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10を越える事業の全体を把握しマネジメント！将来は分社化予定

仕事内容 【何をするのか…一言では言いにくい！】 社長の右腕を募集したいのですが、 「今、こんなことを計画中で手伝ってほしい！」 「この想いを組織、世の中に広めたい！」 などのミッションとは、 違うことを求めているのです。 なぜならウチは、 ちょっと変わった成り立ちの会社なのです。 ウチの社長、友人や知人が 困っていると聞けば、どうにも 放ってはおけない性質でして… それならばと自ら手を貸して あれこれテコ入れをしていきます。 すると、その事業はたちまち うまく行きだすのです。 …いわば「事業を成功に導く請負人」 というような動きをしているわけです。 ちなみに以下が、 現在手掛けている事業です。 ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援 …ほら、かなり幅広い事業があり、 しかも脈絡がなさそうでしょ？ そりゃそうです。 ほぼ全て当社の社長が、 誰かに相談されて、テコ入れして 儲かる事業にしているのですから。 今回は、そんなウチの社長が 手掛ける様々なプロジェクトの 全体を把握し、右腕として支え、 共にまとめあげてくれる方の募集です。 - 【ベンチャーのワクワクを何度も！】 お願いしたいのは、既存事業の全体把握と 課題が出た際のマネジメントになります。 ですがそうしている間にも、 社長が相談を受け、新たに プロジェクトを立ち上げることになれば、 そのサポートもお願いできたらと 期待しています。 当社はいうなればベンチャー企業。 ビジネスの立ち上げや 課題を洗い出し改善していく ワクワクする部分ばかりを何度も 経験できる面白い仕事になるはずです。 「今度はこの商品の拡販を手伝うよー」と 社長が持ってくる話には、 「え？マジですか？」 というものもあるかもしれません。 …でも、ご心配なく。 お客様はすでに社長の提案で 心を鷲掴みにされていますから。 だんだん気になってきましたよね？ 「その社長って一体何者なのだ」と。 社長の紹介は、 当社のオリジナルキャラクター、 「福丸くん」にお願いします。 - 【社長の子ども時代は？】 広報部長のシロフクロウ「福丸」です！ ウチの社長、財部 優次郎のこと 会社のことについて僕が話します。 もともと子どもの頃から 独特のセンスの持ち主でした。 小学校の教科書をざっと見て、 「この授業はいらないじゃん？ だから、行〜かない！」と 学校をサボって、囲碁ばかりしていました。 定石を覚え、常に何手先まで 読むことを覚え、布石を積み上げ、 妙手を打つことを学んだ。 さらには、起死回生のサバキの一手を打ち、 局面を変えていくおもしろさを 身につけました。 （これが後のビジネスでも 大変役に立っているようです） 中学になっても、 自分の感覚で出る授業、 出ない授業を決め、 つまらない授業の時は、 家でゲーム三昧。 部活動は楽しいから出る。 引きこもりとは、ちょっと違いますが どう考えても変わり者ですよね（笑） お母さんは美容師で自らお店を切り盛りし 「学校に行け！」などガミガミ言わず 自由にさせてくれたそうです。 理解がありますよね〜。 - 【いろいろあって布団を売る仕事に！】 高校は通信制へ進学。 周りは、引きこもりや何らかの事情がある 生徒がほとんどで、自ら好んで来てる人は 社長以外ほとんどいなかったそう。 それもあって 「日本の教育をどうにかしないとな…」 と思ったのだとか。 教育関連の本を読み漁り、 大学は教育学部へ進学。…でも学ぶにつれ、 「この勉強で日本の教育は、 変えられないぞ！」と悟り、中退。 興味があったインテリア関係の仕事に つこうと就職しました。 …でもそこは入ってみると 布団の訪問販売の会社でした！ ですが、社長の明るくふわっとした 雰囲気はお客様にも好評で、 たちまちトップセールスに。 20歳で月収100万円以上 もらっていたそうです。 部下を持ち、売れるように教育する。 営業も仕事も楽しい！ その後、独立し、業務委託として 同じように布団をたくさん売りました。 23歳の頃には月収300万以上に。 - 【後輩を助けたくてメーカーになる！】 そんなある日、同業他社で働く後輩から 「布団を売るのを手伝ってほしい」と 相談されました。 早速、商品を見て愕然としました… 劣悪にもほどがある！ こんな商品をかわいい後輩に 売らせられない！と縁のあった工場に 相談し、自らがメーカーになり 胸を張って売れる布団を作りました。 誰かのために動くことで 自ら売れる仕組みを作る そういう企業としての基礎が ここで出来上がってきたのです。 - 【ヒットメーカーになる！】 その後、toCのビジネスだけでなく toBのビジネスもやってみようと、 自治体に「ゆるキャラグッズの制作」を提案。 見事に久留米市の「くるっぱ」に 採用されました。 その後、「くるっぱを置いてください！」 と営業にいくとどこでも即OK！ 自治体パワーを感じました。 2017年には、 臭いを吸着分解する特許生地で ビジネスができないかと相談を受けて、 満員電車でも臭いが気にならない マスクのクラファンを実施して実現。 コロナ禍にも、爆発的に売れました。 - 【ヒット請負人のような存在へ】 他にも遺伝子検査をもとに指導する 学習塾などユニークなものもありますが それは、またお会いした時にでも ゆっくりご紹介しますね。 とにかく 次々ヒットするものを手掛けるので だんだんと事業の相談を受けるように なってきました。 「いい商材なのに売れない」 「売り方がわからない」 そこに社長が入ってテコ入れすると、 いい感じに売れていく。 こうして 友人、知人の困り事の相談に乗り 成功に導くカタチで事業は どんどん広がっていったのです。 どうですか？ 財部社長の人となりが分かりましたか？ 広報部長の福丸でした！ - 【具体的な仕事は？】 軽く10以上はある既存の各事業の 全体像を把握とマネジメント全般を お願いします。 入社後、まずは 各事業の現状把握からスタート。 進捗状況や課題となっている点を 共有した上で 新たにテコ入れする必要があれば、 社長と相談しながら必要な策を講じ 実行していってください。 社長が新規で相談された案件にも プロジェクトマネージャーとして 社長と共に幅広い活動をお願いします。 社長の意思や戦略を聞き、 わかりやすく提案用の資料にまとめたり、 必要となる販売ルートや協力先との 商談や交渉事に手分けして当たったり… あなたの経験や実力に応じて 臨機応変に様々な仕事をお願いします。 ・各事業の状況把握 ・課題のあぶり出し ・相談相手とのやりとりの同席 ・各種提案資料の作成 ・各種ルートの開拓・交渉 ・生産工場の開拓・交渉 ・提携先との協業の交渉 ・社内のフィールドセールススタッフの マネジメント ・営業マニュアルなどの検討 ◎ビジネスの進め方、 販路の広げ方、商談のまとめ方、 いろんなことが学んでいただけると 思います。 ◎1つのプロジェクトが進行中に 別のプロジェクトがスタートすることも 十分に考えられます。部下となる フィールドスタッフと連携を取り 手分けしながら事に当たってください。 ◎「スタッフの手が足りない！」など 増員の必要を感じたら、随時社長に 相談ください。 ◎全国あちこちへ飛び回ります。 社長と美味しいものを 食べ歩いて下さい。 - 【ゆくゆくは分社化したい！】 事業がどんどん増えています。 社長は、ゆくゆく時期が来れば 分社化し、社員に社長を お願いできたらと期待しています。 その際には、 プロジェクトマネージャーで 社長の右腕となるあなたは、 当然、最有力の候補者となります。 実現する頃には、あなたは 社長からもたくさんの刺激を受け 立派に企業を経営できる センスを身につけられているはずです。 -

経験・学歴不問！20～40代活躍中！充実した各種手当◎

仕事内容 ✅20～40代の男女活躍中！ ✅宅建資格を活かして書類作成メイン ✅社有車で休日もおでかけOK ✅社員旅行は出勤扱い＆自由参加 ✅自転車通勤OK！脱通勤ラッシュ♪ ☆・。:・＋―――――――――――――― 不動産契約に関する事務業務をお任せ。 営業担当がスムーズに動けるように 書類の準備や送金手続きを行います。 ――――――――――――――＋・:。・☆ ＜具体的には…＞ ●契約書類の作成 ●重要事項説明書の読み合わせ ●ご契約金の送金処理 ●その他営業担当のサポート業務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐駅前・通勤がとにかく楽 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「武蔵小杉駅」徒歩1分。 駅前の店舗なので、朝も夜もストレスなし。 雨の日も通勤がラクで、 途中のコンビニでお弁当を買って 出勤する人も多いです。 周辺には飲食店やカフェも充実していて、 仕事帰りにちょっと息抜きもできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ユニークな制度が盛りだくさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 白米は炊飯器で無料提供、 エスプレッソマシンと ウォーターサーバーも飲み放題。さらに、 休日に社有車を無料で使える制度も。 「家族でドライブ」「買い物に便利」と 社員からも好評です。こうした制度も、 上司の「楽しんで働いてほしい」が きっかけで実現しました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐事務だけど月給29万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建資格手当2万円・住宅手当1万円込みで 月給29万円（試用期間中は27万円） 賞与年2回や交通費支給、退職金制度も 整っていて、長く働くにも安心です。 実務未経験からスタートした社員も多く、 「正社員で、安定して働きたい」を 叶えた方が多数。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐イベントはすべて自由参加 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事会・社員旅行など 社内イベントはすべて「参加自由」。 社員旅行は出勤扱いなので、 休日が削られる心配なし。 リフレッシュや仲間との交流の場として 楽しんでいる方が多いです。 強制的な空気はなく、 自分のペースで関われるのが魅力です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐先輩が丁寧に教えてくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いきなり放置」は絶対にしません。 未経験スタートの先輩が多数だからこそ、 「こうされたら嬉しいよね」が 自然に根付いています。 分からないことを質問すると、 手を止めて丁寧に教えてくれる。 そんな風土が根づいています。

中途入社9割以上！月給26.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 頑張りが、ちゃんと報われる。 そう実感できる環境です。 かつて、仕事の成果が 正当に評価されず、 将来に不安を感じていた 先輩たちが多くいます。 「個人の努力が給与に 反映されにくい」 「安定した生活を築きたい」 というもどかしさから、 当社に転職を決意した人も 少なくありません。 当社では、未経験から 入社1年で一人暮らしを実現したり、 店長へキャリアアップしたりと、 成果を真っ直ぐに評価し、 収入とキャリアに反映する仕組みがあります。 「未経験だから…」と 悩む必要はありません。 もし、あなたが今、 「転職したいけど、何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、人と話すのは好き」 「安定した会社で、収入もプライベートも大切にしたい」 と考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてください。 特別な経験や知識は 一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ✅先輩社員インタビュー① 元保育士・Sさんの場合 （入社4年目・主任） 私は茨城の短大卒業後、 幼稚園で勤務していました。 人生の大きな買い物である 「家」に関わる仕事に やりがいを感じ、転職。 保育士からの転職でも 入りやすいイメージもあり、 当社に応募を決めました。 入社は繁忙期の4月でしたが、 周囲のサポートがあり ギャップは感じなかったです。 初めての成約は入社2ヶ月後の6月頃。 先輩のアドバイスを受け、 お客様の本音を深掘りすることの重要性を学んで実践し、 成約率が上がりました。 今では給与は前職より増え、 旅行に行く頻度が増えるなど 生活の変化を感じています。 今後は主任として 後輩指導にも力を入れ、 さらに上の役職を 目指したいと考えています。 ✅先輩社員インタビュー② 経験者・Tさんの場合 （入社2年目・店長代理） ホテル業界などを経て、 賃貸仲介業界でのキャリアを 積みました。 家庭を持ったことを機に 安定を重視し、当社へ転職。 大手企業ならではの従業員を守る体制やシステムの整備が 入社して一番強く感じた点です。 営業として意識しているのは 「お客様との会話のズレをなくすこと」。 問い合わせ物件以外で 成約することが多く、 お客様の本当のニーズを ヒアリングし、顧客の認識を変える提案を重視しています。 自分の家を探すつもりで 提案することが重要です。 今後は、管理職としての成長や、 将来的な独立も視野に入れています。 ✨未経験でも安心！当社の働く魅力✨ 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

自社開発の警備業界・ビル設備管理業界向けERPパッケージシステム、勤怠管理システムの導入エンジニアをお任せします。入社後半年～3年程度はカスタマイズ開発を中心にシステム理解をして頂く想定です。

企業名 株式会社東計電算 求人名 第二新卒歓迎【自社開発ERP導入SE】設備管理・警備業界向け勤怠管理システム 仕事の内容 自社開発の警備業界・ビル設備管理業界向けERPパッケージシステム、勤怠管理システムの導入エンジニアをお任せします。入社後半年～3年程度はカスタマイズ開発を中心にシステム理解をして頂く想定です。 システムのキャッチアップができた後は、お客様との要件定義や開発部門との折衝等をお任せします。ご入社後の早い段階から、要件定義の場に一緒に参画することができ、要件定義～運用まで一貫して携わることが可能です。入社後ベテラン社員とのOJT研修があり、じっくりスキルアップが可能です。 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 第二新卒歓迎【自社開発ERP導入SE】設備管理・警備業界向け勤怠管理システム

未経験入社90％★20〜30代活躍中★土日祝休み★在宅可

仕事内容 ＼自由な働き方を実現！／ フルリモートも副業もOK★基本定時退勤＆土日祝休み 「働きながら学ぼうプロジェクト」で、未経験からキャリアを切り拓こう！ 当社では【働きながら学べる】環境を整備。 資格取得やスキルアップ、キャリア向上を目指す方のためのプログラムを提供しています。 自社内スクールはもちろん、オンラインでの「1対1マンツーマン授業」にも対応！ 自分のペースで学び、確実にステップアップできる環境です。 新しい知識や技術を学びながら、実際の仕事にもチャレンジできるので 「学ぶ＝給料アップ＆キャリアアップ」に直結！ あなたの挑戦を、会社全体でしっかりサポートします。 【 具体的な仕事内容 】 ―――――――――――― ★自社内のITスクールで基礎から学べる！ ★自分専用の教育カリキュラムを一緒に作成！ ★研修後は完全在宅勤務も可能！ 【 入社後の流れ 】 ―――――――――― STEP 1：基礎を学ぶ 入社後2～3ヶ月は、ビジネスマナーからITの基礎研修までじっくり。 「初めての社会人」「PC操作が苦手」という方も安心です！ STEP 2：個別で学ぶ 専任メンターが付き、希望やスキルに合わせてマンツーマンで指導。 あなたの「なりたい姿」に全力で伴走します。 STEP 3：実践に挑戦 研修後は模擬プロジェクトに参加。 広告・IT・不動産など多彩なジャンルの案件を体験し、Webシステム、ゲーム、ECサイト、HP制作などに携われます！ 【 ここがポイント！ 】 ―――――――――――― １.「働きながら学ぼうプロジェクト」無料受講 グループ全体で500名以上を未経験からプロへ育成した実績あり！ ２.着実に成長できる環境 週1回の定期確認やオンライン授業も用意。分からないことはその場で解決！ もっと早く解決したい場合は、ツールにて講師に質問することで早期解決！ ３.豊富なキャリアパス エンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能！実際に人事へ異動した先輩も。 ４.女性も多数活躍中 管理職登用実績あり！性別を問わずキャリアを築けます。 【 チーム・組織構成 】 ―――――――――――― 第二新卒、フリーター、異業種出身など、さまざまな人が活躍中！ 前職は「製造系」「販売系」「事務」「アパレル」「経理」など多彩です。 ＼ひとつでも当てはまればぜひ！／ ◎未経験だけどITに興味がある ◎パソコンを使った仕事にれている ◎人と話すのが好き ◎いつかはリモートワークしたい ◎副業と両立できる環境で働きたい 【 選考ポイント 】 ―――――――――― 面接では「意欲」を重視します！ ・どんなことに興味がある？ ・休日の過ごし方は？ ・ITに興味を持ったきっかけは？ 今は答えられなくても大丈夫。あなたの未来に寄り添います。 ★当社の取締役も未経験スタート！ 「ITってかっこよさそう」という気持ちからキャリアを始めています。 「学びながら働ける」この環境で、あなたの未来を一緒に作りましょう！

育成の仕組みをつくる教育人事！未経験歓迎！残業なし！

仕事内容 『ZINO』は全国に展開中のエンタメBAR。 1ヶ月に2店舗以上のペースで出店するほどの勢いがある成長ベンチャー企業です！ *✅ 具体的なお仕事* ■社員教育・研修などの企画・運用 ■人事関連資料の作成 ※適正や希望によっては、働き方制度の企画・運用（人事）をお任せする場合もございます。 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 *✅ 人事から経営まで幅広い知識を習得できる* 人事業務は、経営に関わることも多く、幅広い知識・経験を積むことができます。 将来的には、人事戦略はもちろん、経営戦略の立案などにも関わることが可能です。 ご自身の成長を希望する方には、最適なお仕事です。 *✅ 自分の時間も大切にできる働きやすさ* プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 土日祝休み・年間休日120日以上に加え、リフレッシュ休暇もあります。 有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。 リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。 *【ZINOについて】* ZINOは、ただのBARじゃありません。 「人が活きる」空間をつくることに本気の会社です。