神奈川、藤沢市、フレックスタイム制の求人・転職情報

湘南・江の島でクラウド会計を活用して顧問先の経営をサポート！★残業なし

仕事内容: 税理士事務所の業務について経験・スキルに応じて携わっていただきます。 主に湘南地域の中小企業のクライアントの会計、財務および税務に関するサポートを行い、クライアントが抱えるさまざまな課題に対してアドバイスを提供します。 【主な仕事内容】 湘南地域を中心とした中小企業の会計・税務・財務・経営の支援。 クラウド会計を使用した業務になります。 業務で使用する主なツールはfreee、bixid、Notionです。 * 顧問先の会計チェック * 顧問先のクラウド会計活用のためのサポート * 決算業務 * 申告書の作成業務 ※経験や要望に応じて業務の範囲は相談しましょう。 以下のような業務も経験や希望に応じてお任せしていきます。 * 顧問先の会計や経理などバックオフィス業務効率化の支援 * 顧問先の財務支援、経営支援、事業計画の作成支援 * 顧問先の相談対応 【一緒に仕事をする人との業務の流れ】 * 代表の税理士・中小企業診断士の榮前田（エイマエダ）のアシスタント業務から仕事の流れを覚えていただきます。 * 徐々に顧問先対応などもお任せしていきます。 * わからないことや経験のないことは一緒に業務を進めながら覚えていってください。 * 外部の研修などを受講したい場合は研修費を補助しますのでどんどん活用してください。

安心の三井不動産グループ！子育てママが活躍中！完全週休2日

仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対して、快適性や 利便性に即したご提案・アドバイスを 行っていきます。 窓口～完工まで一気通貫して担当するため、大きなやりがいを感じることができます。 ****お仕事の魅力**** ◎女性が多く活躍中！ ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎営業報奨金制度あり ◎正社員登用実績多数あり ◎安定の三井不動産グループ企業 ★提案するお客様は、基本的に 「三井ホーム」にお住まいのオーナー様 中心。既に三井ホームとの信頼関係があり、 比較的ご予算に余裕もあって、 お住まいにこだわりを持つ方が多い特長が あります。 外壁や屋根の修繕などの工事から、 お子様の独立や結婚、お孫様の誕生など ご家族の変化に伴ってのリフォームなど 長く暮らし継いでいくことを前提に 考えられています。 そのため、リフォームアドバイザーの 訪問を歓迎してくださるオーナー様が多く、 定期点検担当者に同行して、 リフォームの提案が必要かを 考えていきます。 ―――――― 一日の営業の流れ例 ―――――― 8：45 出社し本日の訪問準備と確認 9：00 移動（最初のご訪問は定期点検の同行がほとんど） 10：00 Ａ様邸の施工状況確認 12：00 お昼休み 13：00 Ｂ様邸の訪問、現地調査・リフォームの提案 15：00 Ｃ様邸のリフォーム詳細打合せ 16：00 事務所に戻り、見積作成・工事手配等 18：00 帰宅 ※子供が熱を出したり、定期的な通院などを含め、 フレックスタイムを有効活用する人がほとんどです。 ＜内装提案＞ インテリアアドバイスの機会もあり、 インテリアコーディネーターなどの資格取得も可能です。 ★三井ホームは、 インテリアコーディネーターという専門職を 業界に先駆けて導入した企業です。 国内でも類をみない、 インテリアコーディネーターの 資格取得支援制度を発足しました。 ―――――― ポイント ―――――― ■研修も充実。 宿泊やWebでの研修を実施（2～3回）。 同時期入社の人と一緒に学べます。 三井ホームの歴史から知ることができ、 リフォームの基本的な外壁などの施工の 様子も見て、知識をしっかりと身に付けられます。 ■みんなで助け合います。 わからないことがあったら営業所の先輩に 相談すれば「みんなで解決しましょう」という 気持ちでいる人がほとんどなので、 一緒に考えてくれるので安心です。 ■頑張りをしっかり評価。 ノルマといった厳しい目標はありませんが、 ご契約を頂ければ営業報奨金という評価に つながりますし、契約社員→正社員への登用実績も多数あり！

信頼関係を築く提案営業！反響中心で寄り添うスタイルを大切に

仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対し暮らしを より快適・便利にするご提案を行います。 建物の定期点検時の同行訪問や、 DM・イベント・リピート顧客からの 反響をもとにした提案営業が中心です。 目標はありますが、飛び込みやテレアポ といった手法は原則行っておらず、 お客様との信頼関係をベースに 寄り添う営業スタイルが根づいています。 ご契約後も担当として最後まで関わる 「一気通貫型」の体制なので ご提案がかたちになるまで、 お客様とじっくり関係性を築けます。 安心・丁寧な接客を重視したい方に ぴったりです。 ■お仕事の魅力 ◎既存オーナー様中心の反響営業 ◎フレックス制／時間調整もしやすい ◎年間休日120日以上・完全週休2日 ◎正社員登用実績多数あり ◎営業報奨金制度あり ◎インテリア提案にも関われるチャンスあり ■こんなお客様に提案します ご提案先は、三井ホームの既存オーナー様。 外壁・屋根などのメンテナンス工事のほか、 「子どもが独立した為間取りを変更したい」 「親世帯との同居で2世帯仕様にしたい」 といったライフステージの変化に伴う リフォーム相談が多いです。 相談を歓迎してくださる方がほとんどなので 営業として提案しやすい環境が整っています ■一日の流れ（例） 8:45 出社・スケジュール確認 9:00 定期点検同行のため出発 10:00 A様邸で施工確認＋ご提案 12:00 お昼休憩 13:00 B様邸へ訪問・現地調査 15:00 C様邸と打ち合わせ 16:00 事務所に戻り見積・資料作成 18:00 帰宅（業務終了） ※フレックスを活用して柔軟に勤務可能です ■様々なリフォーム提案に携われます 当社では内装だけではなく外装や 屋根の塗り替え、水栓や給湯器の交換等 色々なリフォームに対応しております。 幅広いリフォーム業務に携わることで お客様と信頼関係をしっかり築きながら 確かな知識や経験を培うことが可能です。 もちろん、お客様の要望によっては、 キッチンや洗面、収納・クロス・内装等の インテリア提案にも関われます。 ■サポート・制度について ■充実した研修制度 宿泊・オンラインでの初期研修を用意し、 住宅・建築業界が未経験でも安心して 知識を習得できます。同行研修も実施。 ■チームで動く文化 「一人で抱え込まない」「気軽に聞ける」 そんなカルチャーが根づいています。 ■目標達成に応じた評価 厳密なノルマはありませんが、 目標に対しての姿勢や成果は 営業報奨金や正社員登用というかたちで 評価されます。

AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、人事責任者候補をお任せします。経営陣直下で、採用・労務・制度設計・組織開発など人事領域全般の戦略立案と実行をリードいただきます。

企業名 ｉｎａｈｏ株式会社 求人名 人事責任者候補】農業×AI/経営直下/人事0→1/年休122日 仕事の内容 AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、人事責任者候補をお任せします。経営陣直下で、採用・労務・制度設計・組織開発など人事領域全般の戦略立案と実行をリードいただきます。 ■経営層と連携した全社人事戦略（採用・労務・評価・制度・カルチャー）の立案・実行 ■採用戦略の策定および実務（中途・業務委託） ■労務管理（社会保険、勤怠、契約管理など） ■評価制度・報酬設計の見直し・運用 ■コーポレート領域（総務・法務等）の体制構築 募集職種 人事責任者候補】農業×AI/経営直下/人事0→1/年休122日

年間休日127日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日127日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握

企業名 株式会社大京アステージ 求人名 藤沢【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/研修充実/年休127日/未経験可= 仕事の内容 担当マンションの居住者と長期に渡り信頼関係を築き、より良い住環境、建物の資産価値向上、居住者のコミュニティ形成を担う業務。 ■マンション巡回：管理員との面談を通して居住者のニーズ等を把握 ■理事会/総会運営：予算/決算案の提案、マンション運営ルール、運営資金計画等の支援 ■居住者の方々の交流企画の提案/サポート ■修繕工事：提案/スケジュール管理 《内勤：外勤＝5：5程度》 【キャリア】大京は管理受託戸数NO.1！多くの物件を管理してきたノウハウがあり学べる環境です。モバイルPC一人一台貸与、事務処理のシステム化にて事務作業を効率化。現場に時間を割ける体制を整備。 募集職種 藤沢【マンション管理】=顧客に寄り添った仕事/研修充実/年休127日/未経験可=

＜開発経験者募集＞年休120日♪リモート◉フレックス勤務◉

仕事内容 ┏───────────────┓ さらなる成長に向けて プロジェクト現場で力を発揮できる 新しい仲間を募集してます✨ 20～40代の方応援します！！ ┗───────────────┛ ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！基本的に残業なし！ ✅フレックスタイム制で 自由な働き方が可能！ ✅リモートワーク推奨で 全国どこからでも勤務OK！ ✅育児や介護中の方も活躍できる環境！ ✅マイクロソフト認定パートナー企業！ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はマイクロソフト関連技術に特化した ソフトウェア開発を行っています。 主な業務は自社製品の開発～運用保守までを 一貫して担当いただきます。 ⏩開発業務全般 └要件定義 └設計 └プログラミング └運用保守 ⏩WEB/アプリ関連 └SharePointの ページデザインや権限設定 └Excelへの落とし込み ⏩OS関連 └JavaScriptなどでのカスタマイズ └承認ワークフローの設定 ⏩ネットワーク関連 └SP改のC#などでのカスタマイズ、 未読既読機能の追加 ※仕様検討など営業要素は専任担当が 対応します。将来的には 仕様検討段階から関わることも可能です。 ※保守運用担当の場合、 顧客先常駐のケースもありますが、 基本的には社内または リモートで対応できるようにしています。 本人の意向を尊重し、 強制することはありません。 ✨主なプロジェクト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩自社既存製品 （コピペ判定ソフトなど） ⏩新企画製品 （AI、音声認識、ディープラーニングなど） ✨組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフトで 10年以上の経験を持つメンバーや、 その他大手企業出身のプロフェッショナルが 事業を牽引しています。高い技術力と 豊富なノウハウは業界内でも 高く評価されており、 自社製品・サービスには確かな 自信があります。お客様とは常に 対等な立場で向き合い、信頼関係を 築きながら事業を展開しています。 ✨安定した事業基盤と高い専門性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフト認定パートナーとして、 高度な技術力を強みとしています。 SharePointの開発・デザイン、 Windowsタブレット向け ソフトウェア開発など、 マイクロソフト関連技術を軸とした 案件を多数手掛けています。 大手企業との安定した取引実績もあり、 学校や病院など業種・業態に依存しない 幅広い顧客との取引があるため、 多岐にわたる案件を通じて 豊富な経験を積む機会があります。 ✨インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、 「会社を使って、 より人生を豊かにしてほしい」 という想いを大切にしています。 一人ひとりのキャリアを尊重し、 顧客先常駐の業務をお願いする場合も、 本人が納得しないまま 強制することはありません。 当社の環境を活かして、あなたの理想の エンジニアライフを実現してください。 ✨当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩経験豊富なメンバーが牽引 大手ソフトメーカーで10年以上の 開発経験を持つ社員や、著名企業出身者が プロジェクトの中心で活躍中。 ⏩安定した経営基盤 売上は9期連続黒字。 安心して長く働ける環境です。 ⏩業界での知名度 「HTMLタグ辞典」などの 技術書籍を執筆するなど、 専門性の高さで評価されています。 全国600校以上の大学に導入されている 「コピペルナー」や、国内では 当社のみが持つ「オンラインでの未読機能」 を付与できる「SP改」など、 独自の機能を持つ 多様なサービスを提供しています。 新たな商品開発も検討しており、 継続した取引のほか、新規顧客に より良いサービスを提供していくために 増員を進めています。 ✨入社後について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で教育書籍を発刊するなど、 社内で育成ノウハウも蓄積されています。 代表をはじめとしたIT業界に精通した社員が 活躍中のため、スキルアップをしていただく ことが可能です。 将来的には、仕様検討などの最上流の 業務も行える市場価値の高いエンジニアに なれるように育てていきます。

藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施を中心にお任せします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/産業保健師】健康経営の増進に向けた「健康不調の未然防止」施策の強化 仕事の内容 藤沢工場の従業員を対象とした、健診、健康相談、保険指導、健康づくり等の各種施策を通じて、法的に必須となる項目の実施及び従業員の健康増進に関わる業務の実施を中心にお任せします。 ＜従業員安全・衛生管理における以下の業務＞ ■法的に必要な健康診断、ストレスチェック等に関わる業務を漏れなく行う■地区安全衛生委員会の運営、産業医巡視への同行等、法的対応が必須な業務を漏れなく行う■安全衛生方針の立案に関する業務の遂行■健康相談・健康指導等の面談及び、休職、復職に関わる面談等の実施■労災対応■健康施策の推進に関わる業務遂行 募集職種 【藤沢/産業保健師】健康経営の増進に向けた「健康不調の未然防止」施策の強化

■部門横断的なR&D管理業務を可視化・標準化・最適化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスを推進する効率的なビジネスワークフローを設計します

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【R&D(湘南研究所)】Process Excellence/Associate Director or Manager 仕事の内容 ■部門横断的なR&D管理業務を可視化・標準化・最適化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスを推進する効率的なビジネスワークフローを設計します ■現状(As-Is)とあるべき姿(To-Be)を分析し、組織目標と業務実態に整合した実行可能な改善策を提案・導入します ■Microsoft 365やPower Platformなどのデジタルツールを活用し、生産性と透明性を向上させ、効率的かつ拡張可能なプロセスを構築維持し、継続的に改善します（業務要件の設計や、プロセスマップを描いて、ローコードアプリを使ってシステム設計も行います） 募集職種 【R&D(湘南研究所)】Process Excellence/Associate Director or Manager

完週休2の上場企業！年1／3以上休日！入社支度金最大30万円

仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日127日 ✅年3回の長期連休 （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ✅完全週休2日制（土曜・日曜） ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は？ アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは？ 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは？ 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。

年間休日120日以上・完全週休2日・一部リモートワークも可能

仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制（日曜・水曜）徹底 ◎年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎安定の三井不動産グループ企業 ◎リフレッシュ休暇あり ◎書類作業など、リモートワークもあり ＜業務の目的＞ 三井ホームの注文住宅は、木材を メインに使っています。 木材は、完成から数年は呼吸をする ため、夏は湿気で膨らみ、冬は乾燥 して縮むことも。 木材は住まいの中で、まだ育っています。 そこにメンテナンスエンジニアが 木材が呼吸することで発生する 多少の変化の微調整を行って、 三井ホームを完成させていきます。 新築から2～3年で木材が落ち着き、 やっと三井ホームの真の完成となります。 ＜仕事内容＞ メンテナンスと聞くと、水廻りや外壁 などの傷の修理などを イメージされると思います。 もちろん、そういった修繕も担いますが、 メンテナンスエンジニアの主な役割は、 「木材の住宅の住み心地」を調整する 最終の仕上げ役といってもいいでしょう。 ＜具体的な業務＞ ■住宅設備入れ替え ◆外壁・屋根の定期点検 ◆コールセンターに寄せられた オーナー様からの点検・修理依頼対応 ・お客様は新築時から三井ホームと お付き合いがあるオーナー様 ・基本的に定期点検で訪問し、 リフォームの必要性も伺っていきます。 ◎住宅設備（キッチン・お風呂周り）や 外壁などの修理・入れ替え工事の 現場仕切り。職人さん手配やスケジュール 調整や準備を行う管理が中心。 ◎概ね、該当エリアのお客様 2000棟程度を1名で担当。 新築後の3ヵ月、2年、5年、 10年目の定期点検でうかがいます。 ◎大きな工事になる時は、協力会社へ 依頼しての施工管理業務が中心です。 ◎困った時は上司や先輩に相談でき、 チームで対応できます。 ◎お客様先へは直行直帰がほとんど。 会社貸与のスマホ・タブレット・PCで、 書類作成は現地で対応可能です。 書類作成のために会社に戻る必要は ほとんどなく、リモートワークで対応できます。 ◎全国お客様センターで募集 ★各近隣エリアの現場に直行直帰あり ★転居を伴う転勤のない働き方も選択可能。

AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、ハードエンジニア採用担当をお任せします。技術理解を活かし、採用戦略立案、スカウト、面談、採用広報など採用業務全般をリードいただきます。

企業名 ｉｎａｈｏ株式会社 求人名 【採用担当】ハードエンジニア採用/農業×AI/年休122日 仕事の内容 AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、ハードエンジニア採用担当をお任せします。技術理解を活かし、採用戦略立案、スカウト、面談、採用広報など採用業務全般をリードいただきます。 ■ハードエンジニア職（機械・電気設計等）の採用戦略立案・実行 ■候補者リサーチ、スカウト文面作成、面談・面接対応 ■エージェント折衝、採用広報、リファラル推進 ■採用プロセス設計とKPI管理（応募数、通過率など） ■採用ブランディング・技術イベント企画・コンテンツ発信 募集職種 【採用担当】ハードエンジニア採用/農業×AI/年休122日

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度 仕事の内容 採用担当としての業務をお任せします。 入社後はご経験に応じて業務をお任せしていきますが、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。 【詳細】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整：新卒対応（説明会や学校訪問等）/中途対応（エージェントとのやりとり等） ■採用サイトの運営：候補者の管理、メール配信、イベント参加関連 ■採用計画の立案・実行 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/人事(採用担当)】プライム上場/在宅・フレックス制度有/残業20時間程度

国内外各製造拠点を訪問しお客様に対する品質保証業務、各製造拠点の品質活動支援、各種品質教育（QC手法、統計手法等）、各種品質イベント開催をご担当いただきます。業界未経験者の方の中途入社実績もあります！

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/品質管理室】業界未経験歓迎/年間休日121日/プライム上場/WLB◎ 仕事の内容 国内外各製造拠点を訪問しお客様に対する品質保証業務、各製造拠点の品質活動支援、各種品質教育（QC手法、統計手法等）、各種品質イベント開催をご担当いただきます。業界未経験者の方の中途入社実績もあります！ 【具体的には】 ■お客様からのご依頼に基づき、品質保証に関する各種書類作成をします。■各製造拠点で進めている品質活動を支援します。（不具合対応、改善・未然防止活動）■社内に対し、QC手法、統計手法等、品質の教育を行います。■QCサークル活動他、各種発表会の企画・開催をします。 【身に付くスキル】■工程管理知識、統計手法他 募集職種 【藤沢/品質管理室】業界未経験歓迎/年間休日121日/プライム上場/WLB◎

フルリモート｜フレックスタイム制｜経験者｜在宅勤務｜固定残業手当なし｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 顧問先の会社をご担当いただき、社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。

未経験OK＆知識不問のポテンシャル採用！年間休日140日！

仕事内容 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可！ ★100%カウンターでの反響営業のため 訪問や顧客開拓などはありません！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討している方と 建築会社に対して、 以下の業務を担当いただきます。 ＜対来店顧客＞ ・ご予約の上来店された方に対し、 理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけなかった 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜対建築会社＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった際の理由の開示と データ分析に基づいた課題解決策を提示し、 改善に繋げます。 ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆個人ノルマなし！ 一方で実力に応じたキャリアパスや 適切な評価制度 ★個人のノルマはなく、 チームで目標を追いかけるスタイルを 採用しています。 注文住宅を検討している来店顧客と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となる中立の立場だからこそ、 売上目標は設定しておらず、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としています。 とはいえ、個人の成果や頑張りが 評価や査定にはしっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる管理職を 目指すこともできます。 具体的には、チーフ→リードチーフ →マネージャーと役職を あげていくことが可能です。 業績や成果に応じた表彰制度もあり、 評価する仕組みもあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決策提案まで 全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携してお客様への 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを 大切にしています。 また、お客様の人生における 重要な意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問などはなく、ジャンルとしては カウンター営業や内勤営業、反響営業などに 該当いたします！ ✅仕事概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【サービスについて】 注文住宅を検討される方に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を 一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社 （ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 【ミッション】 "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 【風土】 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、 非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出すやりがいを 感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な行動を 支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり （実態としては引越しを 伴うような異動はほぼございません） 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

湘南事業所（TSHO）のEHSマネージャーとして、事業所全体の環境・衛生・安全（EHS）機能を指揮・管理します。環境保全の確保、従業員および請負業者の健康と安全の保護、快適な労働環境の維持に責任を持ちます。

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【湘南研究所/フレックス】事業所管理/EHSマネージャー 仕事の内容 湘南事業所（TSHO）のEHSマネージャーとして、事業所全体の環境・衛生・安全（EHS）機能を指揮・管理します。環境保全の確保、従業員および請負業者の健康と安全の保護、快適な労働環境の維持に責任を持ちます。 またEHSガイダンスを提供し、安全基準の遵守を徹底することで、研究の質を高めるために研究者をサポートします。 ■グローバルR&D EHSおよびコーポレートEHSと調整しながら、TSHOの安全衛生に関するリスク管理の主導 ■TSHO安全衛生委員会および請負業者連絡会議の組織 ■二酸化炭素削減プログラム（CAPS）を含む環境管理を監督 募集職種 【湘南研究所/フレックス】事業所管理/EHSマネージャー

現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年127日休み！

仕事内容 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日127日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 【藤沢】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○ 仕事の内容 分譲マンション（主にグループで手掛けるサーパスマンション）の管理組合と入居者の快適な生活をサポートし、マンション価値の維持・向上を目指した運営管理業務をお任せします。 -管理組合の運営：防災訓練、理事会、総会等の企画・運営 -管理人対応：管理人の指導やアドバイス、日々のニーズ吸い上げ -事務業務：企画立案・収支作成・稟議起案 等 -その他：点検や不具合が発生した際の対応、クレーム対応 （基本的な対応は24時間対応の穴吹コンタクトセンターが対応します） 【担当】6～8棟程度 ※工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 【藤沢】マンションフロント｜大京グループ/フレックス/各種制度・就業環境○

未経験可／フレックス制◇年休121日◇完全週休2日◇ノルマ無

仕事内容 ~20代〜30代前半の若手も多数活躍するSUNTORYグループの正社員採用~ 「安定した大手で働きたい」 「デスクワークよりアクティブな仕事がいい」 「将来のためにキャリアも収入も伸ばしたい」 「家族や子育ての時間を増やしたい」 そんな想いを持つ方にピッタリの仕事です。 ＊求人ポイント＊ ◆20〜30代前半の若手も多数活躍中 ◆未経験歓迎・普通免許だけで応募OK ◆フレックス制でワークライフバランス◎ ◆完全週休２日制！夜勤なし！ ◆エリア限定も選択可！地元で働きたい人も◎ ◆応募時履歴書不要! ◆売上ノルマなし! 【決まったエリアでのルート配送ドライバー】 【年間休日121日！日勤のみで家族時間も充実！ プライベートも充実できます！】 ＜お仕事について＞ トラックを運転して、施設やビルなどに設置されている 自販機の商品補充、料金回収、 自販機に不具合がないかのチェックや 簡単なメンテナンスが主なお仕事です。 「この商品がよく売れているから補充を多くしよう」 「暑くなってきたらか冷たい商品を増やそう」など、 売れ行きを想像して、 売り切れがでないように調整することもやりがいになります。 最初は先輩スタッフと一緒に回りますので、 安心して始めていただけます。 ・自販機への商品補充 ・飲料の積み下ろし ・ケース運搬 など力を使う場面もありますので、 アクティブなお仕事をしたい方にとってはやりがい◎ 未経験から、大手サントリーグループでプロの配送エキスパートへ。 安定した将来を築ける環境が整っています。 体を動かすことが好きな方、スポーツ経験がある方などが活躍ができます！ サントリーグループで健康的に働きませんか？ 《《《《 1日の流れ 》》》》 ・出発準備 最新システムで効率的なルート選定してくれるので安心 ・商品の補充・点検・清掃 最新AIがおすすめを提示してくれますが 自分で組み立てる面白さもあり！ ・お客様へご挨拶 基本的に決まったお客様なので、 ラインナップの相談を受けることも ・業務終了報告 上司へ業務内容を報告後、退社。 *＜研修制度＞* 仕事の独り立ちができるまでの約3ヶ月間、 充実した研修があるので、 未経験の方でも安心です！ ・入社時研修 ビジネスマナー、サントリーグループの知識など 基礎的な知識を学びます。 ・先輩社員同行 先輩社員とOJTを実施します。 ・安全運転研修 実際に車を運転しての研修です。 ・スキルアップ研修 商品の入れ替えなど、自販機の知識を学びます。 社員の転勤範囲を限定する勤務地コース制度を導入しています。 首都圏や近畿といったエリア限定、 または自宅から通える範囲に限定して働くこともできます。 【お仕事探し中の方も必見】 ◆以下のような前職のある方も活躍中です <<ドライバー職>> ・運送ドライバー、ルート配送 ・配達、配送業務 （新聞配達、バイク便） ・トレーラー ・トラックドライバー、トラック運転手、長距離ドライバー、夜間ドライバー (2t・3t・4tドライバー 、軽ドライバー 、軽貨物ドライバー) ・バスドライバー 、タクシードライバー ・ゴミ収集ドライバー ・フォークリフト <<他業界、他職種>> ・パチンコ店 ・倉庫作業 、工場勤務、製造 ・期間工 ・フリーランス ・自営業、営業職 ・販売、コンビニ、飲食店 ・不動産営業、保険営業 第二新卒、アルバイト、フリーター、派遣、 契約社員の経験がある方など幅広く募集を受け付けています！

顧客の人財採用を成功させるための、最適な手段を提供できる社内体制を創るポジションです！

仕事内容: 当社が提供しているのは、顧客企業が求める人財の獲得と定着を成功させること。 当社の立ち位置は、人材紹介や人材派遣といった外部から人財を紹介したり派遣したりするサービスではなく、顧客企業の内部に入り、顧客企業の『人事採用担当者』として活動し、求める人財の獲得と定着を成功させています。 そこで、当社が提供する価値は何かを、さらにもう一歩深く考えました。 「良い人財が採用できた！」は、確かに顧客のニーズを満たしているのですが、それは表面的なニーズというか、第一歩目のニーズを満たしているだけではないか？良い人財を採用できただけでは、当たり前の価値を提供しているだけではないか？ 「良い人財を、採用コストを抑えながら、早く採用したい！」といった、採用する側の本質的ニーズ（採用のQCD）を満たす必要がある、と。 ＊採用におけるQCDについては、こちらのブログをご参照ください。https://www.route-factory.jp/ownedmedia/qcd/ 仮に、顧客企業が採用にお金をかけられない場合だと、少しでも採用コストを抑えた手段を用いることになるので、エージェントと呼ばれる人材紹介会社の利用は控えなければなりません。リファラルや顧客企業の自社Webサイトからの直接応募者を増やすのか、求人広告を掲載するとかスカウトサービスを利用する等で、当社が顧客企業側に発生する採用コストを抑えられたら、顧客企業は捻出できた資金を他の投資へ回せるのです。これは、資金的価値の提供です。 次に、採用にお金をかけられる場合でも、エージェントから良い人財の推薦が少ないのであれば、ダイレクトリクルーティング等の他の手段を用いてでも探さなければなりません。逆を言えば、エージェント以外の最適な手段を用いて、少しでも短時間で良い人財を見つけることで、顧客企業のビジネスを止めないという時間的価値の提供(Time is money)につながります。また、ここにコストを抑えた効果として、資金的価値も加わるのです。 これが、当社が提供したい、経営視点に立った真のニーズを満たすサービスです。もちろん、このQCDのバランスは顧客企業の状況によって変化しますが、当社はその真の経営ニーズを満たせるサービス提供体制を強化している最中です。 そうは言っても、現実は顧客企業を担当する個々のRPOリクルーターの手が回っていない状況も発生しますので、採用QCDに沿ったサービス提供はまだまだ不完全です。 そこで、顧客企業の一員となって最前線で奮闘するRPOリクルーターとの分業体制を構築し、バックアップできる体制にしたいと考えており、今回の募集ポジションでは、横串となるサポート組織の立ち上げを担っていただきます。 『当社内に、マルチチャネルやクロスチャネルと言われるようなマーケティング思考を取り入れて、顧客企業の採用課題に対して、多様な手段を提供できる体制』の構築から実運用までの全般をお任せします。 まずは、ご自身でもRPOリクルーターとして顧客企業を担当して、求人広告を掲載したり、スカウトを打ったり等の採用代行の実務も担いながら、同時並行で当社内の体制を構築して頂きます。

■SQS Japan(Statistical Quotative Science)の一員として、非臨床試験の解析をお任せします ※非臨床統計解析の主席部員を募集してます

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【湘南】Associate Director, Non-clinical Statistician, SQS Japan 仕事の内容 ■SQS Japan(Statistical Quotative Science)の一員として、非臨床試験の解析をお任せします ※非臨床統計解析の主席部員を募集してます ●計算生物学、薬物動態(PK)、および安全性評価の専門家と連携し、データ駆動型の意思決定を可能にする探索戦略の検討および実装 ●頻度論的手法、ベイズ統計、機械学習/AIなどを活用した、プロジェクトごとに最適な統計解析の適用 ●定量科学(Quantitative Sciences)グループ内での統計戦略の実装に関する専門的リードおよびメンタリング 募集職種 【湘南】Associate Director, Non-clinical Statistician, SQS Japan

■機能横断的に、データ管理およびデータ分析ワークフローと実験を独自に設計し、実行する ■社内外の統計学者と緊密に連携し、カスタムプログラミングを含む統計分析

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【湘南】Lab Data Management and Chemometrics, Analytical Development 仕事の内容 ■機能横断的に、データ管理およびデータ分析ワークフローと実験を独自に設計し、実行する ■社内外の統計学者と緊密に連携し、カスタムプログラミングを含む統計分析 でプロジェクトチームや分析科学者をサポートする ■多変量データ解析、in situプロセスモニタリング/プロファイリング、第一原理モデルの開発を含むケモメトリックモデリングの開発 ■組織統計およびDDT（デジタル・データ・アンド・テクノロジー）戦略に基づき、プログラム全体の専門知識に関する技術指導を行う ■機能内の技術リソースとしての役割を果たし、複数の技術にわたって 募集職種 【湘南】Lab Data Management and Chemometrics, Analytical Development

■藤沢事業所における環境管理 副担当 関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム) 仕事の内容 ■藤沢事業所における環境管理 副担当 関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。 【半年～1年後】特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。 ■環境マネジメントシステム(EMS)の運営 ■環境法令の遵守対応 ■排水処理管理(施設運営管理) ■廃棄物管理 募集職種 【Y503】神奈川/事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム)

AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、VPoE候補として開発組織のリードをお任せします。技術戦略から採用・育成・組織文化づくりまで、開発組織全体をデザインするポジションです。

企業名 ｉｎａｈｏ株式会社 求人名 【VPoE候補】AI農業ロボット/開発組織デザイン/リモート可 仕事の内容 AI自動収穫ロボット事業を行う当社にて、VPoE候補として開発組織のリードをお任せします。技術戦略から採用・育成・組織文化づくりまで、開発組織全体をデザインするポジションです。 ■開発チーム（SW/HW）のマネジメント及びチームビルディング ■技術戦略・ロードマップの策定と実行 ■エンジニア採用戦略の立案・実行（スカウト、面接、技術評価） ■評価・報酬制度、オンボーディング、育成計画の設計・運用 ■CTO・PdMと連携したプロダクト開発推進と技術品質の向上 ■経営層への技術・組織観点でのレポーティング・提言 募集職種 【VPoE候補】AI農業ロボット/開発組織デザイン/リモート可

新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般をお任せします。また、NOKグループ全体のIPインテリジェンスを担います。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/知的財産】新規事業・商品に関する知財業務/年休121日/プライム上場 仕事の内容 新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般をお任せします。また、NOKグループ全体のIPインテリジェンスを担います。 ■企画立案：事業成功に向けて、どのような権利を確保し、どのように活用するかを企画・戦略立案 ■権利化：弁理士と連携し、国内外特許庁への出願・審査対応を通じて権利を取得 ■調査：新規事業における他社特許の抵触調査や、特許情報の収集・分析（IPランドスケープ） ■技術系契約：共同開発等に関する契約方針の企画、契約案への落とし込み、相手方との交渉 募集職種 【藤沢/知的財産】新規事業・商品に関する知財業務/年休121日/プライム上場

【課題の本質に切り込む】バックオフィス改革を仕組みで支える！

仕事内容 お客様のバックオフィス業務、とくに経理・労務領域における実務改善・再設計プロジェクトの推進を一貫して担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、バックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス（卓越した業務遂行能力）」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Wewillの特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎「独立自尊」という考えの下、メンバーに自律と主体性を求める組織運営 ◎メンバーを信頼し、極力くだらない社内ルールや過度な管理体制を敷かず、各々が最大のパフォーマンスを発揮できるような働き方の設計 ◎顧客の抱えるお悩みに対してフルコミットできる ◎週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！IPOを目指す成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って挑戦可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・バックオフィス領域（経理労務中心）の業務ヒアリングおよび改善提案 ・課題整理（フロー図などを用いた業務の可視化） ・プロジェクトマネジメント ・顧客定例ミーティングの運営・進行 ※専門的な知識はスペシャリスト職が、日々の経理労務業務はアソシエイト職がカバー。顧客折衝やプロジェクト全体のハンドリングに集中していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 身につくスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. 多様な実務に対応する「課題解決力」 2. 属人化をなくす「業務設計スキル」 3. 圧倒的な「プロジェクトマネジメント力」 4. チームの生産性を最大化する「品質管理・マネジメントスキル」 ＼“仕組みづくり”で企業の成長を支えるプロフェッショナルを目指せます！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1年後あなたが職務経歴書にかけること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・5社同時並行で、経理財務業務の再設計PJに参画 ・ヒアリング～課題整理～業務フロー設計～運用定着までを一貫して担当 ・クライアント内の経営層～現場を巻き込み、業務改善をPMとして主導 成長機会への平等なアクセスを大切にしている当社で、キャリアを身につけていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場メンバーの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Wewillでは、面談で伝えたキャリア目標に沿って、プロジェクトの提案をしてくれたりと、会社が本気で社員一人ひとりのキャリア目標に向き合ってくれます。キャリアパスや給与テーブルも公開されており、「次に何をすべきか」が明確なのも特徴です。実際に、ここで磨いたスキルが正当な評価や給与に反映されるのを実感しており、成長と評価が連動していることに大きなやりがいを感じています。主体的にキャリアを築きたい方にとって、最高の環境だと思います。」（30代Aさん） 「税理士事務所で10年以上の勤務経験があるなかで、お客様の実務に踏み込んだ支援がしたいという気持ちが強くなり、Wewillに転職しました。Wewillは、お客様先のバックオフィス支援や課題解決それ自体を本業にしており、「自分が税理士事務所でやりたいと思っていたけど手が回らずできていなかったことを、ここでなら本業としてできるのではないか」という期待感がありました。」（30代Bさん）

【東京配属/転居可能な方】入社4ヶ月は地元でフルリモートOK

仕事内容 ・月給35万円スタート！頑張りはインセンティブで正当に評価 ・年間休日120日以上！プライベートも大切にできる環境 ・土日祝休み＆夏季・年末年始など長期休暇も充実 ・営業事務のサポート万全！提案活動に集中できる ・服装・髪型・ネイル自由！あなたらしいスタイルで働ける ・フレックスタイム制 x リモートワークも相談可で働きやすい！ 合同会社DMM.comは、動画配信からゲーム、英会話、金融、 そしてヘルスケアまで60以上の多様な事業を展開し、 6,000万人以上の会員基盤を持つ総合エンターテイメント企業です。 設立4年目のヘルスケア本部では、「医療で人々を幸せにする」という Visionのもと、ITの力で業界の新たな常識を創り出す挑戦を続けています。 まだまだこれから拡大していく組織のため、 入社3ヶ月で管理職になった社員もいるほど、個人のスキルと頑張りを評価する文化があり、 多様なキャリアパスが用意されています。 【具体的な業務内容】 急成長中の美容医療業界を舞台に、 自由診療の美容クリニックへ当社が企画・開発する医薬品や 美容商材（AGA、メディカルダイエット、メディカルスキンケア商品など）の提案営業をお任せします。 【主な業務】 ・新規クライアントの開拓、アポイントの獲得 ・開拓したクライアントへの定期的なフォロー、新商品の提案 ・クリニックの課題ヒアリング、経営改善に繋がる営業戦略の立案 ・見積作成、受発注業務（営業事務と連携） 必要とされる商品を低価格・スピーディーに 届けられることが当社の強み。 医療業界も営業職も未経験でも大丈夫！ 日々、業務に触れながら少しずつ知識をつけていけるためご安心ください！ 【配属について】 入社後、4ヶ月はフルリモート勤務OKです！ ※お近くのWework勤務も相談可。 4ヶ月経過後の本配属後は東京都港区西新橋のオフィス勤務となります。

＼＼残り１枠／／★サポート体制充実★経験が活かせる★賞与3.2ヶ月分支給★

仕事内容 子どもたちが笑顔で過ごせる「もうひとつの家」 ごはんや遊び、勉強のサポートを通じて、 日常をいっしょに過ごします。 私たちと一緒に、サポートしていきませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ここがポイント／ ★安心のサポート体制 ・先輩スタッフが丁寧に指導します！ ・不安がなくなるまでサポートします♪ ★施設経験者大歓迎 ・児童福祉施設での経験が活かせます！ ・スキルを活かして働ける環境です♪ ★賞与3.2ヶ月分支給 ・日々の頑張りをしっかりカタチに◎ ・モチベーションを保って働けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼聖園子供の家について／ 私たちは、幅広い福祉施設の運営を行っています。 今年4月に新棟をオープンし、 ともに施設を盛り上げていける仲間を募集します！ 青々とした緑に囲まれた開放感あふれる施設で、 子どもたちの元気な笑顔が毎日広がっています。 「おはよう」から「おやすみ」まで、 子どもたちの毎日を共に支えてくださる方をお待ちしています！ ▼ホームページはこちらになります！ https://misono-f.com/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼お任せする業務／ ◆ 子どもたちの日常生活支援 ◆ 自立に向けたサポート ◆ 養育・教育の支援 ◆ 生活記録の記入、管理 ※ 定員40名の施設です ▼安心のサポート体制！ 最初は先輩スタッフと一緒に 業務を覚えることからスタートします。 しっかりサポートするので、 ブランクがある方も安心して働ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【スタッフ構成】 ◇ 法人全体従業員数：230名 ◇ 当施設スタッフ数：38名（女性27名／パート16名） ※ 横浜・相模原に限らず、 鎌倉・茅ヶ崎エリアから通う職員も活躍中！ まずは施設見学にいらしてください。 お待ちしております(^^♪) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社会福祉法人みそのについて】 ▼神奈川県のほか、秋田県・愛知県・鳥取県にも 関連施設を運営しています。 ▼それぞれの施設の子ども達やスタッフと交流できるため、 多様な視点を得ながらスキルアップが可能です。 ▼令和7年4月に新しい施設がオープン！ 一緒に盛り上げてくれる方を大募集中です

編集・制作もこなしつつ、10名のSEOディレクター陣を束ねる“制作統括マネージャー”募集。

仕事内容: 【1】制作現場の統括（メイン業務） * 約10名のディレクターの進行状況の把握／進行管理 * 制作ラインのボトルネック解消 * 品質基準の統一・レギュレーションの整備 * 制作プロセスの改善 * クライアント対応、またそのサポート ※“管理だけ” ではなく、現場の流れを理解したうえで判断できる人が必要です。 【2】編集・制作関連（プレイング） * ライターへの赤入れ/フィードバック * SEO構成案のチェック * 原稿の品質管理（誤字脱字・事実確認・構成整備） * WordPress入稿チェック * 新人ディレクター・ライターのオンボーディング ※編集能力・制作実務スキルは必須です。

SEO記事の編集・進行管理を担う“現場ディレクター”を募集します。 管理職ではなく、制作にしっかり向き合えるポジションです。

仕事内容: SEO記事を中心に、ライターとのやり取り・赤入れ・品質管理・進行管理など、 制作現場に近いプレイングディレクター業務をお任せします。 【主な業務内容】 * SEO記事の編集・赤入れ（キーワード調査分析、構成、文章表現、事実確認など） * ライターへの指示出し・改善フィードバック * 制作スケジュールの管理 * チャットやメールでのクライアント連絡調整 * WordPress入稿チェック * ガイドラインに沿った品質維持 * 必要に応じた軽微な構成修正やリライト

2024年よりスタートしたAIロボティクス共同開発事業での構想段階のPoCや共同開発プロジェクトにおいて、PMとして関係各所をマネジメントしながら、プロジェクトを推進していく役割をお任せいたします。

企業名 ｉｎａｈｏ株式会社 求人名 【受託案件PM】ディープテックスタートアップ/PoC開発/裁量大/リモート可 仕事の内容 2024年よりスタートしたAIロボティクス共同開発事業での構想段階のPoCや共同開発プロジェクトにおいて、PMとして関係各所をマネジメントしながら、プロジェクトを推進していく役割をお任せいたします。 ■開発チームのテクニカルリード(内製・外注ともにマネジメント対象) ■協力先への仕様共有/マネジメント■AI/MLパイプラインの設計・構築 ■実証実験の計画立案、現場検証・チューニング対応 ■PoC案件における技術検証・プロトタイピング ■顧客やパートナー企業との要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ■製品・サービス化を見据えた開発および顧客への技術説明 募集職種 【受託案件PM】ディープテックスタートアップ/PoC開発/裁量大/リモート可

AIの責任ある活用を推進し、バリューチェーン全体を俯瞰してビジネスの最適化と自動化を推進いただきます。個々の部署がAIを活用できるように、協力してプロジェクトを進めます。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/データ＆AI活用推進】データサイエンス・AI知識や技術活用/プライム上場 仕事の内容 AIの責任ある活用を推進し、バリューチェーン全体を俯瞰してビジネスの最適化と自動化を推進いただきます。個々の部署がAIを活用できるように、協力してプロジェクトを進めます。 【仕事の魅力】データ活用、AIの適用などを通して、様々な職種のメンバーと協力し、バリューチェーン全体で効果を上げることができます。 【ミッション】営業や設計、材料開発など様々な部署のメンバーと連携して、最適化を推進いただきます。（ご経験によりプロジェクトマネジメントもお任せします） 募集職種 【藤沢/データ＆AI活用推進】データサイエンス・AI知識や技術活用/プライム上場

NOKグループの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション(経営層)および各ビジネスファンクション(企画部門)への提供いただきます。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/新規事業創出に向けたマーケティング】年休121日/プライム上場 仕事の内容 NOKグループの経営戦略立案に活用される市場動向の情報収集と分析とその管理を実施し、精査した内容をリーディングファンクション(経営層)および各ビジネスファンクション(企画部門)への提供いただきます。 中長期的な新規事業創出に向けて、マーケティング業務に従事していただきます。 【具体的には】■社内外の情報源からマクロ/ミクロ環境分析（顧客、競合、市場動向、技術動向等） ■分析手法/フレームワークの提案及び、ロジックの言語化 ■分析した内容を基とした事業仮説/コンセプトの導出 募集職種 【藤沢/新規事業創出に向けたマーケティング】年休121日/プライム上場

金型製作の生産管理業務及び生産技術の業務をお任せします。 【詳細】 ■金型製作の工事日程作成・管理■社内外関係部署との折衝業務

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/生産管理(金型製作)】業界未経験歓迎/入社後フォロー有/プライム上場 仕事の内容 金型製作の生産管理業務及び生産技術の業務をお任せします。 【詳細】 ■金型製作の工事日程作成・管理■社内外関係部署との折衝業務 【入社後】 配属先部署にて業務のフォローを実施します。目安1年程度かけて独り立ちできるまで育成をしていきます。 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/生産管理(金型製作)】業界未経験歓迎/入社後フォロー有/プライム上場

湘南台駅より徒歩約25分 【大手サントリーグループの人気求人！】年間休日121日／未経験歓迎／フレックスタイム制度／社宅あり

仕事内容 大手サントリーグループの一員として安定した経営基盤のもと、 充実した環境が整った当社で、一緒にドライバーとして活躍しませんか？ ▼仕事内容 小型トラックで自動販売機などを巡回するパッケージルートセールスをご担当いただきます。 2トン・3トン・4トントラックで、主に缶やペットボトルを扱うお仕事です。 具体的には..... ・飲料自動販売機の商品の補充 ・飲料商品の納品 ・売上金の回収 ・自動販売機の管理 ・清掃や空き缶回収 などを行っていただきます。初めは先輩スタッフが同行するので未経験でも安心です♪ ▼1日の仕事の流れ 例 9:00 出社 各自準備をして出発！ 9:30 安全運転で配達エリアへ移動し、商品の補充 11:30 設置先のお客様へ訪問し商品の補充 新商品の提案やご要望のヒアリングも行います！ 12:00 休憩 14:30 配達・補充 空き容器は回収しリサイクルへ 17:00 帰社して翌日の準備 18:00 退勤 お疲れ様でした♪ 当社は「フレックスタイム制」を導入！ 自分でスケジュールを決められるので、自分のペースで働けます！！ ▼配送について ＜配送先＞ 各営業所近隣の担当エリア ＜配送件数＞ 1日15～20件程度 ＜配送パターン＞ ルート配送（担当によって変動あり） ＜積み込み方法＞ 手積み手降ろし ▼こんな方にピッタリ ・身体を動かすのが好きな方 ・車の運転が好きな方 ・人と話すのが好きな方 ・自らスケジュールを立て、自分のペースで働きたい方 ・20代30代が活躍中 ▼当社のおすすめポイント ○年間休日121日でプライベートも充実！ ○未経験から活躍できる充実した研修体制！ ○地域密着で自宅から通える範囲に限定して働くことが可能！ ○安定のサントリーブランドで長期キャリアを目指せます！ 【この求人のメリット】 女性活躍中 賞与あり 夜勤なし 休日が多い －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6834-4439 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

藤沢工場内にて今後需要の増加するアルミ鋳造部品(次世代パワートレイン含む)量産化に向けた生産設備、金型、製品のデジタル検討を実施頂くにあたり、実務として3D/2DのCADオペレーションをお任せいたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】鋳造工程にかかわるCADオペレーション業務/フルフレックス＜技能職＞ 仕事の内容 藤沢工場内にて今後需要の増加するアルミ鋳造部品(次世代パワートレイン含む)量産化に向けた生産設備、金型、製品のデジタル検討を実施頂くにあたり、実務として3D/2DのCADオペレーションをお任せいたします。 アルミ鋳造の量産が増加するにあたって生産ラインの刷新を実施予定です。その際、CADによる設備・金型のモデリングや、実際の製品モデリングが発生する為、そちらのCADオペレーションが主な業務です。■生産設備・金型・製品の3DCAD設計(NX)、製図(iCAD)、ロボット教示、オフラインティーチング、ソフトプログラミング■技術スタッフからの指示に従い、3Dモデルや2D図を作図するのが主な業務です 募集職種 【藤沢】鋳造工程にかかわるCADオペレーション業務/フルフレックス＜技能職＞

「リモート中心で働ける施工管理ポジション。見積から発注、品質・安全管理まで範囲広く携われます

仕事内容: COSOJIを利用するクルーが全国で30,000人を突破し、クルーの品質や進捗の管理、プロ業務に対応できるクルーの採用などの重要性が急激に増してきました。 今期より新たに立ち上げる工事部の部署スタートメンバーとして、一緒にお仕事しませんか？ ✨業務内容✨ 不動産管理現場における施工・修繕・工事対応の全体管理業務をお任せします。 進行管理・品質管理・安全管理・見積作成・業者手配など、幅広い管理業務が発生します。 ✨主な担当業務✨ ・原状回復工事（学生マンション等） ・宿泊施設・寮の修繕／改修工事（例：ユカイリゾート、ホテル等） ・外壁塗装、屋上防水など建物全体に関わる工事 ・小規模工事の見積（共用部洗浄、点検、設備交換など） ・施工報告書の確認・簡易レポート作成（PC操作あり） ・協力業者との打ち合わせ・現場立ち合い（※必要時のみ） ✨配属先：工事部 ✨採用予定数：1~2名

＼フルリモートOK／ 週4勤務からでもOK、働きやすいように柔軟に対応します！プライベートを重視してます！

仕事内容: ✧*˖働く場所の自由˖✧* 案件にもよりますが、在宅やカフェなど社外での作業もOK （試用期間が終わって会社や仕事に慣れてきた頃から）。 全員そういった働き方をしているので、 心おきなくあなたの好きな場所で働いていただけます！ ✧*˖スケジューリングの自由˖✧* 大半のお客様とは直接取引を行なっているので スケジュールの調整もしやすく、 納期がタイトで終電・徹夜コースになることは一切ありません。 残業時間もほとんどありません。 だから余裕を持って予定を立てられるのが特徴です。 さらに勤務時間もフレキシブルなので、今日は少し頑張って、 明日は早く帰ろうというのもアリです。 ─────────────────── 【フェリシード株式会社とは】 ・10名の会社で社長が近いため非常に意見が通りやすい会社です。 ・全社員がワークライフバランスを重視するため全員残業がほぼ0時間です。 ・週4日勤務か週5日勤務を面接時にお選びいただけます。 ・産業カウンセラーが1名おりますので、何か悩みがあればどうぞ！ ・週1〜2回の勉強会で知識装着をしております！ もしかしたら当社は他社よりも給与が高くないかもしれません。 ただその分働きやすさを追求した会社であることは胸を張って言えます。 日々の仕事に追われて毎日プライベートもなく業務に追われる日々に 疑問を持っている方は一度当社で自分のスキルを磨きながら、 プライベートを大切にする日々を送ってみませんか？ ぜひご応募お待ちしております。 ─────────────────── 【仕事内容】 自社内又は在宅勤務にて、 お客様のシステム開発を手掛けていただきます。 例えば、建築業界の業務進捗管理システム、 出版業の業務システムなど、 さまざまな業種のシステム開発を経験できます。 入社後はまずプログラミングをお任せしていきます。 ゆくゆくはお客様との打ち合わせに同行し、 設計や要件定義などのフェーズを手掛けていただくこともできます。 【仕事のやりがい】 ＜プロジェクト全体を見渡せます＞ お客様とはほぼ直接取引となり、 二次請け、三次請けの仕事は請け負っていません。 規模の小さな組織ですので、 プロジェクト全体を見渡しながら仕事を進めることができます。 自分が何の役に立っているのか分からない、 といったようなフラストレーションとは無縁の日々です。 ＜新技術にも触れられます＞ また当社では、新しい技術を積極的に導入しています。 最近では、クラウド化はもちろん、ハイブリッドクラウド開発、 人工知能を使った開発などを手掛けました。 オープンソースのコンテナーを管理するためDockerを導入するなど、 新しいツールに触れる機会も多い環境です。 ───────────────────

40歳以下限定／未経験者活躍中！年休120日♪リモートOK！

仕事内容 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日以上！基本的に残業なし！ ✅フレックスタイム制で 自由な働き方が可能！ ✅リモートワーク推奨で 全国どこからでも勤務OK！ ✅育児や介護中の方も活躍できる環境！ L子育て世代活躍中！ ✅未経験OK！ これからエンジニアとして活躍されたい方！ ウェルカムです！ ✅マイクロソフト認定パートナー企業！ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はマイクロソフト関連技術に特化した ソフトウェア開発を行っています。 主な業務は自社製品の開発～運用保守までを 一貫して担当いただきます。 ⏩開発業務全般 └要件定義 └設計 └プログラミング └運用保守 ⏩WEB/アプリ関連 └SharePointの ページデザインや権限設定 └Excelへの落とし込み ⏩OS関連 └JavaScriptなどでのカスタマイズ └承認ワークフローの設定 ⏩ネットワーク関連 └SP改のC#などでのカスタマイズ、 未読既読機能の追加 ※仕様検討など営業要素は専任担当が 対応します。将来的には 仕様検討段階から関わることも可能です。 ※保守運用担当の場合、 顧客先常駐のケースもありますが、 基本的には社内または リモートで対応できるようにしています。 本人の意向を尊重し、 強制することはありません。 ✨主なプロジェクト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩自社既存製品 （コピペ判定ソフトなど） ⏩新企画製品 （AI、音声認識、ディープラーニングなど） ✨組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフトで 10年以上の経験を持つメンバーや、 その他大手企業出身のプロフェッショナルが 事業を牽引しています。高い技術力と 豊富なノウハウは業界内でも 高く評価されており、 自社製品・サービスには確かな 自信があります。お客様とは常に 対等な立場で向き合い、信頼関係を 築きながら事業を展開しています。 ✨安定した事業基盤と高い専門性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイクロソフト認定パートナーとして、 高度な技術力を強みとしています。 SharePointの開発・デザイン、 Windowsタブレット向け ソフトウェア開発など、 マイクロソフト関連技術を軸とした 案件を多数手掛けています。 大手企業との安定した取引実績もあり、 学校や病院など業種・業態に依存しない 幅広い顧客との取引があるため、 多岐にわたる案件を通じて 豊富な経験を積む機会があります。 ✨インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、 「会社を使って、 より人生を豊かにしてほしい」 という想いを大切にしています。 一人ひとりのキャリアを尊重し、 顧客先常駐の業務をお願いする場合も、 本人が納得しないまま 強制することはありません。 当社の環境を活かして、あなたの理想の エンジニアライフを実現してください。 ✨当社の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩経験豊富なメンバーが牽引 大手ソフトメーカーで10年以上の 開発経験を持つ社員や、著名企業出身者が プロジェクトの中心で活躍中。 ⏩安定した経営基盤 売上は9期連続黒字。 安心して長く働ける環境です。 ⏩業界での知名度 「HTMLタグ辞典」などの 技術書籍を執筆するなど、 専門性の高さで評価されています。 全国600校以上の大学に導入されている 「コピペルナー」や、国内では 当社のみが持つ「オンラインでの未読機能」 を付与できる「SP改」など、 独自の機能を持つ 多様なサービスを提供しています。 新たな商品開発も検討しており、 継続した取引のほか、新規顧客に より良いサービスを提供していくために 増員を進めています。 ✨入社後のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で教育書籍を発刊するなど、 社内で育成ノウハウも蓄積されています。 代表をはじめとしたIT業界に精通した社員が OJTで基礎から教えていきます。 未経験からでも馴染みやすく、 スキルアップをしていただくことが 可能です。将来的には、 仕様検討などの最上流の業務も行える 市場価値の高いエンジニアに なれるように育てていきます。

藤沢工場にて、生産設備の導入・更新・改善に関わる生産技術業務をお任せします。将来的には工場全体の効率化・DX化にも携わるポジションです。

企業名 デノラ・ペルメレック株式会社 求人名 ≪藤沢/生産技術/設備≫世界トップシェアの外資メーカー★設備更新・DX推進 仕事の内容 藤沢工場にて、生産設備の導入・更新・改善に関わる生産技術業務をお任せします。将来的には工場全体の効率化・DX化にも携わるポジションです。 ■工場や機械設備の新規導入・更新・改良に関する仕様書作成 ■設備メーカーやエンジニアリング会社との打合せ・調整 ■設備導入のスケジュール管理、試運転・評価 ■量産工程の改善による品質向上・コストダウン提案 ■中長期の設備投資計画・予算立案 ■IoT・DXを活用した省人化・自動化の推進 募集職種 ≪藤沢/生産技術/設備≫世界トップシェアの外資メーカー★設備更新・DX推進

完全フルリモート！ゲームの知識を活かす職場！週3～募集！

仕事内容: 【レッスン内容】 プロゲーマーを育成といったレッスンではありません。 ゲームを教材にした「学び×遊び」のエディテーメントレッスンとなります。 (1)業務内容について ZOOMで通話をしながら、マインクラフトで英語の複数人(10名前後)のオンラインレッスンを行います。 ゲームを教えるというよりも、ゲームを使って「英語力」「論理的思考力」「創造性」「コミュニケーション能力」「問題発見・解決力」などを身につけていくといったレッスンになります。 教える内容はカリキュラムがあり、マイクラ未経験でも研修をしっかりしたうえでの配属となりますのでのでご安心ください（マイクラ未経験から活躍している講師も多く在籍しております）。 (2)在宅勤務の方法 勤務地に関しては弊社住所を記載しておりますが、フルリモート(在宅)での勤務となります。 完全オンラインとなり、ZOOMを使ってのオンラインレッスンとなります。 各自レッスンの15分前になりましたら、規定のアプリにてレッスン開始の準備をして頂き、レッスンを行うといった流れになります。 完全オンラインのリモートワークですので、全国どこでも就業可能です(ただし、回線の安定性のため有線接続ができる方となります)。 (3)必須条項 ・ゲームを日常的にプレイされている方 ・週3以上勤務できる方 ・PC(ノート デスク問わず スペックは下記参照) ・カメラ、マイク ・有線回線をひける環境 (4)その他 レッスン内容などにつきましてはマニュアルだけでなく、実技を含めた研修期間をしっかりと設けていますのでご安心ください。 (5)勤務開始月日 1月末～2月初旬研修開始予定 (6)本レッスン開始日 4月初週（レッスンは月3週となるため、例えば1,2,4週目や2,3,4週目レッスンという形になります） (7)事業HP https://www.fantasy.co.jp/level99/

年間休日125日／働きやすいフレックス制でキャリアも家庭も◎

仕事内容 ▼この求人のここがPOINT ✨創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業 ✨大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1のリーディングカンパニー！ ✨2025年4月には、2年連続、全従業員の給与のベースアップを実施！ ✨営業職（担当クラス）の平均年収879万円（2024年度実績） ✨誰でも狙える「新人賞」で初年度から大幅年収UP可能！ ✨業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度でスキルUP可能！ ✨年間休日125日！ ✨誕生日や結婚記念日など特別な日に取得できるアニバーサリー休暇あり！ ✨男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！ ✨フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 ＜仕事の流れ＞ step.01 訪問（初訪～再訪） 担当するエリア内のご家庭（土地オーナー様）のもとに定期的に訪問。 まずは世間話などをしながら、エリアの担当であることを知っていただきます。 少しずつ、距離を縮めていきながら、例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などのお悩みや困りごとを引き出していきます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 ★訪問できるお客様の数が増えれば増えるほど、確実に報酬UPの確率を上げることができる仕組み！ オフィスにこもっているより、どんどん外にでて行動した方が結果を残しています。 【研修・育成体制】 ✅業界1位のノウハウが詰まった充実の研修制度 研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施。 年次や個人のスキルに合わせて、継続的に育成プログラムが組まれており、段階的な知識・スキルの装着が可能。 法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができ、キャリアの幅が広がります。 ・導入研修：本社の教育選任トレーナーが名刺の渡し方から、税金・建築知識など基本的な知識のインプットをサポート ・営業研修：プラン提案力など地域別で毎月実施 ・事業部強化研修：地域特性を活かした情報インプットの定期実施 上記の他にも、年次や個人のスキルレベルに合わせた各種研修をご用意しております。 【頑張ったら頑張った分だけ収入UP可能】 営業で成果を上げれば上げた分だけ、しっかり収入に反映される仕組みがあります。 年2件の契約で年収1,000万円超えの例も・・・！ 《例》契約金額1億円の案件（狙える歩合給：約200万円/概算）×年2回契約 また、歩合給の他に入社をすると誰でも狙える新人賞があります。入社後、経過した期間によって最大50万円支給。 自分の頑張り次第で、収入をいくらでも上げられる！頑張るモチベーションが続く環境があります。

電子・電装部品の調達をお任せ致します。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施するポジションです。社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】電子・電装部品の調達戦略策定～バイヤー業務 仕事の内容 電子・電装部品の調達をお任せ致します。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施するポジションです。社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。 ■調達戦略の立案・推進■ソーシングおよび価格交渉・決定■コスト競争力強化（価格低減活動）■QCD（品質・コスト・納期）の総合改善 ＜対象部品＞■自動車のコネクティッド／自動運転領域、電動化（HEV・BEV・FC）システム■電装品（ハーネス、ランプ、エアコン等）に関わる電子・電装部品の調達業務全般 募集職種 【藤沢/購買】電子・電装部品の調達戦略策定～バイヤー業務

今、自動車業界はカーボンニュートラル、CASE、DXと大きな変革期にあります。時代の流れに対応し、商品の品質を守る品質管理や品質保証のポジションも新たに強化するためオープンポジションにて募集します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/品質エンジニア】オープンポジション～マッチしたポジションをご紹介～ 仕事の内容 今、自動車業界はカーボンニュートラル、CASE、DXと大きな変革期にあります。時代の流れに対応し、商品の品質を守る品質管理や品質保証のポジションも新たに強化するためオープンポジションにて募集します。 本ポジションは営業担当者が候補者のご経験にあわせて最適なポジションに推薦するオープンポジション求人です。「いすゞ自動車には興味はあるけど求人の違いがわからずどれに応募したらいいのだろう」と悩んでいる方に向けた求人です。不明点がおありな場合は、応募頂けましたら、私の方で最適なポジションに応募させて頂きます。経験の長い方、浅い方向けと様々ポジションはございますので、是非、挑戦してくださいませ。 募集職種 【藤沢/品質エンジニア】オープンポジション～マッチしたポジションをご紹介～

機械加工、熱処理、鋳造、組立等の各ラインにおける設備稼働維持に向け、データに基づく予知・予防保全の仕組み構築や、老朽化設備の更新計画（整備・全面更新）の立案・実行を推進します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】生産設備診断・保全計画スタッフ（IoT・予知保全） 仕事の内容 機械加工、熱処理、鋳造、組立等の各ラインにおける設備稼働維持に向け、データに基づく予知・予防保全の仕組み構築や、老朽化設備の更新計画（整備・全面更新）の立案・実行を推進します。 (1)IoT活用による予知・予防保全の仕組み構築(2)生産設備の整備方針・更新計画の立案(機械加工・熱処理・鋳造・組立ライン等)(3)業務効率化に向けたデジタルツール導入・データ活用。現場作業だけでなく、外部の視点を活かして「これまでのやり方」を変革し、安定生産を実現する司令塔としての役割を期待します。最新技術で、地球の「運ぶ」を支えるミッションです。 募集職種 【藤沢】生産設備診断・保全計画スタッフ（IoT・予知保全）

■顕微鏡・撮像システムの光学系の開発、評価、および改良 ■先端バイオアッセイに適した光学システム開発 ■社内外の研究者や顧客との技術的折衝、共同研究の推進

企業名 株式会社ニコン 求人名 【ヘルスケア事業144】光学設計研究開発(生物顕微鏡・理化学機器・精密機器) 仕事の内容 ■顕微鏡・撮像システムの光学系の開発、評価、および改良 ■先端バイオアッセイに適した光学システム開発 ■社内外の研究者や顧客との技術的折衝、共同研究の推進 ■装置、システムのプロトタイピング・性能評価・検証 ■外部業者との連携とコントロール ■装置のユーザー評価・フィードバックを基にした改善 【研修体制】施設見学ツアーや動画講座、製品基礎講座などキャリア採用者も受講可能なメニューが豊富です。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座も自由に選択し受講できます 募集職種 【ヘルスケア事業144】光学設計研究開発(生物顕微鏡・理化学機器・精密機器)

自動収穫ロボットを自社開発する技術力を活かして2024年よりスタートしたAIロボティクス共同開発事業にてエンジニアをお任せいたします。世の中にないプロダクトの実証を目指すチャレンジングな業務です！

企業名 ｉｎａｈｏ株式会社 求人名 【AIエンジニア】ディープテックスタートアップ/PoC開発/裁量大 仕事の内容 自動収穫ロボットを自社開発する技術力を活かして2024年よりスタートしたAIロボティクス共同開発事業にてエンジニアをお任せいたします。世の中にないプロダクトの実証を目指すチャレンジングな業務です！ 【具体的な業務内容】※ご経験に合わせてお任せする内容は決定します ■PoC案件における技術検証・プロトタイピング ■製品・サービス化を見据えた開発および顧客への提案 ■顧客やパートナー企業との要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ■AI/MLパイプラインの構築 ■開発チームのテクニカルリード ■実証実験の計画立案と実施 募集職種 【AIエンジニア】ディープテックスタートアップ/PoC開発/裁量大

受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心)

企業名 株式会社イクスイ 求人名 【藤沢市/PL】フレックス制/在宅勤務可(週2)/月残業5H/年休125日/副業可 仕事の内容 受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心) 【業務詳細】各ユーザーからの依頼や当社からの提案を元にPJT化、進め方はウォーターフォールでの開発が多いですが、リーダーの裁量で柔軟に計画・進行していただける体制となっています。 【魅力】要件確認-運用まで全工程を担うPJが多いため、ユーザーとの距離も近く開発における反応をダイレクトにご実感頂けます。またPJごとに1つ以上新しい技術要素を含める方針を定めており、スキルUPにも注力した開発体制です。 募集職種 【藤沢市/PL】フレックス制/在宅勤務可(週2)/月残業5H/年休125日/副業可

■当社のテクニカルライターとして海外工場で車両の組み立てを行う際に利用される自動車組立要領(＝組み立て手順書)の作成業務を担当していただきます。主にExcelでの業務です。≪具体的には下記参照≫

企業名 株式会社いすゞテクノ 求人名 【藤沢/テクニカルライター】自動車組立要領作成/プライム上場いすゞ自動車G 仕事の内容 ■当社のテクニカルライターとして海外工場で車両の組み立てを行う際に利用される自動車組立要領(＝組み立て手順書)の作成業務を担当していただきます。主にExcelでの業務です。≪具体的には下記参照≫ ■設計図面(CAD図)から、ものづくりに必要な安全、品質、作業性を織り込んだ“組立工法書”の作成 ■イラスト（紙）をTIFファイル変換し専用ソフトに取り込み組立要領書を作成します。1から新規作成はあまりなく現在ある用紙を加工することが80％程です。（例：既存車両のマイナーチェンジによる要領書修正など）※設計業務はございません。海外向けの資料になりますが英語スキルは不要です。 募集職種 【藤沢/テクニカルライター】自動車組立要領作成/プライム上場いすゞ自動車G

4月1日入社◆社宅・家賃補助制度・フレックスタイム制度あり！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨同世代の同期入社メンバーと 【2年間】ともに学び、成長していける！ ✨新卒社員向けとほぼ同じレベルの キャリア採用専用【育成カリキュラム】で 段階的かつ体系的にじっくり育てます！ ✨営業もマネジメントも未経験から、 20代でマネジメント経験を積むことができる！ ✨将来的には、本社人事や経営企画など、 幅広いキャリアを描くことができる！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 ⭐営業メンバーについて 個人/法人向けに保険商品の販売と アフターサービスを担う ライフコンサルタントというポジションの 社員たちとなります。 コンサルタントの多くは女性。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍しています。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など ▶▶▶勤務地について 入社後2年間は東京を拠点に勤務いただき 3年目以降は全国の支店・営業部への 配属となります。 支店・営業部の組織体制・運営状況と あなたの適性を踏まえて配属組織を 決定いたします。 事前に希望などはお受けできないため その点、ご了承のうえご応募ください。

フルリモートなので子育てや家庭と両立可能！フルタイム勤務も歓迎！労務・総務の経験を活かしていただけます。

仕事内容: 創業5年目のHR Techスタートアップ企業の管理部門にて、バックオフィス業務を支えてくださる方を募集します。 ＜具体的には…＞ * 入退社対応業務 * 労務関連業務 * SaaSツール（例：Freee・Zoom・Google Workspaceなど）のアカウント管理業務 * 勤怠管理補助業務 * 契約書作成サポート * 上記業務のオペレーション整備・改善 などをお任せします。 ※労務・総務のご経験をベースに、得意領域からスタートいただきつつ、他のコーポレート業務についても、ご経験や状況などに応じてお任せします。

受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心)

企業名 株式会社イクスイ 求人名 【藤沢市/PL】ライフワークバランスを整えられる環境/月残業5H/フレックス制★ 仕事の内容 受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心) 【業務詳細】各ユーザーからの依頼や当社からの提案を元にPJT化、進め方はウォーターフォールでの開発が多いですが、リーダーの裁量で柔軟に計画・進行していただける体制となっています。 【魅力】要件確認-運用まで全工程を担うPJが多いため、ユーザーとの距離も近く開発における反応をダイレクトにご実感頂けます。またPJごとに1つ以上新しい技術要素を含める方針を定めており、スキルUPにも注力した開発体制です。 募集職種 【藤沢市/PL】ライフワークバランスを整えられる環境/月残業5H/フレックス制★

商用車をはじめとするモビリティ分野から社会課題の解決や新たな価値創出に取り組む研究開発職です。数理最適化などの先端技術を活用し、バッテリー交換式EVのステーション運用最適化など、社会に貢献する技術開発

企業名 株式会社いすゞ中央研究所 求人名 藤沢【数理最適化エンジニア】社会課題解決/商用車データ活用/在宅勤務相談可 仕事の内容 商用車をはじめとするモビリティ分野から社会課題の解決や新たな価値創出に取り組む研究開発職です。数理最適化などの先端技術を活用し、バッテリー交換式EVのステーション運用最適化など、社会に貢献する技術開発 に挑戦できます。【プロジェクト例】数理最適化技術を用いて、バッテリー交換式EVの充電ステーション運用の効率化に取り組みます。複数台のトラックバッテリーをどのタイミングで交換すべきか、配送ルート最適化等。【期待役割】研究テーマのリーダーとして、企画構想から進捗管理まで担当し、数名のメンバーと共に年単位のプロジェクトを推進。街づくりや都市サービスなど幅広い分野への貢献も視野に入れています。 募集職種 藤沢【数理最適化エンジニア】社会課題解決/商用車データ活用/在宅勤務相談可

◢◤Salesforce導入経験者歓迎◢◤フルリモートで全国から勤務可能！ | プライム案件多数 | 資格取得支援制度◎ | Apple出身者が創業

仕事内容: エンジニアとしてSalesforceを用いたソリューションの設計または開発を担当いただきます。 ビジネスの要件に基づいてSalesforce上でアプリケーションを設計または開発をしていただきます。 また、組織の特定のニーズに合わせて、既存のSalesforce組織を実装していただきます。 ご担当の工程（想定）：設計・開発・テスト・リリース・保守 ※詳細な業務については、参画するプロジェクトによって異なります。 ご経験やスキルに応じて、PM/PLや上流工程にも挑戦していただけます。 【使用言語】 ・Apex ・LWC ・Visualforce ・Java/JavaScript 【使用環境】 ・Salesforce ・Heroku こんな方におすすめです！ ・自社直受け案件＆自社チームで働きたい方 ・英語スキルを活かしたい方 ・Agentforce、Mulesoft 等最新のサービスに関わりたい方

LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてルート営業職として、LPガス設備保守点検、ガス関連機器やリフォーム提案などを行いお客様のお困りごと解決をお任せいたします。

企業名 株式会社エネサンス関東 求人名 未経験歓迎【LPガス保安/ルート営業】藤沢市/年休123日/月残業16h/福利厚生◎ 仕事の内容 LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にてルート営業職として、LPガス設備保守点検、ガス関連機器やリフォーム提案などを行いお客様のお困りごと解決をお任せいたします。 【具体的には】ご入社後は先輩社員とのOJTと通してLPガス機器の点検方法や法令、当社の取り使う商材について学んでいただきながら、お客様先に訪問し、LPガスや関連機器、リフォームに関してお困りごとがないかをヒアリングして課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。落ち着いた社風の会社でガンガン営業がしたいという方よりもお客様ごとにしっかりと向き合って提案活動をされたいという方におすすめの職場です。 募集職種 未経験歓迎【LPガス保安/ルート営業】藤沢市/年休123日/月残業16h/福利厚生◎

主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/物流】工場内の物流作業担当（ご経験5年未満） 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング など、稼働を止めないための重要な役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。皆様からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【藤沢/物流】工場内の物流作業担当（ご経験5年未満）

海外拠点との適切なコミュニケーションを図る機能強化のため、拠点巡回の実施が可能な人を募集しています。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/KD品質管理業務】海外拠点/Proj梱包品質評価 仕事の内容 海外拠点との適切なコミュニケーションを図る機能強化のため、拠点巡回の実施が可能な人を募集しています。 【業務内容】 ■Proj梱包品質評価■KD品質管理業務関連のシステム活用（苦手意識がない、システムの活用経験がある、改善案が出せるレベル）■KDクレーム調査/対応■関連企業の品質管理業務■KD拠点巡回■関係会社と連携して、着荷の際の評価 募集職種 【藤沢/KD品質管理業務】海外拠点/Proj梱包品質評価

車両制御・電子プラットフォーム/コネクテッドシステム/SDV開発における、電子電装系の信頼性を確保するための試験計画に基づき、各種評価を現場で遂行頂きます。多様な試験環境(HILS含む)を活用しながら、関係部

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢】E/Eアーキテクチャ及びコネクテッドサービスの実験・評価スタッフ◎ 仕事の内容 車両制御・電子プラットフォーム/コネクテッドシステム/SDV開発における、電子電装系の信頼性を確保するための試験計画に基づき、各種評価を現場で遂行頂きます。多様な試験環境(HILS含む)を活用しながら、関係部 署や外部機関と連携し電子電装系の実験・評価検証業務を着実に推進して頂きます。■開発車両(トラック・SUV・バス等)の電子プラットフォーム／コネクテッドサービス検証の計画立案から評価(設計検証)・報告までの全工程管理■HILSおよび実車環境での評価実務と現場対応の推進■社内関連部署(設計／企画／法規認証)や外部機関(サプライヤ等)との技術的調整■担当プロジェクトの進捗・タスク管理 募集職種 【藤沢】E/Eアーキテクチャ及びコネクテッドサービスの実験・評価スタッフ◎

ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。 その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/社内SE】開発のDX推進担当 仕事の内容 ご入社後はまずは技術戦略に則り、IT/デジタルツールの導入および活用拡大の推進役を担当頂きます。 その後、さらなるニーズの調査を行い、継続的にDX推進を担当頂きます。 【やりがい】 ・業務効率化による工数削減量が定量的に実感できます。 ・主体性を持って業務を進めることができ、成果を自分事として実感できます ・最先端/ハイエンドのデジタルツールに触れることができます。 【募集の背景】開発3部門における業務における自動化/省人化を加速するため 募集職種 【藤沢/社内SE】開発のDX推進担当

電子・電装部品調達部にて担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/購買】電子・電装部品の調達戦略策定 仕事の内容 電子・電装部品調達部にて担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。 【職務の内容】■電子・電装部品の調達(戦略策定・ソーシング・ サプライヤーとの価格交渉、価格決定等)■価格低減活動、QCD改善活動等 【やりがい】社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。アライアンスパートナーとの協業。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身に付きます。 募集職種 【藤沢/購買】電子・電装部品の調達戦略策定

■創薬研究に必要なサンプル保管管理をサポートするシステムの企画・新規導入■ITプロジェクト管理・ベンダーコントロール■システム運用作業■ステークホルダーとの折衝・要件取りまとめ・課題解決

企業名 アクセリードドラッグディスカバリーパートナーズ株式会社 求人名 【藤沢/ITエンジニア】Screening部門/日本初の創薬研究プロ集団 仕事の内容 ■創薬研究に必要なサンプル保管管理をサポートするシステムの企画・新規導入■ITプロジェクト管理・ベンダーコントロール■システム運用作業■ステークホルダーとの折衝・要件取りまとめ・課題解決 【システム開発・運用】研究業務領域をサポートするシステムの企画・新規導入を担当【プロジェクト管理】ITプロジェクト管理・ベンダーコントロールを実施【業務改善推進】社内外顧客との関係構築・生産性向上を目的とした継続的業務改善を推進【実務作業】Compound Managementの作業全般もサポート 募集職種 【藤沢/ITエンジニア】Screening部門/日本初の創薬研究プロ集団

設備保全担当を募集します。 【詳細】■製造ライン安定稼働に向けた設備維持管理業務 ■建物の電気・給排水・空調等の設備業務 ■予防保全の推進

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/設備保全】電気主任技術者の資格をお持ちの方/プライム上場 仕事の内容 設備保全担当を募集します。 【詳細】■製造ライン安定稼働に向けた設備維持管理業務 ■建物の電気・給排水・空調等の設備業務 ■予防保全の推進 【働き方について】 ■設備の保全の為、設備が止まっている土日出勤があります。平日に代休取得となります。 ■事前に決まっている対応が約6割程度。（あくまで目安となります） 【変更範囲】当社業務全般 募集職種 【藤沢/設備保全】電気主任技術者の資格をお持ちの方/プライム上場

生産部門全体に関わるHRビジネスパートナーを募集いたします。中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献頂きます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/人事・HRBP】マザー工場のHRBP担当/エキスパート職 仕事の内容 生産部門全体に関わるHRビジネスパートナーを募集いたします。中長期的な現業職場の人的課題を洗い出すとともに、解決の為の人事施策や制度設計を部門幹部に提案、実行し、生産部門の戦略実現に貢献頂きます。 ■HRBP：労働市場、競合他社など外部環境を分析し、人事コンサルティングを実施する・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた人事施策を立案、遂行する等■要員計画策定：中長期の事業計画を実現するために必要な各事業・機能に必要な人材の質・量を定義する・社内の人材を分析し、必要な人材の質・量とのギャップを明確にする等■採用計画：経営・事業戦略を踏まえてグループの求める人材像を定義する等 募集職種 【藤沢/人事・HRBP】マザー工場のHRBP担当/エキスパート職

経験者募集！フルリモートで効率よく勤務✨来年1月～のお仕事！

仕事内容 ✅長期の案件で安定して働けます！ ✅エンジニアのスキルを磨ける！ ✅長年の経験を活かせる案件！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ 既存のカスタマーデータ プラットフォームを改善し、 データ受領から他基盤提供までの 機能開発を行っています。 【仕事内容】 複数プロジェクトを並行する 5チーム体制の中で、 スクラム開発チームの一員として バックエンドを中心に 要件定義～運用保守まで幅広く 携わっていただきます。 ⏩Reactの画面開発あり ⏩システムは全部AWSサービスを使用！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ フルリモートで働ける！ ✨ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 原則フルリモートで働けます！ 初回のPC受け取りでのみ 出社対応がありますが、 リモート中心の働き方を 希望する方にフィットする環境です！

■商品開発提案に基づき、エンジン構造部品の量産開発を遂行し、目標QCDを達成させるべく、「内燃機関エンジニアリング：構造部品(シリンダヘッド/ブロック他)の設計/技術開発」をお任せいたします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/エンジン設計開発】ディーゼルエンジン及び高機能装置の先行/量産開発◎ 仕事の内容 ■商品開発提案に基づき、エンジン構造部品の量産開発を遂行し、目標QCDを達成させるべく、「内燃機関エンジニアリング：構造部品(シリンダヘッド/ブロック他)の設計/技術開発」をお任せいたします。 ■高機能装置：燃料噴射システム、ターボチャージャー、後処理システムの先行/量産開発 ■ディーゼルエンジンの先行開発 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます 募集職種 【藤沢/エンジン設計開発】ディーゼルエンジン及び高機能装置の先行/量産開発◎

「安定供給基盤の強化」を重点課題として設定。特にサプライチェーンマネジメントの領域では、新規開発部品を含めた供給体制の事前準備・リスク管理・可視化の仕組みづくりが重要課題であり、人材を募集致します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/SCM】安定供給基盤の強化に向けたサプライチェーンマネジメント担当 仕事の内容 「安定供給基盤の強化」を重点課題として設定。特にサプライチェーンマネジメントの領域では、新規開発部品を含めた供給体制の事前準備・リスク管理・可視化の仕組みづくりが重要課題であり、人材を募集致します。 ■サプライチェーンの可視化とリスク管理：システムやデータを活用した供給情報の収集・分析・モニタリング・供給リスクの見える化と管理指標の設計、定期的な運用改善■新規開発部品の生産準備・供給体制構築：開発初期段階からの生産準備に参画し、安定供給に向けた体制づくりを推進・サプライヤーとの連携による量産立ち上げ時の課題抽出/対策立案 →続きは備考欄へ 募集職種 【藤沢/SCM】安定供給基盤の強化に向けたサプライチェーンマネジメント担当

主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ（ご経験5年以上） 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心 を成立させる第一人者としての役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。皆様からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ（ご経験5年以上）

介護または営業経験のある方がスキルを発揮できる職場！社会貢献度が高く「世の中の役に立つ」お仕事です。

仕事内容 有料老人ホームなどの施設入居を検討される方の相談対応や見学同行、施設との情報連携を担当いただきます。 多くの選択肢の中から、お客様の納得のいく施設選びをサポートしてください。電話やメールを使用した相談対応のほかにも、紹介先への新規開拓営業もお任せします。個人ノルマなどはありません。医療機関や行政などへのアプローチを通して、幅広い知識・専門的な経験を積むことが可能です。 介護職や営業経験を活かしたい方は必見！誰かの役に立ちたいと考えている方にピッタリの仕事です。 介護施設で働いたことがある方や、別の業界だけど営業職に就いていた方はスキルを活かすチャンス！これまで培ってきた経験を強みにして働きたい方を歓迎します。介護支援専門員、社会福祉士などの資格をお持ちの方もお待ちしています。 フレックスタイム制やテレワークの導入など、スタッフ一人ひとりの働きやすさを考え、環境を整えています。 直行直帰もOK！長く働けるように、居心地の良い職場づくりに注力しています。安心できる環境があるからこそ、仕事に全力で取り組めると考えているからです。あなたには、入居希望者のお身体の状態やご要望、気持ちに寄り添った提案を期待しています。 交通費支給はもちろん、昇給・賞与など、努力を正当に評価する制度も充実！働きやすさには自信があります。 スタッフ全員がやる気を持って仕事に取り組めるように、福利厚生を充実させています。あらゆる面であなたを全力サポート！満足度の高い職場環境を目指しています。 株式会社ソナエルは有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの提案・紹介を行っている会社です。 当社には国家資格を持つ相談員が多数在籍。創業以来、施設の入居希望者様やそのご家族に徹底的に寄り添った提案を行い、多くのご利用者様から信頼をいただいています。

自動車の製品開発現場にて、エンジン・サスペンション・フレーム等の3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 今回は将来のリーダー候補を想定したメンバークラスを採用いたします。

企業名 ＳＯＬＩＺＥ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社 求人名 【神奈川/藤沢_自動車エンジン・サスペンション・フレーム設計_メンバー】 仕事の内容 自動車の製品開発現場にて、エンジン・サスペンション・フレーム等の3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 今回は将来のリーダー候補を想定したメンバークラスを採用いたします。 ■主業務：形状検討/モデリング/設計変更提案/関係部門との折衝・調整 ■使用CAD：NX 【魅力】 ■規模拡大フェーズの注力案件■拡大フェーズにつき、将来のリーダー候補として活躍のチャンスあり■業務が細分化されており、段階的にステップアップできる環境■私服勤務可 など 募集職種 【神奈川/藤沢_自動車エンジン・サスペンション・フレーム設計_メンバー】

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

【仕事内容】 *⭐️初年度平均年収700万円⭐️* ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「すぐにお金を稼ぐ必要がある！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「お金を稼ぐスキルをつけたい！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ *◎◉ お仕事内容 ◎◉* 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… *■訪問* →商談の日にちをセッティングします！ *■商談* →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ *■ご契約* 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※この求人は株式会社Loyaltyの保有する紹介求人です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 株式会社Loyalty＜03-6699-0580＞ 事業許可番号： 13-ユ-316998 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■電動車用パワートレインの実験評価や先行開発業務(デジタル開発推進)を通して、CN時代に向けた新動力源(電動車用パワートレイン)の開発を行います。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/電動車用パワートレインの実験評価担当】新動力源の開発◎ 仕事の内容 ■電動車用パワートレインの実験評価や先行開発業務(デジタル開発推進)を通して、CN時代に向けた新動力源(電動車用パワートレイン)の開発を行います。 【具体的に】電動車の動力源としてモーター、バッテリーを含む強電コンポーネントは、経済性・環境性能をはじめ動力性能やドライバビリティ、耐久性を決定づける重要部品です。デジタル開発や電動実験ラボを用いて先行評価及び量産開発評価を行います。最新技術や世の中の環境・法規動向を素早く察知し、最新設備で様々な計測器を駆使し新たな電動動力源の開発を行います。 募集職種 【藤沢/電動車用パワートレインの実験評価担当】新動力源の開発◎

当求人は、研究開発をもっと速く、もっと面白くする為のIT企画をお任せする求人です。主にメカ・エレキ製品設計を支援するシステムの企画・設計・開発・導入をお任せ致します。（リモートワーク併用可能）

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/社内SE】設計開発領域のIT企画/ 開発設計システムの担当（メンバー層） 仕事の内容 当求人は、研究開発をもっと速く、もっと面白くする為のIT企画をお任せする求人です。主にメカ・エレキ製品設計を支援するシステムの企画・設計・開発・導入をお任せ致します。（リモートワーク併用可能） ■開発部門へのITコンサルティング（アプリ導入・活用支援）■ビジネス戦略に沿ったシステム分析・設計■開発部門の課題や将来のニーズをデジタル技術・データで解決する最適なソリューションを企画■ユーザー要件をアプリ要件に落とし込むシステム要件定義■自分たちで企画したシステムを導入していくプロジェクトマネジメント■導入したシステムを安心して使える状態に維持すべく品質保証 募集職種 【藤沢/社内SE】設計開発領域のIT企画/ 開発設計システムの担当（メンバー層）

⭐️20代で1000万円稼げる⭐️土日休み・フレックス制度・高額のインセンティブでやりがいは抜群です⭕️

仕事内容: ⭐️初年度平均年収700万円⭐️ ◆下記の方にオススメのお仕事！◆ 「早めに収入を安定させたい！」 「がっつりと稼いでいきたい！」 「頑張りを給与に反映させたい！！」 ↓ ↓ ↓ 『充実した研修制度があるため、 未経験でも初年度で1000万円稼ぐことが可能！』 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎◉ お仕事内容 ◎◉ 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います！ 具体的には… ■訪問 →商談の日にちを設定します！ ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します！ 様々な契約部分で上司がアドバイスをくれます！ ■ご契約 契約まで終えると賞与が支給されるタイミングで 1契約あたり最大225万円のインセンティブ支給！

■法規・認証部が実施している認証試験業務が適切に実施されているか、その手順やデータ計測等の記録を審査し、評価をして頂きます。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/法規認証 製品規制管理担当】いすゞ自動車として認証試験業務 仕事の内容 ■法規・認証部が実施している認証試験業務が適切に実施されているか、その手順やデータ計測等の記録を審査し、評価をして頂きます。 【具体的には】 ・認証試験の手順や内容が法令通りとなっているかを審査 ・認証試験時のデータ計測が、正しい計測器及び正しい設定で実施されているかを審査 ・計測したデータが正しく提出帳票に記載されているかを審査 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます 募集職種 【藤沢/法規認証 製品規制管理担当】いすゞ自動車として認証試験業務

マザー工場である藤沢工場にて、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用・維持および、カーボンニュートラル(CN)や生物多様性保全などの環境戦略の立案・実行をリードします。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢市】藤沢工場でのISO14001運用・カーボンニュートラル推進リーダー 仕事の内容 マザー工場である藤沢工場にて、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運用・維持および、カーボンニュートラル(CN)や生物多様性保全などの環境戦略の立案・実行をリードします。 (1)ISO14001環境マネジメントシステムの維持・管理・改善 (2)内部監査および外部審査への対応、各部署への是正指導 (3)工場のカーボンニュートラル(CN)に向けたロードマップ策定と省エネ施策の推進 (4)生物多様性保全活動の企画・運営 (5)環境関連法令(水濁法、大防法等)の遵守管理および行政対応 (6)社内環境教育の企画・実施、環境マインドの醸成 募集職種 【藤沢市】藤沢工場でのISO14001運用・カーボンニュートラル推進リーダー

大手企業で保健師リーダー候補の募集　年収600万円も可能

仕事内容: ◎大手企業の健康管理室で、リーダー候補を募集 ◎産業保健業務を行いながら、メンバー保健師のフォローをお願いします。 ・健診結果の確認、事後措置（受診勧奨・保健指導など） ・メンタル不調者の対応、面談 ・休職復職支援 ・産業医の面談調整 ・ストレスチェック対応 ・安全衛生委員会対応 ・健康教育、イベントの企画実行

受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心)

企業名 株式会社イクスイ 求人名 【藤沢市/PL】PJTの管理とメンバー育成をお任せします！平均残業5時間 仕事の内容 受託開発におけるPJリーダーとして、2-6名程度のチームをお任せ。PJのアーキテクチャ選定や設計・実装、及び工程・工数の管理をご担当頂きます。(自社内8割/常駐先2割※希望を尊重し決定。元請け～2次請け中心) 【業務詳細】各ユーザーからの依頼や当社からの提案を元にPJT化、進め方はウォーターフォールでの開発が多いですが、リーダーの裁量で柔軟に計画・進行していただける体制となっています。また1,2名の若手メンバーの教育もお任せしたく、開発も育成もしたい方是非お待ちしてます。 【魅力】要件確認-運用まで全工程を担うPJが多いため、ユーザーとの距離も近く開発における反応をダイレクトにご実感頂けます。 募集職種 【藤沢市/PL】PJTの管理とメンバー育成をお任せします！平均残業5時間

[藤沢市]研究開発～働くパートナーロボットにおける動作制御/知能化技術／専門性を活かせる研究開発職～

【仕事内容】 いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた働くパートナーロボットの研究を進めています。 パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、人を理解する“頭”の機能の研究開発が必要であり、これらの領域で専門性を発揮して研究開発に取り組んでいただきます。 ＜主題＞ 人のパートナーとして働くロボットに必要なハードウェアに対する動作アルゴリズムの研究、実装、実機検証 ＜ポイント＞ ・ヒューマノイドロボットなど、最先端の研究開発にチャレンジできる ・遠隔操作や行動生成など、様々な技術革新に貢献できる ・その他、ヒューマノイドロボットインタラクションなど、研究可能性は広い ・小グループ制の自立型組織で働ける ・いすゞ自動車や外部研究機関と連携し基礎研究 ・自動運転、車両等の他分野研究者とコラボ可能 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【校舎長経験者・塾業界経験者へ】 成長率250%の教育ベンチャー《シンゲキ株式会社》が運営する “鬼管理専門塾”の中核に関わりませんか？ 元校舎長・元教室長・学習塾スタッフだった方── その「現場力」を、ぜひ弊社で活かしてください。 この仕事を一言で言えば、生徒・保護者と真正面から向き合い、 「行動変容」を伴走するサポートのプロフェッショナル。✔ 教育に本気で向き合いたい ✔ 結果が出るまで諦めない ✔ 現場で感じていた課題を、もっと構造的に改善したい そんな想いを持つ方と、私たちは一緒に働きたいです！

仕事内容: 仕事内容: この求人を一言で言うと… 「誰かの悩みに寄り添い、前に進むきっかけをつくる」 ──そんなお仕事です。 弊社が提供するオンライン学習サービス「鬼管理専門塾」において、生徒様・保護者様のご相談に乗りながら、講師とのやりとりを通じて学習サポートの土台をつくる「カスタマーサポート」「教務」業務をお願いします。 教育業界の経験がない方でも、マニュアルやサポート体制が整っているためご安心ください。 誰かの力になりたい教育に関わる仕事がしてみたいという気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です。 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ご応募、お待ちしております！ ━━━━━━━━━ 主な業務： ━━━━━━━━━ ❶生徒様や保護者様からのご質問・ご相談への対応（チャット・Zoomなど） ┗ 勉強の進め方や不安に感じていることなど、日々寄せられる相談に対し、親身になって対応します。マニュアルや社内サポート体制があるため、専門知識がなくても安心して始められます。 ❷講師との連携、情報共有（Slack・社内システムなど） ┗ 生徒の状況や保護者の要望を踏まえ、講師と情報を共有・連携。必要に応じて学習計画の調整なども提案し、生徒がより前向きに学べる環境づくりを支えます。 ❸オンライン面談の実施（生徒・保護者との個別面談） ┗ 定期的な面談を通して、目標に向けた進捗確認や課題のすり合わせを行います。会話の中から相手の不安や本音を汲み取り、「一緒にがんばろう」と思えるような関係性を築いていきます。 ━━━━━━━━━ よくある質問（FAQ） ━━━━━━━━━ ---------------------------------- Q1. 教育業界の経験がなくても大丈夫ですか？ ---------------------------------- A. はい、大歓迎です。 「教育に関心はあるけれど、業界経験がない…」そんな方も安心してご応募ください。 現在活躍中のメンバーにも、異業種からの転職者が多数います。 もちろん、元校舎長・塾スタッフなどの経験者も大歓迎ですが、 それ以上に大切なのは、“誰かに寄り添い、本気で変化を支えたい”という気持ちです。 学歴や経歴よりも、「新しいことでも学びながら挑戦してみたい」 というマインドを重視しています。 私たちがつくるのは、教育“っぽい”会社ではありません。 教育ド真ん中の現場で、本気で仕組みを進化させようとしているベンチャー企業です。 変えたい人、変えられる人── そんな“教育のチャレンジャー”を、心から歓迎します。 ---------------------------------- Q2. 指導や授業を担当することはありますか？ ---------------------------------- A. 授業は一切行いません。 あなたの役割は、講師をマネジメントし、 生徒や保護者と講師をつなぐ “仕組みと理念を回す側”です。 正直、1人の人間が直接指導できる人数には限界があります。 だからこそ私たちは、同じ理念を持った講師を増やし、育て、束ねる ——その役割にこそ、大きなレバレッジがあると考えています。 ---------------------------------- Q3. どんな人がこの仕事に向いていますか？ ---------------------------------- A. 仕事に対して想いがあり、変化を恐れずチャレンジできる方に向いています。 たとえば、こんな方を歓迎しています： * 生徒・保護者・講師の間に立ち、現場の声を拾って仕組みに落とし込むのが得意な方 * 単なる問い合わせ対応では物足りず、「どうすればもっと勉強が継続できるか」「講師が指導に集中できる体制とは」など、裏方から教育成果を支えたいと考えている方 この仕事は、マニュアル対応ではありません。 一人ひとりの状況に応じて柔軟に動き、 今ある仕組みも、自分の手で変えていける環境です。 だからこそ── 変化をポジティブに捉えられる方、 枠にとらわれずチャレンジできる方が活躍できます。 ---------------------------------- Q4. フルリモートで働けますか？ ---------------------------------- A. はい、全国どこからでもオンラインで勤務可能です（一部オフィス出社も選択可能）。SlackやGoogleMeet、社内チャットツールを活用して、チームで密に連携を取っています。 ---------------------------------- Q5. キャリアアップは可能ですか？ ---------------------------------- A. はい、むしろ成長意欲のある方にこそフィットする環境です。 実力と意欲次第で、 * チームリーダーや新人育成担当 * スクール運営の中核メンバー * など、段階的なキャリアアップが可能です。 さらに、正社員登用制度もあり、マネジメントポジションへの昇格も目指せます。 実際にアルバイト・業務委託からスタートして、正社員となり、現在チームを牽引しているメンバーもいます。 また将来的には、鬼管理専門塾のFCオーナー（フランチャイズ独立）として、 自身の教室を持つという道も開けています。 「教育を仕事に終わらせず、人生の軸にしたい」── そんな方にこそ、ご紹介したい環境です。 ---------------------------------- Q6. パソコンは使いますか？ ---------------------------------- A. はい、使います。むしろ“当たり前”に使います。 当社はオンライン塾ですので、 業務においても、日々の連絡・面談予約・情報共有・記録管理など、さまざまなITツールやAIツールを活用しています。 そのため、ITツールに強くなる必要はありませんが、「触ったことすらない」という方は正直厳しいかもしれません。なぜなら、オンラインで働けるメリットの反面、オンラインでの研修には限界があるからです。 ただし、「苦手だからやらない」ではなく、「新しいことでもやってみる」「慣れてみせる」そんなマインドを持っている方は大歓迎です。 リモートで働ける環境だからこそ、自走力×ITリテラシー×挑戦意欲が求められる。 その前提に共感できる方と、一緒に仕事ができたら嬉しいです。 ━━━━━━━━━ 応募時の注意点： ━━━━━━━━━ ---------------------------------- ❶ 業務の中心は“オンライン”。だからこそ…。 ---------------------------------- ”オンライン”学習塾だからこそ、Slack・Google Meet・公式LINE・Lステップなど、複数のITツールを日常的に使います。業務効率化のためにAIツールも導入しており、「新しいツールはちょっと苦手…」という方には少し難しく感じるかもしれません。ただし、チャレンジ精神がある方なら未経験でも問題ありません！ 業務は基本的にPCで行うため、パソコン操作に抵抗がないことが前提となります。 ---------------------------------- ❷ 業務時間中は“こまめな対応”が求められます。 ---------------------------------- 完全リモートOKですが、チャットや面談のリアルタイム対応があるため、「自分の好きな時間に””だけ””働く」というスタイルではありません。SlackやLINEでのやり取りには、業務時間中にこまめに反応できる体制が必要です。 ---------------------------------- ❸ 「自走力」と「報連相」が大切な文化です。 ---------------------------------- 弊社はフラットなチーム体制ですが、だからこそ「相談しながら進める」「状況を自分から共有する」といった自発的なコミュニケーションがとても重要です。待ちの姿勢ではなく、自分で考え、動ける方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 採用の可能性が高まるのはこんな方 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------- ➊ シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾をよく調べてきた方 ----------------------------------- 正直に言います。 「なんとなく応募しました」 「他の塾と似た感じかなと思って…」 そんな温度感で来られると、ちょっと困ります。 うちは“ちょっと変わった塾”です。 ただの映像授業でもなければ、優しいだけの個別指導でもありません。 【鬼管理】という名前の通り、本気で生徒の人生にコミットし、勉強量・生活管理・行動習慣までも“変える”塾です。 だからこそ、 「指導理念に共感しているかどうか」──ここは本当に大事。 * どんな思想をもった会社なのか？ * なぜそこまで管理を徹底するのか？ * どんな未来を生徒に届けようとしているのか？ まずは公式サイトやYouTube・SNSをしっかり読んできてください。 調べてきた分だけ、こちらも本気で向き合いたくなります。 逆に言えば── 理念にピンときた人にとっては、これ以上ないフィールドです。 一緒に、生徒の“人生を変える現場”をつくりませんか？ ----------------------------------- ➋ 最新ITツール・AIツールにワクワクできる方 ----------------------------------- Slack、ChatGPT、Notion、Lステップ…。 鬼管理専門塾は、教育業界では珍しいくらい、最先端のツールを使いこなしている組織です。だからこそ、ルールや仕組みが変わるスピードも速い。でもそれは、「もっと良くする」ための進化。こういった変化を「面白い！」「やってみたい！」と楽しめる方は、間違いなくフィットします。一方で、「同じ仕事をずっと続けていたい」「決まったことだけやりたい」という方には、あまり向いていません。 ----------------------------------- ➌ “もっと良くできるはず”と自分で問い直せる人 ----------------------------------- シンゲキ株式会社では、「言われたことをこなす人」より、「もっと良くするには？」と考え抜ける人が圧倒的に強いです。 マニュアルはあります。でも、それが常に正解とは限りません。 現場で生まれる“違和感”や“やりにくさ”に気づき、 「なぜそうなる？」「どうすればもっと成果につながる？」と問いを立て、 自分なりの仮説を持って提案し、実行できる── そんな人にこそ、自然とチャンスも信頼も集まります。 私たちが求めているのは、 素直で誠実であることを前提に、ごりごり働ける人。 フルパワーで生徒・保護者と向き合い、結果が出るまで諦めずにやりきれる情熱家。 「現状維持じゃ物足りない」 「正解がない状況を楽しめる」 そんなあなたと、ぜひ一緒に働きたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜこの会社を立ち上げたのか？： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして。シンゲキ株式会社 代表の菅澤です。 ここでは、なぜ私が「鬼管理専門塾」というサービスを立ち上げたのか、その原点についてお話させてください。 -------------------------- ■偏差値32からのスタート -------------------------- 高校時代の私は、部活ばかりで勉強には無縁。 偏差値は32。大学進学なんて、夢のまた夢という絶望的な状況でした。 計画を立てても、30分すら集中できない。 やる気はあるのに続かない。 周りの友達は楽しそうに勉強して、 結果も出しているのに、自分だけが取り残されていく。 そんな劣等感に押しつぶされて、毎日が自己嫌悪でした。 -------------------------- ■変わるきっかけをくれた担任の先生 -------------------------- そんな私に手を差し伸べてくれたのが、担任の先生でした。 先生は私の状況に合わせて、毎日・毎週・毎月、何をすれば良いのかを“志望校から逆算して”明確に示してくれました。 そのおかげで、初めて「自分でも合格できるかもしれない」と思えるようになったんです。 やるべきことが明確になるだけで、人はここまで変われる。 三日坊主の私でも、毎日机に向かえるようになった。 ──この経験が、私の人生を大きく変えました。 -------------------------- ■「変わりたいのに、変われない」 -------------------------- そんな受験生を救いたい いま、全国には当時の私と同じように「何から始めたらいいか分からない」「自分なんて無理だ」と、希望を失いかけている受験生がたくさんいます。 相談しても「前例がないから無理」「その偏差値では難しい」と言われ、 傷つくのが怖くて誰にも頼れない子もいる。 でも私は、自分の体験を通じて確信しています。 正しい計画と行動管理さえあれば、人は必ず変われる。 それを証明したくて、この塾をつくりました。 -------------------------- ■“一人では届かないところ”へ、組織で挑む -------------------------- ただ、私一人ではできることに限界があります。 だからこそ、組織をつくり、仲間を募っています。 あなたと一緒に、もっと多くの受験生を支えていきたい。 鬼管理専門塾が大切にしているのは、 ✔︎ 勉強のやり方だけでなく、やり抜く環境づくり ✔︎ 知識ではなく、行動の継続を支える指導 ✔︎ そして、誰もが「変われる」ことを信じ抜く姿勢 受験は、人生の大きな分かれ道。 だからこそ、そこで生まれる“関わり”は一生モノの宝になる。 10年後、20年後に「先生のおかげで変われた」と言われるような仕事を、ここで一緒にしませんか？ 「教育に本気で関わりたい」「誰かの人生を変える力になりたい」 そんな想いを持ったあなたと出会えることを、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営会社：シンゲキ株式会社・鬼管理専門塾について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちシンゲキ株式会社は、成長率250％超の教育ベンチャー企業です。 運営する鬼管理専門塾は、授業中心の塾とは異なり、受験生の行動・生活・思考に徹底的に介入し、“やるしかない環境”と“行動管理の仕組み”で学習の質と量を根本から変えていく塾です。 -------------------------- ▼鬼管理の“中身”をもっと知りたい方はこちら -------------------------- 鬼管理専門塾の指導の特徴 https://onikanri.singeki.com/features/ 鬼管理の指導の流れ（指導前・中・後） https://onikanri.singeki.com/flow-2/ 鬼管理とは何か？ https://onikanri.singeki.com/onikanri-bunseki-vision/ なぜ「授業を行わない塾」なのか？ https://onikanri.singeki.com/zigakuzishu/ -------------------------- ▼公式サイト -------------------------- 会社公式サイト https://singeki.com/ 採用公式サイト（オンライン校舎長） https://recruit.singeki.com/cs2025/ ※リンクをタップできない場合は恐れ入りますが、「シンゲキ株式会社」「鬼管理専門塾」をネットで検索いただくか、リンクコピー後、別タブで開いていただくと閲覧可能です。お手数をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

完全在宅OK！テレアポ・インサイドセールス経験者向けのポジションです！

仕事内容: 新規顧客へのSaaSサービスに関する電話営業をお願いするポジションとなります。 【担当業務】 下記のような業務を想定しております。 ※業務マニュアルがございます。 * 新規顧客への電話営業 * 求人掲載希望の方への掲載案内 * その他、営業に関わる事務業務 ▼▼▼当社について▼▼▼ 事業部のミッション -AIと仕組みで、多様性のある超高齢化社会を実現する- CareWiz事業部は少子高齢化が進む日本に対し、「人に寄り添う温かみ」と「自分らしい選択」と「持続的な経営環境」を提供するため、複数のプロダクトを展開しています。 事業内容 CareWiz事業部は介護業界の本質的な課題を解決するための第一歩として、身体解析AIプロダクト「トルト」を展開。その後、2023年にCareWiz BCP、CareWiz タヨルトを、2024年にはCareWizオシゴト、CareWizタクストをリリースしました。 -事業部ホームページ https://carewiz.ai/ -身体解析AIプロダクト「トルト」でのユーザー会映像 https://www.youtube.com/watch?v=DYEQfjFrp9M&feature=youtu.be -担当いただくプロダクト「タクスト」 https://event.carewiz.ai/takusuto

■部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行っていただきます。 業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/部品表（BOM）管理担当】正確かつ効率的な部品表の管理◎ 仕事の内容 ■部品表システムの企画・運営、及び情報管理を行っていただきます。 業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。 設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。 ［主な業務］■製品設計データに基づく部品表（BOM）の作成・更新 ■設計変更・仕様変更時のBOM更新および関係部署への展開 ■設計／開発部門との情報確認・調整（部品構成、仕様、変更内容など） 募集職種 【藤沢/部品表（BOM）管理担当】正確かつ効率的な部品表の管理◎

分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。

企業名 株式会社穴吹コミュニティ 求人名 [藤沢]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム 仕事の内容 分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修/修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。 ‐管理マンションの建物全体、各種設備の専門業者様への依頼、手配 ‐報告書作成、協力業者と連携した見積り ‐改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）、工事立会い ‐大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 募集職種 [藤沢]【設備管理】穴吹Ｇ開発物件/年休129日/残業平均22H/フレックスタイム

自動運転（AD）・運転支援（ADAS）システムの安全性と信頼性を確保するため、シミュレーション／実車評価／公道試験での検証を通じて技術課題を明確にし、改善につなげることがミッションです。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/ADASシステムの評価エンジニア】自動運転商用車の実現に向けた開発◎ 仕事の内容 自動運転（AD）・運転支援（ADAS）システムの安全性と信頼性を確保するため、シミュレーション／実車評価／公道試験での検証を通じて技術課題を明確にし、改善につなげることがミッションです。 ■自動運転車両（トラック・バス等）の試験計画に基づく評価準備、実施、データ取得および報告資料の作成■テストコース、公道、シミュレーション環境などを用いた評価業務の遂行および現場対応■設計・企画・法規認証部門や外部機関（JARI、国交省、サプライヤ等）、海外拠点・海外パートナー企業との技術的なやりとりへの対応支援■担当プロジェクトにおける日々の業務進行やチーム内の技術支援・情報共有への貢献 募集職種 【藤沢/ADASシステムの評価エンジニア】自動運転商用車の実現に向けた開発◎

主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ（ご経験5年未満） 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、製造ラインにおける検査スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。ご自身の五感をフル活用してものづくりの品質を維持し、製品の安全・安心 を成立させる第一人者としての役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。皆様からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【藤沢/生産ライン】検査業務スタッフ（ご経験5年未満）

トラック部品生産ラインを中心に生産管理業務をお任せします。入社後はご経験に応じて業務を担当していただきますが、業界の経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

企業名 プレス工業株式会社 求人名 【藤沢/生産管理】生産計画の立案・管理/完全週休二日制/福利厚生充実◎ 仕事の内容 トラック部品生産ラインを中心に生産管理業務をお任せします。入社後はご経験に応じて業務を担当していただきますが、業界の経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務詳細】■生産計画の立案、管理 ■製品在庫の確認、調達 ■取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 ■基本的に受注生産です。 ■PCだけでなく、実際に現場に物を見に行ったり作業者とのコミュニケーションも必要です。 ■担当分担は、部品ごと、ラインごと等都度決定 ■製造部門や営業、調達部門と密になって連携して業務を進めます 変更範囲：国内および海外における会社の定める業務全般 募集職種 【藤沢/生産管理】生産計画の立案・管理/完全週休二日制/福利厚生充実◎

最短入社3年目で管理職へ！大きな裁量で働くことができ収入UP

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨同世代の誰よりも早く管理職へ！✨ ✨✨✨2026年4月1日入社！✨✨✨ ✨20代で10～20名の営業組織の 【マネジメント業務】を経験できる！ ✨将来的には、本社人事や経営企画など、 幅広いキャリアを描くことができる！ ✨土日祝休み×長期休暇あり！ 男性の育休も推奨中！ ※2024年度は男性育休取得率100%達成 ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 本求人は、2年間の特別カリキュラムを経て 最短3年目で、営業部長を目指していただく 総合職（営業部長候補）の募集となります。 ＜営業部長とは＞ 全国の営業拠点の責任者として、 営業メンバーをマネジメントし、 目標達成に向けた組織運営を担うポジション。 自らの裁量で運営を方針を決めながら、 組織を成長させていくことができる点が、 大きなやりがいにつながります。 ＜具体的には＞ ✅営業戦略の策定・推進 目標達成に向けた営業戦略の企画・立案、 および推進を行います。 ✅戦略推進にかかわる施策の企画・実行 戦略推進にあたって必要な施策を企画し、 実行していきます。 例）法人顧客向けの異業種交流会や、 企業間でのビジネスマッチング施策など ✅営業メンバーのマネジメント おおよそ10～20名の営業メンバーの マネジメントをお任せします。 日々の業務や面談などを通して、 一人ひとりの能力を引き出しながら 必要に応じた支援をいれながら、 パフォーマンスを高めていきます。 ✅営業メンバーの採用・育成 必要に応じて採用・育成業務も担当します。 採用する人材の要件定義や採用手法など、 営業部長の裁量で決め、実行します。 ⭐営業メンバーについて 個人/法人向けに保険商品の販売と アフターサービスを担う ライフコンサルタントというポジションの 社員たちとなります。 コンサルタントの多くは女性。 入社間もない方からベテランの方まで 様々なメンバーが在籍しています。 その他、幅広い業務をお任せします。 …………………………………………………… 手厚い研修制度であなたをサポート！ …………………………………………………… 最短3年目で営業部長職に就けるよう、 充実したカリキュラムをご用意しています✨ ▶▶▶入社後研修について ✅1年目：小日向ビルにて勤務 同期入社メンバーと集合研修となります。 まずは座学研修で、ビジネスマナー、 生命保険営業の基礎知識などを習得。 その後、体系的な営業実践研修を通じ、 営業としてのスキル・マインドや、 チームマネジメントに関する知識の 定着を図ります。 【研修場所】 東京都文京区小日向4-2-8 小日向ビル 丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩5分 ✅2年目：首都圏の営業部にて勤務 営業部駐在研修にて、営業メンバーの 育成やチームマネジメントの実践、 拠点での詳細な業務知識の習得など、 営業部運営に必要なスキル・マインドを 学んでいきます。 ✅3年目：各営業部にて勤務 配属された営業部にて、営業部長あるいは、 営業メンバー（部長補佐）として、 営業部の運営および営業推進を担います。 ▶▶▶営業部長就任後 営業部長就任後もフォロー体制あり！ ✨ベテラン上司によるフォロー 営業部長は常に決断が求められるポジション。 しかしキャリア20年以上の上司が、 いつもそばにいます。 迷ったときには、電話やチャットで相談したり 時には「駐在支援」といって実際に 拠点に足を運んでもらうことも可能です。 ✨営業人材育成部によるフォロー 業務に必要なデータの提供や、 定期的な研修・サポート施策あり！ 階層や職位に応じて幅広く、 あなたの成長をバックアップ！ ✨幅広いキャリアの可能性あり！ 営業部長として営業部でご活躍いただいた後、 本社人事や経営企画など、より経営層に近い 中核ポジションへのキャリアも！ あなたの「得意」や「やりたい」を活かし 様々なキャリアの可能性があります。 ⏩主な研修例 ■職層別研修 ┗グレードⅠ集合研修会、グレードⅡ昇格前研修、 ヒューマンアセスメント研修、 Nextステップ研修会など ■職位別研修 ┗新任営業部長研修、 1～3年目営業部長研修など ■その他目的別研修・公募研修など ▶▶▶勤務地について 入社後2年間は東京を拠点に勤務いただき 3年目以降は全国の支店・営業部への 配属となります。 支店・営業部の組織体制・運営状況と あなたの適性を踏まえて配属組織を 決定いたします。 事前に希望などはお受けできないため その点、ご了承のうえご応募ください。

お仕事内容 【サン介護マッサージ 藤沢営業所】あん摩マッサージ指圧師 患者様ひとりひとりの症状に合わせたマッサージを考え治療します ※1日あたりの施術数は8名前後(全て社用車での訪問) ■1日の仕事の流れ(参考例) 9:00 出勤(スケジュール確認~訪問開始) ※4名前後の患者様を施術します 12:00 お昼休憩 13:00 午後の施術スタート ※4名前後の患者様を施術します 17:00 事業所へ帰社・報告書業務 18:00 退社 アクセス：小田急江ノ島線 善行駅より徒歩30分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

■不溶性電極の(構造・工程)設計, 及び製品の改良・改善に関わる生産技術業務をお任せします。

企業名 デノラ・ペルメレック株式会社 求人名 ≪藤沢市/生産技術≫不溶性電極の構造/工程設計、改良・改善/外資×日系で安定 仕事の内容 ■不溶性電極の(構造・工程)設計, 及び製品の改良・改善に関わる生産技術業務をお任せします。 ■製品製造方法の策定、原価算定 ■量産工程の改善（品質向上、コスト削減） ■原材料や外注先との仕様調整、試作評価 ■顧客との製品仕様打合せ、試作、仕様書作成 ■IoTやDXを活用した自動化・効率化の推進 募集職種 ≪藤沢市/生産技術≫不溶性電極の構造/工程設計、改良・改善/外資×日系で安定

主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/物流】工場内の物流作業担当（ご経験5年以上） 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、物流管理スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。部品や製品の入出庫作業や在庫管理、フォークリフトを使用した構内搬送、部品ピッキング など、稼働を止めないための重要な役割を担っていただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。皆様からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【藤沢/物流】工場内の物流作業担当（ご経験5年以上）

ワークライフバランス×年収UP

仕事内容 ＼＼ ✨キャリアの経験、ここで輝かせる／／ ✅ フルフレックス制＆残業月平均10時間以下 ✅ 経験を正当に評価！年収700万円も可能 ✅ 40代以上のベテランエンジニアも多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 受託開発案件を中心に、あなたの 豊富な経験をプロジェクトリーダー として発揮していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 大企業向けのIT基盤ソリューション案件、 マイグレーション案件の詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト・運用保守 ✅ 同、インフラ構築作業（AWS、 Azure） ✅ メンバーの育成、技術指導 ＜案件例＞ ⏩ ID管理、認証認可管理システム ⏩ Webシステムミドルウェアアップデート ⏩ Webシステムサーバー構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ベテランが輝き続けられる環境 あなたの経験とスキルは、会社の 成長に不可欠な力です。PL経験後 は、より上流の工程や先端技術分野 へのキャリアチェンジも可能。 半期毎の評価で、成果を正当に 給与へ反映します。 ✨ 自分らしい働き方を実現 コアタイムのないフルフレックス制 を導入。通院やご家庭の用事など、 プライベートに合わせて柔軟に 働けます。育休取得実績もあり、 子育て世代も安心です。 ✨ 充実の福利厚生 社員やその家族が利用できる リゾート施設「九重リゾート 星生倶楽部」を保有しており、 心身ともにリフレッシュできる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 開発部門には43名のエンジニアが 在籍。20代からベテランまで バランスが良く、40代以上の メンバーも17名活躍中です。 同世代の仲間と、互いに高め合える 環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の課題を解決するオーダーメイド開発から 自社開発、研究開発まで幅広く手掛けています。 ・「技術は深く広く、志は高く」という理念のもと 安定した経営基盤を築いてきました。 ・転勤は当面なく、大好きな大分で 腰を据えてキャリアを築けます。

NOKグループ内の製造現場に向けた業務系システム（MES／IoT等）の要件定義～設計、開発、運用保守までを一貫してご担当いただきます。プログラミング・開発のご経験を活かしながら、上流にも挑戦できる環境です。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/社内システム開発】残業月20時間以内/年間休日121日/プライム上場 仕事の内容 NOKグループ内の製造現場に向けた業務系システム（MES／IoT等）の要件定義～設計、開発、運用保守までを一貫してご担当いただきます。プログラミング・開発のご経験を活かしながら、上流にも挑戦できる環境です。 ※ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ■システム要件定義 ■DB設計（DBMS:PostgreSQL） ■デスクトップアプリ開発（VC++,C#） ■ハンディターミナルアプリ開発（VC++) ■WEBアプリの開発（.NET MVC、Blazor等） 募集職種 【藤沢/社内システム開発】残業月20時間以内/年間休日121日/プライム上場

EVをはじめとする新製品への移行が進む中で、次世代工法に対応した金型設計技術の強化が不可欠です。次世代のモノづくりを共に推進いただけるダイカスト金型設計技術者を募集します。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/技能職】ダイカスト鋳造金型設計業務★夜勤無し/フレックス活用可能 仕事の内容 EVをはじめとする新製品への移行が進む中で、次世代工法に対応した金型設計技術の強化が不可欠です。次世代のモノづくりを共に推進いただけるダイカスト金型設計技術者を募集します。 ＜ミッション＞CADシステムを用いて、ダイカスト鋳造金型を設計すること。チームメンバーと連携し、品質・納期・コストのバランスを保ちながら、業務を推進すること。＜業務の詳細＞上流工程から作りたい金型の依頼を受け最適な金型がどういったものかを検討頂き、CADを活用して実際に設計します。実際に作っていただいた金型がそのままモノづくりの部署へ届き、そこでの困りごとをフィードバックしながら設計に活かします。 募集職種 【藤沢/技能職】ダイカスト鋳造金型設計業務★夜勤無し/フレックス活用可能

主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、生産ラインの組立スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。生産計画に基づき高品質な製品を効率よく生み出すため、当社製品製造の中心的な

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/生産ライン】トラックの機械組立スタッフ（ご経験5年未満） 仕事の内容 主に大型・中型・小型の商用車（トラック）を生産する藤沢工場にて、生産ラインの組立スタッフ（正社員）としてご活躍いただきます。生産計画に基づき高品質な製品を効率よく生み出すため、当社製品製造の中心的な 存在である組立ラインにて一つひとつの部品を正確に組み付けていき、信頼性の高い製品づくりに貢献していただきます。また、ご自身の担当作業に加え、前後工程のスタッフとも積極的にコミュニケーションを取りながら、生産計画の達成を目指してチームの一員としてご活躍いただけることを期待しています。ものづくりに対する熱意をお持ちの方、ぜひ当社の一員として高品質な製品を世界に広げていくやりがいを感じてください。 募集職種 【藤沢/生産ライン】トラックの機械組立スタッフ（ご経験5年未満）

自動車部品の調達業務をお任せ致します。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施頂くポジションです。対象製品はエンジン、ミッション、エクステリア、インテリア、足回り部品など多岐に渡ります。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢市/購買】自動車部品の購買担当/完成車メーカーでのバイヤー業務 仕事の内容 自動車部品の調達業務をお任せ致します。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施頂くポジションです。対象製品はエンジン、ミッション、エクステリア、インテリア、足回り部品など多岐に渡ります。 ■調達戦略の立案・推進■ソーシングおよび価格交渉・決定■コスト競争力強化（価格低減活動）■QCD（品質・コスト・納期）の総合改善 【やりがい】 社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。 アライアンスパートナーとの協業の機会もあります。 裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身につけることができます 募集職種 【藤沢市/購買】自動車部品の購買担当/完成車メーカーでのバイヤー業務

✅20代・30代活躍中！✅業界未経験・アルバイト経験のみOK

仕事内容 ＼ 経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「マネジメント経験はあるけど、異業界…」 「そもそも飲食経験がない…」 …そんな方でも大歓迎！未経験者OK！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給34万3000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収701万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収631万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、 フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、 出勤・退勤時間の決定、 勤務時間数の設定が可能です。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

日本初・製薬企業初のサイエンスパーク「湘南アイパーク」運営企業◎土日祝休・待遇充実

■仕事内容 【業務内容】 湘南ヘルスイノベーションパークの運営を行うアイパークインスティチュート株式会社のコーポレートストラテジー アンド プランニング部門において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。 【募集部門の紹介】 アイパークインスティチュート株式会社 コーポレートストラテジー アンド プランニング部門は、経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、アイパークインスティチュート株式会社運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、湘南アイパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 【職務内容（雇入れ直後）】 以下業務において、コーポレートストラテジー アンド プランニング部門 ストラテジー アンド プランニング課長へレポートの下、業務を行う ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ・会社ガバナンス運営補佐 ・Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理 ・新規事業や取り組みの計画・実行 ・主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理 【仕事のやりがい】 ・事業の仕組みを構築し、改善する一連のサイクルを主導することができる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる ・テナント・メンバーシップ会員との交流を通じ、最先端のサイエンスに触れることができる 【身につく知識・スキル・経験】 ・創業期の会社を成長させる経験 ・ライフサイエンス業界の最先端で、新事業を創る経験 ・多様な人材・ステークホルダーが集まる環境での業務経験 【従事すべき業務の変更の範囲】 コーポレートストラテジー アンド プランニング部門 業務全般 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。 ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。 【応募要件】 《必須》 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験 ・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験 ＜スキル・資格＞ ・全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること ・クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること ・MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること ＜語学＞ ・日本語が流暢で、かつ英語はビジネスレベル 《求める人物像》 アイパークインスティチュート株式会社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 1.リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2.問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある 3.関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する 【休日休暇】 年間休日121日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・勤務時間外手当 ・昼食補助費 ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年4月 従業員数 31名（2023年4月） 資本金 1,000万円 売上高 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた働くパートナーロボットの研究を進めています。パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、

企業名 株式会社いすゞ中央研究所 求人名 藤沢【研究職】働くパートナーロボットにおける動作制御/いすゞ自動車Ｇ 仕事の内容 いすゞ中央研究所ではロボットが人を理解し共生する社会に向けた働くパートナーロボットの研究を進めています。パートナーロボットの実現には特に人と同じ環境で働くための“足”や人やモノを優しく扱う“腕”、 人を理解する“頭”の機能の研究開発が必要であり、これらの領域で 専門性を発揮して研究開発に取り組んでいただきます。 【内容】■人のパートナーとして働くロボットに必要なハードウェアに対する動作アルゴリズムの研究、実装、実機検証. 【勤務環境】■小グループ制の自立型組織、■いすゞ自動車や外部研究機関と連携し基礎研究、■自動運転・車両等の他分野研究者とコラボ可能 募集職種 藤沢【研究職】働くパートナーロボットにおける動作制御/いすゞ自動車Ｇ

部品表システムの企画・運営、及び情報管理をご担当いただきます。 【職務の内容】業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/システム企画】部品表システムの企画・運営、及び情報管理 仕事の内容 部品表システムの企画・運営、及び情報管理をご担当いただきます。 【職務の内容】業務効率の向上や様々な環境変化に応じる部品表システムの企画、およびその運営に携わります。 設計部隊に対しては成果物の確認、指導を行い、成果物の精度向上に寄与します。また、協業における部品表の情報交換の中心的な役割を担います。【やりがい】開発部門の技術情報を扱う最後の“砦”。大中小の商用車から、バス、ピックアップトラック、産業エンジンなど、すべてプロダクトに関わることができます。 募集職種 【藤沢/システム企画】部品表システムの企画・運営、及び情報管理