年俸4,236,000円～7,500,000円 給与詳細 基本給：年俸 423万6000円 〜 750万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 年収423.6万～750万円（※部長職の場合） ※基本給、固定残業代、各種手当、賞与3カ月を含む総支給額 ※給与は前職の年収も考慮し、ご経験やスキルに応じて決定 ❖ 月給 1級保有者月給：39万～47万円 ※固定残業代：7万円～9万円／月（40時間）を含む 2級保有者月給：29.3万～39万円 ※固定残業代：5.3万円～9万円／月（30～40時間）を含む ※固定残業時間を超える残業代は別途支給 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖別途手当 ・交通費：社用車支給 （※社用車使用料として6,000円／月控除） ・住宅手当（※賃貸限定） └ 40歳になる月まで：上限30,000円／月 └ 40歳以降：10,000円／月 ・1級施工管理技士補手当：8,000円／月 ・資格手当 └ 1級建築施工管理技士：10,000円／月 └ 2級土木施工管理技士：5,000円／月 ・赴任手当：30,000円～170,000円 （※勤務場所により異なります） ・家族手当 └ 配偶者：3,000円／月 └ 子ども：1,000円／人／月（高校卒業まで） ・食事手当：1,800円／日（※対象者のみ） ・役職手当 └ 主任・係長：10,000円／月 └ 課長：20,000円／月 └ 次長：30,000円／月 └ 部長：60,000円／月 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 賞与あり 年2回／計3ヶ月（前年度実績） ❖ 決算賞与あり 年1回（6月）／1ヶ月分（前年度実績） ❖ 昇給あり：年1回（6月） 昇給額：1月あたり 3,000円〜10,000円（前年度実績） ※人事考課制度により決定 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼【成果と取り組みを正当に評価】／ 森建設では、人事評価シートを用いた明確な評価制度を採用しています。 ・本人評価：自己評価を記入（5点満点） ・上司・社長評価：本人と同じシートで評価（5点満点） ・評価面談：評価後に面談を行い、内容をすり合わせ ・処遇決定：評価点をもとに、昇給・昇格を決定 ➽「何を評価され、どう給与や役職に反映されるのか」が分かる仕組みです。
