鹿児島、営業、インセン有の求人・転職情報

【未経験でも1年で年収600万円、2年目で年収1000万円を実現可能！】実際の給与明細を公開中！画像2枚目をご確認ください

仕事内容: ＼✨稼ぎたい、その想いを現実に！✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとできるはず…」 「今の給料じゃ、正直やっていけない…」 「成果が給与に反映されないのが不満だ」 そんな想いを抱えるあなたへ。 当社で、人生逆転のチャンスを掴ませんか？ ⭐個人ノルマなしでも平均月収60万円超！ 営業未経験スタートの先輩が8割以上。 それでも、ほとんどの社員が高収入を実現！ ⭐あなたも年収1000万円は実現できる！ 月収100マン以上稼ぐ社員も在籍！ あなたの頑張りをインセンティブで正当評価 成果次第で青天井の収入を得られます！ ⭐プライベートも大切にできる環境 転勤なし！希望する勤務地で腰を据えて働けます。 GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実！ 必要なのは「稼ぐ」という強い覚悟だけ。 学歴や経験は、ここでは関係ありません。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 賃貸物件のオーナー様へ、 大規模修繕のご提案をお願いします。 【具体的な仕事の流れ】 ①オーナー様へアプローチ 建物の状況や悩みなどをヒアリング。 ▼ ②ご提案・商談設定 興味を持ってくださったオーナー様との 商談日時をセッティングします。 ＼契約業務は先輩が担当！／ 難しい商談や契約手続きは、 経験豊富な先輩が引き継ぐので安心！ 契約に繋がれば、頑張ったあなたにも インセンティブ（歩合給）を支給します。 まずは新規開拓からスタートし、 徐々に既存のお客様もお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも安心の研修 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は、イチから学べる研修をご用意！ 【STEP 1：マニュアル研修】 まずは商品知識や業界の基本を学びます。 住宅に関する知識は一切不要です。 【STEP 2：OJT研修】 先輩に同行し、お客様との話し方や 提案のコツを実践的に学びます。 独り立ち後も、常に先輩がフォロー！ 継続的なスキルアップを支援します。

完全反響型営業・飛び込み営業なし！２０代～３０代活躍中！

仕事内容 【完全反響型営業・飛び込み営業なし】 桜島が目の前に！おしゃれで快適なオフィス。 「お客様に寄り添い、夢あるくらしを創造する。」 という方針を掲げ、不動産売買に関するご提案を行います。 20～30代スタッフも責任あるポジションで活躍しています。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ➿弊社はサンテルホールディングス 株式会社の子会社で、他関連企業が 運送・飲食・土木・建築 特殊洗浄事業を展開している為、 安定した基盤のもとで 挑戦できる環境です。 ➿センチュリー21の加盟店で、 全国表彰受賞者（センチュリオン） が在籍しており、直接教育を してもらうことができます。 スキルアップ可能な環境です。 ➿不動産売買営業として経験を積み、 成果を上げていただいた方には、 店舗責任者として挑戦いただける チャンスもあります。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━ ⏩飛び込み営業やノルマは一切 なく、完全反響型営業です。 ⏩新居や土地などの不動産物件を お客様へご提案し、 ご契約からお引渡しまでの サポート業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅問い合わせ対応 （電話・メールなど） ✅物件の提案やご案内 ✅物件の登録や撮影作業 ✅契約書・資金計画書類の作成 ✅重要事項説明 （宅建士資格をお持ちの方） ※営業用の社用車有 ※会社ＰＣ・携帯電話支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ ✨店舗責任者として挑戦いただける チャンスも有り！ ✨年齢に関係なく、実力次第で ステップアップできる環境 ✨新生活のスタートをお手伝い するのでやりがいや達成感がある！ ✨桜島が一望できる 開放的でおしゃれな職場！ ✨転勤やノルマ、 飛び込み営業は一切ありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ・年齢に関係なく、実力次第 でステップアップできる環境 ・20～30代が活躍中の職場です。 ・多角的な事業を展開している ので、安定した環境で 安心して働けます。 ・センチュリー21の加盟店で、 全国表彰受賞者（センチュリオン） が在籍しています。 ・センチュリー21は他にも WEB等での研修が充実。 安心して働けます。 ・桜島が一望できる 開放的でおしゃれな職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアアップの可能性 ━━━V━━━━━━━━━━━━ ★当社では、実績や姿勢をしっかり 評価する社風が根づいています。 ★不動産売買営業として経験を積み、 成果を上げていただいた方には、 店舗責任者として挑戦いただける チャンスもあります。 ★20～30代の若手スタッフも 責任あるポジションで活躍しており、 年齢に関係なく、実力次第で ステップアップできる環境です。 ★「将来は店舗運営にも携わりたい」 「リーダーとして成長したい」 そんな方にも最適な職場です。

＜第2新卒歓迎！＞【飛び込みやノルマなし！未経験から稼ぐ！】月次インセンティブ・賞与年3回・年休115日で安定した生活をゲット☆

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここが強みです！┈┈┈┈┈┈✼ ⭐ 飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ⭐ 賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ⭐毎月6割がインセンティブ達成！ ⭐転勤なし/ 年休115日でプライベートも確保！ ⭐️平均残業時間が月20時間以内！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 お客様は、学校、 病院、ホテル、飲食店、 スーパーなど様々です。 お客様のニーズに合わせ、 1万点以上の豊富な商品から 最適な「食」の提案をします。 【具体的な提案例】 《学校給食向け》 旬の食材、アレルギー対応食、 地産地消に貢献する商品の提案 《ホテル・飲食店向け》 季節メニュー、コスト削減等の課題に対し、 トレンド食材の提案、新メニュー開発 《スーパーマーケット向け》 総菜・パンコーナー向けの半加工品など、 人手不足解消や品揃えの拡充に貢献 【1日のスケジュール例】 ✅8:00 出社・朝礼 ✅8:30 配送&営業へ出発！ ✅12:00 昼食 ✅13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ✅15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ✅17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️【報奨金制度】⭐️ インセンティブで年間+40万以上可能！ ※ノルマはありませんのでご安心ください！ ※詳細は面接時にお伝えします！ ＜モデル年収＞ ・一般社員 年収375万円/(入社2年目) ・主任 年収435万円/(入社6年目、結婚） ・チーフ 年収490万円/(入社8年目、第1子誕生） ・課長 年収580万円/(入社14年目、第2子あり）

年2回ボーナス✨長期休暇有り✨メンバーの8割が20・30代

仕事内容 ＼＼ここがポイント／／ ★―――――――――――――――――★ ✨完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✨長期休暇あり◎私生活を大切にできる ✨未経験でもしっかり収入を得られる◎ ✨急成長中の会社で一緒に成長できる◎ ✅：仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のお迎え ▼ 貴金属やブランド品などの査定 └メインはジュエリー、カバン、時計など。 他には金券も扱います。 ▼ お客様に査定結果を説明 └結果に納得いただけたら、 買取必要書類やお金などをお渡しします。 ▼ お客様のお見送り ▼ カウンター・椅子の拭き掃除 ▼ 買取商品の撮影→社内共有SNSにアップ ▼ お客様情報や買取情報などを、Excelへ入力 └最初は先輩スタッフが入力方法を 指導しますのでご安心ください。 ✅ 弊社について ――――――――――――――――――― 貴金属・ブランド品の催事買取と店舗買取で 急成長中のベンチャー企業です！ 創業から間もないベンチャー企業ですが、 買取依頼数の増加に伴い 事業を急速に拡大しています◎ これまでの経験を活かして、 新たな環境で高収入を目指しませんか？

【入社3年で年収1,000万円も可】営業・販売職経験者募集／月給＋平均インセンティブ年間150万円／ほぼ残業なし×年間休日112日の環境で「稼ぎたい」を応援。高額商品の販売実績で達成感と安定収入を。

■仕事内容 ＼高額インセンティブで年収UP！／ 成果が「金銭」と「キャリア」に直結する「挑戦」の営業です！ アウディ鹿児島ショールームにて、ご来店されたお客様へのご提案を通じ、高級輸入車という高単価な商材を扱っていただきます。 あなたの「営業力」を試すには最適な環境です！ ※営業経験者（業界不問）の募集です。 ＜早期キャリアアップと高収入を実現＞ 反響型営業で、真に価値ある顧客への提案に集中。飛び込みやテレアポといった非効率な活動は一切不要です。 33歳で店長に就任した実績があるように、年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 あなたの営業経験とスキルが「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか？ ＜こんな方におすすめです！＞ ・自分の頑張りを金銭として評価されたい ・実力で早く昇格したい ・営業経験を活かし、さらなる高みを目指したい 【仕事内容】 ご来店されたお客様の対応から、契約、納車後のフォローまで、カーライフサポートを一貫して担っていただくポジションです。 お客様が理想の車に出会うための大切なプロセスを担当します。 入社後は、まず先輩社員の商談に同席し、一連の流れを学んでいただきます。 いきなり全てを一人でお任せすることはありませんので、経験を活かしながら着実にステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様対応・提案活動 ・車種の魅力や仕様を分かりやすくご説明 ・試乗車の準備、試乗体験のご提案・ご案内 ・既存のお客様への状況確認やご挨拶（電話・直接訪問） ・販売促進活動（お客様へのDM作成・送付など） （2）販売管理と納車業務 ・お見積もりの作成、各種契約手続き ・事務処理（車両登録に必要な各種書類の準備と回収） ・納車業務（販売車両の最終確認、車両引渡しおよび機能の説明） （3）アフターフォロー ご購入後も、車検や法定点検の適切なタイミングでご連絡し、お客様の安心安全なカーライフを継続的に支えます。 （4）店舗運営業務（清掃やミーティング） （5）営業活動 平日はエリア内のお客様へのご挨拶伺い、土日祝日は来店されたお客様へのご対応業務を行います。 ※研修後に担当エリアが設定されます。 【当社の魅力】 当社はアウディの正規ディーラーのため、鹿児島では独占販売権を取得しています。また、ブランドイメージを確立できていますので、お客様の認知度も高い商材です。 アウディのお客様は、私どもが学ばせていただくことが多く、とても貴重な経験を数多く積むことができます。 さまざまな成長の機会をご提供できますので、ぜひチャレンジをお待ちしています！ ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【フルリモート】人事経験者・キャリアコンサルタント資格保持者優遇！シフト自由／大学生の就活支援！

仕事内容: ＼ 大学生の就活サポート ／ フルリモートで好きな時間に働ける！ ↓HPをチェック↓ https://syukatsu114.com/hp/ 【募集職種】 １、就活サポート（購入者対応） 弊社の就活講座を購入した大学生を対象に 担当者がマンツーマンでつき、 オンライン面談とLINEで就活指導を行います。 ※面談頻度は購入プランに応じて変化 自己分析・企業分析・ES添削・面接対策など マニュアルやテキストを使いながらサポート。 ◉具体的なお仕事内容 ・大学生とのオンライン面談（自己分析・企業分析） ・ES（エントリーシート）の添削 ・面接の回答案作成・模擬面接の実施 ・LINEでの質問対応・就活相談 ２、カウンセリングセールス（営業） 弊社の説明会を経て個別面談を希望した大学生を対象に オンライン面談を複数回行います。 現状の課題をヒアリングした上でアドバイスを行い 弊社の就活サポート講座をご提案。 学生一人ひとりに寄り添いながら キャリア支援 × 営業力の両方を磨ける仕事です。 ◉具体的なお仕事内容 ・就活状況や課題のヒアリング（Zoom面談） ・学生の目標に合わせたサポートプランの提案 ・契約手続きやサポート開始までのフォロー ・面談内容の記録・報告

飛び込み・テレアポ・ノルマなし！充実した教育環境で営業デビュー／インセンティブでしっかり還元♪

仕事内容: ▶▶▶▶▶▶▶ 求人のPOINT！ ◀◀◀◀◀◀◀ （１）飛び込み・テレアポなしの完全反響営業！ L お客様からのお問い合わせやご来店に対応するスタイル。 営業未経験でも始めやすく、安心して営業デビューができます。 （２）放任しない育成スタイルで、安心の営業デビュー L 先輩と半年〜1年間の同行研修からスタート。 一人で対応できるようになるまでは、決して丸投げしません。 （３）努力がしっかり収入に反映される！ L 未経験1年目で年収500万円、2年目で年収600万円の実績あり。 頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元。 成果が“目に見える”やりがいを実感できます。 ＜今回の募集背景＞ ―――――――――――――――――――――― 当社は地域に根ざしたサービスを展開し、 着実に業績を伸ばしています。 今後は新店舗の出店も視野に入れており、 将来的に店舗責任者としてチームを引っ張る人材を、 未経験から育てていく方針です。 そのため今回の募集では、 「挑戦したい」「現状を変えたい」 という前向きな想いを持つ方を歓迎します。 不動産仲介業『ハウスドゥ』にて、 住宅・マンション・土地などの売買仲介を行う 完全反響型営業を募集します。 ホームページや広告を見て お問い合わせいただいたお客様に対して、 最適な物件提案を行います。 ＜具体的には＞ ―――――――――――――――――――――― ・来店や問い合わせ対応 ・ご希望条件のヒアリング‧物件のご案内 ・契約関連の手続き ・引き渡し業務 『お客様のことを世界で一番考える会社』を目指し、 ニーズに真摯に向きあい、速やかかつ丁寧に対応しています。 完全反響営業なので、お客様の課題を多角的に検討し、 最適な解決策をご提案します。 飛び込み・新規電話営業は一切ありません。 【仕事の流れ】 （例） 9:30　出社・朝礼 10:00 お客様対応・資料作成 12:00 昼休憩 13:00 物件案内・契約フォロー 17:30 日報・翌日準備 18:30 退社 【先輩からのメッセージ】 年齢や立場に関係なく、互いに助け合い、 成功を喜び合い、失敗も共有して改善に取り組む、 風通しの良い職場環境です。 【メンバー構成】 20代0名／30代4名／40代1名 男5：女1

未経験・第二新卒可！医療チームと患者様を支える営業スタッフ

仕事内容 【未経験／第二新卒／キャリアチェンジ歓迎！】 病院（整形外科）で使う医療機器の納品・回収を通じて 医師チームと患者さんの治療をサポートする仕事です。 未経験の方も「医療業界で貢献したい」「学び続けたい」という意欲があればOK！ 医療知識はゼロから学べる研修あり（1年間サポート／ノルマなし） 柔道整復師・理学療法士などのフィジカルケア経験がある方は知識を即活かせます。 ＜具体的な業務の流れ（ルート営業中心）＞ ・医療機器・材料のオーダーを医療機関から受付 ・メーカー・商社へ手配の依頼連絡 ・手術日までに機器を病院へ納品 ・手術後の機器回収・引き上げ 〇入社1〜2年は納品・同行OJTがメイン 〇医師・看護師・メーカー担当とチームで患者さんの治療を支えるポジションです 〇ケガなどで整形外科でお世話になった経験がある方は、お仕事をより身近に感じていただけます ・同世代（２０～３０代）の先輩・同期と一緒に学べる環境 ・ ノルマなし ⇒ 着実に成長できる ・ 医療資格の経験を別キャリアで活用できる ・ 土日祝休み／安定した働き方 ・ 病院の“現場”に入り患者様の回復に貢献できる ・ 医療業界に挑戦したい気持ちを評価 ＜研修・育成体制＞ ・90%以上が未経験スタート ・1年間は教育担当がマンツーマンでサポート ・現場で「見る」「触る」「届ける」実践中心のOJT ・ノルマなしで焦らず専門知識を習得

未経験でも月給29万5000円～/営業しながら資格も取れる✨

仕事内容 ⭐まさに一石二鳥の働き方ができる⭐ メインは営業としてのお仕事をおまかせ！ 睡眠に関して学びながら働けますよ♪ 「睡眠健康指導士」資格もGetできちゃう✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「快眠生活アドバイザー」とは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜睡眠の質を向上＞を目的として、お客様 一人ひとりに合わせた睡眠のアドバイスを 行うお仕事です。 また、お悩みに合った寝具の提案・販売も 行います。睡眠に関する知識のニーズは、 近年高まりつつあるんですよ♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 学校や病院、官公庁、介護施設などを 訪問して、寝具の販売をしていただきます。 ＜1日2件程度＞ 携帯電話やiPad、携帯プリンタ等は貸与有◎ 未経験でもスタートしやすいお仕事です。 実際に弊社では、未経験から始めた スタッフが多数活躍しています！ 焦らずゆっくり慣れていき、長く安定して 続けられるのがこのお仕事のポイント◎ 働きやすさにはきちんと理由があります✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅飛び込み営業ナシ！ 多くは、既存のお客様とのお取引なので アポイントが取りやすく安心です◎ ✅週休二日制(土日祝休み) 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給29万5000円～start★ ✅スケジュールは自分で決められる！ 自分のペースで働く事ができますよ◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪

その営業力は、もっと、誰かの人生の力になれる。

仕事内容 私たちは医療・介護という、 人の生命と尊厳を支えるフィールドで、 一人の人間の「キャリア」と、 一つの施設の「未来」、 その両方に深く寄り添っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅企業の言葉も、求職者の声も、 一人の営業が受け止めます。 ツクイスタッフは、 企業と求職者の両方を一人が担当する 「一気通貫」のスタイル。 また、一人の営業が、人材派遣と人材紹介、 両方のサービスを手がけています。 双方の想いを深く理解したあなただから 「その人、その企業のためになる提案」 が何かを見つけ出すことができる。 例えば、 「派遣で経験を積み、ゆくゆくは正社員へ」 という長期的なキャリアプランにも、 最初から最後まで伴走できます。 だからこそ、介在価値が大きいのです。 スムーズな対応ができ、 長期的なキャリア支援もできます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」が、まっすぐ届く距離。 「あなたのおかげで、 良い職場に巡り合えました」 という、求職者からの感謝。 そして、 「本当にうちの施設に合う人をありがとう。 職場が前よりずっと明るくなったよ」 という、クライアントからの嬉しい言葉。 その一つひとつが、 あなたの耳に届きます。 施設の未来を一緒に考えるパートナーとして。 人生の選択に寄り添うパートナーとして。 あなたという一人の人間の力が、 組織を、そして人生を動かしていく。 その確かな手応えが、ここにあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅誰にでもチャンスがある 年齢や社歴は関係ありません。 あなたの情熱と実績を、 私たちは正当に評価します。 もちろん、 売上数字という成果は大切です。 しかし、私たちは その数字が生まれるまでのプロセスにも、 強い光を当てます。 どれだけ深く、人のキャリアと クライアントの未来に関われたか。 介在価値の積み重ねが信頼の数となり、 確かな成果として認められる。 そのプロセスも評価します。 今回は、当社を支えるリーダーとしての募集。 実際に、中途入社4年目で 支店長へと駆け上がった先輩もいます。 上が詰まっていて、 チャンスが巡ってこない。 そんな停滞感とは無縁の場所で、 実力を遺憾なく発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的な仕事内容 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー 【社内業務】 ・新人育成（3～10名前後） などの業務を行います。 当社でのあなたの活躍に期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

残業少なめ！大型連休あり！1年間の前職給与保証あり！

■仕事内容 ＼営業経験を活かせる！／ 「クルマ売るならラビット」のCMでもおなじみの 中古車買取・販売店で営業スタッフを募集！ 【具体的な仕事内容】 ・中古車の買取、販売 ・ご来店したお客様のヒアリング ・希望や要望に応える買取査定や販売車種の提案 国産車から輸入車まで、ニーズと相場に柔軟に対応しながら 幅広い車種の買取・販売を行ないます。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

ルート営業募集です。【営業未経験者◎ノルマなし！】年休115日（日祝お休み）、賞与年3回です

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここが強みです！┈┈┈┈┈┈✼ ⭐ 飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ⭐ 賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ⭐転勤なし/ 年休115日でプライベートも確保！ ⭐平均残業時間が月20時間以内！(1日1時間程) ⭐未経験で営業経験を積みたい人もOK ⭐稼ぎたい方向けの報奨金制度もあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 お客様は、学校、 病院、ホテル、飲食店、 スーパーなど様々です。 お客様のニーズに合わせ、 1万点以上の豊富な商品から 最適な「食」の提案をします。 【具体的な提案例】 《学校給食向け》 給食センターや学校の栄養士の方へ提案を行います。 旬の食材、アレルギー対応食、 地産地消に貢献する商品の提案がメインです 《ホテル・飲食店向け》 料理長・店長の方へ提案を行います。 季節メニュー、コスト削減等の課題に対し、 トレンド食材の提案、新メニュー開発のサポートをさせていただきます。 《スーパーマーケット向け》 店舗の惣菜責任者との情報交換でお困りをヒアリング。当社の小売店担当と連携しながら提案を進めます。 総菜・パンコーナー向けの半加工品など、 人手不足解消や品揃えの拡充に貢献させていただいています。 【1日のスケジュール例】 ✅8:00 出社・朝礼 ✅8:30 配送&営業へ出発！ ✅12:00 昼食 ✅13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ✅15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ✅17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️【報奨金制度】⭐️ ・ノルマはありませんが、しっかり稼ぎたい人向けの仕組みもあり、実は毎月6割がインセンティブを獲得！ ・インセンティブで年間＋40万円以上も可能です！ ※詳細は面接時にお話いたします！ ＜モデル年収＞ ・一般社員 年収375万円/(入社2年目) ・主任 年収435万円/(入社6年目、結婚） ・チーフ 年収490万円/(入社8年目、第1子誕生） ・課長 年収580万円/(入社14年目、第2子あり）

◆年休124日以上◆土日休み◆20代～30代活躍中◆早期キャリアアップも可

仕事内容: ◎医療福祉に特化！社会貢献性の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円～900万円も可能！ ◎20代～30代活躍中！活気あふれる雰囲気 ◎年休124日、完全週休2日制（土日祝） 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、営業担当としてクライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 ＼＼具体的には／／ ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 また、看護師・介護士・保育士など担当分野が分かれており、担当県内でもエリアを細分化しています。そのため、企業・地域に密着した営業の他、コア・ノンコア業務を整理することで、営業に集中できる環境です。 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします！

【入社3年で年収1,000万円も可】未経験OK／月給＋平均インセンティブ年間150万円／ほぼ残業なし×年間休日112日の環境で「稼ぎたい」を応援。高額商品の販売実績で達成感と安定収入を。

■仕事内容 ＼高額インセンティブで年収UP！／ 成果が「金銭」と「キャリア」に直結する「挑戦」の営業です！ アウディ鹿児島ショールームにて、ご来店されたお客様へのご提案を通じ、高級輸入車という高単価な商材を扱っていただきます。 未経験スタートOK。あなたの「接客力」「営業力」を試すには最適な環境です！ ＜経験ゼロからでも早期キャリアアップと高収入を実現＞ 反響型営業で、真に価値ある顧客への提案に集中。飛び込みやテレアポといった非効率な活動は一切不要です。 未経験からでも高収入を目指せる安心の研修を用意しています。 33歳で店長に就任した実績があるように、年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 あなたの実績が「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか？ 飛び込み・テレアポなしの反響型。 未経験からでも高収入を目指せる研修＆売れる先輩がそばにいるので、ノウハウを真似ることができます！ 実際に33歳で店長になった先輩の例も！早期キャリアアップと高収入を実現できます。 ＜こんな方におすすめです！＞ ・自分の頑張りを金銭として評価されたい ・実力で早く昇格したい ・家電量販店や小売などの接客・販売経験を活かし、さらなる高みを目指したい 【仕事内容】 ご来店されたお客様の対応から、契約、納車後のフォローまで、カーライフサポートを一貫して担っていただくポジションです。 お客様が理想の車に出会うための大切なプロセスを担当します。 入社後は、まず先輩社員の商談に同席し、一連の流れやプロの対応を学んでいただきます。 いきなり全てを一人でお任せすることはありませんので、着実にステップアップが可能です！ ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様対応・提案活動 ・車種の魅力や仕様を分かりやすくご説明 ・試乗車の準備、試乗体験のご提案・ご案内 ・既存のお客様への状況確認やご挨拶（電話・直接訪問） ・販売促進活動（お客様へのDM作成・送付など） （2）販売管理と納車業務 ・お見積もりの作成、各種契約手続き ・事務処理（車両登録に必要な各種書類の準備と回収） ・納車業務（販売車両の最終確認、車両引渡しおよび機能の説明） （3）アフターフォロー ご購入後も、車検や法定点検の適切なタイミングでご連絡し、お客様の安心安全なカーライフを継続的に支えます。 （4）店舗運営業務（清掃やミーティング） （5）営業活動 平日はエリア内のお客様へのご挨拶伺い、土日祝日は来店されたお客様へのご対応業務を行います。 ※研修後に担当エリアが設定されます。 【当社の魅力】 当社はアウディの正規ディーラーのため、鹿児島では独占販売権を取得しています。また、ブランドイメージを確立できていますので、お客様の認知度も高い商材です。 アウディのお客様は、私どもが学ばせていただくことが多く、とても貴重な経験を数多く積むことができます。 さまざまな成長の機会をご提供できますので、ぜひチャレンジをお待ちしています！ ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

売り込まない営業で月収45万円◎未経験OK◎事務作業なし

仕事内容 「このままじゃ終われない」 そう思ったのが、転職を考えたきっかけでした。 新卒で入った会社。 がんばったつもりだったけど、仕事は言われたことの繰り返し。 評価もされず、成長の実感もなくて―― 「俺、もっとできるはずなのに」 そんな気持ちばかりが募っていきました。 ユーポスで働きはじめて驚いたのは、 評価されることが当たり前の環境だったこと。 誰かと比べられるのではなく、自分の成果をきちんと見てくれる。 しかもこの仕事、いわゆる“ゴリゴリの営業”じゃない。 飛び込みもテレアポもなくて、 「車を売りたい」と思っているお客様からの反響に応えるだけ。 気づけば、入社半年で月収45万円。 やっと“努力が報われる場所”に出会えた。そんな気がしています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事の魅力】 ✅完全反響営業で、未経験でも始めやすい CMやネットを見て、「車を売りたい」とお問い合わせいただいたお客様に対応するスタイルです。 お客様の多くは「すでに売る意思がある」方ばかりなので、無理に売り込む必要もありません。 自然な会話の中で信頼関係を築くことが成果につながります。 ✅知識がなくても安心。査定はアプリで完結 車の知識がゼロでも問題なし。 査定は専用のアプリに沿って、車の状態を確認していくだけ。 入社後の研修やOJTも充実しているので、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 ✅アポ取り・事務作業は一切ナシ 問い合わせ対応はコールセンターが担当。 契約書類の作成も専任の事務スタッフが行います。 あなたは「お客様と向き合うこと」に集中できる環境です。 ✅成果が給与とキャリアに直結する仕組み 2ヶ月ごとに昇給のチャンスあり。 最短半年で役職昇格も可能で、役職がつけば基本給＋5万円以上。 固定給とは別に歩合給(インセンティブ)もあるので、 年齢や年次ではなく、実力で評価される環境です。 ✅働き方もスマートに 基本は直行直帰で、出社は週1～2回ほど。 1日2～3件のお客様を訪問するスタイルなので、時間の使い方も効率的。 「ムダな残業や会議ばかり」で悩むこともありません。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ✅お客様対応（1日2～3件訪問） ネットや電話でお問い合わせいただいたお客様のご自宅や指定場所へ訪問し、査定を実施します。 車の状態を確認してアプリに入力 → 査定金額を提示 → ご納得いただければ契約、という流れです。 ✅事務作業は専任スタッフが対応 契約書の作成や、細かな書類手続きは別のスタッフが行うため、営業活動に集中できます。 ―――――――――――――――――――― 【会社の魅力】 ユーポスは、九州・山口エリアで中古車の買取・販売を行っている成長企業。 テレビCMやラジオなどでの認知度も高く、ブランド力は抜群。 問い合わせの数が多く、完全反響営業でありながら、安定した集客を実現しています。 また、社員の約9割が未経験スタート。 前職は、飲食・販売・工場勤務など多種多様で、 同世代の仲間たちがゼロからスタートして、今ではリーダーや店長として活躍中です。 「自分の力を試したい」 「地元でチャレンジしたい」 「やればやるだけ評価される環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。

■仕事内容 ○輸入中古車販売（主にフォルクスワーゲン・アウディの認定中古車） ○顧客管理業務（ＤＭの発送、調子伺い等） ○在庫車の管理（車両清掃や簡単な修理等） ○オークションサイトへの入力事務（簡単な入力です） ※新車部門（正規ディーラー）での上質な下取車を点検・整備して再販しますので、お客様に自信を持ってご提案できます。 ※鹿児島・宮崎・熊本・北九州・相模原・厚木でグループ展開していますので豊富なラインアップの販売ができます。 【資格】 ・44歳以下（長期キャリア形成のため） ・高卒以上、経験不問 ・要普通免許(AT限定可) 【こんな方は歓迎します】 ・既卒・第二新卒・現在フリーター・異業種出身・未経験の方などを積極採用 ・ブランド力・商品力がある商材を扱いたい方 ・コツコツ努力ができる方 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 車通勤OK バイク通勤OK 未経験・初心者OK ブランクOK 資格不問

【入社3年で年収1,000万円も可】営業・販売職経験者募集／月給＋平均インセンティブ年間150万円／ほぼ残業なし×年間休日112日の環境で「稼ぎたい」を応援。高額商品の販売実績で達成感と安定収入を。

■仕事内容 ＼高額インセンティブで年収UP！／ 成果が「金銭」と「キャリア」に直結する「挑戦」の営業です！ フォルクスワーゲン鹿児島にて、ご来店されたお客様へのご提案を通じ、高級輸入車という高単価な商材を扱っていただきます。 あなたの「営業力」を試すには最適な環境です！ ※営業経験者（業界不問）の募集です。 ＜早期キャリアアップと高収入を実現＞ 反響型営業で、真に価値ある顧客への提案に集中。飛び込みやテレアポといった非効率な活動は一切不要です。 33歳で店長に就任した実績があるように、年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 あなたの営業経験とスキルが「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか？ ＜こんな方におすすめです！＞ ・自分の頑張りを金銭として評価されたい ・実力で早く昇格したい ・営業経験を活かし、さらなる高みを目指したい 【仕事内容】 ご来店されたお客様の対応から、契約、納車後のフォローまで、カーライフサポートを一貫して担っていただくポジションです。 お客様が理想の車に出会うための大切なプロセスを担当します。 入社後は、まず先輩社員の商談に同席し、一連の流れを学んでいただきます。 いきなり全てを一人でお任せすることはありませんので、経験を活かしながら着実にステップアップが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様対応・提案活動 ・車種の魅力や仕様を分かりやすくご説明 ・試乗車の準備、試乗体験のご提案・ご案内 ・既存のお客様への状況確認やご挨拶（電話・直接訪問） ・販売促進活動（お客様へのDM作成・送付など） （2）販売管理と納車業務 ・お見積もりの作成、各種契約手続きの実行 ・事務処理（車両登録に必要な各種書類の準備と回収） ・納車業務（販売車両の最終確認、車両引渡しおよび機能の説明） （3）アフターフォロー ご購入後も、車検や法定点検の適切なタイミングでご連絡し、お客様の安心安全なカーライフを継続的に支えます。 （4）店舗運営 ・始業時の準備： 毎日の清掃や開店に向けたミーティングへの参加 ・終業時の確認： 閉店後の終礼、翌日の業務に向けた準備 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

未経験可◆地方からでもフルリモート勤務可能！◆成長したい・しっかり稼ぎたい意欲のある方へ◆正社員登用実績あり

仕事内容: ＼こんな想い、ありませんか？／ 「生活の拠点を変えたいけど現職では叶えられない…場所に囚われずに働きたいな」 「単身赴任が多くて家族と中々一緒にいられない。もっと家庭の時間も大事にしたいよ…」 「現職は誰かの人生のサポートができることにやりがいがあるけど、このままこの仕事を続けるのかな…別の仕事でスキルアップしたい！」 そんな方におすすめのポジションです！ キャリアアドバイザー（CA）としてグローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートをしていただきます。あなたのサポートが、誰かの新たなスタートを切るきっかけになる、やりがいのあるお仕事です。 【おすすめポイント】 ✅️未経験OK！顧客とのコミュニケーション経験を活かして活躍！ ✅️働き方◎フルリモート（全国どこからでも勤務OKでの勤務可能／土日祝休み ✅️求職者の方のサポートをすることで感謝して頂ける機会も多く、やりがいを持って働けます ✅️インセンティブ制度充実！成果を報酬で還元します！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきたグローバル人材の求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 【モデル年収（一例）】 未経験者の場合・・・初年度：550万円／3年目：700万円／5年目：1,000万円 【当社について】 大手外資系戦略コンサルティング出身の代表が設立した当社は、「日本と世界の架け橋になる」というビジョンを掲げ、まずは日本の魅力を世界に伝えたいという想いでマンガ・アニメを手掛けるエンタメ事業からスタートしました。現在は登録者数30万人超のYouTubeチャンネルを運営し、多言語展開された作品は100万回再生を超えています。 その後、日本の魅力を伝えられる人を増やし、世界における日本のプレゼンス向上に貢献したいという想いのもと、グローバル人材事業を展開。”英語力があるのに活かせていない””海外経験があるのに仕事に繋がらない””日本を好きになってくれた外国人が働く場所に困っている”そんな「埋もれた能力」にスポットを当てて、日本と世界を繋ぐきっかけづくりをしています。

20〜30代の若手活躍！年休125日／転勤なし／定時退社も可

仕事内容 ＼＼ 未来は、あなたが決める ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGで選ぶ、自分だけのキャリア。 3年後、年収1000万か、独立か、 それとも組織の核となるか。 あなたの人生を、デザインしよう。 ＼＼ AIGのここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未来を選べる「３つのキャリアパス」 独立、正社員マネージャー、専門職。 あなたの理想の将来像を、 入社後に選べる制度があります。 ✅未経験者を「プロ」へ育てる研修 入社後2ヶ月の集中研修で、 保険の知識ゼロから専門家へ。 自信を持ってスタートできます。 ✅成果が報われる「積み上げ式」の給与 頑張りが翌年の収入に直結。 年収1000万円超の先輩も多数在籍。 ✅「法人向け」だから、友人勧誘ナシ お客様は中小企業の経営者様。 企業を守るコンサルティングです。 ✅「年休125日」と「転勤なし」 土日祝休みで、プライベートも充実。 腰を据えて長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━┓ ◇◆お仕事内容◆◇ ┗━━━━━━━┛ 企業経営者を支える、 「リスクコンサルティング」です。 保険は「売る」ものではなく、 企業の未来を「守る」もの。 私たちはＡＩＧの理念である 「ACTIVE CARE（予防）」に基づき、 企業の安定経営に貢献します。 【具体的には】 中小企業の経営者様が抱える、 様々な経営リスクに向き合います。 「事故で従業員が怪我をしたら…」 「サイバー攻撃で情報が漏洩したら…」 「自然災害で事業が止まったら…」 こうした万が一の「補償」だけでなく、 事故を未然に防ぐ「予防策」まで、 経営者に寄り添い、 最適な解決策を提案します。 ～～～ １日の流れ（例） ～～～ 09：00 / 朝礼、メールチェック ▼ 09：30 / チームミーティング 訪問準備、資料作成 ▼ 11：00 / 企業様へ訪問（１件目） 経営課題のヒアリング ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 13：30 / 企業様へ訪問（２～３件目） リスク予防策のご提案 ▼ 16：00 / 帰社、事務処理 デジタルツールも活用し効率化 ▼ 17：00 / 退社（定時退社も可能） ※多くても19時には大半が退社。 メリハリをつけて働いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆あなたが選ぶ「３つの道」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ AIGは、社員の「自律性」を尊重。 入社後の活躍と希望に応じ、 ３つのキャリアパスを用意しています。 １．独立代理店経営者（起業家） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当企業を引き継ぎ「経営者」として独立。 AIGが育成を支援します。 ２．セールスマネージャー（組織貢献） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所定の条件・試験を経て「正社員」へ。 後進の育成や組織運営を担います。 ３．プロフェッショナル営業（専門職） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIGに在籍し、直販営業となる道と、 既存代理店へ移籍し、営業に専念する道と、 2つの選択肢があります。 経営や育成から離れ、コンサル力を 生涯磨き続けたい方も歓迎します。 ※１～３のキャリアパスのいずれも 一定の要件を満たす必要があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆成果に報いる「給与体系」◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 給与は「積み上げ式」です。 お客様との信頼関係が続く限り 翌年以降も成果が蓄積されます。 （継続率約9割） だからこそ、入社3～5年で 年収1000万円以上を実現する先輩が 多数活躍しているのです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◇◆実際に転職してきた先輩の声◆◇ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ （元・塾講師 / 20代後半） 「営業未経験で不安でしたが、 2ヶ月間の研修が本当に手厚く、 自信を持ってスタートできました。 今は企業経営者から頼られる存在 になれたことが誇りです。」 （元・飲食店店長 / 30代前半） 「前職は休みが不規則で将来が不安でした。 AIGは土日祝休みで年休125日。 家族との時間も取れ、成果は収入に直結。 ワークライフバランスも やりがいも手に入りました。」

★未経験歓迎【営業/鹿児島】/週休2日制/未経験で年収1000万！

仕事内容: * 弊社では主に家庭用の太陽光パネル、蓄電池、オール電化、ソーラーカーポートなどの設備を、一戸建てお住まいのご家族様にご提案し販売しています。現在世界的にエネルギー価格の高騰により電気代の高騰が注目されています。弊社で取り扱いのソーラーパネル、蓄電池を設置する事で家庭の電気料金を大幅に削減できるので、設置後のお客様から紹介を頂く事も多いです！ 太陽光パネル・オール電化・蓄電池といったスマートハウス商材の提案営業をお任せします☀ ★主にお任せする仕事内容★ ◎お客様の開拓 ◎取扱い商品のアピール ◎ご提案日程の確定（アポイント取得） ◎ヒアリング、商品の提案（商談） ◎見積もり、受注（成約） ◎アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします！！ 未経験の方でも始めやすいように、マニュアルを用意しておりすぐにでも結果が出るように仕組み作りを徹底しています！ 商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当しますので、業界未経験でも安心！ ★1日の流れは？★ 10:30　出社 朝礼・情報共有・練習・事前準備！ ▼ 12:00　お昼 チームメンバーと営業エリアでお昼休憩！ ▼ 13:00　外回り 3名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り！ 太陽光発電のメリットがありそうな住宅を選び、設備の提案 興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（平均月10件程度） ▼ 16:00 中間報告 エリアメンバーで集合して情報共有と方針の共有！ ▼ 19:30　退社 車で会社に戻り、退社！ ★入社後の流れ★ 未経験の方でも早期に活躍できるよう、 着実にステップを踏んでいきますのでご安心ください！ 支店にて毎日ロープレを行います！ 先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします！！☝ 話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から教えますね！ ＜実践業務＞ 商品の簡単なご案内からお任せします！！！ 先輩が隣でフォローするので、ご安心ください！ 1週間程度で1人で営業できるようになります！ ★この仕事のやりがい★ ・毎月高インセンティブ支給！ ・コミュニケーションの能力の向上⤴ ・完全実力主義！ ・売り上げ次第で休みの制限なし！ 未経験から1年未満で年収1,000万超えるメンバーも‼ 年収2,000も夢じゃない‼ 1回のインセンティブで150万円以上獲得するメンバーも！ 未経験の方も、頑張り次第で早期に高収入が実現！ 成約に繋がったアポイント数に応じてインセンティブを支給しますが、 ほとんどのアポイントが成約に繋がるため、高確率でインセンティブ獲得可能！ 対象となる方 ★業界未経験歓迎★ 普通自動車免許をお持ちの方 ⬇以下のような方はぜひ！！⬇ ・営業のご経験がある方（業界不問） 「稼ぎたい」「営業に挑戦したい」「自分を変えたい」「チームで楽しく働きたい」など、理由はなんでもOK！ 未経験から営業職で高収入を実現しませんか？

一気通貫制だからこそ聞ける、深くまっすぐな「ありがとう」

仕事内容 「ありがとう」が、 直接あなたに向けられる。 そんな手応えのある毎日を―。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この契約でお客様の事業は 本当に良くなったのだろうか？」 「評価されているのは、自分なのか、 それとも自社の製品の力なのか？」 あなたが有形商材の営業を経験したことが あるなら、こんな風に思ったことは ありませんか？ そんな方は、ぜひこの求人を 最後までご覧ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人の未来を動かす仕事 私たちは、医療・福祉の現場と、 そこで働きたい人を繋ぐ仕事をしていますが 単なるマッチングではありません。 人の人生と、事業の未来。 その両方を一手に担う仕事です。 求職者の不安に寄り添い、 クライアントの事業計画に、 経営のパートナーとして踏み込む。 だからこそ、 縁が結ばれた瞬間に生まれる感謝の言葉は、 まっすぐに、あなたのもとへと届きます。 「〇〇さんだったから、未来を託せました」 製品の性能やブランド力では得られない、 あなたの「介在価値」を感じられる瞬間です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅一気通貫制のおもしろさ ツクイスタッフでは、 求職者とクライアントの 両方を一人の営業担当が担う 「一気通貫」のスタイルをとっています。 求人作成から 求職者・クライアントの対応、 就業後のフォローまで、 一人の担当者が全てに関わります。 求職者、クライアントと深く関わり、 信頼関係を築きやすいのが特徴です。 大変なことも多いですが、 だからこそ、大きなやりがいがあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キャリア・コーディネーター（営業職）の仕事とは 具体的な仕事内容をご紹介します。 【求職者へは】 ・キャリア面談 ・お仕事のご紹介 ・施設見学や面接の同行 ・就業後のフォロー 【クライアントへは】 ・営業アプローチ（人材やサービスの提案） ・採用ニーズのヒアリング ・求人原稿の作成 ・定期フォロー などの業務を行います。 あなたが培ってきた、 顧客の課題を読み解く力。 折衝経験。 その全てが、ここでは 人の人生を、そして医療・福祉の未来を 直接動かす力に変わります。 モノを売るプロから、 人の未来を動かすプロへ。 チームを率い、事業を創る存在へ。 当社でのあなたの活躍に 期待しています。 ✅当社の採用サイトもぜひご覧ください！ https://corp.tsukui-staff.net/recruit/

高収入／月給27万円以上／年休130日／残業少なめ

仕事内容 ＼“進学先”を決める前に、“未来の選択肢”を広げたい／” 私たちが届けるのは、ただの進学・就職情報ではありません。 高校生が「こんな道もあるんだ」と未来を描けるように。 一人ひとりの想いに、本気で応えるコンテンツを届けています。 進路に関するイベントを企画したり、進路情報誌の提案を行う「営業スタッフ」を大募集！ ＊＊ ＜具体的には…＞━━━━━━━━━━━━━ ◎【STEP1】学校のニーズをヒアリング 担当エリアの高校へ定期訪問し、進路指導の先生と面談します。 「進学実績を伸ばしたい」「就職希望者のモチベーションを上げたい」など、 それぞれの課題や悩みを丁寧にヒアリングしてください。 中には「保護者向けに話ができる機会があれば…」といったニーズも。 学校によって抱える課題は異なるため、関係性を築きながら本音を引き出していくことが大切です。 ◎【STEP2】課題解決に向けた企画の立案・提案 ヒアリングした内容をもとに、最適なコンテンツを社内チームと連携して企画。 講師の選定や、イベント内容の構成、社内の制作部門とのすり合わせなどを行い、 具体的な企画として提案・プレゼンします。 ▼たとえば、こんな企画があります ・企業の仕組みをゲームで学ぶ「会社体験型ワーク」 ・人気タレントを招いた“夢”の授業 ・就職希望者向けのマナー講座・模擬面接 ・保護者向けの「奨学金や教育費セミナー」 ・勉強へのやる気を引き出すモチベーション講座 ・漫才師が教えるコミュニケーション力UPセミナー など 講師との打ち合わせ、社内各所との調整、外部パートナーとの折衝まで、イベント実現までの道のりを一貫して担当します。 ◎【STEP3】実施・運営・効果検証 イベント当日は進行管理や生徒・講師の対応、アンケート回収などを実施。 終了後には学校側に効果や反応をフィードバックし、次回の改善につなげます。 また、全国の拠点と連携して情報交換も可能。 「関西で活躍している講師が鹿児島にも対応可能」など、企画を柔軟に広げられる環境が整っています。 ◆研修・サポート体制充実 ・未経験からでも安心してスタートできるよう、教育体制を整えています。 ・学校との関係構築の進め方 ・ヒアリング・提案の流れ ・企画書・提案書の作り方 ・コンテンツの運営マニュアル ・他拠点との情報共有システム 困ったときは全国の仲間と連携可能。 「東京の講師が鹿児島にも来られるよ」といった情報もすぐに共有されます。 進路を決めるという経験は、誰にとっても一度きりの特別なプロセスです。 その一歩に携わるからこそ、私たちには真摯な姿勢と、豊かな発想力が求められます。 あなたの誠実さやアイデアが、未来を見つけるきっかけになる── そんなやりがいある毎日が、ここには待っています。未経験でも構いません。 あなたの挑戦を、心からお待ちしています。

完全反響型営業・飛び込み営業なし！20～30代が活躍！

仕事内容 【完全反響型営業・飛び込み営業なし】 桜島が目の前に！おしゃれで快適なオフィス。 「お客様に寄り添い、夢あるくらしを創造する。」 という方針を掲げ、不動産売買に関するご提案を行います。 20～30代が活躍しており、充実した研修制度があります。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社1年目のスタッフでも 年間16件契約実績があります。 ━━━V━━━━━━━━━━━━ ➿弊社はサンテルホールディングス 株式会社の子会社で、他関連企業が 運送・飲食・土木・建築 特殊洗浄事業を展開している為、 安定した基盤のもとで 挑戦できる環境です。 ➿センチュリー21の加盟店で、 全国表彰受賞者（センチュリオン） が在籍しており、直接教育を してもらうことができます。 スキルアップ可能な環境です。 ➿センチュリー21は他にも WEB等での研修が充実。 安心して働けます。 ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━ ⏩飛び込み営業やノルマは一切 なく、完全反響型営業です。 ⏩新居や土地などの不動産物件を お客様へご提案し、 ご契約からお引渡しまでの サポート業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅問い合わせ対応 （電話・メールなど） ✅物件の提案やご案内 ✅物件の登録や撮影作業 ✅契約書・資金計画書類の作成 ✅重要事項説明 （宅建士資格をお持ちの方） ※営業用の社用車有 ※会社ＰＣ・携帯電話支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━ ✨転勤やノルマ、 飛び込み営業は一切ありません ✨新生活のスタートをお手伝い するのでやりがいや達成感がある！ ✨充実の教育・フォローがある ので未経験の方でも安心！ ✨３か月の試用期間後からは 先輩のサポート付きで お客様対応デビューを目指します。 ✨入社2年程度で一人前になれるよう、 一人ひとりに合わせたサポート有。 ✨桜島が一望できる 開放的でおしゃれな職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ・多角的な事業を展開している ので、安定した環境で 安心して働けます。 ・センチュリー21の加盟店で、 全国表彰受賞者（センチュリオン） が在籍しています。 ・20～30代が活躍中の職場です。 ・桜島が一望できる 開放的でおしゃれな職場！ ・自分の考えや意見を言える、 風通しの良い職場

新規事業スタートする為やる気のある人を募集します！

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ＜仕事内容＞ １、新規事業として新しく飲食店向けのSNS支援サービスをスタートしますので、そちらの営業人材を募集させていただきます。 （※詳しくは面談の時にお話しさせていただきます。） 競合他社がいない為、これまで営業経験がある方はすぐに結果を出せるかと思います。 ２、商品動画のコンテンツ編集・撮影作業にも携わっていただきます。 ・Adobe Premiereなどを用いて動画編集作業をしていただきます。 （主にYouTubeやSNS向けの動画を作成し、 その際に撮影した映像データの編集をAdobe Premiereを用いて行なっていただきます。） 今の時代はインターネットで商品をPRして販売することは必須です。 その為、自社商品の動画の撮影から編集、販売まで自社で行なっておりますので営業担当としてそれらのスキルは必要となる為、入社後にスキルアップとして学んでいただきます。 ＜特徴・PR＞ ・給与の上限なし！会社の利益はできる限り従業員に還元します。 １契約あたり業界ではありえないぐらいの高単価な営業報酬をお支払いさせていただきます。（面接時に詳しくお伝えさせていただきます） ・登録者200万人以上のYouTuberとの仕事実績があります。 今後も様々なYouTuberとのコラボ予定なので営業担当として立ち会ってもらうことになります。 ・その他、別事業内容が豊富でやりがいがあります。 （音楽事業、WEB制作、システム開発、販売など） ・待遇面は他社に負けない自信がありますので、 やる気のある方のご応募お待ちしております。 ■給与・年収モデル 【月給】 25〜50万円(能力による）＋インセンティブ（１契約あたり高単価報酬）＋賞与

《転勤なしで地元で長く働ける！】創業56年の安定企業で福利厚生充実！賞与年3回！年休115日！

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここが強みです！┈┈┈┈┈┈✼ ⭐ 転勤なしで地元で長く働けます！ ⭐️ 未経験から食のプロフェッショナルへ！ ⭐ 年休115日で家族や友人との時間もバッチリ！ ⭐ 賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ⭐ 飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ⭐️生活に欠かせない「食」で社会貢献できる！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 地域の食を支える 「食のコンシェルジュ」として、あなたには 既存のお客様へ、最適な「食」を提案し、 お届けしていただきます。 お客様は、学校、病院、ホテル、飲食店、 スーパーなど様々です。 それぞれのお客様のニーズに合わせ、 1万点以上の豊富な商品から最適な「食」を提案します。 【具体的な提案例】 《学校給食向け》 旬の食材、アレルギー対応食、 地産地消に貢献する商品（例：県内産鶏肉の唐揚げ、 アレルギー対応冷凍ハンバーグ）を提案し、 子供たちの成長を食から支えます。 《病院・介護施設向け》 嚥下食、治療食、介護食に適した食材 （例：ムース食の冷凍食品、減塩調味料）で、 入居者様の健康と生活向上をサポートします。 《ホテル・飲食店向け》 「季節メニュー」「コスト削減」といった課題に対し、 トレンド食材（例：最新の冷凍野菜、希少スパイス）や 代替品を提案。新メニュー開発を共に考えることも。 《スーパーマーケット向け》 総菜・パンコーナー向けの半加工品など、 （例：揚げるだけの冷凍コロッケ、 焼くだけの冷凍パン生地など） 人手不足解消や品揃え拡充に貢献します。 【1日のスケジュール例】 ✅8:00 出社・朝礼 ✅8:30 配送&営業へ出発！ ✅12:00 昼食 ✅13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ✅15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ✅17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」

【12月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼12月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

【残業月平均6h×年間休日112日】営業・販売職経験者募集／激務を卒業し、家族との時間も大切に。鹿児島で定時退社と安定収入を実現（インセンティブあり）

■仕事内容 ～お客様の人生に寄り添い、長く深くお付き合いする営業です～ アウディ鹿児島ショールームにて、ご来店されたお客様へ新車・中古車のご案内から納車、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。 お客様はブランドを愛するファンが多く、3〜7年での乗り換えや、親子二代で担当させていただくことも。 単なる販売ではなく、お客様のカーライフを長期にわたってサポートする「絆」がやりがいです！ ※営業経験者（業界不問）の募集です。 ＼業界トップクラスの残業時間の少なさ！／ 車業界では珍しい、残業の少なさ（月平均6〜9時間）が当社の強み。 実績として月平均6〜9時間と、定時（18:30）退社が基本。 毎日19時には帰宅し、お子様の寝顔を見る時間や趣味の時間をしっかり確保できます！ さらに、年間休日も112日（今年度より5日増加！） 仕事とプライベートの「メリハリ」をつけ、お客様との深い信頼関係を築きながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 ご来店されたお客様の接客や、試乗のご案内、見積もりの作成、ご契約、納車までの一連の流れをお手伝いします。 いきなり一人で対応するのではなく、まずは先輩の商談に同席しながら、実際の流れを体験していただきますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・ショールームでのお出迎え・接客 ・試乗のご案内 ・簡単な見積もり作成 ・ご契約・納車までのサポート ・定期点検や車検などアフターフォロー ＜飛び込み営業・テレアポなしの反響型営業！＞ 新規開拓は、ショールームにご来店されたお客様が中心。お客様との関係性を深めることに集中できる環境です。 「車は好きだけど詳しくない」という方も大丈夫です。営業の経験を活かして、ゼロから輸入車のプロを目指せる研修体制です！ ■仕事の流れ ＜1日のスケジュール例＞ 09:30：清掃 09:50：ミーティング 10:00：営業活動開始 ※研修後に担当エリアが設定されます。平日はエリア内のお客様へのご挨拶伺い、土日祝日は来店されたお客様へのご対応業務がメインとなります。 18:30：退社（ほぼ残業なし！） ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【残業月平均6h×年間休日112日】未経験OK／家族との時間も大切に長く働く。鹿児島で定時退社と安定収入を実現（インセンティブあり）

■仕事内容 ～お客様の人生に寄り添い、長く深くお付き合いする営業です～ アウディ鹿児島ショールームにて、ご来店されたお客様へ新車・中古車のご案内から納車、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。 お客様はブランドを愛するファンが多く、3〜7年での乗り換えや、親子二代で担当させていただくことも。 単なる販売ではなく、お客様のカーライフを長期にわたってサポートする「絆」がやりがいです！ ＼業界トップクラスの残業時間の少なさ！／ 車業界では珍しい、残業の少なさ（月平均6〜9時間）が当社の強み。 実績として月平均6〜9時間と、定時（18:30）退社が基本。 毎日19時には帰宅し、お子様の寝顔を見る時間や趣味の時間をしっかり確保できます！ さらに、年間休日も112日（今年度より5日増加！） 仕事とプライベートの「メリハリ」をつけ、お客様との深い信頼関係を築きながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 ご来店されたお客様の接客や、試乗のご案内、見積もりの作成、ご契約、納車までの一連の流れをお手伝いします。 まずは先輩の商談に同席しながら、実際の流れを体験。 いきなり一人で対応することはありませんのでご安心くださいね！ ＜具体的には＞ ・ショールームでのお出迎え・接客 ・試乗のご案内 ・簡単な見積もり作成 ・ご契約・納車までのサポート ・定期点検や車検などアフターフォロー ＜未経験でも安心！＞ 飛び込み営業・テレアポなしの反響型営業です。 先輩の商談同席からスタートし、「車は好きだけど詳しくない」という方もゼロからアウディブランドのプロを目指せる研修体制です！ 【当社の魅力】 当社はアウディの正規ディーラーのため、鹿児島では独占販売権を取得しています。また、ブランドイメージを確立できていますので、お客様の認知度も高い商材です。 アウディのお客様は、私どもが学ばせていただくことが多く、とても貴重な経験を数多く積むことができます。 さまざまな成長の機会をご提供できますので、ぜひチャレンジをお待ちしています！ ■仕事の流れ ＜1日のスケジュール例＞ 09:30：清掃 09:50：ミーティング 10:00：営業活動開始 ※研修後に担当エリアが設定されます。平日はエリア内のお客様へのご挨拶伺い、土日祝日は来店されたお客様へのご対応業務がメインとなります。 18:30：退社（ほぼ残業なし！） ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

【入社3年で年収1,000万円も可】未経験OK／月給＋平均インセンティブ年間150万円／ほぼ残業なし×年間休日112日の環境で「稼ぎたい」を応援。高額商品の販売実績で達成感と安定収入を。

■仕事内容 ＼高額インセンティブで年収UP！／ 成果が「金銭」と「キャリア」に直結する「挑戦」の営業です！ フォルクスワーゲン鹿児島にて、ご来店されたお客様へのご提案を通じ、高級輸入車という高単価な商材を扱っていただきます。 未経験スタートOK。あなたの「接客力」「営業力」を試すには最適な環境です！ ＜経験ゼロからでも早期キャリアアップと高収入を実現＞ 反響型営業で、真に価値ある顧客への提案に集中。飛び込みやテレアポといった非効率な活動は一切不要です。 未経験からでも高収入を目指せる安心の研修を用意しています。 33歳で店長に就任した実績があるように、年功序列ではなく成果を重視した評価制度を導入。 あなたの実績が「早期キャリアアップ」「インセンティブ」という形で報われる環境で、より高い収入を目指しませんか？ ＜こんな方におすすめです！＞ ・自分の頑張りを金銭として評価されたい ・実力で早く昇格したい ・家電量販店や小売などの接客・販売経験を活かし、さらなる高みを目指したい 【仕事内容】 ご来店されたお客様の対応から、契約、納車後のフォローまで、カーライフサポートを一貫して担っていただくポジションです。 お客様が理想の車に出会うための大切なプロセスを担当します。 入社後は、まず先輩社員の商談に同席し、一連の流れやプロの対応を学んでいただきます。 いきなり全てを一人でお任せすることはありませんので、着実にステップアップが可能です！ ＜具体的な業務内容＞ （1）お客様対応・提案活動 ・車種の魅力や仕様を分かりやすくご説明 ・試乗車の準備、試乗体験のご提案・ご案内 ・既存のお客様への状況確認やご挨拶（電話・直接訪問） ・販売促進活動（お客様へのDM作成・送付など） （2）販売管理と納車業務 ・お見積もりの作成、各種契約手続きの実行 ・事務処理（車両登録に必要な各種書類の準備と回収） ・納車業務（販売車両の最終確認、車両引渡しおよび機能の説明） （3）アフターフォロー ご購入後も、車検や法定点検の適切なタイミングでご連絡し、お客様の安心安全なカーライフを継続的に支えます。 （4）店舗運営 ・始業時の準備： 毎日の清掃や開店に向けたミーティングへの参加 ・終業時の確認： 閉店後の終礼、翌日の業務に向けた準備 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

☆安定収入☆　☆完全週休2日制(土/日)☆　☆毎月有給取得可能☆

仕事内容 ☆明るくて元気な方大募集☆ 【商品プロモーションスタッフ】 土日休みでプライベートも充実♪ 商業施設や温泉などで、人気商品のご紹介をするお仕事です！ 1日5時間ほどのイベント勤務で、笑顔でお客様をお迎えし、簡単な健康チェックを行います。 その後、お客様に商品の魅力をお伝えしていくお仕事です。 チームで進めるので、未経験の方も安心◎ 丁寧な研修と温かい仲間のサポートがあります。 アットホームな環境で、楽しくお仕事したい方大歓迎です☆ ☆安定収入＋インセンティブで多く稼ぎたい方へ☆ 安定した給与だけでなく、自分の頑張り具合で稼げるよう、固定給と実績給をわかりやすく分けて支給しています。 給与を多く稼ぎたい方大歓迎です!! ＜給与例＞ 入社1年目のスタッフ 基本給27万＋皆勤手当,住宅手当,無事故補助等2万＋達成手当4万6千＋勤続手当4千（月収34万円） ☆毎日元気に働く為、福利厚生、休日も大切にしています☆ ＜年間休日116日＞ 完全週休２日 52週（365日）のうち、土日が104日。 フレックス休暇：年末年始、ゴールデンウイーク、お盆、3月、6月、１０月に４連休日が6回（+12日）で 年間休日116日 有給休暇：毎月１日取得可能。 振替え休日あり。 ※その他住宅手当、子ども手当等、福利厚生も充実してます。 ☆認知度の高い商品をアプローチ☆ 今CMでも話題のヨーグルト「R-1」をご案内するお仕事です。 知名度が高く「聞いたことある！」と興味を持ってくださるお客様も多いので、会話のきっかけがつくりやすく、商品プロモーションデビューにもぴったり。 お客様と楽しくお話ししながら、商品の魅力を伝えていける、やりがいのあるお仕事です！ ☆愛知（名古屋市）で研修できる方歓迎☆ ＼愛知本社で一緒に働こう！／ 半年以上勤務できる方、大歓迎です！ 研修期間（2～3ヶ月）は、なんと寮費＆平日夜の食費が無料♪ Wi-Fi使い放題の快適な寮で、平日夜はあったかいまかない付き！ 面接はZoomでリモート対応だから、どこからでも気軽に応募OK☆ 新しい仲間と楽しくスタートしよう！

未経験大歓迎◆年休124日以上◆土日休み◆インセンあり◆ワークライフバランスも実現可！

仕事内容: ＼企業と、求職者の架け橋に！／ 営業担当として、お客様であるクライアントから「こんな人材が欲しい！」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい！」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします！ クライアント・求職者の双方と携われる事がお仕事の魅力です！ 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援（リモート同席） ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 お仕事は電話業務がメイン！人と接するお仕事がしたい方にはピッタリです！ 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約13日間の研修で学びます。 ビジネスマナ～実践に向けたロープレ研修を繰り返し行ないます。また、任意参加でトッププレイヤーとのWeb座談会で直接相談できる環境です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も！ あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。

未経験OK／フルリモート勤務／土日祝休み／英語力は不問／月給26万円〜

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【未経験OK】サービス職,営業職のような顧客折衝経験があれば応募可 【働きやすさ◎】フルリモート勤務で叶う柔軟な働き方 【英語が活かせる】グローバル人材専門キャリアコンサルタント※英語力必須ではありません ＜グローバル人材のキャリアの悩み、知ってますか？＞ ▼「語学力以外のスキルを正当に評価されず、全自動翻訳機として扱われる・・・」 ▼「日系企業の伝統的な社風も、外資系のUP or OUTな社風も微妙にマッチしない・・・」 ▼「誰に相談しても語学力に注目されてしまってキャリアの閉塞感を感じる・・・」 日本におけるグローバル人材は全体の7%と言われており、その希少性から彼らの課題にスポットライトが当たることはありませんでした。 そこで、WorComm株式会社では彼らが日本で充実した生活を送るための支援を職業紹介を通じて行っています。 今回あなたにお任せしたいのは、実際にキャリアの提案を行うキャリアコンサルタントです。グローバル人材と聞くと難しそうと思われるかもしれませんが、実際に行うのは下記のように一般的な職業紹介と変わりません。 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

フルリモート勤務／留学経験ある方は歓迎／営業や販売職からのキャリアチェンジを応援／高インセンで頑張りをしっかり給与に反映／外コン出身の代表直下で急成長できる

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ 【キャリアチェンジを応援】人材業界,無形商材の営業職 へのチャレンジを応援 【全国から勤務可能】フルリモート勤務のため、居住地を問わず活躍可能 【成長環境◎】外コン出身の代表直下で急速成長できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼地方在住で求人の種類が少なくて、キャリアの幅を広げられない・・・ ▼今の仕事で成果は出せているが、年収やキャリアの頭打ち感が見えてしまった ▼今は反復性の高い仕事ばかりで、スキルが身についている気がしない・・・ ▼学生時代に行った海外留学の経験を活かして仕事をしてみたい １つでも当てはまった方、一度お話ししませんか？ WorCommは、日本に3万前後ある人材紹介サービスの中でも「グローバル人材」に絞ったサービスを提供しています。これからますます大きくなる成長産業のため、その力となってくれる方を新しく募集することになりました！ 今回あなたにお任せしたいのは、グローバル人材（日本のバイリンガルや外国籍の方）のキャリアだけでなく人生そのものを豊かにするサポートする＜キャリアアドバイザー＞です。 外コン出身の代表直下で急成長しながら、グローバル人材と企業のマッチングを通じて日本企業の成長を後押ししていきましょう！ 【仕事の流れ】 ▼求職者の方と面談 求人に応募してきた求職者の方と面談・ヒアリングを実施します ▼求人紹介 キャリアアドバイスを提供しつつ、経験やスキル、嗜好に則したポジションを共有します。 ▼応募～内定までサポート 求人への応募の実施や、推薦文の作成、面接のサポートなどを実施します。 あなたの顧客折衝能力を活かして、私たちと一緒にグローバル人材の方々の人生を彩るお手伝いをしてみませんか？

未経験歓迎♪ノルマなし！残業ほぼなし！月収60万円可能！

仕事内容 「売る」よりも、「気付いていただく」仕事。 ――お客様が見落としている“住まいのサイン”に気付いてもらう、きっかけづくりです。 あなたが届けるのは、 「せっかく建てたマイホームを長持ちさせるヒント」。 外壁のメンテナンスは、実は“どこかで必ずやらなければいけないもの”。 小さなヒビや色あせなど、普段の生活では気付きにくいことを、 あなたの案内で知っていただくことができます。 「うちの外壁、大丈夫かな…？」 そんな風に関心を持っていただけたら、それで十分。 お客様にとって必要な情報をお伝えするのが、あなたの役目です。 無理に売り込む訪問営業ではありません。 絶対に必要になる外壁メンテナンスの“無料見積り案内”だから、 未経験でも始めやすいんです。 ＜仕事内容＞ 外壁塗装のご提案を通して、 「住まいの困った」を解決するお仕事です。 ▼STEP 1：お客様のお宅を訪問 ▼STEP 2：外壁の状態を一緒にチェックして気付きを共有 ▼STEP 3：必要があれば、無料見積のご案内と次回訪問のお約束 ここまでがあなたのお仕事。 ご契約などの本格的な商談は、別の専門スタッフが担当します。 だから、「売らなきゃ」というプレッシャーはゼロ！ ◎アポ取り＆案内に特化！契約業務は担当外 ◎訪問先は事前に用意・チームで分担／地図アプリ＆社用タブレット支給 ◎1件あたり15〜30分ほどで完了 ◎服装・髪型自由／ネイルもOK（清潔感があれば） -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 未経験OK！充実の教育制度 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- ■入社後は2～3週間の初期教育あり ∟ビジネスマナーから外壁塗装の基礎までしっかり学べます。 ■先輩とのロープレや同行も実施 ∟実際の会話の流れがつかめるので安心です。 ■その後もチーム制（2～3体制）＆再教育OK ∟「やっぱりもう一回学びたい…」も大歓迎！ -・-・-・-・-・-・-・-・- インセンティブについて -・-・-・-・-・-・-・-・- この仕事の面白さは、 “売らなくても成果になる”ところ。 あなたが丁寧に聞いた「住まいの困りごと」が、 後日、外壁塗装の提案につながればそれが成果に！ 平均して1件につき10万円前後のインセンティブを支給し、 2件目は20～30万円、3件目は30～40万円…とステップUPします。 当社案内スタッフの平均月収は45.5万円！ 2024年の平均年収は605万円でした。 たとえば―― 未経験で入社した20代スタッフが、 1年で月収60万円を達成した例も。 営業って難しそう…と思っていた方ほど、 「意外と自分にも向いてた」と感じていただけるはずです。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 将来を見据えて働ける、ちょうどいい環境 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 「長く続けられる仕事がいいな」 そんな想いに、ちゃんと応える働き方があります。 ■残業は月7時間以下／業務終了後、直帰制度の導入 ■年間休日120日／月8日以上休み／5連休も取得OK ■産前・産後・育児・介護休暇あり 「今日は体調が悪くて…」そんなときも、 チームでフォローし合う風土が根づいています。 ライフスタイルが変わっても、ずっと続けられる。 そんな営業の働き方、ここで叶えてみませんか？ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- あなたの「やってみたい」をしっかり応援 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 営業として数年の経験を積んだ後（3年目以降申請可能）からは、 キャリアパス制度をご利用いただけます。 ◎商談担当やマネージャーなど、営業職でのステップアップ ◎人事や広報など、他部署への異動・挑戦も可能 当社は、あなたの「やってみたい」をしっかりサポート。 多彩な道の中から、自分らしい成長を実現できる環境です。

【20代30代が多数活躍中！】営業経験に応じてスタート給与UP！好待遇！

仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

知識ゼロでも安心！”育てる”前提の採用です！土日祝休み✨

仕事内容 【新拠点での募集！】 「未経験から新しいことに挑戦したい」 「頑張りが実感できる、やりがいのある仕事がしたい」 「このままで、自分の将来は大丈夫だろうか…？」 もし、あなたが今、こんな想いを少しでも抱えているなら、 ぜひ、私たちの話を少しだけ聞いてください。 知識ゼロからでも、安心してスタートできる手厚い研修 土日祝はしっかり休み、趣味や友人との時間を心から満喫できる毎日 そして、「あなたがいてくれて助かったよ」というお客様からの感謝の言葉 2025年10月、鹿児島に新しくオープンする拠点で一緒に働きましょう！ 【⏩ワンエイトの魅力をさらに深掘り⏪】 ❶【だから、未経験でも安心！徹底したサポート体制】 「営業なんてやったことない…」そんな不安は一切不要です 活躍中の社員のほとんどが、実は未経験からスタートしました コールセンター、住宅営業、家庭教師など、先輩たちの前職も様々です 入社後3ヶ月のOJT研修に加え、業界の基礎から丁寧に教えます 電話のかけ方も「トークスクリプト（台本）」があるので、安心して第一歩を踏み出せます ❷【⏩だから、プライベートが充実！メリハリある働き方⏪】 「仕事のために生きる」なんてもったいない。 当社は年間休日124日 完全週休2日制（土日祝休み）です GW、夏季、年末年始の長期休暇も充実しており、 オンとオフのメリハリをしっかりつけられます ❸【⏩だから、面白い！「ありがとう」が原動力になる仕事⏪】 あなたにお任せするのは、企業の「採用」に関するお悩み解決です 「バイトル」などの求人メディア（WEBサイト）を通じて、 「人が足りなくて困っている」企業様と「働きたい人」を繋ぐ、まさに架け橋となる仕事 お客様に寄り添い、最適なプランを提案し、魅力的な求人原稿を作成します 「おかげで良い人を採用できたよ！」 そんなお客様からの「ありがとう」が、何よりのやりがいです ❹【⏩だから、ワクワクする！新拠点の中心メンバーへ⏪】 今回募集するのは、新設される鹿児島拠点のオープニングスタッフ 新事業の立ち上げや支社展開への挑戦できるのが魅力です！ 真っさらなオフィスを、一緒に盛り上げていく そんな「立ち上げ期」ならではの貴重な経験は、あなたの大きな財産になるはず 半年後、1年後には、あなたが次の拠点長として活躍しているかもしれません！ ──────────────── ⭐お任せするお仕事内容 ──────────────── |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鹿児島市内の繁華街にあるクライアント企業に対して求人メディア(バイトル)の提案営業を行っていただきます WEBメディアを通じて、お客様の採用における 課題解決をサポートします！ ✅テレアポによる案件開拓 ✅クライアント企業の採用状況ヒアリング ✅最適な媒体とプランの提案 ✅求人原稿の作成 ✅掲載後のフォローアップ ＼未経験から活躍中の社員多数！／ 入社後は3ヶ月のOJT＆研修あり。求人広告業界の基礎からしっかり学べます ※営業先の業種の縛りはありません。 【一日の流れ】 11:00 出社・架電業務 12:00 お昼休憩 13:00 求人原稿作成 16:00 営業先リストアップ 18:00 営業(クライアントとの商談、新規開拓) 20:00 退社 ──────────────── ⭐充実のサポート体制 ──────────────── ・年齢や職歴は問いません ・入社後3ヶ月間はOJT方式の研修制度を完備 ・困ったことがあれば先輩社員が丁寧に教えてくれます！ ・各媒体メーカーによる専門研修も充実 ・テレアポでのトークスクリプトもあるので未経験でも安心 ・業界勉強会もあるため、業界知識がなくても安心して業務に取り組める環境 ──────────────── ⭐組織体制 ──────────────── メディア事業部に所属していただきます。 福岡本社は、現在は40代1名、30代2名、20代2名、 社長を含めた5名体制で業務を行っています。 半年後、１年後には拠点長として独り立ちしていただきたいと考えております！ ──────────────── ⭐先輩社員の声（入社２年目） ──────────────── 「前職では塾で家庭教師をしていました。 入社の決意を固めた理由の一つは、 新事業の立ち上げや支社展開といった 挑戦的なプロジェクトへの参加があります。 この新しい一歩が大きな成果や満足感を もたらすことを期待しています」 もっと詳しく会社概要を知りたい方は下記URLよりご覧ください https://one-e.co.jp/ あなたのご応募をお待ちしています。

CAの副業を始めませんか？

仕事内容: 【5つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 通勤時間0分 完全オンライン勤務で 自宅にいながら働ける ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 日本国内はもちろん、海外でも働くことができるため、電車移動などの無駄な移動時間がかからず、効率的に業務に取り組めます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 柔軟なシフト制で 1日3時間～の スキマ時間勤務もOK ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 週3日以上、1日3時間から働ける柔軟なシフト制なので、家事をしながら、土日のスキマ時間など、あなたのライフスタイルに合わせて効率よく働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 採用決定の実績に応じて、 成果報酬×5〜20%の インセンティブを支給 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 時給に加え、担当した求職者が成約すると成果に応じたインセンティブ（5〜20%）が支給されるので、短い時間で効率よく収入を上げることができます。※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フリーランスや 副業の方も活躍中 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ フルリモートで、他の仕事との掛け持ちもOK！家庭の事情に合わせて働けます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ママさんCAも多く在籍！ ブランクがあっても大丈夫！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 結婚や育児を機に一度CAを離れた経験豊富なママCAを大歓迎。育児によるブランクがあっても、安心して復帰できるサポート体制を整えています。お子さんの急な体調不良時には、チーム全員でシフトを調整しカバー。 -------------------------------- この求人を読んでいるあなたが、 ・自宅でキャリアアドバイザーの仕事がしたい ・土日や仕事終わりなどの空いた時間でCAとして副業したい ・成果に応じて、収入が上がる環境で働きたい もし、 1つでも当てはまるものがあれば、 ／ 自宅で働く キャリアアドバイザーに 挑戦してみませんか？ ＼ キャリアアドバイザーとしての経験をお持ちなら、きっと読んで後悔しない求人内容になっていると思いますので、 ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他社のCAとの違いは？ ＼ 私たちNEXT GAMEは、ちょっと変わった転職エージェントの会社です。 CAとしての成果もしっかりと還元する仕組みがあり、時給に加え、担当した求職者の方が採用に繋がると、 【成果報酬 × 5〜15%】 のインセンティブが支給されます。 インセンティブの割合については、月の採用数や業務に関する取り組み方を評価し、最大15%まで上がっていきます。 例） 会社としての成果報酬が1,000,000円 インセンティブの割合が10%の場合、 1,000,000円×10％ ＝100,000円/人 を報酬として、お支払いします。 もちろん、時給もお支払いするので、安定した収入を得ながら高収入を目指すことが可能です。 また、CA業務以外の広告・SNSなどの業務もできるようになってくると、時給もどんどん上がっていきますので、成長や成果が給与に反映されていきます。 ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、私たちの会社で活躍するためには、主に下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングは求職者の方との対話を通じて、求職者の方の悩みや目標を理解し、理想の転職をするための第一歩だと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.理想の転職を実現する求人提案 求職者との面談を通じて、希望やキャリアビジョンをヒアリングし、最適な求人をご提案します。 提案した求人については、疑問や不安を解消するために丁寧に説明し、必要に応じて選択肢を調整しながら、求職者が納得して選べるキャリアプランをサポートします。 3.採用決定後のアフターフォロー 採用決定後は、必要な書類の手続きや入社準備のサポートを行います。 また、入社後の状況も確認し、職場での適応や課題がスムーズに進むようフォローアップを実施。求職者と企業の双方が満足できるよう、採用プロセスの完了まで丁寧にサポートします。 ▼その他の業務内容▼ ・初回面談前の事前電話 ・LINE対応 ・求職者情報の入力 ・求職者との初回面談（目安：1日2~3件） ・求人提案、必要書類の作成 ・面接対策の実施 ・内定後クロージング ・決定者フォロー ・サービス登録者への電話アポ ／ ✅どんな方のサポートをするの？ ＼ 私たちNEXTGAMEは、体育会系出身の方の転職をサポートしています。 野球やサッカー、ラグビー、バレーなど、学生時代に本気でスポーツに打ち込んだ方がほとんどで、彼らは「チームワークを大切にする」「逆境に強い」「目標達成に向けて努力を惜しまない」など、企業が求める優れた資質を備えています。 しかし、初めての転職や、競技からのキャリアチェンジに不安を抱えている方も多いのが現実。 私たちは、そんな彼らの強みを活かし、自信を持って次のキャリアに踏み出せるよう全力でサポートします。 ／ ✅休みはどうなってるの？ ＼ シフト制なので、あなたのライフスタイルに合わせて、休みを取ることが可能です。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー23：00 土日10：00ー23：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 平日の昼だけしか入れないという方は、残念ですが、採用は厳しいかもしれません…。 一方で、土日に面談が入ることが多いので、インセンティブでの収入アップを目指す方は、ぜひ手を貸してください。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 時給は1,052円～3,000円となり、 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブとして、成果報酬の5％〜15%をお支払いいたします。 例） 1ヶ月の想定月収だと 勤務時間40時間 時給1500円 =60,000円 プラスで、成果報酬100万円の採用があり、インセンティブ割合が10%の場合、 1,000,000円×10％＝100,000円 時給と合わせると、合計160,000円となります。 ※時給に換算すると、1時間で4,000円ほど また成果次第で、時給とインセンティブの割合が上がっていくので、アルバイトでも正社員以上の収入を得ることができます。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちの会社では、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、嘘をつく、悪口を言う、人の批判ばかり… そして、これまでの人生で何か本気で打ち込んだ経験がない… という方は残念ですが、採用することが出来ません。 「努力することの大切さを知っている」 「目標に向かって挑戦し続けた経験がある」 そんなあなたなら、転職に悩む求職者の気持ちに寄り添い、きっと背中を押せるはずです。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つけることができる。 そうした価値観を共有できる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ／ ✅最後に、悪い点をお伝えします… ＼ 私たちNEXT GAMEは、設立してまだ間もないベンチャー企業です。 ありがたいことに売上は右肩上がりですが、まだまだ仕組みが整っていなかったり、非効率な部分があったりと一緒に働いて、ご不便をおかけすることが多々あると思います…。 なので、「もっとこうした方がいいのに」ということがあれば、遠慮なくアイデアを提案してもらえると嬉しいです。 入社して間もないから、アイデアが採用されないということは一切ありません。 むしろ、積極的な提案は何よりも評価します。 ぜひあなたの経験をフルに活かしていただければと思います。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 【給与】 時給は1,052円～3,000円 担当求職者の方が成約に至った際は別途、インセンティブで成果報酬の5％～15%をお支払いします。 試用期間：6か月 ※条件に変更はなし 【勤務地】 オンラインによるリモートワークなので、通信環境が整っていて、業務に支障がでなければ、どこでも問題ありません。 【勤務時間】 下記の時間帯の中から、 【週3以上1日3時間〜】 で働く時間を決めることができます。 ーーーーーーーーーー 平日10：00ー21：00 土日10：00ー21：00 ーーーーーーーーーー ただ、応募条件として、現在 【土日や平日の夜に出勤ができる方】でお願いしております。 【休日・休暇】 ・年末年始休暇 【雇用形態】 アルバイト -------------------------------- 【必須条件※下記のいずれか】 ・人材紹介業での営業経験2年以上（RA・CA問わず、経験がある方） 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 株式会社 NEXT GAME -------------------------------- ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! #リモートワーク #完全オンライン #在宅ワーク #テレワーク #フルリモート #オンライン勤務 #キャリアアドバイザー #キャリアコンサルタント #採用コンサルタント

⏩️20代30代活躍中！未経験から東証プライム上場企業の本部職も目指せる！

仕事内容: まずは店舗配属（販売、買取）からスタート。 経験を積み、本部職へのキャリアチェンジも可。 ―――★―★――――――――――――――――― 「あなたの“これから”に期待したい。」 次のキャリアは“未来が広がる総合職”で あなたの可能性を広げませんか？ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務など 管理部門まで幅広くキャリアパスを描ける 総合職採用をスタート！！ 未来に挑戦したい、環境を変えたい、成長を信じたい 【完全未経験】からでも挑戦できる環境と、 業界トップクラスの成長企業で「新しい自分」に出会いませんか？ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：総合職（販売営業・買取営業・本部職等） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ネクステージは全国に300以上の自動車販売店を 有する東証プライム上場企業です。 まずは店舗職（販売営業、買取営業等）から スタートしていただき、当社の基礎を知ってください。 ◆総合職内容 ・販売営業 ┗ご来店いただいたお客様へ自動車販売の提案 ・買取営業 ┗自動車の買い取り業務・査定・商談対応 ・本部職 ┗総務、人事、経理の他、広報関係などキャリア多数 ※店舗職、本部職共に上記以外にも職種あり 一定の経験を積んでいただいた後、さらに エキスパートを目指すも可、キャリアチェンジも可。 社内公募制度もありますので、ご自身の未来を 描ける会社です！！

⏩️20代30代活躍中！営業経験者向け給与優遇スタート！業界未経験OK！

仕事内容: ＼今よりステップアップしたい方へ！／ 営業経験者歓迎！あなたのスキルを活かせる会社！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇給与あり！年収アップスタートも可！ ⏩️選べる働き方！地元で安定／全国でキャリアUP等 ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入が可能！ ⏩️成果、取り組みを賞与・ポジション・待遇に反映！ ⏩️研修、マニュアル、サポートで更にスキルUP！ ⏩️賞与年4回！年間休日は実質125日！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！最短1年チーフ職も！ ⏩️店長職昇格後は固定給で年収1000万円以上も可！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 「自分の実力が正しく評価される環境を」 「数字だけに囚われない"成果×プロセス"の評価制度」 本物の業界No.1に向け、新キャリア採用をスタート！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の営業スタッフ（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活も充実！

仕事内容 ＼＼売れる×稼げる！その理由とは…／／ ⭐圧倒的な商品力に裏付けられた 最強のコストパフォーマンス！ ・国が定める住宅性能評価において 耐震や断熱など8項目で最高等級に該当 ・住宅価格が高騰するなか、品質の高い 住宅を比較的リーズナブルに提案可能！ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいんです♪ ⭐実際に売れているメンバーが多数！ 1人あたり年間契約棟数が業界平均3～4棟 といわれているなかで、当社は平均7棟！ 業界平均の4棟以上販売ができている 営業メンバーが2/3以上！ ⭐明確な評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨売れる商品×明確な評価基準✨ だから稼げる！！！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ||◤ 仕事内容について ◢|| 当社の住宅営業は、展示場来場者への 100％反響型営業です。 毎月のノルマ設定なしで、 飛び込み営業も一切ありません◎ ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への 引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し ・アフター訪問 ⏩当社の営業スタイルの特徴は、 ご要望のヒアリングから物件のお引渡し まで、一貫してお客様に寄り添った 営業を行います！ 他社では分業が多い業務を、 当社では営業担当が一気通貫で 担当しています。 ⏩業界経験がなくても、 イチから丁寧に指導します◎ 研修体制が整っており、最初は先輩の営業 活動に同行することからスタートします。 お客様との接し方や提案のノウハウなど、 実践的なスキルを間近で着実に 学ぶことができます。 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐成長企業で将来性抜群！ ……………………………………… 14年連続増収・増益を達成中！ ※2025年6月にて売上2,010億円 全国300ヶ所以上に展示場があります。 今後も拠点数は増やしていく予定！ ※2026年6月末までに330拠点予定 ⭐商品力×適質価格！！！ ……………………………………… 当社ではお客様の予算に合わせて 住宅性能（耐震・断熱など）を 下げる提案は行いません。 国が定める性能評価の最高等級に 相当する高性能を標準搭載したプランを 比較的リーズナブルな価格でご提供。 また、お客様の希望を1cm単位で 実現できる柔軟な自由設計も特徴的。 コスパ◎性能◎デザイン◎だから 自信をもって提案できます♪ ⭐地域密着×転勤なし！ ……………………………… 住宅の営業活動において 「その地域について知っていること」は 非常に大きな価値になります。 実際にその地域で暮らす営業にしか できない提案がある、そんな考えから 当社の営業は【転勤なし】 引き渡し後もお客様と長く付き合え、 紹介受注にも繋がりやすい環境です。 ⭐デキる営業が自然と集まる環境！ ……………………………………………… 「良い商品」に加え、「働きやすさ」と 「正当な評価制度」が揃っているのが 当社の自慢です。 業界トップクラスの転職者や未経験から 成長した若手まで、優秀な仲間と 切磋琢磨しながら成長できます◎ ||◤ワークライフバランスも◎◢|| ・完全週休2日制 ・年末年始休暇14日間など休暇制度◎ ・育休取得実績ありで安定して働ける ・不必要な社内会議は削減◎ ・顧客管理など営業の手作業を自動化♪ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ⏩入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ⏩入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。

創立60周年★事業拡大の増員募集★40代50代未経験も活躍中

仕事内容 【転勤/出張なし！地元で長く働けます】 【希望休OK★プライベートとの両立◎】 【創業60年！安定経営企業】 【西日本でシェア・知名度トップクラス】 【地域の皆さまに愛される存在】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転職してよかったです！社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （50代・完全未経験） 50代だと環境を変えたくても 採用してもらえるか不安、、、 そんなときに求人と出会いました。 40代50代でも挑戦できると見て、 思い切って応募して採用に。 やる気と経験を生かせば 何歳でも応援してくれる会社なので 新しい環境でのびのびと仕事が出来ています！ （40代・完全未経験） 転職したときには気づかなかったのですが、 この仕事は ライフイベントを迎える家族層を お相手するため、 40代50代の方だと相性が良いかも、 と思うこともあります。 40代50代になると 結婚式や七五三、お葬式などの ライフイベントを経験済なので、 「あのとき互助会に入っていて良かった。 お客様にもぜひそう感じてほしい」 だったり、逆に 「あのときもっとこうしておけば良かった。 お客様にはそんな思いをしてほしくない」 といった体験談をそのまま お客様のために話すことが出来るからです。 40代50代未経験でも、 安心して挑戦してみてください。 【仕事内容】 ・七五三、成人式､結婚式や葬儀・法事・ 法要など様々な家族の大切な ｢ライフイベント｣に寄り添い適切な互助会 サービスを幅広い世代の方に 提案して頂きます。 ・葬儀会館やショッピングモールでの 終活イベント等の企画や出展ブースでの ご案内業務もお任せします。 【互助会ってなに？】 互助会とは､毎月1,600円の積み立てをし、 結婚式やお葬式などに備えられるシステム｡ 経済産業省許可事業であり､ 全国で多くの人に互助会に ご加入いただいています｡ 【ユウベルだからできるサービス】 ユウベルでは積立金をグループの ホテルやレストラン、ペット葬や成人式など 多数のサービスに利用できるように なりました。 ご提案できるプランも33通り以上、 お客様のライフイベント・ 生活スタイルに合わせて 自由にプランニングできるのは、 幅広い事業展開をしている ユウベルならでは。 お客様に喜んでいただけるサービスです。 【充実した研修・フォロー制度】 入社後の社内研修の他にも、先輩/後輩 関わらず2か月に1度くらいのペースで 勉強会が開かれたり、 他県の営業所とテレビ会議を繋いで 情報交換や交流する機会があります。 年の節目には全社総会で集まって、 互いの成果を祝うような場面もあるので、 あの檀上に立ちたい！ と目標を持つ人もいます。 チームのリーダーや先輩が 常にサポートできる体制なので、 未経験の方も 一緒に成長していきましょう。 【製造業から転職した先輩からメッセージ】 私が入社してよかったことは、 本当に人がいい！ 前職は製造業でモクモク作業が 中心でしたが、 今では毎日職場や お客様とのコミュニケーションを 楽しんでいます。 入社して2週間のトレーニング期間では 商品知識が覚えきれず大変でしたが、 分からないことは身近な先輩に その日のうちに聞けるから 安心して学ぶことができます。 志望動機は「営業がしたかったから」。 ここではチームの関わりが強く、 皆で助け合える環境があります。 お客様に 「あなたにお会いできてよかった」と 言ってもらえる瞬間が、 何よりのやりがいです。 これから一緒に成長していきましょう！

＼未経験の方OK／充実の研修とサポートで新しいスタート◎月収45万円以上！あなたの頑張りが収入に直結◎

仕事内容: ⸜⸜未経験から月収45万も夢じゃない✨⸝⸝ ✼━━━━━━━━━━━━━━━✼ 専門知識一切不要！ 《提案スタッフ》を募集◎ ✼━━━━━━━━━━━━━━━✼ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐株式会社 NEOの注目ポイント⭐ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅ お客さんの予定を確保するだけでOK◎ ↳ 市場調査や困りごとのヒアリングがメイン！ 住宅の知識がなくても大丈夫！ ✅ 未経験でも月収45万円も可能！ ↳ 初月から45〜60万円の収入例あり✨ インセンティブだけで月100万円超えの先輩も!? ✅ キャリアアップも早い！ ↳ 昇給チャンスは年4回！ 未経験から1年以内で課長昇格の実績も◎ ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ お客様とのアポイント取り └ 訪問／ヒアリング ⏩ 住宅設備やリフォームに関するニーズ調査 をお任せします♪ ＼未経験の方でも大歓迎✨／ 交渉や契約は別チームが担当◎ お客さんの要望を聞いて日程を確保するだけ！ もちろん… 1〜2週間は先輩スタッフと同行＋研修制度 もあるのでご安心ください♪ “売り込む”のではなく、“話を聞く”ことがメイン！ 未経験でも安心して始められるお仕事です◎ ✼━━━ 働きやすさもバッチリ！ ━━━✼ ★ 週休2日制（月曜＋その他） ★ ノルマ未達成でも給与ダウンなし！ ★ 昇給年4回（3ヶ月ごとに評価） ★ インセンティブ制度あり（成果に応じて還元） ✼━━━━━━━━━━━━━━━━━✼ ＼こんな方におすすめ！／ ◎ 人と話すのが好き ◎ 頑張った分だけ収入が欲しい ◎ 短期間でキャリアUPしたい ◎ 未経験でも挑戦できる環境を探している ✼━━━━━━━━━━━━━━━━━✼ 誰にでもチャンスがある。NEOはそんな職場です！ まずはお気軽にご応募ください♪

【残業月平均6h×年間休日112日】未経験OK／家族との時間も大切に長く働く。鹿児島で定時退社と安定収入を実現（インセンティブあり）

■仕事内容 ～お客様の人生に寄り添い、長く深くお付き合いする営業です～ フォルクスワーゲン鹿児島にて、ご来店されたお客様へ新車・中古車のご案内から納車、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。 お客様はブランドを愛するファンが多く、3〜7年での乗り換えや、親子二代で担当させていただくことも。 単なる販売ではなく、お客様のカーライフを長期にわたってサポートする「絆」がやりがいです！ ＼業界トップクラスの残業時間の少なさ！／ 車業界では珍しい、残業の少なさ（月平均6〜9時間）が当社の強み。 実績として月平均6〜9時間と、定時（18:30）退社が基本。 毎日19時には帰宅し、お子様の寝顔を見る時間や趣味の時間をしっかり確保できます！ さらに、年間休日も112日（今年度より5日増加！） 仕事とプライベートの「メリハリ」をつけ、お客様との深い信頼関係を築きながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 ご来店されたお客様の接客や、試乗のご案内、見積もりの作成、ご契約、納車までの一連の流れをお手伝いします。 まずは先輩の商談に同席しながら、実際の流れを体験。 いきなり一人で対応することはありませんのでご安心くださいね！ ＜具体的には＞ ・ショールームでの接客（お出迎え、商品説明） ・試乗のご案内 ・見積もり作成・契約手続き ・納車準備、納車時のご案内 ・アフターフォロー（点検や車検のご案内） ＜未経験でも安心！＞ 飛び込み営業・テレアポなしの反響型営業です。 先輩の商談同席からスタートし、「車は好きだけど詳しくない」という方もゼロからプロを目指せる研修体制です！ ■仕事の流れ ＜1日のスケジュール例＞ 9:30～：清掃・開店準備 9:50～：開店前ミーティング 10:00：開店 ＜業務内容＞ ・お客様へのご挨拶伺い（直接、電話） ・接客対応（商談含む） ・ダイレクトメール等の作成 ・販売した車両の納車準備、書類回収 ・登録書類の準備 ※上記の仕事をお客様とのアポイント等と組み合わせて行います。 18:30：閉店、終礼、順次帰宅 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

ルート営業募集です。【営業未経験者◎ノルマなし！】年休115日（日祝お休み）、賞与年3回です

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここが強みです！┈┈┈┈┈┈✼ ⭐ 飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ⭐ 賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ⭐転勤なし/ 年休115日でプライベートも確保！ ⭐平均残業時間が月20時間以内！(1日1時間程) ⭐未経験で営業経験を積みたい人もOK ⭐稼ぎたい方向けの報奨金制度もあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 お客様は、病院、飲食店、スーパーなど担当エリアによって様々です。 お客様のニーズに合わせ、 1万点以上の豊富な商品から 最適な「食」の提案をします。 【具体的な提案例】 《飲食店向け》 料理長・店長の方へ提案を行います。 季節メニュー、コスト削減等の課題に対し、 トレンド食材の提案、新メニュー開発のサポートをさせていただきます。 《スーパーマーケット向け》 店舗の惣菜責任者との情報交換でお困りをヒアリング。当社の小売店担当と連携しながら提案を進めます。 総菜・パンコーナー向けの半加工品など、 人手不足解消や品揃えの拡充に貢献させていただいています。 【1日のスケジュール例】 ✅8:00 出社・朝礼 ✅8:30 配送&営業へ出発！ ✅12:00 昼食 ✅13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ✅15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ✅17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️【報奨金制度】⭐️ ・ノルマはありませんが、しっかり稼ぎたい人向けの仕組みもあり、実は毎月6割がインセンティブを獲得！ ・インセンティブで年間＋40万円以上も可能です！ ※詳細は面接時にお話いたします！ ＜モデル年収＞ ・一般社員 年収375万円/(入社2年目) ・主任 年収435万円/(入社6年目、結婚） ・チーフ 年収490万円/(入社8年目、第1子誕生） ・課長 年収580万円/(入社14年目、第2子あり）

【残業月平均6h×年間休日112日】営業・販売職経験者募集／激務を卒業し、家族との時間も大切に。鹿児島で定時退社と安定収入を実現（インセンティブあり）

■仕事内容 ～お客様の人生に寄り添い、長く深くお付き合いする営業です～ フォルクスワーゲン鹿児島にて、ご来店されたお客様へ新車・中古車のご案内から納車、アフターフォローまでを一貫してご担当いただきます。 お客様はブランドを愛するファンが多く、3〜7年での乗り換えや、親子二代で担当させていただくことも。 単なる販売ではなく、お客様のカーライフを長期にわたってサポートする「絆」がやりがいです！ ※営業経験者（業界不問）の募集です。 ＼業界トップクラスの残業時間の少なさ！／ 車業界では珍しい、残業の少なさ（月平均6〜9時間）が当社の強み。 実績として月平均6〜9時間と、定時（18:30）退社が基本。 毎日19時には帰宅し、お子様の寝顔を見る時間や趣味の時間をしっかり確保できます！ さらに、年間休日も112日（今年度より5日増加！） 仕事とプライベートの「メリハリ」をつけ、お客様との深い信頼関係を築きながら長く働ける環境です。 【仕事内容】 ご来店されたお客様の接客や、試乗のご案内、見積もりの作成、ご契約、納車までの一連の流れをお手伝いします。 まずは先輩の商談に同席しながら、実際の流れを体験。 いきなり一人で対応するのではなく、まずは先輩の商談に同席しながら、実際の流れを体験していただきますのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・ショールームでの接客（お出迎え、商品説明） ・試乗のご案内 ・見積もり作成・契約手続き ・納車準備、納車時のご案内 ・アフターフォロー（点検や車検のご案内） ＜飛び込み営業・テレアポなしの反響型営業！＞ 新規開拓は、ショールームにご来店されたお客様が中心。お客様との関係性を深めることに集中できる環境です。 「車は好きだけど詳しくない」という方も大丈夫です。営業の経験を活かして、ゼロから輸入車のプロを目指せる研修体制です！ ■仕事の流れ ＜1日のスケジュール例＞ 9:30～：清掃・開店準備 9:50～：開店前ミーティング 10:00：開店 ＜業務内容＞ ・お客様へのご挨拶伺い（直接、電話） ・接客対応（商談含む） ・ダイレクトメール等の作成 ・販売した車両の納車準備、書類回収 ・登録書類の準備 ※上記の仕事をお客様とのアポイント等と組み合わせて行います。 18:30：閉店、終礼、順次帰宅 ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 シフト制 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

未経験OK×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給◎

仕事内容 《《《《 平均年齢32歳 》》》》 20代～30代の若手店長が 多数活躍中! 頑張りが正当に評価され, 日々変化を楽しみながら 収入アップが目指せます。 ⭐若手におすすめな理由 ✅明確な評価制度で 着実にキャリアUP！ ✅頑張りが収入に直結！ ✅多彩な提案でやりがい＆成長◎ ✅充実の研修で安心スタート！ ✅キャリアパスが明確に見える！ ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 昨年5月に発足した中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の仕事です！ ✔ 販売の流れ（反響営業のみ） １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ（反響営業のみ） １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨扱う車もお客様も多彩。 シニアの買い替え、ファミリーの増車、 独身のスポーツカー… 多彩なニーズに応えながら 提案を楽しむたび、 営業力と知識が日々レベルアップ！ 営業ナレッジを共有・展開することで、 店舗づくりや販促企画など 店舗運営にも貢献できます！ ⭐WECARSで働くメリット ―――――――――――――――――――― ✅ 営業未経験でも安心！ ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ OJT＆eラーニング完備 ✅ お客様ファーストの営業 ✔ 売上ノルマなし！ ✔ 無理な売り込みは一切なし！ ✅ 働きやすさ＆成長環境 ✔ 残業月20h以内で充実◎ ✔ ノルマなし！お客様満足最優先 ✔ 年齢・社歴問わず正当に評価 ⭐研修＆キャリアアップ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任 → 販売長／買取長 → 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いでスピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり ⭐評価の基準（ノルマなし！） ―――――――――――――――――――― **「お客様ファースト」**の営業だからこそ こんなポイントを重視しています！ ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ✨2025年1月に人事制度を改定！ 「がんばりを正当評価する仕組み」導入！

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎

仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！

未経験から半年で月収100万円超え実績あり！既存顧客へのメンテナンス・提案営業で高収入を実現！

仕事内容: ◎====================◎ ★未経験から半年で月100万実績！ ☆月給53万の高収入！賞与最大7回 ★完全週休2日制（年間休日120日） ☆評価制度あり／昇給年2回 ★急成長ランキング日本1位！ ☆働きがいのある会社4年連続選出！ ★個室の社員寮完備！ ◎====================◎ ご契約いただいているお客様宅で 住宅設備を点検し、お困りごとのヒアリング。 ※初回アポ取得・商談は別担当が対応 ＜業務の流れ＞ ①既存顧客様への定期点検（1日2〜3件） ②ご自宅に関わるお悩みをヒアリング ③商談のアポイントを獲得 ——————————— ■給与・年収モデル 【月給】 月給: 530,000円 （基本給＋手当＋インセンティブ） 【賞与】 インセンティブ年4回 ＋決算賞与＋特別賞与あり（最大年7回） 【評価制度】 年2回の評価/昇格あり 【モデル年収】 26歳／1年目：650万円 29歳／3年目：950万円 30歳／5年目：1200万円 ——————————— ■研修制度 入社後3ヶ月間の座学＋実務研修あり 業界知識・営業スキルも1から習得可 未経験からの入社が8割以上！ ——————————— ■福利厚生・待遇 ・社会保険完備 ・昇給年2回／賞与年7回 ・交通費支給／社用車貸与 ・個室の社員寮あり（希望者のみ） ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・結婚／出産祝い金 ・部活動・社内イベント（自由参加） ——————————— ■勤務時間・休日 9:30〜19:30（実働8h） 完全週休2日制（シフト制） 夏季・年末年始・有給・慶弔・育児休暇あり ——————————— ■勤務地 鹿児島県 鹿児島市 紫原 3-35-29 スライビングM1F ——————————— ■応募資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ——————————— ■歓迎する方 ・未経験から営業にチャレンジしたい ・人と話すのが好き ・高収入＆成長を両立したい ・前向きに取り組める方 ——————————— ■社風・雰囲気 ・フラットで風通しの良い雰囲気 ・実績だけでなく姿勢も評価 ・“人柄”を大切にする社風です ——————————— ■応募方法 Indeedより24時間応募受付中！ ご応募後、翌営業日までにご連絡いたします。 ———————————

シフトは自由に決めてOKです！前日までならシフト変更も可能！

仕事内容 リストに沿ってお客様(個人宅)へお電話！ ↓ 電話が繋がればトークスクリプトを読みながら太陽光や蓄電池の簡単な説明をするだけ！ トークスクリプトは目の前に置いて読んでいくだけなので覚える必要もありません ↓ 興味がありそうなお客様がいれば簡単なアンケートをしていただき社員にパス！ ↓ 弊社社員があとからお客様にお電話します｡ だからアポ取りも営業も不要です！ 電話業務が初めてな方も1週間かけて研修をおこなっていきますのですぐに慣れます！

パナソニックG／高成約率の営業／転勤なし／仕事も私生活も充実

仕事内容 “ありがとう”が嬉しい、お悩み解決の専門家へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率70％以上！お客様に寄り添う営業。 お困りごとを解決するのが仕事なので、 売り込む必要なし。数字に追われません。 ⭐営業に集中できる、万全のサポート体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的なことは 建築士など各分野のプロがサポートします！ ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ。 毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし！ 大手グループならではの環境で、長く働けます。 ⭐未経験から、一生モノの専門知識を。 入社後に会社負担で専門資格を取得可能！ 3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ お仕事内容は大きく2つ。 ①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内 ②ケアマネジャーさんへのご提案 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 介護用品のレンタルや手すりの設置といった リフォームなど、最適な解決策をご案内します。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事のポイント◆ ┗━━━━━━━━━┛ 話を聞くことが、仕事の第一歩。 大切なのは、お客様の不安や悩みに じっくり、優しく耳を傾けることです。 チームで解決するから、いつでも安心。 専門的な知識が必要な場面でも、 社内の専門スタッフと連携して対応。 一人で抱え込むことはありません。

注文住宅の営業経験者募集☆飛び込み営業なし・収入もUP！

仕事内容 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ✨40代～50代活躍中 ✨ 注文住宅営業経験者 （もしくはハウスメーカーで 施工管理や設計の経験がある方）募集！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ 当社は14年連続増収・増益を達成 （2025年6月期 売上2010億円） 全国300以上の拠点を展開し、 2026年6月末までに330拠点体制を目指し、 今も成長を続けています。 しかし、事業の急拡大に対し、 管理職のポストが不足しています。 （拠点300以上に対し、営業所長は150名） あなたの豊富な経験を ぜひ当社で活かしませんか？ 年齢・社歴に関わらず、 成果を正当に評価する環境です。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅の営業活動全般をお任せします。 モデルルームに来場されたお客様への ご案内が中心です。 ◎100％反響営業（飛び込みなし） ◎月ごとの個人ノルマなし ✨アイ工務店で働く魅力✨ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安定×成長の事業基盤 ✿14年連続増収・増益 └2025年6月期 売上2010億円 ✿高い収益性（利益率10％超） ✿健全な財務体質（自己資本比率50％超） ✿全国300拠点以上 └2026年に330拠点体制へ ⏩成果を正当に評価（社歴・年齢不問） ✿明確な評価： 売上棟数・金額（利益）で 給与・役職を決定。 ✿稼げる仕組み └契約1件ごとにインセンティブ支給。 └半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブが【倍増】 ✿スピード昇進 └入社1～3年で営業所長へ 昇進した実績多数。 ⏩営業のしやすさ ✿集客力：100％反響営業 └TVCM、SNS・インフルエンサー活用 ✿商品力： 高い商品力 × 適質価格で、 自信を持って提案可能。 ✿一気通貫：営業・設計・積算を一人で担当 └お客様への対応がスピーディになり、 契約に繋がりやすい。 └分業制では得られない、 幅広いスキルも身につきます。 ⏩働きやすい環境 ✿完全週休2日制 ✿長期休暇あり（年末年始16日間 実績） ✿転勤なし（希望勤務地で活躍可能） ✿生産性向上 └不要な会議の削減、営業管理の自動化推進 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 入社者の声⭐ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅元・大手住宅メーカー営業（40代） 前職では、成果を出しても 昇給・昇格の機会が全くないことに 不満がありました。 当社には『係長』として入社。 『年間8棟』という明確な昇格基準を 2年連続でクリアし、『部長』に昇進。 年齢や社歴ではなく、 成果を正当に評価してくれる環境です。 ✅2023年入社 課長（40代） 『一気通貫型』のスタイルで、 お客様と深く関われることに やりがいを感じています。 高性能でコストにも優れた商品が お客様の満足に繋がり、 その結果が、自身の報酬や職位アップにも 直結しています。 家族との時間も大切にしながら 働くことができています。

年休126日以上！働きやすい環境で裁量を持って活躍したい方歓迎！

■仕事内容 【募集内容】 こんなあなたは、きっと私たちの求人に「運命」を感じるはずです。 「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」 「会社の考え方に違和感がある」 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」 「将来的に会社の成長が見込めない」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 【私たちが選ばれる理由】 上場企業ならではの安心感と成長性、そして5つの"非常識"な強み 1. 月2300件超えの反響！ テレアポ・飛び込み一切なしの「稼ぐための完全反響営業」 「不動産営業＝足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。私たちは、WEBマーケティングを主軸に、月間2300件以上の問い合わせを獲得。 営業一人あたり月25〜30件という、他社ではありえないほどの安定した案件数を供給しています。 非効率な営業活動はゼロ！ お客様からの「買いたい」「売りたい」という明確なニーズに応えることに集中できるため、成約までのスピードと効率が段違いです。 ストレスの多い営業活動から解放され、「仕入れ・販売」という本来の業務に全集中。あなたの時間が、そのまま「成果」と「収入」に直結します。 案件は問い合わせ順に自動分配されるため、経験や役職に関係なく、誰もが平等に稼ぐチャンスを掴めます。 2. 未経験1年目で年収710万円も！「成果に直結する報酬制度」 私たちの評価は、あなたの「実績」が全て。入社年次や経験は関係ありません。未経験入社1年目で仕入れ実績トップ、年収710万円を達成したメンバーもいます。これは、私たちの圧倒的な案件供給力と、あなたの努力が掛け合わさった結果です。 平均年収850万円以上！ 努力は青天井で報酬に反映されます。あなたの「稼ぎたい」という強い想いを、現実の年収に変える環境がここにあります。 2025年5月の粗利実績では、トップが2000万円を達成！高額案件を多数抱える当社だからこそ、あなたの「もっと稼ぎたい」という欲求に応えられます。 3. 上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」 私たちは、盤石な経営基盤を持つ上場企業です。急成長を続けながらも、安定した環境でキャリアを築けます。2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長と共にポストも次々と生まれています。 成果次第で半年でマネージャー抜擢の実績あり！ 年功序列は一切なし。スピーディーな昇進・昇格で、あなたのキャリアも飛躍的にステップアップ。 会社の成長と共に、あなたの収入と役職も右肩上がりに。新しい挑戦を求める方にとって、これほど魅力的な環境はありません。 役員とも対等に話せるフラットな社風。あなたの意見やアイデアが、会社の成長を加速させる原動力となります。 4. 不動産業界では珍しい！「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」 私たちは、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。不動産業界ではまだ珍しいフレックスタイム制度を導入し、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 フレックスタイム制度導入！ 朝の通勤ラッシュを避ける、プライベートの予定に合わせて出退勤時間を調整するなど、あなたの裁量で効率的に働けます。 完全週休2日制に加え、年間休日126日！ 長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したいあなたに最適です。 5. 「空き家問題」解決に貢献！「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」 私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。社会問題となっている「空き家問題」の解決に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。 経済的な成功だけでなく、社会的な意義も感じられる仕事です。 お客様の課題を解決し、感謝される喜びを日々実感できます。 正直、「こんなに好条件、本当かな？」と感じたあなたへ 「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて…」 そう思われるのも当然です。入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。 しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、 「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。 そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、 是非、応募いただき、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか？ 【アピールポイント】 2023年11月に東京証券取引所の東京プロマーケット市場に上場！IPOを目指して事業拡大中！ 職種未経験、第二新卒者歓迎！ 平均年収800万超（未経験者多数） 反響営業中心！テレアポ・飛び込み営業は一切なし！ 年間休日126日以上×完全週休2日制 平均年齢30歳！20代・30代のマネージャーや部長も活躍 創業以来、右肩上がりで成長中！ 【AlbaLinkの特徴・強み】 マーケティングを駆使した万全の集客体制 当社はマーケティング部を社内に持ち、幅広い手法で自社の認知を高める施策を行い、年間14,050件（2024年実績）の問い合わせを頂いています。 どのような物件でも、再生の可能性を見出す 当社には累計2,700件以上の仕入れ実績から培った物件再生のノウハウ、全国各地の不動産投資家や不動産業者と築いたネットワークがあります。そのため、通常の不動産業者では買取が難しい物件も取り扱うことが可能です。 【AlbaLinkの価値観】 会社を創るうえで大切にしている価値観を紹介します。 目指す組織の在り方 組織を創るうえで、「生産性と合理性の追求」と「すべての人材の可能性の追求」のふたつの価値観を大切にしています。 「生産性と合理性の追求」を掲げる理由は、社員が常に生産性を意識し、その時々で解を導き出す努力をすることで、スピード感を持って社員と会社が成長できると考えているからです。この考え方は、マーケティングを駆使したビジネスモデルにも影響しています。電話営業や訪問営業ではなく、お客様から問い合わせが来る合理的な仕組みを確立しているからこそ、そこで働く人や組織も合理的に意思決定できる集団であるべきだと考えています。 「すべての人材の可能性の追求」は、会社の成長には社員の成長が必要不可欠という考えに基づいています。AlbaLinkで働くことで、社員の可能性が最大限に引き出され、社員と会社が良い影響を与え合う会社を理想としています。その理想を体現する制度として、会社と個人が互いの目指す目標をすり合わせるアライアンス制度などを設けています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 当社は、様々な条件で売却を検討されている物件のスピード買取が強みの不動産会社です。 また、バリューアップ（残置物処理やリフォーム）、権利調整などの問題の解決も担い、投資家・エンドユーザー・不動産業者への販売も行っております。 空き家の買取・再生を通じて未来を創ることをモットーに「世の中の空き家をゼロにすること」を使命とし、事業拡大を続けています。 不動産買取事業 ・日本全国の売却しにくい物件の高額スピード買い取り 共有持分買取事業 ・共有持分のみの買い取り 事故物件買取事業 ・一般的に取り扱いが難しい物件の積極的な買い取り 空き家買取事業 ・家具などが大量に残っている物件の買い取り 再建築不可物件買取事業 ・「再建築不可物件」「袋地」「旗竿地」の積極的な買い取り 借地・低地買取事業 ・法律の知識やノウハウが必要な難易度の高い取引の実施 土地買取事業 ・立地的に取引の難しい土地の積極的な買い取り 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格 ・売買仲介の経験が5年以上 ・ピープルマネジメントの経験 《こんな方にオススメ！》 ・成果に見合った評価の元で収入を得たい方 ・キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方 ・大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい ・社会貢献性の高いビジネスに関わりたい ・マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（水・日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（年間最大で8日間付与） ・慶弔休暇 ・バースデー休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月上限3万円） ・交通費（上限3万円/月） ・近距離手当（3万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内 ・フレックスタイム制度 ・資格手当（宅建） ・資格取得支援制度 ・社員紹介制度（リファラル） ・全席デュアルディスプレイ完備 ・フリーコーヒー ・書籍購入制度 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 平成23年1月 従業員数 130名（2024年12月時点） 資本金 2,400万円（資本準備金を含む） 売上高 54億円（2024年12月時点） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

成果は収入に直結！オープニング募集／初年度年収600万円～！

仕事内容 ◇成果を出した分だけ収入に直結！地元でも高収入を実現できる！ ◇未経験からでも初年度600万円以上を目指せるチャンス◎ ◇鹿児島初出店の立ち上げメンバー！幹部への抜擢チャンスも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆鹿児島初出店 × オープニングメンバー募集◆ 横浜に本社を構え、総合リユース事業を展開する当社。 「成果を出して高収入を目指したい」 「新しい環境で自分を試したい」 「将来を見据えて、未来を豊かにしたい」 ——そんな方に、鹿児島でもしっかり収入を伸ばせる環境をご用意しました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 あなたにお任せするのは、バッグや時計などの買取サービスのご案内。 営業経験を活かし、お客様との会話を通じて信頼を築きながら査定や説明を行います。 成果はインセンティブに直結するため、これまで培った提案力やコミュニケーション力がそのまま収入アップにつながる環境です。 ▼お仕事の流れ STEP1：お客様宅を訪問し、サービス内容のご説明・査定予約を行います。 STEP2：査定をご希望される品をチェックし、値段を提示します。 STEP3：ご成約！ Point1▶▶▶今まさに伸びている“リユース業界”で働く！ 今注目のリユース業界は、モノを大切に使う価値観の広がりとともに急成長中。 ブランド品リユースの市場規模は年々拡大しており、将来性も抜群です。 そんな成長業界を舞台に、当社も事業を拡大中。 今後は全国へと店舗を拡大していく予定です。 Point2▶▶▶立ち上げ期ならではの醍醐◎ 「会社を大きくしていく面白さ」を一緒に味わえるのが魅力です。 社長直下の環境で、最前線の営業経験を積みながら、将来のポストを目指すことができます。 新しいポストも続々誕生しており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＼未経験からの挑戦を歓迎！／ 入社時に特別な経験やスキルは必要ありません。 人とのコミュニケーションを大切にするお仕事だからこそ、接客業からのキャリアチェンジにもぴったりです。 ＼安心の研修＆サポート体制／ 基本的なビジネスマナーやリユース業界の基礎知識は、入社後の研修でしっかり身につけられます。 その後もチームで業務を進めながら、先輩が丁寧にフォローしていくので安心◎ 社長や先輩との距離も近く、早い段階から成長を実感できる環境です。 ※研修は鹿児島店で行います。

地元鹿児島に根差して働ける✨転勤なし＆土日祝休✨20代活躍中

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者大歓迎✨ ―――――――――――――― 世界最大級の求人配信プラットフォーム 「Indeed」をはじめとした WEB求人広告の提案営業を募集!! ―――――――――――――― 鹿児島で、あなたらしい キャリアを築きませんか？ ―――――――――――――― 《地元で長く働きたい人必見‼》 ✅完全週休2日制＆土日祝休み！ ✅年間休日126日！ ✅フレックスタイム制度あり ✅転勤無し&直行直帰OK ✅Web系・DXの知識が活きる！ ―――――――――――――― 【募集職種】 法人営業（フィールドセールス） まだ私たちが取引のない企業や、 採用に課題を抱えるお客様に対し、 ソリューションを提案し、 新たな取引を生み出す役割を担っていただきます。 【お仕事の流れ】 お店や企業にアプローチして 訪問のアポイントを取ります。 ▼ 求人内容や採用課題の ヒアリング・取材 ▼ 社内メンバーへの求人原稿作成依頼 （稀に自身で作成することも） ▼ お客様に原稿のご提案 ▼ 求人広告の有料配信開始！ ▼ ターゲット層からの応募が入るように 運用・改善します ▼ 効果の振り返り、次回提案 ―――――――――――――― 《研修制度が充実！》 ✅求人広告の基礎知識 ✅座学研修 ✅先輩の同行研修 ✅各メディアの勉強会 ✅動画研修ツール など 未経験からでも安心して取り組める 研修が豊富にあるのでご安心を♪ あなたが独り立ちするまでの サポート体制も万全です！ ―――――――――――――― ✨慣れ親しんだ地元で、 長く安心して働ける環境！ 転勤がないため、住み慣れた熊本で ずっと働き続けられます。 友人や家族との時間を大切にしながら、 腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 Uターン・Iターンで鹿児島に戻ってきた方も大歓迎！ 地元での再スタートを全力で応援します。 ✨やりがい＆達成感が大きい！ お仕事を探している求職者と、 人材不足にお困りのお店や企業との 架け橋となれるお仕事。 「いい人が採用できて助かったよ」 とお客様から感謝されることも多く、 自分の仕事が、活気あふれる熊本の 街づくりにつながっていることを実感できます♪ ✨年齢に関係なく活躍できます！ 20代でもリーダーも目指せる環境です。 スピード昇進が可能！ 20代・30代でリーダーやマネージャーに 抜擢されたメンバーも多数。 あなたの市場開拓の成果は、 即キャリアアップに反映されます。 ――――――――――――――

支援＝寄り添うだけでなくチームで“働き続けられる環境”を作る

仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。

未経験でも安心して成長できる環境◎【年間休日120日以上】

仕事内容 人材サービスを全国に展開する当社。 東証上場グループの一員として安定した経営基盤を持ち、 20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。 今回は、業績好調に伴う増員募集です！ 「人と関わる仕事は楽しかったけれど、 土日休みでプライベートも充実させたい」 「これまでの“人と関わる力”を、営業として活かしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ☆ 資格やスキルは一切不問 ☆ ☆ 賞与年2回＆昇給年1回！ ☆ ☆ 年間休日は120日以上！ ☆ ☆ 異業種から中途入社してきた方がほとんど ☆ ＜お任せしたいお仕事内容＞ 企業の「人手が足りない」「良い人材を採用したい」といった課題に対して、 人材派遣・紹介サービスを提案するお仕事です。 具体的には… ・既存のお客様への人材提案や定期フォロー ・派遣スタッフの就業サポート （面談や職場見学など） ・新規企業への人材提案 等 入社後はOJTを中心に、先輩がしっかりサポートします。 ＜仕事の魅力＞ ●営業未経験でも安心！ 研修・マニュアル等充実の教育制度あり ●土日祝休み×年間休日120日以上！ ライフワークバランスを取りながら キャリアアップが可能 ●チームで目標達成を目指すスタイル！ 仲間と支え合いながら働けます ●頑張りはしっかり評価！ インセンティブ賞与あり インセンティブの制度も充実しており、 例えば、人材紹介の成約金が100万円だった場合、最大12%の12万円を支給など、 頑張りはしっかりと給与に還元されます！ ※移転オープンに伴い12月からは下記住所での勤務になります。 ・鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10(JR 鹿児島中央駅 まで 徒歩約1分)

【あなたの最適の居場所を！】業界未経験OK！販売や総務まで幅広いジョブをご用意。

仕事内容 【業界未経験から学び､活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 【業務の変更範囲】 ■ジョブローテーションでの変更の場合あり(希望考慮)

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし！ ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

✅オープニングスタッフ募集！月給28万円スタート！業界ではレアな土日休み！賞与年3回で年収UPとプライベートを両立したい方必見！

仕事内容: ・2026年OPEN！オープニングスタッフ募集 ・何らかの営業経験があれば業界経験不問！ ・イチからキャリアを築きたい方必見の環境 ・新しい店舗のオープニングメンバーを募集！ ・賞与年3回！年収UPしている社員多数！ ・明確なインセンティブ制度あり◎ ・業界では珍しい土日祝休み&残業少なめ ・プライベートや家族との時間も確保◎ ・会社負担の社員旅行あり！ 【仕事内容】 中古物件の仕入れ・プランニング・提案 （物件リサーチ・リフォーム/新築プランの検討・仕入・販促等） ＜具体的には＞ 中古住宅再生の「リセットハウス」、 新築住宅の「テイラーハウス」用の不動産仕入れ業務をお任せします。 しっかりと自己管理できる方なら ご自身のペースで訪問計画を立てて進められる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■物件の仕入れ ・中古物件のリサーチ 不動産仲介業者を訪問して物件情報を教えていただきます。 ▼ ・現地調査 実際に自分の目で物件の価値を確かめます。 ▼ ・社内相談 仕入値、工事内容とその費用、売値等を 過去の実績や相場からアドバイスしてもらいます。 ▼ ・リフォーム・新築プランの検討 購入されるお客様をイメージしながらプランを検討。 さらに社内会議でも検討します。 ▼ ・物件の仕入 購入が可決されれば仲介業者と交渉しお互いの条件が合えば仕入れます。 ※仕入以降、工事は社内の別部署、販売は仲介会社様に委託して いますので、BtoCではなく主に仲介会社様とやりとりをしていただきます。 （各所との打ち合せや販促提案などあり） ■セールスプロモーション 不動産仲介会社を訪問し、自分が仕入れた物件について、 プロモーションを行います。 ===住環境のご説明=== <近隣の家賃相場> ・2LDK〜3DKの家賃相場は6.3万円 ・1K〜1DKの家賃相場は4.2万円 ・物件によっては無料駐車場もあり

【上場企業で実現する、あなたの理想のキャリア】高収入・キャリアアップ・ホワイトな働き方、全てを叶える不動産営業、募集！（26年4月開設）

仕事内容: こんなあなたは、きっと私たちの求人に「運命」を感じるはずです。 * 「本気で稼ぎたいけど、安定性や信頼性も譲れない」 * 「頑張りが正当に評価され、スピーディーなキャリアアップを実現したい」 * 「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。でも、働き方はホワイトがいい」 * 「テレアポ・飛び込みなしで、効率的に成果を出し、プライベートも充実させたい」 * 「未経験からでも、上場企業で安心してキャリアを築き、自分の市場価値を高めたい！」 もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。私たちは、あなたの「高収入」への意欲、「キャリアアップ」への渇望、そして「ホワイトな環境で社会貢献したい」という願いを、全て叶えるための舞台を用意しています。 私たちが選ばれる理由： 上場企業ならではの安心感と成長性、そして5つの"非常識"な強み 1. 月2300件超えの反響！ テレアポ・飛び込み一切なしの「稼ぐための完全反響営業」 「不動産営業＝足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。私たちは、WEBマーケティングを主軸に、月間2300件以上の問い合わせを獲得。 営業一人あたり月25～30件という、他社ではありえないほどの安定した案件数を供給しています。 * 非効率な営業活動はゼロ！ お客様からの「買いたい」「売りたい」という明確なニーズに応えることに集中できるため、成約までのスピードと効率が段違いです。 * ストレスの多い営業活動から解放され、「仕入れ・販売」という本来の業務に全集中。あなたの時間が、そのまま「成果」と「収入」に直結します。 * 案件は問い合わせ順に自動分配されるため、経験や役職に関係なく、誰もが平等に稼ぐチャンスを掴めます。 2. 未経験1年目で年収710万円も！「成果に直結する報酬制度」 私たちの評価は、あなたの「実績」が全て。入社年次や経験は関係ありません。未経験入社1年目で仕入れ実績トップ、年収710万円を達成したメンバーもいます。これは、私たちの圧倒的な案件供給力と、あなたの努力が掛け合わさった結果です。 * 平均年収850万円以上！ 努力は青天井で報酬に反映されます。あなたの「稼ぎたい」という強い想いを、現実の年収に変える環境がここにあります。 * 2025年5月の粗利実績では、トップが2000万円を達成！高額案件を多数抱える当社だからこそ、あなたの「もっと稼ぎたい」という欲求に応えられます。 3. 上場企業ならではの「安定基盤とスピーディーなキャリアアップ」 私たちは、盤石な経営基盤を持つ上場企業です。急成長を続けながらも、安定した環境でキャリアを築けます。2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長と共にポストも次々と生まれています。 * 成果次第で半年でマネージャー抜擢の実績あり！ 年功序列は一切なし。スピーディーな昇進・昇格で、あなたのキャリアも飛躍的にステップアップ。 * 会社の成長と共に、あなたの収入と役職も右肩上がりに。新しい挑戦を求める方にとって、これほど魅力的な環境はありません。 * 役員とも対等に話せるフラットな社風。あなたの意見やアイデアが、会社の成長を加速させる原動力となります。 4. 不動産業界では珍しい！「あなたの働き方を尊重するホワイトな環境」 私たちは、社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。不動産業界ではまだ珍しいフレックスタイム制度を導入し、あなたのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。 * フレックスタイム制度導入！ 朝の通勤ラッシュを避ける、プライベートの予定に合わせて出退勤時間を調整するなど、あなたの裁量で効率的に働けます。 * 完全週休2日制（火・水）に加え、年間休日126日！ 長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したいあなたに最適です。 5. 「空き家問題」解決に貢献！「社会貢献性の高いやりがいのある仕事」 私たちのビジネスは「WEBマーケティング×空き家買取」を主軸としています。社会問題となっている**「空き家問題」の解決**に貢献することで、地域社会に新たな価値を生み出し、大きなやりがいを感じられる仕事です。 * 経済的な成功だけでなく、社会的な意義も感じられる仕事です。 * お客様の課題を解決し、感謝される喜びを日々実感できます。 正直、「こんなに好条件、本当かな？」と感じたあなたへ 「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて…」 そう思われるのも当然です。入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。 しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、 「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。 そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、 是非、応募いただき、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか？

ルート営業募集です。【営業未経験者◎ノルマなし！】年休115日（日祝お休み）、賞与年3回です

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ここが強みです！┈┈┈┈┈┈✼ ⭐ 飛び込み・新規テレアポ・ノルマなし！ ⭐ 賞与年3回（決算賞与含む）で安定収入！ ⭐転勤なし/ 年休115日でプライベートも確保！ ⭐平均残業時間が月20時間以内！(1日1時間程) ⭐未経験で営業経験を積みたい人もOK ⭐稼ぎたい方向けの報奨金制度もあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 お客様は、病院、飲食店、スーパーなど担当エリアによって様々です。 お客様のニーズに合わせ、 1万点以上の豊富な商品から 最適な「食」の提案をします。 【具体的な提案例】 《飲食店向け》 料理長・店長の方へ提案を行います。 季節メニュー、コスト削減等の課題に対し、 トレンド食材の提案、新メニュー開発のサポートをさせていただきます。 《スーパーマーケット向け》 店舗の惣菜責任者との情報交換でお困りをヒアリング。当社の小売店担当と連携しながら提案を進めます。 総菜・パンコーナー向けの半加工品など、 人手不足解消や品揃えの拡充に貢献させていただいています。 【1日のスケジュール例】 ✅8:00 出社・朝礼 ✅8:30 配送&営業へ出発！ ✅12:00 昼食 ✅13:00 午後の配送&営業。新商品のご案内も！ ✅15:30 帰社。事務作業や翌日の準備 ✅17:30 業務が終わり次第、終業。「お疲れ様でした！」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️【報奨金制度】⭐️ ・ノルマはありませんが、しっかり稼ぎたい人向けの仕組みもあり、実は毎月6割がインセンティブを獲得！ ・インセンティブで年間＋40万円以上も可能です！ ※詳細は面接時にお話いたします！ ＜モデル年収＞ ・一般社員 年収375万円/(入社2年目) ・主任 年収435万円/(入社6年目、結婚） ・チーフ 年収490万円/(入社8年目、第1子誕生） ・課長 年収580万円/(入社14年目、第2子あり）

時短勤務で働くガリバーの自動車販売営業／賞与年3ヶ月分＋インセンティブ！時短でも高収入を確保。転勤なし・土日祝休み可能・週休3日も目指せるライフワークバランス充実のお仕事です！子育て中のスタッフ活躍中！

仕事内容: 【募集内容】 ”営業・販売経験を活かし、時短勤務でも高収入＆キャリアアップ可能！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』の時短営業スタッフ！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■即戦力として、これまでの経験を活かせる環境！ あなたの営業・販売経験を活かし、さらにキャリアアップしませんか？ 当社では、業界経験者はもちろん、高額商材の営業や保険セールスなど、 他業界での経験も評価。 これまでの実績を正当に評価し、高収入・キャリアアップを実現できます。 成果に応じたインセンティブ制度も充実しているため、 時短勤務でも高収入を実現できます。 ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！ 【評価基準について】 1年後に評価基準に基づき勤務状況を公正に評価し、通常時短社員としての勤務形態に変更となる場合がございます。 その際も、適切な条件でご活躍いただけるようサポートいたします。 評価基準については、詳細を面接時に丁寧にご説明させていただきますのでご安心ください。

女性向け／副業OK／リモートワークで傾聴スキルを活かすカウンセリング型提案営業スタッフ

仕事内容: 当社が運営する夫婦関の問題を解決するオンラインカウンセリングサービスにて、見込み顧客へのカウンセリング型の提案営業 をお願いします。 夫婦問題を抱えた方が見込み客なので、コンサルタントやカウンセラー、コーチングとしての寄り添ったスキル、話を深掘りする業務経験を活かせる業務です。 ・Zoomを使用したヒアリング（お悩みの深掘り・傾聴） ・相手の状況に応じたサービスのご提案、クロージング ・商談後の簡単な事務連絡（Chatworkなど） ※テレアポや見込み顧客獲得などの新規開拓は一切ありません。 ※営業資料・マニュアル・トークスクリプトは完備。 ※雑務やバックオフィス業務、集客は本部が行うため、商談のみに集中いただけます。

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／外資系企業の採用担当歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 弊社の主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、氷河期世代の転職を希望する受講生を担当するトレーナー（キャリアアドバイザー/キャリアコーチ）を募集します。 氷河期世代（40代・50代）の転職における特有の課題や採用基準、選考プロセスに精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書・レジュメ作成、面接対策など、個々の状況に合わせたマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 氷河期世代の転職活動成功を伴走支援するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします。 ＜具体的には＞ - 受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しと、現代の市場価値視点での再評価 * 職務経歴書・レジュメの作成指導・添削 * 企業で評価される市場価値の高い強みの発掘 * 求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません） * 面接練習（想定問答集の作成、模擬面接） など、転職支援をトータルで実施していただきます。 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の様子やマニュアルなどを使い、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

鹿児島初出店！オープニング募集／初年度年収600万円以上！

仕事内容 ◆鹿児島初出店！立ち上げメンバーとして成長できるチャンス◎ ◆接客経験を活かし、マネジメントや店舗運営にも挑戦可能！ ◆未経験からでも初年度年収600万円以上を目指せる！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 横浜に本社を構え、ブランド品やアクセサリーなどを扱うリユース事業を展開している当社。 「立ち上げのタイミングから関わってみたい」 「新しい環境で自分を試したい」 「将来を見据えて、新しい一歩を踏み出したい」 ——そんな想いを持つ方を、鹿児島店のオープニングメンバーとしてお迎えします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 あなたにお任せするのは、バッグや時計などの買取サービスのご案内。 ご依頼をいただいたお客様に対して査定や説明を行いながら、着実に査定スキルを磨けます。 これまでに培った「人と話す力」をそのまま活かせる環境です。 ▼お仕事の流れ STEP1：お客様宅を訪問し、サービス内容のご説明・査定予約を行います。 STEP2：査定をご希望される品をチェックし、値段を提示します。 STEP3：ご成約！ ※入社後は、まずサービス内容をご案内するPRスタッフとしてスタートします。 Point1▶▶▶今まさに伸びている“リユース業界”で働く！ 今注目のリユース業界は、モノを大切に使う価値観の広がりとともに急成長中。 ブランド品リユースの市場規模は年々拡大しており、将来性も抜群です。 そんな成長業界を舞台に、当社も事業を拡大中。 今後は全国へと店舗を拡大していく予定です。 Point2▶▶▶立ち上げ期ならではの醍醐◎ 「会社を大きくしていく面白さ」を一緒に味わえるのが魅力です。 社長直下の環境で、最前線の営業経験を積みながら、将来のポストを目指すことができます。 新しいポストも続々誕生しており、早期キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ＼未経験からの挑戦を歓迎！／ 入社時に特別な経験やスキルは必要ありません。 人とのコミュニケーションを大切にするお仕事だからこそ、接客業からのキャリアチェンジにもぴったりです。 ＼安心の研修＆サポート体制／ 基本的なビジネスマナーやリユース業界の基礎知識は、入社後の研修でしっかり身につけられます。 その後もチームで業務を進めながら、先輩が丁寧にフォローしていくので安心◎ 社長や先輩との距離も近く、早い段階から成長を実感できる環境です。 ※研修は鹿児島店で行います。

【福祉用具専門相談員】パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし

仕事内容 ✨その経験、次期リーダーとして活かしませんか？✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐リーダー募集！給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、 ポジションと待遇でしっかりお応えします。 ⭐成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 ⭐営業活動とチーム運営に専念できる、 万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は 建築士が担当。チームで成果を出す風土です。 ⭐残業少なめ＆転勤なし！大手ならではの働きやすさ 毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。 仕事と家庭を両立したい方も安心です。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を ご提案する仕事です。 また、リーダーとしてメンバーの育成や 個別面談を実施いただきます。 店舗政策の推進、ミーティングの運営もお任せし、 営業所の目標達成にも貢献していただきます。 「あなたに相談して、本当に良かった」 お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの 成長が何よりのやりがいになります。 パナソニックエイジフリーだからこそ、 社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。 表面的な課題に留まらず、課題の奥にある 本当のニーズまで引き出すことで、お客様に 最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を 実現しています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認 ▼ 10：00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問 新商品の案内や情報交換 ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 14：00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案 ▼ 16：00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス ▼ 17：45 / 退勤！プライベートも大切にできます

★土日祝日休み+長期休暇ありでプライベートもしっかり充実！

仕事内容 ／ 「夢のマイホームを建てたい！」「自分の好きな車を買いたい！」 そんな"アナタ"にとってもとってもオススメしたいお仕事です✨ とにかく頑張れば頑張るだけどんどん収入もUP↑↑☆彡 ★年収１０００万円も夢じゃない！！ ＼ あなたの夢が現実に！！ 『 ホットスタッフ鹿児島 』で一緒にその『夢』叶えませんか？ ×─×─×─×─×─×─×─×─×─×─× 人材を求める企業様と、 お仕事を探している求職者さんを繋ぐお仕事 【 具体的なお仕事の流れ 】 《企業訪問》 企業の担当者様へ電話でアポイントを取り、訪問します。 ↓ 人材に関するお困りごとなどを丁寧にヒアリングし、 私たちがお役に立てることをご提案。 ↓ 企業様から「こんな人材が欲しい」という オーダーをいただけたら、登録スタッフさんや、 応募のあった方へ企業の魅力をご紹介します。 《紹介・見学・採用》 働きたいというスタッフさんを 企業様にご紹介し、一緒に企業見学へ。 ↓ スタッフさんの入社意思が固まったら、 入社日を決めて雇用契約を結びます。 ↓ 入社当日にはスタッフさんに同行して立ち会います。 《アフターフォロー》 定期的に企業様を訪問して、 状況の確認や打ち合わせをしたり、 スタッフさんと面談したりしながら、 お仕事の状況をフォローします。 ×─×─×─×─×─×─×─×─×─×─× ✅とにかく稼げる！ ＼★研修期間の3ヶ月間も月給30万円補償！！／ 研修が終わっても頑張れば頑張るだけどんどん給与UP！！ 先輩社員の中には年収1000万に到達している人も！ 20代で理想のマイホームを建てた方もいます！！ ✅ゼロからのスタートでもOK！ 実際に先輩の9割が未経験スタート。 座学研修やOJT、同行研修などを経て 一人前になるまで万全のフォロー体制を整えています♪ ✅キャリアアップも目指せる！ ホットスタッフグループは 全国で120拠点以上を展開中の超成長中企業！ 支店長やエリアマネージャーなど 成長したい方はどんどん上を目指せる環境です✨ ×─×─×─×─×─×─×─×─×─×─×

★月収25万円の高時給★土日休みの携帯ショップ巡回ラウンダー

仕事内容 ★月収25万円の高時給★土日休みの携帯ショップ巡回ラウンダー 【外資の携帯メーカーのラウンダー業務】 人気K-POPアイドルがイメージキャラクターを務めたことがある有名メーカーです。 ルートでの訪問で、売り場を作ったり、新商品のPRや勉強会などを行います。 自身の経験、センスや工夫を活かしながら、売れる売場を作るのがお仕事♪ 携帯関連の販売経験や営業経験ある方も大歓迎ですが、 携帯業界未経験の方も大歓迎です！ ひとりではなく、チームで目標達成する仕事なので、やりがいは満点★ ■勤務開始日：2025.12月～長期（3カ月更新） ※在職中の方のスタート日相談可 ■勤務日：週5日（原則土日祝休み） ■勤務時間：10時～19時（実働8時間/休憩1時間） ■巡回エリア：南九州地区の携帯ショップを巡回 ※基本的に直行直帰です。 ※運転免許必須 お仕事No.s0f25031 経験を活かせる！ラウンダーのお仕事★ 有名携帯メーカーのラウンダー業務です。 担当の携帯ショップを巡回していただき、商品補充や担当者への商品ＰＲ活動、 売り場のメンテナンス・研修会や勉強会参加をお願いします！ 「以前、携帯ショップや家電量販店で働いてました！」 「前職、営業・ラウンダーをやってました！」など、経験を活かせるお仕事です★ 人と話すことが好き、という気持ちを活かして安定した収入を得ませんか？ 人気のお仕事になりますので、まずはエントリーを！ 【来社不要☆オンライン面談実施中！】 お持ちのスマホやPCからオンラインで面談可能です！ ご自宅から簡単に登録・ご面談いただけます☆ 1.このお仕事の応募画面から応募 2.応募時のご入力メールアドレスに、WEB面談予約ページのURLが届きます。 3.予約ページから面談日時を選んで送信（WEB面談とご来社頂いての面談が選べます） 4.WEB面談日と時間の確認、予約番号のメールが届きます（このメールは平日の営業時間のみとなっているため、少々お時間を頂く場合がございます。） 5.ヒアリング項目のメールが届きます（この内容は履歴書代わりになります。必ず面談の30分前までにお答えください。所要時間20分程度） 6.面談時間になりましたら4.で届いているメール内のURLより入室してください。 ご不明な点などございましたら、お気軽に0120-228-984にご連絡ください。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 オープニングスタッフ 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 服装自由 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり インセンティブ有 ミドル活躍中 少人数の職場 労働組合加入 きれいなオフィス 土日休み 週5日 携帯ショップ・販売店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:ラウンダー お仕事No.s0f25 拠点:25鹿児島営業所

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

＊未経験OKフルリモート×フルフレックス⭐裁量大／インセン有

仕事内容 大手HR出身メンバーが立ち上げる 営業代行事業の新規立ち上げメンバー！！ 未経験スタートでもしっかり学べる環境です。 営業代行の立上げメンバーとして、 クライアント獲得・チーム運営まで幅広く挑戦できます。 「裁量ある環境で働きたい」 「フルリモートで自分のペースで成長したい」 「営業として市場価値を上げたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです。 ✨POINT✨ ✅ 営業経験不問／未経験歓迎 ✅ フルリモート・フルフレックスで働き方自由 ✅ インセンティブ制度で月50〜70万円も狙える ✅ 若手メンバーが多く、裁量の大きい環境 ✅ HR領域のプロから学べる ⭐具体的なお仕事内容⭐ ◆営業アポ獲得のサポート ┗トークスクリプト完備で安心スタート ◆顧客ヒアリング・フォロー ◆提案資料作成サポート ◆クライアントとのやり取りサポート ◆チームメンバーとの情報共有・育成サポート ◆営業戦略の検討・改善 入社後は丁寧なOJTと研修で、 営業スキルやHR知識を 大手出身メンバーから吸収可能。 慣れてきたらクライアント担当や チーム運営にも挑戦できます。 ＊―――――――――――――――――＊ ⭐代表直下部署への配属⭐ 代表直下の新規事業領域への配属です。 まずは丁寧なOJT研修で あなたのキャリアップを応援します！ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐入社後の流れ⭐ ① 事業・商材の理解 ② アポイント取得のトレーニング ③ 実際の営業活動をサポート ④ 慣れてきたらチーム運営や クライアント担当にもチャレンジ ＊―――――――――――――――――＊ ⭐当社について⭐ HR支援や事業戦略のコンサルティングを メインに幅広い事業を展開する当社。 大手・上場企業からスタートアップまで 多種多様な業界・業種の クライアントとの取引実績を誇り、 2015年の設立以来 右肩上がりの成長を続けています。 新たな文化を創り、 圧倒的スピードで成長を遂げる当社で、 あなたの理想としている キャリアを手に入れてください！ より詳しく当社を知りたい方は、 以下のURLを見てみてください♪ https://note.com/crowncat/n/ndeef92b04843 ＊―――――――――――――――――＊

＜法人営業経験者活躍中♪＞完全土日祝休み／年間休日121日以上！/末年始・夏季大GW・年型連休あり!/法人営業経験者歓迎!ブランクある方も大歓迎！

■仕事内容 リクルーティング・パートナーズ株式会社は、 九州にある企業の採用活動を支援する会社です。 大手企業・中小企業・個人事業主・自治体イベント事業など幅広く行っています。 今回募集のお仕事内容は、 多くの顧客を持つ営業のサブ的お仕事を担っていただきます。 以前、法人営業をしていたがブランクのある方。本格的な営業をする時間はなくても、営業というお仕事が好きな方にはピッタリです。 法人営業で鍛えた経験やフットワークの軽さを活かしてください! お客様が採用活動を円滑に進めていただくためのサポート業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・初めてご利用いただくお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 ・九州各地のお客様にお電話をし採用のお困りごとをヒアリングしてご訪問日を設定。実際の訪問は各県の担当者が行います。 ・お客様からのご依頼での簡単な原稿作成や修正。 ・営業からの各種依頼業務の対応 ・見積書・申込書作成～お客様への送付から回収まで ・簡単なデータ集計 ・必要な情報収集 その他、ご経験に合わせて、新たなお客様の開拓もお願いすることもあります。 【資格・求める人物像】 30代～50代の幅広い方のが活躍中です！ 特に、一度営業のご経験があり、子育てなどでブランクがある方が 多数活躍しています。 お子さんの成長に合わせて、お休みの調整も可能です！ ー 採用マガジン配信中です！！ https://ownedmaker.com/recpar/magazine/top/?route=magazine ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 髪型・髪色自由 服装自由 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 平日のみOK 週4日以上OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 大学生歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【キャリアに応じてハイランクスタート】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★

仕事内容 ■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ▶キャリアに応じて入社時のスタート給与を 弊社内のランク分けの中から選定＆ご説明。 入社後の実績もしっかり明朗に評価していくので、 年齢・社会人歴関係なく昇格＆昇給が実現する企業です！ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

創立60周年★事業拡大の増員募集★40代50代未経験も活躍中

仕事内容 【転勤/出張なし！地元で長く働けます】 【希望休OK★プライベートとの両立◎】 【創業60年！安定経営企業】 【西日本でシェア・知名度トップクラス】 【地域の皆さまに愛される存在】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転職してよかったです！社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （50代・完全未経験） 50代だと環境を変えたくても 採用してもらえるか不安、、、 そんなときに求人と出会いました。 40代50代でも挑戦できると見て、 思い切って応募して採用に。 やる気と経験を生かせば 何歳でも応援してくれる会社なので 新しい環境でのびのびと仕事が出来ています！ （40代・完全未経験） 転職したときには気づかなかったのですが、 この仕事は ライフイベントを迎える家族層を お相手するため、 40代50代の方だと相性が良いかも、 と思うこともあります。 40代50代になると 結婚式や七五三、お葬式などの ライフイベントを経験済なので、 「あのとき互助会に入っていて良かった。 お客様にもぜひそう感じてほしい」 だったり、逆に 「あのときもっとこうしておけば良かった。 お客様にはそんな思いをしてほしくない」 といった体験談をそのまま お客様のために話すことが出来るからです。 40代50代未経験でも、 安心して挑戦してみてください。 【仕事内容】 ・七五三、成人式､結婚式や葬儀・法事・ 法要など様々な家族の大切な ｢ライフイベント｣に寄り添い適切な互助会 サービスを幅広い世代の方に 提案して頂きます。 ・葬儀会館やショッピングモールでの 終活イベント等の企画や出展ブースでの ご案内業務もお任せします。 【互助会ってなに？】 互助会とは､毎月1,600円の積み立てをし、 結婚式やお葬式などに備えられるシステム｡ 経済産業省許可事業であり､ 全国で多くの人に互助会に ご加入いただいています｡ 【ユウベルだからできるサービス】 ユウベルでは積立金をグループの ホテルやレストラン、ペット葬や成人式など 多数のサービスに利用できるように なりました。 ご提案できるプランも33通り以上、 お客様のライフイベント・ 生活スタイルに合わせて 自由にプランニングできるのは、 幅広い事業展開をしている ユウベルならでは。 お客様に喜んでいただけるサービスです。 【充実した研修・フォロー制度】 入社後の社内研修の他にも、先輩/後輩 関わらず2か月に1度くらいのペースで 勉強会が開かれたり、 他県の営業所とテレビ会議を繋いで 情報交換や交流する機会があります。 年の節目には全社総会で集まって、 互いの成果を祝うような場面もあるので、 あの檀上に立ちたい！ と目標を持つ人もいます。 チームのリーダーや先輩が 常にサポートできる体制なので、 未経験の方も 一緒に成長していきましょう。 【製造業から転職した先輩からメッセージ】 私が入社してよかったことは、 本当に人がいい！ 前職は製造業でモクモク作業が 中心でしたが、 今では毎日職場や お客様とのコミュニケーションを 楽しんでいます。 入社して2週間のトレーニング期間では 商品知識が覚えきれず大変でしたが、 分からないことは身近な先輩に その日のうちに聞けるから 安心して学ぶことができます。 志望動機は「営業がしたかったから」。 ここではチームの関わりが強く、 皆で助け合える環境があります。 お客様に 「あなたにお会いできてよかった」と 言ってもらえる瞬間が、 何よりのやりがいです。 これから一緒に成長していきましょう！

＜30代活躍＞狭き門を抜け、2000万プレイヤーへ！/e01

仕事内容 ＜営業経験者採用＞＜年間約100万円UPの大型給与改定実施＞＜賞与最大33.2ヶ月分＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を扱う、当社独自の企画提案営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客企業の100年後と、 真摯に向き合える方を求めます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手掛けるのは、ニーズに対応する引き合い事業ではありません。顧客の未来を真摯に考え、最善策を伝える「需要創造型」のソリューション事業。だからこそ、その必要性を説得力をもって、ときに粘り強く提案する「人」が、なにより重要な役割を担います。そのため、コミュニケーションワークの経験者であれば広く門戸を広げつつも、最終的な採用者は5％未満と、徹底的な人物重視を前提に採用を行っているのです。 では、どんな方が対象なのか？ それは、当社ポリシーである 「既成概念にとらわれず、 物事の本質を見極める」 これを体現し、実行できる方です。 もともと、当社「区分所有オフィス(R)」も、「オフィスビルは空室が多い」「立地が悪いとテナントが付きにくい」といった常識に真っ向から立ち向かい、ニーズが全くないところから、新たな価値を見出し生まれたものです。その後も顧客企業にとっての最善とは何か？本質を追求するために、徹底的に考え抜く事で、企業成長に繋がりました。100社には100通りの物語と最適解があります。ルーチンではなく、一社ごとと真摯に向き合い、本質を考え続けられるセールスが、前線で活躍しています。 ＼ 特別な環境をお約束します ／ ●3年連続健康優良法人認定(2023～2025) ハタラクエール2024認証 ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) ＜当社について＞ 業界に革新をもたらした不動産保有の形「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、オフィス中心不動産の金融資産管理・運用業務委託におけるクライアント数【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。テレビCMや数々のメディア紹介も後押しし、成長率は年130％超。10年後の“1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、50名規模の増員を予定しています。 ＜区分所有オフィス(R)とは？＞ 安定した投資商材である東京都心の商業地に建つ中規模のオフィスビルをフロアごとに分譲し、 ・不動産賃貸事業として保有 ・自社オフィスとして利用 など、幅広く活用できる革新的な商材です。 ★都心プライムエリアの高グレード物件を予算を抑えて取得可 ★空室率が低く金融資産投資デメリット払拭 など、様々なメリットがあります。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 ＜お任せする仕事の流れ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談企画と提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略企画立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 金融業界や資産運用、不動産業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 【先輩社員から一言】 この仕事を通して実感したのは、成果を出すまでいかに粘り強く提案できるか？ということです。まずはお客様に当社事業のニーズを知っていただくところがスタート地点。そのため、実際の受注までには、1年超かかることも多くあります。信頼関係を構築するために、ファイナンスから企業経営まで幅広い知識を学びつつ、長期的な視野を持ってモチベーションを保ち続けることが大切なんです。 （企画営業職／20代・女性） 入社して驚いたのは、全員が熱意あるプロフェッショナルだからこそのサポート体制。提案のロープレ練習に、およそ30名の先輩がそれぞれ付き合って下さり、電話等を通してアドバイスをいただいたこともあります。皆で協力して高め合っていこうという企業風土が根付いていることを実感しました。 （企画営業職／20代・男性）

入社半年で最高月収80万円／業界最高水準の成約率の営業組織

仕事内容 ▏この仕事の魅力とポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 納得の報酬体系：「基本時給」 ＋ 「インセンティブ」 └成果を出した分だけ報酬アップ！時給3,000円相当も可能です。 (※商談時間だけでなく、勤務した全時間が時給の対象となります。) ◎ テレアポ・飛び込みなし！ └完全反響営業のため商談に専念できます。 ◎ 最新のAIスキルを仕事で身につけられる！ ◎ リモート勤務OK! ◎ 平均年齢20代！活気あふれるチームで成長！

年休140日／転勤無／正社員へ雇用形態変更制度有／未経験歓迎

仕事内容 ＜求人のポイント＞ ✅未経験OK！ ✅年間休日140日！ ✅土日祝休み ✅インセンティブあり ✅リモートワーク可 ✅転勤なし ✅3年満了時にキャリアアップ支援金満額100万円支給 【仕事内容】 美容サロンに対して集客や業務・経営課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。 今回お任せするのは、リクルートの代表的サービス『ホットペッパービューティー』です。 ユーザー数は業界トップクラス。 サービス認知度が高いため、アプローチから商談に繋がりやすいことが特徴の一つ。 美容室・サロン経営者のパートナーとして、店舗売上アップの企画提案～運用サポートにチャレンジしてみませんか？ 【具体的な業務】 新規営業・既存営業両方を担当していただきます。 ■新規営業 まだお取引のないお客様に対して、アプローチ～商談～契約までの業務を一貫して担当。 お客様のニーズをヒアリングし、顕在課題だけでなく、潜在課題も抽出し、提案していただきます。 ■既存営業 すでに広告へご掲載中のお客様に対して、掲載後の効果検証を行い、課題を抽出し、お客様の売上最大化に最適なプランを再提案していただきます。 加えて、予約や顧客の一元管理ツールを活用した業務支援提案も実施することで、経営を総合的にサポートします。 - - - 具体的な業務の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、客単価が低いなど ▼解決策として、『ホットペッパービューティー』を活用した施策をご提案 例)特定の顧客層に対しての限定クーポンの設置など ▼企画提案に満足いただけたらご契約 ▼ご契約後は、お客様の売上最大化のために伴走サポート - - - 【入社後の流れ】 ▼入社直後 座学でサービスの特徴や電話でのアポイントの取り方、商談の進め方等、営業活動の基礎知識を習得します。 ▼入社2か月後 研修を通して営業に必要なスキルをスピーディーに習得し、実践力を高めていきます。 ▼入社半年後 ご自身の営業活動を主体的に進めます。困ったときは、先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 【教育研修制度】 リクルートには育成を支援する体制・ノウハウがあります。 実践を想定した商談練習や上司・先輩からのフィードバックなどの日常的な学びに加え、営業スキルや、対人スキル向上に向けた各種研修制度が充実。社内外でも通用する課題解決力や提案力が身につきます。 【職場について】 20代～30代の社員が多く、 社内では役職ではなく名前で呼び合う文化でフランクな社風です。 仕事終わりにご飯に行くことも多く、 悩みを相談した時はリアルな経験談を話してくれたり、 相手の成長のために、言いづらいことでも伝えてくれたり、 本気で寄り添い、刺激をくれる仲間の存在も魅力です！ 【様々なキャリアを支援する制度】 未経験からのスタートでも、成長したいという意欲があれば大丈夫です。 「スキルアップ研修」「キャリア面談」「キャリアデザイン研修」「キャリアアップ支援金」など、あなたの成長を後押しする様々な制度があります。 これらの支援を活用し、新しいキャリアを踏み出すために必要な自信とスキルを身に付けることができます。 【先輩のキャリアパス一例】 ・異業界へチャレンジ： ここで得た営業スキルを武器に、他業界の営業職や企画・マーケティング職へ転職 ・地元に貢献： 3年間で培った課題解決力を活かし、地元企業や公務員として地域活性化に貢献 ・独立・起業： 「キャリアアップ支援金」制度を活用し、自身でビジネスを立ち上げて独立 ・社内でキャリアップ： 正社員となり、新しいミッションやマネジメントの挑戦など、リクルートでキャリアを積み上げる 【リモートワークについて】 営業活動において、直接訪問しての打ち合わせだけではなく、オンラインでの打ち合わせも実施しております。 社内ミーティングにおいては、週に数回の頻度で出社日を決めて、いつでも先輩や同僚に相談できる環境があります。 在宅で勤務する場合は、オンラインツールやチャットツールを活用しながら、仕事を進めることができます。 移動時間が短縮され、各種ツールを活用して効率よく業務を進めることで「残業が減って生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。 ※組織によって、出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります。

運転・事務・洗車等得意な仕事のみお任せします！◎賞与年4回有

仕事内容 ＜業務内容＞ ＊電話でのレンタカー受付 ＊データ入力･書類作成など事務作業 ＊レンタカーの簡単な清掃 ＊レンタカー配送業務､お取引対応 未経験の方、異業種からの転職を考えられている方も大歓迎です！ ◆こんな職場環境です！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①鹿児島県内にに4店舗（鹿児島空港店・鹿児島伊敷店・鹿児島東開店・姶良店）・九州管内17店舗 ②車業者（ディーラー・車販売店等）からの依頼によりレンタカーをお届け ③電話で既存の取引先対応するスタッフと洗車や配送をするスタッフがいますが、忙しいときは両方の業務をすることもあります。配送業務を主とする業務の方は大きめの乗用車や2ｔトラック程度の運転が出来る方優遇します。 スタッフ一同真剣に業務に取り組んでますが、社員・パート関係なくとてもなごやかな雰囲気が特徴です。 お取引先も既存の取引先なので次第に仲良くなってきます。 他県の社員と車のやりとりや交流もあります 入社時は一律の報酬でも1年以内に責任者となり大きく昇給する社員もいます。 先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。 お早めの応募をよろしくお願いいたします。 一緒に働ける日をスタッフ一同楽しみにしております！

新規TELアポ・飛び込みなし／未経験者歓迎◆リフォーム営業

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ＜リフォーム営業＞ ◎セキスイハイムのオーナー様中心（新規開拓なし）◎成約率が高いことが特徴！ 【具体的には】 ◆セキスイハイムを購入されたお客様が中心です。 ※新規飛び込み、新規TELアポでの営業活動はありません。 ▼補償契約に基づき定期訪問を行い点検の実施 ▼ニーズをヒアリングしてリフォームのプランニング・提案 ▼リフォーム工事の際の工事監理 ▼リフォーム後のアフターフォロー ◎子供ができたから子供部屋が欲しい、 高齢者のためにバリアフリー化をしたい、流行のキッチンに入れ替えたいなど 暮らしの変化に寄り添い、最適な提案を行います。 単に補修・改修工事、設備の入れ替えではなく オーナー様の人生に寄り添い、理想の暮らしを実現することは大きなやりがいです！ ◎入社後は、住宅、建築、リフォームに関する研修があります。 豊かな暮らしを提案するプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 “お客様のため”という想いがあれば、 未経験者も成長できる研修制度があります。” ◆未経験から住宅の様々な知識を得られます 新築で家を建てるのではなく、 建てた家のリフォーム・リノベーションを行い 次世代に引き継いでいく――― リフォーム市場は7兆円を超え、今後も成長し続けていきます。 将来性豊かな領域の価値ある知識・スキルを身に付けませんか？ ＜セキスイハイムグループのバックボーン＞ 新規TELアポ・飛び込みを行う営業ではなく、 住宅供給数トップクラスの「あったかハイム」など 当グループで購入いただいたお客様が営業対象。 購入時だけではなく、購入後もオーナー様に寄り添い、 豊かな暮らしを実現していただくため、 「家族が増えたから部屋数を増やしたい」 「高齢者のためにバリアフリー化を図りたい」などの 想いを叶えるためのサポートを行っていきます。 探客に時間を割くことなく、 効率的な営業活動ができることがポイントの一つです。 ＜研修制度＞ 弊社では積極的に未経験者を採用しており、 異業種出身者が多数活躍しています！ リフォーム、住宅、建築の基礎知識から研修を行っており 単に販売するだけの営業ではなく、 お客様の想いを叶えられるプロへと成長ができます。 ＜ワークライフバランスの充実を図る＞ グループ全体として、働き方改革を推進中！ PCを20時に強制シャットダウンするなど、 残業を削減する取り組みを行っています。 また、規定の総労働時間、有給休暇消化率を定めておりますので、 安心して働ける点も積水化学工業のグループ企業ならではです。 （具体的な取り組みは各社で異なる場合あり） ＜地域密着で長く活躍可能＞ セキスイファミエスは、担当エリア密着で営業活動をしているため、 基本はエリアをまたいだ異動・転勤はありません。 定期点検、リフォーム後のアフターフォローなど お客様と長くお付き合いができるのも特徴と言えるでしょう。 売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの営業です。 ＜高収入を得ることができます＞ 実績は、賞与、報奨金、インセンティブにて 収入へとダイレクトに反映されますので、 早期に収入アップを図りたい方もご満足いただけるでしょう。 一生涯のスキルを身に付け、 納得の働く環境、収入、やりがいを手に入れませんか？ ＜募集の背景＞ ◆セキスイハイムのオーナー様の豊かな暮らしをサポート！ アフターサービスに特化したセキスイファミエス各社で営業職募集◆ 職人の技量に左右されることなく、 高品質を保てる工場製造の「ユニット工法」で住宅を供給するセキスイハイム。 セキスイファミエスは、そのグループ会社として 補修工事、リフォーム工事などアフターサービスを担っています。 ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎未来に寄り添い暮らしを支えるリフォームを提案 ◎セキスイハイムの既存のお客様を担当いただきます ◎全国で募集！UIターン歓迎・エリアに根差して働く ◎未経験者・経験者ともに歓迎 事業拡大へ向けて新規に募集します。

在宅ワーク/柔軟な出勤日調整/インセンティブあり！フルリモートで稼げる！

仕事内容: *************************************** ✅ 主婦さん多数在籍 ✅ 完全在宅勤務 ✅ 時給+インセンティブ報酬あり ✅ アットホームな雰囲気 ✅5年以内の上場を見据えた急成長中ベンチャー企業のISチーム立ち上げ *************************************** 【業務内容】 *************************************** ✅メールもしくは問い合わせformを送付済みの企業へのテレアポ ※トークスクリプトも用意ございますのですぐアポ獲得できるようになります！ ***************************************

【今までの自分を変えるなら今！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★

仕事内容 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*-* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

社会人デビューも応援！”はじめての正社員”に選ばれています

仕事内容 全国直営で1000教室以上を展開する『ナビ個別指導学院』 ＼「営業じゃないのに、気づいたら誰かの背中を押してた」そんな仕事ある？／ 仕事の9割は【コミュニケーション】、残りの1割は【タブレット操作】。 「好きな教科ってある？」「え、理科？ 渋いじゃん」 「最近ハマってることある？」 そんな何気ない会話が、 まさか“誰かの人生の分岐点”になるなんて。 やることはシンプル。 子どもたちと話す→勉強のことをちょっと探る →「じゃあ試しにコレやってみない？」って、 授業体験を紹介するだけ。 ＼営業？違います。PRです／ この仕事、売り込まないのが正解。ゴリゴリ推すのは逆効果。 むしろ「この人と話すの、なんか楽しかったな」て 思ってもらえる方が100倍大事。 だから、うちの評価軸も「その子が楽しかったかどうか」なんです。 ＼タブレットもトークスクリプトも全部支給／ 「営業ってテンパりそう…」とか思っている人、 心配いりません。 ■台本あります ■質問集もあります ■先輩たちのサポートもあります もうほぼ、会話型アトラクションのキャストみたいなノリなんです。 ＼未経験スタートで”月収50万円”を達成した先輩も！／ （※インセンティブ含む/事実ベース） え、ホントに？って思ったでしょ。 本当なんです。 体験→入塾に繋がれば、インセンティブで収入UP。 「押し売りゼロ」なのに、成果はちゃんと出せる。 やる気と人間力が武器になる仕事って、ちょっとレアじゃない？ ＼朝、ギリまで寝たい人へ。朗報です／ ■出社はお昼の12時。 ■基本、定時上がり。 ■年間休日112日。 ■長期休暇あり。 ■しかも将来のキャリアも自由度MAX（教室長/人事/企画もOK） ＼ある先輩の本音、暴露しときます／ 「正直、朝が苦手なので、12時出社はかなり助かっています。 子どもたちから”この人と話すの楽しい！”なんて言われると、 ちょっと照れるけど、本当に嬉しいんですよね。」 （20代・元アパレル販売員） 「この仕事、本当に自分に合ってるなって思う。 ゼロからスタートして、 気付いたら人生がちょっと変わったって人、めっちゃ多いんだよね。 だから、向いている人にはまさに”天職”レベルでフィットすると思う！」 （30代・元フリーター）

【鹿児島】《月給25万～＋インセン上限無》オープンスタッフ

仕事内容 ◎月給25万超＋インセン ◎年間休日115日 ◎経験歓迎 ◎20代～30代が活躍中 マイホームの購入を検討するお客様に対して、住まいのご提案を行う「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ＜求人のポイント＞ ✅ほぼ100％反響型 ✅新規開拓やテレアポ無し ✅入社1年目から年収550万円可 ✅「スマートハウス」はじめ くらしをまるごと提案！ 【当社住宅のメリットは？】 ヤマダデンキでお馴染みのヤマダホール ディングスグループを母体に持つ当社。 一般的な不動産企業と違い、 住宅だけでなく家電・家具・インテリア、 そして金融まで幅広く トータルプロデュースできる 「企業力」が最大の魅力。 またTVCMなど メディア戦略にも長けており、 確かな知名度はあなたの営業活動を 強力にバックアップします。 【主なお仕事は？】 住宅展示場などに ご来店頂いたお客様に向けて マイホームの購入に関する ご提案や当社所有の分譲地や 分譲住宅のご提案を行っていきます。 土地探しから間取り、資金、 インテリアのご相談まで 様々なご希望を伺いながら 最適なプランをご提案します。 【安心の育成体制✨】 入社後まずは、 ビジネスマナーや住宅業界や 商品に関する知識 仕事の進め方、 お客様への接客テクニックなど、 活躍するために必要なことを しっかり学べます！ 【効率よく働ける仕組みをご用意✨】 ●「独自見積り作成システム」導入 ●成果は歩合給を通して正当に還元 ●契約件数や実績に応じ昇給・昇格 ●残業管理もシステムを用いて徹底

週10時間からOK／フルリモート／平日夜・土日のみ稼働OK／副業歓迎／CAなど転職支援経験者歓迎／中高年転職支援経験者歓迎／人材エージェント歓迎

仕事内容: ■ 45歳からの実践型キャリアスクール「ライフシフトラボ」 ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代のためのキャリアのパーソナルトレーニングを提供しています。今回は、主力サービス「ライフシフトラボ転職コース」において、中高年女性のサポートに強いトレーナーを募集します。 女性特有のキャリア課題や転職市場に精通したトレーナーとして、キャリアプランニング、強みの棚卸し、職務経歴書作成、面接対策など、女性のキャリア構築に寄り添うマンツーマン指導をお任せします。当サービスは転職エージェントとは異なり、転職希望者本人から受講料をいただくBtoCモデルのため、受講生に完全に寄り添ったサポートが可能です。 ■業務内容 40〜50代の女性ビジネスパーソンの転職活動に伴走するキャリアコーチング・転職支援業務をお任せします （＊ご希望や状況によっては、対象を絞らずお任せすることもございます） ＜具体的には＞ ●女性受講生のこれまでの業務・人生経験の棚卸しとキャリアの再評価 ●職務経歴書の添削 ●転職の武器となる市場価値の高い強みの発掘 ●女性のライフステージに合わせた求人探しのお手伝い（自社では求人紹介を実施しません）面接練習 業務内容は転職エージェントに近いですが、転職希望者本人から受講料をいただいているため、求職者に100%寄り添ったサポートができる環境です。 参画いただいた後は、まず過去の受講生面談の録画やマニュアルにより、業務の概要や流れを理解いただくことからスタートします。2週間程度で実務に入り、実際に担当受講生を受け持っていただきます。チームでしっかりとバックアップしますのでご安心ください。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を目指せる仕事です。 年収1000万円以上の社員も在籍しています。 ◆多種多様な案件提供 若年層から高齢層の幅広い顧客層において、 対面案件やオンライン案件などのアポを提供しています。 ◆フルリモート稼働可能 営業活動に集中した環境をご自身で構築できます。 ワークライフバランスを充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは自己裁量なので、 得意なやり方で成果を追求できます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしの月次インセンティブ支給 半期インセンティブ支給 紹介者へ3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 フルリモートOKと裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 大きく違うのは、扱える商品の多さ。 保険会社を横断し、フラットな目線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 webサイトにお問合せをいただいたお客様や 提携先顧客への最適なプランをご提案する保険のコンシェルジュ。 多種多様なアポを提供しておりますので、 目の前のお客様に集中して仕事に取り組めます。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジをしてみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、保険営業の 経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 大都市圏を中心に多くの実績が出ています！ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して正当に評価されたい方 ◆一社専売ではなく、複数社からお客様に 合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している経験 者に、即戦力として活躍していただける舞台 をご用意します。 従業員一人ひとりのスキルに応じて、 社内外研修を実施しています。 クラークもフォローする体制となりますのでご安心ください。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業およびアフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに損害保険」 これらの「営業（販売）」「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・当社運営サイト及び提携先からの案件提供 2・募集人に割り振り 3・割り振られたお客様へ対面・オンラインアポイントの設定 4・対面・オンラインでお客様の状況にあわせたご提案 5・ご契約 6・アフターフォロー ※上記のうち、3～6の業務をお願いします。 紹介による営業など、個人での新規開拓もOK◎ ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや取り扱い保険会社の 商品を理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、案件 をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が整って います。また休日がとりやすいので プライベートも充実。 取扱い商品が多いので、お客様に喜ばれる 商品提案ができます。 結果を評価してくれるので、モチベーション 高く仕事ができますよ。 営業職（入社2年） ＜勤務地＞ フルリモートで転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます！ 【本社】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】東京都台東区上野7-4-9細田ビル8F

今まで培って来た専門性を、各領域の最前線で活かしませんか？

仕事内容 ＼経験者MRから選ばれる “無期雇用”の安心／ サイネオス・ヘルス・ジャパンでは、 MRとしての経験を活かし、 “次のステージ”を目指したい方を 募集しています。 40代以降のキャリアに必要な 「安定 × 挑戦」 を両立できる環境です。 ✨【1】希望勤務地を最大限考慮 全国47都道府県にプロジェクトあり。 転勤なし希望も相談OK。 家庭や生活を守りながら働けます。 ✨【2】挑戦できる領域が幅広い 新薬／オンコロジー／希少疾患／CNS／ 自己免疫／バイオ製剤など。 業界でもトップクラスの領域数で、 専門性をさらに高めたい方に最適です。 ✨【3】上司・人事が全員MR経験者 評価者がMR出身だからこそ、 活動の背景や成果が正しく伝わります。 “理解のある上司のもとで働ける” 安心があります。 ✨【4】MR以外のキャリアにも進める ✐ゲート制度 ✐社内公募制度 を活用し、別職種への挑戦も可能。 ＜キャリア例＞ ・MSL ・フィールドMGR ・研修トレーナー ・事業開発 ・コンサル ・CRA 40代からのキャリアチェンジ実績も 豊富です。 □■仕事内容■□ 医師・薬剤師への医薬情報提供が中心。 プロジェクトは多彩です。 ＜領域例＞ ・CNS ・自己免疫 ・オンコロジー ・呼吸器 ・プライマリー ・ジェネリック ・糖尿病 など まずは 希望エリア・領域 をお聞かせ ください。 □■教育・研修制度■□ 経験者向け研修を多数用意。 オンコロジー・希少疾患などの高度領域 にも段階的に挑戦できます。 □■キャリアパス■□ ✐スペシャリスト：専門領域を深める ✐マネジメント：フィールドMGRへ ✐本社部門：MSL／研修／事業開発／ コンサルへ転身可 40代以降でも新たなキャリアが開けます。 □■働き方■□ ✅希望勤務地で勤務（転勤なし相談可） ✅副業OK・育休/産休あり ✅一部在宅勤務あり ✅引越し必要時は費用を会社負担

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『管理職育成コース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国7ブロックの中から希望のブロックへの 配属となります。 (全国47都道府県にある支社・支部勤務) 希望勤務地を最大限考慮します。 ※全国7ブロック： 北海道／東北／首都圏・関越／中部／ 近畿北陸／中国四国／九州 ※ブロック内での転勤あり。 遠方の場合、社宅をご用意。 月1回の帰省交通費を支給いたします。 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 ≪全国転勤なし(ブロック内転勤あり)≫ 入社時の配属ブロックは、希望を優先。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 育児や介護と両立しながら働く 営業職員など働き方が個々に違う中で、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 それがひいては支部全体の業績アップや 顧客満足の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆18:00 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『管理職育成コース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

未経験OK✨女性活躍中◎土日祝休み＆20時以降残業禁止の会社

仕事内容 ＜＜求人のアピールポイント✨＞＞ ✅営業職未経験OK◎女性活躍中！ ✅土日祝休みの完全週休二日制 ✅年間休日125日以上で ワークライフバランス抜群 ✅転勤なしだから腰を据えて長く働ける ✅30代で年収700万円以上を目指せる ✅駅近の好立地で通いやすい◎ ⭐女性歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はダイバーシティ推進企業として、 女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） 【こんな思いを抱えている方に】 ◎土日祝が完全に休みの会社で働きたい ◎子育てに理解のある会社で働きたい ◎子供の進学費や老後資金に 不安を感じたくない ◎男女関係なく、頑張りが きちんと評価される会社で働きたい.. 当社に転職してきた 営業未経験、業界経験のない方達が 前職の年収を大幅に超えています！ （30代で年収700万円以上を狙えます） ⭐無理なく働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「家庭などを第一優先で働いてほしい」 「無理なく長く働いてほしい」 という思いから、 下記のような決まりごとがあります。 ●20時以降は残業一切禁止 ●休日出勤禁止 長く続けてほしいからこそ、無理は禁物！ プライベートと両立しながら働きたい方に ぴったりの環境をご用意しています。 ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年多発している地震や台風、 ゲリラ豪雨などの自然災害、 従業員の事故やけがの対応、 製品不良による賠償などの 様々なリスクに先回りして 解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、 不動産、人材などあらゆる業種への アプローチが可能なので、 どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、 生命保険の営業とは違い ”友人や知人”に対して 営業することはありません。 ⭐未経験でも安心◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、 保険の意義や商品知識を習得するほか、 ロールプレイングやトレーナー同行などで、 業界ごとの提案事例や営業手法などを 基礎から学べます。 入社時には、 「生命保険と損害保険の違いが分からない」 という方も少なくありません。 3ヶ月目以降も週に数回は 勉強会なども開催しております。 商品知識や提案手法以外に モチベーション維持・向上など 仕事へのマインド面についても 学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、 成約すると大きな額が契約した 初年度の給与に反映されますが、 2年目以降は給与が低く 設定されていることが多いため、 毎年新規契約を取り続けないと、 収入を保つことができない… ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、 継続前提の商品であることはもちろん、 毎年報奨金が積み上がっていくため 継続的かつ安定した収入を得ることが可能。 ワークライフバランスを意識しながら、 子育てやプライベートとも両立できます。 【面接について】 入社後、直属の上司になる マネージャーが面接を担当いたします。 WEB面接もOK！お気軽にご相談ください。

【自分の頑張りを形に】未経験大歓迎！月給26万円～／正当な評価×高年収

仕事内容: 個人のお客様の住宅に関する悩みを解決するスマートハウスアドバイザー。お客様のご自宅に訪問し「電気代をもうちょっと安くしたい」などの悩みに、太陽光パネルや蓄電池などの新エネルギーを提案したり、電気代がお得なプランやサービスを案内したりします。時には、建具の調整や水漏れ点検など、簡単なチェックなども。1日に訪問するのは3件程なので、お客様一人ひとりにじっくり向き合えます。 【スマートハウスってなに？】 HEMS（home energy management system）というシステムを導入し、消費エネルギーを最適化する住宅のこと。太陽光発電システムや蓄電システムにより、電気料金の削減に繋がります。 【具体的な業務内容】 ●定期的にお客様のご自宅訪問 ●簡単な住宅のチェック（頻度は多くありません） ●新商品、サービスの提案 など 【入社後の流れ】 STEP.1 取り扱う商品の知識を学ぶための座学研修。ブランクのある方にはビジネスマナー研修も行ないます。 ↓ STEP.2 仕事の流れや営業トークなどのロープレ研修 ↓ STEP.3 先輩社員に同行 ↓ STEP.4 営業デビュー！早ければ1ヶ月程度で独り立ちも可能です！ ＜仕事のポイント＞ ★知名度抜群だから営業しやすい！ 藤岡弘、さんを起用したCMでお馴染みのほか、福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサーの当社。訪問したお客様が当社をご存知のことも多く、その知名度から成約率は約60％。提案が受け入れられることが多いので、営業としての自信が付けられます！

鹿児島│働き続けられる環境を“仕組み”で支えるマネジメント職

仕事内容 ★ 土日祝休み｜年休127日｜残業月10h程度 サテラボは、障がいのある方が“働き続けられる形”で 一般企業の一員として働けるようにサポートする部署です。 タレント（働く方）は企業に雇用されていますが、 実際の勤務は、私たちが運営するサテライトオフィスで行います。 そこにはチームがいて、困ったときにすぐ相談できる環境があります。 企業は業務を依頼し、タレントが業務を進め、 キャリアアドバイザーは 「無理なく働き続けられる状態」をつくります。 （業務量の整理、声かけ、成長支援、環境調整など） この“就労が続いていく流れ”を、 チームで整え、守り、より良くしていく。 その中心となるのが、キャリアアドバイザー（リーダー）です。 【具体的な業務内容】 ◆ チーム運営・マネジメント ・メンバーの業務進行・課題把握・声かけ・育成 ・稼働率 / 生産性 / 定着率 など拠点指標の管理と改善サイクルの実行 ・振り返りの設計や支援ミーティングの進行 ◆ タレント支援（“できる”を育てる） ・業務におけるつまずきの要因整理（感情ではなく事実ベース） ・「どうしたらできるか」を一緒に考える面談・振り返り ・代わりにやるのではなく、行動と習慣を一緒に育てる支援 ◆ クライアント対応（関係構築と業務設計） ・担当者との定例連携・課題整理 ・業務量や役割の見直し、支援体制の設計・改善提案 ◆ 拠点運営・改善推進 ・現場課題の抽出と施策立案 ・業務手順・声かけ・情報共有の仕組み化 ・本部／他拠点との連携・ナレッジ共有 「支援する」のではなく、 **“働き続けられる状態”を、チームでつくり続ける仕事** です。 【この仕事の魅力】 ◎「できる」が増えていく瞬間に立ち会える ◎ チームで成果をつくるマネジメントに挑戦できる ◎ 感情ではなく、仕組みと関わりで支援を行う ◎ 働き続けられる環境づくりに直接関われる 誰かの努力が実る瞬間を、チームでつくっていく仕事です。

✅インセンティブで働きがい抜群!!充実待遇で長期＆安定✨

仕事内容 ✨＼鹿児島・熊本を拠点に展開中の地域密着企業！／✨ チラシやHPからお問い合せのお客様にご提案する、反響型営業です。 太陽光発電や蓄電池など、エコ商材をお客様へご提案していただきます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●エコ商材(太陽光発電や蓄電池)の説明、提案 ●見積、資料作成 ●現地調査 ●書類申請 ●工事進捗の確認 など ＜1日のお仕事の流れ＞ 9:00 出社・朝礼 9:30 社内ミーティング 11:00 お問い合せ対応、現地調査 12:00 昼食 13:00 プランのご提案 15:30 事務作業（書類作成、プラン設計など） 18:00 終礼・退社 ⭐残業は月平均20時間！プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪ ✨＼このお仕事のおすすめポイント！／✨ ✅テレアポや飛び込み営業、ノルマはありません！担当のお客様へのご提案に集中できる環境です！ ✅未経験OK！チャレンジ精神のある方大歓迎！ ✅営業や販売の経験ある方大歓迎！(業界不問) ✅完全週休2日制、年間休日121日でワークライフバランス◎ ✅希望勤務地に100％配属されるので、転勤はありません！ ＜入社後の研修について＞ 配属部署にてOJTで先輩が丁寧に指導いたします！ また、週に1回経営層も交えた情報共有会や月に1度、外部コンサル企業による勉強会などを実施。 スキルアップも目指せる環境です！

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日131日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日131日 ◆月平均残業15.4時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 売上高：332億6800万円(2025年3月現在) 従業員数：1741名(2025年5月現在) 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

＜35歳以下の育成枠採用＞初任給は月給35万+出張手当6万円(1日3,000円)！全国の展示会を回るお仕事！年収1000万以上可！

仕事内容: 【⭐️まずは一度気軽にお話ししてみましょう！⭐️】 ⭕️AM7時〜PM23時までご面接やお電話の対応可能です！ ✅️社長の田中敬次郎より24時間以内に 応募者全員に必ずご挨拶の電話をさせて頂きます！ （社長の携帯番号は090-8525-2525。 電話が繋がらない場合はSMSにて連絡します） ✅️驚きの高待遇！入社して直ぐに約40万円稼げます！ ※「初任給35万円」＋「各種手当約5万円（出張手当＋移動手当等）」 ️ ✅️固定給35万は完全保証。 例え3ヶ月間、売上ゼロでも。 先輩からボロクソに怒られるだけで給与はキッチリ振込されます。 ️ ✅️25歳の若さで店長に抜擢された先輩もいます！ （年齢・学歴は一才関係無し。 社長も中卒です。） ️ ✅️店長になると年収1500万以上も目指せます！ （店長の平均給与は年収約1000万です） ️ ✅️着物未経験者も大歓迎！！ （営業メンバーの95％以上が着物業界未経験での入社です） ️ ✅️志望動機は「しっかり稼げそう！」「お金を貯めたい！」を歓迎！ （出張に必要なホテル代・交通費は全額会社負担なので、しっかり貯金できます） ️ ✅️給料で同級生に負けたくない！良い生活をしたい！大歓迎です。 （野心があって負けん気が強い人。 自分の可能性を高めたい方。ウチに向いてます） ️・カッコいい尊敬できる先輩・上司と働きたい！ （お金だけでは頑張れないです。尊敬できる上司・刺激し合える仲間がいる環境で、 一生懸命働くからこそ成長できると信じています） ・京都本社の近くに1年間無料の家具付きワンルーム寮があります！ 引越し手当も最大20万支給！ （電気水道ガス代として月4500円は自己負担） ---------------------------------------- ⭐️働くにあたってのよくあるご質問への回答一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/qacat/tenjikaijigyobu/recruit/ ⭐️働いている方達のインタビュー一覧⭐️ https://www.kimonoichiba.com/recruit/distinations/ ---------------------------------------- 【業務内容】 展示会開催は年間約400回 昨年の来場者数は約9万人にも上りました。 弊社ビジネスの中核を担う 着物展示会の企画営業をお任せいたします。 ---------------------------------------- 【主なお仕事の流れ】 ・エリアや会場のリサーチ→出展の交渉 ・設営→当日の運営（販売）→撤収作業 ※集客はWeb広告やチラシ・DMなどがメイン テレアポや訪問販売は一切ありません！

年収800万円越えも可！頑張りをがしっかり評価される

仕事内容 －－－－－－－－－－－－－ 現状を打破したい、頑張りが評価されない‥‥ そんな営業未経験の方におすすめ ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ 求人のおすすめポイント ◎ノルマなし！飛び込み訪問なし！ ◎未経験から年収800万円越えも目指せる！ ◎有名メーカーの商品力！未経験からでも活躍しやすい ◎独自の研修制度、資格取得支援充実 ◎頑張りをがしっかり評価されます ＊⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・⌒・＊ －－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 店舗へ来店頂いたお客様への 販売・営業を行って頂きます。 *【仕事内容】* ・新車の販売業務（月間平均販売台数3.5台） ・ショールームにご来店いただいたお客様の対応 ・情報発信や来店促進活動 ※来店頂いた方への提案となります。 完全反響型の営業となります。 ノルマなし！飛び込み訪問ほぼなし！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【有名メーカーの商品力で営業未経験でも安心】 来店いただくお客様は、 ” クルマを 少しでも気になっている” “ この目で見てみたい” という日産車に 元から興味がある方が多いため、 未経験の方でも活躍しています！ 特に新型軽電気自動車「サクラ」は 2022年5月の発表から 2ヶ月で2万2000台の受注で非常に好調です。 カーディーラーの営業職と聞くと クルマの知識が人並み以上に必要で、 営業経験も豊富じゃないとダメなのかなと 思われるかもしれませんが未経験 の方もご安心ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ *【入社後の流れ】* *<入社1年目>* 業界の基本知識習得のため、 1か月に1回 集合教育を行います。 研修内容は、おおむね以下の通りです。 入社時研修、タイヤ販売研修、 商品知識研修、査定士研修、 来店予約TEL研修など *<入社2年目以降>* 販売スキル向上のため、2年目は2ヶ月に1回 その後は随時集合研修を行います。 研修内容は、おおむね以下の通りです。 EV基礎研修、共感・提案力強化研修、 法人営業基礎研修、など *<資格取得に向けた研修>* 日産販売士資格取得に向けた研修を行います。 経験年次により、初級、中級、上級研修があり 受講が、販売士資格受験の条件となります。 おおよそのモデルは、以下の通りです。 入社2〜3年目 日産販売士3級取得 月間販売台数目安2.5台 入社3〜5年目 日産販売士2級取得 月間販売台数目安4.5台 入社6年目以降 日産販売士1級取得 月間販売台数目安6.5台 ※その他、新型車発表時には現車確認研修 コミュニケーション力UP研修など随時必要な研修を行っております。 各研修は、日産自動車から専門の講師が派遣されて行われます。 *<メンター制度について>* 配属先の店舗にて、 年齢の近い先輩社員を メンター（教育係）として任命します。 仕事以外の相談事や、なんでも質問しやすい環境を整えております。

6ヶ月間:月給35万円保証✨賞与年3回✨就職祝金10万円

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社について⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ティーバイティーホールディングスは全国56店舗を展開し、中古車からバイク、農機具重機、 船舶まで幅広く取り扱う出張買取り専門店のリーディングカンパニーです。 業界唯一のサービスを強みに年商99億円を達成。（来期は年商150億円の達成見込） 買取ご依頼総数は100万件を突破し、 今後更なる事業拡大フェーズへと突入するため カーライフアドバイザーを募集します。 ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅未経験OK！車の知識がなくても大丈夫 ✅研修6ヶ月間は月給35万円を保証！ ✅知識ゼロからでも安心の徹底サポート！ ✅出張・転勤なし！地元で働ける安心感！ ✅営業車貸与あり！快適な営業活動をサポート ✅高待遇！賞与年3回！年収1,000万円も ✅年功序列ナシ！若手にチャンスをドンドン与えます！ ✅早上がり推奨！18時に帰れる日も多数！ ✅年休122日＆大型連休あり！完全週休2日制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事の概要⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 中古車の買い取り業務です 車を「売る」のではなく、 「買う」仕事になります テレビCMやHPを見たお客様からの ご連絡を受け、ご自宅への訪問、または直接 ご来店されたお客様の対応を行います ✅《「買う」が未経験でも簡単なワケ》 「売る」営業とは違い、膨大な商品知識の アップデートは不要！査定に必要な知識さえ 覚えれば、お客様との会話は世間話や 趣味の話が中心になることが多いんです。 「人柄」で信頼を築くことが最も重要です✨ ✅《6ヶ月間の「月給35万円保証」で安心》 「営業は稼げるまでが不安…」 そんな心配はティーバイティーでは不要です！ 当社では研修期間を「6ヶ月」設定。 その間は【月給35万円】を固定で保証します✨ 稼げるようになるまで給与をしっかり保証します。 あなた専属の先輩スタッフが マンツーマンで指導！ 査定方法からお客様との話し方まで ゼロから丁寧にお教えします 実際に9割の先輩が未経験から活躍中です。 ✅《「出張・転勤なし」で、地元に根差して働ける》 「家族との時間を大切にしたい」 「慣れ親しんだ地元でずっと働きたい」 そんな想いを叶えられます！ 当社は希望者以外には【出張・転勤は一切ありません】✨ 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 営業車も貸与されるため、快適に営業活動に専念できます ✅《頑張りはインセンティブとスピード出世で還元》 年功序列は一切なし！あなたの頑張りは 賞与年3回やインセンティブで給与にしっかり反映されます！ 実際に↓↓ 飲食店から転職し3年目で店長（年収660万円）✨ 8年目でエリアマネージャー（年収1000万円以上）✨ になった先輩もいます！ ✅《プライベートも充実！早上がり推奨＆年休122日》 「やることが終わったらサッと帰る」が当社のスタイル！ 定時は20時ですが18時に帰れる日も多数あります✨ 年間休日はたっぷり122日で大型連休や有給も取得しやすく お子様の学校行事などにも無理なく参加できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐面接について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＬＩＮＥを使ったオンライン面接を実施中。 履歴書不要！私服でOK！ お子さまと一緒でも面接できるので、 子育て中の方もスキマ時間にお気軽にどうぞ！ ※面接は自宅や出先、車内からでもOKで、 おおよそ20分程度で終了いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ご興味を持っていただいた皆様へ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スグに！担当者と直接やり取りをLINEで進めたい方は こちらから友達追加お願い致します↓ https://www.txt-garage.jp/online-lp/ ✨会社の雰囲気は？会社のPVやSNSをご覧くださいませ↓ PV https://www.youtube.com/watch?v=dCwLZgyhPuI 各SNSはティーバイティーガレージで検索してくださいませ（TIKTOK/インスタ） ✨どんな仕事なの？にお答えする 先輩スタッフのインタビュー動画はこちらから↓ ・査定スタッフ https://www.youtube.com/watch?v=ETM_vSJA_qs ・コールセンタースタッフ https://www.youtube.com/watch?v=5oYONOY_QBE&t=138s

仕事内容 ● 仕事内容 チェックインやチェックアウトをはじめとする接客業務、電話応対、予約受付業務（電話、インターネット）、館内巡回、館内や周辺施設などをご案内するコンシェルジェ業務をお願いします。 ●ホテルのご紹介 鹿児島県霧島温泉郷「湯けむりとにごり湯の宿」として開業５０年の歴史がある霧島国際ホテル。２０２１年６月に当グループによる運営が始動し、これまでご好評いただいてきたホテルの魅力を生かした改装を行い、２０２３年１１月にリニューアルオープンいたしました。 ●経験者優遇！未経験者も◎ フロント・予約経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。 ●マイステイズコレクション 全国各地にあるマイステイズコレクション。レジャーや温泉、エステなどがお楽しみいただけるリゾートホテル、観光やビジネスシーンにご利用いただけるシティホテルなど、ホテルの種類は様々です。お一人からご家族連れまで、お客様それぞれに合ったくつろぎとサービスを提供しています。

35歳以下ポテンシャル採用●反響型●平均年収800万/R01

仕事内容 ＜35歳以下ポテンシャル特別採用＞＜期間限定＞＜年間約100万円UPの大型給与改定実施＞＜賞与最大33.2ヶ月分＞金融資産活用の「長期戦略そのもの」を扱う、当社独自の企画提案営業をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の100年後と、 真摯に向き合える方を求めます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが手掛けるのは、ニーズに対応する引き合い事業ではありません。顧客の未来を真摯に考え、最善策を伝える「需要創造型」のソリューション事業。だからこそ、その必要性を説得力をもって、ときに粘り強く提案する「人」が、なにより重要な役割を担います。そのため、今採用では35歳以下で広く門戸を広げつつも、最終的な採用者は5％未満と、徹底的な人物重視を前提に採用を行っているのです。 では、どんな方が対象なのか？ それは、当社ポリシーである 「既成概念にとらわれず、 物事の本質を見極める」 これを体現し、実行できる方です。 もともと、当社「区分所有オフィス(R)」も、「オフィスビルは空室が多い」「立地が悪いとテナントが付きにくい」といった常識に真っ向から立ち向かい、ニーズが全くないところから、新たな価値を見出し生まれたものです。その後も顧客企業にとっての最善とは何か？本質を追求するために、徹底的に考え抜く事で、企業成長に繋がりました。100社には100通りの物語と最適解があります。ルーチンではなく、一社ごとと真摯に向き合い、本質を考え続けられるセールスが、前線で活躍しています。 ＼ 特別な環境をお約束します ／ ●3年連続健康優良法人認定(2023～2025) ハタラクエール2024認証 ●平均年収800万円超 └在籍1年以上の営業社員全員 ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 └業績連動型の明確で公正な評価制度 ●受賞歴多数 └「EY Entrepreneur of The Year2014 Japan」 候補 └「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」(2017年) 【具体的な仕事の流れ】 ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした法人企業様へとアプローチ。 ▼商談企画と提案 お客様に合わせた不動産を用いた資産運用の戦略企画立案を行い、提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、提案には強力なバックアップ体制があります。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画についてコンサルティングを実施。資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、総合的なプランニングを行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを身に付けるまで1～3年を見越しています。 ◎入社後1ヶ月の研修 不動産業界や金融業界、営業職が未経験でも安心してください。 当社の8割以上が業界未経験者になります。 ◎宅建資格取得へ向けて 税務・法律、与信の行い方など、幅広い知識の習得も可能です。 ◎成長し、成果を出した人を正当に評価 そのため、当社評価基準は年次、入社時期に関係しません。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 【先輩社員から一言】 この仕事を通して実感したのは、成果を出すまでいかに粘り強く提案できるか？ということです。まずはお客様に当社事業のニーズを知っていただくところがスタート地点。そのため、実際の受注までには、1年超かかることも多くあります。信頼関係を構築するために、ファイナンスから企業経営まで幅広い知識を学びつつ、長期的な視野を持ってモチベーションを保ち続けることが大切なんです。 （企画営業職／20代・女性） 入社して驚いたのは、全員が熱意あるプロフェッショナルだからこそのサポート体制。提案のロープレ練習に、およそ30名の先輩がそれぞれ付き合って下さり、電話等を通してアドバイスをいただいたこともあります。皆で協力して高め合っていこうという企業風土が根付いていることを実感しました。 （企画営業職／20代・男性）

仕事内容 各市町村のふるさと納税担当者から現状をヒアリングし、自社プランナーと共に改善企画を考え、リード獲得に向けて活動します。また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の出品の提案、仕入れの交渉を行っていただきます。あなたのアイディアが各市町村の特産物を生み出す可能性も！地域活性化につながるやりがいのある仕事です。 ・自治体へのご挨拶活動（訪問、電話、WEB営業など） ・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応 ・事業者への仕入れ交渉、規格提案 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対する業務提案なので、社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様と一緒に、地方創生を作り出すことが出来ます。

営業経験者大歓迎！ガリバーでの自動車販売営業／インセンティブでやりがい倍増＆土日休み可

仕事内容: 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』の営業、 ＜スマートカーライフプランナー＞ってどんな仕事？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■自動車業界未経験でも営業経験がある方大歓迎！ IDOMに入社する約80％の方が、車業界の未経験者です！ 入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、 それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。 また、経験を通して本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！ 【募集条件】 ・高卒以上 ・40歳以下の方 (例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため) ・自動車運転免許(AT限定可)の保有者 【こんな人がIDOMに向いています】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方