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月収35万円可×未経験OK！管理職へ成長できる環境

仕事内容 接客が好き。でも、 このままでいいのか不安――。 そんなあなたへ。 ここでは、あなたの 「人と関わる力」を活かしながら、 チームをまとめる立場へと成長できます。 未経験でも研修があるから安心。 収入もキャリアも、 どちらも諦めない選択をしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月収35万円以上可＋賞与年2回 ・未経験から管理職へキャリアUP ・寮費補助最大4万円で生活安定 ―――――――――――――――――― 【“管理する側”へステップアップ】 接客経験など「人と関わる力」を活かし、 現場をまとめるポジションへ挑戦できます。 最初は作業の流れを 覚えるところからスタートし、 段階的にマネジメント業務へ移行。 「将来はリーダーとして活躍したい」 そんな想いをしっかり形にできる環境です。 【安定収入×キャリアの両立が叶う】 月給25.6万円スタートに加え、 夜勤含め月収35万円以上も可能。 さらに賞与年2回＋インセンティブありで、 1年目から年収400万円以上も目指せます。 「収入も将来も不安をなくしたい」 そんな方に最適な環境です。 【チームで支え合う安心の職場環境】 20〜30代中心のチームで、 コミュニケーションを 取りながら進める仕事です。 個人プレーではなく、 全員で目標達成を目指すスタイルなので、 未経験でも安心して馴染めます。 女性管理職登用もあり、 長期的なキャリア形成が可能です。 【主な仕事内容】 半導体関連製品を製造する工場にて、 現場を支える管理業務をお任せします。 まずは以下の業務からスタートします。 ・製品（バルブ・装置）の組立、検査、 梱包の流れを理解 ・現場スタッフとのコミュニケーション ・作業手順や工程の把握 業務に慣れてきたら、 徐々に管理業務をお任せします。 ・スタッフの配置や人員管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・生産スケジュールの調整 ・工程進捗の確認と改善提案 ・点呼や現場メンバーのフォロー 最終的には、 工程リーダーとして現場全体をまとめ、 スムーズな生産体制を作っていきます。 【研修内容】 未経験でも安心してスタートできるよう、 段階的な研修をご用意しています。 ①現場研修 実際の製造工程に入り、 作業の流れや製品知識を習得します。 ②OJT研修 先輩社員と一緒に業務を行いながら、 管理業務の基礎を学びます。 ③リーダー研修 シフト管理や人材マネジメントなど、 管理職として必要なスキルを習得します。 「いきなり任せる」ことはなく、 一つずつ着実に ステップアップできる環境です。 未経験からでも、 自信を持って管理職を目指せます。

【岩手・盛岡】住友林業《エクステリアプランナー（設計・提案）》年収500万～800万円

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 2億円を超える案件を担当することも！ 住宅設計部門と連携して多彩な提案ができます◎ ■エクステリアプランナー・お庭の設計提案担当■ 注文住宅のエクステリア・外構設計提案をお任せいたします。 お客様・社内スタッフ（設計・営業・施工担当）との打ち合わせ対応にて お客様に最適な提案を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・敷地内の造園・門塀・擁壁・ガレージ等の建物以外の外構提案 ・要望ヒアリング ・プラン提案・見積作成・プレゼン資料作成 ・施工管理担当への引継ぎ業務 ～Point！～ ★住宅設計Gと隣り合わせとなりコミュニケーションが図りやすく提案の幅が広がります◎ ★設計・提案がメインとなり、施工管理は行いません！ ★OJT研修あり！各事業所ごとに協力体制がしっかりしているので安心です！ 【変更の有無】会社の定める業務 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。

障害の有無に関わらず、設計業務経験がある戦力となって頂ける方々を広く募集♪賞与あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 37063 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手ハウスメーカーにて、設計職を募集しています。 当求人は障害者手帳をお持ちの方も、健常者と同等の労働条件で採用を行うというものです。 障害に関係なく、これまでの設計やCAD経験を活かして働きたいという方を求めています。 【仕事内容】 ・工業化住宅の設計監理 ・お客様との打ち合わせから住宅のプラン提案、デザイン設計 ・見積りや積算等の設計業務全般 ・各種申請図書の作成など 【職場環境】 マネージャーを中心に4～5名の少人数チームで知識やスキルUPを行っています。 相乗効果でメンバーの実力向上を図っています。 設計スキルや建築知識が浅くても、研修やOJTでしっかり身に付けることが出来る環境があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備、交通費支給 ・時間外手当等各種手当 ・販売報奨金 ・研修、教育制度 ・資格手当（3,000円～20,000円） 【休日休暇】 ・ 年間休日124日（第1日曜、火曜、水曜が定休日） ・完全週休2日制 ・夏季/年末年始休暇、年次有給休暇 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害