神奈川、川崎市宮前区、介護福祉士・社会福祉士の求人・転職情報

年間休日126日・日曜休み・夜勤無し・残業ほぼナシ♪

仕事内容 ============= ★オススメポイント★ ============= ■年間休日126日・夜勤なし 充実の休暇制度で、 ワークライフバランスを重視できます。 ■高待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）あり！ 車両の無償貸与サービスあり。 ■体験型の支援 農業や調理体験など、日中一時支援の 活動に専門的な視点で関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安全」と「成長」を医療面 から支えます。当施設は、 「青空のような清々しい気持ちで日々を 過ごしてもらいたい」という理念のもと 「一に子ども達、二に子ども達」を 徹底した支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、経管栄養 吸引、導尿など、個別支援計画に 基づいた専門的な処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し体調不良時の迅速な対応と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援（公園、買い物体験） や農業・調理体験など、創造的な活動 の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■仕事のやりがい・・・ 医療機関とは異なり、長期的な視点で 子どもの日々の「できた！」という成長 に寄り添い多角的な支援を通じて夢の 実現をサポートできます。 ■安心の環境・・・ 年間休日126日・月平均残業2時間。 夜勤・オンコールも一切なく、 安定したキャリアを築けます。 ■充実の待遇・・・ 車両（普通車）の無償貸与サービス など、長く働き続けられる環境です。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた 多様な福祉サービスの需要増に伴い、 子どもたちの安全な「第3の居場所」を 維持・強化するための欠員補充です。 子どもたちの未来を共に支えてくださる 「責任感」と「前向きさ」を持った方を 心から歓迎します。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰 できる体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 年間休日126日・夜勤なしに加え、 私たちは「心のゆとり」を持てる働き方 を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。 皆様のご応募お待ちしております♪

日曜定休＆残業ほぼナシ／週3日～OKで家庭と両立◎

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■日曜休み＆残業ほぼナシ！ 日曜は固定でお休み。 残業も少ないのでWワークや ご家庭との両立も無理なく可能です。 ■勤務形態が選べる！ 「平日フルタイムで稼ぐ」 「週3日でほどよく」 どちらも大歓迎！ ■高時給 時給に加え、賞与支給実績あり！ ■体験型の支援 農業や調理体験など、 日中一時支援の活動に専門的な視点で 関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安心」と「成長」を 医療面から支えます。 当施設は、「障がいのある子ども達の 学童保育」として、需要が高まっています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、 経管栄養、吸引、導尿など、 個別支援計画に基づいた処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に 対応し、体調不良時の迅速な対応 と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援や、農業・調理体験 など創造的な活動の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■柔軟な働き方・・・ 平日フルタイム（週5日）も週3日程度の 短時間勤務も、ご相談ください。 夜勤・残業はほぼなく、ライフスタイル に合わせた働き方が可能です。 ■安定した収入・・・ 高時給設定に加え、賞与支給実績も あり、アルバイト・パートでも高い モチベーションを維持できます。 ■多様な関わり方・・・ 日中一時支援では未就学児も利用して おり幅広い成長段階の子どもたちと 関われます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた福祉サービス の需要増に伴い、体制強化のための募集 です。柔軟な働き方を求めており、 「責任感」と「前向きさ」があり、 子どもの笑顔を共に創り出してくれる方 からのご応募をお待ちしております。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰できる 体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 平日フルタイムも 週3日～の短時間勤務OK！夜勤なしに 加え、私たちは「心のゆとり」を 持てる働き方を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。皆様のご応募お待ちして おります♪

年間休日126日・日曜休み・夜勤無し・残業ほぼナシ♪

仕事内容 ============= ★オススメポイント★ ============= ■年間休日126日・夜勤なし 充実の休暇制度で、 ワークライフバランスを重視できます。 ■高待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）あり！ 車両の無償貸与サービスあり。 ■体験型の支援 農業や調理体験など、日中一時支援の 活動に専門的な視点で関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安全」と「成長」を医療面 から支えます。当施設は、 「青空のような清々しい気持ちで日々を 過ごしてもらいたい」という理念のもと 「一に子ども達、二に子ども達」を 徹底した支援を行っています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、経管栄養 吸引、導尿など、個別支援計画に 基づいた専門的な処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し体調不良時の迅速な対応と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援（公園、買い物体験） や農業・調理体験など、創造的な活動 の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■仕事のやりがい・・・ 医療機関とは異なり、長期的な視点で 子どもの日々の「できた！」という成長 に寄り添い多角的な支援を通じて夢の 実現をサポートできます。 ■安心の環境・・・ 年間休日126日・月平均残業2時間。 夜勤・オンコールも一切なく、 安定したキャリアを築けます。 ■充実の待遇・・・ 車両（普通車）の無償貸与サービス など、長く働き続けられる環境です。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた 多様な福祉サービスの需要増に伴い、 子どもたちの安全な「第3の居場所」を 維持・強化するための欠員補充です。 子どもたちの未来を共に支えてくださる 「責任感」と「前向きさ」を持った方を 心から歓迎します。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰 できる体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 年間休日126日・夜勤なしに加え、 私たちは「心のゆとり」を持てる働き方 を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。 皆様のご応募お待ちしております♪

日曜定休＆残業ほぼナシ／週3日～OKで家庭と両立◎

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■日曜休み＆残業ほぼナシ！ 日曜は固定でお休み。 残業も少ないのでWワークや ご家庭との両立も無理なく可能です。 ■勤務形態が選べる！ 「平日フルタイムで稼ぐ」 「週3日でほどよく」 どちらも大歓迎！ ■高時給 時給に加え、賞与支給実績あり！ ■体験型の支援 農業や調理体験など、 日中一時支援の活動に専門的な視点で 関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの「安心」と「成長」を 医療面から支えます。 当施設は、「障がいのある子ども達の 学童保育」として、需要が高まっています。 【具体的な業務内容】 ■医療的ケアの実施 バイタルチェック、服薬管理、 経管栄養、吸引、導尿など、 個別支援計画に基づいた処置。 ■健康管理と観察 軽度〜重度のお子様に臨機応変に 対応し、体調不良時の迅速な対応 と応急処置。 ■体験活動サポート 土曜日の外出支援や、農業・調理体験 など創造的な活動の安全管理。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■柔軟な働き方・・・ 平日フルタイム（週5日）も週3日程度の 短時間勤務も、ご相談ください。 夜勤・残業はほぼなく、ライフスタイル に合わせた働き方が可能です。 ■安定した収入・・・ 高時給設定に加え、賞与支給実績も あり、アルバイト・パートでも高い モチベーションを維持できます。 ■多様な関わり方・・・ 日中一時支援では未就学児も利用して おり幅広い成長段階の子どもたちと 関われます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含めた福祉サービス の需要増に伴い、体制強化のための募集 です。柔軟な働き方を求めており、 「責任感」と「前向きさ」があり、 子どもの笑顔を共に創り出してくれる方 からのご応募をお待ちしております。 =========== 【働き方について】 =========== ギスギスとは無縁。 私たちが自慢する 「最高のチームワーク」。 働くすべてのスタッフにとって「心地よい 居場所」であることを大切にしています。 看護師が長く、笑顔で働ける秘密は、 相互理解と助け合いを基本とした温かい 人間関係にあります。 ■「大丈夫ですか？」が飛び交う文化 業務中に忙しい人がいれば、役職や経験 年数に関係なく「手伝いますよ」と声を かけ合う文化が根付いています。誰か 一人に負担が偏ることはありません。 ■フランクで質問しやすい雰囲気 先輩たちは皆フランクで、 「変な質問なんてないよ」と 優しく丁寧に指導します。 ブランク明けの方も安心して復帰できる 体制です。 【ワークライフバランスを重視した制度】 平日フルタイムも 週3日～の短時間勤務OK！夜勤なしに 加え、私たちは「心のゆとり」を 持てる働き方を追求しています。 ■休暇取得の推奨 有給休暇の取得を奨励しており、 プライベートの時間も大切にできる環境 です。育児・介護休業の取得実績も多数 あります。 【働く方にインタビュー】 「以前の職場は人間関係が厳しかったの ですが、ここは本当に温かいです。 休憩時間は笑いが絶えず、仕事で困った 時はすぐにフォローに入ってくれます。 この相互理解と温かさが、私たちが長く 働ける最大の理由だと感じています。」 【採用担当者からのメッセージ】 我々は、単なる技術力だけでなく、 チームを大切にし、互いに尊重し合える方 を歓迎します。皆様のご応募お待ちして おります♪

日曜休＆残業ほぼナシ！年間休日126日／持ち帰り仕事も一切無

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■未経験歓迎！ 資格があれば、療育経験は問いません。 ■体験型の支援 農業体験や調理体験など、創造性を 活かした支援ができます。 ■好待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）に加え、 車両の無償貸与サービスあり！ ■日曜固定休み＆残業少なめ ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの生活能力向上のための療育を 行っていただきます。「青空のような 清々しい気持ち」で過ごせるよう、 「一に子ども達、二に子ども達」の理念 のもと、未就学児から学齢期の子どもまで を支援します。 【具体的な業務内容】 ■療育活動と体験支援 利用者個人個人に合わせたプログラムを 作成。土曜日の外出支援や、農業・調理 体験など、子どもたちの興味を引き出す 活動の企画・実行。 ■送迎業務 学校やご自宅への安全運転による送迎 （社用車を使用）。運転免許が必須の重要 な業務です。 ■生活支援と安全管理 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し、安全第一の支援を提供。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■支援の幅広さ・・・ 日中一時支援を運営しているため、 未就学児から学齢期の子どもたちと 関わることができ、保育士としての 知見を深められます。 ■創造的な支援・・・ 療育にとどまらず、四季を通じた 体験活動を企画・実行でき、支援に あなたのアイデアを存分に活かせます。 ■キャリアアップ・・・ 経験豊富な職員が在籍し、未経験の方も 丁寧に指導します。 安定した環境でキャリアを築けます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含む福祉サービスの 需要増に伴い、質の高い多角的な支援体制 を築くため新しい仲間を募集します。 子どもたちの様々な体験を共に創り出し、 「責任感」を持って支援を担って くださる方を歓迎します。

日曜休＆残業ほぼナシ！年間休日126日／持ち帰り仕事も一切無

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■未経験歓迎！ 資格があれば、療育経験は問いません。 ■体験型の支援 農業体験や調理体験など、創造性を 活かした支援ができます。 ■好待遇 賞与年2回（計2ヶ月分実績）に加え、 車両の無償貸与サービスあり！ ■日曜固定休み＆残業少なめ ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの生活能力向上のための療育を 行っていただきます。「青空のような 清々しい気持ち」で過ごせるよう、 「一に子ども達、二に子ども達」の理念 のもと、未就学児から学齢期の子どもまで を支援します。 【具体的な業務内容】 ■療育活動と体験支援 利用者個人個人に合わせたプログラムを 作成。土曜日の外出支援や、農業・調理 体験など、子どもたちの興味を引き出す 活動の企画・実行。 ■送迎業務 学校やご自宅への安全運転による送迎 （社用車を使用）。運転免許が必須の重要 な業務です。 ■生活支援と安全管理 軽度〜重度のお子様に臨機応変に対応 し、安全第一の支援を提供。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■支援の幅広さ・・・ 日中一時支援を運営しているため、 未就学児から学齢期の子どもたちと 関わることができ、保育士としての 知見を深められます。 ■創造的な支援・・・ 療育にとどまらず、四季を通じた 体験活動を企画・実行でき、支援に あなたのアイデアを存分に活かせます。 ■キャリアアップ・・・ 経験豊富な職員が在籍し、未経験の方も 丁寧に指導します。 安定した環境でキャリアを築けます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含む福祉サービスの 需要増に伴い、質の高い多角的な支援体制 を築くため新しい仲間を募集します。 子どもたちの様々な体験を共に創り出し、 「責任感」を持って支援を担って くださる方を歓迎します。

＜支援員（生活介護あーる工房・短期入所こころん）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 支援員（生活介護・短期入所） 雇用形態 契約社員 仕事内容 知的障害を持つご利用者様が安心して地域生活を送れるよう支援するお仕事です。（生活介護・短期入所） 主な業務は日中の生産活動支援、食事介助（食事は施設内で給食委託業者が調理、配食されます） 入浴やトイレなどの日常生活支援、服薬支援、送迎業務（運転又は添乗）となります。 その他支援の記録など簡単な入力作業あり。 生産活動の支援とは・・ ご利用者様の行う下請け作業や自主製品の納品・点検などです。 その他に音楽・絵画・ヨガやおやつ作りなど余暇活動などの支援も行っています。 音楽や絵が得意、料理が好きなどご自身の特技や趣味を生かすこともできますよ。

＜生活介護支援員（第2・第3馬絹ホーム）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 グループホーム世話人/生活支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 お任せするのは、知的障がいのある方を対象とした生活支援業務です。 ◇グループホームは知的障害を持つご利用者様の地域での生活の場 です。法人にて借り上げた戸建て住宅内で、各フロア5名のご利用 者様が暮らすグループホームでの生活支援が仕事になります。主な 業務は、掃除、洗濯、炊事などの一般的な家事、食事や入浴（2人 体制）、排せつなどの日常生活の支援、投薬管理や金銭管理となり ます。 ◇炊事については平日の夕食は法人内の他事業所よりおかずが届き ますので、ホームではご飯とみそ汁などを作るのみです。朝食や土 日祝の食事は準備が必要になりますが、冷凍総菜の宅食やおうちコ ープなどを利用することも可能です。

＜生活介護支援員（宮前・第２宮前ホーム）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 グループホーム世話人/生活支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 お任せするのは、知的障がいのある方を対象とした生活支援業務です。 ◇グループホームは知的障害を持つご利用者様の地域での生活の場 です。法人にて借り上げた戸建て住宅内で、各フロア5名のご利用 者様が暮らすグループホームでの生活支援が仕事になります。主な 業務は、掃除、洗濯、炊事などの一般的な家事、食事や入浴（2人 体制）、排せつなどの日常生活の支援、投薬管理や金銭管理となり ます。 ◇炊事については平日の夕食は法人内の他事業所よりおかずが届き ますので、ホームではご飯とみそ汁などを作るのみです。朝食や土 日祝の食事は準備が必要になりますが、冷凍総菜の宅食やおうちコ ープなどを利用することも可能です。

日曜定休＆残業ほぼナシ！週3日～OKで家庭と両立◎

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■日曜休み＆残業ほぼナシ！ 日曜は固定でお休み。 ■勤務形態が選べる！ 「週3日で無理なく」 「フルタイムで稼ぐ」 どちらも大歓迎！ ■高時給 時給に加え、賞与支給実績あり！ ■体験型の支援が豊富 農業体験や調理体験など、 創造的な支援に関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの生活能力向上のための療育を サポートします。当施設は、「障がいの ある子ども達の学童保育」として需要が 高まっており、あなたの資格と力が不可欠 です。 【具体的な業務内容】 ■療育活動と体験支援 利用者個人個人に合わせた支援 プログラムのサポート。 土曜日の外出支援や、農業・調理体験 など、子どもたちの多角的な活動を サポート。 ■送迎業務 学校やご自宅への安全運転による送迎 （社用車を使用）。 運転免許が必須の重要な業務です。 ■生活支援 必要に応じた介助や身の回りのお世話。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■柔軟な働き方・・・ 平日フルタイム（週5日）も週3日程度の 短時間勤務も、ご相談ください。夜勤・ 残業はほぼありません。 ■多様な関わり方・・・ 日中一時支援では未就学児も利用して おり、幅広い成長段階の子どもたちと 関われます。 ■安定した収入・・・ 高時給設定に加え、賞与支給実績も あり、アルバイト・パートでも高い モチベーションを維持できます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含む福祉サービスの 需要増に伴い、体制強化のための募集 です。柔軟な働き方を求めており、 「責任感」と「前向きさ」があり、 子どもたちの多様な活動を共に創り出し てくれる方からのご応募をお待ちして おります。

日曜定休＆残業ほぼナシ！週3日～OKで家庭と両立◎

仕事内容 ============ ★オススメポイント★ ============ ■日曜休み＆残業ほぼナシ！ 日曜は固定でお休み。 ■勤務形態が選べる！ 「週3日で無理なく」 「フルタイムで稼ぐ」 どちらも大歓迎！ ■高時給 時給に加え、賞与支給実績あり！ ■体験型の支援が豊富 農業体験や調理体験など、 創造的な支援に関われます。 ======== 【業務内容】 ======== 放課後等デイサービスと 「日中一時支援 タイム２」にて、 子どもたちの生活能力向上のための療育を サポートします。当施設は、「障がいの ある子ども達の学童保育」として需要が 高まっており、あなたの資格と力が不可欠 です。 【具体的な業務内容】 ■療育活動と体験支援 利用者個人個人に合わせた支援 プログラムのサポート。 土曜日の外出支援や、農業・調理体験 など、子どもたちの多角的な活動を サポート。 ■送迎業務 学校やご自宅への安全運転による送迎 （社用車を使用）。 運転免許が必須の重要な業務です。 ■生活支援 必要に応じた介助や身の回りのお世話。 ========= 【仕事の魅力】 ========= ■柔軟な働き方・・・ 平日フルタイム（週5日）も週3日程度の 短時間勤務も、ご相談ください。夜勤・ 残業はほぼありません。 ■多様な関わり方・・・ 日中一時支援では未就学児も利用して おり、幅広い成長段階の子どもたちと 関われます。 ■安定した収入・・・ 高時給設定に加え、賞与支給実績も あり、アルバイト・パートでも高い モチベーションを維持できます。 ========= 【募集の背景】 ========= 「日中一時支援」を含む福祉サービスの 需要増に伴い、体制強化のための募集 です。柔軟な働き方を求めており、 「責任感」と「前向きさ」があり、 子どもたちの多様な活動を共に創り出し てくれる方からのご応募をお待ちして おります。

＜生活介護支援員（セルプ宮前こばと）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 生活介護支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 知的障害を持つご利用者様が安心して地域生活を送れるよう支援するお仕事です。 主な業務は日中の生産活動支援、食事介助(食事は施設内で給食委託業者により調理、配食されます) 入浴やトイレなどの日常生活支援、服薬支援、送迎業務(運転又は添乗)となります。 支援の記録など簡単な入力作業あり。 生産活動の支援とは・・ ご利用者様の行う下請け作業や自主製品の納品・点検などです。 その他に音楽・絵画・ヨガやおやつ作りなど余暇活動などの支援も行っています。 音楽や絵が得意、料理が好きなどご自身の特技や趣味を生かすこともできますよ。

＜生活介護支援員（厨房じんべい）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 生活介護支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 知的障害を持つご利用者様が安心して地域生活を送れるよう支援するお仕事です。 主な業務は日中の生産活動支援、食事介助(食事は施設内で調理されたものが配食されます) 入浴やトイレなどの日常生活支援、服薬支援、送迎業務(運転又は添乗)となります。 支援の記録など簡単な入力作業あり。 生産活動の支援とは・・ ご利用者様の行う下請け作業や自主製品の納品・点検などです。 その他に音楽・絵画・ヨガやおやつ作りなど余暇活動などの支援も行っています。 音楽や絵が得意、料理が好きなどご自身の特技や趣味を生かすこともできますよ。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 児発管専任・教室長兼務どちらでもＯＫ！ 児発管のお仕事に専念したい方も、マネジメント業務を合わせて行い方もお気軽に相談ください。 ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

◆◇支援相談員◇◆　努力して取得した“資格”を新しいステージで！

募集要項 職種 支援相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆◇◆お仕事の内容◆◇◆ 川崎市宮前区にあります介護老人保健施設ろうけん宮前は、在宅復帰強化型老健です。 在宅復帰に向けて、様々な職種が協力しながら働いています。 なかでも支援相談員は、施設ケアマネと介護士とともに在宅復帰の取組の中心的な役割を担っています。 各専門職が同じ施設内にいるため連携が取りやすいのが魅力です。より良い支援や在宅復帰に向けてチームケアに取り組んでいます。 【入所フロア】 入所定員：150床（ショートステイ含む） 入所の相談をはじめ、必要に応じて当施設の提供サービスの枠を越えての相談もお受けします。利用の際は全部署との調整、利用時の契約の締結、中間施設である介護老人保健施設ならではの役割として退所後の生活を一緒に検討します。 また、介護保険制度以外の諸制度についても時代の流れに合わせて、適宜情報提供できるよう自己研鑽に努めています。ご利用者・ご家族・施設内外の調整役を担い幅広い調整を行っています。

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

生活相談員募集★仕事とプライベートの両立が叶う日勤のお仕事です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>社会福祉主事任用 <施設形態>特別養護老人ホーム 【お仕事内容詳細】 ＜地域福祉を支えるポジションで、資格を活かして働けます＞ ご利用者様やご家族への相談対応や、福祉サービスの調整、事務業務などをお任せする可能性があります。 資格やこれまでのご経験に応じて、業務内容はご相談のうえ決定いたします。 人と関わる仕事がしたい方、福祉の現場に関心がある方におすすめの職場です。 特別養護老人ホームとは？ 要介護3以上の方を対象としており、 身体介助から食事、入浴、排泄など 日常生活をサポートします。 看取りに携わることもあるため 大変な場面もありますが 介護職としても、人間としても 大きく成長できますよ。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

＜鷺沼駅＞バス5分＜20代・30代活躍中！入居相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 担当エリアのお客様へ施設PRやご家族対応など営業のお仕事 【仕事内容】 担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務 （施設見学、入居申し込み契約手続き） - 当ポジションの魅力 - 経営幹部との距離が近いため、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。 取締役である事業部長が直接管轄する組織であるため、日頃のやり取りは事業部長と直接行います。 自身の提案を直接経営幹部に伝え、反映するまでのリードタイムがとても短く、経営に近いところでビジネスを進めている実感を持てます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は、「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 事業所やポジションの配属も多数あり、キャリアアップのチャンスも多くあります。皆さんの新たなチャレンジを応援します◎ - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★20代・30代が活躍中！★ ◆この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ ◆受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 ◆複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 ◆直行直帰も多い為、セルフマネジメントが出来る方を求めます。 担当するエリアの営業担当として各病院などを訪問し施設PRを行っていただきます。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！

＜宮前駅＞バス10分＜20代・30代活躍中！入居相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 担当エリアのお客様へ施設PRやご家族対応など営業のお仕事 【仕事内容】 担当エリア内のルート営業／入居希望者の受入～契約までの業務をご担当いただきます。 ・担当エリア内の病院（ソーシャルワーカー）や居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、に対する営業活動※1日10件程度の訪問をしていただきます。 ・入居希望者の受け入れ業務 （施設見学、入居申し込み契約手続き） - 当ポジションの魅力 - 経営幹部との距離が近いため、スピード感を持って様々な試みを進めることができます。 取締役である事業部長が直接管轄する組織であるため、日頃のやり取りは事業部長と直接行います。 自身の提案を直接経営幹部に伝え、反映するまでのリードタイムがとても短く、経営に近いところでビジネスを進めている実感を持てます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は、「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 事業所やポジションの配属も多数あり、キャリアアップのチャンスも多くあります。皆さんの新たなチャレンジを応援します◎ - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★20代・30代が活躍中！★ ◆この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ ◆受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 ◆複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 ◆直行直帰も多い為、セルフマネジメントが出来る方を求めます。 担当するエリアの営業担当として各病院などを訪問し施設PRを行っていただきます。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！

放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【デイサービスの生活相談員】 主なお仕事:お客様やご家族に対する生活上の相談援助/お一人おひとりの状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価/契約などの各種手続き、記録、介護業務、送迎・添乗業務、事務業務/サービス担当者会議への出席/ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 サービス・職種の魅力 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 年2回、特別手当あり！ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大16万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なります。 ) 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

地域との交流が盛んな施設☆独自の認知症カフェでの取り組みが魅力です♪

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>介護福祉士 <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様の生活に最も近い場所で、身体介助・生活支援を行うお仕事＞ 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助を中心に、 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心・快適に過ごせる環境を支えます。 チームケアの要として、他職種とも連携しながら、 介護福祉士としての専門性と経験を活かして働けるポジションです。 ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 長く安定して働ける職場で、あなたの資格を地域のケアに活かしてみませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

【入社祝い金進呈中！】相談支援専門員さんを募集！

仕事内容 障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜入社祝い金進呈中！＞ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、 福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、 相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ ＜アピールポイント＞ ・残業・持ち帰りほぼなし ・朝はゆっくり目の出勤です ・入社祝い金進呈！ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 毎年約150％成長中★業事業拡大に伴った募集です！ エフィラはこの街に暮らす人々が抱える課題を 『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、 それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、 何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、 という想いで、たくさんの拠点をつくり、 たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 ダンボは障がいのある方が、地域で生活する上での困りごとの相談、 福祉サービスや様々なサポートに繋がるための相談を受ける事業所です。 ◆障がいがある方のニーズに幅広く対応する窓口 ・障がいのある方が地域で生活する上での困りごとの相談を受けたり、福祉サービスや様々なサポートにお繋ぎするお仕事です。 ・グループ内の障がい福祉関連事業と併設しており、相談支援と直接支援が連携し合うことで、切れ目がなく、ご利用者様にとって安心できるサービス提供します。 ・障がい分野で経験を積んだ方のキャリアチェンジの場にも！ この仕事のやりがい♪ 【研修で学んだことを実践出来たとき】 ダンボは研修制度が充実しており、具体的な支援の方法や障がいに対する理解を深めることができます。研修で学んだことはすぐに仕事に生かすことができるので成長を感じることができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

シフト制/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイの有料老人ホーム/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 【有料老人ホームの生活相談員】 主なお仕事:施設の入退居に関する各種相談援助/契約書類作成/入居希望者への施設案内/お客様の状況に応じて他スタッフと連携を図り、サービス計画の調整/季節のイベントや外出プラン、クラブ活動のコーディネート業務/フロアでの介護業務・通院介助など サービス・職種の魅力 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困った時や分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 正社員登用制度あり！ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ ※過去3年間で合計711名の方を採用しました！ (2022年4月～2025年3月実績) 充実の社内研修制度 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など 髪色・髪型自由！ネイルOK 髪色・髪型はもちろん自由、ネイルもOK！ まつげエクステ・ひげもOK！ あなたの「好き」を大切にしながら働ける職場です。 オシャレを我慢せず、自分らしさを活かしてのびのびと活躍できます。 個性を尊重する風通しの良い環境で、楽しく前向きにお仕事しませんか？ ※社内ガイドラインあり

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／週4日間勤務です◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

子どもと1対1で“できた！”を一緒に喜べる場所。若手活躍中◎

仕事内容 ＼学童から転職した先輩の声／ ――毎日子どもたちと関われる 学童の仕事は大好きでした。 でも人数が多くて、1人ひとりに じっくり向き合えないもどかしさがありました。 「もっと丁寧に寄り添いたい」 「子どもの小さな成長を見逃さずに支えたい」 そんな気持ちで転職したのが 【スタジオそら】でした。 ここでは、一度に向き合うのは基本的に1名。 オーダーメイドの療育を通じて、 「縄跳びが跳べた！」 「ハサミで線が切れた！」 そんな瞬間を子どもと一緒に喜べる。 本当に“子どもの成長を近くで見守れる仕事”です。 今では前職での経験も活かしながら、 「子どもにとって何が最適か」を考えることが 仕事のやりがいになっています。 ――――――――――――― アースキッズが選ばれる理由 ――V―――――――――― ◎子どもと1対1でじっくり向き合える ◎持ち帰り仕事なし＆残業ほぼゼロ ◎完全週休2日制でプライベートも安心 ◎研修制度が充実 （運動や支援の方法をイチから学べる） ◎資格や経験を活かしてキャリアアップ可能 ―――――――――― 募集職種：児童指導員 ――V―――――――― 発達に課題を抱える子どもたちに向けて、 オーダーメイドの療育を行います。 【具体的なお仕事】 ■運動療育（なわとび・ボールなど） ■微細運動（ハサミ・工作など） ■記録やプログラムの作成 ■保護者対応・情報共有 ※研修があるので安心！ 入社後3ヶ月で1人でプログラムを 作れるようになります。 経験を重ねることで、 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ―――――――――― こんな方にピッタリ ――V――――――― ・学童などで「集団支援」経験がある方 ・資格を活かして、子どもにもっと寄り添いたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・成長を間近で感じながらやりがいを得たい方 ―――――――――― 「もっと子どもと深く関わりたい」 その気持ちを叶えられる環境が、ここにあります。 まずは一度、見学からでも大歓迎です！

支援相談員／介護老人保健施設で支援相談員として活躍いただける方を大募集！！

募集要項 職種 支援相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設内において相談業務および付随する一切の業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・インテーク面接 ・見学対応 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・電話対応 など ご利用者様一人一人に向き合い、リハビリを頑張るご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。 ご自宅へ元気に帰られるご利用者様からの「ありがとう」の言葉が元気に頑張れる源です。 職員同士の連携もバッチリ！！ 一人で抱える事のないようにみんなで声を掛け合っています。 勤務シフトも職員みんなで決めていて何でも相談できる環境が整っています。

週1日～OK！【無資格・未経験者大歓迎！】未経験の先輩達が、今では笑顔で輝いてます！安心して来て下さい！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。

仕事内容 【仕事内容】 ＜宮前駅＞バス10分＜生活相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。有料老人ホームでのご経験を活かせる仕事です。 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

生活相談員として問題解決に尽力。多職種が協働する現場です

仕事内容 ご紹介する職種や働き方について <職種>生活相談員 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <資格>ケアマネージャー <施設形態>介護老人保健施設 【お仕事内容詳細】 ＜ご利用者様に対し最適なケアプランを作成・調整するお仕事＞ 介護サービスの窓口となり、事業所や関係機関と連携しながら、 ご利用者様が安心して生活できる環境を整えます。 じっくり寄り添う支援ができるため、やりがいを感じられるポジション。 ブランクがある方も歓迎します！ 長期勤務が可能な安定した環境で、 あなたの経験とスキルを活かし、地域の介護を支えていきませんか？ 介護老人保健施設とは？ 要介護レベル1以上の方を対象とした、 退院後に自宅へ戻ることを目的とした施設です。 機能訓練指導員や医師が常勤しており、 手厚いリハビリや医療ケア体制が整っています。 入所期間は、原則として3ヶ月程度の中期的な利用が中心です。

仕事内容 【仕事内容】 ＜宮前駅＞バス10分＜生活相談員候補＞正社員の募集です。先ずは当社の施設業務全般を覚えていただきます。これまでの有料老人ホームでの実務経験を活かせる仕事です。 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆まずは施設内の業務全般を覚えていただきます。 ※徐々に業務の幅を広げていき、下記の業務が出来るように指導していきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

＼有資格者が活躍中／ 研修充実｜完全週休2日｜残業ほぼなし

仕事内容 「今の職では精神的、肉体的に厳しい」 「新しい環境で子どもと関わり続けたい」 そんな想いをもってアースキッズに転職 された20代・30代が大勢活躍中です◎ ＼10名以上の増員募集です！／ =================== ＊全店舗直営でサービスの質向上 ＊個別療育でじっくり向き合える ＊ほぼ残業なし（月10h未満） ＊持ち帰り仕事一切なし ＊完全週休2日＆長期休暇も整備 ＊住宅手当・リフレッシュ休暇など 福利厚生バッチリ◎ ＊16スタジオを運営する安定企業 =================== 発達に課題を抱える子どもたちのため 児童福祉法に基づく児童発達支援、 放課後等デイサービスを行う｢スタジオそら｣。 今回は【児童指導員】を募集します。 身体や手先の運動を通じた療育で 発達をサポートするお仕事です。 「運動」と聞いてスポーツが 得意でないといけないのかな…と思った方、 そんなことはありません。 子供が楽しく、できないことをできるように サポートすることがメインなので 安心してください。 オーダーメイドの療育内容は 研修を通じて丁寧に教えます。 はじめはできなくて当たり前。 子どもの成長の手伝いをしながら あなた自身も成長することができる とてもやりがいのあるお仕事です。 4月以降に新拠点も開所予定。 あなたも私たちと子どもたちの 未来のために働きませんか？ ＊ ＊ ＊ 【お仕事の内容】 ■療育…プログラムの考案～実施 ■事務…療育記録やプログラム準備 ■連携…お子さまの変化や情報共有 ■対応…保護者との発達相談など 【具体的には…】 ■粗大運動…なわとび 1人で跳べるように 縄を回す動作やジャンプなど 動きを分解して教えながら 練習していきます。 ■微細運動…ハサミ 持ち方や支える手の位置も練習。 直線、点線、カーブなど少しずつ 段階を踏んでスキル獲得を目指します。 【研修内容】 当社の発達障害療育研究所と連携。 まずは2日間の入社研修を通じて スタジオそらの療育の手法や 考え方を学びましょう。 3ヶ月もすれば1人でプログラムを 作成できるようになって子どもと 一緒に楽しく過ごせるはず。 少しずつ慣れていきましょう。 【その他】 ＊1事業所に60～80名が登録 ＊1日10～15名が訪れます 療育士、リーダー・チーフ。 児童発達支援管理責任者、 スタジオ長、エリアマネージャーと キャリアアップを目指せます。 ＊ ＊ ＊ ―――――――――― ある日のスケジュール ――V ――――――― 09:30 出勤／準備 10:00 療育準備 11:00 子どもの療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 ミーティング 14:00 子どもの療育 16:00 記録作成／翌日準備 18:00 掃除／終礼 18:30 退勤 ※療育は1日に3コマほど 朝昼夕の3回ミーティングがあり、 子どもの様子や療育内容の共有を行ないます。 ｢前回はジャンプが出来なかったから、 こういうプログラムが良いかも！｣ といった、チームで協力できる環境が 整っています。

仕事内容: 【業務内容詳細】 介護老人保健施設のデイケア（通所リハビリテーション）の介護業務および生活相談員業務

週1日～OK！【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリエーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 ※ハローワークからのご応募も可能です。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【従業員数2,500名】未経験から安心の充実研修／選べる働き方◎

仕事内容 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室です。 単なる療育に留まらず、「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、社会性を育むことを目指しています。 「子どもの成長を支援したいし、ワークライフバランスも重視したい」 「自分でイベントを発案したり進行することを考えるとワクワクする」 「子ども達の成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 「しっかりした研修やサポートのもとで未経験から頑張ってみたい」 そんな方に・・ ・「遊びと体験」の療育で子どもの「できた！」を増やす ・年間300回もの研修が開催されているため未経験の方も着実にスキルアップ ・残業月平均2時間 こんな取り組みをしているトイロで、一緒に成長していきませんか。 十人十色、から名付けたトイロでは、新たに 「働き方も、十人十色。」という取り組みを始めました。 「土日はしっかりお休みしたい」 「働くときはしっかり働く代わりに、お休みの日数がたくさん欲しい」 「働きながら、資格取得・スキルアップしたい」 「収入面を大事にしたい」 いろいろな考えがあって、当たり前だと思います。 私たちは、そんな多様な働き方を、実現することができます。 ぜひ、下記をお読みになり、お仕事内容と当社の想いを知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 児童指導員として、 子どもたちの成長を多角的にサポートするお仕事です。 勉強を直接教えることはなく、宿題の見守り程度です◎ ・個別・集団支援： 遊びや体験活動を通じた、発達に特性のある児童（主に小学生）への生活支援や社会性育成支援。 ・送迎業務： 学校・施設・自宅間の安心・安全な送迎。 ・イベント企画・実施： 子どもたちが楽しめる月間イベントの企画・準備・実施（おやつ作り、工作、外出イベントなど）。 ・ブログ作成： 保護者の方へ向けた日々の活動報告や情報発信。 ＜職場の様子＞ 一日3,4名のスタッフで10人前後の利用児童を担当いたします。 みんなで助け合いながら、楽しくお仕事しています◎ ＜アピールポイント＞ ・「遊びと体験」の療育で、子どもの「できた！」を増やす おやつ作りや工作、リトミックなど、 子どもたちの興味を引き出すイベントを企画・実施。 あなたのアイデアが、子どもたちのキラキラした瞳を引き出します。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 ・選択型人事制度 ┗やりたい事が決まったら、変わったら、社内で異動できる制度。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ライフスタイルに合わせて、働き方も変える事ができます。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ※toiroの事業を手伝っていただくことがあります ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

＜生活介護支援員（あーる工房）＞異業種や20代30代の転職者も多数！

募集要項 職種 生活介護支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 知的障害を持つご利用者様が安心して地域生活を送れるよう支援するお仕事です。 主な業務は日中の生産活動支援、食事介助(食事は施設内で給食委託業者が調理、配食されます) 入浴やトイレなどの日常生活支援、服薬支援、送迎業務(運転又は添乗)となります。 その他支援の記録など簡単な入力作業もあります。 生産活動の支援とは・・ ご利用者様の行う下請け作業や自主製品の納品・点検などです。 その他に音楽・絵画・ヨガやおやつ作りなど余暇活動などの支援も行っています。 音楽や絵が得意、料理が好きなどご自身の特技や趣味を生かすこともできますよ。

【入社祝い金進呈中】子どもの笑顔が好きな方◎20代～50代まで幅広い世代が活躍中！1日4時間～OK◎

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。

【入社祝い金進呈中！】相談支援施専門員さんを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ 入社祝い金進呈中！ 障がい福祉サービスの利用を希望する方、またはそのご家族に必要とされるサービスをお繋ぎするお仕事です。 支援要望のヒアリングを行い、利用計画を作成し、支援を行うサービス業者のご紹介や、連絡の調整などを行います。 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしています！

週3日～OK！介護デビュー応援★少人数制でアットホームなグループホームでの生活サポートのお仕事！

仕事内容 【グループホームとは…】 家庭的な雰囲気の中､ 少人数で生活されていることが 特徴の介護施設です。 利用者さんが、 できるだけ「自分自身で」身の回りのことが できるよう支援します。 サポートがメインになってくるので、 体力を使う仕事は少なめ。 1人1人に向き合った介護をしたい方に オススメです☆ 【サポートメインの生活支援】 1ユニット5～9名の おじいちゃん・おばあちゃん達が 快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理 ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったり…など お手伝いするような、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います！ 【介護デビュー応援！】 介護系のお仕事が初めての方におすすめ！ 生活サポートがメインで 難しい介助が少ない現場なので 未経験の方でも始めやすい♪ 困った時は先輩スタッフに 遠慮なく声をかけてください！ 【選べる施設・勤務地】 ご希望にあった施設の相談、大歓迎！ ・利用者さんもスタッフも仲が良く アットホームな施設 ・最新設備が整っている施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・新築のアパートみないた施設 ・駅チカで通勤が楽な施設 …etc 理想の環境で働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ お気軽にご相談ください★ 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ ＊＊活躍中の方、一例＊＊ 子育て中の主婦さんや、 サックリ働きたい50・60代の方も 【日勤のみ/残業なし/平日のみ】 など自分の生活に合わせて活躍中！

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481740】 CPIDashitaba155 -

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481767】 CPIDashitaba155 -

＜25年12月　NEW　OPEN予定★＞日勤のみ◎デイサービスの生活相談員募集◎扶養内勤務相談可！

仕事内容 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも元気に！」「かがやきデイは万能薬！」をスローガンに、 送迎・入浴介助、食事のお世話、レクリエーション、更には個別機能訓練にも取り組み、ご利用者様やご家族の方々から高い評価をいただいております。 【★かがやきデイサービス/かがやきレジデンスで働くPOINT★】 ★POINT1 介護度平均2.2！明るく賑やかな職場♪ 介護度は平均2.2！自立して行動できる方が多く、いつもデイサービスフロアや食堂は賑やかです♪ レクリエーションにも意欲的に参加するご利用者様が多い為、スタッフも一緒になってレクリエーションを楽しんでいます！ 職員のなかには、おしゃべりが好きな方やお話を聞くことが好きな方など、様々な方がいます！自分の得意分野を生かして、皆さん活躍しています！ ★POINT2 分業制で残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境です。 日勤帯と夜勤帯で分業しているので、自分のライフスタイルに合わせて働く事ができます！ 子育て中の方、親の介護がある方、沢山収入を得たい方...それぞれの状況に応じた働き方ができるのも魅力の一つ。 日勤の仕事であれば17時～18時には終業になるので、プライベートの時間も確保できます！ 社員登用やパートへの切り替えなど、随時実施している当社だからこそ、自分のペースに合わせて長く務めることができますよ！ ★POINT3 あなたのチャレンジ精神を応援します！ 無資格の方、介護業界に初挑戦の方、ブランクがあって久しぶりのお仕事の方...仕事に慣れるまでは個人差がありますが、しっかり独り立ちできるように先輩職員がフォローしていきますのでご安心ください！ みんな、「最初は初心者なんだから」という姿勢で構えてくれていますので、分からないことはすぐ質問！失敗を恐れず、様々なことにチャレンジしてください！ ★POINT4 この職場の好きなところエピソード！ ご利用者様の参加型ワークショップで書いてもらった絵を天井に飾り付けをする企画を提案・実施しました。 自分が書いた絵を施設に飾ってもらうことで、とてもご利用者様に喜んでもらえた経験があります。 自分がやった方が良いと思えることは、経験・年齢関係なく提案できることがやりがいに繋がっています。 まずはご相談からでもOKです!施設見学も随時受け付けております！お気軽にお問い合わせ下さい◎ ＜12月にNEW OPEN予定★＞ 新規オープンなので、新しい環境で働きたい方にオススメ！ デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理 ・生活相談員業務（生活相談員任命資格保有かつ会社が任命した方） など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠！チームワークを大切にしています♪ ≪１日のお仕事の流れ 一例≫ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業 ◆未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ◆イチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★ ブランクありOK 先輩がサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてくださいね〇 ★ 高収入＆高待遇 残業ほぼなし・日勤のみのお仕事のため、 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 ★ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰も◎ 無理のない範囲でお仕事ができます。

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので初めての方でも安心してご勤務いただけます！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481752】 CPIDashitaba155 -

週3日～OK！介護デビュー応援★少人数制でアットホームなグループホームでの生活サポートのお仕事！

仕事内容 【グループホームとは…】 家庭的な雰囲気の中､ 少人数で生活されていることが 特徴の介護施設です。 利用者さんが、 できるだけ「自分自身で」身の回りのことが できるよう支援します。 サポートがメインになってくるので、 体力を使う仕事は少なめ。 1人1人に向き合った介護をしたい方に オススメです☆ 【サポートメインの生活支援】 1ユニット5～9名の おじいちゃん・おばあちゃん達が 快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理 ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったり…など お手伝いするような、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います！ 【介護デビュー応援！】 介護系のお仕事が初めての方におすすめ！ 生活サポートがメインで 難しい介助が少ない現場なので 未経験の方でも始めやすい♪ 困った時は先輩スタッフに 遠慮なく声をかけてください！ 【選べる施設・勤務地】 ご希望にあった施設の相談、大歓迎！ ・利用者さんもスタッフも仲が良く アットホームな施設 ・最新設備が整っている施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・新築のアパートみないた施設 ・駅チカで通勤が楽な施設 …etc 理想の環境で働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ お気軽にご相談ください★ 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ ＊＊活躍中の方、一例＊＊ 子育て中の主婦さんや、 サックリ働きたい50・60代の方も 【日勤のみ/残業なし/平日のみ】 など自分の生活に合わせて活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481749】 CPIDashitaba155 -

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますので初めての方でも安心してご勤務いただけます！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481734】 CPIDashitaba155 -

【最寄駅：鷺沼駅　バス16分】「特別なスキルは無いけど…」という方もお気軽にご相談下さい♪

仕事内容 ＼ネオキャリアが選ばれるポイント／ ＊給料は通常月払いですが、申請すれば即払いシステムも利用可能！(※規定あり) ＊直接雇用への切り替えもしっかりサポート！ ＊資格取得支援制度あり！初任者研修の受講料を最大全額キャッシュバック(※規定あり) 素早い対応＆厚待遇でお仕事探しをサポートします！ (※各種条件があります。詳細はお問い合わせください) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験もOKです！何よりもやる気重視♪♪♪ 職場の雰囲気は、てきぱきと皆さん働かれていてとてもスピーディーに時間が流れていきます♪♪ ★皆さん優しい方ばかりです♪ いきなり身体的なサポートをお任せするのではなく、日常生活を送るための介護補助・助手的なお仕事からお願いします◎ 介護のお仕事が初めての方も、久しぶりで自信が無いという方もサポートします！ ≪主なお仕事内容≫ ・施設内のかんたんな清掃 ・シーツやタオル、リネン類の交換 ・食事のお手伝いや配膳、下膳 ・お買い物やお散歩の付き添い 簡単なことから始めて、慣れてきたら介助などもお願いします。 「こうやったら喜んでもらえるかな」 というちょっとした気遣いがとっても喜んでもらえるので、やりがいは充分！ 誰かの役に立ちたい、喜ばれる仕事がしたい方にピッタリです◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◎こどもたちの「ただいま」を迎えるお仕事◎＜資格必須＞保育士・教員免許などいずれか♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 【放課後の時間を一緒に楽しみながら、こどもたちの安心できる居場所をつくっていきましょう♪】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 こども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481755】 CPIDashitaba155 -

管理職候補の採用です！事業所運営に協力していただける方大募集！☆キャリアアップ☆

仕事内容 デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます。 ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 そのほか、施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加など運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っていただきます。 現場スタッフの育成とサービスの質向上をともに目指します 経験に応じて介護スタッフのシフト作成や管理をお願いします。 スタッフの教育や研修の提案、実施も管理者と共に進めていきます。 ご利用者へのサービスの質を高める取り組める方大歓迎です。 スタッフとの日常のコミュニケーションや面談を通じ、モチベーション維持をサポートしてください。 ご利用者の対応や支援をお願いします 日々のご利用者の状態把握やフィードバックやご利用者様そのご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていただき、現場職員と共に良質なサービス提供に向けたプランの提案と実践を進めていただきます。 地域との連携・広報活動も重要なお仕事です デイサービスの広報活動（チラシ作成、イベント企画など）にも関わっていただくことで地域との連携を強化する役割を持っていただきます。管理者と共に地域貢献を推進していただきます。 自分の仕事がそのまま笑顔につながる。やりがい抜群＆あたたかい雰囲気の職場です♪ ご利用者への介護業務全般をお任せ。得意分野を活かした働き方が出来ます。 入浴介助等介専門分野はもちろん、運動が好きな方、作品作りが好きな方、自分の趣味を仕事に活かせる仕事です。

◇こどもの“今”を大切に◇成長をそっと見守る副責任者募集♪保育士・教員免許など資格必須

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応可》こどもたちの笑顔がやりがいに！季節行事もいっぱいのあたたかい施設で、こどもと地域を支える♪ こども文化センターの副責任者候補を募集して おります。 館長の補佐として業務運営やスタッフへの指導 及び支援をお願いします。館長不在時の代行 業務や、スタッフと館長をつなぐ情報共有が副 館長としての主な役割となります。 - 【案件ID：479880】 CPIDashitaba155 -

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481716】 CPIDashitaba155 -

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481728】 CPIDashitaba155 -

週3日～OK！介護デビュー応援★少人数制でアットホームなグループホームでの生活サポートのお仕事！

仕事内容 【グループホームとは…】 家庭的な雰囲気の中､ 少人数で生活されていることが 特徴の介護施設です。 利用者さんが、 できるだけ「自分自身で」身の回りのことが できるよう支援します。 サポートがメインになってくるので、 体力を使う仕事は少なめ。 1人1人に向き合った介護をしたい方に オススメです☆ 【サポートメインの生活支援】 1ユニット5～9名の おじいちゃん・おばあちゃん達が 快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理 ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったり…など お手伝いするような、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います！ 【介護デビュー応援！】 介護系のお仕事が初めての方におすすめ！ 生活サポートがメインで 難しい介助が少ない現場なので 未経験の方でも始めやすい♪ 困った時は先輩スタッフに 遠慮なく声をかけてください！ 【選べる施設・勤務地】 ご希望にあった施設の相談、大歓迎！ ・利用者さんもスタッフも仲が良く アットホームな施設 ・最新設備が整っている施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・新築のアパートみないた施設 ・駅チカで通勤が楽な施設 …etc 理想の環境で働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ お気軽にご相談ください★ 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ ＊＊活躍中の方、一例＊＊ 子育て中の主婦さんや、 サックリ働きたい50・60代の方も 【日勤のみ/残業なし/平日のみ】 など自分の生活に合わせて活躍中！

＜無資格未経験OK＞時給1226円以上／週3日・1日3h～／子どもたちの安全安心をサポート♪

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481746】 CPIDashitaba155 -

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481713】 CPIDashitaba155 -

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481761】 CPIDashitaba155 -

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481743】 CPIDashitaba155 -

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481731】 CPIDashitaba155 -

＜週5日・1日5h～の常勤スタッフ募集！＞資格なしOK・未経験OK／WEB面接対応可

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子ども達の放課後をサポートするお仕事！笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！】 学童クラブの常勤支援員を募集いたします。 お持ちの資格と経験が活かせるお仕事です。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：497040】 CPIDashitaba155 -

未経験者歓迎／主婦（主夫）活躍中／お休み調整可。デイサービス／介護スタッフ求人/6010_336637

仕事内容 ●お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ●お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 ●契約などの各種手続き、記録、介護業務、事務業務 ●サービス担当者会議への出席 ●ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,交通費支給,働くママ・パパ応援

週2～★日勤×残業なし×介護と分業/週払いOK

仕事内容: ＜あなたのスキルを必要としている職場があります！＞ ・もっといい給料で働きたい！ ・人間関係良好な環境がいい！ ・長期で安定して働きたい！ ・仕事とプライベート両立させたい！ 職場を選ぶうえで大切なことはひとそれぞれ♪ まずは今の心配ごとや不満、不安から聞かせてください！！ すぐにお仕事したい方はもちろん、 翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。 週2日～／平日のみOK／日勤のみ／残業なし／主婦・主夫の方／施設未経験の方も！ 【業務内容】 介護施設での看護業務 入居者様の処置や内服薬の管理・巡回診療の補助など ※看護と介護のお仕事は原則分かれております。 ＜ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたします＞ お仕事開始後のフォロー体制も万全なのでご安心ください。

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481725】 CPIDashitaba155 -

仕事内容 【仕事内容】 時給1276～1416円／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員／週3日～・1日3h～OK 【お仕事内容】 【笑顔が溢れる環境を共に作っていきましょう！資格・経験を活かせます！】 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の遊びと学びのサポートをお願いします。 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●おやつの提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481737】 CPIDashitaba155 -

＼資格なし未経験OK♪／『週3日～OK』家庭や趣味との両立◎児童指導員デビュー歓迎します★

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 “ただいま”を支える場を一緒に♪経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格なし未経験でも始められるお仕事です♪ ●おやつの提供 ●保護者対応 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●安心安全な居場所の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 - 【案件ID：481758】 CPIDashitaba155 -

仕事内容: 【フレンド神木】生活相談員募集★ 特別養護老人ホームでの生活相談員として、 ご利用者様がより良い生活を送れるようサポートを行います。 《主な業務内容》 ・ご利用者様やご家族との面談を通じて、 ニーズを把握し、適切なサービスを提案します。 ・生活環境の整備や、個別ケアの計画を立案し、 実施に向けたフォローを行います。 ・他職種との連携を大切にし、 チームでのケアを推進していきます♪ 日勤のみの勤務なので、 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ☆介護業界に興味がある方、 やりがいのある仕事をしたい方が活躍中です。 あなたの経験やスキルを活かし、 一緒に温かいコミュニティを築いていきましょう！

仕事内容: 介護老人保健施設ろうけん宮前では、介護職員を募集しています！ 《お仕事内容》は、ヘルパー・介護職としての業務全般です。 日勤・夜勤の両方での勤務となり、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ★未経験の方も大歓迎！ しっかりとした研修があるので、安心してスタートできます！ 子育て中のママさんも多く活躍中で、理解のある職場環境が整っています。 レクリエーションやリハビリ、メディカルケアを基本に、利用者様の笑顔を大切にしています♪ あなたの優しさや温かさを、私たちの施設で活かしてみませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

【土日祝休み】駅近で通勤便利！夜間オンコールはありません♪

仕事内容: 【具体的な内容】 相談員業務がメインですが、場合によって診療帯同にも出て頂くことがあります！ （相談員業務９：診療帯同１の比率です） ・相談員業務 ①在宅医療専門診療所の前方連携（病院・地域多職種からの新規患者様紹介の受け入れ対応、初診に入るまでの各種調整） ②新規患者様との契約手続き対応 ③地域医療介護連携（患者様のご家族、訪問看護、調剤薬局、ケアマネージャー、介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など） ④③に付随した集患活動（お付き合いのある地域医療機関や多職種事業所への訪問） ・クリニック内事務作業 ※上記業務がメイン業務となります 下記、診療帯同業務の説明です ・運転業務：患者様宅への運転（医師と共に訪問いただきます） ・診療補助：採血・バイタル測定等診療補助／必要物品等の準備等 ・診療物品管理：使用物品の補充・管理・片付けなど ※電子カルテ（モバカルネット）を使用します

＜ブランク有でも安心のフォロー体制＞週2日～/残業なし/平日のみ/ご希望をお聞かせください！

仕事内容: お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまの日常生活のサポート業務＊ ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいたします。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・担当ブロックの教室のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

放課後等デイサービスでエリアマネージャー

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・担当ブロック拠点のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ・拠点長のマネジメント ・社員向け研修講師 ・選考者の現場見学及び面接対応 ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

『神奈川県全域にサービスを届けたい！』 事業拡大に伴いスタッフを募集！

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ◆大人だって、十人十色 。 「放課後等デイサービス toiro」 ・発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 ・事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。 お子さまの可能性は十人十色、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。 そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。20代～30代が80％と大半ですが、 40～50代までの方も幅広く在籍しており、活気に満ちあふれています。異業種からの転職者も活躍中で、お互いの長所を活かしやすい環境です！ ー お仕事内容： ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 ＜アピールポイント＞ 研修制度が充実しているので、未経験の方も経験者の方も安心です♪ ≪研修の一例≫ ●新入社員オリエンテーション 入社後3か月間、月1回の集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修 その月に入社される新入社員に向けて、毎月開催しています。各事業ごとの業務に必要な基礎を身に着けるためのカリキュラムになっており、研修を受講することで、未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます。 ●定期研修 各事業の一般社員を対象として、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修 全事業の一般社員を対象に、半年に1度、エフィラグループの方向性や直近の動きを共有するための研修です。全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ●スキルアップ研修 ≪基礎編≫ ・障害児支援の基礎研修 ・障がいの特性、世界基準の理解 ・愛着形成 ・日常支援のポイント ・TEACCHプログラム ・ストレングス ・リフレーミング ・パニック対応 ・意思決定支援 ≪ガイドライン編≫ ・アタッチメント ・こだわり行動への対応 ≪応用編≫ ・共同注意、共同注視 ・アプローチのヒント(始発型、応答型) ・レジリエンス ・成長マインドセット⇔硬直マインドセット ・問題行動への理解

放課後等デイサービスで教室長を募集♪

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・現場の指揮命令 ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ＜アピールポイント＞ 地域のインフラとして、神奈川県内のすべての小学校へお迎えに行けるように事業所を展開しています。まだ、県内の多くの児童が「療育を受けたいけれど受けられていない」という状況です。そのような児童に支援が行き届くようにしたいという想いで事業所数を増やしており、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

◇笑顔ひろがる児童館スタッフ◇＼資格なし未経験OK♪／笑顔を引き出すやさしいお仕事です！

仕事内容 【仕事内容】 【お仕事内容】 《WEB面接対応可》1日3.5h～で無理なくスタート◎経験豊富なスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください★ 児童館のスタッフを募集しております。 こどもの見守り、一般利用者や市民 活動団体への支援、施設の管理、団体 利用の申込受付業務等行います。 こども達の遊びと学びのサポートをお願 いします。 - 【案件ID：484692】 CPIDashitaba139 -

【入社祝い金進呈中】放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集

仕事内容 ＜お仕事内容詳細＞ ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援・送迎添乗 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいとういう想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 ＊地域療育センター内の児童発達支援センター等における療育、保育士業務 ＊１クラス９名以下の通所障害児に対する遊びやグループ活動を通じて発達に関する支援を行います。 ■派遣のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924