神奈川、南足柄市/箱根町エリア、店長・店長候補・チーフ・リーダー（料理・フード・レストラン関連）の求人・転職情報

箱根「強羅駅」で人気のパンケーキ屋さんで働こう！

仕事内容 -2022年7月にオープンした人気店- ✨オススメポイント✨ 雑誌やメディアにも紹介された人気店♪ 基本的には業務全般をお任せします♪ ●開店前準備 ●パンケーキ・フード調理 ●オーダー取り(ハンディ使用) ●料理・ドリンク提供など ●皿洗い ●店舗運営に関する事務作業 （簡単なエクセル入力程度） ●セルフ精算機を導入している為、 会計業務はほとんどナシ！ ●バイトさんのシフト管理 ●店舗の運営管理 必要なことは丁寧に教えていくので 安心してくださいね♪

✅20〜40代女性活躍/マネージャー候補✅県外通勤者多数

仕事内容 ✨当社の魅力について！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅全国豆腐品評会で日本一を受賞した お豆腐提供しています☆ ✅これまでのご経験を活かして、 キャリアアップをめざしませんか？ ✅県外通勤者多数！ 熱海市、三島市、函南町などからも。 ✅移住手当や引っ越し手当有 お任せするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豆腐を中心としたメニューを提供する 『十二庵本店』では、 接客や簡単な調理を行います。 お客様の「おいしい！」 という笑顔を近くで感じながら、 楽しく働くことができます。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のテーブル案内や オーダー取り、料理の盛り付け等。 また、厨房では、豆腐料理の仕込みや 揚げ物、洗い場作業なども含まれます。 また、将来的には店舗の管理をお任せできるよう、 マネージャー候補として、仕事に励んでいただきます。 ✅こんな方にオススメ… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .....これまでの飲食店での経験を活かして、 キャリアアップを目指したい方 .....裁量を持った仕事をしたい方 .....マネジメント経験（管理職経験） を積んでいきたい方 .....お豆腐を使用した ヘルシーなメニューを通じて、 お客様に喜びを提供！！ .....お豆腐好きな方や お料理が得意な方は特に 活躍できる環境です♪ ✨移住者を応援！引っ越し・移住手当あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 元々、町おこしで湯河原を盛り上げたい という想いで始めた『湯河原 十二庵』 県外からの移住を検討されている方には 新しい環境でのスタートを全面サポート！

12月リニューアルオープン！街中華の新型DX店舗！

仕事内容 【求人おすすめPOINT】 ◎年間休日120日保証！DX導入の新型店舗で働きやすさを仕組みから徹底！ ◎風通しもよく、スタッフ間の人間関係も良好です。 ◎昇給年1回、賞与年2回で、みなさんの努力をしっかりと還元致します。 ◎未経験の方でも、マンツーマンで安心の研修制度をご用意しています。 業務内容はマニュアル整備されており、スタートから迷うことなく働けます。 フロアは、開店前の準備から始まって、お客様がいらしたらご案内、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。 キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。 通常の営業になれてきたら、 店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしてください。 お客様から、「美味しかったよ」と一声いただける仕事です。 お試し期間中はいつでも見直していただけますので、 気になった方は、すぐにご連絡ください！ 【募集背景】 働き方改革の一環で、お休みをしっかりと取れるように既存の店舗の募集をさせていただきます。 静岡県東部を中心に18店舗展開しており、長く安定して続く会社で安心して働いていただけます。 初日から溶け込める雰囲気で未経験の方も活躍されています。店長も幹部も、女性も多く活躍しております。 仕組みや機械化、マニュアルがしっかりとしているので、性別・年齢関係なく安心して働いていただけます。 店長としてのお仕事に慣れてきたら、 ・地域を指導する、エリアマネージャー職位 ・本部マーケティング職位 などの職種に、ステップアップの道があります。 本年度の全社表彰会の様子です。よろしかったらご覧ください。 https://youtu.be/wIC6whiRuKo * 静岡県ヘルスオープンイノベーションプロジェクト受託企業 * ふじのくに健康宣言参加

風光明媚な箱根の新店で、あなたの未来に挑戦しませんか？

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐この求人のPOINT⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2025年秋オープン！オープニング募集✨ ✅世界的オーナーの哲学を間近で学べる！ ✅店舗運営の全てを学べる成長環境！ ✅月給32～40万円＋業績賞与あり！ ✅12月より社員寮完備！UIターン歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅はじめに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この秋、箱根に誕生する 美食スポット「箱根食堂」。 世界に認められたオーナーシェフが手掛ける 新業態レストランの未来を、 共に創り上げる仲間を募集します✨ 唯一無二の“食と体験の融合”をテーマに、 箱根の地から新たな価値を発信していきます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗責任者候補として、 マネジメント業務全般をお任せします！ ───具体的なお仕事─── ◆日々の店舗運営・接客対応 ◆売上・利益管理（P/L・戦略立案） ◆スタッフ採用・育成・労務管理 ◆品質・サービス向上の施策 ◆販促・マーケティング・広報企画 経営者視点を身につけながら、 箱根で唯一無二の店を共に創る立場です。 ✅この仕事の魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆世界的オーナーの哲学を学べる✨ 「NOBU」松久信幸の“おもてなし”を 実践を通じて体感し、成長できます。 ◆オープニングメンバーとして挑戦！ 新店の立ち上げをリードする経験が、 あなたのキャリアを飛躍的に伸ばします。 ◆食の枠を超えた“物語”を発信！ 料理と空間、接客が一体となる舞台で、 お客様へ新しい体験を届けましょう。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆12月から新築社員寮完備（徒歩10分） ◆月8日休み・シフト制勤務 ◆昇給・業績賞与あり ◆大自然に囲まれた穏やかな環境 箱根の美しい自然に包まれながら、 “心からのおもてなし”を実現できます。 ✅最後にひとこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい挑戦ができるのは今だけ。 唯一無二のレストランの誕生に 中心メンバーとして携わるチャンスです。 箱根の地で、あなたの経験と情熱を 次のステージへとつなげませんか？✨ あなたのリーダーシップが、 このお店の未来を創ります。

オープニングスタッフ◎UIターン歓迎！12月から社宅完備◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐この求人のPOINT⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅2025年秋オープン！新店舗メンバー✨ ✅UIターン歓迎♪12月より社員寮完備 ✅1年以上のサービス経験があればOK！ ✅昇給・業績賞与あり！努力を評価！ ✅箱根の自然で感性を磨ける職場♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅はじめに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この秋、箱根に誕生する美食スポット 「箱根食堂」✨ 世界的に注目されるNOBUレストランの哲学を受け継ぎ、 “料理と体験の両方で感動を届ける” 唯一無二のレストランです。 自然あふれる環境で、 本物のおもてなしを追求しながら、 あなた自身も輝ける場所を一緒に創りませんか？ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の特別な時間を彩る、 ホール業務全般をお任せします✨ ───具体的なお仕事─── ◆店内・店外清掃 ◆各セクションセッティング ◆テーブルセッティング ◆予約管理・キッチンとの連携 ◆テーブルへの案内 ◆ドリンク・料理の提案 ◆ドリンク・料理の提供 ◆オーダーテイク ◆料理・ドリンクの提供、提案 ◆お会計 ◆お見送り ◆各セクションクローズ業務 単なる配膳ではなく、 お客様の気持ちになって常に考え、 チーム全員で最高の時間を演出します♪ ✅この仕事の魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆料理を「完成」させるのは、あなた。 おもてなしの一つひとつが レストランの価値を高める最後の仕上げです✨ ◆NOBUレストランの哲学が息づく空間。 約50席の洗練されたレストランで、 国内外のお客様に「感動の体験」を届けます。 ◆お客様との会話を楽しみながら、 サービスの本質を磨ける環境です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆12月より新築社員寮完備（徒歩圏内） ◆月8日休み・シフト制勤務 ◆美味しいまかない・社員割引あり ◆大自然に囲まれた穏やかな環境◎ 仲間を思いやるチームワークを大切にしており、 家庭や趣味とも両立しやすい職場です♪ ✅最後にひとこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「箱根食堂でのお時間を買って頂いている」 そんな想いを大切に、 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う。 あなたの笑顔とサービスが、 お店の“記憶”をつくります。 NOBUレストランの哲学×箱根の自然の中で、 あなたのホスピタリティを輝かせませんか？✨

正社員希望も歓迎！大手サントリーグループで働く◎＜昇給・賞与あり＞高時給＆安定シフトで無理なく活躍◎

仕事内容 【『株式会社ダイナック』が運営するゴルフ場レストランでサポートスタッフとして活躍！！】 『株式会社ダイナック』は、 サントリーグループの飲食事業を担う成長企業！ ―――――――――――――――――――――― ◎レギュラー勤務で安定的に稼ぎたい！ ◎経験を積める環境で働きたい！ などの意欲があれば、どんな方でも大歓迎です◎ 今回は…店舗の正社員のサポートとして 『サポート社員』を募集します！！ 【サポート社員とは】 ・お客様のご案内や料理の配膳 ・料理やドリンクの注文受付 ・その他、清掃や備品管理、発注業務などのサポート業務 が主なお仕事です◎ お仕事に慣れてきたら「サポートスタッフ」として、 アルバイトスタッフの育成や教育、店舗の運営補助など状況に応じた柔軟な対応をお願いします◎ 【キャリアアップ制度（社員登用あり）】 技術を高め、さらなる成長を目指す方には、 社員登用といったキャリアアップの道もご用意しています。 18歳未経験で入社→23歳で店長に昇格したスタッフも！ ―――――――――――――――――――――― 【緑豊かなゴルフ倶楽部！】 【ゴルフ場ならではのメリット】 ・1日のご予約数が事前にわかるため、 落ち着いて準備や接客が可能です！ また、定期的なシフト調整でプライベートとの 両立もしやすいんです◎ ・自然の豊かな気持ちのいい職場！ 爽やかな空気でノビノビ働けますよ！ ・飲食業では珍しい夕方終業のため 規則正しい生活を送ることができます！ ―――――――――――――――――――――― 【ここが魅力POINT！スタッフに聞いてみました】 Q: この仕事の魅力は何ですか？ A: 「ゴルフ場内ということもあり、自然に囲まれているので、リラックスして仕事ができるし、1日の予約数が事前にわかるので、落ち着いて接客できます。」 Q: 仕事のやりがいは何ですか？ A: 「接客が好きな方には本当にやりがいのある仕事です。お客様の笑顔が見られることが一番嬉しいですね。もちろん、初めは大変なこともありますが、経験を積んでいくうちに、もっと楽しくなります！」 Q: 働く環境について教えてください。 A: 「社員やアルバイト同士の仲が良くて、みんな助け合いながら仕事をしています。ゴルフ場の施設内という特別な場所で働けるので、仕事をしていて楽しいです！なにより、勤務時間も規則正しく、無理なく働けます。『やってみなはれ！』という社風ですので、経験を活かして道を極めたい方も、新しい業態にチャレンジしたい方も全力で応援してくれる空気がありますよ。」

【サントリーグループ】厚待遇×安定した環境で飲食店経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

仕事内容 ＼ 飲食経験を活かして、安定企業で“次のステップ”へ！ ／ 【サントリーグループ運営】落ち着いた雰囲気のゴルフ場レストランで、これまでの接客スキルを活かしませんか？ ■仕事内容 あなたにお任せするのは、ゴルフ場併設のレストランでのホール業務です。 お客様の多くは、ゴルフを楽しんだ後に食事をされる落ち着いた年齢層の方々。 接客マナーやサービスに対する意識が高い環境なので、これまでの飲食経験がしっかり活かせます。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様のご案内・オーダー対応 ・ドリンク作成、料理の配膳 ・レジ業務（会計・お見送り） ・テーブルのセッティングや清掃 ・発注業務 ・開店前の準備、クローズ作業の一部サポート ～特徴的なのは「予約中心・日中営業のみ」という点～ 忙しさの波が予測しやすく、慌ただしさが少ない分、丁寧な接客に集中できる環境です。 ■働きやすいポイント ・勤務時間は基本18時まで！夜勤・深夜なし◎ ・実働7.5時間で、無理なく長く働ける ・「ありがとう」の言葉が直接届く、やりがいある接客業 ・マニュアルに縛られすぎない、温かみあるサービスができる ・異動なし、地域限定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可 ■キャリアアップもしっかり目指せます 飲食アルバイトやフリーター経験から、 「次は正社員として腰を据えたい」「ゆくゆくは店長やマネージャーに挑戦したい」 そんな方のステップアップを、しっかりサポート。 ・副店長・店長・料理長への昇格実績多数 ・複数店舗の運営を担う「エリア長」へのキャリアパスもあり サントリーの「やってみなはれ」スピリットで、 意欲あるスタッフにはどんどんチャンスを与える社風です。 経験や年齢に関係なく、挑戦したい想いを後押しします！ ■先輩スタッフインタビュー（飲食店からの転職者） Q. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A：カフェと居酒屋で、あわせて3年ほどフリーターをしていました。 朝から夜までレギュラーで入っていました。 Q. 転職の決め手は何でしたか？ A：「このまま続けていくには安定した環境で働きたい」と思ったのがきっかけです。 ここは18時には勤務終了、夜遅くならないし、休憩もしっかり取れて生活リズムが整うのが魅力でした。 Q. 実際に働いてみて、どう感じましたか？ A：お客様がみなさん落ち着いていて、会話も楽しいです。 常連の方も多いので、接客のやりがいをすごく感じます。 前職と比べて忙しさに波がないので、精神的にも安定して働けています。 Q. これからどんなことに挑戦したいですか？ A：まずは副店長を目指したいです！ 現場業務に慣れてきたら、後輩の育成や売上管理などにもチャレンジしていきたいと思っています。 ＼ 経験を“活かす”転職、今がチャンスです ／ 転職時期の相談もOK！ 「正社員になりたい」「次は安定企業で働きたい」そんな想いを応援します。 即入社も、在職中の方のスケジュール調整も柔軟に対応可能です。 ※採用充足した場合は、ご希望の店舗以外の勤務地をご案内させていただく場合がございます。 ※全国転勤あり

【紹介案件】神奈川県・足柄下郡箱根町｜店長・マネージャー（候補）｜月給24万～32万円｜賞与年2回

仕事内容 ・チェックイン、チェックアウトの手続きやフロント業務全般 ・売店、ロビーラウンジでのお客様の応対 ・会議室の運営管理、その他館内運営に係る業務 ・お客様の車の移動 ・客室清掃 伝統を重んじながらも、20代のスタッフが5割を超える活気あふれる職場です。フロントでは、お客様のニーズに応え、ゲストの感性を刺激する新しいサプライズを常に意識したサービスを提供。金谷ホテル観光グループの社是である、お客様が最高の笑顔になっていただけるサービスを、私達と一緒に提供していきませんか。 クックビズ 株式会社が仲介する株式会社KANAYA RESORTSの求人の紹介案件です。

《箱根＊経験者歓迎》今年10月OPEN予定のレストランにて店舗責任者を募集

仕事内容: 【仕事内容】 2025年10月オープンを控える『箱根食堂』にて、店舗責任者(マネージャー)候補を募集します。 今回は即戦力の採用をしていきたいので、ジャンルは問いませんが飲食店で5年以上勤めている店長・マネジメント経験がある方を探しています。 合流後はお店の立ち上げを既存メンバーと一緒におこなっていきます。 オペレーション・仕組みづくりのほか、メニュー考案など今までの経験を活かして、どんどん意見やアイデアをいただきたいです！ オープン後は接客・サービス業務全般、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 また、お店の成長に合わせて、販促などの企画や新しいスタッフの指導・育成もお願いする予定です。 新しいお店の成功を一緒に創り上げていきませんか？是非、ご応募をお待ちしています！ 【チームについて】 構成として、20代〜40代まで幅広い層のスタッフが切磋琢磨しながら、一緒にお店を作っていくチームにしたいと考えています。 既存スタッフに関しては、オーナーシェフの松久氏だけでなく、NOBU RESTAURANT出身の方が多く在籍しています。 ※料理長は、NOBU RESTAURANTで20年以上活躍されてきた実力者です！ 【求める人物像】 ■柔軟性 当店では幅広い料理を作っていき、お客様一人ひとりに合わせた接客・サービスをしていきます。 だからこそ「この料理はこうだ」「接客とはこうであるべき」などと凝り固まらず、型に嵌まらずに動いていける方を望みます。 ■元気さ 若いうちは大丈夫かもしれませんが、年を重ねていくうちにいつの間にか薄れていく部分かなと思います。 だからこそ、技術だけではなくあなたの人柄でもお店を盛り上げていただきたいです！ ■ホスピタリティ お客様への対応はもちろんですが、働くスタッフたちにもホスピタリティを心がけてほしいと考えています。 お客様へのおもてなし、そして一緒に働くチームを思いやる気持ちを大切にしていただきたいです。 ■お客様を喜ばせたい 料理で、接客で。ポジションによって変わってくるかもしれませんが、この気持ちは常に持ってほしいです！ 自分で、チームみんなで考えて行動できる、そんな方を望みます。

【長期歓迎】落ち着いた雰囲気の和食店ホールスタッフ／店長候補も同時募集！【自転車・バイク通勤OK】

仕事内容 ◎接客スタッフ（ホール）の募集です！ 鰻と蟹の料理で人気のある、和食店「京家」のスタッフを募集します！ 1）中高年の方のご利用が多い店舗です。 2）パートスタッフは、主婦の方がメインで活躍中です。 3）落ち着いた雰囲気のなか働きやすい環境のため、長期で安定して働けます。 長く働いているスタッフも多く、アットホームな雰囲気です。 ◎お客様対応が好きであれば、接客未経験の方でも、大歓迎です！！ 店内での接客と清掃をお任せします。 仕事の流れは、入社後にしっかりお教えしますので、ご安心ください！ 【接客業務】 注文受付、配膳、片付け、レジ打ち 【清掃業務】 店内および店外清掃、食器洗い 仕事自体は、一日で覚えられる簡単な内容です。 人と話すのが好きな方、体を動かすのが好きな方、大歓迎です♪ ☆★一日の流れ★☆ 10：30 開店準備を始めます。 11：30 開店（ランチ営業）。 14：00 店内状況をみながら、清掃や片付けもしていきます。 15：00 業務終了。お疲れ様でした！ 17：00 開店（ディナー営業）。 20：00 店内状況をみながら、清掃や片付けもしていきます。 21：00 業務終了。お疲れ様でした！ ◎駅から徒歩圏内！自転車・バイク通勤もOK！ 就業場所は、JR湯河原駅から徒歩15分程度のにあるお店です。 公共交通機関をご利用の場合、1日700円まで、交通費支給いたします。 ◎自転車・バイク通勤可！！ △車の駐車場はお客様専用のため、車通勤は出来ません。

箱根エリアの「箱根関所旅物語館」にて、接客業務などをお任せします。「箱根関所旅物語館」は、一般客や団体客向けの土産物売店及びレストランです。主に売店での販売業務を行っていただきますが、

企業名 株式会社静鉄リテイリング 求人名 【神奈川県箱根／店舗運営】◆外国人観光客が増加中/未経験者も大歓迎/副業可能 仕事の内容 箱根エリアの「箱根関所旅物語館」にて、接客業務などをお任せします。「箱根関所旅物語館」は、一般客や団体客向けの土産物売店及びレストランです。主に売店での販売業務を行っていただきますが、 レストラン業務・営業事務・店舗管理など店舗の様々な業務で活躍していただける方を募集します。店舗の業務に今までのご経験を幅広く活かしていただけます。【主な業務内容】■店頭にて、観光客に対する接客、販売をお任せします。■業務に慣れた後は、商品の発注、売場作成・企画など、売り場の運営全般をお任せします【その他の業務内容】■レストランでの調理業務 ■団体予約の営業 募集職種 【神奈川県箱根／店舗運営】◆外国人観光客が増加中/未経験者も大歓迎/副業可能

【25年8月開業予定】スタートアップ飲食企業でオープニング店長を募集！

仕事内容: 【仕事内容】 2025年10月オープンを控える『箱根食堂』にて、店舗責任者(マネージャー)候補を募集します。 今回は即戦力の採用をしていきたいので、ジャンルは問いませんが飲食店で5年以上勤めている店長・マネジメント経験がある方を探しています。 合流後はお店の立ち上げを既存メンバーと一緒におこなっていきます。 オペレーション・仕組みづくりのほか、メニュー考案など今までの経験を活かして、どんどん意見やアイデアをいただきたいです！ オープン後は接客・サービス業務全般、店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 また、お店の成長に合わせて、販促などの企画や新しいスタッフの指導・育成もお願いする予定です。 新しいお店の成功を一緒に創り上げていきませんか？是非、ご応募をお待ちしています！ 【チームについて】 構成として、20代〜40代まで幅広い層のスタッフが切磋琢磨しながら、一緒にお店を作っていくチームにしたいと考えています。 既存スタッフに関しては、オーナーシェフの松久氏だけでなく、NOBU RESTAURANT出身の方が多く在籍しています。 ※料理長は、NOBU RESTAURANTで20年以上活躍されてきた実力者です！ 【求める人物像】 ■柔軟性 当店では幅広い料理を作っていき、お客様一人ひとりに合わせた接客・サービスをしていきます。 だからこそ「この料理はこうだ」「接客とはこうであるべき」などと凝り固まらず、型に嵌まらずに動いていける方を望みます。 ■元気さ 若いうちは大丈夫かもしれませんが、年を重ねていくうちにいつの間にか薄れていく部分かなと思います。 だからこそ、技術だけではなくあなたの人柄でもお店を盛り上げていただきたいです！ ■ホスピタリティ お客様への対応はもちろんですが、働くスタッフたちにもホスピタリティを心がけてほしいと考えています。 お客様へのおもてなし、そして一緒に働くチームを思いやる気持ちを大切にしていただきたいです。 ■お客様を喜ばせたい 料理で、接客で。ポジションによって変わってくるかもしれませんが、この気持ちは常に持ってほしいです！ 自分で、チームみんなで考えて行動できる、そんな方を望みます。

【最短3日で内定可！】すぐ働きたい方・離職中の方必見！／マネジメント経験が活きる

仕事内容: 運営のプロとして、 キャリアをさらに飛躍させませんか✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　【20～40代活躍中】 ◎最短即日面談、、 　　　　最短3日で転職も可能！◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■人間関係のいい職場で働きたい ■マネジメント・管理職経験を活かしたい ■経営に近い経験を積みたい ⇒まずはあなたの思いを教えてください♪ 今までの経験を最大限活かせる環境と、 成長チャンスがここに揃っています！ 圧倒的な求人数と手厚いサポートで あなたの希望を叶えます！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️8,000件以上の求人を保持 ⭐️希望に合わせた仕事をご提案 ⭐️前職より給与大幅UPの成功例多数 ⭐️最短即日面談、最短3日で転職も可能！ 次のキャリアは、ただの転職ではなく “飛躍の一歩”に――★ まずは1年以内にストアマネージャーを目指していただきます。※基本が身につく研修からスタート！ 【入社後の流れ】 教育実習店舗・ABCアカデミーでの研修からスタート 接客・調理の座学・実習を通じ、仕事の流れを理解していただきます。 【店舗配属】 ストアマネージャーのサポートをしながら、スタッフのマネジメントや売上管理、調理等 店舗運営のノウハウを身につけていきます。 ☆以下のようなことを経験いただきます。 ・ホール/接客、料理の提供、予約受付、現金管理、イベントの企画など ・キッチン/食材の仕込み、調理、オリジナルメニューの開発など 採用・教育/アルバイトスタッフの採用・教育・サポートなど それぞれ店長・調理長として、店舗作りに取り組んでいただきます。

【小田原駅から送迎バスあり】ホテルレストランSTAFF/箱根湯本温泉天成園

仕事内容 ■ホテルの特徴 当館は、全国に9カ所の温浴施設と8カ所のホテルを展開する『万葉倶楽部』グループの一員です。 192室の客室と、23時間営業の日帰り温泉を備え、箱根湯本エリア最大級の規模を誇ります。 屋上に広がる開放感あふれる天空大露天風呂、歴史を感じる庭園、多彩なお食事をご用意し、訪れる皆さまをお迎えしております。 ご利用いただくお客様の多くは日本国内の方々で、インバウンドのお客様は約15％となっております。 自然豊かな箱根の地で、私たちはこれからもお客様に「しあわせ」をお届けし続けます。 ■仕事内容 お食事処・宴会場での接客対応に携わっていただきます。 ○ホール接客業務全般 ○バイキング会場、お食事処での接客対応（お客様ご案内・オーダー受け・食事の配膳・バッシング等） ○庭園内食事処・ロビーカフェでの接客対応（オーダー受け・配膳・清算等） ○宴会場での配膳・下膳 ○レストラン会場の清掃 ○その他付随業務 ■応募資格 ＼未経験者歓迎／ 最初は先輩社員がサポートしながら業務に携わり、仕事の流れを覚えて頂きます。 様々な職種・雇用形態（契約社員・正社員）で同時募集中☆

高年収600万円～！ホテル支配人経験者募集

仕事内容 箱根の人気旅館の支配人としてマネジメント業務をお願いします。 ・旅館全体のマネジメント ・予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・各種レポーティング ほか

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 業界トップクラスのモンテローザグループ ≪正社員≫の募集です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理社員（キッチン社員）として、 食材の下ごしらえ、揚げ物・焼き物などの 調理、盛り付け業務を中心にお願いします。 接客業務もあり。※調理経験は不問です！ ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 基礎を身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅将来的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・料理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・料理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

未経験大歓迎⭐居酒屋業界トップクラスのモンテローザ（001）

仕事内容 ／ 充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です！ ＼ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。 ✅入社後、まずは研修から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様・スタッフとのコミュニケーション力 スタッフ管理・金銭管理のマネジメント力 店舗全体を引っ張るリーダーシップなど、 店舗運営には様々なスキルが求められます。 ビジネスパーソンとしてトータルな成長を 実現することができるので、 成長意欲があるほどご活躍いただけます！ ✅モンテローザグループとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1983年創業のモンテローザグループは、 飲食事業の運営と管理をおこなう会社です。 居楽屋「白木屋」やのみくい処「魚民」、 居楽屋「笑笑」、個室空間「千年の宴」など 全国に約850店舗を展開。 外食チェーンのパイオニアとして、 お客さまへ「おいしさ、楽しさ、快適さを提供し従業員が生き生きと働く店舗作りをしてまいります。 ✅ブランド紹介｜魚民 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モンテローザグループが運営する 落ち着いた空間が人気の和居酒屋「魚民」。 お刺身やお寿司など定番の一品料理をはじめ 新感覚の創作料理を地酒と共に楽しめます。 魚民自慢のおいしい魚とおいしい地酒で、 ご友人同士で盛り上がるもよし、 ご家族でゆっくり過ごすもよし！ 大人数の宴会にもご対応しています。

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆家電付き単身寮完備。遠方応募も安心 ◆月給22.6万～40.5万円。経験を評価 ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」にて、バト ラー業務とマネジメントを担うポジション です。お出迎えからお見送りまで寄り添い、 組織運営にも関わっていただきます。 ・チェックイン～アウトのトータル接客 ・食事サービス、客室案内 ・チーム運営、サービス品質の向上 ・予算管理など数値管理全般 ・教育、育成などの人材マネジメント ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは地域の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

ミシュラン受賞リゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2連続ミシュランキー受賞のホテルで活躍 ◆家電付き単身寮完備。遠方応募も安心 ◆月給22.6万～40.5万円。経験を評価 ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ ミシュランキーホテル「ふふ」にて、バト ラー業務とマネジメントを担うポジション です。お出迎えからお見送りまで寄り添い、 組織運営にも関わっていただきます。 ・チェックイン～アウトのトータル接客 ・食事サービス、客室案内 ・チーム運営、サービス品質の向上 ・予算管理など数値管理全般 ・教育、育成などの人材マネジメント ＼アピールポイント／ ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは地域の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

質の高いリゾートで、人生の“最高の感動”を届ける

仕事内容 ー ☆ この求人のPOINT ☆ ー ◆2026年春リニューアル ◆オープニングスタッフ ◆家電付き単身寮完備。遠方応募も安心 ◆月給22.6万～40.5万円。経験を評価 ◆5連休取得奨励制度プライベート充実 ◆多彩な研修制度でキャリアアップ支援 ＜具体的な仕事内容＞ 「ふふ」にて、バトラー業務とマネジメントを担うポジションです。お出迎えからお見送りまで寄り添い、 組織運営にも関わっていただきます。 ・チェックイン～アウトのトータル接客 ・食事サービス、客室案内 ・チーム運営、サービス品質の向上 ・予算管理など数値管理全般 ・教育、育成などの人材マネジメント ＼アピールポイント／ ＜箱根・翠松園について＞ 2026年春リニューアル開業予定 オープニングスタッフとして活躍できます 「箱根・翠松園」はしつらえを整え、より 魅力的なリゾートとして生まれ変わります 自然豊かな3,000坪の庭園を臨む特別空間。 歴史建築と現代が調和した「箱根・翠松園」 で、上質な接客を実現。 ＜高いホスピタリティが身につく＞ 一組一組のお客様の嗜好やご要望を把握し、 期待以上の体験を創り上げます。 AIシステム活用で働きやすい環境を整備。 高い接客力が身に付きます。 ＜キャリアアップサポート＞ 多彩な研修制度と成長支援コンテンツで キャリア形成を全力でサポートします。 ・ブランド価値を追求するワークショップ ・日本料理サービス研修やソムリエ受験 セミナーの実施、 ・SMALL LUXURY RESORTを巡る クロストレーニング制度 ・海外スタッフ向け日本語研修や 100種以上のe-Learning ＜女性の活躍を応援＞ 産休・育休取得者も多数在籍しており、 長期的なキャリアを描きやすい環境です。 子育てと仕事の両立を支える制度を整備し、 ライフステージの変化に寄り添いながら、 無理なく働き続けられる体制を推進。 安心して活躍し続けられる職場です。 ＜ふふの魅力＞ “ふふ”ブランドは地域の魅力を最大限に 引き出す建築・デザイン・香り・食への こだわりを持った唯一無二のSMALL LUXURY RESORTとして全国展開中。

【年休120日/土日休み】未経験から街づくりの主役へ

仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ 「今のままじゃ不安。でも、いきなり無茶はしたくない。」そんな“リアルな本音”に応えられる仕事です。 ✅ 年収400万円スタートで、まずは“生活の安定”から 経験ゼロでも、3年目には主任を目指せるステップ、育成環境が整っています。資格を重ねれば、年収600万〜800万円も十分狙えます。 ✅ 土日休み＋“業界トップクラス”の働きやすさ 残業は 1日平均1時間以下（16h/月）。完全週休2日＆年間休日120日で、「生活リズムが整うって、こんなに楽なんだ」を実感できます。 ✅ 転勤・長期出張なしの“地域密着スタイル” 箱根・小田原・御殿場など地域密着。無理な移動や急な出張に振り回されず、家族や自分の時間をちゃんと守れます。 ✅ “地域の発展を創る”インフラ＆観光プロジェクトに関われる 道路・橋・建物などのインフラだけでなく、温泉・観光地・地域開発などのプロジェクトも多数。「誰かの暮らしを守る」「地域を元気にする」仕事に、携われます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ この求人に出会った人はラッキー！ なぜなら... 実はこの〈フィールドマネージャー（施工管理）〉という職種、いま静かに人気が高まっている仕事なんです。 というのも... ・実際に工事をする“作業スタッフ”ではない！ 現場をまとめ、スケジュール・品質・安全を管理する“監督・マネジメント職”にもかかわらず、「力仕事の人？」と誤解されやすく、成り手が不足しているのが現状です。 ・一方で、建設ニーズは右肩上がり！ 経験者は業界内でひっぱりだこと言われるほど、市場価値の高いポジション。 ・堅実な年収UPも可能！ 資格や経験を積めば、年収800〜1,000万円クラスも十分めざせる専門職でもあります。 だからこそ今、 “手に職をつけたい” “安定もキャリアアップも両立したい” そんな人にとって 狙い目の仕事 なんです。 ＼ここからは“具体的な仕事内容“を紹介します／ フィールドマネージャー職とは.. 建設現場で手を動かす仕事ではありません。現場をまとめ、プロジェクトを成功に導く“監督ポジション”です。 サッカーでいえば、実際にプレーする選手ではなく、チーム全体を指揮する「監督」。 現場の頭脳としてマネジメントを担います。 ▼具体的には...▼ ✓ 工事のスケジュール管理（予定どおり進んでいるか確認） ✓ 安全管理（危険がないよう現場のチェック） ✓ 品質管理（図面どおりに仕上がっているか確認） ✓ 協力会社との調整（職人さん・資材会社とのやり取り） ✓ 事務作業（書類作成・写真管理・報告書など） 箱根や小田原は、日本でもトップクラスの観光地です。 私たちはこの地域で、道路や建物などのインフラづくりや街づくりを行い、 “人が集まる地域”をつくる仕事に取り組んでいます。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ＼あなたも一度は訪れたことがある “あの場所”も ／ ＼実は、勝俣組がつくっています／ ●芦ノ湖スカイライン、 ●神奈川県立図書館・新館、 ●箱根登山鉄道のあじさい花壇 など… ほかにも、箱根エリアの別荘・ホテル、地域の小学校、神社、公共施設など、“地域のランドマーク”となる場所づくりに携わっています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨未経験から着実にできるステップアップ 「正直、未経験で本当にできるのかな…」 多くの先輩も、最初は同じ気持ちでした。 勝俣組では、建設の専門知識がゼロでも、「現場を支えるプロ」へ一歩ずつ近づける 明確な成長ルート を用意しています。 ✓ 最初の1〜2年は“学ぶ期間” ✓ 先輩が常にフォロー ✓ 少しずつ任せてもらえる ✓ 3年目には主任に昇格した先輩も多数 “いきなりできるようになんて求めません”。 焦らず、着実にステップアップしていける環境です。 【1〜2年目｜基礎をしっかり身につける期間】 興味や思考性に応じて「建築」「土木」の中で配属部署を決定。 ・社会人マナー・建設業界の基礎研修 ・現場ルール、工程管理・安全管理の基礎をOJTで習得 ・先輩のサポートからスタートし、担当範囲を少しずつ拡大 ・資格の学習を開始（教材費などは会社が補助） ▶▶「建設ってどう進むの？」が理解でき、 フィールドマネージャーの役割が掴める時期 【3〜4年目｜主任へ（最短3年）】 ・部分的な工程を自分で担当する“ミニ現場リーダー”に ・協力会社との調整や品質・工程の管理も任される ・プロジェクトを俯瞰しながら判断する力が身につく ▶▶ 文系出身・未経験からでも 3年で主任に昇格した先輩が多数 【5〜8年目｜係長へ｜小〜中規模の現場を任される】 ・現場全体をまとめる“フィールドマネージャーの中心メンバー”へ ・現場代理人として、プロジェクトの主担当を務める ・若手育成や関係各所との調整など、マネジメント色も強くなる ▶▶「一人前のフィールドマネージャー」として活躍！ その後は、あなたの思考性やライフステージに合わせて さまざまなキャリアパスを選ぶことができます。 ・現場を束ねる プロジェクト管理の専門家 として成長 ・会社の中枢を担うバックオフィス職（CAD等）へステップチェンジ ・自治体や地域企業と連携する 営業・企画ポジション へ挑戦 ✨将来的に年収800〜1000万円もめざせます✨ ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ＼実際にこんな先輩が活躍中／ あなたも、次のステップへ踏み出す仲間の一人になりませんか？ ▶ ゼロからのキャリアチェンジで活躍！ 飲食アルバイトから「安定した働き方がしたい」と入社。 知識ゼロでも先輩のサポートのもと、基礎から着実に成長。 2年目には工程を担当し、3年目で主任へ昇格。 ▶ 「安定」と「成長」を両立！ 残業が多い営業職から転職。 完全週休2日・残業少なめで生活が整い、学ぶ余裕も増加。 入社4年目で主任に。年収も320万→500万円台へ。 ▶ 体育会経験を“現場の司令塔”へ！ 「体力だけでなく、考える仕事がしたい」と入社。 調整力や判断力といった体育会の強みがフィールドマネージャー職で活き、いまは小規模現場の主担当としてチームをまとめています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨最後に.. ここまで読み進めてくださり、本当にありがとうございます。最後にお伝えしたいのは、勝俣組という会社が大切にしている“価値観”です。 私たちは、建物をつくるだけの会社ではありません。地域に暮らす人の“安心”や“未来”をつくる仕事をしています。 そしてその想いを実現するには、一緒に働く“仲間の成長”と“働きやすさ”が欠かせないと考えています。 ＼勝俣組が大事にしていること／ ① “人”を中心に考える会社であること 創業111年という長い歴史の中で、どれだけ技術が進化しても、結局は「人」が現場をつくります。 だからこそ、 ・相談しやすさ ・無理をさせない働き方 ・頑張りをきちんと評価する仕組み これらを最優先で整えてきました。 「人を大切にする会社でいたい」 これは私たちの変わらない価値観です。 ② 一緒に街の未来をつくる“誇り”を感じてほしい 箱根・小田原は、日本屈指の観光エリア。 道路、図書館、鉄道、ホテル、学校… 誰もが知る場所の“舞台裏”に勝俣組の仕事があります。 あなたが携わった仕事は、地域の風景として何十年も残り続けます。 「自分の仕事が誰かの暮らしを支えている」 その実感が、この仕事の大きな魅力です。 ◎あなたの挑戦を、会社全体で支えます ここまで読んで、少しでも 「働くイメージが湧いた」 「自分にもできるかも」 そう思っていただけたなら嬉しいです。 私たちは、一人ひとりの“挑戦する気持ち”を大切にしています。 はじめは小さな一歩でも大丈夫。 あなたの未来が広がるきっかけになれたら、私たちも幸せです。 ・―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―・ ＼会社の雰囲気が分かる情報を発信中／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨株式会社 勝俣組 公式Instagram✨ https://www.instagram.com/katsumatagumi_kensetsu 「勝俣組 インスタグラム」で検索！ ✨株式会社 勝俣組 採用ページ✨ https://katsumatagumi.jp/jobopenings/careerrecruitment 最近リニューアルしました！

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

【正社員募集／店長候補／転勤なし】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験者も第二新卒者も大歓迎！OJT・研修充実

仕事内容: 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ⭐︎業界最大手のすかいらーくグループ ⭐︎飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ⭐︎転勤なしの勤務形態で安心して働けます ⭐︎業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ⭐︎食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 〜具体的には〜 ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 業界最先端の技術を店舗に導入しています！ ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

上場企業のマネージャー候補！飲食経験を活かしてホテルで勤務

仕事内容 会員制リゾートホテル内レストランのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 マネージャー候補としてスタッフを取りまとめ、レストランの運営サポートをしていただきます。 ・接客サービス ・売上管理 ・予約管理 ・労務管理 ・人財育成 など、各レストランごとの責任者補佐業務をお任せします。 外部委託のレストランではなく、すべて自社が運営するレストラン ホテル・レストラン間の連携の取りやすさはバッチリ。 ホテルステイ自体を目的に来られるお客様も多いリゾートホテルだからこそ、 楽しく快適な食事の時間を過ごしていただくためのフォローは欠かせません。 あなたにはマネジメントの面で、これらを支えていただければと思います。 ◎圧倒的シェアを誇る会員制ホテル◎ 日本国内の会員制ホテル業界で圧倒的シェアを誇るリゾートトラスト株式会社。プライム市場にも上場し、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーとして、業績を伸ばし続けています。今後もホテルの新規開業が続くこともあり、「ポストがなくてキャリアアップができない」と悩むことはありません。 ◎会員権事業の他にも多角経営◎ 創業時からの主力事業である「会員権事業」においては会員数は19万人超え。ホテル業界の中でも業績を伸ばし続けている数少ない企業となっています。また、「ホテルレストラン事業」「ゴルフ事業」「メディカル事業」「シニアライフ事業」などの多角経営を行っている当社。好調な業績を維持しつつも、安定成長を続けています。 ◎寮・社宅制度＆住宅手当あり◎ ■社員寮 勤務地近隣に独身者向けの社員寮をご用意。1人1部屋の完全個室で無線LANも完備しています。 ■社宅 所帯をお持ちの方には、転勤時の住まいとして社宅を用意しています。 ■住宅手当 自己名義の住宅に住む方には、住宅手当を支給します。

【正社員募集／店長候補／転勤なし】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験者も第二新卒者も大歓迎！OJT・研修充実

仕事内容: 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ⭐︎業界最大手のすかいらーくグループ ⭐︎飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ⭐︎転勤なしの勤務形態で安心して働けます ⭐︎業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ⭐︎食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 〜具体的には〜 ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 業界最先端の技術を店舗に導入しています！ ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

【正社員募集／店長候補／転勤なし】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験者も第二新卒者も大歓迎！OJT・研修充実

仕事内容: 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ⭐︎業界最大手のすかいらーくグループ ⭐︎飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ⭐︎転勤なしの勤務形態で安心して働けます ⭐︎業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ⭐︎食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 〜具体的には〜 ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 業界最先端の技術を店舗に導入しています！ ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜

【正社員募集／店長候補／転勤なし】業界を先駆けるデジタル化で負担軽減！未経験者も第二新卒者も大歓迎！OJT・研修充実

仕事内容: 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ⭐︎業界最大手のすかいらーくグループ ⭐︎飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ⭐︎転勤なしの勤務形態で安心して働けます ⭐︎業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ⭐︎食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 〜具体的には〜 ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 業界最先端の技術を店舗に導入しています！ ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜