神奈川、神奈川県央/北部、介護・福祉の求人・転職情報

イオンモール座間から近く、「小松原」バス停下車　徒歩2分、通勤に便利な職場です

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護支援専門員（ケアマネ－ジャ） ・施設ご利用者様のケアプラン作成・見直し（担当40名程度） ・要介護認定申請・代行および認定調査 ・担当者会議 ・ご利用者およびご家族の窓口（相談援助・調整） ・介護スタッフとの連携 ・帳票、書類作成 ・委員会活動、行事サポ-ト ・ご利用者様の送迎（座間周辺）※相談可

資格を活かせる！年間休日122日／奨学金返済補助制度あり◎

仕事内容 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅障がい者支援の専門スキルを活かせる環境 ✅年間休日122日でプライベートも充実♪ ✅奨学金返済補助制度あり！ ✅世帯寮や敷地内保育所など福利厚生充実！ ┏────────────────┓ 障がいのある方の 「暮らし」と「未来」を支える やりがいのあるお仕事です ┗────────────────┛ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知的障がい・身体障がい・重度の障がいを 持つお子さんや大人の方、視覚障がいの ある方などを対象に、日常生活の支援や ケアマネジメントを行います。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川県総合リハビリテーションセンター 内の福祉施設にて、障がいをお持ちの方々の 日常生活をサポートします。 ⏩食事や入浴、排泄などの介助 ⏩コミュニケーション支援 ⏩レクリエーション活動の計画・実施 ⏩個別支援計画の立案・遂行 ⏩ケアマネジメント業務 など ✨入所施設での勤務となるため、 シフト制での働き方になります。 ✨応募資格に応じて、専門性を活かせる 配属先をご案内します。 |◤ 当法人について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人は、神奈川県内で障がいのある方々の 自立や社会参加を支援する施設を 運営しています。 児童から成人まで幅広く対応しており、 七沢学園・七沢療育園・七沢自立支援ホーム など、さまざまなニーズに合わせた 支援を行っています。 福祉の仕事は大変なこともありますが、 ご利用者様の笑顔や成長を間近で感じられる やりがいのある仕事です。 私たちは、障がいのある方々の暮らしを 支える「支援員」として、情熱と責任感を 持って一緒に働いてくださる方を お待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・問い合わせ先＞ 社会福祉法人神奈川県総合 リハビリテーション事業団 福祉局福祉総務課 〒243-0121 神奈川県厚木市七沢516 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【厚木市長谷】 ■週1日から勤務OK ■初任者研修以上の資格を活かせる ■車通勤OK

仕事内容 厚木市長谷で介護職の資格を活かして 夜勤専従で働いてみませんか？ 神奈川県厚木市にある入居定員35名の 住宅型有料老人ホーム「福寿あつぎ長谷」で 夜勤専従介護職員をアルバイト、パート募集！ 【オススメポイント】 ・夜勤は複数名の介護士で対応 ・週1日～勤務OK ・土日祝は時給30円UP ・初任者研修以上の介護職の資格が活かせる ・介護士のブランクあってもOK！ ・定年制なし！中高年、シニア世代も歓迎 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などの介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので何かあった時も 相談出来るので安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！WワークもOKです。 「夜勤専従で稼ぎたい」という理由で 週3日で働いている方から 「介護職が好き」という理由で週1日で 体力を考慮しながら扶養内パートで 働いている方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週1.2日働き、 慣れたら日数を増やすことも可能です。 【夜勤専従スタッフが働きやすい環境】 2時間程度の仮眠時間を設けているので 体をケアしながら働くことが出来ます。 仮眠室で横になって寝ることが出来るので 他の施設で働かれていたスタッフからは 「体の負担が軽減されるから働きやすい」 といったお声も頂いています。 これが中高年やシニア世代のスタッフが多い、 1つの理由でもあると思います。 日勤での研修もないので、 残ることもほとんどありません。 【介護職のブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやグループホームで介護職員の 経験がある方は感覚を思い出しながら 働くことが出来ます。 「ブランクがあるから不安」 というかたも安心してください。 先輩の介護スタッフが丁寧にお仕事を 教えるので、徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【こんな介護職経験がある方は即戦力！】 ・病院等での夜勤勤務の経験 ・デイサービスでのパート介護スタッフ ・老人ホームの夜勤専従介護職員パート ・正社員で介護職員としての勤務経験 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 【当施設について】 厚木市長谷1146にある定員35名の 住宅型有料老人ホームです。 家事や育児と両立して働いている 40代・50代・60代の介護職員さんが 多く在籍しています。 シフト調整も協力しながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 パート、アルバイトの夜勤専従介護職員への 応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤の介護スタッフへ ご興味をもっていただけましたら 「ここをもう少し知りたいな」 「こんな働き方も可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様の不安を少しでも減らした状態で 夜勤専従介護職員のパート、アルバイト として一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

夜勤手当8000円支給✨週2日～OK✨扶養内OK✨

仕事内容 ✅週2日～・扶養内勤務もOK ✅夜勤手当8000円でしっかり収入 ✅ブランク明けの復帰も応援 ✅シフト制で柔軟に働ける ✅髪型髪色自由＆エプロン貸与 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＼地域密着型特別養護老人ホーム／ 週2日からの介護スタッフ募集 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 地域密着型特別養護老人ホームにて、 入居者さまの生活支援をお任せします。 ▼＜具体的には…＞ ＊食事・入浴・排せつなど身体介助 ＊起床・就寝など生活サポート ＊夜間巡回・ナースコール対応（夜勤） ＊バイタルチェック・記録記入 ＊居室清掃・備品管理 ⭐夜勤手当で月収アップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤手当は1回8000円支給。 17時〜9時勤務で、 日収約2万7000円も可能◎ 日勤と夜勤の組み合わせも相談OK！ 「経験を活かして、しっかり稼ぎたい」 そんな声に応える環境です。 ⭐週2日・1日8h〜扶養内OK ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは週2日～OK 1回の勤務は実働8時間（休憩1時間）で、 安定した収入も叶います。 子育てがひと段落した主婦スタッフも 日勤帯で安定して活躍中 「子育てが落ち着いた今、しっかり働きたい」 そんなタイミングでの復帰にも ぴったりの環境です♪ ⭐チームで動く介護現場 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在籍スタッフは20名、 20代〜60代まで幅広く活躍中。 業務はチームで分担し、1人に偏ることが ないよう工夫されています 夜勤も必ず複数名体制で、 安心して業務に臨めます！ ⭐資格＆経験をしっかり評価 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格・経験に応じて、 時給も1300円から昇給あり！ 前職の経験ジャンルなども加味して 業務を担当していただきます。

看多機でのオープニングスタッフ♪安定と安心のチームケア◎

仕事内容 ♪2026年６月オープン予定♪ 新しい施設を一緒に盛り上げていきませんか？ 看護小規模多機能型居宅介護（看多機）における、ケアマネジメント業務（8割程度）と介護業務（2割程度）を兼任していただきます♪ 施設登録者数の上限が最大29名のため、ご利用者の方とじっくり向き合うことができます♪ ★私たちが目指すケア：看多機とは★ 当施設は訪問看護と通所・宿泊・訪問介護を一体的に提供する「看多機（複合型サービス）」を導入しています。 ＼看多機の特徴と魅力／ ①医療ニーズへの対応: 看護師が常駐し、訪問看護も提供するため、医療ニーズの高い方でも安心して利用いただけます。 ②経済的な安心: 利用料は月定額性が基本となるため、追加料金の心配なく、安心してサービスをご利用いただけます。 ③柔軟なサービス変更: 利用者やご家族の状況が変わった場合も、同施設のケアマネジャーが臨機応変に4つのサービスを組み合わせて提供できます。 ④4つのサービスは同じスタッフが一体となって対応します。そのため、利用者の方には顔なじみによる大きな安心感を提供できます。 ＼ケアマネージャーとしての主な業務内容／ ＊看多機におけるケアマネジメント業務全般 ＊ご利用者の日々の変化に合わせ、柔軟なケアプランの作成・変更 ＊「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」の複合サービスを一元管理 ＊他職種（看護師、介護士）との連携、ご利用者・ご家族への相談援助 ＼介護スタッフとしての主な業務内容／ ＊身体介護・生活援助・入浴介助 ＊健康管理・見守り ＊レクリエーションやリハビリの実施 ＊緊急対応時の連携（看護師や連携医療機関との連携） ＊訪問介護業務 ＊食事介助 ＊送迎 ＼看多機で働く３つの大きなメリット／ ①安定と安心のチームケア →看護師が常駐し、医療ニーズの高い方も安心して受け入れられる体制です ②ケアマネジャーと一体となったサービスの提供 →ケアマネジャー自身が同じ職場の職員として全サービスを臨機応変に調整・実行できます ③圧倒的なスキルアップ・キャリア形成 →１つの施設で4つのサービスを経験できるため、幅広い知識と技術が身につきます 緊急時も、信頼できる看護師や連携医療機関と連携でき、一人で悩むことはありません◎ 複合型サービスであるため、常に顔なじみの職員が対応。経験豊富なスタッフがチーム力であなたを最大限バックアップします♪ 一緒に 前向きに長く働ける職場環境を作っていきましょう♪ ＼１日の流れの例／ 9:00 出勤・夜勤者からの引継ぎ 9:30 事務作業・ケアプラン作成 11:00 施設内巡回・入居者様との面談 12:00 お昼休憩（スタッフ交代で） 13:00 ご家族様との面談・サービス担当者会議 15:00 関係機関との連絡調整・入居調整 17:00 記録作成・申し送り 18:00 終業・退勤 手が空いているお時間に通いサービス利用者様のお迎え・お送り、介護、おやつ・レクリエーションサポート等をお願いします。 【研修体制について】 ご相談に応じたご希望の研修をご用意いたします◎ぜひ主体的にご相談ください！ 看多機って大変そう、、、というイメージをお持ちの方もご安心ください！ ご利用者の視点に立ち、その時々にあった最善のケアを提供できる柔軟さこそが、看多機の最大の強みです。一緒に、地域に必要とされる質の高いケアを追求していきましょう！ご応募をお待ちしております。

残業・持ち帰り&壁面なし✨年休129日✨日祝休み✨行事少なめ

仕事内容 ◆ーこの求人のポイントー◆ ＊定員19名の小規模園。子どもと深く関われる環境 ＊保育士1人あたり子ども2〜3名のゆとり配置 ＊壁面ほぼなし／行事準備の残業ゼロ ＊残業ほぼゼロ＆持ち帰り完全ゼロ ＊年間休日129日で家庭との両立しやすい ＊書類はICT化で負担軽減 ＊ピアノ不問・ブランクOK ＊昇給・賞与は年2回、年功序列なし ◆ー◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ぽとふの保育とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと子どもに寄り添いたいのに、いつも時間に追われてしまう…」 「書類や制作に追われて、理想の保育ができていない気がする…」 そんな想いを抱えて転職する先生が多くいます。 ぽとふ保育園は “その子のペースを尊重する保育” を大切にしています。 「抱っこを求めたら抱いてあげる」 「悲しい時は無理に切り替えさせず寄り添う」 「無理に食べさせない・寝かせない」 "集団に合わせるための保育"ではなく "その子の気持ちを一番に考える保育"をしています。 小規模だからこそ 一人ひとりの表情・気持ちの変化に 寄り添える環境があります。 焦りや忙しさではなく、 心に余裕を持ちながら保育ができる園です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ぽとふの行事は“負担少なめ” ━━━━━━━━━━━━━━ 大きな行事は ・ぽとふまつり（年1回） ・入園式・卒園式 のみ。 ぽとふまつりは 保護者様、ご兄弟も参加できる 年1回のイベントで 園内を5つのブースに分け さかなつり、おめんづくり、ボール当て、わなげなど 手作りのゲームを用意。 ご家族の絆が深まり ご家族の方と過ごすお子さんたちの自然な笑顔に 先生たちも幸せな気持ちになります。 季節のイベントもありますが、 準備は業務時間内で分担して行いますので 準備のための残業や持ち帰りはなし。 壁面装飾も基本ありません。 “行事のための保育”ではなく “日々の保育を大切にする園” で いたいからです。 制作が好きな先生は自由に作ってOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・国基準以上の手厚い配置 ・穏やかであたたかい職員が多い ・チームワーク良好 ・書類はICTで負担軽減 ・休憩1時間は必ず確保／休憩中の事務作業は禁止 ・残業ほぼゼロ／持ち帰り一切なし 家庭と無理なく両立したい方にもぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりに寄り添いたい ・家庭的な保育がしたい ・制作に追われず、ゆとりを持って働きたい ・穏やかで人間関係の良い園で働きたい ・ブランク明けでも安心して復帰したい ・子育てや家庭と両立したい ひとつでも当てはまる方は、ぜひ見学へ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆まずは園見学だけでもOK ━━━━━━━━━━━━━━ 雰囲気や子どもとの関わり方は 実際に見るほうが伝わります。 「応募するかはまだ迷っている…」 そんな方も大歓迎です！ 画面下の《応募画面へ進む》から 簡単に応募できます。 お電話（平日9:00〜17:00）でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ Web応募後、2営業日以内に 「ソーシエグループ採用担当です」 という文言でSMSまたはメールをお送りします。 園見学のみ希望の場合は 面接候補日の欄に 見学の希望日時と 「園見学のみ希望」 とご記入ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇選考について◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 直接応募（Indeed・当社HP）は 基本100％面接しております。 書類で不合格にすることはほぼありません。 園見学と面接を通じて、お互いを知っていきましょう。 .

安心のサポート体制◎シフトは柔軟に対応！残業ありません♪≪神奈川県海老名市周辺≫

仕事内容: 子どもたちの笑顔と未来を守るお仕事☆彡 ✅子どもたちの身の回りのお世話 見守り、着替え・食事・トイレ介助 ✅子どもたちの発育サポート お散歩、室内外の遊び、制作活動 ✅保育環境の整備 おもちゃの消毒、教室清掃 ✅保護者・家庭との連携 連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、ブランクのある方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています。 あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

まずは見学・体験のみでもOK！【厚木市下荻野】年間休日120日／駐車場無料／資格取得支援あり

仕事情報 ● 仕事内容 2026年4月にOPEN予定の看護小規模多機能事業所での介護支援専門員としてのお仕事です。介護・医療部門のスタッフと連携・協力し、ケアプランの作成を行っていただきます。そのほか、介護保険 の申請など、介護を必要とする人たちにとって重要な手続きをサ ポートして頂きます。 看護小規模多機能って？？ 事業所の持つ「通い」「泊まり」「訪問」の機能を使ってご高齢の方の在宅生活をサポートするこれからの高齢社会になくてはならないサービスです。お客様ひとり一人の生活に合わせて個別にしっかりサポートできる事業ですので、今までに感じたことのないやりがいをお仕事の中で感じていただけます。 【キャリアアップを応援】 介護支援専門員の資格を活かした働き方がはじめての方も安心し てください！丁寧な研修制度があるので着実に力をつけていくこ とができます。また、もっと上のキャリアを目指したい方のため に、管理職向けの研修制度もご用意。目標に合わせて成長できる 環境が整っています。 【資格取得をサポート】 計画作成者研修・実践者研修の受講をサポート！ケアマネ未経験 の方も挑戦できる環境が整っております！また、各種「資格受験 対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資格を 手に入れるチャンス！ 【入職後の流れ】 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ・eラーニング研修 ・ハラスメント研修 などなど その後2026年4月ゆとり庵下荻野(仮)としてオープンし就業頂きます！

残業・持ち帰り・壁面なし✨年休129日✨借上社宅69000円

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合える小規模園（定員19名） ✅ 保育士1人あたり子ども2〜3名担当のゆとりあるクラス運営 ✅ 壁面装飾は基本なし／行事準備の残業ゼロ ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り一切なし ✅ 年間休日129日で家庭との両立もしやすい ✅ ピアノ不問！あなたの得意を生かせる ✅ブランクがあっても研修制度があるので安心 ✅ 髪色髪型自由！ジェルネイルもOK！先生の個性も尊重◎ ✅ 月額最大69,000円の借り上げ社宅精度あり ※借り上げ社宅制度は人数に限りがあるため 見学・面接時に利用についてご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ぽとふの保育とは？✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 「子供に寄り添い一人ひとりを尊重する 手厚く丁寧な保育」を行っています。 子どもを“集団に合わせる”ための保育はしていません。 抱っこしてほしい子どもには とことん抱っこしてあげたる 悲しい気持ちの子どもには 時間を気にせず寄り添ってあげる そんな子どもを尊重する保育を大切にしています。 その子の気持ちに合わせて ゆっくり関わる保育がしたい方が在籍し 子どもの成長を見守っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ぽとふの行事✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 大きな行事は年1回の「ぽとふまつり」と 入園式・卒園式のみ。 毎月のお誕生日会、ひな祭り、ハロウィンなど 季節ごとの小さいイベントはありますが 準備もあまりないので 行事に伴う残業や 持ち帰りの制作は一切ありません！ 壁面装飾も基本的にはなく 「その分、子どもと向き合ってあげてください」 という方針です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨お任せしたいお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆保育主活動 ◆給食やおやつの介助 ◆日／週／月案の作成 ◆連絡帳の記入 ◆午睡チェック など お子さまの定員は 0歳児3名、1歳児8名、2歳児8名、 合計19名です。 保育士は最大7名配置しており 基準を上回る配置をしています。 お子様一人ひとりに寄り添った 丁寧で手厚い保育をお願いいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨1日の流れの例（早番）✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 07:00〜 出勤・開園準備、園児のお迎え 09:00〜 おやつ・申し送り後、主活動 11:00〜 給食・午睡準備 12:00〜 午睡中に昼礼や事務作業 15:00〜 おやつ・自由あそび 16:00〜 保護者対応をして退勤 休憩は全員で順番に回しており 毎日必ず1時間の休憩を取ることができます♪ 休憩中は事務作業などの実務は行いません！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは見学だけでも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になった方は まずは園見学にお越しいただき 園の雰囲気を体感してもらえたら嬉しいです。 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 氏名、生年月日、連絡先を入力すれば 応募完了となります！ お電話でのご応募もOKです！ ※平日の9:00〜17:00が受付時間です ━━━━━━━━━━━━━━ ✨応募後の連絡について✨ ━━━━━━━━━━━━━━ Webからのご応募の場合、 ご応募後、2営業日以内に日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ 園見学のみのご希望の場合は 面接候補日の入力欄に 「まずは園見学のみを希望します」 と記載ください！ /////////////////////////// ◆◇選考に関して◇◆ ぽとふ保育園では 人材紹介会社様経由ではなく 当社ホームページや こちらの求人からご応募くださった方を 優先して選考させていただいております。 当社ホームページや indeedからのご応募の方については 基本的には100%、面接を 実施させていただいております。 基本的には書類などで 不合格とはしておりません。 園見学と面接を通して お互いにより理解を深めていきたいと 考えております。 ///////////////////////////

ゆとりある人員配置で働きやすい！研修充実▶駅チカ徒歩3分

仕事内容 ＜生活相談員のお仕事＞ デイサービスでのご利用者様・ご家族様の相談援助、施設内の介護業務、送迎業務、レクリエーションの企画・実施など、多岐にわたる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ✅ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ✅ケアマネジャーや関係機関との連携、連絡調整 ✅個別支援計画の作成、実施 ✅送迎業務（運転含む） ✅フロアでの介護業務（食事・入浴・排泄などの介助） ✅レクリエーションやイベントの企画・実行 ご利用者様とご家族様の”安心と安全を第一に”取り組み、円滑なサービス提供をサポートしていただきます。 - 『当事業所で働く魅力について』 ★魅力1★ ご利用者様やそのご家族としっかり向き合いながら、信頼関係を築いていける仕事です。 ご利用者様の生活の質（QOL）向上に直結する重要な役割を担います。 支援の中では、「あなたに相談してよかった」「いつもありがとう」と言われることも多く、自分が必要とされていることを実感できるシーンも多々。人の役に立ちたい方、サポートすることが好きな方にオススメです！ ★魅力2★ 定期的な定例会を実施。スタッフみんなで情報交換を行い、迷いや不安を払拭しています。 研修・教育にも注力しているため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます！ ご利用者様との相性やあなたのスキルに合わせて丁寧に教えます。 ★魅力3★ ご利用者様やそのご家族から「ありがとう」と言われる機会が多く、報酬以上の価値を感じる方が少なくありません。 ご利用者様の心のケアにもつながり、自分自身も癒されるこもとありますよ。

【大和市南林間】 ■週2日～ ■9名利用者さまの介護 ■資格取得支援制度(規定有) ■未経験もOK

仕事内容 《採用強化中！介護職員を追加募集》 大和市で日勤の介護スタッフとして 週2日から働いてみませんか？ 【オススメポイント】 ・担当は9名(1ユニット)の日常介護 ・週2日～扶養内パート勤務OKの介護士 ・50代、60代の中高年世代も活躍中 ・介護職のブランクあってもOK ・資格取得支援制度あり(規定有) ・8:00~/9:30~開始時間は選択可能 ・土日祝は時給+30円 神奈川県大和市南林間にある入居定員18名 (9名×2ユニット)のグループホーム 「花物語やまと西」で日勤介護スタッフを パート、アルバイト募集！ 担当していただくのは1ユニット9名です。 【仕事内容】 ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 最初から全部ができなくても大丈夫です！ 【勤務日、時間は柔軟に対応】 週2日から勤務可能です。 ・Wワークで週2日だけ働きたい ・週5日でガッツリ働いて稼ぎたい 様々な働き方に対応可能です。 ご自身の生活リズムに合わせて介護職で アルバイト、パートとして働けます！ 【8時～と9時30分～で選択可能！】 ①夕方は早く帰りたいから8時～ ②家族を送り出してから9時30分～ プライベートと両立して介護職の パート、アルバイトで働けます！ 【こんな介護職の経験や資格が活かせます】 ・老人ホームのパート、アルバイト介護職員 ・グループホームのパート介護スタッフ ・デイサービスでのアルバイト介護士 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 【当施設について】 大和市南林間9-1-7にある入居定員18名 (9名×2ユニット)のグループホームです。 子育てと両立して働いてる30代～50代の 主婦パート/主夫から65歳以上で定年後に アルバイト・パートで働いている方まで 幅広い年代の介護職員が在籍しています。 シフトの調整や、急なお休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境 を作りをおこなっています。 【応募を検討している皆様へ】 日勤介護職員パート、アルバイトへの 応募検討ありがとうございます。 内容をご覧になって介護職員のお仕事に ご興味をもっていただけましたら 「こんなシフトで働けるかな？」 「ここをもう少し詳しく知りたい！」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様が安心してパート、アルバイトの 日勤介護職員として一緒に働いて いただけることを楽しみにしています。

【初任者研修以上／実務経験半年以上】✨9月リニューアルOPEN✨✅月9日休み✅季節手当年2回✅資格取得支援あり（規定有）✅ブランク歓迎

仕事内容: 【新着】エリア正社員募集 住宅型有料老人ホーム（定員21名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊月9日休み＆残業少なめ！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊年2回季節手当有！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・入浴介助 ・食事の準備 ・トイレ介助 ・レクリエーション ・夜間の巡回、見守り ・清掃、洗濯物たたみ　など ご利用者様の介護業務をお任せします。 【1日の流れ（例/日勤）】--------------------------- 《午前》 スタッフ間の情報共有を行い業務スタート！ 入浴介助やレクリエーション、お茶の時間など 《昼食》 配膳や食事介助、食後の歯磨きサポートなど 《午後》 入浴・排泄介助やレクリエーション おやつとお茶の時間など 《夕方～》 夕食の配膳・介助・片付けを行い、業務終了！ ----------------------------------------------- 慣れるまではOJTで丁寧に教えます。 経験浅めのスタッフも多数活躍しているので 安心してご応募ください！ 《施設の雰囲気》 日々のレクリエーションでは、 体操や歌、クイズなどを通じて 利用者様と賑やかに過ごしています。 季節ごとのイベントも大切にしており、 夏祭りの装飾や工作をしたり、 クリスマスツリーを皆で手作りするなど、 スタッフと利用者様が協力して 楽しい時間を共有しています！

【大和市中央4丁目】 ■シフトは選択可能 ■未経験もOK ■大和駅から徒歩7分 ■年齢不問

仕事内容 〈大和市でパート、アルバイトの 介護スタッフとして働いてみませんか？〉 神奈川県大和市中央4丁目にある デイサービス「福寿やまと中央」で 日勤の介護職員をパート、アルバイト募集！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+30円 ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・残業なし！シフト選択可能！ ・週2日～扶養内勤務もOKの介護士パート ・大和駅から徒歩7分の駅チカ ・資格取得支援制度あり(規定有) 【勤務時間も柔軟に調整可能】 シフトは3パターンから柔軟に対応可！ ①7:30～16:30 ②8:00～17:00 ③9:00～18:00 パートの介護スタッフとして 働きやすいようにシフトは柔軟に 対応させていただきますので お気軽にご相談ください。 【仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 週2日～勤務可能なのでWワークもOKです。 実際に働いてるスタッフは「稼ぎたい」 という理由で週4日で働いている方から 「介護職が好き」という理由で週2日で 体力を考慮しながら扶養内で 働いている方まで様々です。 慣れるまでは週2.3日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【介護職未経験も歓迎】 働いているパートスタッフさんは 中高年・シニア世代から介護職未経験で スタートされた方も多くいらっしゃいます! 利用者さんも多いですが、その分 介護スタッフも多く在籍しているため、 困ったときは相談できる環境です。 【こんな方は即戦力で活躍できます】 ・老人ホームのパート、アルバイト介護職員 ・グループホームでパートの介護スタッフ ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーとしてのパート勤務 【応募を検討している皆様へ】 日勤介護スタッフのパート・アルバイトへの 応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって介護職員へ ご興味をもっていただけましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を少しでも 減らした状態でパート、アルバイトの 介護スタッフとして 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

【秦野市平沢】 通常勤務の介護スタッフ募集 渋沢駅から徒歩16分 週2日～勤務OK

仕事内容 《業務拡大のため、日勤の介護スタッフをパート、アルバイト募集》 日勤介護スタッフとして週2日から働いてみませんか？ 神奈川県秦野市平沢にある定員30名の住宅型有料老人ホーム 「福寿はだの平沢」で日勤介護スタッフのパート、アルバイトさんを募集！ 【オススメポイント】 ・土日祝は時給+30円 ・週2日～勤務OKのパート、アルバイト ・無資格、未経験OK ・シフトの融通がつきやすい ・ブランクあってもOK！ 【仕事内容】 利用者様に対する介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活（着替え、食事、排泄、入浴、移動の補助など）の身体介護 ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日、時間は柔軟に対応します】 9:00～18:00の週2日～勤務OKなので、 普段から日中で働いている方には、抵抗なく勤務が出来ます。 もちろんWワークOKのお仕事です。 実際に働いてるスタッフは「稼ぎたい」という理由で 週4日で働いている方から「介護、ヘルパーをしてる自分が好き」 という理由で週2日で体力を考慮しながら扶養内で働いている方まで様々です。 【こんな方は即戦力で活躍できます】 ・老人ホーム/グループホームの介護職員として正社員での勤務経験 ・パート、アルバイトの介護職員としての勤務経験 ・介護福祉士、実務研修、初任者研修等の 資格をお持ちの方 ・日勤ヘルパーとしての勤務経験 【当施設について】 秦野市平沢32番1にある定員30名の住宅型有料老人ホームで、 40代・50代・60代の介護職員さんが多く在籍しています。 家事・育児と両立して働いている方もたくさんいます！ 子育てを経験したスタッフだからこそ悩みを相談できたり、 急な休みにもお互いが助け合いながら良好な職場環境を作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 〈パート、アルバイト 介護スタッフ〉への応募のご検討ありがとうございます。 この募集内容をご覧になって夜勤専従の介護スタッフへご興味がありましたら 「これを聞いたら印象悪くなるかな？」「こんな働き方も可能かな？」 と思うこともお気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を少しでも減らした状態で 〈介護スタッフのパート、アルバイト〉さんとして 一緒に働いていただけることを楽しみにしています。

■小規模多機能型居宅介護施設 ■運転できる方積極採用中 ■南林間駅から徒歩15分 ■年齢不問

仕事内容 〈大和市で日勤の介護スタッフとして 週2日～働きませんか？〉 神奈川県大和市下鶴間にある 小規模多機能型居宅介護施設 「花織やまと」で日勤の介護職員を パート、アルバイト募集します！ 【オススメポイント】 ・50代、60代の中高年世代も活躍中！ ・週2日～扶養内勤務OKの介護士パート ・土日祝手当（時給＋30円） ・日勤のみでOK！残業なし ・初任者研修以上の介護職資格が活かせる ・小規模施設で介護職員の負担少なめ 【仕事内容】 ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの補助 ・レクリエーションや外出の援助 ・利用者様の送迎 ・訪問介護サービスの提供 【勤務日、時間は柔軟に対応】 週2日から勤務可能です。 ・Wワークで週2日だけ働きたい ・週5でガッツリ働いて稼ぎたい 様々な働き方に対応可能です。 もちろん、慣れるまでは週2.3日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【こんな介護職の経験や資格が活かせます】 ・老人ホームのパート、アルバイト介護職員 ・グループホームのパート介護スタッフ ・デイサービスでのアルバイト介護士 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 【当施設について】 「南林間駅」から徒歩15分の場所にある 小規模多機能型居宅介護です。 子育てと両立して働いてる30代～50代の 主婦パート/主夫から65歳以上で定年後に アルバイト・パートで働いている方まで 幅広い年代の介護職員が在籍しています。 シフトの調整や、急なお休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境 を作りをおこなっています。 【応募を検討している皆様へ】 日勤介護職員パート、アルバイトへの 応募検討ありがとうございます。 内容をご覧になって介護職員のお仕事に ご興味をもっていただけましたら 「こんなシフトで働けるかな？」 「ここをもう少し詳しく知りたい！」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様が安心してパート、アルバイトの 日勤介護職員として一緒に働いて いただけることを楽しみにしています。

【座間市南栗原】 ■かしわ台駅から徒歩3分 ■週2日から勤務OK ■資格取得支援制度あり(規定有)

仕事内容 《50代・60代の介護スタッフ活躍中》 日勤の介護スタッフとして週2日から働きませんか？ 神奈川県座間市南栗原にある入居定員18名 の(9名×2ユニット）グループホーム 「花物語ざま」でパート、アルバイトの 日勤の介護職員を数名募集！ 【オススメポイント】 ・担当いただくのは9名のみの介護 ・週2日～勤務OK！残業なし ・定年制なし！中高年、シニア世代も活躍中 ・土日祝は時給+30円 ・介護職のブランクあってもOK！ 【仕事内容】 介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日、時間は柔軟に対応】 週2日から勤務可能です。 慣れるまでは週2日で働き、 慣れたら週3.4日で働くことも可能です！ シフト調整は柔軟に対応させて いただきますのでお気軽にご相談ください。 【こんな介護職の経歴が活かせる】 ・老人ホームのアルバイト介護職員 ・グループホームのパート介護スタッフ ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 【当施設について】 かしわ台駅から徒歩3分とアクセスの良い 場所にある2017年にオープンした比較的、 新しいグループホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代・50代・60代の中高年世代の 介護職員さんも多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 悩みを相談できたり、シフト調整も お互いが助け合いながら良好な 職場環境を作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 アルバイト、パートの日勤介護スタッフへの 応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって 介護スタッフへご興味がありましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様の不安を減らした状態で パート、アルバイトの日勤介護職員として 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

【保育士資格】を活かし子どもたちの成長をサポート／残業月5h以下＆定時退社推奨！<br>

仕事内容 ／ 「保育士資格」を活かして、 一人ひとりとじっくり向き合う「療育」の道へ ＼ 【当園のPOINT】 ✨残業月5h以下！基本定時退社 ✨主婦さん活躍中！40代以上も応募可 ✨意見が通りやすい風通しの良さ ✨急なお休みもスタッフ同士でサポート 【仕事内容】 軽度な障がいを持つ子どもたち （主に小学生／0～18才対象）の 成長をサポートするお仕事です。 1日定員10名の小集団療育を行い、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 将来の自立に向けた支援を行います。 ▼具体的な業務 ・療育プログラムの立案・進行 ┗集団活動や指先の記憶力トレーニング、グループワークなど ・学習サポート ┗学校の宿題などの見守りやサポートを行います ・課外活動の引率 ┗公園や動物園へのお出かけ、買い物体験の付き添い ・送迎業務 ┗学校へのお迎え（14〜15時頃）や、自宅への送り（17時〜） ※エリア：事業所から5km圏内 ※使用車種：軽自動車やミニバン ・その他 ┗児童の記録作成、保護者対応、SNSの運用、事務作業のサポート ＼小集団療育でじっくり向き合える／ 1日のお子さんは9〜10名に対し、スタッフは3名体制。 一人ひとりに目が行き届く環境なので、 焦らず丁寧に関わることができます。

【安心のサポート体制】ひとりで悩むことなく転職活動！あなたの経験を活かせる仕事がきっと見つかる◎

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　＼介護施設経験者必見！／ 　　　あなたの経験を活かせる環境◎ ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━ 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフ育成や運営改善に取り組みたい」 ⇒そんな方にピッタリ！ ◆ブランクからの再スタートも可能 ◆複数の施設を比較しながら、 　最適な職場を選べます ◆専任スタッフが入職前後も丁寧にサポート 応募から入社後まで、専任担当が伴走！ あなたの経験や希望にぴったりの施設を、 一緒に見つけていきます。 ／ その中でも今回は、 こちらの求人をご紹介します！ ＼ 施設長候補として、住宅型有料老人ホームの統括業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ホームの統括業務全般 ・スタッフのマネジメント、採用面接 ・利用者様やご家族への対応 ・外部機関との調整 ・施設長会議への参加 ・収支管理などの運営管理業務

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事情報 ● 仕事内容 仕事内容：夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大 ９名のケア全般を担当。夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・ 必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。当社では 「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ アピールポイント ・週1・2~OK!Wワーク・副業・家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護の専門性が高く、事業拡大が進む成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士手当は在籍年数に応じてアップ(規定あり) 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で340ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

《これまでの経験を活かして働ける》キャリアアップを目指す方に！サポート体制バツグンで安心スタート♪

仕事内容: ✾幅広い年代の管理者・リーダーが活躍中 ✾これまでの経験を活かして働ける ✾人材育成や業務改善に興味のある方に最適 「施設全体の運営を改善したい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな想いを実現できるポジションです。 スタッフや利用者さんの笑顔、 円滑な運営が 毎日のやりがいにつながります。 あなたの裁量で、活気あふれる 施設づくりを進めていきましょう✊️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 副施設長候補として、施設長をサポートしつつ、必要に応じて施設全体を統括します。 ＜具体的な業務＞ ・ホームの統括業務全般 ・スタッフのマネジメント、採用面接 ・利用者様やご家族への対応 ・外部機関との調整 ・施設長会議への参加 ・収支管理などの運営管理 営業やサービス業での経験も活かせるポジションです。

日給2.1万円～！週1〜OK｜シフトは毎月自己申告｜副業歓迎

仕事内容 ✅急募のためスピード採用！ ✅応募から最短１週間で採用決定 ✅年明けからの勤務スタートもOK！ ✅シフトは毎月自己申告で提出OK！Wワーク歓迎 ✅夜勤は2名体制なので休憩もしっかり取れます！ ――＊他にも嬉しい待遇イッパイ！ このお仕事の魅力ポイント＊―――― ●高収入▶ 1勤務あたり日給21,960円。 少ない日数で効率よく稼げます。 ●融通の効くシフト▶ シフトは自己申告制で、週1日～の勤務も相談可能。 副業・Wワークとの両立がしやすいです。 ●チーム体制▶ 日勤6名、夜勤2名の常時体制で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ―――――――――――――――――――― 夜勤体制強化のための増員募集です。 超高齢化社会の中で、高齢になっても安心して働ける職場環境の整備を行っている当社で、あなたの力を貸してください！ 住宅型有料老人ホーム（28床）での夜勤介護業務全般をお任せします。 ご利用者様は、介護保険をお持ちのお元気な方から重度の方まで様々ですが、夜勤体制は常時2名体制。 チームで協力しながら対応するため、ご安心ください。 ＜具体的な業務例＞ ✅巡視、体位変換、オムツ交換 （1日スケジュール例をご参照ください） ✅食事介助、就寝介助、起床介助 ✅ご利用者様の健康チェック、記録業務 ✅心身の状況の変化などを関連事業所へ迅速に連絡・共有 未経験で不安な方も研修制度ありで安心！ ◆ご利用者様は介護保険をお持ちのお元気な方から、重度の方までいます。 認知症や半身マヒの方、心疾患のある方など様々なご病気の方がいます。 ◆ご利用者様のケアを通じて心身の状況の変化などを共有し、必要に応じて迅速に各関連事業所へ連絡します。 また、普段の会話から、困りごとに気づき改善することで信頼関係を築いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事のやりがいは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●ご利用者様に「ありがとう、またお願いね。」と言われた時。 ●ご利用者様の笑顔が増えた時 ケアを通じ、信頼関係を築くことで会話が増え、普段は聞けない悩みや本音を聞けることがあります。 そのことにより、さらに細やかなケアが提供でき、喜んでいただけることで働き甲斐にもつながっていきます。 ＜スタッフ体制＞ 催し物などの計画などは複数名で協力しながら取り組んでいます！ 年齢、経験も幅広いスタッフが活躍中！ お互いに認め合い、助け合うことができるので未経験の方もご安心ください。 働きやすさも抜群です！

【オープニング募集】年収430万円以上/5010f6A1

仕事内容 【*オープニング募集！*急成長中の企業】 〈 月残業平均４H・離職率5％未満 〉 〈 年収430万円以上 〉 ･･････････････････････････････････････ チームで”生きる”に寄り添う。 余裕のある介護・看護を実現。 ･･････････････････････････････････････ 10名の利用者に対して、合計5名以上 （看護師2名、介護士3名 ) 夜勤も4名以上を配置するので、 寄り添ったケアを実施できます⋆.* ＊＊ *★⸜ 急成長中の企業 ⸝★* 全国に新施設展開中の業界注目の安定企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ✅ オープニング大募集 同じ所からスタートする同期がいて安心 ･･････････････････････････････････････ ✅ 余裕のある人員体制 常に10名のご利用者様に対し5名以上の 看護師・介護士を配置しています！ ･･････････････････････････････････････ ✅ 小規模〈全20床〉 定員も少なめなのでバタバタしない！ ･･････････････････････････････････････ ✅ 最新の設備導入 新築×最新設備のきれいな快適環境♪ ･･････････････････････････････････････ ✅ 年収430万円可 月給33万円以上＋昇給・賞与で高収入 ･･････････････････････････････････････ ✅ 平均残業7時間(月) 定時退社の日もたくさんあります◎ ･･････････････････････････････････････ ✅ 年間休日115日 ワークライフバランスの取れた働き方* ･･････････････････････････････････････ チームで”生きる”に寄り添うを実現する為 先輩・後輩、役職、資格… 全てをこえて全員で日々会話や意見を 出し合いながら施設作りをする。 そんな環境です◎ 新人さんの意見は、まさに新たな視点！ 一員として対等な立場で施設作りに 取り組むので、 【人間関係に悩む心配はありません！】 ▼働きながらスキルアップ可能――――― 看護師も2名以上在籍しており、 必ず一緒に作業を行うので 困った際もスグにチームでフォロー◎ ・身体介護 ∟入浴介助、排泄介助、食事介助、 更衣介助、口腔ケア、体位変換、 移動・移乗、声かけ・見守り ・生活援助 ∟ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、 ごみ回収、器材洗浄消毒 ・記録業務 ・医療的ケア ∟口腔内吸引、鼻腔内吸引、 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、 経鼻経管栄養、 気管カニューレ内部の吸引 など 介護・福祉・医療での経験豊富な メンバーが一緒に立ち上げ◎ 全員が同じ目的ややりがいを持って 業務に取り組んでいるので、 困ったこと、悩んでいること、 不安なことはどんなに些細な事でも 相談し合えるのが魅力！ ＊＊＊ ▮ABCリビングについて⋆.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビジョン】 「生きる」のに困らない社会を実現する 【ミッション】 より良く「生きる」ことに寄り添う 【経営理念】 仕事を楽しみ、人生を楽しむ そして社会から必要とされる 人間であり会社となる。 特別な支援が必要な方も支援の必要ない方も 平等に「生きる」上で困らない世界の 実現の為、新施設の展開を行っています！ ご利用者様も働く従業員も 当施設と出会ったことで、 日常を生きる事がより楽しくなる。 そんな会社であり続ける為に、 共に創る仲間を新たに募集しています！

未経験もOK／子育てや介護と勤務の両立可能／シニアも活躍中

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ◎週2日～OK！残業なし！ →緊急時以外は定時退勤で、生活リズムをキープ ◎Wワーク（兼業）の相談可能 ◎朝だけ・夕方だけ・夜勤だけOK ◎組合せ次第で、長時間勤務も可能 ◎未経験OK、福祉の資格＆学歴は不問 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼子育てや介護と勤務の両立可能なお仕事／ 知的障害のある利用者の方々が少人数で、共同生活を送るグループホーム。 利用者の方々に安心して、安全に暮らしていただけるよう寄り添いサポートします。 例えば・・・ ✅朝食・夕食の準備と提供 ✅食事介助と片付け ✅健康状態や服薬のチェック ✅洗濯や掃除など、家事のサポート ✅就床準備（歯磨き・トイレ誘導） ✅利用者の方々の各部屋見回り ✅記録作成 ⭐朝、夕方は利用者の方々の食事や身支度などの普段の生活や健康状態に目を配りつつ、困っていることがあればそっと手を添えます。 一緒に掃除をしたり、時には悩み事の相談にのったり、日常生活のサポートがメインのお仕事です。 ⭐日中、利用者の方々は就労事業所に出かけるので、「いってらっしゃい」と見送り、「おかえりなさい」と出迎えます。 【早番6:00～8:30の場合】 6:00 出勤／引継ぎの確認・朝食作り 6:30 朝食提供・健康状態の確認・服薬 7:00 身だしなみチェック・利用者の方々の就労事業所への出勤をお見送り／共有スペースの清掃や洗濯 8:00 記録の入力・引継ぎの記入 8:30 退勤 【遅番16:00～19:30の場合】 16:00 出勤／引継ぎの確認・食材の受け取り 16:30 利用者の方々を出迎え／健康状態の確認・入浴の見守り 17:00 夕食づくり（ミールキットを使った簡単な調理です） 18:00 夕食提供・服薬サポート 19:00 各部屋の見回りをしつつ、利用者の方々とおしゃべり／記録の入力・引継ぎの記入 19:30 退勤 ⭐夜勤のお仕事は見守りがベースのお仕事です。 利用者の方々に安心して夜の時間を過ごしていただけるようサポートします。 →夜勤のスケジュール詳細は、求人の後半「勤務時間」のブロックでご確認いただけます。 【実際に勤務している職員の声】 「福祉の仕事をしている友人から話を聞き、福祉業界に挑戦してみようと思いました。初めは戸惑うこともありましたが、今は利用者の方の日々の生活の一部になれている気がして、嬉しく、やりがいを感じています。料理や掃除は少し苦手意識もありましたが、慣れてくると楽しさを感じるようになりました。全くの未経験でしたが、利用者の方や職員に優しく接していただき、楽しく仕事しています。」（40代・男性職員） 「子どもがいて、長時間勤務ができない中で近所で仕事を探していました。紅梅ホームの夜勤は、他の夜勤と比べ拘束時間が短く、週2回OKなので決めました。朝6時には退勤できる為、子どもの朝の準備、送り出しも可能です。夜勤は巡回・見守りがメインで、体力を激しく消耗する業務がないこともあり、育児と両立ができています。」（20代・女性職員）

【綾瀬市寺尾台】 ■夜勤専従未経験も歓迎 ■車・バイク通勤OK ■残業なし ■60代も活躍中！

仕事内容 《綾瀬市で夜勤専従の介護スタッフとして 週1日から働いてみませんか？》 神奈川県綾瀬市寺尾台にある 住宅型有料老人ホーム「福寿あやせ寺尾台」 で夜勤専従介護職員をパート募集！ 【オススメポイント】 ・週1日～勤務OKのパート介護士 ・車、バイク通勤OK！無料駐車場あり ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格が活かせる ・シフトの融通がつきやすい ・介護士のブランクあってもOK！ ・夜勤は複数名の介護職員で対応 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 等を含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は2名で対応するので何かあった時も 相談出来るので安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークも可能！ 「稼ぎたい」という理由から夜勤専従で 週3日で働いている方､「介護職が好き」と いう理由で週1日だけ体力を考慮しながら 扶養内で働いている方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週1.2日働き、 慣れたら日数を増やすことも可能です。 【こんな介護職の経歴がある方は即戦力】 ・老人ホームのアルバイト介護スタッフ ・グループホームの介護職員 ・正社員の介護スタッフ ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・夜勤専従のアルバイト、パート介護職員 介護士の資格や経験を活かして夜勤専従で 働きませんか？ 【当施設について】 綾瀬市寺尾台(最寄り駅：かしわ台)にある 令和1年にオープンした 住宅型有料老人ホームです。 子育てと両立して働いてる30代～50代の 主婦パート/主夫から65歳以上で定年後に アルバイト・パートで働いている方まで 幅広い年代のスタッフが在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ、 シフトの調整や、急なお休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境 を作りをおこなっています。 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員のパート、アルバイトへの 応募検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤専従介護スタッフへ ご興味をもっていただけましたら 「この曜日のシフトで働けるかな？」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様が安心してパート、アルバイトの 夜勤専従の介護職員として一緒に働いて いただけることを楽しみにしています。

【保育士】✨業界大手×安定収入✨✅資格手当2万円あり✅賞与年2回✅日曜休園＆月9日休み✅ブランク歓迎✅残業少なめ

仕事内容: 【急募】エリア正社員募集 企業主導型保育所(対象年齢0歳～5歳)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊賞与年2回！資格手当2万円！ ＊残業少なめ＆育児休暇ありで働きやすい！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・乳幼児の保育業務全般 ・日誌、連絡帳、記録などの記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 《施設の方針》 認可園同等の保育の質を保ち、 従業員と地域の皆様が安心して 仕事と子育てを両立できる環境づくりを お手伝いさせていただきます。 《働いているスタッフの声》 ＊風通しがよく、小さな問題もオープンに 全員で解決しています。 悩みの相談もしやすい環境です。 ＊やってみたい保育についても 積極的に考えてもらえ、その時の子どもたちに 合う、柔軟な保育展開ができています。 ＊ブランクがあっても復帰しやすくシフト制 なので自分の生活に合った働き方ができます

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

月給260,000円～・年間休日110日でプライベートも充実。 夜勤手当、処遇改善手当を含む安定した正社員での募集です。

【雇用形態】 正社員 【職種】 常勤介護スタッフ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護併設有料老人ホーム「風の丘」での介護業務全般（日勤、夜勤シフトを含む） 【仕事の特徴】 安定した正社員雇用で、長期的なキャリアを築くことができます。月給には夜勤手当（4回分/5500円/回）と処遇改善手当が含まれます。介護スキルを磨きながら、着実に給与アップを目指せる環境です。 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,女性活躍中,少人数の職場,車通勤OK,バイク通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可

残業月4.1h以下、持ち帰りゼロ。定員19名の寄り添った保育

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □理想の保育と現実のギャップに悩んでいる □持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日… □専門職として、もっと自信をもって働きたい □ライフステージ関わらず、長く輝き続けたい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが”保育士の働きがい”を 大切にできる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 私たちは保育士さんが保育に 集中できる環境を重視します。 例えば、時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 こうした業務改善とICTの活用で 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」 を実現しています。 また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 08:30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 09:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 17:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で191以上の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

残業月4.1h以下、持ち帰りゼロ。定員19名の寄り添った保育

仕事内容 ＼こんな想い、お持ちではないですか？／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □理想の保育と現実のギャップに悩んでいる □持ち帰り仕事や残業が当たり前の毎日… □専門職として、もっと自信をもって働きたい □ライフステージ関わらず、長く輝き続けたい 一つでも当てはまった方へ。 私たちが”保育士の働きがい”を 大切にできる理由をご紹介します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 子どもと「深く、向き合える」環境 】 私たちは、子ども一人ひとりの 「自分らしさ」を大切に、 専門医と共同開発した「眠育®」で 健やかな成長を支えます。 ICT活用で生まれた「時間」と 「心」のゆとりを使い、 子どもが自ら「選ぶ」遊びに寄り添います。 残業や持ち帰り仕事に追われず、 純粋に子どもと向き合う ”保育士として一番のやりがい”を 取り戻しませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社から「あなたへの約束」 】 私たちは、 ”日本一保育士が働きやすい会社” を目指します。 ⭐ あなたの声が会社を創る 現場の声で会社を良くする 「日本一保育士が働きやすい委員会」が、 私たちの自慢です。 職員主体の活動から園の垣根を 越えた交流が生まれ、あなたの 「もっとこうしたい」という声が 会社を動かします。 （永年勤続表彰なども職員の声で実現！） ⭐ 将来も安心の「安定感」 「アート引越センター」でおなじみの アートグループだから経営基盤は盤石。 全国に保育施設を展開する成長性と、 保育の質への継続的な投資により、 安心して長く働ける環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 大手だから実現できる、 働きやすさ 】 ⭐プライベートも充実 ● 残業月平均4.1時間以下 ●持ち帰り仕事ゼロを徹底 ● 1時間単位の有給取得OK （園長も率先して活用） ● USJ優待など、嬉しい福利厚生も多数 ⭐ライフステージが変わっても安心 ●産休・育休の取得＆復帰実績多数 ●中学就学前まで使える「育児時短制度」 ●急な発熱でも安心の「子の看護休暇」完備 ⭐「ゆとり」を生む保育DX ●業界に先駆けICT（コドモン）を導入 ●事務作業や安全チェックの負担を大幅にカット！ ●子どもと向き合う時間をしっかり創出 ⭐「なりたい」を尊重する多彩なキャリアパス ●リーダーや園長へのステップアップの道 ●保育のプロとして現場で輝き続ける道 ●児童発達支援など別事業へ挑戦する道 あなたの希望や、 個性に合わせたキャリアを選べます。 あなたの可能性を最大限に応援します。・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的なお仕事内容 】 子どもたちの「自分らしく」生きる力を育む、 あたらしい保育のお仕事です。 ✅一人ひとりの個性や発達に合わせた保育 ✅子ども主体の環境づくり ✅安心できる空間の維持 ✅保護者様と連携した子育てサポート ⭐弊社でのお仕事のポイント⭐ 私たちは保育士さんが保育に 集中できる環境を重視します。 例えば、時間のかかる壁面装飾は見直し、 子どもたちの作品を飾ることで負担を軽減。 こうした業務改善とICTの活用で 「持ち帰り仕事ゼロ」 「残業月平均4.1時間以下」 を実現しています。 また、発達に特性のあるお子さまへの対応も、 本部の療育事業部と連携できるため安心。 一人で悩むようなことはない環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 とある先輩保育士の1日（例） 】 08:30 ┃ 出勤・ミーティング （チームで1日の活動、お子様の様子を共有） 09:30 ┃ 午前の活動 （見守り保育） 12:00 ┃ ランチタイム・休憩 （しっかり1時間リフレッシュ！） 13:00 ┃ 午睡の見守り、事務作業 （ICTで効率化を徹底！） 15:00 ┃ 午後の活動、おやつ （子どもたちとゆったり楽しい時間） 17:30 ┃ 記録・終業準備を終え、定時退勤 （残業ほぼゼロ。気持ちよく帰宅できます） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 先輩インタビュー 】 ⭐ 元・認可保育園勤務 Aさん 以前は持ち帰り仕事が当たり前でしたが、 今は定時で帰れ、心に余裕が生まれました。 何より、子どもとじっくり向き合える 『これが私のやりたかった保育だ』と、 実感できています。 ⭐ 元・小規模保育園勤務 Bさん 『日本一保育士が働きやすい委員会』で、 自分の意見が反映されることに驚きました。 大手なのに風通しが良く、職員を 大切にしてくれる会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 アートチャイルドケアのご紹介 】 「アート引越センター」の アートグループの一員として、 全国で191以上の保育関連施設を運営。 「自分らしく」の保育理念を大切に、 子どもたち、保護者の皆様、 そして職員にとって”いちばん”の 保育園を目指しています。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 居室の整理整頓、就寝介助、夜間の巡回・ナースコール対応、起床介助などをメインに行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（ロング夜勤）】 ・16：00 出勤・情報共有 ・17：00 居室整頓 ・19：00 歯磨きのサポート ・19：30 就寝のサポート（お着換え） ・20：00 ～休憩～ ・22：00 巡回・ナースコール対応 ・6：00 起床介助（洗顔・歯磨き・お着換え） ・7：00 ～休憩～ ・8：00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00 介護記録作成 ・10：00 業務引継ぎ・退勤 ◎遅番が21時まで、早番が朝7時からなので、就寝や起床介助は複数で行います。 ◎1日2時間の休憩は、しっかりとっていただいています。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力？@＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力？A＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力？B＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【施設長からのメッセージ】 当施設は介護リーダーが2名在籍しており、丁寧で手厚い指導体制を整えています。季節ごとのイベントやレクリエーションも豊富で、利用者さまとスタッフが共に楽しく過ごせる環境です。 また、鶴巻温泉駅から徒歩2分とアクセスも抜群で、通勤に便利な立地にあります。 ユニット制を採用していないため、社員・パート問わず全フロアを幅広く担当でき、急な欠勤時もチーム全員でしっかりとカバーできる体制が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 ３５人 ●平均年齢 ４４．９歳 ・１０代 １人 ・２０代 ４人 ・３０代 ６人 ・４０代 １２人 ・５０代以上 １２人 ●女性 ２７人 ●男性 ８人 ●正社員 １６人 ●パート １９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜具体的な業務例＞ 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

見学・体験だけでもOK♪ 厚木市長谷/介護職 年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

介護スタッフ／週休3日制／年間休日161日／小規模多機能／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 小規模多機能の介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操、服薬支援など 〇ご利用者の送迎、ご自宅への訪問など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格取得制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「心からのありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

【綾瀬市上土棚北】 ■週1日から勤務OK ■WワークもOK ■残業なし ■経験不問 ■車通勤可

仕事内容 綾瀬市で夜勤専従の介護スタッフとして 週1日から働きませんか？ 担当いただくのは9名のみです。 綾瀬市上土棚北にあるグループホーム 「花物語あやせ」で夜勤専従の パート、アルバイト介護スタッフを募集！ 【オススメポイント】 ・9名(1ユニット)のみの介護 ・週1日～勤務OKの介護士パート ・介護職未経験も歓迎 ・中高年、シニア世代も活躍中！ ・介護職のブランクあってもOK！ ・扶養内パート勤務可能！ ・夜勤専従未経験も歓迎 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などを含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので 何かあった時も相談出来て安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークも可能です。 ・稼ぎたいから週3日でガッツリ ・介護職が好きだけど扶養内で週1日 など、体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 シフトも柔軟に対応可能なため、主婦パート 【こんな介護職の経験・資格が活かせる】 ・老人ホームのアルバイト夜勤専従介護職員 ・グループホームのパート夜勤介護スタッフ ・パート、アルバイトの介護職員 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 働き方や経験年数は関係なく、パート介護士 として活躍していただけます。 【当施設について】 綾瀬市上土棚北3丁目にある、 グループホームです。 家事・育児と両立して働いている50代、60代の 中高年世代の介護職員も多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 相談できたり、シフト調整も助け合いながら 良好な職場環境を作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員のパート、アルバイトへの 応募検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤専従介護スタッフへ ご興味をもっていただけましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 私たちも求職者様の不安を減らした状態で 夜勤専従のパート、アルバイト介護スタッフ として一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

年間休日111日以上で日勤のみの勤務

仕事内容 利用者様のご家族との連絡・調整・相談などのお仕事。 施設の窓口として、状況やご要望等を伺いながら、ご利用者様に 適したケアプランの作成などをお願いします。 ※その他、付随する事務作業などもお願いします。 また、資格取得支援があるので、入社後に働きながら 資格取得などのステップアップも可能です。

残業・持ち帰り・壁面なし✨年休129日✨日祝休み✨賞与年2回

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 子ども一人ひとりに丁寧に向き合える小規模園（定員19名） ✅ 保育士1人あたり子ども2〜3名担当のゆとりあるクラス運営 ✅ 無理に食べさせない・寝かせない “こどもを尊重する保育” ✅ 壁面装飾は基本なし／行事準備の残業ゼロ ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り一切なし ✅ 年間休日129日で家庭との両立もしやすい ✅ ピアノ不問！あなたの得意を生かせる ✅ブランクがあっても研修制度があるので安心 ✅ 年功序列なし／昇給・賞与は年2回 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ぽとふの保育とは？✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 「子供に寄り添い一人ひとりを尊重する 手厚く丁寧な保育」を行っています。 子どもを“集団に合わせる”ための保育はしていません。 抱っこしてほしい子どもには とことん抱っこしてあげたる 悲しい気持ちの子どもには 時間を気にせず寄り添ってあげる そんな子どもを尊重する保育を大切にしています。 その子の気持ちに合わせて ゆっくり関わる保育がしたい方が在籍し 子どもの成長を見守っています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ぽとふの行事✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 大きな行事は年1回の「ぽとふ祭り」と 入園式・卒園式のみ。 毎月のお誕生日会、ひな祭り、ハロウィンなど 季節ごとの小さいイベントはありますが 準備もあまりないので 行事に伴う残業や 持ち帰りの制作は一切ありません！ 壁面装飾も基本的にはなく 「その分、子どもと向き合ってあげてください」 という方針です。 ただ、装飾が好きな先生は自由に作成できます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨働きやすさのポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆国基準以上のゆとりある配置で保育を分担 ◆イベントが少なく制作物もほぼなし ◆ICT化で書類業務を軽減 そのため 残業はほぼゼロ／持ち帰り完全ゼロ を実現。 休憩も必ず1時間取得できます♪ 休憩中の事務作業は禁止で、きちんと休めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方をお待ちしています✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりに寄り添う保育がしたい ・制作や行事準備に追われず、落ち着いて働きたい ・チームワークの良い園で働きたい ・人間関係の悩みが少ない園がいい ひとつでも当てはまったら、ぜひ見学へ来てみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨まずは見学だけでも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 少しでも気になった方は まずは園見学にお越しいただき 園の雰囲気を体感してもらえたら嬉しいです。 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 氏名、生年月日、連絡先を入力すれば 応募完了となります！ お電話でのご応募もOKです！ ※平日の9:00〜17:00が受付時間です ━━━━━━━━━━━━━━ ✨応募後の連絡について✨ ━━━━━━━━━━━━━━ Webからのご応募の場合、 ご応募後、2営業日以内に日程調整のために 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ 園見学のみのご希望の場合は 面接候補日の入力欄に 「まずは園見学のみを希望します」 と記載ください！ /////////////////////////// ◆◇選考に関して◇◆ ぽとふ保育園では 人材紹介会社様経由ではなく 当社ホームページや こちらの求人からご応募くださった方を 優先して選考させていただいております。 当社ホームページや indeedからのご応募の方については 基本的には100%、面接を 実施させていただいております。 基本的には書類などで 不合格とはしておりません。 園見学と面接を通して お互いにより理解を深めていきたいと 考えております。 ///////////////////////////

人気の夜勤アルバイト◆1夜勤2万5000円！月2回からの勤務◎介護業務をお願いします◎曜日固定の相談OK☆WワークOK【座間市・入谷駅・特養・看護師・夜勤アルバイト】

特別養護老人ホーム 第二座間苑 求人概要 特別養護老人ホーム 第二座間苑：看護師/夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 人気の夜勤アルバイト◆1夜勤2万5000円！月2回からの勤務◎介護業務をお願いします◎曜日固定の相談OK☆WワークOK【座間市・入谷駅・特養・看護師・夜勤アルバイト】 職種 看護師/夜勤アルバイト 所在地 〒252-0026 神奈川県座間市新田宿623 給与 日給2万5000円（1夜勤） 求人詳細 人気の夜勤アルバイト◆1夜勤2万5000円！月2回からの勤務◎介護業務をお願いします◎曜日固定の相談OK☆WワークOK【座間市・入谷駅・特養・看護師・夜勤アルバイト】 WワークOK！人気の夜勤アルバイト求人です♪月2回からシフト相談OK◆介護業務に携わる看護師の募集です☆ 職種 看護師/夜勤アルバイト 仕事内容・PR ◆＊◎＊◆ 『特別養護老人ホーム第二座間苑』夜勤アルバイト・看護師募集 ◆＊◎＊◆ 特別養護老人ホームで、夜勤帯の介護業務をご担当いただきます。 ◎日中は看護師として別施設で勤務し、夜間は介護業務をメインとして勤務したい方もぜひご応募ください！ ◎看護経験の浅い方やブランクのある方も安心してご勤務いただけます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 2026年9月末迄、双方合意の上1年毎に契約の可能性有 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【大和市下鶴間】 ■1ユニット9名を担当 ■南林間駅から徒歩15分 ■経験者募集 ■残業なし

仕事内容 大和市でパート、アルバイトで夜勤専従の 介護職員として働いてみませんか？ 神奈川県大和市下鶴間にあるグループホーム 「花物語やまと」で夜勤専従介護職員を パート、アルバイト募集！ 【オススメポイント】 ・南林間駅から徒歩15分(自転車で7.8分) ・週1日～OK！勤務日数の調整可能 ・介護職のブランクある方も歓迎 ・中高年、シニア世代も歓迎 ・9名(1ユニット)のみの担当で負担少なめ 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などの介護業務全般をお願い致します。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！WワークもOKです。 ・稼ぎたいから週3日で勤務 ・介護職が好きだけど扶養内で働きたいから 週1日のパート勤務 など、体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週1.2日働き、 慣れてきたら日数を増やすことも可能です。 【こんな介護職の経験・資格を活かせます】 ・老人ホームのパート夜勤専従介護スタッフ ・グループホームのパート夜勤専従介護職員 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格 ・パート、アルバイトの訪問ヘルパー 老人ホームやグループホームなどで介護職員 として働いていた方は感覚を思い出しながら 働くことが出来ます。 【当施設について】 南林間駅から徒歩15分の大和市下鶴間にある 小規模多機能型居宅介護施設を併設した グループホームです。 22名の介護職員が在籍しており、 9割が女性の職場です。 駅から自転車で通われている職員も多く、 電車通勤の方も負担なく勤務可能です。 【応募を検討している皆様へ】 パート、アルバイトの夜勤専従介護職員への 応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤専従介護スタッフへ ご興味をもっていただけましたら 「ここをもう少し知りたいな」 「こんな働き方も可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様の不安を少しでも減らした状態で 夜勤専従介護職員のパート、アルバイト として一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

2026年2月オープン！／夜勤は「希望制」無理なく働けます！

仕事内容 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅2026年2月オープンの新築施設！ ✅完全週休二日制！年間休日111日！ ✅残業少なめ＆有給取得率も高め！ ✅賞与年2回 & 調整一時金あり！ ✅操作簡単！ケア伝票はスマホから入力可能♪ ✅余裕のあるスケジュールで入居者様の対応◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（全60床）での 介護業務をお任せします！ 介護職員として入居者様に生活援助、 身体介護をおこなっていただきます。 ✨時間に追われない働き方が弊社の特徴✨ 時間に余裕のある設定がされているので、 次のサービスまで時間に追われることなく 入居者様と1対1で向き合えます◎ ✨ケア伝票はスマホ入力なのでラクラク！✨ スマホやデジタルが苦手な方でも 丁寧なサポートでスグに習得可能！ スムーズに作業ができるようになったと好評◎

高座渋谷駅2分！週3日/1日3h～OK！0～2歳児小規模園

仕事内容 【このお仕事のメリット】 ✅「高座渋谷駅」から徒歩2分の駅チカ！ ✅高時給1,400円（保育士資格をお持ちの方） ✅週3日・1日3時間～OKで扶養内も◎ ✅定員19名・0～2歳児のみの小規模園 ✅未経験・ブランクOK！サポート体制充実 【具体的なお仕事内容】 定員19名の小規模認可保育園で、 0歳～2歳のお子様の保育業務全般を お願いします。 一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 ＜主な業務＞ ・連絡帳や帳票類の記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・担任業務のサポート ・誕生会などの行事企画、運営 【1日のスケジュール例】 ＜早番パートAさん(7:00～10:00)＞ 7:00～ 順次登園、視診、室内での自由遊び 9:30～ 朝の会、主活動（お散歩など） 10:00 勤務終了（お疲れ様でした！） ＜遅番パートBさん(16:00～19:00)＞ 16:00～ おやつ、室内での自由遊び 17:30～ 順次降園対応、延長保育 19:00 勤務終了（お疲れ様でした！） 【アートチャイルドケアとは？】 私たちは「アート引越センター」でおなじみの アートグループの一員です。 全国で198拠点の保育施設を運営する実績と、 揺ぎない経営基盤が私たちの強みです。 この安定感があるからこそ、 職員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりに力を注ぐことができるのです。 【園長からのメッセージ】 子どもたちの主体性を尊重した、 ゆったりと温かな保育を行っています。 子ども達のありのままの姿を受け止め、 個性と成長に合わせた丁寧な保育を 一緒に楽しみませんか。 サポート体制や研修体制も充実しているので、 保育にブランクのある方、 保育未経験の方まで幅広くご活躍しています。 まずはお気軽に園見学にお越しください。

社会福祉法人が運営する保育園◎週3日～5日！小田急線相武台前駅から徒歩11分

仕事内容: ～社会福祉法人が運営◎座間市の保育園で保育士/週3日から大歓迎～ 【具体的な業務内容】 保育園にて園児の食事援助や衣類の着脱、外出援助、清掃、排泄援助、連絡帳の記入や保育補助など一般的な保育業務をお任せいたします。 コーディネーターが業務開始後もしっりサポートいたします。事前に職場見学に行けるので、安心して就業できます

ブランクOK＆年間休日111日以上で日勤のみの勤務

仕事内容 利用者様のご家族との連絡・調整・相談などのお仕事。 施設の窓口として、状況やご要望等を伺いながら、ご利用者様に 適したケアプランの作成などをお願いします。 ※その他、付随する事務作業などもお願いします。 また、資格取得支援があるので、入社後に働きながら 資格取得などのステップアップも可能です。

残業・持ち帰り・壁面なし✨年休129日✨日祝休み✨賞与年2回

仕事内容 ◆ーこの求人のポイントー◆ ＊定員19名の小規模園。子どもと深く関われる環境 ＊保育士1人あたり子ども2〜3名のゆとり配置 ＊壁面ほぼなし／行事準備の残業ゼロ ＊残業ほぼゼロ＆持ち帰り完全ゼロ ＊年間休日129日で家庭との両立しやすい ＊書類はICT化で負担軽減 ＊ピアノ不問・ブランクOK ＊昇給・賞与は年2回、年功序列なし ◆ー◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ぽとふの保育とは？ ━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと子どもに寄り添いたいのに、いつも時間に追われてしまう…」 「書類や制作に追われて、理想の保育ができていない気がする…」 そんな想いを抱えて転職する先生が多くいます。 ぽとふ保育園は “その子のペースを尊重する保育” を大切にしています。 「抱っこを求めたら抱いてあげる」 「悲しい時は無理に切り替えさせず寄り添う」 「無理に食べさせない・寝かせない」 "集団に合わせるための保育"ではなく "その子の気持ちを一番に考える保育"をしています。 小規模だからこそ 一人ひとりの表情・気持ちの変化に 寄り添える環境があります。 焦りや忙しさではなく、 心に余裕を持ちながら保育ができる園です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ぽとふの行事は“負担少なめ” ━━━━━━━━━━━━━━ 大きな行事は ・ぽとふまつり（年1回） ・入園式・卒園式 のみ。 ぽとふまつりは 保護者様、ご兄弟も参加できる 年1回のイベントで 園内を5つのブースに分け さかなつり、おめんづくり、ボール当て、わなげなど 手作りのゲームを用意。 ご家族の絆が深まり ご家族の方と過ごすお子さんたちの自然な笑顔に 先生たちも幸せな気持ちになります。 季節のイベントもありますが、 準備は業務時間内で分担して行いますので 準備のための残業や持ち帰りはなし。 壁面装飾も基本ありません。 “行事のための保育”ではなく “日々の保育を大切にする園” で いたいからです。 制作が好きな先生は自由に作ってOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ・国基準以上の手厚い配置 ・穏やかであたたかい職員が多い ・チームワーク良好 ・書類はICTで負担軽減 ・休憩1時間は必ず確保／休憩中の事務作業は禁止 ・残業ほぼゼロ／持ち帰り一切なし 家庭と無理なく両立したい方にもぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりに寄り添いたい ・家庭的な保育がしたい ・制作に追われず、ゆとりを持って働きたい ・穏やかで人間関係の良い園で働きたい ・ブランク明けでも安心して復帰したい ・子育てや家庭と両立したい ひとつでも当てはまる方は、ぜひ見学へ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆まずは園見学だけでもOK ━━━━━━━━━━━━━━ 雰囲気や子どもとの関わり方は 実際に見るほうが伝わります。 「応募するかはまだ迷っている…」 そんな方も大歓迎です！ 画面下の《応募画面へ進む》から 簡単に応募できます。 お電話（平日9:00〜17:00）でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ Web応募後、2営業日以内に 「ソーシエグループ採用担当です」 という文言でSMSまたはメールをお送りします。 園見学のみ希望の場合は 面接候補日の欄に 見学の希望日時と 「園見学のみ希望」 とご記入ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇選考について◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 直接応募（Indeed・当社HP）は 基本100％面接しております。 書類で不合格にすることはほぼありません。 園見学と面接を通じて、お互いを知っていきましょう。 .

【厚木市鳶尾/正職員求人♪】見学からでもOK！ ☆年間休日120日/無料駐車場あり☆

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

仕事内容: そんぽの家　つきみ野は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご利用者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画 ・運営 ・記録記入 など

週2～3日＆扶養内可！車通勤OK、ミニボーナス＆昇給有

仕事内容 【相模みのり幼稚園】 延長保育の先生募集！ 【このお仕事のポイント】 ✅ブランク・未経験OK！ ✅週2～3日(火・水・木)、曜日固定OK ✅扶養内勤務も相談可能です ✅車・バイク通勤OK（無料Pあり） ✅ミニボーナス支給あり ✅昇給あり ✅職場見学OK 【お仕事の内容】 幼稚園の保育時間終了後、延長保育（預かり保育）の時間に、園児たちが安全に楽しく遊べるよう見守り、サポートしていただくお仕事です。子どもたちの笑顔を育む、やりがいのある役割です。 【勤務時間】 基本的には13:45〜18：15（4.5ｈ） 夏休み、冬休み、春休みは8：00～15:00 【応募資格】 ◎幼稚園教員免許 ◎保育士資格 ※資格を取ったばかり、経験の浅い方も歓迎します。 【相模みのり幼稚園】 教育理念は「遊んだ子どもが、一等賞。」をスローガンに遊びを大切にします。職員も「個性を尊重し自由に」保育を行っています。ブランクOK、子育て経験歓迎！子どもたちの成長を一緒に支えませんか。 ご応募お待ちしております。

【無資格・未経験OK】✨夜勤なし＆平日のみOK✨✅週1日～OK✅扶養内OK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 住宅型有料老人ホーム（定員21名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・入浴介助 ・食事の準備 ・見守り ・トイレ介助 ・レクリエーション　など ご利用者様の介護業務をお任せします。 【1日の流れ（例）】--------------------------- 《午前》 スタッフ間の情報共有を行い業務スタート！ 入浴介助やレクリエーション、お茶の時間など 《昼食》 配膳や食事介助、食後の歯磨きサポートなど 《午後》 入浴・排泄介助やレクリエーション おやつとお茶の時間など 《夕方～》 夕食の配膳・介助・片付けを行い、業務終了！ ----------------------------------------------- 《未経験スタート歓迎！》 慣れるまではOJTで丁寧に教えます。 経験浅めのスタッフも多数活躍しているので 安心してご応募ください！ 《施設の雰囲気》 日々のレクリエーションでは、 体操や歌、クイズなどを通じて 利用者様と賑やかに過ごしています。 季節ごとのイベントも大切にしており、 夏祭りの装飾や工作をしたり、 クリスマスツリーを皆で手作りするなど、 スタッフと利用者様が協力して 楽しい時間を共有しています！

【無資格・未経験OK】✨夜勤なし＆平日のみOK✨✅週2日～OK✅即日勤務OK！1月～開始もOK✅扶養内OK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 グループホーム(定員18名)でのお仕事 ----------------------------------------- ＊シフト自由！自分のペースで働ける！ ＊無資格OK！資格取得支援あり（規定有）！ ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ご利用者様の ・生活介助（食事の準備･洗濯･清掃） ・身体介助（食事介助･排泄介助･入浴介助） など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう 職員が橋渡しをしています！ #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴（必要に応じて介助） #積極的に家事参加・レクリエーション・外出 《働いているスタッフの声》 ＊残業なども少ないため自分の時間や 役割の中でしっかりと働いています ＊年齢にかかわらずステップアップできる 環境だからこそチャンスの多い会社だと思います ＊未経験スタートで不安もありましたが 思ったほど壁もなく自分のペースで働けています

【厚木×ケアマネージャー】♪増員募集で未経験でも安心♪ 地域密着/年休120日/無料駐車場有

仕事情報 ● 仕事内容 厚木市の小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事です。地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 ゆとり庵長谷について オープンしてまもなく6年を迎える小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ 職場環境と雰囲気 平均介護度3～4の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 働き方と残業について グループ平均の残業時間は月2時間程度です。そのためご家庭の都合がある方でも毎月のシフトでご相談可能です！有給取得率も90％を超えており、オンオフの付けやすい職場です。 ケアマネ積極増員中♪ 厚木地域の利用者様のために貢献したいケアマネージャーを積極採用中です！地域密着の事業所なので地域連携・自治体との関係性・近所のふれ合いがとても大事なお仕事です。そんな思いを持った方に現職の管理者やケアマネージャーが実務をサポート致しますので、安心してご応募ください♪

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【秦野市今泉】 ■週1日から勤務OK ■資格を活かせる ■秦野駅から徒歩15分 ■車通勤もOK

仕事内容 厚木市長谷で介護職の資格を活かして 夜勤専従で働いてみませんか？ 神奈川県秦野市今泉にある 定員29名の介護付有料老人ホーム 「花珠の家はだの」で 夜勤専従の介護スタッフを募集！ 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・定時の排泄交換と体位交換 などを含めた介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので 何かあった時も相談出来るので安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能なのでWワークもOKです。 実際に働いてるスタッフは「稼ぎたい」という理由で 週4日で働いている方から「介護職が好き」 という理由で週1日で体力を考慮しながら 扶養内で働いている方まで様々です。 もちろん、慣れるまでは週1.2日働き、 慣れてきたら日数を増やす働き方も可能です。 【夜勤専従スタッフが働きやすい環境】 2時間の休憩時間を設けているので 体をケアしながら働くことが出来ます。 休憩をしっかり取れるので 他の施設で働かれていたスタッフからは 「体の負担が軽減されるから働きやすい」 といったお声も頂いています。 これが中高年やシニア世代のスタッフが多い、 1つの理由でもあると思います。 【介護職のブランクがある方もＯＫ！】 子育てや親の介護などで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから不安」 というかたも安心してください。 先輩の介護スタッフが丁寧にお仕事を 教えるので、徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【こんな介護職経験がある方は即戦力！】 ・病院等での夜勤勤務の経験 ・デイサービスでのパート介護スタッフ ・老人ホームの夜勤専従介護職員パート ・正社員で介護職員としての勤務経験 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職資格をお持ちの方 ・訪問ヘルパーのパート、アルバイト 【当施設について】 秦野市今泉にある定員29名の 介護付有料老人ホームです。 家事・育児と両立して働いている 40代・50代・60代の介護職員さんが 多く在籍しています。 シフト調整も協力しながら 良好な職場環境を作ることを 心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 夜勤専従介護職員への応募の ご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤の介護スタッフへ ご興味をもっていただけましたら 「ここをもう少し知りたいな」 「こんな働き方も可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

【オープニング募集】週1日～OK*/5010i9A2

仕事内容 【*日給38,400円！*急成長中の企業】 〈 週1日～OK／土日祝休みもOK 〉 〈 月8回＝月収30万7200円可能 〉 ･･････････････････････････････････････ チームで”生きる”に寄り添う。 余裕のある介護・看護を実現。 ･･････････････････････････････････････ 10名の利用者に対して、合計5名以上 （看護師2名、介護士3名 ※遅番介護士含） 配置するので、 寄り添ったケアを実施できます⋆.* ＊＊ *★⸜ 急成長中の企業 ⸝★* 全国に新施設展開中の業界注目の安定企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ✅ オープニング大募集 同じ所からスタートする同期がいて安心 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 余裕のある人員体制 常に10名のご利用者様に対し5名以上の 看護師・介護士を配置しています！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 小規模〈全20床〉 定員も少なめなのでバタバタしない！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 最新の設備導入 新築×最新設備のきれいな快適環境♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 月収30万7200円可／月9回 効率よくしっかり稼げる日給3万8400円 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 週1日～OK 勤務曜日の希望もお受けしています◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＊＊＊ ▼初めての介護業界でも大丈夫――――― 介護福祉士が在籍しており、 必ず一緒に作業を行うので介護業界の 経験がない方でもご安心くださいね♪ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・施設内診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 など 介護・福祉・医療での経験豊富な メンバーが一緒に立ち上げ◎ 全員が同じ目的ややりがいを持って 業務に取り組んでいるので、 困ったこと、悩んでいること、 不安なことはどんなに些細な事でも 相談し合えるのが魅力！ ▼働く先輩スタッフの声―――――――― ●Aさん（40代・子育て中のママ） 『出産・育児をきっかけに1度は 仕事を離れていましたが、少し落ち着き 家族と共に暮らすこの地域や県の方々の 役に自分の資格・経験が立てるなら！と 思い家庭や育児と両立中です！』 ●Bさん（50代・子育て明けの主婦） 『子供が大きくなり手を離れたので 健康や自分の為にも仕事をしたいと 思い探していました。 ”生きる”に寄り添うという企業理念に 惹かれ、やりがいを持って働けそう と思ったのが応募の１番の理由です！』 ＊＊＊ ▮ABCリビングについて⋆.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビジョン】 「生きる」のに困らない社会を実現する 【ミッション】 より良く「生きる」ことに寄り添う 【経営理念】 仕事を楽しみ、人生を楽しむ そして社会から必要とされる 人間であり会社となる。 特別な支援が必要な方も支援の必要ない方も 平等に「生きる」上で困らない世界の 実現の為、新施設の展開を行っています！ ご利用者様も働く従業員も 当施設と出会ったことで、 日常を生きる事がより楽しくなる。 そんな会社であり続ける為に、 共に創る仲間を新たに募集しています！

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全般をお願いします。 これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

ショート夜勤＆週2回勤務OK／スポット勤務で効率よく働く

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ◎時給1,600円！21時～翌6時のショート夜勤！ ◎短時間で効率よく勤務したい方に最適 →6時退勤で、ご家族の送り出しにも間に合います！ ◎子育て中のスタッフも在籍、理解ある職場環境 ◎週2日～OK／残業はほぼなし！ →緊急時以外は定時退勤で、生活リズムをキープ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼就寝前・就寝後「見守り中心」のお仕事／ 知的障害のある利用者の方々が少人数で、共同生活を送るグループホーム。 【夜勤世話人】は、利用者の方々に安心して夜の時間を過ごしていただけるようサポートし見守ります。 ※夕食介助と片付け、就床準備（歯磨き・トイレ誘導）は、夕方～夜に勤務するスタッフが基本的に担当します。 【夜勤世話人】のお仕事（例） ✅利用者の方々の各部屋見回り ✅洗濯や掃除など、家事のサポート ✅健康状態チェックと記録作成 【実際に勤務している職員の声】 「福祉の仕事をしている友人から話を聞き、福祉業界に挑戦してみようと思いました。初めは戸惑うこともありましたが、今は利用者の方の日々の生活の一部になれている気がして、嬉しく、やりがいを感じています。料理や掃除は少し苦手意識もありましたが、慣れてくると楽しさを感じるようになりました。全くの未経験でしたが、利用者の方や職員に優しく接していただき、楽しく仕事しています。」（40代・男性職員） 「子どもがいて、長時間勤務ができない中で近所で仕事を探していました。紅梅ホームの夜勤は、他の夜勤と比べ拘束時間が短く、週2回OKなので決めました。朝6時には退勤できる為、子どもの朝の準備、送り出しも可能です。夜勤は巡回・見守りがメインで、体力を激しく消耗する業務がないこともあり、育児と両立ができています。」（20代・女性職員）

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）＋昇給あり ・資格が活かせる＆未経験から始めやすい ・20～60代活躍中！手厚いフォロー体制 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」にて 入居者の食事を調理するお仕事です。 ◇介護食の仕込み ◇調理・盛り付け ◇配膳・下膳・洗浄など まずは簡単な作業からスタートできるので 介護業界が初めての方でも安心です。 現場では20代～60代まで幅広く活躍中。 分からないことがあっても すぐに相談できる環境です◎ 【研修内容】 入社後は先輩スタッフと一緒に、 調理の流れや盛付け方法を実践で学びます。 介護業界の知識は、働きながら自然と習得♪ 調理マニュアルも完備されているので 未経験の方も安心してスタートできます！ 【先輩の声】 「資格を活かして、長く働ける仕事を探していました。 最初は不安もありましたが、先輩のサポートがあり 毎日少しずつ成長を実感できています。 介護業界は景気に左右されにくく、 将来も安心できると感じています。」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年10月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

【オープニング募集】週1日～OK*/5012i9A2

仕事内容 【*オープニング募集！*急成長中の企業】 〈 日給38,400円～／週1回～勤務可能♪ 〉 〈 月8回＝月収30万7200円可能 〉 ･･････････････････････････････････････ チームで”生きる”に寄り添う。 余裕のある介護・看護を実現。 ･･････････････････････････････････････ 10名の利用者に対して、合計3名以上 （看護師2名、介護士1～2名） 配置するので、 寄り添ったケアを実施できます⋆.* ＊＊ *★⸜ 急成長中の企業 ⸝★* 全国に新施設展開中の業界注目の安定企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ✅ オープニング大募集 同じ所からスタートする同期がいて安心 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 余裕のある人員体制 常に10名のご利用者様に対し3名以上の 看護師・介護士を配置しています！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 小規模〈全10床〉 定員も少なめなのでバタバタしない！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 最新の設備導入 新築×最新設備のきれいな快適環境♪ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 月収30万7200円可／月9回 効率よくしっかり稼げる日給3万8400円 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 週1日～OK 勤務曜日の希望もお受けしています◎ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ▼初めての介護業界でも大丈夫――――― 介護福祉士が在籍しており、 必ず一緒に作業を行うので介護業界の 経験がない方でもご安心くださいね♪ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・施設内診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 など 介護・福祉・医療での経験豊富な メンバーが一緒に立ち上げ◎ 全員が同じ目的ややりがいを持って 業務に取り組んでいるので、 困ったこと、悩んでいること、 不安なことはどんなに些細な事でも 相談し合えるのが魅力！ ▼働く先輩スタッフの声―――――――― ●Aさん（40代・子育て中のママ） 『出産・育児をきっかけに1度は 仕事を離れていましたが、少し落ち着き 家族と共に暮らすこの地域や県の方々の 役に自分の資格・経験が立てるなら！と 思い家庭や育児と両立中です！』 ●Bさん（50代・子育て明けの主婦） 『子供が大きくなり手を離れたので 健康や自分の為にも仕事をしたいと 思い探していました。 ”生きる”に寄り添うという企業理念に 惹かれ、やりがいを持って働けそう と思ったのが応募の１番の理由です！』 ＊＊＊ ▮ABCリビングについて⋆.* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビジョン】 「生きる」のに困らない社会を実現する 【ミッション】 より良く「生きる」ことに寄り添う 【経営理念】 仕事を楽しみ、人生を楽しむ そして社会から必要とされる 人間であり会社となる。 特別な支援が必要な方も支援の必要ない方も 平等に「生きる」上で困らない世界の 実現の為、新施設の展開を行っています！ ご利用者様も働く従業員も 当施設と出会ったことで、 日常を生きる事がより楽しくなる。 そんな会社であり続ける為に、 共に創る仲間を新たに募集しています！

【神奈川県／大和市】月給：35万円～◆児童発達支援にて児童発達支援管理責任者のお仕事です♪＜正社員＞

仕事内容: ★《児童発達支援管理責任者》として、未来ある子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です♪ 神奈川県大和市に位置する児童発達支援センターで、個々の子どもに寄り添った支援を実施します。具体的には、オーダーメイドの支援計画を策定し、実行に移すほか、保護者との密なコミュニケーションを大切にしながら、専門知識を活かして指導を行います。 ☆チームワークを重視し、スタッフと一緒に子どもたちの輝く未来を育む環境を整えます。残業が一切ないため、心にも余裕を持って働けるのが大きなポイントです！ 昇給や賞与の制度も充実しており、あなたの努力をしっかりと評価する体制が整っています。《ご興味をお持ちの方には、面接対策のポイントなど、詳細をお伝えしますので、どうぞお気軽にご相談ください！》

【家庭の調理の延長で大丈夫】週2日～OK＆扶養内・ブランクある方も歓迎！丁寧に教えるので安心スタート

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・週2日～＆1日4h～OK！家庭と両立◎ ・未経験・ブランク歓迎♪丁寧な研修あり ・朝だけ！夕方だけ！時間が選べる ・家事スキル活かせる♪洗い物や盛り付け中心 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」での調理補助です。 包丁を使う作業はほとんどなし◎ ・おかずやごはんの盛り付け ・食器の洗浄や片付け ・簡単な調理の補助 など 家事の延長でできる内容ばかり！ 業務は少しずつ覚えられるのでご安心ください。 【研修内容】 はじめは洗い物など簡単な作業からスタート！ 慣れてきたら盛り付けなどもお任せします。 先輩スタッフが横でサポートするので、 ブランクがある方や初めての方も安心です。 【先輩の声】 「久しぶりの仕事復帰で不安でしたが、 やることがシンプルで家庭と両立しやすいです。 家事の延長で働けるので、とても助かっています♪」 （40代／主婦スタッフ）

新規事業に伴う募集／土日休み／多職種チームで「一人で抱え込まない」支援計画を。

仕事内容: ◆◇ 「どうしたらいいだろう」一人で悩んでいませんか？ ◇◆ 「この支援計画で本当にいいのかな…」 「関係機関との調整や書類作成に追われ、お子さまと向き合う時間がない…」 児発管として、そんな重圧やジレンマを一人で抱え込んでいませんか？ 私たち『リンク』は、そんなあなたの専門性と想いを最大限に発揮できる場所です。 送迎業務をなくし、【1対1の個別療育】に特化。 さらに、各分野の専門家がそろう【多職種チーム】で、あなたを力強くサポートします。 あなたの経験を、子どもたちの未来のために。 そして、あなた自身が心から「やりたかった支援」を実現するために。 私たちと一緒に、新たな一歩を踏み出しませんか？ ////////////////////////////////////// ◆◇ リンクで働く3つの”リアルな”魅力 ◇◆ １．【本来の業務に100%集中できる環境】 送迎業務や集団活動の準備に追われることはありません。あなたが持つ時間と専門性は、「個別支援計画」と「目の前のお子様・保護者様」に使えます。 * じっくり時間をかけたアセスメントとプランニング * 完全土日休み * 保護者様の相談に、心ゆくまで寄り添える ２．【あなたの計画を"最強の計画"に育てるチーム】 当事業所の最大の強みは、各専門職の知見を結集したチーム療育です。あなたが作成した支援計画の原案を、各専門家がそれぞれの視点でブラッシュアップします。 * （例）「この子の発語を促すには？」→ 言語聴覚士(ST)が具体的なアプローチを提案 * （例）「落ち着きのなさはどこから？」→ 作業療法士(OT)や公認心理師が感覚面・心理面から分析 計画作成の不安や孤独とは無縁です。経験の浅い方、ブランクのある方も、安心して最高の計画を創り上げることができます。 ３．【成長が、やりがいに直結する手応え】 マンツーマンだから、子どもの小さな「できた！」を見逃しません。保護者様に毎回行う丁寧なフィードバックでは、「先生のおかげです」という感謝の言葉を直接いただける機会も豊富です。あなたのスキルと貢献が報われる環境です。 ・<具体的な業務内容> ・児童および保護者との面談、面談に基づく個別支援計画書の作成 ・モニタリング業務 ・保護者との発達、育児相談支援業務 ・地域の関係機関との連絡調整支援業務 ・療育運営業務の管理

ノルマなし！やりがいのある仕事！業績UPに伴い複数名採用予定

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼⭐ポイントをサクッとご紹介⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ノルマなし！ ✅月給25万円以上＆賞与年2回 ✅希望日での有給の取得しやすさ◎ プライベートも充実できます！ ✅車・バイク通勤OK！ ････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ◆車いす・杖・歩行器・介護用ベッドなど福祉用具のレンタル・販売を提案 ◆居宅介護支援事業所への営業 ◆介護リフォームの提案～施工 【具体的には】 福祉用具が必要な方のご自宅に訪問し、身体状況やご家族の状況、お住いの環境などを確認します。 その上で生活機能の維持・向上のためにどのような福祉用具が適切かを提案（営業）し、 必要な物品を用意いたします。 ※ノルマはありません。 ※20～30kgの重たい物を持つ作業があります。 未経験の方へも入社後しっかり丁寧に教えるので、ご安心ください。

＊優しい施設長のいる、明るい施設＊子育て世代も活躍中の融通の利く職場♪週2日～OK！

仕事内容: 小さいお子様がいても安心！20～50代の主婦/主夫さんも活躍中 日勤のみ/土日祝日休み/週2日～ 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪ 【業務内容】 老健にて、ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、、 ・日常生活支援（お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い） ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などの事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務　など 【おすすめPOINT】 ＊週2日～OK！ ＊シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ＊医療福祉業界に精通した担当がしっかりフォロー！ 清潔感のある、キレイな施設です まずは名前を覚えることから一緒に始めましょう！

【資格を活かして働ける】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回＆昇給ありで安定収入 ・生活相談員デビューを手厚くサポート ・主婦・ブランク復帰多数！家庭と両立◎ ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム『サニーライフ』にて、 入居者様とご家族の「安心な暮らし」を サポートする生活相談業務をお任せします。 ◆入居者・ご家族からの生活相談 ◆施設見学者や来客の対応 ◆入退居に関する手続きやフォロー ◆営業担当との連携やクロージング など ブランクOK・福祉業界未経験でも大丈夫。 最初は簡単な仕事からスタートできます。 フォロー体制ばっちり◎働きやすい環境です 【研修内容】 ・入社時オリエンテーション ・先輩によるマンツーマン指導（OJT） ・生活相談業務のロールプレイ研修あり ・研修中は質問しやすい環境で安心です！ 資格取得支援制度あり◎ 介護・福祉業界の知識が自然と身につきます。 【1日の流れ】 8:30 朝礼・申し送り 9:00 ご家族面談／来客対応 12:00 昼休憩（社食1食200円） 13:00 入退居手続きや記録記入など 17:30 退勤（残業ほぼなし） 【先輩の声】 「子育てが落ち着いて復職。 最初は不安でしたが、先輩の支えもあり やりがいと成長を感じながら働けています！」 （40代主婦・入社1年目） 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在160施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,600人 （2025年10月末時点）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。

【2026年3月までの期間限定！短期特別時給！！】平日のみ！午前のみなど勤務時間の相談OK！

仕事内容: 定員19名（0～5歳児）小規模院内保育室での保育業務全般 具体的なお仕事内容は… ・登園の出迎え・出欠確認 ・お子様のお食事サポート ・お散歩・室内遊び ・連絡帳の記入 ★園専属の事務員が在籍！ ★持ち帰り仕事なし！！

教員免許・社会福祉士等の資格を活かす／残業月5h以下＆定時退社推奨！

仕事内容 ／ 教員免許や福祉・心理系の知識を活かして 子どもたちの「できた！」を支える療育のお仕事 ＼ 【POINT】 ✨教員免許や社会福祉士資格が活かせる ✨残業月5h以下！基本定時退社 ✨意見が通りやすい風通しの良さ 【仕事内容】 軽度な障がいを持つ子どもたち （主に小学生／0～18才対象）の 成長をサポートするお仕事です。 1日定員10名の小集団療育を行い、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 将来の自立に向けた支援を行います。 ▼具体的な業務 学習サポート ┗学校の宿題などの見守りやサポートを行います 療育プログラムの立案・進行 ┗集団活動、指先の記憶力トレーニング、グループワークなど 送迎業務 ┗学校へのお迎え（14〜15時頃）や、自宅への送り（17時〜） ＼資格があれば未経験でもOK／ 「教員免許を持っているけどブランクがある…」 「心理学部を卒業したけど実務経験がない…」 そんな方も大歓迎！入社後は先輩スタッフが 丁寧にフォロー。オンライン研修などの教育制度も整っています。

子どもたちと全力で遊んだり、見守ったり。≪神奈川県大和市周辺≫

仕事内容: 子どもたちの笑顔と未来を守るお仕事☆彡 ✅子どもたちの身の回りのお世話 見守り、着替え・食事・トイレ介助 ✅子どもたちの発育サポート お散歩、室内外の遊び、制作活動 ✅保育環境の整備 おもちゃの消毒、教室清掃 ✅保護者・家庭との連携 連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、ブランクのある方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています。 あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

【神奈川県／相模原市】介護の現場からのキャリアアップを当グループで叶えませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！まずは相模原・厚木エリアにある当社事業所の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。管理者の補佐として人材採用、広報活動、マネジメント業務も担って頂きます。 日の出医療福祉グループ 日の出みりんでおなじみの日の出医療福祉グループは、兵庫県を中心に160以上の施設を運営し、3,300人以上の従業員が働いています。「地域の人に貢献がしたい」という思いで設立したグループは医療・介護・保育・美容と様々な分野で心温まるサービスを提供し続けています。 キャリアアップを保障 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、各種資格取得をサポートします！30～40代の管理者が多いのも特徴で、努力次第で様々な方面でのキャリアを形成することができます。事業開発にも積極的なので、新規事業の立ち上げにも関与することも可能です。 人が魅力 日の出医療福祉グループは3つの法人の集合体なので、保育・看護・介護に関する職種・事業所が多数あります。困りごと、悩みへの相談が気軽にでき、間違っていることには指摘とアドバイスをくれ、何かに挑戦する際には温かく見守ってくれる、そんな理想の上司・同僚が多いグループです。

【厚木/ケアマネージャー】☆未経験・ブランク明けの方も活躍中！年齢・勤務日数不問★

仕事情報 ● 仕事内容 日の出医療福祉グループゆとり庵鳶尾でのケアマネージャー/介護支援専門員を募集致します。地域密着型のサービス提供を大切にしています。地域に住む人々に親しまれる施設づくりにご尽力いただきます。 ゆとり庵鳶尾について オープンしてまもなく6年を迎える小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行事やイベントを行いながら、いつも和やかに過ごしています。地域密着を掲げており、地域に根ざした事業所です♪ 【職場環境と雰囲気】 平均介護度3～4の利用者様29名に対して、訪問・通所・宿泊のサービスを提供しています。若手職員～ベテラン職員まで風通しの良い職場です。日中は4名～体制で、職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っています。緊急時には提携病院のサポート体制もありますので、安心してお仕事することが可能です。 資格を活かせる！ 前職では「資格を持っていても現場で活かせなかった」「自分に合った求人を見つけられなかった」という方、必見！当グループでは、あなたがお持ちの介護支援専門員の資格を存分に活かして働いていただけます！もちろん経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております。

【保育士資格必須】海老名駅から徒歩3分！週4～勤務OK【保育士】

仕事内容 定員90名の保育園で、保育業務全般をお願いいたします。 主な業務内容 ・外遊び、室内遊びの見守り ・食事、更衣、排泄の援助 ・書類：連絡帳 ・制作物など…をお願いします。 ＜アピールポイント＞ ブランクがある方や経験が浅い方にも、ご経験に応じて働く職場をお選びいただけます！ 様々な職場をご用意しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。 また、担任業務はありませんので残業や持ち帰りの仕事がないのも 働きやすいポイントです！ ＜初めて応募される方も安心のカンタン応募♪＞ ①応募ボタンをクリック ②簡単なプロフィールの記入のみ （氏名、メールアドレス、生年月日、性別、電話番号） ③応募完了♪ カンタン3ステップですぐに応募出来ちゃいます！ 「応募ボタンを押すと他のサイトに誘導されるのでは？」「初めての応募でどんな情報を入力するのか不安」という方にもピッタリなシンプルな仕様です♪ ぜひ、気になったら応募ボタンをクリックしてみてくださいね。 【必須資格】 ・保育士資格、または幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※未経験OK、ブランクがある方もOK✧

無資格・未経験からのスタート大歓迎！働きながら無料で資格取得できます！正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: 介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエーションの実施、お客様の送迎など、ショートステイの介護業務をお願いします。 これから介護にチャンレンジしたい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。

未経験歓迎／主婦（夫）活躍中／県内トップクラス企業で安定勤務

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からチャレンジOK！ あの頃のキャリアの続きを、もう一度歩もう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「安定した収入と長く働ける職場を探している」 「子育てが落ち着いた今、もう一度フルタイムで働きたい」 「でも、ブランクが長くて、いきなり正社員に戻るのは不安」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちサクラサービスの門を叩いてください！ ＼働くなら絶対に当社がおすすめ！／ ▶ サクラサービスで働くメリットをサクッと紹介 ◀ ✅ ご入社時に、専門知識は一切不要！ ✅ 未経験でも安心！段階的に学べる研修あり ✅ 分業体制だから、お任せする事務作業もシンプル ✅ 残業ほぼなしで、基本は土日休み ✅ 『契約の更新が前提』の採用！正社員登用の道もあり ✅ 「ありがとう」が直接届くやりがいあり ✅ 30-40代の主婦（夫）が活躍中！公私ともに相談しやすい ✅ 神奈川トップ3！安定経営のサクラサービスだから、ご家族も安心♪ 過去に事務職のご経験がある方はもちろん、「デスクワークに転職したい」とお考えの接客業や販売職の方、「数字に追われる働き方から脱却したい」営業職の方にも、おすすめのお仕事です。 未経験でも、前向きに学ぼうとする姿勢さえあれば、まったく問題ありません。安定した職場をお探しの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 ┏━━━━━━━┓ ❖どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ 営業スタッフの指示をもとに、必要な準備や手配を行い、福祉用具をお客様のもとにスムーズに届けるためのサポートをする。―― それが、このお仕事の大切な役割です。 営業サポート事務として、パソコンでの入力作業や電話応対などを中心に担当していただきます。 主な業務内容は以下の4つです： [1] 商品の受発注業務 [2] 契約書の作成や書類の管理業務 [3] 電話対応業務 [4] その他、上記に関連する事務作業全般 未経験の方にも分かりやすいように、それぞれ紹介いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 具体的な仕事内容 [1] 商品の受発注業務（メイン業務） ✿ 受注業務 ・営業からの注文受付（レンタル・販売） ・商品名・品番・数量・利用者情報などを社内システムへ入力 ・営業のスケジュール表（社内アプリ）への予定登録 ・営業（配送担当）向けの出荷指示書・手配書の発行 ✿ 発注業務 ・自社在庫の確認 ・取引先業者への商品発注（FAX・電話・メール・専用システムなど） 【補足】 ・スケジュール登録は、Googleカレンダーのようなアプリを使っています ・社内システムは、操作に慣れれば入力自体は難しくありません ・商品の受け取りは、別の部門が対応します 【受発注件数の目安】 ・1人あたり1日に10～20件程度。 ・朝は営業からの依頼がLINEで届いており、そこからスタートします。 ・日中も随時依頼が入ってきます。 [2] 契約書作成・書類管理業務（メイン業務） ✿ 契約書の作成 ・契約内容をもとに、社内システムから書類を発行 ・個人情報保護同意書など、必要書類を一式まとめて準備 【書類について】 ・契約書類は7～8種類ほどあり、契約内容に応じて必要な書類が異なります。 ・最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ・未経験からスタートした方も、皆さん問題なく慣れています。 ✿ 書類管理 ・契約書や介護保険関連書類を、お客様ごとにファイリング（紙とPC両方で管理） ・電子化も進めており、一部書類はスキャンしてPCに保存しています [3] 電話対応業務 ・お客様やケアマネジャー、取引先などからの電話に対応します ・内容に応じてその場で対応したり、社内SNSを使って営業へ引き継ぎます ・こちらから確認のお電話を入れる場合もあります （例：ケアマネジャーへの確認、訪問アポイントの調整など） [4] その他、上記に付随する業務 ・顧客情報の更新作業 ・書類やカタログの郵送手配 ・事務所内の簡単な清掃（チームで分担しています） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅1日の流れのイメージ 08:30｜出社／前日の配送結果を確認 商品が問題なく届いているか、返却予定の確認などを行います。 10:00｜次の対応（返却・再配送・契約準備など） 営業からの依頼に応じて、社内システムへの入力などを行います。 12:00｜お昼休憩（60分） 13:00｜保険情報などの更新・情報入力 介護保険や利用者様の情報を確認し、必要事項を登録します。 14:00｜翌日以降の受注分の手配・入力 スケジュールの登録や出荷指示書の作成などを進めます。 17:30｜退勤 業務終了です。お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも安心！段階的に学べる研修体制／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修制度とサポート体制 ・入社後は、教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポート。PC入力や電話応対など、基本的な業務を丁寧に指導します。 ・「覚えることが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、業務に必要な知識は段階を追って習得できるのでご安心ください。 ・システムの入力マニュアルや社内ルールのガイドも整備されており、業務を通じて自然に身につけられる環境です。 ✅ 専門知識の習得機会も充実！ ・業務に慣れてきたタイミングで、介護保険制度や福祉用具に関する「新任研修（半日・座学）」を実施しています。 ・研修はWebや動画形式もあり、空いた時間に復習もしやすい環境です。 ┏━━━━━━┓ ❖ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ ▼【初日～1週間】 ・事務所内の案内、スタッフ紹介、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・業務の流れをつかみながら、簡単なレクチャーを開始します。 ▼【1か月目】 以下の業務を少しずつ覚えていきます（習得順は個人差あり）。 ① システム入力・受発注の方法 ② 営業スケジュール表や社内SNSの使い方 ③ レンタル請求額の確認・判断方法 ④ 簡単な電話対応 カタログを使って主要商品を覚えていくほか、座学形式での「新任研修」にも参加します。 ▼【3か月～6か月目】 ・グループごとに決められた担当地域を受け持つようになります。 ・担当する営業スタッフも固定され、よりスムーズな連携が可能に。 ・この時期には“ひとり立ち”して、自信を持って業務を進められる方が多くなります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 一般的な事務職と比べてここが違います！ 最も違う点は、「分業体制とチームで支え合う仕組み」が整っていることです。 サクラサービスでは、業務ごとにグループが分かれており、それぞれの専門性を深めながら取り組めます。明確な役割と目標のもとで動くため、やるべきことがわかりやすく、安心して仕事に集中できます。さらに、営業との連携やチームでのやりとりを通じて、事務職でありながら成果への貢献も実感できる職場です。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な事務職＞ ・幅広い業務を浅く担当するため、「何でも屋さん」になりがち ・体制が整っておらず、忙しい時期に個人の業務負担が偏る ・成果が見えにくく、やりがいを感じにくい ・関わりが少なく、相談しにくい環境で孤独を感じることも ＜当社なら＞ ・業務ごとにグループが分かれ、役割が明確 ・専門性を深めながら働けるため、知識と経験がしっかり身につく ・営業やチームと連携しながら仕事を進めるため、成果に貢献している実感が得られる ・事務スタッフも多く、相談しやすい環境。「ひとりじゃない」と思える職場です"" ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の事務職はここがいい！ 現役社員に聞いた、事務職のおすすめポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】仲間が増える、相談しやすい職場 公私ともに相談できる人間関係が自然と築ける職場。雑談もできる雰囲気で、「日々のコミュニケーションが楽しい！」という声も多いです。 ⭐【2】営業と連携するからチームの一員に 営業とのやり取りも多く、事務職でありながらチームの成果に貢献できるやりがいがあります。 ⭐【3】「ありがとう」が直接届くやりがい 高齢者やそのご家族を支える仕事で、「ありがとう」の声を直接いただけることも。日々、人の役に立っている実感を得られます。 ⭐【4】未経験でも安心のオフィスワーク 事務未経験でもまったく問題ありません。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にサポートいたします。実際、未経験でスタートされた方や、ブランクがあった方も多数活躍中！経験の浅い方でも、安心してお仕事にチャレンジできます。 ⭐【5】働きながら知識とスキルが身につく ご入社時に、専門知識は一切不要です。日々の業務を通じて、福祉や事務スキルの知識が自然と身につく環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

9:00～14:00までの短時間勤務！扶養内勤務OK

仕事内容 老人ホームにてご利用者様のバイタルチェックなど看護業務全般 ※日常看護がメインとなりますので専門的な医療知識や技術は不要です。ブランクのある方でもご応募大歓迎です。

『笑い声』も『泣き声』もあなたを頼っている証≪神奈川県海老名市周辺≫

仕事内容: 子どもたちの笑顔と未来を守るお仕事☆彡 ✅子どもたちの身の回りのお世話 見守り、着替え・食事・トイレ介助 ✅子どもたちの発育サポート お散歩、室内外の遊び、制作活動 ✅保育環境の整備 おもちゃの消毒、教室清掃 ✅保護者・家庭との連携 連絡帳、書類作成 ※施設によってお仕事内容は異なります。 経験が浅い方、子どもと接するのが好きな方、ブランクのある方 など すぐに慣れることができるサポート体制が整っています。 あなたのスキルや経験に合わせて 無理のない範囲でお仕事をお任せします！

★2026年3月新規オープン！夜勤メイン(月10回想定)で月給27.4万円~｜安定の正社員採用！

仕事情報 ● 仕事内容 【仕事内容】夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる 働き方で、正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕 事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。 アピールポイント 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。 福利厚生が充実 ■資格支援制度（介護福祉士・介護支援専門員など） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害） ■福利厚生サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待） ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に 電子化で残業ゼロに スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録がとれる！ 残業の理由になりやすい介護記録の業務負担が簡単操作で軽減。 日々の残業はほとんどなく、時間きっちりで終われます。 ゆとりを持って落ち着いた関りが持てるようになりました。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症⾼齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの 運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

月給23万～28万円！調理経験歓迎！接客無/SC67-02

仕事内容 【介護施設での食事提供業務】 1日3食、和洋中の王道メニューを中心に、 管理栄養士が組み立てた献立を安全に調理・盛り付けし、提供する業務です。 【受託先：リアンレーヴ伊勢原について】 大山詣りのまちとして栄えてきた伊勢原市にある、居室数64の施設（介護付有料老人ホーム）です。 【採用の背景】 おかげ様で、弊社で担当させて頂く施設様が増加しており、 今後、さらに多くの受託施設様の獲得を目指す上で、 各施設の食堂を運営できるスタッフの育成が急務となっています。 働く全員が、よい環境・仕組みで働きつつ、食の現場で貢献していただける方を 広く募集します。 【詳しい業務内容】 施設内の厨房運営をお任せします。 ①食事を準備する業務 ・1食60人前程度の食事の準備をチームで分担して行います。 ・メニュー/食数が事前に決められている他、炊飯と規定通りのレシピで作る汁物以外は 全て完調品を温めるだけなので、調理自体の難易度は低いです。 ・食数が多いので、チームワークがこの仕事では重要になります。 ・食器の準備や食洗器を使った洗浄、片付けも行います。 ②現場を運営する業務 ・食材の発注や在庫管理 ・チーム作り（シフト作成、スタッフの採用や育成） ・クレンリネスの徹底（清掃だけではなく、食材管理から整理整頓に至るまで） ＜入社後の流れ＞ 入社1か月でまずは①の業務を全て覚えていただきます。 2か月目に②の主任としての業務を覚えていただき、 3か月目に、だいたいの業務を動かせるようにするといった流れになります。 上長のフォローや現場歴の長いパートさんもいるので安心して業務に励んでください。 ＜業務として行わない事＞ ・ご利用者様への接客全般（配膳や食事のサポートは全て施設スタッフが行います） 【どんなチームで働くの？】 9割女性の職場です。50代前後の子育てがひと段落した位の近隣の方が多いです。 明るくおしゃべりの好きな方が多いですが、業務時は効率的に動ける方が多い印象です。 上長となる人も、同年代です。現場歴が長いので、万が一トラブルがあった際も安心して相談できます。 【業務評価のポイント】 昇給や昇格（エリアマネージャー・SV）に関しては、 主に以下3点を重要視し、査定評価を行っています。 ・係数管理（利益・食材発注管理等） ・チーム作りやコミュニケーション能力 ・クレンリネス（衛生管理など） ▼参考：1日の流れ 基本パターン▼ 06:00 朝礼 06:30 朝食の調理・盛付・配膳準備 08:30 在庫確認、システム入力 09:30 昼食の調理・配膳準備 12:00 休憩 13:00 施設・職員の方との打合せ、夕食の調理 14:00 在庫確認、システム入力 15:00 退勤 ※夕方前には仕事が終わる為、朝型の健康的な生活が送れます。！

介護福祉士の資格を活かし、介護のプロとしてご利用者様の心身のサポートをお願いします。

仕事内容 ご利用者様が安心・安全に過ごせるように、日常の介助から居室の清掃まで介護業務全般をするお仕事です。 入浴や排せつ、食事に伴う介助をはじめ、配膳・下膳、居室の清掃など幅広い業務内容ですが、ご入居者様が安心できる毎日をお手伝いするやりがいのあるお仕事です。 介護福祉士の資格をお持ちの方を募集。同業・職種経験者や長期で働きたい方、短時間の方も幅広く歓迎。 これまでの介護業務で手に入れた経験やスキルなどを当施設で発揮してみませんか？介護福祉士の資格がある方を即戦力としてお迎えします。早く馴染めるようにサポートします。 介護福祉士を活かして働きませんか？長期で安定した働き方や短時間の方でも幅広く歓迎しています。 経験があれば介護業務に関してはすぐに慣れることができると思います。まずは事業所の雰囲気に慣れていただき、ご入居者様について覚えることからスタートしましょう。わからないことは先輩スタッフに気軽に質問してください。 交通費支給やこども手当、医療費補助など充実した待遇があるから安定して長く働きたい方にもピッタリです。 育児・介護休業制度などが整っており、ライフステージが変わっても働き続けられることも魅力の一つです。職員のみんなが将来を見据えて働ける環境づくりを目指しています。 ご入居者様の医療依存度が高くなっても安心して任せられる、きめ細かなトータルケアが当社の強みです。 ご入居者様が安心できるように、医療・看護・介護の中から適切なサービスを迅速に提供しています。

『そろそろ正社員で』とお考えの方へ！30～40代活躍中！

仕事内容 『そろそろ正社員で』と考えている30～40代の方へ。 ノルマやプレッシャーなし！ 安定収入も、家庭との両立も手に入る！ 未経験・ブランクあり・無資格でもチャレンジOK！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日『誰かの役に立てた』と感じながら帰れる仕事 【住宅改修コーディネーター（住宅改修相談員）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「パート・アルバイトの収入では将来が心配になってきた」 「でも、いきなり責任のある仕事はちょっと不安…」 「職場でちゃんと教えてくれる人がいるといいな」 「誰かの役に立つ、社会貢献性の高い仕事がしたい」 そんな方に、 サクラサービスの住宅改修のお仕事はぴったり！ ❖ 実際、こんな方が活躍している仕事です。 ✅ 30代～40代の主婦 ✅ 専業主婦でブランクがあった方 ✅ パートやアルバイト、派遣社員だった方 ✅ ご家族の介護経験をきっかけに入社された方 ✅ 飲食、アパレル販売、スーパーのレジなど、未経験から転職された方 現在、住宅改修コーディネーターは10名在籍、内6名が女性です。お子さんを持つ方も多数活躍しており、「仕事の話だけじゃなく、家庭のことも気軽に話せる」そんなあたたかい人間関係も魅力の職場です。 ┏━━━━━┓ ❖どんな仕事？ ┗━━━━━┛ ||◤ 高齢者の暮らしに『安心』を届ける住宅改修のご提案業務です。 高齢者に寄り添い、玄関やトイレなど日常生活で支えが必要な場所に手すりを設置するなど、快適に暮らしていただけるようなバリアフリーのご提案をお任せします。 といっても、取り付けるのは手すり1～2本程度のケースがほとんど。現場はお客様のご自宅が中心で、難しい技術や専門知識は不要です。 また、「福祉」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、実際の業務は「お客様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。書類作成や実際の工事も『分業』しているので、難しい仕事はありません。実際に、最近ご入社された方（30代女性）からも、「こんなに至れり尽くせりだと思いませんでした」というご感想をいただくほどです。 【仕事を依頼される流れ】 紹介ベースで仕事は“自然と”入ってきます。営業活動やノルマは一切ありません。 ［1］福祉用具レンタルを担当している営業スタッフがケアマネージャーとやり取りをする中で、「この方、用具だけでなく、住宅改修も必要かも」と感じたときに、あなたへバトンタッチ。 ［2］何回か仕事をしていく中で、過去の対応を評価され、ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただくケースも。 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ ［1］現場調査・提案 介護が必要な高齢者のご自宅を訪問し、住宅改修のご相談・ご提案を行います。 「どこに手すりを付けたらいいの？」「この段差はどうすればいいの？」といったお困りごとを、一緒に考えながら最適な方法をご提案していきます。 ✿ 主な改修内容 ・手すりの取り付け（玄関・トイレ・浴室などが中心） ・段差の解消（敷居・庭～道路までのコンクリート整備など） ・扉の交換（開き戸 → 引き戸への変更 など） お客様もご家族も「どこに」「どんな高さ・長さで」設置すれば良いか分からないケースが多く、実例や事例を交えながら具体的な提案をするのがあなたの役目です。 ✿ 提案の工夫も充実 ・サンプルを持参してご提案 ・小型スロープやカタログも活用 実際に「握っていただく」「素材感や太さを確認していただく」ことで、よりイメージがしやすくなる工夫をしています。 ✿ やること（役所への申請に必要な情報の取得） ・ご自宅の採寸 ・工事前の写真撮影 ・改修箇所のスケッチやメモの記録 ✿ ご提案はすべてケースバイケース 住宅や土地の条件、高齢者の身体状況は一人ひとり異なります。 それらをしっかり考慮しながら、「その方にとって最適なご提案」ができるようサポートします。 ［2］事務作業（書類作成・見積など） 現場調査で取得した情報をもとに、住宅改修に必要な各種書類の作成や事務作業を行います。 難しいPCスキルや専門知識は不要です。マニュアルやフォーマットも整備されています。 ✿ やること ・採寸したスケッチをもとに簡単な手書き製図（定規と鉛筆があればOK。専門的な製図ソフトなどは不要です） ・施工前の写真をExcelに貼り付け ・申請書類や見積書の作成（必要に応じて住宅改修担当の事務スタッフに委託も可能） ✿ 住宅改修担当の事務スタッフが、まさに「至れり尽くせり」であなたをサポートします！ ・申請書類の準備 ・訪問先のアポイント取得 ・詳細地図の準備（駐車スペースまで確認済み） ・見積書作成のサポート ［3］役所への事前申請・工事調整 ご契約後は、役所への申請や工事日程の調整を行います。 ✿ やること ・お客様から工事依頼を受けた後、役所への事前申請（工事前申請）を行います ・社内の施工担当に工事を依頼します。 通常はこれで業務完了です。 立ち合いや集金はありません。 ※協力会社に工事をお願いする場合は、お客様と工務店の間に入り、工事日程の調整を行います。その後、当日の工事立ち合いや完了後の代金集金を担当します。 ✿ ポイント ・申請はフォーマットやマニュアルに沿って行うので、難しい知識や経験は不要です。 ［4］役所への事後申請 工事完了後は、役所への事後申請を行います。 こちらもマニュアル・フォーマットが整っており、難しい作業ではありません。 困ったときは社内で相談できるため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［1か月目］ ・先輩と同行し、業務の流れや制度について学びます。 ・書類作成などの補助業務にも取り組んでいただきます。 ［3か月目］ ・先輩の同行のもとで、実際の現場調査を行います。 ・必要書類の作成にも一人で取り組んでみましょう。 ・先輩がそばで見守り、必要に応じてフォローしますのでご安心ください。 ※業務全体を覚えるまで、4～5ヶ月が目安です。 ［6か月目］ ・一日1件程度の現場調査を、いよいよ一人で担当していただきます。 ・まずは比較的軽めの内容からスタートし、少しずつステップアップしていきます。 ・また「福祉住環境コーディネーター2級」の学習をスタートしていただきます。 建築や福祉に関する知識がなくても大丈夫です！ 大切なのは、相手の立場で考え、寄り添う姿勢です。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていきましょう。 ✿ 担当件数の目安 独り立ちしたあとは、1か月あたり 約25～40件を担当します。基本的にお一人で進める仕事ですが、不明点があれば、チームで一緒に解決するのでご安心ください。 ✿ 主な担当エリア 大和営業所から30～60分圏内 無理のない範囲で、担当エリアが決まっています。 横浜市全域／川崎市全域／海老名／相模原／町田／横須賀／逗子／葉山／鎌倉／藤沢 ══════════ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の住宅改修コーディネーターはここがいい！ 未経験でも安心して始められる、3つのポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||◤ ［1］至れり尽くせりの分業体制！社会的な意義が高く、でも業務はシンプルな『お得なポジション』！ 当社は分業体制がしっかり整っているのが特長です。 他社では、営業→調査→書類作成→申請などをすべて一人でこなすケースも多いですが、当社では違います。事務スタッフが訪問準備をフルサポートしてくれるので、あなたは「聞く」「提案する」という本来の業務に専念できる環境です。 ⭐ 書類はすべて事前に完成済み！ 現地調査用の資料や、役所への申請書類（事前・事後）は事務スタッフがすべて作成。あなたは 『完成した書類』を持って訪問するだけ！ ⭐ 訪問先の地図やアポイントも事務スタッフが対応！ 地図には「車をどこに停めるか」まで丁寧に記載してくれています。はじめての場所でも安心して向かえます。 ⭐ 持ち物は最小限でOK！ 書類・カメラ・鉛筆・定規のみ！準備もシンプル！ ||◤ ［2］建築の専門知識がなくても大丈夫！ 「この壁に手すりって付けられるの？」 「どの金具がいいんだろう…」 そんな心配も無用です。 ⭐ 大工がオフィスに常駐！ 社内に大工さんがいるので、現場目線でのアドバイスがその場でもらえます。チームで支える風土が根づいていますので、一人で抱え込む必要もありません。判断に迷ったときは遠慮なく頼ってください。 ⭐ “現場対応力”が自然と身につく プロの職人から直接アドバイスをもらえるので、未経験からでも工事の流れや注意点を理解できるようになります。自然と提案力も身に付いていく環境です。 ||◤ ［3］営業活動なし！ノルマなし！自然に仕事が入ってくる！ 「ノルマがあって大変そう…」そんなイメージ、当社には当てはまりません。数字に追われるプレッシャーもありません。 ⭐ ノルマや営業の心配をする必要はありません！ 営業活動は福祉用具レンタル部門が担当しており、住宅改修のご依頼はそこから自然に回ってくる仕組みです。 ══════════

【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！

仕事内容: ユニットリーダーとして介護業務全般をはじめ、シフト作成 等お任せします！■入浴・食事等の介助や機能訓練の補助 ■スタッフの教育■お客様の送迎 ■ご家族との連絡 ■ケア方法の見直し■シフト作成 ■会議の参加 ■レクリエーションの企画、実施

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特別養護老人ホーム 第二座間苑 求人概要 特別養護老人ホーム 第二座間苑：介護職・夜勤アルバイト/夜勤アルバイト 1夜勤2万5000円◎無資格OK★WワークOK！月2回以上の勤務◆曜日固定の相談OK◎夜勤アルバイト求人【座間市・入谷駅・特養・介護職・夜勤アルバイト】 職種 介護職・夜勤アルバイト 所在地 〒252-0026 神奈川県座間市新田宿623 給与 日給2万5000円（1夜勤） 求人詳細 1夜勤2万5000円◎無資格OK★WワークOK！月2回以上の勤務◆曜日固定の相談OK◎夜勤アルバイト求人【座間市・入谷駅・特養・介護職・夜勤アルバイト】 無資格でもスタートできます！効率良く働ける夜勤アルバイト・介護スタッフの募集です◎座間市にある特別養護老人ホームが勤務地☆ 職種 介護職・夜勤アルバイト 仕事内容・PR ●＊◎＊● 『特別養護老人ホーム 第二座間苑』夜勤アルバイト・介護職募集！ ●＊◎＊● 特養のご利用者様への夜勤介護業務をお願いいたします。 《ここがポイント》 ◎WワークOK。働き方はご相談ください！ ◎1夜勤2万5000円＋交通費別途支給！ ◎月3回以上で勤務相談可能！ 《職場環境》 2ユニット1名のスタッフで対応しています。 救急搬送時は看護師が対応しますので、夜間帯に介護スタッフの人数が減少する事が無いよう体制を整えています。 認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。詳しくは担当者にお問い合わせください。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 夜勤アルバイト 雇用期間 雇用期間の定めあり 2025年9月末迄、双方合意の上1年毎に契約の可能性有 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

《サ責未経験歓迎》夜勤なし＆完全週休二日／賞与年2回＋一時金

仕事内容 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅2026年2月オープンの新築施設！ ✅一時金+賞与年2回（昨年実績約80万円） ✅完全週休二日制 ＆ 原則夜勤なし！ ✅社内イベント多数！（全額会社負担） ✅施設数が全国約50ヶ所とキャリアアップ◎ ✅近隣施設とのサ責交流会あり！ ✅マニュアルがしっかり整っている！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として勤務していただきます！ 経験は問いませんので、 「サ責として働いてみたい」 「もっと介護の知識を深めたい」 という方をお待ちしております！ 《主な業務内容》 ・ケアプランの作成と管理 ・サービス内容の調整と連絡 ・ヘルパーの指導と管理 ・事務作業 など 書類整備専門スタッフがおりますので、 わからないことはすぐに教えてもらえます！

ブランク復帰も安心サポート◎週2日～OK✨扶養内OK✨

仕事内容 ✅週2日・1日4時間からOK ✅夜勤なし＆日勤のみで家庭と両立!! ✅ブランク明けの復帰も応援 ✅シフト制で柔軟に働ける ✅髪型髪色自由＆エプロン貸与 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＼地域密着型デイサービス／ 週2日からの介護スタッフ募集 ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 『デイサービスあおぞら』にて、 利用者さまの日常生活支援や レクリエーション活動を 担当いただきます。 ブランク復帰の方も安心して 始められるよう、簡単な業務から スタートします。 子育てと両立しやすい環境で、 家庭優先の働き方も応援しています。 ＜具体的には…＞ ・トイレや食事の介助 ・送迎の補助や誘導 ・脳トレや体操・ゲームなど レクリエーション実施 ・日報や記録の記入（簡単な内容） ・清掃や備品整理など ✨日勤のみで生活安定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*＊* 夜勤は一切なしで、7:55〜16:55の 間で勤務できます。 「朝に子どもを送り出してから」 「夕飯の支度までに帰宅」など、 家庭とのバランスが取りやすいのが 魅力です。 週2日〜・1日4時間から働けるので、 家族の予定に合わせたシフト調整も 柔軟に対応できます。 ✨子育て世代も安心の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*＊* 子どもの急な体調不良などにも 理解がある職場で、無理なく働ける 環境です。 在籍スタッフは20代から50代までと 幅広く、子育て中の方・ひと段落した方 など、ライフスタイルに合わせた 働き方が可能です。 ✨扶養内・WワークもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*＊* 「扶養内で働きたい」 「本業の合間に副業したい」 そんな希望もOK！ 時給1300円スタートで、短時間でも しっかり収入を確保できます。 介護福祉士の資格を活かしながら、 自分のペースで働きたい方にぴったり♪ 希望の働き方は面接時にお気軽に ご相談ください。 ✨ブランク復帰を応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*＊* 在籍スタッフの多くが、子育てや 他職種からの復帰組です。 「久しぶりの現場でついていけるかな…」 と最初は不安な方も、丁寧なサポートと チーム体制で自然と解消されています。 「経験を活かしてまた介護の仕事に 関わりたい」そんな想いがある方は、 ぜひ一度見学からどうぞ。 ✨働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*＊* 服装はエプロン貸与・髪色や髪型も自由。 リラックスして自分らしく働ける職場 です。 また、施設は本厚木駅から徒歩10分。 駅近ながら落ち着いた立地で、 自転車通勤もOK。天気や交通費を 気にせず通えるのも、長く続けやすい 理由のひとつです。

上場企業で安定雇用☆年間休日120日！1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます！

仕事内容 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 *【仕事内容】* はじめは先輩の看護師と一緒に入居者様のケアにあたり、看護補助業務として施設内業務をしていただきます！ 看護師が一緒に常に動いているので、未経験の方でも安心して業務していただけます☆ 入社後は、初任者研修の取得を目指していただきます！！ 初任者研修を取得したあとは、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします！ 研修制度も充実しており、できることから丁寧に指導します☆ 経験を積んでいただき、将来管理職も目指していただけます！！ 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか？ 【アピールポイント】 *★月3日まで希望休の申請OK！★* 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) *★有給休暇が取りやすい！★* 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪ *★先輩スタッフの声★* 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』 『多職種で連携し、ご利用者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。 看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。 職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ高座渋谷は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画 ・運営 ・記録記入 など

＼夜もチームで、安心！／日中の時間を有効活用◎日払いあり≪神奈川県大和市周辺≫

仕事内容: 利用者さんのサポートがメインのお仕事♪ ［お仕事例］ ⏩食事介助 食事の準備や配膳・食べやすいようにお手伝い ⏩入浴介助 衣服の脱衣サポート・身体の洗浄サポート・着替え ⏩排泄介助 トイレへの誘導や補助、排泄記録の管理 ⏩移動・移乗・起床介助 ⏩夜間の巡視 など サポートが必要な利用者さんを手助けするイメージ！ 怪我をしないように補助や見守りをお願いします♪ 施設形態によってお仕事内容には変動があります。 基本的に夜勤業務には、入浴介助はありません。

【大和市下鶴間】 ■経験があるかた優遇 ■週1日～OK ■資格取得支援あり(規定有) ■70代活躍中

仕事内容 神奈川県大和市下鶴間にある デイサービス併設型有料老人ホーム 「福寿やまと下鶴間」で夜勤専従の 介護スタッフをパート、アルバイト募集！ 【オススメポイント】 ・夜勤は複数名の介護士で対応 ・週1日～勤務OK ・土日祝は時給30円UP ・介護士のブランクあってもOK！ ・中高年、シニア世代も歓迎 【主な業務】 ・夜間見回り ・緊急時の対応 ・朝食の介助 ・排泄交換と体位交換 などの介護業務全般をお願い致します。 夜勤は複数人で対応するので何かあった時も 相談出来るので安心です。 【勤務日は柔軟に対応します】 週1日～勤務可能！WワークもOKです。 ・夜勤専従で稼ぎたいので週3日勤務 ・介護職が好きだけど子供がいるので週1日 など、扶養内や主婦パート/主夫パートでも ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れてきてから日数を 増やすことも可能なのでご相談ください。 【夜勤専従介護士が働きやすい環境】 2時間程度の仮眠時間を設けているので 体をケアしながら働くことが出来ます。 仮眠室で横になって寝ることが出来るので 他の施設で働かれていたスタッフからは 「体の負担が軽減されるから働きやすい」 といったお声も頂いています。 【介護職のブランクがある方もＯＫ！】 子育てなどで介護職を離れた方も 資格や経験を活かして働けます！ 老人ホームやグループホームで 介護職員の経験がある方は 感覚を思い出しながら働くことが出来ます。 ブランクがある方も先輩の介護スタッフが 丁寧にお仕事を教えるので、 徐々に感覚を戻しながら 働いてもらえれば大丈夫です。 【介護職のこんな経験・資格が活かせます】 ・病院等での夜勤勤務の経験 ・老人ホームのパート夜勤専従介護職員 ・正社員で介護職員としての勤務経験 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格をお持ちの方 ・グループホームでのアルバイト介護士 ・訪問介護士のアルバイト、パート 【当施設について】 つきみ野駅から徒歩13分の静かな 住宅街にあるデイサービス併設の 住宅型有料老人ホームです。 家事や育児と両立して働いている 40代・50代・60代の介護職員さんが 多く在籍しています。 シフト調整も協力しながら良好な 職場環境づくりを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 パート、アルバイトの夜勤専従介護職員への 応募のご検討ありがとうございます。 内容をご覧になって夜勤の介護スタッフへ ご興味がありましたら 「こんなシフトでも働けるかな」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様の不安を少しでも減らした状態で パートの夜勤専従介護職員のとして 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

＜安心のフォロー体制でブランクがあっても大丈夫！＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事紹介♪

仕事内容: お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの？」 →専任の営業担当が条件交渉します！ 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の利用者さまの日常生活のサポート業務＊ ・身体介助サービス（食事・お手洗い・入浴の介助） ・生活支援サービス（水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ 医療福祉業界に精通した担当が、ご就業後もしっかりフォローいたします。

週4日～/当日払いOK！/資格を活かせる/社会保険完備/マイナビグループ

仕事内容 保育/つきみ野駅/認可保育園/シフト制 神奈川県大和市にある認可保育園（保育所）で保育士のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 保育(保育所等の児童福祉施設で児童を保育する業務) 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 ・営業時間：午前7時から午後8時 ・定員数：80名 ・設立年月日：2022年4月1日

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜有料老人ホームの介護／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 自然豊かな環境に囲まれた、有料老人ホームです。木のぬくもりを感じる明るい館内では、季節の行事やレクリエーションが楽しめる工夫がされています。入居者とスタッフの距離が近く、あたたかい交流が日々生まれています。自然と笑顔があふれる、穏やかで心地よい施設です。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

【厚木市鳶尾/介護職】見学・体験もOK！ 無料駐車場あり/子育て支援も充実♪

仕事情報 ● 仕事内容 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です、各介護スタッフが連携して一人ひとりお客様のニーズに合ったケアを行っていきます。 アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数 フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり 面接時にあなたに合うメンターをマッチングし、職場になじめるまでフォローします。

オープンしたばかり！ブランクがある方も安心！介護負担低め◎

仕事内容 11月にオープンしたばかりの新施設！ オープニングスタッフとして 一緒に皆さんの夢をかなえませんか? ✨✨この求⼈のここがポイント︕✨✨ ⭐カフェ風のおしゃれな施設♪ ⭐週1⽇、3h〜OK︕ ⭐髪型・髪色自由！ ⭐ピアス･ネイル･ひげ自由！ ⭐扶養内勤務ok︕ ⭐⾃⼰申告制の希望シフト制で プライベート充実︕ ⭐介護負担は低めのため、 ブランクのある⽅でも安⼼◎ ＜＜少しでも気になった方は＞＞ ＜＜是非お気軽に応募ボタンを！＞＞ お電話での応募も大歓迎！ ⏩046₋259₋9382 ＋───────────────＋ ✨✨仕事内容詳細✨✨ ✅簡単な体操 ✅マシントレーニングの補助 ✅ご利⽤者様の⼊浴介助 などをお任せします︕ ご利⽤者様の⽣活の悩みを解決できるよう、 幅広いアプローチを⾏っています。 ＋───────────────＋ ✨✨企業からのメッセージ✨✨ 2025年11月にオープンしたばかりの スポーツジムとカフェを融合したような オシャレなリハビリ施設です︕ 夜勤なし︕早期昇格可︕ 経験者・ブランクのある⽅⼤歓迎♪ 事業理念は「感動創造」。 お客様の笑顔や期待以上の感動を⽬指し、 ⾃ら考えて⾏動できる職場です︕ リハビリを通じて⾼齢者の⽅を元気に︕ 夢や希望を取り戻すお⼿伝いをしながら、 ⾃分⾃⾝の成⻑を⽬指しませんか︖ ＋───────────────＋

■年齢不問！ブランクも可 ■9名の介護(1ユニット) ■大和駅から徒歩13分 ■未経験の方も歓迎

仕事内容 大和市で日勤の介護職員として 週2日から働いてみませんか？ 大和市深見台にある定員18名の グループホーム「花物語やまと東」で アルバイト、パートの日勤介護職員を募集！ 【オススメポイント】 ・担当は9名(1ユニット)のみの日常介護 ・大和駅から徒歩13分 ・年齢不問！60代も活躍中 ・週2日～働けるパート、アルバイト介護士 ・介護職のブランクある方もOK！ ・無資格の中高年、シニア世代も歓迎 【仕事内容】 日勤での介護業務全般をお願い致します。 具体的には ・日常生活の身体介護 （着替え、排泄、入浴、移動の補助など） ・日々の食事の準備、居室の清掃 ・身の周りの整理整頓などの生活のサポート ・レクリエーションや外出の援助 【勤務日は柔軟に対応します】 週2日～勤務可能！WワークもOKです。 「稼ぎたい」という理由で週4日で 働いている方から「介護職が好き」 という理由で週2日で体力を考慮しながら 扶養内でパート介護士として 働いている方まで様々です。 ご自身の体力や生活リズムに合わせて 働くことが出来ます。 もちろん、慣れるまでは週2.3日働き、 慣れてきたら日数を 増やす働き方も可能です。 【こんな介護職の経験・資格を活かせます】 ・老人ホームのアルバイト介護職員 ・グループホームのパート介護職員 ・介護福祉士や実務者研修、初任者研修等の 介護職に関する資格 ・パート、アルバイトの訪問ヘルパー 介護職のブランクがあってもＯＫです。 一度、介護職を離れた中高年、シニア世代の 方から子育て中の主婦パート（主夫パート） で働きたい方まで大歓迎です！ 【当施設について】 大和駅から徒歩13分のアクセスの良い 場所にある入居定員18名(9名×2ユニット)の グループホームです。 家事、育児と両立している50代・60代の 介護職員さんが多く在籍しています。 子育てを経験したスタッフだからこそ 悩みを相談できたり、急な休みにも お互いが助け合いながら良好な職場環境を 作ることを心掛けています。 【応募を検討している皆様へ】 日勤介護スタッフのパート、アルバイトへの 応募検討ありがとうございます。 内容をご覧になって日勤の介護職員へ ご興味がありましたら 「もう少し詳しく知りたい」 「こんな働き方は可能かな？」 など、お気軽にお問合せください。 求職者様の不安を少しでも減らした状態で パート、アルバイトの日勤介護職員として 一緒に働いていただけることを 楽しみにしています。

週3日～、1日4時間～勤務OK！面接時にご相談ください☆

仕事内容 *★ご要望にお応えして「パート採用」いよいよ解禁！！★* *【仕事内容】* 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ※下記業務の中から勤務時間に合わせて担当していただきます。 ★*「訪問介護業務」*…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ★*「施設介護業務」*…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ★*「看護補助業務」*…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 【アピールポイント】 *パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」* *1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。* *【サンウェルズについて】* ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 ご利用者様からは下記のような有り難いお声をいただいています。 ●ご利用者様からの声 『パーキンソン病の専門知識を持ったスタッフさんに関わっていただいたことで、PDハウスの皆さんやケアマネさんも驚くほどの復活を遂げられました。 日常的にとてもよくサポートしていただいていると感じています。 本当にいつもありがとうございます。』 『職員さん達はいつも明るく接してくださいます。 不安な気持ちの時や、気分が落ち込んでいる時も、職員さんの明るさに不安を和らげてもらっています。』 『リハビリの甲斐もあって、日常の簡単な動作ができるようになりました。 職員さんが自分のことのように喜んでくれて、とてもうれしかったです。』 このように、ご利用者様の変化を一緒に感じさせていただける、たくさんの機会がある施設です。 サンウェルズは、ご利用者様と社員の未来に寄与できる企業を目指して、全力を尽くして取り組んでまいります。 【会社説明】 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに？サンウェルズってどんな会社？」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい！！」 「待遇や福利厚生はどうなの？」 ”応募する前に知りたい！！” そんなことをお伝えさせていただきます☆ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください☆ 1）当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス？ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ 2）施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ！！ 3）オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK！！ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております☆ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

介護支援専門員以上＊昇給年1回＆賞与年2回◎月9日公休＆特別休暇ありでゆとりある環境です♪「高座渋谷駅」徒歩1分＆車通勤OK＊

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

＼あなたの希望が叶う！／週1日～OK◎即日勤務も大歓迎！働き方はお気軽にご相談ください♪

仕事内容: /////////// お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております！ お気軽にお電話ください◎ 年末年始勤務の方は、年末年始手当が出ます！ /////////// ＜＜有料老人ホームの介護／夜勤専従介護スタッフ ＞＞ 明るく開放的な空間が広がる有料老人ホームです。館内は清潔感があり、笑顔と優しさにあふれています。季節ごとのイベントやレクリエーションも充実しており、入居者が毎日を楽しみながら過ごせる雰囲気が魅力です。温かさと安心を感じられる、居心地の良い施設です。 ・定期巡回 →利用者様の体調などに異変がないかを確認 ・夕食・朝食サポート →服薬支援、口腔ケア、片付けなど ・起床介助や排せつ介助、食事介助 →着替えなどのお手伝いなど生活サポート ※まずは、簡単な業務からお任せします。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性（前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」もありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、ご入居者お一人に対してヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの心身の状態や性格・嗜好・どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子をご家族に共有することで、ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っているエピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるようなご入居者に合わせた”話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな栗のお菓子ですよ～！とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きなキンモクセイが満開になりますね！一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、ご入居者の嗜好や暮らしを把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、次第におやつの時間だけでなくイベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や笑顔を寝る前にふと思い出すと、明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、喜びややりがいのリターンは何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードはぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 木下の介護の魅力！ 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ ＜1＞介護業界トップクラスの休みの多さ！ - 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ - 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ※1日平均残業1時間以内という、業界内でも希少な実績を誇ります！ ＜3＞タダで資格が取れる！ 無料資格研修＆安心サポート！！ - 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能です。＜正社員特権！＞ だから無資格・未経験・復職の方も安心。 ※無資格・未経験出身社員 47％の多さ！ 現場デビュー後も早すぎる独り立ちは決してさせず、専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォローします◎ ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 【1】長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 【2】年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 【3】業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 【4】幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 【5】自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

仕事内容: そんぽの家　伊勢原は50室（定員50名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご利用者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 お一人おひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画 ・運営 ・記録記入 など

【初任者研修以上】✨9月リニューアルOPEN✨✅週1日～OK✅夜勤専従✅平日のみOK✅扶養内OK✅️WワークOK✅️資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 住宅型有料老人ホーム（定員21名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊シフト自由！自分のペース働ける！ ＊有資格者歓迎！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は＋30円/h！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・夜間の巡回、見守り ・清掃、洗濯物たたみ ・朝食準備 ・食事介助、排泄介助　など ご利用者様の介護業務をお任せします。 【1日の流れ（例）】--------------------------- 《17時》 スタッフ間の情報共有を行い、 ご利用様をお部屋へ案内します。 必要に応じてナイトケアや フロアの清掃、洗濯物たたみなどを行います。 《夜間》 消灯後は3時間置きに巡回します 空いた時間で休憩もしっかり取れます！ 《朝》 起床介助、朝食準備、食事介助など 片付けや清掃をして、 スタッフへの情報共有が終わったら業務終了！ ----------------------------------------------- 《未経験スタート歓迎！》 慣れるまではOJTで丁寧に教えます。 経験浅めのスタッフも多数活躍しているので 安心してご応募ください！ 《施設の雰囲気》 日々のレクリエーションでは、 体操や歌、クイズなどを通じて 利用者様と賑やかに過ごしています。 季節ごとのイベントも大切にしており、 夏祭りの装飾や工作をしたり、 クリスマスツリーを皆で手作りするなど、 スタッフと利用者様が協力して 楽しい時間を共有しています！

【神奈川県／座間市】福利厚生充実♪月給30万円以上★施設での介護福祉士募集（介護総合職コース）

仕事内容: シマダリビングパートナーズ株式会社では、介護福祉士を募集しています！ ご入居様への介護サービスを提供し、食事誘導や身体介助、生活援助など多岐にわたる業務をお任せします。☆ また、グループ内の他事業部との連携を図り、企画や運営にも参加していただきます。♪ さらに、パソコンやiPadを利用した事務業務も行い、幅広いスキルを身につけるチャンスです！ 将来的には、施設管理やご利用者様の健康管理、職員の業務統括など、全体オペレーションの管理にもチャレンジ可能です。《成長できる環境》で、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理など多様な役割を担っていただけます。 社内研修や社外研修にも積極的に参加できるため、自己成長を促進できます。★ 東京都渋谷区を拠点に、東京、神奈川、千葉、埼玉エリアで展開する当社ならではの魅力的なサービスを一緒に提供しませんか？ 安定した企業基盤と充実した福利厚生が整っているため、長く安心して働ける環境です。ご興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください！

初任者研修以上＊賞与年3回！諸手当完備で安定収入の実現可能◎夏季・冬季休暇あり＊プライベートも大切に働くことができます♪

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるにおける介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■レクリエーション ■排泄介助 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 09:00 出勤/夜勤職員からの引き継ぎ 09:30 入居者様の見守り・居室巡回 11:30 昼食の準備 12:00 昼食/食事介助/口腔ケア 13:30 入浴介助 14:30 レクリエーション/おやつ 17:00 夜勤スタッフに引き継ぎ/夕食準備 17:30 夕食/食事介助 18:00 退勤 【1日のスケジュール(夜勤例)】 17:00 出勤/業務の引き継ぎ 18:00 夕食準備/食事・服薬介助 20:00 就寝準備（トイレ介助・おむつ交換・歯磨き・着替え等） 22:00 消灯・巡回 23:00 介護記録の作成 03:00 休憩 05:00 朝食準備 06:00 朝食/食事・服薬介助 09:00 業務申し送り 09:00 退勤

保護犬と共生する温かい職場で、充実手当と社員食で安心。夜勤経験者活躍中、未経験者も歓迎。

仕事内容: アプルール秦野では、地域に根差した温かい介護サービスを提供し、利用者様一人ひとりに寄り添う介護職・ヘルパーを募集しています。秦野市の閑静な住宅街に位置し、緑豊かな環境で働けるのも魅力です。 日々の業務では、利用者様の日常生活のサポートはもちろん、会話を通して心に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。経験を活かし、利用者様の尊厳を守りながら、その方らしい穏やかな暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。 夜勤業務にご協力いただける方は、これまで培ってこられた経験を存分に発揮いただけます。マイカーでの通勤も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。また、施設内には社員食堂も完備しており、日々の食事もサポートいたします。 「犬が好き」という方であれば、利用者様が大切にされているペットとの触れ合いを通して、さらに温かい人間関係を築けるかもしれません。アプルール秦野で、あなたの温かい手を必要としている方々のために、一緒に働きませんか。

【早番急募！無資格・未経験OK】✨9月リニューアルOPEN✨土日祝入れる方歓迎✅週1日～、1日4h～OK✅夜勤なし✅扶養内OK✅資格取得支援あり（規定有）

仕事内容: 【新着】アルバイト・パート募集 住宅型有料老人ホーム（定員21名）でのお仕事 ----------------------------------------- 《オープニングスタッフ大募集》 ＊朝の短時間！土日祝入れる方歓迎 ＊無資格OK！資格取得支援あり！（規定有） ＊ミドルシニア活躍中＆ブランク歓迎！ ＊土日祝は時給＋30円！ ----------------------------------------- 《お仕事詳細》 ・朝食の配膳・下膳 ・見守り等 ＊初心者の方も、まずはできることから お任せするのでご安心ください！ 《未経験スタート歓迎！》 慣れるまではOJTで丁寧に教えます。 経験浅めのスタッフも多数活躍しているので 安心してご応募ください！ 《施設の雰囲気》 日々のレクリエーションでは、 体操や歌、クイズなどを通じて 利用者様と賑やかに過ごしています。 季節ごとのイベントも大切にしており、 夏祭りの装飾や工作をしたり、 クリスマスツリーを皆で手作りするなど、 スタッフと利用者様が協力して 楽しい時間を共有しています！

週払い可能！ブランクがある方も歓迎♪

仕事内容 ～～～～アピールポイント～～～～ ☆週払い対応可能！急な出費にも安心して対応できます！ ☆資格や経験を活かせる場！これまでのスキルを存分に発揮できます！ ☆交通費全額支給で、遠方からの通勤も負担ゼロ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ※下記は業務内容の一例です。施設や勤務シフトにより異なる場合があります。 ・利用者さまの日常生活のサポート（食事・排泄・入浴など） ・居室・共有スペースの清掃や整備 ・レクリエーションやイベントの企画・実施サポート ・健康チェック（バイタル測定など）の補助 ・介護記録や報告書などの記入・報告業務 ・ご家族や他職種との連携・情報共有 ・移動や通院時の付き添い・見守り ・見守りや夜間巡回（※夜勤シフトの場合） ・緊急時の対応や連絡体制の確認 ・その他、利用者さまが安心・安全に生活できるための支援全般 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は日勤帯の一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・申し送りの確認 9:30：排泄介助・居室整備・環境整備 10:00：入浴介助・更衣介助（担当フロアに応じて対応） 11:30：食事準備・配膳サポート 12:00：昼食介助・服薬介助・下膳 13:00：休憩 14:00：レクリエーションや体操の実施・個別対応 15:00：おやつの提供・見守り 15:30：排泄介助・移動サポート・記録入力 16:30：居室巡回・夕食準備の補助 17:00：申し送り・業務報告 18:00：退勤 【ワトワキャリアの特徴・強み】 ～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～ 「施設が多すぎて選べない」「雰囲気の良い職場が分からない」「転職活動が面倒」 そんなお悩み、ワトワキャリアが解決します！ 介護業界に特化したワトワキャリアでは、 職場の人員体制はもちろん、雰囲気など細かい情報までご説明可能です。 あなたの希望や働き方に合わせて、掲載されていない夜勤専従求人なども含め、幅広くご提案します。 まずはお気軽にお電話またはお問い合わせください！ 《登録面談について》 面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、 またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。 ※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。