ チームワークが良い人間関係が自慢！ ✅利用者様1人1人と向き合うことを 何より大切にしています |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様のお宅を訪問し、 日常生活のお手伝いをしていただきます。 ご利用者様の笑顔をつくる 素敵なお仕事です。 具体的には… ⏩【からだのケア】 └ 食事や着替え、お風呂に入る介助など 安全に生活できるようにサポートします。 ⏩【くらしのサポート】 └ 部屋の掃除や洗濯、お買い物、料理など 快適な毎日を送れるようお手伝いします。 ⏩【おでかけの付き添い】 └ 病院への付き添いや、ご自宅と デイサービス間の送り迎えをします。 ⏩【ヘルパーさんの指導管理】 └ シフト調整や指導育成、相談に乗るなど ⏩【資料作成】 └ アセスメントやモニタリングを含む訪問介護計画の作成 ▶▶訪問介護ならではの魅力・やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護のやりがいは 利用者様1人1人と深く向き合えること。 マンツーマンで関わるため、 利用者様の人生に寄り添い、家族のように 深い信頼関係を築けます。 自分のケアで利用者様が笑顔になったり 感謝の言葉を直接もらえたりすることで 「誰かの役に立っている」と強く実感できます。 その人らしい生活を支える誇り 「最後まで自宅で暮らしたい」という 利用者様の切実な願いを叶える、 尊厳を支える誇り高い仕事です。 ⭐働き方やキャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎【残業基本なし！有給も取れます！】 弊社は社員の働きやすさを大切にしてます。 家庭の時間やプライベートの時間も しっかり確保し、社員が心身共に健康な 状態でこそ利用者様や働く仲間に対して より思いやりを持って接することが出来ます。 ◎【成長を応援！】 入社後に5日間の丁寧な研修があります。 その後も先輩との同行研修や 毎月の定例の研修もありますので 訪問介護が未経験でも心配いりません。 ◎【働き方が選べる！】 子育てなど、生活スタイルに合わせて 勤務時間を調整できる 「短時間正社員制度」もあります。 ◎【資格取得もサポート！】 介護の資格を取るための サポート制度も整っています。 働きながらスキルアップできます！ ◎【いつでも相談できる！】 経験豊富な先輩たちが、 いつでもあなたの成長をサポートします。 困ったことがあればすぐに相談してくださいね。 #オープニングスタッフ #介護福祉士 #訪問介護 #年間休日119日 #夜勤なし #日勤のみ #残業ほぼなし #賞与年2回 #直行直帰OK #プライム上場グループ

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 あなたらしく働ける職場 「あなたにはなにができますか？」ではなく、 「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【一般サビ管】 ※マネジメント業務なし ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ＜アピールポイント＞ ・年間休日120日！ ・残業少なめ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を 解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 実務経験は不問！インセンティブ支給♪残業は月平均２時間程度！ この仕事のやりがい♪ 【ご利用者様からの声に元気をもらっています！】 「就職先がきまった」「人生が豊かになった」そんなお声が私たちのやりがいです。 【頑張りを評価する仕組みが整っています！】 どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。年2回の給与改定や、インセンティブもあります。

業界未経験歓迎【資格・運転スキルを活かせる放デイ】主婦活躍中

仕事内容 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長を支えるお仕事です。 2:1の少人数制で、じっくり向き合える環境を整えています。 保育士・教員免許などの資格を活かしながら、家庭と両立が可能です。 未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 残業はほとんどなく、希望休も取りやすい職場です。 ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・遊びや学びを通じた療育支援（宿題サポート・生活スキル指導など） ・活動中の見守り（運動・制作・レクリエーションなど） ・送迎（シエンタ等の運転しやすい車を使用／運転できる方歓迎） ⭐1週間の活動イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月曜： 音楽を使ったレクリエーション 火曜： 課外活動（公園等） 水曜： 制作（季節のギフトづくり等） 木曜： 簡単ダンスや身体を動かす活動 金曜： 表現活動（ジェスチャーゲーム等） 土日祝： 調理実習や外出（動物園等） ⭐1日の流れ（平日編） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出社、受け入れ準備、事務業務 12:00 休憩 13:00 送迎車で学校までお迎え 14:00 児童支援（全体活動・個別支援） 17:30 送迎車で自宅までお送り 19:00 退勤（残業はほぼありません） 子どもたちの支援は午後からのため、午前中は落ち着いて準備ができます。 1日の流れにメリハリがあり、無理なく働ける環境です◎ ⭐働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎子ども2人に対して職員1人の少人数制 ◎保育士や教員からの転職者が多数活躍中 ◎ブランクOK・未経験からのスタート歓迎 ◎残業ほぼなし・家庭や育児との両立可能 ◎週1日～勤務OK／曜日相談OK ◎正社員登用あり／キャリアアップ可能 ⭐先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アイデアが形になる！」（前職：放課後等デイサービス） 前職は決まりきった業務ばかりでしたが、ここではアイデアを出せば「やってみよう！」と応援してくれます。かまぼこ作りや小旅行など、スタッフ発案のイベントも実現できる環境です。 「風通しの良さが魅力」（前職：教員） 以前は現場の声が届かず悩んでいましたが、ここは本当に風通しがいい！社長も気さくで、意見を聞いてすぐに改善に動いてくれる安心感があります。 「子どもとしっかり向き合える」（前職：保育士） 20人を1人で見る毎日から、2:1体制へ。今は子どもとしっかり向き合い、成長をそばで喜べる環境にやりがいを感じています。 ⭐スイミーフレンズの療育理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、子どもたち一人ひとりの「ちがい」や「できること」を大切にし、安心できる居場所で、自信と自己肯定感を育む療育を行っています。 ただ「支援する」のではなく、子ども自身の“できる力”を引き出すサポートを。将来、社会に羽ばたいていけるよう、温かく見守りながら一緒に歩んでいきます。 ✅勤務地 ￣￣￣￣￣ 今回は本牧の募集ですが、他教室をご希望の場合はご相談ください。 井土ヶ谷（井土ヶ谷駅より徒歩５分） 南区役所前（阪東橋駅 徒歩5分） 石川町（石川町駅 徒歩3分） 滝頭（根岸駅より徒歩20分 or バス停「滝頭地域ケアプラザ前」すぐ）

夜勤なし！年収500万円も可能で未経験スタートでも稼げる！

仕事内容 ～”人を笑顔にすること” が大好きなあなたへ～ あなたの”心遣い”が 弊社での活躍条件です！ ～＊。～＊。～＊。～＊。～＊。～ 人と関われるお仕事・接客が大好き！ でも、 ・給与や将来性が不安... ・早番や夜勤など不規則な部分があって 家庭との両立が難しいな... ・資格を取得したり手に職をつけたいな こんなそんな思いをお持ちでしたら、 頑張るあなたをぜひ ジオックスが応援させてください！ ・・・ 当社は、訪問型のケア・サポートを 行っております。 障がいのある利用者さんの 「住み慣れた自宅で暮らしたい」という シンプルだけど尊く切実な願いを支え、 その先にあるべき未来をともに創ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『日勤のみ』『未経験から活躍できる』 ホームヘルパーを募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊月給28万2000円〜60万円 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊年間休日118日・月9日休み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊7割が未経験・無資格でスタート ＊資格取得支援制度あり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊利用者様の増加により積極採用中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字に追われるようなことはなく、 目の前の人を“笑顔”にすること、 利用者さんへの支援だけを 考え働いていただける環境です。 「介護の仕事は初めて・・・」 「訪問しての介護ができるのかなぁ・・・」 そんな心配をしている方もご安心を！ 私たちの職場では７割が未経験スタート！ あなたの仲間になる先輩たちには 異業種や他職種からの転職組が大多数。 みんなここで介護の仕事を学んで 今では訪問介護士として活躍しています。 元々ケーキ屋さんや魚屋さんなど サービス業、接客業から転職した スタッフも多数活躍中です！ ー ＜具体的な業務＞ 障がいをお持ちの 利用者さんのお宅へ訪問し、 食事や入浴、着替えといった 日常生活全般や 服薬や医療機関受診の管理などの サポートをお任せします。 身体障がい・精神障がい・難病の方など、 利用者さんのご状況は様々。 見守りのみが必要な方もいれば、 手足の麻痺で介護が 不可欠な方もいらっしゃいます。 利用者さんやご家族と向き合い、 支援を行うことで 心と心のつながりを感じることができ、 「自分が必要とされている」ことを 実感できる仕事です。 あなたのサポートが 利用者さんの心豊かな生活を支えます。 ※慣れてくれば、 週末にはガイドヘルパーとして お出かけのサポート業務もお任せします （別途評価還元制度あり） ー ＜命とも向き合う仕事は不安で当然＞ 障がいのある方へのケアですから、 つねに心と体の状態に気を配りますし、 命にかかわる事態を意識することも。 不安に感じることができる方は、 慎重で気づかいのできる方であり 介護の仕事にぴったりです。 ー ＜ステップアップ例をご紹介＞ 未経験で入社したAさん ◆1カ月：研修 まずは先輩と一緒に訪問し 少しずつ業務になれていただきます。 ◆3カ月ほど：1人での訪問を開始！ 独り立ちしても、いつでも先輩が相談に のってくれるので、安心して働けます。 動向援護（目の不自由な方のご支援） の資格も取得！ ◆1年：できることがどんどん増える！ 行動援護（強度行動障害の方のご支援） の資格を取得！ ◆3年：サービス提供責任者に ┗介護福祉士の資格を取得！ 利用者様がどんな人生を送りたいかなど 長い視点で寄り添えるケアマネージャー のような仕事ができるようになり とてもやりがいを感じています。 ◆これからの目標 ジオックスは「1人1人の選択」を 応援してくれる環境で、 多様なキャリアパスがあります。 現場を極める、管理者になる、 所長になる、独立する、等 自分の好きなように未来を選択できる ので、今は何が向いていそうか 模索中です！ ー ＜私たちジオックスの強み＞ あなたが向き合う利用者さんですが、 障がい者といっても部位や程度、状況まで 本当に様々です。重度だから大変という 単純なものではなく、一人ひとりに 最適なケアを行うことが大切です。 そして、この業界を志す未経験の方を ひとりでも多くウチで育てていきたい！ これは社長以下、社員みんなの想いです。 ー ＼もっと詳しく知りたいという方に／ 『採用ホームページ』をリニューアル！ http://www.geo-x.jp/ 「社員インタビュー」や 「数字で見る」などの 各種コンテンツをご用意！ 『一緒に働くスタッフのインタビュー記事』 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x2 https://www.dashimasu.com/posts/detail/geo-x3

【オープニングスタッフ】土日休みでプライベート充実♪リハビリ型デイサービスの所長兼生活相談員を募集！

仕事内容 半日型のリハデイで高齢者の自立支援をお手伝い！ ＜12/1～Open予定のスタッフ募集♪＞ 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインの施設です。 職員のマネジメント、施設運営を主に担っていただきます。 また、お持ちの資格にあわせて下記仕事内容を臨機応変に対応していただきます。 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・集団リハビリ実施（体操指導） ・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用） ・個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ・初回利用のご利用者さまの初期評価 ・見学対応 など ＜アピールポイント＞ ・土日休みでプライベートも充実 ・本格的なリハビリマシーンを導入した半日型のデイサービス ・食事、入浴介助、夜勤なし☆ 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 利用者さまの「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」など、それぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。 ・体の機能改善を図るマシン充実！※ 目標達成に徹底的にこだります！ 油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施など、運動を取り入れて一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。 ※レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器など この仕事のやりがい♪ 【マシーンが充実】 充実の設備で、ご利用者さまがご自宅では難し、リハビリトレーニングに励みます。一人ひとりに合わせたプログラムで結果にこだわるリハビリを提供しています。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 遊びと体験を通じた療育 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・1教室当たり定員10名！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に57度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解 『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！ 地域のインフラとして、神奈川県内の すべての小学校へお迎えに行けるように 事業所を展開しています。 まだ、県内の多くの児童が 「療育を受けたいけれど受けられていない」 という状況です。 そのような児童に支援が行き届くようにしたい という想いで事業所数を増やしています！ トイロの最大の特徴は、遊びと体験を重視した療育です。 平日は毎日、おやつ作りや工作、リトミックなどのイベントを行い、 休日には、いちご狩りやアスレチック、 水族館、動物園などに出かけています。 遊びや体験を通じて、お友達とのコミュニケーション、 集団生活の大切さ、ルールの重要性などを学び、 社会性を育むことを目指しています。 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 この仕事のやりがい♪ 【子どもたちの笑顔に元気をもらえます！】 自分たちが企画したレクリエーションに子供たちが積極的に参加してくれるととっても嬉しいです♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 トイロは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障害に対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

オープニングスタッフ大募集★年休126日★服装・髪色自由★

仕事内容 ／ 2025年12月オープンの新事業所！オープニングスタッフ♪ ＼ ＼アカリエのおすすめPOINT！／ ◎完全週休2日制(土日出勤手当あり)＆日勤のみでプライベート充実 ◎業務に支障がない程度であれば、ネイル・髪色・ヒゲ・服装自由！ ◎株式会社ツクイの100%出資子会社♪安定性バツグン！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【サービス提供責任者ってどんな仕事？】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！ お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【1日の流れ】 ▼08:30 出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）↓ 移動15分 ▼09:45～10:00 訪問（買い物）1件目↓ 移動15分 ▼10:15 事業所戻り（ケアマネとの情報共有・連絡調整・ご家族への連絡・報告・新規受け入れ対応） ▼12:00～13:00 休憩↓ 移動15分 ▼13:15～14:30 サービス担当者会議参加↓ 移動15分 ▼14:45 事業所戻り（サービス担当者会議録の作成・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示・法定研修・個別研修の実施・アセスメント・モニタリング、計画書作成・ヘルパーからの情報共有、相談） ▼17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり！ 【アカリエの魅力♪】 ★頑張りをきちんと給与に還元 個人・事業所での売上に応じて5段階の評価制度を導入。 土日に出勤した場合は1日4000円の土日手当も支給します♪ ★社員の成長をサポートする多彩な研修 訪問介護に必要な知識や技術、 姿勢を習得できる多種多様な研修をご用意しており、 それぞれのスキルに合った研修が受けられる体制です。 ★新店続々展開中で早期キャリアアップが目指せる 1年間に続々と新規事業所を開設している「A-Smile」。 ポジションが増えており、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます。 例えば、、、 20代後半女性…2023年9月ヘルパー入社⇒2024年1月サ責⇒2024年6月事業管理者へ 30代前半男性…2023年8月ヘルパー入社⇒その後、資格支援制度使って介護福祉士を取得⇒2024年6月サ責に 30代前半女性…2023年7月ヘルパーとして入社⇒2023年12月オープン事業所の立ち上げでサ責として異動 など、多くの社員が当社で新たなキャリアをスタートさせています！ ★IT化で訪問介護をもっと効率的に ＊チャットツールを使用してスタッフ間の情報共有を迅速に ＊ペーパレス化を推進！スマートフォンのみで業務を完全解決 ＊お客様情報などを介護ソフトで一元管理 ＊AIにより訪問スケジュールを自動作成 ＊活動記録やお問い合わせ情報をアプリで管理 お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告可能で、 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で完結できます◎ そのため、訪問するお客様の時間帯によっては直行直帰もOK！

特例子会社・ジョブコーチ経験者歓迎◎障がい者を支える

仕事内容 【この仕事について】 アクセンチュアで働く障がいのある社員 （主に精神・知的障がいのある社員）を、 業務面・体調面など多方面から支援する ポジションです。 ＼特例子会社や企業内での支援経験がある方、大歓迎！／ 企業の中で障がい者雇用に携わった経験を 活かし、支援の専門性を深めながら、 次のステージへとキャリアアップできる 環境です。 【主な仕事内容】 □作業の進捗確認、業務配分 □日々の体調や勤務状況のモニタリング □個別フォローや業務指導 □チーム（10名前後）のマネジメント □採用面接 入社後のオンボーディング支援 □支援機関・医療機関・保護者との連携 □業務内容や支援方法の改善提案 【支援体制】 アクセンチュアには、障がいのある社員を 支援する専門体制があります。 ◆専任のジョブコーチが在籍し、 継続的に支援設計や個別配慮をサポート ◆スーパーバイザー＋マネージャー＋ジョブコーチで 構成される多層的支援チーム ◆1人で抱え込まず、相談・分担・改善 ができる職場です ◆障がい者雇用はアクセンチュア全体で 推進される事業に直結する人財戦略の 一部として位置づけられています。 【現場のエピソード】 「最初は人前で声が出せなかった社員が、 “納期を意識して動けるようになった”と 自分から報告してくれるように。 支援を通じて“自信”が育っていくのを 間近で見られる瞬間は、何度経験しても 嬉しいです。」 【キャリアアップできる理由】 ◆支援＋育成＋業務改善まで関われる 裁量ある業務範囲 ◆ジョブコーチや人事と連携して 支援体制を構築できる ◆支援施策や体制づくりについての提案が 歓迎される風土 ◆将来的には、支援チームのリーダーを お任せする可能性もあり 「ビジネスの経験と障がい者支援の経験を 融合させてキャリアを構築したい」 「特例子会社での経験を事業会社で 活かしたい」 そんな想いを、ビジネスの現場で 実現できる環境です。 【職場の雰囲気】 ◆1チーム10名程度の障がいのある社員 ＋2～3名の支援スタッフ ◆各人の障がい特性に応じた細やかな マネジメントを実施 ◆20代～40代の男女が活躍中 ◆温かくてチームワーク重視の雰囲気

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。