神奈川、大和市、介護福祉士・社会福祉士の求人・転職情報

週1日～OK✨希望の働き方を教えて下さい✨経験者は大歓迎✨

仕事内容 ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ＼ オススメPoint!! ／ ✅週1日～勤務OK♪シフトの融通◎ ✅職場見学可能!!職場の雰囲気を 見てから働き始められます♪ ✅資格手当があるので、今までの 経験を活かして稼げます!! ₊⁺✨―――――――――――――✨⁺₊ ➿電話応募も大歓迎!!➿ ▶TEL/045-989-3260 入居者9名のグループホームで 生活のサポートをお任せします。 仕事内容の詳細は・・・ ✅入浴や食事､トイレなどの身体介護 ✅掃除や洗濯などの生活介護 未経験者、経験者共に大歓迎！ 先輩が丁寧に教えていきます。 ブランクのある方や経験の浅い方も、 ゆっくり着実に業務を 覚えていける環境なのでご安心下さい♪

障がい者支援施設での生活支援員として、利用者さんの日常生活のサポートや創作活動、軽い運動などの日中活動を支援。利用者さんとのコミュニケーションを大切にしながら、笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。

企業名 社会福祉法人やまねっと 求人名 【大和市/生活支援員】障がい者支援/未経験OK/年休120日/土日休み/福利厚生◎ 仕事の内容 障がい者支援施設での生活支援員として、利用者さんの日常生活のサポートや創作活動、軽い運動などの日中活動を支援。利用者さんとのコミュニケーションを大切にしながら、笑顔を引き出すやりがいのある仕事です。 【具体的なお仕事内容】・利用者の日常生活のサポート・創作活動や軽い運動、お散歩、行事の実施・食事等の介助・送迎や納品【1日の流れ（例）】8:30 出勤、朝のミーティング 9:00 利用者の迎え入れ、日中活動の準備 10:00 創作活動や軽い運動のサポート 12:00 昼食の介助 13:00 お散歩や行事の実施 15:00 休憩、利用者とのコミュニケーション 16:00 送迎、納品 17:30 退勤 募集職種 【大和市/生活支援員】障がい者支援/未経験OK/年休120日/土日休み/福利厚生◎

【週2日～時間のご相談もOK！普通免許だけで始められる】ご利用者様の送迎＊運転担当支援員

仕事内容: ご利用者様の送迎業務をお願いします。 車両は主にハイエースクラスのため、 いつもの運転と変わらずにできます。 ※普通免許だけで始められます。 送迎業務が初めての方や 過去の業務経験が浅いという方も歓迎です。 中高齢の方など、幅広い世代が活躍しています！ ご質問なども、お気軽にお問い合わせください。 (TEL) 046-274-2426 扶養内で働くことも可能です！ ご質問なども、お気軽にお問い合わせください。

週1日から、知的障がい者グループホームでの家事支援のお仕事です。資格やご経験が無くても始められます。

仕事内容: 知的障がいのある⽅が⽣活するグループホームにて、家事を中⼼とした⽣活サポート（世話⼈業務） をお願いします。 ・簡単な調理補助 ・⾷器洗い ・掃除・洗濯 ・⾒守り・声がけ など、家事の延⻑でできるお仕事です。 ⼤和しらかし会のホームは、 ⼊居者様が「⾃分でできること」は⼤切にしながら、 苦⼿な部分だけをお⼿伝いするスタイルです。 20代、30代や40代の⽅も多く活躍中です。 資格や経験の有無は問いません。 未経験スタートの⽅も多数在籍、 丁寧にサポートしますので安⼼して始めてください。

週1日から、家庭育児やプライベートと両立しやすい支援パートのお仕事・鶴間駅近くで通勤便利・資格やご経験が無くても始められます。

仕事内容: 知的障がいのある方が生活するグループホームにて、家事を中心とした生活サポート（世話人業務） をお願いします。 ・簡単な調理補助 ・食器洗い ・掃除・洗濯 ・見守り・声がけ など、家事の延長でできるお仕事です。 大和しらかし会のホームは、 入居者様が「自分でできること」は大切にしながら、 苦手な部分だけをお手伝いするスタイル です。 20代、30代や40代の方も多く活躍中です。 資格や経験の有無は問いません。 未経験スタートの方も多数在籍、 丁寧にサポートしますので安心して始めてください。

就労継続支援B型事業所のスタッフ募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ■作業/生活/就労支援 ■利用者面談 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■イベント考案 ■その他付随する業務 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

無資格未経験◎✨昇給賞与年2回✨月9日休み/SYM-HJCL

仕事内容 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）の 生活支援員として 入居者さまの生活のサポートをお願いします。 業界未経験の方でも 先輩社員がしっかりサポートしますので ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆無資格・未経験OK！ ※運転免許のみ必須 ◆業界未経験でも月給28.7万円スタート！ ◆月9日休みでしっかり休める♪ ◆声かけなどの支援メインで 身体的負担が少ない◎ ◆残業は基本的になし！ 直近6か月の残業時間はゼロです！ ◆昇給・賞与年2回！ 頑張りはしっかり還元します◎ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆職員の採用、教育、シフト管理 ◆ご入居者さまの金銭管理やお小遣い帳の作成 ◆ご入居者さまの通院同行 ◆ご入居者さまの支援についての定期的なミーティング ◆役所関係の連絡や請求業務（マニュアルあり◎） ご入居者さまが快適に過ごし スタッフが適切なサービスを提供できるよう 生活のサポートをお願いします。 事務作業などはマニュアルがあるので 簡単なPCの入力ができれば問題ございません！ 慣れるまでは先輩社員が しっかりサポートしますので ご経験がなくてもご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆誰かをサポートすることが好きな方 ◆コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆福祉業界にチャレンジしてみたい方 「誰かの支えになりたい」 経験よりも、そんな気持ちの方を求めています！ ━━━━━━━━━━━ ✅「らしく」について ━━━━━━━━━━━ 「障がい者グループホーム らしく」は 自立した生活ができる場所の提供を目的とした 障がい者向けグループホームです。 入居者さま一人ひとりの 「その人らしさ」を大切にし さまざまな障がいを その人の個性と捉えています。 「その人らしさ」をいかして 地域で暮らすことのできる体制をつくり 自立した生活ができるような 支援をしています。 ━━━━━━━━━━━ ✅応募後の流れについて ━━━━━━━━━━━ ご応募後、面接日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きます！ そちらのメールURLに飛んでいただき 面接候補日などのをお願いいたします◎ ＊URLの有効期限は5日間です ＊期限までに回答がない場合は 選考を終了とさせていただきます。

週1日～OK！【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 充実の育児サポート 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子供のお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。 異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。 魅力的なリフレッシュ休暇 ツクイには有給休暇の他に、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

週1〜OK！Wワーク◎資格・経験・年齢不問/STS-HGBL

仕事内容 ＼✨グループホームの世話人（生活支援スタッフ）を募集✨／ 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）にて 日中の見守りと 日常生活のフォローをお願いします！ お任せするのはご利用者さまの見守りや 声かけ、お掃除、買い物の同行など！ 専門的な知識や経験は必要なし◎ 研修やサポート体制も整っていますので 未経験の方でも安心して始められます！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆週1日〜OK！WワークOK！ ◆未経験でもOK！ 慣れるまでは社員や先輩スタッフが サポートいたします！ ◆見守りメインで身体的負担が少ない♪ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆日中の見守り ◆昼食支援（買い物同行など） ◆服薬確認 ◆共有部分の掃除、利用者居室の掃除フォロー ◆利用者とのコミュニケーション ◆イベントなど余暇活動の実施 簡単なお掃除、お買い物の同行など 日常生活のフォローがメインのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆Wワークで収入を増やしたい方 ◆家庭と両立しながら稼ぎたい方 ◆もう少しだけ働きたいシニア世代の方 ◆誰かの役に立ちたいけど体力的に無理なく働きたい方 未経験、ブランク明け、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━ ✅応募は1分でカンタン♪ ━━━━━━━━━━━━ 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 必要情報を入力すれば応募完了となります！ 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ ＊年齢、経験、ブランク問いません♪＊ 安心してご応募くださいませ◎

面接1回！日常生活の補助や運動サポートをお任せ✨！【都内で勤務地多数】サポート体制バッチリ◎残業平均月1.5時間◎

仕事内容: ＼30代・40代から、介護のプロを目指す／ 今からでもキャリアアップ＆資格取得が叶います。 ◾ 【仕事内容】 介護施設にて、入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ✅ 生活サポート全般（掃除・洗濯・食事など） ✅ 会話・外出付き添い・レクリエーション企画 ◾ 【この仕事の魅力】 ✎ キャリアも資格も手に入る環境 半年後を目安に実務者研修資格を取得。 その後も介護福祉士などステップUP支援あり。 ✎ アイデアが活きる！ 日々の提案・工夫がそのまま入居者様の笑顔につながります。 ✎ 腰を据えて働ける安定職 ライフイベントに合わせた柔軟な働き方も可能。 ◾ 【働きやすさ】 ✅ 残業ほぼナシ／定時退社が基本 ✅ 有給取得率90％以上 ✅ 夜勤は希望制（多くて週1回程度） ✅ 通勤しやすい勤務地考慮 ◾ 【こんな方にオススメ】 ❏ 今からでもキャリアを築きたい ❏ 資格取得を目指したい ❏ 長く働ける仕事がしたい ⏩ まずはお気軽にご応募ください！

前払い制度有り（規定有り）／夜勤無し！日勤帯のお仕事！／即日勤務可能求人！

仕事内容 【時給1,540円～1,610円！】つきみ野駅の介護付き有料老人ホーム！日勤帯にて週4～5日！前払い制度あり【大和市の求人】 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。

週1〜OK！Wワーク◎資格・経験・年齢不問/SYM-HGBL

仕事内容 ＼✨グループホームの世話人（生活支援スタッフ）を募集✨／ 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）にて 日中の見守りと 日常生活のフォローをお願いします！ お任せするのはご利用者さまの見守りや 声かけ、お掃除、買い物の同行など！ 専門的な知識や経験は必要なし◎ 研修やサポート体制も整っていますので 未経験の方でも安心して始められます！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆週1日〜OK！WワークOK！ ◆未経験でもOK！ 慣れるまでは社員や先輩スタッフが サポートいたします！ ◆見守りメインで身体的負担が少ない♪ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆日中の見守り ◆昼食支援（買い物同行など） ◆服薬確認 ◆共有部分の掃除、利用者居室の掃除フォロー ◆利用者とのコミュニケーション ◆イベントなど余暇活動の実施 簡単なお掃除、お買い物の同行など 日常生活のフォローがメインのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆Wワークで収入を増やしたい方 ◆家庭と両立しながら稼ぎたい方 ◆もう少しだけ働きたいシニア世代の方 ◆誰かの役に立ちたいけど体力的に無理なく働きたい方 未経験、ブランク明け、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━ ✅応募は1分でカンタン♪ ━━━━━━━━━━━━ 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 必要情報を入力すれば応募完了となります！ 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ ＊年齢、経験、ブランク問いません♪＊ 安心してご応募くださいませ◎

前払い制度有り（規定有り）／幅広い年代の方が活躍中／弊社実績あり

仕事内容 ■最寄り駅から徒歩5分■大和市の特養！遅番のみの募集！1シフト可！その他お気軽にご相談ください♪ 【業務内容】 高齢者の方が安心して生活できるよう 排泄介助・食事介助・入浴介助・移乗、移動介助・生活援助などをお願いします。

【介護職/初任者研修】週1日・1日3h～OK/扶養内可/時給1800円～/VIPケア

仕事内容 【仕事内容】 介護の資格（初任者研修）、“家事スキル”を活かして、お客様に寄り添うケアをしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、お客様のご自宅での生活をサポートしていただきます 。 介護保険ではカバーできない、オーダーメイドのサービスが特徴です。 【具体的な仕事内容】 初任者研修をお持ちの方には、まず「家事スキル」が活きる生活サポートを中心にお任せします 。 ◆生活援助（家事サポート） ・お食事の準備、調理 ・お掃除、洗濯、ベッドメイク ・お買い物 ◆自立支援のお手伝い ・お散歩や通院の付き添い ・お薬の飲み忘れの確認 ・お話相手、見守り ※1回のご訪問は3時間以上 。慌ただしい移動がなく、お客様一人に集中できます。 ※ご経験やご希望に応じ、排泄介助や入浴介助などの身体介護をお任せすることもあります 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立 。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でブランクがあっても安心★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、ブランクがある方もしっかりサポートします 。 ★1日1件～OK！時間に追われない「ポピンズクオリティ」★ 1訪問3時間以上 のため、従来の訪問介護のように1日何件も訪問先を回る必要がなく、「移動時間」のストレスがありません。 お客様の生活スタイルやお気持ちを大切にし、じっくりと心に寄り添うケア を実践できる環境です。

無資格未経験◎✨昇給賞与年2回✨月9日休み/SYM-SKKL

仕事内容 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）の 施設管理者として 施設運営やスタッフ育成をお任せします。 業界未経験の方でも 先輩社員がしっかりサポートしますので ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆無資格・未経験OK！ ※運転免許のみ必須 ◆業界未経験でも月給約30万円スタート！ ◆月9日休みでしっかり休める♪ ◆残業は基本的になし！ 直近6か月の残業時間はゼロです！ ◆昇給・賞与年2回！ 頑張りはしっかり還元します◎ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆職員の採用、教育、シフト管理 ◆ご入居者さまの見学及び入居対応 ◆ご入居者さまの金銭管理やお小遣い帳の作成 ◆ご入居者さまの通院同行 ◆ご入居者さまの支援についての定期的なミーティング ◆役所関係の連絡や請求業務（マニュアルあり◎） ご入居者さまが快適に過ごし スタッフが適切なサービスを提供できるよう 施設運営をお願いします。 事務作業などはマニュアルがあるので 簡単なPCの入力ができれば問題ございません！ 慣れるまでは先輩社員が しっかりサポートしますので ご経験がなくてもご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆誰かをサポートすることが好きな方 ◆コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆管理者としてキャリアアップしたい方 ━━━━━━━━━━━ ✅「らしく」について ━━━━━━━━━━━ 「障がい者グループホーム らしく」は 自立した生活ができる場所の提供を目的とした 障がい者向けグループホームです。 入居者さま一人ひとりの 「その人らしさ」を大切にし さまざまな障がいを その人の個性と捉えています。 「その人らしさ」をいかして 地域で暮らすことのできる体制をつくり 自立した生活ができるような 支援をしています。 ━━━━━━━━━━━ ✅応募後の流れについて ━━━━━━━━━━━ ご応募後、面接日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きます！ そちらのメールURLに飛んでいただき 面接候補日などのをお願いいたします◎ ＊URLの有効期限は5日間です ＊期限までに回答がない場合は 選考を終了とさせていただきます。

お人柄採用│20～50代在籍│土日休│日勤│残業少│資格手当

仕事内容 ／ 人の役に立ち、人を支える やりがいを手にしませんか？ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ほぼ残業なし ◆大和駅から徒歩3分 ◆幅広い世代が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大に伴って 一緒に活躍いただける仲間を 増員募集しております！ 利用者さんに寄り添い、 向き不向きや得意不得意を 見つけて良い所を伸ばす。 そんなお仕事です。 前向きに頑張る人に寄り添い、 成長を身近で見つめていく。 利用者さんにとって｢第2の家｣を 目指しています。 施設を去った後の利用者さんが 卒業後もあなたに会いたくて 遊びに来てくれる。 そんな関係を築ける方からの ご応募をお待ちしております。 ＊ ＊ ＊ ◆就労移行支援 ◆自立訓練 ◆就労継続B型 それぞれがゆるやかに 関連し合っているだけでなく 外部の支援機関や就労移行支援に 進むことも歓迎されています。 時には、外に出た利用者が 再び戻ってくることもあり 柔軟な支援体制が整っています。 【具体的には…】 ◆就労移行支援 障がいを抱える方が一般企業への 就職を目指す部署です。 対象は20～50代までで 新卒や再就職の方など様々。 支援の中心はビジネススキルや コミュニケーション能力の向上です。 グループワークや外部講師を招いた 各種の講座を通じた支援も行います。 年齢や経験の異なる利用者が交流し、 客観的に自分を見つめる力を養います。 こうしたどこに行っても長く働ける ｢人としての土台」を築き仕事を楽しみ 選べる力を育てています。 就職率は100％！ 卒業後も定着支援があり 介護や飲食など幅広い業種への 就職実績があります。 ◆就労継続支援B型 ここでは ＊チラシ折りやくじ折り ＊ガチャガチャの組立 など 働く体験を通じた社会復帰を 支援しています。 こうした作業を通じて、 働くことへの抵抗感を減らし、 自信をつけることが目的です。 慣れてきた利用者さんは、 就労移行支援にステップアップ。 スキルを身につけてから 一般就労に進む方もいます。 ◆自立訓練 ここは不登校や引きこもりの方が、 社会とのつながりを持つ第一歩を 踏み出す支援を行っています。 ｢外に出ること｣から始めて、 野菜を育て収穫し料理をしたり 日常に必要なスキルを学びます。 卒業後は、 B型支援に進んだり 料理経験を活かして お菓子作りの仕事に挑戦したり アート系の活動に進んだりなど、 次のステップへ進んでいきます。 【とある日の流れ】 08:30 出勤｜送迎 09:00 作業準備 09:30 利用者通所 10:00 朝礼/作業の支援 11:30 休憩（60分） 12:30 作業支援/利用者支援 15:30 作業進捗確認/検品/翌日の準備 16:30 作業報告/利用者情報の共有/送迎 17:30 退勤 ▼詳細はコチラ▼ https://mirai-terrace.com/ ＊ ＊ ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフにとっても心地よい｢テラス｣ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ミライテラスでは通所される方が 安心して過ごせる環境づくりをはじめ スタッフにとっても居心地の良い場所 であることを大切にしています。 その一環として、 ｢短時間正社員制度｣を導入など 働きやすさ重視の制度づくりに 力を入れています。 無理なく、長く、前向きに 働ける環境を整えることで、 支援の質も自然と高まっていきます。 より良い職場づくりのための アイデアもぜひ聞かせてください。 一緒に誰にとっても心地よい ｢テラス」を育てていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社現代企画について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県大和市を拠点に、 障がい者（児）支援事業や 人材育成支援事業を展開。 近年は事業の幅を広げながら 施設数も着実に増加しており 活躍の場は広がっています。 なお、勤務地はすべて県内で 完結しており転勤の心配はありません。 地域に根ざしながら、 支援の質と働きやすさの両立を目指す 私たちとぜひ一緒に歩んでみませんか？

【介護職/実務者研修】時給1900円～/「時間に追われない」1訪問3h～のVIPケア

仕事内容 【仕事内容】 「1日に何件も訪問し、時間に追われる介護」は、もう終わりにしませんか？ ポピンズの「VIPケアサービス」のケアパートナーとして、オーダーメイドの介護サービスを提供します。 介護保険の枠 にとらわれない、幅広いサポートが特徴です。 【具体的な仕事内容】 実務者研修で学んだ知識を活かし、お客様に「じっくり・しっかり」寄り添うケアをお任せします。 ◆生活援助と身体介護 ・生活援助：調理、掃除、洗濯、買い物など ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助、体位変換など ◆お客様の「やりたい」を実現する同行サポート ・通院、お散歩、観劇、旅行、冠婚葬祭への同行 ※1訪問3時間以上 の時間を確保しているため、例えば入浴介助でも、お客様の体調や気分に合わせた丁寧な対応が可能です。 ※「流れ作業」ではなく、お客様とのコミュニケーションを大切にできる環境です 。 【ポピンズについて】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、あなたのそばに★ 「業務委託は初めて」という方もご安心ください 。 お客様毎に専任のコーディネーターが付きます 。 お仕事のマッチングや業務の進め方、お客様との調整など、困ったことはご相談いただけます。 初回訪問にはコーディネーターや先輩ケアスタッフが必ず同行するので安心です 。 ★充実の研修制度でスキルアップ★ 介護の技術や知識を学べるオリジナルの研修制度をご用意しています 。 お仕事開始前の基礎研修（訪問時のマナーを含む）や、開始後の継続的なフォローアップで、あなたのスキルアップを支援します 。 ★あなたの「やりたかった介護」が、ここにあります★ 1訪問3時間以上 だから、1日1～2件の訪問で効率的に働けます。 「移動時間ばかりで疲弊する」というストレスもありません。 「本当はもっとお話を聞いてあげたい」「時間に追われず、丁寧にケアしたい」。 そんな想いを、ポピンズのVIPケア（自費介護）なら実現できます 。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。 それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。 働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

《真心と笑顔でお支えする在宅介護サービス》副業・WワークOK◎直帰直行可◎週1OK～

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜富裕層向け在宅介護ケアサービス＞＞* おひとりお一人の心に寄り添い、 ご自宅で安心してお過ごしいただけるよう 真心を込めた在宅介護サービスをお届けします。 *／／* *お客様からの『ありがとう』が* *何よりのやりがいに繋がります♪* *＼＼* 30代、40代の子育ての中の方や 50代、60代と子育てが落ち着いた主婦(夫)世代の方など 様々なライフスタイルの方が活躍しています。 *《仕事内容》* お客様宅へ訪問し、日常生活のサポートや身体介護など、個別性の高いケアを提供します。 お仕事のエリアとしては港区、渋谷区、千代田区など東京都内都心部を中心に 神奈川県、千葉県、埼玉県エリアに多数ございます。 ・身体介護（食事、入浴、排泄、移乗など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物など） ・外出同行 ・その他、ご利用者様のニーズに合わせたケア全般 *「訪問の仕事は初めてで不安...」という方も大丈夫!!* お客様との調整役のコーディネーターがしっかりとサポートします◎ 初めての方でも丁寧に教えしますので、ご安心ください！ 【アピールポイント】 *◎こんな思いをお持ちの方にピッタリ◎* 『人の役に立ちたい、社会に貢献したい』 『より丁寧な介護ケアを追求したい』 『お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアサービスを提供したい』 『子育てと両立できる仕事がいい』 『更なる介護スキルの向上を目指したい』 などなど...。 あなたのその思いを発揮できる環境です。 ホスピタリティ高い丁寧なサービスを提供しています。

【介護福祉士】時給2050円～のVIPケア/コーディネーター等へのキャリアパス有

仕事内容 【仕事内容】 介護福祉士の「専門性」を、ポピンズのVIPケアで最大限に発揮しませんか？ 介護福祉士の国家資格を持つプロフェッショナルとして、ポピンズの「VIPケアサービス」の中核を担っていただきます 。 【具体的な仕事内容】 介護保険の枠 にとらわれない、オーダーメイドのケアプランを実践します。 ◆高度な専門性を活かすケアの実践 ・生活援助 、身体介護 に加え、介護保険外ならではのご家族様も含めた生活全体のサポート。 ・お客様の「尊厳」を第一に、時間をかけた丁寧なケアを行います。 ◆お客様の「人生」に寄り添う同行・サポート ・通院、お散歩はもちろん、旅行やイベント、冠婚葬祭への同行など 、お客様のQOL（生活の質）を高めるためのあらゆるサポート。 【キャリアパス（将来の道）】 1987年3月創立。 ナニーサービス（教育ベビーシッター）から始まり、現在は全国で保育・教育施設を運営するほか、高齢者向けの「VIPケアサービス」など、幅広い事業を展開しています 。 【ポピンズについて】 現場でのVIPケアを極めた先には、その専門性を活かす新たなステージをご用意しています。 ◎研修講師: 貴方が現場で培った高度な介護技術やマナーを、後進のケアスタッフに伝える教育・育成の役割です 。 ◎コーディネーター: お客様のご要望とケアスタッフのスキルを最適にマッチングさせ、VIPケア全体をマネジメントする役割です 。 【アピールポイント】 ★お客様専任コーディネーターが、プロの活動を支援★ プロフェッショナルとしてご活躍いただくため、本部のサポート体制も万全です。 お客様毎に専任のコーディネーターが付き 、お客様との調整や業務の進め方などを全面的にバックアップします。 初回訪問にもコーディネーターや先輩ケアスタッフが同行するので安心です 。 ★充実の研修制度で、常に最新の学びを★ 介護の技術や知識、ポピンズならではの高品質なマナーを学べるオリジナルの研修制度をご用意 。 介護福祉士として、常にスキルを磨き続けられる環境です 。 ★「プロの働き方」＝業務委託＆1訪問3時間～★ 1訪問6,150円～ という高単価は、貴方の専門性への対価です。 1訪問3時間以上 のため、移動に時間を取られず効率的に高収入を実現できます。 ご自身の専門性を活かし、自由な裁量で働けるパートナーシップ（業務委託）こそ、プロの介護福祉士にふさわしい働き方だと考えています 。

無資格未経験◎✨昇給賞与年2回✨月9日休み/STS-HJCL

仕事内容 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）の 生活支援員として 入居者さまの生活のサポートをお願いします。 業界未経験の方でも 先輩社員がしっかりサポートしますので ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆無資格・未経験OK！ ※運転免許のみ必須 ◆業界未経験でも月給28.7万円スタート！ ◆月9日休みでしっかり休める♪ ◆声かけなどの支援メインで 身体的負担が少ない◎ ◆残業は基本的になし！ 直近6か月の残業時間はゼロです！ ◆昇給・賞与年2回！ 頑張りはしっかり還元します◎ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆職員の採用、教育、シフト管理 ◆ご入居者さまの金銭管理やお小遣い帳の作成 ◆ご入居者さまの通院同行 ◆ご入居者さまの支援についての定期的なミーティング ◆役所関係の連絡や請求業務（マニュアルあり◎） ご入居者さまが快適に過ごし スタッフが適切なサービスを提供できるよう 生活のサポートをお願いします。 事務作業などはマニュアルがあるので 簡単なPCの入力ができれば問題ございません！ 慣れるまでは先輩社員が しっかりサポートしますので ご経験がなくてもご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆誰かをサポートすることが好きな方 ◆コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆福祉業界にチャレンジしてみたい方 「誰かの支えになりたい」 経験よりも、そんな気持ちの方を求めています！ ━━━━━━━━━━━ ✅「らしく」について ━━━━━━━━━━━ 「障がい者グループホーム らしく」は 自立した生活ができる場所の提供を目的とした 障がい者向けグループホームです。 入居者さま一人ひとりの 「その人らしさ」を大切にし さまざまな障がいを その人の個性と捉えています。 「その人らしさ」をいかして 地域で暮らすことのできる体制をつくり 自立した生活ができるような 支援をしています。 ━━━━━━━━━━━ ✅応募後の流れについて ━━━━━━━━━━━ ご応募後、面接日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きます！ そちらのメールURLに飛んでいただき 面接候補日などのをお願いいたします◎ ＊URLの有効期限は5日間です ＊期限までに回答がない場合は 選考を終了とさせていただきます。

仕事内容: 【業務内容詳細】 デイサービス事業所における生活相談員業務・介護業務 ・主な仕事は生活相談員業務、機能訓練補助（運動補助）、歩行介助、送迎です。 ・食事、入浴の介助はありません。 ・送迎:乗用車‐シエンタ・ノア（7.8人乗り）

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

週1日～OK！【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

無資格未経験◎✨昇給賞与年2回✨月9日休み/STS-SKKL

仕事内容 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）の 施設管理者として 施設運営やスタッフ育成をお任せします。 業界未経験の方でも 先輩社員がしっかりサポートしますので ご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆無資格・未経験OK！ ※運転免許のみ必須 ◆業界未経験でも月給約30万円スタート！ ◆月9日休みでしっかり休める♪ ◆残業は基本的になし！ 直近6か月の残業時間はゼロです！ ◆昇給・賞与年2回！ 頑張りはしっかり還元します◎ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆職員の採用、教育、シフト管理 ◆ご入居者さまの見学及び入居対応 ◆ご入居者さまの金銭管理やお小遣い帳の作成 ◆ご入居者さまの通院同行 ◆ご入居者さまの支援についての定期的なミーティング ◆役所関係の連絡や請求業務（マニュアルあり◎） ご入居者さまが快適に過ごし スタッフが適切なサービスを提供できるよう 施設運営をお願いします。 事務作業などはマニュアルがあるので 簡単なPCの入力ができれば問題ございません！ 慣れるまでは先輩社員が しっかりサポートしますので ご経験がなくてもご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆誰かをサポートすることが好きな方 ◆コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆管理者としてキャリアアップしたい方 ━━━━━━━━━━━ ✅「らしく」について ━━━━━━━━━━━ 「障がい者グループホーム らしく」は 自立した生活ができる場所の提供を目的とした 障がい者向けグループホームです。 入居者さま一人ひとりの 「その人らしさ」を大切にし さまざまな障がいを その人の個性と捉えています。 「その人らしさ」をいかして 地域で暮らすことのできる体制をつくり 自立した生活ができるような 支援をしています。 ━━━━━━━━━━━ ✅応募後の流れについて ━━━━━━━━━━━ ご応募後、面接日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きます！ そちらのメールURLに飛んでいただき 面接候補日などのをお願いいたします◎ ＊URLの有効期限は5日間です ＊期限までに回答がない場合は 選考を終了とさせていただきます。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

無資格・未経験OK〇PC入力程度できる方○年間休日111日

仕事内容 【「介護老人保健施設 しょうじゅの里大和」での支援相談員募集】 ・無資格・未経験OK！丁寧な研修あり ・年間休日111日～＆育児・出産・介護休暇あり ・日勤のみ＆基本残業ナシ ・｢昇給｣｢賞与｣｢食事補助｣など待遇充実 ・車通勤OK ・職場見学OK！お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入所者様やご家族様からの相談窓口となり、 入所・退所や在宅復帰などに対しての業務をお願いします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・入退所の手続き ・ご入所者様とご家族様の対応 ・外部施設の問い合わせ対応 など ・スタッフのアイデアや入居者様の希望が叶う場所です。 ・医療関係との関係も密接なので、安心して働いていただけます。 基本残業はありません。 公休・有休を半日ずつ使用することもできるので、 「午前ゆっくりしてから出勤」「午前中勤務して午後からお出かけ」なども可能です。 ＜職場環境＞ ・未経験から始めたスタッフ多数活躍中 ・介護系資格をお持ちの方や経験ある方も大歓迎 ・出産・育児・介護休業あり。ワークライフバランスを大切にして働けます。 ・小さなお子様がいるスタッフから、ベテランのスタッフまで幅広い方が活躍できる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「しょうじゅの里大和」は、医療法人グループ 赤枝グループが運営する介護老人保健施設（老健）です。 専門スタッフが介護、看護、リハビリなどのサービスを提供。 笑顔あふれる家庭的な雰囲気の中で、1日も早い家庭復帰に向けてご利用者様とともに歩んでいける施設を目指しています。 ＜HPにも情報載っています＞ http://www.akaedakai.com/green/index.html

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【紹介予定派遣】生活支援事業所での生活支援員★未経験から始められる★資格取得支援制度あり◎個性に合わせた活動や季節のイベントが豊富◎車通勤可◎

生活介護事業所での生活支援員/No.37783-tns 生活介護事業所での生活支援員 神奈川県大和市上和田 派遣社員 業務内容 自閉症または自閉的傾向と診断された利用者が中心の生活介護事業所です。 日中の生活支援をお任せいたします。 【業務内容】 ・自閉症の利用者(男性)の日中支援全般 ・支援計画の作成 ・運転業務 使用車種：キャラバン・セレナ 送迎範囲：主に大和市内 ・その他付随する事務業務 ■事業所でのサービス ・送迎サービス：自宅、グループホーム（大和市内） ・個人の特性に合わせた活動 環境設定、個別プログラム、リラクゼーション、軽作業、外出、地域活動 ・昼食 ・季節のイベントなど（夏祭り、クリスマスパーティ、成人を祝う会） ≪事業所概要≫ ■利用者(生活介護)…定員30名 ■職員人数 ・全体…26名(男性6名、女性20名) ・うちパート18名 ■施設について ・生活介護食堂 ・多目的ホール ・作業室 ・リラクゼーションルーム ■営業日時 ・月～金曜日(通常)…09:00～16:00 ・隔週金曜日…09:00～14:00 ・土曜日(月2回)…09:00～15:00 ・夏休み、冬休みあり(5～8日間程度) ≪派遣期間≫ ◇1～3ヶ月間 ※経験により変動あり／派遣期間終了後に正社員登用 利用者にはそれぞれ自閉症特有の症状はありますが、個人にしかない個性もあります。 個性を十分に発揮し、地域生活を送れるように生活サポートをするお仕事です。 勤務時間固定、基本的に土日祝休みなのでスケジュールが安定します。 残業も少なく自分の時間がシッカリと確保できるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 ライフワークバランス良く働きたい方にオススメなお仕事です。 【求める人材】 ◇20代・30代・40代・50代の男性活躍中 ※同性による身体介助を希望する利用者が多いため、男性の募集を優先します ◇若手から中高年まで幅広い年代活躍 ◇未経験OK ◇短大卒以上の学歴必須 ◇普通自動車運転免許必須 【給与例】 ■月給：227,500～261,000円 ＜内訳＞ ・基本給：173,500円 ・処遇向上手当：54,000円 ＜別途支給手当＞ ・住宅手当（上限27,000円） ・扶養手当 ・時間外手当 ・資格手当 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（昨年度実績：4.4ヶ月分） ※下限月給は無資格の短大・専門・新卒モデルです（下限に資格手当は含まれていません） ※中途の方は、経験により加算して決定します ※固定残業代なし ■モデル給与 ・当法人勤続5年（短大卒・国家資格あり） 月給：260,000円～ 年収：3,898,800円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸） ・当法人勤続10年（4大卒・国家資格あり） 月給：296,500円～ 年収：4,396,200円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸）＋扶養（1名） ・当法人勤続15年（4大卒・国家資格あり・主任） 月給：345,000円～ 年収：5,077,200円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸）＋扶養（1名）+役職手当 【ここがポイント】 ◇紹介予定派遣(派遣期間終了後に正社員登用) ◇日勤のみ ◇残業少なめ(月平均10時間程度) ◇土日祝休み ◇各種休暇あり ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(4日間) ・特別有給休暇(結婚、忌引き、勤務年数に応じたリフレッシュ休暇) ・特別休暇(出産、育児、介護) ◇研修あり ◇交通費支給あり(上限：月45,000円) ◇車通勤可(駐車場一部自己負担あり) ◇退職金制度あり(福祉医療機構、神奈川県福利協会の退職共済制度加入) ◇資格取得貸付制度あり （生活介護事業所での生活支援員の求人） ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 生活介護事業所での生活支援員 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 人材総合サービス事業

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

夜勤なし・月9日休み！ 資格があれば実務未経験OK！車通勤可

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【資格があれば、実務未経験OK！】 「相談員」の仕事が初めてでも、 研修とOJTでしっかりサポート！ ◆【夜勤なし！月9日休み（年休111日）】 日勤のみで生活リズム安定。 プライベートの時間も確保できます。 ◆【月給26.4万円～！賞与年2回】 資格手当・スキル手当で給与UP！ 安定した収入を得られます。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 異業種（接客・事務・営業など）から 転職した仲間がゼロから学んでいます。 ◆【「相談員」でも介護現場から】 まずは介護サポートからスタート。 お客様を理解することから始めます。 ◆【車通勤OK！無料駐車場も完備】 マイカーでラクラク通勤可能！ 交通費もしっかり支給します。 ◆【あなたの成長を「見える化」】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月） 頑張りを給与に反映します！ ◆【キャリアアップも目指せる！】 相談員から管理者やマネジメントへ！ 挑戦を会社がバックアップします。 ◆【「つなぐ」ことがやりがいに】 お客様やご家族、ケアマネジャーさんから 頼りにされるお仕事です。 ◆【カフェのような綺麗な職場】 居心地の良さを追求した空間で 気持ちよく働けます。 ＞＞【仕事内容】＜＜ デイサービスをご利用されるお客様や そのご家族と地域のケアマネジャーさんたちを 「つなぐ」大切なお仕事です。 実務未経験の方にいきなり全てを お任せすることはありません。 まずは介護スタッフの一員として 現場のサポート業務からスタート。 お客様のお顔とお名前を覚え、 入浴やレクリエーションのお手伝いをしながら、 当社のサービスの流れを 肌で感じるところから始めましょう。 お客様との信頼関係ができてきたら、 先輩のサポートのもとで 相談業務や書類作成にも 少しずつ挑戦していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客様やご家族からの相談対応 （「最近、家で転びやすくて…」など） ◆ケアマネジャーさんとの連絡・調整 （お客様の施設でのご様子を報告） ◆介護計画書など、各種書類の作成 ◆お客様の送迎サポート（運転含む場合あり） ◆介護業務のサポート （入浴・食事・レクリエーション） ◆イベントの企画・運営 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は持っているけど、相談員の経験はない…」 「介護の仕事自体が初めて…」 そんな方もご安心ください。 私たちは、資格を活かして 新しいキャリアをスタートしたい方を 全力で応援します。 入社後はまず、介護スタッフとして 現場のOJT（実務を通した研修）で基本を学びます。 先輩がマンツーマン（1対1）で あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 放置することは絶対にありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 未経験の方はLevel1からスタート。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 一つずつ できることを増やしましょう。 経験者の方は、入社後最短2ヶ月で 試験に挑戦でき、 合格すれば スキル手当（月5千円～1.2万円） が支給されます！ ＞＞【職場環境】＜＜ 「カフェのようなくつろぎの空間」が コンセプトのデイサービスです。 お客様だけでなく、 スタッフにとっても 「居心地の良い」職場を目指しています。 生活相談員、介護スタッフ、 看護スタッフ、ドライバーなど、 職種の垣根なく コミュニケーションが活発です。 「これってどう対応したら良い？」 「〇〇さん、こんな様子でしたよ」 と、 何でも気軽に相談できる 風通しの良さが自慢です。 20代・30代でキャリアアップを目指す方、 40代・50代で異業種から キャリアチェンジした方など、 幅広い世代が活躍中。 未経験から始めた仲間が多いので、 新人さんの不安な気持ちをみんなが理解し、 チーム全体でサポートする風土です。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】働きながら資格取得◎保育士資格取得後は給与UP！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

Wワーク◎資格・経験・年齢不問！見守りメインの簡単夜勤♪

仕事内容 ＼✨グループホームの夜勤専従スタッフを募集✨／ 軽度な障がいをお持ちの方が入居されている グループホーム（共同生活施設）にて 夕方～翌朝までの見守りと 日常生活のフォローをお願いします！ お任せするのはご利用者さまの見守りや 簡単な調理、声かけ、お掃除など！ 専門的な知識や経験は必要なし◎ 研修やサポート体制も整っていますので 未経験の方でも安心して始められます！ ━━━━━━━━━━━ ✅この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━ ◆週1日〜OK！WワークOK！ ◆曜日固定勤務なのでスケジュールが 立てやすい◎ ◆未経験でもOK！ 慣れるまでは社員や先輩スタッフが サポートいたします！ ◆見守りメインで身体的負担が少ない♪ ◆24時〜5時は仮眠OK！ ◆家事の延長のようなお仕事！ 体力に自信のない方でも安心して 無理なく働けます◎ ━━━━━━━━━━━ ✅お任せするお仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ◆グループホーム内のお掃除 ◆共有物の洗濯 ◆夕食、朝食の調理、片付け（5～7名分） ◆入浴の促し、就寝、起床介助（声かけ） ◆記録作成 など 掃除、洗濯、調理、起床介助（声かけ）など 家事の延長でできるお仕事です！ ━━━━━━━━━━ ✅夜勤スケジュール例 ━━━━━━━━━━ 【16:00〜】 出勤・入浴の準備、調理 【18:00〜】 夕食の提供、服薬の確認 【21:00〜】 共有部分の消灯・浴室やリビングの清掃など 【22:00〜】 事務作業など 【24:00〜】 仮眠休憩 【05:00〜】 朝食の準備 【06:00〜】 起床や着替えの声かけ 【07:00〜】 朝食の提供、服薬の確認 【08:00〜】 片付けや掃除・送り出し 【09:00】 退勤 ━━━━━━━━━━━ ✅こんな方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━ ◆Wワークで効率よく収入を増やしたい方 ◆しっかり仮眠が取れる環境で無理なく働きたい方 ◆家庭と両立しながら稼ぎたい方 ◆もう少しだけ働きたいシニア世代の方 未経験、ブランク明け、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━ ✅応募は1分でカンタン♪ ━━━━━━━━━━━━ 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 必要情報を入力すれば応募完了となります！ 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ ＊年齢、経験、ブランク問いません♪＊ 安心してご応募くださいませ◎ ////////////////////////////////////// お電話でのご応募も大歓迎です！ （平日9:00〜17:00） TEL：045-620-2663 /////////////////////////////////////// .

仕事内容: ☆おひさまケア相模での生活相談員を募集！☆ あなたのサポート力を活かし、利用者様の日常生活をより豊かにするお手伝いをしませんか？ ★【業務内容】★ 生活相談員として、利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、様々な相談業務を担当していただきます。 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせやすい環境です！ ♪利用者様のニーズに寄り添い、最適なサービスを提案することで、地域貢献にもつながります。 あなたの経験と知識を生かして、チームの一員として活躍してください！ 《魅力的な職場環境》 職場はアットホームで、スタッフ同士のコミュニケーションが活発。 新しい仲間を迎えることを楽しみにしています！

【従業員数2,500名】無資格未経験から◎子どもと触れ合いながら成長できる環境です♪

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 「資格も経験もないけど、仕事を通して成長したい」 「子どもたちの笑顔が大好き」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 私たちはそんなあなたのご希望に、きっとおこたえできます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【従業員数2,500名】働きながら資格取得◎保育士資格取得後は給与UP！

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【相談支援専門員】【大和市】年間休日127日／賞与4.4ヶ月実績／駅徒歩12分・福利厚生充実

仕事内容: 〜〜〜 本件は株式会社ヘルスベイシスが保有する非公開の職業紹介求人となります。 〜〜〜 ・サービス等利用計画作成にかかわる業務 ・児童支援利用計画作成にかかわる業務 ・障がいに関わる一般的な相談支援業務 ・地域の自立支援協議会や関係機関との会議への参画 など相談員の業務全般 ＊使用車種　アルト（軽自動車）、運転範囲　神奈川県内 ＊変更の範囲：法人の定める業務

【紹介予定派遣】生活介護事業所での生活支援員★利用者に合わせたプログラムの支援が特徴★未経験からでも活躍できる◎日勤のみ＆土日祝休み◎年間休日126日◎

生活介護事業所での生活支援員/No.37777-tns 生活介護事業所での生活支援員 神奈川県大和市柳橋 派遣社員 求人の特徴 専門卒 短大卒 40 代も応募可 50 代も応募可 ブランク OK 未経験者歓迎 業務内容 障がいを持つ方が充実した地域生活が送れるように支援する、生活介護事業所でのお仕事です。 生活支援員のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 障がいを持つ利用者が日中過ごす事業所で業務を行います。 生活のサポートをする支援業務全般をお任せいたします。 ≪具体的な業務≫ ■利用者の生活支援 ※個別プログラムでのサポート ■運動・作業・日中支援などのサポート ■送迎車の運転業務 ・車種：キャラバン、ハイエースタイプ ・範囲：大和市周辺 ■その他付随する事務業務など 利用者はそれぞれ1週間ごとの活動内容を選択し、プログラムを組んで活動をしています。 ・公園でのウォーキングや室内ゲームなどの「運動」 ・キャップの個数数えなどリサイクル会社から受注した軽作業を行う「作業」 ・創作や調理や農園の管理などを行う「生活」 ・上記どれにも属さない、市役所販売会やドライブなどを個別のリクエストに応えて行う「フリー」 ≪1日のスケジュール例≫ 08:30～ 送迎開始・出舎・着替えや朝の準備など 10:30～10:40 朝の会 10:40～12:30 領域別の活動 12:30～13:30 昼食・休憩 13:30～15:00 領域別の活動 15:00～ お茶・着替えや帰りの準備など／順次退舎・送迎開始 ≪利用者について≫ ◇利用者数…41名(男性32名：女性9名) ◇年齢層…18歳～64歳まで在籍中 ◇車いすを利用して生活している方も複数名います。 ≪職員について≫ ◇職員数…34名 ・うちパート22名 ・男性11名：女性23名 ≪派遣期間≫ ◇1～3ヶ月間 ※スキルにより期間変動／派遣期間終了後に正社員登用 【求める人材】 ◇20代・30代・40代・50代の男性活躍中 ※同性による身体介助を希望する利用者が多いため、男性の募集を優先します ◇若手から中高年まで幅広い世代活躍 ◇未経験OK ◇短大・専門学校卒業以上の学歴必須 ◇普通自動車運転免許必須 【給与例】 ■月給：227,500～261,000円 ＜内訳＞ ・基本給：173,000円 ・処遇向上手当：54,000円 ＜手当＞ ・住宅手当（上限27,000円） ・扶養手当 ・時間外手当 ・資格手当 ■昇給：1回／年 ■賞与：２回／年（昨年度実績：4.4ヶ月分） ※月給は無資格の短大・専門・新卒モデルです（下限に資格手当は含まれていません） ※中途の方は、経験により加算して決定します ※上記に通勤手当・住宅手当・時間外手当等は含みません。 ※固定残業代なし ■モデル給与 ・当法人勤続5年（短大卒・国家資格あり） 月給：260,000円～ 年収：3,898,800円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸） ・当法人勤続10年（4大卒・国家資格あり） 月給：296,500円～ 年収：4,396,200円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸）＋扶養（1名） ・当法人勤続15年（4大卒・国家資格あり・主任） 月給：345,000円～ 年収：5,077,200円～ ≪内訳≫ 基本給＋処遇向上手当＋資格手当＋家賃手当（世帯主 賃貸）＋扶養（1名）+役職手当 【ここがポイント】 ◇紹介予定派遣(派遣期間終了後に正社員登用) ◇日勤のみ ◇残業少なめ(月平均10時間程度) ◇土日祝休み ◇各種休暇あり ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(4日間) ・特別有給休暇(結婚・忌引き・勤務年数に応じたリフレッシュ休暇) ・特別休暇(出産、育児、介護) ◇研修あり ◇交通費支給あり(上限：月45,000円) ◇駅チカ ◇資格取得貸付制度あり ◇企業型拠出年金制度あり ◇退職金制度あり(福祉医療機構、神奈川県福利協会の退職共済制度加入) （生活介護事業所での生活支援員の求人） ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 生活介護事業所での生活支援員 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 人材総合サービス事業

＊融通の利く小規模施設＊週2日～選べるシフト/家庭と両立したい方にぴったりな施設です

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～50代の主婦/主夫さんも活躍中 日勤のみ/土日祝日休み/週2日～ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 ケア施設にて、ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ・日常生活支援（お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い） ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などの事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務　など 【おすすめPOINT】 ＊週2日～OK！ ＊シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ＊医療福祉業界に精通した担当がしっかりフォロー！ 清潔感のある、キレイな施設です まずは名前を覚えることから一緒に始めましょう！

就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 【具体的には】 ■人材育成・職員面談 ■勤怠管理・シフト作成 ■見学対応・利用者面談 ■営業活動 ■個別支援計画書作成 ■内職の検品 ■車の運転（内職成果物を配送） ■作業・生活・就労支援 ＜アピールポイント＞ 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

【神奈川県／大和市】福利厚生充実◎月給25万円以上＆日勤帯◎住宅型有料老人ホームでの相談員兼介護職

仕事内容: ライクケア株式会社では、生活相談員を募集しています！ このポジションでは、事務作業や利用者の状態に応じた相談業務を担当していただきます。具体的には、新規ご入居者様の入居面談を行い、 ご入居者様やご家族様からのさまざまな相談業務に寄り添います。 さらに、介護業務も兼任しており、食事や入浴、排泄などの介助業務も行いますが、 生活相談員専従の場合は、これらの対応はありません！ レクリエーションやイベントも実施予定で、利用者様と楽しい時間を共有できます♪ 当施設は、70室・74名の定員を持ち、手厚い職員体制が整っています。 再雇用制度もあり、定年を過ぎた方も多く活躍中！ 幅広い年代の方が活躍しやすい環境が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける魅力があります。 福利厚生も充実しており、待遇面も魅力の一つです☆ ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。