求人・転職情報

【未経験から正社員】月10日or月8日休★接客デビュー歓迎！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◎お休み・勤務時間が選べる正社員 ◎接客未経験からスタートできる ◎イタリアンや和食の複合店で様々な知識を吸収 ◎オープンキッチンで開放的な店内 ◎アイデアが活かせる・裁量権が大きい ◎経営を学びたい、独立したい人に最適 ◎転居を伴う転勤なし！地元密着 ◎各種手当や表彰制度が充実！頑張りが認められる 【仕事内容】 ホールスタッフとして以下の仕事をお任せします。 ・接客 ・オーダー伺い ・ドリンク作り ・料理やドリンクの配膳 ・レジ ・テーブルセッティング・片付け ・簡単な店内清掃 など ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【未経験から一流のサービスを】 飲食業未経験の方、接客未経験の方を大歓迎！人と接することが好きで、一から本格的なサービスを学びたい！お客様に喜んでいただける接客がしてみたい！そんな方を募集しています。 イタリアンをはじめ和食やお寿司も展開しているお店です。専門の料理人が手掛ける料理はどれも本格的。そんな料理に見合うワンランク上の「おもてなし」を身につけませんか？開放的でおしゃれな店内でハイセンスな接客技術が習得できます。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【主体性を重視します】 ホールスタッフ・料理人含めてみんな意識が高いお店です。教えてもらうのを待つ、仕事が来るのを待つのではなく、自ら動いて積極的に知識や技術を習得しようと取り組める方を歓迎します。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【働き方が選べる正社員】 お休みは月8日or月10日。勤務時間は月間132時間～198時間の間で選んでいただけます（その分お給料は変わります）。収入を重視したい方にとっても、ワークライフバランスを重視したい方にとっても働きやすい環境です。 ★普段からチームワークの良い職場。離職率も低いです。今回はさらなる事業拡大のための増員募集です。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【こんな方も活躍中】 小さい頃から食べることが好きだった方、飲食の経験はなかったけど人と話すことが好きだった方など、みなさん入社理由は様々。中にはもともとお客さんとして来店し、料理や雰囲気が気に入って入社したというスタッフも！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【基本転勤なし】 現在は武蔵小杉を中心に7店舗を展開。今後県外出店などのニーズに伴って転勤が発生する可能性も0ではありませんが、今のところは転居を伴う転勤は発生しません。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【将来の独立も応援】 ずっと当社で働き続けていただければありがたいですが、一方将来の独立を考えている方もしっかり応援します。 和食の料理人との連携など、普通に1軒のお店で働いているだけでは手に入らない貴重な経験をすることができます。「経営を学びたい」「将来は自分のお店を持ちたい」という方には非常に勉強になると思います。 ★★ NATURA MARKETとは ★★ 武蔵小杉駅から徒歩2分の立地にあり、地元の方々にはよく知られたお店です。特徴は「イタリアン・和食・寿司」の3業態が集結していること。イタリアン・和食・寿司の専門料理人たちが旬の素材を使って提供するメニューで、多くのお客様に楽しんでいただいています。 ★★ 運営会社「株式会社ナチュラ」について ★★ 2005年の創業以来、武蔵小杉を拠点としてイタリアン・カフェ・パティスリー・ベーカリー・和食レストランなどさまざまな飲食店を展開しています。当社が掲げるビジョンは「食を通じて街を創る」。売上だけを見るのではなく、お客様の目線から「こんな店があったら楽しいよね」を追求し、バリエーション豊かな店舗を開発。地元武蔵小杉の多くのお客様に楽しんでいただいています。

月10日or月8日休み★ワンランク上の接客を★独立も歓迎！

仕事内容 ＼ おすすめポイント ／ ◎お休み・勤務時間が選べる正社員 ◎イタリアンや和食の複合店で様々な知識を吸収 ◎オープンキッチンで開放的な店内 ◎アイデアが活かせる・裁量権が大きい ◎経営を学びたい、独立したい人に最適 ◎転居を伴う転勤なし！地元密着 ◎各種手当や表彰制度が充実！頑張りが認められる 【仕事内容】 ホールスタッフとして以下の仕事をお任せします。 ・接客 ・オーダー伺い ・ドリンク作り ・料理やドリンクの配膳 ・レジ ・テーブルセッティング・片付け ・簡単な店内清掃 など ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【ワンランク上の接客体験を】 今回は接客経験がある方を大歓迎。これまでの経験を活かして、一味違う「おもてなし」技術を身につけてください。イタリアン・和食・寿司の複合店ですから、ジャンルを超えた料理の知識や、日本酒からワインの知識まで幅広く身につきます。「様々な知識を習得して一歩上の接客技術を身につけたい」「将来独立するために今のうちから勉強しておきたい」そんな方を歓迎いたします。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【主体性を重視します】 ホールスタッフ・料理人含めてみんな意識が高いお店です。教えてもらうのを待つ、仕事が来るのを待つのではなく、自ら動いて積極的に知識や技術を習得しようと取り組める方を歓迎します。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【働き方が選べる正社員】 お休みは月8日or月10日。勤務時間は月間132時間～198時間の間で選んでいただけます（その分お給料は変わります）。収入を重視したい方にとっても、ワークライフバランスを重視したい方にとっても働きやすい環境です。 ★普段からチームワークの良い職場。離職率も低いです。今回はさらなる事業拡大のための増員募集です。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【こんな方も活躍中】 小さい頃から食べることが好きだった方、飲食の経験はなかったけど人と話すことが好きだった方など、みなさん入社理由は様々。中にはもともとお客さんとして来店し、料理や雰囲気が気に入って入社したというスタッフも！ ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【基本転勤なし】 現在は武蔵小杉を中心に7店舗を展開。今後県外出店などのニーズに伴って転勤が発生する可能性も0ではありませんが、今のところは転居を伴う転勤は発生しません。 ＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【将来の独立も応援】 ずっと当社で働き続けていただければありがたいですが、一方で独立したい方はしっかり応援します。 和食の料理人との連携など、普通に1軒のお店で働いているだけでは手に入らない貴重な経験をすることができます。「経営を学びたい」「将来は自分のお店を持ちたい」という方には非常に勉強になると思います。 ★★ NATURA MARKETとは ★★ 武蔵小杉駅から徒歩2分の立地にあり、地元の方々にはよく知られたお店です。特徴は「イタリアン・和食・寿司」の3業態が集結していること。イタリアン・和食・寿司の専門料理人たちが旬の素材を使って提供するメニューで、多くのお客様に楽しんでいただいています。 ★★ 運営会社「株式会社ナチュラ」について ★★ 2005年の創業以来、武蔵小杉を拠点としてイタリアン・カフェ・パティスリー・ベーカリー・和食レストランなどさまざまな飲食店を展開しています。当社が掲げるビジョンは「食を通じて街を創る」。売上だけを見るのではなく、お客様の目線から「こんな店があったら楽しいよね」を追求し、バリエーション豊かな店舗を開発。地元武蔵小杉の多くのお客様に楽しんでいただいています。

完全新規OPEN★ママ募集中♪経験不問!!終電で帰れます

仕事内容 【ママ】 お店の運営全般をお任せします！ キャストさんの管理やイベントの考案、 面接や採用まで行っていただき率先した接客もお願いします！ ＜接客のコツ＞ ・「趣味」「好きな食べ物」「日常のちょっとした出来事」など、あなたの何気ない話が盛り上がるネタに♪ ・無理に盛り上げる必要はなく、自然体で楽しんでくれれば大丈夫！

履歴書不要＆未経験OK！25歳で店長昇格実績あり！完全週休2日～月10休も選べる正社員募集！系列店オープン予定のため、増員募集◎【外国籍の方は在留資格が必須】

仕事内容: EVERBREWは、クラフトビールを軸として、 洋食・台湾中華・カフェ・オールデイダイニングなど、 東京・神奈川・仙台に多業態を展開するクラフトビール企業です。 2025〜2026年に複数の新規オープンを予定◎ 今回、オープニングスタッフ／店長候補／既存店メンバーの増員を行います。 「いきなり新店は不安」という方は、まずは既存店で現場経験を積み、 希望と適性を見て新店の立ち上げに参加できる段階配属もOK。 EVERBREWは『街で人の円を繋ぐ店づくり』を大切にしています。 単なる“食事提供”ではなく、人が集まり文化を広げる場づくりに挑戦。 「私たちのビール文化を世界に広げたい」「業界でインパクトを与える店づくりをしたい」 ――そんな方、大歓迎です。 ＼＼未経験の方も安心／／ 〇店舗のメニュー1つ1つ、基礎調理から丁寧にレクチャー 〇接客は「最高のスマイル」と「元気な挨拶」からスタート ＼＼こんなことが経験できます！／／ ◎数値（売上／利益）と人材を育てる“経営型”店舗運営 ◎清掃・シフト・日次オペは社員・アルバイトと分担運営 ◎将来の独立を見据えた“実戦的な管理職業務”を学べます ＼＼グローバルな接客シーン／／ 〇海外ゲストも多く、英語が苦手でも仲間がサポート 〇国籍・世代を超えて活躍できる、多様性のあるチーム ＼＼働きやすさ／／ ◎しっかり休める運用とムリのない人員体制 ◎駅直結／駅近配属も多数。通勤ラク＆買い物便利

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す店長募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 具体的には、店舗責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 また、次世代の店長候補育成もおまかせします。 店内の飾りつけなども店舗ごとの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆こんなモヤモヤ感じていませんか？◆◆◆ ◎雑務に追われて、本来のチーム運営に集中できない ◎ 売上目標は課せられるけど、人材育成や店舗改善の時間がない ◎ 「自由度がある」と聞いて入社したのに、結局は上からの指示ばかり ◎ このままでは成長が止まる...次のステップが見えない ◎ 転職を考えても「結局どこも同じでは？」という迷いがある …飲食業界のこの現状、一緒に変えていきませんか？ ◆◆◆あなたのようなプロを探しています。◆◆◆ ◎現場運営だけでなく、マネジメント・経営センスも磨きたい ◎「顧客満足」と「収益性」、どちらも諦めたくない ◎飲食から離れた時期もあるが、やはり現場の魅力に戻りたい ◎今回の転職を「最後の飲食キャリアチェンジ」にしたい ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 当社の特色は、 あたたかみのある料理と、 人懐っこい接客です。 社員の平均年齢は31歳前後。 都会の忙しい社会人が、 ほっと一息つけるような あたたかい店づくりを心がけています。 お客さんとあだ名で呼び合ったり、 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、 この先もずっと地域のみなさんに 愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを 大事にしている居酒屋での接客をメインにお任せします。 入社3ヶ月～2年を目処に責任者に昇格。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

充実した研修制度！昇給・賞与あり！独立支援あり(81287)

仕事内容 ✅ホール・キッチン・バリスタ すべて経験できるので成長実感◎ ✅半年に１回の昇給＆毎月インセンティブ 成果がすぐ収入に！ ✅月8日休み＋元旦定休 ✅独立支援・海外研修・資格取得支援あり 未来のキャリアを描ける！ *❖*・……―――――――――――――― メルボルン発祥のカフェ文化で 時間の豊かさを提供できる人気カフェ、 「LATTE GRAPHIC」での ホール・キッチン・バリスタのお仕事です。 ――――――――――――――……・*❖* ＜仕事内容＞ ・ご来店されたお客様のご案内 ・注文受付、配膳、お会計、接客 ・エスプレッソマシンでの抽出 ・ラテアート、ドリンクメニュー作成 ・キッチンでの仕込み、調理 ・盛付、メニュー提案、品質管理 ・スタッフのシフト管理、指導 ・店舗在庫、売上、品質管理 ・イベント企画、新メニュー開発 ⭐独立希望者には開業準備や 経営ノウハウの支援もあり ⭐お店づくりの“全部”が経験できる ――――――――――――――――――― LATTE GRAPHICでは ひとつのポジションにとどまらず、 すべてのポジションに挑戦いただけます。 ホール・キッチン・バリスタを すべて経験できるから、 業務の流れやチーム全体を理解した 動きが自然と身に付きます。 「いつか自分の店を持ちたい」 「どんな仕事も任せられる人になりたい」 そんな想いを持つあなたにこそ、 最適な環境です。 カフェという空間を通じて お客様・チーム・自分自身の人生を 豊かにすることをミッションに！ 明確なキャリアパスと 多彩な研修制度があり、 未経験からでもマネジメントや 独立に向けてステップアップ可能です！ ⭐幅広い経験で“自分らしいキャリア”を ――――――――――――――――――― 接客・調理・バリスタ業務を すべて経験できるのが LATTE GRAPHICの魅力。 希望や適性に応じて、 サービス・キッチン・バリスタの 3スキルをバランスよく伸ばすもよし、 どれかに特化して極めるのもOK！ さらにそのスキルパス・キャリアパスで “見える化”されており、 評価基準が明確だから 頑張りが正当に評価されます◎ ✅将来はストアマネージャー・ バリスタ講師・商品開発などの道へも ⭐不安を感じる転職者へ…安心の研修制度 ――――――――――――――――――― 「飲食は初めて」 「料理経験がない…」 そんな方もご安心ください！ 当社では、バリスタ講習・サービス研修・ 調理技術など、段階に合わせて しっかりサポート◎ 社員・アルバイトの垣根なく、 共に学び合える文化が根づいています。 現場に入るのが怖い…という方にも、 安心してスタートを切ってもらえる 研修環境が整っています！ ✅ココも注目ポイント✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【LATTE GRAPHICの強み】 ・メルボルン文化をベースにした 唯一無二のカフェスタイル ・月に1度のアンケート実施で スタッフのアイデアを大切にする社風 ・社内公募・海外研修・ 資格取得など、学びと経験が豊富 ・素材、空間、接客すべてにこだわった “本物志向”のカフェ ・独立希望者への開業支援制度もあり！ 経営ノウハウも学べる Cafeを通して人々の心を豊かに彩りたい。 それが「LATTE GRAPHIC」に込めた想いです。 ――――――――――――――……・*❖*

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

週休3日/地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフとして、接客配膳/調理/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎26ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選べます ◎育成や仲間集めに力を入れています ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、210Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆ 売り上げ以外のインセンティブ ◆◆◆ ◎ リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） 友だち紹介で、みんなハッピーに！ ファイブグループでは、社員が友人・知人を紹介して入社につながった場合、 紹介者に対してインセンティブ（報奨金）を支給しています。 たとえば… ・ 正社員としての採用が決まった場合：10万円支給 ・アルバイト登用でも10万円支給 ・ アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） 気の合う仲間と働けて、収入もアップ！ 紹介制度は“誰かの人生を変えるチャンス”にもつながっています。 ◎ 新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） “育てる”ことで、自分も成長する。 ファイブでは、先輩社員が**次の新入社員の育成担当（トレーナー）**として サポートに入る「トレーナー制度」を導入しています。 たとえば… ・自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ・新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ・「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくりへ 後輩と一緒に成長しながら、自分のキャリアも加速できる。 ファイブらしい“ピアボーナス文化”です。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ 志望動機は必要ありません。 どんな会社か？どんなお店なのか？ どんなメンバーが働いているのか？ ざっくばらんにお話しましょう。 あなたの「自分探し」を お手伝いさせてください。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆◆◆当社の強みはあたたかみのある料理と、 人懐っこい接客！◆◆◆ 都会の忙しい社会人が、 ほっと一息つけるような あたたかい店づくりを心がけています。 お客さんとあだ名で呼び合ったり、 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、 この先もずっと地域のみなさんに 愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを 大事にしている居酒屋での接客・簡単な調理業務からお任せします。 入社3ヶ月～2年を目処に女将に昇格。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊全国26ブランド・136店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 全国26ブランド／136店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ －・－・－・－・－・－・－・－・－ 本格燻製創作料理×ワイン 新しいジャンルを切り開いた、 毎日大賑わいのお店です！ －・－・－・－・－・－・－・－・－・ 「いらっしゃい！」「また来たよ！」 毎晩、元気な声がこだまする 「燻し家もっくん」。 甲斐の極み鶏を使った料理や、 燻製のおつまみが自慢の ちょっと大人のお店ですが、 堅苦しさは一切なし！ お客様とは名前で呼び合って、いろんな話を楽しめる空間です。

・未経験歓迎・完全週休2日・サポート、福利厚生充実

仕事内容 人気のドトールコーヒーショップにて、カフェの基本業務からスタートし 店長・マネージャーを目指していただきます！ 具体的には… ◇基本業務からスタート！ ・レジ、接客対応 ・軽食、ドリンクの提供 など ◇慣れてきたら下記をお任せ！ ・在庫管理、食材発注 ・売上管理 ・アルバイトの教育 など ・飲み物や簡単な調理 働き方などについてイチからしっかり研修を行いますので、未経験の方もご安心ください 将来、管理職を目指す方には店舗運営なども教えていきます！ カフェ・接客経験者は即戦力でご活躍いただけること間違いナシ！ ―――★当店の魅力★――― ◎充実した福利厚生 健康経営優良企業にも選ばれています！社員割引や休暇・手当などはもちろん、働いてくれるスタッフの健康を考えたサービスも！安心して長く続けられる魅力の一つです。 ◎キャリアをバックアップ可能！ 研修が充実しているので、未経験者やブランクがある方も大丈夫。基本業務から店舗運営・将来的な本部運営・複数店舗のアドバイザー等々…あなたのご希望や頑張りに応じて、キャリアを広げていける環境です＊。 ◎プライベートも充実 週休2日制、お休みの希望なども柔軟に調整するのでワークライフバランス抜群！忙しい時は本社や他店舗からの応援が来るので、残業もありません♪

土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長へ♪仕事もプライベートも充実させたい方にぴったり

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

★オープニング的なStaff募集！/前払い給与有/履歴書不要/未経験・友達同士OK/ジェルネイル可

仕事内容 ＜未経験でも楽しく稼げるホール・キッチンのお仕事＞ ◆-◆ ★SNS・メディアで人気の[串カツ田中]が 繁忙期につき、大規模な採用をスタート！ フリーター・学生・主婦(夫）みんな歓迎 ◆-◆ 【ホール】 ・ドリンクやお料理のオーダー取りやご提供 ・テイクアウトの対応 ・レジでのお会計 たこ焼きや出汁巻き玉子など、 お客様が自分で作るメニューでは 会話も弾んで楽しいですよ！ 【キッチン】 マカロニサラダを盛り付けるだけ！ トマトをスライスするだけ！の簡単な作業や 人気の串カツを揚げるなどの調理を任せます。

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

大手グループ店舗なら月給30万円スタート＆高歩合で最速に年収1000万円以上目指せる転職が可能です！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東急東横線・目黒線新丸子駅 からスグにある人気のお店、 PUB CLUB YIRIS～イリス～ でホール社員を大募集! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ナイト業界以外にも多数の事業を 展開する安定企業がプロデュース する人気キャバクラです。 ＼PUB CLUB YIRISについて／ 東京・神奈川で30店舗以上を展開 する大手グループがプロデュースする 洗練された大人のハイブランドである 当店はクオリティの高いサービスの 提供により、お客様に「最高」の感動 を提供し続けています。 「PUB CLUB YIRIS」が最も大切にして いることこそが “おもてなし”の 気持ちです。 「人を喜ばせたい、人を楽しませたい」 そんな気持ちをお持ちであれば、経験 は問いません。 ホスピタリティマインドをお持ちの方 であればPUB CLUB YIRISで成功する 素質十分です! そして意欲のある方にはどんどん チャンスを与えることによりあなたの これからの可能性を大事に育てたいと 考えています! 洗練された大人のお客様に喜ばれる 大手キャバクラグループ店 PUB CLUB YIRIS〜イリス〜 成長の可能性が無限に広がる当店で 新しい自分と出会ってみませんか! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ あなたにお願いしたい仕事内容 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ お客様へドリンクの提供や キャストさんへのサポート、 開店準備・閉店の片付け など、 一般の飲食店と何ら変わらない 通常のホール業務全般を お任せします♪ お店の環境はスタッフにより作られ ます。お客様が楽しく遊べるように、 スタッフが気持ちよく働けるようにを 第一に考えたお店作りはあなたのセン スが活かせます! 快適なお店の雰囲気を創り上げて下さい! 【安心・安全の教育体制】 当社は安心×安定の大手グループ経営 店舗なので「社員教育システム」が しっかりと確立しています。 丁寧な教育システムでどこへ行っても 通用する知識と接客マナーを一から学 ぶことが可能です。 ですから、社会人未経験者はモチロン のこと、夢や高い目標を持った意欲 ある方まで当店がシッカリとサポート ＆応援してまいりますので安心して ご応募ください! 【募集背景】 急成長の当グループでは新規出店 ラッシュと既存店舗強化のために 今後1年で20名以上の新規採用を 計画しています! 業界シェアNo.1を目指して着実に 新規出店を重ねてきた当グループ では今後も出店速度を加速して 参ります。それには多くの優秀な 人材が必要です。 あなたも私たちと一緒に成長 しませんか!

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

【45歳以下限定】20代・30代が中心に活躍中／安定の上場企業で未経験から美味しいを伝える⭐️

仕事内容: ✅上場企業で安定して働ける ✅未経験からでも挑戦可能 ✅人柄重視の採用 ✅フリーターから正社員へ⭐️ 【募集背景】 おかげさまで業績好調！ さらなる業績UPに向けて、 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 ホールスタッフorキッチンとしてご活躍いただきます。 あなたの希望をお伝えください！ ＜一覧で見る業務内容例＞ お客様のお出迎え、 席への案内、お見送り 電話予約対応 料理の配膳・ドリンク作り など ＜未経験でも大丈夫＞ 入社後はまず、 基本的なオペレーションと 仕事の流れを覚えていただきます。 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできますよ。 ＜ステップアップが図れます＞ さまざまな業態があるので 飲食が初めての方も 自分にあった店舗を見つけられるかも◎ 基本的な流れを覚えたら、 徐々にスタッフ管理、店舗運営など マネジメント業務にも挑戦できます！ また、主任や店長といった 階級別の研修を受けることも可能です！ -------------------------------- 【職場環境】 20歳〜40歳の社員が男女ともに活躍中！ 新卒入社の方はもちろん、 運送業・製造業のような 異業種から転職した方など 幅広い層が多数在籍しています。 先輩や上司 は面倒見が良い方ばかりなので、 困った時はしっかり フォローしてくれますよ^^ --------------------------------

【最短1年で店長】月給34万円～／賞与年2回／深夜勤務なし！回転寿司の板前募集！

仕事内容 あなたにお任せするのは、回転寿司店における板前業務全般です。 ●仕込み(開店前)：魚の捌き、ネタの仕込み、シャリの準備など ●カウンター業務(開店中)：注文対応、握り寿司の提供、接客(お声がけなど) ●一品料理の調理：出汁巻き卵や茶碗蒸しなど、定番メニューの調理 ●衛生管理：カウンター・調理場の清掃、機器の消毒など 特に重要なのは「握るだけで終わらない」こと。 お客様との距離が近いカウンターでは、笑顔や気遣い、タイミングのよい提供が求められます。 また、入社後は会社独自のレシピやマニュアルを基にした研修があるため、寿司店未経験でも安心です。 経験を積めば、後輩指導や副店長・店長といった役職への昇格チャンスも！

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は東京のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は東京のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？