香川、ファッション・アパレル・コスメ販売、年間休日120日以上の求人・転職情報

★男性スタッフ活躍中★月収30万スタート！★業界未経験OK！★学歴不問★美容医療社割★接客・販売経験が活かせる

仕事内容: ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 男性スタッフの仲間がどんどん増えてます！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 美容業界と言えば女性が多いイメージですが、 当クリニック AND美容外科では、 接客や販売経験を活かして、 未経験から活躍する男性スタッフが増加中！ できる仕事から一つずつ覚え 徐々に活躍フィールドを広げられます！ 「メンズ美容をもっと広めたい」 「美容業界に興味がある」 「お客様に寄り添う仕事がしたい」 こんな想いを胸に、様々なバックグラウンドを持った 20代~30代を中心に男女スタッフが活躍中！ 1店舗あたり数名～20数名のスタッフが在籍しており、 店舗全体でワンチームの意識があり、助け合ったり、 店舗目標に向かってのノウハウ共有が盛んに行われています！ 意欲のあるあなたの入社をお待ちしています♪ 【入社後の仕事内容】 お客様との信頼関係を築くことがメインのお仕事！ お客様とクリニックの架け橋となる重要なポジションです。 * 受付～ご案内等のお客様対応 * 電話などでの問い合わせ * 決済業務 * クリニックの清掃 * バックオフィス業務 ------------------------------------------------

土日休みで、家族時間を取り戻す｜宅建必須

仕事内容 宅建を持っているのに 今の働き方のままでいいのか。 土日も仕事で 家族と過ごす時間は 後回しになる日々。 気づけば 一緒にいられる時間は 少しずつ減っていく。 忙しさの中で 何を優先しているのか 分からなくなることは ありませんか。 その働き方を続けた先で どんな毎日を送りたいですか。 ―――――――――――――――― ▼仕事内容 【空き家買取再販営業】 主に以下の業務を 一貫して担当していただきます。 【仕入れ業務】 ・空き家情報の収集 ・不動産業者・所有者へのアプローチ ・物件調査（法令・権利関係） ・価格査定、買取交渉 ・契約手続き 【販売業務】 ・リノベーションプラン作成 ・販売価格設定 ・仲介業者への販売依頼 ・販売戦略立案 ・契約、引渡し業務 仕入から販売まで 一気通貫で担当します。 部分最適ではなく 全体最適を考える営業です。 ―――――――――――――――― ＼新事業として立ち上がった部署／ この事業は 今年4月に独立したばかりの 新しい事業部です。 既存事業の一部ではなく 一つの事業として 切り出されました。 つまり・・・ ・仕組みもまだ完成していない ・正解もまだ固まっていない ・だからこそ意思決定に関われる 完成された環境ではなく 事業をつくる側に回る仕事です。 ―――――――――――――――― ▼チームで判断する営業 ・仕入れるか ・いくらで買うか ・どう再生するか これらはすべて チームで判断します。 個人の勘に頼る仕事ではありません。 宅建知識と実務経験を 活かしながら 意思決定に関われます。 ―――――――――――――――― ▼この仕事の本質 ・仲介では利益は読めない ・再販では利益を設計できる 相場を見る力 リスクを読む力 出口を描く力 すべてが問われます。 経験が浅いと成立しません。 だからこそ 経験者を求めています。 ―――――――――――――――― ▼この仕事の価値 空き家は 放置すれば地域の問題になる。 私たちはそれを仕入れ 再生し 市場に戻します。 単なる売買ではなく 地域の資産を再生する仕事です。 ―――――――――――――――― ▼空き家買取再販とは 売主から直接買取り リフォーム・再生し 再販売するビジネスモデル。 ・仲介手数料型ではない ・粗利を設計する事業 ・在庫リスクを背負う事業 その分リターンも大きい。 不動産業界の中でも 経営感覚が求められる領域です。 ―――――――――――――――― ▼この仕事に向いている人 ・価格の根拠を説明できる ・数字で会話できる ・リスクを想定できる ・決断が遅くない ・物件を見るのが好き 逆に安定だけを求める方には 向きません。 ―――――――――――――――― 簡単ではありません。 ですが、不動産営業として 一段上に行く仕事です。 仲介の延長ではなく 事業を動かす側へ。 ―――――――――――――― 採用ブログ更新中 仕事内容や現場の事例掲載 求人情報も更新中 https://www.miyakesan.co.jp/recruit/ 「三宅産業 採用」で検索

【年休120日＆残業ほぼなし】自分の時間と「好き」を両立

仕事内容 ＜＜ファッション好き必見！ここがポイント＞＞ ・年間休日120日／連休制度もあり、自分の時間と「好き」を両立できる ・残業ほぼなし／好きなものに囲まれて、あなたらしく輝ける仕事 ・産前産後／育児休業や時短制度など、ライフイベントを経ても長く働ける環境 ・ノルマ無し＆インセンティブ制度や表彰制度もあり、頑張りが評価される環境 ・各種研修制度も充実！未経験の方も安心してスタートできる制度を整えています。 ＜仕事内容＞ 「今日のコーデに、どのピアスを合わせようかな」そんなワクワクをお客様と一緒に楽しむ仕事です。 ・ジュエリーやアクセサリーの接客・販売 ・コーディネートのご提案 ・新作や時期に合わせた商品ディスプレイの作成 ・入荷商品の検品・品出し ・お客様へのDM作成 ・その他、販売に関する付帯業務 また、お客様の記念日や特別な日に携わることができ、感動的で心温まる瞬間がたくさんあります。 一度ご担当させていただいたお客様と長くお付き合いを続けることも多く、販売員としての価値を感じられるお仕事です。 また、ジュエリーだからこそ自身が年齢を重ねても、ずっと身に着けていくことができる点も魅力です。 ＜各種制度充実＞ ★年間休日120日。連休制度もあり両立しやすい環境◎ シフト制で月8～9日のお休み＋夏季6日・冬季6日のお休みや、3連休or5連休を取得できる連休制度、アニバーサリー休暇もあります。 連休も取得できるため推し活の遠征や友人との旅行も行ける！あなたらしく活躍できる環境です。 ★資格取得支援制度・通信講座費用の補助 例えば色彩検定やジュエリーコーディネーター、語学等の資格取得の際に会社で一部負担があります！ また、eラーニングでコミュニケーション術やロジカルシンキング等、ご自身で学べる環境もご用意しています。 ★社割制度でファッションを存分に楽しむ 欲しかったリングも、自分へのご褒美に。毎日お気に入りのジュエリーを身に着けて働くことができ気分も↑↑ また自然とトレンドを先取りするセンスも磨かれます！ ＜キャリア＞ ★未経験から活躍している社員がたくさん！ 美容師やエステティシャン、ホテル・ブライダル、保育士等、他業界から転職した先輩もたくさん活躍中です！ 入社後は、店長や育成担当が一から教えるだけでなく、シスター制度があり身近な先輩にも相談しやすい環境です。 ★選べるコース＆キャリア制度も充実 販売スペシャリストやマネジメントを目指すコースの他、社内公募や社内フリーエージェント制度等、チャレンジを後押しするキャリア制度も充実。 自身のキャリアを深めていくことが可能です。 【例】販売スペシャリスト／店長／エリアマネージャー／MD（商品企画）／生産管理／プレス・SNS運営等

年間休日123日！勤続40年以上の社員もいます！

仕事内容 ＊第二新卒の方も歓迎！ ＊扱うのは、社会を支える物流搬送機器 ＊部品の手配や、生産スケジュールの管理などをお任せします！ ＜仕事内容＞ 製品をつくるのに必要な部品の手配や生産スケジュールの計画、進捗管理などをお任せします。 入社後は製品や製造の流れを知るところからはじめましょう。 ＜扱う製品＞ 物流や製造現場には欠かせないコンベヤを取り扱っています！国内シェアトップクラス。社会を支えている設備です。 ＜どんな仕事？＞ 製品の仕様を確認して生産を指示したり、納期を管理したりします。その他、営業担当からの依頼で製品の見積りを作成することもあります。 ▼ 製造や組立がはじまったら、「部品は足りているか」「遅れが出ている工程はないか」「作業ミスで不良品が増えていないか」などをチェック。在庫、進捗、原価の状況にあわせて、対応します。 ▼ できあがった後は、お客様の工場や倉庫で据付を行なうことになります。据付は関連会社に依頼します。

【月間先着50名！入社祝金50万円】✓4人に1人が年収1,000万円の実績✓未経験でも今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: 残業禁止、年間休日121日、有給消化率85％超え！ なのに、スタッフの約98％が年収500万円以上！ 4人に1人が年収1,000万円以上！ 最高の環境で、充実したプライベートを手に入れませんか？ 【この求人のポイント】 ✅残業禁止でプライベートも充実！ ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅98％のスタッフが年収500万円以上！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 【仕事内容】 1,770店舗以上展開、業界最大級の買取店にて、店舗スタッフをお任せします。 【主な業務内容】 ⏩ご来店いただいたお客様の接客対応 ⏩お持ち込み商品の査定・買取 ⏩店内清掃、買取品の発送など 1日6～7組ほどのお客様の対応を行います。 査定金額を提示し、ご納得いただければ成約となります。 【ワークライフバランス◎】 残業がほとんどないので、仕事が終われば自分の時間。さらに、週休2日のシフト制で、有給消化も85％超え！連休も取りやすく、旅行にも毎月行くことができます！ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間で、あなたのやりたいことができ、それが仕事のモチベーションにもつながります！ 【豪華な福利厚生】 自社保有のクルーザーでクルージングしたり、自社保有のリムジンバスで日帰りツアーに行ったり、社販で憧れのブランド品を安く買えたり… 他にも、 高額インセンティブ制度や賞金ありの表彰制度、旅行のプレゼントなど、仕事のモチベーションにつながる豪華な福利厚生がたくさん！遊びも仕事も本気なのも、当社の魅力です！ 【充実した研修制度】 特別なスキルや経験は一切不要です。 また、入社後、いきなり現場に立たされることもありません。1週間、接客や扱う商品の知識などの座学研修を用意しております。 現場に出たあとも先輩社員やマネージャーの手厚いフォローがあり、未経験でも安心して働いていただけます！

【月間先着50名！入社祝金50万円】✓4人に1人が年収1,000万円の実績✓未経験でも今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: 残業禁止、年間休日121日、有給消化率85％超え！ なのに、スタッフの約98％が年収500万円以上！ 4人に1人が年収1,000万円以上！ 最高の環境で、充実したプライベートを手に入れませんか？ 【この求人のポイント】 ✅残業禁止でプライベートも充実！ ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅98％のスタッフが年収500万円以上！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 【仕事内容】 1,770店舗以上展開、業界最大級の買取店にて、店舗スタッフをお任せします。 【主な業務内容】 ⏩ご来店いただいたお客様の接客対応 ⏩お持ち込み商品の査定・買取 ⏩店内清掃、買取品の発送など 1日6～7組ほどのお客様の対応を行います。 査定金額を提示し、ご納得いただければ成約となります。 【ワークライフバランス◎】 残業がほとんどないので、仕事が終われば自分の時間。さらに、週休2日のシフト制で、有給消化も85％超え！連休も取りやすく、旅行にも毎月行くことができます！ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間で、あなたのやりたいことができ、それが仕事のモチベーションにもつながります！ 【豪華な福利厚生】 自社保有のクルーザーでクルージングしたり、自社保有のリムジンバスで日帰りツアーに行ったり、社販で憧れのブランド品を安く買えたり… 他にも、 高額インセンティブ制度や賞金ありの表彰制度、旅行のプレゼントなど、仕事のモチベーションにつながる豪華な福利厚生がたくさん！遊びも仕事も本気なのも、当社の魅力です！ 【充実した研修制度】 特別なスキルや経験は一切不要です。 また、入社後、いきなり現場に立たされることもありません。1週間、接客や扱う商品の知識などの座学研修を用意しております。 現場に出たあとも先輩社員やマネージャーの手厚いフォローがあり、未経験でも安心して働いていただけます！

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仕事内容: 残業禁止、年間休日121日、有給消化率85％超え！ なのに、スタッフの約98％が年収500万円以上！ 4人に1人が年収1,000万円以上！ 最高の環境で、充実したプライベートを手に入れませんか？ 【この求人のポイント】 ✅残業禁止でプライベートも充実！ ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅98％のスタッフが年収500万円以上！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 【仕事内容】 1,770店舗以上展開、業界最大級の買取店にて、店舗スタッフをお任せします。 【主な業務内容】 ⏩ご来店いただいたお客様の接客対応 ⏩お持ち込み商品の査定・買取 ⏩店内清掃、買取品の発送など 1日6～7組ほどのお客様の対応を行います。 査定金額を提示し、ご納得いただければ成約となります。 【ワークライフバランス◎】 残業がほとんどないので、仕事が終われば自分の時間。さらに、週休2日のシフト制で、有給消化も85％超え！連休も取りやすく、旅行にも毎月行くことができます！ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間で、あなたのやりたいことができ、それが仕事のモチベーションにもつながります！ 【豪華な福利厚生】 自社保有のクルーザーでクルージングしたり、自社保有のリムジンバスで日帰りツアーに行ったり、社販で憧れのブランド品を安く買えたり… 他にも、 高額インセンティブ制度や賞金ありの表彰制度、旅行のプレゼントなど、仕事のモチベーションにつながる豪華な福利厚生がたくさん！遊びも仕事も本気なのも、当社の魅力です！ 【充実した研修制度】 特別なスキルや経験は一切不要です。 また、入社後、いきなり現場に立たされることもありません。1週間、接客や扱う商品の知識などの座学研修を用意しております。 現場に出たあとも先輩社員やマネージャーの手厚いフォローがあり、未経験でも安心して働いていただけます！

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【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

未経験でも安心◎充実の子育て支援と高収入が叶うホワイト企業

仕事内容 🌱丸亀で、家族との時間を大切にしながら最高のキャリアを🌱 ブランド品、日用品、貴金属などを扱う買取専門店「エコリング」にて、 バイヤーとしてご来店されたお客様の対応をお任せします。 【具体的な業務フロー】 ・お客様のご来店対応 ・商品の鑑定、査定 ・買取成立 ・配送の準備（仕分け・梱包） ＼ノルマ・飛び込みなし！100%反響営業／ ご来店されたお客様への対応が中心です。強引なセールスや電話・ビラ配りなどの源泉営業は一切ありません。地元のお客様との会話を楽しみながら、思い出の品に新しい価値を見出す。「ありがとう」の言葉が直接のやりがいになる、地域に根ざした誠実なお仕事です。 ＼経験ゼロから「一生モノのスキル」を習得／ 【STEP1：商品知識の習得】 まずは店舗のバックヤードでの座学と、買取商品の実物を見て触って商品知識を学びます。入社2～3ヶ月後、社内独自の鑑定士資格に挑戦します！ 【STEP2：お客様対応スタート】 試験に合格したら、店長と一緒にお客様対応を開始。慣れてきたら、お客様対応や買取業務のスキルをチェックする「接客テスト」を実施します。先輩たちはだいたい半年程度で合格しています。 【STEP3：一人前の鑑定士へ】 合格したらプロの鑑定士としてデビュー！デビュー後も、鑑定時に先輩に相談したり本社とカメラを繋いで確認できるフォロー体制があるので安心です。ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなど豊富なキャリアパスを描けます！

【月間先着50名！入社祝金50万円】✓4人に1人が年収1,000万円の実績✓未経験でも今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: 残業禁止、年間休日121日、有給消化率85％超え！ なのに、スタッフの約98％が年収500万円以上！ 4人に1人が年収1,000万円以上！ 最高の環境で、充実したプライベートを手に入れませんか？ 【この求人のポイント】 ✅残業禁止でプライベートも充実！ ✅年間休日121日！有給消化率85％超◎ ✅未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅充実した福利厚生！ ✅98％のスタッフが年収500万円以上！ ✅月間先着50名様に、「入社祝い金最大50万円」 【仕事内容】 1,770店舗以上展開、業界最大級の買取店にて、店舗スタッフをお任せします。 【主な業務内容】 ⏩ご来店いただいたお客様の接客対応 ⏩お持ち込み商品の査定・買取 ⏩店内清掃、買取品の発送など 1日6～7組ほどのお客様の対応を行います。 査定金額を提示し、ご納得いただければ成約となります。 【ワークライフバランス◎】 残業がほとんどないので、仕事が終われば自分の時間。さらに、週休2日のシフト制で、有給消化も85％超え！連休も取りやすく、旅行にも毎月行くことができます！ 趣味や家族との時間など、仕事以外の時間で、あなたのやりたいことができ、それが仕事のモチベーションにもつながります！ 【豪華な福利厚生】 自社保有のクルーザーでクルージングしたり、自社保有のリムジンバスで日帰りツアーに行ったり、社販で憧れのブランド品を安く買えたり… 他にも、 高額インセンティブ制度や賞金ありの表彰制度、旅行のプレゼントなど、仕事のモチベーションにつながる豪華な福利厚生がたくさん！遊びも仕事も本気なのも、当社の魅力です！ 【充実した研修制度】 特別なスキルや経験は一切不要です。 また、入社後、いきなり現場に立たされることもありません。1週間、接客や扱う商品の知識などの座学研修を用意しております。 現場に出たあとも先輩社員やマネージャーの手厚いフォローがあり、未経験でも安心して働いていただけます！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

水環境プラント等の産業機械メーカーである当社坂出工場にて、製造に必要な資材・部品の調達業務全般を担当。サプライヤーとの価格・納期交渉や新規開拓を通じ、原価低減と生産の安定化に貢献します。

企業名 株式会社石垣 求人名 【香川/調達・購買】特許302件と圧倒的技術力/転勤無／水曜ノー残業DAY/手当◎ 仕事の内容 水環境プラント等の産業機械メーカーである当社坂出工場にて、製造に必要な資材・部品の調達業務全般を担当。サプライヤーとの価格・納期交渉や新規開拓を通じ、原価低減と生産の安定化に貢献します。 ■製造用部材（鋼材・製缶品・機械加工品等）の発注・納期管理 ■仕入先との価格交渉・コストダウン推進 ■新規サプライヤーの調査・開拓・評価 ■図面からの材料拾い出し・積算 ■社内製造部門との納期調整 ■発注データの入力・管理 【仕事の魅力】 数万点に及ぶ部品を扱い、品質・コスト・納期をコントロールする司令塔です。社員食堂や独身寮など、生活を支える福利厚生も充実しています。 募集職種 【香川/調達・購買】特許302件と圧倒的技術力/転勤無／水曜ノー残業DAY/手当◎

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 香川【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 香川【新拠点立ち上げ/拠点長候補】人材紹介・求人媒体を展開/売上60億突破

沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ

企業名 三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社 求人名 香川【設計・原寸・調達】★未経験歓迎/フレックス制/年休125日/賞与5.5カ月 仕事の内容 沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ 【3】施工方法に関する社内他部署（工事部等）との調整 【4】各種部材等の強度計算等 ≪調達業務≫ 【1】図面に記載の鋼材必要量の拾い出し【2】鋼材及び購入品図面の確認 【3】メーカー等への鋼材及び購入品の価格交渉及び発注業務 【4】鋼材及び購入品の受け取り確認【5】材料入荷時期等に関する社内他部署（工事部等）との調整 募集職種 香川【設計・原寸・調達】★未経験歓迎/フレックス制/年休125日/賞与5.5カ月

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

工場・プラント内の修理や更新工事の段取り・進行管理を担当。顧客相談から現地調査、人員・部材手配、当日の施工指示、完了報告まで一貫して担い、現場を円滑に回す司令塔として地域インフラ維持を支えます。

企業名 サムプラント株式会社 求人名 【高松市】プラント工事の工程管理/年休122日/三共Ｇ/未経験歓迎 仕事の内容 工場・プラント内の修理や更新工事の段取り・進行管理を担当。顧客相談から現地調査、人員・部材手配、当日の施工指示、完了報告まで一貫して担い、現場を円滑に回す司令塔として地域インフラ維持を支えます。 ◆顧客からの修理・更新相談受付、現地での寸法確認、危険箇所や工事範囲の把握◆工事手順の整理、必要人員・協力会社・職人の選定、部材の拾い出しおよび発注◆当日の朝礼、安全指示（KY）、進捗管理および状況に応じた現場段取り補助作業◆完工後の写真整理、完了報告書の作成、現場で見えた設備劣化の記録と改善提案◆比較的大規模な案件における見積対応、工程調整、完成検査対応への参画と支援 募集職種 【高松市】プラント工事の工程管理/年休122日/三共Ｇ/未経験歓迎

沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ

企業名 三井住友建設鉄構エンジニアリング株式会社 求人名 香川【設計・原寸・調達】★ベテラン歓迎/フレックス制/年休125日/賞与5.5カ月 仕事の内容 沿岸製品の設計・調達業務として以下をお任せします。 ≪設計業務≫【1】発注者（国や地方公共団体等）から提示された図面の確認（干渉チェック等）【2】発注者との図面変更事項等に関する説明や打合せ 【3】施工方法に関する社内他部署（工事部等）との調整 【4】各種部材等の強度計算等 ≪調達業務≫ 【1】図面に記載の鋼材必要量の拾い出し【2】鋼材及び購入品図面の確認 【3】メーカー等への鋼材及び購入品の価格交渉及び発注業務 【4】鋼材及び購入品の受け取り確認【5】材料入荷時期等に関する社内他部署（工事部等）との調整 募集職種 香川【設計・原寸・調達】★ベテラン歓迎/フレックス制/年休125日/賞与5.5カ月

駅徒歩1分＆マイカー・バイク・自転車通勤もOK◎アクセス楽々♪／未経験でも月収21万円以上可能

仕事内容 【日勤看護助手】駅チカ＆未経験OK＆夜勤なし＆しっかり稼げる！無理せず始められてしっかり稼げる好環境 改札出てスグ！最寄り駅から徒歩1分の病院で日勤看護助手を募集中♪ 【給 与】時給1300円 【勤務時間】9:00～17:45/10:00～18:45（各シフト実働8時間、休憩45分） 【休 日】週休2日シフト制（希望休相談OK） 【応募条件】未経験歓迎！資格・経験は一切不問です ＼「近さ」と「楽さ」が、働きやすさの決め手に／ 求人票によくある「駅チカ」。 でも、実際は長い信号待ちに捕まってイライラ…なんてこと、ありませんか？ 栗林町にある当病院は、ことでん「栗林公園駅」から、なんと信号がひとつもありません！ 仕事終わりの「即・電車」が叶う！ 退勤後、駅のホームまでノンストップ。 疲れた体を一刻も早く電車に預けたい時も、信号待ちは一切なし。 このスムーズさを一度体感すると、もう他の職場には行けません。 【お仕事内容】 病棟で看護師さんのお手伝い業務をお願いします。 ＊食事の配膳・下膳 ＊物品補充 ＊環境整備 ＊病棟清掃（シーツ交換含む） ＊備品洗浄 ＊患者さんの見守り・介助 …など ◎週2・3日の扶養内勤務もOK 現場の教育体制が整っています！ 未経験の方もブランクのある方も 安心して始められますよ◎ 最初はわからないことがあって当然。 不明点があれば丁寧に教えるので、何かあれば気軽に聞いてくださいね。 ＼勤務開始日の相談OK／ 在職中の方もぜひご応募ください！ 「来月から」「スグ働きたい」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 「実際に勤務している方の働き方が知りたい」 といったお問い合わせも大歓迎です。 現地面接・オンライン面接も可能です！ ＜TM_C4＞

【正社員／バイクライフアドバイザー（買取スタッフ）】100%反響営業／業績賞与年2回／昇給年1回／年間休日120日／各種手当充実／社員割引あり／財形貯蓄・持株会など待遇充実

【正社員／バイクライフアドバイザー（買取スタッフ）】100%反響営業／業績賞与年2回／昇給年1回／年間休日120日／各種手当充実／社員割引あり／財形貯蓄・持株会など待遇充実 バイクライフアドバイザー（バイクの買取スタッフ） 香川県高松市元山町593 正社員 求人の特徴 夜勤なし 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種補助あり スタートアップ研修あり ストレスチェック 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 転職回数不問 クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 役職手当あり 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 【仕事内容】 ──────────────────── お問い合わせをいただいたお客様を訪問し、バイクの査定・買取を行うお仕事です。 飛び込み営業をすることはありません！ テレビCMやWeb広告を見て問い合わせいただいた方に対応する反響営業のスタイルです。 お問い合わせも、専門のコンタクトセンターで受付。センターから各店舗に配信された情報をもとに訪問していただくので安心です。 ──────────────────── 【具体的には】 ・社用トラックでお客様先を訪問 ・項目チェックや撮影をして買取価格を算出 ・買取価格をお客様にご説明 ・ご納得いただけたら契約書の取り交わし ・バイクをトラックに積んで帰社 など 【1日のスケジュール（例）】 10:00 出勤、メールチェック 査定受付情報を確認 10:30 訪問・買取業務 12:00 休憩 13:00 訪問・買取業務 17:00 事務作業 19:00 退勤 【魅力ポイント】 ・100%反響営業！ノルマなし！ 問い合わせがあったお客様にのみ訪問するので、訪問後のお話もスムーズに進みます。 飛び込みや新規開拓の営業ではないので不安に思うことはありません。 また、ノルマがなく社員同士で協力・相談しながら仕事を進める風土が根付いています。 いい意味での競争はありますが、あくまでも一緒に働く仲間同士で協力しながら仕事に取り組むことができます。 ・働き方改革でプライベートも充実！ 全社的に働き方改革が進んでおり、年間休日は今年から120日に！ また、残業抑制によって年々平均残業時間は減少しています。 勤務地手当や資格手当の支給額の見直しなどで、近年の最低賃金や物価上昇にも対応。 今後も仕事とプライベートを両立させながら、充実した時間を送れるように改革を進めていきます。 ・バイク好きにうれしい社割も！ 車輌購入や整備メンテナンスの社員割引があるので、バイクが好きな方にはうれしい職場です。 二輪免許をお持ちでない方にも、免許の取得補助制度があります。 【入社後の流れ】 集合研修やOJTでの指導があるので、配属後にいきなり一人で仕事をお任せすることはありません。 社会人としてのマナーやバイクの基礎的な知識も含めてしっかり教えていきますので、安心してスタートできます。 【キャリアビジョン】 経験・スキルに応じてステップアップが可能な人事制度になっています。 下記が入社後の年数と役職の目安です。 サブリーダー(2～4年)⇒リーダー(チーフバイヤー、店長／4～6年)⇒シニアリーダー(大型店舗店長or複数店舗管轄／8～12年)⇒マネージャー(エリア統括／12年～) 【社内の人間関係】 お客様に対して丁寧な接客をすることが当たり前になっているからか、やさしく穏やかなスタッフが多いです。 新卒・中途を問わず新入社員の方にも親身になって指導したり、相談に乗ったりしますので安心してください。 【株式会社バイク王&カンパニーついて】 1994年の創業以来、中古バイク市場の活性化を図るため出張買取・販売を主な事業として展開。 以降、バイクの出張買取のリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。 2005年にはバイクの買取・販売業としては唯一の東証二部市場（現在はスタンダード市場）上場。 現在は「まだ世界にない、感動をつくる。」というコーポレートミッションのもと、保険事業やブランド品買取・販売事業、電動モビリティ販売事業、FC事業なども展開。バイクライフを超えた「ライフデザイン」企業を目指し、成長を続けています。 職種 バイクライフアドバイザー（バイクの買取スタッフ） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

動いた分、ちゃんと評価される仕事です。

仕事内容: 配送・倉庫経験のある方へ。 「頑張っても給料が変わらない」 「評価が曖昧」 そんな環境を変えたい方に向けた募集です。 MINIMAでは、 “どう動けば給与が上がるか”が明確な仕組みを用意しています。 ■ 仕事内容 ・家具・家電の配送（主に香川県内） ・倉庫内での仕分け・在庫管理 ・商品の清掃・メンテナンス ・梱包・出荷準備 ・商品撮影補助 ※2ヶ月に1回程度、関東・九州への出張あり チームで効率よく作業します ■ この仕事の特徴 ・近距離配送中心（長距離少なめ） ・体力を活かせる ・無駄な業務を削減 ・頑張りがそのまま収入に反映 ■ 給与（ここが強み） 月給：26万円〜＋インセンティブ ■ モデル給与 ・入社1年目：26万〜28万 ・経験者：30万前後 ・上位スタッフ：35万〜40万以上 ■ インセンティブ制度（明確） ・配送件数・作業効率に応じて支給 ・チーム目標達成で追加支給 ・業務改善提案も評価対象 ■ 求める人材 ・2tトラック運転経験者歓迎 （未経験は助手からスタート） ・体力に自信がある方 ・スピード意識を持って動ける方 ・責任感を持って仕事ができる方 ■ 向いている人 ・体を動かして稼ぎたい ・頑張りが評価されたい ・チームで働くのが好き ・現場仕事に慣れている ■ 向いていない人 ・ゆっくり働きたい ・体力に自信がない ・指示待ちの方

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

【ヘアカット専門店】シャンプー・カラー・ノルマ・時間外練習なし！週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

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仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 現役さんも復帰希望さんも活躍できる！ ―――――――――――――――――――― ★指名制度や売上ノルマなしでストレスなし！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★毎日の休憩もしっかり90分取得できます◎ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★土日祝休みも取得OKな希望休が月に3日あり！ ★ブランクありでも6ヶ月でスタイリストデビュー ★昨年入社の32％が異業種から現場復帰を実現◎ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ★Uターンや一人暮らし希望の方にサポートあり！ ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 早くカットを覚えたかったのですが、 4年間働いてもなかなか先が見えず…。 そんな時にQB HOUSEの研修プログラムを知りました。 ……………………………………………… QB HOUSE店舗のスタッフさんは同じように カットしているように見えても、 お客様一人ひとりに合わせてやり方を 少しずつ変えていて…。 「カットすげー！」って感動しました。 ……………………………………………… 入社するまでお客様をカットしたことがなかったので、 「こんなに喜んでもらえるんだ」 とカットの楽しさを感じられるようになったのが、 一番嬉しいですね。 ――――――――――――――――――――

正社員/ブライダルジュエリー販売/アイプリモ高松店

仕事内容 セレクトオーダースタイルのブライダルジュエリー専門店で接客、販売業務をお任せします。 お客様のご希望・ご要望を伺い、セレクトオーダーでおふたりだけのブライダルジュエリーをご提案する やりがいのあるお仕事です。 ＜一日の仕事の流れ＞ 出勤後、掃除を済ませたらお客様をおむかえ。 お客様にゆっくり婚約指輪や結婚指輪を選んでいただきながら、ご要望を伺います。 滞在時間は平均2時間ほど。接客を通してお客様のことを理解し、ぴったりの商品を提案していただきます。 空いている時間にはジュエリーや接客の勉強、備品の整理、お世話になっている法人企業様への営業や事務作業を行います。 閉店時間になったらクローズ作業を行い、退勤。残業は⽉平均4時間程度なので、プライベートもしっかり楽しめます。 ＜未経験でも研修制度でバックアップ＞ ⼊社後は先輩によるマンツーマン指導の他、スキルや⼈間⼒を磨く10年のプログラム研修「プリモカレッジ」を実施。 中途⼊社でも仲間と⼀緒に成⻑しながら、販売のスペシャリストを⽬指せます。 ＜ 性別問わず活躍できる環境です！＞ プロポーズをお考えのお客様へ同性ならではのご提案を差し上げられる為、男性スタッフも多方面で活躍中です！ 2017年にはブライダル業界で初となる、女性活躍推進認定「えるぼし」の最高位を授与され、2018年には子育てサポート企業としての「くるみん認定」を授与されました。 社員と家族の幸せをサポートする制度を策定し、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

≪入社祝い金50万円支給≫年間休日120日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。将来的にはリーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトを推進していけるような方を募集しております。

企業名 南海プライウッド株式会社 求人名 香川【技術系総合職(生産計画・資材調達・工程改善・品質管理)】ポテンシャル枠 仕事の内容 当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。将来的にはリーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトを推進していけるような方を募集しております。 適性に応じて以下業務いずれかをお任せします。 ■生産計画の立案：受注予測に基づく構築■資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化■工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高）■品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。 募集職種 香川【技術系総合職(生産計画・資材調達・工程改善・品質管理)】ポテンシャル枠

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: AI・IoTを積極導入の小売企業／売上8038億円 2025年西友を完全子会社化！更なる成長へ マニュアルのない店舗運営・裁量高く経験をいかす！ 店長就任後も給与UP！年収1000万も可能 日勤固定9～18時！土日いずれ含む固定休OK 仕事内容 店舗責任者(店長・店長候補)として、 店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。※部下マネジメント業務含む。また、リーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトの推進もお任せしていきます。

企業名 南海プライウッド株式会社 求人名 香川【技術系総合職(生産計画・資材調達・工程改善・品質管理)】リーダー枠 仕事の内容 当社の製造部門において下記業務内容をお任せします。※部下マネジメント業務含む。また、リーダーシップを発揮し、部署間を横断するようなプロジェクトの推進もお任せしていきます。 適性に応じて以下業務いずれか及びマネジメント業務をお任せします。 ■生産計画の立案：受注予測に基づく構築■資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化■工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高）■品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。 募集職種 香川【技術系総合職(生産計画・資材調達・工程改善・品質管理)】リーダー枠

ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！

仕事情報 ● 仕事内容 〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 私たちの想い わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動することを大切にしています。 ご購入いただくことがゴールではなく、その先の未来を素敵にしたいと考えているから弊社にはノルマはありません。 充実のサポート環境 ５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ＊各種接客コンテストのグランプリ受賞者多数輩出！ 幅広い接客スキル スタイリング投稿やSNSでの情報発信などオンラインでの販売活動も大切な仕事。 現在は社員の8割程度のスタッフが担っており、幅広い接客スキルが身に付きます。 ＊本社業務に活躍の機会が広がったスタッフ多数！ ＊オンラインでの販売活動で成果を上げた方を評価する制度も整えています（インセンティブあり） キャリア 将来は、販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーの弊社にて生産管理業務をお任せいたします。またパート社員のとりまとめ業務もお任せします。

企業名 鎌田醤油株式会社 求人名 【坂出市】生産管理★将来の管理職候補★老舗醤油メーカー 仕事の内容 「だし醤油」でおなじみの老舗醤油メーカーの弊社にて生産管理業務をお任せいたします。またパート社員のとりまとめ業務もお任せします。 それぞれの制作工程で多様な機械を使い、安全に製品を製造いたします。 入社後はいろいろな工程を体験してもらい、1年～数年で製造全体の流れを理解していただきます。製造全体の流れを理解して、各工程のリーダー、全体の生産管理をできる管理職になっていただけることを期待しております。 変更範囲：当社業務全般 募集職種 【坂出市】生産管理★将来の管理職候補★老舗醤油メーカー

東証プライム上場・川崎重工業(株)のグループ会社として、不動産や建設、保険などの事業を展開し、グループの発展や従業員を支える当社において、坂出支店にて不動産の営業(反響営業)をお任せします。

企業名 株式会社カワサキライフコーポレーション 求人名 【香川(坂出)/営業】年休125日/残業20時間程度/プライム上場・川崎重工G 仕事の内容 東証プライム上場・川崎重工業(株)のグループ会社として、不動産や建設、保険などの事業を展開し、グループの発展や従業員を支える当社において、坂出支店にて不動産の営業(反響営業)をお任せします。 【詳細】 ■地権者訪問および不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ■現地で土地現況調査および法務・行政調査 ■宅地分譲の事業計画立案 ■社内承認を得て契約締結 ■完成宅地の販売、販促イベント開催 募集職種 【香川(坂出)/営業】年休125日/残業20時間程度/プライム上場・川崎重工G

月給28万円以上／年間休日127日★平日休み★直行直帰OK

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨未経験歓迎✨】住宅の点検スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日＆長期休暇＝年休127日！ ✅未経験からでも月給28万円～ ✅中途入社の20代～30代が活躍中！ ✅点検方法は目視とスマホ撮影のみ◎ ✅約3ヶ月の研修で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆マニュアル完備｜未経験OK｜危険作業なし 住まいをご購入されたお客様へのアフターサービスとして、点検作業を行うお仕事です。 「家のことでお困りごとはありませんか？」とコミュニケーションを取りながら進めます。 ～点検内容（一例）～ ☑ 外壁にヒビ割れがないか ☑ 内装のクロスが剥がれていないか ☑ 床下やお風呂場の天井に異常がないか etc. ※床下に潜る・屋根上に登るといった作業はナシ。危険な作業や力仕事もありません。 ■ 不具合があった場合 ・簡単な修繕はドライバー等の工具で対応（ドアの建具の調整など） ・専門対応が必要な場合は他部署へ引き継ぎ ・困ったときは上司へ電話相談OK ◇◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:50 自宅を出て点検先に直行 ▼10:00～12:00 点検 ＜1件目＞ *点検作業は1件あたり2h程度 *アプリの指示のもと確認や写真を撮影 *必要に応じて修繕のご案内（ノルマなし） ▼12:00～14:00 昼休憩・移動 ▼14:00～16:00 点検 ＜2件目＞ ▼16:00～ 移動 ▼16:30以降～18:00 オフィスもしくは自宅（リモートワーク）にて事務作業 *点検報告書を作成 （1件 30～45分程） *申送り書を作成 （1件 30～60分程） *フォーマットを用いてPCで作成 *点検時の撮影写真は報告書に自動反映 *点検予定日が近づいたお客様への事前連絡 ※1日最大2件の点検を実施。 ※車での移動が主となります（直行直帰OK！） ※事務作業は在宅勤務で行うことが可能です。

入社祝い金あり！業界未経験者も歓迎！◎業界大手で長期安定

仕事内容 ＜オススメポイント＞ ■業界大手！送迎事業のパイオニア ■業種問わずマネジメント経験を活かせる ■人と話すことが好きな方にピッタリ ■未経験OK！チームでしっかりサポート ■定年後の方の活躍も支えるやりがいあり ＜仕事内容＞ ＼“ヒトを運ぶ”を支える運行管理業務！／ 幼稚園や病院の送迎バス運行をサポートします。 ・既存のお客様（病院や学校）を訪問 ・運行ルートや時刻表の見直し提案 ・ドライバーの紹介や相談対応など 事故が発生した際には 再発防止に向けた提案も行います。 また、30名ほどのドライバー管理もお任せ。 ・スケジュールの確認・調整 ・急な欠勤時には非番のドライバーに連絡し 現場に支障が出ないよう対応します 担当ドライバーとの日々の会話を大切にしながら、 不安や困りごとにも寄り添います。 将来的には、マネジメント業務をお任せしたいと考えています。 業種・業界を問わず、これまでにマネジメント経験がある方は大歓迎です！ 20代～幅広い世代のドライバースタッフが活躍中！ 定年後も働きたいという想いを応援し、 “人生最後の仕事”を支えるやりがいも感じられます。 営業未経験の方も多数活躍中！ チームでフォローし合える職場です。 ■会社について 当社は、総売上約1,500億円・従業員数約1万人を誇る東証スタンダード上場企業グループの一員です。 設立から32年、一度も前年売上を下回ることなく成長を継続。 安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境を整えています。 また、入社後から定年後（75歳まで）も働ける雇用制度を整えており、年齢を重ねても活躍できることが大きな特徴です。 上場企業グループならではの厳格な労務管理体制と安定性のもと、安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 ■事業内容について 当社は、病院・幼稚園・教育機関などへの送迎ドライバーサービスに特化し、業界でもトップクラスの実績を誇っています。 医療・教育といった社会に欠かせない分野を支える仕事であり、地域社会に貢献できるやりがいのある事業です。 また、安全への取り組みも徹底しており、 ・日々の声かけ ・定期的な教育・研修 などを通じて、ドライバーが安心して業務を行える環境づくりに力を入れています。

店舗にてブランド品や貴金属の査定・買取・販売、および店舗運営全般をスキルに応じてご担当いただきます。ご経験のある方には、早期から売上管理やスタッフ育成、マネジメント業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ＲＩＺクリエイト 求人名 【高松】リユースショップのマネージャー候補/年休120日以上/WLB◎ 仕事の内容 店舗にてブランド品や貴金属の査定・買取・販売、および店舗運営全般をスキルに応じてご担当いただきます。ご経験のある方には、早期から売上管理やスタッフ育成、マネジメント業務に携わっていただきます。 ・接客・真贋鑑定・査定・買取交渉 ・店舗の売上および利益管理・在庫の最適化・販促戦略の立案 ・スタッフのマネジメント（採用・教育・シフト管理） など 【本ポジションの魅力】 これまでの鑑定スキルを活かしつつ、経営者視点での店舗運営に携わっていただけます。 募集職種 【高松】リユースショップのマネージャー候補/年休120日以上/WLB◎

買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です

企業名 株式会社ＢｕｙＳｅｌｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【香川／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月 仕事の内容 買取専門店で、地域のお客様の相談窓口として、来店対応から価格提案、買取成立までを担当。接客品質を強みに安定して長く安定して働けるポジションです。幅広い年齢層の方がいるのでどなたでも挑戦可能です 【業務詳細】■来店対応：整理や相続等の売却目的をヒアリング■査定・提案：システムと専門部門の支援を受け適正価格を提示、丁寧に説明■事務：買取品の管理、発送等【キャリアパス】転勤なしの地域限定職も選択でき長く活躍いただけます。■研修：入社後約1ヶ月でコンプライアンスや査定方法を丁寧に指導。配属後もフォローがあり安心です■魅力：人生経験を活かした親身な対応が信頼に繋がります。 募集職種 【香川／店舗買取スタッフ】個人ノルマなし／残業月5h/未経験歓迎/研修1カ月

■大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せします。

企業名 太陽サカコー株式会社 求人名 未経験歓迎/入社実績多数【資材購買/香川県坂出市】転勤無/年休120日/研修充実 仕事の内容 ■大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せします。 【やりがい・仕事の魅力】国内鉄鋼大手「日本製鉄」グループをバックボーンに安定的な業務を行えつつ、国内トップシェアクラスを持つ船舶部材を筆頭に各種部材を大手造船メーカーや重工業に販売していくやりがいある事業です。また、1年目から海外向けのプロジェクトチームにジョインすることや、ゼネコンからの大型案件（脱炭素・防衛）などスケールの大きな仕事に携わることができます。 募集職種 未経験歓迎/入社実績多数【資材購買/香川県坂出市】転勤無/年休120日/研修充実

大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せします。

企業名 太陽サカコー株式会社 求人名 未経験歓迎【資材購買/坂出市】日本製鉄Gr/転勤無/年休120日/賞与実績平均120万 仕事の内容 大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せします。 ※社外とは主に工場内に常駐する運送会社や、船会社とのやり取りを行っていただきます。 【採用背景】今後の受注増加を見越した増員採用です。 【社風】近年では企業理念を従業員のみで作成するほど風通しの良い環境であり、肩書問わず経営に参画することが出来ます。 募集職種 未経験歓迎【資材購買/坂出市】日本製鉄Gr/転勤無/年休120日/賞与実績平均120万

■火力発電所で使用する石炭、液化天然ガス(LNG)、石油等の燃料の調達ならびに運用・管理に関する業務に従事いただきます。 ◎調達先は主に海外であるため、英語を使った業務になります。

企業名 四国電力株式会社 求人名 事務系総合職【燃料調達】電力の安定供給の一翼を担う ★プライム市場上場★ 仕事の内容 ■火力発電所で使用する石炭、液化天然ガス(LNG)、石油等の燃料の調達ならびに運用・管理に関する業務に従事いただきます。 ◎調達先は主に海外であるため、英語を使った業務になります。 ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じて事務系領域の業務を幅広く経験していただく場合があります。 募集職種 事務系総合職【燃料調達】電力の安定供給の一翼を担う ★プライム市場上場★

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

当社が扱う食料品等のパッケージに使用されているグラビア製版は、オーダーメイド品であり、チーム間の連携で最終製品を完成させています。そのため社内と社外をつなぐ生産管理のポジションをお任せいたします。

企業名 ナベプロセス株式会社 求人名 【高松/生産管理】パッケージ印刷業界トップクラス/残業月15h程度/年休124日 仕事の内容 当社が扱う食料品等のパッケージに使用されているグラビア製版は、オーダーメイド品であり、チーム間の連携で最終製品を完成させています。そのため社内と社外をつなぐ生産管理のポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■生産数の管理 ■納期の管理 ■営業や各部署との折衝 →お客様の納期にスムーズに工程が進むようにサポートする仕事です！ ※今後、生産管理部署をマネジメントしてもらう事も想定しておりますので、生産管理のご経験者を募集します。 募集職種 【高松/生産管理】パッケージ印刷業界トップクラス/残業月15h程度/年休124日

建築工事に必要な資材の発注・交渉業務をお任せします。 本社一括で各案件を取りまとめる形を導入しており、工事の円滑な進行を支える大事なポジションです。

企業名 株式会社小竹組 求人名 【香川】建築工事の発注業務/年休125日/創業130年以上の安定企業 仕事の内容 建築工事に必要な資材の発注・交渉業務をお任せします。 本社一括で各案件を取りまとめる形を導入しており、工事の円滑な進行を支える大事なポジションです。 【具体例】 購買業務：鉄筋などの主要資材について仕様・数量を施工業者や職人さんと確認し、発注・納期調整・価格交渉まで実施していただきます。 ★営業・現場・設計との連携も多く、コミュニケーションを取ることが好きな方に向いているポジションです。建設業界未経験の方には一から教えますので、購買業務のご経験をお持ちの方はお気軽にご応募ください！ 募集職種 【香川】建築工事の発注業務/年休125日/創業130年以上の安定企業

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

【未経験歓迎】音楽が”好き”を仕事に♪正社員登用アリ

仕事内容 ＼ ミュージックアベニュー高松 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ヤマハ音楽教室の受付スタッフ】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室の教室運営スタッフを 募集します！ ――【仕事内容について】―― □ヤマハ音楽教室、英語教室の運営 □お客様対応、受付業務 □生徒募集、各種手続き対応、発表会運営など などのお仕事をお願いします。 わからないことは先輩スタッフが フォローするので 未経験の方もやりがいを感じながら 安心して一つ一つの業務を進めていただけます！ 分からない事は何でも気軽に聞いてくださいね♪ ――【充実した研修制度あり】―― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【 安定のブランド力 】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」 を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデア などを活かした製品やサービスを 提供し続けることで、世界中に愛される 楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子様から大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など 志望動機は何でもOKです！ ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

■電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設・維持管理に必要となる資機材や工事等を、技術的スキル・知見によって最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。

企業名 四国電力株式会社 求人名 技術系総合職【資材調達】電力の安定供給の一翼を担う ★プライム市場上場★ 仕事の内容 ■電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設・維持管理に必要となる資機材や工事等を、技術的スキル・知見によって最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。 ◎社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門（火力・再生可能エネルギー等の発電部門）と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。 募集職種 技術系総合職【資材調達】電力の安定供給の一翼を担う ★プライム市場上場★

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験◎、研修でしっかりサポート／高松三越

仕事内容 ✅未経験OK、最初に研修でしっかりサポート ✅異業種からのチャレンジも歓迎 ✅月10~20日で日数は応相談 ✅シフト制＆希望休もOK！ ✅有給休暇ありでプライベートも充実♪ 「人気の化粧品ブランドで働きたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ SK-II（エスケーツー）の販売サポートスタッフ イベントの際や、美容部員（ビューティアドバイザー）さんのシフトの空きがある際に応援として入っていただき、販売サポート業務をお願いします。 肌測定イベントなどを定期的に実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主なお仕事内容】 ・お客様へのカウンセリング販売、化粧品販売、商品提案など ・お客様のいない時間帯には、サンプル作りや品出しなど ・イベント時に回遊客へのお声掛けなど 勤務先：高松三越 勤務日数：月10~20日程度で日数応相談、曜日問わず勤務できる方 勤務時間：11:10~19:10 交通費：全額支給 宿泊出張対応可能な方（別途手当支給）は、他地域店舗に出張あり。 出張対応不可な方も大丈夫です。面接の際にお伝えください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界中で愛される『SK-II』。日本で誕生した高級スキンケアブランドとして、高級感・機能性・デザイン美を追求。海外でも知名度が高く、”憧れ”の対象となっているブランドです。 ・入社時に研修あり（5日間） 教育がとてもしっかりしていて、商品知識を学ぶ研修からメイク技術を学ぶ研修、接客での振る舞いやマナーも一からしっかりお伝えします。 ・定期的にフォロー研修あり。 ・化粧品や美容部員の経験がない方も大歓迎。 - ✅企業情報 - 私たちマースジャパンは、 企業のセールスプロモーションをお手伝いする プロフェッショナルチームです。 商品が流通し、お店に並び、 最終的にお客様の手に届くまでを トータルにサポート。 売場づくりや販促活動を通じて、 企業とお客様をつなぐお手伝いをしています。 ラウンダー活動や店頭販売応援などを行い、 より商品が売れるようにサポートしています。 ＜業務内容の変更範囲＞ なし

■自社製品である内装材・外装材・舗装材や景観エクステリア商品等の物流購買業務に携わっていただきます。

企業名 四国化成建材株式会社 求人名 【香川勤務/建材商品の物流購買】★東証プライム上場の四国化成G 仕事の内容 ■自社製品である内装材・外装材・舗装材や景観エクステリア商品等の物流購買業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎物流合理化方針の立案及び実施 ◎アルミ地金などの材料の価格交渉、購入 ◎関連部門及び関係会社に対する物流支援業務 募集職種 【香川勤務/建材商品の物流購買】★東証プライム上場の四国化成G

半導体装置の部品管理！未経験OK！安定した環境で勤務！

仕事内容: 装置部品の在庫確認や整理を行います。管理表への入力もあります。難しい作業はありません。サポート業務中心です。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・正社員登用実績豊富！まずは契約社員からキャリアをスタート ・未経験歓迎！異業種からの転職9割＆手厚い研修で安心 ・産育休・復帰実績あり、女性スタッフ多数活躍中 ・ネイル・髪型自由！自分らしく働ける職場環境 ・地域密着、転勤なしで長く働ける ＜仕事内容＞ ゴルフショップでの接客・販売、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、イベント企画補助、簡単な事務作業など幅広く担当します。 入社後は座学・OJT・eラーニング研修で商品知識や接客スキルをしっかり学べるので未経験でも安心。 社内では日々の朝礼・終礼で知識共有が行われ、メーカー主催の勉強会で最新情報もキャッチアップできます。 お客様は目的や希望が明確な方が多く、提案しやすいのも特長。 女性スタッフ比率が高く、若手女性の副店長・店長も多数。働きやすさと成長環境が整った職場で、接客スキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆エリア限定社員(契約社員） 転居を伴う転勤の⼼配がなく、馴染みのある地域で⻑く働くことができます。地域密着の出店を加速させる中で、 住み慣れた街を活性化させる場として、活⽤してほしいと考えています。

未経験OK／地域密着の店舗運営／半年で店長昇格可／異業種出身9割／キャリアアップ充実

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ・未経験＆異業種出身9割！ゴルフ未経験でも安心スタート ・座学・OJT・オンラインなど研修が充実、安心のサポート体制 ・髪型・ネイル自由！若手・女性スタッフも多数活躍中 ・地域密着の店舗づくりで常連さんとのつながりが楽しめる ・半年で店長昇格のチャンスあり！その後はエリアマネージャー・本社などキャリアの幅も◎ 【具体的な仕事内容】 ■売上管理・集計・分析と売上予測 ■販売計画の⽴案、買取品の選定、在庫の管理 ■店舗スタッフのシフト管理、育成 ■店舗レイアウトの設計や販促企画の⽴案 店舗運営の全てに関わるお仕事。地域によって売れる商品は様々なのでお客様のニーズを分析し、商品の仕⼊れをしたり、 売場陳列の⼯夫・イベント企画の実施など店舗スタッフと協⼒しながらその地域に住んでいるお客様に喜んでいただけるお店づくり⽬指していきます。 そのため、お客様の中には常連の⽅も多いのが特徴です。 入社後は本社で座学研修を受け、ゴルフの基礎や接客を学んだ後、 店舗でOJT・オンライン研修・メーカー勉強会など段階的にスキルを習得。 副店長として現場を学び、最短半年で店長昇格を目指せます。 実際にアパレル・飲食・公務員・トレーナーなど異業種から転職し、20代で店長に昇格したスタッフも多数在籍しています。 さらに、エリアマネージャーや本社勤務などキャリアパスが豊富で、将来的な成長も描ける環境です。 転勤時は引越代・家賃補助もあり、新たな土地での挑戦も安心！ ネイル・髪型自由で、自分らしさを大切にしながら「地域に愛されるお店づくり」に挑戦しませんか？ あなたの挑戦を私たちは全力で応援します！

新店舗オープン予定につき、店長候補を募集します◎ 今後の事業展開に沿って住宅事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。

企業名 株式会社アレス 求人名 【高松/経験者歓迎】ハウスメーカー店長候補/年休125日/WLB整えたい方へ◎ 仕事の内容 新店舗オープン予定につき、店長候補を募集します◎ 今後の事業展開に沿って住宅事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。 【具体的な業務】実際の業務は、完全反響営業なので集客やマーケティングから、若手メンバーの育成まで、経営に近い仕事が中心です。幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。マネージャー職の経験者を優遇しています。 飲食業やアパレル業など、人と接する仕事をしたことがある方、経験はなくても人と接することが好きな方にオススメの求人です！ 募集職種 【高松/経験者歓迎】ハウスメーカー店長候補/年休125日/WLB整えたい方へ◎

仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。ビル建設や道路、鉄道、橋梁など社会インフラの整備に必要不可欠な製品を扱います。

企業名 ヒロセ株式会社 求人名 香川【坂出工場/生産管理】キャリアチェンジ歓迎/国やスーパーゼネコンが顧客 仕事の内容 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁部材の品質管理・生産管理をお任せ致します。ビル建設や道路、鉄道、橋梁など社会インフラの整備に必要不可欠な製品を扱います。 ■加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務）■鉄骨部材案件の外注先選定・管理、自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、工程・納期管理、在庫管理 【取扱い製品】土木・建築の基礎工事において使用される土留杭や山留、業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼矢板やH形鋼、都市開発や都市整備などで路面を一時的に作る為に使用される覆工板など。 募集職種 香川【坂出工場/生産管理】キャリアチェンジ歓迎/国やスーパーゼネコンが顧客

【私服OK】月収例22万円以上★土日休み／残業なし／無料駐車場あり！事務経験者歓迎

仕事内容 《新着》派遣社員募集！ 事務の経験があればOK★ プラスチック製品製造会社での物流事務のお仕事！ 《具体的には(雇入れ直)》 ・製造した数量のデータ入力 ・原材料や段ボール資材等の発注 ・仕入伝票、発送ラベルの発行 ・倉庫に伝票を渡しに行く ・急ぎの時は出荷物のサポート業務もあり ＊職場見学もOK！ ＊同じ業務をする男性2名、女性2名在籍中！ (変更の範囲)会社の定める業務 【おすすめPOINT】 ＊高時給1,400円！ ＊土日休みでプライベート充実！ ＊年間休日120日以上！ ＊事務服の支給あり！私服でもOK！ ＊空調完備で快適オフィス ＊仕出し弁当あり ＊ロッカー/更衣室/休憩室/喫煙所あり ＊車通勤OK&無料駐車場あり 【派遣デビューさんも大歓迎！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当者の手厚いフォローが自慢です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事務、軽作業、接客スタッフ、工場内作業、 フォークリフトオペレーターなど、 多種多様なおオシゴトと 求職者を繋ぐ事業を行うグロップで、 あなたの「やってみたい」を応援します!! 【勤務地】 (雇入れ直後)香川県高松市庵治町 (変更の範囲)会社の定める就業場所 ＊自転車・バイク・車通勤OK ＊無料駐車場・駐輪場あり

■大手造船メーカー向けの船舶部品で高いシェアを持つ当社にて、希望や適性に応じて配属を行う総合職ポジションの採用となります。これから長期的なキャリア形成を目指す第二新卒の方をはじめ、未経験から確実に

企業名 太陽サカコー株式会社 求人名 第二新卒歓迎【総合職/香川県坂出市】日本製鉄G/転勤無/年休120日/研修充実 仕事の内容 ■大手造船メーカー向けの船舶部品で高いシェアを持つ当社にて、希望や適性に応じて配属を行う総合職ポジションの採用となります。これから長期的なキャリア形成を目指す第二新卒の方をはじめ、未経験から確実に キャリアアップできる充実した研修・教育体制を設けておりますのでまずは面接にて研修過程や過去入社者の事例をお聞きください！ 【仕事の詳細・配属先】※ご希望や適性を踏まえ以下いずれかに配属 ・CADオペレータ：専用ソフト(CAD)を用いた船の部品製造における図面の作成・確認業務を担当 ・資材購買：主にグループ会社である日本製鉄や鋼材メーカーと受発注業務・入出荷管理・納期調整等を担当 募集職種 第二新卒歓迎【総合職/香川県坂出市】日本製鉄G/転勤無/年休120日/研修充実

【業務概要】 ■四国でトップクラスのシェアを誇る鉄鋼関連など幅広い事業分野を展開する同社にて、金属加工・製缶品の生産管理の業務をお任せします。

企業名 株式会社アムロン 求人名 【高松】金属加工・製缶品の生産管理＜ノー残業デー/年休127日/福利厚生〇＞ 仕事の内容 【業務概要】 ■四国でトップクラスのシェアを誇る鉄鋼関連など幅広い事業分野を展開する同社にて、金属加工・製缶品の生産管理の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■全体スケジュール（生産～納期）の管理 ■工程管理 ■製作用図面作成（AutoCADを利用して、設計図から作成） ■顧客との仕様調整■協力会社や工場への指示及び調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【高松】金属加工・製缶品の生産管理＜ノー残業デー/年休127日/福利厚生〇＞

日勤・土日祝休み。資格取得で時給50円UP！！

仕事の内容 原料の発注 日勤・土日祝休み。資格取得で時給50円UP！！ ・人気の日勤シフト！残業も少なめ！ ・土日祝休み（年間休日120日以上）！ ・フォーク、危険物の免許持ち大歓迎！ ・マイカー、バイク通勤OK！ ・給与前渡し制度あり！（会社規定あり） ・給与昇給制度あり。資格取得で50円UP！ ＜具体的には＞ 製造部より連絡を受けて、原料の発注を行います。 また、入荷する際に荷受けの対応（伝票発行・運搬・検査）を行っていただきます。 業者都合で荷受けの日程が土曜になった際は、休日出勤を依頼することがあります。 また、資格が必要な物もあり、配属後に資格の取得をお願いすることがあります。 ＜採用担当より＞ 自動車や半導体部品にも使用される化学品・原薬を製造している会社です。 世界40カ国以上の取引先があり生産の安定感はバツグン！ 日勤で安定して長期就業を望まれる方にピッタリの案件です！ 土日祝がお休み（年間休日120日以上）でプライベートも充実！ 資格・免許がない方でも支援制度があり、配属後に資格の取得が可能です！ 事前の工場見学がありますので、しっかり確認してから就業開始できます！ 社員さんがしっかりサポートしてくれますので、経験のない方でも大歓迎！ 資格を取得すれば時給50円UP！あなたの頑張りを評価します！ ＜日総工産株式会社について＞ 1971年の創業。全国57拠点・研修施設9箇所。 製造派遣事業のパイオニア企業です。 現在は、東証プライム上場のグループ企業として人材ソリューションサービスを展開しております。 「人を育て人を活かす」をモットーに人々がイキイキと働ける場を創造し社会に貢献して参ります。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験から活躍しているスタッフが多数在籍！「おたからや」での買取業務です。反響営業中心のため、テレアポや新規開拓はありません。

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅お客様からご依頼が入ってからのお仕事なので 完全反響型で安心！ ・テレアポや飛び込み営業など顧客開拓無し！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ✅ご自宅から直行直帰！ ・一人一台社用車をご用意！ ・ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が全負担！ (すべての車が自動車保険に加入していて安心！) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での出張買取スタッフとして、 お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、査定や買取の対応を行います。 お客様との会話を通じて信頼関係を築きながら進めていくお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・査定依頼のあったお客様宅へ訪問(1日2～3件程度) ・お客様と会話をしながら品物の確認 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・お客様へ買取価格のご説明 ・買取成約

造船用部品及びプロジェクト物件の生産管理をお任せいたします。お客様から提示された製品図面・仕様に基づき、工法設計を行い、製作物件の製造進捗管理等の工程管理を行います。

企業名 太陽サカコー株式会社 求人名 【生産管理(船舶部品)/坂出市】日本製鉄Gr/転勤無/年休120日/有給休暇取得率◎ 仕事の内容 造船用部品及びプロジェクト物件の生産管理をお任せいたします。お客様から提示された製品図面・仕様に基づき、工法設計を行い、製作物件の製造進捗管理等の工程管理を行います。 【業務内容】■製品図面・仕様の確認 ■生産計画・製作物件の検討＆見積り（工法設計、要員、工数などの計画検討） ■受注案件の一貫工程・進捗管理 ■生産性・技術能率の改善 【職場環境】作業効率向上への意識も高く、毎年2回ある改善提案も提出件数が多くございます。日々の業務の中でも「こうしたらどうか？」という提案は快く協力してもらえる環境です。 募集職種 【生産管理(船舶部品)/坂出市】日本製鉄Gr/転勤無/年休120日/有給休暇取得率◎

■購買先（海外を含む）の選定、条件交渉、調達ルートの確立 ◎設計仕様が決まる前段階から材料や新技術、関連企業の新加工方法などの情報を開発部門へ提供することで、価格・品質の競争力に寄与します。

企業名 株式会社タダノ 求人名 【購買職】★Global Topを目指す東証プライム上場メーカー 仕事の内容 ■購買先（海外を含む）の選定、条件交渉、調達ルートの確立 ◎設計仕様が決まる前段階から材料や新技術、関連企業の新加工方法などの情報を開発部門へ提供することで、価格・品質の競争力に寄与します。 ＜具体的には＞・既存部品のVEによるコストダウン ・クレーン部品調達（国内・海外）採用のため、社内関係部署への提案 ・当社、製作図面とサプライヤ見積りとの妥当性検証（査定） ・品質に関する社内窓口業務（社内品質関係部署との連携） ・当社指定納期に対する納期管理 ・海外グループ会社への部品調達情報の提供及び共有 募集職種 【購買職】★Global Topを目指す東証プライム上場メーカー

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で46年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国8都県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、40店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売上を誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組立てまでをトータルで行なっています。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/国内購買】グローバルに展開するEMS企業/業界トップクラス/年休122日 仕事の内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売上を誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組立てまでをトータルで行なっています。 【具体的な業務内容】 ■注文発行処理及び納期管理業務：電気電子部品（電気、半導体・プリント基板・ハーネス等含む）、及び加工部品※国内及び海外拠点使用する部材の調達 ■購入先選定及び契約業務：部品・材料の契約並びにVE/VAの推進 ■購入先管理：BCP対応/EOL、4M変更変更対応/環境調査他 ■品質改善・原価低減活動参画他 募集職種 【高松/国内購買】グローバルに展開するEMS企業/業界トップクラス/年休122日

主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーである当社にて、生産管理職として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などを担当いただきます。

企業名 株式会社オークラプレカットシステム 求人名 【木材の購買・生産管理】大倉工業グループのプレカット子会社/年休120日 仕事の内容 主に木造建築の構造躯体を加工するプレカットメーカーである当社にて、生産管理職として購買業務、在庫管理業務、配送手配業務、生産管理業務などを担当いただきます。 ■購買業務：大手木材会社から、価格交渉しながら木材を仕入れます。 ■在庫管理：現場で使用木材の確認をして、社内システムに記録し管理。 ■製品の配送、手配業務：委託会社と連携し、配送を手配します。※電話や、敷地内に常駐している配送業者とのやりとりです。納期交渉も発生します。■生産管理：営業受注状況およびCAD図面の進捗管理を把握し、製造部門との加工日程の調整など 募集職種 【木材の購買・生産管理】大倉工業グループのプレカット子会社/年休120日

新店舗オープン予定につき、店長候補を募集します◎ 今後の事業展開に沿って住宅事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。

企業名 株式会社アレス 求人名 【宇多津/経験者歓迎】ハウスメーカー店長候補/年休125日/WLB整えたい方へ◎ 仕事の内容 新店舗オープン予定につき、店長候補を募集します◎ 今後の事業展開に沿って住宅事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。 【具体的な業務】実際の業務は、完全反響営業なので集客やマーケティングから、若手メンバーの育成まで、経営に近い仕事が中心です。幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。マネージャー職の経験者を優遇しています。 飲食業やアパレル業など、人と接する仕事をしたことがある方、経験はなくても人と接することが好きな方にオススメの求人です！ 募集職種 【宇多津/経験者歓迎】ハウスメーカー店長候補/年休125日/WLB整えたい方へ◎

◆当社の直島化成工場にて、リチウム等化学製品の生産管理全般をお任せします。製造現場での経験やマネジメントスキルを活かし、生産計画の立案・工程改善等を主導いただきます。

企業名 本荘ケミカル株式会社 求人名 【生産管理/直島】経験者歓迎◎土日祝休/寮費2千円/年休127日/入社支度金有◎ 仕事の内容 ◆当社の直島化成工場にて、リチウム等化学製品の生産管理全般をお任せします。製造現場での経験やマネジメントスキルを活かし、生産計画の立案・工程改善等を主導いただきます。 仕事内容：化学プラントの現場を仕切り、顧客が求める高品質の製品づくりを実現させる。オペレーターの指導、作業手順書の整備、納期に合わせた生産計画の調整などで、現場の安定稼働と品質維持を支えるお仕事です。 ＜具体的な業務の流れ／役割＞＊オペレーターへの作業指導＊作業手順書の作成／改訂＊生産スケジュールの調整＊ボトルネックの原因調査と改善＊製造・品質部門との連携 募集職種 【生産管理/直島】経験者歓迎◎土日祝休/寮費2千円/年休127日/入社支度金有◎

環境プラント用資材の調達および社内組立業務（割合5:5）です。図面の読解から発注、納期管理、組立までを一貫して担当。部門の中核として、コスト意識を持ちながら自律的に業務を完遂する役割を期待します。

企業名 シマ株式会社 求人名 【観音寺】環境プラントの資材調達/土日祝休み/転勤なし 仕事の内容 環境プラント用資材の調達および社内組立業務（割合5:5）です。図面の読解から発注、納期管理、組立までを一貫して担当。部門の中核として、コスト意識を持ちながら自律的に業務を完遂する役割を期待します。 ◆設計図面に基づき必要な資材を正確に選定し、発注リストを作成する業務 ◆取引先選定および価格・納期の交渉を行い、最適なコストでの調達を実行 ◆入荷資材の検品および社内工場における機械・設備の組立・組付け業務 ◆調達プロセスの改善提案および納期遅延防止のための進捗管理業務 募集職種 【観音寺】環境プラントの資材調達/土日祝休み/転勤なし

環境プラント(破砕設備等)の生産技術および生産管理業務です。受注から出荷までの工程管理をリードし、協力会社への指示出しやメンバー育成も担います。

企業名 シマ株式会社 求人名 【観音寺】環境プラント設備の生産技術/管理職採用/土日祝休/転勤なし 仕事の内容 環境プラント(破砕設備等)の生産技術および生産管理業務です。受注から出荷までの工程管理をリードし、協力会社への指示出しやメンバー育成も担います。 部門のプレイングマネージャーとして、生産性の最大化を目指します。 ◆機械設備の製造プロセスにおける工程・品質・コストの管理および改善実行 ◆社内メンバーや協力会社への技術指導を行い、生産体制の強化を図る業務 ◆業務フローの標準化および効率化に向けた改善案を立案し、定着させた業務など 募集職種 【観音寺】環境プラント設備の生産技術/管理職採用/土日祝休/転勤なし

電子機器の生産管理全般をお任せします。計画通りの確実な出荷を管理するだけでなく、作業リーダーと連携して生産性向上や業務効率化を推進し、工場全体の最適化を図るマネジメント業務が主軸です。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松】生産管理（課長候補）/電子部品製造(加工/組立)工場の管理/年休122日 仕事の内容 電子機器の生産管理全般をお任せします。計画通りの確実な出荷を管理するだけでなく、作業リーダーと連携して生産性向上や業務効率化を推進し、工場全体の最適化を図るマネジメント業務が主軸です。 課長候補として、工場の円滑な運営と成長を牽引していただきます。 ・製品出荷計画に基づく全体の工程進捗および納期管理 ・トヨタ生産方式等を活用した生産性向上、業務効率化の企画・実行 ・お客様（発注元）との納期調整、要求事項の管理対応 ・チームマネジメントおよび次代のリーダー候補の育成 マザー工場の司令塔として、経営視点を持った工程管理を期待しています。 募集職種 【高松】生産管理（課長候補）/電子部品製造(加工/組立)工場の管理/年休122日

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【転勤なし×年休120日】地元で腰を据えて働ける／ブランドショップ「エクセル」の接客販売

■仕事内容 ＼転居を伴う転勤なし！地元で安定して活躍したい方歓迎！／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・ディスプレイ・商品陳列 ・数値管理 など 【フィールド正社員とは】 自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員のことです。 転居を伴う転勤がないので、「地元でじっくり子育てがしたい」「子どもを転校させたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。 家族や自分の時間を大切にできるのが、この働き方の魅力です！ ※店舗間の異動の可能性はありますが、引越を伴わない範囲内なのでご安心ください。 【販売ノルマはありません！】 接客や商品知識は入社後に身につけていけます。 安定した経営基盤があるからこそ、ノルマに縛られず、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ディスプレイから数値管理まで幅広く関われるので、ゆくゆくは店長・店長代理を目指したい方にもピッタリです。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【当店について】 エクセルは、西日本を中心に30店舗を展開している、日本最大級のインポートブランドショップです。 フランス・イタリア・イギリス・アメリカといった欧米の主要国に直輸入ルートを持ち、バイヤーが厳選した商品を取り扱っています。 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

【転勤なし×年休120日】地元で腰を据えて働ける／ブランドショップ「エクセル」の接客販売

■仕事内容 ＼転居を伴う転勤なし！地元で安定して活躍したい方歓迎！／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・ディスプレイ・商品陳列 ・数値管理 など 【フィールド正社員とは】 自宅から半径30km以内の店舗に勤務する正社員のことです。 転居を伴う転勤がないので、「地元でじっくり子育てがしたい」「子どもを転校させたくない」といった理由で転職してきた仲間もたくさんいます。 家族や自分の時間を大切にできるのが、この働き方の魅力です！ ※店舗間の異動の可能性はありますが、引越を伴わない範囲内なのでご安心ください。 【販売ノルマはありません！】 接客や商品知識は入社後に身につけていけます。 安定した経営基盤があるからこそ、ノルマに縛られず、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ディスプレイから数値管理まで幅広く関われるので、ゆくゆくは店長・店長代理を目指したい方にもピッタリです。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【当店について】 エクセルは、西日本を中心に30店舗を展開している、日本最大級のインポートブランドショップです。 フランス・イタリア・イギリス・アメリカといった欧米の主要国に直輸入ルートを持ち、バイヤーが厳選した商品を取り扱っています。 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

【年間休日120日×借上住宅制度あり】店長も目指せるナショナル社員／ブランドショップ「エクセル」の接客販売

■仕事内容 ＼将来、店長などキャリアアップを目指したい方へ／ ショッピングモール内にあるインポートブランドショップ「エクセル」での接客販売のお仕事です。 西日本エリアの多様な店舗で経験を積み、次のステージを目指したい方に選ばれています。 グッチ・ロレックス・シャネルなど海外ブランドを取扱い、バッグ・財布・アパレル・アクセサリーなどの幅広い商品の中から、お客様に合った商品を一緒に考えながらご提案していきます。 【具体的には】 ・接客販売 ・ディスプレイ・商品陳列 ・数値管理 など 【ナショナル正社員とは】 勤務エリアを限定せず、西日本一円（中国・四国・九州・兵庫）の全店舗をフィールドに活躍する正社員のことです。 広域での経験を積むことで、地域ごとのトレンドやお客様ニーズの違いを捉える「多角的な視点」を養えます。 将来は店長など、会社の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 【ナショナル社員ならではのポイント】 ・多様な店舗経験で成長スピード◎：さまざまな地域・規模の店舗を経験し、対応力やマネジメント力を高められます。 ・借上住宅制度など福利厚生が充実：高水準の給与に加え、住まいに関する制度も整っています。 ※転居を伴う転勤がありますが、その分、転勤手当・単身赴任制度などのサポートが非常に充実しています。 【販売ノルマはありません！】 接客や商品知識は入社後に身につけていけます。 安定した経営基盤があるからこそ、ノルマに縛られず、自分のペースで着実に成長していける環境です。 ディスプレイから数値管理まで幅広く関われるので、ゆくゆくは店長・店長代理を目指したい方にもピッタリです。 ※入社後に適性・希望により異なる部門への異動の可能性があります 【当店について】 エクセルは、西日本を中心に30店舗を展開している、日本最大級のインポートブランドショップです。 フランス・イタリア・イギリス・アメリカといった欧米の主要国に直輸入ルートを持ち、バイヤーが厳選した商品を取り扱っています。 ■仕事の特徴 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ブランクOK

＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／

仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

大阪駅チカ｜高月収スタート｜年間休日128日｜市場価値UP

仕事内容 ✅未経験から東証グロース上場企業の主役へ。市場価値を高める「買う営業」！ ✨100％反響型 ✨テレアポ・飛び込み一切なし ✨「商談特化型」営業 お問合せいただいたお客様のご自宅を訪問し、着物やブランド品、ジュエリーなどの査定・買取をお任せします。 ・テレアポ、飛び込みを完全分離したことにより、バイヤーとしての知識とスキルの習得に専念。 ・顧客満足の先に利益があると考えている当社では、深い「バイヤー」の理解とスキルを獲得。 ・バイヤー(営業)に求められるコトは、モノを買う(売る)ことではなく、お客様に寄り添って「心を動かす」ことです。 ✅高い成約率を誇る当社なら、質の高い経験を積み多くの評価を獲得できます！ ✨自身の市場価値を高めるために必要な要素「実績」を積めます。 ✨当社で実績を積み「自分を誇れる自分」を手に入れましょう！ 「お仕事内容」 100％反響型！テレアポ、飛び込み一切なしの「商談特化型」 ・「買う」営業：商品の価値ではなく、お客様の「想い」に寄り添い、信頼関係を築く仕事です。 ・チーム体制：アポイントは別チームが担当。「商談」というバイヤー(営業)の本質に集中できます。 ・高度なサポート：査定は専門チームに写真を送ることでOK！システムの操作も簡単なので、未経験でもお客様との信頼関係の構築に専念できる環境です。 ✅先輩社員(未経験・入社3年目で課長へ昇進)のコメント Q.当社へ入社し得られたスキルと自信 ・人の心を動かす言葉の力 ・戦略的な思考 ・管理職としてのマネジメントスキル 20代からこの規模のチャンスがあるというのは本当に貴重だと思っています。結果を出せばしっかりと評価してもらえる環境は、最高の舞台だと思います。 ✅キャリアステップビジョン チーフ⇒リーダー⇒スーパーバイザー(SV)⇒支店長 キャリアステップ・評価基準が明確！ 入社2年目でスーパーバイザー、入社4年目で支店長昇格などの実績もあり！ ～「かくれ資産」66.6兆円の市場を動かす、循環型社会のリーディングカンパニーへ～ 「人を超え、時を超え、たいせつなものをつなぐ架け橋となる」 をミッションに、ご自宅に眠る不要なものを必要とする人へ届けるリユース事業を展開！ SDGsの追い風を受け、リユース市場は右肩上がりで成長中。 私たちはテクノロジーと人の力を駆使し、捨てない社会の実現を目指しています。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 ✅ 100％反響・ノルマ無し◎ →TV CM＆Web広告からの問い合わせに対応するだけ。ノルマなしなので、お客様との会話を楽しみながら最適な買取価格を提案します。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／

仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／

仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

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仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

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仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／

仕事内容 ＼賞与年3回！インセンティブ制度で稼げる環境！／ 香川県〜四国圏内の販売担当を大募集！ 業界未経験の方も積極採用中のため、お気軽にご応募ください！ ／ ✅️ 賞与年3回アリ！インセンティブ制度アリ！ ✅️ 完全週休2日制！土日祝休み！ ✅️ 飛び込みやテレアポなどハードな営業は一切ナシ！ ✅️ 未経験者歓迎！1〜3ヶ月の同行研修でじっくり育成します！ ✅️ 面接確約！履歴書や経歴書ナシで応募OK！ ＼ 頑張りがしっかりと評価や給与に反映される会社です！ 営業未経験の方でも活躍できるように、先輩社員が研修を行います！ 【仕事内容】 既存のお客様への更新案内や、お問い合わせいただいた企業様への提案が中心のお仕事です。お客様の課題を共に解決進めるパートナーとして動いていただきます。 【具体的な仕事内容】 中小企業を中心とした法人のお客様に対し、最適な保険プランの提案・管理を行います。 ✅既存顧客のフォロー：既に契約のあるお客様の満期更新や手続きの対応。 ✅リスクコンサルティング：最新のサイバー攻撃リスクなど、企業が直面する課題に対する情報提供。 ✅アサイン先への訪問：会社が用意した担当先への定期訪問（1日3〜4件程度）。 【1日のお仕事の流れ】 08:45 出社 09:00 社内MTG 10:00 既存顧客とのアポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 顧客とのMTG（1日3〜4社の訪問） 17:30 帰社・書類整理 18:00 退社 【入社後の流れ】 入社後約3週間は「保険募集人資格」の取得に向けた勉強からスタートします！合格率は95%以上と高く、ほぼ100%の方が合格しています。その後、1〜3ヶ月かけて先輩との同行研修を行い、徐々に業務を覚えていくため未経験の方も安心です。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

第二新卒歓迎◎未経験から上場企業で働ける／賞与年2回＋手当

仕事内容 ✅ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 ✅ 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 - ✅ 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 - バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【✨具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力 ・査定額のご説明・ご契約手続き ・積載・帰社後の書類処理・次回アポイント調整 など ※査定マニュアル・専用アプリ完備。基礎知識は入社後研修で習得できます。 - 【✨1日のスケジュール（例）】 9:30 出勤・メール確認・本日の訪問ルート共有 ↓ 10:30 1件目訪問・査定・契約 ↓ 12:00 休憩（移動先でランチ） ↓ 13:00 2〜3件目訪問・査定 ↓ 17:00 帰社・契約入力 ↓ 18:30 退勤 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「”思い出の詰まったバイクだから信頼できる人に売りたい”というお客様が多く、査定金額＋αの安心を提供できたときに感謝の言葉をいただける。それがやりがいです。 また、年間休日120日で月10日休めるので、趣味のツーリングやキャンプもたっぷり楽しめるのが長く続けられている大きな理由です。」（入社5年目／店長代理） ──仕事の魅力は？ “展示方法やイベントはスタッフの自由度が高く、良いアイデアは即実行。『自分の店』を育てる感覚で店舗経営のスキルも磨けます。しかもノルマがないので、お客様本位の提案に集中できます。”（入社3年目／販売スタッフ） ──入社を考えている方へメッセージ 「バイクが好きでも詳しくなくても大丈夫！ “人と誠実に向き合う”姿勢があれば、知識とスキルは必ず身につきます。 **当社は東証スタンダード上場企業として評価制度と教育体系が確立されており、20代で店長、30代でエリアマネージャーへとスピーディーにキャリアアップできるチャンスが豊富。**仕事とプライベートの両立もしやすいので、好きなことを諦めずキャリアを築きたい人にピッタリですよ。一緒に“バイクライフの生涯パートナー”を目指しましょう。」 - 【✨弊社について】 1994年創業。中古バイク買取のリーディングカンパニーとして東証スタンダード上場。現在は保険、電動モビリティ、FC事業まで領域を拡大し、「まだ世界にない、感動をつくる。」をミッションにさらなる成長を続けています。 ■多角化：電動モビリティ専門店などを展開し、バイク以外にも収益源を拡大 ■海外拡大：オークションを武器に海外落札率45％超、円安を追い風に「USED IN JAPAN」を世界へ供給 ■ESG × 高収益：リユースで資源循環に貢献しつつ、ROE12％超を目標に利益成長を加速 上場企業の安定 × 成長エンジン。業界の枠を超えるステージで、あなたのキャリアも加速させましょう。

特別支給10万円♪店長経験者優遇♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100％♪

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅店長経験の方大歓迎！ ✅20代から40代まで幅広く女性活躍中！ ✅運営効率化により残業減など働き方改革推進中！ ✅自主性のある方はキャリアの挑戦がしやすい環境！ ✅ライフステージに合わせて3つの休日パターンを選べる！ ✅社販券10万円特別貸与(規定あり)！ ※まずは話を聞きたい、店舗見学したいという方へ 会社説明会やカジュアル面談、事前見学会も実施しております！ お気軽にご相談ください！ 【douceHarmonie(ドゥスハルモニ)について】 現在全国12店舗を展開中、 主に郊外型ショッピング施設に出店。 価格ではなく価値を追求した 国内外のブランドセレクトを中心とした商品構成が特徴です。 トレンドからベーシックまで 国内外のブランドを幅広く取り扱い、 ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットを イメージしたお店を心掛けています。 ～主要取り扱いブランド～ SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、 neQuittezpas、VIOLAd'ORO、SLOANE、 TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、 Newans、BEIGE,、YANUK、upperhights、MICA&DEAL ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 以下も是非ご確認ください！ HP：https://www.douceharmonie-jp.com/ Insta：douceharmonietakamatsu ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1265-0061（人事部:笠行）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 douceHarmonie(ドゥスハルモニ)の店長業務をお願いいたします。 アパレル業界経験者や店長経験者は歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理など 店長として幅広い業務をお任せします。 【接客スタイル】 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーター を増やすことで、他社と差別化を図っています。 せわしない接客ではなく、顧客の方のライフスタイルをヒアリングしたり、 その方のニーズにしっかりマッチするアイテムをご紹介。長く通ってくださる顧客の方も多いです！ 【異業種からの転職者も大歓迎】 接客業やアパレル業界の経験がなくても大丈夫。 業務の基本的な流れから接客マナーまで 一つひとつ丁寧に先輩が教えていくので安心してください。 会社や店舗と自分が合うのか不安な方のために、 面談にて事前カウンセリングを実施しています。 【キャリアアップ】 店長からマネージャー・統括・バイヤー・企画・VMDなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境が整っています。 ※実績をしっかりと出して、スキルがある方 はキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスがあります。 【特別支給！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする採用支援制度！ 正式内定された方に社販券5万円＆現金5万円の合計10万円を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は正社員採用が決定した際にご案内させて頂きます。 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 年間休日110日～128日の3コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ① 年間休日110日 月10日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） ② 年間休日120日 月10日休み（12ヶ月ずっと） ③ 年間休日128日 月11日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） 【採用担当からのコメント】 以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、 お店の雰囲気や接客の良さといった、 現場の魅力に共感していただいた方が多いということ。 入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポートを行うことで、 定着率の高さをキープしています。

特別支給10万円♪未経験可♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100％♪

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅業界・業種未経験の方も歓迎！ ✅20代から40代まで幅広く女性活躍中！ ✅運営効率化により残業減など働き方改革推進中！ ✅自主性のある方はキャリアの挑戦がしやすい環境！ ✅ライフステージに合わせて3つの休日パターンを選べる！ ✅社販券10万円特別貸与(規定あり)！ ※まずは話を聞きたい、店舗見学したいという方へ 会社説明会やカジュアル面談、事前見学会も実施しております！ お気軽にご相談ください！ 【RADICAdouceHarmonie(ラディカドゥスハルモニ)について】 レディースセレクトのフラッグショップ。 トレンドからベーシックまで 国内外のブランドを幅広く取り扱い、 上質で長く愛用頂ける大人の女性に向けたお店を心掛けています。 まるで海外のセレクトショップに来たような雰囲気と長居したくなる心地よい空間が広がります。 ～主要取り扱いブランド～ 08sircus、Aesop、AcneStudios、ADORE、AKIRANAKA、 ATON、BORDERSatBALCONY、CFCL、CristianWijnants、 Diptyque、ENFOLD、GANNI/KANAKOSAKAI、leurlogette、 LIVINGTONE、MAISONKITSUNE、MameKurogouchi、MM6MaisonMargiera、 mtmodelist、murral、PhilippeAudibert、StateOfEscape、VACHEMENT ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 以下も是非ご確認ください！ HP：https://radica-online.com/ Insta： ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1265-0061（人事部:笠行）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 RADICAdouceharmonie(ラディカドゥスハルモニ)の接客販売をお願いいたします。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・お会計・ラッピング ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信など 販売における全般業務を担当して頂きます。 【接客スタイル】 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーター を増やすことで、他社と差別化を図っています。 せわしない接客ではなく、顧客の方のライフスタイルをヒアリングしたり、 その方のニーズにしっかりマッチするアイテムをご紹介。長く通ってくださる顧客の方も多いです！ 【異業種からの転職者も大歓迎】 接客業やアパレル業界の経験がなくても大丈夫。 業務の基本的な流れから接客マナーまで 一つひとつ丁寧に先輩が教えていくので安心してください。 会社や店舗と自分が合うのか不安な方のために、 面談にて事前カウンセリングを実施しています。 【キャリアアップ】 店長からマネージャー・統括・バイヤー・企画・VMDなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境が整っています。 ※実績をしっかりと出して、スキルがある方 はキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスがあります。 【特別支給！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする採用支援制度！ 正式内定された方に社販券5万円＆現金5万円の合計10万円を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は正社員採用が決定した際にご案内させて頂きます。 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 年間休日110日～128日の3コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ① 年間休日110日 月10日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） ② 年間休日120日 月10日休み（12ヶ月ずっと） ③ 年間休日128日 月11日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） 【採用担当からのコメント】 以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、 お店の雰囲気や接客の良さといった、 現場の魅力に共感していただいた方が多いということ。 入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポートを行うことで、 定着率の高さをキープしています。

特別支給10万円♪店長経験者優遇♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100％♪

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅店長経験の方大歓迎！ ✅20代から40代まで幅広く女性活躍中！ ✅運営効率化により残業減など働き方改革推進中！ ✅自主性のある方はキャリアの挑戦がしやすい環境！ ✅ライフステージに合わせて3つの休日パターンを選べる！ ✅社販券10万円特別貸与(規定あり)！ ※まずは話を聞きたい、店舗見学したいという方へ 会社説明会やカジュアル面談、事前見学会も実施しております！ お気軽にご相談ください！ 【RADICAdouceHarmonie(ラディカドゥスハルモニ)について】 レディースセレクトのフラッグショップ。 トレンドからベーシックまで 国内外のブランドを幅広く取り扱い、 上質で長く愛用頂ける大人の女性に向けたお店を心掛けています。 まるで海外のセレクトショップに来たような雰囲気と長居したくなる心地よい空間が広がります。 ～主要取り扱いブランド～ 08sircus、Aesop、AcneStudios、ADORE、AKIRANAKA、 ATON、BORDERSatBALCONY、CFCL、CristianWijnants、 Diptyque、ENFOLD、GANNI/KANAKOSAKAI、leurlogette、 LIVINGTONE、MAISONKITSUNE、MameKurogouchi、MM6MaisonMargiera、 mtmodelist、murral、PhilippeAudibert、StateOfEscape、VACHEMENT ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 以下も是非ご確認ください！ HP：https://radica-online.com/ Insta： ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1265-0061（人事部:笠行）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 RADICAdouceharmonie(ラディカドゥスハルモニ)の店長業務をお願いいたします。 アパレル業界経験者や店長経験者は歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理など 店長として幅広い業務をお任せします。 【接客スタイル】 積極的に顧客とコミュニケーションを取り リピーターを増やすことで、他社と差別化を図っています。 顧客の方のライフスタイルをヒアリングしたり、 その方のニーズにしっかりマッチするアイテムをご紹介。長く通ってくださる方も多いです！ 【異業種からの転職者も大歓迎】 接客業やアパレル業界の経験がなくても大丈夫。 業務の基本的な流れから接客マナーまで 一つひとつ丁寧に先輩が教えていくので安心してください。 会社や店舗と自分が合うのか不安な方のために、 面談にて事前カウンセリングを実施しています。 【キャリアアップ】 店長からマネージャー・統括・バイヤー・企画・VMDなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境が整っています。 ※実績をしっかりと出して、スキルがある方 はキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスがあります。 【特別支給！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする採用支援制度！ 正式内定された方に社販券5万円＆現金5万円の合計10万円を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は正社員採用が決定した際にご案内させて頂きます。 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 年間休日110日～128日の3コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ① 年間休日110日 月10日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） ② 年間休日120日 月10日休み（12ヶ月ずっと） ③ 年間休日128日 月11日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） 【採用担当からのコメント】 以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、 お店の雰囲気や接客の良さといった、 現場の魅力に共感していただいた方が多いということ。 入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポートを行うことで、 定着率の高さをキープしています。

日勤のみ×残業ほぼなし◎ 地元から日本の食卓を支える仕事⭐

仕事内容 ちりめん・しらすなど 身近な一品ができるまでの流れを 工場の中から整えていく仕事です。 ⭐この仕事のアピールポイント4選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業60年以上、 ちりめん・しらす業界の専門メーカー ┗大手量販店・コンビニ各社と取引する 安定基盤＋新工場など成長性も◎ ✅年間休日120日◎ ┗日勤のみ・残業は月平均10時間程度 ✅社員食堂あり！ 温かいごはんを社員価格で楽しめる ✅経営陣との距離が近く、 1人ひとりをしっかり見てくれる職場 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ちりめんじゃこの製造ラインの見守り └ボタン操作や、温度・時間・ 乾燥具合などのチェック ・製造工程の管理 └「いつ・どのラインで・どれだけ作るか」 を決めて、生産スケジュールを組み立て ・設備機器等の保全 └機械の状態を日々確認し、 違和感があれば原因を確認、 必要に応じて業者へ修理依頼 ・在庫の管理・受発注に関する連絡業務 └原料・資材・完成品の数量チェック、 足りないものの発注や、 社内・取引先との数量・納期調整 ・ちりめんじゃこの製造業務のサポート └現場でのかんたんな作業補助 など ※専門的な言葉や機械の名称は、 入社後に一つずつ覚えていけば大丈夫です。 |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜08:30 出社・点検・予定確認 08:30〜11:30 製造ラインの稼働 機械操作・品質チェック 11:30〜12:00 午前の生産状況確認、 午後の段取り調整 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 データの記録・在庫確認 15:00〜16:30 設備の点検・保全対応 16:30〜17:00 片付け・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、会社や商品知識や 製造工程などの流れを 丁寧にお伝えします。 最初は先輩のそばで、 機械の名前やボタンの意味、 安全面のルールなどをお伝えしながら、 「今日はこの工程だけ」 「次はここまでやってみよう」 というように段階を分けて 任せていくスタイルなので、 工場勤務が初めての方でも 無理なくステップアップできます。 |◤ この仕事のリアル ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、 社内コミュニケーションが 多いポジションです。 製造スタッフや事務、 生産管理メンバーとの調整に加え、 取引先とも 「どの商品を・どれだけ・いつまでに」と 具体的に相談しながら進めていきます。 黙々作業だけよりも、 人と話しながら段取りを組むのが 好きな方に向いている仕事です。 いきなり無理な役割を任せるのではなく、 得意・不得意やペースを聞きながら 仕事の幅を広げていくスタイルです。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社木村海産は、 香川県さぬき市の海沿いに本社工場を構える 小魚加工の専門メーカーです。 ちりめんじゃこ・しらす・煮干しを中心に、 惣菜・冷凍食品・お菓子・ペットフードまで 幅広い商品を展開。 国内の大手量販店やコンビニ、 外食チェーンと取引し、 近年は海外市場にも挑戦するなど、 安定した基盤と成長性を併せ持っています。 令和4年に完成した新工場には 最新設備と空調を整えており、 きれいで働きやすい環境のもと、 多くの社員が活躍しています。

【日曜日定休】未経験スタート99%｜月収35万円も可◎｜年間128日以上休み可◎

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・未経験から月給27万円以上スタート可 ・住宅手当最大5万円＋インセン3万円で月収35万円も◎ ・日曜定休＋年間128日以上休めてプライベート充実♪ ・99％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・残業月2h以下！持ち帰り仕事ゼロ ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【仕事内容】 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、年間128日以上休めて、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

【日曜日定休】未経験スタート99%｜月収35万円も可◎｜年間128日以上休み可◎

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・未経験から月給27万円以上スタート可 ・住宅手当最大5万円＋インセン3万円で月収35万円も◎ ・日曜定休＋年間128日以上休めてプライベート充実♪ ・99％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・残業月2h以下！持ち帰り仕事ゼロ ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【仕事内容】 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、年間128日以上休めて、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

ライフスタイルに合わせて長く働ける！日本文化を届ける仕事◎

仕事内容 ＜＜日本文化の魅力を届ける仕事＞＞ やまとは「共創」を理念に、 お客様・産地・社会とともに きものの新しい価値を生み出しています◎ 「きもので心躍る夢を実現する」 そんな想いのもと、 日本文化の魅力を届けるお仕事です！ ー ✅販売・接客未経験OK ✅着付けは入社後に習得可能 ✅週休2日／3ヵ月ごとのシフト制 ✅着物を毎年1着無料貸与（3年目まで） ✅OJT＆オンライン／対面研修あり ー 【お仕事詳細】 着物の接客や販売業務をお任せいたします。 1．店舗での接客販売（提案） お客様のご要望に合わせて 「ピッタリの着物」をご提案します！ 2．お手入れの相談 お客様がお持ちになった着物のお手入れ、 保管などのご相談の対応を行います。 3．着付けレッスン（完全予約制/1回60分） お客様が一人で着物が着られるように、 マンツーマンの着付けレッスンを行います。 4．他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼＼働きやすさも高評価◎／／／ 福利厚生の充実が評価され、 「ハタラクエール2026 優良福利厚生推進法人」受賞！ 働きやすい環境づくりに 力を入れている企業です！ ・育児／介護関連制度 ・住宅補助制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得補助制度 ・社員きもの貸与／社割制度 長く安心して働ける制度が整っています◎ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―

餃子の王将で叶えるキャリアアップ！

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で46年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国8都県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、40店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店長候補を募集！ 《具体的には》 始めは接客（ホール）・調理からお任せ！ ■接客全般 ■調理 など 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ 将来的には、店長候補として店舗運営全般の実務・店舗づくりをお任せいたします！ ＼やりがいを感じながら働くことができます！／ 発注業務では、月末の棚卸で目標の原価率を達成した際に達成感・喜びを味わうことができます。 先輩や各ポジションの方に協力を仰いで発注量を考え、食材のロスを出さないように尽力しています。 難しくもありますが、大きなやりがいを感じながら働くことができています。 ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！ ＼日々の頑張りが評価されます！／ 当社では、日々一緒に働いている店舗メンバーから評価される制度を取り入れているため、日々の頑張りがしっかり評価されるシステムになっています！ 日々の頑張りがなかなか評価されない…なんてことはございません！

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

全国に500店舗以上を展開！カルディコーヒーファームは、更なる事業拡大に向けて正社員を積極採用中です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 「カルディコーヒーファーム」では 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 コーヒー豆や輸入食品を扱う「カルディコーヒーファーム」での接客・販売のお仕事です。 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客など基本的業務から始まり 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広い業務を担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト 季節を感じるイベントコーナーなど、売り場作りにも携わります。 おすすめ商品のご案内やレシピの紹介など…お客様との会話を大切に、商品の魅力を伝えるお仕事です。 未経験の方にも安心して活躍いただける研修制度が充実！スキルアップができる環境です。 入社後から、ビジネススキル・接客などを学べる社員研修があります。 昇級のための等級別研修で段階的なスキルアップもでき、 実際に産地を訪れ、生産者の思いに触れる国内外の研修も実施しております。 商品知識を身につける「社内検定制度」では、 合格者にピンバッジを授与するなど、スタッフの成長を応援する制度が充実しています。 店長へのキャリアアップ、生活を支援する福利厚生…長く働ける制度があります。 ライフイベントやキャリアを支援する“子育て両立支援”や スタッフの健康管理を支援する“健康支援”の制度があります。 年間休日120日、全社員を対象とした賃上げなど、 時代に合わせた制度の見直しも進めています。 長く働く中で、経験を積み、ゆくゆくは店長からその先までキャリアアップも目指せます。 異業種からの転職も多数。チームワークを活かして、仲間とともに成長を味わえます。 カルディコーヒーファームが好きな方はもちろん 接客・販売に興味がある方も歓迎です。 飲食・アパレル・ホテルなど 異業種から入社したスタッフも多数活躍しています。 仲間とのコミュニケーションを通じて、 チームとしての一体感を感じることができる職場です。 当社でぜひ活躍してみませんか？

特別支給10万円♪未経験可♪キャリアアップ可能♪残業少なめ♪ブランクOK♪賞与年2回♪産休育休取得100％♪

仕事内容: 【アピールポイント】 ✅業界・業種未経験の方も歓迎！ ✅20代から40代まで幅広く女性活躍中！ ✅運営効率化により残業減など働き方改革推進中！ ✅自主性のある方はキャリアの挑戦がしやすい環境！ ✅ライフステージに合わせて3つの休日パターンを選べる！ ✅社販券10万円特別貸与(規定あり)！ ※まずは話を聞きたい、店舗見学したいという方へ 会社説明会やカジュアル面談、事前見学会も実施しております！ お気軽にご相談ください！ 【douceHarmonie(ドゥスハルモニ)について】 現在全国12店舗を展開中、 主に郊外型ショッピング施設に出店。 価格ではなく価値を追求した 国内外のブランドセレクトを中心とした商品構成が特徴です。 トレンドからベーシックまで 国内外のブランドを幅広く取り扱い、 ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットを イメージしたお店を心掛けています。 ～主要取り扱いブランド～ SACRA、ADAWAS、nuke、CLANE、 neQuittezpas、VIOLAd'ORO、SLOANE、 TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、 Newans、BEIGE,、YANUK、upperhights、MICA&DEAL ※シーズンに合わせて追加・未展開の場合あり。 以下も是非ご確認ください！ HP：https://www.douceharmonie-jp.com/ Insta：douceharmonietakamatsu ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 070-1265-0061（人事部:笠行）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 douceHarmonie(ドゥスハルモニ)の接客販売をお願いいたします。 未経験からアパレル業界に挑戦したい方歓迎！ ブランクがある方の応募もOK！ ≪具体的な業務内容≫ ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・お会計・ラッピング ・魅力的な売り場づくり ・商品・在庫管理、棚卸、入出荷作業 ・SNSなどWEBへの情報発信など 販売における全般業務を担当して頂きます。 【接客スタイル】 積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーター を増やすことで、他社と差別化を図っています。 せわしない接客ではなく、顧客の方のライフスタイルをヒアリングしたり、 その方のニーズにしっかりマッチするアイテムをご紹介。長く通ってくださる顧客の方も多いです！ 【異業種からの転職者も大歓迎】 接客業やアパレル業界の経験がなくても大丈夫。 業務の基本的な流れから接客マナーまで 一つひとつ丁寧に先輩が教えていくので安心してください。 会社や店舗と自分が合うのか不安な方のために、 面談にて事前カウンセリングを実施しています。 【キャリアアップ】 店長からマネージャー・統括・バイヤー・企画・VMDなど頑張りに応じた 評価から目指したいポジションに就ける環境が整っています。 ※実績をしっかりと出して、スキルがある方 はキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスがあります。 【特別支給！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする採用支援制度！ 正式内定された方に社販券5万円＆現金5万円の合計10万円を支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は正社員採用が決定した際にご案内させて頂きます。 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 年間休日110日～128日の3コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ① 年間休日110日 月10日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） ② 年間休日120日 月10日休み（12ヶ月ずっと） ③ 年間休日128日 月11日休み（年10ヶ月）／月9日休み（年2ヶ月） 【採用担当からのコメント】 以前に比べて、採用後のミスマッチが減っています。 その大きな理由の一つが、抽象的なイメージではなく、 お店の雰囲気や接客の良さといった、 現場の魅力に共感していただいた方が多いということ。 入社後も現場だけでなく、本部や人事からもサポートを行うことで、 定着率の高さをキープしています。