神奈川、藤沢市、総務・法務の求人・転職情報

藤沢本町駅徒歩５分/週３からOK/未経験OK

仕事内容: 「子育ても少し落ち着いたし、何か新しいことを始めたい」 「どうせなら、一生モノの専門スキルを身につけたい」 そんなあなたへ。 私たちは、土地や建物の”境界”を明確にする、 社会に不可欠な専門家チーム（土地家屋調査士事務所）です。 特別な知識やCADの経験は一切不要！ 基本的なPC操作ができれば大丈夫。 あなたの「やってみたい」を、”手に職”に変えるチャンスが、ここにあります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【未経験から”専門職”へ！】 CADスキルや測量の知識がゼロから身につきます ✅ 【週3日～、1日5h～OK！時短勤務も大歓迎】 お子様の送迎など、家庭の都合を優先できます ✅ 【主婦スタッフが多数活躍中！】子育てへの理解がある温かい職場 ✅ 【資格取得も全力サポート！】 パートから国家資格を目指し、正社員になった先輩も！ ✅ 【完全週休2日制（土日祝休み）】 残業もほとんどありません ✅ 【藤沢本町駅チカ！】 徒歩5分で通勤も便利 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】土地家屋調査士のアシスタントとして、土地の測量や図面作成のサポート業務をお任せします。 《内勤業務（オフィスワーク）》 CADソフトを使った図面作成・修正： 測量データをもとに、専用ソフト（CAD）を使って土地の図面を作成します。（※CAD未経験でも大丈夫！イチから教えます） 書類作成・整理： WordやExcelを使った簡単な書類作成や、ファイリングなど。 電話・メール対応 《外勤業務（測量補助）》 現地での測量補助： 土地家屋調査士と一緒に現場（主に神奈川県内）へ行き、測量機器の設置や計測の補助など、簡単なサポートを行います。（運転業務はありません） 【⭐️未経験でも安心のスタート⭐️】 入社後は、まず簡単なPC入力や書類整理からスタート。CADの操作方法や測量の基礎知識は、先輩スタッフがOJTで丁寧に教えます。現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験からのスタートですので、安心してくださいね。

未経験歓迎/病院の安定稼働を支える、生命線のような存在です。

仕事内容 ＼ まずは説明会に来ませんか？ ／ 求人上だけでは、「本当に入社したいかどうか」わからないかもしれません。 なので説明会を通して、私たちのことをもっと知っていただき、納得して選考に進んでいただきたいと思っています。 履歴書不要、服装も自由ですので、どうぞお気軽にご参加ください♪ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 現在活躍するスタッフは全員が医療業界未経験からのスタートです。 ▼▼ この求人のPOINT！ ▼▼ ✅賞与年2回あり！（実績3.3ヶ月分） ✅専門知識一切不要！若手職員が活躍中 ✅職場すぐそばの職員寮あり ✅年収500万円も目指せるキャリアあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もし、病院がひとつの身体だとしたら。 医師が「脳」、看護師が「手足」だとするならば、私たち管理課は、全身に指令を届け、あらゆる機能を連携させる「神経」のような存在です。 この神経がなければ、身体は意のままに動くことができません。 私たちは、病院という組織の活動を司る、根幹そのもの。 表舞台に立つことはありませんが、その安定稼働のすべてを担っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ あなたにお任せするのは、病院の「当たり前」を維持し、進化させる、組織運営の根幹に関わる仕事です。 ・建物設備・医療機器等の管理・保守 院内の設備や機器が常に安全に作動するように点検やメンテナンスを管理。 ・購買 医療材料から日用品まで、使用される物品の購買・在庫管理を担います。 ・経理 協力会社への支払いや請求、経費予算の管理など。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜この仕事のスタンス＞ 私たちの仕事は、現場からの「お願い」に応えるところから始まりますが、単なる「何でも屋」ではありません。 「なぜこれが必要なのか」「もっと良い方法はないか」と常に目的意識を持ち、現場と対話し、より良い環境を能動的につくり上げていく。それが管理課のスタンスです。 ＜ある日の出来事。＞ 「病棟の〇〇（医療機器）が急に動かなくなって…！」と、焦った様子の看護師さんから内線が入りました。 すぐに現場へ向かって状況を確認、並行して、日頃からやり取りのあるメーカーの担当者へ連絡。状況を正確に伝え、至急の対応を依頼。 数時間後には機器も無事に復旧！その日の帰り際、院長から「〇〇さん、さっきは本当に助かったよ。君がいなかったら、どうなっていたか…。いつもありがとうな」と、直接声をかけていただきました。 現場のトラブルを無事に解決できた安堵感と、医師や看護師からもらえる「ありがとう」の一言。「誰かに必要とされている」という実感が、この仕事の何よりのやりがいかもしれません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修について】 入社1週間目｜座学研修 医療業界とは・当院の地域での役割についてなど、詳しくご説明するので事前知識は一切必要ありません♪ ▼ 入社2～3週間目｜オリエンテーション 他部署体験も交えながら、実際に当院を利用する患者様や来院者の方々と触れ合い、当院のことやユーザーのこと、制度や仕組みに対する理解を深めていきます。 ▼ 入社4週目｜管理課の研修 まずは先輩の横について、業務や対応方法を学びます。始めから任せることはないので安心してください！ ＜安定した環境と、未来のキャリア＞ 長く安心して働ける業界の安定性に加え、当院ではあなたの頑張りを正当に評価します。将来的には、管理職として年収500万円以上を目指すことも可能です。

■部門横断的なR&D管理業務を可視化・標準化・最適化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスを推進する効率的なビジネスワークフローを設計します

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【R&D(湘南研究所)】Process Excellence/Associate Director or Manager 仕事の内容 ■部門横断的なR&D管理業務を可視化・標準化・最適化し、改善の機会を特定して、プロセスエクセレンスを推進する効率的なビジネスワークフローを設計します ■現状(As-Is)とあるべき姿(To-Be)を分析し、組織目標と業務実態に整合した実行可能な改善策を提案・導入します ■Microsoft 365やPower Platformなどのデジタルツールを活用し、生産性と透明性を向上させ、効率的かつ拡張可能なプロセスを構築維持し、継続的に改善します（業務要件の設計や、プロセスマップを描いて、ローコードアプリを使ってシステム設計も行います） 募集職種 【R&D(湘南研究所)】Process Excellence/Associate Director or Manager

仕事内容 ■ここがポイント 【医療関連】【引き継ぎあり】【残業なし時短OK★】【車通勤OK＆無料駐車場】【社バス無料】 ◇介護老人施設での介護保険に関わるお仕事 ◎介護保険や人事労務の経験ある方オススメ！ ■お仕事内容 ◎介護老人施設での介護保険に関わるお仕事 ・行政対応業務 ⇒運営資料、情報公表、調査など ・変更や更新の手続き ・介護報酬請求の体制管理 ・施設管理 ・データ作成、提出 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/14 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 該当なし ■勤務形態 該当なし ■その他 該当なし ■Job No. D250923116D ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

【辻堂駅４分】【キレイな建物】【創業10年以上】【安定企業】【年休125日水準】

仕事の内容 「社労士の資格はあるけど、経験なしだから不安・・」 「地元の湘南で、都内の大企業並みに稼ぎたい！」 「駅から近くて、綺麗なオフィスで働きたい！」 「社労士の実務経験をしっかり積みたい！」 「一生懸命働いて収入を増やしたい」 「現在の職場、休みがぜんぜん取れない・・」 「成長している会社で働きたい！」 「税理士×社労士で、湘南No.1を目指したい！」 「働くなら人間関係が良い職場が良い！」 「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがある方にとって、おおげさかもしれませんが、このページにアクセスしたことが「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー Palm税理士法人代表を務めさせていただいている相原と申します。 「このページとの出会いが、ターニングポイントになる」と考える理由は「うちに勤めたスタッフの市場価値をアップさせること」が、私たちの使命だからです。 ー それでは、「弊社が、あなたの悩みが解消できる理由」を、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、徹底的に情報開示する」というのが弊社のスタンスです。 そうしないと「こんなはずじゃなかった・・」とお互い不幸になる可能性がありますからね。 実際、「入社してから気づいたけど、事務所の上司がイメージと異なっていた」「テレワークをアピールしていたのに、法人に入ると全員が出勤していた（苦笑）」というような事例は少なくないですよね（汗） 士業業界は、残念ながら、民間の企業とは異なり「職人気質でクローズド」という一面があることは否定できません。 そのため、「すべてをオープンにして、内情をしっかりと伝えたい！」という考えから、情報を徹底開示しています。 そのような理由から、こちらの求人はかなり長文になっています。 なので、ひとまず、お気に入り登録いただいたあと、じっくりと求人の内容をお読みいただければと思います！ ー 【年収４００万円・１０００万円水準めざせる】 弊社では、「働きぶりにあった報酬」をしっかりと用意します。 「経験や知識のレベル」に合わせて、「シンプルに年収も増えていく」という仕組みです。 具体的には、「担当顧客の数が増える」、「スキルが向上し担当できる案件の種類が増える」といったことになれば、比例して年収もドンドン上昇していきます。 なお、「経験年数」「資格」「年齢」「性別」といった要素ではなく、「売上に直結する実績」で判断します。 そして、「インセンティブ給料」、「年１回の昇給」に反映します。 現時点で、社労士法人ができてまだ３か月のため、税務スタッフの実績になりますが、実際に、「年間１００万くらいあがったスタッフ」も普通にいたりします。 さらに、「２０代で年収５００万円」や「４０代で年収１０００万円以上（税理士資格を持たない）」のスタッフも在籍しています。 その後は、「あなたの法人への貢献次第」で増えていきます。 将来的に年収１０００万円水準を目指してもらいたいと思っています！ そうなれば、「藤沢にいながら、都内上場企業並みの年収」も達成できると思います！ ー 【大企業とかわらない条件で「地元」で働ける】 繰り返しになりますが、当法人は「働きぶりにあった報酬」をしっかりと用意します。 実際に、実績を上げているスタッフたちは、都内の大企業とそん色ない報酬を受け取っています。 なので、 「実際は地元で働きたいけど、条件面の理由で都内の会社で働いてる」 といった方には最適だと思います。 また、弊社の顧客は、医療法人や建設業などを中心に、大多数が地元の企業です。 そのような地元の中小企業と一緒に、地元を盛り上げる役割を担うことができます。 なので、「藤沢・辻堂・茅ヶ崎といった湘南エリアが大好き！」という社労士さんにはピッタリの環境だと思います！ ー 【社労士資格あり・実務経験なしOK】 「社労士試験には合格したけど、実務経験がまだないので不安」 という方もいらっしゃるのではないでしょうか？ ですが、当法人では、そのような方でも全く問題ありません。 「サラリーマンをしながら社労士の資格をとったけど、社労士事務所での働いた経験がない」 といった方も大歓迎です！ ー 【社労士の実務経験をたくさん積める環境】 当税理士法人は、社労士の業務が不足することはありません。 なぜなら、当税理士法人は、地元藤沢を中心に建設業、飲食業、不動産、IT、医療、運送、物販、その他様々な職種の法人など約400社と顧問契約を結んでいるからです。 さらに、営業力に自信があり、顧問契約はさらにガンガン増えています。 また、税理士法人としての顧客が増えれば、必然的に社労士業務も増えていきます。 なので、社労士の実務経験に困ることはありません！ ー （参考：お仕事イメージ） 社会保険労務士業務全般の他、時間が空いているときは税務会計や税理士補助業務全般を行っていただきます。 具体的には、下記の業務を想定しています。 ・給与計算業務 ・社会保険・労務保険手続き業務 ・上記業務に関わるお客様対応 ・入社手続き・退社手続き・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への届け出 ー 【年間休日１２５日】 「仕事を頑張って、私生活も充実させる」 Palm税理士法人は、こういう風に考えています。 そのため、休みはキッチリとってもらいたいと思っています。 このような方針から、「土日祝休み」、「年末年始休暇」、「年間休日125日」としています。 ー 【JR辻堂駅から徒歩4分！・キレイなオフィス】 私たちのオフィスは、JR辻堂駅から徒歩4分の位置にあります。 完成が2010年代と新しく、まだまだキレイなオフィスビルです。 3つの会議室を完備しており、広々としたオフィスエリアがあり、トイレもキレイです。 ビルのオーナーは地域NOo.1の建設業者さんで、「1階のエントランスに待合スペース」があったり、手が行き届いた作りになっています。 しかも、辻堂駅と職場の間には「テラスモール」という大きなショッピングモールやスーパーがあります。 なので、昼休みにテラスモールでランチや買い物をしたり、仕事帰りにスーパーによったりすることができる便利な環境です。 ー 【人間関係の良さに自信】 弊社は、人間関係の良さに自信を持っています。 風通し抜群で、意見を自由に言い合える職場です。 もちろん、「風通しが良い」とアピールする会社はたくさんあります。 なので「本当？」と思われる方もいらっしゃると思います。 そこで、匿名でスタッフアンケートを実施しました。 その結果をこちらの原稿に記載しているので、実際の雰囲気はそちらで確認してみてください。 ー 【家庭と両立しながら働ける】 繰り返しになりますが、弊社の風通しは抜群です。 「上司や代表がまだ仕事してるから帰りにくい・・・」といったことはありません。 「自分の仕事をしっかりと進め、定時で帰宅する」といったスタイルも全然OKです。 つまり、「自分がやるべきことをしっかりやれば良い」という方針です。 なので、「小さな子どもがいて、家庭との両立する必要がある」という方でも、無理することなく働いていただけます。 実際に、「保育園の子どもがいながら、正社員として無理なく活躍しているスタッフ」も在籍しています。 もちろん、独身の方で身動きしやすい方と比べると、一工夫や努力が必要かもしれません。 しかし、当社には「実績」があります。 ですので、「小さい子どもがいるために正社員としての勤務をあきらめていた」という方も、気軽にご相談ください！ ー 【１００円社食・完備】 当事務所には、「置くだけ社食」を完備しています。 具体的には、専用の冷蔵庫を設置し、1品100円or200円で、「ライスバーガー」「ピラフ」「焼きそば」「スパゲッティー」「焼きサバ」「アイス」などが食べられるといった感じです。 ですので、 ・「ちょっとお腹的に、足りないな」という時に、1品追加するために使ったり、 ・ライスだけ持ってきて、おかずとして使ったり、 ・お弁当が作れなかったときに、使ったり、 ・確定申告の時の夜食に使ったり、 こんな風に、活躍してくれいています。 ー 【確定申告・お菓子パーティー】 確定申告の時期って、会計事務所はホント大変ですよね。。。 だからこそ、繁忙期には、「ありったけのお菓子の差し入れ」やってます(笑) 「ポテトチップス」「ポッキー」「リッツ」「エナジードリンク」「カップラーメン」「コーラ」「せんべい」などなど、とんでもないくらい！！！、そろえてます。 ※詳細な写真はインスタにのせてます ちなみに、「お菓子のせいで、太ったんすけど！」という、苦情はうけつけてません(笑) まあ、正直、「お菓子がどうのこうの」というよりは、「確定申告ホント大変ですよね。。」という、せめてもの、気持ちをこめての、差し入れだったりします。 ー 【試験・合格祝い！】 当事務所では、「入社後、所属期間中」に、国家資格等を取得すると、「お祝い金」を支給しています。 例えば、「税理士１科目・50,000円」「簿記2級・１万円」といった感じで、色んな資格に、お祝い金を設定しています。 ちなみに、パート職も、正社員も、変わらず支給しているので、「がんばって資格取りながら、働きたい！」という方には、フィットすると思いますよ！ ー 【月１回・60分・特別休暇】 この休暇は、有給休暇とは「別に」付与しています。 なので、例えば、閑散期の時期とかに、 「テラモの食べ放題のランチに、同僚と、やったり行く」 「お昼とあわせて2時間で、美容院にいく」 「ちょっとした、プライベートの役所の手続きにいく」 こういった事ができたりします。 ちなみに、「パート職もＯＫ」な制度となっています！ ですので、「家庭と両立しながら働く」のには、良い環境なんじゃないかな、と自画自賛してます(笑) ー 【湘南No.1を目指して、急成長中の職場】 先日、顧問先の経営者から、「先生の事務所は、絶対、湘南No1になりますね」と言っていただきました。 これほど励みになる言葉はありませんし、頑張っていきたいと思っています。 事実、代表の相原はまだ40代ですし、顧問先がドンドン増えて、売上も順調に伸びているため、辻堂北口の一等地（アイクロス湘南さんのとなり）にオフィスを持つことができました。 なので、「働いている行政書士事務所の将来が心配」「税理士法人で顧問先が減少して不安」といった悩みは、当事務所では不要です！ ー 【税理士×社労士で湘南制覇を目指しませんか？】 税理士業務と社労士業務は、車の両輪です。 ２つが合わさってこそ、絶大な力を発揮するのです。 実際に、顧問先のお客さんから「社労士さんの力が必要です！」という声をたくさん頂きます。 なので、私たちには社会保険労務士であるあなたの力が必要です！ ぜひ、「税理士×社労士のワンストップサービスで、湘南の中小企業を支援する」というミッションを、一緒に進めていきませんか？ ー ■募集枠を限定させていただいています 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 そのため、タイミングによっては、いったん募集を締め切る可能性がございます。 ですので、もし、少しでも「興味あるかも」と感じたようでしたら、すぐコンタクトしてほしいです。 「ご縁・タイミング」っていうのも、人生において、大事な事なので。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は藤沢市辻堂（茅ヶ崎市も近い）の駅近くに本社を置いています。 こういった考えに少しでも「いいね！」と感じていただけましたら、ひとまずお気軽にご連絡ください。 それでは、最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般をお任せします。また、NOKグループ全体のIPインテリジェンスを担います。

企業名 ＮＯＫ株式会社 求人名 【藤沢/知的財産】新規事業・商品に関する知財業務/年休121日/プライム上場 仕事の内容 新規事業企画を担う部署の下に位置する知財部署であり、新規事業企画に関する知財業務全般をお任せします。また、NOKグループ全体のIPインテリジェンスを担います。 ■企画立案：事業成功に向けて、どのような権利を確保し、どのように活用するかを企画・戦略立案 ■権利化：弁理士と連携し、国内外特許庁への出願・審査対応を通じて権利を取得 ■調査：新規事業における他社特許の抵触調査や、特許情報の収集・分析（IPランドスケープ） ■技術系契約：共同開発等に関する契約方針の企画、契約案への落とし込み、相手方との交渉 募集職種 【藤沢/知的財産】新規事業・商品に関する知財業務/年休121日/プライム上場

仕事内容 ■ここがポイント 【紹介予定派遣】【不動産業】【正社員化前提】【想定年収352万円～472万円】【未経験OK】【車通勤OK！無料駐車場有り】 ◆大手不動産会社が運営するシニア向け新築マンションで事務業務 ◎シフト勤務/バックヤードでの総務・経理 ■お仕事内容 ◎総務 ・レジデンス内の環境整備 ・鍵や金券等の管理 ・従業員のシフト管理(補助) ・社内決裁、押印手続き ・荷物の受け取り 等 ◎経理 ・ご入居者様への家賃、サービス費請求業務 ・取引先からの請求、支払業務 ・本社経理チームとの連携 ＊その他 ・電話対応(入居者、取引先等) ・フロント等のサポート業務 【直接雇用後】 年間休日120日 週休2日制(4週8休制),連続特別休暇2日,フレッシュアップ休暇有 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2025/10/1 ~ 長期再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態 正社員 ■勤務形態 【勤務時間】派遣就業時と同等【休日】派遣就業時と同様【残業】派遣就業時と同等 ■その他 【手当】交通費全額支給 【賞与】有 【社会保険】4種保険完備 【制度】退職金制度 【業務内容の変更の範囲】上記職務から変更有 会社内でのすべての業務 【就業場所の変更の範囲】上記勤務地から変更有 首都圏の事業所、または本社 ■Job No. D250904903D ■応募後の流れ ＜応募後の流れ＞ お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。 来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

「あなたの経験を活かして次のステージへ！」キャリアも私生活も充実◎ ライフスタイルに合わせて働ける、経験者に選ばれる職場です♪

仕事内容 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ 【主婦(夫)さんに嬉しいポイント！】 [１]経験を活かして無理なく働ける！ブランク相談OK！ [２]扶養内勤務したい方や久しぶりに職場復帰したい方を応援！家計の足しに☆彡 [３]夏季・年末年始など長期休暇あり！家族との時間も大切にできます。 「藤沢病院」にて総務事務員を募集いたします！ 経験を活かして勤務いただけます - 【お仕事内容】 ＊人事、労務管理 ＊庶務全般の業務 ＊勤怠管理 ＊給与計算 ＊労働保険、社会保険手続き ＊法人各事業部門のサポート業務 ＊各種資料の作成 ＊データの集計 ＊広報の業務 …など - 幅広い業務をご対応いただくので 自身のスキルアップにも繋がります☆彡 藤沢市の病院にて 人事労務経験を活かして活躍できる 正社員の求人です◎ 【 藤沢病院 】 ◎オススメポイント ＊託児所の利用OK ＊経験を活かせる ＊賞与年4.6ヶ月分 ＊マイカー通勤可能◎ ＊夕方17時までの勤務 「総務課」での人員募集です！ 「人事・労務管理」「資料作成」 「広報業務」など 幅広い業務となるので スキルアップしたい方にも オススメの求人です！ 託児所の利用ができるので、 お子さんがいる方も 安心してお仕事できます♪ 気になる方はお話からでもOK お気軽にお問い合わせください！ ＼来社不要！WEB面談実施中／ ●お問合せ→インターネットでの面談可能です。 ※面談日程はいつでも変更可能です。 ※すでにご登録頂いている方は、 弊社からのお電話をお待ち下さい。 ご興味を持っていただいた方は 「求人に応募」をクリック！ もしくは0120-432-041までお電話ください （受付時間／平日8:45～17:45） お電話の際は、「求人ID【226182】を見た」と お伝えいただくとスムーズです

急な休みOK・勤務時間調整OK・パソコン好き◎・入社時有休・ディズニー割・パート正社員かきね０

仕事の内容 「急な休みでも対応可能な職場で働きたい」 「柔軟に勤務時間が選べる職場がいいな」 「家庭と両立しながら、働きたい！」 「ブランクあるけど、事務経験いかしたい！」 「パソコンいじるの、得意かも！」 「事務をミスなくそつなく処理するの、好きかな」 「パートと正社員との間で、風通しがよい職場で働きたい」 「地域医療を、サポートしたい」 もし、これらの中に１つでも該当することがあるようであれば、こちらの求人が、あなたのお役に立てるかもしれません。 ですので、チョット読んでいっていただけたら、うれしいです。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 りすの訪問看護運営会社社長の岡本です（定着採用株式会社）。 僕自身、４児の父であり、妻も保健師です（小３、小２、年長、０才）。 また、子どもに発達障がいがあり、訪問看護リハビリステーションにお世話になっている、利用児の父親でもあります。 ちなみに、子どもが小さいころから、訪問看護リハにて、お世話になってます。 こういった背景もあり、「小児も、精神（特に発達障がい）もケアできる訪問看護リハビリステーションを作りたいな」「心も体も、全身でケアできるステーションを作りたいな」と思い、りすの訪問看護リハビリステーションを開設しました。 おかげさまで、うちのステーションも、「利用者さんが２００名」を越え、藤沢市内では、大きい方のステーションとなってきました。 また、その背景には、「（採用を専門とする企業だからこそ）とっても良いメンバーに集まってもらえた」というのもあり、ホント、良い人が多い職場です。 ー それでは、「弊社なら、なぜ、あなたの悩みが解消できるのか？」について、１つ１つご説明させていただきますね！ ちなみに、弊社は「求職者さんの判断材料のためにも、徹底的に情報開示すべき」と考えています。 そして、それは、パート職についても、同様だと考えています。 ですので、こちらの求人も、かなり長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人をお気に入り登録いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければ嬉しいです！ ー 【まずは、弊社の価値観】 弊社のモットーは、『ケアする人をケアしながら、「家で暮らしたい」を支え続ける』というものになります。 また、『地域に貢献しながら、収益を上げ、メンバーの時間・健康・お金を最大化する』というバリューもあります。 こういった思想だからこそ、（利用者さんはもちろん大事ですが）、一緒に働くメンバーは『超』大事。 また、「お金」も大事ですが、「時間」「健康」も大事。 なので、「効率的に働いて、しっかり稼ぎながら、ライフワークバランスも保っていく」というのが、弊社の価値観です！ こんな価値観のもと、実際、「30歳前半のバックオフィスメンバー」が中心となって、「ＩＴ化」「仕組み化」「マニュアル化」「業務の効率化」に取組んでいます（なので、パソコン好きがフィットします）。 以下、その価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【急なお休みOK】 今回のポジションは、「本社、訪問看護ステーションの総務事務」がメインとなります。 ですので、基本的に「今日、絶対にやらないといけない」という類の仕事は少なく、「お子さんが熱をだした」などで休んだとしても、「次の日に処理する」「他のメンバーがフォローする」等で、対応可能なポジションです。 ちなみに、実際、幼稚園児のお子さんがいる方も、活躍しれくれています（30代前半の２児のママさんで、子供の発熱等でお休みすることもありますが、その分しっかりリカバリー、引継ぎ等をされ、勤めてくれています）。 ですので、「家庭と両立する」という観点では、働きやすく、実績もある職場だと思います。 ー 【柔軟な勤務時間・設定可能】 今回のポジションは、「９時～１３時」をメインとしていますが、勤務時間についてはご相談可能です。 弊社としては、「総務事務は日々処理することがあるため、週５勤務でお願いしますが、時間については、『この時間じゃなきゃダメ』といった業務は少ないため、勤務時間のご相談は可能です」というスタンス。 ですので、例えば、 「子供のお迎えの関係で、９時～１３時勤務がいい」 「もう少し働けるので、８時半～１５時がいい」 「逆に、午後の方が都合がいいので、１３時～１７時半とかで勤務したい」 こういったご相談も可能です。 ですので、「あなたのライフスタイル」にあわせながら、活躍していただける土壌がありますよ！ ー 【祝日休み・土日休み】 うちのステーションは、「祝日休み」「土日休み」。 これ、地味に「家庭との両立」という点では、大きいです。 というのも、医療系、介護福祉系では、「祝日営業」「土曜営業」という所が多く、事務職も出勤というパターンもあるからです。 この点、うちは、「祝日・土曜・日曜」休みのため、「家庭と両立しながら、働きたい」という方には、フィットしやすいと思います。 ー 【パート・正社員・垣根無し・みんなで食事会】 弊社ではでは、「希望する、全スタッフで、食事会（暑気払い・忘年会）」を、年２回行ってます。 そして、（当たり前ではありますが）「パート職・正社員」の垣根はなく、「希望する方、全員参加」としています（会費も大半を会社が負担する形にしています。）。 というのも、「パート職、正社員、資格の種類・有無、性別、年齢かんけいなく、同じ仲間なんだから、コミュニケーションとって、気持ちよく仕事したいよね♪」っていう、思想が、ステーションにあるからなんです。 ですので、「食事会」っていうのは、一つの象徴にすぎませんが、「パート職・正社員の垣根なんか、絶対になくすべきである」という考え方は、ステーションにそなわってますので、パート希望の方も、その点はご安心くださいませ＾＾ ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 弊社では、「藤沢市の公益財団」が運営する福利厚生に加盟しています。 具体的には、福利厚生サービス「しおかぜ」というものです。 例えば、藤沢駅北口のダンロップスポーツクラブの割引、ディズニーランドの割引、入学祝い金や出産祝い金、宿泊施設の割引、地引網等の地元のイベント参加等です。 こちらは、「役所の福利厚生と大差はない」といった感じです。 ちなみに、通常、従業員負担分が毎月発生するのですが、「会社で全額経費負担をする形」としています。 そして、こちらも、「パート職も、もちろん、加入OK」となっています（一緒に働いてくれる仲間ですからね）。 この点でも、「パートと正社員の垣根の無さ」は、表れているかなと思います。 ー 【パート職も、入社直後から有休OK】 法律だと「入社半年たってから有給取得可能」ですよね。 でも、弊社は違います！ 弊社は「入社直後」から有給取得可能。 なぜなら、「転職直後は誰だって疲れる」ので、「休みながら、徐々に慣れていってほしい」から。 ですので、弊社の場合、家庭があったり、訪問未経験だったとしても、安心して入職いただけますよ！ ー 【時間単位で有給ok】 「好きなアーティストのライブがあるから、この日、1時間だけ早く帰りたい」 「週末、大学時代の友人と旅行に行くから、金曜は2時間休みたい」 「家庭の関係で、どうしてもこの日だけは、2時間遅れる」 こういったプライベートの事情ってありますよね。 これも「生きていれば当然の事」。 弊社は、「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えています。 であるからこそ、「この日は、業務を調整して、1時間早く帰る」みたいな、時間単位での有給休暇を制度化しています。 ー 【人間ドック無料&半日特別休暇】 弊社は「スタッフ自身が元気じゃないと、良い仕事はできない」と考えています。 なので、「人間ドック完全無料制度」の導入を整備し始めました。 よくあるのが、「一部負担で、人間ドック受けれます」って制度ですよね。 ですが、うちは、訪問看護ステーションなので、「ケアする人が健康である」というのが大前提であり、そこには投資すべきだと思うんです。 なので、弊社では、「自費」部分も、会社が負担する形で、「人間ドック完全無料」を整備し始めたんです（協会けんぽとの関係で、年齢制限などは大変恐縮ですがございます。しかしその場合も、乳がん健診、子宮がん健診といった若手でもリスクがある健診を会社負担でとりいれています）。 せめてもの会社からの誠意になります。 ちなみに、「時間がなくて、ドックにいけないよー」という問題も発生するので、「半日の特別休暇（有給）」も設けます。 なお、パート職についても、（Wワーカーではなく）弊社専属であれば、対象となります。 ー 【扶養の範囲内ＯＫ・稼ぐために長く働くのも、ご相談可能】 今、「年収の壁」の話が話題に出ていますが、「年収１２３万円」が、新しい上限となります。 そのため、この年収の壁に沿って、扶養の範囲内で働くのもOK。 また、「もうちょっと稼ぎたい」という相談もOK。 この辺は、柔軟にやっておりますので、ご相談いただければと思います。 ー 【正社員転換も相談可能】 弊社は、成長基調にあるため、「毎年、レセプト事務職の募集」を行っています。 訪問看護事務の仕事は、「制度が複雑で、勉強する事も多い」という感じではありますが、「一度、身につけてしまえば、無くならない仕事なので、一生食っていける。なんなら、今後も、少子高齢化で需要が増していく」というものでもあります。 また、弊社では、基本的に「訪問看護事務経験者」しか、エントリーは認めていません。 ですが、パート職で一緒に働き、「訪問看護事務もいけるね！」となった場合は、訪問看護事務未経験者でも、正社員登用を検討します。 ですので、もしあなたに、「もう少し、子供が大きくなったら、正社員も考えているんだよね」といったニーズがおありのようでしたら、「いったん、パート職からはじめてみる」という選択もありだと思います。 ー 【お仕事内容（イメージ）】 ・給料計算のサポート（毎月の訪問件数等の精査など。お給料計算自体は、顧問税理士が行うため、計算のベースとなる資料の作成提出） ・月末の経費処理（顧問税理士さんに領収証をもっていくための準備等） ・報告書計画書振り分け発送のサポート（利用者さんの状況を記した書面を、ドクターなどに送る際の、振り分け作業） ・月末FAX送信のサポート（ケアマネさんに実績を報告するためのFAX送信の補助） ・スタッフのクレジットカード情報の管理 ・車両管理（車検期限管理、点検依頼の調整など） ・駐車場など各種契約書類の押印・送付（スタッフの自宅付近駐車場等の契約管理） ・駐車許可証の提出、管理（訪問の際に駐車許可証を取得する場合があるため、その書類作成＆警察署への提出事務。※ここで車を使う場合があります） ・入社前の調整（入退社の書類調整、備品発注、育成プログラム作成、各種システムの登録など） ・スタッフの健康診断の管理（日時の管理、書類授受等） ・有給の管理（有給付与の管理） ・雇用契約書などの書類管理（入退社等の資料提出は、顧問社労士に依頼しているため、主には内部管理） ・福利厚生の登録、抹消管理（しおかぜ湘南という藤沢市の財団の福利厚生に加入しているため、そちらに関する事務） ・各種行政手続きの申請など ・その他、本社、ステーション内の諸事務、清掃など ー 【丁寧に徹底フォロー】 当社は、「新人への徹底したフォロー」を行っています。 というのも、総務事務の経験があったとしても、「はじめての職場」って何かと不安が多いですよね。 であるからこそ、役員や、先輩社員が寄り添いながら、全新入社員に対して、丁寧なフォローを行っています。 ー 【育成プログラムを仕組化】 弊社では、「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。 たとえば、「入社した際、出社の記録はどうするんだろう？」みたいな、細かい悩みって、転職直後、つきないですよね。 しかも、「先輩にいちいち聞くの悪いしな・・」って思っちゃいますよね。 であるからこそ、「出退勤マニュアル」も、写真付きでマニュアル化して、整備しています。 そして、それが育成プログラムに組み込まれています。 ですので、「新しい職場で不安だな」という気持ちを抱えていたとしても、スムーズに職場に入っていけると思いますよ！ ちなみに、「駐車場の場所」なんかですら、マニュアル化していたりします(笑) なぜなら、「同じことを、何度も教える」っていうのは、生産性の観点からムダですからね。 ー 【ブランクOK】 「前に、上場企業で、総務事務していただけど、結婚して、ブランクがある」 こういった方でも、問題ありません。 ぜひ、家庭と両立しながら、過去のご経験を活かしていただければと思います。 ー 【藤沢市周辺から転勤なし】 当ステーションは、藤沢市辻堂と、湘南台にサテライトがあります。 将来的に、「更なる支店開設」みたいな可能性もなくはないですが、あくまでも「藤沢市・茅ヶ崎市」といった湘南エリアになります。 ですので、「持ち家をもっている」「配偶者の関係で転勤はできない」といった方については、安心して長く働いていただけますよ。 ー 【IT化を徹底（なので、パソコン好き集合！）】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、報告連絡も、タブレット端末（スマホ）で入力でき、外出先の隙間時間で処理できるようにします。 そして、情報共有もチャットツール、Googleスプレッドシート等により、簡単に行えるようにしています。 また、勤怠や給料計算は、マネーフォワード使ってます。 こんな風に、「今の時代にフィットした合理的な働き方」を積極的に導入していきます。 ー 【発達障がい・不登校支援】 うちのステーションは、児童精神にも力を入れています。 これには、社長の岡本が、発達障がい児の父という背景もあります。 なので「最近学校行けてない」という未来ある子供たちに寄り添いながら、ケアをしています。 こういった問題に関心がある方にとっては、（なかなかそういうステーション少ないので）、良いと思います！ ー 【神奈川新聞掲載企業】 弊社の「訪問看護は、在宅医療を支えている大事な存在」である。 でも、残念ながらマイナーで、訪問「介護」と間違われたりして、必要な人に支援がおよんでない。 それに何より、「２４時間・３６５日がんばってくれている訪問スタッフのがんばり」が、世の中に伝わりきらず、日の目をあびていない。 こういった問題意識をPRした結果、「２０２３年１０月１３日の神奈川新聞１１面」に、弊社が掲載されました。 今後も、「訪問看護のスタッフのがんばり」が報われる世の中になるよう、情報発信をしていきたいと思います！ ー 【採用力があるから、働きやすいし、成長してる】 「（退職を申し出たら）『次のスタッフが来るまで待って』と、半年以上引き止めにあった」といったケース、医療業界で、多いですよね。 この原因は、「採用力」がないから。 ちなみに、「採用力」がないと、たとえ「成長著しい、訪問看護ステーション」だとしても、「人が足りないから、なんとか、がんばってね！」という感じで、「5人の仕事を4人でやる」みたいな状況に陥ります。 その点、うちは、「採用の専門企業」でもありますので、「採用力」があり、状況が異なります。 実際、自社の採用でも、「半年強で120人の応募」をいただきました。 ですので、「現場が疲弊しないよう、早めに、余裕めに、人を採る」ということができ、「人員的に、スタッフが働きやすい環境」が作れていると、自信をもって言えます。 また、だからこそ、２０２３年春に開所した中では、全国トップの成長が出来ました。 そして、「良い方が多く、風通しが良い職場作り」が出来ているんだと思います。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」とかって、書いてる求人多いですよね。 でも、「ほんとかなー」って思いますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、他の求人と同じで「それって、ホント？」って思いますよね。ふつう。 なので、「匿名・スタッフアンケート」をとりました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいませ！ ー 【インスタにて情報発信中】 うちは、はっきり言って「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えます。 その辺を、「ぱっと見でわかる」ように、公式インスタ＆HPもありますので、参考にしてみてください。 ・公式インスタ：https://www.instagram.com/risuno.houkan/ ・公式HP：https://risuno.net ※上記URLをコピペではりつけるか「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います。公式HPにも、インスタ掲載しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。 父は、土木エンジニアでした。 ４０年以上、建設会社に勤めあげました。 辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率１００％。 自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」 これが、僕の「訪問看護の起業理念」。 僕が育った、湘南。 ２０２３年現在、とっても勢いがあります。 でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。 具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。 「２０２０年比、１４０％増」という試算もあります。 残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。 そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？ 「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？ そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。 だからこそ、『続ける』のが大事。 たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。 社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。 ー 【いったん募集枠は１人限定】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、今回のポジションも、今の所、定員１名のみとなります。 ですので、募集終了となる場合もあるため、「応募したいかも」という方は、お早めにエントリーください。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、エントリーください。 ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

湘南事業所（TSHO）のEHSマネージャーとして、事業所全体の環境・衛生・安全（EHS）機能を指揮・管理します。環境保全の確保、従業員および請負業者の健康と安全の保護、快適な労働環境の維持に責任を持ちます。

企業名 武田薬品工業株式会社 求人名 【湘南研究所/フレックス】事業所管理/EHSマネージャー 仕事の内容 湘南事業所（TSHO）のEHSマネージャーとして、事業所全体の環境・衛生・安全（EHS）機能を指揮・管理します。環境保全の確保、従業員および請負業者の健康と安全の保護、快適な労働環境の維持に責任を持ちます。 またEHSガイダンスを提供し、安全基準の遵守を徹底することで、研究の質を高めるために研究者をサポートします。 ■グローバルR&D EHSおよびコーポレートEHSと調整しながら、TSHOの安全衛生に関するリスク管理の主導 ■TSHO安全衛生委員会および請負業者連絡会議の組織 ■二酸化炭素削減プログラム（CAPS）を含む環境管理を監督 募集職種 【湘南研究所/フレックス】事業所管理/EHSマネージャー

【正社員登用前提！】人気の湘南エリアでの総務事務のお仕事！

仕事内容 安定の正社員をめざしませんか？制服があるので私服は自由【仕事内容】住居型有料老人ホームでの総務・経理事務のお仕事です。家賃等の請求書処理業務や従業員のシフト管理、備品管理、ご入居様からの問い合わせ対応等のマルチに業務を行っていただくポジションです。 【企業の紹介】大手不動産グループの賃貸マンション事業を行っている企業です！オススメポイント湘南地域の高級感ある住宅街で働きたい方にぴったりです【補足】年間休日は120日以上です。シフト勤務となります。週休2日制で4週8休制です。【直接雇用後】月収22万円～/想定年収350万円となります。 【紹介予定派遣】 最長6か月の派遣期間終了後、派遣先と本人の同意のもと紹介を行います 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

【正社員登用前提！】人気の湘南エリアでの総務事務のお仕事！

仕事内容 安定の正社員をめざしませんか？制服があるので私服は自由【仕事内容】住居型有料老人ホームでの総務・経理事務のお仕事です。家賃等の請求書処理業務や従業員のシフト管理、備品管理、ご入居様からの問い合わせ対応等のマルチに業務を行っていただくポジションです。 【企業の紹介】大手不動産グループの賃貸マンション事業を行っている企業です！オススメポイント湘南地域の高級感ある住宅街で働きたい方にぴったりです【補足】年間休日は120日以上です。シフト勤務となります。週休2日制で4週8休制です。【直接雇用後】月収22万円～/想定年収350万円となります。 【紹介予定派遣】 最長6か月の派遣期間終了後、派遣先と本人の同意のもと紹介を行います 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

役職者の補佐業務をご担当いただきます。 ※業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導しますので、ご安心ください。

企業名 社会福祉法人藤心会 求人名 【湘南台/事務】～人事・総務・秘書・送迎/幅広い経験を積めます/週休2日制～ 仕事の内容 役職者の補佐業務をご担当いただきます。 ※業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導しますので、ご安心ください。 【詳細】 ■会計のデータ分析 ■人事のデータ分析 ■総務業務全般 ■コピーや整理整頓などの業務 ■役職者の送迎 など 募集職種 【湘南台/事務】～人事・総務・秘書・送迎/幅広い経験を積めます/週休2日制～

正社員前提駅チカ！経験活かせる人事労務@藤沢

仕事内容 サロン経営の会社での人事労務のお仕事社保手続き・給与計算・勤怠管理・入退社対応など、人事労務領域を幅広くお任せ人事労務のご経験を活かせるポジションですネイル＆髪色自由であなたらしくオシャレして働ける環境ですバックヤードから美容をサポートできる！そんなやりがいのあるポジションです ＼＼１６６店舗のサロンを運営している設立５０周年の安定基盤のある企業！年間休日１２５日藤沢駅徒歩３分でアクセス便利＆立地自由で風通しの良い社風です／／【企業紹介】美容室やマツエクサロンを展開し、美容を通じて地域社会とスタッフの未来に貢献する総合美容企業。【お仕事内容】社会保険の加入・脱退手続き、給与計算・年末調整、交通費申請対応、勤怠データ確認（店舗スタッフへの入力指示含む）、入退社手続き、労務に関する社内問い合わせ対応など、人事労務領域を幅広く担当します。 【紹介予定派遣】 最長6か月の派遣期間終了後、派遣先と本人の同意のもと紹介を行います 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※嘱託社員としての募集となっております。

企業名 社会福祉法人藤心会 求人名 【湘南台/事務】人事・総務・秘書・送迎/幅広い経験を積めます【嘱託社員】 仕事の内容 役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ※嘱託社員としての募集となっております。 【詳細】 ■会計のデータ分析 ■人事のデータ分析 ■総務業務全般 ■コピーや整理整頓などの業務 ■役職者の送迎 など 募集職種 【湘南台/事務】人事・総務・秘書・送迎/幅広い経験を積めます【嘱託社員】

正社員×人事の全領域に挑める！大手自動車メーカー×福利厚生

仕事内容 大手自動車メーカー系列企業での人事・労務です。▼“人事の全部”に携われるチャンス＊制度企画～採用まで幅広く▼“採用しかやってこなかった”“制度にも挑戦したい”そんな方のステップアップにも最適なポジションです。 ＼制度×労務×採用を一気通貫で。人事として“深く”関われる環境／運用だけでなく、制度面にも関わりたい方や、人事全体を俯瞰して携わりたい方におすすめです＊【企業の紹介】世界に認められるお客様最優先を実現できることを目指しています。【職場のオススメポイント】社員の方がとても穏やかで人間関係良好、落ち着いた印象です！【仕事内容】人事制度企画から労務、採用まで幅広くチームで担当します。制度企画・就業規則更新などの労務業務、採用計画の立案や募集～面接対応・入社受け入れまでの採用実務、さらに派遣スタッフの契約・勤怠・請求確認などの管理業務もお任せします。 【紹介予定派遣】 最長6か月の派遣期間終了後、派遣先と本人の同意のもと紹介を行います 【アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎☆彡】 アデコなら、派遣が初めての方やアルバイト・パートでお仕事を探されている方も大歓迎◎ 派遣はよく分からなくて不安…そんな方もご安心ください！ 1人1人に専任のアデコ担当者がつくので職場やスキルに不安がある場合もきちんと担当者がフォローします。 時給UPやスキルUPも狙えますよ☆ 大手企業で働けるチャンスもあるかも…！？ 【初めて「派遣」で働くアナタに派遣のメリットをご紹介♪】 (1)スキルや資格を生かしたい方も未経験の方も豊富な仕事の中から選べる！ (2)残業なし・扶養内・シフト勤務・服装髪型自由などライフスタイルに合わせて働ける！ (3)大手企業や外資系・官公庁・財団法人など勤務先は色々！ (4)社会保険・有休・講座・スクールなど福利厚生が充実！ 最大のメリットは自由な働き方が選べること♪

原則定時＆土日祝休＆年休123日＆賞与あり

仕事内容 上場企業、食品メーカー、広告会社等でデータ入力や書類作成等の事務業務をお任せします！ 【具体的には…】 受注データ入力 書類の整理やチェック 来客の受付対応 営業資料作成のサポート など ◎スキルが手に入るお仕事です◎ ExcelやWordなどの研修を通じてどんな企業にも通用するPCスキルを学べます。 また採用、貿易事務、翻訳アシスタント、経理、秘書など、別の職種へのキャリアにチャレンジも可能です。 将来のキャリアの幅が広がる＆役立つスキルが手に入ります！ 【豊富な研修あり】 ★お仕事を始める上で必要なことを学ぶオリジナル研修 ★名刺交換や正しい敬語などを学ぶビジネスマナー研修 ★ビジネスメールの基本を学ぶビジネスメール文基本研修 ★レベルに応じて受講可！Word/Excelの基本操作研修 ◎キャリアアップ実績とサポート体制 これまで約1,000名の方が当社を通じて就業しており、その半数以上が就業開始から2年未満で就業先企業への直接雇用（転籍）を実現。 年収も平均で約50万円アップを叶えています！ 【就業先企業例】 TOYOTA、SUNTORY、Panasonic、日立、博報堂、SCSK、ビズリーチ、カカクコム、JA共済、明治安田など…（順不同） もちろん、当社で継続して活躍することも可能です。長く活躍している方には定期的にキャリア面談を実施し、希望や適性に応じたキャリア形成をサポートします。 自分の成長や将来の目標に合わせた働き方ができる体制が整っています。 〈キャリアウィンクの無期雇用派遣とは？〉 リクルートスタッフィングに正社員（※）として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する新しい働き方です。 派遣契約期間に関係なく、リクルートスタッフィングとの雇用が続きますので、安定した雇用と収入のもとで働くことができます ※無期雇用派遣社員

■役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導いたします。　※当ポジションはスポーツ経験者を対象とした内容です。

企業名 社会福祉法人藤心会 求人名 湘南台★スポーツ経験者歓迎★社会福祉法人/総務・地域貢献活動(ハンドボール) 仕事の内容 ■役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導いたします。 ※当ポジションはスポーツ経験者を対象とした内容です。 ・理事会等の資料の準備・作成、当日の司会進行等 ・会計データの入力・分析 ・勤怠データの入力・データ分析 ・役職者の送迎ドライバー業務 ・週3程度ハンドボール活動の補助(経験のある方であればコーチ) 社会福祉法人として運営している3施設分の対応をお任せいたします。（施設数は今後も増加予定） 募集職種 湘南台★スポーツ経験者歓迎★社会福祉法人/総務・地域貢献活動(ハンドボール)

役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導いたします。

企業名 社会福祉法人藤心会 求人名 湘南台★スポーツ経験者歓迎★社会福祉法人/総務・地域貢献活動(ハンドボール) 仕事の内容 役職者の補佐業務をご担当いただきます。業務は多々ありますが、1つ1つ丁寧に指導いたします。 ・理事会等の資料の準備・作成、当日の司会進行等 ・会計データの入力・分析 ・勤怠データの入力・データ分析 ・役職者の送迎ドライバー業務 ・週3程度ハンドボール活動の補助(経験のある方であればコーチ) 社会福祉法人として運営している3施設分の対応をお任せいたします。（施設数は今後も増加予定） 募集職種 湘南台★スポーツ経験者歓迎★社会福祉法人/総務・地域貢献活動(ハンドボール)

【最寄り駅／湘南町屋駅】2名募集★ほぼ電話なし♪大手製薬の総務！仕事でカロリー消費♪

仕事内容 PC操作ほぼ無し＼専門知識不要！×長期安定×環境抜群♪／理系なオシゴト★ ～研究員の方がコア業務に集中できるように環境整備やサポートを行います～ ●備品の管理／実験室の整理や点検／実験に使用するガスの残量点検など ●書類の回収／来訪者アテンド／書類や備品の移動／コーヒーマシン清掃など※ひとつひとつの作業にルールが決められています。※薬物の扱いなど、危険な作業はありません。在庫管理などです。＝しっかりステップアップ★フォローが自慢のチームです！＝ ＜職場の特徴・お仕事のやりがい＞ ◇マニュアルがあるので安心◎ ◇未経験からスキルが身につく！ ＜職場の施設＞ ◇社員食堂 ◇休憩室 ◇購買施設 ＜メリットPOINT＞ ◇残業なし ◇土日祝休み！平日のみ勤務 ◇主婦(主夫)活躍中 ◇フリーターの方歓迎 就業開始(時期)2025年12月上旬

藤沢駅より民間バス15分 ＼12月スタート／未経験の方も活躍中 総務事務

仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ ＼12月スタート／未経験の方も活躍中 総務事務 業界未経験OK！長期安定した勤務が希望の方にピッタリ 就業環境バツグン！購買施設や社員食堂あり 残業ほぼナシ＆電話もほぼナシ動きのあるお仕事です フォロー体制 スキルアップも可能 しっかり成長できる環境です ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ PC操作ほぼ無し＼専門知識不要！×長期安定×環境抜群 ／ ＜具体的には＞ 研究員様がコア業務に集中できるように、周辺環境の整備を行います 備品管理／フロア内の整理や点検／書類やごみ回収／来訪者アテンド ガスの残量点検／書類や備品の移動／コーヒーマシン管理など※ひとつひとつの作業にルールが決められています。※薬物の扱いなど、危険な作業はありません。在庫管理などです。＝しっかりステップアップ フォローが自慢のチームです！＝ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる

ブランクがあって不安な方でも安心♪高時給1400円の派遣からスタート！3ヶ月後に正社員が目指せます◎

仕事内容 17時終業なので家事や育児と両立しながら働くスタッフも活躍中♪マイカー通勤OK＆提携保育園もあり◎ 病院や介護老人保健施設など 6事業所を展開する医療法人社団での ＜総務事務＞をお願いします。 【 お仕事内容 】 ＜毎月のルーティン業務＞ □入退職手続き □求人関係 □社会保険 □勤怠 □給与・賞与 □退職金 □規則・規定関連 □健康診断 □会議議事録の作成 □理事会・社員総会 □ストレスチェック □行政等への書類作成・提出 □研修・講師派遣 □医局業務 □等級管理 □評価管理 □職員給食申込等福利厚生 （奉行シリーズ・キングオブタイム使用） などの事務業務 ＜その他の業務＞ 各種入力作業で ・Word ・Excel（表計算・関数使用） ・PowerPoint を使用します。 幅広い知識が必要となり、 ご自身の成長を仕事で後押ししていきます。 病院や介護事業所等、各部署と コミュニケーションをとりながら 現場業務を学んでいってください。 一般企業や病院での総務経験を活かして ステップUPしませんか？ 最初は先輩のサポート役として、 業務に慣れてきたら、相談しながら お仕事の量を調整していきましょう！ ★このお仕事のポイント★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊3ヶ月後に正社員登用も可能 ＊日祝＋うれしい平日休み ＊基本は17時あがり ＊提携保育園を利用可能 ＊1食約300円の社員食堂あり ＊時間帯の有給取得もOK ★ブランクのある方もOK★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般企業での総務経験があれば、 医療法人での経験がなくても大丈夫です。 入社後は経験豊富なスタッフがついて 丁寧に指導いたします。 毎月決まった業務がほとんどなので コツコツと取り組める方におすすめです♪ ★正社員が目指せます！★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のお仕事は、 紹介予定派遣となっております。 派遣スタッフとして3ヶ月勤務の後、 派遣先と本人の同意が得られた場合 派遣先で正社員として勤務できます。 ＜YH_N＞

【藤沢駅チカ】紹介予定派遣で正社員になろう！人事総務☆

仕事内容 【ひとことPR】 藤沢駅から歩いてすぐ！大手ヘアサロン運営の本社にて総務事務のお仕事！マンパワースタッフも活躍中！ 【仕事内容】 湘南エリアの大手ヘアサロンの人事労務における 各種手続きや、社内制度の提案、給与計算業務を担当！ ◎給与計算(年末調整業務) ◎社会保険、労働保険各種書類作成業務 ◎勤怠管理 ◎入退社手続き ◎労務相談など ◎その他当社業務全般など 【担当者より】 神奈川・東京を中心に美容院を展開している大手企業です！経験を活かしてお仕事しませんか？ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」「働き方を柔軟にしたい」――そんな希望に応えられるのが派遣の魅力。 在宅勤務や時短勤務、残業少なめなど、ライフスタイルに合った働き方も選べます。 専属スタッフによるフォロー体制も万全。これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ＼来社不要の電話登録会も開催中／ 電話で完結なので顔出しは不要です◎ お気軽にご相談ください！

フルリモート｜経験者｜パート｜在宅勤務｜Excel・システムが好きな方！

仕事内容: 社会保険・雇用保険などの手続や給与計算（チェック）等をお願いします！ ※フルリモート、在宅勤務ご相談可能です。 人事労務相談対応、社会保険・雇用保険関係手続、給与計算をはじめ、バックオフィスのDX推進や人事労務制度設計など、人事労務に関する専門家として企業向けの事業を行っています。

未経験可×簿記の資格不要／仕事も家庭も大切にしたい、責任ある仕事がしたい方

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 経理事務中心のバックオフィス スペシャリストを募集！ 基本的にはお一人で業務を進めていくポジションのため、 ご自身の都合の良い時間帯にお仕事を進めていただけます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 株式会社オレンジスピリッツおよび、関連会社の経理・総務の事務業務全般です。 経理事務では、関連会社であるHC株式会社をメインでお任せします。 表シートに入出金データを貼り付け、摘要入力までなど、主に必要なデータ収集を中心です。 仕訳や決算は、税理士さんに委託しており、会計ソフトを使用した仕分け業務はございません。 ～業務例～ ■経理アシスタント事務 ・銀行明細、クレジットカード明細など入出金内容の把握や記録 ・未払いの方へお支払いの依頼連絡(基本メール、時々電話) ・銀行振込 ・請求書・領収書の作成・確認 ・各担当者に内容確認や連絡（チャットワーク、電話、メール、ZOOMなど） ・給与計算 ・集計や計算（売上・利益計算書の作成や、KPIなどの収集や集計） ・業務の改善・効率化、マニュアル作成 など ■総務事務 ・郵送対応（例：郵便物の受け取り、登記簿謄本や印鑑証明の取り寄せなど） ・行政関係の書類対応（例：助成金・補助金の申請、商標登録など） ・労務関連（例：労使協定、産休育休手続き、健康診断など） ・業務マニュアルのブラッシュアップ ・業務の改善・効率化、マニュアル作成 など お仕事は多岐にわたりますが、 業務の不明点や懸念点が生じた場合には、随時リーダーへ相談することが可能です。 決まったタスク処理するだけではなく、 自分から必要性などを考え、より効率的にサポート、又は改善提案などをお願いします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・経理・総務経験を活かして、ベンチャー企業のバックオフィスを“中”から支えたい方 ・仕事も家庭もプライベートも大切にしたい方 ・やるからには、自分で考え、責任のある仕事をしたい方 お仕事が合えば3年以上など長期的に バックオフィスのエキスパートを目指して活躍してくださる方をお待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー .